教职工工作纪律心得体会报告 党员教师纪律作风心得体会(五篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

对于教职工工作纪律心得体会报告一

教育是培养人的千秋大业。在全校范围内创设全员育人的氛围，树立人人都是德育工作者的观念。全校教师要时时实践“好的班主任就是一个教育家”，“老师是学习的道德书籍”。同时自觉地投入到德育实施中，采取行之有效的方法，坚持正面教育，有机渗透德育。结合本学期学校工作重点，进一步抓好德育队伍建设，保证德育工作顺利开展，开展好学校的德育沙龙活动，定期开展学校德育工作调研。 本学期继续实行德育处---年级组---班主任三级常规管理的制度，在原有的年级组长、班主任考核条例的基础上，结合学校实际情况，出台实施了新的《年级组长、班主任考核条例》，奖优罚劣，奖勤罚懒，拉大差距，充分调动了德育队伍的积极性；坚持每周一次的班主任例会制度，将布置工作与理论学习、班主任工作方法指导相结合，组织班主任学习德育工作中的新思想、新方法，使德育工作与时俱进；建立了班主任电子档案袋制度，记录班主任工作中的得与失，作为其工作考核、评优、晋升职称的依据，同时记录其成长的轨迹，帮助其不断完善，不断进步；加强对新班主任的培训，开展“老青帮带”活动；重视班主任工作经验的研讨与交流，组织班主任外出参观、学习。通过多种形式的活动有力推动学校德育工作的开展，提高学校德育工作队伍的整体素质，增强工作能力，形成工作合力。

1.发挥德育领导小组的核心作用。加强了德育工作领导，完善德育工作管理机制，由校长负总责，德育处具体抓，实行德育处---年级组---班主任三级常规管理的制度，形成了各部门密切配合，班主任和任课教师共同承担的纵向连接的德育工作体系。德育领导小组成员增强了“教书育人”、“服务育人”、“管理育人”的意识，并能以身作则，努力工作，带领全员积极探索学校德育工作的新途径。

2.加强教师职业道德建设。学校坚持依法治校，深入开展师德师风建设，并把教师职业道德建设放在教师队伍建设的突出位置，采取了切实措施，大力提高教师职业道德素质。每周一下午组织教职员工学习时事政治、《中小学教师职业道德规范》及有关教育法规，树立正确的教育观、价值观、人生观，形成良好的校风与教风，引导教师爱岗敬业，教书育人，为人师表，以良好的思想政治素质和道德风范影响和教育学生。

3.加强班主任工作的管理和指导。学校通过了培训、经验介绍等形式开好每周一次的班主任例会，进一步健全和完善了班主任工作考核，修订了《班主任、副班主任工作职责》和《考核条例》，完善文明班级、先进班集体、优秀班主任和先进德育工作者的评比机制，坚持从形式和内容两方面公正、客观地衡量班主任工作，建设了一套较为科学、规范的德育工作制度。

1.以活动为载体，增强德育工作的针对性和实效性。学校将进一步严格执行升国旗仪式制度，每周一的升旗仪式，学生统一着校服，师生齐唱国歌，并选派优秀学生进行国旗下讲话，使学生在国旗下，在国歌声中，增强爱国爱校的庄重感和实现人格的逐步升华；充分利用广播、橱窗、板报、闭路电视、校园广播等宣传阵地加强爱国主义、集体主义教育，宣传国内外大事。

2.大力开展安全教育。结合安全教育月，学校大力加强了安全教育和法制教育，组织了以“珍爱生命”为主题的主题班会和知识竞赛。

3.充分利用各种重要节日、纪念日开展爱国主义、民族精神、传统文化等教育活动。先后开展了“学雷锋，树新风”、“红色之旅”、“迎奥运，做阳光少年”、“点击心灵，爱心奉献”、“起航”、“情系灾区”等主题教育活动。

4.积极开展绿色环保教育。引导学生树立环保意识，从我做起，从身边的小事做起。

5.积极开展阳光健体活动，引导学生学会健体，增强健康意识，打造人人会健体的阳光校园。

1、狠抓养成教育。学期初，利用一周时间开展“启航”思想行为规范教育，结合《中学生日常行为规范》和《新塍中学一日常规》，开展(①监督②自查③自律④自爱)教育，狠抓 “建设文明校园，告别不文明行为”的活动，组织学生开展了礼仪格言和未成年人思想道德建设箴言征集活动。

2、狠抓常规管理。继续推行教师护导值日、优秀学生值日岗制度，对各班的卫生、文明礼仪、纪律、两操等情况进行量化考核，每天公布分值，确保常规工作持之以恒、抓细抓实。

3、发挥德育阵地作用。校园广播每周播放，各个板块安排合理，内容的选择、组织、采编都发挥学生的主体作用，成为学生了解天下大事、校园新闻及进行爱国主义、心理健康、法制安全教育的重要途径。

4、规范升旗仪式。开学第一天及重大节假日由校长亲自组织升旗仪式，进行国旗下讲话，平时由各班轮流进行，讲话稿由德育处审阅并收集存档，既增强了学生的主人翁意识，又使学

生自己教育了自己。

5、组织学生向灾区献爱心活动。全校师生捐款金额达33378.6元，体现了全校师生的一片真情。

开学初，德育处制定了法制教育计划，以《中学生日常行为规范》、《中学生守则》、《宪法》、《刑法》、《治安管理处罚条例》、《未成年人保护法》、《义务教育法》、《交通法规》为主要内容，开展了形式多样的法制教育活动。1、期初，我们邀请后塍交管所的同志为学生进行了生动的《交通法规》教育活动，使学生了解了基本的交通安全知识，提高了学生自觉遵守交通法规的意识。

2、政治教师利用学科优势，在教学中对学生进行法律知识渗透教育，并多次开展法律知识教育讲座，而且带领部分班级学生到港区交警大队参观交通事故图片展，使学生亲眼目睹了由于违反交通规则而造成的悲剧，增强了学生的法制意识。

4、将法制教育与道德品质教育结合起来。例如：强调学生自觉执行《治安管理处罚条例》中有关“不得损害国家的、社会的、集体的利益以及公民的合法权益与自由”等规定的同时，要求礼尚往来在爱护公物、关心集体、尊敬师长、团结同学、维护社会秩序、遵守社会公德等方面拿出实际行动来，从而提高了学生遵纪守法的自觉性，真真做到了以法律规范来约束和指导自己的行为。

在我校德育工作中，心理健康教育是一项传统的德育教育活动。我校先后开展了《学科渗透心理教育研究》与《初中生学习心理辅导研究》

对于教职工工作纪律心得体会报告二

甲方：

乙方：

乙方受聘于甲方，从事 工作，聘期1年，自20xx年8月28日至20xx 年8月28日，期满后自行解聘。聘期内甲乙双方应履行以下责任：

甲方责任：

1、甲方向乙方提供现有工作条件，详细布臵工作任务及有关工作要求。

2、甲方向乙方公布有关管理制度及实施细则，并抓好落实工作。

3、甲方定期对乙方进行政治思想教育、师德师风教育。

4、甲方定期对乙方进行教学指导和业务培训。

5、甲方根据学校实际向乙方提供奖金和一定的福利待遇。

6、甲方定期对乙方进行检查、考核、考评，乙方若不能履行职责，甲方有权解聘。 乙方责任：

1、乙方有责任按时、按质、按量完成甲方安排的岗位工作和其他工作，尊重甲方分管领导，服从甲方的监督、考核及管理。

2、乙方要认真贯彻执行教师职业道德规范，从思想品德、学识品德、文化修养、生活作风、言行举止、创新精神等方面严格要求自己，注意为人师表，不折不扣的完成学校分配的各项任务。

3、乙方必须具备高尚的思想情操，强烈的事业心，责任感和较高的业务水平，认真钻研教材，课程标准，根据上级要求和学校的实际情况，认真备课写好教案，包括教学目标、重点难点的讲授、板书设计、实验准备、作业布臵、教学反思等。

4、乙方积极参加教研活动，注意校内外的教学动态，参与备课组的教学和教研活动，提出合理化的教学建议，支持和协助备课组搞好教学工作，认真负责地准备好中心发言的内容，共同研究提高课堂教学质量。

5、乙方在施教的过程中，必须贯穿新课程理念，根据学生具体情况，因材施教，启发诱导，启发学生的积极性，使学生切实掌握本学科的基础知识和基本技能，培养学生分析、解决问题的能力，认真批改和评讲作业，课后填写教学总结。

6、乙方必须积极参加继续教育和业务进修，熟悉并掌握教育教学的理论、方法和教改的信息，更新本学科的知识，适应教改形势，转变教育观念，积极进行教学科研。

7、乙方必须承担一定的工作量，而且工作量与津贴、补贴、奖金、年度考核、评模、进级挂钩，满、超工作量者优先。，语文、数学、英语教师每周应承担10——12节，其他学科教师应承担14——16节的工作量，其它工作折合计算。

8、乙方自觉遵守国家法律法规，自觉遵守甲方各类规章制度，有权力和义务维护、利用法律法规和规章制度来保护自己。

9、乙方自觉维护甲方的社会形象和利益，积极主动参与各类有利于甲方的活动。

10、乙方自觉维护自身在社会中、在群体中的良好形象，不断建立良好的师生关系、同事关系、社会关系。

11、乙方自觉在本岗位中锻炼自己，保持旺盛的求知欲望，虚心学习，不断总结工作经验，提升自身的价值。

12、乙方有权力向甲方提出在工作和生活中的合理要求，若甲方有能力有条件解决而未解决，则可向上级有关部门反映帮助解决。

合同的变更、中止、解除和终止：

(一)合同依法签订后，甲乙双方必须全面履行合同规定的有关条款，任何一方不得擅自变更。但有下列情况之一的，经双方协商同意可变更合同的内容：

1.甲方调整乙方工作岗位或工作任务的;

2.乙方提出调整工作岗位或工作任务，被甲方同意的;

3.经双方平等协商同意且不损害国家、集体和他人利益的;

4.合同订立时所依据的法律、法规、规章已经修改或废止的;

5.由于客观情况变化或不可抗力致使合同无法履行的。

(二)有下列情形之一的，合同可以中止履行：

1.乙方暂时无法履行合同，但仍有继续履行合同的条件和可能的;

2.法津、法规和规章规定或甲乙双方约定的其他情形。

以上情形消除后，合同继续履行，但法律、法规和规章另有规定的，从其规定。

(三)经甲乙双方协商一致，合同可以解除。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，但需书面通知乙方：

1.严重违反工作纪律或学校规章制度，造成重大责任事故的;

2.不完成规定的岗位职责范围内的或其他工作任务，给学校工作造成严重损失的;

3.体罚或变相体罚学生，经教育不改的;

4.品行不良、侮辱学生，影响恶劣的;

5.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

6.有严重的违纪违规行为，受党内严重警告或行政记过以上处分的;

7.在聘期内无正当理由拒不服从甲方在合同中规定的工作安排，不履行合同规定的义务的;

8.严重扰乱工作秩序，致使甲方及其他单位工作不能正常进行的;

9连续旷工超过5个工作日或1年内累计旷工超过10个工作日的;

10.被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的;。

11.法律、法规和规章规定的其他情形五)

有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作或甲方安排的其他工作的;

2.乙方学年度考核不合格，又不同意调整工作岗位的，或调整工作岗位后考核仍不合格的;

3.乙方连续两个学年度考核占全体教职工倒数第一的。

4.合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成一致的;

5.教学效果差，优生+1

2及格少于年级同学科平均数5的;。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

1.乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;

2.女教职工在孕期、产期和哺乳期内的;

3.因工负伤，治疗终结后经市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失或大部分丧失劳动能力的;

4.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或精神病的;

5.乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;

6.属于国家规定不得解除合同的。

以上协议一式两份，分别由甲乙双方存放，共同遵守。未尽事宜，须由甲乙双方商定后实施。本合约自双方签字后生效。

甲方代表 ： 乙方：

年 月 日 年 月 日

对于教职工工作纪律心得体会报告三

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的xx大精神，以科学发展观统领学校发展全局，紧密结合教职工的思想和工作实际，着力在理论学习的深度上下功夫，在解放思想更新观念上下功夫，在解决学校发展中遇到的难点和热点问题上下功夫，不断提高教职工的思想政治素质，与时俱进，开拓创新，为学校各项事业的全面发展而努力工作。

二、学习内容

1、继续深入学习党的xx大精神。采取通读报告原文，收听、收看音像辅导讲座，分章节学习、分专题研讨等形式进行，帮助教职工理解好、把握好xx大报告的精神实质，深刻领会xx大提出的重大理论观点、重大战略思维、重大工作部署和新的要求。

2、学习《科学发展观》读本。重点理解科学发展观的内涵和构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务及要求，树立科学发展的意识，全面把握社会主义和谐社会的主要特征，不断推进科学发展和和谐社会、和谐校园建设。

3、开展形势教育。组织教师学习各类会议精神，了解国家、省市结合国家经济社会现状，正确认识当前教育的需求形势和任务，使教职工认清形势，明确教育工作者的责任，从而树立正确的世界观、人生观、价值观，为实施素质教育、办好让人民满意的教育，奠定良好的政治理论基础。

4、学习各类法律法规。组织教职工系统学习《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等相关的法律法规，不断提高教职工的法律意识，牢固树立“依法治校、依法施教”的思想，自觉维护教职工自身和学生的合法权益。

5、强化师德师风教育。着重学习新修订的《中小学教师职业道德规范》，开展“深入学习教师职业道德规范，全面提升教师师德水平”学习教育活动，引导广大教师进一步坚定爱岗敬业，献身教育的信念；树立尊重学生，保护学生的责任意识；增强为人师表，以身立教的职业修养。

6、学习上级重要会议精神及领导讲话，上级颁发的有关文件资料。

7、根据实际需要，适时增加学习内容。

三、学习形式

采取集中学习与个人自学、专题辅导与专题讨论、座谈研讨与体会交流与相结合等方式，扎实推进学习不断深入，提高学习效率和效果。

四、学习要求及措施

1、每位教职工都要提高思想认识，增强学习的自觉性和主动性，做到真学、真懂、真信、真用，党员要在学习上发挥好模范作用。

2、注意理论联系实际，不断增强学习的实效性。把学习理论同指导工作结合起来，做到学有所思、学以致用，提高运用理论指导实际工作的能力。

3、学校校领导班子发挥好带头作用，每次学习要做到按时到场，并督促教师准时参加。承担发言任务的领导，要提前精心准备发言内容，确保政治学习的质量。

4、坚持完善制度，认真执行教职工政治理论学习计划。两周一次的政治思想学习，要做到时间、内容、人员三落实。要严格执行学习考勤制度和请假制度。

5、全体教职工必须要认真学习，积极发言，勤作笔记，认真撰写发言材料和学习体会，每位教职工每学期完成1篇学习体会心得文章。

对于教职工工作纪律心得体会报告四

一、考勤制度

1、请假制度：每位教职员工，都要认真遵守考勤制度，因病（需出示三级甲等及其以上医院的相关证明）因事[指职工本人及其直系亲属（配偶、子女、父母），因发生重大特殊事宜必须亲临现场等正当理由]不能坚持正常工作，需酌情，由职工本人或直系亲属书写请假条（请病假还需同时出示三级甲等及其以上医院的相关证明），履行请假审批手续。因突发事件，事前无法办理请假手续的，需及时通知相关领导，事后补办请假手续。

2、请假审批制度：请假0.5天以内，由年级组长审批；请假1天以内，由各部门主任审批；请假3天以内，由分管校长审批；请假3天以上，由校长审批。

需在开会、考试、指令性等工作时请假，还需向相关部门的最高负责人请假。

3、下列情况之一者，经准假后，请假期间不扣款、不扣分。婚假，按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，3天以内，符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，17天以内；产假，遵守计划生育政策，正常年龄生育的，90天以内，男女双方均为晚婚，且女方达到晚育年龄（第一胎24岁）的，150天以内，其配偶护理假，7天以内；直系亲属丧葬假，3天以内；（需教职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近酌情给予路程假）函授学习等。

4、事假：1天以上（包括1天），每天按8课时计算，每1天扣除本人月基本工资的1/22（不足1天的，按节数计算），并扣考核基础分8分。

因直系亲属病重需陪护，经准假后，按照事假的1/2执行。

5、长期病假：

（1）男年龄55周岁以上，女年龄50岁周岁以上，工龄30年以上，确因身体原因无法坚持工作，出示三级甲等医院证明，本人申请，经校委会批准后，可准予长期病假，每月扣发实发工资的10%。

（2）男年龄在50-55周岁，女年龄在45-50周岁，工龄30年以上，确因身体原因无法坚持工作，出示三级甲等医院证明，每月扣发实发工资的15%。

（3）年龄在44-49周岁，工龄30年以上，确因身体原因无法坚持工作，出示三级甲等医院证明，每月扣发实发工资的20%。

（4）年龄在40-43周岁，确因身体原因无法坚持工作，出示三级甲等医院证明，每月扣发实发工资的30%。

（5）年龄在30-39周岁，确因身体原因无法坚持工作，出示三级甲等医院证明，每月扣发实发工资的35%。。

（6）年龄在30周岁以下，确因身体原因无法坚持工作，出示三级甲等医院证明，每月扣发实发工资的40%。。

以上(1)-(6)条例，重病住院治疗的，住院治疗期间工资照发；出院后需疗养的，应出示相关医院证明，经校委会批准，在疗养期，扣发实发工资的10%；出院后，在疗养期内，正常上班，但无法承担正常工作量的，每月扣发月基本工资的2%。

（7）请病假不足一个月的，每1天按照每月扣款金额的1/22计算。

二、缺勤考核

1、旷课：指有课，未给学生上课，每节扣款40元。并扣除考核基础分10分。

2、旷工：指无课，坐班时间不在校，每节扣款20元。并扣除考核基础分5分。

3、迟到：指上课或坐班起始时间晚到岗10分钟之内；脱岗：指上课或坐班过程中，未经准假，擅自离开校园10钟之内；早退：指上课或坐班结束前，早离岗10分钟之内。迟到、脱岗、早退超出10分钟，均按旷课或旷工处理。

4、上课期间，迟到、脱岗或早退，每次扣款20元，并扣除考核基础分5分。非上课期间，迟到、脱岗或早退，每次扣款15元，并扣除考核基础分3分。

5、值班：节假日、双休日及值夜班，一律按平时上课执行，若出现盗窃、安全事故等，依据情节，追究相关值班人员责任。

6、一年以内，旷工累计超过10节课以上，视情节轻重，按照相关规定，给予行政处分，并取消本年度的评优及晋级、晋职称资格；一年以内，考核基础分累计扣除超过80分者，同时取消本《年度考核》中“合格”及以上等次资格（不能正常增加薪级工资）。

三、相关说明

1、在上班时间串岗或在办公室内上网打游戏，按照旷课或旷工记录。

2、抽查考勤时，除在实验室准备实验或在图书室借阅教学参考书等正常工作外，其他如捎假等，不作为出勤依据。

3、有事不经请假，擅自相互代课者，双方均按旷课处理。

4、考试监考期间，不得随意外出，违者按旷课处理。

5、无论何种请假，不经准假、不符合请假手续的，一律按照旷课、旷工处理。

6、会议、考试、指令性等工作，及学校安排的活动，均按正常上课考勤；在寒暑假、节假日期间，由学校和上级教育行政及业务部门统一组织的活动以及学校的相关安排，视为正常工作时间，按照正常上班考勤。不经准假，无故缺勤，均按旷工处理。

7、因擅离职守等违规行为，给学校声誉造成严重影响，或给学校造成经济损失的，要酌情追究相关人员的行政和经济责任。

8、根据教育工作的性质，按照相关规定，不设工龄假（带薪年休假）和探亲假，如有符合条件须休假的，可在寒暑假期间休假。

对于教职工工作纪律心得体会报告五

各位代表、老师们、同志们：

   2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的重要一年，也是全校上下众志成城、奋力夺取疫情防控和事业发展“双战双赢”的特殊之年。在学校深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和市委十一届九次全会精神，全面落实第二次党代会精神，汇聚全校智慧科学制定“十四五”规划的关键时刻召开这次大会，具有重要的特殊意义，将对学校落实立德树人根本任务、推动高质量发展产生深远的积极影响。

    今天，经过全体与会人员的共同努力，天津职业技术师范大学第二次教职工代表大会已经圆满完成预定议程，即将胜利闭幕。在此，我代表学校党委，向大会的圆满成功表示热烈的祝贺！向认真履职尽责、积极建言献策，为推动学校改革发展付出辛勤努力的第一届教代会代表们致以崇高的敬意和衷心的感谢！向大会筹备工作人员和全体代表，并通过你们向为学校建设发展付出辛勤劳动的全校教职员工表示衷心的感谢！向新当选的第二次教代会执行委员会委员表示热烈的祝贺！

    这次大会认真审议了学校工作报告，书面审议了学校财务工作报告、提案工作报告，选举产生了新一届教代会执行委员会委员。刚才，大会表决通过了学校工作报告决议。大会一致认为，学校工作报告全面客观总结了学校第一届教代会以来的工作，实事求是分析了当前学校发展面临的形势，对学校今后的发展提出了目标要求，思路清晰、任务明确，符合学校发展实际，具有很强的指导性。会议期间，校领导深入各代表团，听取意见，充分讨论。各位代表肩负着全校教职员工的重托，以饱满的政治热情和强烈的主人翁意识、昂扬的精神状态和务实工作作风，认真履行代表职责，共商发展大计，大会开得很成功，是一次民主和谐、团结奋进的大会，一次谋划改革、推动发展的大会，一次群策群力、凝聚人心的大会，一次求真务实、真抓实干的大会，必将对学校贯彻落实第二次党代会精神、推动学校高质量发展产生积极的促进作用。下面，我讲四点意见。

    习近平总书记在全国高校思想政治工作会议、全国教育大会、学校思想政治理论课教师座谈会上的一系列重要讲话和重要指示批示，为我们坚持立德树人根本任务，推动高等教育内涵式发展，提供了行动指南和根本遵循。习近平总书记对我校达娃等7名2019届公费师范生作出重要勉励重要指示，勉励他们回到家乡后潜心读书、精心育人，为西部地区发展培养更多高水平的技能人才，为推进学校党建和事业高质量发展注入强大政治动力、精神动力、工作动力和学习动力。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和市委十一届九次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和重要勉励重要指示精神，全面落实学校第二次党代会精神，引领广大教职员工提高政治站位，自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者、忠实实践者和积极传播者，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”；始终忠诚于党的教育事业，弘扬爱岗敬业精神，履行为党育人、为国育才的责任担当，不断增强教育报国的责任感和使命感，把党的教育方针政策贯彻到教学和管理工作全过程；守好意识形态教育阵地、夯实意识形态教育责任，要始终做到政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正，践行好培养社会主义建设者和接班人的初心使命。

    学校第二次党代会提出了建设世界一流职业技术师范大学的目标和“三步走”的战略构想，为学校未来发展描绘了壮美蓝图。推动学校党建和事业高质量发展，实现第二次党代会确立的目标，离不开每一位教职员工的共同努力。在刚刚闭幕的首届全国技能大赛中，我校学子在教师指导下勇夺1枚金牌、4项优胜奖，疫情防控中，338名教工党员组成党员突击队，不畏艰险，日夜奋战，蔡玉俊老师领衔的汽车模具轻量化项目获天津科技进步一等奖，学校3门课程入选国家级一流本科课程，都展现了广大教职工奋发有为的良好风貌。我们要牢固树立以人民为中心的理念，全心全意依靠教职工办学，不断改善教职工工作学习生活条件，增强大家的获得感幸福感。要引导广大教职工牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题，把自身前途命运同国家、民族前途命运紧紧联系在一起，把个人梦同中国梦紧密联系在一起，团结带领广大教职工把学校第二次党代会确立的奋斗目标化为自觉行动，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，大力弘扬奋勇拼搏、追求卓越、勇争第一的“金牌精神”，全力落实好“十四五”事业发展规划，推进六大攻坚行动，创新高素质职教师资培养模式，创造一流科技创新成果，全面推进一流学科、一流专业、一流课程建设，上下同心、工作同向、发展同步，努力书写新时代教育“奋进之笔”，共同创造个人幸福生活和学校的美好未来。

    习近平总书记在全国教育大会上强调，要坚持把教师队伍建设作为基础工作。我们要从战略高度来认识加强教师队伍建设的重大意义，贯彻落实中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，围绕学校第二次党代会确立的“人才兴校”战略，坚持把教师队伍建设作为办学治校之本，不断优化激励机制，培植好人才成长的沃土,引育并举，汇聚一批高层次领军人才，构建一支高素质师资队伍，形成人才汇聚的创新局面。要坚持加强教师的思想教育和核心价值引领，强化教师思想政治工作，不断加强师德师风建设，引导教师提高道德修养，提升人格魅力，坚守学者良知，规范学术行为，秉持职业操守，坚守原则底线，做坚定理想信念的领路人、模范言行举止的好榜样、良好学术风气的践行者，努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。

    教职工代表大会作为中国特色现代大学制度的重要组成部分，是党委领导下的全校教职员工参与学校民主管理和监督的基本形式，是促进学校决策民主化、科学化的重要渠道，更是推进全面从严治党、加强党的全面领导的重要保障。学校涉及教职工切身利益的重大决策、重要事项要广泛征求教职工意见，深入开展调研，畅通民主渠道，汇聚教职工智慧。要加强教代会自身建设，以落实教代会职权为重点，引导教职员工遵循民主程序参政议事，落实教职员工的知情权、参与权、表达权和监督权，促进学校民主、科学决策。新当选的第二届教代会执行委员会委员要立足本职岗位，开拓创新，积极奉献，扎实做好本职工作，不断增强纪律性，做信念坚定、对党忠诚的表率，做履职尽责、干事创业的表率，做锐意进取、改革创新的表率。各位代表要认真学习贯彻执行党的路线方针政策，不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力，积极建言献策，切实发挥教代会制度优势，体现教职工主人翁地位。要增强大局意识，牢固树立“全校一盘棋”的思想，积极传播正能量，团结动员广大教职员工齐心协力、开拓创新，在推进学校全面深化改革中建功立业。

各位代表、老师们、同志们！

     奋进不止步，实干开新局。未来五年是学校各项事业加快发展的关键时期，学校第二次党代会已经为我们绘就出新时代新阶段的发展蓝图。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，抢抓机遇、锐意改革，同心同德、开拓创新，发扬万众一心加油干、越是艰险越向前的奋斗精神，牢记习近平总书记“潜心读书、精心育人”重要勉励，投身科技强国、教育强国建设，向着建设世界一流职业技术师范大学的目标迈进，为全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴的中国梦作出天职师大贡献！

    谢谢大家！