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支部建在连上观影心得体会总结 《支部建在连上》心得体会(8篇)

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支部建在连上观影心得体会总结 《支部建在连上》心得体会(8篇)
2023-01-05 19:34:31    小编:ZTFB

学习中的快乐,产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的,只是学习的方法和内容不同而已。心得体会对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写心得体会呢?下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

描写支部建在连上观影心得体会总结一

一、加强组织领导,构建齐抓共管党建工作格局

1、健全落实党建工作责任机制和工作制度。要坚持把党建工作摆上重要议事日程,在政策制定、工作部署、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想,切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。党建任务分工明确,责任到人,形成书记是第一责任人、分管领导是直接责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局。每季度至少召开一次研究党建工作的专题会议,研究落实基层组织建设工作。经常深入基层开展党建专题调研,积极向上级党委报送信息。健全奖惩机制和督查机制,结合实际制定党建工作部署、检查、奖惩制度,把党建工作任务完成情况作为考核、评先、奖惩的重要依据。

2、科学谋划党的建设各项工作。要牢固树立常抓不懈和改革创新意识,按照乡党委总体部署,结合实际,根据新形势下,经济社会和党的建设出现的新情况、新问题、新趋势,以改革创新的精神谋划党的建设各项工作,科学制定全年党建工作计划和季度、月份计划安排,做到目标任务明确,工作思路清晰,措施具体有力。

3、高度重视,加强组织领导。充分发挥党的领导核心作用,加强对群团组织的领导,积极支持群团组织按照各自章程和职责开展工作,配强群团组织班子,切实抓好工、青、妇和民兵等群团组织和配套组织建设。扎实推进“四个纳入”、“四个带头”,坚持把群团工作纳入支部重要议事日程,纳入党课的培训内容。

二、强化理论武装,大力推进思想政治建设

1、认真制定理论学习计划和安排。以党课和党员学习日等为载体,抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论学习,重点做好党的十九大精神学习宣传工作,在深入上、统一思想上、力求实效上下功夫,把学习活动不断引向深入。同时,引导广大党员干部积极学习市场经济、社会主义新农村、现代科技、历史文化、法律法规、党务政务等各方面的知识,不断优化知识结构,拓展知识面,进一步增强为人民服务的本领。

2、深入开展党员干部队伍的教育培训。扎实开展农村党员干部现代远程教育工作,进一步提高农村党员干部教育培训工作的质量和水平。制定干部和党员教育培训计划,举办党员培训班,每个党员每年集中培训不少于7天,培训后进行知识测试。坚持“三会一课”学习制度,开展电化教育,进行专题讨论,撰写心得体会,提高学习培训效果。

3、大力加强公民思想道德和理想信念教育。坚持和巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,用马克思主义占领思想文化阵地,以理想信念教育为核心,深入开展社会主义核心价值体系宣传教育活动,深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和新时期艰苦创业精神的教育。按照《公民道德建设实施纲要》的要求开展公民道德教育,切实加强社会公德、职业道德、家庭美德建设。从与人们工作生活紧密相关的领域抓起,认真开展为群众办实事活动,每年办几件作用大、影响好、群众欢迎的实事。

描写支部建在连上观影心得体会总结二

按照市国资委党委“我为群众办实事”工作要求,围绕推动脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接,开展“党建联建共建促乡村振兴”专题活动,制定方案如下:

哈投集团党委班子成员带队,到所帮扶贫困村呼兰区莲花镇老哈村,与村党支部进行党建联建共建对接。召开座谈会、交流会,确定联建共建事项。围绕一个目标,全面落实新时代党的建设总要求,通过共建,基层党支部的战斗堡垒作用得到进一步发挥,脱贫攻坚任务全面完成,乡村振兴战略稳步推进。

哈投集团与老哈村党支部,共同开展党史教育和重温入党誓词活动。实施三项举措,一是共同开展主题党日活动。二是召开联席支委会。三是由哈投集团派驻老哈村第一书记召集老哈村全体党员干部上党课。

发挥我集团的行业优势,在项目扶持、产业带动上想办法。做好两重保障,一是加强党建联建,成立党建联建、结对共建工作领导小组。二是做好脱贫攻坚之后的乡村振兴工作有效衔接。

加强开展“党建联建共建促乡村振兴”专题活动,把此次活动作为巩固脱贫攻坚成果的重要工作任务,作为我集团“我为群众办实事”的重要事项,作为推进党建工作的重要载体,抓好推进落实工作,开展下乡活动,发挥专业技术,根据老哈村需求,开展送技术或政策宣传等服务性下乡活动。开展党员志愿服务活动,为群众真正的办实事、办好事。结合走访入户,对老哈村贫困学生及困难党员进行慰问。

描写支部建在连上观影心得体会总结三

对支部班子意见提议(一):理论学习方面

1、抓理论学习的载体较为单一,灵活性和吸引力不够,提议在创新载体上下功夫,灵活运用融媒体推送研讨交流互动分享等多种方式,以增强理论学习效果。

2、理论学习与业务工作深度融合不够,存在“大水漫灌”现象,尤其是对基层单位来说,针对性靶向性不够强,提议在对基层单位的理论学习指导上,进一步突出精准性和实效性,真正使理论学习产生应有的效果。

3、对学习成果转化重视不够,在用理论指导工作上仍需加强,必须程度上存在“学用脱节两张皮”现象,提议加大对理论学习成果转化的考核,切实解决好部分基层单位存在的“只求学过不求学好”和“学归学说归说做归做”的问题。

4、抓理论学习的方式方法比较简单,对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查重过程轻效果的现象,提议改善理论学习的方式方法,加大考学促学力度,以增强感染力和实效性。

5、督学考学验学的机制不健全,使得一些基层单位的理论学习存在形式化表像化的现象,提议建立严格细致可操作的考评办法,促使压力传递到位,真正使自觉主动抓理论学习在基层单位成为一种常态。

6、对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的最新创新理论深度宣讲不够,尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高,提议邀请有关专家经过专题辅导进行深入解读,以加深党员干部的理解。

7、班子成员到基层为职工讲党课次数偏少,未能及时为一线职工释疑解惑,使得职工对单位的改革发展形势知之甚少,提议建立常态化的领导讲党课机制,带动和促进基层单位理论学习开展。

8、落实理论学习制度还不够严格,对基层单位理论学习检查督导不够,提议强化理论学习刚性约束,加强对下属单位的检查督促,建立长效化制度化的理论学习机制。

9、对理论学习强调得多,但欠缺一抓到底的精神和实在管用的措施,存在时紧时松时热时冷现象,提议从顶层设计上,对理论学习作出制度化安排,努力使党员干部养成自觉学习的习惯。

10、对基层单位理论学习指导不够,使得基层单位在理论学习上“学得浅学得散学得乱”的问题比较突出,提议加强对基层单位理论学习的指导,增强理论学习的系统性和计划性。

对支部班子意见提议(二):思想政治方面

1、在如何凝聚班子合力上研究得不够,提议在这方面加以持续改善,以使班子的“战车”作用得到充分发挥。

2、在督促指导基层单位落实意识形态职责制方面仍有所欠缺,提议加强对基层单位的思想教育和工作指导,真正使大家明白为什么做做什么怎样做。

3、在深化改革上对基层单位指导不够,使得有些基层单位不明白怎样干如何干,提议进一步加强对基层单位的指导,及时把关定向校正纠偏,以使改革工作顺利推进。

4、能够高度重视和谐稳定,但个别基层仍存在一些突出问题,提议树牢大抓基础大抓基层的鲜明导向,在促进基层的和谐稳定上再加力。

5、在落实中央激励干部新时代新担当新作为精神上措施还不够多,提议班子深入开展调研,针对基层干部的思想和工作实际,出台相应的激励措施,以调动干事创业的进取性。

6、全面从严治党向基层延伸不够,一些基层单位还存在着党建弱化虚化的问题,提议加大压力传导力度,加强跟踪问效追责,切实使基层单位的党建工作严起来实起来。

7、在贯彻落实中央决策部署中存在“上热中温下冷”现象,提议把目光聚焦基层,让基层市场主体享受到更多便利。

8、对基层单位的班子配备统筹研究不够,部分班子的结构不尽合理,提议加强基层单位班子研判,根据工作需要及时作以优化调整。

9、能够认真贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神,旗帜鲜明地支持民营经济发展,但对大企业大项目服务多支持多,对中小企业重视不够,提议统筹研究,加大对中小企业的支持扶持力度。

10、在脱贫攻坚工作中还存在着重安排轻指导重留痕轻实际问题,提议结合基层单位实际进行综合研究,出台相关政策措施,推动脱贫攻坚工作往实里走。

对支部班子意见提议(三):担当作为方面

1、争一流树标杆的进取精神有所弱化,抓工作有时满足于一般化,提议继续发扬高标准严要求的工作作风,坚持抢前争先追求卓越的精气神,带领干部职工争创新的业绩。

2、在处置基层棚户区改造等历史遗留问题上,敢于碰硬攻坚克难的精神有所削弱,提议继续发扬过去那种事不避难善攻其坚的工作作风,下功夫把这些难啃的硬骨头啃下来。

3、“一竿子抓到底”的韧劲有所减弱,提议继续推行“一线工作法”,把更多的精力投放到基层,集中到抓落实上来,促进定下来的事落地落实见真见效。

4、对基层工作中遇到的现实困难关注不够支持不够,使基层单位解决起来“心有余而力不足”,提议建立定期会商领导包扶现场办公等制度,帮忙基层单位解难题破难关。

5、注重改革的顶层设计,在抓落实上投入的精力相对不足,提议在抓落实上加强力量投入,加大考核推进力度,促使各项改革落地见效。

6、对党委决策部署落实情景督促检查不够,使一些定下来的事未能得到很好落实,提议加大督查督办力度,强化跟踪问效,实行追责问责,确保重点工作落地有声流水到头。

7、担当意识有待进一步强化,担当本事有待进一步提升,有时存在任务下压矛盾下甩的现象,提议进一步强化担当意识,切实为基层打气鼓劲撑腰兜底,让基层能轻装上阵,放开手脚干事。

8、推动经济高质量发展的态度明确措施有力,但过多地把精力放到大企业大项目上,对实施乡村振兴战略缺少实实在在的措施,提议增强工作的统筹性,推动各项事业同步发展齐头并进。

9、在抓廉政建设上较真碰硬精神欠缺,对个别基层单位党员干部严管不够,提议进一步加大对基层单位党员干部的教育监督管理力度,真正把严的制度严的标尺严的规矩立起来。

10、在必须程度上存在“以会议落实会议以文件落实文件”官僚主义形式主义现象,提议严控会议文件数量,给基层单位腾出更多的时间抓落实。

对支部班子意见提议(四):为民服务方面

1、虽然建立了公共信箱和网上留言通道,但执行效果不好,群众反映问题没有得到及时回复,提议严格执行回复群众机制,帮忙基层群众解决实际问题。

2、把工作重点过多地放在了经济建设上,对民生领域投入相对不足,提议加大对民生事业的投入,让群众有更多的获得感和幸福感。

3、作为卫健部门,班子破解群众看病难看病贵问题的方式方法还跟不上时代,提议把医疗与“互联网+”充分结合起来,让群众直观看到医疗资源分布情景,从而有针对性地就诊。

4、深入基层一线调查研究不够,对基层群众的所思所想关注不够,提议建立常态化的调查研究制度,切实使各项决策建立在对实际情景的全面准确掌握的基础上。

5、作为教育部门,班子解决大额班问题的力度不够大,提议专题研究专题部署,平均分配教育资源。

6、收集民情民意的渠道还不畅通,有些群众反应的问题没有得到解决,提议通盘梳理深入调研,掌握第一手资料,第一时间解决问题。

7、班子对民生工作十分重视,但有时还不能做到完全掌握基层群众的声音,提议深入开展调查研究,走到田间地头,了解群众意愿。

8、班子习惯按照“属地职责”将信访问题转交基层,使群众产生不满情绪,提议能多从群众角度的研究问题。

9、以人民为中心的思想和为人民服务的宗旨观念树得还不够牢,对群众来信来访重视不够,提议进一步加强思想教育,促使党员干部增强践行群众路线的自觉性和坚定性,切切实实为群众搞好服务。

10、住建部门破解棚户区改造问题的力度不够大,有很多老人都没有房子住,提议在这方面加大工作力度。

对支部班子意见提议(五):清正廉洁方面

1、在招商引资等公务接待活动中,为了体现热情,促使项目达成,班子偶有超标准接待现象,提议严格执行公务接待各项制度规定,巩固反“四风”的成果。

2、过多关注班子自身的清正廉洁,对基层党员干部监督管理不够,提议切实扛起全面从严治党的政治职责,加强对基层党员干部的管理。

3、执行党规党纪力度还不够严格,尤其在对干部的问责追责方面,仍存在失之于软失之于宽的现象,提议严格执行党规党纪,加大监督执纪力度,切实维护纪律的严肃性。

4、在构建不敢腐不能腐不想腐的机制上探索不够,提议加快建立贴合实际严格有力的长效工作机制。

5、在深化权力公开透明运行机制做得还不够,提议完善党务公开政务公开财务公开制度,将制度监督转化为科学决策规矩用权的实践成果。

6、在贯彻执行中央八项规定及实施细则上欠缺一抓到底的狠劲和韧劲,提议进一步加大“四风”整治力度,推进作风持续转变。

7、整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题的力度不够大,提议抓早抓小,严督细查,着力营造干净干事风清气正的良好政治生态。

8、在抓经济抓业务上投入的精力多,在抓党风廉政建设投入的精力少,提议把党风廉政建设摆上重要日程,与经济工作业务工作同检查同部署同落实同考核。

9、对下属单位党风廉政情景监管不够,还在必须程度上存在“灯下黑”现象,提议进一步加大对基层单位的监督检查,坚持严抓狠管的高压态势。

10、执行“一岗双责”还不是十分到位,个别班子成员关注业务多,抓分管部门的党风廉政工作少,提议加强对班子成员落实“一岗双责”情景的考核,进一步把职责夯实。

对支部班子意见提议(六):

在201x年10月起,我村支部开展了单王乡党员党性定期分析工作,党员先后对党支部提出39条意见和提议,党支部根据这些意见和提议,结合自身实际,进行整改,并制订了相关的组织制度。

党员对党支部的意见和提议:

1、加强环境卫生和治安工作的管理。

2、多开展一些有意义的活动,提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。

3、期望能够坚持团结协力的精神,努力把前楼村建设得更好。

4、村内有些路段损坏很严重,路灯有些地方不足,对村民造成不便。

5、多组织一些外出学习、参观活动,学习别人的经验,从而提高党员的认识。

6、尽量提早通知开会时间(约一个星期),对党员来说能更好安排时间参加会议。

7、多开展活动,加强党员间的交流和了解。

8、增设党支部工作栏目,让党员更加了解党支部的工作动向。

9、在前楼村部门口,村级道路长期被破坏,造成行车不便,存在很大的安全隐患,望党支部能加派人员巡逻,消除隐患。

10、对经常不参加支部会议的党员,党支部要对其进行批评教育。

11、广泛听取党员、群众、基层干部提议,加强党委决策咨询工作,使支部工作的信息公开,健全监督机制。

12、多到村内体察民情,加强村内困难户的帮扶力度。

13、对不参加支部会议的,屡教不改的党员,党支部要作出适当的处分。

14、期望党支部实事求是,多为前楼村民解决实际问题,把前楼的精神礼貌建设和物质礼貌建设都搞好。

15、制定关于党员行为规范的制度,如会议出勤制度,党员年度自评制度等,对表现优秀的党员给予必须的奖励。

16、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动,如:探望村内的孤寡老人,关心他们的生活所需,开展各种便民利民服务等。

17、多创造一些机会,使新老党员有更多的交流和学习机会,从而更

好更快地融入到党组织的大家庭中!

18、期望党支部能从实际出发,多做实事,力争把我村的建设提高一个台阶,把前楼村民的生活水平提高一个层次。

19、各季度开展评选先进党员活动,建立党支部会议制度,设立全勤奖,赏罚分明。

20、期望党务工作更加公开、透明。

21、开展更多新颖的群众工作,使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会;更好地联系群众,为群众办实事。

22、召开党员会议时,期望到场的党员能够每人发一份关于会议资料的资料,免得部分党员听得不清楚。

23、期望党支部向每一位新加入的党员发一份《党章》。

24、制定党员考核制度,每年对全体党员进行考核。

25、党员相互间都不是很了解,异常是新加入的党员,应搞一些能够让大家增进友谊的活动。

26、统筹经济发展思路,从长远和更广阔的角度研究前楼地区的经济和文化发展,从实处提高前楼经济发展,增加村民收入。

27、作为党支部的领导,要多些关心村里面的贫苦大众,经常到村里巡视卫生以及民生民事。

28、现时前楼的车辆太多,交通方面很容易出事故,为了减少事故发生,必须要在道路上多设些交通标语和多设些减速带。

29、多组织有意义活动,确立会议制度,赏罚分明;多些关心老党员的身体健康。

30、组织生活应当求精不求多,尽量用最少的时间做最多的事情,或者能够采取其他的形式组织生活,例如网络。

31、提议充分利用信息平台,落实会议时间,党员意见能够经过信息征询,根据党员的意见和提议定期组织开展活动,以信息化的手段进一步增强党员主动参与党内事务的主体情景,进取推进党内民主建设。

32、加强村内道路建设,村内几条主要道路出现损坏。

33、提议在前楼小学门口对建两条类减速坡。

34、尽快完善村总支部的规章制度。

35、由于组织生活的时间与工作时间有冲突,不便于在职工作的党员按时参加会议,提议减少开会次数或延长每次开会时间,提高开会质量和效率。组织活动方面:创新活动形式,丰富活动资料,开展理论和时事讨论活动,加强各村党员间的交流和了解。会议和活动最好能在周六或周日开展。

对支部班子意见提议(七):

加强机关党建工作意见提议

要以创先争优活动为契机,以改革创新精神推进机关党建科学化进程,努力提高机关党组织的执政、服务本事,

充分发挥机关党员的先进性,使机关党的建设体现时代性,把握规律性,富于创造性。

一是以服务科学发展为第一要务,在落实机关党建职责制上下足功夫。实施“一把手”工程,强化主要领导抓党建促发展的意识和职责感,进一步探索建立科学有效的机关党建工作成效评估体系,完善考核标准,严格奖惩措施,使机关党建工作由“软任务”变成“硬指标”,确保机关党建工作落实于日常工作之中。

二是加强学习培训、理论研究和经验交流,提高机关党员干部、异常是党务干部的整体素质。经过定期举办机关党务干部培训班、组织机关党建经验交流会等形式,加强对机关基层党组织书记、委员的党建业务培训,帮忙他们找准机关党建为经济、业务工作服务的途径方法,以先进带动后进,以点带面推动机关党建围绕中心、服务大局整体水平的提高。

三是以建立健全“双结合”长效机制为抓手,在加强和改善机关作风上下足功夫。要建立健全“集中抓”和“经常建”、激励和监督双结合机制,把着眼点放在促进机关党组织的经常性建设上来,经过完善制定组织生活计划、党建精品工程激励、党内民主评议、测评监督等机制,激发机关党员工作动力,确保机关党建常抓常新。

对支部班子意见提议(八):

党支部建设存在的问题及提议

党支部建设是党的建设的重心和基础,抓好党支部建设对于更好地履行党政职能、落实党的路线方针政策、树立良好形象至关重要。近些年来,异常是开展坚持共产党员先进性教育活动及学习实践科学发展观活动以来,党支部建设,取得了新的明显提高,但党支部建设仍然存在一些不容忽视的问题,亟待引起重视和解决。

一、当前党支部建设存在的主要问题:

第一、党支部建设有“重形式、轻实效”的倾向。党支部贯彻执行党内制度的力度不够,注重形式比较多,讲求实效比较少,存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。在党支部建设方面追求的是“形式新颖”,不太注重实际资料,各种载体不断翻新,而能够坚持下去的却很少,更没有把主要精力放在“开花结果”上。

第二、党组织生活有“重表象、轻质量”的倾向。支部组织生活重表象,在开处务会时顺便说说党建方面的事,用业务会代替组织生活会。尤其是民主生活会,质量不高,效果不够梦想,讲成绩多,提问题少,缺少批评,抱着“多种花,少种刺,留着人情好办事”的态度。自我批评是轻描淡写,泛泛而论,点的问题谁都能对上,批评与不批评没有什么两样。对支部存在的问题不敢认真开展批评,达不到解决自身问题的目的。开展党员教育活动,找几篇报刊、杂志上的文章读一读,党员有没有听进去,听进去多少,效果如何就不管了,把教育活动单纯当成了任务。

第三、党支部工作有“重传统、轻创新”的倾向。党支部活动都是会议式、教育式。书记讲,党员听;领导部署,党员记。主要负责人缺乏创意,怕动脑筋,怕花时间,党员则感到枯燥乏味。

第四、党支部活动有“重党内、轻党外”的倾向。开展党的活动的一个重要目的就是要凝聚人心,集聚人才,贯彻落实党的路线方针政策,增强党组织的影响力、号召力和战斗力。党支部一般都把活动空间封闭在支部党员中,缺少与党外群众的沟通和联系。党的建设应当深入到群众中去,联系群众,贴近群众。党支部却没有意识到:把非党员吸引到党支部活动中来,尤其是入党进取分子,是我们党做好党员发展工作和联系群众工作的重要方法。

第五、党支部建设有“重业务,轻党建”的倾向。只顾抓“实”的,不想务“虚”的,只埋头抓经济工作,抓业务管理,把业务工作当成硬指标去完成;而对支部建设思考得少,把党建工作看成是可完成可不完成的事,致使党支部建设出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。

二、对策提议

党支部是党的组织体系中最基层的一级组织,其基础地位和战斗堡垒作用十分突出。“基础不牢,地动山摇”。党的十六大也明确提出:“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,应当成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能、扩大党的工作的覆盖面,不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力”。目前,党支部建设的现状与新形势、新任务对党支部建设提出的新要求相比差距甚远。基于此,要加强和改善机关党支部建设必须从以下几个方面着力:

1、围绕中心,提高党支部服务大局的本事

各部门的职能不一样,任务不一,但党组织紧紧围绕一个时期的中心任务开展工作的基本要求是一致的。党支部仅有围绕中心任务开展活动,才能确保党支部工作的正确方向,使党支部工作真正收到实效;同时,也才能有效地解决政治、业务“两张皮”的现象。要

增强中心意识和大局意识,努力寻求机关党支部工作与业务工作的最佳结合点,做到党支部工作和与业务工作有机融合,“两手抓、双肩挑”,在布置、检查、考核业务工作的同时布置、检查、考核党支部工作,真正体现基层党组织建设“围绕中心、服务大局”的基本出发点。

2、抓住关键,切实加强党支部班子建设

加强党的建设,基础在党支部。“火车跑得快,全靠车头带。”支部班子是关键中的关键,其本事素质如何直接影响到党支部职责和任务的完成。所以,要高度重视党支部班子建设。第一,要推选好党支部书记。要将思想好、作风正、本事强、群众拥护、熟悉党的基本理论和基本知识的党员干部推选为党支部书记。第二,要加大对党支部班子成员的培养。要经过系统集训,经验交流,领导传帮带等多种办法,着力解决“知”与“行”存在的薄弱问题,不断提高其思想理论水平和实际工作本事。第三,要支持党支部书记大胆开展工作。领导要大力支持党支部书记开展工作,努力解除他们的思想顾虑,为他们创造一个良好工作环境和氛围,使他们真正做到在其位,谋其政,尽其责。

3、突出重点,提高党支部组织生活质量

过好组织生活,是加强党支部建设的重点,是确保党员理解组织教育和监督的根本措施,必须认真落实,不能因为机关地位、工作特殊而放松。一是要确保组织生活按要求及时开展。要采取切实措施,保证组织生活时间上不被挤占,资料上不丢项目,落实上不走过场。党员领导干部要带头参加党的组织生活。党支部书记要认真组织,切实担负起职责,对组织生活及时安排,保证组织生活及时进行。二是要努力提高党组织生活的质量。要下决心提高民主评议党员、小组生活会的质量,解决好党内批评难的问题,在党员队伍中构成讲党性、讲原则的良好氛围,保证正常健康的党内关系。三是要加强督促检查,进一步完善组织生活制度。要定期对机关党支部、党小组组织生活开展情景进行督促检查,并针对组织生活上的薄弱环节,一个时期突出抓好一两个重点,逐步解决过组织生活不严肃、坚持不经常,重表象,轻质量等问题,完善组织生活制度。

4、完善制度,增强党支部的执行力。

制度建设是带根本性、全局性、稳定性、长期性的建设。党支部职职责务的完成离不开制度建设作保证,但任何完好的制度,又是靠人去执行的。所以,加强党支部建设,既要高度重视制度建设,又要异常注重提高党支部的执行力。首先,要建立健全简捷高效、目标明晰的党支部工作制度。这是加强党支部建设的根本性建设,同时,也是提高党支部执行力的保障。要根据新形势新任务新要求,进取探索和总结加强党支部制度建设的新途径和新经验,进一步建立健全教育、管理、监督党员干部的长效机制,逐步构成与新形势、新任务相适应的党支部工作制度体系。要对党支部组织生活制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党费交纳制度、党内监督约束制度和党员联系群众制度等制度规定进行全面的、认真的清理,对其中行之有效的制度继续坚持,并在实际工作中坚决贯彻执行;对个别已不适应的制度,要抓紧进行补充和修改完善,确保制度设置的科学性和可操作性。二是建立健全科学的激励机制。科学的激励是提高执行力的源泉。有了科学的激励,组织的执行力就象是永不停息的发动机。要建立党支部党建工作目标管理职责制和科学的考评激励制度。实行“一岗双责”、“按岗付酬”等制度,进一步完善党内评议、测评工作,坚持把党内

任职的工作情景作为干部考核的重要资料与干部的选拔、任用结合起来,增强其职责感和荣誉感,激化其工作动力,促使党支部紧紧围绕中心和工作大局做好党建工作。

5、强化创新,改善党支部活动

要认真总结经验,克服党支部建设存在的机制不活、运转不灵的问题,进一步树立经过创新谋求发展的理念。首先,要创新“经常建”机制。针对一个时期党支部建设存在的突出问题集中一段时间进行整顿建设是必要的,但更主要的是要把“集中抓”与“经常建”

结合起来,把工作的着力点放在促进党支部的经常性建设上来,经过制定组织生活计划、落实组织生活负责人、定期汇报分析党组织建设形势和情景通报等制度,确保党支部建设“长流水、不断线”。其次,要创新活动方式。除组织一些常规性的学习教育活动外,还应结合实际,创新活动方法,突破活动的单一性、封闭性,增强活动的多样化、开放性。例如,上党课,能够采取全体党员轮流上党课的活动方式,定时间、定资料、定人员,变书记讲党员听,为大家讲大家听。党支部和基层党支部之间能够组织联谊活动,开展一些融唱歌、跳舞、游戏、知识问答于一体的支部活动,既增进支部党员间往来,又激发党员参与活动的热情。还能够组织党员参加基层的义务劳动、文化宣传等活动,既能加强基层工作,又能锻炼党员的组织管理本事。总之,经过不一样的活动方法,起到对党员教育的综合效果。再次,要创新活动资料。要根据变化了的形势和党员的思想、工作情景,党员素质,心理需要及社会热点、难点等问题,更新内涵,使之更加贴合客观实际,更好地发挥活动的作用。例如:组织党员外出到革命圣地学习参观,学习先进典型等,应当是一种较好的活动形式,然而党支部把其变成了纯粹的旅游,失去了教育的意义。可是,如果在形式不变的

情景下,在活动资料上创新做文章,其教育效果则会截然不一样。例如同样参观革命老区、贫困地区,能够组织党员进行场景体验(参与一些模拟劳动),开展观后感演讲赛等。这样,比纯旅游式活动效果会更好。此外,党内活动要改变仅限于党员参与的陈旧做法,要有计划地扩大党内活动的覆盖面,吸纳一些入党进取分子参加,让一些非党员群众在党内活动中理解教育,增强党组织的凝聚力。

6、加强监督,树立良好的作风形象。

党支部作风建设好坏,直接影响着执政党的形象。加强和改善党支部作风建设,首要问题就是要解决好立党为公、执政为民的问题。要教育和引导党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观和社会主义荣辱观,大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,切实做到“八个坚持,八个反对”,不断改善思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。要加强马克思主义世界观、人生观和价值观教育,坚持正确的权力观、地位观和利益观;坚持科学的发展观和正确的政绩观;坚持和发扬“两个务必”精神;坚持党的群众路线,切实加强和改善群众工作;坚持调查研究,着力解决作风方面存在的突出问题,以实际行动和实际效果树立良好的作风形象。其次,要进一步强化监督。针对党内监督存在的问题,进一步理顺党总支和纪检的职能关系,构成监督合力;进一步拓宽监督渠道,落实信访、接待日、行风评比、支部书记报告工作制度,加强下级对上级的监督。要从实际特点出发,认真落实党风廉政建设职责制,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。此外,要研究解决党支部活动经费的办法,提高党支部自主活动和自我解决问题的本事,增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,使之真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者

和实践者。

对支部班子意见提议(九):

为了进一步转变工作作风,扎扎实实抓好政协工作,现提出如下意见:

一、增强民主、统战意识,搞好合作共事

一是加强与党外副主席的合作共事,

部队对党组织的意见和提议,官兵对党支部的意见提议。省政协重要问题的决策,要重视发挥主席会议这一层次的民主协商作用。坚持会前进行必要的沟通,充分听取党外副主席的意见,会中要提倡敞开思想,畅所欲言,构成共识后再作出决定,组织实施。对政协的重要日常工作,要主动及时提交主席办公会议充分酝酿讨论,发挥党外副主席的作用。

二是密切与委员的联系。要建立党组成员与各界委员联系制度,经过加强联系、谈心和交流,了解他们的思想、工作、生活情景,重视他们反映的社情民意,对他们提出的意见提议要认真及时办理,进取支持委员参政议政。

三是坚持与党派团体负责人的经常联系。要建立党组成员分工联系党派团体及各界人士的制度,与党外人士交知心朋友,交诤友,在政治上、思想上互相帮忙,增进共识。

四是创造民主和谐的氛围。要尊重和保护委员的民主权利,在政协的各种会议上,充分发扬民主,让他们畅所欲言,各抒己见,并为他们参政议政创造良好条件。要尊重和支持在政协机关担任领导职务的党外人士,使他们心境愉快地发挥所长,有职、有责、有权地开展工作。

二、加强调查研究,提高政协工作水平

一是加强调研工作的针对性,党团知识《官兵对党支部的意见提议》。要精心选择调查研究题目,找准服务大局与发挥政协优势的结合点。党组每年要围绕省委、省政府的中心工作,结合政协自身特点,提出重点课题,经主席办公会议讨论确定后,组织力量进行深入调查研究,努力为党和政府的工作提出一些带战略性的思路和意见,提出一些切实可行的措施和办法,以推进决策的民主化、科学化,

二是加强组织协调工作。对各专委会每年的调研题目和办公厅组织的调研视察活动,党组要认真研究,加强协调,避免调研题目的重复和调研地点的过于集中。要充分发挥政协委员的优势,加强与党派团体和市县政协的合作,使调查研究工作体现整体效应和政协特色。

三是党组成员要身体力行。党组成员要带头深入基层,搞好调查研究。调研过程中,领导要亲自理思路、出主意,并做到轻车简从,力戒形式主义。调查报告的起草,领导要与有关人员共同商量,提出解决问题的主张和办法。

三、进一步改善会风,减少应酬

一是严格控制会期和会议规模。各类会议安排要紧凑,提倡开短会,大力倡导生动活泼的会风。政协常委会议一般不超过三天,各专委会和有关部门组织召开的全省性工作会议一般不超过二天。会议出列席人员要严格按照规定或审批范围执行。会议经费要从严掌握,厉行节俭。

二是报告、讲话力求短而精。领导在会议上的讲话观点要鲜明,力戒空谈套话。会议的重要报告,党组主要领导要亲自过问,提出报告的起草思路或提纲。一般性会议提倡领导亲自动手撰写讲稿、拟提纲或即席讲话。

三是减少应酬活动。除政协统战工作需要和确有必要参加的重要活动外,党组成员不出席和少出席一般性的活动。在接待来访客人时陪同人员要从简。对各地、各部门直接邀请参加各种会议和活动的函、电,由办公厅根据有关规定进行统筹安排。

四、进一步重视机关建设,提高办事效率和服务水平

加强对机关工作的领导。要把机关工作列入党组的重要议事日程,并确定专人负责。每年要有一至二次专门听取办公厅及机关党委的工作汇报,帮忙理清思路,提出具体要求,促进机关整体工作水平不断提高。

对支部班子意见提议(十):

一是健全组织。充分体现党小组的职责,推动和指导党员的日常活动,便于对党员组织管理。除了日常集中组织学习、讨论、活动,我们能够将不一样年级的党员分到一组,这样我们能够更多了解不一样年级党员的情景,党员间也能够相互交流经验。能够调动和发挥更多人的进取性。

二是组织活动。党支部能够定期提出与大学生息息相关的议题,展开小组讨论,讨论结果可在下一次党组织生活上由每位党员阐述,这样既节俭了讨论时间又能让党员同志有更多发言的机会。

三是发展党员。坚持“成熟一个发展一个”的方针,严格把关,把党员发展作为支部的重要工作。按照学院规定,制定发展计划,保质保量的完成发展任务,发展一批负责一批。对预备党员的考核也得严格细致,做到党员教育常抓不懈,保证我支部党员都是优秀和值得信任的。

四是创先争优。在党的基层组织和广大党员中开展创

先争优活动,根据不一样情景的党员制定不一样的目标,作为对党员自我发展的要求和监督。

描写支部建在连上观影心得体会总结四

       根据区委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》的通知要求,xxxxx根据相关标准进行了全面自评,现将我支部的基层组织建设自评情况汇报如下:

全区开展以“五个基本建设”为主要内容的党的基层组织建设活动以来,在区工委的具体指导下,我局党组高度重视,认真部署开展“五个基本”建设活动。

(一)强化领导抓落实。为确保“五个基本“建设工作的有序开展,我局成立了以局党组书记邓国元同志为组长的“五个基本”建设领导小组,制定实施方案,召开动员大会,安排部署各个阶段的工作计划,细化任务目标。

(二)强化责任抓落实。局党组定期召开党组专题会议,研究探讨“五个基本建设”等方面工作,并提出指导性意见。同时,对照相关文件要求,按照党组成员为责任领导、支部书记为总责任人、各科室负责人为直接责任人的原则把“五个基本”建设任务分解落实到个人,进一步细化和明确了责任。

(三)强化督办抓落实。将活动的开展提到党组重要议事日程,把每个阶段的具体工作纳入本局绩效考核程序中,形成良好的以党建带动全局工作的局面。此外,成立了由局党组书记牵头,各支部负责人为成员的督导组,定期对全局党建活动情况进行督查,并先后下发专题督办通报2期,指出工作不足,提出指导性改进意见。

我局在“五个基本建设”工作实施过程中,紧扣“五个基本”核心,即以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为着力点,全面深入推进“五个基本建设”工作的开展。

(一)重视基础,建立好基本组织。

1、建立健全规范完善的组织网络。按照《党章》和有关组织工作条例要求,健全了党组织网络,全局设立党支部1个,党小组3个,形成党组、党支部、党小组“三级联动”的党建工作格局。

2、抓好以党建带群建工作。工会、共青团、妇委会等群团组织健全。把工、青、妇工作纳入党建工作的总体规划,以党建带工建、带团建、带妇建,群团工作与党建工作同部署、同检查、同考核,组织工、青、妇等群团组织开展丰富多彩的活动,为党组织、党员之间沟通联系搭建平台。

3、创新党建工作方式。根据相关文件精神,积极联系个体私营协会,采取挂靠组建党组织的方式,建立2个个体私营党支部,将党建工作向纵深延伸,扩大了党建工作覆盖面。

(二)重视管理,建设好基本队伍。

1、领导班子健全。局党组班子善于学习,勤于思考,务实创新,团结高效,清正廉洁,在党员群众中树立了较高威信。

2、配强基层党组织干部。把有较高理论政策水平、热爱和熟悉党务工作、有较好的组织协调能力和较强口头文字表达能力的同志充实到基层党组织里来,为党支部建设打好组织基础。

3、做好发展党员工作。局党组十分重视党组织队伍力量,按照“严格标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,做好党员发展工作,及时补充党的新鲜血液。

(三)重视载体,开展好活动。

1、深入开展“创先争优”活动。一是成立了创先争优活动领导小组,认真制定实施方案和阶段性工作方案。开展“争创学习型机关,争做学习型干部”、组织开展党性分析、民主评议党员、庆祝建党九十周年等系列活动。通过这些活动,引导全局党员干部牢固树立创先争优意识,主动想事、谋事、干事。二是与干部作风建设和治庸问责活动结合起来,强化党员干部对建立健全惩防体系重要性、紧迫性的认识,创新“创先争优”活动开展方式。三是与文明执法和“一线工作法”紧密结合,促进工作作风转变,推进工作重心下移,推动工作有效落实。

2、加强学习型机关和学习型党组织建设。建立健全相关学习制度和考核激励机制,通过集中讲学、督促自学、交流互学以

及专业培训、专题讲座等形式,组织、引导好全局党员干部的学习。通过重温入党誓词、领导干部上党课等形式,对党员干部普遍进行党性教育;在抓好政治理论学习的同时,组织党员干部学习经济、管理、法律等知识,促使其不断提升境界、开阔视野,优化知识技能结构,增强服务本领。

3、充分发挥工商服务职能。一是结合“万名干部进千村入万户”活动,为新台村“丹新葡萄种植农民专业合作社”提供执照办理绿色服务,使其快速成长为全区参与农户zui多的农民专业合作社,为今后本区葡萄种植经营发展奠定了良好基础,以实际行动助推新农村建设。二是为企业和市场主体提供信息政策保障。我局结合实际,通过深入走访企业、召开座谈会等多种方式,全面提升信息政策宣传服务水平。三是专门成立“重大项目服务小组”,积极配合工委做好招商引资工作,特别是重大招商引资项目的落地服务工作。同时建立“服务中小企业绿色通道”,进一步提高服务效能。

(四)重视规范,健全好相关制度。

健全完善了局党组议事决策制度、党组中心组学习制度、民主生活制度、“三会一课”制度、党员发展和党员教育培训制度、党员民主评议制度、党员干部服务和联系服务群众制度、党务政务公开制度、重大决策征求意见和重要情况通报制度、党风廉政建设制度、党组织联系服务机关党员和干部职工制度、党支部建设考核评价制度等。通过制度建设,保证党组织活动质量,保证党内生活规范化、制度化。

(五)重视投入,落实好基本保障。

以“五个基本”建设为契机,大力推进党员活动室建设。局党组在四楼会议室设立了党员教育基地,党建工作经费全部列入行政预算,为党建工作有序开展提供坚强保障。

虽然我局“五个基本”建设取得了一定成效,但与区工委要求还有一定差距。一是“五个基本”规范化建设有待进一步提升;二是基层党组织和党员先锋模范作用有待进一步增强;三是党员队伍的纪律性有待进一步加强。

下一步,我局将对照“五个基本”建设工作规范,进一步提高党建工作水平,切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,努力开创党建工作新局面。

描写支部建在连上观影心得体会总结五

基层党组织建设调研报告 为进一步加强我区基层党组织建设,近期,我们组成调研组,深入全区部分街道、社区、农村、机关企事业单位和“两新”组织党组织,对基层组织建设情况进行了专题调研。通过召开座谈会、入户走访和实地考察等方式,对全区基层党建工作情况有了一些新的了解和认识,对存在的问题做了一些分析和思考。现将调研情况汇报如下:

目前,城区共有基层党工委11个,党委10个,党总支19个,党支部361个,党员7475名。近年来,在区委的坚强领导下,全区基层党组织建设的形势从总体上来讲是好的,呈现出不断加强和改进的趋势,特别近两年来,以学习实践科学发展观和创先争优活动为契机,通过实施“党建网联工程”,全区基层党组织建设出现了新气象,发生了新变化,党员队伍精神面貌焕然一新,为建设“四宜”城区提供了坚强的组织保证。但是面对新形势、新任务、新要求,还有不适应的地方,需要用改革的精神,发展的办法去研究解决。

(一)部分基层党组织紧贴中心、服务大局的意识不强,政治优势未能充分发挥。一是部分单位党政“一把手”角色定位不准,把基层党组织建设同经济和业务工作割裂开来,把工作重心和主要精力放在了业务工作上,忽视了支部书记的责任,对支部建设和党员管理不热心,存在党建工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象,致使党建工作与业务工作脱节,党建的龙头带动作用不强;二是有的基层党组织负责人对经济和业务工作不够熟悉,对大局缺乏了解,找不到基层党的建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点;三是有的尽管能够把基层党组织建设同中心工作结合起来,但在实际工作中开拓进取、迎难而进的劲头不足,工作成效不明显。

(二)少数基层党组织凝聚力战斗力不强,组织优势未能充分发挥。一是“无钱办事”问题突出,在农村,由于没有成规模的村办企业,村集体收入普遍较少,而村级债务负担比较重,据统计在28个村(菜场)中,年集体收入少于50万元的8个,入不敷出的村13个,年收入达到200万元的村仅有4个,集体经济薄弱使修路、敬老等公益事业无力去办,村级公共设施建设举步艰难;同时群众由于得不到实惠,对干部缺乏信任感,普遍存在“个人顾个人”思想。在社区,基本没有集体收入,而区财政下拔的办公经费一年仅8000元,连最基本的办公所需耗材都难以满足,社区党支部想组织党员开展一些活动,或奖励一些工作成绩突出的党员,都苦于经费无法保证和落实,许多想法、思路都“落空”了,久而久之,影响了基层党组织在群众心中的威信;二是“无地方办事”问题突出,这点在社区表现尤其明显,据统计,目前50个社区中还有2个社区没有办公场所,办公场所面积不足50平米的有23个,50-100平米的11个,阵地建设步伐仍较缓慢,如和济社区党委,现有党员234名,而借用的办公场所中党员活动室面积不足20平米,严重影响了组织活动的开展;三是村、社区干部工作积极性不高的问题仍然存在,尽管近年来,区委、区政府在农村、社区干部职务补贴和激励机制方面做了很大努力,但整体来看,村、社区干部待遇仍然偏低,以20xx年为例,农村主干年平均岗位报酬12231.5元,“两委”委员平均岗位报酬为8123.5元;社区主干平均岗位报酬11400元,“两委”委员平均岗位报酬9600元,明显低于在岗职工平均岗位报酬水平,同时医疗保险、养老保险等社会保障机制也未建立健全,在一定程度上削弱了村、社区干部的工作积极性。

(三)少数党员干部的能力素质不高,人才优势未能充分发挥。部分党组织班子成员特别是农村干部的能力与党的执政能力不相适应,部分农村干部“双带”能力不强,责任意识淡化,群众威信不高,带领群众增收致富办法不多,在当前实现转型跨越发展的形势下,村级组织必须思考“干什么”、“怎么干”的课题,村干部必须成为“复合型”、“市场型”、“民主型”的干部,但目前,我们的村级党组织和村干部还没有实现这种角色的根本转变,突出表现在工作职能、领导方式和工作作风上,没有把工作重心定位到研究市场、招商引资、发展项目上来,同时,部分干部做群众工作的本领不强,不善于或不会运用民主和法治的方法来解决群众工作中的问题,缺乏解决群众问题的能力,削弱了党组织的凝聚力和战斗力。

(四)党员教育、管理、监督比较薄弱,队伍优势未能充分发挥。在调研中发现,党员队伍建设方面主要存在以下问题:一是年轻党员比例较小,党员队伍年龄老化。这个问题在农村、社区和企业中表现尤为明显,农村青年大多数外出务工,发展年轻党员较难;部分改制和停产企业多年来未输入年轻力量,发展党员后继乏人;近两年新发展的26名大学生村干部党员中有17名因参加公务员和事业单位人员招录后流出城区;而离退休回村、回社区党员逐年增多,从而造成了党员队伍年龄结构老化。截止20xx年底,全区1763名农村党员中,55岁以上739名,占41.9%;35岁以下党员426名,仅占24.1%;全区2582名社区党员中,55岁以上1057名,占40.9%;35岁以下党员773名,仅占29.9%;二是党员的教育管理监督比较薄弱。在教育方面,多数党内组织生活仍以读报纸、学文件为主,与工作实际结合不紧,远程教育网等现代教育手段未能有效利用,活动形式单一枯燥,不少单位还经常因为工作忙或人员外出不易集中而减少活动次数,组织生活存在一定的形式主义和随意性,个别支部仅在每年“七一”组织一次活动,还有部分支部,为了保证参会率采取发放5-50元“书报补贴”、“误工费”的办法,但“三会一课”制度的执行依然困难。在管理方面,对那些不自觉履行党员义务、不自觉参加党内生活、不主动交纳党费的党员缺乏严格有效的组织处理措施,大部分的流动党员都是在外出前或返乡后一次性交纳全年党费,个别党员甚至几年联系不上。在监督方面,党内监督的方式方法都比较软弱,在调研中发现,太西街道太西社区有1名10年无法联系、未参加组织生活、未交党费的党员,党支部一直未采取组织处理措施,这些现象的存在反映出在党员教育、管理和监督方面的有很多缺失。三是党员先进性体现不够明显。受市场经济等多种因素的影响,部分党员政治热情、荣誉观念淡漠,再加上支部工作同中心工作缺乏有机融合与渗透,致使党员的先锋模范作用没有在服务群众和经营管理中充分体现出来。特别是接管的改制企业党员,存在人户分离较多、流动就业较多、不满情绪较多的“三多”现象,导致这部分党员联系不方便、参加组织生活不积极、对社区党组织不认同等问题,很难发挥先锋模范作用。

(五)部分基层党组织工作运行不顺畅,机制优势未能充分显示。主要表现在:一是部分基层党组织负责人,因身兼数职,既管党务又管政务,存在岗位职责不清、任务分工不明,抓不住党建工作重点,甚至忽略了党务工作。二是民主集中制贯彻执行不自觉。有的正副书记集体领导观念不够强,遇事喜欢个人说了算,不想发挥成员的作用,甚至担心发扬民主不利于集中;三是党建考核机制不完善,多数党建目标责任制考核因指标较为笼统,难以量化,且缺乏及时有效的监控措施和制约手段,导致党建工作的考核操作性不强,在一定程度上影响了责任制的全面落实。

当前,我区正处于转型跨越发展的关键时期。在新的历史条件下,加强基层党组织建设,充分发挥基层党组织在围绕中心、服务大局中的作用更显得至关重要。因此,应重点抓好以下几个方面工作:

(一)围绕中心工作,发挥党组织的战斗保垒作用。各级党组织要高度重视,切实把党要管党、从严治党的要求贯彻到党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的各项工作中去,充分发挥党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用。一是要抓好政治教育,增强先锋意识。要从结合学习型党组织创建活动,组织广大党员干部认真学习中国特色社会主义理论,特别要系统地学习科学发展观,进一步坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,切实提高马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力。二是树好大局观念,强化责任意识。党组织在安排布署工作的时侯,要把党建工作与经济和业务工作结合起来,层层落实工作责任,注重发挥党建的龙头带动作用,切实把上级的各项方针政策要求落实到具体的工作实践之中。三是突出工作重点,加强基层组织建设。以创先争优活动为契机推动“党建网联工程”的实施,发挥网格优势,创新组织设置,加大在非公有制经济组织和新社会组织中组建党组织的工作力度,努力实现党组织和党的工作“全覆盖”。

(二)立足夯实基础,下大力气抓好基层组织建设。一是要继续抓好基层党组织班子建设,以基层党组织换届选举工作为契机,进一步选强配齐支部领导班子,切实加强基层党务培训,不断提高支委会的整体素质和领导水平,切实提高社区、农村干部的政治待遇、工资待遇等,解除他们的后顾之忧,调动他们干事创业的热情,把基层党组织班子建设成为坚强领导集体。二是要着力发展集体经济。要结合实际,找准突破点,依托现有的经济条件和优势,做活工农结合文章,拉长产业链;通过广泛招商用活外来资源,盘活闲置资源,拉动项目建设;利用自然条件优势,构建集旅游观光、购物消费、娱乐休闲为一体的产业带,带动旅游沿线村的经济发展;三是抓好活动阵地建设。要加大区财政投入力度,同时积极争取上级支持和共建单位扶持,多方筹措资金解决社区活动场所问题,改善社区办公条件。同时,要落实党组织活动经费,建立党建活动经费列入财政预算的新机制,提高党组织自主活动和自我解决问题的能力。

(三)着眼发展需求,提高党员干部的综合能力。要采用传统教育手段与现代信息技术手段相结合的方式,通过组织培训、示范点建设、大学生村官“一帮一”等形式,不断提高基层党员干部综合能力,改进工作作风。一是要加强思想建设,使基层党组织班子每位成员牢记党的根本宗旨,进一步解放思想、转变观念,在市场经济的摔打中增长知识和才干;二是要加强作风建设,使每位成员牢固树立群众观念,坚持“从群众中来,到群众中去”,真抓实干,吃苦耐劳;三是要加强能力建设,要本着“实际、实用、实效”的原则,定期举办各种培训班,对党员干部进行政策法规、市场营销、现代技术、产业调整等方面的培训教育,培养他们适应和驾驭市场经济的能力;有计划地组织党员干部外出参观考察,实地培训,现场学习,培养开放意识和开拓精神,提高带民致富的本领。

(四)创新方式方法,加强党员队伍教育管理和监督。一是加强学习培训,提高综合素质。充分利用基层党校、远程教育、网络媒体等教育教学资源,组织党员进行市场经济知识、科学技术知识的学习和就业技能的培训,提高党员带头致富和带领群众共同致富的能力。二是加大发展力度,充实后备力量。在保证质量的前提下,加强对退伍军人、高校毕业生、外出务工人员、大学生村(社区)干部中的优秀青年的教育和引导,把优秀青年人才吸引在党组织周围,使其积极向党组织靠近。三是创新教育、管理和监督的方式方法。在教育内容上,要把学习文件、了解上级精神与学现代知识、学业务、学法律、计算机知识等结合起来,增加广泛性;在教育形式上,要采取“走出去,请进来”、请专家教授大课、到爱国主义基地和党建模范支部参观学习等灵活多样的形式,增强吸引力;在教育时间上,原则上要保证每月一次,但可以根据工作需要统筹安排、灵活开展。同时,要建立和健全党员管理监督机制,使党员的言行自觉落实到组织的管理监督和群众的有效监督之下,引导党员树立良好形象。特别是对接收的改制企业党员,要进一步理顺组织关系,按党员居住地、工作单位为准,及时合理接转组织关系,解决人户分离问题;要创新管理方式,分类进行帮扶,通过开展创业培训、实用技能培训、开发公益岗位等,为下岗失业党员实现再就业创造条件,让他们切实感受到党组织的温暖,增强认同感、归属感、责任感。

(五)健全工作制度,为全面推进党的建设提供有力保障。进一步完善党组织建设的领导体制和工作机制,充分发挥各级党(工)委、党总支(支部)在党的工作中的应有作用。一是建立和完善党建目标责任制考核机制,以区委创先争优活动领导小组且制定的《创建“五型”党组织量化考核细则》和《“双亮双争”党员品牌活动考核细则》为参考依据,将党建工作考核与各单位中心工作相结合,进一步细化工作任务,量化考核指标,加大考核力度。二是健全和完善党组织工作运行机制,通过健全完善以党建联席会为主的协调机制、以农村“四议两公开”工作法和社区“三议两公开一监督”的决策机制、以党务公开、村(居)务公开和财务公开的监督机制、以岗位目标承诺和党员承诺为主的管理机制,以民主评议、结对帮扶、设岗定责、关心激励为主的党员发挥作用长效机制,为党组织和党员发挥作用搭建平台,创造环境。三是健全完善党内民主制度,通过建立健全党务公开制度、党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度,疏通和扩大党内民主渠道,强化党内民主参与的力度,使党员能够在党组织的统一领导下,发挥集体智慧,推动各项工作顺利开展。

描写支部建在连上观影心得体会总结六

如非亲眼所见,很难想象在这个地势陡峭、石山环绕的地方,竟有一个道路畅通、屋舍俨然的村庄。“我们村党总支53名党员一起,带领群众发展中草药材种植等产业,带动81户307人脱贫,全村人均可支配收入突破万元。”说起这些,广西凌云县泗城镇陇雅村党总支书记吴天来笑容满面。

陇雅村的变化,正是凌云县抓党建促脱贫的一个缩影。“近年来,我们注重发挥党员在脱贫攻坚中的示范引领作用,把党的政治优势、组织优势和资源优势转化为扶贫优势,确保党的力量挺立在脱贫攻坚最前沿。”凌云县委书记伍奕蓉说。

20xx年5月,在完成村“两委”班子换届后,加西村党组织领导班子实现了年轻化——村支书劳庭铁是个“80后”,班子里还有两名“90后”。

“7个自然屯、12个村民小组,共276户1245人,村民大部分为壮族、瑶族……”谈起村里情况,劳庭铁如数家珍。

除了班子年轻化,在村级党组织建设过程中,凌云县明确优先推选和不能推选等标准,全面选优配强村级党组织领导班子,确保将群众满意、组织放心的能人选进村党支部班子。

20xx年起,全县实施“村党支部建设年”活动,将党建与脱贫攻坚同步规划、同向推进、统一考核,将全县领导干部脱贫攻坚工作纳入绩效考核范围,加大脱贫攻坚考核权重。

凌云县实施党员致富带富“领头雁”工程,培养选拔了一大批带富能力强的党员担任村党组织书记,深入实施农村党员创业带富计划。同时,县里还鼓励和支持党员带头创办合作社,组织有帮带能力的党员与重点脱贫对象结成对子,带动脱贫致富。此外,全县还开展“村企结对共建”帮扶活动,20xx年实现村级集体经济收入全覆盖,全县53个建档立卡贫困村在内的110个村(社区)集体经济收入超过2万元。

把党组织建在精准扶贫第一线,凌云县通过先进带后进,结对加快片区经济社会发展,促进后进村如期脱贫。全县积极发挥党支部的协调作用,整合产业相同、地域相连的合作社,成立合作社联合社,有效带动解决850户4500名贫困人口脱贫。

“旱季缺水、雨季内涝”的洼地还能发展食草类养殖产业?这是伶站瑶族乡陶化村村民以前从没想过的事。村第一书记孙涛带领村党支部,“把能人吸收为党员,把党员培养成能人”,带动群众在荒芜的洼地种植耐旱涝能力强的牧草,发展食草类养殖产业,将洼地变成了村民的“聚宝盆”。

“因村派人、选优配强”,凌云县加大驻村帮扶干部队伍建设,推动各类党员干部沉到脱贫攻坚一线,实现每个村都有1支驻村工作队、1名扶贫专干,每个贫困村都有1名第一书记,每户贫困户都有1名帮扶责任人,带动村民致富奔小康。

描写支部建在连上观影心得体会总结七

按照上级党组织部署,我站在认真抓好党支部各项基础工作任务的同时,扎实推进“五强党支部建设”工作,深入开展基层党建“灯下黑”专项整治,努力提升本支部标准化建设水平,切实加强党员教育管理教育,引导党员进一步增强党员意识,坚定理想信念。

(一)学习贯彻党的xx全会精神,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果

xx全会是全面建成小康社会胜利在望全面建设社会主义现代化国家新征程即将开启的重要历史时刻召开的一次十分重要的会议,市农经站将全面深入学习党的xx全会精神作为当前一项重要的政治任务抓牢抓实。11月30日在站内召开党员大会,对会议公报全文进行了学习,要求站内党员深刻领会精神实质,准确把握核心要义,自觉武装头脑、指导实践、推动农经工作开展。截至目前,共开展集中学习n次,其中学习习近平总书记重要讲话×余次,学习《习近平谈治国理政第三卷》×次,组织站内职工以“铸牢中华民族共同体意识”为主题研讨×次,开展党员培训×次,共计累计培训24学时。

(二)扎实推进“五强党支部”建设

一是政治功能强。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部政治理论学习的首要内容,联系站内业务工作实际和党员干部需求,通过集中学习、研讨交流、支部书记讲党课、理论测试等方式加强党员理论知识储备;二是开展丰富的党员活动,强化党员意识,擦亮党员身份,通过重温入党誓词、重读入党志愿书、给站内党员过“政治生日”等,引导党员干部守初心、悟初心。

二是队伍建设强。我站现共有正式党员×名,预备党员×名,积极分子×名。党支部书记由站长担任,年初因工作变动支部委员出现空缺,及时改选了两名支部委员,党支部班子整体功能较强;按照上级党组织要求,我支部配备了一名专职党务工作人员,并建立了规范完整党员花名册和入党积极分子花名册,进一步完善了党员队伍建设,加强了党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

三是组织生活强。我支部严格落实“三会一课”和“主题党日”活动,进一步完善谈心谈话制度。一是严格按期组织安排。二是精心安排“三会一课”的主要内容。突出学习习近平总书记系列重要讲话,把学习党的路线、方针、政策、基本知识、党规党纪和上级党组织重大决策部署作为重要内容。三是切实提高“三会一课”的参与度和活跃度。扎实开展支部主题党日活动。通过联合家庭农牧场、农村专业合作社等基层党支部共同开展党日活动,把党日活动放到农牧业工作一线。四是坚持开展内容丰富的支部书记讲党课活动。将党的理论和路线方针政策,重大决策部署,党章党规、党性党纪和党史教育等内容纳入党课内容,对党员进行再培训再教育。截至目前共召开支部党员大会×次、支部委员会×次,讲党课×次,开展主题党日活动×次,其中参观红色教育基地开展革命传统教育×次。

四是作用发挥强、群众工作强。一是充分发挥党员示范带动作用,实施“党员带头创城计划”主题活动,与包联社区开展共驻共建,组织党员定期去包联社区开展卫生整治,支部书记不定期的去包联社区进行卫生检查。截至目前,共开展联合主题党日活动×次,联合召开“五强党支部”推进会×次,社区值班×余次。二是认真落实党员干部服务承诺,践行党员干部服务群众宗旨。三是进一步建立规范的党员活动室,去年我支部“八有”标准党支部活动阵地已经建设完毕,今年年初我支部又及时更换了评星定级展板,更新了党员活动室内习近平总书记最新讲话精神内容等展板。

(三)深入开展机关党建“灯下黑”问题专项整治

×月×日,市农经站召开了基层党建“灯下黑”专项整治工作动员部署会,同时成立专项整治工作领导小组,站长杨明惠担任小组组长,主要聚焦×各方面突出问题和薄弱环节进行专项整治,特别对照巡察“回头看”反馈出的问题进行集中整治,同时结合正在进行的“五强党支部”建设工作,将查找问题、整治问题贯穿农经站本年度党建工作的各个环节,确保了专项整治工作高质高效完成。

(四)认真落实意识形态工作责任制

一是成立意识形态工作领导小组,支部书记×任组长,宣传委员×在任副组长,其他支委为成员。二是推动意识形态工作基层网格化落实,成立了农经站意识形态网格化领导小组,支部书记×担任网格长,同时指定支部宣传委员为网格员,形成了市农经站意识形态工作基层网格化落实深化年工作台账,将建立健全意识形态工作网格化运行机制作为重要政治任务。三是加强舆论引导,完善意识形态阵地建设。加强对微信群、qq群、微博等平台管理,主动设置议题,营造清朗和谐的网上舆论氛围。组织党员干部在网络媒体上发声,弘扬主旋律、传播正能量。

(五)从严履行党风廉政建设责任

坚持以党的政治建设为引领,认真履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”,夯实“两个责任”,强化日常监督;持之以恒抓好作风建设,将党风廉政建设工作的各项任务进行细化分解,并纳入到对股室的目标管理;扎实做好巡查反馈问题整改,针对巡察组提出的问题,引导站内职工,尤其是领导干部,深入剖析问题根源,制定切实可行整改措施,建立动态整改台账;进一步巩固深化“三个专项治理”成果,在土地确权收尾工作、清产核资上报过程中聚焦重点岗位、关键环节,常态化地开展廉政风险排查防控,系统分析研判新形势下的党风廉政风险点,提高廉政风险防控的针对性,不断提高干部职工的思想认识和风险意识。

创建党建品牌,促进我市新型农业经营主体发展。党建品牌以服务社会和群众为重点,具有较强的号召力、凝聚力和影响力,我站于2018年结合业务工作确定我站党建品牌名称为“合作‘引擎’,助推农业产业发展”,两年间,我站以创建党建品牌为抓手,代入新型农业经营主体建设工作中,因地制宜地精心培育和打造新型农业经营主体,进一步推动了我市新型农业经营主体发展。

一是将群众需求放在首要位置。在我市新型农业经营主体建设中,把“群众需要不需要、群众高兴不高兴、群众满意不满意”作为工作的出发点和落脚点,把广大农牧民党员的需求放在首位,既增强了支部的战斗堡垒作用,又提升了党在人民群众中的地位。

二是通过创建党建品牌,强化党员队伍建设。鼓励站内年轻党员将习近平新时代新思想与实际工作相结合,充分发挥党员的先锋模范作用,深入农村牧区帮扶点与新型经营主体党员形成“一对一”结对帮扶,一起因地制宜地精心培育和打造新型农业经营主体,切实提升合作社发展质量。

三是积极开展示范合作社评定工作。通过评定市级示范社,掌握我市合作社基本发展情况,并积极鼓励经营规模较大、带动能力较强的合作社参与国家级、自治区级示范社评定,发展壮大合作社规模,扩大示范带动能力,提升我市农牧业整体发展水平。在示范社评定过程中,坚持公平公正公开原则,使广大农牧民得到最大的实惠。

(一)在贯彻落实党的xx全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上下的功夫不够深。用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平治国理政新理念新思路新战略武装头脑、指导实践还有差距,面对农牧业工作面临的新任务、新课题,存在思想保守创新意识不强,创新动力不足的问题。

(二)意识形态学习教育工作安排部署不够细致、具体。站内党员对于意识形态领域情况的严峻性和复杂性认识有待提高,引导党员干部积极宣传党的思想、路线、方针、政策及一些思想领域正能量事例的力度不足,方法较少,发挥舆论导向作用不够。

(三)执行请示报告制度不规范的问题还存在。主要表现在工作、学习方面执行请销假制度不够严格。在公出时已向单位负责人请假,但在履行书面报备手续方面不规范、不严谨的情况还存在。二是请销假制度还不够完善,上下班迟到、早退、串岗的问题还在一些职工身上存在。

(四)廉政谈心谈话制度执行有待提高。一是认识有偏差,没有把落实谈心谈话制度当做一种了解干部思想动态、预防和杜绝各类不廉洁问题发生的有效手段,扯袖子、咬耳朵的意识不强。二是支部书记与各支委以及普通党员谈话次数较少,谈话内容记录有待完善。

(一)牢固树立“四个意识”,不断提升党性修养。一是对照《党章》党规,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上始终坚决同党中央保持高度一致。二是强化理论武装,深入学习新时代中国特色社会主义思想和习近平治国理政新理念新思想新战略,切实将习近平新时代中国特色社会主义思想与本职工作融合,推进农经工作创新发展,努力将学习研讨成果转化为推动农牧业经济发展的思路和举措。

(二)将五强党支部建设工作与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合。持续深入推进五强党支部建设与乡村振兴战略相结合,有序推进“不忘初心、牢记使命”主题教育学习常态化制度化,进一步加强党员干部队伍作风建设。

(三)严格落实意识形态工作。把意识形态工作与业务工作同部署、同落实。定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,分清主流支流,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导,把意识形态工作纳入学习内容,切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。

(四)严格执行局请销假度。根据站内实际进一步细化制度,对上下班迟到早退在岗不尽责的问题严肃处理,督促站内职工疫情期间注意个人防护,配合局机关做好行程登记。

(五)加强党风廉政建设。一是要增强责任意识,落实“一岗双责”,明确廉政教育是党员干部的政治责任,不重视廉政建设,不履行党风廉政建设责任,就是政治上的失职。二是要创新廉政教育形式,讲廉政党课,定期开展廉政谈话,自觉把党风廉政建设纳入市农经站各项工作中。

描写支部建在连上观影心得体会总结八

为加强和改进党支部建设,以“行政职能或业务性质相近、统筹安排和自荐结对相结合”为原则,第四党支部与第二党支部开展结对共建活动。活动以支部帮建为主要落脚点,以支部共建活动为平台,发挥各支部优势和特色,不断拓展共建内容和范围,增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力,带动基层党支部不断发展。加强支部战斗堡垒作用,推进党建与中心工作相结合,保障公司各项重点工作顺利开展。

通过搭建支部共建平台,共同推进“两学一做”常态化和党建工作规范化,同时促进公司职能部门、业务部门与基层企业间的以“优势互补,共同发展”为目标,加强各支部间的工作、学习交流和成果互鉴,创新共建形式,丰富活动内容,针对工作中的重点、难点进行讨论研究,切实做到相互指导、相互帮助,将党建工作与业务工作有机结合,在促进党建工作顺利开展的同时,推进部门日常业务工作协同发展。

1、联合开展党员教育。围绕推进“两学一做”学习教育活动常态化,每季度开展一次党员教育活动,采取结对双方支部轮流讲党课的方式开展教育。组织开展学习讨论会、专题交流会,围绕党建和中心工作相互提供学习资源。采取举办知识竞赛、文体活动、参观教育基地等活动,丰富党员教育形式,强化学习教育效果。

2、联合开展党组织生活。结对党支部定期安排一天组织党员同过组织生活,联合开展主题党日活动,包括开展“三会一课”、合过政治生日等活动,开展灵活多样的组织生活。

3、积极拓展活动外延。共建支部双方结合实际,定期组织共建活动,活动经费由各自党支部自行承担。通过开展不同形式的共建活动,促进共建支部沟通交流,汇报思想认识和业务工作;学习党的新思想、新理念、新战略,充实党员思想意识;开展主题实践活动,增强党支部活力。在提升共建党支部党建工作水平的同时,充分发挥每名党员的先锋模范作用,推动基层党支部共建工作顺利、高效实施。

4、利用党建平台,将职能部门与业务部门相结合,共同深入基层企业开展调研指导,围绕具体业务,帮助基层企业解决重点、难点问题,加强服务意识,从而推动各项中心工作,提升服务品质。

1、制定年度学习计划,定期组织集中学习,对每次的学习成果进行总结记录。围绕“两学一做”,结合实际工作开展学习,利用党组织的凝聚力,带动党员深入学习、积极思考,深刻领会党的新思想、新理念、新理论,以强化思想意识、讲规矩守纪律和发挥党员先锋模范作用为导向,引导全体党员在思想行动上与党看齐,在工作执行上与公司看齐,充分发挥支部的战斗堡垒作用,为公司未来发展提供充足动力。

2、围绕推进“两学一做”学习教育活动常态化,每季度开展一次党员教育活动,采取结对双方支部轮流讲党课的方式开展教育。组织开展学习讨论会、专题交流会,围绕党建和中心工作相互提供学习资源。采取举办文体活动、知识竞赛等活动,丰富党员教育形式,强化学习教育效果。

3、组织红色教育主题参观 通过参观学习,瞻仰先烈的丰功伟绩,听讲解员讲革命传统故事,感受革命先烈为中国革命建设付出的巨大代价,感受现在的幸福生活来之不易,激发党员担当精神和奋斗精神。

(1)组织前往北京市房山区霞云岭乡堂上村参观“没有共产党就没有新中国”主题纪念馆,面向巨幅党旗重温入党誓词,缅怀革命伟人,提高党员党性修养,传承革命传统。

(2)组织前往北京市延庆区大庄科乡沙塘沟村参观抗战时期平北地区重要的根据地,被誉为“平北红色第一村”。走进“红色大庄科”开放式红色体验基地,接受革命教育,开展形式多样的学习教育活动。在感悟革命精神、坚定理想信念的同时,展开扶贫帮困行动,支持、带动当地农民创收致富,实现精准帮扶。

(3)组织前往北京市顺义区东北燕山余脉歪坨山下焦庄户地道战遗址纪念馆,地道网全长11.5公里,现在供游客参观的地道为830米。党员能够真实体验战争时期当地人民与敌人作战时的艰苦环境,同时认真参观市级重点保护文物,感悟革命前辈的无穷智慧和英勇奋战的革命精神。

4、加强联合宣传工作 为加强共建交流成果的宣贯和交流,共同组建宣传小组,围绕共建交流成果,开展广泛的宣传工作,并积极与其他共建小组进行交流。

5、共建支部本着党建和业务工作紧密结合的宗旨,定期或不定期开展各项专题活动,定期活动以制度宣讲、案例分析为主,解决业务过程中存在的问题,不定期活动主要根据公司各项急难险重问题集中组织开展专项工作。活动2018年共建专题暂定为:加强固定资产管理,夯实聚鸿公司预算编制基础,宣贯研讨采购及财务管理的制度,进行餐饮、工程物业服务方面的对标专题工作等。

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