退休社会化培训心得体会实用 退休人员社会化感想(4篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

推荐退休社会化培训心得体会实用一

一、建立健全组织机构，落实责任

离退休党支部党员共有x名，平均年龄x岁，最大的老党员x岁。由于年龄上的差距，我支部今年特进行了详细分工，同时也落实责任。由我负责党支部的全面工作，支委分别负责纪检、组织、学习、体育、文艺、宣传等工作。为我支部在工作上、离退休干部党员的生活上奠定了坚实的基础，支委成员各负其责，同时也给广大老党员做出了榜样。

二、落实党建工作，做好“第一责任人”

在农场党委的正确领导和组织部的关怀下，在全体离退休党员干部的大力支持下，扎实推进党建工作，为农场经济和谐发展提供了良好的组织保障。围绕农场十届二次职工代表大会，积极组织开展了“三会一课”活动，召开了支委会x次、党支部大会x次、学党课x次，组织广大党员干部座谈会及各种有意活动，通过这些会议和活动向老同志传达了农场党委的各项政策和农场发展规划，增进了党支部的凝聚力和战斗力。在支部中我是一名在职的党员干部，时刻为离退休党员干部树立表率，热情服务，凡是来离退休党支部活动的老党员、老同志有如回家般的温心感觉。同时我支委一班人在2012年顺利完成了农场交给的搬迁工作任务，为农场和谐共建做维稳工作，使老干部、老党员心顺气和，共享农场改革发展成果。

三、以“三创”为核心，加强建设年活动

开展“创业、创新、创优”教育活动中，以“四结合”加强建设年活动，即：坐下来学与走出去学相结合、形势教育与通报会相结合、特色教育与经常性教育相结合、把创先争优活动与为老服务工作相结合。深入推进精、细、化管理，做好老同志的管理服务工作。

四、开展党建创建工作

结合我支部离退休党员实际情况，搞好党支部的自身建设，提高支部战斗力。不定期组织党员学习党的方针政策，让老党员也参政议政，多为农场提出宝贵意见。同时向先进支部学习工作经验，提高党员思想素质和为老党员做好事、办实事的服务意识。虚心听取老党员的意见，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

支部结合党建示范点创建活动，努力打造创建“五好”党支部及“三好”老干部，并结合实际工作特点，做好党建工作，不断加强党组织的凝聚力和象心力。

五、以创新活动为载体，丰富创建内容

建立支部党员联系制度，协调集中开展多项活动，为离退休党员干部办实事、做好事。今年，我支部以“二个建设、四个注重、五个坚持”为创新项目。即：“二个建设”：加强党支部队伍建设，提高服务质量、加强老年学校建设，丰富活动内容;“四个注重”：注重政治学习、注重思想工作、注重支部建设、注重活动引导;“五个坚持”：坚持走访慰问、坚持入院探望、坚持保障到位、坚持按需服务、坚持协调督办。

六、积极开展建党x周年系列活动

支部积极参加农场党委组织庆祝建党x周年的系列活动。我支部从五月初就开始排练节目，以表演情景舞蹈《十送红军》、舞蹈《红色娘子军》及《中国功夫扇》、第二套健身操等节目献给党的x岁生日。爱好书法的离退休干部也积极参加农场纪委组织的“党风廉政书画展比赛”，展示出自己的才艺。同时为广大党员干部做一个表率作用。农场提倡“场市共建，和谐发展”，老干部门球队在七一前与相邻农场及五大连池市门球协会进行老干部门球联谊活动。以“友谊第一、比赛第二”的精神面貌切磋球技，增强友谊，场市共建，繁荣文化。在“七一”前夕，我带领支委成员走访看望离休党员干部，并送上农场慰问品，把农场党委的温暖送给他们，同时也得到了老党员、老干部对我支部工作上的大力支持和信任。

七、结合创先争优，积极开展争创“党员中心联带户”活动

结合离退休支部的实际工作，共创建了“党员中心户”x个，联系党员x名，联带职工群众x户。通过深入开展“党员中心联带户”活动，使党员的作用得到进一步发挥，主动性、积极性和创造性不断激发;党组织联系和服务群众的渠道进一步拓宽，党群关系更加密切;党组织的创造力凝聚力战斗力进一步增强，党建工作对农场经济社会发展的促进和保障作用得到进一步体现。

八、典型培养，加强宣传

我支部的党员中心户是通过认真调研，积极征求离退休党员干部群众意见，对党员中心户集中学习、指导，使他们提高为老同志、为农场、为同仁服务意识。在党建宣传工作中，我亲自主抓、亲自参与，与老党员一同做好党建宣传工作。对行动不方便老党员支委一班人到家宣传讲解党委和支部中心工作及农场发展规划等。

九、发挥党组织作用，及时为老同志排忧解难。

支部围绕农场的又好又快发展、建设和谐社会、安定团结提高为老同志服务质量，为老同志办实事、办好事、解难事。离休干部鄂俊清因子女都不在身边，上半年老伴突然生病，支委姚利微得知后放下吃奶的孩子，陪同去北安管局检查看病，回来后自己又在家中做饭给鄂老送去。抗日离休老干部樊士虎，因住楼问题一直在上访，我带领支委成员经常到家中走访慰问，心平气和讲解农场购楼政策，同时与农场领导，特别是主管领导汇报、请求、协调。并多次与樊老外地女儿电话沟通，最后女儿带十万余元，在农场党委和场领导的支持帮助下，让老俩口住进了宽敞明亮的楼房。老人也非常满意，说：“还是农场党委好，支部好。”

十、存在问题及下步工作打算

在工作中要进一步加强党的方针政策宣传，更重视老党员在和谐社会中发挥不可替代的作用。努力带领支部一班人起到示范和表率作用，积极完成农场党委和各部门布置的各项工作及任务，让离退休党支部的堡垒更有凝聚力和战斗力，以实际行动迎接我场十二次党代会胜利召开。

推荐退休社会化培训心得体会实用二

编号：

乙方系退休人员，已经依法享受基本养老保险待遇(含已达到国家

规定的退休年龄的人员)，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和地方有关法规，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本

协议，共同遵照执行。

第一条本协议期限为年个月，自年月日起

至年月日止。

试用期个月，自月日起至月日止。

第二条甲方聘用乙方在甲方公司岗位工作。

协议

期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定

的各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

第三条工作时间按国家规定执行。

如遇公司工作需要，经领导审批

安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按乙方的基本工资

做为计发加班工资的基数。

第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为元，每月日前以

货币方式或通过银行卡代为发放;甲方依法代为扣缴个人工资收入所得

税等。

试用期月工资标准为元。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作

任务的疾病;聘用期间如乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医

疗期间甲方不支付乙方工资;乙方在受聘期间，甲方或为其缴纳商业保险,

用于乙方在为甲方提供劳动过程中发生意外伤害的补偿,保险公司不予

赔偿的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保险法》和所参加

的商业保险合同约定的有关规定执行)。

第七条甲、乙双方若单方面解除本协议，均应提前三十天以书面

形式通知另一方。

第八条协议期满，本协议终止;若乙方在聘用期间患病或负伤，不

能继续胜任工作的，协议终止。

第九条受聘期间，本协议终止或解除时，甲方不需要支付经济补偿

金;若乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。

第十条本协议终止或解除时，乙方应按甲方的要求做好工作交接并

办好书面交接手续;若乙方给甲方造成损失的，应依据甲方的规章制度

或法律法规予以赔偿。

第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决;若协商不成，可诉

至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，从其国家、

地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。

第十三条本协议一式两份，双方签字盖章之日即生效，甲乙双方各

执一份，具备同等法律效力。

甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知

晓并认可。

甲方(公章)乙方(签字)：

法定代表人(受委托人)：身份证号码：

日期：年月日日期：年月日

推荐退休社会化培训心得体会实用三

1、《人事部、财政部、国家计委关于制发机关事业单位(退休证)、(退职证)及(老干部离休荣誉证)有关问题的通知》(人发〔1997〕112号)

2、《关于规范全省机关事业单位退休人员退休证办理工作的通知》(闽人发〔2019〕122号)

3、《关于统一规范全省退休证印制发放的通知》(闽退管〔2019〕3号)

办理条件

达到退休年龄、符合退休条件的国家机关、事业单位工作人员

申报材料

“退休证打印样本”(按照退休证格式的尺寸设计)

办事流程

1、省直单位：由所在单位人事(老干)处出具介绍信，写明领取人姓名、领取退休证的数量，到省退管办领取。

2、市县(区)单位：由市、县(区)级人事退管部门出具介绍信，写明购买单位名称、购买代办人姓名、购买退休证的数量，到省公务员局(省人力资源开发办公室)发行组购买;市、县(区)退休干部所在单位需出具单位介绍信，到当地人事退管部门领取。

数量限制无限制

办理期限

报送省政府审批在5个工作日内完成。

收费标准及依据

退休证的制作实行由省人事厅招标、按照国家人事部标准(有双防伪标志)统一制作。按照《人事部、财政部、国家计委关于制发机关事业单位(退休证)、(退职证)及(老干部离休荣誉证)有关问题的通知》(人发〔1997〕112号)文件规定，省直单位免费发放;各市、县(区)均由省退管办统一代印代售退休证，每本按人民币0.90元收取。

推荐退休社会化培训心得体会实用四

兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的 %，金额 元)由__发给。

2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资(原工资的 %，金额__元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。

3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。

4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

三、本合同有效期自一九 年 月 日起至一九 年 月 日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日