2023年发展新团员工作心得体会报告(大全12篇)

通过总结和归纳，我们可以更好地了解自己的成长轨迹和提升空间。要写一篇较为完美的心得体会，需要先对所总结的经验进行充分的回顾和思考。以下是一些名人的心得体会，希望能够给大家一些灵感和指导。

发展新团员工作心得体会报告篇一

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织。为充实共青团队伍，及时吸收政治思想好、工作表现突出、积极要求上进的青年同志加入中国共产主义青年团，充分调动广大青年积极性，增强团组织的战斗力和凝聚力，充当好党后备军。经团支部研究决定，特制订20xx年度新团员发展计划。

非团员青年学生。

二、基本条件。

年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下，承认团的章程，愿意参加团的组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的本校青年学生。

三、申请标准。

（一）思想方面：

1、具有坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则。

2、拥护党的路线方针，关心国家大事和国际时事，树立正确人生观和价值观。

3、要求上进、勇于担当、具备责任心。

（二）工作方面：

1、热爱本职工作，认真负责。具有便民、利民、服务群众的服务精神。

2、积极参与各项工作和社会公益活动。

3、严格遵守各项规章制度。

四、发展流程。

1、符合基本条件的非团员青年学生自愿递交入团申请书到团组织。

2、团支部在培养、考察的基础上在递交申请书人中确定入团积极分子。

3、团支部审核批准入团积极分子参加团支部活动，对入团积极分子开展教育活动，进一步加深其对团组织的认识，端正入团动机，树立团员意识。

4、团支部确定考察对象并实施考察，将考察结果上报学院团委。

5、学院团委审核后，新团员填写入团志愿书。

6、团支部下发团员证和团籍，新团员认真填写并上交学院团委，经审核后上交校团委。

7、经校团委审核后，入团积极分子正式加入中国共青团。

五、要求。

1、团支部严格按照团章要求来发展新团员，做到有步骤、有组织、成熟一个发展一个。

2、考察期间主要对入团对象进行行为习惯、工作态度、思想认识进行教育和观察，并做好考察期间记录。

六．入团程序。

中国共产主义青年团是中国共产党领导先进青年的群众组织，它有自己选择组织成员的标准、步骤和管理方法。也就是说，任何渴望加入团组织的学生，都要具备一定的条件，履行一定的手续，取得团籍后，才能成为共青团员。

（一）、申请人向团支部提出书面申请。

1、凡年龄在14周岁以上、28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织（一般指所在的学校、单位或村居），并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，均可提出申请。

2、入团申请书的写法。

1）、标题：一般写“入团申请书”

2）、称谓：一般写“敬爱的团组织”

3）、正文：主要包括：

（1）对团的认识；

（2）入团动机和对入团的态度，表明自己的入团愿望；

（3）个人在政治、作风、工作、学习和思想等方面的主要表现情况；

（4）今后努力方向以及如何以实际行动争取早日加入团组织等。

4）、结尾：一般写：“恳请团组织批准我的入团申请”作为正文结束，加“此致，敬礼”等用语结束正文。申请书的最后要署名，班级及注明日期。

（二）、团支部加强培养考察。

1、建立联系人制度。每个申请入团的青年应有专人负责，有针对性地做好思想教育工作。

2、通过业余团校、团课、学习小组等多种形式，组织他们学习团章，了解历史，不断端正入团动机。

3、组织申请人参加团的一些会议和活动，以便在实际中考察。

（三）、团支部下发《入团志愿书》。

团支部书记（委员）负责下发《入团志愿书》，当面了解发展对象的思想动态，并向其提出团组织的要求。

（四）、申请人、介绍人填写《入团志愿书》。

1、申请人要认真、实事求是地填写。详见共青团支部工作问答；

2、必须由所在单位团总支二名团员做介绍。介绍人可由申请人自己选择，也可由团支部指定。介绍人应在《入团志愿书》上填写自己的意见。

（五）、团支部召开接收新团员的支部大会。按接收新团员的支部大会程序进行。

（六）、团支部填写支部大会决议。填写时应注明应到和实到的团员数、表决情况及通过日期，并签上团支部负责人姓名（盖章）。

（七）、上级团委审议：团委会进行讨论审查支部决议，并在志愿书上予以批复；独立团总支经上级团委授权后，可以审批接收新团员。

（八）、团支部张榜公布、通知本人，在张榜公布的同时，由团组织负责人和该同志见面，说明有关事项，提出要求和希望。

（九）、举行入团宣誓仪式、《入团志愿书》存入学生档案。

二级学院团委组织部在每年的'上半年4月和下半年10月上交发展新团员的资料。具体要求如下：

（3）学院须在当月的15日前上交把以上三份申请入团的材料，加上汇总表（纸质版）一起交到校团委办公室组织部处，电子版汇总表（excle表格）都根据以上提及的时间，发到校团委组织部的邮箱：。

发展新团员工作心得体会报告篇二

作为团组织的一员，团员发展工作是每个团干部必须要牢记的重要任务。通过团员发展工作的开展，可以促进团员的成长和发展，同时也为团组织的发展提供了有力的保障。在这场任务中，我深切地感受到了工作的重要性和必要性。

第二段：工作目标的确定与执行。

面对如此广大的团员群体，需要明确的工作目标是必不可少的。目标的确定可以从多个方面考虑，例如年龄、性别、学科、兴趣爱好等，毕竟每个人都是独特的，需要个性化的发展。然后，在确定了目标之后，便要开始执行方案了。具体的执行方案可以包括工作计划、活动安排、宣传推广等，务必要使每一步的操作都严谨、科学、有序。

第三段：社交交往的重要性。

在团组织的工作中，社交交往是不可缺少的一个部分。通过社交交往，可以增强团员之间的联系与感情，也有助于促进彼此的交流与沟通。这方面的实践经验表明，较为成功的交往方式主要包括举办聚会、参加互动活动与开展志愿服务等。无论如何，除了工作使命以外，这些社交活动也应当是愉悦和令人难忘的。

第四段：创新能力的要求。

如果想要在团员发展工作中取得一定的成就，必须拥有不断创新的能力。以创新的思维方式对工作进行再次研究后，并提供新的思路与选项，才能使整个工作过程更加丰富、更具可行性。尝试设置线上线下互动、运用智能化工具、同步推进兴趣小组等，这些都是可以帮助团员发展工作更具创新力和实用性的方式，同时也是昭示团组织潜力的优良演示。

第五段：个人成长与终身学习。

最后，也是至关重要的一个方面——个人成长与终身学习。作为团员发展工作的干部，要开拓精神世界，不断学习新知识和新技能，并意识到持续发展的重要性。借助微信、新浪微博等互联网工具，通过在线阅读、在线交流等方式，持续拓展自己的个人学识，并且也调取火热的的方式，彻底推动了个人能力的增长。

结论：

在团员发展工作中，需要严谨、科学、有序地制定计划，同时也需要着重发挥团员的参与性与创新能力，通过社交交往、创新思维等方式，才能做好团员发展工作并取得优秀的成绩。同时，个人成长与终身学习也是不可忽略的一部分，只有始终保持心灵与思想的活跃，才能持续光耀青春并服务社会。

发展新团员工作心得体会报告篇三

二、活动目的。

为了进一步扩大路桥工程学院共青团队伍，加强团的基层组织建设。

三、举办单位。

路桥工程学院团总支组织部。

四、活动时间。

xx年12月8日。

五、活动地点。

路桥楼c408。

六、活动对象。

路桥工程学院全体非团员。

七、活动内容。

1、新团员写入团申请书。

2、召开宣誓大会，奏团歌迎团旗，主持人开场发言。

3、到场的老师、团总支副书记就此活动发表重要讲话。

4、宣誓代表、新团员代表、学生代表上台讲话。

5、活动结束，安排工作人员做会场清理工作。

八、前期准备。

1、拟定策划书和通知。

2、召开组织委员例会，告知此次活动，并让组织委员通知有意入团的非团员写入团申请书。

3、召开组织部部门例会，选定主持人、宣誓代表、新团员代表、出旗人员，并分配其他成员任务。

4、邀请老师参加本次活动，并通知团总支副书记及各部门部长参加本次活动，并制作海报宣传。

5、确定各支部非团员的人数、姓名等，及入团申请书。

6、准备好团旗、横幅、会场的凳子、桌子和饮料等。

九、活动流程。

1、召开组织委员例会，通知此次活动。

2、各支部组织委员通知本班同学，并让愿意入团的同学写书面申请书。

3、召开部门例会，告知此次活动具体流程，并分配成员相应工作。

4、布置会场。

5、新团员有秩序入座，并请各位来宾就坐。

6、主持人拉开此次活动序幕，介绍到场嘉宾。

7、会场全体起立，奏团歌，迎团旗。

8、出席嘉宾讲话。

9、请部门学生代表上台介绍团史、团旗、团歌、团员的权利与义务等事项。

10、宣誓代表上台带领新团员面对团旗宣誓。

11、新团员代表上台发言。

12、由主持人就此次活动做总结，并宣布活动结束，欢送嘉宾离场，人员有秩序的退场，工作人员清理会场。

十、活动要求。

1、部门人员必须穿迷彩服，并带好工作牌。

2、主持人需穿着庄重，新团员及工作人注意穿着（不能穿拖鞋、奇装异服等）。

3、学生代表、宣誓代表、新团员代表要求穿迷彩服。

4、主持人必须了解活动全过程。

5、各支部新团员不能迟到、早退、无故缺席，否则取消入团资格。

6、保持会场纪律，不许讲话、手机必须调为振动或关机。

8、有秩序的进退场。

9、各支部的组织委员也要到场。

十一、人员安排。

项目主持人:。

负责人：

项目出旗人员：

负责人：

十二、注意事项。

1、按时还送桌椅。

2、保持会场纪律，不许交头接耳、手机必须调为振动或关机。

3、保持会场的卫生。

4、工作人员在活动过程中时刻注意自己的言行举止，态度要好。

十三、经费预算。

横幅：1条6元/米48。

打印费：36份0.1元/份3.6。

透明胶：1个6.5元/个6.5。

请柬：3张2.5元/张7.5。

总计（元）：65.6。

发展新团员工作心得体会报告篇四

第一段：引言（字数200）。

在大学里，参加社团活动是一项非常重要的任务。社团活动不仅使我们的大学生活充满了乐趣，也为我们未来的人生规划打下了良好的基础。然而，在社团中发展新成员也是一项非常艰巨的任务。在这篇文章中，我将分享我在发展新团员方面的心得体验。

第二段：开放式的沟通（字数200）。

开放式的沟通是发展新团员的关键。当我们看到一个新成员加入人民团体时，我们应该首先与他们沟通，以了解他们的兴趣，愿望和意愿。通过这种方法，我们可以了解新成员的需求和兴趣，让他们更好地适应我们的社团。在每个新成员的加入过程中都要保持开放的态度，以便他们更好的了解我们的团队。

第三段：提供支持和激励（字数200）。

大多数人想加入人民团体并不是想做一项单一的工作，而是想在一个团体中与其他人一起努力工作。我们必须为新成员创造一个良好的工作环境，以鼓励他们为团队付出更多。给予他们空间和机会为我们团队的未来做出贡献。我们必须尽可能地给予支持，激励，和关怀，这样他们才会更加努力或者参与到我们的团队中来。

第四段：培训和交流（字数200）。

新成员了解我们度团队的过程是有必要的。通过组织培训或讲场，我们可以向新成员提供必要的培训和知识。我们必须邀请老成员和团队的教练为新成员提供更多的交流机会，在这些场合中，新成员可以向其他团队成员了解更多。

第五段：积极评估和反思（字数200）。

在为团队招新方面的过程是个复杂的过程，团队工作并没有简单的答案或方案，因此我们通过对过程进行反思和评估，找出我们过去做的缺陷和错误。我们必须从中学习，进一步提升我们的发展新团员工作能力。

结论：

通过对这些方法的实践，我发现这些方案不受团队规模影响，无论是个人还是团队，都可通过这些方法将工作能力提高到更高的水平。发展新团员的工作也在我中大学生活中已成为一种重要的文化。我相信学习和实践这些挽救性方案会对我们的大学生活和未来的生活有大的价值。

发展新团员工作心得体会报告篇五

五大发展新理念内容是什么？坚持创新、协调、绿色、开放、共享这五大发展理念，是关系我国发展全局的一场深刻变革，具有重大现实意义和深远历史意义。下面是本站为大家带来的践行五大发展新理念。

心得体会。

希望可以帮助大家。

党的xx届五中全会提出坚持创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展，明确了“十三五”时期乃至更长时期我国经济社会发展的新理念。浅谈五大发展理念的心得论文以多维视角对五大发展理念进行认识和把握，有助于我们深刻理解其重大意义、增强贯彻落实的自觉性和坚定性。

党的xx届五中全会提出创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展理念”，是关系我国发展全局的一场深刻变革，这场变革具有重大现实意义和深远历史意义。

“五大发展理念”创造性地回答了新形势下我们要实现什么样的发展、怎样实现发展的重大问题，是顺应时代潮流、发展优势的战略抉择，是我们党关于发展理论的重大升华。党员干部要紧密联系维护和用好我国发展重要战略机遇期，联系适应和引领经济发展新常态，联系协调推进“四个全面”战略布局，深刻认识“五大发展理念”的重大意义，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。我们要从四个方面理解“五大发展理念”：

“五大发展理念”体现着党的思想路线的本质要求。党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。全党必须坚持这条思想路线，积极探索，大胆试验，开拓创新，创造性地开展工作，不断研究新情况，总结新经验，解决新问题，在实践中丰富和发展马克思主义，推进马克思主义中国化。党章规定，党的建设必须坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实。“五大发展理念”体现了党的思想路线的本质要求，贯彻落实“五大发展理念”，就必须坚持解放思想、实事求是，树立与时代和实践发展相适应的思维方式，注重从实际出发、按客观规律办事，更好用新的发展理念引领新的发展实践。

“五大发展理念”贯穿着鲜明的问题导向。党的以来，发表系列重要讲话，深刻回答了新的历史条件下党和国家发展面临的一系列重大理论和现实问题，贯穿着强烈的问题意识、鲜明的问题导向，体现了共产党人求真务实的科学态度，展现了马克思主义者的坚定信仰和责任担当。在新形势下全面深化改革、开创事业发展新局面，党员干部必须有发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉。贯彻落实“五大发展理念”必须坚持以问题为牵引，着力解决发展动力、发展平衡、人与自然和谐、发展内外联动、社会公平正义等问题，全力做好补齐短板这篇大文章，在破解发展难题中提高发展质量和效益。

“五大发展理念”体现了人民至上的价值取向。中国共产党除了最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众，党同人民群众联系问题是关系党生死存亡的问题。贯彻落实“五大发展理念”必须坚持以人民为中心的发展思想，落实好推动共享发展的政策措施，让人民群众有更多获得感。

xx届五中全会强调，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。这五大发展理念是针对我国发展中的突出矛盾和问题提出来的，集中体现了今后五年乃至更长时期我国的发展思路、发展方向、发展着力点，深刻揭示了实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展的必由之路。

五大发展理念体现了我党立党为公、执政为民的根本宗旨。五大发展理念贯穿着鲜明的百姓导向、民生导向，要求我们必须始终坚持人民主体地位，坚持以人民为中心的发展思想，把实现人民幸福作为发展的目的和归宿，加大扶贫力度，解决人民关心的教育、社保、医疗、养老问题，使发展更具公平性、普惠性，让人民群众有更多获得感、幸福感。

五大发展理念是党的群众路线的深刻实践。贯彻五大发展理念，要坚持紧密联系群众，以问题为导向，充分解放思想，鼓励人民群众大胆创新，着力解决发展动力、发展平衡、人与自然和谐、发展内外联动、社会公平正义等问题，在破解发展难题中提高发展质量和效益。

五大发展理念要求党员干部自觉践行。五大发展理念是顺应时代潮流、厚植发展优势的战略抉择，是我们党关于发展理论的重大升华。党员干部要深入学习以同志为的党中央治国理政新理念新思想新战略，用党的理论创新成果武装头脑，增强把握大势大局大事、推动经济社会发展的素养和能力，认真贯彻“三严三实”要求，以“严”的精神改进工作作风，以“实”的干劲抓好发展任务，从思想上和行动上自觉践行，抓好发展。

发展是中国共产党执政兴国的第一要务，面对错综复杂的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，我们党团结带领全国各族人民顽强拼搏、开拓创新，奋力开创了党和国家事业发展新局面，我国经济实力、科技实力、国防实力、国际影响力又上了一个大台阶。尤为重要的是，党的以来，以同志为的党中央毫不动摇坚持和发展中国特色社会主义，勇于实践、善于创新，深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，形成一系列治国理政新理念新思想新战略，为在新的历史条件下深化改革开放、加快推进社会主义现代化提供了科学理论指导和行动指南。

如果说三中全会聚焦深化改革，四中全会关注依法治国，那么五中全会则是着力全面规划，强调牢固树立并切实贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念。全会期间，在关于《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》(以下简称《建议》)的说明中指出，这五大发展理念，是“十三五”乃至更长时期我国发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现，也是改革开放30多年来我国发展经验的集中体现，反映出我们党对我国发展规律的新认识。

坚持创新、协调、绿色、开放、共享这五大发展理念，是关系我国发展全局的一场深刻变革，具有重大现实意义和深远历史意义。五大理念统一于发展之中，又各有侧重，形成了指导新一轮发展的相对完整的战略思想体系。

创新是驱动发展的强大动力，是推动一个国家和民族向前发展的重要力量。强调：“实施创新驱动发展战略决定着中华民族前途命运。全党全社会都要充分认识科技创新的巨大作用，敏锐把握世界科技创新发展趋势。”坚持创新发展，就是要把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新;就是要使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，破除一切制约创新的思想障碍和制度藩篱;就是要营造大众创业、万众创新的政策和制度环境，不断激发全社会的创新活力和创造潜能。

协调是可持续发展的内在要求，着力于解决发展的不平衡性，增强发展的整体性。强调，“注重发展的统筹和协调。唯物辩证法认为，事物是普遍联系的，事物及事物各要素之间相互影响、相互制约，整个世界是相互联系的整体，也是相互作用的系统。它要求我们必须从客观事物的内在联系去把握事物，去认识问题，去处理问题。城乡联系、区域联系、经济与社会的联系、人与自然的联系、国内发展与对外开放的联系，都是客观存在的。如果我们违背联系的普遍性和客观性，不注意协调好它们之间的关系，就会顾此失彼，导致发展失衡。”坚持协调发展，必须综合处理各方面关系，做好补齐短板的大文章，规避“木桶效应”，增强“协同效应”。实现协调发展，要从区域协调发展、城乡协调发展、物质文明和精神文明协调发展、经济建设和国防建设融合发展四个方面推动。

绿色是进一步实现跨越发展的前提条件，是人民对美好生活追求的重要体现。坚持绿色发展，就是要建设环境友好型社会，循环发展、低碳发展、节约发展、清洁发展，降低能耗和物耗，保护和修复生态;就是要为人民提供更多优质生态产品，推动形成绿色发展方式和生活方式，促进人与自然和谐共生。指出，建设生态文明，关系人民福祉，关乎民族未来。生态环境保护是功在当代、利在千秋的事业。只有坚持绿色发展，我国经济社会的可持续发展才有依托，人民群众的健康生活才有保障。

开放是国家繁荣发展的必经之路，也是我国迈向民族复兴的必然选择。指出，不断扩大对外开放、提高对外开放水平，以开放促改革、促发展，是我国发展不断取得新成就的重要法宝。坚持开放发展，就是要坚持对外开放的基本国策，奉行互利共赢的开放战略，深化人文交流，完善对外开放区域布局、对外贸易布局、投资布局，以扩大开放带动创新、推动改革、促进发展。完善对外开放战略布局，形成对外开放新体制，推进“一带一路”建设，深化内地和港澳、大陆和中国台湾地区合作发展，积极参与全球经济治理，积极承担国际责任和义务，将进一步提升开放发展水平，形成深度融合的互利合作格局。

共享是发展的目的和归宿，是中国特色社会主义的本质要求。《建议》将共享列入五大发展理念当中，深刻表明中国的改革发展，始终没有忘记最广大群众的利益，始终把增进人民福祉、促进人的全面发展作为发展的出发点和落脚点。坚持共享发展，就必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。正如所说：“生活在我们伟大祖国和伟大时代的中国人民，共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。”

可以说，创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展，这五大发展理念必将在战略层面对我国经济社会全面发展产生新的驱动力，是如期全面建成小康社会的重要保障，也将是实现“两个一百年”奋斗目标的强大引擎。

发展新团员工作心得体会报告篇六

第一段：

团员发展工作指南是新时代下推动团员全面成长的一项重要工作。作为一名团干，我从参与这项工作中获得了许多收获和感悟。在每个环节中，我都能够体会到自己的成长和进步，这些经历也让我更加深入地理解了团员发展工作的重要性和意义。

第二段：

在团员发展工作中，我们的任务是帮助年轻人实现个人成长、提高自我素质和掌握必要的社会技能。而在这个过程中，最难的部分就是如何引导年轻人找到自己的定位，明确自己的人生目标。我从与这个问题的不断探讨中，发现了许多行之有效的方法。其中，最重要的一步就是帮助他们有意识地反思自己的兴趣、价值观和个人能力。只有当他们对自己有了更清晰的认识，才能更好地发掘自己的潜力和实现个人目标。

第三段：

在团员发展工作中，我们还需要关注每个团员的社会责任感和公民意识。这需要我们在日常工作中努力培养他们对社会问题的关注度和理解力，并通过各种方式减少成员之间横向距离感，提高他们的团队凝聚力。通过集体活动、志愿服务等途径，让他们明确自己的社会责任和义务，做到知行合一，推动社会的和谐发展。

第四段：

在团员发展工作中，我们还要注重增强成员的自信心和领导能力。这需要我们在组织各种活动的过程中发挥好团干的作用，让团员们主动参与到活动策划和组织中去，并逐渐提高他们的口头表达能力和沟通技巧。我深信，通过这种方式积累经验，不仅可以让他们在组织能力和领导力方面得到锻炼，更可以让他们更具水平地参与到团组织中去，促进工作更有效地开展。

第五段：

总之，团员发展工作指南是一项广泛而深入的工作，并需要我们在实践中不断尝试和创新，才能不断提升自身的水平，帮助更多的年轻人实现自己的梦想。同时，这也是一项需要大家共同承担的责任，需要我们团结一心，发挥自身的优势，在工作中相互帮助、相互促进，真正做到引领潮流，为建设社会主义新中国作出更加积极贡献。

发展新团员工作心得体会报告篇七

作为新团员，我怀着激动的心情加入了团队，对于未来的团队发展有着极大的期待。作为一名大学生，团队对于我个人发展至关重要。在我入团初心中，始终坚守着团员的使命和责任，积极投身于团队的各项工作当中。团队中自由、平等、合作的氛围，让我感受到了团队力量的无穷魅力。我不断努力打磨自己，提升自身的能力和素质，为团队的发展作出自己应有的贡献。

第二段：学习与成长。

进入团队后，我认识到自己还有很多需要学习和提升的地方。在团队的实践中，我积极主动地参与各项工作，并且虚心向前辈们学习，不断反思自己的不足，不断完善自己的能力。通过与团队成员的合作，我不仅学到了许多专业知识和技能，还培养了良好的团队协作能力和沟通能力。在实践中，我始终保持着谦虚和学习的心态，通过不断学习和成长，使自己能够更好地适应、理解和解决团队中的问题。

第三段：团队协作与团结。

团队协作和团结是一个团队成功发展的基石。在团队的工作中，我深刻意识到团队合作的重要性。通过与团队成员的密切配合，我们共同克服了许多困难和挑战。团队的每一位成员都拥有不同的优势和特长，我们相互学习，相互支持，凝聚出了无比强大的团队力量。在团队中，我积极参与团队会议，展示自己的观点和想法，同时也虚心接受其他成员的建议。通过充分的讨论和协商，我们最终取得了许多出色的成果。

第四段：责任担当与奉献精神。

作为一名新团员，我始终牢记着自己的责任与使命。我认为，作为一个团员，不仅要有优秀的综合素质，还要拥有强烈的责任感和奉献精神。在团队中，我积极履行着自己的岗位职责，努力提高自己的工作效率和工作质量，为团队的发展贡献自己的力量。同时，我也积极参与公益活动和社会实践，用实际行动践行着团员的品质与责任。在责任与奉献中，我感受到了自己的成长和进步，也深刻体会到团队的凝聚力和影响力。

第五段：对未来的展望。

回顾过去的发展历程，我为自己的成长和进步感到欣慰。在团队的锻炼中，我不仅学到了知识和技能，更形成了一种积极向上的精神状态。展望未来，我将坚持团队精神，继续投身于团队的工作。我将不断提升自己的专业能力，不断学习和汲取新知识，与团队成员共同助力团队的发展。我相信，在团队的共同努力下，我们一定能够取得更加出色的成果，为团队的发展做出更大的贡献。

总结起来，作为一名新团员，我在团队中不断学习、成长、奉献，明确自己的责任和使命。通过团队的协作与合作，我积累了宝贵的经验与能力，在责任感与奉献中感受到了团队的力量与影响。展望未来，我会坚持着团队的理念与精神，继续努力、奋斗，为团队的发展贡献自己的力量，成长为一名优秀的团员，为社会的发展作出自己的贡献。

发展新团员工作心得体会报告篇八

时间真是转瞬即逝，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！一定有不少可以计划的东西吧。什么样的工作计划才是好的工作计划呢？下面是小编帮大家整理的中学团委新团员发展工作计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。

1、年满13周岁（根据团市委文件新要求），承认团的章程，愿意参加团的组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的我校在校学生。

2、尊敬师长，团结同学，热心班级公共事务，积极参加学校组织的各项活动；学习成绩良好，在校期间无重大违纪记录。

3、有两名品学兼优的团员愿意介绍其入团。

1、4月20日—4月23日，各班进行入团宣传教育，符合基本条件的同学自愿递交入团申请书到团组织。

2、4月26日—4月28日，各班（团支部）在培养和考察的基础上，通过班级（团支部、班委会）决议和班主任、任课老师意见，从递交申请书到团组织的.同学中确定入团积极分子（各班可以在班主任指导下，通过全体同学投票的方式确定入团积极分子建议名单。），并于28日下午4点前将名单上交校团委。

3、5月5日—5月11日，校团委审核批准入团积极分子参加业余团校学习，对入团积极分子开展学习团章活动，进一步加深对团组织的认识，端正入团动机，树立团员意识。

4、5月12—13日，入团积极分子通过业余团校培训结业，各团支部确定考察对象并实施考察，将考察结果报校团委。

5、5月14日—17日，校团委审核新团员名单并予公示，公示无异议后组织新团员填写入团志愿书。

1、严格按照团章要求来发展学生团员，做到有有步骤、有组织。

3、新团员注意自己的榜样作用，树立良好形象。

4、积极参与团支部组织的各项活动。

初三年级各班不超过80%；初二年级各班不超过60%；初一年级各班对特别优秀的少先队员可破格吸收为共青团员，但应控制在10%以内；高中各年级成熟一个发展一个，不定比例。

发展新团员工作心得体会报告篇九

团伙的发展与壮大需要不断引入新的团员，而如何开展发展新团员的工作，是团队成员在实践中需要不断探索的问题。作为一名团干部，我深刻认识到发展新团员的重要性。在实践中，我不断总结，结合团队的实际情况，逐渐形成了自己独特的工作心得和体会。

第二段：确定目标，明确步骤。

有效的发展新团员需要团队成员对工作目标和步骤进行明确的规划。首先，我们需要了解团队的需求和人员缺口，以此为基础确定人员招募的数量和类型。其次，联合各个部门，采用多种渠道进行招募，如学校、社区、网络、宣传栏等，让更多的人了解我们的团队和工作内容，从而吸引更多的人加入到我们的行列。

第三段：加强宣传，增强吸引力。

除了招募，团队成员还需要不断进行宣传和推广工作，让更多的人明白加入团队的意义和价值，从而增强吸引力。这方面可以采用线上和线下相结合的方式，比如利用社交平台和微信公众号等进行宣传，以及组织线下活动与人员互动，让更多的人体验我们团队的活力和团结力。

第四段：注重培训，提升质量。

招募和宣传是发展新团员过程中的两个重要方面，但更加重要的是注重新团员培训，传授团队文化，提升质量并增强吸引力。我们要为新团员提供必要的培训，包括团队文化及规则、相关业务知识和技能等。此外，我们还可以安排老团员担任新团员的导师，进行个性化培养和指导，从而快速融入团队并真正发挥作用。

第五段：匹配岗位，发挥潜力。

最后，新团员的职位匹配也是新团员发挥作用的关键环节。需要根据新团员的个人特长和意愿等因素，结合团队的工作需要，进行适当的分配。这不仅有利于新团员尽早进入工作状态，更能够激发新团员的工作热情和积极性。同时，新团员工作表现的优秀也需要给予充分的肯定和奖励，同时将好的工作经验逐步推广到全团队中。

结尾：

发展新团员工作是团队发展的重要环节，需要团队成员倍加努力。通过明确工作目标和步骤、加强宣传和培训、注重岗位匹配和激励、不断总结优化工作流程等方面进行深入研究和实践，相信团队的发展会更加高效，新团员也会得到更好的成长和发展。

发展新团员工作心得体会报告篇十

作为一个团支书，我深刻理解到新团员的招募和发展对于团队的发展至关重要。新团员的加入不仅丰富了团队的结构和文化，也为团队注入了新的活力和动力。因此，如何高效地开展新团员工作，是团支书需要掌握的一项关键能力。

第二段：认识新团员。

首先，了解新团员的需求和背景是非常必要的。我们要在运用各种宣传手段和途径的同时，探索各种途径，收集新团员的信息，深入了解他们的爱好、优势，为他们提供更优质的服务和更符合需求的团队文化。同时，也要确保在为新团员提供便利的同时，不忽视与他们间隔耳目的交流和沟通，以提高新团员的归属感和组织认同感。

第三段：开展多样化活动。

其次，丰富多彩的活动是让新团员更深刻地融入团队和社区的重要手段。我们可以考虑以最新颖、最具吸引力的方式开展团日活动、团建活动、志愿服务等多项活动，以利用各种资源和引导新团员在健康、积极的环境下愉快地开展团队学习、交流和互动，增强组织的凝聚力，不断激发新团员的参与热情，为其终身发展打下坚实基础。

第四段：加强团队建设。

同时，保持单位团队文化和建设是发展新团员工作的重要环节。我们需要探索和推进当前团队文化和管理模式的创新，尽可能地符合新团员的需求和期望，并与之保持高度协调和稳定的关系。我们也应该注重团队共同体的培养，积极开展团队建设理念的传播和实践，建立更为完善的团队制度和机制，为新团员提供高效的理念引导和管理服务。

第五段：定期策划、总结。

最后，我们也应该定期对新团员工作进行总结、反思和改进，贯彻以人为本的管理理念，关注并积极满足新团员在团队学习、生活、发展上的需求和追求，坚持和拓展团队文化的内涵和精神，增强新团员的自信、责任感和团队意识，促进新团员健康成长和全面发展。

总之，发展新团员工作具有相当的复杂性和繁琐性，需要不断探索和挑战，需要团支书在不断提高自身工作能力的同时，长期保持开放、敏感和活力的态度，保持对于新事物和新想法的好奇和探索欲望，更要以更高的使命感、责任感和事业心，努力成就新团员、发展自己和团队，追求更高更美好的人生和未来。

发展新团员工作心得体会报告篇十一

第一段：介绍团员发展的重要性和目的（200字）。

作为一名新团员，我深感到团员发展对于个人的成长和团队的凝聚力起着重要的作用。团员发展是指在团组织中，不断学习和提升自己的理论水平和实践能力，发展全面的素质，积极投身到组织的各项活动中，为实现共同目标不懈努力。团员发展的目的是培养团员的组织观念和团队精神，增强团队的凝聚力和向心力，提高团组织的工作质量和效果。

第二段：介绍个人如何参与团组织活动并取得成果（200字）。

作为一名新团员，我积极参与团组织的各项活动，并从中获得了许多宝贵的经验和成果。我参加了社区志愿服务活动，帮助老人打扫卫生、植树造林等，增强了自己的团队协作能力和责任感。我还组织了一次关于环保的讲座，并在活动中与团队成员互动，通过讨论和交流，不仅加深了自己对环保意识的认识，还为其他团员提供了学习的机会。此外，我还参与了一项团队竞赛，通过团队合作和个人努力，最终取得了不错的成绩。这些活动让我在实践中学习，不断提高自己的领导能力和组织能力。

第三段：分享团队合作的重要性和个人成长（300字）。

在团队合作中，我深刻体会到了团队合作的重要性和个人成长的巨大潜力。团队合作不仅能够整合个人的力量，形成集体的智慧和力量，还可以培养个人的团队协作能力和沟通能力。在团队合作中，我学会了倾听他人的建议和意见，并能够与团队成员进行有效的沟通和协商，从而更好地完成团队任务。通过与团队成员的合作，我逐渐意识到团队的力量是不可小觑的，与团队合作的经验让我在个人成长的道路上更进一步。

第四段：探讨对个人成长和团队凝聚力的启示（300字）。

个人成长和团队凝聚力是相辅相成的，一个团队如果不能有个人的进步和提升，就不会有团队的凝聚力和向心力。个人成长通过参与团队活动和团队合作来实现，而团队凝聚力则通过个人成长来增强。参与团队活动是个人成长的机会，通过活动锻炼和培养自己的能力，提升自己的素质。而个人的进步和提升，则能够为团队贡献更多的力量和智慧，增强团队的凝聚力和向心力。通过团队活动的参与和经历，我深刻认识到个人成长和团队凝聚力之间的相互关系和共同促进。

第五段：总结团员发展对个人和团队的意义（200字）。

团员发展对个人的意义在于，通过参与团队活动和团队合作，培养自己的组织观念和团队精神，提高整体素质和能力。团员发展对团队的意义在于，通过团队合作和成长，增强团队的凝聚力和向心力，提高团队的工作质量和效果。作为一名新团员，我将继续努力参与团队活动和团队合作，不断提高自己的素质和能力，为团队的发展和成长做出贡献。同时，也将积极激励和帮助其他团员一起成长，共同努力实现团队目标。

发展新团员工作心得体会报告篇十二

第一段：引言及背景介绍（200字）。

近年来，社团活动在大学校园中得到了越来越多的重视和关注。作为刚加入某大学社团的新团员，我参与了不少活动，并积极参与其中。在这个过程中，我深刻体会到了加入社团对个人成长的积极影响。新团员发展是为了培养新团员的意识，引导其积极参与社团活动，协助其进一步提高社会责任感。在此，我将分享我作为新团员所获得的发展心得体会。

第二段：培养自我认知与团队合作精神（200字）。

加入社团后，我通过参与各种活动和与不同身份的团队成员互动，逐渐培养了自我认知的能力。在参与团队活动的过程中，我学会了倾听和尊重他人的观点，也学会了如何合理表达自己的想法。同时，我逐渐领悟到团队合作的重要性，意识到一个有默契、相互信任的团队可以产生更大的力量。而作为新团员，我所能做的就是积极融入团队，充分发挥自身优势，同时乐于接纳他人的建议，共同为团队的共同目标而努力。

第三段：提升领导能力与解决问题的能力（200字）。

在团队活动中，我不仅仅学到了如何做好团队合作，还学到了如何成为一个有效的领导者。新团员发展课程中的培训和实践，让我明白了领导的重要性以及领导者应该具备的技能和优势。通过团队活动的实践，我也慢慢培养起了解决问题的能力。面对困难和挫折时，我学会了冷静分析，找出问题的核心，并积极寻找解决方案。这些经历不仅让我更好地理解了领导与团队合作的本质，还更加助推了我的个人成长。

第四段：拓展社交能力与培养社会责任感（200字）。

参与社团活动不仅仅是为了个人成就，更是为了培养社交能力和社会责任感。通过与不同背景和经历的人交流合作，我了解到每个人的不同需求和价值观。这让我学会了与人为善、相互尊重与倾听，并且找到了合适的方式与人沟通，使得我们可以更好地共同发展。同时，社团也是我认识社会问题、关注社会公益的平台。在一次社团活动中，我参与到了一个社区服务项目中，为当地居民提供帮助。这个经历让我意识到我作为新团员所具备的责任感和义务，推动我积极参与更多社会公益活动。

第五段：总结与展望（200字）。

作为新团员，我通过参与各种社团活动，不断发展了自己的认知能力、团队合作能力、领导能力以及解决问题能力。同时，我也在社团活动中拓展了社交圈子，培养了社会责任感。然而，我的成长之路仍未止步。我希望通过参与更多的社团活动，不断锻炼自己，提升自身能力。我还将继续培养团队合作精神和解决问题的能力，以便更好地应对日后面临的挑战。同时，我也将积极参与社会公益活动，用实际行动回馈社会。我相信，在未来的日子里，新团员发展将继续为我提供成长的机会，让我变得更加出色和有影响力。

总结：通过新团员发展课程和社团活动的参与，我不仅仅成为了一个更好的团队成员，还在这个过程中提升了自身的领导技能、解决问题的能力，培养了社会责任感。这些体验将成为我个人和职业发展的宝贵财富，将继续在我未来的道路上发挥积极的影响。