心中有不少心得体会时,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么你知道心得体会如何写吗?下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。
对于树立岗位奉献精神心得体会及收获一
党员干部的政绩观正确与否,不仅会影响到一个单位、一项事业的顺利发展,也会影响到一个干部、一届班子、一支队伍的健康成长,甚至会影响党的事业兴旺发达。每个领导干部,都应该按照中央要求,树立正确的政绩观,忠实实践党的宗旨,为国家的改革、发展、稳定大局作出自己应有的贡献。
应如何树立正确的政绩观呢?
一、必须不断改造主观世界,树立正确的世界观和权力观
政绩观是在政绩问题上表现出来的领导干部的世界观和权力观。有什么样的世界观和权力观,决定有什么样的政绩观。有的领导干部重“显绩”,经轻“潜绩”,避实就虚,拈轻怕重,专干“显山露水”、“表面风光”的事,对百姓疾苦、群众困难漠不关心,对容易看得见的政绩“乐此不疲”,对默默无闻的艰苦工作不愿投入精力;一些干部重近期效某,轻长远利益,热衷于“短、平、快”的政绩,对涉及长远利益的基础工作只停留在口头上:一些干部做虚假政绩,搞形式主义,摆花架子,虚报浮夸,工作还没做,就急着向上报经验,把纸上计划说成实际结果,把几年的成绩说成一年所为,出了问题就遮遮盖盖,糊弄上级。这些问题的出现,其主要原因就是干部的世界观、权力观出了偏差。
因此,要树立正确的政绩观,必须首先解决本源上的问题,不断改造主观世界,树立正确的世界观和权力观。要树立正确的世界观和权力观,必须加强学习,加强教育。除了自己首先要加强自我学习和教育外,还要经常开展集体学习和教育活动。
二、必须大兴求真务实之风,把政绩建立在实事求是的基础上
实事求是是党的思想路线,有的干部为了出所谓“政绩”,不顾客观实际,或盲目建功,或急于显功,或造假邀功,说到底都是背离了实事求是的思想路线。历史的经验教训告诉我们,建立在实事求是基础上的政绩,才具有客观性、科学性,才经得起实践和历史的检验,才算真正为党的事业做出了页献。
反之,所创造出的所谓“政绩”就失去了根基,就怕见阳光,怕经受实践和历史的检验,这样的“政绩”越大,危害也就越大。为此,领导干部想问题、干工作,一定要坚持从实际出发,实事求是,充分考虑本地、本单位实际,科学制定工作计划和目标,不能好大喜功,定过高的指标、提过头的口号;定要坚持在经济社会发展的实践中展示才于,在实践中创造业绩、实现价值,而不能贪图虚名,把劲头用在空喊口号、坐而论道上;一定要坚持看实际效果,不能陷入形式主义、表面文章,搞那些华而不实、中看不中用的“形象工程”,搞那些兴师动众、劳民伤财的“政绩工程”,搞那些有头无尾、只开花不结果的“半截子工程”。
三、必须按照客观规律办事,坚持以科学的发展观为引导
政绩观与发展观密切相关。要树立正确的政绩观,必须以科学的发展观为引导。在发展观上出现盲区,往往会在政绩观上陷入误区,以至产生严重问题。比如:一个时期以来,一些干部认为以经济建设为中心,政绩就是发展经济,经济搞上去了就一俊遮百丑,而把发展经济又简单地视为量的増长,单纯扩大数量和追求速度,而不顾质量和效益,甚至只以gdp论政绩,以致在一些地方演出了“数字出官”、“官出数字”的政治游戏。又如,一些领导干部为在自己的任期内干出一番业绩,不顾民力乱铺推子,乱上项日,以至造成“一代人的政绩,几代人的包袱”。
这些问题的出现,除与领导干部缺乏正确的世界观和权力观有关外,主要就是与领导干部缺乏或根本没有科学的发展观息息相关。四、必须以人民群众受益多少为标准,科学衡量和评价政绩代表最广大人民群众的根本利益,是我们党一切工作的出发点和归宿,也是科学衡量政绩的根本标准。一个干部的政绩是实是虚、是大是小,其根本标准在于人民群众是否从中受到实惠及所受实之大小。“金杯银杯不如群众的口碑,金奖银奖不如群众的夸奖”。
干部要树立正确的政绩观,必须树立群众观念,虚心听取群众意见,始终以人民群众满意不满意、答应不答应、赞成不赞成、拥护不拥护作为一切工作的出发点,科学衡量和评价干部的政绩,必须走群众路线,请群众当裁判,不能只听干部本人的表白。在评价干部的政绩中,要充分看到,政绩是一个复杂的系统,制约其变量的因素很多,很多时候即使主观上同等努力,政绩也可能不尽相同或大不相同。衡量干部的政绩必须辩证分析、综合考核,不但要看干部的一时事、短期的政绩,还要看干部的全部历史和全部工作、看长远的影响,不仅要看显现的政绩,还要看潜在的政绩,不仅要看主观努力,还要看客观条件,看集体的作用和前任的基础。
作为农牧业局的一名普通党员干部,我时刻明确自己的政治站位,“不忘初心,牢记使命”,按照年初制定的工作计划和自己承担的具体业务工作,树立好一个党员的政绩观,按照分管领导的要求工作,服务好相关部门和单位,坚决不做有损于单位的事情。
对于树立岗位奉献精神心得体会及收获二
一是牢固树立和自觉践行“红墙意识”,就是要旗帜鲜明地“讲政治”:切实提高政治站位,坚决把“红墙意识”融入骨髓,筑牢司法行政干部绝对忠诚的政治品质
司法行政机关具有鲜明的政治属性,担负着维护国家安全和社会稳定的重大职责,确保对党绝对忠诚是根本要求。特别是首都功能核心区的司法行政机关,更要旗帜鲜明讲政治,做任何工作都要自觉从政治上审视,从政治上考量。一是要重点抓好基层一线干部的思想政治教育,特别是要组织干部认真学习习视察北京重要讲话精神,真正把讲话作为“案头卷”和“工具书”,真正用讲话精神武装头脑、指导实践。二是要把严守政治纪律和政治规矩作为第一位的标准,从严落实“四个绝不允许”的要求,即:绝不允许公开发表与党中央决定不一致的言论,绝不允许在贯彻执行党中央决策部署上打折扣、做选择,绝不允许搞非组织活动,绝不允许破坏团结、挑拨是非、匿名诬告、制造谣言、涣散人心。三是要牢牢把握意识形态斗争的话语权和主动权。意识形态工作不仅是宣传部门的责任,司法行政机关作为法律行业管理部门,更是处在意识形态战场的第一线。要善于运用法治思维打赢意识形态领域的复杂斗争,切实把握正确政治方向、舆论导向、价值取向,找准思想认识的共同点、利益关系的交汇点,重点加强对律师行业的思想政治工作,引导律师把握大局与大势,分清主流与支流,争当维护正义、促进和谐的实践者。
二是牢固树立和自觉践行“红墙意识”,就是要旗帜鲜明地“讲担当”:突出发挥司法行政系统法律专业优势,在服务发展、保障民生中建功立业,在急难险重任务中彰显作为一名党员就是一面旗帜,一个支部就是一个堡垒。司法行政系统党员干部有着突出的法律优势,我们加强党组织建设,就是要把党员干部的优势和力量发挥出来,把法律优势转为服务大局、体现作为的现实力量。在思想上,我们要引导党员、干部牢固树立高度自觉的大局意识,把“顾大局”作为基本素养,做到“正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局”。要组织机关各科室进行“解放思想大讨论”,定期研讨能为发展大局做什么,能为疏解做什么、能为控人做什么,在“推进科学治理,提升发展品质”中发挥什么作用,在“保障首都职能履行”中体现什么作为,多算大帐、算长远账,少算眼前账、部门账、个人账,真正从自己的“一亩三分地”解放出来。在行动上,我们要重点发挥“三个优势”:一是突出发挥专业过硬、智力密集的优势,建立健全三级法律服务团队,进一步深化法律顾问、陪同接待信访等工作,为政府决策提供坚强的法治保障;二是突出发挥联系广泛、攻坚克难的优势,主动在疏解整治的重大工程、基层一线亮明身份,勇敢面对瓶颈难题,深入做好思想引导和矛盾化解工作,在急难险重任务中彰显作为;三是突出发挥密切联系群众的优势,在各个环节、各个方面传递党的声音、党的关怀、党的温暖,凝聚人心、温暖人心、稳定人心,为区域发展营造良好氛围。
三是牢固树立和自觉践行“红墙意识”,就是要旗帜鲜明地“讲首善”:坚决把首善标准落在实处,以追求极致、精益求精的精神扎实做好每一项工作
西城无小事。我们每项工作,工作中每个细节,都事关全局。稍有不慎,就会产生不良影响。作为离红墙最近地方的司法行政机关,工作没有“较好”只有“更好”,必须坚持最高的工作标准。要切实强化首都意识,坚持首善标准,发扬首创精神,按照最高标准找到差距、明确目标、补齐短板。在工作中,要盯住每个细节、每个环节,一丝不苟、精益求精。要全面梳理系统内各项制度机制,重点明确工作标准、工作责任,建立一整套工作标准体系。同时要加强工作督导,对完成工作标准不高,任务不落实、推脱、扯皮、退缩的情况,要坚决追责和惩戒,坚决杜绝此类情况发生。
四是牢固树立和自觉践行“红墙意识”,就是要旗帜鲜明地“讲创新”:坚持以新眼光把握新机遇,新方法解决新问题,新思路谋求新发展
创新是推动发展的重要力量,抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。西城司法行政发展到今天,总体上已经比较成熟,但还有一些领域需要探索,一些难题需要破解。我们要紧紧围绕“建设一个什么样的首都,怎样建设首都”“建设什么样的核心区,把什么样的西城带向未来”两个重大问题,深入研究“建设一个什么样的法治西城,怎样建设法治西城”,深入把握核心区司法行政系统工作规律,为全市司法行政系统作出示范。今年重点引导党员、干部在以下几个方面进行创新:找准行业党建和社会领域党建结合点,探索律师党建新模式;围绕区域发展大局,紧扣疏非控人、背街小巷治理等难点工作,发挥特有优势、体现更大作为;加强党务工作者队伍建设,进一步提高思想认识和工作标准;律师党员在街道、社区发挥更大作用,等等。同时我们将进一步加强长效机制建设,对探索出来的好经验、好做法,及时用制度的形式固定下来、巩固下去,大力加强经验总结和典型示范,力争打造更多立得住、叫得响、推得开的工作品牌。
五是牢固树立和自觉践行“红墙意识”,就是要旗帜鲜明地“讲廉洁”:坚持“严管就是厚爱”的理念,坚决把纪律和规矩挺在前头,切实打造清正廉洁的干部队伍
经过“群众路线”“三严三实”“两学一做”等活动的洗礼,系统内党员干部作风明显好转,但“作风建设永远在路上”,“只有进行时,没有休止符”,必须保持坚强定力,持之以恒抓出习惯来,抓出成效来。要进一步加强党员干部理想信念和宗旨教育,让党员干部知道什么可以做、什么不可以做,违反了要受什么处理,真正懂规矩、守法纪,不撞枪口、不碰红线。要紧盯重要时点、关键岗位、关键环节,一个节点一个节点坚守,把严的要求、严的规矩、严的措施、严的氛围保持下去,使改进作风成为一种自觉、一种习惯。要坚持惩前毖后、治病救人,强化日常管理监督,对党员干部平时要多敲打、多提醒。对于确实违反纪律和规矩的行为,绝不能因为问题小、程度轻或初次犯,就不闻不问、不查不纠,或网开一面、下不为例,而要违纪必究、寸步不让,发现一起就坚决查处一起。
总之,司法行政系统将牢固树立和自觉践行“红墙意识”,坚定地把讲政治放在首位,始终坚持首善标准,不断强化首都意识,发扬首创精神,决心在法治西城建设中体现新作为,在维护社会稳定中作出新贡献,在民生保障中作出新成绩。
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