在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。
2022微信群保密管理心得体会及感悟一
乙方:
为充分开发市场,甲、乙双方本着平等互利、优势互补、精诚合作、共同发展的原则,就合作事宜,达成以下协议,并共同遵守:
一、合作项目:
甲、乙双方共同依托微信公众平台:漳州高校生活指南(进行校园2的组建,共同打造一个学生的需求,商家的买卖,服务于学生的平台。
二、合作具体内容:
(一)甲方使用乙方技术支持、赋予微信公众号如下功能:招聘服务、兼职服务、跑腿服务、外卖订餐、团购服务、二手市场、微社区、会员中心、预约服务、交友服务、积分兑换等。
功能可协议分期上线,并由乙方负责系统维护。
(二)甲方为平台提供高校广告资源支持,包括罗马旗,高校杂志等广告位支持,并进行负责日常运营推广工作。
(三)针对平台大型推广活动,由甲、乙双方共同策划,并按比
例共同承担活动所产生的费用。
三、合作项目利益分配
———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
四、双方义务:
(1)、甲、乙双方应本着诚实、互信、共赢的原则进行合作,互惠互利,相互成长。
进行有机的资源共享,双方的微信成功案例可相互添加到对方的案例中。
进行广域的宣传和多层次的补充。
五、协议的变更及解除:
1、本协议经双方协商,可予以修改,补充或调整;
2、本协议执行期间,任何一方违反本协议的相关规定,导致协议不能履行,不能完全履行或者协议履行成为不必要,经另一方书面通知之日起十四(14)日仍未改正的,另一方有权终止本协议,已发生的费用有违约方承担;
3、本合同未尽事宜,双方应本着友好的原则另约定,并应以附件或补充协议等形式体现。
五、违约责任:
1、由一方没能履行己方义务,则违约,违约责任由违约方承担。
2、发生违约情况,双方本着友好态度协商解决。
甲方:签名:
盖章:乙方:签名:盖章:
2022微信群保密管理心得体会及感悟二
一、进群要求
1、德鲁克咨询微信群只加本单位员工,非本单位员工请勿入。
2、群成员一律实名制。具体操作步骤:进入微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
二、信息发布要求
1、务实、效率、正面,重在价值分享。
2、倡导“干货”分享,欢迎正能量话题讨论。
3、发布管理咨询行业相关新闻。
4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息,内容请在200字内,超过则使用链接分享。
5、严禁发布反党反政府负面消息。
6、允许发图,图片内容健康,不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。
7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为,在群里漫骂他人,出粗言者。
8、不提倡政治话题出现,所有管理员均有权随时终止政治话题。
9、晚上23:30至早上07:30休息时间段请勿群聊。
三、微信群管理规则
1.微信群统一由人资中心管理,负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。
2.每日检查群成员,不应加入人员予以剔除。
3.对群成员发布非本群应发容有权制止,并指导其发布相应的内容,有权终止不合时宜的话题和言语。
4、不得发布带有煽动性、过激性的信息,违者直接清退出群。
5、不尊重他人或故意打断其他成员的发言,警告处理。
四、本办法自发布之日起实施,请遵照执行。
xx有限公司
2022微信群保密管理心得体会及感悟三
更好的利用现代化网络信息技术,加强沟通联络,提高办公效率,特制定如下管理办法。
(1)微信群名:art精英交流群。
(2)公司全体管理人员(总监、店长、部门主管、行政区域)必须加入本群。
(3)所有群员在进入本微信群后,一律以姓名为群昵称。具体操作步骤:进入
微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。
(4)所有群员需使用本人头像。
(1)发布正面、积极的内容。
(2)树立正确的工作方向和目标,分享好的经验,让大家认识到自己的不足,明确需要改进的方向。
(3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定,禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
(4)严格保守公司机密,对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员,一经发现给予严重警告。
(5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接,一经发现,一经发现给予严重警告。
(1)群中只用于公务,不得作其他私密交流。
(2)领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题,相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认,即使当时难以解决,也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法,如超过30分钟依然没有回应或者解决的,负责此项问题的人员将承担100元的罚款。
(3)群里要集中下发的通知要及时做回复,比如收到、执行、马上执行之类的回复语言,不可见之信息淡漠视之。
(4)群里其他同事分享的信息,获得大家认同或者不认同,可以展开讨论,不可以矛头指向他人,要多些感谢、鼓励或赞美的语言。
(5)正确对待群里不能及时解决的问题,各部门一定要及时传达到,以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延,以至于不了了之。否则每次罚款50元。
2022微信群保密管理心得体会及感悟四
一、进群要求
1、德鲁克咨询微信群只加本单位员工,非本单位员工请勿入。
2、群成员一律实名制。具体操作步骤:进入微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
二、信息发布要求
1、务实、效率、正面,重在价值分享。
2、倡导“干货”分享,欢迎正能量话题讨论。
3、发布管理咨询行业相关新闻。
4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息,内容请在200字内,超过则使用链接分享。
5、严禁发布反党反政府负面消息。
6、允许发图,图片内容健康,不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。
7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为,在群里漫骂他人,出粗言者。
8、不提倡政治话题出现,所有管理员均有权随时终止政治话题。
9、晚上23:30至早上07:30休息时间段请勿群聊。
三、微信群管理规则
1.微信群统一由人资中心管理,负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。
2.每日检查群成员,不应加入人员予以剔除。
3.对群成员发布非本群应发容有权制止,并指导其发布相应的内容,有权终止不合时宜的话题和言语。
4、不得发布带有煽动性、过激性的信息,违者直接清退出群。
5、不尊重他人或故意打断其他成员的发言,警告处理。
四、本办法自发布之日起实施,请遵照执行。
德鲁克咨询(济南)有限公司
20xx年10月8日
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