审计干部学史力行心得体会简短 审计局干部学党史心得(9篇)

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对于审计干部学史力行心得体会简短一

一、坚持标准，严格程序，确保质量

在干部选任工作中，我局始终坚持标准，严格程序，健全机制，扩大民主，把《条例》精神贯穿到干部选任工作全过程，取得了较好效果。

一是坚持标准和原则，把好素质关。我局遵照《条例》要求，坚持正确用人导向，充分体现公开、公平、公正。突出德才兼备，以德为先，注重政治标准;突出以绩取人，注重群众公认;突出公平公正，注重任人唯贤。通过竞争上岗、民主推荐等选拔方式，打破论资排辈的用人传统。真正做到不迁就、不照顾，不拘一格选拔人才，让有为者有位，有位者更有为。同时，注重导向性选人用人，把选拔干部的过程，变成激励干部干事业、创业绩、促发展的过程。

二是坚持充分发扬民主，把好推荐关。我局把竞争上岗、民主推荐作为选拔任用干部重要的、不可逾越的基础环节，十分注意听取群众意见，严格执行有关的民主程序。每次提拔任用干部,都坚持采取竞争上岗、民主推荐、民主评议和个别座谈等多种形式,尽量扩大群众的参与程度。民主推荐过程中，坚持“以发展衡量实绩、凭实绩任用干部”的原则，把那些政治上靠得住、业务上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部推荐上来，营造唯才是举的用人环境，树立了重政绩、重公论的用人导向。

三是坚持客观公正地评价干部，把好考察关。认真做好考察工作，慎重过好识人关。首先是提前制定考察工作方案，确定考察时间;其次是认真组织考察组;再次是不断改进考察方法，提高识人察人的准确性，除把干部的党性原则、思想品质、廉洁自律、开拓创新精神、组织领导能力和履行岗位职责情况作为考察的主要内容外，还把了解干部生活圈、社交圈中的情况作为考察内容之一，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察中，采用个别谈话、民主测评等方式，真正把好考察关，为党组提供可靠有力的考察结论，考察结果由党组会讨论决定。

四是坚持集体讨论决定，把好讨论决定关。讨论决定干部任免，或者决定提出推荐、提名的意见，我局都认真坚持了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则。局党组按照民主讨论、集体决策的原则，充分发扬民主，不搞个人说了算，不临时动议，严格按《条例》办事，做到“五个不上会”，即没有经过民主推荐、民主测评的不上会，没有经过人事部门考察了解的不上会，班子成员有不同意见的不上会，对反映有问题没查清的不上会，没有征求局纪检组意见的不上会。党组会上逐一介绍拟任免对象的提名、推荐、考察和任免理由等情况，每位班子成员充分发表意见，反复讨论，个个表态，最后形成任免决定。

五是坚持群众监督，把好公示关。认真做好干部任前公示，努力把好选拔任用干部工作中的最后一道关口。我局拟提拔的干部，任用前一律在局政务公开栏和局域网上进行公示，接受群众的监督。公示期间，设立了值班人员和电话，随时接待干部群众反应情况。

二、强化监督，完善机制，筑牢防线

选人用人工作中的监督，就是要防止选人用人上的不正之风和腐败现象，提高选人用人公信度。

一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《廉政准则》，加强对干部选拔任用各个环节的监督，逐步建立健全事前防范、事中约束、事后惩戒相补充的监督机制。 强化民主推荐关的监督;强化组织考察关的监督;强化干部任免关的监督;强化干部公示关的监督;强化干部试用期的监督。通过监督，进一步扩大群众的参与权、知情权和选择权，用制度和机制遏制“潜规则”，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，为选贤任能营造风清气正的良好氛围。

二是坚持执行领导干部谈话制度，把谈话细化为工作谈话、任免谈话、警示谈话和诫勉谈话。我局每次对干部做出任免调整后，都由党组书记与调整的干部进行任前谈话。平时如发现个别干部在思想政治、道德品质、履行职责、工作作风、廉洁自律等方面存在问题，则有针对性地对其进行谈话。

三是坚持领导干部定期培训制度，通过安排领导干部参加有关公务员道德、干部政德修养、廉政教育、审计文化等内容的培训，使领导干部始终牢记权力是人民给的，必须站在为党的事业和人民利益服务的高度，正确对待职务升降和职位调整，正确地行使用人权力，常怀律己之心，常修从政之道，从思想上构筑坚固的党规党纪防线，防微杜渐，增强自制力，筑牢防腐防变之墙。

在干部任用工作中，我们虽然取得了一定的成效，但是在工作中还存在着对《条例》学习、掌握还不够透彻，配套机制不够健全，选拔范围过窄等问题。今后，我们将按照《条例》的总体要求，从思想上找差距，从机制上求突破，从工作上找抓手，抓重点、抓关键，切实加大改革力度，努力形成人尽其才、充满活力、符合审计发展需要的良好用人机制。

对于审计干部学史力行心得体会简短二

县电力局始建于一九九一年九月，于一九九八年八月被供电公司(原地区电力局)协议代管，属自收自支企业化管理的事业单位。下辖11个供电所、3个专业所、3个多经企业，机关本部设有14个职能股室，党政工团妇机构健全、运作正常。

近年来，我局内部审计工作在供电公司审计部的正确领导下，按照局党委的统一安排部署，紧紧围绕企业经营管理中心工作，突出重点，统筹安排，以加强资产、资金管理为主线，着力抓好常规审计项目，深入开展中层领导干部经济责任审计，电费管理审计，物资采购、供应、管理审计，年度财务预决算报告审计，电力营销审计，经济合同审计等重点经济领域的审计监督。在各受检单位的积极配合下，审计工作得以顺利进行，较好地完成了各年度制定的各项工作任务，在完善内部管理，促进廉政建设，改善经营工作，提高经济效益等方面发挥了有效的审计监督作用。现将近年来的工作情况汇报如下：

一、内部审计管理工作

我局内审股成立于4月，内部审计工作由局长直接管理，纪委书记分管。岗位设置为股长1名，审计专责1名，先后制定了内部审计管理标准(含10项审计实施细则)和内审股工作标准(含内审股股长岗位工作标准，审计员岗位工作标准)。

二、我局审计工作目标及原则

工作目标：内部审计工作以科学发展观为指导，全面贯彻落实“管理、创新、发展”的工作方针。树立“防范重于纠正、制度促进管理、监督寓于服务”的审计理念。以专项审计调查为主要方式，以揭示损失浪费问题为主要内容，以促进提高资金使用效益、减少损失浪费、节省资源为主要目标。

三、我局审计项目的完成情况

审计工作坚持以财务收支审计为基础，以经济责任审计、工程管理审计、营销审计为重点，不断拓宽审计领域，加大内部审计力度。三年来共完成的审计项目如下：

1、完成了9名中层干部的离任经济责任审计，对被审计人在任期内的业绩和存在的问题给予了正确的评价，并出具了审计报告。

2、完成了基层供电所的财务收支、经费拨付、各种奖金发放等情况的审计，共计22项。

3、完成营销审计12项，通过审计发现个别供电所存在电费账、表、卡、册不对口以及对收取的有偿服务费、电费违约金等不记账、不报账的问题。供电所资料管理不规范，不及时装订、不归档，甚至有丢失的现象，个别供电所对预收电费管理不到位，对存在的问题进行了限期整改。

4、完成了局属多经企业审计3项，重点对多经企业财务管理，经营管理等审计，通过审计发现帐务处理不规范，总账和分类账不相符，生产费用(材料领用)管理混乱，规范局属各单位生产材料的审批程序、资金核对，建议由物资公司会同相关股室协调解决。

5、完成了二期农网10kv及以下工程的工程量，配套的电器材料等审计，共计9项。配合工程股、生技股等部门对竣工的户户通电工程、二期农网改造工程和户表工程的工程量进行了验收审计。审计发现部分户户通电工程量现场与竣工图纸不符，并对以上工程的材料进行了核对。对工程量与图纸不符的下发了限期整改意见书。

6、完成了维修房屋装饰、装潢工程审计4项，对在装饰、装潢工程中的费用严格按照所签订的合同进行竣工决算和支付工程款，并扣留质保金。

7、完成了线路施工费用的专项审计2项。

8、完成了局财务费用预决算审计2项。

四、主要完成的审计成果及其应用情况

1、加大监督了电力工程项目审计力度，提高了专项资金使用率。

2、跟踪监督检查局财务的预决算执行情况。在监督检查过程中未发现违纪违规问题。

3、整体推进，组织好其他常规性审计项目，在常规性的审计中，各供电所对年初核定的经费能够做到按计划支出，费用的报销等环节都符合国家财经纪律和局制定的管理办法。

4、在对多经企业的审计中发现对债权债务的清理力度不够，应该加强财务管理，加大对各财务制度的刚性执行力。重视资产管理，对所辖电器材料必须定期清查，从而提高企业经济效益。

五、内部审计工作开展存在的问题及建议

我局审计工作虽然做了大量的工作，但也存在一定的不足，主要表现在：

1、进一步跟踪监督检查局财务的预决算执行情况，加强多经企业财务管理和经营管理。需要继续做好我局及局属多经单位的物资招投标管理工作，监督招标过程的合法性和合规性，做到公正、公平、公开。

2、内部控制制度还不健全，不够完善，需要进一步梳理和完善。坚决杜绝因内控制度不全而发生经济损失和经济犯罪。

3、继续做好电力营销经济效益专项审计工作，电力营销是我局实现经济效益的重要环节，要促进供电单位增强依法经营观念。

4、建议狠抓审计基础建设，不断提高审计工作质量。为确保企业审计工作健康有序地发展，结合电力企业改革发展的实际情况和建立现代企业制度要求，制定审计战略计划，为电力企业审计工作的长远发展奠定基础。

5、建议狠抓审计重点，全面履行审计职能。在电力企业制度建设方面，从建立健全内部控制制度着手，开展对企业内部控制制度的测试与评价，在此基础上确定审计工作的重点，确定合理的审计方式、方法，以提高审计工作的效率。

6、建议大力开展专项审计调查，审计部门要围绕领导关注的重点和职工关心的热点，积极开展各项审计调查。

7、建议审计部门应加强制度建设，强化人员培训。重点开展审计制度体系的研究和相关制度的建设，对电力企业内部审计的方式、方法、标准和规范等进行研究，促进审计工作法制化、制度化和规范化。审计人员必须提高审计技能、积极参加各种业务培训，通过培训和学习，更新审计人员的审计理念，拓宽审计人员的视野，提高审计人员的业务素质。

六、内部审计工作展望。

随着电力企业改革的不断深化，电力企业经营效益的不断扩大，规模经营和管理层次增多以及控制范围的增大，使得电力企业领导层的审计意识大大增强，审计观念不断更新，加强内部审计成为部门和电力行业自我发展的需要，成为现代电力企业管理的有力手段。

随着各种所有制经济的发展，投资主体多元化，混合型经济日益增多，为保障各方投资利益，对内部审计的要求越来越高，企业会自发地产生建立现代审计制度的要求，从而推动内部审计工作的发展。面对激烈的市场竞争，电力企业要提高经济效益，实现价值化并防范经营风险，特别是全球经济竞争带来的压力，更需要加强内部审计。

随着科技的发展，计算机的应用和审计软件的开发，为内部审计提高工作效率和工作质量创造了有利的条件。

内部审计扎根于单位内部，熟悉所在单位的生产、经营管理情况，内部审计在堵塞漏洞、查处舞弊、促进管理、提高效益等方面是任何外部审计机构都难以做到的。

面对有利的发展形势，内部审计人员必须增强使命感，坚定信心，开拓进去，通过工作成果，把内部审计事业推向一个新的高度。

对于审计干部学史力行心得体会简短三

审计部较好地完成了20xx年全年的审计工作。20xx年内审工作应以内部控制制度审计为基础，经营业绩审计为中心，尝试经营决策审计，提高审计工作质量，加强审计意见的落实，体现审计价值。因此，要做好以下五个方面的工作：

一、以内控制度审计为基础，促进公司内控制度健全和完善。

1、先是要完善公司内审制度，20xx年已对现行的内审制度进行了修改，20xx年为使审计工作有标准可依，根据现有审计业务的类型，准备建立《公司内部控制制度审计办法》、《公司合同管理审计办法》、《内部审计档案管理办法》、《委托社会审计管理办法》四项内审制度。

2、内部控制制度是指公司为实现经营目标，保障资产完整，保证会计信息真实、促进经济活动健康有序进行而制定的一种内部协调、组织、制约、检查的控制系统，包括对与会计记录、会计业务处理直接有关的会计控制系统和间接有关的管理控制系统。

20xx年内审工作就应该建立在公司内部控制的基础上，对其执行情况进行检查和评价，主要是评价内控是否健全、有效，可依赖程度如何;评价在其内控制度健全、有效、可依赖的前提下，在运行中是否得到认真的贯彻和执行，是否有利于公司的经营活动、促进公司的发展等，以便及时发现管理中的薄弱环节，从而确定审计重点，提高审计工作效率，保证审计工作质量，有针对性的提出审计意见，促进下属企业健全和完善内控制度，保证其经营活动正常运行。

二、以经营业绩审计为中心，结合经济责任审计，尝试经营决策审计。

内审必须以公司经营业绩审计为中心，主要是对下属企业的每季度经营业绩审计，通过经营业绩审计不仅要查错防弊，及时发现问题并予以纠正，逐步实现由发现型向预防型的转变，更重要的是要找出影响业绩提高的主要因素，分析原因，抓住关键，提出建议和意见，进而促进下属企业加强经营管理，提高经济效益。

在开展经营业绩审计时，内部审计应注意的问题是：经营业绩审计一定要与经济责任审计以及其他专项审计相结合，经济责任审计也就是对下属企业经营者年度或任期内的经营目标、经营任务完成情况以及真实性进行审计。不仅要搞离任审计，还应搞任中审计，注重对下属企业领导干部任中经营绩效的评价，以此作为津滨公司选择、任免下属企业经营者及经营目标考核兑现的依据或参考。

在以上两项审计的基础上，内审还应尝试经营决策审计。经营决策审计，即对决策程序是否完整并符合公司规定、决策方法是否科学、依据是否可靠、效果是否良好等实施审计。经营决策审计包括审计参与决策的过程和决策实施后的跟踪。通过经营决策审计，提高下属企业经营者的决策水平和决策质量，为津滨公司总体决策提供参考依据。

三、在审计部内部实行审计项目组长负责制，规范操作程序，狠抓审计基础建设，不断提高审计工作质量，精心组织好对公司本部及下属企业的各类审计。

在今后的审计中，从审计项目开始实施到审计档案的归档，都由专人负责，并且岗位定期轮换，这样既做到了责任明确，又提高了审计人员的业务能力。为下属企业提供好服务，又为公司领导当好参谋，应精心组织好对公司本部及下属企业的各类审计。

1、对各下属企业的经营业绩审核

在对各下属企业20xx年1至11月份经营业绩审核的基础上，对12月份经营业绩进行审核，并汇总出具审核报告，提交公司考核小组，作为对各下属企业考核的依据。

2、对银行存款大宗项的进出进行跟踪审计。

银行存款是反映公司经济活动的第一手资料，容易在此发现一些违规问题线索，因此在审计中应作为重点进行审计。审计时要结合银行对账单进行核对，必要的话对原始凭证和原始票据进行核对或跟踪审计。

3、对往来款项的跟踪审计。

往来款项是公司本部及下属企业财务核算的重要内容，也是最容易出现违规的地方，因此我们在审计中应对往来款项进行重点审计。对那些数额较大、账龄较长的应收、应付款项应逐个进行跟踪审计，特别是对已经核销的应收款项，应延伸到对方单位进行跟踪审计，以对其经济活动和核销手续的真实、合法进行审查，确保公司资产的安全和完整。

4、在各项成本费用支出中进行跟踪审计。

津滨公司本部已经与各下属企业签订了经营责任书，将各项成本费用纳入了下属企业绩效的考核。因此，对下属企业的各项成本费用支出进行审计，也是我们审计的重点内容。不仅要对各项成本费用支出的开支范围和标准以及帐务处理进行审查，还要对各项成本费用支出的原始票据的合法性进行审查，并对大宗支出去向进行跟踪审计，以确定下属企业各项成本费用支出的真实、合法，为津滨公司制定整体考核责任目标提供详细资料。

5、对合同签订及履行情况的审计

合同审查可采用事前、事后两种方式进行，事前审计是依据津滨公司有关规定由各能各部门联合审批的合同，审计部要严格审计监督，做好审计记录;事后审计是审计部采取备案合同抽审办法，即每季度对下属企业签订的合同进行抽审，可采取结合其他审计项目和单独抽审的办法进行。

6、做好工程项目的竣工结算和财务决算审计

工程竣工结算审计均聘请具有甲级工程造价资质的咨询公司进行，工程财务决算审计原则上由审计部自行完成，特殊情况由公司领导批准聘请外部审计。20xx年应完成的工程项目审计有以下五项。

(1)、津滨高科技园三期c区工程竣工结算和财务决算审计。

(2)、金融街二期工程竣工结算和财务决算审计。

(3)、津滨雅都天元居工程阶段性结算审计。

(4)、公司领导交办的其他工程审计。

7、做好下属企业改制前的审计工作

对需要改制的下属企业的资产、负债及潜亏情况进行审查 ，协助下属企业摸清家底，加快企业改制进程。

四、依照“审而要究、审而要改、审而要用”的原则，建立审计结果落实反馈制度，加强对审计意见落实情况的跟踪，并定期组织开展审计成果运用执行情况的检查。

对下发整改通知责令限期整改的下属企业，要及时进行回访，监督审计意见的落实，使企业存在的问题逐渐减少，同样的问题不重复出现，从而达到查违纠偏、防范未然、强化管理、规避风险的目的。同时，与津滨公司各职能部门尤其是财务总监室要进一步加强合作与工作沟通，将审计部掌握的相关信息及时通报，避免监督、考核脱节。

五、加大宣传力度，改善内审环境，加强审计人员培训，进一步提高审计工作质量。

我们要利用司刊宣传内审，报道一些通过内审使被审计单位增加效益的事例，或定期与公司各职能部门及下属企业老总、相关部门进行座谈，让所有员工知道内审在企业中的作用，特别是让下属企业领导从了解、重视到全力支持内审工作，为内审工作的进一步开展打下更好的基础。另外要对现有的内审人员进行业务培训，不断丰富业务知识，提高审计人员自身素质，适应新形势、新任务的需要。

对于审计干部学史力行心得体会简短四

一年来，我局老干部工作在市委市政府的领导下，市委老干部局的指导下，紧紧围绕全局中心工作，以“全心全意为老干部服务”为宗旨，切实抓好退休干部两项待遇的落实，加强和改进老干部思想政治工作，积极组织老干部开展各项有益活动，不断加强自身建设，强化服务理念，增加服务意识，为老干部安度晚年提供了有力保障。现将我局老干部工作总结如下：

一、高度重视，加强领导

局党组高度重视老干部工作，充分认识“老干部工作无小事”。由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓落实，局办公室专人负责老干部日常事务工作。局里坚持把老干部工作列入重要议事日程，坚持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心实意为他们解决实际困难，让他们分享改革发展成果。我局还坚持每年定期向老干部通报审计工作情况和发展形势,拉近与老干部的距离，同时也取得了他们对审计工作的支持与理解。老干部工作得到了老同志的认可，也促进了我局审计工作的发展。

二、执行规定，落实待遇

按照政策落实好离退休干部的政治生活待遇，是我们义不容辞的责任和义务。为此，我们严格按照老干部政策要求，认真落实老干部的各项待遇。

政治待遇方面，我们定期召开老干部会议，加强老干部的政治学习，加强思想政治工作;邀请老干部代表参加局党组召开的有关会议、群众路线教育实践活动、迎接人大工作评议、“察担当促有为”等会议;定期向老同志通报工作情况和重大工作进展;每年组织老干部进行一次身体检查;今年4月组织老干部参观了姚家港、白洋、安福寺工业园区，老同志们通过实地走、现场看、听介绍的方式，亲历工业园区的开发建设情况，感受到我市近年来工业发展带来的巨大变化，进一步解放了思想，开阔了眼界，激发了自身为审计事业发挥余热的热情。

生活待遇方面，严格落实老干部的各项生活待遇。按时发放退休老同志的生活补贴。按照市委市政府的统一部署，及时调整规范老干部的津补贴，落实改革性补贴、电话费、住房补贴等各项待遇。同时针对部分老干部对医疗保险政策的疑虑，局办公室积极与医保局联系，了解相关政策，并向老干部宣传，消除心中疑惑。真正做到让老同志老有所养、老有所医，老有所为。局机关经常主动关心老同志身体、生活情况，积极帮助老同志解决困难，看望生病住院老干部，今年退休干部周代荣生病期间，我局领导到医院慰问，并根据其家庭困难状况，经局党组研究，送上特困帮扶资金3000元。

三、加强自身建设，提高服务质量

我局老干部工作由局办公室负责，办公室现有在职干部职工4人，主要工作任务是负责落实局机关退休人员的政治生活待遇，做好他们的服务管理工作。今年以来，我局办公室积极开展“转作风提高服务水平”专项活动，加强工作人员的思想、作风、能力和制度建设，工作人员责任心更强，服务态度更好，工作质量提高，工作运转更加规范高效，自身建设得到进一步加强。我局工作人员建立与老干部联系制度，坚持定期看望老干部，带去局党组的关心，解答老干部的疑惑，为老干部办实事、解决实际问题。

四、总结经验

1、做好老干部工作，领导重视是关键。只要单位领导对老干部工作重要性的认识到位，重视支持老干部工作，我们工作起来也就得心应手，取得良好的效果。

2、发挥好老干部的作用，加强引导是出路。老干部从事工作多年，有着丰富的工作经验和熟练的业务技能，需要我们及时加以组织和引导，鼓励和支持他们建言献策，为审计工作发展做一些力所能及的工作。

3、做好老干部工作，建立感情很必要。做好老干部工作，就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾气性格，要学会尊重老同志，平时要与老同志多联系、多沟通、多交流，与他们建立感情、亲情，使自身的工作也得到他们的的理解和支持，这也是做好老干部工作的最大优势。

对于审计干部学史力行心得体会简短五

驻村干部

1．村里建档立卡贫困人口数量，计划什么时候脱贫摘帽？ 答：建档立卡贫困人口42户146人。2015年已脱贫2户12人，2016年已脱贫11户49人,2018年计划脱贫14户52人，2019年计划脱贫15户33人。 2．全村共有多少易地扶贫搬迁户、多少人？2016年计划易地扶贫搬迁和实际完成了多少户、多少人？今年进度怎么样？

答：十三五共有易地扶贫搬迁户3户14人，分别是刘仁财、谌友平和龙元才。 3．贫困家庭劳动力外出务工情况怎么样？

答：据初步统计，全村共有17名贫困人口在外务工，收入比前两年有增加，是贫困户脱贫的重要方式。

4．贫困大病慢性病患者医疗有哪些保障措施？费用报销情况怎样？

答：贫困大病有城乡居民大病医疗保险和大病医疗补充保险，大病起付线为10万元，6万以下由基本医疗保险统筹支付，6万以上由大病报销基金按城乡医保比例报销。办有慢性病证后可实现门诊治疗保险，高于400元起付线后，按住院保险政策报销。 5．义务教育阶段孩子上学是否有保障？

答：孩子上学有保障，我村无适龄儿童辍学现象。对贫困户实行“两免一补”（免学杂费和教科书费，寄宿生补贴）政策。学校还一律免收自愿性项目收费。另外给予贫困户寄宿生生活补助，小学1000元/年，初中1250元/年，特教学生再增加200元/年。

6．村里2016年贫困家庭危房户改造多少户？还有多少？下一步危改计划如何？危改补助多少？今年整改以来，贫困家庭危房改造多少户？还有多少？下一步危改计划如何？危改补助多少？

答：村里2016年贫困家庭危房户改造4户。2017年上报危旧房改造6户。危改补助1.8万元。

7．村集体经济情况如何？

答：村里集体经济0.35万元，为承包棕塘水库租金。下一步计划利用靠近工业园的区位优势，引进加工企业到村。

8．你原来在哪个单位工作？驻村多久了？ 答：原来在市民政局工作，驻村11个月了。 9．每个月有多少时间在村上？吃住怎么解决？

答：每个月有20天在村里，近段时间天天都在村上，吃住在村里。 10．实现“两不愁、三保障”哪一些难度最大，为什么？

答：难度最大的是基本医疗。有些贫困户患上慢性病，需要常年服药，服药的费用开支很大且无保障。部分患大病的贫困户家庭难以承担巨额医药费。

1．2016年以来，特别是整改以来，村里主要享受了哪些帮扶政策？有哪些资金支持？比2015年有哪些变化？

答：一是产业扶贫。如建设光伏发电站、养殖肉牛、羊和鸡等等；二是就业扶贫。如贫困劳动力免费参加创业培训，介绍到企业就业。三是安居扶贫，对贫困户危房进行改造。异地搬迁有4户，目前正在实施。四是健康扶贫，有养老保险、城乡基本医疗保险、大病养老保险及补充保险、医疗救助。五是教育扶贫，有学前教育资助、义务教育资助、高中、中职、高等教育资助。六是兜底保障，有农村特困供养、孤儿基本保障、农村低保及临时救助、残联扶贫。

资金支持方面，2016年帮扶单位民政局提供扶持资金8万元、县教育局扶持3万元，城投局扶持3万元，行政中心扶持3万元，机关事务管理局扶持1万元，卫生监督所扶持2万元，财政局一事一议5万元，交通局8万元。

相比2015年，2016年扶贫项目资金有大幅增加。 2．建档立卡贫困人口动态调整是如何进行的？

答：贫困人口动态调整包括:贫困人口退出管理和返贫人口、新增贫困人口纳入管理。其中,贫困人口退出,以年初提出的减贫计划为依据,以户为单位,以农户家庭人均纯收入稳定超过国家扶贫标准且吃穿不愁,义务教育、基本医疗、住房安全有保障为主要衡量标准。对返贫人口和新增贫困人口管理,严格按照贫困人口识别标准的工作程序,对因灾、因病、因学等原因返贫的贫困人口,以及符合贫困人口识别标准的新增贫困人口全部纳入建档立卡扶贫对象。

3．2016年以来，有些贫困户已经脱贫销号了，他们脱贫主要靠哪些政策举措？

答：一是通过产业扶贫，如种植烟叶、饲养肉牛、养殖番鸭；二是通过劳务扶贫，如介绍到企业打工。

4．你在驻村时是如何开展工作的？

答：到村里报到以后，我主动与乡党委、政府配合，深入村小组和农户，采取走访、座谈、实地查看等多种方式开展调查研究，了解当地自然情况、基层组织建设情况、农民群众生产生活情况等村情，认真分析贫困原因，制定帮扶计划，拿出了切实可行的帮扶措施。通过全面实施和推进产业扶持、交通扶贫、结对帮扶、教育扶贫、异地搬迁扶贫等工作，结合本村实际情况，确保沙潭村2016至2018年贫困人口得到全面消除，经济发展水平得到明显提高，生态环境和村容村貌明显改善，素质技能和村风文明程度明显提升，群众发展信心和幸福指数明显增强。

5．产业扶贫中，如何动员贫困群众参与？ 答：组织干部逐一上户宣传政策。

6．建档立卡贫困户对贷款需求大不大？是否都能享受到扶贫小额信贷政策？

答：贷款需求不大，能享受到扶贫小额信贷政策。但大多数贫困户无劳动力，无法扩大生产规模，无贷款意愿。

7．推进劳务输出有哪些举措？

答：积极到周边工业园、需要用工企业调查沟通，帮助贫困户介绍工作。 8．贫困大病慢性病患者是否能得到及时有效的治疗？ 答：能得到及时有效的治疗。

9．在现有扶贫措施中，见效最明显的是哪些措施？ 答：政策兜底扶贫、健康扶贫、教育扶贫。

1．你在驻村工作中遇到的主要困难和问题是什么？

答：

目前国家资金项目主要向贫困村投放，非贫困村享受的上级雨露较少。二是部门资金整合难。扶贫资金整合度不高，部门大多各自为阵，撒胡椒面，难以发挥整体效益;互助资金量少且使用面小，发挥的作用有限。三是群众自我发展能力弱。村经济结构单一，土地抛荒严重，龙头企业、专业合作社或能人大户带动和辐射作用发挥有限，持续增收能力不强。农村留守人员老人居多，受教育程度普遍偏低。思想观念陈旧，科技意识不强，生产经营能力较低，缺乏致富能力和发展门路，抵御风险和自我发展能力脆弱。 2．你认为驻村干部最主要的职责任务是什么？ 答：指导、协调、协助、监督

3．你认为脱贫攻坚工作中应该克服哪些走形式的现象？你有什么意见建议？

答：存在着为了脱贫而脱贫，围绕打分标准转，重资料轻措施轻产业，只“输血”不“造血”现象。 建议：

4．你认为应该怎样进一步加强扶贫资金监管？扶贫项目是否按照合同或实施方案按时完成？如不能，原因是什么？从项目资金拨付情况看，能否按要求及时拨付？如不能，原因是什么？在整治和预防扶贫领域职务犯罪方面你有什么建议？

答：进一步加强扶贫资金监管措施：

我村扶贫项目能够按照合同或按时完成。 预防扶贫领域职务犯罪的对策建议

5．你觉得你所在的村如期实现脱贫目标主要的困难是什么？

答：检查督查过多，严重影响了十大扶贫工程的策划及实施进度。 6．你对中央、省、地（市）、县完善驻村工作有哪些建议？ 答：无，要求很严格，很完善。

7．驻村工作对你在原单位的工作和发展有什么帮助？

答：积累了丰富的农村工作经验，对农村工作和惠农政策有了初步了解，极大增强了处理问题和协调能力，对本人在各个方面都有很大提高。总而言之受益无穷，是人生中一笔宝贵财务，对以后更好的从事本职工作有极大帮助。

对于审计干部学史力行心得体会简短六

①协助部门领导建立、完善财务审计管理体系，并维护其运行;

②协助部门领导制定财务审计管理制度及相关流程，并严格执行;

③根据企业年度审计计划对各项财务收支、专项资金的使用及核算情况进行审计，并上报审计结果

④参加审计企业经济业务的预算执行情况，并提出相关审计建议;

⑤负责企业财务日常监控与审计管理工作，参与财务统一调度管理;

⑥协助相关人员涉及企业的投融资财务管理工作，降低投融资风险;

⑦审计工作结束后，及时向领导提交财务审计报告，并将审计过程中发现的问题及时上报部门经理;

⑧做好与企业其他部门的联系工作，并处理好企业相关部门之间的沟通和协调工作;

⑨完成其他与内部审计相关工作和领导交办的其他工作。

对于审计干部学史力行心得体会简短七

同志们：

再过一周就到春节了，借此机会，我代表局党组向获得表彰的党支部和党员表示热烈的祝贺和衷心的感谢，向审计机关全体党员干部致以节日的问候！今天这堂党课，我主要就巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，结合审计工作实际和自身学习的体会，就做一名合格的审计机关党员干部，谈些体会，与大家共勉。

习近平总书记指出，“历史经验表明，我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治，严肃认真开展党内政治生活”、“讲政治，是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径”。审计机关是政治机关，审计工作是党的审计工作，我们的权力职责是党和人民赋予的，必须旗帜鲜明讲政治，不能回避躲闪。审计机关党员干部要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为讲政治的首要任务，用以提升政治站位、增强“四个意识”，时刻把政治站位、政治标准、政治要求贯穿于、融会于审计队伍建设、审计工作全过程，营造旗帜鲜明讲政治的良好氛围。

（一）要坚定理想信念。“理想因其远大而为理想，信念因其执着而为信念。”所谓理想，就是合理之想，符合社会发展规律的追求就是理想；所谓信念，就是为实现理想而执着奋斗的一种思想观念。信仰就是“我心一片磁石针，终向南方心不改”的忠贞。任何理想都需要信念来支撑、来推动，理想与信念紧密相联、不可分割。今年3月1日，习近平在中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调：中国共产党人的理想信念建立在对马克思主义的深刻理解之上，建立在对历史规律的深刻把握之上。历史和实践反复证明，一个政党有了远大理想和崇高追求，就会坚强有力，无坚不摧，无往不胜，就能经受一次次挫折而又一次次奋起；一名干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到“风雨不动安如山”。信仰认定了就要信上一辈子，否则就会出大问题。

一位哲学家曾说，没有信仰的人，就如同野兽一般。一个民族没有信仰是没有希望的，一个不崇拜英雄的民族是没有希望的。古往今来，很多杰出人物都凭借坚定的信仰和追求，磨砺自身的情操和品格，完成伟大任务，成就伟大事业。历史上很多英雄志士、革命先辈为了国家和民族终身奋斗，甚至不惜献出宝贵的生命。在×学习期间，大家耳闻目睹了许多可歌可泣的英雄事迹，朱德的妻子伍若兰26岁被敌人残杀于赣州，斩首后挂到城墙上示众；营长萧劲肠子被打出来了，自己用手把肠子塞回去继续战斗，最后英勇就义；莲花县委书记刘仁堪不幸被捕后，高呼革命口号舌头被割，嘴不能讲话了，鲜血流到地上，他最后又用脚趾头沾着自己的鲜血写下了“革命成功万岁”六个大字英勇就义；小井红军医院，100多名伤员和医护人员被残杀；×革命斗争期间一共牺牲了4万8千多烈士，其中能记下姓名的只有1万多人，3万8千人都是无名英雄。最近上映的电影《八子》，影片背后的真实故事发生在江西瑞金沙洲坝。一位老人杨世桃把自己的八个儿子全都送去参军，自己临终前想见儿子一面，可儿子们却全部牺牲在战场上。如今硝烟散尽，身处盛世的我们已经很难想象当年战争的残酷。这段时间我一直在想，究竟是什么给了他们神圣的力量，让他们能够为革命慷慨赴死，无怨无悔?答案只有两个字：信仰。

有一则故事形象地讲出了信仰的“味道”。故事的主人公是《共产党宣言》中文版第一个翻译者、著名中国共产党早期活动家陈望道先生。1920年的一天，陈望道夜以继日、废寝忘食地翻译这本书时，他妈妈为他准备了一碟红糖蘸粽子吃，三番五次在屋外催他，后来问他糖够不够，他说：“够甜，够甜的了。”当他妈妈来收碗筷时，却发现儿子的嘴上满是墨汁，原来陈望道是蘸着墨汁吃掉的粽子。可见，当人在信仰的驱使下从事工作时，再苦再累，心里的滋味也是甘甜的。这就是信仰的味道！咱们市审计局目前在职的退役军人24人，超过全体职工的1/4。军人是最可爱可敬的人，更应该不忘初心、牢记使命，展示军人的风采，发挥好军人的作用。

回顾党的历史，我们党在各个历史阶段所制定的奋斗目标之所以能够实现、取得伟大成就，离不开广大党员艰苦卓绝的拼搏斗争，离不开广大党员始终不渝的理想信念。“革命理想高于天。理想信念之火一经点燃，就永远不会熄灭。”在革命战争年代，面对国民党背叛革命，发动多次反革命政变，李大钊、赵世炎、萧楚女等共产党员被捕的险恶情况，毛泽东、朱德、周恩来、贺龙等带领广大共产党员秋收起义、南昌武装起义，创建人民军队，独立领导人民群众进行革命斗争；面对第五次反“围剿”失败，毛泽东带领红军完成两万五千里长征的伟大壮举，在极端危急的关头挽救了党、挽救了红军、挽救了中国革命；面对日本全面侵华，我们党带领广大共产党员推动第二次国共合作，建立抗日民族统一战线，经过艰苦卓绝的八年抗战，以3500万军民的巨大牺牲，将日本侵略者赶出了中国；面对国民党发动的内战，我们党紧紧依靠人民群众，用“小米加步枪”打败了国民党800万军队，推翻了压在中国人民头上的“三座大山”，建立了新中国。在社会主义建设时期，我们党带领全国各族人民抓生产、搞建设，摆脱了帝国主义的封锁，顺利完成“一五”计划和社会主义改造，建立了社会主义制度，邓稼先等一批杰出的科学家、军人抛家舍业、隐姓埋名，在茫茫戈壁上成功研制发射了“两弹一星”，实现了建设和保卫国家的奋斗目标。在改革开放时期，一大批富有改革创新精神的共产党员，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，建立和发展中国特色社会主义，经过40年的发展，实现了国家综合实力进入世界前列、人民生活不断富裕的奋斗目标。中国共产党领导中国人民取得的辉煌的发展成就，有力地验证了中国道路、中国方案、中国模式、中国实践的正确和光明前景，我们距离中国梦的实现越来越近，我们有资格、有能力、有底气说这个话。作为世界第二大经济体，中国经济的稳步增长为世界经济带来了更大的市场需求，带动了更多的投资，提供了更丰富的产品，也创造了更宝贵的合作契机。特别是“一带一路”倡议提出6年来，全球100多个国家和国际组织积极支持和参与“一带一路”建设，为全球经济增长注入了新动力，增添了新活力。正是靠一大批合格的、始终保持坚定共产主义理想信念的共产党员，才保证了我们党在各个历史阶段奋斗目标的实现。

（二）要牢固树立“四个意识”。政治合格，最根本的是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。“四个意识”集中体现根本的政治方向、政治立场、政治要求，是检验党员政治素养的试金石。党章党规遵守得好不好，习近平同志系列重要讲话学得好不好，也要看这“四个意识”有没有牢固树立起来。“天下至德，莫大于忠。”共产党员讲政治最核心的要求就是对党绝对忠诚，听党话，跟党走。毛泽东同志曾指出：“不讲政治，就等于没有灵魂”。审计机关的党员干部要做一名“有灵魂”的共产党员，就要始终保持头脑清醒，始终对党绝对忠诚，坚决维护核心、捍卫权威，要把对党的绝对忠诚作为最基本的政治素养、最根本的政治要求、最重要的政治品格，把忠诚于党的信仰、忠诚于党的事业、忠诚于党中央与忠诚于党的领导核心高度统一起来，做到言行一致、表里如一、知行合一。在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，做到在党信党、在党爱党、在党忧党、在党为党，切实把坚决捍卫、全面贯彻党的政治思想、政治路线、政治主张的能力和水平，作为检验自己政治素质、政治觉悟的根本标尺，做到思想上清醒、政治上坚定、行动上一致、能力上匹配。

（三）要始终保持政治定力。共产党人的理想信念的历练，党性修养的增强不是一劳永逸的，在保持政治定力上面临着诸多的风险和挑战。当今世界格局变幻莫测，政治多极化、经济全球化和科学技术的日新月异对中国来说，既是历史的发展机遇，又是现实的严峻挑战。政治定力是对党员干部最基本的政治要求。习近平总书记指出：“检验一名干部理想信念是否坚定，主要看其在重大政治考验面前有没有政治定力。”我们不能忘记党的初心和使命，不能忘记革命理想和革命宗旨，要继续高举革命的旗帜，朝着中华民族伟大复兴的目标奋勇前进。审计机关党员干部要在学习和实践中自觉加强政治能力训练，增强政治敏锐性、政治鉴别力，善于从政治上把大局、看问题，在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，做到“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”。要依法履职尽责，无私无畏，勇于担当，敢于亮剑，同腐败行为和违法行为作坚决斗争，敢于并善于揭示不完善的制度和推进改革不到位的问题，在为审计事业拼搏奉献的实践中锤炼政治定力。要在大是大非和政治原则问题上增强主动性、掌握主动权、打好主动仗，坚持党性原则，在同错误思想坚决有力的斗争中检验和强化政治定力。

孟子说：不以规矩，不成方圆。纪律就是规则，是行为规范。纪律问题对任何一个社会、一个国家、一个政党、一支军队都具有非同寻常的重要意义。在总结国内革命战争中我们党取得全面胜利的历史经验时，其中一个很重要的原因就是我们的党和军队有严格的纪律约束。×时期党执行纪律就是非常严格的，处罚违规违纪党员是非常严肃的。延安时期一些战功赫赫的战将、将军，只要违纪就要受到处分，比如黄克功，还有建国初期的刘青山、张子善，都受到党纪国法的严厉惩处。毛泽东说，我们党的路线是王道，纪律是霸道，我们党成功的经验，一靠崇高的理想，二靠严肃的纪律。初创时期的中国共产党党员很多是文化程度不高的，包括来自田间地头的泥腿子，从国民党部队、土匪队伍里归顺的成分复杂的各色人等，这些人靠什么凝聚在一起?靠什么打造成具有坚定的信念、坚强的意志、战斗力强大的人民军队?就是靠理想信念和严格的纪律。革命战争年代形成的《三大纪律八项注意》中第二大纪律是“不拿群众一针一线”，我们党和军队真是这样做的，忍饥挨饿，冒着严寒酷暑露宿街头，对群众秋毫无犯，靠什么?靠信念和严格的纪律。中国革命的胜利，靠的就是铁的纪律的保证。今天我们党领导全国人民搞建设，谋发展，为实现中国梦而奋斗，依然要靠铁的纪律。

想想老革命家曾志解放后当了中组部副部长，这样的高级领导干部，自己的孩子留在×农村还吃不上商品粮。想想王佐、袁文才被错杀，他们的后代长期忍受冤屈却没有怨言，这是多大的胸怀。再想想老将军甘祖昌，甘愿回乡当农民，自己的每月300多元的工资在当年已经是高薪了，却全部拿出来给生产队、村组修水渠、买拖拉机、资助病人。想想这种情怀，我觉得咱们应该守住底线，保持廉洁。当前我们审计机关承担着如此繁重的任务，没有严格的纪律行么?不行的，包括很小的问题，都有可能对我们党，对我们组织造成伤害，影响我们审计机关的形象。从当前的一些外界反映看，我们审计队伍仍然存在一些违反纪律的现象，不该吃的饭吃了，不该报销的报销了，不该做的做了，这些问题得不到重视，不下决心解决，最终是要瓦解我们队伍的战斗力和凝聚力，我们审计工作要特别注意严肃纪律这个铁的要求。

（一）要坚决尊崇和维护党章。党章是党的根本大法，是全党必须遵守的最高政治行为规范，也是全体党员必须遵守的“第一纪律”。我们审计机关在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，一定要把对党章的学习作为一种政治任务，学党章知党章，尊崇和维护党章。个别同志觉得党章已经学了多少遍了，可能会有厌烦心理。但是同志们要明白，我们学习党章的目的不是为了把条文背下来，学习的要义在于深刻领会精神实质，做到每学一遍都有收获，更重要的是要把精神实质转变成指导具体行动的方针指南，认真地坚守，认真地去做。党章既是一面镜子，又是一把尺子。不学党章的党员、不懂党章的党员，绝对谈不上政治上的合格。审计机关党员干部要深刻认识审计监督作为党和国家监督体系重要组成部分的重要性，切实增强党的意识、党章意识、党员意识，自觉把党章作为根本的行动准则，始终牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，始终在党章允许的范围内活动，永葆共产党人的政治本色。

（二）要严守党的政治纪律和政治规矩。政治纪律是成文的规矩，规矩是不成文的纪律。党的十九大以来，习近平总书记高度重视纪律建设，突出强调严明政治纪律和政治规矩。政治纪律是党最根本、最重要的纪律，是打头的、第一位的。如果政治纪律和政治规矩成了摆设，就会形成“破窗效应”，使党的章程、原则、制度、部署丧失严肃性和权威性，党还如何团结一心、步调一致?破坏和违反政治纪律危害甚大。从我们党的发展历程看，在革命战争年代，能否严守政治纪律直接关系党的生死存亡。1931年，顾顺章被捕叛变，造成了党中央差点被摧毁，大批地下党组织被摧毁；长征途中张国焘拥兵自重、搞分裂党的活动，使党和革命事业处在了极其危险的境地。在和平时期，能否严守政治纪律和政治规矩，关系党内政治生活、政治生态，更关系党的团结统一和政治安全。对审计机关每名党员特别是党员领导干部来说，遵守政治纪律，必须把准政治方向、站稳政治立场，牢固树立“四个意识”，自觉做到“四个服从”，即党员个人服从党的组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，决不能触犯政治纪律和政治规矩的“红线”和“底线”。作为每一个审计人，都要把审计五大职能定位的首要定位——政治机关的定位牢树在心。国家审计是国家政治制度的组成部分，审计工作面对的是数字，数字反映的是方针，体现的是政策，承载的是责任，影响的是决策，我们必须严守党的政治纪律和政治规矩，在任何时候、任何情况下都要保持清醒的头脑，对重大违纪违法、重大损失浪费、重大风险隐患、重大履职尽责不到位等问题，应审尽审，凡审必严，严肃问责，决不允许对审计查出的问题隐瞒不报，搞大事化小、小事化了。

（三）要严格审计工作纪律。审计工作纪律是党和国家纪律的组成部分。特别是审计“四严禁”工作要求、“八不准”工作纪律，针对性很强，我们每名审计人员必须不折不扣地执行。执行纪律无小事，不能说大的方面遵守，小的方面无所谓，凡是党的纪律、审计工作纪律、单位的各项规章制度，不管大规小矩，我们都要遵守。温水煮青蛙的道理大家都懂，往往很多大问题都是小问题演变而来的。习近平总书记指出，党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。审计机关依法履行审计监督职责，归根到底靠的是一支纪律严明、能打硬仗的审计队伍。我们的干部队伍总体上是一支讲政治、顾大局、能力强、作风硬的队伍，赢得了各个方面的信任和肯定。但也应该清醒地认识到，审计机关不是一方“净土”，审计人员不是生活在“真空”里，没有天然的“免疫力”，一些党员干部仍不同程度地存在对纪律规矩的重要性、严肃性认识不到位的问题，存在自我要求不高、行为约束不严、松散懈怠、推脱敷衍等现象。随着审计作用发挥、审计地位提升，审计人员被“围猎”的风险也越来越大，审计队伍在执行纪律上必须标准更高、要求更严。审计机关党员干部要在严守党的政治纪律、政治规矩的前提下，严格执行中央八项规定和审计纪律要求，进一步严格遵守廉政、保密、财经和工作等各项纪律。要把廉政纪律作为审计人员不能触碰逾越的高压线，对涉及审计职责的一切行为进行规范、控制和约束，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，清清白白做人，干干净净做事。审计人员严格遵守保密纪律同样不可忽视。随着审计工作的不断深化和拓展，审计人员接触的各种信息越来越多，其中既有国家秘密，也有被审计单位的商业秘密，还有审计工作秘密，由此带来的保密要求也责任重大，在日常工作中要牢固树立保密意识，严格执行各项保密制度，严格落实保密责任。审计机关只有坚持用高于别人的标准要求自己，用严于别人的标准监督自己，才能有审计别人的资格和底气，也才能带头做执行纪律的表率，确保依法审计、廉洁审计和文明审计。

审计是监督公权力的权力部门。作为审计人，业务量大，人员少，同志们加班加点是常有的事，出差外审可以说是家常便饭。但是既然我们选择了这份工作，作为一名新时代审计人，就要在其位、谋其政，就要耐得住“驿外断桥边，寂寞开无主”的孤独，就要有“孤舟蓑笠翁，独钓寒江雪”的淡泊情怀，就要有“花间一壶酒，独酌无相亲”的洒脱。

审计精神就是忠诚为民、尚法求真、公正廉洁、独立创新。习近平同志强调指出，要加强审计机关自身建设，以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信。

新时代赋予了审计工作新使命。当前，党中央和国务院提出了审计监督全覆盖，审计机关增加了“三个加大”、重大政策措施、防范化解重大风险、三大攻坚战审计职能，在经济责任审计基础上增加了自然资源资产审计职能，审计业务工作不断拓展，审计的广度和深度不断加大。按照总书记要求，拓展广度和深度，实行全覆盖。在这种背景下，审计机关如何去做?要解决这些问题，就要从思想认识抓起，从思想观念转起，就需要以审计精神立身，强化责任意识，提高政治站位，勇于担当新时代审计工作的职责使命，真正做到“三个加大”，实现“四个促进”。宋殿宇书记在审计委员会第一次会议讲话上提到，市委的重大工作部署推进到哪里，审计工作就要跟踪到哪里。审计要坚持用事实和数据说话，以理服人，时刻保持谦虚谨慎，维护审计监督的权威性和公信力。审计干部要有强烈的责任意识和担当精神，面对困难、矛盾、阻力要无私无畏，敢于查真相、说真话、报实情。

认知认同、自觉践行审计精神，我们要做到以下几方面。一是对党对人民要忠，对事业对职责要敬。要敬业为先，一个人敬业与否是大不一样的，敬业精神就决定着你是否能尽职尽责，是否敬业尽责决定了共产党员的党性和工作质量是否达到了我们党的要求。二是要脚踏实地，扎实苦干。通过×现场体验学习，我们深切感受到了艰苦奋斗的精神。苦不苦，想想红军两万五，一条裤子来回补；吃野菜树皮，睡稻草；天当房，地当床，连陈毅将军一年都没睡过几天床。吃过了这样的苦以后，还有什么样的苦吃不了?工作有压力了，有什么事想不开了，同事之间有隔阂了，想想×的见闻感触，就什么事都想开了。审计工作的压力还是比较大的，我走过了很多单位，感觉到最累的就是咱们审计局。所以我们要向×革命志士们学习，增强吃苦耐劳的精神。三是要强化素质，提升能力。要进一步提升业务人员的理论知识水平和专业技术能力，加大审计力度，强化审计结果运用，努力建设一支现代化高素质、业务过硬的审计干部队伍。四是要敢于创新，与时俱进。我们现在赶上了一个新时代，新使命新任务，我们就要有新的担当。我们审计的工作量无论从横向、纵向比都比较大，所以一定要发挥发扬×精神，创新地开展工作。要围绕任务想办法、根据需要求创新，努力提升工作质量和效率。特别是要在解放思想、更新观念，服务中心大局、推动审计改革创新上下更大功夫，在当好党委政府参谋助手上实现更大作为。

做到政治合格、执行纪律合格和品德合格，归根到底是为了发挥作用合格。作为党员干部，发挥作用合格必须要立足本职，在自己的工作岗位上做到敢于担当、积极作为，吃苦在前、享受在后，勇当先锋、争做模范。全局每名党员干部都要继续发扬爱岗敬业、精益求精、严谨认真、负重前行的岗位要求，“撸起袖子加油干”，切实做到在自己的工作岗位上发挥作用合格。

审计监督是党和国家监督体系的重要组成部分。做好审计工作，对于维护国家经济安全、推动国家治理体系和治理能力现代化、实现“两个一百年”奋斗目标，具有重要意义。近年来，在市委、市政府和审计厅的正确领导下，在全局党员干部和广大干部职工的共同努力下，我局坚持围绕中心、服务大局，坚持依法审计、文明审计，坚持客观求实、开拓创新，做了大量卓有成效的工作，审计监督有力地促进了全市经济社会健康发展，审计工作受到市委、市政府的充分肯定。这份成绩的取得凝聚了我们全局干部的心血和汗水。随着审计管理体制改革有序推进，新时代审计机关的职责定位、任务要求已发生深刻变化，对审计工作的要求越来越高，今后我们审计机关的任务更重。我们要准确把握审计工作新定位新要求，在市委审计委员会领导下，加快推进审计监督职能优化融合，确保把坚持和加强党对审计工作的集中统一领导，贯彻落实到审计工作全过程、各环节。

全市审计机关要自觉服从经济社会发展大局，始终围绕市委、市政府工作中心开展工作，要强化政治担当，依法履职尽责，努力健全完善工作机制，创新工作方式方法，着力促进“发展、改革、安全、绩效”，在推动重大政策措施贯彻落实、推动财政资金统筹使用、加强对权力运行的制约监督、维护国家经济安全、推动保障和改善民生、推动资源环境保护、促进反腐倡廉和推进深化改革等方面，特别是在完善国家治理上发挥更大作用。要坚持党的建设、业务建设“融合抓、双提升”的审计工作总体布局，认真履行落实全面从严治党的政治责任，努力打造忠诚干净担当的审计“铁军”，全面做好审计项目“后半篇文章”，推动全市审计工作再上新台阶。咱们审计干部身上有着一种“老黄牛精神”，工作中任劳任怨、无怨无悔，很多时候只知道默默奉献，不懂得宣传审计、展示自己。我们在干好工作的同时，要注重对外宣传和成果运用，为领导科学决策提供依据，让党委、政府了解审计、信任审计、支持审计。

同志们，“四个合格”体现了党章对共产党员的要求，是新形势下合格党员的主要标志和显著特征，也是新时期广大党员干部以知促行、知行合一的行动指南。审计机关党员干部要以“四个合格”为参照，主动对照、时时检视，真正在信仰信念、纪律规矩、修身律己和责任担当上强起来。要大力弘扬×精神，不忘初心、牢记使命，使“四个合格”成为党员的标配，一心向党、一心为公，恪尽职守、勤政廉政，以优异成绩开创新时代审计工作新局面！

对于审计干部学史力行心得体会简短八

为落实创卫目标管理工作责任，推动我局创卫工作的顺利进行，确保创建省级卫生城一次通过，根据县委、县政府的部署和要求，结合我局的实际工作情况，特制定如下计划：

认真贯彻县关于加强创卫工作动员大会的会议精神，动员全体居民搞好社区规划环境卫生，同时注意宣传教育个人卫生的重要性和必要性，明确单位也是社会精神文明建设的重要阵地。加强卫生工作的组织管理，实行局长组织抓，各班子成员具体抓，全体成员齐心抓的管理模式，努力完成审计局创卫工作的目标和任务。

1、进一步健全组织领导机构。坚持局长为第一责任人，各个委员工作明确责任，任务到人，健全组织机构，层层抓落实。

2、加强创卫宣传。利用各种途径宣传健康、文明的生活方式，宣传卫生健康的基本知识，形成良好的舆论氛围，促进良好的文明习惯的养成，

1、坚持单位每周五进行卫生大扫除，每月进行卫生大整理活动。

2、每月组织两次以上的清理本单位辖区城市“牛皮癣“活动。

1、定期办好黑板报，布置宣传窗，宣传卫生保健知识，培养教育居民良好的卫生习惯。

2、按计划进行卫生知识讲座，传授季节性、流行性疾病的防治知识，特别是对传染病的防治和宣传工作。

3、认真做好居民健康知识的传授教育工作者，确保健康知识知晓率95%以上。

做到定期消毒和突击消毒相结合，居民小区和厕所定时喷洒灭蝇药水，投入灭鼠诱饵，消灭“四害”孳生地，严格控制“四害”密度在国家标准之内。

1、把控烟工作深入到每个吸烟者心里，确保成效。

2、积极开展单位工作人员的体育锻炼，增强广大居民体质，养成良好的参加体育锻炼的习惯，达到控烟成效。

对于审计干部学史力行心得体会简短九

20xx年全县卫生系统内部审计工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生中心工作，以创新的工作思路、科学的工作方法、务求实效的工作态度，切实履行监督职责，充分发挥卫生系统内部审计作用，促进我县卫生事业又好又快发展。今年重点做好以下几项工作:

一、突出财务收支和项目资金审计，切实发挥审计监督职能

全年计划对4个乡镇卫生院实施常规审计，对财务收支、项目资金管理、政府采购、国有资产管理及票据、物价等就地开展绩效审计。从会计基础工作规范和项目资金规范管理方面入手，检查工作中不规范的做法和存在的问题，提出建议和整改措施，建立长效管理机制，规范管理，增强领导干部的财经法规意识和经济责任意识。

二、运用审计成果，加强对审计发现问题的督促整改

科学分析和梳理审计结果，有效发挥监督与服务职能，立足发展，着眼整改，充分运用好审计结果。加大审计后续跟踪力度，及时了解被审计单位对审计中所查出问题的整改情况，在整改过程中，注重加强内控制度建设，不断完善财务管理制度，确保内部管理规范有序。同时督促未被审计的单位对照其它被审计单位暴露出的问题，组织自查整改。

三、推动内部审计交流，提升内部审计效率

加大对本系统内审工作的力度，深入进行调查研究，总结交流经验，促进内审工作的深入开展和审计工作水平的提高。加强单位之间相互学习和交流，不断提高本系统内部审计的能力。

加强与审计机关之间的沟通与交流，创新审计思路，改进审计方法，努力提高卫生系统内部审计工作效率。今年计划请审计部门对公立医院进行内部审计工作。

四、强化内审队伍建设，加大业务培训力度，提高审计人员政治素质和业务水平

加强审计人员政治思想教育，提高审计人员的综合素质和业务水平。组织审计人员认真学习，不断提高业务能力;提高审计人员职业道德，树立强烈的事业心和责任感，积极而公正地履行审计职责。