2023年档案法心得体会(实用8篇)

通过总结心得体会，我们可以发现自己的不足之处，及时改正并提高自己的能力和素质。写一篇较为完美的心得体会需要清晰的思路和条理，以及准确的表达能力。这里有一些引人思考的心得体会经典案例，一起来看看吧。

档案法心得体会篇一

第一段：介绍档案的重要性和意义（大约200字）。

档案是人类社会历史长河中最珍贵的记载，也是一座珍宝库存放着各个时期的珍贵资料和重要文献。档案记录着国家的历史发展，也记录着每个个体的成长与经历。因此，档案的整理与管理是一项重要的事业，其目的是保护珍贵的历史遗产，丰富人类文化，为后代留下丰富而可靠的资料。我在参与档案工作的过程中，也深刻体会到了档案的重要性和意义。

第二段：具体介绍自己参与档案工作的经历（大约250字）。

通过参与档案工作，我深刻感受到了档案管理的复杂性和细致性。首先，我需要进行大量的资料整理和分类工作。这是一个繁琐而需要耐心的过程，因为不同的档案件需要根据不同的标准进行分类，确保资料的有序和准确。其次，我还需要学习档案的保护和修复技术，以确保档案的保存质量，使之不受时间和环境的侵蚀。整个过程需要高度的细致性和耐心，但通过这些工作，我也从中学到了很多知识和技能。

第三段：谈谈档案工作的挑战和收获（大约300字）。

档案工作不仅是一项繁重的工作，同时也面临着许多挑战。首先，档案工作需要对每份档案进行仔细检查，确保其完整性和准确性。这一点对于大量的资料来说是一项巨大的挑战。其次，档案工作需要对相关法律法规进行深入了解，并合理运用到具体工作当中。这要求我们具备较高的法律素养和专业能力。但是，无论工作中遇到多大的困难，我始终坚持相信：“大道至简”。通过不断总结实践经验和学习，逐渐积累了一定的文件整理、分类、鉴定与修复等方面的经验，提高了自己的工作效率与水平。

第四段：谈谈档案工作对个人的影响（大约250字）。

参与档案工作不仅使我明白了档案的重要性，也对我的个人成长起到了积极的影响。首先，档案工作培养了我的细致观察力和责任意识。在整理档案过程中，每一份资料都必须经过我仔细检查，确保其准确无误。这个过程锻炼了我的细致观察力和耐心，对细节的关注使我不断提高自己的工作质量。同时，档案工作对我的责任意识提出了更高的要求，因为档案记录着往昔的真实，我们必须保持严谨的态度，确保资料的完整和真实性。

第五段：总结档案工作的意义与价值（大约200字）。

通过参与档案工作，我深刻感受到了档案的保护与管理的重要性，也体会到了档案工作所带来的挑战与收获。档案是连接过去和未来的桥梁，是我们追溯历史和了解自己的窗口。只有通过良好的档案管理和保护工作，我们才能为后代留下可靠的历史材料，让他们了解我们的历史和文化。因此，我将继续坚持参与档案工作，为保护与管理档案作出自己的贡献，为传承人类文化遗产做出努力。我相信，档案的重要性无法被忽视，它将永远伴随着人类的历史进程，发挥着重要的作用。

档案法心得体会篇二

电子政务是指运用信息及通信网络技术打破行政机关的组织界限，优化政府组织结构和工作流程，形成新的政府管理形态，实现政府、非政府组织、企业和公民之间的良性互动。电子政务系统实质上是政府办公自动化在范围和功能方面的延伸，从内部办公延伸到对外服务，它是面向社会的政府办公自动化。在电子政务系统中，公文的起草、审核、签署、发布以及收文办理等，都是在电子政务的操作平台中进行。这些在电子政务系统中运行的公文，是机关职能活动的历史记录，所以必须按照档案管理的要求进行归档和管理。但由于这些公文是通过电子政务公文处理平台产生的，它的特点决定了其归档和管理的方式并不能简单套用纸质文件的归档和管理方法，而应将电子文件的管理功能嵌入电子政务系统之中，实行文档一体化管理与全过程管理等方式，并采取多种措施，以确保电子文件的真实性、完整性、可读性和安全性。

传统的文件与档案管理，它们各自具有一套独立的管理流程，两个管理流程执行各自主管机关制定的制度和标准，并且两个流程之间是通过文件实体的交接而衔接的。而文档一体化管理是按照文件生成与运行规律，采取统一、严密的手段，高效地组织与管理文件。文档一体化管理与传统文件和档案管理相比较，最大的区别是通过对文件和档案管理流程的重组，达到两者在管理上的无缝化和程序上的一体化，从而最大限度地消除组织机构因素造成的两者在衔接上的真空地带和减少重复性作业。

考虑到电子文件的易改性、易逝性等的特点，如果还是象过去那样，按照文件的生成、积累、鉴定、立卷、归档，分类、著录等顺序按部就班地管理电子文件，那么电子文件的真实性就难于保证了，电子文件的流失也是不可避免的，并且还会造成部分的重复劳动。因为电子文件在归档之前就有可能已被修改，或者有些已被有意或无意地删除;有些在文件形成时已提取了主题词，文件归档之后还要进行标引工作，这无疑是增加了劳动量。因此，必须贯彻“前端控制”的原则，即要求将原来纸质文件管理系统中后期阶段需要控制的手段提到前端，也就是说档案部门对于电子公文的管理工作的介入要向前延伸，从文件生命周期的“前端”就开始控制文件的归档活动。具体来说，在文件系统设计阶段，档案人员就要参与设计、进行指导;就应该考虑归档与归档后文件管理的需求，将集中管理一份文件的所有相关信息作为一个整体归档。要把归档工作嵌入工作流程，以保证在每一个流程之后，将相关文件实时归档。并且要求用户及时著录和鉴定文件信息，并且把著录、鉴定信息与电子文件之间建立联系，以保证文件归档时，将该电子文件与相关信息一并移交或发送给档案部门。

根据电子文件的特点，必须建立一个完整的管理体系，即对电子文件从产生到永久保存或销毁进行全过程和全方位的管理，以确保电子文件的真实性、完整性和可读性。

电子文件全程管理原则具体应该体现在电子档案管理体制与模式的确定、管理系统的设计与运行、管理制度的内容和执行等方面。以电子档案管理系统对文件流程各阶段的管理和监控为例：设计的系统应对产生于机构内部各部门及其应用系统上的电子文件进行统一的归口登记、分类、鉴定，同时监控和记录针对文件的一切操作，如文件的创立、登记、修改、审核、签署、分发等。而且，对文件进行的技术操作，包括操作平台的转换、存储位置的改变等都应该记录下来。因为这种管理和跟踪记录，对于证明和保证电子文件的行政有效性和法律证据性都有着重要的作用。

判断传统文件的真实性，主要考察两个方面：一是文件载体的原始性;二是文件形式的原始性，其主要是指具体的文件内容、字体、字迹以及具有法定效用的签署、印章等。只要其中的任何一项发生了变化，就可以对文件的真实性表示怀疑。但判断传统文件真实性的准则并不适用于电子文件，因为一是电子文件的载体与其信息是可以分离的，载体的不固定性，使得电子文件不再具有传统意义上的“原件”的概念;二是电子文件的更改可以不留痕迹，复制起来真假难辨，处理过程又具有隐蔽性。因而判断电子文件的真实性必须更多地着眼于其内容的真实性，主要是认定文件是否就是当时当人当事形成的，主要关注的是其本质的要素保持不变。国际上的一般做法是采用法定程序对电子文件的生命周期进行全过程管理，并通过技术措施和管理制度，组成一个贯穿电子文件从生成、运作到处置全过程的安全“通道”，以此来保证数字信息的真实可靠性。在目前的技术条件下，一般可采取的措施是：

一是建立对电子文件操作者的身份识别与访问权限的控制，防止非法侵入。

二是设置操作日志，自动记录实施操作的人员、时间、内容等。

三是对电子印章、数字签署等采取防止非法使用的措施。在国家立法机构正式颁布有关电子签章的法律实施之前，对只有签章的电子文件，归档时应附加有法律效力的非电子文件签章。

身份识别技术主要用于正确识别通信用户或终端的个人身份。最常用的方法是给每个合法用户一个“通行字”，代表该用户的身份。通行字一般由数字、字母或特定的符号组成、只有本人和所使用的计算机知道。当合法用户要求进入系统访问时，首先输入自己的通行字，计算机会将这个通行字与存储在系统内有关该用户的资料进行比较验证。如果验明他为合法用户，就可接受他对系统进行访问;如果验证不合法，计算机就会拒绝该用户对系统进行访问。

将数字信息文件设置为“只读状态”，在这种情况下，用户只能从计算机上读取信息，而不能对其作任何修改，可以有效地防止用户更改数字信息内容，从而达到保护其真实性的目的。

传统文件的完整性保障主要是通过鉴别文件最初形成的信息内容和载体是否被破坏过，是否保持着作为证据所要求的各要素。而电子文件的显示，却随着使用软件的不同，其外观可能不一样，再加上电子文件的信息与其载体又是可以分离的，因而使得传统文件完整性的判断标准不再适用于电子文件。

目前比较一致的看法是，电子文件的完整性一是指电子文件和与之具有有机联系的其他相关文件数量齐全;二是指每一份电子文件的内容、结构和背景信息没有缺损。为此，要求电子文件归档时，有关电子文件的支持软件和软件的支持文档、以及有关的元数据都应同时归档。在同一活动中，有时除了形成电子文件之外，还可能形成一些纸质文件，为保持这些文件之间的有机联系，确保同一活动中形成的电子档案管理的信息完整性，应尽可能将这些纸质文件作数字化处理，作为电子文件一并保存。对于在不同应用系统中分散形成的、不同媒体的内容相关的电子文件，如有关同一事件的电子文件一部分在电子邮箱中，一部分在电子表格或相关数据库中，则应收集齐全并保持有机联系。在电子政务系统中按公文处理流程生成的公文，其构成要素包括文件处理单、原文、附件、电子文件的纸质拷贝件等，都应纳入归档的范围。

电子档案来自各个方面，来自各立档单位，往往是在不同的计算机系统上形成的。其内容格式及数据结构不尽相同。这种差异必然导致在利用过程输出时所使用的技术与方法的不同。又由于计算机技术的飞速发展，电子公文形成时所依赖的计算机软硬件技术不久就有可能过时，以致新的软硬件无法读取原先存储的数据，所以为保证数字信息档案长期可存取性，建议采取以下几种措施：

档案法心得体会篇三

装档案是管理个人或机构文件的重要环节之一，也是对过去工作或学习的总结和回顾。通过装档案的过程，不仅可以提高档案管理的效率，还可以加深对自身工作或学习经历的了解。在这篇文章中，我将分享我在装档案过程中的心得体会。

第二段：认真整理资料。

在装档案前，我首先进行了仔细整理资料的工作。我按照时间和内容对文件进行分类，并为每份文件标注清楚文件名和创建日期。通过这样的整理，我可以清晰地了解每份文件的内容，以方便日后查找和使用。此外，我还删除了一些过旧或已经无用的文件，以减少档案存储的空间。

第三段：注意文件的存储和保护。

在装档案中，存储和保护文件是至关重要的。我选择使用优质的文件夹和文件柜来妥善存储文件，并在文件夹上贴上标签和编号，以便于将来查找。同时，我还特别关注文件的保护。我使用防潮袋来防止文件受潮，使用防尘罩避免灰尘堆积。此外，我还定期巡查文件存储区域，确保文件得到充分的安全保护。

第四段：制作档案总结和展示。

为了方便回顾和总结，我还制作了一份档案总结和展示。我按时间顺序列出了每一份文件，并为每份文件添加了简短的说明和评价。这样，不仅我可以随时回顾过去的工作或学习经历，还可以在展示档案时向他人展示自己的成长。通过总结和展示，我对自己的工作或学习有了更深入的认识，并且也激发了自己的动力。

第五段：照片和回忆的保存。

在装档案的过程中，我还特别关注照片和回忆的保存。照片是记录生活和工作的重要方式，可以更直观地展示过去的点滴。因此，我将重要的照片打印出来，装订成册，并在照片下方添加日期和简短说明，以便日后回忆和分享。同时，我也在档案中留下了一些个人回忆，例如手写的日记或日历纪录。这些照片和回忆的保存让我可以更加真切地回忆过去的时光，也是我装档案的特殊关注点。

结束语：

通过装档案的过程，我不仅提高了档案管理的效率，还对自身的工作或学习经历有了更深入的了解。整理资料、存储保护、制作总结和展示、照片和回忆的保存，这些步骤使我更加系统地管理我的档案，并且可以随时回顾和回忆过去的点滴。在未来的工作或学习中，我将继续保持这种装档案的良好习惯，并不断提升档案管理的水平。

档案法心得体会篇四

在我们的工作和学习中，经常要记录一些重要的资料，而这些资料带有极大的价值，也时常成为我们的宝贵财富。随着时间的推移和人员变动，保管这些资料也变得越来越困难。在这个时候，心得体会档案的作用显得尤为重要。本文将从实践中的体验出发，深入探讨心得体会档案的重要性、建立和使用方法等方面的问题。

心得体会档案是记录个人成长和经验汇总的重要工具。通过心得体会档案，我们能够清晰的了解我们自己的成长轨迹，更好地管理和提高自己。同时，心得体会档案也是一种高效的方式，能够帮助我们将自己的知识和经验传承下去。特别是在职场，随着工作年限的增长和职务的变化，使用心得体会档案能够让我们更好地适应和投入工作，创造出更大价值。

要建立心得体会档案，首先要明确档案的内容，即记录哪些方面的内容是有价值的。其次，建立个人档案，并将记录内容分类管理，以便查看和更新。同时，适时梳理和总结之前的记录，不断完善记录的内容和格式，保持档案记录的有效性。最后，建立心得体会档案需要有时间和耐心，更有一颗坚持不懈的心，不离不弃地记录个人的体验和心得，始终保持积极的学习态度。

建立好心得体会档案后，接下来的重要一步就是使用。使用心得体会档案可以帮助我们整理思绪，总结经验，记录成长。当我们遇到棘手问题，可以通过查看过去的记录和总结，快速找到相应解决方法。当我们需要评估自己的成长情况，可以通过查看之前的记录，清晰地了解自己的优劣势。当我们需要传递经验，可以将心得体会档案中的资料共享给其他人，从而提高团队效率。

第五段：结论。

通过阅读本文，大家已经了解到心得体会档案的重要性、建立和使用的方法等问题。说到底，保持好心得体会档案，不仅是对个人成长的投资，也是对自己自信、职业发展和收入提升的一次切实体验。建议大家从工作和生活中的点滴经验入手，将自己的感悟和人生经验记录下来，努力成为一个有价值的人。让我们一起记录自己的生命轨迹，用心体验人生。

档案法心得体会篇五

自古以来，历史就是人类的镜子，可以让我们对过去有更加深入的了解。而查阅档案，则是了解历史的一种重要途径。最近，我有幸参加了一次档案展览观摩活动，不仅通过查档案了解了一段重要历史，还对查阅档案的过程和方法有了更加深刻的理解。在这次经历中，我收获颇丰，深深地体会到了查阅档案的重要性和益处。

第二段：体验。

这次展览观摩活动的主题是关于中国抗日战争时期的档案。我首先观看了一段影像资料，了解到了中国人民在战争年代的艰苦生活和为国捐躯的英勇事迹。接着，我跟随导员的引导，一一查看了档案文件。这些档案包括日记、信件、照片以及官方文件等。通过阅读这些档案，我逐渐感受到了那段历史的深重压力和人们坚强的意志力。特别是看到一封战地军人写给亲人的信件，我仿佛能感觉到当时战士们身心俱疲，但依然坚持站在战场上的决心和勇气。

第三段：感触。

通过这次活动，我深深体会到了查阅档案的重要性。档案是历史的见证，能够让我们更真实地了解过去的历史环境和人们的生活状况。纸上得来终觉浅，要深入了解一个人或一段历史，真实的档案资料是非常重要的。只有通过查阅档案，我们才能够更加全面地了解历史，并从中汲取智慧和力量。档案的存在，让我们对历史充满了敬意和好奇心。

第四段：学习。

通过这次档案查阅的经历，我不仅提高了自己的历史知识水平，而且也学到了一些查档案的方法和技巧。首先，我了解到了档案的分类和保存方法，不同的档案根据其特点和性质，会有不同的分类形式。其次，我也学到了如何查找和利用档案。在查档案的过程中，我学会了从目录中选择相关的档案文件，并通过索引进行查找。同时，我还学到了档案记录的保存要点，了解了档案的保密性和涉密文件的管理。

第五段：启示。

通过这次查档案的心得体会，我深刻地认识到了学习历史的重要性和意义。历史是我们的根，只有了解历史，我们才能够更好地认识和理解现实。同时，我也明白了档案的珍贵性和重要性。档案是历史的遗迹，是人类智慧的结晶，我们应该倍加珍惜和保护它们。同时，我也明白了学习历史不仅仅是为了了解过去，更是为了在现实生活中指导我们的行为和决策。学习历史，就是为了不重蹈覆辙，为了生活得更加美好。

总结：

通过这次查档案的活动，我深入了解了历史，收获了知识和智慧。查看档案不仅让我对历史有了更加深刻的理解，而且让我学到了查档案的方法和技巧。通过这次活动，我深刻认识到了学习历史的重要性和意义，同时也明白了档案的价值和作用。历史就像一面镜子，我们可以通过查阅档案去探寻镜子中的过去，从中汲取智慧，为未来指明方向。

档案法心得体会篇六

在我们的生活中，成长离不开学习和工作，而学习和工作则需要不断总结和回顾。这时，“心得体会”，也就成为了我们不可或缺的部分。本文将从几个方面，探讨“心得体会”的重要性和我们学习中如何更好地整理出“心得体会档案”。

“心得体会”是通过个人经验和感悟得出的总结性语言，它不仅是经验的提炼，也是知识的洞察。通过写心得来总结摸索出的方法和经验，再通过回顾来查漏补缺，再通过反思来发现潜在错误和不足，最后通过总结来掌握更深层次的知识和思维模式。因此，“心得体会”不仅可以锻炼我们的思维能力，让我们更好地掌握知识，还可以让我们更清晰、更准确地表达自我。

整理“心得体会”的过程，就是以批判性的眼光，去回顾自己的学习或工作过程。这个过程需要我们对自己严格而公正，同时也需要我们按照一定的方法，来整理出“心得体会档案”。在这个过程中，我们可以使用文字、图片、图表等多种形式，来记录自己的思考和总结。另外，我们还可以逐步把这些经验、思考和总结，整合成一个更大的“心得体会档案”，以方便我们日后回顾和查看。

得到了一份“心得体会档案”后，如何管理这个档案，并合理利用其中的资源，就显得非常重要了。首先，我们要对这个档案进行分类和归档，以便我们能够清晰地找到具体的记录内容。此外，我们还可以把这个档案和自己的学习发展计划结合起来，通过定期更新和修订，不断提高我们的学习效率和工作能力。

第五段：总结。

总之，“心得体会档案”是我们学习和工作中不可或缺的一部分，它可以帮助我们总结经验、发现错误、掌握知识、提高工作效率。在整理和管理“心得体会档案”时，我们应该保持思维的开放性和批判性，同时也应该树立正确的学习观和工作态度，以便更好地发挥自己的潜力。希望本文能对大家了解“心得体会档案”的重要性和管理方法，有所帮助。

档案法心得体会篇七

干部人事档案工作，是组织人事部门工作中的一个重要组成部分，是做好干部工作的基本前提。加强干部人事档案规范化管理，充分发挥干部人事档案在实际工作的作用，是干部管理的一项重要任务。干部人事档案工作做得好不好，直接影响到干部工作的效率和质量，同时也是衡量一个地区、一个部门、一个单位干部工作水平的标志之一。结合实际，本人认为要做好干部人事档案管理工作，必须做到“四抓四到位”。

一、抓关键，领导重视到位。

长期以来，由于干部人事档案工作是一项内部性、保密性很强的工作，是一项并不引人注目、默默无闻的工作，因此，有些领导对干部人事档案工作不够重视，存在着一些认识误区。一是无关紧要的思想。认为现在使用干部重在现实表现，干部档案没有多大作用;二是无需亲为的思想。认为干部人事档案工作就是简单的收存材料，是干部档案工作人员的事情，不需要领导亲自抓;三是一般应付的思想。虽然口头上讲干部档案工作的重要性，但在实际工作中并不够重视，认为干部人事档案管理没有火烧眉毛的事，只要“守好摊”，干部人事档案不丢失，能应付外调、查档就行了。

由于思想认识不高，在实际工作中就存在着：1、管档人员配备不到位，没有按规定比例配备工作人员;2、投入不够，基础设施配套不到位，保管条件落后;3、档案人员队伍不稳定，变化比较大;4、干部人事档案人员政治、经济待遇不高等。这些问题既影响了干部档案管理人员的积极性，又影响了干部人事档案管理的工作水平。因此，要做好干部人事档案工作，就必须加大宣传力度，加强督促检查，使各级领导进一步提高对干部人事档案工作重要性的认识，牢固树立档案意识，加强对档案工作的领导，关心管档人员的政治、生活待遇，重视干部人事档案的基础工作，从而从整体上提高干部档案管理工作的水平。

二、抓规范，基础工作到位。

维护干部人事档案的完整、准确与安全，是干部人事档案管理的基础性工作和重要内容，涉及到贯彻落实党的干部路线、方针、政策，它直接关系到组织人事部门对干部的评价、培养和使用，关系到每个干部的切身利益和政治前途。因此，对档案管理的基础工作，一定要加以规范。但在档案管理的实际工作中，仍存在着一些薄弱环节。一是档案材料收集不齐全，没有注意收集干部档案中必备的材料，造成档案的材料流失。二是鉴别不准确，把不应归档、手续不完备和有问题的材料归入了干部档案中，损害了档案的真实性;三是整理不及时，对收集来的档案材料没有按规定及时整理归入档案，导致无序管理;四基础设施不配套，档案保管环境恶劣，影响了档案使用;五是制度不到位，材料的转入、转出、档案的查(借)阅等手续不按规定履行，档案管理混乱。针对存在的这些问题，应坚持做到“四化”。一是收集归档程序化，建立健全干部人事档案材料的归档制度，特别对于人事变动、工资调整等材料，应及时督促有关部门收集，并按干部管理权限移交管档单位存档。二是鉴别整理规范化，严格按照《干部人事档案整理规范》规定，认真细致地鉴别、整理加工，该归档的归档，不该归档的予以剔除。三是设施建设标准化，按照档案管理基础设施建设的有关要求，配备标准的档案用品、微机和设备，使干部档案管理实际现代化;四是管理工作制度化，自觉执行档案管理的八项制度，使每项工作都制度化，保证管理工作井然有序地开展。

三、抓素质，队伍建设到位。

随着干部人事制度改革的不断深化，干部档案管理的手段也随之进行相应的调整和变化，这就需要不断提高干部档案管理队伍的综合素质，做到知识化、年轻化、专业化，使档案管理工作既能继承和发扬老档案工作者的优良作风，又能根据工作的需要，与时俱进，开拓创新。但在实际工作中，干部档案管理队伍建设有一些需要加强和改进的地方。一是人员配备比例不够，有的甚至没有明确管理人员，或者兼职人员主要精力不在档案管理上;二是管档人员整体素质不高，有的管档人员政治素质不高，工作原则性不强，业务不熟悉，工作不踏实，应付了事;三是部分人员工作不安心，由于一些政治、生活待遇没有落实，导致有些档案人员缺乏奉献精神，总想跳槽，影响了干部档案管理的质量。

面对存在的问题，应该通过抓管档人员的整体素质，来促进管档队伍的建设和提高。一是抓基础。各管档单位应该明确一名领导分管，同时按规定配备档案管理人员，而且必须是中共党员、中专(高中)以上文化程度，保证档案员的素质。兼职人员不可兼职过多，应以干部档案管理为主，保证管档人员的工作时间。二是抓培训。通过举办各种不同层次、类型的档案人员培训班，来更新观念、更新知识，提高业务水平。同时，鼓励档案人员不断地学习干部档案管理工作的方针和政策，提高政治素质，增强原则性。三是抓待遇的落实。一方面重视档案管理人员劳动保护工作，督促管档单位落实有关经济待遇;另一方面，从政治上关心管档干部的培养和成长。通过一系列措施，从整体上提高干部档案管理队伍的综合素质，提高干部档案的管理水平。

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档案法心得体会篇八

20xx年3月3日上午有幸参观了十二中的档案管理情况，通过参观受益匪浅，下面谈几点体会和想法：

一、做好档案管理的基本原则dd在“细”上下功夫。

通过学习可以发现，他们的档案都做得很细。细就是细心、细致，档案工作既是一门科学，又是一门学问，要想做好档案工作我认为最重要的是细心加耐心，勤于钻研。

二、做好档案的有效途径dd在“勤”上下功夫。

勤就是勤快，勤于收集工作材料。在具体操作过程中，要及时对各种资料收集归档。在平日要做到勤于管理档案、勤于收集整理，做到数字清楚、准确，内容充实。

通过学习我体会到，要转变档案管理观念，不能一味的认为检查就是看档案材料准备的怎么样，久而久之容易造成弄虚作假现象。开展了工作肯定有工作材料，档案材料是学校平时工作的积累，只要将教育教学中的资料加以归类整理，就能形成一套完整的档案，透过档案资料就能了解学校各项活动的开展情况。