2023年创业者心得体会范文(通用16篇)

心得体会是对自己在学习或工作中所获得经验和感悟的总结。其次，要结合实际经验和个人感悟，从自身的角度出发，深入思考和总结。以下是一些关于心得体会的范例，供大家参考。在学习方面，通过总结心得体会可以更好地梳理知识结构，发现自己的薄弱环节，从而有针对性地进行提升。在工作方面，心得体会可以帮助我们总结工作经验和技巧，发现问题并找到解决方案，提高工作效率和质量。在生活方面，心得体会可以让我们更好地反思和总结生活中的困惑和挑战，从而找到更好的生活方式和处理问题的方法。以上是一些关于心得体会的范例，希望能给大家带来一些启发和帮助。

创业者心得体会篇一

摘要：当前的新形势对审计宣传工作提出了新的要求，通过这些新要求我们可以看出当前审计宣传工作中存在的一些不足之处，笔者针对不足之处，结合自身工作实际提出一些对策，希望对于加强当前的审计信息宣传工作有所裨益。

关键词：新形势。

审计宣传工作。

当前，我国经济社会发展面临着来自国内外的严重困难和严峻挑战，经济社会发展中的新情况、新问题，对审计工作提出了新的要求。同时，随着审计监督力度的不断加大，各级党政领导对审计工作更加重视，社会对审计的关注度不断增强，作为反映审计工作成果的主渠道审计宣传工作，也越来越被各级党政领导所重视，对审计宣传的效果和质量的要求也越来越高。面对新形势，我们审计机关和广大审计干部，特别是审计宣传工作人员，一定要充分认识审计信息宣传是审计监督的一部分，是宣传审计工作、接受社会监督、展示审计魅力、服务发展大局的有效平台，也是规范财经秩序、加强廉政建设、促进社会和谐的有力手段;一定要充分认识到审计宣传工作是上下沟通的重要桥梁和渠道，是推进政务公开、建立和落实问责机制的重要平台，是审计事业发展的重要推手。我们要始终把审计宣传工作作为事关审计工作全局的首要任务来抓，不断推动审计事业科学发展。

在新形势下如何进一步做好审计宣传工作，是各级审计机关必须认真思考的重要问题。在此，笔者结合在从事审计宣传工作过程中产生的感想和认识，就这一问题谈一些粗浅的看法。

一、审计宣传工作面临的新形势。

我国审计事业经过30年的发展，从无到有，从小到大，由弱变强，走过了一段光辉的历程。诚如上文所言，在新形势下，审计部门的综合经济监督作用越来越大，各级党委对审计工作越来越重视，社会对审计的关注度也越来越高，公众对审计部门的期望值也越来越高。审计部门面临着前所未有的机遇和挑战。加强审计宣传工作是审计事业发展的需要，审计工作的产生及目前所处的地位决定了必须加强审计宣传工作。在新形势下，加强审计宣传对于让社会更好地了解审计，支持审计，使审计更好地发挥经济监督职能，抓住机遇，迎接挑战，全面推进审计工作科学发展，实现审计工作地提档进位具有重要意义。

(一)审计监督系统自身发展需要进一步加强审计宣传工作。如果我们把审计做为一个宏观的监督系统来考察，那么审计宣传便是这个系统中一个不可缺少的环节，审计宣传搞得好，审计实务工作就会获得动力。通过审计宣传，对上可以反映问题和建议，便于上级掌握情况，及时决策，解决存在问题，也可通过反映工作成果，取得上级更多支持。对下能起到鼓动和导向作用，使各级审计机关及时了解“上情”，紧密配合中心，增强执法的自觉性和主动性，从而推动审计工作的开展。对外，审计宣传能提高审计的知名度，使社会各界了解诸如为什么要接受审计，被审单位应承担哪些义务和责任等审计常识，从而理解审计，积极配合审计。对内，宣传能激发审计人员的敬业意识和奉献精神，也有助于交流和提高。我们现代审计起步较晚，审计宣传更显滞后，目前，我们一定要积极总结前一段时问审计宣传工作经验，发扬积极主动性，创造性地开拓和发展审计宣传工作。

(二)发挥审计“免疫系统”功能充分发挥审计在国家治理中的作用需要进一步加强审计宣传工作。刘家义审计长结合我国审计发展实际，创造性的提出了审计“免疫系统”理论和“国家治理”理论，从马克思主义国家学说、系统论和科学发展的视角形象生动地阐明了“什么是审计”、“为什么审计”以及“为谁审计”的问题，指出审计工作的出发点和落脚点是推进法治、维护民生、推动改革、促进发展、强调审计作为保障国家经济社会健康运行的“免疫系统”，必须充分发挥“预防、揭露、抵御”三种功能。这些新的要求指明了今后审计宣传工作的发展方向，必将对今后的审计宣传工作产生重大而深远的影响。我们应当广泛宣传“免疫系统”理论和“国家治理”理论，使广大审计干部分析认识到理论创新的重要性，并在实践中充分运用审计理论指导实践。使广大审计干部站在国家治理的高度从微观查处和揭露问题，宏观上注重从体制、机制、制度以及政策措施层面发现和分析研究问题，提出审计意见和建议，促进政策、法律、制度的落实和完善，推进深化改革，加强宏观管理。

(三)审计在当前经济社会发展中的重要地位需要进一步加强审计宣传工作。审计部门是综合经济监督部门，审计机关严格履行审计法定职责，为促进中央为应对金融危机提出的扩内需保增长政策措施的贯彻落实，保持经济平稳较快发展，不断寻求与经济组织管理模式、布局相适应的审计工作组织方式和行为方式，着力发挥审计“免疫系统”功能起到了重要作用。加强审计宣传工作，通过各种渠道宣传审计的职能作用，借助各种宣传手段，大力宣传审计的成果，扩大了审计的影响力，必将更好地发挥审计经济监督的职能作用。与此同时，通过加强审计宣传，提高单位领导人员和财务人员自觉遵守财经法纪的观念，提高了自觉接受审计监督的自觉性。

(四)应对外部复杂的经济社会环境，把广大审计人员的积极性、创造性引导到为经济建设服务上来需要进一步加强审计宣传工作。当前，国内外经济形势发生了深刻复杂的变化，我国的经济发展正处在“爬坡过坎”的关键阶段，推动经济转型升级、提高发展的质量和效益任务十分艰巨，经济发展中不平衡、不协调、不可持续的深层次矛盾依然存在。我们要围绕党和国家一系列重大宏观经济政策加强审计宣传工作，依据党的方针、政策，运用审计资料、数据，及时提出符合党委、政府需要的审计建议，为党委政府的宏观决策服务。与此同时，我们还要认真总结审计工作为保持经济平稳较快发展的经验，浓墨重彩地宣传审计监督促进经济社会发展的业绩也将激励广大审计人员更好地为推进经济快速发展而建功立业。

二、新形势下审计宣传工作的现状需要加强和改进。

总的来说，近年来审计宣传工作有了很大的进展，对审计实务发展起到了一定的指导和推动作用。各级审计机关、社会审计组织、内审机构根据实际需要，配置了一定数量专职和兼职宣传人员，除了与党报党刊及各种社会宣传媒体协调宣传审计外，各省、直辖市及一些省会城市还相继办有审计报刊，这在客观上为搞好审计宣传创造了必要手段，通过广泛宣传，及时传达了党和国家有关经济监督的方针政策，引进了国外先进的审计技术信息，推广了国内审计的一些经验和科研成果，弘扬了一代审计工作者客砚公正、廉洁奉献的情神面貌。一些审计机关还在机关内部办“审计园地”、“审计笔谈”专栏，举办审计知识竞赛和审计讲演比赛，办审计宣传员培训班等。这些宣传措施积极配合了审计整体工作，收到了较好的效果，为我们进一步在新形势下搞好审计宣传莫定了一定的物质基础和思想基础。

但是，我们还应看到，在新形势下审计宣传中还有一些薄弱环节，有待加以改进和完善，这些问题解决不好，就会影响审计宣传工作的发展，使审计宣传继续处于“滞后”状态，制约审计整体工作的发展。

(一)思想上对审计宣传工作认识仍不到位。有些审计宣传人员没有充分认识到新形势下审计宣传工作地重要性，把审计宣传工作看成了一种负担甚至是一项额外的工作。首先，受传统思维和人员构成的影响，一些审计机关有重业务、重查账，轻总结、轻宣传的倾向，只顾抓审计任务的完成，不重视宣传审计的社会效益。在有些同志看来，审计实务是硬指标，审计宣传是软指标，可抓可不抓。其次，害怕审计宣传风险大，有意避开，在具体问题上，往往怕字当头，这也不敢宣传，那也不敢披露，尤其是一些重大经济案子，查处问题不少，却往往不能诉诸媒介，怕触动一些敏感方面。再次，有些同志认为审计宣传是个别人、个别部门的事情，其他人员不愿意参与，只由个别爱好文字工作的同志自发写稿，自发投寄。

(二)审计宣传未能把握和体现审计监督的基本职能和审计工作的主体内容。审计宣传工作是审计工作十分重要的组成部分，不可或缺、不可取代。审计宣传工作要不断总结审计工作取得的成效、积累的经验，积极宣传审计人员在平凡工作岗位中做出的不平凡的可歌可泣的业绩，要通过各种渠道、方式和手段广而告之、传之于众。目前我们有些审计宣传没能紧扣当前形势，把握审计工作所面临的新情况重点宣传审计工作贯彻落实社会主义核心价值观情况;宣传审计机关学习实践科学发展观，树立科学审计理念，充分发挥审计“免疫系统”功能的情况;宣传以“责任、忠诚、依法、独立、清廉”为核心的审计文化建设等情况。另外，笔者通过调研发现，目前的一些审计宣传没有和实际的审计工作结合以来，没有认真梳理提炼审计在发挥综合经济监督职能过程中的好经验、好做法，没有使审计宣传紧跟审计项目走，难以形成具有理论深度和有说服力的审计宣传成果。

(三)审计宣传人才缺乏。在当前复杂的经济社会环境下，审计宣传工作面临的新形势对审计人员特别是审计宣传人员的素质提出了新的更高的要求，就笔者自身从事审计宣传和管理的笔者自身从事审计宣传和管理的工作实践来看，审计宣传人员应该是精通政治，经济、法律、计算机、人文、艺术等方面的复合型人才。同时，我们的审计宣传人员应该具备较丰富的宏观经济知识，较高的政策水平，较强的综合分析能力和处理复杂问题的应变能力。这样的人才在审计机关非常缺乏，而且要培养这样的人才也是非常困难的，这往往要求审计宣传工作人员经过数年甚至数十年坚持不懈的磨练才能达到一定的宣传水平，才能完全胜任新形势下的审计宣传工作。相比之下，有些审计机关仅安排少数人兼职搞审计宣传工作，能不能胜任还另当别论，再加上各方面的投入较少，使审计宣传工作捉襟见肘，难成气候。

(四)审计宣传缺乏审批管理，一些审计宣传的内容容易产生负面影响。由于审计人员会接触大量的国家秘密和被审计单位的商业秘密，在审计宣传的过程中，要注意审计宣传是否涉及部门商业秘密或政治敏感点，不要盲目的指名画姓，这样不仅不利于审计的发展，还可能产生负效应。尤其是在审计报告没有正式公告以前，尽量要回避一些不能够公开的一些情况。作为审计宣传的复核人员，也要要分清事实的责任轻重，尽量不要在宣传中泄露一些不能公开的东西。笔者曾在基层审计机关工作过，发现有些基层审计机关在审计宣传审批上极不重视，这样往往会对当前的审计工作造成一定得不良影响。

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创业者心得体会篇二

行业没有贵贱之分，工作没有高低之分。不幸的是，在我创业的时候，我没有意识到这一点，认为自己的方向必然是搞些咨询或新产品开发等。我从来没有想尝试与人合伙开一家汽车修理厂或家政服务公司等。当然理由很充分，前者才能发挥我在理论方面的优势与经验。

其实所有的行业都是一样的，经营都不容易，但一定有钱可赚。所以，一家it软件公司未必比一家餐馆高雅，一家房地产开发公司未必比一家生产打火机的厂家赚钱，或者换句话说，一个从事投资银行业务的合伙人未必比一家经营洗脚桑拿的老板更有前途。

相反，正是大批良好背景智商较高的人都去阳春白雪了，所以在那些下里巴人的行业里竞争会少一些，管理的优势可能会凸显一些。举两位成功人士为证：我在新华社的前任领导现在深圳跟人合伙做牙刷，做了很多品牌牙膏的oem(附赠牙刷)，据说还开发了许多采用新材料、造型新颖的产品;一位以前学美术的朋友在通州开了一家汽修厂，做得不错又买了二十亩地。

以前没有经营“下里巴人”的另一个理论支持是：这些行业接触的人档次太低，无法对话。而现在对此的感受已今非昔比。干任何行业，你都需要面对并征服一些与你生活背景不同的群体。如果我选择干餐饮，我会面对众多从农村招工的姑娘小伙，培训他们的确不易;但是我选择了干房地产策划，却要面对一群号称北京最油的“油条子”们聚集的开发商，适应这些人的交际方式向他们要钱又谈何容易!

我的那位曾是画家的汽修厂老板，现在可以轻松在外面应付客户而不需内部管理，一度他的厂子出现危机，但有几名铁杆员工坚持要留下来陪他;而我们公司呢，公司一倒，员工早已准备好下家，临走前还不忘追索欠下的佣金。与他相比我们是失败的。差别在于能力、涵养、待人、留人。无论这件事业是雅是俗，是曲是难，是苦是累，都没有干不好的事业，只有干不好事业的人。

加入创业的队伍。

虽然我所遭遇的失败让我痛苦，但我还是要感激它，它让我从童话的二十七年中猛醒了一下，我抛弃了那些自以为是的理论，过得更真实。无论下一步如何选择，这段经历都很有营养。在此也特别想鼓励那些骨子里隐藏着创业冲动的朋友，去试试吧，打一辈子工可能会让你在两鬓斑白的一天抑制不住地后悔。

如果我们再理智地算一笔帐，会发现打工风险也很高。我们以十年为期。假如我们确定十年后，只有10%的小企业会生存并壮大下来，作为股东的你自然会拥有较一般人高得多的收益;如果你选择了在一家大企业集团打工，十年后你有多大可能达到高管阶层并获取相当的收益?能上去的人比例也非常低。自己创业每天身先士卒，废寝忘食，但打工也一样劳心劳力，压力丛生，除非你很知足一个较低的职位和薪水。

打工是职业生涯中最容易选择的一种。但一般来说最容易的往往也最危险。多数人(包括我)喜欢知难而退，避重就轻，最后一步步把自己送入危险的绝境。

所以，还是那句话，如果你骨子里有创业的冲动，趁年轻，试一下吧!

从今天开始，认真修炼。

我不是一个创业至上者。对没有创业行为或创业冲动的人，我十分尊敬，并相信做一名优秀的职业经理人也十分不易，连我自己也考虑是否应回到打工生涯。但我想，无论我们处于什么岗位，我们都应在人际关系方面下更大的工夫，甚至是比专业技能还要大的工夫。记得小时候听评书“三国”，我始终不能理解为何刘备才具平平，却能坐拥为王，文如孔明武如赵云都能为他卖命，难道只因为他姓刘吗?现在想来其实刘备最难，他的那种征服各种人的能力也最珍贵，因此市值最高。要学管理，首先就应在对人的研究上下工夫。

如果我们从现在开始，每天都争取多认识一个人(不管他看起来与我们多么不同)，琢磨他，努力与他交朋友，并不期望从他身上有任何回报而只出于对人的兴趣，那么到我们四十岁时，我们的大脑里就会有一个存储了一千个活生生的人的数据库，他们的性格、嗜好、遗传特点、背景、职业、观点、心理特征、优弱点都栩栩如生，而你也能大致了解与各类人相处的基本规则，学会了做人，那么你做任何一个行业的管理都能胜任。

创业者心得体会篇三

在当今这个竞争激烈的社会中，越来越多的人开始注重职业生涯的规划和发展。而敬业就是职业生涯发展中的一个非常重要的方面。作为一个敬业者，需要不断地学习和提升自己的专业素养、不断地探寻和拓展自己的职业生涯。在这个过程中，我有着自己独特的敬业者心得体会，接下来我将分享给大家。

第一段：敬业的定义与重要性。

敬业是指对自己的职业有高度的责任感和使命感，不断地学习和提升自己的职业素养和技能，为公司的发展和繁荣做出贡献。敬业的重要性不言而喻，一个有敬业精神的员工是每个公司所需要的。这样的员工具有高度的责任心和使命感，能够积极地为公司做出贡献，同时也会得到公司的认可和肯定，进而获得更多的发展机会。

第二段：敬业者需要具备的素质。

作为一个敬业者，需要具备不同的素质。首先，敬业者需要具备专业知识。无论是在任何职业领域，只有具备足够的专业知识，才能在职场中脱颖而出。其次，敬业者需要具备良好的沟通能力。良好的沟通能力可以增强团队合作和推进工作进度。再次，敬业者需要具备敏锐的洞察力和主动性，能够及时发现和解决工作中的问题，并提出自己的想法和建议，推动工作的不断发展。

第三段：敬业者需要付出的努力。

作为一个敬业者，需要付出不少的努力。首先是时间的投入。很多时候，敬业者需要为工作加班、加点，以保证工作的质量和进度。其次是持续的学习和提升。无论是通过培训课程还是自我学习，敬业者需要不断地学习和提升自己的专业素养和技能。最后是对工作的认真和投入。敬业者需要时刻保持高度的工作热情和责任感，对工作认真负责，才能真正成为一个优秀的敬业者。

作为一个敬业者，会得到很多收获。首先是获得同事的认可和尊重。敬业者通常会得到同事和上司的认可和尊重，更容易在公司中得到发展机会。其次是获得更好的职业发展机会。敬业者在工作中表现出色，会被公司重用、提拔，得到更高的薪资和更好的福利待遇。最后是获得内心的满足感。敬业者能够不断地学习和提升自己，并在工作中取得成功，这种成就感会让他们感到内心的满足。

第五段：总结。

敬业是职场成功的关键之一，每个人都应该具有敬业的精神。作为一名敬业者，需要付出很多的努力，但是所获得的收获也是非常丰厚的。我们应该始终保持敬业的心态，才能在职场中取得更好的成绩。

创业者心得体会篇四

创业精神是一种理念,这种理念贯穿于高等学校的课堂教学和课外活动之中,培养学生的创新意识、创造精神和创业能力,使学生毕业后大胆走向社会、自主创业。开展大学生创业教育,包括课程设置、实践活动、教学体制改革、教育评价模式的改革等。但不外乎一方面是创业思想教育,另一方面是创业技能教育。创业思想教育是创业技能教育的基础,创业思想教育包括创业意识的培养、创业动机的确立和创业心理品质的养成,目的是为了让受教育者形成正确的创业思想。开展创业思想教育,关键一点就是创业意识的培养,使学生变被动接受就业指导为教会学生主动或自主创业。既要鼓励学生敢于在新兴的领域和行业去艰苦创业,也要支持学生敢于自主创业,学会自我发展,培养学生具有创业的胆量、勇气和开拓创新精神。

进入新世纪以后，随着国家政策的不断鼓励、支持及个人发展方式的转变，我国很多大学毕业生也开始了自己的创业历程，这种新型就业方式在我国的兴起不仅缓解了我国大学生的就业压力，更为其他毕业生的就业方式提供了一种合理可行的参考。而且随着国家对大学生创业的支持力度逐年加大，这种就业方式必将成为很多大学生毕业生的选择。

但是由于众多因素的限制，大学生创业目前在我国的的发展虽然比较顺利，但很多人还是对此持有质疑的一种心态。

那么，我认为大学生创业之所以现在不能完全被大学毕业生所接受，主要有以下几方面的因素。

一、大多数毕业生对创业所带来的风险很是担忧。因为大学生毕业生本身没有自身的资本。所以不能轻易的拿出一些资本去做这样一项逐渐本身没有把握的事情，大多数人认为与其做这样一项没有把握的事情，还不如让自己找份体面的稳当的职业，这样不仅自身的生活有保障，最主要是没有担当创业带来风险的担忧。

大学生毕业面临的是来自生活压力的挑战，所以就业尤其是自己所选择的的职业及所带来的收入可不可观尤为重要。创业，我们每个人都渴望拥有自己的一个公司，就像马云所言，人们渴望真正拥有一个属于我们中国人自己的公司。没有谁是真正愿意去打工的，最主要的还是自己没有这个资本不能担当这个风险的能力。

二、创业对创业者本身所拥有的专业知识有很高的要求，如果一个毕业生不具备将自己所学的知识运用到实际生活生产中的这种能力，那么创业者本身所具有的的专业素质是不合格的。现在的大学生很多都还是中学的学习模式，认为这样不断的学习才能有出路，而不是注重实践，不注重对理论知识的运用。

此外，很多人认为大学是个令人放松的地方，所以就放松了对自己的要求，使得自己处于一个放纵的状态，对自己的专业知识学习不透彻，从而导致不能运用到实践当中。

三、创业对创业者本身的综合素质有较高的要求。不仅对专业知识的要求过高，要求创业者的心理素质、身体素质、领导素养等各种要求缺一不可。所以，创业不可一撮而就，更不是纸上谈兵，而是实打实的真功夫，要有远见，对潜在的市场能有较好的预测。

有的创业者没有良好的心理素质及身体素质就慌忙决定创业，这是对自己的不负责，更是对团队的不负责，所以我们需要考虑清楚自身的条件，然后思考是否有自身不利条件决定自己不能创业。这是对自身及团队的负责，我们需要这样一个过程。

四、地方政策支持的不确定性。这个因素可能不是全国性的，国家的整体政策是很好的，但是如果下放到地方，执行起来可能难度就很大，所以很多大学生对此不是非常确定，担心自己所创办的企业在运转困难时得不到政府的大力支持。

大学生创业本身就是一次自我挑战，所以需要面对各种压力及困难，我们需要具备这种能力，即使不能很好的获取帮助，我们也可以通过其他途径来继续自己的梦想。

五、结语

随着市场经济在我国的进一步深入发展，相信政策的导向会对大学生创业带来更加有利的因素，我们要建设创新型国家，就必须大力提倡鼓励支持这些大学生的创业梦想，相信创业的人多了，我国的就业压力也就会逐步降低，而我国的经济活力也将进一步得到提升。大学生自身也要努力将理论知识转化为实际运用，这样才能真正的做到学以致用，真正成为应用型人才。大学生创业已在我国兴起，我们很多有兴趣的同学完全可以去尝试，可能会失败，但是在创业的路上没有坦途可走，我们需要战胜自我，超越自我。我们需要将权衡自身，然后做出合理可行的决定。

大学生创业的最大好处在于能提高自己的能力、增长经验，以及

学以致用；最大的诱人之处是通过成功创业，可以实现自己的理想，证明自己的价值。但是创业的道路是艰难的，《穷爸爸，富爸爸》的故事告诉我们，创业的成功与否不一定与知识的积累量成正比，没有很高的学历在创业竞争中也一样能立于不败之地，关键是创业的方向，方式和方法。有的时候还要看准时机，看准市场的潜力。就好比比尔盖茨，他之所以能财源滚滚，就是因为他看到了计算机在人类的生活中会起到越来越大的作用，这个市场有无限的潜力，也就是需求会无限增大。

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创业者心得体会篇五

第一段：引言（150字）。

创业一直以来都是一个热门话题，吸引了大量的青年和投资者的关注。作为一个创业者，我有幸能够经历创业的过程，并从中获得了宝贵的经验和教训。在这篇文章中，我将分享我作为创业者的心得体会，希望能够给其他有创业意愿的人一些启发和指导。

第二段：耐心与坚持（250字）。

创业是一场持久战，需要创业者具备耐心和坚持的品质。在创业的早期阶段，很少有人能够迅速取得成功，更多的是失败和挫折的经历。创业者需要有足够的耐心来面对这些困难，并且坚持自己的初心。只有坚持下去，才能够一步步走向成功。

第三段：团队建设（250字）。

一个优秀的团队是创业成功的重要保障。创业者需要有良好的团队建设能力，找到合适的合伙人和团队成员。团队中的每一个人都能够为创业方向提供有价值的建议和意见，并且各自在不同领域有专业的技能。通过团队的力量，创业者能够更好地推动项目的发展，并且分担一些工作压力。

第四段：市场调研与战略规划（300字）。

创业者在创业之前，必须要对市场进行深入的调研和分析。只有对市场有足够的了解，才能够制定出明确的战略规划。创业者要关注市场的需求和竞争情况，确定自己的目标受众和差异化的竞争点。同时，在制定战略规划的过程中，也要善于调整和改进自己的计划，以应对市场的变化。

第五段：创新和学习（250字）。

创新是创业过程中非常重要的一环。创业者需要敏锐地洞察市场的机会，并且能够提供有创意和有竞争力的产品或服务。与此同时，创业者也要保持学习的心态。在不断发展和变化的行业中，学习是创业者保持竞争力的关键。创业者要不断学习新知识、新技能，关注行业动态，与合作伙伴和领域专家交流，不断提升自己的能力和素养。

结语（100字）。

作为一位创业者，我深知创业的艰辛和不易。但是，只有经历过创业的洗礼，我们才能够真正理解其中的乐趣和价值。希望我的心得体会能够给其他有创业梦想的人带来一些启发和帮助，让我们一起为实现自己的梦想而努力奋斗！

创业者心得体会篇六

行业没有贵贱之分，工作没有高低之分。

我从来没有想尝试与人合伙开一家汽车修理厂或家政服务公司等。

当然理由很充分，前者才能发挥我在理论方面的优势与经验。

其实所有的行业都是一样的，经营都不容易，但一定有钱可赚。

所以，一家it软件公司未必比一家餐馆高雅，一家房地产开发公司未必比一家生产打火机的厂家赚钱，或者换句话说，一个从事投资银行业务的合伙人未必比一家经营洗脚桑拿的老板更有前途。

相反，正是大批良好背景智商较高的人都去阳春白雪了，所以在那些下里巴人的行业里竞争会少一些，管理的优势可能会凸显一些。

以前没有经营“下里巴人”的另一个理论支持是：这些行业接触的人档次太低，无法对话。

而现在对此的感受已今非昔比。

干任何行业，你都需要面对并征服一些与你生活背景不同的群体。

如果我选择干餐饮，我会面对众多从农村招工的姑娘小伙，培训他们的确不易；但是我选择了干房地产策划，却要面对一群号称北京最油的“油条子”们聚集的开发商，适应这些人的交际方式向他们要钱又谈何容易！

我的那位曾是画家的汽修厂老板，现在可以轻松在外面应付客户而不需内部管理，一度他的厂子出现危机，但有几名铁杆员工坚持要留下来陪他；而我们公司呢，公司一倒，员工早已准备好下家，临走前还不忘追索欠下的佣金。

与他相比我们是失败的。

差别在于能力、涵养、待人、留人。

无论这件事业是雅是俗，是曲是难，是苦是累，都没有干不好的事业，只有干不好事业的人。

创业者心得体会篇七

林业是一项繁重而又充满挑战的工作，从事林业的人们日夜不休地与大自然进行着艰苦卓越的较量。在这个过程中，他们不仅仅从事着自己的职业，更是对自然世界的理解和感悟。下面我将通过五个方面的体会，来分享我从事林业工作以来的所见所闻所思所感。

首先，与自然和谐相处是林业者日常工作的重要前提。我深深体会到，尊重自然、保护环境是林业工作的基本准则。如果我们对森林没有足够的敬畏之心，而是为了自己的私利不断劫掠自然资源，那么最终的结果只能是破坏了这片土地上原有的生态平衡，给人类和其他生物带来灾难。因此，我们要时刻与自然保持和谐相处，保护好我们的生态环境，做到合理利用森林资源，让其永远充满生机。

其次，在林业工作中，勤奋和耐心是取得成功的关键因素。从事林业工作，常常是一项长时间的努力，需要投入大量的时间和精力。我们要学会克服各种困难和挫折，在面对风雨的时候仍然坚定地前行。同时，我们还需要耐心地观察和分析，对植物生长和森林变化的细微差别进行判断，这对于我们的工作效率和质量都至关重要。

第三，林业工作的过程中，团队合作是必不可少的。因为森林面广，工作量大，某一人的力量毕竟有限。只有通过团队合作，我们才能将自己的经验和智慧进行有效的传递和交流，让彼此之间相互促进，共同提高。团队合作不仅可以减轻个人的负担，还能激发出更多的创造力和想法，使我们在工作中更加有效率。

第四，林业工作需要我们具备一定的专业知识和技能。相比一些其他行业，林业工作所需的专业知识相对更加独特和复杂。我们需要了解各种树种的特点、喜好和生长环境、植物保护和病虫害的防治方法等。同时，我们还需要熟悉林地管理的技术和操作方法，灵活运用各种工具和设备。只有不断加强自身的学习和提升，我们才能在林业事业中有所建树。

最后，从事林业工作不仅仅是为了谋生，还是一种奉献和责任。林木为人类提供了无穷的资源和福利，而我们作为林业者，就有责任保护和管理好这些宝贵的资源。我们要将自己的心血和智慧都投入到这项事业中，为森林的生态保护和可持续发展做出自己的贡献。

总之，林业者的心得体会不仅仅来源于工作经验，更来源于对大自然的热爱和理解。只有尊重自然、勤奋工作、团队合作、持续学习和担起责任，我们才能成为优秀的林业者，为人类和自然的和谐共存做出更大的贡献。让我们携手努力，共同为林业的可持续发展贡献自己的力量！

创业者心得体会篇八

敬业者是什么？敬业者是那些把自己的工作当作事业来看待，对工作充满热情并且愿意不断努力学习和提高自己的人。对于敬业者来说，工作不仅是生活中维持生计的一种手段，而是可以实现自己人生价值的重要途径。在社会竞争日益激烈的今天，敬业者这种精神更是被广泛推崇和重视。本文将从实践经验出发，深入阐述敬业者的心得体会。

第二段：不断学习。

作为敬业者，我们必须保持对未知的好奇心和探索的热情，并不断学习新事物，不断提高自己的技能水平。通过参加各种培训课程和学习资源，我们可以加强对工作的理解和掌握，不断挑战自己的认知界限，做到不断进步。在我的实践中，我意识到比起一味地追求高薪和职位提高，我们更应当注重提升个人能力和专业素养。只有这样才能够在工作中独树一帜，成为职场中的佼佼者。

第三段：强化责任感。

对于敬业者而言，责任是一种重要的担当，是工作价值的具体体现。无论是在工作中还是生活中，我们都应该刻意强化自己的责任感和使命感，按照岗位和职责要求，不断挑战自己并积极主动地为企业做出贡献。比如说，在公司举办活动的时候，我会积极参与并提出建设性意见，在工作中保持高效并保证自己任务的完成。这样的行为与工作积极性的提高密切相关，也能够提高工作业绩和考核成绩。

第四段：注重团队协作。

在企业发展中，注重团队协作可以有效地提高组织效率、激励士气和推进工作的顺利进行。对于敬业者，不仅要注重个人成长，还要充分重视与团队的协同合作，发扬“一荣俱荣、一损俱损”的合作精神。在与同事合作中，我总结出了几个重要的策略：一是互相尊重和信任，二是强化沟通和信息共享。同时，也要善于发现并解决矛盾，及时进行问题整合，进一步加强团队协作和合作精神。

第五段：结语。

总之，敬业是一种人生态度，也是一种生活方式。有些人将敬业看作是自己工作的义务，但在我看来，敬业心是一种精神境界，是对个人强烈意愿的体现。敬业者要保持对目标的清晰认知，并通过刻苦努力和锲而不舍地追求，来实现自己的人生和职业价值。这样的追求不仅使自己的职场形象更加出色，也将推动整个社会的发展进步。我期待着更多的人能够加入到敬业者的行列，共同推进我们的事业和价值的实现。

创业者心得体会篇九

林业是一项重要的产业，林业者在长期的经营中积累了丰富的经验和体会。林业者心得体会是指他们通过实践总结出来的成功经验和教训，这些经验和教训对于林业的发展和管理具有重要的指导意义。本文将从五个方面介绍林业者心得体会，包括种苗培育、林木管理、防火防灾、生态保护和可持续发展。

首先，种苗培育是林业发展的第一步，也是决定林木质量和收益的关键因素。林业者通过长期实践发现，种苗选育的科学性和严谨性直接影响着后期的林木生长和发展。他们通过不断研究和摸索，总结出了一套行之有效的种苗培育方法，如选用合适的树种，合理进行育苗管理，加强对病虫害的防治等。这些经验和体会为林木的健康生长提供了有力的保障。

其次，林木管理是保证森林资源合理利用和增值的重要手段。林业者在林木管理中积累了许多宝贵的经验，如合理的伐木制度、科学的林木更新、有效的草地治理等。他们深知，科学的管理能够促进林木的生长和更新，提高森林资源的利用效益。因此，他们致力于不断学习和探索，总结出一套可行的管理模式和方法，为森林资源的可持续利用提供了重要的参考。

第三，防火防灾是保障林区安全和森林资源的重要措施。林业者深知火灾和自然灾害对森林生态系统造成的巨大危害，因此他们在长期的经营中总结出了一系列有效的防火防灾方法。例如，建立健全的森林消防队伍，加强林区巡逻和监测，定期进行防火演练等。这些经验和体会为林区的安全和森林资源的保护提供了有力的支持。

第四，林业者注重生态保护和环境改善，他们总结出了一系列可行的生态保护方法。例如，合理划分林区功能区，限制林木的砍伐，加强生态修复等。这些经验和体会在实践中得到了验证，有效保护了森林生态系统的稳定和完整性。

最后，可持续发展是林业发展的根本目标，也是林业者心得体会的重要内容。林业者通过长期的实践，总结出了一系列可持续发展的经验和体会，如合理的经营规模，科学的经营模式，有效的资源利用等。他们深知，只有在保护生态环境的基础上进行经营，才能实现林业的可持续发展。

综上所述，林业者心得体会是林业经营者在长期实践中总结出来的成功经验和教训。这些经验和体会对于林业的发展和管理具有重要的指导意义。通过种苗培育、林木管理、防火防灾、生态保护和可持续发展五个方面的介绍，我们能够更好地认识和理解林业者的心得体会，为林业的发展提供参考和借鉴。

创业者心得体会篇十

要求涨薪前，先问问自己，为什么给我涨薪水？这一年我学到了什么新的东西？对公司有什么贡献？公司新的一年向哪方面发展，我能在这里面起到什么作用？把自己想象成老板，你要得到的更多，一定要付出的更多，勤学、善学，以一切手段提升自己的能力。欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

那，光提升能力就能涨薪水了吗？

再谈一下大点的企业，中间会有一个或者多个“总监、经理、主管”，管钱的大老板很有可能都不知道你是谁。给谁涨、不给谁涨，很大基础上决定于你的直接领导，跟领导处好关系是有必要的。学以致用，你研究出来的那些先进技术，可以帮他做一些私事。不要谈报酬，干完活，干的漂亮的话，开玩笑的提一句薪水。涨了就涨了，没涨就继续多干几次。尽量利用自己的业余时间，不要在工作时间做这些。即便最后薪水上不去，也算交了一个朋友。

怎么还不涨？

也许你做到了以上全部，最后薪水还是没有动静，那就需要去了解公司的前景了。或者说，从你进公司的那一天，就要去了解这个公司。这个公司是你的扶梯，还是能满足你前进的步伐？他是能给你待遇而不给你吗？还是他不需要那么高技术的人才？走之前，再问自己一句，我尽力了吗？很多不善沟通的从业者，总是在等着老板自觉给涨薪水。是在给你涨薪水啊，你还不主动点？不管要换到哪个超强的公司去，临走之前，都要跟自己的大老板谈上一次，表达一下自己的愿望。

怎么谈涨薪？

需要注意的是，老板通常比较善谈，他们每天在跟各行各业的精英打交道，我们很容易被控制话语权，所以一定要想好叙述的纲领。在有限的时间里，把话题带回来，把自己的愿望叙述清楚。讨论要从公司的角度出发。不要总是强调自己干了多少工作，语气要客观，要处在公司的角度谈事情，不要贬低别人来抬高自己。如果涨工资不好谈，可以谈一下涨职位。你职位上去了，薪水自然就高了。

还有一点，和老板谈加薪是一件有风险的事，如果一次没有成功，下一次就很难开口了。

所以，希望大家在有合适的工作机会后，再进行最后的谈判。成了固然好，败了我们还有别的出路。

跳槽。

跳槽分两种，一种是酝酿了新的职业规划，咬牙切齿狠心决定跳。

另一种则是以加薪为目的。

如果是后者，最好是很明确表述自己非常喜欢现在的工作，也愿意为公司的进一步发展做贡献，但由于生活的压力不得不离开现在的工作。也就是前文所叙述的，先与老板谈谈，再做最后打算。

人过留名，离职前除了一定金额的存款之外，还需要注意的是，把交到手里的任务做完，有时间的话，可以给原公司推荐一个人来顶替你的工作。用米饭劝我的那句话：凡事留一面，日后好相见。

创业。

本文出自崔凯的博客原文链接：/how-to-increase-salaries/。

创业者心得体会篇十一

前年五月始，我与三个伙伴创立了一家小顾问公司。

一年半时间里勤劳经营，人员分分合合，业绩上上下下，到目前为止赔了不少钱，而且不知往哪里去。

回首过往，虽不能说辛酸血泪，但的的确确有些东西值得反思而后警醒……学做一个农民几年前的我，对农民企业家多少有些不屑一顾。

现在倒觉得，农民种庄稼，懂得一份耕耘一份收获，而我们办企业，如果也能非常务实，少些浮躁，心态懂得知足，那么耐力也许较持久。

但是，我们这些城里的“精英人士”，每天被口口相传的财富传奇所感染着，已耐不住十年如一日的苦心经营。

当我创办公司时，就曾预想，要不了两、三年的光景，公司就会走上壮大。

现在我明白了，这个时间表要大大延长，也许五年，也许十年。

财富传奇不是没有，但只有少数人能够创造传奇。

我们多数人只能像农民这样，一份耕耘，一份收获，甚至要先学会只耕耘，不收获。

农民播种时要深耕细作，搞经营也一样。

实践出真知，如果我现在回到企业去做营销，我会认真地补上销售这一课，至少要大大加强与客户的直接接触；如果我去做人力资源，我会把许多时间花在与人的交流上，真正去了解他们所思所想；如果我去做企业战略……如果我不能对企业的内在情况、市场情况与竞争对手有直观体验，我还是不要做的好。

我在向农民学习，还包括他们的忧患意识。

从我出生到从清华毕业，我其实没遇到过生存的危机，没有品尝过从不被人尊重的逆境中崛起，甚至在高考时都没有“拼命”过。

而这种从底层环境锻炼造就的内驱力非常重要。

因此上帝非常公正，他给了挣扎于底层的人一种自发向上求生拼搏的意志，同时也给了那些背景优越的人太多的退路，让他们在退路中糜烂了自己的潜力。

创业者心得体会篇十二

在当今快速发展的时代，创业成为了越来越多年轻人的选择，他们追求自己的梦想，追求自由和成功。创业之路并不容易，但对于那些有决心和勇气的人来说，创业经历是一种宝贵的财富。在创业的道路上，我积累了一些心得体会，分享给有意投身创业的人。

第二段：坚持与决心。

创业者要做的第一件事就是明确自己的目标，并固守初心。在创业过程中，会遇到各种困难和挑战，但只要坚持自己的信念和决心，就能跨越困难，取得成功。我曾经创办一家小型咖啡馆，一开始遇到了人才和资金的问题，但我从未动摇自己的信念。我调整经营策略，找到了更有潜力的投资人，最终实现了商业上的成功。

第三段：学习和创新。

创业者需要不断学习和创新，没有停止成长的路。要时刻关注市场变化和消费者需求的变化，学习新知识和技能。在我经营咖啡馆的过程中，我定期参加咖啡行业的研讨会和培训班，以保持竞争力。同时，我也积极寻找创新的点子和方法，不断改进我的产品和服务。这种不断学习和创新的精神帮助我在激烈的竞争中保持了优势地位。

第四段：团队合作。

创业者需要懂得与人合作，搭建一个强大的团队。没有一个团队能完成所有的工作，一个好的团队有助于提高工作效率和创新能力。在我的咖啡馆里，我招聘了一支充满激情和专业知识的团队。大家各司其职，相互合作，为顾客提供优质服务。团队的凝聚力和合作精神是我成功的关键。

第五段：坚持原则和适时调整。

创业道路上难免会遇到各种问题和困境，但创业者需要坚持自己的原则。在遇到困难时，我们可以适时调整经营策略，但要始终与自己的价值观保持一致，不忘初心。在经营咖啡馆的过程中，我多次面临新的竞争对手和市场变化，但我始终坚持以顾客至上的原则和质量第一的理念，最终赢得了顾客的信任和赞誉。

总结。

创业之路充满了挑战和机遇，只有那些具备坚持和决心的人才能成功。学习和创新、团队合作、坚持原则和适时调整是创业者应该具备的品质。无论遇到什么困难，只要始终坚持自己的信念，相信自己的能力，我们都能最终实现自己的梦想。创业经历是一笔宝贵的财富，它为我们提供了机会去挑战自己、锻炼自己、成就自己。希望每一位有志于创业的人都能勇敢迈出第一步，找寻到属于自己的成功之路。

创业者心得体会篇十三

创业是一条极富挑战性的道路，创业者需要具备坚韧的毅力、良好的组织能力和足够的创新思维。在从零开始的旅程中，创业者不仅需要面对来自市场的竞争和风险，还需要面对内部的团队管理、资源配置等问题。然而，正是这些困难和挑战塑造了创业者，帮助他们积累经验并成长为成功的创业者。以下是我个人作为一名创业者的心得体会。

第一段：理想并不足以支撑创业。

创始人通常都有一个远大的理想，希望通过自己的努力和创新来改变世界。然而，理想并不能成为创业的全部，它只是一个起点。在创业初期，我们必须将理想与现实结合起来，寻找切实可行的商业模式和产品定位。只有找到真正能解决市场问题的产品和服务，才能够持续吸引用户和投资者的关注，进而实现理想的可行性。

第二段：适时调整战略和计划。

创业的道路上，没有一帆风顺的时刻，面临的变化和挑战是常态。因此，创业者需要具备灵活性和机智来适应市场的变化。在创业初期，由于缺乏经验和信息，我们往往只能以尝试和错误的方式去验证商业模式和产品定位。在这个过程中，我们需要不断收集市场反馈，及时调整战略和计划，以保持与市场的同步。

第三段：坚韧的毅力是成功的基石。

创业之路充满了艰辛和挫折，每个创业者都会遇到失败和困境。但是，坚韧的毅力是战胜困难的关键。在我创业的过程中，我经历了产品失败、资金困境和团队离职等种种挑战。然而，我始终坚持不懈，总是相信只要我尽力去做，终会成功。坚持不懈的毅力帮助我度过了最艰难的时刻，最终实现了公司的突破和成功。

第四段：团队合作是创业的关键。

创业者无法独自完成所有工作，团队合作是创业不可或缺的一部分。一个高效优秀的团队能够有效分担压力，共同面对挑战，并通过合作创造更大的价值。作为一名创业者，我尝试不断优化团队的组合和流程，以提高团队的工作效率和创造力。我相信一个团结稳定、激情满满的团队是成功的关键。

第五段：不断学习与成长。

创业者需要不断学习和成长。在创业的过程中，我们需要不断地接触新的知识和技能，提升自己的能力。无论是商业知识、市场趋势还是领导才能，都需要我们不断学习和成长。我通过参加行业研讨会、培训课程和读书来提升自己的专业知识和技能。同时，我也不断反思和总结经验，以不断改进自己的工作和管理能力。

总结：创业之路充满了风险和挑战，但也是成长和收获的机会。通过不断调整战略和计划，坚韧的毅力，团队合作以及持续学习和成长，我们可以在竞争激烈的市场中取得成功。创业者的心得体会是宝贵的财富，它们不仅能指导他人走好创业之路，也能反思自己的成长和进步。在未来的创业之路上，我将继续努力，勇往直前。

创业者心得体会篇十四

例》等法律法规，对于指导我们今后的工作有着很大的意义和帮助。审计人员的素质要不断提高，关键在于学习，只有通过不断地学习，不断地实践，才能把理论与实践结合起来，并积极总结和提高。加强审计理论学习，才能使我们不断老化的知识得到及时的修整，适应现时经济环境和经济发展的需要;加强政治理学习，才能使我们思想过硬、防止思想庸俗化，树立正确的人生观和世界观，用先进的思想武装自己，用进步的东西抵制错误的东西，否则，就容易被消极落后，腐朽陈旧的思想文化所迷惑。

二是能力建设的关键是提高自身素质。每一个审计人员都要把能力建设作为重心，而提高自身能力的关键要提高自身素质。现代社会的发展日新月异，如果我们不及时调整自己加强学习，提高自身各方面素质跟上时代的步伐，我们只能被淘汰，胜任工作更无从谈起。时代的发展要求我们必须站在社会主义改革开放和现代化建设的前列，努力学习，掌握做好本职工作的科学文化知识和本领，为发展审计事业尽力而为，同时还必须自觉抵制腐朽思想的侵蚀，带头弘扬社会主义道德风尚。

三是提高队伍素质的唯一途径是加强学习。当今社会是法制社会，只有不断地学习，才能更好地做好审计工作，适应时代的要求，依法审计、规范审计。要端正态度，大兴学习之风。作为我们基层审计人员，必须树立终生学习的观念，端正学习态度，珍惜每次学习培训的机会，我们学习培训的最终目的也是为了更好地服务于社会，更好地做好审计工作，用理论指导实践，要学有所用学以致用。

通过这次的学习，使我们丰富了自己的知识面，扩大了自己的视野，使自己的思维更加理性，提高了自己的审计技能。

创业者心得体会篇十五

铁路职业是一种神圣而崇高的职业，他们肩负着为人民群众提供安全、快捷、舒适出行的重任。作为一名铁路职业者，我深感荣幸。多年来，我一直坚守岗位，默默为人民群众服务，积累了一些心得体会。接下来，我将从职业选择、职责使命、专业技能、心理素质以及职业生涯规划五个方面阐述这些心得体会。

职业选择是每个人生命中的关键时刻。对于我来说，选择铁路职业是经过深思熟虑的。铁路职业稳定、安全，是为人民群众提供公共交通服务的重要职业。每天车水马龙中，驾驶列车的职业者承载着亿万乘客的出行期望和家人的牵挂，在极端天气和突发状况中保障车辆平稳运行。这份职业充满挑战，但也赋予了我一种成就感和责任感。

作为铁路职业者，我们的职责使命是确保列车运行的安全和顺畅。首先，我们必须全面了解铁路车辆的运行原理和设备的操作方法，确保列车始终在安全的状态下运行。其次，我们要维持车厢内的秩序，处理旅客投诉和突发事件，为乘客提供宾至如归的服务。最后，我们还要时刻检查车辆的设备和状况，及时进行维修和保养，确保列车运行的可靠和稳定。

在职业发展过程中，掌握专业技能是非常重要的。对于铁路职业者来说，需要掌握的技能包括驾驶列车的技能、维修车辆的技能以及应对突发状况的技能等。这些技能不仅需要深入的理论知识，还需要实践经验的积累。为了提高专业技能，我经常参加培训和练习，不断学习新的知识和技能。

除了专业技能，心理素质也是铁路职业者必备的。驾驶列车需要稳定的心态和敏锐的观察力，及时做出正确的决策。而面对突发事件和旅客的情绪波动，需要我们保持冷静，善于沟通和处理。在这个岗位上，良好的心理素质对于工作的顺利进行至关重要。在日常工作中，我经常对自己进行心理调适，通过放松训练和积极心态，保持良好的情绪状态。

职业生涯规划是每个铁路职业者需要考虑的问题。通过自我反思和职业发展的规划，我们可以更好地实现职业目标和人生价值。我将把驾驶列车作为一生的职业，不断提升自己的技能和素质，争取在岗位上取得更大的成就。同时，我也希望能够带领更多的青年加入铁路事业，为铁路事业的发展贡献自己的力量。

在铁路行业的工作中，我汇聚了许多宝贵的心得体会。铁路职业是充满挑战和责任的，它考验着每个铁路职业者的专业能力和心理素质。在这个岗位上，我深切感受到为人民群众服务的使命感和荣耀感。通过专业技能的提升和职业生涯规划的完善，我将继续投身于铁路事业，为人民群众的出行提供更好的服务。

创业者心得体会篇十六

作为一个初出茅庐的小伙子，带着学校学的一点点理论知识，初来乍到，顿显窘迫，报到时认识的人现在一个都叫不上名字，为了减少我的紧张心情，我师父xx说了一句话;小伙子，长得蛮精神的，以后就叫我超哥吧。

我笑了笑，说:超哥，以后还得你多多指教，小兄弟有啥地方做的不到位，还请您不吝赐教!

头一天上班我很早就来到了办公室，不过我们的出纳xx姐来的更早，本想打扫卫生，结果嘛，呵呵!不过刚来心里还是没底，感到既新鲜又紧张。

新鲜的是能够接触很多在学校看不到、学不到的东西，紧张的则是万一做不好工作而受到批评。

过了一会儿，大家都来了，首先，超哥想我介绍了公司的一些基本情况公司经营情况，分多少个项目部，建筑行业平是都有哪些业务，用到哪些科目等相关知识，他好像已经带过徒弟一样，对徒弟的学习安排很有条理，在刚刚接触社会的时候，能遇上这样的师傅真是我的幸运。

虽然实习不像正式工作那样忙，那样累，但我真正把自己融入到工作中了，从不迟到不早退，完全按照一个职业人应有的准则来要求自己，因而我觉得自己过得很充实，觉得收获也不小。

在他的帮助下，我迅速的适应了这里的工作环境，并开始尝试独立做一些事情。

第一天算是熟悉一下公司的基本情况，第二天，我按照上班的时间早早地来到单位，先把办公室的地板、桌椅打扫干净，然后又把玻璃擦了擦，第一项工作完成了，我满意的给了自己一个微笑，超哥按时来到了办公室，拿出了七经部的凭证让我学习学习，一提到凭证，我想这不是我们的强项吗?以前在学校做过了会计模拟实习，不就是凭证的填制吗?心想这很简单，所以对于凭证也就一扫而过，总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证与记账凭证可以熟练掌握。

也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录，会计分录需要记住，特别是月末核算收入，利润等时要做的分录。

还有一点就是记账凭证后面的原始凭证的贴法。

并不像学校实习时那么几张小小的原始凭证，有的地方，一张记账凭证后面几乎要附上百张原始凭证，像发票。

购物清单，验收入库单等，把这些东西贴上去真的很费事，有上下交错排列。

左右交错排列，甚至原始凭证的附件(合同)更大。

更难贴，这些东西都是学校没有见识到的，是我要学习的地方。

三月底，办公室里所有的人都很忙，科长突然问我，小党，你能汇总记账凭证吗?当然可以，我斩钉截铁的说，殊不知我的第一次汇总记账凭证竟然用了近三个小时，一次次的重复，一次次对照那些汇总过的记账凭证就是没有发现问题，后来还是陈阿姨的指导让我恍然大悟，原来汇总凭证时候不能复制，粘贴这样如果汇总错了，你永远发现不了，因为它始终是平衡的，接下来的日子里，我有一个任务，就是帮助所有的工作人员汇总记账凭证，当然这是我很乐意的工作，他锻炼一个人的耐心程度，因为一个财务人员最重要的就是要有耐心，要细心，这件事如果做好了，你以后的工作将会很顺利。

作为一个实习生在工作中没有具体的工作，所以除了学习会计业务知识外，其余时间有空的话我也会和出纳学学知识，第一次是和出纳去我们公司的内部银行去取钱，本以为我们两个人足矣，因为路程很短，也就一站路而已，结果我们还是坐公司车去。