责任与紧迫感心得体会(通用14篇)

心得体会是将经验和思考转化为文字的重要手段，能够更好地传递我们的思想和感悟。写心得体会时，我们可以借鉴他人的经验和观点，但要注意保持自己的独特性和个人观点。接下来，我们将分享一些优秀心得体会的范文，希望能够给大家带来一些启示。

责任与紧迫感心得体会篇一

责任和紧迫感是现代社会中最重要的两个词语之一。在今天的世界，我们面临着诸如气候变化、环境破坏、贫穷和战争等问题。这些问题正在以惊人的速度影响着我们的生活，并让我们面临着必须面对和解决的巨大责任。虽然许多人会认为这些问题是政治家、科学家和其他权威人物应该解决的，但实际上，每个人都有责任为解决这些问题做出自己的贡献，并在内心深处有一种紧迫感。

第二段：责任感的重要性。

担负责任是成为一个完整的人的基本要素。无论是面对工作、家庭、个人生活还是其他事物，我们都必须承担责任，承认自己的行为和决策所带来的结果，并尽力去使这些结果最好。在环保、社区服务、政治活动和其他方面，责任感才是实现长远和积极变化的关键之一。因此，我们必须始终牢记我们的责任，不断优化我们的行为，以使我们的生活和我们共同的世界变得更好。

紧迫感是在时间上有限的情况下，引起人们行动的状态。在当前的环境中，当我们看到一些问题的严重性和影响，我们必须感受到这种紧迫感。紧迫感鼓舞着我们去想出更好的方案来解决问题，鼓励我们行动起来。没有紧迫感，我们很容易陷入惯性，忽视我们的责任和能力，使问题进一步恶化。

第四段：如何保持责任感和紧迫感。

为了保持责任感和紧迫感，我们需要采取一系列行动。首先，我们需要了解我们的世界和我们身边的问题。我们可以参加环境教育和社区服务活动，了解更多关于我们所面临的问题的信息，以及如何参与解决这些问题。然后，我们可以思考如何在我们个人的生活和工作中为解决这些问题做出贡献。有些时候，我们的力量可能较小，但是即使就是小的变化也可以产生巨大的影响。最后，我们可以通过与他人合作来增强我们的力量，通过组织追求更大的目标，并共同努力实现我们的责任。

第五段：结论。

在责任感和紧迫感的驱动下，我们可以真正意义上成为改变世界的力量。我们所有人都必须担负起我们的责任，对我们的行为和决策负责，并感受到问题的紧迫性，以使我们的生活和我们的世界变得更加美好。只有在这样一个基础上，我们才能迈向更加稳定、有序和幸福的未来。

责任与紧迫感心得体会篇二

树立紧迫感是一种强烈的心理感受，它能够驱使我们更加积极主动地投入到工作和生活中。在当今社会快节奏，竞争激烈的大环境中，树立紧迫感显得尤为重要。我个人认为，只有树立紧迫感，才能推动我们不断进取，不断超越自我。通过树立紧迫感，我们可以更加高效地工作，更加有条理地规划自己的生活，更加有追求的生活。在我的个人经历中，我也深刻感受到了树立紧迫感带来的影响。

第一段：紧迫感的概念和重要性。

紧迫感是一种内心强烈的紧张、焦虑和紧迫的情绪状态。它不仅能够推动我们主动行动，还能够激发我们的潜力和活力。在现代社会，紧迫感尤为重要。无论是工作上的任务，还是个人生活中的目标，都需要我们有所行动，并能够有条不紊地完成。紧迫感可以帮助我们规划时间、管理任务，提高工作效率，提升个人能力。

第二段：紧迫感的影响力。

树立紧迫感对于个人的发展和进步具有极大的影响力。首先，在工作上，树立紧迫感可以让我们更加积极主动地解决问题，及时处理工作中的难题。具备紧迫感的人往往能够更好地适应新环境和新需求，始终保持一种敏锐的观察力和洞察力。其次，树立紧迫感可以让我们更加注重效率和效果，不断超越自我。紧迫感驱使我们稳步前行，不停歇地追求进步和务实创新。最后，在个人生活中，树立紧迫感可以让我们更好地规划自己的时间，合理安排生活中的各项事务，使我们的生活更加有条理，更加有意义和价值。

树立紧迫感是一个需要时间和实践的过程，但我总结了一些方法和技巧，能够帮助我们更好地树立紧迫感。首先，我们可以设定明确的目标和计划，并制定详细的行动方案。目标和计划的设定能够帮助我们清晰地认识到自己需要付出的努力和时间，从而产生紧迫感。其次，我们可以与他人建立良好的合作关系，相互激励和监督。与他人的互动能够刺激我们更好地关注自己的状态，并在他人的监督下更好地执行策划方案。最后，我们应该学会合理分配时间和任务，避免拖延和浪费。

第四段：我的亲身体验。

作为一个大学生，我在学习上和生活中都深刻体验到树立紧迫感的重要性。在学习方面，我设定了每个学期的学习目标，并将其细化为每周、每天的学习计划。有了这些明确的目标和计划，我能够更加有针对性地学习，避免浪费时间。在生活中，我也注重合理分配时间，做好时间管理。通过设定紧迫感，我学会了合理规划自己的时间，不仅能够完成日常的学业任务，还能够参加各种兴趣班和社会实践，充实自己的生活。

第五段：结语。

树立紧迫感对于个人的发展和进步来说具有不可忽视的重要性。只有树立紧迫感，我们才能更高效地工作，更有计划地生活，更趋于自律和积极。通过设定明确的目标和计划，与他人建立良好的合作关系，合理分配时间和任务，我们能够更好地树立紧迫感。通过我的亲身经历，我深刻体会到树立紧迫感的重要性，并得到了一些有效的方法和技巧。相信只要我们坚持不懈，树立紧迫感，我们一定能够取得更大的进步和成功。

责任与紧迫感心得体会篇三

曾经听过这样一句话，“要看一个国家的文明程度如何，最好到她的大学里去看看”，说得真真是有道理啊!一所大学就是一个国家文明的窗口。作为掌握了大量知识、初步形成个人的人生观，价值观、世界观的学生群体，他们的思想、言论和行动从某种程度上影响甚至决定着社会意识形态的发展方向。“五四运动”开辟的一个新时代便是最好的证明。作为一名当代的大学生，不求有指点江山的激情，激扬文字的豪迈，但绝不会容忍不良思想的入侵，日常行为的出格。因此，廉洁教育就显得尤为重要了。

谈起廉洁教育，可能很多人都会认为这只是对领导干部提出的要求。事实上，这种理解是片面的。廉洁教育绝对不仅仅包括反腐倡廉，其内涵和外延都是非常广泛的。廉洁教育不是一种约束，而是一种道德规劝。 ‘勿以恶小而为之’，培养良好的道德习惯应该从娃娃就抓起。而作为中国共产主义事业接班人的大学骄子更是有必要树立良好的道德意识。因此，把廉洁教育深入开展到学校是非常重要的。

廉洁教育内涵如此广泛，短短一篇文章自然难以面面俱到。针对研究生的廉洁教育，可能很多人都会联想到学术问题。是的，学术日益严重，并成为高校亟待解决的问题。但是，仔细想想，学术只是一个现象，其在思想实质上所反映的问题更应该值得我们思考。因此，我想从诚信和勤俭这两个方面来讲述一下个人愚见，因为我认为这两种素质似乎很容易被我们忽略，但恰恰又是最重要的。

与此同时，目前社会上、假证书、假学术之风也刮及高雅的校园。难怪莘莘学子为之躁动不安，急功近利。一些学生不守诺言，作风虚浮，毕业违约等不良现象有所抬头。“诚实守信”这一中华民族传统美德被抛于九霄云外，这样培养出来的“建设者”、“接班人”要么是营养不良，要么是底气不足，总之是“跛脚”的。

诚实守信是我们每个人都应遵守的生活准则。因为只有以诚待人，别人才会同样以诚相待。古语说“一诺千金”，无论是在日常生活中，还是在企业经营中，诚信都是最基本的准则。但是，遗憾的是，现在我们经常可以看到一些人见利忘义，为了追求眼前的利益而置诚信与不顾。所以，我认为 “八荣八耻”中的“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”，可以说是切中了时弊，非常重要。因此，我们青少年也应该努力培养自己的诚信意识，从小事做起，做一个堂堂正正的人。

“诚信”是处理个人与社会，个人与个人之间相互关系的基本道德规范，是发展社会主义市场经济的基本行为规范，是社会主义事业的建设者和接班人的基本素质要求。建立和完善社会主义市场经济体制，要求全社会各个单元都要坚持以诚为本，以诚立信。党和国家强调进程依法治国与以德治国并重，具体落实到高等学校就是要坚持依法办学与以德治校并举。我们呼唤建立规范、科学、操作性强的大学生诚信度评价体系。

除了诚信，我们也应该倡导勤俭。

众所周知，勤俭是一种美德，是中华民族的优良传统。小到一个人、一个家庭;大到一个国家、一个民族，要生存和发展，都离不开勤俭。作为个人“修身”直到，犹如诸葛亮所说，“静以修身，俭以养德”;作为“齐家”之宝，正如司马光所著《训俭示康》教育儿子司马康要勤俭节约;作为“治国”经验，有闻毛泽东教育党员干部要艰苦朴素、厉行节约、勤俭建国。可见，勤俭的美德犹如甘露，能让贫瘠的土地盛开富有的鲜花，能让富有的土地结下智慧的硕果。

抗日战争时期，当美国作家斯诺来到延安时，看到毛泽东住着简陋的窑洞、穿打补丁的衣服，周恩来睡着土炕、20年穿一双黑皮鞋，朱德一辈子“术素浑如田舍翁”，彭德怀穿着用缴获的降落伞改制的背心，深切感受到中国共产党人所拥有的一种伟大力量，断言这是“兴国之光”。新中国成立以来，我党历来重视廉政建设。而后中央根据实际情况，本着与时俱进的理念，又提出了建设节约型社会和和谐社会的要求。

但是，看看我们的同学周围，奢侈浪费现象比比皆是。互相攀比、讲究吃穿;阳光明媚的大白天，教室里的灯依然亮着;食堂里同学们没有吃完的食物可以倒好几桶……类似现象在我们校园里并不少见。显然，这和党中央提出的建设节约型社会和和谐社会的要求是相违背的。

因此，我们首先应该加强勤俭意识，认清时代责任。作为21世纪中国的建设者，时代赋予我们不可推卸的责任。面对我国资源缺乏的严峻形势，充分认识资源供给不足已成为经济社会发展和全面建设小康社会目标的重要制约因素，应该从有效开发和利用资源出发，崇尚节俭、适度消费的理念，牢固树立资源危机意识、勤俭节约意识和节约资源人人有责意识。

除了责任意识的加强，勤俭更应该体现在行动上。建设节约型社会离不开每一位公民在学习、工作和生活中的努力实践。资源的循环利用和社会环境的净化需要从我作起，从身边作起，从一点一滴作起。“节约一滴水、节约一度电、节约一张纸、节约一粒米、节约一分钱、节约一寸土”，倡导使用循环用水、节能产品和再生材料，倡导俭朴的生活方式和适度消费，推广办公电子化和资源变废为宝。

同时，还应该利用我们的所学所知，结合本专业技能，为建设节约型社会和和谐社会的伟大行动献计献策，增砖添瓦。

责任与紧迫感心得体会篇四

树立紧迫感是一种积极的心态和行动力的体现，它能够推动个人进行自我突破和进步。近期，我通过一系列的思考和实践，深刻认识到树立紧迫感的重要性。下面我将从目标设定、时间管理、积极心态、行动执行以及经验总结五个方面，分享个人的心得体会。

第二段：目标设定。

树立紧迫感需要有明确的目标，只有明确目标才能让人们有所追求。我发现，在设定目标时，要具备以下几点：首先，目标应该具体明确，包括时间、地点、事项等。其次，目标应该可行，不要过大或过小，要符合个人实际情况。最后，目标应该有挑战性，挑战性目标能够激发积极的进取心和求胜欲望。

第三段：时间管理。

树立紧迫感意味着时刻紧绷自己的弦，高效利用时间。在时间管理方面，我总结了以下几点心得：首先，制定合理的计划，对重要和紧急的事情优先安排，避免拖延和耽误；其次，利用碎片时间，如上下班途中、午休时间等，合理安排任务，提高工作效率；最后，科学安排休息时间，合理控制工作和休息的比例，避免过度劳累。

第四段：积极心态。

树立紧迫感需要积极的心态来支撑。在面对困难和压力时，应以积极的心态面对，不断激励自己，保持信心和坚持，这样才能够克服困难，取得突破性的进展。同时，我们还应该保持乐观的心态，坚信自己能够实现目标，并时刻保持对未来的憧憬和希望。

第五段：行动执行。

树立紧迫感是要求我们行动起来，付诸实践。行动执行是紧迫感的具体体现，没有行动，一切理想和计划只是空话。在行动执行方面，我深刻认识到要有坚韧的毅力和强大的执行力，要把行动转化为习惯和自觉的行为。此外，要善于调整策略，及时根据实际情况进行调整和改进，确保行动能够朝着目标不断前进。

第六段：经验总结。

在树立紧迫感的过程中，我也不断总结经验。我发现，与他人分享自己的目标和计划是非常有益的，可以得到他人的鼓励和帮助，也可以从他人身上获得启发和借鉴。此外，每天对自己的工作进行总结和反思，及时发现自己的不足和问题，是提高效率和质量的有效方法。最后，我深刻认识到，树立紧迫感需要长期坚持和不断调整，只有不断努力，方能实现个人目标和突破。

结尾段：总结。

树立紧迫感在我们追求成功和进步的道路上起着至关重要的作用。通过目标设定、时间管理、积极心态、行动执行以及经验总结，我更加明确了树立紧迫感的重要性，并且在实践中获得了一些成果和心得。我相信，只要保持紧迫感，坚持目标，积极行动，我们一定能够在自我提升的道路上不断取得突破和进步。

责任与紧迫感心得体会篇五

第一段：引言（100字）。

树立紧迫感是一种积极向上的心理状态，它使我们意识到时间的宝贵和生命的短暂，进而促使我们更加努力、更加专注地追求目标。在日常生活和工作中，树立紧迫感对于个人成长和事业发展都具有重要的意义。本文将结合亲身经历和观察，总结出一些关于如何树立紧迫感的心得体会。

在我个人的成长经历中，我意识到树立紧迫感的重要性。当我追求一个目标时，我会给自己设定一个紧迫的时间表，并将之划分为几个小步骤。这样一来，我就可以在每个小步骤的完成中感受到成就感，并激励自己一直坚持下去。当然，在设定时间表时也要注意合理性，不要过于苛刻以至于无法完成，但也不能太过宽松以至于缺乏压力感。只有在紧迫感的刺激下，我才能更好地发挥自己的潜力，做出更好的成绩。

除了个人经历外，我也通过观察身边的人得出了一些有关紧迫感的体会。我发现，那些在工作和学习上展示出紧迫感的人往往能够更好地处理困难和挑战。他们经常制定清晰的计划和目标，并且严格按照时间表执行，这使他们能够更好地把握时间和资源。同时，他们也更容易调整自己的心态，迎接挑战，而不是被困扰和畏惧所击败。这种态度让他们更加高效和果断，使他们在竞争激烈的社会中能够脱颖而出。

紧迫感不仅在个人层面上有益处，对于团队和组织发展也起到了重要作用。当团队成员树立了紧迫感，他们会更加团结协作，高效配合，克服各种困难，实现团队目标。同时，紧迫感还能够促使团队及时做出调整和改变，适应外部环境的变化。在竞争激烈的市场中，一个有紧迫感的团队更容易抓住机遇，并快速做出反应，以保持竞争力。

第五段：总结（300字）。

通过个人和观察他人的体会，我意识到树立紧迫感对于个人、团队和组织发展来说都是至关重要的。在树立紧迫感时，我们应该设定明确的目标和时间表，合理分配资源，并坚持不懈地努力。同时，我们也应该学会调整心态，积极迎接挑战和变化。只有在紧迫感的催促下，我们才能更好地发挥潜力，实现更大的成就。因此，树立紧迫感对于个人和团队的成功至关重要，我们应该时刻保持这种积极向上的心态。

责任与紧迫感心得体会篇六

紧迫感是一种内在的觉醒，是人们对于某种事物或状态的深刻认知，这种认知带来的是一种紧迫的情绪和现实的压力。它让人直面问题和挑战，激发人的进取心和创造力，是成功所必需的心态和动力。

第二段：探讨紧迫感对于个人成长发展的作用。

紧迫感可以让人意识到时不我待的现实，鼓励我们抓住机会、勇敢尝试。它能够刺激我们克服困难、更加专注、更有耐心和毅力，达成目标，并鼓舞我们追求高峰。一旦我们感知到了这种紧迫感，我们会无论如何都要挑起自己的责任，并付出更多的汗水与时间，最终在未来取得更多的成功。

第三段：解释紧迫感对于工作和生活的影响。

在工作中，。感到紧迫和压力的同时，还会让我们更有冲劲和韧性，能够集中精力、高效工作，快速完成任务。而在生活中，面临困境和挑战时，感受到紧迫感则会鼓励我们及时行动和解决问题，这样才能在有限的时间内紧紧地抓住机会。

第四段：指出如何培养紧迫感。

与他人相比，能够早一步意识到问题和挑战，而且能够快速行动的，通常是更容易成功的。要培养紧迫感，需要从以下几个方面入手：一是找到自己的目标，二是关注现状，三是设定明确的计划，四是加强自我激励和管理，五是保持专注，坚持不懈地行动下去。

第五段：总结紧迫感给我们带来的启示。

紧迫感是个人成长和成功不可或缺的重要因素，它可以在激活个人潜能的同时，也能在工作、生活和事业中带来成功。个人需要不断提升自我的紧迫感，以不断发掘自己的潜能和优势，进而实现自己的愿望和目标。同时，社会也需要关注紧迫感的意义和作用，尤其是教育系统，应该通过不同的学科课程和实践活动，帮助学生理解和体验紧迫感，从而更好地推动学生的成长和发展。

责任与紧迫感心得体会篇七

本周二下午，公司组织客服、运行、工程部相关人员进行了集团优质服务培训，主要学习了集团先进个人典范的优秀服务工作事迹以及作为一名华润人应该具有的服务与献身意识。通过本次培训，我受益匪浅，看似平凡而普通的岗位，其实质却蕴藏着丰富的内涵与价值，现就服务谈谈自身感受。

华润燃气秉承“以客户为导向”的服务理念，为客户供应安全清洁燃气，提供专业、高效、亲切的服务。所以，首先在任何情况下，我们都应把客户放在第一位，这就需要我们得具有服务意识和理念，转变在优质服务中的不清醒认识和偏差。优质服务是集团公司的根本宗旨，既体现了行业属性，又界定了企业发展之本、立业之本。如果没有用气客户，就没有供气企业的生存，客户是华润燃气名副其实的“上帝”。学习了郑州牛师傅的事迹之后，让我们在座的各位都感触颇深，几十年如一日，把客户当成朋友、亲人。

急客户之所急，想客户之所想，用行动传递温情，用平凡创造感动。他虽然只是一名普通的维修工，但他的服务精神已影响着每一个岗位，每一名员工，值得我们大家学习。

其次，我们应该明确自己的责任。责任意味着什么?意味着行为，意味着是必须承担的任务，意味着必须能够承担起来。而能否承担责任，一方面取决于责任本身的份量，另一方面则取决于责任心的强弱。就我们华润燃气的员工来说，，每一个人所承担的责任分量是不言而喻的，认真做好自己分内的事，对岗位工作精益求精、一丝不苟是我们责任心的体现，也是我们自我价值的体现。用户服务工作是一项长期性的艰苦工程，坚持自己的职责是这项工作取得成功的唯一途径。在工作中，我们可以以“巩固成果，寻找创新;持之以恒，长效管理;坚持标准，规范服务;突出责任，争创一流”的思想为指导，注重点滴积累，实现从服务形式向服务质量的转变，从根本上改变公司的服务质量。

最后，应该具有一定的投身精神。服务只有起点，没有终点，一旦投身于燃气这个行业，我们就应该投入自己十二分的精力。作为经营易燃、易爆特殊商品的企业，更容不得我们有丝毫懈怠，从最初的工程设计、施工，到最后的投入运营、维护，每一个步骤都离不开我们华润人的辛勤汗水。当别人周末放假休息时，我们还在一遍遍地跑工地，确保严格的工程质量标准;节假日，当人们享受着美好的家庭聚会时光时，我们或许还奋斗在施工、抢修的一线。正是有了每一个华润人这种无私的献身精神，才有了千千万万居民的安全用气保障。

优质服务是华润燃气发展的基石。集团公司组建伊始，就将企业定位为服务型企业，以为地方经济社会发展服务为宗旨，以为广大用气客户提供优质高效服务为己任，我们基层的工作，更应该是这种服务精神的具体体现。作为企业的一员，我们都应该充分认识到加强优质服务工作的重要性、长期性、艰巨性和紧迫性，努力践行“与您携手，改变生活”的诺言。

责任与紧迫感心得体会篇八

定位、责任、担当、决心、学习是我们蕉龙片区通过上半年工作总结及当前市场、团队状况等提出来的团队文化管理中最重要核心的问题。正好也与公司近期“每日一学”及活动学习精神相符合，希望不断的学习，历练让团队真正具备以上五大特质。

责任胜于能力，岗位只属于敢于担当的人。

责任是种高尚的品质，是成功人士必备的特质，只有敢于担当，勇于负责任的人才能获取成就。一个员工业务技能的能力再强，但他不愿意付出，他就不能为企业创造价值，而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力略逊一筹，也能够创造出最大的价值来。

责任来源于哪里？责任来源于定位。

我是谁？我来源于哪里？我的责任何处？我想要怎么样的生活？

人的一生有很多的角色，是父母的小孩、是儿女的父母、是学生、是老师、是员工、也可能是领导。人从来都不是为自己而活的，而是为责任而活。只有勇于担当责任，做好每个角色的人才能获取别人的认可及别人的尊重。为了母亲的微笑，为了妻子的幸福，为了孩儿的未来，我们必须坚强，必须勇于担当，必须为他们创造更美好的生活。我们没有理由不努力创造价值。对父母的孝顺是责任，而对父母最大的孝顺是：爸，我长大了，你放心；最大的孝顺是看到母亲会心的微笑；对于孩儿，父母是最好的表率：敢于担当起家庭、工作、生活中的各种责任，勇于解决困难，创造更加美好的生活，以此就是对孩儿最好的教育。

以上所有的责任均离不开你的工作价值体现。我认为工作及生活都是人生重要的组成部分，并且不矛盾，是相互促进的关系，工作是为了更好的生活。勇于担当责任的人必须为家庭提供更好的生活品质，而要更好的生活品质，必须要体现最大的工作价值，更大的工作价值就必须承担更多的工作责任。是的，对于工作及事业必须要有为自己负责任的态度。

要做过了门的媳妇，把公司当做自己的事业，把公司的盛衰当做自己的责任。在公司各岗位中，不以岗位的不同而产生价值的不同和态度的不同。无论任何部门、任何职务，都应担当起岗位的职责。为自己的岗位负责，就是对自己的工作负责，就是对自己的家庭负责，就是对自己的人生负责。对自己的岗位负责，不只是简单的落实任务和工作，而是创造最大的价值。程序是没有价值的，它只是实现价值的过程。富有责任感的人富有开拓和创新精神，他绝不会在没有努力的情况下，就事先找好借口。他会想尽一切办法完成公司交给的任务，会在不同的岗位上让能力展现出最大的结果价值。

责任即是一种“能力”，而责任也胜于“能力”。只有责任感强的人，才能创造更丰富的人生。责任是使命也是压力，但不负责任更是种压力，并且是种耻辱！

责任与紧迫感心得体会篇九

千里之行，始于足下。做一个好员工，培养责任心，就要从自己的岗位做起，从小事做起。并且要甘于寂寞，沉下心来，在自己平凡的、不引人注意的甚至是低微的、枯燥乏味的工作岗位上面，辛勤努力刻苦地默默的负责任的工作着，从而找到自己的价值和工作的乐趣。

因为细节决定成败的例子也不在少数：一个马掌造成1485年英国国王查理三世逊位;每一次火车票的安排提升了公司的贸易额……这些故事描述的都是一个个很小的细节，然后正因为主人公在这些细节上的成功为他赢得了尊重，为公司赢得了利润。可见无论做什么事情，细节万万不能疏忽，否则就有可能付出沉重的代价，我们公司也好，各直营店也好，从公司各级管理人员到一个普通的服务员、卫生工，我们每天的工作，每处理一个小小的事务、一个电话、一位客人的抱怨等等，如果稍有不慎，就可能发生意想不到失误和错误，就可能给公司造成不可估量的损失。任何的疏忽和粗心大意都会给工作带来不利，哪怕是当时没有什么反应，久而久之，也会因当时埋下的伏笔而造成对公司、对工作的不利。

美国哥伦比亚号航天飞机悲剧的原因是一块的隔热瓦的脱落，当初并没有引起大家的注意，正是因为这一微小的失误而酿成了惨剧。2003年10月8日，美国航空航天局负责人奥基夫在新闻发布会上透露，有关方面正在测试一种新型的航天飞机隔热瓦太空抢修技术，成功后，太空修补航天飞机隔热瓦的工具零售价格不到1美元。相信以上的数据，大家可以深深体会到责任体现在细节，细节决定成败这句话的深刻含义了。

“把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。”海尔集团的总裁张瑞敏曾这样说。是啊，对于敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。因此我们要倡导：花大力气做好小事情，把小事做细。大量的工作，都是一些琐碎的、繁杂的、细小的事务的重复。这些事做成了、做好了，并不见什么成就;一旦做不好了、做坏了，就会使其它工作和其他工作着的人受连累，甚至把一件大事给弄跨了。俗话说：“不积跬步无以至千里，不积江河无以成大海。”许多成大事之人，都是从一点一滴的小事做起的，所以工作中并没有小事。而那些眼高手低者，将永远是失败者。工作中无小事，每一件小事都应该象大事一样去做，都值得我们去学习，去总结，这样才能创造人生不简单和不平凡。

一个关车门的动作，可谓微不足道，相信无论是在生活中还是工作中都不会有人注意它，但恰恰是这种别人眼里的微不足道，被百惠抓到了，并通过进一步的细致分析，揭出了这一习惯性动作背后可能隐藏的深层问题，从而帮助公司避免了可能遭遇的重大损失。作为公司的任何一名员工，我们都必须把百惠当作榜样，切实做到用心做事。应该要有高度的事业心和责任感，严谨细致，扎扎实实地做好每一件事，无论是协调一项事情，解决一个问题，都要做到一丝不苟，精益求精，要花大力气用心地做好每起小事情，把小事做细，这样才能不仅把事情做对，而且把事情做好，高质量的完成自己份内的工作。有句话总结的讲得很精辟，“认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好”。

生活其实是由一些小得不能再小的事情构成的，可我们总是倾心于远大的理想和宏伟的目标，总觉得那些微不足道的小事不过是秋天飘落的一片片树叶，没有声响，我们总是忽略了不该忽略的小事情、小细节，从而在接踵而至的小事面前穷于准备，忙于应付。所以无论做人、做事，都要注重细节，从小事做起。一个不愿做小事的人，是不可能成功的。要想比别人优秀，只有在每一件小事上比功夫。不会做小事的人，也做不出大事来。

日本狮王牙刷公司的员工加藤信三就是一个活生生的例子，牙刷不好用，在我们看来都是司空见惯的小事，所以很少有人想办法去解决这个问题，机遇也就从身边溜走了。而加藤不仅发现了这个小问题，而且对小问题进行细致的分析，从而使自己和所在的公司都取得了成功。看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作一种乐趣，而只是当作一种不得不接受的苦役，因而在工作中缺乏热情，没有激情。而考虑到细节、注重细节的人，不仅认真地对待工作，将小事做细，并且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。

老子说：“天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。”堂堂雅居，细节之处虽然不像墙面地板那样夺人视线，却无处不在，举重若轻，处处皆能流露主人风姿。我们的各项工作千头万绪，非常琐碎，如果领导没有责任心，就不能细致的做好工作，为每个环节提供重要的信息;员工没有责任心，不注重工作、服务的细节，就会影响工作、服务的正常进行。因此，我们要提倡注重细节、把小事做细、做实，每个人都应该时刻提醒自己：细节决定成败，责任造就未来。

最后，我认为，我们每个人都应该好好阅读《责任胜于能力》这一本书，从中学习一些工作中、生活中的处事方法，从小事抓起，从细节抓起，那些在小事上也能做到最出色的人，是幸运之神最偏爱的人，而自命清高、浮躁、懒怠的人，则可能是毁掉成功机会的罪魁祸首。

责任与紧迫感心得体会篇十

过去我一直这样认为，工作就是做完自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。虽然上班下班忙忙碌碌，但找不到多少不平凡的业绩。

读了《责任胜于能力》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，求真务实精神，其深刻的内涵，通过浅显易懂的道理，有很强的说服力，阐明了责任直接决定事物的成败，也让我对“责任”二字有了更深刻的了解。

“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员;缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，是成就不了事业的。

一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力。

责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并从中享受工作乐趣，取得成绩后的快乐。

有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任。简单的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。

“责任重于泰山”。个人的成功与公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。20xx年是公司跨越式发展的关键年,从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能力，如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上，有才华的人太多，但是有才华又有责任的人却不多。只有责任和能力共有的人，才是公司发展最需要的。

本书的最后一章谈到：责任即荣誉。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任;为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事;为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助;为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉。自己会受到人们的尊敬。

责任与紧迫感心得体会篇十一

紧迫感是一种迫使我们行动的力量，是成功的关键要素之一。在竞争激烈的现代社会中，树立紧迫感是取得个人和团体成功的关键。经历过多次失败和挫折，我深刻领悟到了树立紧迫感的重要性。本文将从紧迫感的定义、紧迫感的来源、树立紧迫感的方法、紧迫感的好处和如何保持紧迫感等五个方面展开。

第一段：紧迫感的定义。

紧迫感是人们面临困难或多种选择时产生的一种状态，让人感到时间的压力和行动的迫切性。它是对于时间和机会的珍惜，是在面临挑战时保持行动力的重要因素。当我们树立紧迫感时，我们会更加专注和投入于我们的目标，以实现更好的结果。

第二段：紧迫感的来源。

紧迫感可以来自内部和外部的因素。内部因素包括个人价值观、梦想和目标，以及对自我成长和进步的渴望。外部因素则可以是时间限制、竞争压力、目标设定和他人的期待等。当我们面临挑战和压力时，紧迫感可以激发我们的潜力和动力，驱使我们持续前进。

首先，我们需要明确自己的目标和计划。设定具体、可行的目标，并制定详细的计划来实现这些目标。其次，我们应该设定截止日期，对于每个目标设定一个时间限制。这将帮助我们保持紧迫感，同时也提醒我们需要加快进度。另外，我们可以从和优秀的人交流，向他们学习他们的成功经验和对待时间的态度。最后，我们还可以利用时间管理工具和技术，例如番茄工作法和时间表等来提高工作效率。

第四段：紧迫感的好处。

树立紧迫感可以帮助我们应对挑战和压力，使我们的思维更加清晰和集中。它促使我们在面临竞争激烈的环境中积极行动，不断学习和成长。当我们感到时间紧迫时，我们会更有动力和决心去克服困难和挑战，从而取得更好的成果。此外，紧迫感还可以增强我们的工作效率和自律能力，让我们远离拖延和浪费时间。

第五段：保持紧迫感的方法。

首先，我们需要不断提醒自己目标的重要性和紧迫性。可以把目标写下来并放在一个显眼的地方，每天反复提醒自己。同时，我们还可以定期检查我们的进度，对于未完成的目标进行调整和追踪。其次，我们可以不断给自己设定新的挑战和目标，从而让自己处于紧迫的状态中。另外，我们可以与志同道合的人一起合作，相互监督和促进，共同保持紧迫感。最后，我们可以进行适当的奖励和惩罚机制，对于完成目标进行奖励，对于未完成目标进行惩罚，以激励自己保持紧迫感。

总结：

紧迫感是成功不可或缺的重要元素之一。它可以激发我们的潜能，推动我们行动，取得更好的成果。通过明确目标、设定时间限制、学习他人经验、利用时间管理工具和技术等方法，我们可以有效地树立紧迫感。紧迫感的好处包括帮助我们应对挑战、提高工作效率和自律能力。保持紧迫感的方法包括不断提醒自己目标的重要性、设定新的挑战、与他人合作监督和进行奖惩措施等。只有树立紧迫感，我们才能更积极投入于工作和生活中，追逐成功和成就梦想。

责任与紧迫感心得体会篇十二

紧迫感是一个人追求自我成长的必备元素，因为它能够让我们知道时间宝贵，告诉我们不要在浪费时光上犹豫不决。紧迫感能够让我们时刻关注未来，心灵始终充满动力。当我们认识到时间的紧迫性，便可以更加珍惜每一分每一秒，让自己的生命更充实，更有意义。

段落2：过于焦虑的紧迫感会造成颓废。

然而，过度的紧迫感同样会让我们透支心理资源，产生焦虑和抑郁。当我们过于担心未来，心情紧张，常常会容易烦躁、心浮气躁。因此，我们必须正确对待“紧迫感”的概念，避免过度压力带来的负面影响。

段落3：正确规划时间的紧迫感有助于提高效率。

对于正确的紧迫感体验，我们需要制定一套有针对性的行动方案，让自己的时间利用更加有效。我们需要有一个清晰的工作计划表、专注于某项工作的时间表以及早起的习惯，让时间安排更加有条不紊。这样，我们的生活既能保证秩序，让我们可以做到更高效的工作。

段落4：坚持对目标的执著有助于培养自己的紧迫感。

除了规划好自己的时间，我们还必须对于目标保持有效的执著。如果我们的目标不够明确，那么时间很容易变得虚度而过。而如果我们的目标很清晰，那么我们就会知道自己该做什么，也会更清楚自己应该将时间分配在哪儿。因此，执著于目标也是保持紧迫感的关键之一。

段落5：明智地规划能够唤醒我们的自我紧迫感。

当我们感受到时间的紧迫性时，最好的方法是明智地规划。我们需要对自己的未来进行思考，制定出能够落地的计划，为自己的梦想而努力，不停地探索、不停地前进，唤醒我们的自我紧迫感，让自己的生命变得更加充实。总之，我们需要以正确的方式体验“紧迫感”，以更高效的方式，更热情地投身于我们自己的未来。

责任与紧迫感心得体会篇十三

树立紧迫感是一种迅速、有效推动人们向前发展的力量。在现代社会中，生活节奏的加快和各种挑战的出现，使得树立紧迫感成为人们面对困境、追求进步的必备品。而对于我个人而言，树立紧迫感带给我不仅仅是焦虑和压力，更是一种积极向上的动力和反思自己的机会。

第二段：紧迫感的意义。

树立紧迫感可以促使我们意识到时间的宝贵和无可挥霍的性质。每一分每一秒都是我们人生中最重要的资源，我们需要做好时间管理，合理安排各项任务和活动。同时，紧迫感也是一种思维方式和态度，能够激发我们的潜能，追求卓越。只有意识到现在，我们才能看到目标的远景；只有感受到时间的紧迫，我们才能更有动力地追求梦想。

第三段：紧迫感带来的成果。

有了紧迫感，我学会了更好地分配时间，并对自己的每一天进行计划和回顾。我清楚地认识到，时间的利用与浪费决定了我是否能够成为一个高效的人。在学习方面，我时刻保持着对进步的渴望，不断地去钻研，寻求新的知识。在工作中，我抓紧每一刻，专注于任务，提高效率。紧迫感是一种驱动力，推动我们不断进取，追求卓越。

要树立紧迫感，并不是一蹴而就的事情。首先，我们需要明确自己的目标，设定合理可行的计划，并对自己的目标进行适时地评估和检查。其次，要设定时间限制，并在压力下完成任务。适当的压力会促使我们把注意力集中在任务上，避免拖延和浪费时间。最后，要培养良好的时间管理习惯，合理安排工作和休闲。只有在合理安排中保持一定的紧迫感，我们才能高效地完成自己的任务。

第五段：结尾。

在日常生活中，树立紧迫感可以帮助我们更好地管理时间，更高效地工作，取得更大的成果。同时，紧迫感也能让我们更好地审视自己的不足和问题，从而不断改进和成长。因此，无论是在学习、工作还是生活中，我们都应该时刻保持一定的紧迫感，不断追求进步和卓越。只有这样，我们才能更好地适应现代社会的快节奏，实现自己的人生价值。

责任与紧迫感心得体会篇十四

天气是那么的晴朗，阳光是那么的灿烂。春天的世界充满了清新亮丽，蓬蓬勃勃充满了生机，给人以希望与光彩。每颗心灵都唱着一支歌，遇上愉悦的心灵，那歌便从唇齿之间飞出来。每张脸都想要发出一身欢呼;每个脚步都富有活力。

今天的心情格外好，一点火气也没有，欢欢喜喜地来到学校，迎接新的一天，哪知，一桩告状打破了这美好的遐想，让我一下跌入万丈深渊。

“老师，上个星期五的值日生没打扫，主任发现班级一团糟把我们训了一顿!”

“什么!上个星期五没值日!值日生?上次是哪几个人?”

这时我才被这噩耗惊醒，美好就在一瞬间破碎了……。

随着大家依次举手，我才颤颤微微的举手，看得出来，衣老师的眼光愤怒。但那双眼睛因失望失去了光彩。那眼神让我感到恐惧，不祥的预感，在我脑中徘徊着。

果然。

“上个星期五的值日生罚扫一星期!”老师的语气很坚定，我却感到忧伤与失望。我整个人愣住了，一动不动，班级也僵住了。

责任啊!责任啊!现在我连一件小事都没做好，凭何谈大事呢!这可所谓天方夜谭!福特就是凭靠着他那不起眼的责任，造就了今天的“福特公司”，多少成功人数，仅靠着一丝责任铸就了辉煌……而我们呢?连自己的本分工作都没做好，谈伟大理想，简直是痴心妄想!做好每一件小事，对得起每一份责任，让责任在胜利前绽放光彩，铸就美好的未来。