公司目标任务责任心得体会如何写 公司目标责任书(7篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

推荐公司目标任务责任心得体会如何写一

2、牵手增员，相约成功

3、抱团打天下合力铸辉煌

4、队名：出单队口号：我出单!我喜欢!

5、追求卓越，勇攀新高

6、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机

7、坚持不懈，百折不挠

8、因为自信，所以成功

9、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己

10、百折不挠追求卓越，永攀新高

11、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识

12、荣辱与共多举绩，信心百倍比高低

13、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化

14、物竞互择，适者生存，选择寿险，无怨无悔

15、理赔，是风险的归宿

16、目标既定，身体力行

17、全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新

18、携手阳光共行，迈步寿险双赢

19、执着在先，行动在我，力求结果(每句的第一个字连起来就是“执行力”)

20、碧水蓝天，寿险相伴

21、目标明确，挺进高峰

22、人人奋勇，个个争先

23、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠

24、市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局

25、达成目标，入围高峰

26、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨

27、讲团结，发扬团队精神;重科技，以科技促发展;强管理，向管理要效益

28、成功就是：相信，行动，坚持，快乐

29、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿

30、求个人发展，创寿险名牌

31、初生牛犊，尽显神威

32、目标锁定荣誉餐，积极拜访不怕难

33、潜能激发不动摇勇往直前攀新高

34、巅峰之队舍我其谁;纵箭出击谁与匹敌(团队名称)奋力冲刺

35、成功绝不容易，还要加倍努力

36、我们的企业是一切的基础，我的员工是前进的动力

37、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机

38、当仁不让，舍我其谁

39、队名：超能勇士;口号：超越自我，超越梦想!

40、风光正茂，出类拔萃

41、每天进步一点点。

42、众志成城飞越颠峰。

43、付出一定会有回报。

44、团结一致，再创佳绩！

45、因为自信，所以成功。

46、相信自己，相信伙伴。

47、失败铺垫出来成功之路！

48、多见一个客户就多一个机会！

49、团队名称、火狼(销售团队)

50、、火舞春秋狼战天下

51、团队名称、我们(别墅营销)

52、团队名称、众志(销售团队)

53、多见一个客户就多一个机会！

54、成功决不容易，还要加倍努力！

55、团队名称、飞虎队(销售团队)

56、团队名称、麒麟队(销售团队)

57、团队名称、野狼团(销售团队)

58、团队名称、智联队(销售团队)

59、团队名称、智联队(销售团队)

60、团队名称、同路人(别墅营销)

61、永不言退，我们是最好的团队。

62、团队名称、天马行空(销售团队)

63、勇往直前，永不止步。

64、风雨同路，别树一帜！

65、我们携手，别树一帜！

66、今天的付出，明天的美好

67、明天！以后你一看到我就会阳光灿烂

68、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

69、提问决定谈话，辨论，论证的方向。

70、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队

71、团队名称、08新秀团队(销售团队)

72、、脚踏实地，打造金牌团队；

73、、平凡创造奇迹业绩突破梦想

74、、赚钱靠大家，幸福你我他。

75、所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。

76、金九月，多累积，我出单，我快乐，哦耶

77、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。

78、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。

79、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

80、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。

81、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。

82、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力！

83、不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎

84、、客户驾驭奔驰，公司收益奔驰。

85、、成功决不容易，还要加倍努力！

86、机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。

87、吼一吼，业绩抖三抖！(团队名称)，加油！

88、双牛并进，必压群雄，(团队名称)！加油！

89、纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。

90、你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。

91、老板和员工并不是对立的，而是和谐统一的。

92、(团队名称)，永不言弃，再创辉煌，誓夺第一

93、团队名称、奔驰财团(汽车销售行业财务团队)

94、你争我强做业绩，腰包鼓鼓旺xx。

95、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！

96、越战越勇。越挫越强。不放弃，不抛弃

97、激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。

98、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。

99、召之即来、来之能战、战则必胜、永不言败

100、当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。

101、少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。

102、振奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩！

103、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前！

104、事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。

105、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。

106、你真的很不错！祝贺你今天的成功！相信你的明天会更好！

107、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。

108、、黄河源头水，泰山顶上松，心中有信念，一定能成功。

109、巅峰之队、舍我其谁；纵箭出击、谁与匹敌(团队名称)奋力冲刺！

110、始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力。

111、行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。

112、机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。

113、不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。

114、社交场合中，任何人只要有喋喋不休的坏习惯，再好的朋友也会疏远他。

115、一个面带诚挚而热情笑容的人，所到之处莫不受到欢迎，而愁容满面的人，则四处碰避。

116、推销员接近顾客的方式，往往决定自己在他们心目中的地位是“接单者”还是“建议者”。

117、昨天，是张作费的机票；明天，是尚未兑现的期票；只有今天，才是现金，才有流通的价值。

118、星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。

119、叫做寂寞，有一种任性的方式叫做沉默。有一种幸福的方式叫做糊涂，有一种永远的方式叫做承诺。有一种快乐的方式叫做善良，有一种

120、主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。

121、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极

122、风雨汽车路，众诚专业呵护

123、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情

124、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人

125、失败与挫折都是暂时得，成功定不会过于遥远!

126、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹

127、追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成。

128、道路是曲折的，“钱”途无限光明!

129、挑战极限，身先神显

130、一份保险，一份爱心

131、成功就是：相信，行动，坚持，快乐

132、组织要发展，全员来增员，上下齐努力，团队高士气

133、光速口号：单量铺路，金额致富

134、达成目标，入围高峰

135、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行

136、风光正茂，出类拔萃

137、目标既定，身体力行，坚持不懈

138、破零保底不着急大单小单不介意

139、我们的企业是一切的基础，我的员工是前进的动力

140、成功绝不容易，还要加倍努力

141、坚持不懈，百折不挠

142、永不言退，我们是最好的团队

143、潜能激发不动摇勇往直前攀新高

144、市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局

145、抱团打天下合力铸辉煌

146、舍我其谁，挑战极限，身先神显

147、牵手增员，相约成功

148、意气风发一时起，持续奋斗双梦成

149、未雨绸缪有远见客户受益保障全

150、心中有梦想，发展起风暴

151、百折不挠追求卓越，永攀新高

152、碧水蓝天，寿险相伴

153、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己

154、人生无处不增员，言传身教每一天

155、执着在先，行动在我，力求结果(每句的第一个字连起来就是“执行力”)

156、以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提

157、快速发展，把握机会

158、相信自己，相信伙伴

159、全力拜访，入围精英

160、理赔，是风险的归宿

161、争取一个客户不容易,失去一个客户很简单

162、拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩

163、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机

164、队名：超能勇士;口号：超越自我，超越梦想!

165、物竞互择，适者生存，选择寿险，无怨无悔

166、寿险相伴，终身无憾

167、追求卓越，勇攀新高

168、全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新。

169、公司周年我成长，挑战世纪要敢想。

170、中秋佳节齐增灵，月圆人圆齐团圆

171、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机

172、成功决不容易，还要加倍努力!

173、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。

174、稳定市场，重在回访精心打理，休养生息

175、春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。

176、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营

177、众志成城飞越颠峰

推荐公司目标任务责任心得体会如何写二

甲方：浙江碟海影视控股有限公司

乙方：

为了确保甲方20xx年度拓展业务市场计划的实现，结合甲方发展的实际情况，经甲乙双方共同研究，就20xx年度市场部负责财富联盟市场的拓展工作。特制订市场拓展目标如下：

一、合同期限：

甲方对乙方进行业绩考核的时间，从 年 月 日起至 年 月 日。

二、权利职责：

1、甲方聘任乙方为工作。

2、乙方必须每月向甲方提交书面述职报告(含本月总结于下月市场拓展计划、含活动经费预算计划)。

3、乙方享有甲方规定的业务(利益)提成权。

4、乙方所负责的区域范围：

5、乙方所负责的市场拓展项目为：

6、乙方在20xx年度所完成的指标为 贰亿(20xx00000)人民币 。

7、本协议签订后，乙方要严格控制业务拓展成本和管理成本，不得超过拓展收入的 ‰，其间费用计入乙方的经营、管理费用。超过的部分从乙方的分解业务提成中扣除。

8、乙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护企业的权益。

9、乙方必须遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。

10、乙方必须自觉接受甲方的领导和监督。

11、不得违背职业道德，不得从事和本公司无关的第二职业，不得从事有损本公司声誉的任何活动。

12、双方均应严格遵守本拓展目标责任书的各项约定，否则，应加倍赔偿对方所受损的全部损失。

三、甲方对于乙方在20xx年度拓展业绩的奖惩及结算方法：

1、甲方为乙方提供的薪酬待遇基本形式是：基本工资+业务提成订基数提取拓展奖励，对乙方的业务提成奖励实行季度、年度相结合结算方式。每季度按照1,1.5,2,2.5的比例，分4次下一个季度的第一个月15-20号发放】即：

{第一季度=季发工资*1; 第二季度=季发工资*1.5;

第三季度=季发工资*2; 第四季度=季发工资*2.5}

3、从年月日起至年月日止，如乙方无法完成拓展目标考核的55%，甲方将终止与乙方的拓展目标责任书，重新聘用该项目负责人。甲方可根据乙方的实际情况报人事部另行安排工作或预以劝退。

四、 本责任书经双方签字盖章之日起生效。正本一式两份，双方个执一份，具有同等法律效力。

甲方：(签字)盖章 乙方：(签字)盖章

浙江碟海影视控股有限公司

签约时间： 签约时间：

签约地点： 签约地点：

推荐公司目标任务责任心得体会如何写三

甲方：

乙方：

为了确保公司 年度销售计划的实现，结合公司发展的实际情况，经公司研究，产品销售目标如下：

一、合同期限：

1、本合同生效日期为----------年-------月--------日。

2、公司对乙方进行业绩考核考核的时间，从-------------年------月------日起至------------年--------月-------日。

二、权利职责：

1、甲方聘任乙方为本公司-----------------，负责-----------------------------工作。

2、乙方必须每月向甲方提交书面述职报告(含本月总结于下月市场拓展计划、财务预算计划)。

3、乙方享有公司规定的利益分配权。

4、乙方所负责的销售区域范围： 。

5、乙方所负责的销售产品项目： 。

6、乙方负责项目在 销售年度销售汇款目标： 万元人民币。按月、人员完成月度分解任务。

7、乙方在甲方签订本协议后，要严格控制经营成本和管理成本，不得超过销售收入的------%，其间费用计入本市场部的经营、管理费用。超过的部分从给予乙方的分解业务提成中扣除。

8、乙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护企业的权益。

9、乙方必须遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度。

10、 接受总公司及授权经理的领导和监督。

11、 不得违背职业道德，不得从事和本公司无关的第二职业，不得从事有损本公司声誉的任何活动。

12、 双方均应严格遵守本销售目标责任书的各项约定，否则，应赔偿另一方所受的全部损失。

13、 本销售责任书经双方签字盖章之日起生效。正本一式两份，双方个执一份，具有同等法律效力。

三、公司对于乙方在 年度销售业绩的奖惩及结算方法：

1、甲方给与乙方提供的薪酬待遇的基本形式为：基本工资+业务提成

2、甲方给乙方完成全部合同期销售回款目标 万元人民币，当月销售考核基数为-------万元，月工资为 元人民币，并按回款额的----------- 提取销售奖励(招商项目)，对乙方的业务提成奖励实行月度、年度相结合结算制度，每月发放----------%，年度发放---------%，在考核期结束的次月10日内发放。

3、从 年 月 日起至 年 月 日止，如乙方无法完成销售目标考核的40%，公司将终止与乙方的销售目标责任书，重新聘用该项目负责经理。

4、乙方的销售提取奖励实行季度、年结合结算制度，每季度发放70%，年度发放30%，在考核期结束的次月10日内发放。

5、详细结算办法见附件

推荐公司目标任务责任心得体会如何写四

为充分调动*公司高级管理人员积极性，确保*公司年度经营目标的实现，按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订 年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，甲乙双方应共同遵守。

一、目的

在完善*公司管委会领导下总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动*公司经营管理人员积极性的同时，建立集团对*公司的经营目标责任考核体系，以加强集团公司对子公司的有效监控，同时推动*公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。通过推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动*公司管理手段和经营风格的转变，增强*公司管理层的抗风险意识和能力。

二、 年经营考核年度期间: xx年x月x日至xx年x月x日。

三、双方的权利和义务

(一)甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改进意见。

2、甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。

3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本责任书提出修订或决定终止本责任书的执行。

(二)乙方的权利和义务

1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项经营政策和管理规定。

2、乙方享有集团授权范围内独立开展经营管理活动，进行正常的经营决策的权利。

3、乙方应在市场竞争中积极拓展经营范围，加强内部管理，降低营运成本，加强市场体系建设，提升营销管理水平，提高盈利能力。

4、乙方必须保障经营资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失。

5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料，包括:

(1)年度和月度的经营计划及投资计划。 (2)年度和月度工作计划。

(3)年度和月度的财务预算和财务会计报表。 (4)年度销售政策。

(5)甲方要求提供的其它文件和资料。

四、经营责任考核指标

薪金构成:年薪总额=月基础工资×12+绩效工资×2+奖金 1、基础工资:1万元/月;

2、绩效工资:3万元/月，根据每半年一次的考核结果进行支付;

3、奖金:完成部门年度利润指标后，根据超额利润计算的奖励薪酬。奖金以分段方式计算，具体标准如下:

五、考核过程

1、以责任人每月的《工作总结与计划》为依据，根据上月的工作计划对当月工作达成率进行评估;

2、针对责任人每月的《工作总结与计划》中下月计划部分由总经理与其进行面谈，对目标进行调整。

3、每年1月、7月是每半年的考核期，以6个月的《工作总结与计划》及相关部门所提供的数据为依据，以工作目标的达成率为标准进行半年考核;

4、考核实行百分制，最后分值为各单项得分的总和;(单项得分=单项分值×单项权重)

5、如责任人上半年未发生重大工作失误，且考核成绩到达85分，则可于7月分支取目标资金中的50%，其余部分于年终考核后进行支取;

七、其它

1、若责任人完成年度指标，将续签20xx年度工作责任书，在20xx年度责任人于个人原因离职或因重大工作失误被公司解聘的，取消全年奖励，已领取部分在工资中扣除;

2、由于决策失误或者经营管理不善造成当年亏损的，取消当年绩效工资，并予以免职。

3、本责任书由集团总裁办负责解释、修订。

4、本责任书由集团总裁和*公司第一负责人签署后即生效，并对双方都具有约束力。

5、本责任书一式四份，集团董事会、总裁办、融资审计部、*公司各持一份。

集团总裁: *公司第一负责人:

推荐公司目标任务责任心得体会如何写五

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制。

4、负责公司设施设备的日常维护、保养工作，要及时制定设施设备维护计划，监督检查维修人员的日常工作。

5、定期制定和修定设施设备操作规程，并监督使用部门是否按规程操作。

6、协作管理部加强特种作业人员的培训、管理，定期对作业人员进行安全培训，定期参加政府部门组织的特种作业培训，做到持证上岗，证件有效。

7、加强对特种设备和安全装置的管理，做到定期检修、保养，确保安全运行。

1、安全事故发生率为零。

2、安全隐患整改率100%。

3、设施设备完好运转率100%。

4、新改扩建项目“三同时”实现率100%。

5、重大危险源按要求辨识率100%。

6、生产垃圾收集及时率100%。

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患，一般隐患整改及时;可评为消防安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

推荐公司目标任务责任心得体会如何写六

施工现场安全管理目标责任书为了认真贯彻执行安全管理目标，将安全管理目标分解到部门及部门人员，落实责任，考核到人，确保安全管理目标的实现，制定本责任书。

1、安全教育管理目标：建立健全安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，特别是新工人上岗前，必须培训合格后方可上岗。对管理人员、特种作业人员要加强安全教育，落实年度培训教育，确保施工管理人员、技术工人持证上岗达到100%。

2、伤亡控制目标:施工现场不发生重大伤亡事故，轻伤事故控制在3‰以下，杜绝发生重大伤亡事故。

3、机械设备管理目标：施工现场使用的塔吊、提升机、搅拌机、外用电梯等机械设备，按照安全技术规范经常进行检查，机械设备保持整洁，安全保护装置齐全可靠。各种机械设备要有运行检查及维修记录，确保其安全运行，杜绝机械伤害事故的发生

。4、施工用电管理目标：按照规范编制用电方案报本公司、业主或监理公司审批后实施。采取安全用电技术措施，严格三相五线制，按三级配电两级保护的原则，设置漏电保护器，末级漏电保护器的不动作电流小于30ma，做到一机一闸一漏一箱。民用照明采用低压供电，电压小于36伏。严格执行《施工现场临时用电安全技术规范》，采取安全用电组织措施，杜绝触电伤害事故的发生。

5、基坑支护的管理目标：按照规范编制基坑支护的施工方案报本公司审批后实施，基坑周边采取临边防护;坑、槽开挖应按要求设置安全边坡;特殊支护应符合设计方案。严格基坑支护的变形监测，支护设施变形应采取调整措施;基坑应设置有效排水措施;坑槽边的荷载距离应大于设计规定;创造良好的作业环境，杜绝坍塌伤害事故的发生。

6、模板工程管理目标：按照规范编制模板工程施工方案并报公司审批后实施;针对混凝土输送方式制定安全措施。支撑系统要有计算书并符合设计要求，立柱稳定，施工荷载均匀不超过设计规定，模板堆放整齐，高度符合安全要求，严格模板工程验收和拆模申请批准制度。支拆模作业人员有可靠的立足点，设置警戒线有专人监护，创造良好的作业环境，杜绝支撑系统坍塌引起的物体打击高空坠落伤害事故的发生。

7、脚手架卸料平台管理目标：按照规范编制脚手架、卸料平台施工方案设计计算书、设计图报本公司审批后实施，施工时保证立杆基础、固定点牢固，架体稳定，满足设计及施工规范。严格搭设前技术交底，搭设完毕验收制度，并办理验收手续，杜绝架体坍塌引起的物体打击、高空坠落伤害事故的发生。

8、“四口”、“五临边”管理目标：施工现场“四口”-楼梯口、电梯井口、预留洞口(坑井口)、通道口，“五临边”-阳台边、楼层边、屋面、通道边、卸料平台边必须设置防护。防护材料符合材质要求，防护必须规范、严密、牢固、安全可靠，严格日常检查维护管理，杜绝高空坠落事故的发生。

9、劳动保护管理目标：施工现场必须购买和使用经鉴定合格的安全帽、安全带、安。进入施工现场的作业人员戴好安全帽;主体工程外侧必须使用符合标准的密目安封闭;高空作业人员应当按要求挂系安全带;操作工人严格按照安全操作规程作业;加强自我保护意识。施工单位应当为从事危险作业人员办理意外伤害保险，使进入现场的管理人员、操作人员保险率达到100%。

10、保卫消防管理目标：落实保卫消防管理制度，加强日常安全消防知识培训教育，提高安全消防意识;定岗定员进行保卫消防日常检查，做好检查记录;对存在的隐患及时责令有关责任人进行整改。合理配置符合使用要求的消防器材，执行动火审批制度;动火时必须有专人监护，确保施工现场安全，杜绝火害事故的发生。

11、文明施工管理目标：施工现场建立以项目经理为责任人的文明工地组织管理机构，做到文明施工组织落实，制度完善，目标明确，责任到人。工地封闭施工围墙应当安全美观，顶部加帽，高度1.8～2.5米;工地主要入口应当设置大门。“六牌二图”整齐规范，施工区域设置醒目的安全警示标志。场内道路、大门出入口应当进行硬化，设置车辆冲洗设施、横断沟及沉沙井。生产生活设施要安全、卫生，符合通风、采光、防火要求。施工现场材料成品、半成品、废品，按规格、型号、用途等分类堆放，并有标识，现场分区域分类别管理。管理人员应当佩戴胸卡，持证上岗;管理人员和工人的安全帽应当有区别，项目经理、技术负责人、施工员、质检员、安全员应佩戴袖标。作业层面应当做到工完料尽场地清，始终保持场地内整洁，道路畅通无积水。加强环保意识，夜间施工应当经过批准，不在施工现场焚烧有毒有害物质，防止大气、水质、噪音污染。落实急救措施，急救保健配备常用药品及急救器材，经常开展防病治病急救常识的宣传和教育，确保施工现场文明施工。

项目部法人：负责人：年月日

推荐公司目标任务责任心得体会如何写七

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司20xx年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订20xx年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1.安全事故为“0”。

2.职业病事故为“0”。

3.伤害事故为“0”。

4.安全隐患的整改率达100%

5.法规规定的各项卫生标准

二、职工工作任务：

1、平时要认真学习贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，坚决服从厂（公司）安全生产领导小组的领导，争做好安全生产工作的模范。

2、认真学习和严格遵守企业安全生产领导小组颁布的各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，并有权劝阻制止他人违章作业。

3、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

4、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。

5、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。

6、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。

7、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。

8、积极参加各种安全活动。

9、有权拒绝违章作业的指令。

三、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室负责人签字：

责任人签字：