最强大脑选拔培训心得体会报告 最强大脑心得体会400字(九篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

对于最强大脑选拔培训心得体会报告一

礼拜六晚上，我和爸爸照常守在电视机前，等候着《最强盛脑》的开播。“本栏目是由金典有机奶冠名播出的——最强盛脑。”主持人照旧念着那老一套的开场白。

这个节目，很是不同凡响。它的主人公不是鲜明靓丽的明星，也不是所谓的“有钱人”，他的主人公是藏在我们身边的不服凡的人。

“让我们用热烈的掌声接待今天的第一位选手登场。”观众席上呈现了“啪啪”的掌声。他们登场了，首次登台的他们显得有点重要，有点不天然。他们三人中最大的那年不外12岁，最小的那年仅有8岁。他们是普通的，他们又是不服凡的。听到这儿，你必然想见地见地这所谓的普通而又不服凡的人了吧！

他们挑战的项目叫：速算。所谓“算”就是指计较，计较吗，想必你必然不生疏。这个项目所谓的难点，可谓名称中的“速”字了。他们可以在几秒钟的时间内，完成一道算式。听到这儿，你们中必定又有人要超级智能跳出来说：“几秒钟一个算式我也可以啊！”no no no，假如你觉得是1+1的计较题，那么你就大错特错了，他们做的但是几十万乘几十万的计较题。

听到这些是不是很惊讶，实在我和你们一样，预计给我一个计较机，我都纷歧定算过他们。这就是差距啊！

先从8岁的小恩最先，主持人选了一位评委给他出标题。他选择了守旧打法，四位数加减，每个数字仅呈现4秒钟。挑战最长辈生日祝福先了，大屏幕上跳出来了一个个数字，我坐在沙发上捧着手机跃跃欲试，第一个数血肉模糊字还委曲跟的上，可当第二个数字呈现的时辰，我垮了，按到第二个数字时，我就已经跟不上了。好吧，想用计较机的我失败了。

大概在舞台上比力重要，大概有曹文轩草房子外界滋扰的因素，又大概是什么缘故原由，我们也无从知道。小恩的施展似乎没有到达极致，呈现了一点点失误，谜底差了一点点。

另有两个心智比力成熟的小哥哥。他俩同时选择了6位数加减，每个数字呈现的时间会更短。看着更快的数字，我有了阵阵眩晕感。“我的天啊！”我不禁叹息。我叹息的不仅仅是飞快的数字，照旧他们勇于挑战的勇气！更让我以为惊讶的是：他们居然做对了。当谜底揭晓的那一刻，全场无不起立惊叹！

就如许几轮下来，他俩同对同错，分不出胜败。大概看着哥哥们得到乐成，大概为本身失败感应哀痛，小恩竟就地留下了眼泪。全场合有人都在勉励小恩，让他坚强，告诉他失败又能奈何，下次再积极吧！

因为他俩分不出胜败，现场的评委们产生了分歧，大部门人以为他们应该让他们一路通过，有一个评委以为法则就是法则，说好只让一人通过，那就应该遵守这个法则。终极，颠末商议，望岳译文评委们决定让两人一路通过。再一次，全场起立拍手。

对于最强大脑选拔培训心得体会报告二

为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入贯彻落实习近平总书记对政法工作、四川工作的重要指示精神,落实新时代党的建设总要求，根据20xx年度省厅党委、达州市局党委有关部署要求,万源市公安局党委决定,我局将持续开展“最强支部”创建工作。为确保创建工作取得实效，特制定如下方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，全面落实全省公安局处长会议、全市公安工作会议和全市公安党建队建暨党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕党建工作重点，以提升组织力为重点，以“突出创新特色、培育党建品牌、强化示范带动、提升整体水平”为目标，突出政治功能，坚持标准引领，高质量地把我局各支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、促进业务工作的坚强战斗堡垒。持续深化党支部标准工作法，着力创建一批特色鲜明、主题突出、内涵丰富、成效显著的基层党组织党建洋板，打造具有万源公安特色的“坚强党支部”，为服务万源经济发展社会平稳提供强有力的组织保障。

二、工作目标

以习近平总书记“四句话、十六字”为总要求，紧扣“以党建为统领”这一支点，做实“加强党的领导，保障服务经济社会发展”这一板块，围绕“支部班子优、党员队伍优、工作机制优、工作业绩优、群众反映优”五个核心指标创建“最强支部”，着力实现“信念强、核心强、作风强、机制强、业务强”“五个强”，激发队伍活力，增强组织保障，发挥党支部在“防风险、保平安、护发展”工作中的示范引领作用。结合万源公安基层党组织实际，自20xx年至2020年，三年内分步实现“最强支部”全覆盖，2020年推树2019年度创建“最强支部”未成功授牌的旧院派出所党支部以及罗文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、纪检督党支部共6个党支部，构建以党组织为核心的基层治理体系，为立足“稳中求进、巩固提升、精益求精”基调，总体实现“阵地建设标准化、常态动作规范化、自选动作品牌化”，奋力推动万源公安实现跨越式发展提供坚强组织保障。

三、创建标准

(一)支部班子优。支部班子政治坚定,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,带头贯彻执行党的基本路线、方针政策和上级党组织的决议、决定及工作部署,切实履行好管党治警的主体责任,发挥支部书记和支委成员“头雁”作用，促进队伍综合素质整体上台阶。

1、党支部班子团结。坚持民主集中制，做到集体领导与个人分工相结合，每月按时召开支委会。党支部班子是一个优势互补、敢于担当、团结奋进、开拓进取的坚强集体。

2、党支部书记“双当双抓”。党支部书记既要当好行政负责人、抓好行政业务工作，又要当好党支部负责人、抓好党建工作，切实履行“具体责任”。

3、党支部委员表率作用突出。组织、宣传、纪检等支部委员政治合格，作风过硬，群众信任，带头履行党建责任和党员义务，为普通民警树立榜样，在创建活动中争当表率。

(二)党员队伍优。发挥党员干部和党员民(辅)警先锋模范作用，引领带动支部整体建设。

1、党员政治理论学习深入。依托“党员活动日”、党小组会等，组织党员民(辅)警深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对政法工作、四川工作的重要指示精神和党章党规,认真践行“四句话、十六字”总要求,深入学习领会省委、两级市委和省厅、达州市局党委重大决策部署，党员党性增强，政治定力坚定。

2、党员主体地位突出。能够认真履行党员义务，主体地位得到保障。拓宽党员民(辅)警表达意见渠道，切实落实党员民(辅)警知情权、参与权、选举权、监督权。

3、党员先锋作用发挥明显。党员领导干部带头严守政治纪律、政治规矩,牢固树立“四个意识”、不断强化“四个自信”,坚决做到“四个服从”。引导党员民(辅)警立足岗位创先争优，深入开展共产党员示范行动，,做到忠诚卫士，当干事先锋。

4、党员带头弘扬时代新风。带头践行社会主义核心价值观和人民警察核心价值观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。

(三)工作机制优。按照党支部标准工作法要求，坚持硬件建设和软件建设两手抓，大力推进党建工作规范化建设，丰富党组织生活，发挥党支部战斗堡垒作用。以解决党建工作管理考评滞后为导向，强化机制创新，推动责任落地落实。

1.党建阵地规范布局。按照“六有”标准(即有场所、有设施、有标志、有党旗、有党报党刊、有制度)，有专门的党建工作场所，场所标识为“党员活动室”。党员活动室醒目位置悬挂党旗、入党誓词，有满足本支部党员活动的桌椅和设备。规范设置党务公开栏。有书柜、报刊架，订阅相关党报党刊和党建书籍。党支部工作职责、班子成员分工负责表、“三会一课”、“党员活动日”、“双报到”、民主评议党员、党费收缴管理和使用的规定、中国共产党发展党员工作流程图、基层党组织应急管理流程图等规章制度统一挂牌上墙。各支部也可灵活设置，将支部发展历程、荣誉榜等上墙。

2.软件资料规范分拣。软件台账资料规范完整，总体以基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障五个类别分类建立。资料盒分类标识原则上为红底白字、加党徽，簿册数量根据实际自行确定。规范填写党支部工作手册，党员花名册、党费收缴情况表、入党积极分子情况统计表等信息采集齐全，根据党支部实际情况及时更新。基本队伍内容包含《党员信息》、党员名册，支部党员转入、转出台账，党员发展类登记台账等;基本活动内容包含支部工作手册(主要记录“三会一课”、组织生活会等)、党课报告、“党员活动日”、谈心谈话、党员民主评议、双重组织生活纪实表、“双报到”、走基层(精准扶贫、法制宣传等)、共产党员示范团队(岗)申报资料、签到册、专题教育活动等;基本阵地内容包含支部成立、支部换届、宣传报道、党员活动室打造相关资料;基本制度内容包含年度工作文件(工作计划和总结、学习计划)、制度文汇等;基本保障内容包含党费台账、学习资料等。同时，做到党员理论学习个个有记录、有痕迹。

3.管理机制创新建立。严格执行《达州市基层党建质效考评暂行办法》，完善党组织书记述职评议考核措施，强化党建绩效指数结果运用，与年度党建目标考核、评先评优、党内慰问、述职评议等挂钩。全面建立和推行“党员积分量化管理”制度，对党员履行基本义务情况进行细化内容、量化积分，健全结果运用，强化激励机制，将年底积分作为民主评议、评先评优的重要依据，形成“见红旗就扛、见第一就争”的创先争优良好氛围。

4.党建品牌提炼创建。党支部突出特色，定位打造有自身警种、部门特色的党建品牌，每个党建品牌有自己的理念。选题内容如建设学习型党支部、建设服务型党组织或党员教育管理等，以党的建设某一领域为主创党建品牌。

(四)工作业绩优。充分发挥党建工作引领作用，大胆探索创新，推动业务工作和队伍建设党建品牌。

1.业务工作成绩突出。统筹好党建工作与业务工作的关系，做到相互促进、双向联动。按照我局目标绩效考核办法，党支部所在部门年度业务目标考核排名前列。

2.支部服务成效显著。充分调动党员民(辅)警干事创业的积极性、主动性和创造性，引导党员民(辅)警在制定、完善和执行相关政策中坚定落实以人民为中心的发展思想，服务中心、服务基层、服务群众成效显著。

3.队伍建设成效明显。把政治建设放在首位，以正规化、专业化、职业化为发展方向，努力把本支部党员队伍打造成一支讲政治、讲规矩、讲担当、讲自觉的万源公安铁军，队伍的凝聚力、向心力和战斗力显著提升。

4.脱贫攻坚成效明显。严格履行落实脱贫攻坚责任，扎实开展结对帮扶，贫困户对帮扶部门或责任民警充分认可。

(五)群众反映优。始终保持同人民群众的血肉联系，善于借力于民、借智于民、借势于民，更好地组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众，不断提高执法公信力，增强群众的“三感一度”。

1.树立亲和为民的执法形象。警察礼仪规范健全并得到自觉运用。正面宣传引导有力，没有发生影响公安机关形象的负面事件。

2.树立工作廉洁的执法形象。严格落实党风廉政建设责任制，对党员民(辅)警严格教育、管理和监督，未发生党员违法违纪问题，或者积极主动查实投诉举报，开展责任追究和以案析理。

3.树立群众满意的执法形象。积极开展和谐警民关系活动，坚决根除特权思想，在执法工作和为民服务中贯彻以人民为中心的发展思想，不断提高群众满意度。

四、组织实施

(一)加强组织领导。我局成立创建“最强支部”工作领导小组,副市长、局党委书记、局长张正立任组长，党委副书记、政委杨树林任副组长，其余局党委委员为成员。领导小组下设办公室于机关党委，负责动员、培训、指导、督导检查和资料收集工作。各支部要以本方案为基础，紧密结合支部实际，拟定适合本支部的创建工作实施方案。

(二)明确创建名额。我局现决定将2019年度创建“最强支部”未成功授牌的旧院派出所党支部，以及罗文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、纪检督党支部共6个党支部纳入2020年度“最强支部”创建名单。

(三)突出创建特色。各支部要找准本单位、本部门加强基层党支部建设工作的切入点和突破口，从制度创新、硬件完善、软件规范、组织有力、岗位创优等方面入手，认真筛选、反复研究，提炼确保好“最强支部”创建主题和品牌，记录好“最强支部”的创建过程。特别是本年度的6个党支部要扎扎实实落实各项规定和制度的同时，精心培育特色典型，注重工作创新，力争做到工作有亮点特色、值得借鉴推广。

(四)强化督导检查。我局将“最强支部”创建工作纳入年度综合考评，统筹兼顾、周密安排，与“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等有机结合起来。机关党委要将创建工作情况纳入督导检查工作，通过实地检查、重点抽查、明查暗访等形式，掌握进展情况，发现短板问题，督促整改落实。对重视程度不高、组织推进不力、工作落实不到位、成效不明显的，严肃批评、追责问责。

(五)抓好宣传促进。各相关支部要积极报送创建工作信息简报，及时反映经验做法和工作亮点，广泛深入开展正面宣传，切实发挥“最强支部”的示范、引领、激励和规模效应。对具有一定内涵、特色、措施、实效和影响的“最强支部”，要充分进行宣传、造势、推广，确保基层组织参与、党员干部熟知、广大群众了解，不断扩大“最强支部”创建工作的感召力和影响力。

五、年度考评方式

“最强支部”创建工作采取满分10分制计分方式，创建成功得满分，创建不成功不得分，最终得分以达州市局验收授牌为准。

对于最强大脑选拔培训心得体会报告三

为认真贯彻落实乌兰察布市组织部关于印发《推进“五强”党支部建设项目方案》的通知（乌组通字〔2020〕11号），文件要求，持续巩固拓展“党支部标准化建设年”工作成果，提高党支部标准化建设水平，推进卫生健康领域党支部全面进步、全面过硬，特制定以下项目方案。

按照市委总体要求，到2020年底“五强”党支部比例达到20%，市卫生健康行业准备创建十个“最强党支部”，其中市中心医院党委创建六个，市第二医院党委创建一个，市疾控中心党总支创建一个，市第四医院党支部创建一个，市妇幼保健计划生育服务中心党支部创建一个。

从2020年起至2023年，通过集中开展“最强党支部”建设，在全市各级党组织中凝聚思想共识、形成工作合力，力争将各领域党支部打造成为祖国北疆亮丽风景线上宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。紧紧围绕“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强”的“五强”党支部建设标准，到2020年底卫生健康行业“最强党支部”比例达到20%，到2021年，全市卫生健康行业党支部建设质量得到普遍提升，力争达到30%以上，软弱涣散党支部基本消除；到2022年底达到40%以上，到2023年，达到50%以上。

开展“最强党支部”建设工作，在持续强化系统建设、整体建设、要素建设的同时，要进一步运用好传统手段和创新载体，突出上下联运，加强统筹协调，真正推动这项工作落到实处、见到实效。日常工作中，要注重运用好以下推进措施：

1.开辟宣传专栏。各基层党组织结合实际，充分运用各类媒介和舆论平台，加大对内、对外宣传力度，推动形成“最强党支部”建设工作立体化、全方位、全覆盖的正面宣传引导格局。

2.组织案例评选。年底前后，市委组织部将向各级党组织广泛征集“最强党支部”建设工作方面的创新案例和特色做法。各党支部要边探索、边实践、边总结、边提升，为推出一批创新案例和特色做法打牢基础。

3.召开会议推进。市卫健行业党工委结合工作实际，每月开展一次调度推进，通过现场观摩、调度推进、经验交流等方式，全面系统总结“最强党支部”建设工作的经验成效，梳理存在的问题，研究对策措施。各党支部要各自确定本支部的时间表和路线图，确保各项任务落实。

4.建立领导联系点。为充分发挥党工委班子成员作用，建立健全领导包片、定点等督促联系机制，将“最强党支部”建设责任落到人头，确保各项工作有人抓、有人管。(领导联系点附后)

各基层党组织要将最强党支部创建作为今年党建工作重中之重的任务抓实抓好，大胆实践、认真总结、不断巩固提高。要突出基本建设、要熟悉基本任务、履行基本职责、落实基本制度、规范基本程序、建好基本阵地。

本次创建活动分三个阶段进行

第一阶段：宣传发动和全面自创（2020年5月）。各级党支部对照“最强党支部”的建设标准，制定创建计划，利用“三会一课”学习时间，广泛宣传创建活动意义及创建“五强”基层党组织思路，并对照“五强”标准认真自查，同时结合中共乌兰察布市委党的建设工作领导小组《关于印发乌兰察布市直机关事业单位基层党建“灯下黑”问题专项整治工作方案的通知》(乌党建发〔2020〕5号)，要突出问题导向，要对照标准，认真查找薄弱环节，细化问题清单、任务清单、责任清单，切实补齐短板为下阶段工作打好基础。

第二阶段：具体实施、集中建设（2020年6月-11月）。各基层党支部严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）规定，对照“最强党支部”建设要求，结合自身实际，找不足、补短板、促提升，全面开展自创工作。各单位每月至少上报一篇推进“五强”党支部建设的实践成效和经验做法。

第三阶段：申报评定，验收总结（2020年12月-2021年1月）。年底前后，结合开展年度工作考评，根据各支部自评申报情况，上级党组织综合组织评定、党员评议、群众评判、社会评价“四评“情况，集体研究并进行评定。各单位年底前至少形成一篇高质量创新案例。

各级党委（总支、支部）要认真履行第一责任人的职责，亲自抓部署、抓检查、抓考核、务求取得实效。要带头建立推进“五强”党支部建设工作联系点，带头深入基层调查研究，切实把推进“五强”党支部作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准。

对于最强大脑选拔培训心得体会报告四

为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻全面从严治党要求，落实基层党建责任，进一步推动“两学一做”学习教育常态化制度化，根据上级有关部署要求，结合阆中公安实际，局党委决定，在各(总)支部广泛开展“最强支部”创建工作。方案如下。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真贯彻落实新时代党的建设新要求，以《党章》为根本遵循，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，按照上级安排部署，以建设“最优支部班子、最优党员队伍、最优工作机制、最优工作业绩、最优群众反映”的“五个最优”为方向，扎实开展“最强支部”创建活动，进一步增强党支部凝聚力、战斗力和执行力，切实让广大党员民警、辅警拧紧信念“总开关”、把牢思想“方向盘”、开足前进“发动机”，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进基层党的建设全面进步、全面过硬，为推动全市公安工作转型发展、实现工作定位和奋斗目标提供坚强组织保证。

以“五优”为标准，着力创建一批“支部班子优、党员队伍优、工作机制优、工作业绩优、群众反映优”的具有阆中公安特色的“最强支部”，着力锻造一支“讲政治、讲规矩、讲担当、讲自觉”的阆中公安铁军。“最强支部”创建具体目标是：

(一)支部班子优。按照“好干部”标准，坚持“优中选优”的原则，各(总)支部健全落实换届制度，按期举行班子换届选举，把政治素质高、工作能力强、既懂业务又懂党建的优秀干部推选到党务工作岗位，确保班子配置健全、干部素质过硬。按照“支部书记抓统筹，支委成员各司其职”的原则，细化支部班子成员责任，确保支部工作分工明确。支部班子要政治坚定，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，带头贯彻执行党的基本路线、方针政策和上级党组织的指示、决议及工作部署，切实履行好管党治警的主体责任;支部书记抓党建工作能力强，党建工作有力有序;班子成员素质高、创新意识强、团结协作好、群众威信高，“头雁作用”发挥好。

(二)党员队伍优。党员领导干部带头严守政治纪律、政治规矩，强化政治理论学习，牢固树立“四个意识”、不断强化“四个自信”，坚决做到忠诚干净担当。党员民警立足岗位创先争优，争做合格党员、争当干事先锋，在引领全警依法行政、依法用权、依法履职中作用突出、效果明显。党员队伍团结和谐，党性意识强，创先意识强，做到忠诚干事、敢于担当、甘于奉献，工作中表现突出，先锋模范作用发挥好。在全体党员中持续推进亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评的“三亮三比三评”活动，深入开展“共产党员先锋岗”、“共产党员示范标兵”争创评选，引导党员立足岗位模范履职、争先创优，充分发挥先锋模范作用。大力选树宣传典型，结合“七一”等节点，评选表彰一批优秀党员，集中广泛宣传先进典型事迹，确保示范引领作用最大化。

(三)工作机制优。各党(总)支部严格落实支委会工作制度、民主生活会制度、双重组织生活制度、“三会一课”制度、发展党员制度、支部思想政治工作制度、党风廉政教育制度、谈心谈话、困难党员帮扶以及党费收缴、党务公开等各项制度，严格遵守党内政治生活若干准则和遵循党的民主集中制原则，夯实基础性、经常性工作，按期进行换届选举、增补工作，组织生活程序严密规范，拓展工作思路，创新工作方式，打造具有支部特色的支部工作品牌，形成“一支部一特色”。

(四)工作业绩优。坚决落实上级党组织决议、决策和工作部署，充分发挥党建工作引领作用，坚持围绕中心、服务大局，履职尽责、狠抓落实，切实履行贯彻落实中央、省委和南充市局党委决策部署的主体责任。工作中结合实际大胆创新，努力用新思路推进工作、用新办法解决问题、用新手段化解矛盾，坚持以“党建带队建、队建促工作、党风强警风”激励广大民(辅)警以最强信心、最大决心、最昂扬斗志投入战时各项公安工作中。

(五)群众反映优。持续整治党员干部“不作为、慢作为、乱作为”问题，推动党员作风转变。结合“放管服”改革工作，构建快捷便利的服务体系，推出更多便民利民举措，进一步规范和优化服务行为，提升服务效能。组织党员干部深入基层群众之中，加强调查研究、民意收集和群众引导，着力为群众办实事、解难事，密切党群关系，更好地组织群众、宣传群众、凝聚群众，不断提高执法公信力，打通联系服务群众“最后一公里”。

结合各党(总)支部建设实际，坚持全覆盖、严举措、重创新、求实效的原则，积极推进创建“最强支部”工作。

(一)成立创建工作领导小组。市局成立创建“最强支部”工作领导小组，副市长、公安局党委书记、局长祝隆平任组长，局党委副书记、政委兰耀任副组长，其他局领导为小组成员。领导小组办公室设在政治处，负责日常工作。

(二)抓好动员部署。通过全面部署，层层发动，喊响“最强支部”创建工作的口号，确保各级党组织和广大党员将思想和行动统一到市局党委的决策部署上来，把落实创建“最强支部”工作变为各级党组织和广大党员的思想自觉和行动自觉。

(三)分层分类抓好创建工作。各党(总)支部对照新时代党的建设总要求，按照“五优”目标任务，找准创建“最强支部”的着力点，量化支部提升支部建设的目标任务、工作措施，抓好软硬件建设。同时，加强对基层党支部分类分层指导，对软弱涣散党支部通过找差距、强弱项、明责任，列出问题、任务、责任“三张清单”，落实整改措施，促进晋位升级，全面实现基层党支部质量整体提升、作用充分发挥。

(四)创新支部党建工作法。积极创新方式方法深入总结提炼，形成一批可复制、可借鉴、可推广的具有阆中公安特色的党支部工作法，广泛营造比学赶超、争先创优的良好氛围。

(五)评定一批“最强支部”。将江南派出所、看守所打造成省厅、南充市局最强支部。依据《阆中市公安局“最强支部”创建考核实施细则》，按照总量控制、年度评选的方式每年评定5个“最强支部”。被评为“最强支部”的党组织，市局将予以集体嘉奖，在年度优秀党务工作者、优秀党支部等评选中给予倾斜，并在队伍建设年度目标考核加1—5分。

(一)提高思想认识。各级党组织要提高政治站位，充分认识开展全面创建“最强支部”工作的重大意义，“最强党支部”创建工作是当前公安机关党的政治建设的主要载体，是政治建警、党建铸警的重要抓手，是落实省厅关于打造“五个最强”决策部署的具体举措。各(总)支部要严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“最大政绩是带出一支高素质公安队伍”的理念，坚持党建引领，以创建“最强党支部”为抓手，大力实施公安机关基层党建质量提升工程，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。

(二)强化督导检查。要把全面开展创建“最强支部”工程纳入年度综合考评，统筹兼顾、周密安排，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育等有机结合起来，以各级党组织建设带动“最强支部”建设，用“最强支部”建设成果检验各级党组织党建水平。市局将对创建“最强支部”工作开展定期和不定期督导检查，并纳入巡察工作，对重视程度不高、组织推动不力、工作落实不到位，将依照有关规定严肃批评、追责问责。

(三)抓好典型培育。各(总)支部要积极报送有关信息，广泛深入开展正面宣传，切实发挥“最强支部”的示范、引领作用。对具有一定内涵、特色、措施、实效和影响的“最强支部”，要充分利用各类媒体、网站等进行宣传、推广，确保基层组织参与、党员干部熟知、广大群众了解，不断扩大创建“最强支部”工程的感召力和社会影响力，以点带面、整体推进阆中公安党建工作实现新作为、展现新气象。

对于最强大脑选拔培训心得体会报告五

这是江苏卫视最近的一档节目，选拔脑力天才。

晚上补了《最强大脑》的第二集，真不敢相信有记忆力如此之好的人。原来记忆力好的人也有烦恼，那就是记住的东西忘不掉。节目中人说，人是不能刻意去忘记一样东西的。比如他说，不要记住粉红色大象，我们还是会想起。忘记的方法是在想起a时，用关联性的b替代掉。

看了两集《最强大脑》，发现很多能力都是以记忆为基础的。还有我们的大脑并没有活用起来，看着小孩加数字的时候，很多观众掏出了计算器，而我看了几个数字后，脑袋就停止运转了......

以前高中数学老师说过，他会想问题想到头疼。而我想到头疼的只有两次，第一次是集中全部注意力玩连连看，心里想着不能输给对手。第二次是高中写同学录，不想敷衍了事，却又无从下笔，因为很多人我并不了解，拼命回忆思考，头疼，于是放弃了没写。

刚刚开始工作时，我是做施工的，我在想那么多设备，每天各种事情，施工人员大多数是拿脑子记的，怎么记得住。事实上就是记得住。因为有压力在，事情是必须记住的，而且1就是1，2就是2，所以会放在心上记。施工过程进度还有问题是自己跟踪的，现场设备是自己亲自跑的，原来用心都记得住。

所以就好像人会不会兴奋一样，真正想背东西的时候，自然能背进去。不想背坐在那里，只会坐在那里睡着。

我们的大脑，有无限的可能性。只是我们懒晚上补了《最强大脑》的第二集，真不敢相信有记忆力如此之好的人。原来记忆力好的人也有烦恼，那就是记住的东西忘不掉。节目中人说，人是不能刻意去忘记一样东西的。比如他说，不要记住粉红色大象，我们还是会想起。忘记的方法是在想起a时，用关联性的b替代掉。一切有利有弊。

看了两集《最强大脑》，发现很多能力都是以记忆为基础的。还有我们的大脑并没有活用起来，看着小孩加数字的时候，很多观众掏出了计算器，而我看了几个数字后，脑袋就停止运转了......

以前高中数学老师说过，他会想问题想到头疼。而我想到头疼的只有两次，第一次是集中全部注意力玩连连看，心里想着不能输给对手。第二次是高中写同学录，不想敷衍了事，却又无从下笔，因为很多人我并不了解，拼命回忆思考，头疼，于是放弃了没写。

刚刚开始工作时，我是做施工的，我在想那么多设备，每天各种事情，施工人员大多数是拿脑子记的，怎么记得住。事实上就是记得住。因为有压力在，事情是必须记住的，而且1就是1，2就是2，所以会放在心上记。施工过程进度还有问题是自己跟踪的，现场设备是自己亲自跑的，原来用心都记得住。

所以就好像人会不会兴奋一样，真正想背东西的时候，自然能背进去。不想背坐在那里，只会坐在那里睡着。

我们的大脑，有无限的可能性。只是我们懒得用而已。

对于最强大脑选拔培训心得体会报告六

 为认真学习贯彻习近平总书记在全国公安工作会议的重要讲话精神，落实新时代党的建设总要求，强化党支部政治功能，充分发挥党员先锋模范作用，促进党建工作与公安业务工作深度融合，推动公安工作再上新合阶，局党委决定在全局公安机关中开展“争创最强支部，争当平安卫士”活动(以下简称“双争”活动)，为确保活动取得实效，依据《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党党员教育管理工作条例》以及自治区公安厅《开展“最强党支部”创建活动实施方案》、呼伦贝尔市公安局《关于在全市公安机关基层党组织中开展“争创最强支部”活动实施方案》等党内法规、文件，特制定本实施方案。

  以党的政治建设为统领，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入践行习近平总书记“四句话、十六字”总要求，弘扬“支部建在连上”光荣传统，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“践行新使命，忠诚保大庆”实践活动，突出党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，始终保持基层党组织及共产党员的纯洁性和先进性，切实增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面提升基层党支部战斗力，筑牢党支部在党建和公安业务工作中的基础地位，为全面建成小康社会、建设平安呼伦贝尔，打造祖国北疆安全稳定的政治、社会环境提供坚强有力的组织保证。

  “争创最强支部”主要是指:各基层党支部要以“组织设置全;制度落实好;党员管理细;工作业绩优;特色党建新”为标准，通过开展争创活动，着力强化基层党支部政治功能，夯实服务功能，实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加形式多样、制度机制更加健全完善、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。具体标准是：

  (一)组织设置全

  1、凡正式党员3人以上不足50人的，要成立党的支部。正式党员不足3人的，可与工作性质相近或业务联系密切的单位建立联合党支部。为执行某项任务而临时组建的基层单位，正式党员3人以上的，可成立临时党支部。成立党支部要由上级党组织批准。党支部所属党员较多的，应从有利于党员开展党内活动的实际出发合理设置党小组

  2、党员7人以上的党的支部，设立支部委员会，党员人数多的支部，支部委员由5人组成，可设书记、副书记和组织、宣传、纪检、群工等委员。党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，由党员大会选举书记1人，必要时增设副书记1人

  3、党支部书记要由单位主要负责人(一把手)兼任，副书记由专职政工领导(政治委员)兼任;联合党支部各单位主要负责人(一把手)必须兼任党支部委员。不设专职政工领导(政治委员)的基层单位，可由一名主管行政管理的领导兼任副书记，协助书记做好党支部日常工作

  4、党支部委员会由党员大会差额选举产生;党支部书记、副书记由支委会(不设支委会的由党员大会)选举产生，选举前，支委候选人和支部书记、副书记拟任人要经上级党组织批准。党支部委员会应按期换届选举，每届任期3年。任期内，委员出现空额时，应召开党员大会补选，选举结果报上级党组织批准。党支部书记、副书记和委员必须要有3年以上的党龄，而且能够任满一届。党支部书记、副书记在任期内调动，应征求上级党组织意见。

   (二)制度落实好

   5、严格落实《呼伦贝尔市“三会一课”制度规范(试行)》《呼伦贝尔市基层党支部生活全程纪实规范》，支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1次，每季度上1次党课。

   6、开展民主评议党员工作，支部每年开展1次民主评议党员工作，组织党员进行评议，按照优秀、合格、基本合格、不合格确定评议等次。

   7、按期召开组织生活会，支部每半年召开1次党员组织生活会，组织党员开展批评与自我批评，进行党性分析，党支部要及时安排和通知党员领导干部参加所属支部组织生活，落实好双重组织生活制度

   8、要建立主题党日活动制度，每月相对固定1天组织党员开展党日活动。党支部要确定主题内容，安排活动要贴近党员实际需求

  (三)党员管理细

  9、要紧紧围绕提高党员思想政治素质和工作能力，紧密结合形势任务的变化以及党员的思想实际，经常开展主题鲜明、生动活泼、有针对性的教育活动。改进教育方式，运用信息网络、新媒体教育等形式，增强教育实效。要认真执行上级党组织的教育培训计划，对参训党员提出具体要求

  10、按照呼伦贝尔市委组织部下发的《发展党员工作流程详解及常用文书范例》以及《呼伦贝尔市直属机关发展党员工作程序》，有计划发展培养党员。发展党员工作要坚持标准、规范程序、保证质量

  11、按照《关于建立“党费交纳日”制度的通知》要求，每年1月及时核定党员交纳党费具体数额，组织党员每月第一周自觉、按时、足额交纳党费，如实填写《党费证》。党支部应当通过党务公开栏、党员大会等形式，及时向支部党员通报党费收缴情况。

  12、每年12月底前，结合党员信息维护工作，对党员组织关系进行1次集中排查，保证党员组织关系隶属清楚，每名党员都纳入党的一个支部。认真开展组织关系转接工作，及时完善更新党员信息

  13、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，经常开展关怀帮扶活动，定期走访慰问生活困难党员和老党员，积极开展学先进、学典型活动

  14、按照“五必访”和“八必谈”要求，落实谈心谈话。支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次

  (四)工作业绩优

  15、围绕服务中心、建设队伍做好服务，保证、监督党的路线方针政策以及中央、自治区党委、市委和上级党组织的决定在本部门本单位的贯彻执行。各基层党支部要充分发挥党建带队建促工作的作用，全面推动业务工作取得优异成绩。

  16、组织全体党员立足本职，结合实际，经常听取服务对象的意见和建议。采取“党员志愿者服务”等形式积极为基层群众办实事、办好事、解难事，不断改进工作，树立良好作风和形象

  17、每年初，根据上级党组织工作部署，结合工作实际，制定党支部全年工作计划，细化量化工作目标，责任到人。落实基层党支部书记抓基层党建述职评议考核工作，基层党支部书记每年向上级党组织进行一次述职。

  18、按照“三有三上墙”标准，建立党支部党员活动室。完善党支部会议记录和工作记录台账，健全党员花名册、党费收缴、组织关系转接、学习笔记等台账资料

  (五)特色党建新

  19、紧密结合单位实际和党员群体特点，注重运用“两微端”等信息化手段，采取“微党课”、“学习强国”、网上组织生活等形式，不断创新组织生活的吸引力和实效性。

   20、结合每年党建工作绩效考核、不断在创新公安特色党建工作中下功夫、想办法、出奇招。有针对性地培树工作典型，善于发现工作亮点，逐步形成具有本地鲜明特色“立得住、叫得响的党建工作品牌。

   (一)政治觉悟高

  1、要强化政治意识，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，尊崇党章、遵守党规，对党忠诚，确保党对公安队伍的绝对领导。

  2、要强化信念意识，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，始终保持党员的先进性与纯洁性。

  3、要强化党性意识，在思想上政治上行动上时刻与党中央、自治区党委和呼伦贝尔市委以及上级公安机关党委保持高度一致，自觉按照党员标准规范言行，保持政治本色。

  4、要强化宗旨意识，坚持党和人民的利益高于一切，保持公仆情怀，勇于担当，敢于作为，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献，在工作、学习和生活中处处起先锋模范作用。

  (二)纪律作风好

  1、要自觉遵守国家各项法律法规，工作中严格执行《内蒙古公安机关执法公开规定》、《内蒙古自治区公安机关严禁违规饮酒规定》、《呼伦贝尔市公安机关从严治警十个严禁》等规定，无违法违纪行为。

  2、要做到严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务，时刻维护党的团结和统一，维护党组织的权威，无失泄密行为。

  3、要严格执行党支部各项工作制度，自觉参加组织生活严肃党内政治生活，认真开展批评和自我批评，勇于纠正工作中的缺点错误，无不参加组织活动的行为。

  4、要严守党的纪律规矩，自觉抵制传播违法信息、不实信息和错误言论，在意识形态领城，无言行不一和阳奉阴违的行为。

  （三）业务能力强

  1、要把全部心思和精力用在干事创业、为民服务上，发扬敢于担当，甘于奉献精神，主动作为、善于作为、敢于作为，争做“改革型”党员干部。

  2、要想干愿干积极干，切实把劲鼓起来，把精神振作起来用开膀子干事业，扑下身子抓落实，立足岗位作奉献，努力实现新作为，争做“创新型”党员干部。

  3、要能干会干善于干，深入学习理解新发展理念，主动适应经济发展新常态，提高专业思维、专业素养、专业方法，争做“学习型”党员干部。

  4、要敢干实干使劲干，围绕中心，服务大局，脚踏实地，自觉克服慵懒散政，沉下身子踏实苦干，在奋斗中实现自己的人生价值，争做“实干型”党员干部。

 (四)服务群众实

 1、坚决落实中央、公安部党委、自治区公安厅党委和市公安局党委各项工作部暑和安排，发挥党员职能作用，全力推进公安工作高质量完成领导交办的各项任务，出色完成本职工作“有成绩”受到旗县级表彰奖励

 2、树立总体国家安全观，积极投身公安工作“放管服”改革和“扫黑除恶”专项斗争，自觉运用“枫桥经验”开展社会治安综合治理，在维护边疆地区社会治安稳定、人民群众安居乐业工作中“有事迹”被旗县级主流媒体刊载

 3、坚持以人民为中心的发展理念，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，全心全意为民服务，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事，实际工作“有成果”，得到旗县级主要领导肯定表扬

 4、发挥党员先进模范作用，强化党员创优争先意识，做到忠诚干事，敢于担当，无私奉献，真抓实干，勤政为民，在本单位工作表现突出“有口碑”，在各类检查、评比、考核中成绩优秀

  本方案自印发之日起到2021年底，共计用三年时间，以年为周期，分步开展创建活动。各党组织负责人是落实开展“双争”活动的第一责任人，党建(政工)部门负责收集上报活动资料，总结活动成效，把握活动进度，推广活动成果。

  一是加强组织领导。各党组织要高度重视此次“双争”活动的开展，切实加强对“双争”活动的组织领导，认真落实责任，搞好统筹谋划，定期研究调度，细化工作措施，精心组织实施。

  二是强化督导检查。 各党组织、政工部门要进一步加大对“双争”活动的督导检查，及时了解情况、发现问题、督促改进，同时，加大对基层党支部建设的调查研究，区分情况、分类施策、精准指导，切实使“双争”活动成为本单位团结群众、推动工作、激发干劲的有力抓手。

  三是突出典型带动。各党组织要注重培育、发现、宣传一批叫得响、立得住、群众公认的先进典型，充分发挥先进典型的示范带动作用。充分运用各类媒体，大力宣传“双争”活动中先进人物和事迹，引导基层党组织和全体党员比学赶超，集聚推动党建工作的正能量。

  四是注重工作实效。各党组织要紧密联系工作实际，统筹规划，合理安排，推动“最强支部”活动取得实效，要注重建立长效机制，切实把基层党组织打造成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、提升公安工作水平的坚强战斗堡垒。

我局将根据争创活动涌现出的“最强支部”进行表彰奖励，并将在活动中好经验好做法随时上报市公安局机关党委。

对于最强大脑选拔培训心得体会报告七

按照市委组织部《关于深入推进党支部标准化建设 筑牢新时代北疆基层战斗堡垒，建设“最强党支部”实施方案》和市委直属机关工委《关于市直机关“最强党支部”建设需落实的重点工作的通知》的要求，市总工会机关党支部为了做好创建工作，特制定创建“最强党支部”工作方案，具体工作如下：

  一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实新时代党的建设新要求，以《党章》为根本遵循，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，按照市委组织部安排部署，以建设“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强”的“五强”为方向，扎实开展“最强党支部”创建活动，进一步增强党支部凝聚力、战斗力和执行力，切实让广大党员干部职工拧紧信念“总开关”、把牢思想“方向盘”、开足前进“发动机”，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进机关党支部党的建设全面进步、全面过硬，为推动工运事业发展，提供坚强组织保证。

二、创建目标任务

以“五强”为标准，着力创建“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强”的具有工会特色的“最强党支部”，着力打造一支“讲政治、讲规矩、讲担当、讲自觉”的机关党员干部队伍。“最强党支部”创建具体目标是：

（一）政治功能强。强化政治引领，严格落实机关基层党组织工作条例，机关党建“先锋行动”扎实开展，深化创新理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪，党建工作与业务工作深度融合，机关党组织班子健全、班子团结、关系和谐。

（二）队伍建设强。一是班子配齐。成立机关党支部，设有书记、副书记，配齐组织委员、纪检委员、宣传委员。按照每届任期一般为3年的原则，期满按时换届工作，严格执行党组织换届情况请示报告制度。二是带头人队伍。党支部书记、副书记的初任年龄至少能任满一届，按要求配备专职党务干部，努力将支部打造成为支部书记抓党建工作能力强，党建工作有力有序，班子成员素质高、创新意识强、团结协作好、群众威信高，“头雁作用”发挥好的队伍。三是发展党员。基层党组织研究制定发展党员工作规划，发展党员工作程序规范，严格落实发展党员指导性计划。四是党员教育管理。贯彻落实《党员教育管理工作条例》，党支部教育管理监督党员职责有效落实。党员组织关系隶属明确，组织关系转接规范有序。动态更新维护党员台账、困难党员台账，底数清、情况明。全国党员信息系统更新维护及时准确，信息完整度达到95%以上、党组织规范上交、管理、使用党费，党员自觉按时足额缴纳党费。

（三）组织生活强。认真落实我市严格党内政治生活1+5制度体系，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等基本制度，严格遵守党内政治生活若干准则和遵循党的民主集中制原则，夯实基础性、经常性工作，组织生活程序严密规范，拓展工作思路，创新工作方式，打造具有支部特色的工作品牌，开展的各类党组织活动记录规范。

（四）作用发挥强。一是落实责任。党支部每年向上级党组织报告1次工作，每年开展1次基层党支部书记抓基层党建工作述职评议考核。二是服务中心工作。围绕服务中心、建设队伍搞好服务。协助和监督作用得到充分发挥，促进单位按时按质完成各项任务。三是加强党内监督。建立党党组书记联系指导机关党支部制度。定期检查党员参加组织生活情况，督促党员领导干部认真落实双重组织生活制度，按规定查处党员违纪行为。支持党员行使监督权利，履行监督责任，党员监督作用充分发挥。四是民主议事。党务公开、党内情况通报和党员定期评议党组织领导班子成员等制度健全。党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。

（五）群众工作强。一是党建阵地。有独立的党建活动阵地。二是经费保障。党组织活动经费纳入年度预算制度，并优先足额保障。三是实施机关党建“先锋行动”。争当“三个表率，建设模范机关”活动深入开展，争做合格党员、争当干事先锋，党员干部在服务“五区打造”“三大攻坚战”“双城联创”中争做合格党员、争当干事先锋。四是密切联系群众。经常了解群众对党员，党的工作的批评和意见，了解群众诉求，维护群众正当权利和利益。五是“双报到双报告双考核”工作。全面推行机关党组织和在职党员到社区报到开展志愿服务，机关党支部开展好“五联共建”活动。在职党员要重点做到“六带头”，当好“六大员”，开展好“五个一”活动。

三、工作措施

结合党支部建设实际，坚持全覆盖、严举措、重创新、求实效的原则，积极推进创建“最强党支部”工作。

（一）成立创建工作领导小组。市总工会党支部成立创建“最强党支部”工作领导小组，党组书记任组长，党支部书记任副组长，其他班子成员和党支部委员为小组成员。领导小组办公室设在党支部，负责日常工作。

（二）抓好动员部署。通过召开党员大会，全面部署，层层发动，将“最强党支部”创建工作传达给每一位党员，确保党员干部将思想和行动统一到党支部的创建工作部署上来，把落实创建“最强党支部”工作变为党支部和广大党员的思想自觉和行动自觉。

（三）分类抓好创建工作。党支部对照新时代党的建设总要求，按照“五强”目标任务，找准创建“最强党支部”的着力点，量化支部提升支部建设的目标任务、工作措施，抓好软硬件建设，全面实现党支部质量整体提升、作用充分发挥。

（四）创新支部党建工作法。积极创新方式方法深入总结提炼，形成一项可复制、可借鉴、可推广的具有工会特色的党支部工作法，广泛营造比学赶超、争先创优的良好氛围。

 四、具体工作安排

（一）明确主体责任。党组每年至少专题研究党支部建设工作1次，了解支部建设情况，分析存在问题，提出加强改进措施。

（二）抓好领导带头。一是督促党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活。二是党组班子每年为党员讲党课一次，党组书记在“七一”前后讲党课。三是推动严格执行“三会一课”、主题党日等组织生活基本制度。四是努力把所在党支部建设成为最强党支部。

（三）建立联系点。党组书记与党支部建立工作联系点，每年至少2次深入党支部开展工作，了解支部困难和问题，帮助解决1-2个突出问题，限期转化提升。

（四）规范支部运行。一是做好2020年支部换届工作，把政治素质高、工作能力强、既懂业务又懂党建的优秀干部推选到党务工作岗位，细化支部班子成员责任，支部工作分工明确，确保班子配置健全、干部素质过硬。二是健全完善制度。查缺补漏、健全完善支部各项管理制度，做到活动开展、党员管理有章可循。三是制定支部工作计划。严格按照工作计划开展各项工作，做到有计划、有目标、有检查、有记录。四是创新开展党员教育管理。强化党员组织纪律观念，组织党员按规定参加党组织活动。充分运用“互联网+智慧党建”等创新做法开展党员教育管理，提高信息化水平和党员的参与率、积极性。加强学习教育与实践的结合，开展主题教育及思想教育引导活动，以红色教育、户外拓展、心理辅导、学习讲堂、分享互动、专题讲座等特色活动，拓宽党建教育学习阵地。五是抓好党风廉政建设。根据不同阶段主题活动开展廉洁教育，以观看教育片、参观廉政教育基地、专题讲座等不同的形式开展，配合党组做好对重点人员、关键岗位和重要环节的廉政风险防控工作。六是做好党员发展。积极吸收个别在思想上、工作上要求进步的职工，发展党员要严格按照“5个阶段25项程序”开展，严把质量关，争取年内发展3名以上积极分子。七是党务公开透明。设立党务公开栏，各类制度上墙，增强党组织工作的透明度，使党员群众更好地了解和参与党内事务，发展党内民主，加强党内监督。八是专人管理档案。按照“最强党支部”创建要求，细化分解各项怒表任务中的材料、台账等，分类分项，专人做好档案管理。

（五）品牌工作持续推进。一是继续推进“党员下企业、进社区”活动，加强与基层党员群众的血肉联系。在下半年，结合“主题党日”活动，走进企业、包联共建和结对帮扶社区开展调研和党建共享活动，加强与基层党组织、党员的联系，提高党支部的战斗力。二是开展“微型党课”活动，支部委员带头、全体党员参与，形成讲党课常态化。三是“先锋行动”大力推行。为发挥党员模范带头作用，增强工作积极性，依托主题党日、党员下企业、包联共建、双城联创、“双报到双报告双考核”在职党员进社区等开展党员志愿服务，并结合业务工作的开展，评比“党员先锋岗”，全面推进“先锋行动”，让行动及取得实效。

（六）做好创建的宣传工作。党支部要积极报送有关信息，广泛深入开展正面宣传，切实发挥“最强党支部”的示范、引领作用。对于支部开展的具有一定内涵、特色、实效和影响的工作，要充分利用各类媒体、网站等进行宣传、推广，确保基层组织参与、党员干部熟知、广大群众了解，不断扩大创建“最强党支部”工作的感召力和影响力，以点带面、整体推进市总工会机关党建工作实现新作为、展现新气象。

对于最强大脑选拔培训心得体会报告八

为全面贯彻落实党的十九届四中全会、省市县各级全会精神和全国、全省公安工作会议精神，聚焦“四个铁一般”标准，全面加强公安机关党的政治建设，推进党建带队建工作，切实以信念永葆叙永公安队伍活力、以党建凝聚公安队伍灵魂，提升新时代公安队伍革命化正规化专业化职业化建设水平，制定2020年创建“最强支部”推进工作方案。

坚持全覆盖、严举措、重创新、求实效的原则，在2018年、2019年全省、全市公安机关“最强支部”创建的基础上，全面总结、提炼、推广“最强支部”创建工作成果。以市局党委“126”工作思路为遵循，围绕县局“159”计划，立足叙永公安工作实际，充分发挥“最强支部”的示范效应、品牌效应、辐射效应，形成叙永公安党建工作品牌，为打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战和决战“奋进”系列专项行动等重大任务提供坚强保证。

(一)完善细化2020年度创建量化指标。

主要内容：机关党委根据省厅党委《关于加强全面从严治党》、市局印发的《关于深化2020年全市公安机关“最强支部”创建工作的通知》基础上，结合县局《2020年党建工作要点》以及县委组织部印发的《2020年全县基层党建工作要点》，进一步完善细化创建量化指标，突出党员阵地建设。对疫情防控阻击战中表现突出或受到上级表彰的党支部，圆满完成“奋进”系列专项行动各项业务指标、考核名列前茅的党支部，优先作为“最强支部”命名对象。

略

(二)引入退出机制。

主要内容：对标准不高、竞争意识和工作滑坡、“再出发”动力不足，党支部所属党员受到党纪政纪处分，或受到刑事处罚等不符合“最强支部”标准的，由机关党委提出撤销命名的意见，县局党委审核后报市局审批。在疫情防控中不担当不作为，消极怠工、互相推诿，导致疫情防控的各项部署和要求没有真正落实到位的，取消“最强支部”拟参评资格。

略

(三)强化结果运用。

主要内容：命名为省厅“最强支部”的党支部，按照《党员积分推优规则》，优先推荐各类评选评优。单位负责人优先考虑参加领导干部、党务工作者、党支部书记等各类政治培训班。对创建“最强支部”推进工作中搞形式、走过场、数衍应付的，县局将约谈支部书记;因组织推动不力、工作落实不到位、“最强支部”被省厅或市局摘牌的，依照有关规定追责。

略

(四)开展专项督导检查工作。

加强对基层党支部分层分类指导。机关党委联合督察大队开展巡察工作，于6月前开展一次专项督导检查。对2018至2019年度县局2个省厅“最强支部”,6个市局“最强支部”在同党中央决策对标对表，把准政治方向、坚定政治立场、明确政治态度、严守政治纪律等方面贯彻落实情况，以及是否存在精神松懈、标准降低、责任不落实、动力不足等问题进行督导检查。对推进效果不理想的，责成限期整改落实到位，全面实现基层党支部质量整体提升。

略

(五)开展“七一”先进表彰大会。

主要内容：县局召开“七一”先进表彰大会。表彰12名优秀共产党员，2名优秀党务工作者，2个优秀党组织。增强典型示范效应，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，全面建强党组织这一基层战斗单元，让“最强支部”成为传播理想信念、讲好公安故事、弘扬公安精神、传递公安声音的重要途径，推进全县公安机关推树“最强支部”工作开展，全面展示公安队伍新时代新形象。为打造“枫桥式派出所”“五个最强派出所”提供基础保障。

略

(一)提升政治站位、加强组织领导。县局各党支部要从推进公安党的政治建设的高度，抓好“最强支部”创建工作，坚持把这项工作贯穿新冠疫情防控始终，作为检验主题教育成果、建立“不忘初心·牢记使命”长效制度的生动实践，以打赢疫情防控阻击战和实现“奋进”系列专项行动的目标来检验“最强支部”创建成果。加强组织领导，保证工作力量，支部书记要牵头总抓，做到坚持标准、周密部署、从严要求，推动创建工作全面落实。

(二)突出特色创新、加强分层分类指导。今年计划创建的支部，要将“最强支部”创建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。已经完成创建任务的支部要从制度创新、硬件完善、软件规范、组织有力、岗位创优等方面入手，积极创新举措、打造特色亮点。要定期向党委报告工作情况，确保局部和整体共同推进。

(三)注重统筹结合、加强工作保障。要把“最强支部”创建活动与深入学习贯彻全国全省公安工作会议精神特别是习近平总书记关于加强新时代公安工作的重要论述紧密结合起来，与建立“不忘初心、牢记使命”制度和加强党的建设紧密结合起来。要加强人员保障，做到统筹兼顾、合理安排、有序推进，以党支部标准化规范化建设的新成效开创公安工作和队伍建设新局面。

对于最强大脑选拔培训心得体会报告九

“我明明记对了，可是我摆错了。我记对了的。”哭泣地瘫坐在椅子上的李云龙一直在说这两句话。

老师放到这里的时候刻意停了一下，班里的同学纷纷小声说道，“丢人”“怯懦”“没有骨气”，相反看同李云龙对战的安德烈眼角也同样含着泪花。

为了这次的作文我特地去查了资料，在最强大脑的舞台上，“蛋叔”李勇这个名字一直是伴随着各种争议。在第一期的国际赛的pk中，来自中国的李云龙和来自意大利的安德烈对战，比赛最终以李云龙的胜出宣告结束。

然而却在网上引起众多的热议，纷纷斥责李云龙懦弱，丢人，就这样的心理素质还怎么能够走进社会。中国教育已经输了，丢了中国队的脸。各种各样甚至侮辱性的言论层出不穷甚至有网友评论说，李云龙赢得比赛输掉未来，安德烈输掉比赛赢得未来。

试问李云龙是否真的因为这次比赛而失去未来的一切呢？答案是否定的，任何人都不能去肯定任何一个人的未来，他的将来会怎样。在当时李云龙所处的环境中，我不敢保证能比李云龙更好。在当时的状态下，一个成年人都难免会精神崩溃。

对于儿子的眼泪，李勇起初有点生气，后来记者采访问，李勇认为：“他们都是只有十二岁的孩子，委屈了就哭了很正常。在前一天熟悉比赛规则的时候，安德烈一连记错好几个地方，他崩溃了，趴在他爸的怀里哭了很久，我们都没有觉得这是丢了一个国家的脸，都去鼓励他、安慰他.”

12岁的李云龙学过围棋、珠心算、魔方、记忆。李勇说，自己在儿子训练中的角色是“教练和监督员”,李云龙的中期目标是获得世界记忆大师称号，但这个目标并非是他给儿子设定的。我并没有干涉他们。有人说，李勇是利用儿子来完成自己的梦想。李勇并不赞同，“应该这样说，儿子完成了自己的梦想，这就是我的梦想。”但紧密的训练安排，确实是李云龙这个年龄的孩子不愿意承受的。“我想出去玩”李云龙对父亲说道。李勇也经常苦恼。“我一直在跟儿子商量，我们的训练计划调整过两次了，就想多挤出点时间给她自己。但训练，真的不能少。”面对质疑，李勇依然执着：“我坚持我的教育方式，因为这是对李云龙真的好。

节目的最终，安德烈用他温暖的笑容给了李云龙一个大大的拥抱。“我刚才真的很担心他，他看起来很难过，我想要过去拥抱他。”12岁的安德烈也同样难过。但也同样为别人的胜利而高兴。这样的场景让身为主持人的蒋昌建也感动不已，“李云龙的胜利让我感动，但安德烈的眼泪征服了我。”

“李云龙你要多交朋友，我觉得你要健康的活下去，你的人生观因为碰到了安德烈，你一定要有所改变。‘’从瞬间情绪失控全场沉闷以及猛然胜利，整日训练的李云龙和爱好踢足球的安德烈之间的对决，网上恶评，跟讽刺的嘴脸，中外教育文化的缺失，或许通过这一期的节目，就会猛然间五色杂味成长许多。