工厂机关下基层心得体会(大全10篇)

通过写心得体会，我们能够更好地记录下自己的成长轨迹，也能够与他人进行交流和分享。所谓写一篇较为完美的心得体会，首先要有明确的主题和核心观点。请大家阅读以下心得体会范文，或许能够对你们的写作提供一些启发和帮助。

工厂机关下基层心得体会篇一

根据上级部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，从三月份开始，我支部深入了开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。学习教育、听取意见阶段，支部制定了活动实施方案，召开了动员大会，认真组织了相关文件和书目的学习，采取个别访谈、上门走访、召开座谈会、进行民主评议等形式，广泛征求意见，并进行了梳理归纳。查摆问题、开展批评阶段，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式找准突出问题，认真撰写班子和个人的对照检查材料，并在此基础上召开了专题民主生活会和组织生活会，目前进入整改落实、建章立制阶段。整个活动，始终做到领导带头、加强组织，对照要求、立足实效，强化宣传、注重结合，确保了活动的顺利开展。

二、自觉加强政治理论学习。

支部始终把理论学习作为加强教育、提高素质的重要工作，长抓不懈，努力创建学习型机关。结合群众路线教育实践活动，采取集中授课、个人自学和开展讨论等方式，支部组织全体党员认真学习《党的十九届三中全会报告》，习近平总书记一系列重要讲话精神，《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等读本，组织参看了学习党风廉政警示教育片。结合全市安监员推选活动，组织学习安监系统先进人物事迹。在深入学习的基础上，组织参加“学习焦裕禄精神”演讲比赛，开展“做群众贴心人”和“入党为什么、为党干什么”大讨论，大力开展“五个一”活动，即：组织一次学习交流会、书记上一堂党课、重温一次入党誓词、记好一本学习笔记、撰写一篇心得体会文章。通过深入的学习教育，引导党员干部认真履行职责，扎实开展工作，努力创建为民务实清廉机关支部。

三、不断夯实支部自身建设。

一是结合工作实际认真讨论制定全年支部工作计划（要点），并抓好贯彻执行；二是加强对党员干部的管理教育，严格党的组织生活，认真执行“三会一课”等党内生活制度，建立长效机制，不断增强支部战斗力，目前支部已召开7次支委会、4次党员大会、1次班子民主生活会和1次专题组织生活会，书记上了2次党课。三是严格执行民主集中制，坚持重要事情、重大决策、大额度资金使用等由班子集体会议决定，必要时召开扩大会议，提高议事制度的公开性和透明度。四是建立党务公开工作机制，通过党内会议、党务公示栏、内部网络等形式及时进行党务公开，定期更新支部党务活动信息，确保党务公开常态化。五是加强对群团组织的领导。坚持以党建带群团建设，进一步发挥群团组织的整体功能作用，支持他们依照各自的章程独立自主的开展活动。积极参与和开展各类文体活动，丰富大家的业余文化生活。

四、进一步深化机关作风建设。

一是组织全局党员干部认真学习中央八项规定、省委九项规定、市委“两规定一办法”和高新区作风建设制度规定，做到入脑入心、自觉落实。二是加强制度建设。重新修订《员工月度考核表》，加强对工作进度、质量、主动性的考核；加大考勤力度，制作人员去向公示牌，不定期抽查周工作日志和在岗情况；修订《关于加强作风建设的有关规定》，进一步加大作风建设力度。三是推进规范化、精细化管理，结合高新区管委会开展的iso9000贯标工作，进一步修订和完善了工作流程，积极推行首问负责制、一次性告知制、办结制，增强服务意识，加强服务效能建设。四是对照“四风”问题的表现，深入开展对照检查，并(）制定整改措施，认真召开班子民主生活会和专题组织生活会，搞好批评和自我批评。五深入企业，积极主动征求意见，不断改进工作作风。

五、积极做好机关联基层活动。

一是组织在职党员进社区报到，目前支部全体党员均完成在职党员进社区报到工作。二是认真开展“密切联系群众、解决企业问题”专项活动，支部对口帮扶三德科技、泰谷生物、高速公路物资经营开发有限公司、大方农化、名品实业等5家企业，全部进行了上门走访，共收集问题9个，做到有反馈有回复，深受企业好评。三是做好与坪山村支部的联点共建活动，进村入户，认真听群民众心声，积极为群众排忧解难。组织扶贫帮困学雷锋等慰问活动2次，对全村15户困难群众进行慰问，送去粮油和慰问金，并且成功帮助两个困难户联系到工作；矛盾纠纷调解12起，承诺办事3起已经完成1起；积极联系资金消除村里存在的安全隐患，现在解决方案已经出台。

下半年，我们将进一步贯彻落实上级指示精神，不断创新工作方法，做到支部党建与业务工作有效结合，推进支部建设再上台阶，为实现高新区的快速发展做出我们应有的贡献。

一是认真学习罗书记、李主任在上半年工作总结暨下半年工作部署大会上的讲话精神，进一步振奋精神，确保全年工作目标的完成。

二是不断加强作风建设，严格落实各项规章制度，开拓创新，以更加务实的态度和更加扎实的作风为园区企业服务，树立安监队伍良好形象。

三是继续抓好党的群众路线教育实践活动，按照整改落实、建章立制的要求，狠抓专项整治不放松，把问题整改贯穿活动始终，巩固扩大活动成果。

工厂机关下基层心得体会篇二

工厂机关作为一个组织的中枢，负责着指挥、协调和决策的重要职能。而基层则是工厂行业中的生产一线，任务繁重、压力巨大。作为一个年轻的职工，我在工厂机关下基层工作已有两年时间了。通过这段时间的亲身体验，我深刻认识到工厂机关下基层的重要性，并得出一些心得体会。

首先，工厂机关下基层是工厂行业中最接近生产一线的部门，承担着生产任务的直接执行和管理。在这里工作，每天都要面对机器轰鸣的声音、高温和噪音的环境。但这种困难和压力使我们逐渐培养了勤奋工作和解决问题的能力。我记得曾有一次，我们生产线上发生了故障，导致停工。面对厂长的批评和员工的无奈，我带领团队细心分析并尽快解决问题。最终，我们通过协作与坚持，及时修复了故障，保证了生产线的正常运行。这段经历让我体会到，团队的力量是伟大的，只要我们发挥团队的聪明才智和集体智慧，我们就能克服一切困难。

其次，工厂机关下基层更能够深入了解员工的工作和生活，关心他们的需求和困难。作为一个基层干部，我时刻关注员工的工作状态和身体健康。经常与他们交流，了解他们的工作中遇到的问题，尽我所能地提供帮助和建议。而当员工遇到生活上的困难时，我也会与他们一同面对并寻找解决办法。有一次，一位员工的父亲突然生病住院，由于家庭经济状况的困难，她无法承担高昂的医疗费用。在听闻此事后，我组织员工自发捐款，并帮助她与社会上的相关机构联系，最终解决了她父亲的治疗问题。这件事让我更加深刻地明白，作为基层干部，我们要时刻关注员工的身心健康，帮助他们解决实际困难，体现出人性化的管理。

第三，工厂机关下基层是研发和生产的重要衔接部门，承担着技术传达、实践推广等重要职责。在工作中，我发现工厂机关常常会推出新产品、新工艺和新技术。而这些新信息和要求需要在基层得到有效地传达和落实。作为基层员工，我们要保持对新技术的学习和运用，做到与时俱进，保持在生产一线的竞争力。同时，我们还要做好技术的传达工作，将工厂机关的意图和要求传达给基层员工，并在现场引导他们掌握和运用新技术。通过这些实践，我发现基层员工的技术水平不断提高，产品质量也得到了明显的提升。

第四，工厂机关下基层是重要的培养和选拔人才的温床。在这个岗位上，我们经常有机会与各种各样的人接触，了解他们的优点和缺点。通过观察和培训，我们能够更好地评估和选拔人才。伴随着这个岗位而来的还有一些挑战和困难。作为基层干部，我们要及时发现员工的优点和潜力，并给予适当的培训和激励。我们还要学会如何处理和解决员工之间的矛盾和问题。通过这些经验，我们的管理才能和领导能力有了明显的提升。

最后，工厂机关下基层是传承工厂文化和价值观的重要阵地。工厂机关的文化和价值观对于整个工厂的发展和凝聚力有着重要的作用。在这个岗位上，我发现员工对于工作的热情和忠诚，是工厂文化和价值观在他们身上的具体体现。因此，我努力将工厂机关的文化和价值观传达给基层员工，并通过诸如员工活动、讲座和培训等方式，帮助他们理解并贯彻这些价值观。通过这些努力，我发现员工的凝聚力和团队合作精神明显增强，共同为工厂的发展助力。

综上所述，工厂机关下基层是一个具有重要性的工作岗位。在这个岗位上，我们要面对各种困难和压力，但同时也获得了无穷的成就感和成长机会。通过它，我们培养了勤奋工作和解决问题的能力，关心和帮助员工，提高了技术水平，选拔和培养了人才，同时也传承了工厂的文化和价值观。我将始终珍视在工厂机关下基层的这段经历，并将其作为我人生中宝贵的财富和经验。

工厂机关下基层心得体会篇三

在工厂下基层的工作经历中，我深切地感受到了基层工作的艰辛和重要性。这种经历让我对工厂生产、管理和基层员工有了更深刻的理解，也让我体会到了团队合作、责任担当和自我提升的重要性。在这篇文章中，我将分享我的工厂下基层心得体会。

首先，作为工厂下基层员工，我意识到了工厂生产的复杂性和重要性。在工厂中，每一个环节都需要精确的操作和高效的协调，否则容易出现生产上的问题和安全隐患。作为一个基层员工，我学会了如何正确操作设备和机器，并且时刻保持警惕。只有这样，我们才能确保产品质量的稳定和生产进度的顺利推进。

其次，作为一个工厂下基层员工，我意识到了团队合作的重要性。在工厂中，各个部门需要紧密合作才能保证生产的顺利进行。我们相互支持、相互配合，共同努力完成生产任务。团队合作不仅仅是基层员工之间的合作，还包括和上级领导的合作。我们需要积极参与讨论和交流，为工厂的发展贡献自己的力量。只有团结一心，我们才能更好地应对工作中的挑战和困难。

第三，作为工厂下基层员工，我学会了承担责任并不断提升自己。在工厂下基层工作的过程中，我时刻明白自己所承担的职责和任务的重要性。我努力克服困难和挑战，保证工作的高效和质量，同时也不断寻求提高自己的机会。我主动参加培训和学习，提升自己的专业技能和管理能力。只有不断提升自己，我们才能在工作中发挥更大的作用并取得更大的成就。

第四，作为工厂下基层员工，我也经历了工作中的挫折和困难。工厂生产是一个复杂而庞大的系统，问题和困难时常会出现。但是，我从这些困难中学会了坚持与对抗。我不怕失败和挫折，敢于面对问题并积极解决。这种顽强的精神不仅仅能够帮助我克服工作中的困难，也能激励我在生活中保持积极向上的态度。

最后，我认为工厂下基层的工作经历是一段宝贵的人生经历。在这里，我不仅仅学到了专业知识和技能，更了解到了劳动与创造的重要性。我深切地感受到了每一个岗位都是不可或缺的，每一个人都有自己的职责和作用。工厂下基层工作是一项重要的工作，在其中，我们不仅仅为自己工作，更为了团队的共同目标而努力。

工厂下基层心得体会，是对基层工作的一种总结和反思。通过这段工作体验，我学到了许多关于工厂生产、管理和团队合作的宝贵经验。同时，我也明确了在工作中所扮演的角色和责任。这段经历让我更加坚定了自己在工作中的目标和理想，也让我更加珍惜平凡而宝贵的工作。在未来的工作中，我将带着这段经历和体会，继续努力、不断学习，为工作的进一步发展贡献自己的力量。

工厂机关下基层心得体会篇四

在工厂工作已经有一段时间了，每天忙碌于生产线上，深受其繁忙的工作节奏影响，我也逐渐感受到了工厂下基层的生活和工作。对于这段经历，我渐渐有了一些心得和体会。

首先，我认识到了基层工作的重要性。在工厂的各个岗位上，从车间操作工到仓库管理员，每个人的工作都是不可或缺的。每一件产品的生产都离不开相关工序的辛勤付出，每一个环节的协调配合都决定着整个生产线的效率。正是这种相互依赖的关系，才能够保持工厂的正常运营。在工厂下基层，我们每个人都是这个大机器的一个小螺丝钉，我们的工作是否认真细致，都会直接影响到整个工厂的运行效率。

其次，我学会了团队合作的重要性。在一个工厂里，很少有一个人能够完成整个生产过程。每个部门都有自己的团队，而每个团队的成员都需要相互合作，共同努力完成工作目标。在我亲身参与的团队中，我们相互帮助、互相信任，形成了一个紧密的合作机制。当一个环节出现问题时，我们会及时通知相关部门解决，不拖延、不推诿，以确保生产的连续性。通过这样的合作，我感受到了团队的力量和价值，也更加明白了一个团队的成功是建立在每个人相互合作的基础上的。

再次，我意识到了努力与耐心的重要性。工厂下基层的工作，往往是单调重复的，需要一遍又一遍地去完成同一个动作或任务。我曾经感到疲倦和无聊，但渐渐地，我明白了每一个动作的重要性。我们的努力和耐心，决定着每一个产品的质量和客户的满意度。我学会了倾听师傅的教导，虚心请教他们的经验，通过不断地努力与耐心，我渐渐提高了自己的技能水平，也让自己的工作效率得到了提升。在这个过程中，我深深体会到了努力和耐心对一个人成长的重要性。

最后，我也感受到了基层工作的艰辛和不易。工厂下基层的生活并不像表面看起来的那么简单。我们需要每天面对高强度的工作，需要不断地适应和学习新的技能，还要忍受工作环境的艰苦与辛苦。但正是基层工作的这种压力和挑战，使我变得更加坚强和自信。我明白了在逆境中成长的重要性，也认识到自己的潜力和能力。工厂下基层的压力让我不断地超越自己，让自己更加成熟和稳定。

总结起来，工厂下基层工作给我带来了许多经验和体会。我意识到了基层工作的重要性，学会了团队合作的技巧，也明白了努力与耐心的重要性。虽然基层工作压力大，但我相信只要坚持不懈，每一步都会离成功更进一步。工厂下基层的生活不仅是一个锻炼自己的机会，更是一个增加体验和成长的舞台。通过这段经历，我相信我能够更好地适应社会，更好地成长和发展。

工厂机关下基层心得体会篇五

第一段：引言（背景介绍）。

在现代工业化快速发展的年代，工厂作为经济的重要组成部分，承载了许多人的生活和就业需求。在工厂中，经常会有许多机关和各种管理层级的存在，以确保生产和运营的顺利进行。而这些机关下的基层员工也是工厂不可或缺的一部分，他们是实打实地为工厂做出贡献的人。本文将从个人的角度出发，分享一些在工厂机关下基层工作的心得与体会。

第二段：团队合作至关重要。

在工厂机关下的基层工作中，团队合作是至关重要的。无论是在生产线上，还是在管理团队中，每个人的工作都是相互补充的。只有团结一致，共同努力，才能够更好地完成工作任务。作为基层员工，我们需要更加注重团队协作，主动与他人合作和沟通，帮助解决问题和提高工作效率。团队合作不仅能够加强工作效果，也能够增强团队间的凝聚力和友情。

第三段：学会尊重和倾听他人的建议。

在工厂机关下，经常会有各种各样的规章制度和指导方针，而这些规定往往是由上级机关制定的。作为基层员工，我们需要学会尊重和遵守这些规定，同时也要敢于提出自己的建议和意见。尊重他人的建议是一种尊重、理解和包容的体现，倾听他人的意见也有助于我们更好地改善工作和解决问题。与此同时，我们也要学会接受他人的建议和指导，虚心思考和学习。只有通过相互尊重和倾听，我们才能够更好地协同工作，共同实现目标。

第四段：勤劳和负责任的态度是成功的关键。

在工厂机关下的基层工作中，勤劳和负责任的态度是成功的关键。无论是在日常工作中，还是在面对问题和挑战时，只有保持积极主动的态度，勤奋努力地工作，才能够在竞争激烈的工作环境中脱颖而出。同时，对于每项工作的负责任态度也能够使我们更加专注和细致地完成任务。作为基层员工，只有不断提升自己的业务能力和专业素养，并始终保持团队利益至上的心态，才能够在工厂中获得长远的发展和成功。

第五段：认识到自身的价值与机会。

工厂机关下基层员工是工厂数不尽的齿轮中的一个重要部分。虽然我们的工作可能并不起眼，但我们的付出对整个工厂的正常运营和生产起到了重要的支持作用。在工厂机关下的基层工作中，我们要正确认识到自身的价值和机会。不断学习和提升自己的能力，积极参与各种培训和学习机会，为自己争取更多的发展机会。同时，我们也要保持积极的心态和乐观的态度，勇于追求自己的梦想和目标。

总结：通过团队合作、尊重他人的建议、勤劳负责的态度以及认识到自身的价值与机会，我们可以更好地适应并发展于工厂机关下的基层工作。只有积极面对工作中遇到的各种困难和挑战，才能够成长为一个更加优秀和有价值的员工。工厂机关下的基层工作并不是一味被动地执行命令，而是需要我们主动学习、改变和进步的过程。只有通过不断的努力和奋斗，我们才能够在这个有竞争力的工作环境中获得更好的发展和机会。

工厂机关下基层心得体会篇六

工厂是现代工业生产的核心机构，而机关则是工厂内部管理的关键部门。作为一名员工，长期在工厂机关下工作，我深切感受到基层工作的重要性和挑战。在这一过程中，我积累了许多心得和体会。

第二段：沟通与协调的重要性。

在工厂机关下工作，有效的沟通和协调至关重要。机关部门需要与各级管理者、生产工人和其他部门保持良好的沟通关系，以确保信息传递的准确性和及时性。此外，机关部门还要与工人沟通，了解他们的需求和困难，并提供帮助和支持。通过良好的沟通和协调，能够促进工厂内部的合作与凝聚力，提升整体工作效率。

第三段：制度规范的建立。

工厂机关下，制度规范的建立也是至关重要的。对于一个庞大的工厂而言，必须有一套完备的管理制度，以确保生产运作的有序进行。机关部门需要与其他部门合作，制定和执行各项制度和规范，以确保生产工作的质量、安全和效率。同时，制度规范也需要定期更新和优化，以适应不断变化的市场和管理需求。

第四段：协助和支持基层员工。

与基层员工的良好合作和资源共享，是机关部门承担的重要使命之一。机关部门需要时刻关注基层员工的工作需求，并提供必要的协助和支持。例如，在生产过程中遇到困难和问题时，机关部门可以提供技术咨询和帮助，以提高员工的工作效率和生产质量。同时，机关部门还需要及时收集和分析员工的反馈信息，以改进工作流程和管理方式，进一步推动工厂的发展。

第五段：培养人才和提升专业能力。

工厂机关下的员工应不断提升自己的专业能力，为工厂的发展做出更大的贡献。机关部门应该为员工提供培训和学习机会，使他们不断学习和成长。而员工也应该主动学习，积极了解工厂的相关知识和技能，以提升自己的竞争力和工作能力。只有不断学习和进步，才能适应工厂的发展需求，并在工作中发挥更大的作用。

总结。

工厂机关下的基层工作非常重要，需要良好的沟通和协调，建立健全的制度规范，协助和支持基层员工，并不断提升自身的专业能力。通过这些努力，工厂的生产效率和质量将得到提高，整个工厂的竞争力和发展也将得到进一步的推动。作为一名员工，我们要充分认识到这些重要性，并积极努力，为工厂的繁荣做出自己的贡献。

工厂机关下基层心得体会篇七

在当今社会，工厂是一个充满机械化生产和员工劳动的地方。作为一名在工厂基层工作了一段时间的员工，我深刻体会到了基层工作的重要性和存在的挑战。通过与同事们的交流和自身的实践，我深刻认识到了一些关于工厂下基层的心得和体会。

首先，基层工作是工厂顺利运营的基础。作为工厂的基层员工，每天都要从事重复且枯燥的工作，这需要我们具备耐心和细心。无论是流水线上的装配工作，还是质检工作，我们都要严格遵守工艺流程和质量标准。只有在每个环节都做到精确无误，才能保证整个生产线的正常运转。基层员工的努力和付出，是支撑工厂日常运作的重要力量。

其次，基层工作主要是体力劳动，但我们不能忽视智力的重要性。虽然基层工作大多侧重于体力劳动，但也需要我们具备一定的智力。不仅要了解工艺流程和操作方法，还要能够快速解决一些简单的问题。例如，当机器出现故障时，我们需要迅速定位问题并进行简单的维修。这需要我们具备良好的分析和解决问题的能力。

此外，基层工作需要我们具备团队合作精神。工厂的生产环节涉及到多个部门和岗位的合作。每天都与不同的同事合作，需要我们相互配合，互相支持。只有团队成员之间的默契和协作，才能确保生产线的高效运转。在与同事合作的过程中，我学会了倾听和尊重他人的意见，也学会了如何与人相处。

最后，基层工作是一个很好的锻炼和提升自己的机会。虽然基层工作可能并不是我们的终点，但是通过这段经历，我们可以学到很多东西。在基层工作中，我们可以锻炼自己的耐心和毅力，培养自己的责任感和执行力。我们也可以通过不断学习和实践，提升自己的专业水平和技能。

在工厂下基层的日子里，我不仅学到了专业知识和技能，更深刻认识到了基层员工的重要性和存在的挑战。基层工作是一个很好的平台，让我们更加了解企业的运作和整个生产流程。同时，通过切身体会，也让我懂得了付出的重要性和努力的价值。作为一名基层员工，我将继续努力，为工厂的运作做出更大的贡献。

工厂机关下基层心得体会篇八

由于在机关工作，虽然理论知识相对丰富，但对厂点具体工作只片面了解，缺少实践经验的实际，经过这几天的体验活动，使本人受到了一次深刻的锻炼，增进了与员工的感情，了解了职工工作的艰辛，丰富了自己的实践经验，主要有以下几点体会：

1、受益匪浅，收获很大。这次公司体验锻炼活动，是为使机关人员更进一步了解一线、融入到基层厂点工作。不论是机关还是基层，安全首先是摆在第一位的，工人师傅们的教导也告诉了我，为了我们公司的安全稳定健康发展，一定要坚决执行好岗位标准流程操作法。

2、增进了我的工作实践水平。通过体验，深入职工群众中，不仅增长了知识，积累了经验和才干，更主要的是能把学习到的知识运用到实际工作中去。

3、倍加珍惜现在所在岗位，一定会学习基层员工那种为不辞劳苦、精业奉献的精神，在今后的工作中，我将进一步转变工作作风，立足基层，加强锻炼，提高素质，认真做好本职工作。使自己的精神面貌、服务效能都要转变提升，要以更加真诚的服务态度、饱满的工作热情、良好的精神风貌为职工提供更优质的服务，为公司的良好发展做出更多贡献。

四月下旬，按照机关党委“机关下基层”活动的要求，我处安排我到荆州采油厂采油2队驻点学习，来到这个队后，我把自己当成采油2队的一员，和队上员工同吃、同住、同劳动。按要求到班组、进岗位，开展活动。访民情、听民-意，力所能及地为基层干部群众反映实际困难和问题。

一、采油2队基本情况：

我们采油2队现有员工132名，下属花园、陵72、万5、万12、陵76、沙27、沙26等7个采油班组，日产原油122吨。

二、基本做法：

这一个星期以来，参加了队里的生产会，班组会，与职工深入交谈，做民-意调查。下采油站和职工一起巡井、加药、换闸门，和各个干部、群众，交心谈心。收集记录生产、生活需解决的问题10余条。

工作内容：

1、到采油2队报到后，了解采油2队人员配备，站点分布，日常生产等基本情况。

2、与检查人员一起到万5站进行现场查看，检查储油罐、污水池使用情况，与万5站员工交谈，了解站上生产生活情况。

3、与队上职工一起去沙26站上班，买菜、准备中午饭，沙

26站当日准备进行储油罐拆装施工，两具50方油罐运到井场上之后，经过一晚上的强制鼓风，用可燃气体检测仪检查发现h2s与油气浓度低于要求，达到施工条件，联系施工单位过来施工。沙26站位于公安县，目前生产井有5口，周围还在开发打井中，站上共安排四名职工，两人一班，轮流倒休，随着周边井数增加，井站维护工作量日益加大，两人一班已明显忙不过来，遇到施工繁忙时，站上职工用餐都无法保证，所以队上下决心精减后勤人员，给沙26增加四名职工，缓解工作强度。

4、面对前线各站上普遍人手不够的现状，采油2队向荆州采油厂反映后，队上组织所以后勤人员及干部开会，对针后勤岗位定岗定员，不让一人闲置，将尽可能多的人员力量下放到各班组，给前线班组解决难题，并且在周末安排队上干部轮流到沙26、陵72等站点驻点，保证各站点周末有干部一起工作生活。

5、与队上资料员一起处理上报资料。搜集前日生产情况，做当日油水井生产资料，并上报到采油厂。由于到月下旬，同时开始准备月底报表，采油、注水月生产报表。当日下午，电话询问各站点当天单井量油情况，做好记录，有异常井便即安排核产与次日测试工作。

站测试，同时给沙27站送水处理药品，取得测试资料后，与沙27站员工交流工作、生产方面的情况。沙27站位于沙市农场附近，近年来该区被划为荆州市化工工业园区，由于化工厂增多，化工污染日益严重，在沙27站内可明显闻到空气中一股刺鼻的味道，不止是站上，整个园区内到处都能闻到，现在区内老乡已逐渐搬迁出去，站上职工也在担心长期生活在这样的环境下会影响健康，甚至部分职工已经有申请调站的打算。

三、认识和体会：

经过这一段时间在采油2队的生活，我认为机关党委安排 “机关下基层”活动十分有必要。因为只有这样，我们才能切身了解基层出现的问题和矛盾，希望这样的活动不仅仅停留在一个短暂的阶段，要长远的开展下去，这样，才能让机关人员更好地了解基层，帮助基层，才能进一步改进机关人员的工作作风，有力推动各项工作的开展。在今后日常工作中，我一定会学习基层员工那种为油不辞辛劳、甘于奉献的.精神，认真做好本职工作，为企业的良好发展做出更多贡献。

按照街道统一安排，在“发展上水平、干部下基层”立功竞赛活动中，开展为期一周的“我为发展能做什么”和“我下基层该做什么”为主题的大讨论活动。本次活动时间虽短，但内容丰富，使我感受深刻，体会颇多。

一、深刻认识，增强活动自觉性。

在全市上下开展加强和创新社会化管理以来，提出要以“发展上水平、干部下基层”立功竞赛活动为载体，全面增强社会化管理水平。其中作为落实市十二次党代会精神的一个实际步骤，年初开展这样一项大讨论活动，是要进一步引导机关干部尽快从节日的氛围中走出来，投入各自的工作角色，从全局战略高度思考问题、谋划工作，主动为全市经济发展和社会和谐做贡献。从这里，可以看出市政府加快地区发展的决心，作为一名基层工作者，就是要立足本职岗位，发挥职能作用，提升工作水平，转变工作作风，围绕中心，服务大局，不断提升业务水平，提高为群众服务的能力。

二、积极研讨，加快成果转化。

完成时限，落实责任，确保全年工作开好头，起好步，有效推进各项工作按阶段、分层次、有步骤地展开，最终实现工作效果最优化。

三、走进社区，拉近干群关系。

在机关“干部下基层”日，我同科室同事一起到包保的玉华社区，结合科室职责协助社区开展了安全隐患排查工作，走访了贫困户。在这个过程中，我们一方面向个体工商业户宣传了安全防火的知识，另一方面也向他们了解需求，掌握社情民-意，尽管有些问题不是我们能当时解决的，但我也认真记录下来，反馈到相关科室。

四、分享体会，促进活动效果。

件件地解决他们的实际困难和问题，才能赢得群众的信赖和拥护。我们这次接触到的每一个群众对我们的到访都表示了极大的热情，从这一点上也不难看出，有找麻烦思想的群众必竟在少数，绝大多数的群众是愿意跟我们真诚交流的，因为我们的出发点是好的，落脚点是为了更好地服务群众，有着这样共同目标，没有过不去的鸿沟。

总之，我将紧紧抓住这次下基层的有利契机，尽可能多的抽时间深入到所联系社区，尽己所能为基层群众提供力所能及的服务与帮助，为街道的发展上水平、干部下基层活动贡献自己的绵薄之力。

二o一二年二月一日

工厂机关下基层心得体会篇九

四月下旬，按照机关党委“机关下基层”活动的要求，我处安排我到荆州采油厂采油2队驻点学习，来到这个队后，我把自己当成采油2队的一员，和队上员工同吃、同住、同劳动。按要求到班组、进岗位，开展活动。访民情、听民-意，力所能及地为基层干部群众反映实际困难和问题。

一、采油2队基本情况：

我们采油2队现有员工132名，下属花园、陵72、万5、万12、陵76、沙27、沙26等7个采油班组，日产原油122吨。

二、基本做法：

这一个星期以来，参加了队里的生产会，班组会，与职工深入交谈，做民-意调查。下采油站和职工一起巡井、加药、换闸门，和各个干部、群众，交心谈心。收集记录生产、生活需解决的问题10余条。

工作内容：

1、到采油2队报到后，了解采油2队人员配备，站点分布，日常生产等基本情况。

2、与检查人员一起到万5站进行现场查看，检查储油罐、污水池使用情况，与万5站员工交谈，了解站上生产生活情况。

3、与队上职工一起去沙26站上班，买菜、准备中午饭，沙

26站当日准备进行储油罐拆装施工，两具50方油罐运到井场上之后，经过一晚上的强制鼓风，用可燃气体检测仪检查发现h2s与油气浓度低于要求，达到施工条件，联系施工单位过来施工。沙26站位于公安县，目前生产井有5口，周围还在开发打井中，站上共安排四名职工，两人一班，轮流倒休，随着周边井数增加，井站维护工作量日益加大，两人一班已明显忙不过来，遇到施工繁忙时，站上职工用餐都无法保证，所以队上下决心精减后勤人员，给沙26增加四名职工，缓解工作强度。

4、面对前线各站上普遍人手不够的现状，采油2队向荆州采油厂反映后，队上组织所以后勤人员及干部开会，对针后勤岗位定岗定员，不让一人闲置，将尽可能多的人员力量下放到各班组，给前线班组解决难题，并且在周末安排队上干部轮流到沙26、陵72等站点驻点，保证各站点周末有干部一起工作生活。

5、与队上资料员一起处理上报资料。搜集前日生产情况，做当日油水井生产资料，并上报到采油厂。由于到月下旬，同时开始准备月底报表，采油、注水月生产报表。当日下午，电话询问各站点当天单井量油情况，做好记录，有异常井便即安排核产与次日测试工作。

站测试，同时给沙27站送水处理药品，取得测试资料后，与沙27站员工交流工作、生产方面的情况。沙27站位于沙市农场附近，近年来该区被划为荆州市化工工业园区，由于化工厂增多，化工污染日益严重，在沙27站内可明显闻到空气中一股刺鼻的味道，不止是站上，整个园区内到处都能闻到，现在区内老乡已逐渐搬迁出去，站上职工也在担心长期生活在这样的环境下会影响健康，甚至部分职工已经有申请调站的打算。

三、认识和体会：

经过这一段时间在采油2队的生活，我认为机关党委安排 “机关下基层”活动十分有必要。因为只有这样，我们才能切身了解基层出现的问题和矛盾，希望这样的活动不仅仅停留在一个短暂的.阶段，要长远的开展下去，这样，才能让机关人员更好地了解基层，帮助基层，才能进一步改进机关人员的工作作风，有力推动各项工作的开展。在今后日常工作中，我一定会学习基层员工那种为油不辞辛劳、甘于奉献的精神，认真做好本职工作，为企业的良好发展做出更多贡献。

工厂机关下基层心得体会篇十

根据镇党委的安排部署，从今年3月开始，我到我镇xx村参加“下基层 送政策 促发展”活动。作为一名乡镇干部，按照工作开展在一线，情况掌握在一线，措施落实在一线，问题解决在一线的要求，结合今近日的工作实践，浅谈几点体会。

一是每个包村干部要为群众办实事、好事、切实帮助所包村解决群众看得见、摸得着的一些实际困难和问题，这样才能与群众做真正朋友，赢得群众的信任。进村入户了解情况，一家一户串门、拉家常，群众非常朴实，听到村干部介绍说我们是来帮助他们发展生产的，群众都非常高兴并且很热心，看到他们高兴的样子，我们包村干部也很欣慰。

二是通过召开村党员会、群众会，走村入户，进入百姓农家，知道百姓盼望政府出台什么的惠农政策，知道群众有那些方面困难，通过走访群众，我们了解了群众的所想所盼和生产生活需求。我们把中央一号文件，新型农村合作医疗政策等文件精神向群众进行了深入讲解，让群众掌握了政策。

通过这次走访，我感受到我们要切实转变工作作风。乡镇与农民群众联系最密切，与农民群众打交道最直接，为农民群众的服务最具体，转变作风也最重要。随时深入农村一线，了解掌握真实情况，把握规律性，注重针对性，向领导献言献计，当好参谋，发挥好助手作用。保持埋头苦干、昂扬向上的精神状态，保持求真务实、真抓实干的工作作风，保持艰苦奋斗、敬业拼搏的斗志，努力做到全心全意为了发展，殚精竭力为民生。不断强化落实意识，增强工作本领，逐步提高自己工作的执行能力。

增强为农服务能力。诚心诚意为农民群众服务，基层关切和农民需求，确定服务内容，落实服务措施，在政策、科技、信息等方面提供及时有效服务，切实为农民办好事办实事。努力把市场信息、关键适用技术、政策法规及时送到田间地头、送到农民手中。我将以此为抓手，尽全力做好的本职工作，并结合这次活动，积极响应上级领导，以形式多样的结对帮扶、包村服务、送政策送科技下乡等活动履行自身的职责，具体了解农业生产、政策落实、农民生活等情况，多为农民群众办好事、办实事、解难事。

坚持活动部署早谋划。第一时间成立党的群众路线教育实践活动领导小组。

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领导小组下设办公室，抽调精干力量，落实工作职责。结合部门实际，研制切实可行的活动实施方案，明确目标任务、具体方法步骤和具体措施。主动和区委第12督导组加强联系，积极听取督导组就人口计生局如何开展好教育实践活动的意见建议。在局机关网站上及时发布开展教育实践活动的相关动态信息；落实专人作为教育实践活动信息员，负责活动的信息报送工作。

坚持学习教育严要求。及时制定《学习讨论计划》和及《集中学习考核制度》，严格规范党员干部学习讨论。采取一把手带头讲党课、学习原著、先进典型报告、观看警示教育片、专题辅导、学习研讨交流等方式组织学习，并开展理论考试。期间，开展专题讨论3次，每个班子成员作专题辅导发言，党员干部围绕“如何树立体现党的群众路线的思想观念”、“如何坚持为民务实清廉的具体要求”等主题交流发言。严格考勤制度，实行签到制，确保学习教育落实到人。

坚持征求意见全方位。通过召开座谈会和个别谈话、在局机关门户网设立信箱、走访退休的老干部老同志、深入一线问计问策等形式向全社会“开门纳谏”。结合人口计生系统半年人口信息核查工作，组织局机关干部分5个小组，由班子成员带队深入到全区17个乡镇（街道）的17个村，采取调查问卷、坝坝会交流、业务培训等方式广泛收集意见建议 230人次、153 条，及时整改到位18 条，解决实际困难8件，化解矛盾纠纷3起。

坚持边学边查边改求实效。建立问题整改台账，按照问题的轻重缓急，将问题分为立即整改、研究整改等类型。对可直接解决问题立即整改，对暂时不能解决的问题，明确责任领导和责任人限时解决。针对问题“对症下药”，在改进工作作风方面，切实加强纪律整风、制定规章制度，对工作量化考核、明确责任。在办公室超标准问题上，严格对照标准排查办公用房使用情况，并对超标准办公室进行调整。针对公车管理问题，制定了公车使用制度并严格贯彻执行。

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明、乡镇（街道）社抚费管理使用不规范等当前工作中存在的短板问题。围绕“少生、优生、能生，幸福、和谐、发展”的主题，全面落实“112233”工作思路，着力打造赤-化幸福社区，大力实施人口计生惠民工程，树立大人口发展观念，抓好各项业务工作，全面完成全年工作目标。

由于在机关工作，虽然理论知识相对丰富，但对厂点具体工作只片面了解，缺少实践经验的实际，经过这几天的体验活动，使本人受到了一次深刻的锻炼，增进了与员工的感情，了解了职工工作的艰辛，丰富了自己的实践经验，主要有以下几点体会：

1、受益匪浅，收获很大。这次公司体验锻炼活动，是为使机关人员更进一步了解一线、融入到基层厂点工作。不论是机关还是基层，安全首先是摆在第一位的，工人师傅们的教导也告诉了我，为了我们公司的安全稳定健康发展，一定要坚决执行好岗位标准流程操作法。

2、增进了我的工作实践水平。通过体验，深入职工群众中，不仅增长了知识，积累了经验和才干，更主要的是能把学习到的知识运用到实际工作中去。

3、倍加珍惜现在所在岗位，一定会学习基层员工那种为不辞劳苦、精业奉献的精神，在今后的工作中，我将进一步转变工作作风，立足基层，加强锻炼，提高素质，认真做好本职工作。使自己的精神面貌、服务效能都要转变提升，要以更加真诚的服务态度、饱满的工作热情、良好的精神风貌为职工提供更优质的服务，为公司的良好发展做出更多贡献。

四月下旬，按照机关党委“机关下基层”活动的要求，我处安排我到荆州采油厂采油2队驻点学习，来到这个队后，我把自己当成采油2队的.一员，和队上员工同吃、同住、同劳动。按要求到班组、进岗位，开展活动。访民情、听民-意，力所能及地为基层干部群众反映实际困难和问题。

一、采油2队基本情况：

我们采油2队现有员工132名，下属花园、陵72、万5、万12、陵76、沙27、沙26等7个采油班组，日产原油122吨。

二、基本做法：

这一个星期以来，参加了队里的生产会，班组会，与职工深入交谈，做民-意调查。下采油站和职工一起巡井、加药、换闸门，和各个干部、群众，交心谈心。收集记录生产、生活需解决的问题10余条。

工作内容：

1、到采油2队报到后，了解采油2队人员配备，站点分布，日常生产等基本情况。

2、与检查人员一起到万5站进行现场查看，检查储油罐、污水池使用情况，与万5站员工交谈，了解站上生产生活情况。

3、与队上职工一起去沙26站上班，买菜、准备中午饭，沙

26站当日准备进行储油罐拆装施工，两具50方油罐运到井场上之后，经过一晚上的强制鼓风，用可燃气体检测仪检查发现h2s与油气浓度低于要求，达到施工条件，联系施工单位过来施工。沙26站位于公安县，目前生产井有5口，周围还在开发打井中，站上共安排四名职工，两人一班，轮流倒休，随着周边井数增加，井站维护工作量日益加大，两人一班已明显忙不过来，遇到施工繁忙时，站上职工用餐都无法保证，所以队上下决心精减后勤人员，给沙26增加四名职工，缓解工作强度。

4、面对前线各站上普遍人手不够的现状，采油2队向荆州采油厂反映后，队上组织所以后勤人员及干部开会，对针后勤岗位定岗定员，不让一人闲置，将尽可能多的人员力量下放到各班组，给前线班组解决难题，并且在周末安排队上干部轮流到沙26、陵72等站点驻点，保证各站点周末有干部一起工作生活。

5、与队上资料员一起处理上报资料。搜集前日生产情况，做当日油水井生产资料，并上报到采油厂。由于到月下旬，同时开始准备月底报表，采油、注水月生产报表。当日下午，电话询问各站点当天单井量油情况，做好记录，有异常井便即安排核产与次日测试工作。

站测试，同时给沙27站送水处理药品，取得测试资料后，与沙27站员工交流工作、生产方面的情况。沙27站位于沙市农场附近，近年来该区被划为荆州市化工工业园区，由于化工厂增多，化工污染日益严重，在沙27站内可明显闻到空气中一股刺鼻的味道，不止是站上，整个园区内到处都能闻到，现在区内老乡已逐渐搬迁出去，站上职工也在担心长期生活在这样的环境下会影响健康，甚至部分职工已经有申请调站的打算。

三、认识和体会：

经过这一段时间在采油2队的生活，我认为机关党委安排 “机关下基层”活动十分有必要。因为只有这样，我们才能切身了解基层出现的问题和矛盾，希望这样的活动不仅仅停留在一个短暂的阶段，要长远的开展下去，这样，才能让机关人员更好地了解基层，帮助基层，才能进一步改进机关人员的工作作风，有力推动各项工作的开展。在今后日常工作中，我一定会学习基层员工那种为油不辞辛劳、甘于奉献的精神，认真做好本职工作，为企业的良好发展做出更多贡献。