损害营商环境问题心得体会(模板12篇)

6.心得体会是一个反思自我的机会，可以发现自己的成长和进步。写心得体会时，要保持积极乐观的态度，传递正能量，鼓励和启发读者。探索以下范文，或许可以帮助你更好地总结自己的心得体会。

损害营商环境问题心得体会篇一

根据省纪委、省委组织部《关于认真开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，针对xx领导班子民主生活会前收集到的干部职工意见建议和民主生活会上查摆出的问题，按照领导班子对照检查材料提出的整改内容和方向，经逐项研究、深刻剖析和集体讨论，形成xx民主生活会整改落实方案如下。

一、指导思想。

以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个自信”、不断强化“四个意识”、紧密围绕“四个全面”战略布局，坚持边学边做和边查边改，把党性教育、问题整改、建章立规有机结合起来并贯穿于整改工作始终，在有序推进xx改革和其它常规工作的同时，确保查摆出的问题全部整改到位，收集到的合理意见建议全部落实到位。

二、整改目标和原则。

围绕“信仰进一步坚定，观念进一步创新，服务进一步提升，机制进一步完善”整改工作目标，在整改过程中始终坚持以下几项工作原则，积极打造“上级组织满意、班子自身满意、干部职工满意”的xx领导班子。

一是坚持领导带头，以上率下。问题整改，从班子成员开始，领导班子的问题，一把手负总责，班子成员自觉认领，连同自身查摆出的问题一并整改。从而为各部门和广大干部树立标杆，形成层层示范、上行下效的良好工作局面。

二是坚持群众监督，公开透明。整改方案要在一定范围内公布，整改落实情况要及时通过xxx网和xxx报向干部职工通报，整改好一个通报一个，让广大干部职工看得见、听得到，及时了解整改的措施办法、主要进度和实际成效。

三是坚持统筹兼顾，结合实际。在集中精力抓好整改工作的同时，统筹推进xx改革、党风廉政建设等各项工作任务的落实，将整改与当前xx重点工作，与xx改革发展有机结合，在问题整改中推进工作，在推进工作中整改问题。

四是坚持着眼长远，标本兼治。既要考虑集中、及时解决一批当前群众反映最强烈的问题，又要从长远出发，有针对性和预见性地研究分析问题，举一反三、建章立制，形成密切联系群众、改进工作作风的长效机制，从而系统、根本地解决一些问题。

三、整改内容和措施。

（一）理想信念方面的问题。

整改内容：党建工作力度不够，在加强党员教育管理和考评监督上，方法不多，措施不强；学习教育创新不够，学习活动形式单一，大多数还停留在读文件、抄笔记上，理论联系实际不够，跟不上形势的发展和变化。

整改措施：

（1）注重抓好党建工作。一是党组每年研究党建工作不少于三次，党建工作与业务工作做到同部署、同总结、同考核；二是兼任党组织书记的部门和单位负责人，在作述职报告的同时必须详细报告党建工作开展情况；三是继续深入实施《关于定期开展交流谈心活动制度》，领导班子成员之间每年至少开展两次谈心谈话活动，领导班子成员与所分管的部门负责人及一般干部职工之间每年至少开展一次谈心谈话。

（2）丰富学习教育方式。一是按照规定学，坚持做到每月开展一次党组学习、每季度开展一次理论中心组学习、每年开展一次领导班子民主生活会学习；二是举行仪式学，在重大节日举行升国旗、奏唱国歌仪式、举行庄重的入党宣誓仪式和优秀党员表彰仪式，通过仪式的神圣感、庄重感来强化党员的荣誉感、自豪感；三是融入环境学，每年组织至少两次革命传统教育，到革命老区、红色城市开展实地学习，进一步增强对社会主义和共产主义的信念；四是与时俱进学，根据当前国家重大政策和领导人重要讲话精神，主动设置讨论主题，引导党员学习和讨论。

牵头领导：

责任部门：

时限要求：

（二）政治纪律和政治规矩方面的问题。

整改内容：认识程度不深入，少数干部对党纪法规没有深入学习，对规章制度一知半解；制度落实不规范，部分支部和部门落实有关制度质量不高；沟通交流不充分，对省委、xx请示汇报不够，对基层一些好的做法宣传不够。

整改措施：

（1）定期举办专题讲座。每季度邀请专家学者举办一次专题讲座，专题讲解十九大精神及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党纪党规知识，邀请基层普通党员干部先进典型与领导干部交流探讨为民务实清廉的经验做法。

（2）制度执行情况“回头看”。对于上级有关文件指示和出台制度的执行情况，每年年底都要“回头看”，对于没有完全执行到位的，要分析原因并拿出解决办法。

（3）畅通上下沟通渠道。建立信息专报制度，规范统一xx工作信息的采写和上报工作，每月向xx和省委有关部门报送简报或信息专报，切实使上级有关部门及时了解全省xx工作开展情况。深入基层加强调查研究，及时发现、选树、宣传基层执行政治纪律和政治规矩好的典型。

牵头领导：

责任部门：

时限要求：

（三）作风方面的问题。

整改内容：思想作风上，思想还不够解放，少数班子成员工作魄力不够强，主动谋划、改革创新不够；工作作风上，调研成果转化不足，许多经验典型没有得到推广，班子成员与困难职工群众沟通交流不够，对困难职工群众的长远发展关心不够；生活作风上，勤俭节约意识不强，水、电等方面浪费现象依然存在，部分干部自我要求不严，节约意识差。

整改措施：

（1）开展一次“xx改革大讨论”活动。就如何做好xx改革工作，如何树立xx新形象，如何解决老大难问题等开展深入、热烈的讨论，班子成员带头参加和发言，在广纳群众智慧的同时进一步解放广大干部尤其是领导干部思想。

（2）继续深入贯彻《xx关于进一步加强调研工作的意见》，班子成员继续带头深入企业、深入职工，时间上要求每年不少于60天，每次调研均要形成详实的调研报告；对于有价值或成果丰富的调研报告，要在xx网和xx报上刊载，供有关地区学习；对于调研过程中发现的先进工作经验，相关部门要加强研究和总结提炼，并以工作指导文件的形式向全省推广。

（3）建立领导班子成员联系困难职工机制。领导班子成员在走访慰问困难职工家庭时，送上联系卡，卡上载明领导职务、工作电话等信息，相关部门要建立领导走访慰问困难职工群众信息库，方便班子成员与困难职工群众长期保持联系。

（4）强化勤俭节约意识。一是大力宣传资源节约知识，在机关食堂、办公楼走廊或办公室内等张贴资源节约宣传标语；二是健全资源管理制度，相关部门要合理控制公用部位的用水用电及各种耗能设施；三是建立资源节约信息发布制度，对多次出现下班不关电灯、不关空调的行为，要进行通报；四是领导干部要带头推行无纸化办公，多通过电脑网络处理公务，尽量减少纸张使用，必须形成书面材料的，也要双面用纸。

牵头领导：

牵头部门：

时限要求：

（四）担当作为方面的问题。

整改内容：勇于担当还不够积极，有时担当精神不够，工作只求过得去，不求过得硬，对xx工作中一些长期存在的难点问题，没有积极想办法解决；谋划全局不够主动，个别领导全局意识还不够强，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分。

整改措施：

（1）弘扬担当精神。一是将增强担当意识列入党支部学习计划，包括班子成员在内的全体党员干部就“什么是担当和如何担当”撰写心得体会文章；二是鼓励干部担当作为，对于敢于担当，成绩突出的干部，要提拔使用，形成良好用人导向，对于主动担当但工作效果不显著的，也要能够“容错”，消除干部敢于担当后顾之忧；三是要在重要岗位和关键一线大胆使用年轻干部，积极选派年轻干部到工业园区和企事业单位挂职锻炼，锤炼本领，养成担当意识。

（2）完善会议制度。在坚持党组会有关制度的同时，提倡班子成员对不直接分管的工作进行评价、提出建议，会议议题要提前送至每位班子成员手中，对于其他班子成员向自己分管工作提出的意见建议，班子成员也要虚心接受。

牵头领导：

牵头部门：

时限要求：

（五）组织生活方面的问题。

整改内容：组织生活制度落实不到位，基层党支部“三会一课”制度落实不够，存在走过场的现象；组织生活质量不高，有时流于形式，党员参与积极性不高；服务党员不够到位，有时不注意创造让党员发挥个人特长的机会和条件，党员个人在组织中缺少成就感。

整改措施：

（1）严格组织生活制度。各党支部加强对党员参加组织生活和集体学习情况的记录和考核，因出差、请假等原因未能参加的党员，要及时向其传达会议精神并要求补学，参加组织生活情况与年度考核结果挂钩。此外，对于xx有关直属单位党组织的“三会一课”制度落实情况，每年要开展一次专项检查。

（2）创新组织生活形式。根据当前国际形势、国家重大政策和领导人重要讲话精神，各支部要主动设置讨论主题，引导党员学习和讨论。同时，注重发挥党员特长和作用，鼓励党员为支部其他党员讲党课或宣讲有关知识，对于优质课件，积极向上级党组织推荐。

牵头领导：

牵头部门：

时限要求：

（六）落实全面从严治党主体责任方面的问题。

整改内容：落实党风廉政建设“两个责任”还需要持续贯彻，纪检监督工作有依赖驻会纪检部门的想法，影响了工作效率和执行力；存在压力层层递减的现象，开展党风廉政建设工作的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动；实际监督力度有待加大，在追责问责过程中有能宽则宽的现象。

整改措施：

（1）强化党组的主体责任和纪检室的监督责任。把党的领导落实在日常的严格管理和监督上，领导干部要坚持双重组织生活，严格执行领导干部“三重一大”报告制度和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》，认真落实“一岗双责”。

（2）加强对干部的监督管理。定期组织警示教育，大力弘扬廉政文化；加大对干部尤其是后备干部八小时外情况的了解和监督，使干部自觉加强形象管理；对于有违法违纪行为的干部，及时向进驻纪检部门通报，按照有关规定严肃处理。

牵头领导：

牵头部门：

时限要求：

四、工作要求。

一要提高认识。机关各部门和全体党员干部要深化对整改工作的认识，把整改工作作为当前的一项头等大事来抓，积极参与、主动融入，密切配合有关部门开展工作，同心协力使问题尽早得以解决；有关部门要把本部门负责整改的问题作为今年工作的风向标，相应地制定详细的工作计划。

二要广泛宣传。既要整出实效，又要改出形象。对于整改措施的落实，要实事求是地进行宣传，既要让单位内部职工群众看得清清楚楚，又要让上级有关部门有所了解，树立xx组织新形象。

三要加强督查。成立整改落实工作督查小组，根据整改方案，检查各有关部门和党支部的整改落实工作，提醒有关领导干部执行个人整改措施。对有明确整改时限的事项，要跟踪督办，确保问题不留尾巴、不拖延。

损害营商环境问题心得体会篇二

随着中国经济的快速发展，营商环境问题日益凸显，给我国市场经济的健康发展带来了严重影响。作为一名正在经商的中小企业家，我深切感受到了这些问题的困扰和痛苦。在日常运营中，我常常遭遇到破坏营商环境的种种问题，包括政府出台的不合理政策、地方保护主义的现象、行政审批等等。在这些问题中，我有着许多心得体会。

首先，政府出台的不合理政策是破坏营商环境最主要的原因之一。在市场经济体制下，政府应该起到服务和监管的作用，为企业提供公平的竞争环境。然而，一些政府部门却出台了一些不合理的政策，不仅给企业增加了负担，还限制了企业的发展空间。例如，政府部门频繁调整政策标准、过度依赖行政手段解决问题、政策执行缺乏透明度等等，这些问题严重干扰了企业的稳定运营，也阻碍了市场经济的健康发展。

其次，地方保护主义也是破坏营商环境的重要原因。地方保护主义指的是地方政府为了自身利益，限制其他地区的企业进入本地市场。这种现象在一些发达地区特别常见，给跨地区经营的企业造成了很大的困扰。像我这样的小企业，在尝试进入其他地区开展业务时，经常面临各种各样的阻力，包括行政审批的困难、政策支持的不足等等。这种地方保护主义的行为，不仅让企业无法享受到公平竞争的机会，也阻碍了资源的流动和优化配置，不利于全国市场的统一和健康发展。

再次，行政审批是破坏营商环境的一大障碍。目前，我国的行政审批制度虽然在不断改革完善，但是仍然存在很多问题。行政审批的过程繁琐、时间长、程序复杂，耗费了很多企业的人力和财力，也成为了企业发展的瓶颈。我创办的企业，在申请各种经营许可证时，常常需要去各个部门排队，提交大量的材料，耗费了很多时间和精力。细致思量，行政审批制度的问题主要体现在流程的复杂度和审批的不透明性。因此，建立更为便捷、高效、透明的行政审批制度势在必行。

此外，法治环境的建设也是关键。在我国，法律法规在营商环境建设中起着重要的保障作用。但是，一些企业和个人依然存在违法行为，这给营商环境造成了一定的破坏。例如，一些企业以不正当手段获取市场份额，干扰市场秩序；一些个人以权谋私，滥用职权，导致政府决策的不公正。因此，建设法治环境，加强法律的执行力度，是解决营商环境问题的重要举措。只有当政府、企业和个人都遵守法律法规，遵循公平竞争的原则，才能够保障市场经济的正常运行。

最后，作为一名中小企业家，我也应该主动参与到营商环境建设当中。我应该加强自身的素质提升，提高管理水平和服务质量，同时也要守法经营，诚信经营，遵循市场规则。作为企业家，我还应该积极参与到政府的决策中，向政府反映企业面临的困难和问题，推动政府出台更加合理、科学的政策。只有政府、企业和个人共同努力，才能够改善和保护营商环境，推动市场经济的健康发展。

总之，破坏营商环境问题直接影响到经济的发展和社会的稳定。政府应该审时度势，出台合理的政策，减少不必要的行政干预；地方政府要强化协调，消除地方保护主义的行为；建立便捷、高效、透明的行政审批制度，提高政府效能；加大法治环境建设的力度，增强法律的执行力度。而作为企业家，我们也要提升自身素质，守法经营，诚信经营，同时积极参与到政府决策中。只有共同努力，我们才能够建设良好的营商环境，推动我国市场经济的持续健康发展。

损害营商环境问题心得体会篇三

在近年来的发展过程中，我国一直以来都在致力于营商环境的改善。然而，由于各种各样的因素，还是会出现“三起损害营商环境”的事件。我作为一名企业家，深受其害，也时刻保持着对营商环境的关注，下面我将就这三起事件，分享我对于营商环境的一些心得体会。

一、游戏平台股价下跌事件。

2018年9月，有游戏平台因违规处罚问题导致股价急剧下跌。作为企业家，我深知股价对企业的影响，而这种因为违规处理而导致的股价下跌，不仅仅会影响投资者的利益，更会影响企业的生产经营。对于股市而言，股价的波动是很正常的，但对于企业来说，违规处理、临时决策是绝对不可取的。因为任何时候，企业都应该以规矩为准绳，以合法为行为准则。企业在发展过程中，应该始终保持对内对外透明的精神，切忌为了眼前的利益而放弃规则，做出违规处理的事情，从而给未来的发展埋下隐患。

二、医药集团法律纠纷事件。

2019年11月，医药集团因为一系列的法律诉讼而引起社会广泛关注。这起事件让我更深刻地认识到企业在法律方面的责任。企业要想健康发展，必须建立健全并遵守法律法规。因为一旦出现法律纠纷，不仅会给企业带来经济损失，还会影响企业的声誉和市场信誉，从而给企业带来难以磨灭的不良影响。因此，企业需要从一开始就重视法律建设，在生产经营过程中始终保持清醒的头脑，时刻关注法律法规的变化，防患于未然，才能在竞争中立于不败之地。

三、汽车企业投诉事件。

2020年6月，一汽-大众汽车因为其“微信购车”拒绝消费者合法投诉而引发舆论热议。这件事情让我对企业在服务方面的意识有了更深刻的认识。现如今，消费者已经成为企业发展的重要力量之一，企业需要不断地提升服务水平，满足消费者个性化需求，以抢占市场的先机。企业对消费者的服务不仅仅应该是有合格的售前售后服务，更应该是在服务过程中全面满足顾客所有的需求，把顾客当作自己最亲密的朋友，给他们更好的体验。只有这样，消费者才会真正信任企业，持续地为企业的发展注入动力。

在总结这三起损害营商环境的事件时，不难发现，最终损害的不光是企业的利益，更是企业在消费者心中的形象和声誉。因此，作为一个企业家，我们需要时刻保持对营商环境的敏感度，始终坚持红线意识，遵守相关法律法规。只有这样，企业才能在竞争中独占鳌头，持续发展。

损害营商环境问题心得体会篇四

引言：

当今社会，营商环境成为一个国家或地区吸引外资、推动经济发展的关键因素之一。然而，一些国家和地区却存在破坏营商环境的问题，严重阻碍了经济的增长和社会的进步。在经历了实地调研和深入了解之后，我对破坏营商环境问题有了一些深刻的理解和体会。

第一段：贪腐腐败状况是破坏营商环境的主要原因之一。

贪腐腐败是破坏营商环境的主要原因之一。一些地方政府官员或者公职人员滥用职权，索贿受贿，严重影响了公平竞争的环境。他们以权谋私，为了私利而不顾企业和市场的发展需求，打击和排挤竞争对手，使得企业发展的机会和空间被大大限制。此外，贪腐腐败还会降低政府的治理能力和公信力，使得外部投资者对该地区的信任度降低，不愿意将资金投入到该地区，从而直接破坏了营商环境。

第二段：行政审批繁琐和不透明制度也是破坏营商环境的原因。

行政审批繁琐和不透明制度也是破坏营商环境的原因之一。在一些地区，企业在申请营业执照、土地使用权、建设许可等方面要面对一系列复杂的审批程序，而且审批流程不透明，审批周期很长，使得企业无法及时拿到必要的手续和证件，丧失了发展的机会和空间。此外，一些官员往往在审批过程中寻租，通过延长办事时间、增加不必要的申请材料等手段要求企业交纳贿赂或非法费用，对企业经营造成了极大的困扰。

第三段：不稳定的法律环境也是破坏营商环境的原因之一。

不稳定的法律环境也是破坏营商环境的原因之一。一些地区法律体系不完善，法律执行不公正，司法独立性不够，司法判决无法得到有效执行。这给企业经营带来了巨大的不确定性和风险。与此同时，一些地区的法规和政策频繁变动，政府在制定政策时缺乏透明度和稳定性，导致企业难以依靠稳定的法律和政策环境制定经营策略，进一步破坏了营商环境。

第四段：我国应积极改善营商环境。

我国应积极改善营商环境，以吸引更多的投资和促进经济发展。首先，应压缩行政审批时间，简化审批程序，提高行政效率。其次，加大反贪腐力度，加强法治建设，提高政府公信力和治理能力。最后，完善法律体系，加强司法独立性，确保法律的公正执行。除了这些具体措施，还应加大对企业的扶持力度，提供更好的政策和营商环境，使得企业能够在稳定、公正和透明的环境中发展壮大。

总结：

破坏营商环境问题对于一个国家或地区来说是极为重要的，它关系到经济的发展和社会的进步。贪腐腐败、行政审批繁琐和不透明制度以及不稳定的法律环境是破坏营商环境的主要原因。我国应积极改善营商环境，以吸引更多的投资和促进经济发展。只有创造出公正、透明和稳定的营商环境，才能吸引更多企业来投资，推动经济的良性发展。

损害营商环境问题心得体会篇五

经济的发展离不开一个稳定、透明、公正的营商环境。然而，随着经济全球化的加深，破坏营商环境问题也日益凸显。作为企业家，我深感破坏营商环境问题对企业的影响之大。在亲身经历和实践中，我体会到了这个问题的严重性和解决之道，下面我将分为五个方面来进行总结和思考。

首先，政治环境对营商环境的影响不可忽视。政治的稳定与透明是一个良好的营商环境的基础。然而，许多国家和地区存在政治不稳定、政策变动频繁等问题，这对企业的经营带来了巨大的不确定性。政治的动荡会导致法律框架的混乱，企业无法在一个可预测的环境中依法经营。政府在制定政策时应更加注重政策的稳定性和连续性，以增强营商环境的可预测性，从而吸引更多的投资和创业。

其次，腐败问题严重影响了企业的发展。腐败不仅增加了企业的运营成本，而且削弱了企业的竞争力。无奈于腐败，企业往往不得不向官员行贿才能维护自己的合法权益，这不仅损害了企业的形象，也使得企业陷入困境。政府应该加强反腐败制度建设，建立受贿行为的举报和监察机制，打击腐败行为，为企业创造一个纯净的竞争环境。

再次，法律环境的不完善也是破坏营商环境的一大因素。在一些国家和地区，法律的制定和执行存在滞后性、不公正性等问题。企业在经营中难免会遇到各种各样的法律纠纷，如果法律环境不完善，企业在寻求合法权益时会面临诸多困难。政府应加强法律建设，完善法律体系，提高法律执行的透明度和公正度，为企业提供更加可靠的法律保障。

此外，官员的素质和服务意识也对营商环境产生重要影响。一些官员对企业服务意识淡薄，甚至以权谋私，滥用职权，给企业经营带来了种种困难。政府应该加强对官员的培训和管理，提高其素质和服务意识，为企业提供良好的政府服务，减少企业经营的阻碍。

最后，建设互信的社会文化氛围对营商环境的改善至关重要。在一些国家和地区，企业经营中常常出现互相谋利，竞争不公平等现象。企业和政府之间缺乏互信，这使得企业经营环境雾里看花，增加了企业的风险。政府应该加强企业文化建设，培养互信、诚信、公正的社会文化氛围，鼓励企业之间合作共赢，为企业创造更加宽松和有利的经营环境。

综上所述，破坏营商环境问题对于企业和经济的发展都带来了重大的影响。政治环境、腐败问题、法律环境、官员素质和企业文化等方面的不足都是破坏营商环境的因素。政府应加强监管和管理，在政策制定、法律建设、官员培训等方面下更大的功夫，为企业创造良好的营商环境，使企业能够在更加稳定和透明的环境中健康、有序地发展。只有营商环境得到改善，企业才能获得更好的发展机遇，推动经济的繁荣和持续发展。

损害营商环境问题心得体会篇六

“损害营商环境”这一词汇，近年来不断出现在我们的视野中。无论是企业还是民众，都曾经或正在经历着这样或那样的“损害”。而最近，我所在的企业也遭遇了三起明显的损害营商环境的事件，令我深感到这个话题的重要性。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，希望能对大家有所启发。

第二段：三起损害事件的描述。

首先，事件一发生在本月初，我们企业的一批货物被滞留在海关，多次咨询却得不到明确的答复。直到几天之后，快递公司告知我们所有货物被扣留，必须要交纳一笔巨额的罚款才能解决问题。其次，事件二发生在上周，由于整个物流行业近期发生大面积的罢工，我司的货物运输出现了大规模停滞，给我们的生产带来了很大的困扰。最后，事件三发生在本周初，我们企业在申请工商注册时屡次遭遇了政府部门的故意拖延和迁延，甚至需要支付大量额外的手续费用才能获得批准。

第三段：对三起事件的影响。

无论是事件一还是事件三，无论是海关还是工商部门，都明显地违背了公平、公正的原则，而且屡次出现这种现象。这样的情况不仅给我们的企业带来了巨大的经济损失，也对我们心理造成很大的负担。多次咨询，却找不到解决问题的方法与途径，让我们深感无助与困惑。而对于罢工事件，虽然其并非海关和工商部门造成的，但是其严重影响了全国的经济和社会稳定，使得我们的生产、销售、服务等多个环节都遭受了很大的冲击。

第四段：反思与总结。

正是因为这些“损害营商环境”的事件，我们深感到了营商环境的重要性。良好的营商环境对于我们企业的发展非常重要，不仅能够有效地降低我们的成本，提高我们的效率，还能够激发我们的创新精神，提升我们的核心竞争力。但是，现实中，我们仍然需要面对这些不友好的、不公正的环境，甚至是无奈与被动的局面。对此，我们应该努力学习和思考，提升自身的能力和素养，关注人民群众和企业的真实需求，为改善营商环境贡献自己的力量。

第五段：结语。

总之，这三起损害营商环境的事件，令我对营商环境的重要性有了更深刻的认识，同时也引发了我对营商环境的反思和思考。我们应该认识到，良好的营商环境不是扭曲的法治，而是建立在公平、公正、透明的基础之上。只有一方面或一部分人受益，才不是真正的良好营商环境，我们应该共同关注、共同维护，共同营造更加良好的营商环境。

损害营商环境问题心得体会篇七

为进一步规范公路执法行为，切实维护人民群众合法权益，推进公路治超工作深入开展，依据交通运输部全国交通公路执法专项整改工作电视电话会议精神和《**省交通公路执法专项整改工作实施方案》（陕交函〔xx〕1043号）文件要求，结合我市交通公路执法工作实际，制定本方案。

一、指导思想。

认真贯彻落实全国交通公路执法专项整改工作电视电话会议精神，按照“依法依规、全面整改，标本兼治、长效治理”的总体思路、“为民务实清廉”的总体要求和“管行业必须管行风”的基本原则，全面检查交通公路执法工作，坚决查处纠正违法违规执法行为，推进治超工作依法深入开展。通过专项整改，健全完善执法监管机制，依法规范执法行为，维护好公众的合法权益，保护人民群众的生命财产和公路基础设施安全。

二、组织领导。

市交通运输局成立交通公路执法专项整改工作领导小组，负责全市专项整改工作的组织实施和督导检查。

领导小组办公室设在局监察室（治超办），局纪检组长潘公民兼任主任，办公室成员。

公路管理局负责全市路政执法专项整改工作；

运管处负责全市运政执法专项整改工作；

局监察室（治超办）、资金科按照科室职责负责专项整改工作督查。

三、重点内容。

严格对照《公路法》、《公路安全保护条例》、《道路运输条例》、《路政文明执法管理工作规范》、《道路运输管理工作规范》、《公路超限检测站管理办法》、交通部等九部门《关于印发全国车辆超限超载长效治理实施意见的通知》、《**省治理公路超限运输办法》等现有法律法规和规定，全面检查和整改交通公路执法中存在的违法违规行为。重点抓好以下十个问题的整改：

（一）有关交通运输管理机构违规上路检查执法。

（二）无执法资格人员上路执法。

（三）对非法超限运输车辆只罚款（收费）、不卸载。

（四）为非法超限运输车辆办理罚款“年票”、“月票”。

（五）伙同社会闲散人员通过收费带车、放车或以其他约定形式，擅自放行非法超限运输车辆。

（六）违规收取检测费和车辆保管费。

（七）利用职权参与或者让亲友参加与对非法超限运输车辆实施卸载的经济活动。

（八）随意提高或降低治超执法标准，

（九）向治超工作机构及执法人员下达或者变相下达罚款、收费指标。

（十）使用无检定合格证或超过检定周期的汽车衡（地磅）。

四、工作安排。

专项整改工作从20xx年12月10日开始，至20xx年3月10日结束，为期3个月，分三个阶段进行。

（一）动员部署和落实责任阶段（20xx年12月10日至12月20日）：市局成立交通公路执法专项整改工作领导小组，制订专项整改工作实施方案，召开会议安排部署专项整改工作。

（二）全面检查和整治执法行为阶段（20xx年12月21日至20xx年1月10日）：一是认真查找问题。严格对照国家法律法规规定和整改要求，采取自查，联查、广泛征求意见等形式，全面梳理和查找本地区、本部门、本单位在公路执法中存在的问题和不足。二是落实整改措施。对查找出来的问题，登记造册，查找原因，制定整改措施，切实做到即知即改、边查边改，逐件落实。三是加强监督检查，市局将对各单位整改工作情况进行不定期检查和明察暗访。对自查问题不彻底的，责令补课。对整改问题不到位的，限时整改。对整改工作不力，被媒体曝光和群众举报的，一经查实予以通报批评，严肃处理责任人，并按规定程序追究相关领导责任.涉嫌犯罪的，要坚决移送司法机关。

（三）完善政策制度阶段（20xx年1月11日至3月10日）:加强交通公路执法队伍建设和管理，积极争取当地政府及有关部门支持，落实路政、运政管理经费财政预算保障制度，严格控制执法队伍规模。加快建立完善规章制度，完善内部监督机制，实行责任倒查及责任追究，严肃查处不作为、乱作为问题。

五、工作要求。

（一）提高认识，扎实整改。开展执法专项整改工作，是进一步规范公路运输市场秩序、促进物流业健康持续发展的重要措施，也是交通运输行业坚持“为民务实清廉”的具体举措。各单位要充分认识整改工作的严肃性和紧迫性，高度重视，精心组织，严格督导，深入开展大排查、大检修、大扫除、大整改，切实整改公路执法工作中存在的突出问题，确保整改工作取得实效。

（二）精心组织，落实责任。专项整改工作由市局统一安排部署并督导实施。各单位要按照市局专项整改工作实施方案，明确职责分工、目标任务和具体要求，迅速深入地开展专项整改工作。

（三）严明纪律，规范执法。各单位要依据法定职责，严格执法程序，规范执法行为，对照交通运输部要求重点抓好的十个问题，切实做到“五个严禁”。

根据工作需要，在公路路口进行监督检查时，不得随意拦截正常行驶的道路运输车辆。

2.严禁无执法资格的人员执法。执法人员必须持证上岗、人证相符、证件齐全。对无执法资格的人员，必须立即调离执法岗位。

3.严禁趋利执法。不得下达或变相下达治超罚款或收费指标，公路执法人员的经费支出不得与罚款、收费挂钩。不得对非法超限运输车辆只罚款（收费）、不卸载，未按规定纠正违法行为的车辆不得放行。不得擅自放行非法超限运输车辆。

4.严禁擅自提高或降低执法标准.对疑似超限车辆，必须经过称重检测确认方可处理，严禁使用无检定合格证和超过检定周期的汽车衡（地磅）.治超执法标准不符合交通部、公安部、国家发展改革委《关于进一步加强车辆超限超载集中治理工作的通知》（交公路发[**]455号）及有关规定的，必须立即纠正。

5.严禁乱罚款和乱收费。不得为公路货运车辆办理罚款“年票或“月票”，不准违规收取检测费、车辆保管费和卸载费等。

（四）统筹兼顾，综合治理。要把专项整改与治超工作结合起来，坚持交通、公安联合执法，坚决打击非法超限超载运输车辆聚众闯卡、拒检抗检、寻衅滋事，运输车辆跳磅、扭磅以及其它干扰正常称重检测等行为，维护治超工作秩序。加大路面执法力度，强化源头综合治理，完善路政运政联动机制，严格落实”黑名单”列管和“一超四究”规定，增强货运源头企业、驾驶员等的合法装载责任意识。

公路管理局路政执法投诉举报电话：3212079；

公路建设局路政执法投诉举报电话：3806302；

市运管处路政执法投诉举报电话：3305179。

各单位专项整改工作方案请于20xx年12月28日前书面报局监察室；

专项整改工作的组织和实施情况，请于**年3月5日前书面报市局监察室。

损害营商环境问题心得体会篇八

随着国家对营商环境的重视，越来越多的企业投身于经济发展的潮流中。但在落地实施的过程中，由于各种不同的原因，营商环境还是出现了一些损害。在我接触营商环境的过程中，也曾遇到了一些类似的问题。通过艰苦卓绝的探索和实践，我逐渐领悟到了营商环境维护和建设的重要性，也更深刻地认识到了损害营商环境带来的较大危害。在此，我将在朴实无华的文字中，总结出自己的一些经验心得，希望可以为各位在营商环境建设中遇到的困惑提供一些参考和借鉴。

一、明确问题意识，做到及时发现和及时处理。

轻则影响企业的日常生产经营，重则危及企业的发展前途，损害营商环境的危害是难以估量的。因此，企业需要时刻保持警惕，及时发现和处理损害营商环境的问题。建议企业要注重关注社会舆情、从业人员的反馈，以及政府监管部门的监管反馈等渠道，避免错失最佳处理时机。

二、加强诚信建设，树立良好的社会形象。

企业诚信是营商环境中至关重要的环节，如果企业没有良好的诚信形象，将会遭受各种方面的打击。诚信建设是基于企业自身的管理体系，必须从内部加强管理，树立企业的良好信誉度，同时也要积极与外部社会交流互动，提升整体的社会影响力。

三、加强合规管理，确保企业稳健发展。

合规管理是企业营商环境建设中的一个重要环节，也是企业稳健发展的保障。在合规管理方面，企业需要严格遵守国家法律、法规和行规，以及企业的内部规章制度。保持合规经营是企业发展的根本，不仅可以有效避免非法行为，还可以保证公司的稳定和良性循环。

四、加强人才培养，提升企业发展实力。

人才是企业发展的重要战略资源。营商环境建设需要具备各种类型人才的综合协作，包括管理人员、技术人才、市场营销人员等。此外，对于正在崛起的初创企业，需要更加注重人才的引进和培养，让企业拥有多元化的技术和管理人才，加速企业的发展。

五、加强创新研发，提升企业核心竞争力。

在激烈的市场竞争中，创新是企业取胜的关键。企业应该注重研发创新，为企业的核心竞争力注入新的生力军。企业应该鼓励内部创新，同时积极与外部的科研机构合作，掌握前沿科技，提高产品和服务的水平，不断打破传统模式，推进企业的转型升级和发展。

总之，在营商环境建设过程中，企业需要始终保持高度重视，不光保护自身的合法权益，还需要配合国家政策和法律制度的要求，为整个社会创建良好的商业氛围。同时，企业的内部管理也需要与时俱进，以满足市场的变化和发展。相信在不断的探索和创新中，企业越来越能够理解和掌握营商环境的要领，为自身的稳健发展、为社会的繁荣和发展作出积极贡献。

损害营商环境问题心得体会篇九

营商环境是指企业在经营发展中所面临的政策、法律、经济等多种因素的影响，它是经济发展的重要基础，也是企业发展的关键因素。但是，近年来，国内外不断发生的“三起损害营商环境”事件，给企业的经营发展带来了沉重的打击。以下，我将结合自己的实际经历，谈谈对“三起损害营商环境”事件的体会和认识。

第二段：第一起事件。

2018年，深圳一家电子生产厂家曝光在采购过程中被不良保险公司涉嫌勒索，一度面临“老赖”之嫌。此事件在业内引起了广泛的关注，并引起了社会各界的质疑。作为一家电子生产厂家，为了保证产品的质量和服务，采购必不可少。然而，在采购中遭遇“老赖”，给企业带来了巨大的损失。这不仅对企业的发展产生了负面影响，还给企业带来了严重的信誉危机。

第三段：第二起事件。

2019年，国家能源局对江苏某科技公司在发电方面的一些行为进行了调查。结果发现，该公司存在诸如在文件签发上虚假传递信息、电力交易中存在明知欺诈、故意损害他人权益等违法行为。这种不遵守市场准则的行为，导致了市场规则的混乱，影响了企业间的竞争和公平性，并降低了市场对企业的尊重度。在实践中，企业必须遵守市场规则，竞争有序，才能得到更好的发展空间。

第四段：第三起事件。

2020年，美国政府针对华为公司实行了一系列制裁措施。这些措施直接影响华为公司的经营和发展，给华为公司带来了严重的危机，使其在很短时间内失去了大量的合作伙伴和市场份额。这种非理性的政治压力，不仅会损害企业的发展，也会影响国家的整体经济发展。因此，我们应该坚决反对一切非理性、非正当的制裁行为，呼吁破除保护主义的障碍，营造公平透明的营商环境。

第五段：结语。

以上三起损害营商环境事件，再次提醒我们营商环境的重要性。政府需要优化经济治理，破除区域和行业壁垒，推动市场化改革。而企业也要积极履行社会责任，引导自身健康发展，为促进经济发展做出贡献。只有政府和企业携手合作，共同打造积极向上的营商环境，才能促进经济的稳定发展，实现共同繁荣和进步的目标。

损害营商环境问题心得体会篇十

为认真贯彻落实习近平总书记关于营商环境的重要指示精神，持续深化“放管服”改革，优化营商环境，有效激发市场活力，按照《县纪委县监委开展营商环境问题专项整治工作方案》要求，结合我镇实际，制定本方案。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届五中全会、中央经济工作会议、省委十二届八次、九次全会、省委经济工作会议、市委经济工作会暨全市招商引资工作推进大会、县委经济工作会议精神，推动国务院《优化营商环境条例》深入落实，充分发挥监督保障执行、促进完善发展职能，聚焦营商环境领域腐败和作风问题，将优化营商环境作为重要监督内容，大力整治“玻璃门”“旋转门”“推拖绕”“吃拿卡要”等群众反映强烈的突出问题，督促推动解决企业的操心事、烦心事、揪心事，不断激发市场主体活力，努力实现企业群众“真满意”，以硬核监督助力营商环境持续优化，巩固拓展脱贫攻坚成果与有效衔接乡村振兴战略，为全镇“十四五”开好局、起好步提供坚强纪律保证。

二、监督对象。

（一）优化营商环境中的作风问题。

1.整治落实深化“放管服”改革优化营商环境重要政策和重大决策部署中“搞变通”“打折扣”“中梗阻”的问题：重点对照《打造“贵人服务”品牌建设国内一流营商环境三年行动计划（2021-2023年）》（黔委厅字〔2021〕9号）《省人民政府办公厅关于印发贵州省2021年深化“放管服”改革优化营商环境工作要点的通知》（黔府办发〔2021〕7号）《省人民政府办公厅关于印发进一步优化营商环境更好服务市场主体若干措施的通知》（黔府办发〔2020〕30号）《市人民政府办公室关于印发遵义市2021年深化“放管服”改革优化营商环境工作要点的通知》（遵府办发〔2021〕7号）《市人民政府办公室关于印发遵义市营商环境比拼年活动实施方案的通知》《县人民政府办公室关于印发凤冈县2021年深化“放管服”改革优化营商环境工作要点的通知》（凤府办发〔2021〕8号）等重要文件政策贯彻情况开展整治。

2.整治2020年国家级、省级营商环境第三方评价结果运用不实，营商环境评价对优化营商环境的引领和督促作用虚化的问题：未对标先进、查摆问题，研究分析不深不透，未形成指标优化剖析。

报告。

等。

3.整治营商环境评价指标牵头单位牵头抓总职责不落实、不落细的问题：不制定本指标优化提升工作方案、工作措施、成立协同专班、明确责任分工，未召开责任单位会议研究指标优化工作等。

4.整治评价营商环境指标牵头单位统筹协调作用发挥不实的问题：牵头单位只管职能范围内的工作，不统筹责任单位做好所牵头负责工作，不对责任单位的履职情况进行调度督查等。

5.整治营商环境评价指标责任部门职责不落实、消极应对、敷衍塞责的问题：不配合指标牵头单位工作、不按牵头单位要求协同推进优化工作，久推不动、我行我素，“甩锅”牵头单位等。

6.整治镇级指标牵头单位对基层工作指导不实、搞官僚主义、形式主义的问题：不督促行业系统落实深化“放管服”改革优化营商环境重要政策和重大决策部署；未对各村（社），镇直相关部门开展工作调度、业务指导、专项检查；曲解落实牵头责任，只调度中心社区、关键部门，不管其他村（社）工作推进情况等。

7.整治招商引资项目落地难、服务差的问题：各村（社），镇直相关部门对招商引资项目服务不主动，设置障碍、故意刁难，主观导致招商引资项目落不到地等。

（二）政务服务中的突出问题。

8.整治服务市场主体及人民群众过程中存在的不作为、慢作为、乱作为及“官本位”思想的问题：回避矛盾不担责，推拖问题不履责，片面强调“属地管理”、“部门职责’，简政放权不彻底；在政府公示的行政审批事项范围外擅自设立其他变相审批事项，对备案类事项实行实质审批，变相改为审批事项；行政审批事项不全部纳入窗口办理，“明进暗不进”；落实“12345”政务服务便民热线交办问题未按要求及时回复、办结、整改，以及虚假办理。

9.整治窗口工作人员对待办事人员观念淡薄，“门好进、脸好看、事难办”的问题：接待群众漫不经心、语气生硬、态度傲慢，设置障碍、故意刁难、粗暴对待；业务水平低下，对部门审批事项办理不清楚、不了解，为群众办事缺乏热情，质效不高；纪律松懈，擅自脱岗、离岗，造成办事人员等待，上班时间从事与工作无关活动的问题。

10.整治行政审批部门岗位职责不清、责任不明，落实首问责任不到位，推进“一次办好”改革不深入的问题：群众、企业申办过程中提供材料不齐全或不完善的，审批部门仅口头答复，未出具书面不予受理或补齐补正通知书；要求群众、企业提供“奇葩”证明、循环证明、重复证明的问题；未提供办事指南、一次性告知单，答复不准确、不全面，造成群众、企业“多头跑”、“重复跑”的问题；应当限时办结的事项久办不结、职责范围内事项推诿扯皮；未提供帮办、代办、免费复印等便民服务措施。

（三）执法监管中的突出问题。

11.整治行政监管中滥用自由裁量权，侵犯当事人合法权益，或者帮助当事人逃避责任，损害国家、集体或者他人利益的问题；执法活动中办事不公、有法不依、违法行政、越权执法、以权谋私、吃拿卡要的问题；违反法定权限、条件、程序对市场主体的财产和企业经营者个人财产实施查封、冻结和扣押等行政强制措施的问题。

12.整治在法律、法规规定之外要求市场主体提供财力、物力或者人力问题；没有法律、法规依据，强制或者变相强制市场主体参加评比、达标、表彰、培训、考核、考试以及类似活动，或者借前述活动向市场主体收费或者变相收费问题；监管部门随意检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、强迫捐款，增加市场主体负担的问题；不履行向市场主体依法作出的政策承诺以及依法订立的各类合同，或者违约拖欠市场主体的货物、工程、服务等账款问题；违法设立或者在目录清单之外设立涉企行政事业性收费、涉企保证金问题。

13.整治制定或者实施政策措施不依法平等对待各类市场主体的问题；违法干预应当由市场主体自主决策的事项，为市场主体指定或者变相指定中介服务机构，或者违法强制市场主体接受中介服务的问题；对市场主体投诉反映的问题核查不认真、敷衍塞责、拖懒散漫、措施简单，未有效化解矛盾的问题。

14.整治公共资源交易活动中行业行政监督（主管）部门按照监督职责分工履职不力的问题；公共资源交易中心不按有关工作要求履职的问题；各方交易主体未按照要求进入公共资源交易中心交易的问题。

专项整治工作从2021年7月开始，12月底前进行总结巩固，后期持续推进常态化监督治理，具体工作安排分三个阶段:。

（一）动员部署（完成时间：2021年7月10日前）。

（二）集中整治（完成时间：2021年11月30日前）。

1.主动走访调研。由镇纪委办牵头作好统筹协调，会同党政办，了解相关部门服务企业和群众情况，查找问题和不足，及时帮助协调解决有关问题，同时，定期深入辖区内窗口服务单位、企业、市场、商贸、村（社区）开展营商环境调研，真实掌握营商环境状况，查找发现问题，回应企业和群众关切。

2.强化监督检查。镇纪委、村监委要坚持问题导向，聚焦营商环境中的形式主义官僚主义、有令不行、有禁不止、以权谋私，为民服务意识不强、推拖顶慢、吃拿卡要、庸懒浮散等突出问题，采取明察暗访、跟踪督查、模拟办事、谈话提醒、参加会议、查阅资料等方式，及时发现和纠正破坏营商环境问题。

3.加大查处力度。对损害营商环境苗头性、倾向性问题要早发现、早提醒、早纠正；对于损害营商环境的负面典型问题，要加强惩处力度，一经查实，坚决问责，形成“教育千遍不如问责一次”的威慑力；加大典型案件通报曝光力度，发现一起、处置一起、通报曝光一起，充分发挥震慑警示作用。

4.注重督查督办。镇纪委办、镇党政办加强沟通协作，定期组成联合督查组，紧盯重点领域和部门、重要岗位和人员，聚焦突出问题，紧盯关键环节，开展专项督查，发现问题督促限期整改，对问题突出、整改不力的严肃追责问责。

（三）综合汇总（完成时间：2021年12月31日前）。

对监督问责工作总体情况进行“回头看”，并进行综合分析汇总，做好查办破坏营商环境案件“后半篇文章”，坚持一案一分析、一案一总结，深入剖析破坏营商环境行为的规律，查找体制、机制、管理、监督中的弱项、短板，下达纪检监察建议，督促有关职能部门及时改进工作，建立完善制度，堵塞监管漏洞，确保监督问责工作取得实效。

（一）迅速启动实施。镇纪委办要结合镇所联系单位实际，制定具体的方案或办法，明确具体任务、工作目标和推进措施，迅速组织力量，扎实开展专项整治工作，确保各项任务落实落细，抓出成效。

（三）精准把握政策。对影响和破坏营商环境问题要严格按照“三个区分开来”要求，对干部在工作探索中的失误和不足，视情况予以宽容，给予改正的机会。对诬告他人的严肃惩治，旗帜鲜明地为干事创业者主持公道，撑腰鼓劲，坚决支持和保护党员干部改革创新、敢于担当、履职尽责，为全面优化营商环境助力。

损害营商环境问题心得体会篇十一

如今，随着经济全球化的不断推进和市场竞争日趋激烈，营商环境对于一个国家或地区的发展至关重要。然而，我国在吸引外商投资和鼓励创业创新方面仍存在一些问题。在我个人长期与企业合作的经验中，我深刻认识到了一些损害营商环境的问题。这些问题包括政府审批繁琐、行业准入门槛过高、知识产权保护不力以及市场竞争不公等。在面对这些问题时，我们不能只抱怨于现状，更应该积极寻求解决之道，优化营商环境，为企业发展提供更好的机遇和条件。

首先，政府审批繁琐一直是影响我国营商环境的主要问题之一。对于企业来说，从创办到正常运营，需要经历一系列繁杂的审批手续。这些审批程序不仅耗时费力，更重要的是给企业带来了不必要的经济负担。因此，我们应当通过简化审批程序，提高政府效能来改善这一问题。例如，建立一个统一的窗口服务机构，将不同部门的审批合并，实现一站式办理，这样既能节省企业时间和精力，也能提高企业的办事效率。

其次，行业准入门槛过高也限制了我国营商环境的改善。在一些领域，存在着过于复杂和繁琐的行业准入条件，使得创业者难以进入市场。这种限制不仅违背了市场经济的基本原则，也阻碍了创新和竞争的发展。因此，我们应当放宽行业准入条件，鼓励更多的创新者和创业者进入市场。只有在更加公平和开放的环境中，企业才能尽情发挥自己的优势，为经济发展注入新的动力。

第三，知识产权保护不力也是我国营商环境存在的一个突出问题。在当前全球化经济中，知识产权的保护已经成为了吸引外商投资和保护本土企业创新的重要因素之一。然而，我国在知识产权保护方面仍存在一些问题，包括侵权行为查处难、处罚力度不够等。这些问题给企业的发展带来了很大的影响，也给外国投资者在我国的信心带来了挫折。因此，我们应当加大对知识产权的保护力度，加强执法力度，切实维护知识产权所有者的权益。只有在知识产权得到充分保护的前提下，企业才能更加积极地进行技术创新和市场竞争。

最后，市场竞争不公也是影响我国营商环境的一个重要因素。在市场经济中，公平竞争是其重要的基础和原则。然而，我国在一些行业中存在着政府支持国有企业的不公平现象，这给私营企业和外资企业造成了不小的压力。我们应当加强市场监管，维护市场的公正与公平。同时，加强垄断行为的监管，推动市场的竞争，为企业提供公平的发展环境。

总之，改善营商环境是促进经济发展和吸引外资的必由之路。我们应当认真分析和研究存在的问题，积极寻求解决之道，优化我国的营商环境。只有在一个繁荣的营商环境中，企业才能发展壮大，经济才能持续健康发展。

损害营商环境问题心得体会篇十二

近年来，我国积极推进营商环境改革，力争营造一个公平、透明、便利的投资环境。然而，我们也不得不承认，损害营商环境的问题依然存在。在经过一些调研和实践后，我对损害营商环境的问题有了一些新的认识与体会。在下文中，我将从政府角度、市场竞争、法治环境、行政效能以及公司责任等方面进行探讨。

首先，政府的积极作用是确保良好营商环境的关键。然而，一些部门和地方政府在营商环境建设中存在行政任性和官僚主义的问题。这种现象主要体现在政府执法不公平、不透明、不规范等方面。例如，有些涉及市场准入的审批过程繁琐、冗长，导致企业难以进入市场。此外，一些部门和地方政府可能存在腐败问题，以权谋私、索贿受贿等行为损害了企业的合法权益。因此，政府应当加强监管和执法的规范化，降低市场准入门槛，为企业提供更多的公平竞争的机会。

其次，市场竞争是保障营商环境健康的重要因素。竞争激烈的市场环境可以促使企业提高效率和创新能力，但不公平竞争行为也时有发生。例如，一些企业滥用市场支配地位，出于追求暴利而进行垄断、串通价格等不正当行为，损害了其他竞争对手的利益。此外，商业诚信问题也屡屡发生，一些企业不履行合同，恶意拖欠或欺骗供应商、合作伙伴等。因此，提高市场监管能力，加强反垄断执法，以及完善企业信用体系建设，是促进市场公平竞争和保障营商环境的重要举措。

第三，法治环境对于营商环境建设具有重要意义。法律的公正透明以及司法迅速有效的执行能力是维护营商环境的基础。然而，我们也不得不承认，一些企业因为法律及执法的不公正而受到损害。例如，一些地方政府因为官商勾结，滥用行政手段打压竞争对手，甚至违法乱纪。另外，司法判决执行难等问题也影响到企业的合法权益。为此，我们需要进一步完善相关法律法规，严格执法，提高司法透明度，加大司法公正力度，让企业有更多的信心和保障。

第四，行政效能是影响营商环境的主要因素之一。一些企业在投资过程中，因为行政审批时间长、程序繁琐而失去了发展机会。此外，一些部门的工作效率低下、服务态度差也对企业造成了损害。因此，政府应当进一步简化行政审批流程，加强审批监管，提高工作效率，提升公务员素质和服务水平，为企业营造良好的投资环境。

最后，企业责任也是营商环境改善的关键。企业应当遵纪守法，诚实守信，履行社会责任。一些企业违法规避环保法规、操纵财务等行为不仅损害了环境和社会公共利益，也造成了不公平竞争和商业诚信的混乱。企业应当自觉承担起环境保护、消费者权益保护和员工权益保护的责任，通过加强自律和内部管理来提升整体行业的营商环境。

总之，实现良好的营商环境对于我国经济社会的发展至关重要。政府、市场、法律、行政效能以及企业责任都是关系到营商环境的重要因素。我们应当共同努力，加大改革力度，建立更加公平、透明、便利的营商环境，为企业的发展提供更好的保障。