退役后从事安保的心得体会和感想 退役后从事安保的心得体会和感想感悟(5篇)

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对于退役后从事安保的心得体会和感想一

一

镇委镇政府召开星级退役军人服务站创建工作会议结束后，社区“两委”高度重视，迅速召开社区星级退役军人服务站创建工作部署会，主要是传达会议精神，安排部署社区创建工作，按照专人、专事、专责的要求，安排社区党支部副书记徐宝兵、退役军人为服务站专干，专门负责服务站各类资料收集整理、文化氛围营造等工作，并在财力、人力、物力上给予重点保障，确保服务站创建中硬件和办公场所达到要求，通过近半个月努力，英雄图像、室内荣誉墙、制度牌、标语牌和服务站文化墙全部张贴到位、20余本资料分门别类一一整理成册；退役军人服务站的创建，不仅使社区退役人军有了家的归属感，更能激励退役军人秉承革命传统，保持军人本色，积极参与地方经济社会建设，巩固和发展社会和谐稳定，还为社区更好地服务广大退役军人和其他优抚对象，在宣传党和国家有关退役军人工作的方针政策，贯彻落实上级决策部署和工作要求提供阵地。

一是结合退役军人信息采集系统和社区服务站摸排情况，建立社区退役军人信息名册，确保能及时更新掌握社区退役军人的基本情况。二是通过走访、慰问、主动询问等方式建立培训需求、创业就业、来信来访等台账，分类施策，为退役军人提供教育、就业、救助等方面的指导和帮助，上报上级党委政府解决了3名困难退役军人在生活、看病就医等方面存在的问题，确保困难军人基本生活和就医有保障；通过与驻社区辖区企业湖北爽露爽食品有限责任公司联系，介绍许家桥退役军人许忠就业。三是通过悬挂横幅6条、发放宣传资料300余份、电话、微信等方式做好政策宣传，确保在社区的退役军人和在外务工的退役军人能及时享受和了解相关服务和保障。

一是在服务站设施建设上还需要进一优化、充实。

二是服务站专干在更好地服务退役军人业务能力上有待进一步提高。

一是社区将邀请镇退役军人服务站加强对社区服务站专干业务培训。

二是进一步完善社区星级退役服务站创建工作，建立健全各类服务体系，创新优抚政策宣传方式，进一步加强政策宣传力度。

三是严格落实优抚政策，借鉴“枫桥经验”，用心用情用力做好社区退役军人服务工作，防范和化解各种矛盾，确保小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地化解和解决。

四是在强化服务意识、细化服务内容、优化服务模式、改进服务作风上下深功、用实劲，不断提升退役军人和其他优抚对象的认同感、获得感、幸福感。

对于退役后从事安保的心得体会和感想二

xxxx年x月xx日，xx市退役军人事务局挂牌成立。三年来，全市退役军人系统开新图强，浓墨重彩地谱写了新时代我市退役军人工作新篇章。

这三年，全市退役军人系统聚势而强建体系，建成组织管理体系、建立工作运行体系、健全政策制度体系，迅速搭建退役军人工作的“四梁八柱”。

这三年，全市退役军人系统谋势而动优服务，不断赋能退役军人职责，打通退役军人服务保障“最后一公里”，为退役军人带来更有温度、更有厚度、更有广度的服务。

这三年，全市退役军人系统顺势而为助引领，抓主题活动实践、抓红色标杆树立，让尊崇氛围更加浓厚，不断增强退役军人的归属感、幸福感、尊崇感。

这三年，全市退役军人系统造势而合抓联动，双拥成效更加明显。连续三届成功创建全国双拥模范城、连续七届成功创建全省双拥模范城。“双拥”成为xx最闪亮的名片之一。

这三年，全市退役军人系统蓄势而发维权益，聚焦广大退役军人急、忧、难、盼，着力解决好他们的操心事、烦心事、揪心事，当好退役军人引路人、娘家人、贴心人⋯⋯

可以说，过去的三年，是夯基垒台、建章立制的三年，是励精图治、砥砺前行的三年，是狠抓落实、初见成效的三年。

立柱架梁在蹄疾步稳中筑牢“尊崇之基”

纲举目张，有的放矢。xx市退役军人事务局自成立起，便制定“一年夯基础、两年上台阶、三年创一流”的发展规划，确立总体工作思路，全市退役军人工作步入发展快车道。

建成组织管理体系。市、县(市、区)均建立起以党委书记任组长的退役军人事务工作领导小组、双拥工作领导小组。退役军人事务局均按时完成挂牌组建，配齐配强领导班子。在全省率先出台服务保障体系建设标准，规范化建成退役军人服务中心xx个、乡镇站xxx个、村级站xxxx个，成功创建“国家示范型服务中心(站)”xxx个，构建起了纵向到底、横向到边的退役军人服务保障体系。

建立工作运行体系。市县各级将退役军人工作纳入经济社会发展建设规划，纳入绩效考核，纳入领导班子和领导干部工作政绩考核。出台《xx市委退役军人事务工作领导小组工作规则》《xx市双拥工作领导小组工作规则》，建立联络员制度。

健全政策制度体系。全面落实中央、省、市关于退役军人的各项政策制度。抓好《退役军人保障法》《军人地位和权益保障法》等法律法规学习宣传。结合xx实际，出台《关于加强新时代退役军人工作的实施方案》《关于加强新时代双拥工作的意见》等文件，建立“常态化联系退役军人制度”，推动各项工作制度化、规范化开展。

三年来，全市退役军人系统凝心聚力、真抓实干，交出了“满意答卷”。固本培元在优化服务中走好“尊崇之道”

“让退役军人成为全社会尊重的人，让军人成为全社会尊崇的职业”，是初心亦是坚守。作为驻军大市、兵员大市、优抚大市、退役军人安置大市，三年来，市退役军人事务局始终把退役军人和其他优抚对象的事当成自己的事，务实拼搏，乘势而上，加码退役军人服务质量，倾心尽力为退役军人服好务。

加快提高服务保障能力，不断增强退役军人的获得感，严格落实优待抚恤政策，及时足额发

放各类重点优抚对象抚恤和生活补助，完成了伤残人员新证换发，开展重点抚优对象走访慰问。

成立退役军人就业创业促进中心，给退役军人就业创业提供良好的氛围。开办“导师开讲了”退役军人就业创业微课堂，出台《关于建立xx市困难退役军人关爱帮扶专项基金的指导意见》，为困难退役军人及时提供帮扶和救助。成功申报xx省促进退役军人就业创业产业园，搭建促进退役军人教育培训、就业创业等平台x个，组织就业招聘，开展各类培训。

出台“x+x”规范化建设标准，打造市、县、乡、村四级退役军人服务中心(站)xxxx个。推进“x+n”共建共享退役军人服务超市试点，打造退役军人服务超市xx个等，大到大病救助、就业培训，小到信息登记、政策咨询等，每一项服务都精准到位，实现了为退役军人服务全覆盖、零距离。

赓续奋楫在褒扬纪念中塑造“尊崇之魂”

“传承红色基因、弘扬英烈精神⋯⋯”xxxx年x月xx日，备受关注的xx市烈士纪念馆全新维护提升后正式亮相。新的烈士纪念馆开放后，充分发挥爱国主义教育基地作用，在全社会树立崇尚英烈、缅怀英烈、学习英烈的良好风尚。

这是我市退役军人尊崇工作的一个剪影。三年来，全市退役军人工作不断加强褒扬纪念工作，

在全市范围营造了浓厚的尊崇氛围。

革命烈士永留人心。为了加强对烈士纪念设施保护，我市加快实施《烈士纪念设施三年提升行动方案》，推动“两弹一星”英烈纪念园、x县英烈纪念园建设项目申报工作，开展县级以下烈士纪念设施修整工程。对xxx个县级以下烈士纪念设施进行保护性修整，完成xx座零散烈士墓集中迁移和整修。每一方纪念碑、每一座烈士墓、每一段英雄故事，都是永不熄灭的精神火炬，构建起xx闪亮的精神坐标。

崇尚英雄、缅怀先烈、激励后人，是xx人民的优良传统。每年清明节、烈士纪念日等重要节日期间，各级党委、政府和驻军部队以及企事业单位、社会组织，充分利用烈士陵园、烈士纪念碑、纪念馆等纪念设施，开展瞻仰烈士、缅怀先烈、敬献鲜花等活动。据统计，近xx余万人通过“云祭扫”祭奠英烈，全市烈士纪念场所接待党政机关、军队等团体xxxx余个、群众xx万余人次。

守正创新在思政引领中点燃“尊崇之炬”

有声有色抓引领，尊崇氛围更加浓厚。三年来，xx市退役军人事务局始终强化思想政治引领，退役军人作用得到更大发挥。

推动xxxx名退役军人进入村(社区)“两委”班子，其中“兵支书”xxx名，%。组建退役军人志愿服务队xxx支，引导退役军人在急难险重任务中发挥作用，x万余名退役军人在疫情防控、抗洪抢险中争当先锋。成立红色宣讲队伍xx支，广泛开展“五进”宣讲。

积极开展“老兵永远跟党走”“崇尚英雄、学习英雄、关爱英雄”“百年祭英烈”等活动，举办英烈事迹宣讲xxx余场次，制作展播的《烽火岁月》《筑梦田野》等红色微党课得到一致好评，创作一批英烈主题文艺作品，推动英烈事迹和英烈精神进教材、进校园，在全社会树立崇尚英雄、缅怀先烈的良好风尚。

大力选树先进典型，表扬双拥工作先进单位xx个、先进个人xxx名，评选“最美退役军人”“爱国拥军模范”“拥政爱民模范”“就业创业之星”等xx名。推动退役军人典型宣传常态化，发挥示范带动效应。

精业笃行在权益维护中播撒“尊崇之种”

退役军人是党和国家的宝贵财富，是建设中国特色社会主义的重要力量，维护好军人军属、退役军人和优抚对象权益保障，关系到改革强军战略能否落实落细。三年来，着力解决好他们的操心事、烦心事、揪心事一直是全市退役军人工作的重点。

成立由xx个市级部门组成的工作专班，以“清网精神”决战决胜退役士兵保险接续工作，全市受理量、初审量居全省地级市首位,万人社保接续任务，打赢了社保接续的“攻坚战”。

打造权益保障“安全阀”，把法治思维、法治方式作为开展退役军人工作的基本方式。成立全省首个退役军人公共法律服务工作站、“老兵律师”法律服务团，建立公共法律服务工作站xxx个，“老兵”调解室xx个，公共法律服务领域取得了阶段性成效。xxxx年x月，央视专题报道宣传“xx老兵律师法律志愿服务团”典型做法;xxxx年xx月，全省退役军人系统公共法律服务体系推进会在xx召开。

一项项工作、一次次活动、一个个创举都饱含着全社会对退役军人的尊崇，尊崇军人的“种子”在xx大地尽情播撒。

匠心深耕在鱼水情深中绽放“尊崇之花”

军爱民，民爱军，军民鱼水一家亲。一直以来，我市始终发挥地方服务保障能力，大力支持国防设施建设，推动双拥工作由点到面纵深发展，打造出军地重视合力强、宣传教育氛围浓、拥军优属思路新、拥政爱民力度大、优抚政策落实全、军民共建成效实的“xx双拥升级版”。

聚焦“前线、前沿、前哨”，积极服务备战打仗，为部队减压减负。确保安置质量，持续推进考试考核“阳光安置”，鲜明安置导向，突出安置重点，圆满完成各年度政府安排工作退役军人任务，安置质量全省领先。

落实军地“双清单”事项xx余项，走访慰问驻绵部队、边海防官兵家属、优抚对象等x万余人次，推动解决部队训练场建设、军人子女教育优待、随军家属就业安置等问题，常态化开展送立功喜报、悬挂光荣牌等活动。

加强军供保障，推行“硬性保障、柔性服务”,高标准推进保障阵地建设，加速提升全方位、全天候、全过程、无缝隙军供应急保障能力，高质量完成各类大中型军供保障任务。

鱼水情深，双拥花开。xxxx年xx月xx日，北京再次传来佳音。在全国双拥模范城(县)命名暨双拥模范单位和个人表彰大会上，xx再次上榜，连续三届获评全国双拥模范城。xxxx年xx月，全国双拥模范城(县)双拥专职干部培训班在xx举行。

加码赋能在队伍建设中坚定“尊崇之心”

“打铁还需自身硬”，这是全市退役军人系统的共识。三年来，全市退役军人系统人员不断加强队伍能力素质建设和党风廉政建设，为退役军人事务发展提供坚实保障。

“两学一做”学习教育常态化制度化推进，“不忘初心、牢记使命”主题教育达到预期目的，党史学习教育扎实有效进行，全系统干部坚定了理想信念，增强了政治意识，强化了宗旨观念，激发了干事创业热情，达到了学党史、悟思想、办实事、开新局的目的。

坚持把党建工作与退役军人事务深度融合、党风廉政建设与业务工作同步安排，在党建引领中铸塑“尊崇之魂”。实施能力提升工程，开展“四转一提升”“五型机关建设”“三学三比三找”活动，成立青年党员理论学习小组，设立“新时代学习大讲堂”+“业务练兵微课堂”，开展“政策法规大比武”知识竞赛，干部队伍素质持续提升。

从严从实抓队伍，竭尽全力促提升，构筑了尊崇最大“同心圆”，凝聚了双拥最强合力，收获了一份份沉甸甸的成绩单。

x县军休所被表彰为“全国退役军人工作模范单位”;市退役军人局被退役军人事务部通报表扬为宣传先进单位，全市系统x人获全国表彰，x人获评“全国模范退役军人”，x人入选“xxxx年度全国退役军人创业光荣榜”，x人获评“全国最美大学生”⋯⋯

“励精图治的三年，也是硕果累累的三年。”xx市退役军人事务局党组书记、局长罗盛军说，面对新征程、新使命，全市退役军人系统将踔厉奋发、笃行不怠，为退役军人服好务，助退役军人出好彩，以创新实干追求“一流业绩”，让尊崇之光照亮退役之路。

对于退役后从事安保的心得体会和感想三

xxx同志曾是名退役军人，1998年12月他时值风华正茂的热血青年为响应国家的号召义无反顾的投身到火热的军营，成为中国人民解放军“铁军”叶挺独立团中的一员，义务期满后由于其过硬的军事素质、优良的工作作风，严守铁的纪律得到了部队首长的肯定，于2000年12月成为兵役制度改革后的第一批士官，士官其实就是兵头将尾，作为基层建设的带兵人，他热爱自己的军旅生涯，训练中一贯严格要求，认真负责;在政治思想方面，他积极要求进步;由于出色的表现于2002年10月终于实现了入伍时的理想：光荣的加入了中国共产党。5年的军营中他曾由一名普通战士成长为副班长、班长、士官、加入党组织、代理排长。参加过“2000军交”、山地进攻、陆海两兵种联合等重大军事演习。然铁打的营盘流水的兵，虽舍不得身边的战友，舍不得生活了5年的军旅生涯;但作为党的一块砖哪里需要哪里搬，绝对服从是军人的天职。2003年12月退役后也就是2004年的1月踏入社会的第一份工作xxxxxxx有限公司，军队的大熔炉造就了他忠诚的性格;忠于国家、忠于人民、忠于党、忠于社会所以xx迄今也是他目前唯一的一份工作。 

该同志进入xxxxx有限公司工作近十年来，时时刻刻不忘了以共产党员的标准来严格的要求自己，做事不声张，勤勉工作，是他的工作特点，这些年来，以他出色的工作能力、心系客户的高尚情操和无私奉献的精神，追求着自己的人生理想，践行着自己的入党誓言，赢得了领导、同事和广大农民工友交口称赞。由于他出色的工作成绩，近十年来多次曾被评为本公司的“业务能手”、“生产突击手”等。前不久也就是2013年1月底通过考试取得了上海市人力资源和社会保障局签发的“五级仓库保管员”资格证书，评定成绩优秀。

2004年1月，年轻的他参加了工作，成为xxxx有限公司物流部的仓库保管工。工作中，憨厚、朴实的他一方面积极向老同志虚心请教，一方面利用休息间隙对目前落后的领料搬运设备、实际操作的流程进行研究、分析，将自己的满腔热情完全投入到了忘我的工作之中。艰苦的努力，务实的工作，不仅很快使他成为了单位业务骨干，也极大的降低了公司的维修费用和缩短了领料单制作的时间，得到了领导和同志们的高度评价。 “一个人可以没有文凭，但决不可以没有知识”，这是他十分欣赏的一句话，为此，他几乎把所有的业余时间都用在了钻研业务上，努力将自己的工作吃透，干好。进入公司因工作需要先后工作在分包装班组、收货组、扫描班组。后又到前工程班组、后工程班组、备货班组到成品仓库担任助班、班长一职。频繁的岗位变动他从来没有一句怨言，听从领导的安排;相反他把每一次的调动作为一个新的起点、一次全新的学习的机会。 

凡每新到一处就会有新的小改革，小创新。在后工程班组期间改革了领料单的制作程序不仅缩短了时间，且让新员工领料学习由2个月上岗减少到1周上岗。波纹管取料点重新规划采用供应商的送货的纸板自制裁剪拼装，不仅整齐美观实用，且迎接了多次的客户代表参观、检查、学习;并且目前一直还在沿用着。2008年同期利用学习电脑制作的同时用业余时间完成了仓库整体平面图，填补了建厂以来的一项空白。在担任前工程班组长期间;他发现桶装电线每天的分料是一项费工时、费人力的工作几乎占据了全班组一天工作的1/4量。尤其是在炎热的夏季更是苦不堪言，多少年来该项工作就是一直这样一代传一代延续下来的。但细心的他通过两个月的熟悉后发现可以有更好的方法改变目前的操作流程。就这样想着按照想的那样去做着;把存放电线的区域重新合理规划分为4个区域按照入库的批次整批存放。且发料时也是按照先进先出的流程和要求发料。不仅很好的规避了强大的工作难度并且发料时按照批次找料时间更快。在担任成品班组以来，虽职务还是班长但工作的内容和接触的范围要广很多，通常需要联系客户方的仓库、还要联系第三方的物流运输公司等等;是公司物流部门与外界联系的桥梁纽带。由于经常有外出参观学习的机会，使原本局限的思维一下子又活跃起来;并且学以致用，将很多学到的知识借鉴到公司内来。2011年将仓库的目视化管理推向一个崭新的台阶。完善了各类的料架标志、料架管理人看板、消防的标识。铁箱存放的定位等，一度受到公司一波接一波高层的观摩得到了领导好评表扬，推广其它部门参照学习。为响应公司的节能降耗他还积极动脑与客户沟通缩小黏贴在成品包装箱上的条码纸张由原来每张a4纸打印2张该为6张。在出货卡板上要求员工全部采用供应商的送货卡板，无需另外再申购;对于稍微破损的能够自己动手修理的就自己动手修理。在成品包装箱问题上积极主动联系svw客户要求对账，经会面协调解决补回公司塑料包装箱1000多只差异，共计节约挽回公司经济损失几万余元。 

就这样他的钻劲不仅表现在创新上，还表现在实际工作中认真总结经验，由表及里，触类旁通。如今，他炼就了一身过硬的本领。干一行，钻一行，爱一行。如今，凭着这股钻劲，从原本什么都不会什么都不懂，成为了仓库集收货员、发料员、叉车工、保管员、系统数据处理员等为一身的全能人才，全能班长。 三、乐于助人，奉献社会。 

淡泊名利，甘于奉献。作为一名共产党员就要无私奉献，不能图名图利，只有在工作中尽自己的努力为大家干点事，心里才会踏实。不善言辞的他是这样想的，也是这样做的。 

弘扬革命军人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良作风。退役不褪志，退伍不褪色。“道虽通不行不至，事虽小不为不成”，xxx同志，一个普普通通的基层工人，既没有多高的文化，又没有超人的智慧，但他以不甘平庸的钻劲，心系同事的情怀和默默奉献的精神，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值，同时，为自己所从事的工作付出了满腔热忱和全部青春的基层共产党员，以他的实际行动诠释了新时期一名普通农民工的新形象，为身边的其它农民工兄弟姐妹树立了一个好榜样;在以后的工作生活中更加努力，以出色的成绩来回报公司、回报上海、回报国家。

对于退役后从事安保的心得体会和感想四

  为深入落实党中央、国务院及省、市、县委、县政府稳就业、保民生工作部署，切实做好退役军人技能培训工作，提升退役军人就业能力，促进退役军人更好服务地方经济发展，根据《关于印发

我县未参加过退役军人事务部门（或退役军人安置部门）组织的技能培训退役军人（自主就业退役士兵，自主择业军转干部、复员干部）。

2021年，全县组织实施退役军人技能培训任150人，培训合格率90%以上。

未参加过职业技能培训的自主就业退役士兵，自主择业军转干部、复员干部可接受一次免费（免学杂费、免住宿费、免技能鉴定费）培训，由退役军人结合自身需要，自主选择培训科目。当年度退役军人岗位适应性培训纳入技能培训一并实施，原则上退役1个月内完成岗位适应性培训，年内完成技能培训，实现角色转化。

统筹中央技能培训经费和地方就业补助经费，技能培训经费中央财政按人均3500元安排，就业补助资金按人均2400元由地方财政安排。退役军人参加职业技能培训，费用按照5900元/人包干使用，其中：承训机构培训费3200元/人，参训学员生活补助900元/人，误工补贴1800元/人。

1.确定培训机构。2021年，县内退役军人培训机构为安徽金寨职业学校、金寨机动车驾驶员培训学校。安徽金寨职业学校承接退役军人用工技能培训和岗位适应性培训，金寨机动车驾驶员培训学校承接退役军人驾驶资格培训。其他培训机构根据需要开展定向培训。

 2.组织报名登记。本年度举办两期退役军人培训，5月份举办第一期培训，培训对象为未参加过免费技能培训且有培训需求的历年度退役军人；10月份举办第二期培训，培训对象以本年度秋季退役士兵为主。参训退役人员填写技能培训报名登记表，乡镇退役军人服务站、县退役军人事务局备案后组织参训。

3.科学设置专业。培训机构以保障高质量就业为导向，实施“订单式”、“定岗式”、“定向式”培训，根据市场用工需求和退役军人个人培训意愿，结合实际设置培训专业，科学安排课程设置，按需开展实用性培训。

4.加强教学管理。县退役军人事务局会同县人社局对退役军人培训进行全程监督指导，教学质量评估。协助培训机构加强日常教学管理和学员在校期间的生活管理。严格技能证书资格考试，确保退役军人培训取得实效。

5.规范资金拨付。统筹使用退役军人技能培训中央补助资金和地方配套资金，按财务规定将培训经费和补助经费拨付到培训机构和个人。在安徽金寨职业学校参训的退役人员，食宿统一安排，培训费用和学员生活补助资金集中核拨到培训机构。误工补贴资金核拨到学员个人账户，并与参训学员出勤率挂钩；在金寨县机动车驾驶员培训学校及县外易地培训机构参训的退役人员，自主垫付培训费用，以取得职业资格证书为准，按5900元/人报销培训费用。

1、强化宣传，增强效果。退役军人职业技能培训是我县33项民生工程之一，是推进退役军人就业创业的有效手段。各乡镇（开发区）要广泛发动，点面结合，强化宣传，提升效果。要让技能培训工程知晓到每一位退役军人，惠及到就业困难退役军人。

2、压实责任，抓好落实。各乡镇（开发区）要根据上级主管部门下达的年度培训指标，积极组织退役军人参加适应性培训和技能培训，高质量完成年度培训任务。建立健全退役军人培训工作档案，跟踪退役军人训后就业情况，实现退役军人社会适应能力和职业技能双提升

对于退役后从事安保的心得体会和感想五

一、总体要求

为深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述精神，加强与退役军人和其他优抚对象的沟通联系，进一步转变工作作风、密切联系群众、增强服务效能，及时了解退役军人和其他优抚对象的服务需求。通过形式多样、载体多元、全面覆盖、精准高效的常态化服务联系方式，与每一名服务对象建立日常联系，全面、精准了解他们的需求、掌握动态，排查化解风险矛盾，及时传递党和政府的温暖，帮助他们解决实际困难，引导他们坚定理想信念，永葆军人本色，建功新时代。

二、联系主体及联系范围

1.退役军人事务系统干部职工常态化服务联系退役军人和其他优抚对象（以下统称为“服务对象”）。

2.退役军人事务部门领导干部常态化联系包案化解退役军人矛盾问题关联的重点退役军人。

3.退役军人党员常态化服务联系非党员退役军人。

4.退役军人创办领办企业或退役军人成功人士常态化服务联系困难退役军人。

三、主体职责

（一）县退役军人事务局：主要负责具体落实本县退役军人事务领域常态化服务联系工作，探索开展退役军人党员服务联系非党员退役军人工作。组织本单位班子成员及其他干部职工直接参与重点联系服务对象工作、困难退役军人结对帮扶工作、重点人员退役军人常态化服务联系和领导包案化解工作。督促指导乡镇（街道）退役军人服务站即时开展常态化服务联系工作。

（二）乡镇（街道）退役军人服务站：对辖区内退役军人实行普遍联系，负责常态化服务联系工作的具体执行，实现联系服务全覆盖、困难帮扶全覆盖、退役军人党员教育管理服务全覆盖。乡镇（街道）退役军人服务站重点负责指导和带领辖区各村（居）退役军人服务站开展常态化服务联系服务对象工作，建好困难帮扶、退役军人党员教育管理服务（含组织关系转接服务、“双找”、流动党员落地服务、组织关系“一方隶属”组织生活全员参与等）联系服务等工作台账。

（三）村（居）退役军人服务站：村（居）退役军人服务站组织专职工作人员走村入户或以适当方式持续保持常态化服务联系辖区内的所有服务对象；负责具体做好退役军人党员联系非党员退役军人工作，协助做好退役军人党员教育管理服务工作。

四、实施步骤

（一）确定联系清单（7月20日前）。以重点联系和普遍联系相结合的方式，县退役军人事务局班子成员，以点带面，选取一个区域重点联系5人。其他工作人员，结合业务工作实际，以内设机构为单位，按照全员参与原则，联系7人，建立常态化联系工作台账（样表见附件2）。县退役军人事务局领导班子成员及其他工作人员重点联系“两参”退役军人、烈士遗属、残疾退役军人、功臣模范、信访矛盾突出人员、特困服务对象等。并于7月15日前按照附件一进行人员分配。

（二）制定联系卡片（7月25日前）。县退役军人事务局办公室根据服务对象的数量，为乡、村两级退役军人服务站统一印制“退役军人服务联系卡”，并建立完善“服务联系档案”。

（三）开展首次联系（8月1日前）。利用首次联系机会，县乡村三级要认真开展“四项”活动：一是发送一条慰问短信；二是递上一张联络卡片；三是开展一次走访谈心；四是建立一条联络纽带。

发送一条慰问短信：短信由退役军人事务系统干部职工在开展走访前发送，发送方式可以通过手机短信、微信、qq平台发送或通过协同平台进行集体发送。短信内容由县退役军人事务局进行统一编写，可根据本地的实际情况，结合当前疫情防控、抗洪抢险、志愿服务等活动，引导退役军人积极投身到社会治理能力现代化建设工作中。内容不必过多，言简意赅，点到为止。

递上一张联络卡片：“退役军人服务联系卡”由乡镇（街道）和村（居）退役军人服务站工作人员发放至每名服务对象，发放工作要迅速启动，进村入户、面对面递送，并做好工作记录，建好工作台账。原则上，不能采取通知服务对象到办公室领取或是其他人员代领。各乡镇（街道）退役军人服务站要做好统筹安排，确保在“八一”之前全部发放到位，不漏一户、不掉一人。

开展一次走访谈心：以“拉家常”、“定亲戚”等方式，开展一次走访谈心活动，要面对面交流、手拉手交谈、心贴心服务，了解服务对象的所思所想所盼，详细填写《退役军人服务联系情况表》。在日常工作中，通过新兵入伍“四尊崇”、退役返乡“五关爱”、日常关怀“六必访”，做好常态化沟通联系工作。全系统干部职工要关注联系对象家庭、工作学习、生活等情况，掌握和帮助解决家庭和个人遇到的实际困难。

建立一条联络纽带：在联系过程中，要特别注意记录哪些是退役军人党员，哪些是非党员，哪些属于退役军人创办领办企业或退役军人成功人士，哪些属于困难退役军人，做到记录清晰、底数清楚。县退役军人事务局办公室要注意收集、及时汇总，做好统筹安排，明确专人作为退役军人党员与非党员之间、退役军人创办领办企业或退役军人成功人士与困难退役军人之间的中间联络员，搭建沟通桥梁，建立一条长期联络纽带，真正实现互帮互助。

1.健全联系机制（9月底前）。根据前期走访联系的有关情况，进一步建立健全工作机制，做到规范化、常态化联系。

2.建立完善联系困难退役军人机制。认真按照《中共黔南州退役军人事务工作领导小组办公室关于印发

3.建立完善退役军人党员联系非党员机制。根据《贵州省退役军人党员教育管理服务实施办法》，建立党员退役军人联系非党员退役军人制度。以县级为单位统一模式，乡级负责具体组织，以村（居）为基本单元网格式管理，明确每名党员退役军人原则上联系党组织关系所在村（居）辖区内1-2名非党员退役军人，确保辖区非党员退役军人联系全覆盖，联系人数不足的，由县、乡两级调配；负责联系工作的退役军人党员由所在支部负责日常管理提醒，村级退役军人服务站协助教育管理服务，并作为乡村两级开展常态化联系工作的重点关注对象，建立台账；机关、企事业单位党员退役军人及非党员退役军人由所在党支部或单位教育管理。县退役军人事务局、乡镇、村退役军人服务站要协助党委组织部门、属地党组织做好退役军人党员教育管理服务工作。县退役军人事务局要主动对接组织部门，设立专门窗口，提供组织关系转接“一站式”服务。乡级退役军人服务站要会同流出地和流入地党组织做好退役军人流动党员的教育管理服务工作，做好台账登记。村级退役军人服务站要在本级党组织的领导和上级退役军人工作机构的指导下，强化与退役军人党员特别是流动党员的常态化沟通联系工作，至少每月应与流动党员联系一次。要注意筛选联系非党员退役军人的党员退役军人，确保政治过硬。

4.建立完善领导包案化解机制。根据省委退役军人事务工作领导小组办公室开展退役军人矛盾问题攻坚化解回头看和常态化排查防范化解退役军人事务领域重大风险隐患工作要求，针对退役军人事务部及省退役军人事务厅督办的矛盾问题攻坚化解督办件认真开展包案化解工作，对照《贵州省2020年矛盾问题攻坚化解活动挂账督办信访事项台账》，按照“—个案子、一名领导、一套人马、一个方案、一包到底”的标准落实领导包案责任，推动矛盾问题及时就地解决。县退役军人事务局及退役军人服务中心（站）要定期联系服务对象中的信访重点人员，做好思想工作，继续开展“矛盾问题大化解”，落实“三到位”；要深入学习运用新时代“枫桥经验”，做好矛盾问题攻坚化解工作，探索建立以县级退役军人事务局为责任主体，以乡镇（街道）和村（居）退役军人服务站为依托的矛盾问题调处机制。

（四）建立常态联络（10月份以后）。

1.坚持平常联系与定期联系相结合。对重点联系对象，至少每月联系一次、每季度走访一次；联系对象工作生活中遇到困难、发生重大变故，以及“八一”“春节”等重要时间节点，应及时进行联系；在面对面交流的基础上，通过电话、短信、微信、网络视频等方式，加强与联系对象互动频次。

2.对在行政机关、企事业单位工作的服务对象，由县退役军人事务局会同服务对象所在单位（主管部门）进行走访慰问或召开座谈会服务联系。

3.对在非国有企业工作的服务对象，由企业所在乡镇（街道）退役军人服务站组织人员赴企业召开座谈会或进行个别实地走访服务联系。

4.对部分困难企业军转干部，主要由县级及以下退役军人服务中心（站）按属地原则定期组织召开座谈会或逐一上门服务联系、走访慰问。

5.对人户分离、居住异地的服务对象，由户籍所在村（居）退役军人服务站以电话、微信等方式慰问为主，并与其长期居住地退役军人服务中心（站）互通共享信息，共同开展好常态化服务联系。

五、工作要求

（一）高度重视。请各县（市）高度重视、认真谋划、上下联动，按照时间节点要求，及时发放联络卡片，并在规定时限内完成首次联系任务。各级在开展重点联系或普遍联系均要建立台账，重点对退役军人党员教育管理服务、困难帮扶、信访接待等要分门别类建立台账，并且要记好联系工作日志，切实将工作做实做细。

（二）强化督促。各乡镇、村退役军人服务站要把常态化联系退役军人和其他服务对象作为一项重点工作、长期性的工作来抓，一级抓一级、层层抓落实。要抓常抓长，抓出成效。村级退役军人服务站要定期向所属乡镇退役军人服务站报送常态化服务联系工作进度。各乡镇退役军人服务站于每年6月25日和11月25日前，向县退役军人事务局上报常态化服务联系工作总结。

（三）加强宣传。要通过传统媒体与“三微一端”等新媒体相结合的方式，开展多形式、多渠道、全覆盖的法律法规和政策宣传教育；基层退役军人服务站通过入户宣传、发放政策汇编以及“消息上墙”等方式，开展常态化宣传和“政策落实大督查”，要了解联系服务对象有关政策的落实到位情况，对存在的问题及时摸清情况、找准症结、提出对策，切实维护其合法权益，不断提升他们对党委政府的认同感和信任感。要带着感情和责任，积极开展常态化联系工作，把退役军人满意度作为检验工作成效的标准；要及时收集、整理、上报本地区开展常态化联系工作的典型事例或退役军人先进事迹，并积极推送到有关媒体进行报道，持续传递正能量。