最新辅警学条令条例心得体会(模板17篇)

通过写心得体会，可以帮助我们更好地认识和理解自己。在写心得体会时，我们可以适当运用修辞手法和修辞技巧，提升文章的表达力。接下来，我们分享一些健康养生的心得体会，希望能对大家的身心健康有所帮助。

辅警学条令条例心得体会篇一

古人云：“不以规矩，无以成方圆”对于一支军队来说，条令条例就是其规矩。历史的教训告诉我们，只有有了条令条例的约束和规范，才能有军纪严明，充满凝聚力和战斗力的军队。相反，一直纪律作风松散，人心涣散的军队，无论他的单兵素质再好，武器装备再精良，最终肯定会吃败仗的。条令是军队独有的法规形式，是军队建设的基本法则，也是军队战斗力的保证。在战争时期，正是由于我军严格遵守条令条例，不拿群众一针一线，一切行动听指挥的优良作风，使我军赢得了人民的拥护，赢得了战争的胜利。在和平年代，知条令，懂条令，善用条令，用条令严格要求每一名军人，是我军永葆生机，成为人民心目中真正的威武之师，文明之师，胜利之师的关键所在。

当前，我们支队正处在争创先进支队的历史发展关键时期，强化法制观念条令意识，尤其具有特殊意义。

在这个春暖花开，万物复苏的三月，学校党委特意为我们开展了“条令条例学习月”这项活动，帮助我们学习条令条例，使我们进一步熟悉和了解条令条例的具体内容，增强遵章守纪意识，养成良好作风，促进国防生军政素质的提高。在这里，我代表全校师生及战士庄严承诺，在活动过程中，积极参加和配合选培办，模拟营组织的各项活动，认真学习各项条令条例，对照条令条例查找自己的缺点和不足，努力提高自身的各项素质，不断的完善自我，为顺利完成好本职工作，成为一名合格军人打下好基础！

辅警学条令条例心得体会篇二

辅警学条令作为一项针对全国公安辅警队伍的专门规章制度，其制定和实施对于加强和规范公安辅警队伍建设具有重要意义。辅警作为公安工作的重要力量之一，承担着维护社会治安、保护人民生命财产安全的重要责任。辅警学条令的出台，为辅警队伍的队员们提供了一份权威的指南，可以使他们更好地履行职责，加强自身素质的提升，有效服务于公安事业的发展。

第二段：守纪律，端正态度（200字）。

辅警学条令的第一条就是强调要守纪律，端正态度。作为一名辅警，首先要做到的就是严守纪律，自觉遵守公安法律法规和队伍的各项规章制度。同时，还要端正自己的工作态度，时刻保持崇高的职业信仰和职业操守。只有做到这一点，才能在日常工作中遵纪守法，妥善处理各类突发事件，为人民群众提供更好的服务。

第三段：弘扬正气，做好服务（200字）。

辅警学条令要求辅警们要弘扬正气，做好服务。在工作中，辅警们要树立良好的职业形象，不断提高自己的政治素养和职业技能水平，勇于承担困难和压力，敢于创新和突破。同时，辅警要时刻保持与人民群众的紧密联系，耐心倾听群众的意见和建议，主动关心和解决群众的困难和问题。只有这样，辅警们才能真正发挥自己的作用，为人民群众提供更优质的公安服务。

第四段：严格要求，提升本领（200字）。

辅警学条令要求辅警们要严格要求自己，持续提升本领。作为辅警，要时刻注重自身素质的提升，不断学习和培训，提高自己的业务能力和技能水平。同时，辅警还要加强自身思想道德修养，健康身体，保持精神状态良好。只有对自己严格要求，不断提升本领，才能更好地履行职责，为公安事业做出更大的贡献。

通过学习和遵守辅警学条令，我们可以更加清楚地认识到作为一名合格的辅警，应该具备的素质和标准。只有坚持守纪律、端正态度，弘扬正气、做好服务，严格要求、提升本领，才能成为一名优秀的辅警，为保护人民群众的安全和社会的稳定做出自己的贡献。同时，辅警学条令也提醒我们，作为公安辅警，在工作中要时刻保持清醒的头脑和敏锐的观察力，善于总结经验，不断探索和创新。只有这样，我们才能为公安事业的发展和社会的进步做出更大的贡献。

总结：辅警学条令的出台对于规范和加强全国公安辅警队伍具有重要的意义。通过遵守和理解辅警学条令，辅警们能够更好地履行职责，提升自身素质，为人民群众提供更好的公安服务。同时，辅警学条令也提醒我们，作为一名辅警，要时刻保持清醒的头脑和敏锐的观察力，积极探索和创新，为公安事业的发展和社会的进步做出更大的贡献。

辅警学条令条例心得体会篇三

军官学习条例条令心得体会3按照管理处统一部署和要求，我所开展了“条令学习月”活动。通过这次活动，规范了官兵的言行举止，强化了官兵的法纪意识，取得了良好的效果，使招待所全面建设朝着正规化方向又迈进了一步。

一、统一思想，提高认识。

接到“条令学习月”活动通知后，我所立即召开所务会,所长传达了《通知》的精神并作了动员，统一了认识。针对这次活动，有的同志认为，“条令学习月”年年都搞，每年也都差不多，其积极性不是很高;有的同志认为，我们招待所不象其它正规连队，人又少，再加上临时任务较琐碎，活动开展起来难以保证其效果等等。所长针对各种倾向明确指出，我们招待所战士都是士官，应该做直属队其他兄弟单位的表率，更要认真对待，认真学习，认真训练。而现行的《士官管理规定》以及《总装备部士官管理实施细则》涉及到士官切身利益的方方面面，我们不但要学，而且要学通、学透;对于共同条令，那是我们军人的行动准则，是严格落实“治军一定要严”，建设正规化军队的迫切需要，也是我们招待所加强全面建设的内在要求，经过这一动员，澄清了部分人员思想上的片面认识，使全所人员的思想统一到《通知》的精神实质上来。

二、合理安排学习和训练计划。

进入三月份，我所的各项工作也全面展开，作风纪律整顿、岗位练兵、司务长集训在我所举办等，工作千头万绪，如何按照《通知》的要求，完成学习内容，确保学习效果，制定一个切实可行的学习计划首当其冲，至关重要。因此，支部一班人结合工作实际，认真分析，仔细考虑，统筹安排，制定了周密的学习和训练计划。

辅警学条令条例心得体会篇四

条令条例是一个机构内部制度规定的文件，它会涉及到机构内部的法规、规章制度、流程、政策等等。在条令条例中，通常涵盖着许多细节，这些细节都会影响到机构内部的日常运转。而这些规定都是建立在制度和规范的基础上。每一个机构的条令条例都不尽相同，但是，它们共同的目的就是为了保障机构的高效、良好的运作和契约诚信，保证机构的正常运营和发展。

条令条例经常会被机构视为“命令”的发出，即使它们的条款和规则对于员工来说有些具体规定是反常识的或者不太合理的。然而，即便是这样，条令条例也是形成内部规范和规则的必要手段。条令条例是机构内部制订的法规，政策等等规定，旨在规范员工的行为和工作质量。在一个公司内部，条令条例是建立在正常运营和契约诚信的基础上的，它们确保了公司的日常运营和发展。

第三段：实践中的条令条例。

在实践中，条令条例是一个非常重要的工具，特别是在领导层制定方针和决策时。然而，员工在执行过程中和制作的过程中，对这个制度的细节理解上有偏差，导致实际执行上有一些不正常和不合理的部分。这种自由的解释方式不仅不符合实际操作流程，更是在团队协作和内部沟通上造成了很大的困惑和障碍。因此，在实践中，条令条例的正确性本质上始终是一个重大的问题，需要统一准确地理解。

第四段：遵守条令条例的重要性。

条令条例通常被看作是一种繁琐且累赘的工具，在员工的工作中容易被忽略掉。然而，我们需要认识到，遵守条令条例才能保证机构的正常运行和发展。这些规定确保了工作的平稳进行，保证了工作过程的透明，同时减少了员工的出错率。在实际工作中，如果一位员工没有遵守条令条例，他的错误可能会持续影响到整个机构，甚至让机构的声誉受到打击。因此，通过遵守条令条例，我们能够维护机构的声誉和稳定地进行运作。

第五段：结语。

总的来说，条令条例是机构内部制度规定的文件，它们是机构内部法规、规章制度、流程、政策等等的集合，旨在维护机构的良好发展和正常运营。它们细致的规定可能在实践中被误解，但也是维护机构运转和管理的必要手段之一。我们必须要意识到，遵守条令条例的重要性。只有通过遵守规定，我们才能为机构的发展做出贡献，为自己的职业发展做好保障。

辅警学条令条例心得体会篇五

随着社会的发展和进步，规范行为和维护社会秩序的条令条例尤为重要。条令条例是一种法律形式，旨在规定公共秩序、安全和道德规范，确保社会的和谐稳定。一些著名的条令条例包括交通规则、工作场所安全规定和环境保护法等。作为公民，我们需要尊重条令条例，并根据其规范自己的行为。

第二段：理解条令条例的重要性。

在日常生活中，遵守条令条例是非常重要的。如果一个国家或地区的公民都不尊重或不遵守条令条例，社会秩序将无法得到维护，并且可能会导致更多的犯罪和不法行为。此外，如果没有实施条令条例，那么人们的私人权力可能会受到侵犯，从而导致社会不公平。

秉持着遵守法律、尊重法律的态度，我们会感到自己处于一种安全和受保护的社会环境中。通过遵纪守法，我们可以更好地保障自身的安全和利益。此外，学习并理解条令条例将有助于我们了解社会内部的运作，从而更好地适应工作和日常生活。

第四段：如何学习条令条例。

学习条令条例是与实践相结合的。让我们以交通法规为例，当我们学会这些规则并遵守它们时，我们的行为将会更为安全和合法。我们可以通过学习书面资料、参加执法部门组织的培训和听取专家意见等方式来学习条令条例。此外，我们还可以通过分享我们自己的条令条例心得来扩大对条令条例的认知。

第五段：总结，号召大众关注条令条例。

总之，学习条令条例并遵守这些规则是非常重要的。它们确保我们处于一个公正、安全和维护好秩序的社会。身为公民，尊重条令条例是一个小而美好的行动，它对于每个人,每个社会很重要。我们应该共同来关注条令条例并遵守它们，让我们一起将更好的生活呈现出来。

辅警学条令条例心得体会篇六

学条令条例是每个辅警必学的基本法律法规，对于辅警的工作起到了重要的指导作用。通过学习条令条例，我们辅警不仅能够规范自己的行为，提升工作效率，也能够为社会治安维护做出更大的贡献。在长期的工作实践中，我深深体会到了学条令条例的重要性，通过遵守条例的要求，我能够更好地履行自己的职责，为社会的稳定和和谐做出应有的贡献。

第二段：遵守条令条例提高执法水平。

作为辅警，我们的主要职责是维护社会治安和秩序，保障人民群众的生命财产安全。通过学习条令条例，我们能够了解和熟悉政府法规和执法程序，提高自身的执法素养和专业水平。只有遵守条令条例，我们才能正确操作，确保执法行为的合法合规，避免在执法过程中产生不必要的纠纷和矛盾。同时，学习条令条例也有助于我们了解和把握执法的边界，避免超越权限的行为，确保执法的公正和客观性。

作为辅警，我们的工作是为人民服务。通过学习条令条例，我们能够更好地了解人民群众的合法权益，了解人民的需求，提升服务群众的能力。只有准确了解和掌握条令条例，我们才能够依法为人民群众提供有效的服务和帮助，让人民群众真正感受到警察的温暖和力量。同时，学习条令条例也有助于我们正确处理警民关系，增强辅警在社区中的形象和威信，树立良好的社会形象。

第四段：遵守条令条例规范自己的行为。

学条令条例不仅仅是为了执法和服务群众，更重要的是为了约束和规范自己的行为。在执勤过程中，我们经常会面对各种各样的情况和困难，而正确的行为举止是我们最好的护身符。通过学习条令条例，我们能够自觉遵守法律法规，约束自己的言行举止，提高自己的工作效率和形象。同时，学习条令条例也有助于我们树立正确的职业道德和作风，不受利益诱惑和权力腐蚀，始终保持清正廉洁的工作态度。

第五段：总结。

通过学习条令条例，我们辅警能够提高执法水平，提升服务群众的能力，规范自己的行为。只有遵循条令条例，我们辅警才能够更好地履行自己的职责，为社会的安宁和和谐贡献力量。因此，我们辅警要认真学习和遵守条令条例，不断提高自己的法律意识和素养，努力成为一名合格的辅警，为建设一个更加安全和谐的社会而努力奋斗。

辅警学条令条例心得体会篇七

近年来，辅警在社会治安维护和公共事务管理等方面起着重要的作用，他们职责明确、形象鲜明，因而也受到了广泛的关注。为了保障辅警队伍的规范化建设，辅警学条令的颁布实施无疑起到了积极的推动作用。在长期的实践中，我深刻体会到辅警学条令的重要性和必要性，下面我将分享我对辅警学条令的一些心得体会。

首先，辅警学条令明确了辅警的职责和权力。辅警作为公安机关的重要助手，肩负着维护社会治安、管理公共事务等重要任务。辅警学条令详细规定了辅警队伍的组织结构、任务分工和权责分明的要求，使辅警的职责和权力得以明确。只有明确了辅警的职责和权力，才能在实践中更好地发挥辅警的作用，提高辅警队伍的工作效率。

其次，辅警学条令加强了辅警队伍的纪律教育。纪律是维护队伍正常运转的重要保障，是提高辅警队伍整体素质的关键。辅警学条令对辅警的行为规范、工作纪律、廉政要求等方面进行了详细的规定，使辅警养成了严守纪律、遵守工作规范的好习惯。辅警在实践中要始终遵循辅警学条令的规定，自觉强化纪律自律意识，做到言行举止规范，积极践行廉政从警原则。

第三，辅警学条令加强了辅警队伍的培训和提升。辅警学条令强调了辅警队伍的培训和提升工作，要求辅警定期接受相关岗位培训和学习，提高自身的专业素质和服务能力。在实践中，我深感辅警的工作形态多样、任务繁重。只有不断学习和提升自己，才能更好地适应和完成各项工作任务。辅警学条令的颁布实施，有力促进了辅警队伍整体素质的提升。

第四，辅警学条令强化了辅警队伍的监督管理。辅警学条令规定了监督管理工作的要求和标准，对违反各项规定的行为进行了严肃处理。这使得辅警队伍的管理更加规范，能够保障辅警队伍的纪律、权益和形象。同时，辅警队伍自身也要积极参与监督管理，发扬团结互助的精神，共同推动辅警队伍的良性发展。

最后，辅警学条令加强了辅警队伍与社会大众的联系和互动。辅警作为社会治安维护的一支重要力量，与社会大众的联系是非常紧密的。辅警学条令要求辅警维护良好的与社会大众的关系，加强与公共安全志愿者、社区居民等的互动交流，形成合力，共同维护社会治安稳定。辅警队伍通过积极参与社会公益活动，为社会做出了更多的贡献，积累了更多的社会声誉。

总之，辅警学条令的实施对辅警队伍的规范化建设起到了重要的推动作用。辅警队伍要深入学习、贯彻辅警学条令的各项规定，坚守职责、加强纪律，提高专业素质，增强服务能力，积极参与社会公益活动，与社会大众建立和谐的关系，为社会治安稳定做出更大的贡献。我相信，在辅警学条令的引领下，辅警队伍必将不断成长壮大，为社会发展作出更多更好的贡献。

辅警学条令条例心得体会篇八

入职辅警已有一段时间，曾经被一些问题所困扰，导致工作效率低下。直到学习条令条例后，我才意识到自己的问题所在。本文将对辅警条令条例的学习心得进行总结，分享学习的益处和应用经验。

第二段：学习的益处。

辅警条令条例作为使用警械和执行任务时的指导手册，对于辅警来说是需要了解并遵守的。学习辅警条令条例可以更深入地了解警务工作的本质、目标和职责，进而规范自身行为，提高工作效率。此外，学习辅警条令条例也可以促进自身的思考和反思，提升专业水平和荣誉感。

第三段：学习经验。

学习辅警条令条例需要有决心和恒心，因为这需要一定时间和精力的投入。首先，要端正态度，主动学习相关知识。其次，要注重实践，与实际工作紧密结合，学以致用。最后，要坚持不懈，反复学习，在实践中不断加深理解，不断提高应用技能。

第四段：应用经验。

辅警条令条例是一份重要的工作指导手册，应该贯穿日常工作中的方方面面。在执行任务前，应先认真阅读相关内容，了解任务的性质和要求，并做好必要的准备工作。在执行任务时，应准确合理地应用相应的法律法规和操作规程，确保任务的安全和顺利完成。在处理问题时，要有执法规范，不断提高应对突发事件的处理技巧。

第五段：总结。

辅警条令条例的使用呈现出“重要、必须、可靠”的特点，对于辅警的工作以及社会治安部门的规范化管理起到了积极作用。在实践中，辅警应该注重学习条令条例，理解和遵守相关法律法规和规程，提高工作效率和业务水平，做一名积极、诚信、文明的辅警。在今后的工作中，我将更加努力，按照条令条例的要求，用实际行动和自身的努力来实现一个更好的自我。

辅警学条令条例心得体会篇九

在我们的生活和工作中，我们经常会遇到各种各样的条例条令。这些规定都是为了维护社会秩序、保障人民权益而制定出来的。但是，许多人不理解或不重视这些条例条令，从而导致了各种各样的问题。通过研读和贯彻条例条令，我们可以深刻理解其中的精神和要义，更好地服务人民群众，切实维护社会和谐稳定。

条例条令是规范我们行为的法律规定，它是国家立法机关制定的，具有强制性和普遍适用性。理解这些条例条令，就意味着我们需要深入掌握国家法律法规以及地方性条例的规定内容，正确执行和实施。理解条例条令也需要我们对法律文本的语言、含义和表述方式进行掌握和分析，了解其中的条文、定义、解释和规则等多方面内容来达到全面理解。

正确遵守条例条令是每个人应该尊重和执行的责任。从个人层面上，我们需要做到“尊法学法守法用法”，不能随意违反条例条令和规定，更不能为了自己的私利而违反法律法规，必须严格遵守相关规定。从企业和组织角度上看，遵守条例条令也是一种社会责任，需要制定相应的企业管理制度和应对措施，培养员工的法律意识和社会责任感。只有通过执行条例条令，我们才能保障我们的合法权益，确保社会和谐稳定。

贯彻条例条令是执行条例条令的重要环节，需要在遵守条例条令的基础上，将条例条令的精神和要求落实到具体工作中。实际上，条例条令落地需要我们不断提高自身的法律意识，逐步提升法律素养和职业道德规范，加强对职责使命的认识和责任担当，确保条例条令的全面贯彻执行。只有坚决贯彻条例条令，在遇到制约条件时不放弃，做到始终如一、有条不紊，才能让条例条令真正落到实处。

第五段：结语。

总之，条例条令是强制性规定，需要我们正确理解、遵守和贯彻执行。在实际工作中，遵循条例条令既是我们作为公民和职业人士的义务，也是我们维护合法权益、维持社会和谐稳定的重要保障。因此，我们需要持之以恒，加强学习和实践，注重条例条令的贯彻执行，不断提升自身的法律意识和法律素养，为维护我们的社会秩序和公共利益做出贡献。

辅警学条令条例心得体会篇十

第一条为了维护和巩固中国人民解放军的纪律，正确实施奖惩，保证军队的高度集中统一，加强革命化、现代化、正规化建设，巩固和提高战斗力，根据有关法律的规定，结合军队实际，制定本条令。

第二条本条令是中国人民解放军维护纪律、实施奖惩的基本依据，适用于中国人民解放军现役军人和单位，以及参战、支前的预备役人员。

第三条中国人民解放军纪律的基本内容：

(一)执行中国共产党的路线、方针、政策;。

(二)遵守国家的宪法、法律、法规;。

(三)执行军队的条令、条例和规章制度;。

(四)执行上级的命令和指示;。

(五)执行三大纪律、八项注意(见附录一)。

第四条中国人民解放军的纪律要求每个军人必须做到：

(一)听从指挥，令行禁止;。

(二)严守岗位，履行职责;。

(三)尊干爱兵，团结友爱;。

(四)军容严整，举止端正;。

(五)提高警惕，保守秘密;。

(六)爱护武器装备和公物;。

(七)廉洁奉公，不谋私利;。

(八)拥政爱民，保护群众利益;。

(九)遵守社会公德，讲究文明礼貌;。

(十)缴获归公，不虐待俘虏。

第五条中国人民解放军的纪律，是建立在政治自觉基础上的严格的纪律，是军队战斗力的重要因素，是坚持人民军队的性质、宗旨，团结自己、战胜敌人和完成一切任务的保证。

第六条维护和巩固纪律，必须贯彻毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设思想、江泽民国防和军队建设思想、胡锦涛关于新形势下国防和军队建设重要论述，落实政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的总要求，发扬听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统，坚持官兵一致、上下一致，严格管理、严格要求，说服教育、启发自觉，公正无私、赏罚严明的原则。

第七条维护和巩固纪律，主要依靠经常性的理想信念、道德和纪律教育，依靠经常性的严格管理，依靠各级首长的模范作用和群众监督，使官兵养成高度的组织性、纪律性。

第八条奖励和处分是维护纪律的重要手段。对遵守和维护纪律表现突出的，应当依照本条令给予奖励;对违反和破坏纪律的，应当依照本条令给予处分。

实施奖惩应当以奖励为主，惩戒为辅。

第九条军人在任何情况下，都必须严格遵守和自觉维护纪律。本人违反纪律被他人制止时，应当立即改正;发现其他军人违反纪律时，应当主动规劝和制止;发现他人有违法行为时，应当挺身而出，采取合法手段坚决制止。

第十条除根据有关法律和本条令规定实施的奖惩项目以及特殊措施外，非经中央军事委员会批准，任何单位不得另立并实施其他奖惩项目以及特殊措施。

第十一条本条令所规定的对单位和人员的奖励，对军官和文职干部的处分以及对士兵的开除军籍处分，由政治机关承办;对士兵的警告至除名处分，由司令机关承办。

第二章奖励。

第一节奖励的目的和原则。

第十二条奖励的目的在于鼓励先进，维护纪律，调动官兵的积极性、创造性，发扬爱国主义、共产主义和革命英雄主义精神，保证作战、训练和其他各项任务的完成。

第十三条奖励应当坚持下列原则：

(一)严格标准，按绩施奖;。

(二)发扬民主，贯彻群众路线;。

(三)以精神奖励为主，物质奖励。

为辅。

第二节奖励的项目。

第十四条对个人和单位的奖励项目：

(一)嘉奖;。

(二)三等功;。

(三)二等功;。

(四)一等功;。

(五)荣誉称号。

前款规定的奖励项目，依次以嘉奖为最低奖励，荣誉称号为最高奖励。

第十五条对获得三等功、二等功、一等功奖励的个人，分别授予三等功、二等功、一等功奖章。对获得荣誉称号奖励的个人，由军区以及其他相当等级的单位批准的，授予二级英雄模范勋章;由中央军事委员会批准的，授予一级英雄模范勋章。

对获得三等功、二等功、一等功奖励的单位颁发奖状;对获得荣誉称号奖励的单位授予奖旗。

第十六条对获得三等功以上奖励的义务兵，可以提前晋衔;对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的士官，可以增加军衔级别工资档次;对获得二等功奖励或者3次三等功奖励的军官、文职干部，可以增加职务(专业技术等级)工资档次;对获得一等功以上奖励的军官，可以提前晋衔或者增加职务(专业技术等级)工资档次;对获得一等功以上奖励的文职干部，可以提前晋文职干部级别或者增加职务(专业技术等级)工资档次。

提前晋衔适用于列兵和上校以下军官(不得超过其职务等级的最高编制军衔);提前晋文职干部级别适用于四级以下的文职干部(不得超过其职务等级规定的最高级别);增加军衔级别工资档次适用于低于本军衔级别工资最高档次的各级士官;增加职务(专业技术等级)工资档次适用于各级低于最高档次的军官、文职干部。提前晋衔、晋文职干部级别、增加工资档次，通常分别只晋一衔、晋一级、增加一档。

第三节个人奖励的条件。

第十七条个人遵守纪律，在作战、训练或者其他工作中的某一方面表现突出，取得优良成绩或者被评为优秀士兵的，给予嘉奖。

第十八条学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，贯彻党的路线、方针、政策，联系实际回答和解决重大理论和现实问题，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功;有重要贡献的，可以记二等功;有重大贡献和影响的，可以记一等功。

第十九条战斗中英勇顽强，坚决执行命令，模范遵守战时纪律，完成作战任务成绩突出，或者主动掩护、抢救战友，事迹突出，有较大贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献的，可以记一等功。

第二十条战斗中勇于克服困难，积极主动、迅速有效地提供后勤保障、装备保障或者其他作战保障，对完成作战任务有较大贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献的，可以记一等功。

第二十一条坚决执行上级命令，正确指挥，密切协同，在组织指挥完成作战任务中，表现突出，有较大贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献的，可以记一等功。

第二十二条年度军事训练成绩优异，被旅、师、军(相当等级的部队)树立为军事训练标兵的，或者在《中国人民解放军军事训练与考核大纲》规定课目的比赛中，获得军(相当等级的部队)或者海军舰队、军区空军以及其他相当等级的单位前三名的，可以记三等功;被军区以及其他相当等级的单位树立为军事训练标兵或者获得军区以及其他相当等级的单位军事训练比赛成绩前三名的，可以记二等功;被树立为全军军事训练标兵或者在全军军事训练比赛中，获得优异成绩，有重大影响的，可以记一等功。

第二十三条积极适应信息化条件下军事训练需要，改进训练方法，或者进行技术革新、技术改造，对提高军事训练质量、促进部队建设有较大贡献，其成果被批准在军(相当等级的部队)或者海军舰队、军区空军以及其他相当等级的单位推广应用的，可以记三等功;有重要贡献，被批准在军区以及其他相当等级的单位推广应用的，可以记二等功;有重大贡献，被批准在全军推广应用的，可以记一等功。

第二十四条在完成重大科研试验、航天发射测控、远航、导弹发射、战略演习、战役演习等任务中，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献的，可以记一等功。

第二十五条在战备值班、执勤中，及时发现和正确处理重要情况，保证完成任务或者避免重大损失，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献的，可以记一等功。

第二十六条在边防、海岛或者高原等艰苦地区，不畏困难，安心工作，成绩突出的，可以记三等功;功绩显著的，可以记二等功;功绩卓著，有重大影响的，可以记一等功。

第二十七条在执行急难险重任务中，或者在其他紧要关头，勇敢沉着，不怕牺牲，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献的，可以记一等功。

第二十八条在完成施工、生产任务中，科学管理，勤俭节约，确保优质、高产、安全、低耗、环保，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献和影响的，可以记一等功。

第二十九条在开展思想政治工作，培育当代革命军人核心价值观，保证部队的集中统一和各项任务的完成方面，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献和影响的，可以记一等功。

第三十条在拥政爱民、支援国家经济建设、参加军民共建社会主义精神文明活动、构建社会主义和谐社会中，有较大贡献的，或者长期坚持为人民群众做好事，或者勇于同违法犯罪行为作斗争，奋不顾身保护国家财产和人民群众的生命安全，事迹突出的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献和影响的，可以记一等功。

第三十一条精心使用、保养武器装备和维护军事设施，勇于同私藏、破坏、盗窃武器装备、弹药和危害军事设施安全的行为作斗争，或者在武器装备的监造、验收中避免重大质量问题，事迹突出，有较大贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献的，可以记一等功。

第三十二条认真履行安全管理职责，促进部队安全发展，有效预防和避免事故、案件，使国家、军队和人民群众的利益免受或者减少损失，事迹突出，有较大贡献的，飞行员达到规定的安全飞行时间和技术等级的，或者各种车辆、机械的驾驶员和操作手，多年安全无事故，并被军(相当等级的部队)以上单位树立为标兵的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献和影响的，可以记一等功。

第三十三条保守、保护秘密，坚决同泄密行为和窃密、渗透活动作斗争，事迹突出，有较大贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献和影响的，可以记一等功。

第三十四条在教学、科研中，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，或者获得军队科学技术进步一等奖项目的首要完成人，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献和影响的，或者获得国家教学成果一等奖以上项目，国家自然科学、技术发明、科学技术进步一等奖项目的首要完成人，可以记一等功。

第三十五条在医务卫生工作中，救死扶伤，热心为官兵服务，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献和影响的，可以记一等功。

第三十六条坚持文艺工作的正确方向，长期深入基层，深入边防、海岛、高原等艰苦地区，为部队服务，或者创作出优秀作品，为活跃部队文化生活，促进社会主义精神文明建设做出突出贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献和影响的，可以记一等功。

第三十七条在体育比赛中，夺得奥运会铜牌、银牌、金牌的个人或者集体项目的主力队员，可以分别记三等功、二等功、一等功;对取得上述成绩有突出贡献的教练员，可以给予相应的奖励。

第三十八条在学习政治、军事、科学、文化、技术，履行职责、钻研业务，艰苦奋斗、廉洁奉公，遵纪守法、秉公执法，严格要求、科学管理，尊干爱兵、团结互助等方面，成绩突出，或者机关工作人员为首长正确决策提出重要建议等方面，表现突出，有较大贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献和影响的，可以记一等功。

第三十九条被中央军事委员会、总部在全军表彰的先进个人，连续3年被评为优秀士兵(优秀学员)的，被评为军(相当等级的部队)以上单位基层建设标兵连队、标兵单位或者获得集体二等功以上奖励的单位主官，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献和影响的，可以记一等功。

第四十条在参加军区以及其他相当等级的单位赋予的重大战备执勤、训练演习、比武竞赛等活动中完成任务出色，获得军区以及其他相当等级的单位表彰的正团职和专业技术七级(中级专业技术职务)以下军官、文职干部和士兵，可以记三等功;获得国家部委表彰或者在执行抢险救灾、反恐维稳、处置突发事件、联合国维持和平行动、军事演习等重大非战争军事行动中完成任务出色，获得四总部联合表彰的正团职和专业技术七级(中级专业技术职务)以下军官、文职干部和士兵，可以记二等功;获得中共中央、国务院、中央军事委员会联合表彰的正团职和专业技术七级(中级专业技术职务)以下军官、文职干部和士兵，可以记一等功。

第四十一条在本条令第十八条至第四十条规定情形之外的其他方面表现突出，与记三等功、二等功、一等功的事迹、贡献和影响相当的，可以分别记三等功、二等功、一等功。

第四十二条个人遵守纪律，在作战或者其他方面，功绩卓著，有特殊贡献，在军区以及其他相当等级的单位、全军、全国有重大影响和推动作用，堪称楷模的，可以授予荣誉称号。

第四节单位奖励的条件。

第四十三条单位遵守纪律，在作战、训练或者其他工作中的某一方面表现突出，取得优良成绩的，给予嘉奖。

第四十四条完成作战任务，战绩突出，或者完成作战保障任务，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功;战绩或者功绩显著，对作战胜利有重要贡献的，可以记二等功;战绩或者功绩卓著，对作战胜利有重大贡献的，可以记一等功。

第四十五条战备、训练工作落实，在重大军事行动或者完成军事训练以及各种执勤任务中，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献和影响的，可以记一等功。

第四十六条在完成急难险重和其他特殊任务中，组织严密，作风顽强，不畏艰险，连续奋战，为保护国家、人民和军队的利益，做出突出成绩，有较大贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献和影响的，可以记一等功。

第四十七条在完成施工、生产任务中，周密组织，科学管理，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献和影响的，可以记一等功。

第四十八条全面落实条令、条例，作风优良，纪律严明，管理科学，秩序正规，团结紧密，士气高昂，连续多年无事故、案件，正规化建设成绩突出的，可以记三等功;功绩显著的，可以记二等功;功绩卓著，有重大影响的，可以记一等功。

第四十九条建设社会主义精神文明，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的革命军人，或者在拥政爱民、支援国家经济建设、开展军民共建社会主义精神文明活动、构建社会主义和谐社会中，成绩突出的，可以记三等功;功绩显著的，可以记二等功;功绩卓著，有重大影响的，可以记一等功。

第五十条加强基层全面建设，成绩突出，被军(相当等级的部队)或者海军舰队、军区空军以及其他相当等级的单位树立为基层建设标兵连队、标兵单位的，可以记三等功;被军区以及其他相当等级的单位树立为标兵连队、标兵单位的，可以记二等功;功绩卓著，在全军有重大影响的，可以记一等功。

第五十一条圆满完成教学、科研任务，并在教学改革和科研中，取得突出成绩，对推动、指导教学工作和部队建设、国防建设有较大贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献的，可以记一等功。

第五十二条文化、新闻、出版、体育等单位，坚持正确的政治方向，热心为部队服务，成绩突出，为国家和军队赢得荣誉的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献和影响的，可以记一等功。

第五十三条在本条令第四十四条至第五十二条规定情形之外的其他方面表现突出，与记三等功、二等功、一等功的事迹、贡献和影响相当的，可以分别记三等功、二等功、一等功。

第五十四条单位遵守纪律，在作战或者其他方面，功绩卓著，有特殊贡献，在军区以及其他相当等级的单位、全军、全国有重大影响和推动作用，堪称楷模的，可以授予荣誉称号。

第五节奖励的权限。

第五十五条对义务兵实施奖励的权限按照下列规定执行：

(一)嘉奖由连、营批准;。

(二)三等功由团、旅批准;。

(三)二等功由旅、师批准;。

(四)一等功由军批准;。

(五)荣誉称号由军区、中央军事委员会批准。

对士官实施奖励的权限按照下列规定执行：

(二)高级士官，嘉奖由营、团，三等功由旅、师，二等功由军，一等功由军区，荣誉称号由军区、中央军事委员会批准。

第五十六条对军官、文职干部实施奖励的权限按照下列规定执行：

(七)军区级以上军官的各项奖励，由中央军事委员会批准。

第五十七条对单位实施奖励的权限按照下列规定执行：

(五)旅的嘉奖、三等功由军区，二等功以上奖励由中央军事委员会批准;。

(六)师的嘉奖由军区，三等功以上奖励由中央军事委员会批准;。

(七)军级以上单位的各项奖励，由中央军事委员会批准。

对相当于营、团、师级的机关或者业务部门的奖励，分别按照对连、营、团级单位奖励的权限执行。

第五十八条各总部、各军兵种、军事科学院、国防大学，执行军区的奖励权。

第五十九条海军舰队、军区空军以及其他相当等级的单位，可以批准副营职和专业技术十一级军官，副科级和专业技术十一级文职干部以及连级单位的一等功;副团职和专业技术九级军官，副处级和专业技术九级文职干部以及营级单位的二等功;副师职和专业技术七级(高级专业技术职务)军官，副局级和专业技术七级(高级专业技术职务)文职干部以及团级单位的三等功;副军职和专业技术三级军官、文职干部以及副师级单位的嘉奖。

第六十条相当于连、营、团、师、军级的单位，分别执行连至军的奖励权。

第六十一条各级司令部、政治部(处)、后勤(联勤)部(处)、装备部(处)以及其他相当等级的机关对直属单位、所属部门和人员，执行下一级部(分)队的奖励权。

第六十二条对从普通中学毕业生和部队士兵中招收的军队院校学员实施奖励，按照对士兵奖励的权限执行;对已办理入伍手续尚未确定职务或者专业技术等级的毕业国防生、直接接收到部队工作的普通高等学校毕业生、军队研究生培养单位录取的普通高等学校毕业生，以及尚未确定职务或者专业技术等级的军队院校毕业学员实施奖励，按照对排级和专业技术十四级军官奖励的权限执行;对军官、文职干部学员实施奖励，按照现任职务或者专业技术等级的奖励权限执行。

第六十三条对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施奖励，根据其主要事迹的性质，按照行政职务或者专业技术等级的奖励权限执行。

第六十四条奖励通常应当按照奖励权限实施，因编制或者其他特殊情况，上级可以对下级越级实施。

第六节奖励的实施。

第六十五条奖励必须根据个人和单位执行任务的客观条件、事迹、作用和影响的大小，全面衡量，按照本条令规定的奖励项目、条件和程序，及时、正确地实施。

对个人或者单位的同一事迹只能给予一次奖励。

总政治部可以根据实际情况，规定具体的奖励比例，其中对担任团级以上领导职务的军官、文职干部的奖励应当从严控制。

第六十六条实施奖励应当按照下列程序办理：

(三)在党委研究决定三等功以上奖励之前，本级政治机关对奖励事迹进行核实;。

(四)根据党委(支部)决定，由批准单位的正职首长实施奖励。

在特殊情况下，首长可以直接决定对部属实施奖励，但事后应当向党委(支部)报告，并对此负责。

第六十七条对离开原单位，被组织派遣参加集训和执行临时任务的人员，时间超过半年，达到奖励条件的，可以由临时所在单位，按照规定的权限实施奖励;时间不足半年，达到奖励条件的，由临时所在单位将其事迹向原单位介绍，由原单位统一衡量，视情实施奖励。

设有临时党委(支部)，时间超过半年的临时单位，可以按照上级明确的权限，对达到奖励条件的所属人员实施奖励;时间不足半年的，对达到奖励条件的所属人员，可以将其事迹向原单位介绍，由原单位统一衡量，视情实施奖励。

第六十八条奖励决定，以书面或者口头方式下达，在队列前或者会议上宣布，也可以书面传阅或者只向受奖者宣布。书面下达的奖励决定，嘉奖和三等功、二等功、一等功采取通令形式;荣誉称号采取命令形式。书面和口头下达的奖励决定，必须填写《奖励登记(报告)表》(式样见附录二、三)。对个人的奖励宣布后，应当将《奖励登记(报告)表》、奖励通令或者命令，以及其他有关的奖励材料归入本人档案。

第六十九条实施奖励的单位，应当及时宣扬受奖者的先进事迹，情况允许时，可以召开庆功授奖大会，以鼓励和教育部队。

第七十条对获得三等功以上奖励的个人，应当及时向其家庭所在地人民政府或者入伍前所在工作单位寄发受奖通知书，并向其家庭寄发喜报。

第七节纪念章。

第七十一条国防服役纪念章。颁发给服现役满以上的军官、文职干部和士兵，其中，服现役满10年以上、不满的，授予铜质纪念章;服现役满20年以上、不满35年的，授予银质纪念章;服现役满35年以上的，授予金质纪念章。

第七十二条卫国戍边纪念章。颁发给在边远艰苦地区服现役的军官、文职干部和士兵，其中，对在第一、二等级边远艰苦地区累计服现役满1年、不满2年的;在第三等级边远艰苦地区累计服现役满2年、不满4年的;在第四等级边远艰苦地区累计服现役满3年、不满6年的;在第五等级边远艰苦地区累计服现役满4年、不满8年的;在第六等级边远艰苦地区累计服现役满5年、不满10年的，可以授予铜质纪念章。在上述边远艰苦地区服现役时间，累计超过以上相应规定时间2倍以上的，可以授予银质纪念章;累计超过3倍以上的，可以授予金质纪念章。

第七十三条献身国防纪念章。颁发给烈士和因公牺牲、因公致残的军官、文职干部和士兵。给烈士颁发金质纪念章，给因公牺牲军人颁发银质纪念章，给因公致残军人颁发铜质纪念章。

第七十四条和平使命纪念章。颁发给执行联合国维持和平行动、联合反恐、联合军演、援外活动等军事任务的军官、文职干部和士兵。

第七十五条执行作战和重大任务纪念章。颁发给执行中央军事委员会赋予的作战、抢险救灾、反恐维稳、处置突发事件等重大军事行动任务的军官、文职干部和士兵。该纪念章的具体名称和颁发范围，由总政治部拟定并报中央军事委员会批准。

第七十六条纪念章的颁发，由各总部、各军区、各军兵种、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学审批并组织实施。

第三章处分。

第一节处分的目的和原则。

第七十七条处分的目的在于严明纪律，教育违纪者和部队，加强集中统一，巩固和提高部队战斗力。

第七十八条处分应当坚持下列原则：

(一)依据事实，惩戒恰当;。

(二)惩前毖后，治病救人;。

(三)纪律面前人人平等。

第二节处分的项目。

第七十九条对士兵的处分项目：

(一)警告;。

(二)严重警告;。

(三)记过;。

(四)记大过;。

(五)降职或者降衔;。

(六)撤职;。

(七)除名;。

(八)开除军籍。

前款规定的处分项目，依次以警告为最轻处分，开除军籍为最重处分。

降职不适用于副班长;降衔不适用于列兵、下士;对上士、三级军士长实施降衔的同时降低士官等级;降职或者降衔通常只降一职或者一衔;除名不适用于士官。

第八十条对军官、文职干部的处分项目：

(一)警告;。

(二)严重警告;。

(三)记过;。

(四)记大过;。

(五)降职(级)或者降衔(级);。

(六)撤职;。

(七)开除军籍。

前款规定的处分项目，依次以警告为最轻处分，开除军籍为最重处分。降职(级)，即降低职务等级(专业技术等级);降衔(级)，即降低军官军衔(文职干部级别)。

降职(级)不适用于排级和专业技术十四级军官，办事员级和专业技术十四级文职干部;降衔(级)不适用于少尉军官和九级文职干部。降职(级)、降衔(级)通常只降一职(级)或者一衔(级)。对被撤职的军官、文职干部，至少降低一职(级)待遇;对被撤职的排级和专业技术十四级军官、办事员级和专业技术十四级文职干部，不适用于降职(级)待遇。

第八十一条军官、文职干部、士官，当年受本条令规定的记过以上处分的;擅自离开工作岗位累计8日以上的;任职命令公布后，未经组织批准，无正当理由逾期不到职的，其职务(专业技术等级)工资、军衔(文职干部级别)工资、士官军衔级别工资，从翌年1月起，停止定期增资1年。具体实施办法，由总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部规定。

第三节处分的条件。

第八十二条散布有政治性错误的言论，撰写、编著、出版有政治性问题的文章、著作，参加军队禁止的政治性组织或者政治性活动，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

第八十三条作战消极，临阵畏缩，情节较轻的，给予记过、记大过处分;情节较重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

第八十四条战时故意损伤无辜居民，或者故意侵犯居民利益，情节较轻的，给予记过、记大过处分;情节较重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

第八十五条虐待俘虏，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

第八十六条不执行上级的命令和指示，有令不行，有禁不止，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

第八十七条违反军事训练规定，降低军事训练质量标准，影响军事训练落实，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

第八十八条消极怠工，无故不参加学习、工作、训练、执勤等，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

第八十九条工作失职，造成损失或者不良影响，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

第九十条弄虚作假，欺上瞒下，隐情不报，造成不良影响和损失，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

第九十一条违反规章制度、操作规程，造成事故或者其他损失，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

第九十二条违反国家和军队的保密规定，虽未造成失密、泄密后果，但危及军事秘密安全，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重或者涉及绝密事项的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)处分。

违反国家和军队的保密规定，造成失密、泄密，情节较轻的，给予记过、记大过处分;情节较重或者涉及绝密事项的，给予降职(级)、降衔(级)处分;情节严重的，给予撤职处分。

第九十三条违反规定使用移动电话，或者违反规定使用国际互联网，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)处分。

第九十四条擅自出国、出境，情节较轻的，给予记过、记大过处分;情节较重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

第九十五条擅离部队或者无故逾假不归，7日以内的，给予警告、严重警告处分;累计8日以上15日以内的，给予记过、记大过处分;累计16日以上的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分，其中义务兵累计30日以上的，按照本条令第一百一十九条的规定给予除名处分。

第九十六条打架斗殴或者参加聚众闹事，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

第九十七条酗酒滋事，妨碍正常秩序，或者酒后驾驶机动车辆、操作武器装备，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

第九十八条参与赌博，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

第九十九条调戏、侮辱妇女或者发生不正当性行为，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

第一百条观看、传播淫秽物品，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

第一百零一条盗窃、诈骗公私财物，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

第一百零二条违反装备管理规定，遗失、遗弃、损坏装备，擅自动用、销售、出借、私存装备，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

第一百零三条出租、出售或者违反规定出借军用车辆、军车号牌，变卖、仿制、出租或者擅自出借、赠送军服及其标志服饰，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

第一百零四条违反军队证件、印章使用管理规定，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

第一百零五条违反《中国人民解放军内务条令》有关军容风纪和军人行为规范的规定，情节较重的，给予警告至记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)处分。

第一百零六条造谣诽谤，诬陷他人，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

第一百零七条侮辱、打骂、体罚或者变相体罚部属，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

第一百零八条利用职权，打击报复或者刁难给自己提过批评意见或者向上级反映问题、提出控告(申诉)的同志，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

第一百零九条在战友、人民群众的生命财产或者国家公共财产遇到危险时，见危不救，情节较轻的，给予严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

第一百一十条利用职权，侵占士兵、部属的经济利益或者公共财物，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

第一百一十一条贪污、行贿、受贿，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

第一百一十二条挪用、隐瞒、私分公款公物或者在其他方面违反财经纪律，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

第一百一十三条在干部选拔任用、士官选取、征接兵工作中，以权谋私，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

第一百一十四条参与经商或者偷税漏税，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

第一百一十五条违反军队房地产管理规定，擅自出租、出售、转让军队房地产，擅自改变军用土地用途，或者管理不善造成军用土地流失，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

第一百一十六条超计划生育的，给予降职(级)、降衔(级)以上处分;其他违反计划生育规定，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

第一百一十七条转业、退伍、调动(分配)工作时，无正当理由不按照规定时间报到(离队)的，给予警告、严重警告处分;不服从组织决定，无理取闹，干扰正常秩序的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

第一百一十九条义务兵违反纪律，有下列情形之一的，应当除名：

(一)隐瞒入伍前的犯罪行为，入伍后被地方司法机关追究刑事责任的;。

(三)擅离部队累计30日以上，或者无故逾假不归累计30日以上的。

第一百二十条对违反纪律，有下列情形之一的，应当开除军籍：

(一)已构成危害国家安全罪的;。

(二)故意犯罪，被判处5年以上有期徒刑、无期徒刑、死刑的;。

(四)违反纪律，情节严重，影响恶劣，已丧失军人基本条件的。

第一百二十一条对触犯刑律，构成犯罪，被依法追究刑事责任的人员，不适用本条令第一百二十条规定给予开除军籍处分的，应当给予降职(级)、降衔(级)、撤职、除名处分。

第四节处分的权限。

第一百二十二条对义务兵实施处分的权限按照下列规定执行：

(一)警告由连批准;。

(二)严重警告由营批准;。

(三)记过、记大过、降职、撤职由团、旅批准;。

(四)除名、开除军籍由军批准。

对士官实施处分的权限按照下列规定执行：

(二)高级士官，警告由营，严重警告由团、旅，记过、记大过、降职、撤职由旅、师，开除军籍由军区批准。

对士兵实施降衔处分，按照《中国人民解放军现役士兵服役条例》规定的士兵军衔授予、晋升的批准权限执行。

第一百二十三条对军官、文职干部实施处分的权限按照下列规定执行：

(七)军区级军官的各项处分，由中央军事委员会批准。

实施降职(级)、撤职处分，按照《中华人民共和国现役军官法》和中央军事委员会规定的军官、文职干部任免权限执行;实施降衔处分，按照《中国人民解放军军官军衔条例》规定的权限执行;实施对文职干部的降级别处分，按照总政治部规定的权限执行。

军区以及其他相当等级的单位和军级单位党委审批的记过、记大过处分，可以授权本级政治机关代为审批处分事项。

团级以上单位对军官、文职干部审批的警告、严重警告、记过、记大过处分，应当报对受处分军官、文职干部行政职务(专业技术等级)有任免权的单位党委备案。

对高级专业技术职务的军官、文职干部实施降职(级)、降衔(级)或者撤职处分，应当报总政治部备案。

第一百二十四条各总部、各军兵种、军事科学院、国防大学执行军区的处分权。

第一百二十五条海军舰队、军区空军以及其他相当等级的单位，可以批准副团职和专业技术九级以下军官，副处级和专业技术九级以下文职干部的开除军籍处分;师级和专业技术七(高级专业技术职务)、六、五、四级军官，局级和专业技术七(高级专业技术职务)、六、五、四级文职干部的记过、记大过处分;副军职和专业技术三级军官，专业技术三级文职干部的警告、严重警告处分。

第一百二十六条相当于连、营、团、师、军级的单位，分别执行连至军的处分权。

第一百二十七条各级司令部、政治部(处)、后勤(联勤)部(处)、装备部(处)以及其他相当等级的机关对直属单位和所属部门的人员，执行下一级部(分)队的处分权。

第一百二十八条对离开原单位，被组织派遣参加集训和执行临时任务的人员，在此期间违反纪律的，由临时所在单位征求其原单位意见后，按照规定的权限实施处分。

设有临时党委(支部)的临时单位，可以按照上级明确的权限对所属违反纪律的人员实施处分。

第一百二十九条对从普通中学毕业生和部队士兵中招收的军队院校学员实施处分，按照对士兵处分的权限执行;对已办理入伍手续尚未确定职务或者专业技术等级的毕业国防生、直接接收到部队工作的普通高等学校毕业生、军队研究生培养单位录取的普通高等学校毕业生，以及尚未确定职务或者专业技术等级的军队院校毕业学员实施处分，按照对排级和专业技术十四级军官处分的权限执行;对军官、文职干部学员实施处分，按照现任职务或者专业技术等级的处分权限执行。

第一百三十条对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施处分，按照其中较高的行政职务或者专业技术等级的处分权限执行。

第一百三十一条处分通常应当按照处分权限实施，因编制或者其他特殊情况，上级可以对下级越级实施。

第五节处分的实施。

第一百三十二条处分应当根据违纪者所犯错误的事实、性质、情节以及影响，本人一贯表现和对错误的认识等情况，按照本条令规定的处分项目、条件和程序，慎重实施。

对于一人同时犯有两种以上违纪行为的，应当合并处理，加重给予处分。

对一次处理的一种或者多种违纪行为只能给予一次处分。

第一百三十三条有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分：

(一)主动交代错误，或者主动退还违法违纪所得的;。

(二)主动检举共同违反纪律中他人的错误，并经查证属实的;。

(三)主动挽回损失和影响，或者积极阻止危害后果发生、发展的。

第一百三十四条有下列情形之一的，应当从重或者加重处分：

(一)隐瞒或者拒不承认错误，以及伪造、销毁、藏匿证据的;。

(二)在2人以上共同违反纪律中起主要作用的;。

(三)本人违反纪律并强迫、唆使他人违反纪律的;。

(四)包庇共同违反纪律人员中他人的错误，或者阻止他人检举、交代错误、提供证据的;。

(五)其他干扰、妨碍查处违纪行为的。

第一百三十五条实施处分应当按照下列程序办理：

(一)由首长组织或者承办机关负责，对违纪者的违纪事实进行查证，并写出书面材料;。

(三)根据党委(支部)决定，由批准单位的正职首长实施处分。

在紧急情况下，首长可以直接决定对部属实施处分，但事后应当向党委(支部)报告，并对此负责。

第一百三十六条对违纪者应当及时处理，一般在发现违纪行为45日以内给予处分。情节复杂或者有其他特殊情况，需要延长时限时，应当报上级批准。

第一百三十七条处分决定宣布前，应当同受处分者见面，听取本人意见。受处分者如果对处分不服，可以在处分决定宣布后10日内提出申诉。在申诉期间不停止处分的执行。

第一百三十八条处分决定以书面或者口头下达，在队列前或者会议上宣布，也可以书面传阅或者只向受处分者宣布。书面下达的处分决定采取通令形式。书面和口头下达的处分决定，必须填写《处分登记(报告)表》(式样见附录四)。处分宣布后，应当将《处分登记(报告)表》、处分通令以及其他有关的处分材料归入本人档案。

对受处分者应当说服教育，热情帮助，做好思想工作，不得歧视、侮辱，严禁打骂、体罚或者变相体罚。

第一百三十九条违纪人员受警告、严重警告处分满6个月，受记过、记大过处分满12个月，受降职(级)或者降衔(级)处分满18个月，受撤职处分满24个月，确已改正错误的，不再因受到处分而影响其晋职(级)、晋衔(级)。有特殊贡献的，可以不受上述时限的限制。

第一百四十条对既符合除名条件，又符合劳动教养条件的义务兵，应当先劳动教养，期满后再予以除名。

第一百四十一条对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施降职(级)处分，应当根据其违纪行为的性质、情节和后果，降低其行政职务等级或者专业技术等级。如果其享受的政治、生活待遇未降低，应当再降低其中较高的行政职务等级或者专业技术等级。

第一百四十二条对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施撤职处分，根据其违纪行为的性质、情节和后果，可以同时撤销其担任的行政职务和专业技术职务，也可以只撤销行政职务。如果违纪行为涉及其专业技术水平，或者有其他不适宜继续担任专业技术职务情形的，应当同时撤销其担任的行政职务和专业技术职务。

对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施撤职处分，应当按照下列规定明确其政治、生活待遇：

(二)行政职务等级低于专业技术等级的，以降低专业技术等级为主，如果重新明确的专业技术等级低于原行政职务等级，应当将其行政职务等级降至相应等级。

第一百四十三条对义务兵实施除名处分，由其所在营级单位提出书面处分建议，团、旅司令机关调查核实，旅、师正职首长审核后，报军级单位批准。

第一百四十四条对被除名的义务兵，取消其军衔，原有职务自然撤销，不得享受国家对退出现役军人的优待。离队时不予办理退伍手续，由批准机关出具证明，并派专人将其档案材料送回原征集地县(市、区)人民武装部。

县(市、区)人民武装部对被除名的义务兵，应当及时接收，协助办理落户、档案材料移交等有关手续，并在本县(市、区)范围内予以通报。

第一百四十五条对被开除军籍的人员，取消其军衔和在服役期间获得的奖励，原有职务、级别自然撤销，不得享受国家对退出现役军人的优待。离队时不予办理退伍手续，由批准机关出具证明并派专人遣送。

县(市、区)人民武装部对被开除军籍的人员，应当在本县(市、区)范围内予以通报。

第四章特殊措施。

第一节行政看管。

第一百四十六条行政看管是维护秩序、制止严重违纪行为、预防事故和案件发生的措施。

第一百四十七条对有打架斗殴、聚众闹事、酗酒滋事、持械威胁上级或者他人、违抗命令、严重扰乱正常秩序等行为的人员，或者确有迹象表明可能发生逃离部队、自杀、行凶等问题的人员，可以实行行政看管。

第一百四十八条行政看管的时间，一般不超过7日，需要延长的，应当报上级批准，但累计不得超过15日。

第一百四十九条实施行政看管的批准权限按照下列规定执行：

(六)军级以上和专业技术三级以上军官、文职干部，由中央军事委员会主席批准。

军区司令员、政治委员以下各级首长按照规定的权限批准实施行政看管，应当同时报上级备案。

对从普通中学毕业生和部队士兵中招收的军队院校学员实施行政看管，按照对义务兵和初级、中级士官行政看管的批准权限执行;对已办理入伍手续尚未确定职务或者专业技术等级的毕业国防生、直接接收到部队工作的普通高等学校毕业生、军队研究生培养单位录取的普通高等学校毕业生，以及尚未确定职务或者专业技术等级的军队院校毕业学员实施行政看管，按照对排级和专业技术十四级军官行政看管的批准权限执行;对军官、文职干部学员实施行政看管，按照现任职务或者专业技术等级的行政看管批准权限执行。

对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施行政看管，按照其中较高的行政职务或者专业技术等级的行政看管批准权限执行。

各总部、各军兵种、军事科学院、国防大学的正职首长，执行军区司令员、政治委员的行政看管批准权。

海军舰队、军区空军以及其他相当等级单位的正职首长，可以批准对正团、副师职和专业技术八、七、六级军官，正处、副局级和专业技术八、七、六级文职干部实施行政看管。

相当于营、团、师、军级单位的正职首长，分别执行营至军正职首长的行政看管批准权。

各级司令部、政治部(处)、后勤(联勤)部(处)、装备部(处)以及其他相当等级机关的正职首长，对直属单位和所属部门的人员，执行下一级部(分)队正职首长的行政看管批准权。

各级副职首长代理正职首长职务时，执行正职首长的行政看管批准权。

解除行政看管的批准权，按照行政看管的批准权执行。

在特殊情况下，上级正职首长可以越级批准或者解除下级实施的行政看管。

第一百五十条对士兵、从普通中学毕业生和部队士兵中招收的军队院校学员实施行政看管，由司令机关承办;对军官、文职干部实施行政看管，由政治机关承办。实施行政看管，应当填写《行政看管审批表》(式样见附录五)。

第一百五十一条对被行政看管人员，应当进行教育，不得虐待、侮辱、打骂体罚。对其问题应当尽快查清，妥善处理，并根据其所犯错误的事实、性质、情节和被行政看管期间的态度，给予适当的处分或者免予处分。

第一百五十二条对被行政看管人员，通常应当单独看管。看管场所室内应当备有床、凳、桌以及有关学习材料，具备一般生活、卫生和安全条件。

第一百五十三条对被行政看管人员，准许其穿着军服，佩带标志服饰，携带寝具、衣物和洗漱用品;生病时，准其就医。

第一百五十四条实施行政看管应当有专人负责。对被行政看管人员必须严格管理，严格要求，防止发生各种事故。接收被行政看管人员，应当填写《行政看管登记表》(式样见附录六)。

被行政看管人员必须服从管理，认真检查错误，遵守有关规定。

第二节士官留用察看。

第一百五十五条对拒不履行职责、不起骨干作用，经批评教育不改的士官，可以实施留用察看。

第一百五十六条士官留用察看时间，一般不超过6个月。士官留用察看期间，停止执行原工资标准，改按义务兵最高津贴标准发放津贴。

第一百五十七条被实施留用察看的士官，留用察看期满仍不改正错误的，给予相应纪律处分。

第一百五十八条对士官实施留用察看，由具有相应选取批准权限的单位首长审批，司令机关承办，并填写《士官留用察看审批表》(式样见附录七)。

第三节其他措施。

第一百五十九条驻城镇的部队、省军区(卫戍区、警备区)、军分区(警备区)、县(市、区)人民武装部，以及派驻车站、港口、机场的军事代表机构，在本辖区或者所在地区发现其他单位的军人有功绩时，应当主动向其所在单位提出奖励的建议;发现其他单位的军人违反纪律或者扰乱社会秩序时，应当劝阻和制止，制止无效或者情节严重的，可以暂时予以扣留，及时通知当地警备(卫戍)部门或者其所在单位处理。

第一百六十条当违反纪律的军人处于神志不清、精神失常、伤病严重或者醉酒状态时，应当先行照管或者治疗，待其神志清醒、脱离危险后，再行处理。

第一百六十一条军人发现临阵脱逃、投敌叛变、行凶杀人的犯罪行为，来不及报告时，应当采取紧急措施予以制止，事后立即报告首长，并对此负责。

第五章控告和申诉。

第一百六十二条控告和申诉是军人的民主权利，其目的在于充分发挥群众的监督作用，保护军人的合法权益，维护军队严格的纪律。

第一百六十三条军人对违法违纪者有权提出控告;认为给自己的处分不当或者合法权益受到侵害，有权提出申诉。

控告和申诉应当忠于事实。

第一百六十四条控告和申诉可以按级或者越级提出。越级控告和申诉一般应当以书面形式提出。

军人控告军队以外人员，可以将情况告知政治机关。政治机关应当及时了解情况，必要时予以协助。

第一百六十五条被控告人有申辩的权利，但不得阻碍控告人提出控告，更不得以任何借口打击报复。对打击报复者，应当给予处分。

第一百六十六条各级首长和机关接到军人的控告和申诉后，必须及时查明情况。对于控告或者申诉属实的，应当从速恰当处理;对错告和不合理的申诉，应当说明情况，澄清是非;对于诬告或者无理取闹的，应当予以追究。

对于确属处分错误的，应当及时予以纠正，为其恢复名誉，消除影响，赔礼道歉;造成经济损失的，应当给予相应赔偿。

第一百六十七条各级首长和机关对控告和申诉的处理期限(自收到之日起)，按照下列规定执行：

(一)旅、团以下不得超过20日;。

(二)军、师不得超过30日;。

(三)军区级单位不得超过45日。

对重大、复杂问题的调查核实如需超出前款规定的期限，经上级批准，可以适当延长，但累计时间一般不得超过60日。

第一百六十八条各级首长和机关对军人的控告和申诉，应当给予保护，不得扣留或者阻止。对申诉人不得因申诉而加重处分。不得将控告材料转交给被控告人，更不得袒护被控告人。

第一百六十九条对控告和申诉的处理结果，应当及时通知控告或者申诉人，由处理单位填写《控告、申诉登记表》(式样见附录八)并归档。

第六章首长责任和纪律监察。

第一百七十条各级首长负有维护纪律的直接责任。

各级首长应当以身作则，严于律己，严格遵守和执行纪律;经常对部属进行纪律教育，增强官兵的法纪观念;有针对性地进行作风纪律整顿，解决本单位在纪律建设方面存在的突出问题。

各级首长应当对下级实施纪律监察，并自觉接受上级的监察以及下级和群众的监督。对发现违纪行为制止不力或者不予制止的，应当给予批评或者给予处分;对带头违反纪律的，应当从重给予处分。

第一百七十一条各级首长必须按照本条令规定的条件和程序，正确地实施奖惩，对滥施奖惩或者利用奖惩以权谋私的，应当给予批评或者给予处分。

第一百七十二条各级首长应当对下级维护纪律和实施奖惩的情况定期检查，及时发现和处理存在的问题。

团以下单位的首长每半年、师(旅)以上单位的首长每年应当对维护纪律、实施奖惩的情况进行检查和总结，并向上级报告。

旅、团首长每年应当向军人代表会议，营、连首长每半年应当向军人大会，报告维护纪律、实施奖惩的情况，听取官兵的意见，接受群众的监督。

上级首长对下级实施的错误奖惩，一经发现和查实，应当予以纠正和撤销。纠正与撤销的权限和程序，按照实施奖惩的权限和程序办理。

第一百七十三条各级机关应当履行职责，加强对下级机关、部队的纪律监察和监督。

第一百七十四条旅、团军人代表会议和连队军人委员会，应当履行职责和正确行使民主权利，对首长、机关执行和维护纪律、实施奖惩的情况实行监督，如实反映群众的意见和要求，敢于批评和揭露不良倾向以及违法乱纪行为。

第七章附则。

第一百七十五条本条令所称“以上”、“以下”、“以内”均包含本级、本数。

第一百七十六条对军队文职人员、非现役公勤人员、编内职工和企业、事业单位职工的奖励和处分办法，由总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部制定。

第一百七十七条勋章、奖章。

辅警学条令条例心得体会篇十一

条令条例是我们日常生活中无处不在的。无论是社会规范、公司制度，还是学校规章制度，都给我们定下了明确的规则和标准去遵守和执行。通过严格的约束，条令条例不仅维护了社会秩序，而且提升了民众的生活质量。本文将重点探讨个人对条令条例的一些心得体会。

条令条例是社会守则的核心，提供了一种对于方向标准的共识，使得社会中每个人对于行为和道德的期待更加清晰。针对公司，透过公司制度明确员工的工作时间、休息时间、职责、权利以及责任，在经营过程中增加了公司在法律和诚信层面的透明度、诚信性和可预测性，为公司带来更大的价值和未来的成功。对于学校，条令条例的制定可以指导学生的行为，使得他们在校园生活中形成优良的学习习惯和道德品行，并维护一个健康和谐的校园环境。

在生活和工作中，遵守条令条例的重要性不言而喻。只有遵守规则，我们才能在一个安全和谐的环境中生活，且只有当每个成员都遵守规定，整个体系才能正常工作。同时，遵守条令条例也是一种社会责任的表现，它强调了对自己的责任和尊重，是负责任、诚信和聪明的表现。

第四段：条令条例的意义有限性。

虽然条令条例能够起到一定的规范作用，但它的作用也是有限的。条令条例往往只是一个基础框架，具体执行时还需要很多细则，因此，制定规章制度要灵活、周密，这样才能具有更大的可操作性和实效性。此外，我们也应该意识到，在一些特殊情况下，遵守规则、制度并不一定是正确的选择。在恶劣的环境、面对不同的利益考量下，我们必须寻求更为创新的处理方式。

第五段：结语。

在我们的日常生活中，遵守条令条例是一种优秀的品质，它不仅是尊重和体现社会规则，更意味着人们的责任和担当。但是，我们需要意识到条令条例和规章制度的限制性，这就需要我们在实践中不断地思考、调整和创新，这样才能真正意义上受益于它带来的积极影响。

辅警学条令条例心得体会篇十二

辅警是维护社会治安的重要力量，他们承担了很多协助警力工作的任务，帮助警察维护公共安全。为了确保辅警更好地履职尽责，保护自身权益，辅警学习条令条例显得格外重要。我通过学习辅警条令条例，深入了解了辅警工作的内涵与要求，同时也悟出了不少做好辅警工作的方法和技巧。

辅警条令条例是非常重要的法律文件，它对辅警的权力、义务和职责进行了细致的规定和要求。学习条令条例，有助于辅警深入了解自己的工作内容和工作标准，辅助执行任务是更加合理合法，更具有针对性。同时，能够帮助辅警加强自身法制观念，提高对法律的遵守和把握，把握自己的职责范围，更好的配合警方工作，共同维护社会治安。

在学习条令条例的过程中，我深深悟到职业素质是辅警工作的核心。职业素质包括了道德素养、职业能力、服务意识等多方面的综合素质，也是辅警工作的关键所在。此外，辅警学习条令条例，使我意识到任务中的人身安全非常重要，辅警的工作需要严格遵守法律和规定，严格执行任务，要保护好自己，同时也要注意保护好执行任务时涉及到的其他人的人身安全。

学习条令条例，让我们深切感受到了警务工作的严谨、刻苦和精益求精。同时，条令条例的内容实用、明确和具体。辅警通过学习条令条例，更加准确的把握自己应当承担的职责，在执行任务时更加聚焦，依法履职，提高工作的效率和效益。

第五段：结语。

作为一名辅警，我们必须敬畏法律，规避风险，时刻准确把握自己的辅警职责和权力范围，要始终遵守法律和规定，自觉接受公众监督，不断加强自身素质的提高，为维护社会治安，保护群众利益贡献自己的力量。学习条令条例的过程是一次深刻的人生体验，在这个过程中我们能不断认识和反思自己，演进成一名更加合格的辅警，完成好自己的工作使命。

辅警学条令条例心得体会篇十三

作为一个好公民，遵守国家的法律和规章制度本是理所应当的事情，而这其中必不可少的一部分就是条例条令。在我国，条例条令是保障公民权利、维护社会秩序的重要依据，因此学习和理解条例条令对于我们每个人来说都具有非常重要的意义。

条例条令是一国或地方政府发出的法令或命令，用以保障社会秩序和公民权利。在我国，条例条令的发出旨在维护社会公平正义，调节社会关系，尤其是保障公民的基本权利和利益。处罚违反规定的行为也成为条例条令中的重要内容之一。因此，学习和理解条例条令也就成为了我们履行公民义务的一部分。

第三段：遵守条例条令的重要性。

遵守条例条令实际上是一种道德和法律的双重约束，这是尊重他人、尊重他国、尊重自己的表现，是每个公民必须具备和承担的责任和义务。如果一国的公民不能够遵守条例条令，这将不仅导致当地社会的混乱，还可能涉及到国家的利益和形象。因此，遵守条例条令对于个人、家庭、社会以及整个国家的发展都具有重要意义。

在生活中，我们可以从小事做起，认真遵守各种条例条令，如不乱扔垃圾，不随地吐痰，遵守道路交通规则等，这样才能真正培养良好的公民习惯。同时，作为企业员工，也要认真遵守企业制定的规章制度，不做违反规定的事情，维护企业的正常秩序。如果在工作中遇到了问题，也要以合法的方式来解决，并不断改进自身的行为规范。只有通过实践践行条例条令，我们才能深刻领悟到条例条令背后的精神和实际意义。

第五段：总结。

条例条令是社会公正和公民权利的最基本保障。遵守条例条令是每个公民应尽的道德和法律义务，具有非常重要的意义。只有认真学习和理解条例条令，常怀敬畏之心，并在实践中不断践行，才能更好地发挥条例条令的作用，构建一个更加公正、和谐、稳定的社会。

辅警学条令条例心得体会篇十四

学条令条例对于辅警来说，是一部非常重要的法规，它规范了辅警的行为准则和职责范围，为辅警履职提供了指导。在实际工作中，我深刻体会到了学条令条例的重要性和必要性。

第二段：贯彻执行的意义。

贯彻学条令条例的意义在于维护社会治安和法律的权威，也体现了辅警的职业素养和专业形象。作为辅警，我们要时刻保持敬畏之心，切实履行好责任，在执行任务中，要严格按照条例规定的权限和程序进行操作，确保自己的行为合法合规。

第三段：条例规范带来的好处。

遵守学条令条例，能够为辅警自身带来很多好处。首先，规范的行为举止可以增强人民群众对辅警的信任和依赖，有助于建立良好的公安形象；其次，根据条例规定的程序办事，可以提高工作的效率，减少错误和纠纷；再次，条例规定了辅警的权益保障，对于辅警来说，学条令条例就是维护自己利益的法宝。

在学习和贯彻学条令条例的过程中，我不断总结出一些心得体会。首先，要深入学习、理解和领会条例的内容与要求，做到知行合一，坚持在刑事执行、治安状况救助和日常执勤中始终按照法律法规规范自己的行为；其次，要不断提高自身的法律意识和职业操守，不以权谋私、不徇私情，严禁搞权钱交易；此外，要遵守工作纪律，服从指挥，努力提高执勤能力，勇于面对困难和挑战。

第五段：结语。

作为一名辅警，我们要时刻铭记学条令条例的重要性，把握好条例对我们工作的指导作用。只有严格贯彻学条令条例，才能更好地发挥我们辅警的作用，为维护社会安全、形成良好社会秩序而努力奋斗。通过遵守条例规定，提高自身素质和能力，我们可以为社会治安作出更大的贡献，实现自身的职业价值。

辅警学条令条例心得体会篇十五

按照支队统一部署和要求，我中队开展了“条令条例学习月”活动。通过这次活动，规范了官兵的言行举止，强化了官兵的法纪意识，取得了良好的效果，使中队建设朝着正规化方向又迈进了一步。

一、统一思想，提高认识。

接到“条令条例学习月”活动通知后，我中队立即召开党支部会议和全体军人大会,副指导员**同志传达了支队文件的精神并作了动员，统一了认识。针对这次活动，有的同志认为，“条令条例学习月”年年都搞，每年也都差不多，其积极性不是很高;有的同志认为，我们中队临时任务较琐碎，活动开展起来难以保证其效果等等。指导员针对各种倾向明确指出，我们中队士官比例较高，作为特勤一中队应该做表率作用，更要认真对待，认真学习，认真训练。对于共同条令，那是我们军人的行动准则，是中队全面加强“四个秩序”建设的内在要求，经过这一动员，澄清了部分人员思想上的片面认识，使全所官兵的思想统一到支队文件的精神实质上来。

二、合理安排学习和训练计划。

进入三月份，我中队的各项工作也全面展开，作风纪律整顿、车辆安全专项整治、向刘金国同志学习活动等，工作千头万绪，如何按照支队文件的要求，完成学习内容，确保学习效果，制定一个切实可行的学习计划首当其冲，至关重要。因此，中队党支部结合工作实际，认真分析，仔细考虑，统筹安排，制定了周密的学习和训练计划。

三、严密组织，确保学习和训练的效果。

这次活动，中队党支部高度重视，在传达支队文件中，所长就明确指出，在规定的学习时间内，任何人不得无故缺席，要确保人员的参训率。学习中，指导员带领全体官兵，依据条令条例规定，原原本本，逐章逐条逐句的学习，对一些章节，还联系工作实际，进行解释，便于官兵理解和记忆。在学习中，我们结合本所几名士官的实际，一一讲解，使其简单、明朗化。同时，对重点章节，要求每个人要认真做好笔记，领会其精神实质。对个别确因工作不能在规定的时间内参加学习的，要求利用课外时间进行补课。通过这一形式，确保了“时间、人员、内容、效果”的四落实。

四、对照检查，提高官兵的日常养成。

这次条令学习，我们边学边改，边改边学，对照共同条令，每个人从自身查原因，找差距。与条令符不相符，与补充规定、规范合不合拍，查找出自己的薄弱环节。全体官兵互相监督，共同提高。通过条令学习和队列训练，强化了官兵的纪律意识，规范了官兵的言行举止，培养了优良的作风，使官兵的日常养成有了根本性的提高。

这次“条令条例学习月”活动，我们结合实际，统筹安排，较好的解决了条令学习和整顿的矛盾，解决了工作与“活动”的矛盾，促进了各项工作的顺利开展，使我中队的全面建设健康、稳步的发展。

辅警学条令条例心得体会篇十六

近年来，随着社会治安问题的日益严重，辅警的职责和地位逐渐得到人们的关注和认可。为了进一步规范和提升辅警队伍的素质，辅警学条令于近期出台并实施。作为一名辅警，参与了学条令的学习和实践，我深感这项制度的重要性和必要性。以下将从依法执勤、服务人民、自我纪律、团队协作以及职业道德五个方面谈谈我对于辅警学条令的心得体会。

首先，辅警学条令要求我们要依法执勤，维护社会治安。作为一名辅警，我们要始终牢记自己的职责，要按照法律的规定，严格履行职责，做到公正执法、严明纪律，维护社会和谐稳定。在学条令的指导下，我学习了相关法律法规，并通过实践不断提高自己的执勤能力。在实践过程中，我深刻认识到依法执勤的重要性，从而更加自觉地遵守各项规定，依法处理各类案件。

其次，辅警学条令要求我们要服务人民，体现人民公仆的角色。辅警的工作职责决定了我们要与民众紧密联系，要为民众提供安全、便利的服务。学条令明确规定了我们的服务标准和行为规范，要求我们要热情、有礼、耐心地对待每一位来访者，及时解决他们的问题，并提供必要的帮助。在服务过程中，我深感到人民对我们的期望和信任，因此我更加努力地改进自己的服务态度和能力，积极参与社区活动，为社会民生问题提供更好的解决方案。

第三，辅警学条令要求我们加强自我纪律，要有良好的职业操守。作为从警人员，我们要不断提高自身修养，严格遵守各项规定，维护辅警队伍的形象和信誉。通过学条令的学习，我进一步明确了自我要求的重要性，我更加自觉地遵守纪律要求，慎言慎行。同时，我也不断提高自身素质，提升自身能力，以更好地履行自己的职责。

第四，辅警学条令强调了团队协作的重要性。在实践当中，我深感到只有通过团队协作，才能更好地履行职责，更好地维护社会治安。在学条令的指导下，我积极主动与同事合作，互相学习，共同进步。在我们的工作中，相互支持、相互配合是尤为重要的。只有通过团队的努力，我们才能更好地履行自己的职责，更好地服务于民众。

最后，辅警学条令要求我们要始终保持职业道德。在职业道德方面，学条令明确要求我们要廉洁奉公、公正文明，要弘扬社会正气，树立良好的职业形象。在学习和实践过程中，我明白了职业道德的重要性，我坚持廉洁奉公，以公正、客观的态度对待每一个案件。此外，我也积极参与志愿者活动，为社会作出贡献，以实际行动践行辅警的职业道德。

综上所述，辅警学条令是规范我们日常工作和行为的重要指导性文件，它要求我们依法执勤、服务人民、自觉遵守纪律、加强团队协作和保持职业道德。通过学条令的学习和实践，我进一步认识到作为一名辅警的责任和使命，同时也不断提高了自己的素质和工作能力。我将一如既往地遵守学条令的要求，为社会治安的稳定和人民的安宁做出更大的贡献。

辅警学条令条例心得体会篇十七

作为一名辅警，要遵守《辅警学条令条例》，既是一个职业所必须的，也是对自身职业价值的肯定。《辅警学条令条例》为我们规范了行为准则、精神品质、处置与指挥等多方面的内容。在实践中，我们必须深刻领悟条例的内涵、把握条例的要义。本文将就此展开阐述，分享我的心得体会。

第二段：规范行为准则。

《辅警学条令条例》为我们规范了辅警的行为准则，包括“忠诚、严谨、勇敢、公正、文明”的五大基本素质。这些素质是作为一名合格辅警应该具备的，尤其是在维护社会治安和秩序的时候，更需要我们把这些素质发挥到极致。在平时的工作中，我们必须铭记条例的基本精神，不断严格要求自己，时刻保持良好的形象和言行举止。

第三段：提高精神品质。

《辅警学条令条例》也为我们提出了提高精神品质的要求。这不仅是对我们职业素质的一种考验，更是对我们维护社会稳定的必要要求。在这方面，我们需要加强自我修养，塑造积极阳光的心态和健康的情绪状态，使自己在面对复杂和艰难的事务时能够冷静处理，不轻易抛弃自己的职业底线。同时，也要学会关注他人，倾听他们的困难和需求，为他们提供有效的帮助和支持。

第四段：加强处置与指挥能力。

条例还提出了辅警要具有娴熟的处置与指挥能力。这意味着我们要充分掌握警务理论知识，在实践中不断积累经验，灵活掌握各种处置技巧，为解决实际问题做好充分准备。同时，我们还要在实际工作中不断提高自己的思维能力和应变能力，勇于面对各种复杂的处置情况，确保能够安全、有序地处置各种不法暴力行为，保护人民群众的安全和利益。

第五段：结语。

总之，《辅警学条令条例》是一本非常重要的法律法规，对于我们每一位辅警来说都必须深刻领悟和遵守。通过加强个人能力和认识，深刻领悟“忠诚、严谨、勇敢、公正、文明”的五大基本素质的内涵，我们可以保持职业精神的不断升华，为保障社会和谐、促进国家安全做出自己的应有贡献。正是在条例的指导下，我们才能不断前进，做一名更为优秀和合格的辅警。