年青人创业心得体会提纲范文 青年创业培训心得体会(五篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

最新年青人创业心得体会提纲范文一

新南京 新青奥 新跨越

体育盛会 文化盛会 青春盛会

绿色青奥 活力青奥 人文青奥

与青奥共成长

抓住青奥机遇 深化素质教育

迎接青奥盛会 展现青春风采

青春奥运 活力南京

体育的盛会 青年的节日

激情青奥会 相约新南京

青春奥运 和谐南京

我年轻 我运动 我健康

青年奥运 青春梦想

了解青奥 支持青奥 参与青奥

弘扬奥林匹克精神 加快南京副城建设

同享青年奥运盛会 共创六合美好未来

共创小康新生活 共建和谐新六合

让青年走进奥运 让奥运拥抱青年

青年奥运会是一项专为年轻人设立的体育赛事，糅合了体育、教育和文化等领域的内容，并将为推进这些领域与奥运会的共同发展而扮演着一个催化剂的作用。

青奥会与奥运会一样，每四年一届。夏季青奥会最长12天，将于仲夏举办。

2010年8月，新加坡举办首届夏季青年奥运会。

2001年，国际奥林匹克委员会主席雅克·罗格提出了举办青奥会的设想。

国际奥委会在2007年7月5日于危地马拉城举行的第一百一十九次国际奥委会全会上一致同意创办青年奥运会。

最新年青人创业心得体会提纲范文二

一.常规工作

1.纳新活动的进行

开学伊始，各部门都会进行如火如荼的纳新活动，青协当然也不例外。协会宣传部成员主要负责纳新海报的出版，其他部门协助采集资料。协会内各部门积极合作，积极开展纳新活动：北苑主干道进行纳新处报名，再集合通知有意参加同学进行纳新做简单的自我介绍，择优筛选人才，最后张贴海报公布入选名额，为新的青协注入更多新鲜的活力。

2.新老干事见面会以及会员的招纳

明确新干事名单后，由会长组织，各原有干事配合，展开新老干事见面会，加深大家的认识并借此机会为新干事分配任务，使他们明确自己在青协的使命，为之后的活动做好人员分配工作。并让他们配合通知各自班级的同学，积极招纳青协会员，扩大青协的规模，壮大青协的力量。

二.特色工作

1.“红心千千结”

中秋佳节到龙福宫养老院看望爷爷奶奶们，陪他们聊天，为他们送去有趣的节目，这是青协一直延续的活动之一，每次的看望都会让我们感触颇深，看着爷爷奶奶高兴的面容也使我们感受到生活的美好，也会更加珍惜与父母之间的情谊。

2.“旧书漂流瓶”

十一国庆前夕，收集同学们的旧书，如用过的课本，看过的报纸小说等，统一进行留名登记，在书本原主人同意的情况下进

行书籍漂流瓶活动，此活动也正好可以符合每年青协的黄金屋活动，希望通过此活动让同学间每本旧书都能够得到充分的利用，也可以通过这件活动培养同学们爱护书籍，尊重知识，加强环保意识。

3.“药膳在我心”

希望可以与药膳协会一同举办一次送爱心药膳粥活动，药膳协会以往每个学期都会举办药膳粥活动，希望此学期可以一同举办这样的活动，在学校周边的社区为社区里的老人送上一份爱心药膳粥，让爷爷奶奶体会到我们的一片孝心，同时也可以体现我院中药养生的特色。

4“绿色环保大家行”

在同学们之间举行一场有关环保的知识问答活动，有奖惩的小游戏或者为优胜者颁发小礼品，也借此让参加的同学义务进行一次校园大清理活动，包括学校的校园主干道以及一些平时不太注意的地方，当然也包括学校教学楼的教室清洁，校园是我们每个人都应该爱护的地方，有一个整洁安静的环境才能使我们有一个愉悦的心情，希望通过此活动可以让同学体会到清理校园的辛苦从而增强同学爱护校园环境的意识，注重环保。

5.“了解自我，积极生活”

可以在北院大活进行一场了解自我，积极生活的心里素质培养活动。首先志愿者们先为同学做一些心理小测试，通过这些测试，让他们开始有意识的分析自己的性格，从而慢慢的了解自己。接下来进行一些团队合作能力的小游戏，使他们明白，有些事是只有靠整个团队的合作才能完成的。最后，可以为同学们播放一部免费的励志电影，可以使同学们领悟人生观和价值观，也希望借此机会可以增强同学对生活的乐趣。

三、策划人的寄语

新学期新风貌，相信在青年志愿者协会大家庭的团结协作、各干事之间的友好协调以及新生的积极参与下，青协会有新的发展，为中药学院的社团活动注入新的生机与活力。各项活动注重体现同学们积极乐观的生活态度，展示我院青协的热情团结风貌，弘扬中华传统的文明、和谐社会精神。愿中药学院青协的步伐越走越长，渐行渐远!

最新年青人创业心得体会提纲范文三

各位年轻医师：

今天我们召开这个青年医师会议，主要是想和在座的各位青年医师交流思想，沟通感情。在医院建设发展过程中，青年医师队伍的建设举足轻重。你们是医院的希望与未来，你们的素质决定着医院发展的方向。院领导班子非常重视年轻医师队伍建设，进行了专题研究，今天我是代表医院领导班子来和你们交流、谈心的。下面我想就我院年轻医师的成长谈三方面的问题。

我院创建于1971年，当时叫丽水地区医院，20xx年撤地设市后，更名为丽水市中心医院。建院之初，医院条件非常简陋，只有50张床位，几十名医务人员，医疗设备是杭州卫校、杭州屏风山疗养院移交下来的陈旧设备，门急诊、病房都集中在一幢三层楼的房子里。全体医务人员在一穷二白的条件下开始了艰苦的创业之路，在创业过程中他们发扬了勤劳勇敢、艰苦奋斗、刻苦钻研、自强不息的精神，使医院逐步由小变大、从弱到强，成为丽水市较具规模和影响力的综合性医院，为医院的发展打下了良好的基础。改革开放以来，我院坚持科技兴院、人才强院的发展方针，始终以病人的需求作为自己发展的方向，坚持与时俱进，不断开拓创新，医院的综合竞争力得到了全面的提升。历经38年的变迁，我院已发展成集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三级甲等综合性医院，走过了一段不平凡的路程。

我院从建立至今一直非常重视对年轻医师的培养，积极搭建年轻医师发挥作用、施展抱负的舞台，使大家学习有机会、干事有平台、发展有空间，促进青年医师快速成才。建立健全人才激励机制。为积极鼓励广大青年医师成才，近年来，我院出台了一系列的激励措施。如制定院科技奖励条例，每年进行院科技奖的评定;出台了开展新技术、新项目配套政策和成果奖励办法，每年提取业务收入1%比例作为科研经费;加大人才培养力度，建立人才库，选拔优秀青年进行重点培养;支持在职人员攻读硕士和博士学位，对取得博士学位的同志给予奖励等制度规定。拓展人才培养渠道。我们坚持请进来和外出进修相结合，抓好对学科带头人和年轻医师的培养提高。选送年轻医师到国内外、港澳地区接受培训，我院高年资主治医师以上的同志基本上都在国内著名大医院接受过培训，有的甚至进修了两三次。我们与温州医学院和浙大医学院合作，在院内开设硕士研究生班。与此同时，我们还采取请进来的方式培养人才。经常邀请了国内外著名专家、教授来院讲学和临床指导，让这些专家一对一、手把手地指导我院科室中的骨干，使我们年青的医生直观地掌握不可多得的医学知识和临床经验。通过这些措施的实施，使医务人员进一步掌握了科研方法，医学动态，调动了医务人员钻研业务的热情。重视年轻医师的传帮带。方基兴、陈海泉、陈威华三位老院长退休后仍留在院里工作，他们把多年积累的精湛技能、专业理论、优良职业道德以及处世行医态度传授给青年医师，在医院形成尊师重教，务实肯干，勇于医学实践之厚重风尚。通过他们的言传身教，对年轻医生起到授业释惑、传德育人的作用，为我院人才可持续发展奠定了良好的基础。

我院现有的人才绝大多数是经过长期培养起来的，现已成为医院发展的中坚力量。如邵初晓副院长，31岁担任普外科副主任，36岁任院长助理、党委委员，20xx年担任副院长时才39岁;心内科主任曾春来，本科毕业后依旧执着于学习，在20xx年取得了博士学位， 37岁就成为心血管内科主任，现正在博士后培养;放射科主任纪建松，1993年中专毕业参加工作，期间工作认真，学习刻苦，从中专、专科、本科、研究生一路学来，最终取得了博士学位，28岁任主任助理，29岁任副主任，担任科主任时才34岁;乳腺中心副主任陈述政，浙医大毕业后专修乳腺整形、乳腺肿瘤，29岁获浙江省青年医学技能竞赛一等奖并成为浙江省青年岗位能手，32岁时被评为丽水市十大杰出青年，晋升为副主任医师，是省市梯队培养人才之一，共主持市厅级科研课题6个;在今年新竞聘上岗的中层干部中，35岁以下的年轻同志占了近三成。

不仅我们干部队伍中有这么多优秀的青年同志，战斗在业务一线的医师中也有许多优秀的青年同志，如血管外科医生王剑，05年在长海医院进修血管外科，回来后就主攻血管外科，平时工作勤勤恳恳、兢兢业业，把上班当成一种乐趣，目前几乎已能完成了所有的血管外科疾病的介入治疗，成为这方面的年轻专家;肛肠外科医生王建平，03年温医研究生班毕业，05年在外进修肛肠外科，进修结束后工作热情非常高，专心于肛肠外科工作，一心一意搞专科，如今已成了肛肠外科专家;神经内科医生蔡学礼，99年浙大医学院毕业，去年参加了宣武医院“卫生部高级神经介入”培训班学习，以第一名的成绩获得神经介入准入资格证书，现已完成脑血管病介入诊疗手术100余例。从上述情况可以看出，我院对青年医师的发展是重视的，外部竞争也让我们充分感受到了人才的重要性，人才是提升医院竞争力的决定性因素。

丽水市中心医院近几年得到了长足的发展，但与省市其它的三甲医院相比还存在着不小的差距，需要我们这一代中年人和你们年轻一代的共同努力。希望你们能尽早成才，为丽水市中心医院的发展多作贡献。作为医院党政领导班子来说要进一步树立“人才资源是第一资源”的观念，加大人才培养的力度，努力为年轻医师的成长搭建平台，使每个青年医师的潜力能够得到最大的发挥。希望我们在座的每位同志都要坚定信心，相信自己一定能在中心医院这个舞台上得到锻炼和发展。

年轻医师是个有特点、有个性的群体，既有优势，也有不足。从学历上说大学毕业，有知识，外语水平高，与当代社会潮流有较强的共融性;从年龄上说年轻有为，有朝气，容易接纳新生事物;从实践上说自我意识强，能积极做好份内的事情。但年轻医师参加工作时间较短，缺少社会经验，对医学的专业知识才入门，实际的工作能力尚在培养中。我们每一个人都要以平常之心，全面看待自己的长处和短处。当前在我们医院年轻医师队伍中存在的一些问题，应引起我们每一位同志的高度重视。

有些人因为毕业前把过多的时间花费在找工作和考研上，没有认真实习，以致现在独立处理临床问题的能力较弱;有些人因为参加工作时间短，临床经验少，社会经验缺乏，工作能力、协调能力相对欠缺;受市场经济冲击，有些人的思想价值观发生了变化，功利思想严重，过分追求名利、金钱，缺乏奉献精神，医德医风欠佳;有些人过分注重高新技术检查而忽视临床思维分析判断，遇到小问题习惯叫会诊，而不愿通过查阅资料和认真思考来解决问题;有些人对上级医生不够尊重，对高年资医师的指点不放在心上，临床水平提高缓慢;有些人不知道怎样与病人及家属沟通交流，本着就事论事或例行公事的方式进行谈话，语言简单生硬;有些人不热心研究业务技术，一门心思与人攀比，追求轻松工作，丰厚回报。据了解，毕业后能认真读完一两本专业书的医师并不多，立志做一名优秀医生的决心不强。这些问题的存在直接影响着年轻医师的成长成才。

如果你有优越的条件，没有努力，没有正确认识自己，没有摆正自己的位置，没有充分发挥自己的优势，没有克服先天的不足，造成了不思上进，得过且过，当一天和尚敲一天钟，甚至连这一天钟也没敲好，对自己不进行全方位的反思，而是抱怨组织不识人才，不用人才，那么你必将失败。

在这里我们要对“机遇与挑战”有正确的认识。近几年我院招了不少的应届毕业生，应该说这是你们机遇好，遇上了丽水市中心医院大发展的时期，作为人才医院把你们引进了，给了你们一个发展的空间。但是“机遇与挑战”同在，国家近几年大力发展高等教育，大学毕业生大量输出，对人才的选择余地也加大了，大学生毕业后的就业形势相当严峻，而且我院人事改革的方向是人员双向选择的聘任制、干部竞聘上岗制、专业技术职务的评聘分离制，也就说进入医院不是一劳永逸的，不努力工作可能将被淘汰出局。因此作为青年医师要有危机感，不要认为自己已经是一名大医院的医师就飘飘然，不勤奋工作，要充分认识自己所处的环境和形势，保持清醒的头脑，珍惜这份来之不易的工作。

最新年青人创业心得体会提纲范文四

倒淌河地处青藏、青康公路交会点，为通往德令哈市、格尔木市跟青南地域的交通要冲。乡境北部有省级文物维护单位黑城子古城、察汗城遗迹。倒淌河东距西宁102公里，原是一条东流入黄河的外流河，后因日月山隆起河水向西注入青海湖畔的措果(耳海)，因众河皆东流，唯此河独向西淌，故名倒淌河。

东起日月山，西止青海湖，一脉清凌凌的水，悄悄地，静静地，温顺地流淌着，蜿蜒四十多公里。不见滔滔，不闻哗哗，象雨中的一束彩虹，象夜空中一条流动的星河，清冽恬淡，透明晶莹，涓涓绵长，这便是倒淌河，一条从东往西流的河。

对于倒淌河的传说，人们众说不一。一山之隔，日月山以东，汉族民间千百年来的说法是：唐王李世民为了沟通藏汉两族的关联，增进文化交流，将年青美貌的文成公主嫁给吐蕃松赞干布。文成公主在赴西藏途中，达到日月山时，回想不见长安，西望一片凄凉，念故乡，思父母，悲哀不止，流泪西行，公主的泪汇成了这条倒淌的河，日月山以西，藏族中传播的则是另一个神话：龙王派他的四个儿女造南北货色四河，最小的女儿造西海时，需108条河水，她找到了107条河，最后一条河怎么也找不到。聪慧、滑头的小龙女从日月山倒着牵来了一条河，这条河便是倒淌河;第三种说法是，这河是龙王一根倒须变的……

倒淌河两岸气象多变，乍冷乍热，时晴时雨，有着极大的落差。有时烈日当头，雨忽然噼里啪啦砸了下来，可未等地皮湿透，又转瞬不见了;有时天气蔚蓝蔚蓝的，却有细细的雨丝，带着青草的香味，在太阳的微笑中飘来飘去，擦你的脸，使你得到一点安慰;有时河北岸晴空万里，河南岸却下着如注的暴雨;有时深夜里雷电交加，凌晨却阳媚，只是到处披发着一种潮湿的芬芳。就象一个率性的妻子或娇嗔姑娘多变的情感!

在倒淌河入青海湖的河口上，座落着倒淌河镇，走进镇子，扑而而来的是一种异样的风情。镇的一边是碧水连天的青海湖，一边是苍莽无垠的大草原;“人”字街头，有古老的庙宇，有古代气味的楼堂;说藏话的，搀杂着那么多汉语词汇，说汉话的，又时时冒出多少个倒装句……，迥异的民俗，是如斯对照赫然而又协调同一。

这里是交通要道，这无疑是构成汉藏两族交换浸透的“倒淌河文化”的主要起因。然而，“自从公主和亲后，一半胡俗似汉家”。最早，兴许是一个女人的手，架起了这经济、文化，包含恋情的桥梁。

地质学家是这样揭示的：倒淌河原也是一条东流的河，它和布哈河、罗汉堂河一起注入黄河，后因为地壳的变动，日月山隆起，它才折头向西注入青海湖，成为一条倒淌河，这便是迷信的论断。然而，不知为什么，这科学的断语老是被人忘却，远古的神话，令人憧憬，使它永远覆盖着一层神秘。好象是给人们的志愿寻找一个根据似的，在藏汉词典上有这么一个词条：倒淌河。这个藏文单词是不倒淌的意思的，一个蹩脚的翻译尽能够把它译成“有文明的女人川”。有时直译一种语言是要犯过错的，可是在这里，它却是传神的。

啊，倒淌河，女人的河。它是皇家的公主，龙王的女儿，也是牧民的女儿。它娇小孱弱，却百折不挠。昨天它开辟了奇特的倒淌河风气，来日它必将发明更为残暴的倒淌河文化。

传说中又谓文成公主进藏，经由此地，洒泪成河的故事，更使它驰名于世，成为人们心目中一条神秘的河。又有人说，海心山神泉被梗塞后，为不使湖水干枯，莲花巨匠便从四周引108条水入青海湖，最后还差一条，于是便把东流的一条水，由神蛇开路，引进了青海湖，从此便有了这条倒淌河。

最新年青人创业心得体会提纲范文五

根据我校安排，按照校行事历的日程，我校与20xx年1月25日在教师会议室举行了20xx～20xx学年度青年教师培训。培训本着“为了提高青年教师的素质，推动学校教育教学改革，逐步提高教学质量。”而开展的。

在聆听了古德胜校长、李平原副校长、李俊主任、晏光祺主任的讲座后，感受颇深，体会非常。每个主讲人都是学校精挑细选的，分别从“教师职业道德”、“教育教学改革”、“班主任工作”、“备课与上课”等多个方面对我们青年教师进行了培训，全部都是给位老师的肺腑之言和经验之谈，听晚课后，使我们青年教师深深的认识到自身的不足之处，非常有利于我们青年教师的成长与发展。作为一名青年教师，特别是我自己刚参加工作不久，深知自己无论是在教学上还是在思想教育、班级管理上是非常欠缺经验的，而且在许多方面还存在着问题，但、经过这次的学习，我相信自己是有所收获的。我作为一名专业课教师体会颇深。

一、参加此次培训后的心得体会

通过此次青年教师培训，我感受到要想当一个好教师是多么的不容易。 第一：在专业理论课方面：作为一名专业教师我们首先应该把教材上的知识点掌握透彻，不留任何疑问。俗话说得好：“要给学生一杯水，自己要有一桶水”。教师必须勤奋进取，不断学习新的知识丰富自己，这样才能跟上时代的步伐，才能教好学生。我要按照学校规定的教学要求进行工作，在教授课程之前，先把教材读通读透，弄懂教材的每一个细节，制定一个适合学生实际情况的授课计划，然后认真进行备课，尽量多理论联系实际，多讲一些适合学生今后工作的内容，讲课时注意基本概念准确，思路清晰，还要积极进行改革，注重学生实际能力的培养，上课时，尽量实行启发式和讨论式教学，调动学生的积极性，引发学生的学习兴趣。课后，多和学生进行交流，给学生讲解疑难问题，了解学生学习情况，每次上完课认真总结，写好课后记，以便改进自己以后的教学工作。

第二：在专业实训课方面：专业实训教学环节是我们专业课程中不可或缺的重要部分。根据教育改革的需要比重会越来越大，专业实训课培养的目标是通过反复的动手实训培养中等技能型人才，而且“实训教学”的质量又决定“中等技能人才”培养的成败，所以实训课程是非常重要的，在学校领导的统一领导下形成了“基本技能+专业技能+综合技能”的实训教学体系。我以后在实训课教学中要做到教学态度认真，备课充分，准备充分，在指导学生操作时，自己要先明确实训目的、要求，熟悉基本原理、方法、步骤及设备，认真准备，找出易出现的问题，并提出改善措施，实训前要检查仪器、设备和用品的准备情况，排除故障，保证实训顺利进行。在学生操作时耐心指导，认真组织实训教学，学生不放羊，充分利用教学时间，照顾全体学生。

第三：学生管理工作方面：我除了教学工作之外，还担任08春电子班的班主任，我严格按班主任工作细则进行工作，努力想要把班级工作做好，有人曾经说过：班主任在，学生能做好，是一个基本合格的班主任;班主任不在，学生能做好，是一个优秀的班主任;班主任在，学生仍不能做好，则是一个失败的班主任。我所带的班级是春招班级，学生普遍成绩差、学习积极性不高、思想素质较差行为习惯有待进一步规范的后进生，我今后要更加严格要求学生，培养学生自控能力，培养学生学习能力，规范学生言行举止，对思想有问题的学生进行开导。重视与家长的联系，共同管好孩子。教会学生“先学做人，再学做事!”。要使学生感到亲切，可以信赖，要风趣幽默又有耐心，希望自己成为一名合格的班主任;对得起每一位学生的班主任。

我还认识到“教书育人德先行”。高尚的师德是教育事业发展的动力源，是为人师表的基本条件，是学校高水平规模化发展的重要战略内容。教师如何提高自己的师德，我自己在教学实践中有一个体会，教师应具备事业心、责任心、平常心。

二十一世纪什么最重要?人才最重要!人才的关键在教师”。因此，我作为一名年青教师，应该认清自己肩膀上的责任重大，使自己尽快适应学校的各项工作。做到正确分析自己、认识自己，确立高尚的人生奋斗目标，从心里热爱自己所从事的事业，不怕吃苦，认真做好每一件事，主动向经验丰富的老教师请教一切教学问题。以使自己的教学经验逐渐丰富起来，教学水平逐渐提高。

二、存在的不足之处与改进方向

通过这次培训，我感到自己距离优秀教师还有很大差距，虽然态度认真，但缺乏经验，在各个方面都有不足之处。

(1)在教学方面

在理论课讲授知识时应该多与学生互动，注重教学设计，多实行启发式教学和讨论式教学。多让学生来发现和解决问题，多了解学生掌握知识的情况，对学生的其他学习情况也应在了解得多一些，还要扩宽自己的知识领域，多讲一些学生感兴趣和对学生今后工作有帮助的内容，尽自己的最大努力让课堂内容生动有趣，提高学生的学习兴趣。

在实训课上，要争取亲自将每个项目多做几遍，争取多让学生做一些他们感兴趣的和对今后工作有帮助的实训，提高学生动手操作能力。

(2)在学生管理方面

主要存在的问题是对学院学生的情况不够了解，虽然工作充满热情但对学生的自我管理能力估计过高，导致在有些时候管理不够严格;班级有些学生自律性很差，总是存在这样或那样的问题，我投入了大量的精力和耐心，也向其他经验丰富的班主任请教方法，但是由于本人经验不足，解决问题的方法不够成熟使问题解决得不够圆满，导致班级管理还存在着很多不足之处，自己也觉得很是伤心上火，我决定今后应该更多的向经验丰富的班主任请教经验，更加严格要求学生，对学生友耐心和爱心，多多了解学生在学习和生活方面的问题，帮助学生学会独立生活，培养学生养成良好的学习和生活习惯。努力使自己成为学生的良师益友，争取使班级各项事务有非常大的改善。

以上是我在此次培训课后所领悟到的心得体会，以及自己在的教学和学生管理工作中的经验教训，不足希望大家多多批评指正，在此也感谢学校给我这次学习的机会，感谢四位老师为我们青年教师所做的精心准备和精彩的讲座，也感谢我们的班主任晏光祺老师。使我在这次培训中受益匪浅，我要努力做到更好，努力成为一名合格的、优秀的青年教师。