2023年招聘校园宣讲会心得体会(汇总12篇)

通过写心得体会，我们可以更好地认识自己的优点和不足，从而更好地提高自己。写心得体会时可以适当加入一些个人的情感和感受，增强文章的亲和力。通过阅读这些心得体会范文，我们可以了解到不同人的不同经历和感悟。

招聘校园宣讲会心得体会篇一

近年来，护理行业日益受到关注，各大医院纷纷开展护理人才招聘宣讲会。前不久，我有幸参加了一场护理招聘宣讲会，并从中获得了许多启发和收获。下面我将结合自己的亲身经历，分享一下我对这次宣讲会的心得体会。

首先，宣讲会的内容丰富多样，让人耳目一新。宣讲会主办方从专业教育、专业技能、发展前景等多个角度，对护理人员的需求进行了全面、深入的介绍。在专业教育方面，他们强调了护理人员要具备良好的职业道德和卓越的业务水平。此外，他们还详细解读了护士的职能和常见疾病的诊治方法，给我提供了许多有益的知识。对于职业的发展前景，宣讲人员也进行了详细的分析，提出了许多有针对性的建议和指导。通过这些内容的介绍，我对护理行业有了更加全面、深入的了解。

其次，宣讲会给我带来了信心和动力。作为一名即将毕业的护理生，我一直面临着就业的压力和迷茫。在宣讲会上，我不仅看到了护理行业的庞大市场需求，也听到了许多工作中积极向上的故事。这让我对自己的选择产生了更大的信心，坚定了我从事护理工作的初心。同时，宣讲人员也鼓励我们积极投身于护理事业，提出只有不断学习和进步，才能在这个行业中立足。这给了我巨大的动力，让我更加努力，为成为一名优秀的护理人员而奋斗。

第三，宣讲会增强了我对团队合作的认识。宣讲人员强调了护理工作的特点，其中包括要求护士具备良好的团队协作能力。他们以实际案例和讲解的方式，让我们了解到在医疗环境中，护士需要与医生、其他科室的合作，共同为患者提供优质护理。这让我深刻认识到，只有加强团队协作，充分发挥每个人的优势，才能做好工作，给患者提供更好的服务。这对我个人来说是一种巨大的启示，让我明白了团队合作的重要性，也增添了我投身于护理事业的动力。

第四，宣讲会激发了我对学习的热情。宣讲人员在介绍护理人员的专业技能要求时，强调了学习的重要性。他们说，学习对护理人员来说是一种持续的过程，只有不断更新知识、提高技能，才能跟上医疗行业的发展。这让我深感学无止境，明白了护理工作需要持之以恒的学习精神。因此，我决定将来有机会继续深造，提高自己的专业素养，为患者提供更好的服务。

最后，宣讲会给我留下了美好的印象。无论是主办方的组织能力，还是宣讲人员的专业素养，都令我钦佩。他们耐心解答了我们的问题，关心我们的困惑，为我们提供了许多有益的建议。他们的付出让我感受到了护理行业的温暖和人性关怀。

总结而言，在护理招聘宣讲会上，我学到了很多知识和技能，也收获了许多动力和信心。我相信，在不久的将来，我将成为一名优秀的护理人员，并为患者的健康做出积极贡献。我将一直铭记宣讲会的收获和启示，不忘初心，努力前行！

招聘校园宣讲会心得体会篇二

对于公共卫生事业管理专业，未来从事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱着走一步看一步的态度，先学好大学里需要你掌握的专业知识再说，但是，不管今后面临着什么样的工作，都会有大大小小各异的面试，因此，掌握面试的技巧非常重要。

作为在校大学生，与社会接触的机会很少，所以我觉得我们更应该抓住在学校锻炼的机会。首先，多多参加院里校里的各种活动，尤其是管理专业，这是一个软科学的专业，更应培养自己的语言表达能力和胆识，比如参加情景模拟招聘大赛，既是身临其境，体会面试的情景，又是一次学习的机会，多了解面试方面的技巧，随机应变的能力，在氛围中体会那种紧张的感觉，多次体味就会使害怕变成自信；演讲比赛同样也是一个锻炼自己的平台，能在众人面前谈吐自如也需要时间的锤炼，同时强化自己的写作能力，逐渐消除紧张感；相比之下，竞选更是一个近似面职业面试的情景，不管结果如何，多多参加各种社团、学生会的只为竞选，在学习到面试技巧的同时，也在给自己积累经验；最后，多听一些面试求职方法讲解的讲座，或向老师、学长学姐请教，与他们交流，收获经验，听听他们在求职面试的时候是怎样灵活应对考官的问答的。

总的来说，我们应该从这几方面入手，将提高自己的面试技能：一、专业知识强化，在考官询问专业知识时，能应答如流，术业有专攻；二、应注重面试的基本礼仪、基本常识问题，以不变应万变，牢记最重要的环节问题，无论发生什么意外，也能灵活应对；三、除了专业的知识，我们还应该多了解其他各方面的内容，做到博学，在考官谈到其他问题的时候，都能够轻松应接，提高自己的思想政治素质、文化素质、能力素质和身心素质。

第一、在参加面试前，首先要对所应聘的公司要有充分的了解，包括企业文化，公司当前概况以及未来发展方向等。其次要对所应聘职位有充分的了解，包括具体职位所属部门，职责权限以及职业发展规划等。以便能做到对面试官提出的有关问题作出回答，也对自己面试的职位有一个清晰的认识。

第二、参加面试一定要守时，宁可提前去面试现场等候，也不要出现迟到现象，哪怕只有几分钟。

第三、我觉得参加面试时，仪容仪表很重要毕竟第一印象来自于外表。在衣着方面，我觉得最好是穿正装，这既体现了对面试方的尊重，又能展现应试者阳光自信的精神风貌。即使不穿正装，也要做到衣着得体，整洁大方，不要穿得特别另类，因为这样很有可能就引起某位面试官的反感，留下较差的印象。

第四、在面试过程中，尽量避免紧张情绪，争取做到思路清晰，表达准确简洁。在与面试官交谈时，要与对方眼神交流，眼睛不要看其他不相关地方，也不要只低着头，这样会显得没有自信心。

第五、对面试官提出的问题要给与明确回答，不要含糊不清，即使是比较棘手的问题，也不要不去回答，但可以巧妙应变。同时，在回答问题时，要注意分析面试官提出的相应问题的用意，从而斟酌出比较令其满意的答案。例如，对于必有问题自我介绍，不要太过随意，面试官通常以此来核对应聘者的表述是否与简历上所写一致，另外，通过应聘者的表述过程，观察其是否能条理清晰，层次分明，以及找出自己经历中与本次应聘职位相关部分，剔除不相关部分。

第六、在面试官的.问题差不多提问完毕时，要主动把握机会，引导对话内容向自己的优点方向，提出一些自己比较关心且有意义的问题，占据面试的主动性，从而使对方能够看到自己的优势，使自己更有机会在面试中脱颖而出。

第七、在面试结束后，要起身主动与面试官握手再见，并表示感谢，给对方留下良好的印象。

以上是我在本次模拟面试中的一些心得体会。在本次面试中，让我学到了很多重要的东西，与理论知识相结合，是我成长许多。通过本次模拟面试，也让我更有信心去迎接以后真正的面试，更好地适应社会工作的需求，更好地融入社会。当然，在掌握面试技巧的同时，更重要的是不断学习，提高自身专业素养，有一定的特长技术，以在日益激烈的竞争及就业压力下，立于不败之地，成为企业不可或缺的人才。

招聘校园宣讲会心得体会篇三

房产行业一直以来都是中国发展最迅速、最具活力的行业之一。随着中国城镇化建设的不断推进，房产行业的发展潜力也越来越大。因此，众多人才都涌向了这一行业，而一些中小型房企也通过各种方式进行招聘宣传。笔者最近参加了一场房产招聘宣讲会，从中有了一些收获和心得体会。

招聘宣讲会通常包括公司介绍、岗位信息、招聘流程和应聘者面试技巧等内容。与其他形式的招聘活动不同，宣讲会通常在公司的场所举行，能够直接接触到公司的研发人员和高管。这种形式的招聘不仅仅是简单的宣传，更是能够充分展示公司的文化氛围、市场前景以及企业的愿景和价值观。

第三段：宣讲会的收获。

我参加的这场房产招聘宣讲会中，我了解了公司的企业文化、财务数据和组织架构等方面的信息。这些信息除了印在宣传材料上，还有HR和业务负责人的口头讲解。在了解公司的同时，也认识到了同行业的竞争情况，这是一场与同行交流、碰撞和思考的机会。同时，还有很多技能要点和注意事项向我们讲解，让招聘信息更加清晰了解，也让我们了解一些在简历中需要注重的事项。总体而言，这场招聘宣讲会对于我个人的职业发展和了解企业运营方式是非常有帮助的。

第四段：对于宣讲会的建议。

个人认为，宣讲会应该注重让人们对企业有更全面的了解。除了简单的介绍企业发展历程和市场占有率，更应该讲述企业文化、组织架构、福利待遇等方面的信息。此外，宣讲会还应该具有互动性，比如组织答题环节、现场互动问答等，这样可以全面了解部分求职者的能力和态度。最后，宣讲会也应该具备即时反馈的功能，可以针对本次宣讲会提供意见反馈，让我们的意见有所倾听和理解，这有助于未来的招聘工作进行更好地规划和策划。

第五段：总结。

通过参加这次房产行业的招聘宣讲会，我深刻体会到了了解公司文化和了解同行业竞争情况的重要性。在未来的求职过程中，我会更加注重提高自己，在技能、表达等方面更加成熟，以更好地适应市场岗位。同时，我相信，在这个日新月异的时代里，我们要与时俱进，善加利用各种形式的招聘，让自己更加成长和发展。

招聘校园宣讲会心得体会篇四

校招时，hr往往会制作精美的宣传材料和视频、把公司的产品作为奖品等办法吸引学生……但宣讲会不是广告会!过分渲染和夸大，会使学生在进入企业后产生落差而离职。hr应该把宣讲会作为选拔人才的第一关，一开始就把意愿不强的学生排除在外。

招聘校园宣讲会心得体会篇五

房地产行业一直以来都是招聘高度的领域之一，其招聘宣讲会也备受关注。2021年6月19日，我参加了某地产公司的宣讲会，招聘人员向我们介绍了该公司的文化、福利及员工晋升机制，同时也分享了很多招聘过程中的经验和技巧。本文将分享我在这场宣讲会中的心得和体会。

第二段：招聘团队的专业性和为人性。

这场宣讲会让我深刻感受到了招聘团队的专业性和为人性。招聘人员对公司业务和职位需求有着深入的了解，能够为我们提供详细的职业规划和发展建议。同时，他们也非常贴心，很好地了解了我们的需求和担忧，给我们提供了针对性很强的答案。这种专业性和为人性的表现让我对该公司的人才培养和管理非常有信心。

第三段：公司文化的吸引力。

宣讲会中，招聘人员向我们介绍了公司的文化。这个公司将团队协作和家庭和睦看做是最重要的因素，鼓励员工把工作和生活平衡地分离开来。他们建议员工利用早上的时间过好自己的生活，比如可以吃早饭，锻炼身体或者抽出时间孝敬长辈。这种文化非常能吸引我，我也希望成为这个大家庭中的一份子。

第四段：招聘标准和人才培养。

在宣讲会中，招聘人员介绍了公司的招聘标准和人才培养机制。公司非常注重员工的潜力开发和职业生涯规划，都需要严格的考核。员工任职前需要通过专业的岗位培训，通过后才能开始工作。在工作期间，公司不仅专门安排有科目和目标，而且根据员工的表现，制定个性化的职业发展计划。这种对员工的投入和关注，让人觉得该公司非常有责任感和良心。

第五段：结尾。

通过这场宣讲会，我对这个地产公司有了更进一步的认识。他们的公司文化、招聘标准和人才培养都非常具有吸引力，对我来说是非常好的工作选择。通过宣讲会了解企业信息，感受企业氛围和学习培训机会，是步入职场前非常必要的一个环节。我也希望有更多类似的机会，在职场开启我们的人生旅程。

招聘校园宣讲会心得体会篇六

随着大学生就业的压力日益增大，校园黑招聘问题愈发严重。近年来，越来越多的学生陷入校园黑招聘的陷阱，给自己和家庭带来了巨大的伤害。在经历了一次次的校园黑招聘后，我深刻地意识到了其中的危害和问题，并总结了一些心得体会。

首先，对于求职者来说，要有警惕性。在求职过程中，要对招聘信息保持审慎态度，多方求证，勿轻信。例如，对于有些看似很大机构的招聘广告，一定要先查询该公司是否真实存在，是否有相关资质。同时，也要注意招聘者的宣传手法，警惕那些标榜虚假承诺、福利待遇高于市场价的招聘者。只有不断提升自己的辨别能力，才能有效避免校园黑招聘的危险。

其次，要学会保护个人信息。在现代社会，个人信息泄露成为了校园黑招聘的一大途径。我们无论在招聘网站上填写个人信息还是与招聘者面谈时交流，都要加倍小心。要及时了解招聘公司的隐私条款，避免将个人信息随意地泄露出去。此外，谨慎对待企业索要个人银行卡号、密码等信息的要求。如若在招聘过程中发现自己的个人信息被滥用，一定要及时报案，维护自己的权益。

再次，要增强求职技巧和职业素养。虽然黑招聘是很好地伪装成真招聘的，但是对于那些拥有一定求职经验的人来说，还是能一眼看破其中的猫腻。因此，我们要通过各种途径培养自己的职业素养和求职技巧，学会看清一个工作机会的真实情况。这也包括对今后有可能涉及到的工作环境、薪酬制度等方面的了解，做到心中有数，不盲目听从他人的指引。

此外，学生也应该更加重视校方和社会的监督力量。校内的学生组织可以多开展一些关于防范校园黑招聘的宣传活动，增加同学们对此的认知程度。同时，学校也可以加强对校园招聘市场的监管，建立起完善的监督制度，发现一起就要严惩一起，为学生提供更加安全有保障的就业环境。

综上所述，校园黑招聘问题的解决需要多方面的努力。求职者要保持警惕性，学会保护个人信息，增强求职技巧和职业素养，同时也要加强对校方和社会的监督力量。只有通过不断的努力，我们才能有效地避免校园黑招聘，为自己的未来保驾护航。希望通过我的努力和宣传，能够帮助更多的学生避免校园黑招聘的危险，迈向更加美好的人生。

招聘校园宣讲会心得体会篇七

(一)背景:目前，大学生就业难已经成为社会公认的事实，自从2006年大学扩招以来，普通高等院校毕业生大幅度增长，我校毕业生也由2005年的786人增加到2008年的1245人，09届毕业生将近1401人，就业工作任务将更加困难和艰巨。为促进我校毕业生就业，特举办此次校园招聘会。

(二)宗旨:宣传学校，促进就业。

(三)主办单位:广州大学市政技术学院。

(五)对象:本次校园招聘会将面向我校2009届毕业生及有实习需求的在校生。

(七)地点:学校正门广场。

(八)目的:为吸引招聘单位来校参会选才，我们需通过各种途径大力宣传此次校园招聘会，作为我校举办的大型综合毕业生校园招聘会，学校相关部门和各院(系、部)要高度重视、全力配合，确保本次招聘会的成功举办。

(九)活动事件与负责单位:。

(十)准备工作。

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招聘校园宣讲会心得体会篇八

在求职的过程中，招聘宣讲会常常是我们了解公司招聘情况及公司文化等方面的重要窗口。但是，对于很多应届生而言，如何在招聘宣讲会中表现自己、获得公司青睐，成为招聘会的“香饽饽”，却是较为困难的问题。笔者在参加了数次招聘宣讲会后，深切感受到了自己在求职过程中的认知不足和问题所在。在此，笔者希望通过本文，分享自己在参加招聘宣讲会中的心得和体会，希望对广大求职者有所启示。

第二段：正文1——如何做好准备工作。

在参加招聘宣讲会之前，认真做好准备工作是非常必要的。首先，对于参加招聘宣讲会的公司，需要提前了解相关的信息，包括公司的基本情况、发展历程、企业文化等。其次，对于我们所要应聘的职位也需要进行全面、深入的了解，掌握这份工作所需要的知识和技能。最后，还需要提前准备自己的自我介绍，通过简单的介绍让企业招聘负责人初步了解自己。同时，还需要制作一份简洁明了、内容丰富的PPT，展示自己的专业技能和项目经历，给HR留下深刻的印象。

第三段：正文2——如何在宣讲会中表现自己。

作为参加宣讲会的求职者，我们需要在会场中表现出职业素养和自信心，给企业HR留下深刻的记忆。我们可以通过积极参与提问、提出专业见解、与HR交换意见等方式，体现我们的能力及个性特点。此外，还可以通过与HR建立沟通联系，深度了解公司的行业情况、工作类型及必要的技能要求。在这个过程中，有意识地保持冷静温和、严谨务实的形象，向企业HR展示自己的专业能力和人格魅力。

第四段：正文3——分享个人经验。

个人身份和专业背景不同，每个人在招聘宣讲会中会有不同的表现形式。在此，我愿意和大家分享自己在招聘宣讲会上的一些经验与认识。首先，我们需要保持自己的专业素养和涵养，不要过于高估自己，也不要过于自卑。其次，需要认真听取HR的讲解和建议，不要过于争辩或自信过度。最后，我们需要结合自身的专业能力做好现场沟通交流，关注与HR建立互相信任和良好关系的机会，以便更好地协商后续发展合作。

第五段：结论。

无论是面向校园招聘的招聘宣讲会，还是企业内部的招聘宣讲会，都是非常重要的求职机会。通过这种方式，我们及时了解到公司的招聘需求和人文环境，并且有机会直接与HR沟通交流。通过本文的分享，我们更好地了解了如何在招聘宣讲会中表现自己、获得HR的青睐和认可，提高我们自身求职的成功率。希望广大求职者可以从中受益，更好地开拓自己的职业生涯。

招聘校园宣讲会心得体会篇九

ingredion(宜瑞安)，为玉米制品国际与国民淀粉的最佳结合，名列美国财富500强企业。宜瑞安是一家以价值为驱动提供配料解决方案的公司。我们在全球40多个国家有35个技术领先、设备先进的生产基地，10个配料研发中心，11100多名宜瑞安员工帮助我们的客户预期消费者趋势，提供简化标签，改善质构的甜味剂，淀粉和营养配料解决方案，并且通过引领市场趋势的创新帮助客户不断地取得成功。总部位于美国伊利诺斯州的韦斯切斯特。

国民淀粉中国于12月在上海成立，在10月并入美国玉米制品国际，经过两年的业务整合，于6月，正式更名为ingredionincorporated(宜瑞安)。ingredion中国总部位于上海松江工业区，工厂一期工程投资2250万美金、占地面积约10万平米，主要服务于中国、东南亚、日本、澳洲及欧洲市场。同期建成并投入使用的技术应用中心，为ingredion向中国本土客户提供更优异、快捷和个性化的服务创造了便利条件。扎根于食品市场情报、感官科学、健康与营养以及产品创新等方面的前沿动态，使得ingredion有能力满足消费者对食品质构、稳定、方便、营养、风味等方面的需求，为客户提供度身定做的绿色解决方案，是我们对客户的承诺。宜瑞安一直致力于为客户提供安全高品质的产品。在保证食品安全方面做出了多方努力，其中包括将原料控制延伸到农业育种与种植阶段;公司通过了haccp,brc,fssc2等严苛的质量体系认证;并且可以借助自身配备的pcr实验室以及良好的产品追溯体统确保产品非转基因的承诺。

我们的使命：成为一个世界领先的配料方案提供商。

我们的核心价值观：

每一天，我们实践公司的核心价值安全，质量，正直，尊敬，卓越和创新――使得我们能够为客户，业务伙伴，社会，同事和投资者带来持续和相互的价值。

二、招聘岗位。

培训生招募活动介绍。

招募岗位：

管理培训生(工作地点：上海)。

工程技术培训生(工作地点：上海)。

生产运营培训生(工作地点：上海)。

供应链培训生(工作地点：上海)。

销售市场培训生(工作地点：上海，北京，广州，西安，成都)。

食品应用技术培训生(工作地点：上海)。

申请条件：

于毕业的优秀应届本科生、硕士研究生;。

通过cet-6级考试，非常流利的英语、普通话沟通能力;。

具有很强的领导力，协调能力，团队合作，抗压能力以及解决问题能力;对口专业：

化工类：应用化学、化学工程与工艺、精细化工;。

轻化工类：食品科学与工程、轻化工程(含：制浆造纸工艺);。

生工类：生物工程、生物化工;。

农学类：农业。

机械类：过程装备与控制工程，电气工程及其自动化。

三、招聘流程。

四、宣讲安排。

城市宣讲日期宣讲学校宣讲时间宣讲及笔试教室

上海10月8日华东理工大学18:30。

无锡10月9日江南大学18:30。

广州10月14日华南理工大学18:30。

成都10月16日四川大学18:30。

北京10月22日中国农业大学18:30。

哈尔滨10月24日东北农业大学18:30。

上海10月28日复旦大学18:30。

五、申请方式。

通过前程无忧，@(网投截止日期：2014年10月25日)

同时，参加现场宣讲会及笔试，参加宣讲会需要带好中英文简历和笔。

六、培训生项目介绍。

为ingredion储备优秀的经理人及专业技术人，我们将继续通过全方位的校园招聘活动为其招募新一届才能出众、志向远大的毕业生加入到我们的人才培养计划中。一旦加入到这个培训生项目中，你将得到：

1，科学严谨、量身定制的个人发展计划。

ingredion为每个培训生度身定做了个人发展长期计划，并用专业的工具定期分析评估和跟踪管理。

2，轮岗实践、参与重大项目、国际交流。

两年的岗位轮换全面深入了解不同部门的业务流程和管理，参与公司重大项目，加入国际化的合作项目团队中，参与跨区域项目。除此之外，ingredion还为优秀的培训生提供国外的培训机会，增加其国际化的工作经验。

3，强大的辅导团队-导师、管理团队、人力资源。

由资深的管理人员作为职业生涯的导师，一起分享他们宝贵的经验并为培训生指引个人发展道路,由人力资源定期分析评估绩效及个人发展方向，由公司管理层直接给予指导的项目参与,强大的辅导团队能够保证培训生快速、健康的发展。

4，多元化、全方位的培训体系。

依据ingredion全球统一的能力素质发展模型和成功因素核心能力模型，为培训生制定完善的多元化培训计划，其中包括领导力培训、专业技能培训，加速提升培训生的管理能力。

5，具有竞争性的全面薪资福利。

ingredion将提供给培训生极具有竞争性的薪资福利，参与公司绩效奖金制度，及极具竞争性的基于绩效和能力提升的薪酬上升通道。

公司网址:。

招聘校园宣讲会心得体会篇十

在职场求职的过程中，招聘宣讲会是我们了解企业招聘信息、了解企业文化、准确定位职业发展等的良好途径。而凭借精美的ppt，也可以有效促进交流，传达自身优势。下面我将分享我在招聘宣讲会ppt制作过程中的一些心得体会。

第二段：思路定位。

首先，在制作ppt之前，一定要先明确宣讲会的主题、目标形象和受众群体，这是做出一份有效的ppt的基础和前提。我通常会先列清思路，画好布局，并配合文字和图像进行创意设计，让ppt内容更加清晰、突出、容易被理解，达到完整传达信息的目的。

第三段：内容选取。

其次，在选取内容时要注意，不能单纯的罗列简历和工作经历，更要从自身的优点出发，结合所申请的岗位，有效的梳理出适合该岗位的技能、经验以及所获得的成就和荣誉等，让人更好地了解你的优势和特点。此外，结合所选择的行业，通过了解实际情况、政策变化等细节，具备前瞻性、行业性和市场性是关键。

第四段：设计要点。

ppt设计是整体效果的关键，要做到色彩搭配、信息呈现、动画设置协调统一、简洁明了为原则，突出重点，创立视觉冲击和感染，让人一看就想了解更多，什么最终达到“赏心悦目”的效果。

第五段：总结。

最后，把制作的ppt上传到云端并进行分享，也是重要的一步。分享能够让大家更好地了解你的能力和心路历程，同时得到更多的反馈和建议，更好地指导你自我提升，为自己未来的职场发展添上一笔美好的经历。我们只要有耐心、有想法，总能制作出一份让人眼前一亮的ppt，成为招聘宣讲的焦点，轻松在职场中脱颖而出！

招聘校园宣讲会心得体会篇十一

校园宣讲会马上召开啦!热诚欢迎广大学子参加!

宣讲时间：10月18日下午三点到五点。

宣讲地点：河南财经政法大学(新校区)教学一号楼219。

简历投递方式：

1、线上提交到。

2、宣讲会现场提交纸质简历。

温馨提醒：请有意参与校园招聘活动的同学在校园宣讲会当日24点前将简历投递到活动网站。

你想了解华硕公司独特的企业文化吗?

你想与企业高层经理人面对面交流互动吗?

你想获得华硕职位，为自己的职业生涯创造一个充满挑战和成就的舞台吗?

激情、自信、智慧、欢笑、梦想……“2012华硕校园招聘”开始启航!

沈阳：系统业务总部外勤业务专员;。

济南：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员;。

郑州：系统业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员;。

南京：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员;。

武汉：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员;。

西安：系统业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部外勤业务专员;。

福州：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;。

重庆：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;。

哈尔滨：系统业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员;。

天津：系统业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员。

敬请登陆活动网站获取详细招聘职位信息!

招聘校园宣讲会心得体会篇十二

一、目的：

1、为了使广大的学生能够更好的参加社会实践，获得社会工作实际经验，同时还可以获得一定的经济报酬来改善自己的生活。

2、为家庭经济困难的同学提供勤工俭学的岗位，使他们的大学生活更加轻松、美好的度过。

3、在沈阳远航手绘教育工作的同时，可以得到手绘表现能力、方案设计能力、实际工程项目操作等专业素养的极大提升。

二、要求：

1、招聘对象为在校研究生、在校本科生为大一、大二、大三（五年制）；

2、建筑学、城市规划、风景园林专业者优先，其他专业者只要能达到要求，同样优先。

3、独立性强，善于沟通，对此工作感兴趣，能够处理好学习与工作的关系。

三、岗位：

1、市场部：

宣传制作、市场策划、市场分析、招聘校园代理、管理生、校园交流活动策划；

2、教学部：

（1）手绘表现助教、考研快题设计助教；

（2）教学资料整理工作人员：考研资讯、考研资料研发整理；

3、部：日常工作。

四、工作时间：

寒暑假工作时间为：连续20——30天，

日常学期期间工作时间为：周六周日，每天工作时间为8：00——17：00。

五、薪酬待遇：

2、工作人员：

寒暑假：试用期约一周，正式任用每天底薪50元+奖金+午餐。

日常学期期间：试用期约四天（2周），正式任用每天底薪50元+奖金。

1、手绘表现助教2人：室外效果图表现/1人，室内效果图表现/1人；

2、工作人员：5——10人。

七、联系电话：*******。

八、工作地址：沈阳建筑大学西门对面。