村干部下乡培训心得体会报告 乡村干部培训工作总结(2篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。优质的心得体会该怎么样去写呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

2022村干部下乡培训心得体会报告一

回顾这段时间，我在各级领导和各位同事的支持与帮助下，较好的完成了自己的本职工作，并积极参与了乡党委、政府的一些工作，取得了一点成绩。通过近一年来的工作和学习，工作模式上有了新的突破，工作方式有了转变，工作心态也逐渐成熟起来。与此同时，在工作中也注意发现自己的不足，并努力去弥补，不断追求自我完善。现将2010年的工作情况总结如下：

深入开展各项为农服务工作，配合村两委班子开展了扎实有效的农技服务，群众反映较好，通过规范的管理，驻村干部走访群众，宣传致富信息，指导农户正确使用种植技术，与农民群众结下了深厚的感情。

结合先进行教育活动的开展，安排部署先进性教育活动相关工作，并要求工委驻村干部配合、指导，结合各自实际，制定各村的“十一五”发展规划和明年的计划，同时还要组织党员讨论规划初稿，采纳合理化建议和意见。

村干部将先进性教育的要求及村上的经济发展实际结合起来，带着组织的厚望和嘱托开展工作。他们抽出时间再次系统地学习了保持共产党员先进性教育活动的资料，及党在农村的路线、方针、政策，按照中央和省委、市委的要求，做到心中有数，切实把握先进性教育的实质，采取独特有效的措施和方法，结合各村的实际和农民的特点进行工作，通过引导使农民党员牢固树立党的观念，党员的意识和组织纪律意识，坚定理想信念，自觉履行党员义务，模范执行党的路线、方针、政策，在建设社会主义新农村中发挥党员的先锋模范作用。通过了解党员的情况，协助村党支部制定了先进性教育活动的具体要求和实施方案，根据农村的实际情况，较好的解决了出工和学习之间的矛盾，保证了学习效果，通过看、问、听等方式对党员的学习情况进行了指导，并与村总支部书记及支委委员等相互商量，制定完善了各项规章制度来保障学习效果，先后制定了学习制度、考勤制度等，安排了学习计划，力争做到先进性教育规定动作不走样，自选动作求创新的要求。

正文

作为一名驻村干部已一年多时间，我先后担任**乡**村驻村干部、**片区工作组组长、**村党政联系领导、石漠化综合治理办公室主任等职。：在这一年里，我紧紧围绕镇党委、政府布置的中心任务，团结同事、学习前辈，尽心尽力、尽职尽责地迅速开展好自己职责范围内的各项工作。在农村这样广阔的天地，为有志青年发挥才能、施展才华提供了舞台，而我要在这个舞台上扮演好自己的角色，不断的去学习、锻炼、充实、提升。从实践中吸取经验，以服务农民、服务农业、服务农村的思想为宗旨，不断摸索农村工作的特点，充分发挥自己的优势，全身心的投身于农村基层工作当中。现将这一年来的工作总结如下，请组织和领导给予批评指正：

随着时间的推移，我越来越觉得驻村工作要有“化学反应”，在此道出以供商榷。

在驻村工作中，我们面对的有当地党委政府、村联系领导、包村干部、村两委班子、数千老百姓等对象，情况错综复杂，事务千头万绪。所以，在驻村工作中，我们学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大；学会倾听他人的话语，而不是妄加评论；学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶；学会发现他人的优点，而不是放大缺点；学会平和的对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺；学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较。不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人。 唯宽可以容人，唯厚可以载物，单丝不成线，独木不成林，只有全体团结一致，心往一处想，力往一处使，产生“化合反应”，一切困难才能迎刃而解，我们的方案或思路才能畅行无阻。

三分战略，七分执行。一个好的发展思路，必须靠坚强有力的实施来实现。村里的许多工作有的之所以进展缓慢、效果不佳，关键在于责任不够明晰，工作分解没有到位。要确保各项决策部署落到实处，就必须明确责任，抓好决策部署任务目标的细化量化，进行层层分解，每项工作都要有具体的责任人，具体的推进措施，明确干什么、怎么干，以及完成的时限，特别是对重点工作、重点项目，要做到“四个明确”（工作任务、完成时限、责任人员、奖罚措施）， “五个不让”（不让布置的工作在我里延误、不让需要办理的事项在我这里积压、不让各种差错在我这里发生、不让来办事的群众在我这里受到冷落、不让党和政府的形象在我这里受到影响。） 所以，在驻村工作中，我们应以强烈的责任感和紧迫感，逐项研究意见措施，产生“分解反应”，逐项分解目标任务，并加大督查力度，以查促改，以查促干，形成抓落实的强大推动力，切实做到事事有回音，件件有着落。

通过产生“置换反应”，可以充分增进彼此对事物的认同面，从而化解冲突达到对事物的共识，减少和消除组织内耗，有利于工作的进行。 群众利益无小事，民生问题大于天。民生关系民心，只有尽心为民谋利，竭力为民造福，才能赢得广大群众的真心拥戴和支持。作为驻村干部，应当深入和贴近老百姓，真切体味群众的酸甜苦辣和喜怒哀乐，通过换位思考，找准为民服务的方向和着力点，在做涉及到群众利益的决策时，不仅要站在自己的立场上考虑问题，更要站在群众的立场上，真正了解群众的需求，最大限度地解决好广大群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把实事、好事办到群众心坎上，不断提升群众的幸福感和满意度。多换位思考，可以使我们所做的事更切合实际，更赢得民心。

新时期，广大农村充满了发展的生机活力，同时，各种利益关系矛盾相对突出。主要表现为土地承包、资源开发、国家征用土地与赔偿等过程的利益分配矛盾，农村私人借贷、交易、继承等方面的经济纠纷，还有村级干部在经济管理中缺乏透明度、分配不公、贪污腐化等引发的矛盾，权力之争、宗派矛盾、婚姻问题等等。这些矛盾如果不能得到合理解决，就会严重影响和妨碍人民群众根本利益的实现。所以我们要深入群众，倾听群众呼声，努力帮助群众解决具体问题，真正了解群众的所思所想，及时发现和消除引发矛盾的具体诱因、努力用发展来解决问题，从根本上预防矛盾，真正做到“消去反应”。

近年来，随着有关法律法规、政策的日益完善，农民维权意识显著增强，但许多政策法规落实不到基层，宣传走样，多年沉积的矛盾也逐渐显现，各类信访案件逐年上升，一定程度上影响了农村发展和大局稳定。

我们驻村干部要把有关农村的方针政策和法律法规“还原”到农民手中，尤其是“十七届三中全会”精神，要引导农民学好、用好农村政策，抓好村文化阵地建设，不断巩固发展并进一步发挥作用，逐步形成村、组、户三级宣传文化网络。正确处理好新形势下农村工作各方面出现的新情况、新问题，提高农业综合生产能力，促进农民增收，推动“三农”工作，达到营造良好的农村和谐发展社会环境的目的。 驻村工作是实现党委和政府工作重心下移、创新农村工作机制的途径。因此，作为一名驻村指导员，我们要知道“农村工作无小事，点点滴滴为民生。”。

“认真只能把事情做对，只有用心才能把事情做好。”我们应从规范工作标准和流程入手、从加强学习和实践入手，增强精细化操作的意识和能力，增强“从大处着眼，从小处着手，从细节着力”的思想，养成注重工作细节、科学安排时间的良好习惯，强化对工作过程的管理，完善受理事项登记制度。做一名称职的农村工作干部。总之，作为一名党员，组织把这项任务交给我，我不但要坚决完成任务，而且要引导广大农民党员和群众在建设社会主义新农村的伟大实践中，真正成为农民致富的带头人，执行政策的明白人，社会稳定的维护人，文明新风的倡导人，村容村貌的管护人。集中广大党员的智慧，立足某某村实际，着眼长远，理清发展思路，从调整产业结构、整治村容环境，倡导移风易俗等一些看得见、摸得着的事情做起，从现在能够办得到的事情做起，从每个党员带头做起，为群众做出表率，为开创农村工作的新局面做出自己应有的贡献。严于律己，树立好村干部的形象。在农村工作中，时刻要注意严格要求自己。将青年人的热情、拼搏、上进的品质带到工作当中。在工作和生活中，牢记“三个代表”和社会主义荣辱观，时时处处以党员的标准严格要求自己，恪守“依法、廉洁、公正、为民”的执政理念，保持一名大学生村干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，切实加强自身的党风廉政建设，树立良好的自身形象。求真务实、严于律己、宽以待人，发挥自己的特长，干出一番事业，在农村这一大舞台上经风雨、受磨练，实现自己的人生价值。

以上就是我今年基本工作的小结。虽然有的是间接参与，而且是一些细微的小事，在这过程中，慢慢总结积累于农户打交道的有效方式，增进相互之间的了解。也就村上各个层面的问题有了逐步的认识，从最初的不知无从下手到现在慢慢的独立开展工作，都是一种实践。接下来的工作中，我将继续保持认真负责的态度，时刻提醒自己的职责所在，力争出色地完成本职工作，旅行好职责。同时在工作中注重工作方法的及时总结，不断积累工作经验，努力提高为农村服务、为村民服务的能力。一年的时间过去了，我在镇党委领导，村干部的关心以及指导下，学习了更多，认识了更多。在工作方面，更加的得心应手。这一年来，我更加的了解农村。2010年已经过去，2010年我该为农村做些什么，我该怎样更好地为村民服务，我制定了一下2010的工作计划：

结合村干部把我村的安全饮水画上一个圆满的句号。

比如：工作日志，工作总结，年度总结等工作。

尤其是近期的极端天气较多，雨量持续增大，长江水位不断上涨，防汛压力依然较大。

进一步维护好我村的先锋网站建设，不断发现和总结工作过程中所闪现的亮点，提升我村形象。

让更多的人参与到读书爱书的活动中来，努力让更多的留守儿童度过一个愉快而有意义的假期。 我深知，到村任职的我们任重而道远，在我们身上肩负的不仅是一种工作职责，更多的是农民对我们的信任和期待。我们要充分发挥自身的优势，在锻炼中成长，在成长中成熟，时刻保持锐意进取的工作态度，在农村这片热土上奉献自己的青春和热情。

2022村干部下乡培训心得体会报告二

――广灵县村级组织换届选举大学生村干部当选两委正职

截止12月25日，广灵县第八届村民委员会和村级党组织换届选举工作圆满完成。全县180个行政村的村委会按照一次直选的办法，全部完成换届选举， 176个村一次选举成功，占97.78%;二次重选的4个村,占2.22%; 共产生村委主任180名、副主任181名、委员537名；村级党组织换届选举共产生村党支部书记180名、党支部副书记81名、支部委员327名；“一肩挑”的村达到135个,占村总数75%；两委班子交叉任职315名。全县有82137选民参加投票，占选民总数100050的82%。

在本次村级组织换届中，广灵县委认真贯彻落实十七届三中全会精神，立足当前，着眼长远，把鼓励和支持大学生村官、回乡大学生竞选两委干部，做为县委强化村级组织建设，优化农村干部队伍结构，培养大学生村官成长成才的重大举措，超前谋划，注重引导,周密安排，精心组织，严格程序，全县共108名大学生村官报名竞选村委和村党支部“两委”干部，参选率达100%,通过选举，共有93名当选，当选率达到86.1%以上。9名大学生村官和1名回乡大学生当选两委正职。其中大学生村官当选村党支部书记2名、党支部副书记10名,村委主任8名、副主任25名、两委委员50名；有1名大学生村干部“一肩挑”，１名大学生村干部当选副书记和副主任交叉任职。

广灵县委非常重视大学生村干部管理工作，为确保大学生村干部下得去、待得住、干得好、流得动，先后制定了《广灵县大学生村干部管理办法》及《大学生村干部工作制度》、《大学生村干部工作纪律》、《大学生村干部考核暂行办法》、《大学生村干部安全管理责任制》等配套制度，为大学生村干部成长成才提供了制度基础。

在这次换届之初，县委书记刘振国同志多次在相关会议上强调，要把大学生村干部培养重用作为县委加强农村基层组织建设的重要内容去谋划，要求各基层党组织为大学生村干部和回乡知识青年创造展示才华的机会，提供发展成才的平台。在深入基层调研时，多次找大学生村官谈心，鼓励他们勇挑重担，勇于挑战自我，真正投身农村改革发展的大潮，积极参与竞选村级干部，为广灵新农村建设做出更大贡献。

在《广灵县村级组织换届实施意见》中为大学生村官参加竞选制定政策依据，鼓励和支持大学生村干部参加村级组织换届选举，在酝酿、推荐候选人时，县委书记刘振国同志专门组织召开各乡镇党委书记和村级组织换届领导组成员参加的会议，就大学生村干部参选工作听取他们的意见和建议，对大学生村干部参选工作进行周密部署，县委明确提出要把优秀的大学生选进村级组织班子中，对特别优秀、群众信赖、能扎根农村、能带领群众致富的作为村党支部书记和村委会主任的候选人参加选举，为他们竞选创造了必要的条件。

针对大学生村干部参选情绪高涨的实际，县委号召大学生村干部要以实实在在的工作业绩取信于民，在全县开展了大学生村干部参加的以学习贯彻十七届三中全会为主要内容的“学决定、谈体会、做贡

献”活动，举办了大学生村官“学决定、谈体会、做贡献”演讲比赛和考试，进一步展示大学生村干部风采，增强竞选信心，同时通过各种会议、新闻媒体、印发简报、进村入户等形式，宣传大学生村干部干事创业的事迹，在群众中营造重点培养、重点扶持大学生村干部成长成才，为新农村建设奉献青春的良好舆论氛围。

对大学生村干部参选工作，县委要求要做到法定程序不变通，规定步骤不减少。通过本人申请、群众推荐、党委酝酿、组织考察等严格的程序确定大学生村干部候选人，在选举中，帮助大学生村干部做好竞选准备，组织好村里的竞选演讲会，让大学生村干部充分展示才华，取得村民的信任和支持。当选作疃乡平城南堡村委会主任的大学生村干部梁中青，在竞选中的演讲征服了村民，村民在台下纷纷议论，这就是我们村的大学生村官，到底是读书人，有理想、有文化、平时待人热情，就选他吧！当选南村镇南村村委会主任的回乡大学生韩耀龙，村民得知他们亲眼看着长大、培养的大学生回村参加选举时，村民们均表示坚决拥护，当听完韩耀龙的演讲和为村民致富提出的打算后，更加坚定了选举他当村委主任的决心。

在有大学生村官竞选的村，对在这次换届选举中因年龄偏大、文化偏低主动退下来或落选的原任两委干部，县委按照有关要求，积极落实待遇，做好思想政治工作，鼓励他们扶持当选大学生村干部工作。县委对当选的大学生村干部寄于厚望，要求他们认真学习、踏实做人、干净干事，利用所学的知识为新农村建设争光添彩。在12月26日，县委书记刘振国同志亲自主持召开了县委、县政府主要领导和县换届领导组成员，9名当选村党支部书记、村委会主任的大学生村干部和1名回乡参选当选村委会主任的大学生参加的座谈会，在会上，大学生村干部畅谈了未来的想法和今后发展新农村的打算，大学生村干部王承禹是山西农业大学毕业的硕士研究生，在当选望狐乡刘庄村党支部书记后，决定将依托当地优势，改良马铃薯品种并进行深加工，引进果树优质品种，为促进全村发展、村民增收寻找新的经济增长点。蕉山乡马山村大学生村干部高争艳凭借自已的出色表现，在竞选中被选为村委主任和党支部书记，两副担子“一肩挑”，她深感责任重大，决定从改善农业基础条件和解决人畜吃水、改善贫困山区办学条件入手，带领村民因地制宜，发展林业，种植仁用杏和沙棘，造富村民。会上，相关部门领导为他们今后开展工作提出了建议和希望，县委、县政府对他们提出了殷切的期望，赠送大学生村官一位领导干部深入基层为老百姓办实事、办好事，与老百姓同吃、同住、同劳动为主要内容的《南口前村的故事》一书，在这本书的扉页县委书记刘振国、代县长郭占宝亲自提词，刘振国同志的提词为：“联系群众，相信群众，依靠群众，建设社会主义新农村”，郭占宝同志的提词为“做好四个表率，为新农村建设争光添彩。”作为他们今后带领村民建设新农村的参考和努力方向，希望他们坚定理想信念，扎实努力工作，积极带领群众走向脱贫致富奔小康的道路。

“大学生村官”竞选两委干部为本次村级组织注入了新活力，从三个方面大大优化了两委干部队伍结构，一是降低了两委干部年龄结构。二是极大提升了两委干部文化程度结构。三是从根本上改变了两委干部履历结构，极大地提升了两委干部综合素质。

下喇叭乡蓿麻沟大学生村官自参加工作以来，倾听民声、体察民意、急百姓之所急，解百姓之所需，真正与老百姓打成一批成了一家人。她的工作得到了村民的高度认可，支委换届期间通过本人申请、党员推荐、群众推荐、党委酝酿、组织考察，党员大会选举等严格的程序，朱秀芳全票当选为村党支部书记，又于12月13日被高票提名为主任候选人，12月27日几乎全票当选为村主任。朱秀芳的当选是众望所归、民心所向，在竞选中的演讲征服了村民，村民在台下纷纷议论，这就是我们村的大学生村官，到底是读书人，有理想、有文化、平时待人热情，就选她吧。

“大学生村官”竞选两委干部为本次村级组织注入了新活力，从三个方面大大优化了两委干部队伍结构，一是降低了两委干部年龄结构。二是极大提升了两委干部文化程度结构。三是从根本上改变了两委干部履历结构，极大地提升了两委干部综合素质。