2023年民政改进工作作风心得体会(实用14篇)

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民政改进工作作风心得体会篇一

牢牢把握专题学习讨论总体要求，坚持“三导向三找准”，分领导班子、机关党支部、科室(单位)三个层面，深入开展“转作风、提效能、重执行、守规矩”专题学习讨论，以讨论成效推动财政事业开创新局面。

一、坚持问题导向，找准学习讨论切入点。紧密结合财政工作和岗位实际，组织开展“敬重职位主动作为”、“敬重责任担当作为”、“敬重规矩规范作为”三个专题讨论，针对当前财政干部队伍中存在的“优越感大于忧患感”、“部门观重于全局观”、“老办法多于新办法”三大突出现象，认真查找、深入剖析作风建设、工作效率、工作质量、执行落实、纪律规矩等方面实质性问题，做到不淡化、不隐瞒、不遮丑、不文过饰非，把问题暴露在阳光下，真正地对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。

二、坚持严实导向，找准学习讨论突破点。按照市政府部署，进行“四查四纠”，有针对性整改落实，确保不走过场。一是查作风、纠应付，解决干事创业激情不高、作风漂浮、创新意识不强、不愿担当责任等问题;二是查效能、纠拖拉，解决主动行为差、办事效率低、工作质量不高、协调配合不主动等问题;三是查执行、纠缺位，解决遇事推诿、执行不到位、政令不畅通、不敢抓不敢管等问题;四是查规矩、纠失范，解决纪律规矩意识不强、不按规定办事、不按程序请示报告等问题。

三、坚持目标导向，找准学习讨论落脚点。以专题学习讨论为契机，深入推进“四有四提”财政干部队伍建设。“四有”即：有品行，讲操守，忠诚可靠;有规矩，守纪律，严于自律;有责任，敢担当，勇挑重担;有作为，善创新，高效落实。“四提”即：能力上提高，思想觉悟、理论水平、业务素质全面提升，驾驭水平、应对能力不断增强;效率上提速，突出“快、早、赶”意识，变“马上办”为“转身办”，坚持立说立行、速战速胜;质量上提档，看齐高标准、冲刺高目标，把工作干好干出彩，让组织满意，让社会满意，让群众满意;形象上提升，着力培育一支敬业担当、务实高效、执行有力、纪律严明的干部队伍，展示财政系统新面貌、新气象、新作风、新状态。

民政改进工作作风心得体会篇二

今天，银监会召开党委会议，传达学习党的十x届x中全会精神，银监会党委书记、主席_x出席并讲话。_x强调，银监会系统各级党委要认真学习在x中全会上的讲话精神，落实好政府职能转变要求，切实改进工作作风，不断推动银行业改革发展和监管工作。

会议认为，党的来，以习近平同志为核心的党中央高举中国特色社会主义伟大旗帜，团结带领全党全军全国各族人民，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，全面推进党的建设新的伟大工程，各项工作取得新进展，以新的面貌、新的作风树立了良好形象，赢得了全国各族人民的衷心拥护和国际社会的好评。

_x在讲话中指出，贯彻落实重要讲话精神，重点是落实好政府职能转变要求，关键是切实改进工作作风，结合银行业改革发展和监管工作实际，当前要突出抓好以下工作：

一是支持经济发展。全面贯彻落实党的精神和中央经济工作会议决策部署，坚持稳中求进，坚持扩大内需，正确引导信贷投向，推动降低企业融资成本，确保信贷资金投入实体经济，着力加强对重点领域和薄弱环节的信贷支持，着力推动经济发展方式转变和产业结构战略性调整，做好城镇化配套金融服务，支持实体经济持续健康发展。

二是防范化解风险。高度重视金融领域存在的风险隐患，坚决守住不发生系统性和区域性金融风险的底线。当前，要重点防控好平台、房地产、企业集群和产能过剩行业等领域的信用违约风险，理财、代付以及银证、银基、银保、银信等合作类交叉性业务领域的表外业务关联风险，影子银行、民间融资和非法集资等领域外部风险传染。

三是加强金融创新。按照全面建成小康社会这一宏伟蓝图对金融服务提出的新要求，以金融创新促进实体经济与银行业良性互动。一方面，推进银行业科学合理布局，探索民间资本进入银行业的新方式，加快社区银行建设，完善银行业组织机构体系。另一方面，加强业务产品和管理机制创新，持续提高银行业的竞争力，推动实现发展速度、质量和效益的协调统一。

四是加强党的建设。按照党的对党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设作出的部署，坚定理想信念，加强党性修养，改进工作作风，倡导勤俭节约，坚持真抓实干，切实以作风建设的新成效凝聚推动金融发展的强大力量。突出坚持党要管党、从严治党，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不断推进银监会系统党的建设科学化水平。

_x强调，银监会系统广大党员干部要紧密团结在以同志为的党中央周围，在政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，深入贯彻党的和x中、x中全会精神，用党的精神武装头脑、指导实践、推动银行业改革发展和监管工作，不断增强工作的前瞻性、进取性、创造性，为完成党的各项战略决策部署、实现全面建成小康社会奋斗目标做出新的更大贡献。

(一)改进银行工作作风，增加有效信贷投入，解决“贷款难”与“难贷款”的矛盾。

“贷款难”与“难贷款”是一个问题的两个方面。一方面，“难贷款”说明金融服务对象——企业、居民客观上存在对金融产品的巨大需求潜力;另一方面，“贷款难”说明银行业也存在着迫切需要寻找富余资金出路、增加自身收益的问题。显然，解决“贷款难”与“难贷款”这一对矛盾，银行业与其服务对象具有共同的利益结合点。

因此，只要我们银行业的广大工作者切实提高金融服务水平，进一步改进工作作风，按照经济规律办事，银行业与服务对象之间多沟通、多交流，采取有效措施，力戒浮躁，深入到大、中、小企业中去，深入到个体私营及非公有制企业中去，深入到城镇居民和广大农民群众中去，就能够较好地解决“贷款难”与“难贷款”这一对矛盾，就能够贯彻好稳健的货币政策，为国民经济持续快速健康发展提供强有力的支持。

(二)改进银行工作作风，降低不良贷款占比，提高银行业的盈利水平。

不良贷款的形成有主观和客观两个方面的原因。就主观方面而言，如果银行业的工作人员能够在“贷前”进行深入细致的调查、“贷时”进行扎扎实实的审查、“贷后”坚持实事求是的检查，如果银行业的工作人员能够坚持“审、贷、查”等必要的制衡约束制度，如果有关金融监管部门进行了及时有效的现场检查和非现场监管，那么，因主观因素造成的不良资产必然大大减少，不良贷款率就可以得到较好的控制。

银行业只有努力提高金融服务水平、改进工作作风，增强工作的主动性和责任心，才能够降低不良贷款，减少相当一部分损失;同时，金融服务工作作风的改进，在一定程度上能够增加金融产品的有效供给，信贷资产质量就会得到提高，不良贷款率就能够控制在较为合理的水平，银行业自身的收益也会明显上升。

目前，有的农村信用社不同程度地存在官商习气、衙门习气，已影响了党和国家宏观金融政策的有效实施。农村信用社是为“三农”服务的中小金融机构，要有“走千家万户”、“跨千山万水”、“吃千辛万苦”的工作作风。而在有的地方，这种“挎包精神”不见了。

一方面，广大农民特别是渴望致富的贫困地区的农民亟需农村信用社的有效信贷扶持，发展生产、改善生活;另一方面，有的农村信用社却把目光盯在少数“大户”身上、放在县城及经济较发达的地区，偏离了为“三农”服务的宗旨，导致有的农村信用社存贷比例一直处于较低水平，大量资金处于相对闲置状态，影响了自身经营效益的提高和央行支农再贷款宏观政策工具的运用效果。

银行业属于第三产业，是靠提供金融服务来维持自身的生存与发展的。目前，我国加入wto已成定局，包括银行业在内的金融业对外开放是一种必然的选择，在竞争中发展是必由之路。如果银行业服务水平、服务质量满足不了服务对象的需求，那么，我们的银行业就无法在竞争中取胜。

更重要的是，银行业的服务水平、服务质量也密切关系到党和政府在广大人民群众中的形象，关系到党和国家的金融方针、政策的落实与否。银行业的服务水平、方式、质量等等构成了金融文化的重要组成部分，是我国先进文化的直接体现者之一。进一步提高服务水平、质量、层次，是银行业实践“__”的具体体现，具有重大的政治意义。

中央提出的“__”，就是要改进工作作，密切联系群众，教育约束广大干部把廉洁放在更加突出的位置，自觉加强党性修养，注重实践锻炼，把规定真正运用到实际中。”“__”是勤政、廉政，密切联系群众的法宝，是挥向“空谈”的利剑，也是党中央“实干”的强烈信号。

__要以文件制度的形式要求各级领导狠抓作风转变，提高执政为民实效，杜绝假大空，注重真实绩。中央领导以身作则，各种平民之举振奋人心。高层决策是行动纲领，如何抓好落实，体现成果，这才是最关键的，要把__落到实处，使之成为各级领导内化于心外化于行的行为习惯，需要强化制度保障。

“三分决策、七分执行”，领导干部执行和落实的能力直接影响政府的高效形象。政策落实效果如何，往往看与当地的实际情况结合得如何。只有吃透“上情”和“下情”，提升自身学用政策、结合实际的实践能力，针对优势和不足拿出具体可行的措施，才能把决策落到实处。

落实__首先从改变会风开始，不能为开会而开会，应该是带着问题上会，最后解决问题散会。贯彻会议精神的情况不再仅凭书面形式了，而是要通过随机调研等方式，深入各乡镇了解落实情况，切实把改变会风作为转变干部作风、提高行政效能的重要途径来抓，强调在少开会、开短会的基础上，会前深入调研，会中强调效率，会后抓好落实。

针对工作中存在的问题和群众关切的焦点难点热点问题，要组织相关工作小组带着问题深入各基层党组织实地调研，现场开会，同时增设现场点评、现场提问、相关工作人员现场解答、部领导随机点名脱稿表态发言等互动环节。这样的开会形式才简朴、务实，既节省了会议开支，又提高了工作效率。对于会议精神的贯彻落实，要实行项目绩效管理考评办法,做到“落实有回声”。根据项目实施的难易和重要程度分为部级、科级两个层次，赋予不同的分值，定期考评。对会议决定事项，要求各科室安排专人办理，办公室负责督办，及时将进度、结果及反馈信息及时向分管领导汇报。

贯彻落实好__，在改进党的作风方面取得更大成效，不仅要严格执行纪律，还要大力推进改革创新，加强制度顶层设计，进一步形成领导干部自觉加强作风建设的良好环境，推动党风廉政建设和反腐败工作不断深入。当前要着重在四个方面努力：

一是加强对权力运行的制约和监督。深化领导体制和工作机制改革，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。坚持用制度管权、管事、管人，健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子，防止权力滥用，防止特权思想、特权现象的产生。严格规范权力行使，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督。深化行政审批制度改革，进一步简政放权，减少行政审批事项，规范审批程序和行为，防止行政权力对微观经济活动的干预。

二是完善公开制度。大力推进党务公开、政务公开、厂务公开、村务公开和各领域办事公开，不断扩大公开的范围和覆盖面，接受广大干部群众的监督，让权力在阳光下运行，使各种不正之风和消极腐败现象得到及时发现和解决。

三是深化干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，形成正确的用人导向，使政治坚定、能力过硬、作风优良的干部得到提拔重用，不让老实人吃亏。扩大干部工作中的民主，充分尊重民意，重视群众评价，引导各级党员干部眼睛向下、立足实际、埋头苦干、服务群众，切实作出人民满意的工作实绩。

四是完善领导干部作风考核评价机制。建立健全领导干部作风建设评价指标体系，对领导干部作风情况进行评价，把考评结果作为领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，促进各级领导干部自觉加强党性修养和作风建设。把群众满意作为作风建设的根本标准，更多地把评价权、监督权交给群众，更好地搭建公开倾听群众意见、受理群众诉求的平台，妥善解决群众诉求，积极回应社会关切。

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民政改进工作作风心得体会篇三

作为民政工作者，改进工作作风是提高工作效率和提升服务质量的关键。同时，也是民政人致力于服务群众、传递温暖的重要途径。在长期的工作实践中，我深刻地感受到改进作风的重要性，也通过不断的实践和反思，积累了一些心得体会。

第二段：优化服务流程。

服务流程的合理优化是改进民政工作作风的关键。在工作中，我们要深入了解群众需求，结合自身工作特点和实际情况，通过改进服务流程，让服务更加规范、高效、贴心。在此过程中，我们要根据实际情况，充分发挥专业知识和技能，提供更为周到的服务，从而提高群众的满意度。

第三段：加强沟通交流。

民政工作需要与社区、其他部门和群众进行密切的沟通和交流，而作为从事民政工作的人员，我们应当更加注重沟通交流的能力和水平。在与社区、其他工作人员和群众的沟通中，我们要以积极、高效、开放的态度去面对问题，通过深入沟通和交流，了解群众需求和想法，不断完善服务，提高工作水平。

第四段：维护公平正义。

作为民政工作者，我们必须认真履行职责，维护社会公平正义。在工作中，要始终保持公正和客观的态度，绝不允许偏袒某一方。同时，还要积极参与到维护社会安全稳定的任务之中，不断提高自身的法制意识和法律水平。

第五段：结尾。

改进作风是从根本上提升办事效率和服务质量的关键。民政人员积极探索、积极实践，不断完善自身工作方式和思维模式，通过优化服务流程、加强沟通交流和维护公平正义等方面的努力，提升了工作效率、服务水平和群众满意度。在以后的工作中，我们将继续发扬改进作风的优良传统，以务实、高效的工作作风，为民政工作注入新的动力和活力。

民政改进工作作风心得体会篇四

作为一名防疫工作人员，我们的首要任务就是保障公众健康和安全，因此我们必须坚决贯彻执行各项防疫措施。在执行防疫工作过程中，我逐渐体会到了防疫工作改进作风的重要性，这不仅能提高我们的工作效率，还能使我们的工作更加专业、高效。在此，我想分享一下我的体会和心得。

第一段：注重细节，做好个人防护措施。

防疫工作的第一关口就是个人的防护措施，只有做好个人防护措施，才能更好的保护自己，也更好的保护他人。在我的工作中，我始终注重细节，仔细地学习了防疫工作的基本知识和技能，并认真执行各项防疫规定。同时，我也做好了个人防护，戴口罩、勤洗手、保持距离，最大程度的避免了接触和传播病毒，使工作更加专业安全。

第二段：全面落实防疫措施，切实做到心中有数。

作为一名防疫工作的人员，我们必须全面落实各项防疫措施，确保工作不出差错。在实际工作中，我始终把预防工作放在首要位置，全面排查隐患，及时整改不足，切实做到心中有数。我也了解和学习各个防疫措施的落实情况，确保我们所执行的措施符合实际情况和要求，为公众提供更好更可靠的保护。

第三段：积极响应号召，发扬团队合作精神。

防疫工作是一项系统工程，需要多个部门多个人员协同配合完成。在实际工作中，我积极响应领导号召，发扬团队合作精神，时刻保持对团队成员的互信和支持。多次参与人员调研和防疫行动规划，我始终尊重他人意见、听取别人建议，凝聚起团队合作的磅礴力量，共同努力把防疫工作做好。

第四段：注重核心工作，确保重点防控任务完成。

在防疫工作中，我们必须注重核心工作，确保重点防控任务完成。在实际工作中，我始终坚持核心工作，加强基础防控体系与组织，全面落实各项任务，切实把握工作重点。同时，我也时刻关注疫情发展情况，科学分析和判断，及时调整工作计划和流程，使我们的工作高效有序。

总结是进步的前提，在工作做完后我们应该总结经验，持续改进工作作风，进一步提高我们的防疫工作质量和水平。以上是我在防疫工作中的一个纪实，希望能够给大家带来一些启示和帮助，也希望我们所有人在接下来的防疫工作中，能够继续积极改进作风，提高工作效率和质量，并共同努力，让每个公民感受到防疫工作的温馨和力量。

民政改进工作作风心得体会篇五

中央提出的“八项规定”，就是要改进工作作，密切联系群众，教育约束广大干部把廉洁放在更加突出的位置，自觉加强党性修养，注重实践锻炼，把规定真正运用到实际中。”“八项规定”是勤政、廉政，密切联系群众的法宝，是挥向“空谈”的利剑，也是党中央“实干”的强烈信号。八项规定要以文件制度的形式要求各级领导狠抓作风转变，提高执政为民实效，杜绝假大空，注重真实绩。中央领导以身作则，各种平民之举振奋人心。高层决策是行动纲领，如何抓好落实，体现成果，这才是最关键的，笔者认为，要把八项规定落到实处，使之成为各级领导内化于心外化于行的行为习惯，需要强化制度保障。

“三分决策、七分执行”，领导干部执行和落实的能力直接影响政府的高效形象。政策落实效果如何，往往看与当地的实际情况结合得如何。只有吃透“上情”和“下情”，提升自身学用政策、结合实际的实践能力，针对优势和不足拿出具体可行的措施，才能把决策落到实处。

落实八项规定首先从改变会风开始，不能为开会而开会，应该是带着问题上会，最后解决问题散会。贯彻会议精神的情况不再仅凭书面形式了，而是要通过随机调研等方式，深入各乡镇了解落实情况，切实把改变会风作为转变干部作风、提高行政效能的重要途径来抓，强调在少开会、开短会的基础上，会前深入调研，会中强调效率，会后抓好落实。

针对工作中存在的问题和群众关切的焦点难点热点问题，要组织相关工作小组带着问题深入各基层党组织实地调研，现场开会，同时增设现场点评、现场提问、相关工作人员现场解答、部领导随机点名脱稿表态发言等互动环节。这样的开会形式才简朴、务实，既节省了会议开支，又提高了工作效率。对于会议精神的贯彻落实，要实行项目绩效管理考评办法,做到“落实有回声”。根据项目实施的难易和重要程度分为部级、科级两个层次，赋予不同的分值，定期考评。对会议决定事项，要求各科室安排专人办理，办公室负责督办，及时将进度、结果及反馈信息及时向分管领导汇报。

贯彻落实好八项规定，在改进党的作风方面取得更大成效，不仅要严格执行纪律，还要大力推进改革创新，加强制度顶层设计，进一步形成领导干部自觉加强作风建设的良好环境，推动党风廉政建设和反腐败工作不断深入。当前要着重在四个方面努力：一是加强对权力运行的制约和监督。深化领导体制和工作机制改革，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。坚持用制度管权、管事、管人，健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子，防止权力滥用，防止特权思想、特权现象的产生。严格规范权力行使，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督。

深化行政审批制度改革，进一步简政放权，减少行政审批事项，规范审批程序和行为，防止行政权力对微观经济活动的干预。二是完善公开制度。大力推进党务公开、政务公开、厂务公开、村务公开和各领域办事公开，不断扩大公开的范围和覆盖面，接受广大干部群众的监督，让权力在阳光下运行，使各种不正之风和消极腐败现象得到及时发现和解决。

三是深化干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，形成正确的用人导向，使政治坚定、能力过硬、作风优良的干部得到提拔重用，不让老实人吃亏。扩大干部工作中的民主，充分尊重民意，重视群众评价，引导各级党员干部眼睛向下、立足实际、埋头苦干、服务群众，切实作出人民满意的工作实绩。四是完善领导干部作风考核评价机制。建立健全领导干部作风建设评价指标体系，对领导干部作风情况进行评价，把考评结果作为领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，促进各级领导干部自觉加强党性修养和作风建设。把群众满意作为作风建设的根本标准，更多地把评价权、监督权交给群众，更好地搭建公开倾听群众意见、受理群众诉求的平台，妥善解决群众诉求，积极回应社会关切。

民政改进工作作风心得体会篇六

民政人作为一个承担社会责任的职业，不仅仅需要具备专业技能，更是需要不断改进自身的作风，不断改善服务对象的体验。因此，本文将就民政人如何改进作风心得体会进行探讨。

第二段：增强服务意识。

民政人的工作性质决定了其服务对象大多为弱势群体。因此，民政人需要具备强烈的服务意识，以真诚、耐心、负责的态度为服务对象提供帮助，缩小信息差距，解决问题。同时，民政人也需要提高自身素质，加强专业知识和实践技能的提升，确保服务质量。

第三段：主动沟通、协调。

在工作中，民政人需要与各种团体和机构保持紧密联系，进行信息沟通、资源整合、服务协调等等。因此，民政人需要主动与服务对象和各合作伙伴沟通，及时传递信息，力求在服务过程中达到共赢的目标。

第四段：创新服务模式。

传统的服务模式往往难以满足服务对象的多样化需求，因此，民政人需要不断创新服务模式，探索出适应实际情况的服务模式。比如推出便民服务、移动服务等，让服务更加贴近服务对象的生活。同时还需要加强对服务对象的调研和了解，全面掌握服务对象的需求，提供更加智能化、个性化的服务。

第五段：严格执法。

在服务过程中，民政人需要严格遵守法律法规，行使监管职责。要想提高服务质量，根治不良倾向，首先要匡正自身，加强自身的自律性。同时，民政人也应该树立法律意识，严格执行职责，及时发现和处理违规行为，维护有序的社会和谐。

总结：

改进作风是民政人服务的基础和前提，才能更好的服务于社会弱势群体，减轻他们的负担。要使职业生涯发展的更加优秀，民政人需要不断学习，不断成长，加强自身素质的提升，提升自身专业技能，以更高的标准，更优质的服务，更好地担当起服务社会的责任。

民政改进工作作风心得体会篇七

xx年2月28日，自治区召开“转变干部作风加强机关行政效能建设”电视电话会议，在全区内开展“转变干部作风加强机关行政效能建设”学习活动。

3月3日，我院进行了开展此活动的动员大会，沈并升院长在会上作了动员报告，并对开展此活动作了具体的部署。

根据学院的部署和，作为部门的领导和外语系党支部书记，一方面我组织外语系和部门人员认真学习院长的动员报告，对开展此活动作了具体的布置和要求，一方面我认真学习有关文件和领导的讲话。

通过集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，自己对干部作风好坏和机关效能建设的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，努力树立机关干部的良好形象。

一、开展学习活动的必要性

(一)、转变机关作风、优化工作环境，是践行“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观、实现执政为民的本质要求。

各级政府领导干部和公务员手中的权力是人民赋予的，理应用来为百姓谋利益，为人民服好务。

以上宗旨、理念和要求，都要落实和体现在政府的日常行政管理工作、服务水平和公务员的作风上。

只有努力改进机关作风，提高行政效率和服务水平，才能进一步密切党群、政群关系，维护党和政府的良好形象，赢得人民群众的信任支持，保证我们的事业常盛不衰。

(二)、转变机关作风、优化工作环境，是实施《公务员法》，依法行政的必然要求。

公务员法明确提出建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能的要求，明确规定了公务员必须遵守的十六项纪律，要求对玩忽职守，贻误工作，滥用权力，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益等行为要依法予以行政处分。

实施公务员法，全面推进依法行政，就要针对当前存在的问题整治机关作风，努力提高公务员的素质和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使广大公务员自觉做到严格按照法定权限和程序行使权力，履行职责，开展工作。

二、学习体会与收获

(一)、党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党员世界观、人生观、价值观的外在表现，是关系我们党和国家生死存亡的大事。

这次干部作风集中整顿活动正是抓好党的作风建设的体现。

在宣传学习阶段，通过认真学习《党章》，学习党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，使我更好地体会党的作风建设的重要性、必要性、迫切性，并获得一些具有操作性的思路。

(二)、明确了开展干部作风集中整顿活动的指导思想和总体目标。

这次全校性的干部作风集中整顿活动，是加强和改进党的作风建设，实践"三个代表"重要思想的重要举措。

结合实际，从严要求，标本兼治，达到使广大干部的纪律观念明显增强，工作效率明显提高，不正之风明显减少的目的。

(三)、以“三个代表”重要思想为指导，提高工作效率，转变工作作风，高质量完成年度工作任务，使自己成为一个“廉洁、勤政、务实、高效”的干部。

作为一名共产党员及负责招生就业工作的干部，工作质量的.好坏直接关系到学院的生存及全校教职工的切身利益。

我会认真贯彻执行国家有关招生就业工作的政策，力争通过我的努力，把学院的招生就业工作再上一个台阶。

面对学生，我做到了以优质的服务态度认真解答他们的问题，全心全意的为他们的切身利益着想，解决他们的难题。

在工作上我坚决做到依法行政，做到了不违法、不滥用、不徇私。

在纪律上，我能做团结协作、主动配合，不弄虚，不做假，服从领导，听从指挥。

三、批评与自我批评

当前，知识以迅猛的速度更新，一日不学，就会跟不上形势变化。

回顾自身的学习情况，主要还存在以下不足：

一是学习的广度和深度有所欠缺。

平时的学习中，看“快餐式”的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少;看消息新闻类的书籍较多，看业务性方面的书籍较少。

学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想的触动不够。

二是学习的方法和效果上有所欠缺。

只停留在一般的读报、读文章的形式，没有创新和学习形式，没有进行学习后检查和“回头看”

州局党组决定在全局开展改进作风提高效率整顿教育活动，这是我局的建设史上的一个创举。

通过开展改进作风提高效率整顿教育活动，使我局干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。

开展改进作风提高效率整顿教育活动，是我局走出困境的根本保证。

我们要完成今年的目标任务，必须继续保持党的先进性，按照“三个代表”重要思想加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。

开展改进作风提高效率整顿教育活动，是我们提高效率的必然要求。

我们正处在全面建设小康社会、加快推进小康社会建设的新的发展阶段，要完成好我们所肩负的行政执法和综合管理两大职能任务，就必须始终保持党的先进性，充分发挥党员的干部先锋模范作用。

开展改进作风提高效率整顿教育活动，是加强我局干部党员队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。

通过听了“开展改进作风提高效率整顿教育活动”动员报告和参加局里组织的各种学习之后，我的学习体会有如下几点:

一、强化进取意识。

大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。

始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作***，把心思凝聚到质监事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。

同时我要引导我局干部群众解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。

二、强化干部意识。

但思想上入党是一生一世的，必须活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。

三、提高党员素质。

要提高党员素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。

我局所有党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。

提高党员素质，必须增强为人民服务的本领。

普通党员要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领;党员领导干部要努力增强驾驭质量技术监督的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

四、发挥干部作用。

一是要做到平时工作看得出来。

不管你在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。

二是要做到关键时刻站得出来。

群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节;在急难险重任务面前，是否能够挺身而出;在生死危难关头，是否能够豁得出去。

五、树立干部形象。

一要树立为质监形象，多做加快质监督事业发展的事。

只有加快发展，不断维护市场经济秩序的需要，才是党的先进性最根本的体现。

同时，树立为质监形象还要求每一个***员特别是领导干部要亲民、爱民，弄清楚群众到底想什么、盼什么、争什么，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。

不搞沽名钓誉的“形象工程”，把有限的资金集中用在事关单位事业发展大局的重要领域和项目上来，用在解决关系干部职工切身利益的重大问题上来。

二要树立务实形象。

党员干部要按照保持先进性的要求，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“副，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。

在各项工作的落实中，发挥表率作用，要求群众做到的，党员先做到;要求下级做到的，上级先做到，形成党员干给群众看，领导干给职工看，一级带着一级抓的良好局面。

三要树立清廉形象。

这不仅是对党员领导干部的要求，也是对广大普通党员的基本要求。

普通党员，要坚持“两个务必”，进一步发扬艰苦奋斗的优良传统。

党员干部，还必须正确行使权力。

每一名党员都必须明白，我们手中的权力来自于人民，决不能把权力当作向组织伸手的资本，更不能把权力当作谋取私利的工具，只能把权力当作为人民服务的责任和义务。

作风建设问题是党的三大建设问题之一，事关党的生死存亡。

如何建设廉洁高效、求真务实、开拓创新、与时俱进的机关工作作风应是党政机关部门认真思考和探索的课题。

通过这次科学发展观的学习，结合我镇干部作风整顿专项活动的要求，要加强机关作风建设，就要抓好“十治”。

一治懒。

懒是懒惰，表现为身子发懒、消极怠工，进而精神松懈、工作懒散、行动散漫、无精打采、不思进取。

在实际工作中表现为习惯于单凭老方式老办法想问题，习惯于凭主观意志去办事，工作毫无主动性和创造性。

其次要克服唯官主义、形式主义的顽疾，树立求真务实、锐意进取、勤于思考、敢于创新的良好风气，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。

二治空。

空的本质是空想、空谈、空话连篇，在做人上空口说白话，在工作上空喊口号，在改革上摆空架子，在调查研究上坐而论道，在作风上玩“空手道”。

空表现在政治生活中必然是唯官主义，表现在思想方法上必然是主观主义，表现在工作实际中必然是本本主义，表现在处理问题上必然是形式主义。

所以，要治空就必须实事求是、实话实说，为人实实在在，工作苦干实干，改革注重实效，调研真情实据，作风脚踏实地。

三治浮。

浮的本质是“官本位意识浓厚”，工作漂浮图虚名，瞒上欺下瞎指挥，把群众的利益抛之于脑后。

民政改进工作作风心得体会篇八

随着时代的发展和社会的进步，民政工作也在不断改进和完善。作为一名参与民政工作的从业者，我深切感受到了改进工作作风的重要性。在我参与和亲身经历的过程中，我积累了一些心得体会，希望能够对今后的工作提供一些借鉴。

首先，改进工作作风必须要有突破传统的勇气。作为一种公共服务行业，民政工作的传统一直以来都是保守、守旧的。但是，随着人们对政府和公共事务的需求不断增长，我们必须要推翻传统的思维定式，敢于创新，敢于尝试新的方式和方法。例如，在社会救助方面，我们可以引入信息化技术，提高工作效率，更好地为有需要的人提供帮助。只有勇敢地突破传统，我们才能不断革新工作作风，适应时代的发展需求。

其次，改进工作作风要坚持以人为本。民政工作的根本目标是为人民服务，因此，在改进工作作风的过程中，我们必须要始终坚持以人为本的原则。这意味着在制定工作计划和政策时要广泛征求民意，听取社会的呼声，注重群众的利益和需求。例如，在社会福利方面，我们要积极倾听贫困群众的声音，了解他们的真实需求，并采取切实有效的措施，为他们提供更好的福利待遇。只有以人为本，我们才不会脱离实际，不断提高公务水平，更好地为人民群众服务。

第三，改进工作作风要求全面提高自身素质。作为从事民政工作的人员，我们的素质和能力直接影响到工作的质量和效果。因此，改进工作作风的前提是全面提高自身的素质。这包括理论水平的提高、专业知识的积累和工作技能的提升等方面。我们应该通过学习和实践，不断提高自己的业务能力和综合素质，以适应新时代工作的需要。只有不断提高自身素质，我们才能更好地履行职责，更好地为人民服务。

第四，改进工作作风要注重团队合作和沟通协作。民政工作往往需要涉及多个部门和多个层级的合作，因此，改进工作作风需要我们注重团队合作和沟通协作能力的培养和提高。我们应该积极主动地与其他部门和机构进行信息交流和资源共享，在共同的目标下形成合力。在工作中，我们要注重沟通和协调，建立良好的工作关系，以推动工作的顺利进行。只有通过团队合作和沟通协作，我们才能取得更好的工作成效。

最后，改进工作作风要持之以恒。改革不是一蹴而就的，改进工作作风也需要我们的持之以恒。社会发展不断变化，群众需求也在不断变化，因此，我们的工作作风需要不断更新和改进。在工作中，我们要时刻保持清醒的认识，不断总结工作经验，及时修正工作中存在的问题，并且勇于承担责任。只有坚持下去，我们才能不断取得新的成就，不断创造新的辉煌。

改进工作作风是一项长期的任务，需要我们不断地努力和实践。我相信，只要我们始终保持勇气、以人为本、提高素质、注重团队合作和持之以恒，我们一定能够为民政工作注入新的活力和动力，更好地为人民群众服务。

民政改进工作作风心得体会篇九

民政工作是衔接着政府和民众的重要桥梁，民政人的服务质量对于广大群众的生活来说都有着深远的影响。然而，在实践中也存在一些问题，如服务质量不高、行政手续繁琐等。针对这些问题，民政人们在不断地探索改进作风，努力提高服务水平。本文将从自己的体会入手，探讨民政人员的改进作风心得体会。

第二段：注重倾听、尊重民意。

民政工作的核心是服务人民，民政人员在开展工作中必须注重倾听、尊重民意。在与群众打交道时，要关心群众诉求，了解民生疾苦。在解决问题的过程中要与民同声，解答疑问，给予支持，体现出真挚的情感。这样的工作态度能够增强群众对民政工作的信任和支持。

第三段：优化服务流程，提高效率。

为了提高服务的效率，民政人员要尽可能地简化服务流程，打消群众的顾虑，支持他们的需求。特别是在一些紧急情况下，民政人员要及时作出决策，尽快解决群众遇到的困难问题。同时，民政人员还需反思工作中的不足，不断调整业务流程和服务方式，推进便民服务改革，让群众有更加方便、高效的服务体验。

第四段：提高专业素养和知识技能。

随着社会的发展，民政工作的范围越来越广泛，要求民政人员具备更高的专业素养和知识技能。相对于基础服务，对于一些专业性较高的业务，民政人员需要掌握更深入的知识体系，尤其是在扶贫脱贫、救助领域等方面，更需要具备较强的专业素养。因此，民政人员要利用业余时间学习，提高知识储备和技能水平，以此为更好的服务群众做好准备。

第五段：结语。

民政工作是一项艰巨而又重要的工作，民政人员要面对各种复杂情况，在解决的过程中必须坚持公正、务实、高效的原则。同时，注重提高自身素质，以事业为本，服从公众利益，开展各项工作。相信在民政人员的不断努力下，我们能够更好地服务群众，创造一个更美好、更温馨的社会。

民政改进工作作风心得体会篇十

自治区党委、政府在全区开展了一场转变机关作风，提高机关效能建设活动。在这次活动的学习中，我受益非浅，主要体会如下：

一、机关效能建设重在思想观念的更新。

思想解放、观念更新，是重要的投资软环境。在解放思想、更新观念的过程中，要特别注重克服影响软环境建设和经济发展的三个主要思想障碍。一是满足于现状，围步自封，缺乏紧迫感和危机感。二是部门的本位主义，这是当前加快发展步伐的最主要障碍。三是影响开放、束缚发展的土政策。这些土政策以一时一地的蝇头小利妨碍自己的长远利益。因此，要进一步对各种收费进行全面清理，尤其对收费部门应加强行为规范，坚决消除政出多门，各行其是的现象，为经济发展创造宽松的环境。

二、有利于改进机关作风，提高服务质量。

机关工作人员在履行公务中，往往是代表政府机关去执行公务的。人民群众和投资商对具体办事人员的工作扯皮拖拉、态度粗暴或以权谋私行为只能敢怒不敢言。

三、有利于营造优质高效的服务环境，提高办事效率。

目前，我们的软环境建设中确实存在办事效率低，不讲勤政，不讲效能的问题。这其中的原因是多方面的，至关重要的条就是机关效能建设没有落实到位，管理不严，措施不力。只有加强机关效能建设，改进工作，完善管理，促进行政机关及其工作人员讲和办事效率，提高行政效能，才能达到营造优质高效的服务环境的目的。

四、有利于改善投资环境，加速经济发展。

大量事实，如果我们不从根本上解决各级领导班子和干部队伍中存在思想作风不适应，工作作风不适应和生活作风不适应等制约经济发展的突出问题，不仅会引起人民群众的不满，影响政局稳定和社会安定，而且会阻碍改革开放政策的落实，妨碍经济持续、快速、健康的发展。加大机关效能建设的力度，必将有力促进各级各部门紧紧围绕自治区党委、政府的重大经济决策和经济部署，结合各自的工作职能和实际情况，集中力量进行标本兼治，综合治理，全面加强干部队伍建设，从而有效地消除制约经济发展和不利社会稳定、安全的因素，加速经济发展的步伐。

因此，机关效能建设不仅不能放松，而且要加大力度和全面深化，为加快经济发展创造良好的氛围。

民政改进工作作风心得体会篇十一

今天，银监会召开党委会议，传达学习党的xx届二中全会精神，银监会党委书记、主席尚福林出席并讲话。尚福林强调，银监会系统各级党委要认真学习在二中全会上的讲话精神，落实好政府职能转变要求，切实改进工作作风，不断推动银行业改革发展和监管工作。

会议认为，党的来，以同志为的党中央高举中国特色社会主义伟大旗帜，团结带领全党全军全国各族人民，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，全面推进党的建设新的伟大工程，各项工作取得新进展，以新的面貌、新的作风树立了良好形象，赢得了全国各族人民的衷心拥护和国际社会的好评。

尚福林在讲话中指出，贯彻落实重要讲话精神，重点是落实好政府职能转变要求，关键是切实改进工作作风，结合银行业改革发展和监管工作实际，当前要突出抓好以下工作：

一是支持经济发展。全面贯彻落实党的精神和中央经济工作会议决策部署，坚持稳中求进，坚持扩大内需，正确引导信贷投向，推动降低企业融资成本，确保信贷资金投入实体经济，着力加强对重点领域和薄弱环节的信贷支持，着力推动经济发展方式转变和产业结构战略性调整，做好城镇化配套金融服务，支持实体经济持续健康发展。

二是防范化解风险。高度重视金融领域存在的风险隐患，坚决守住不发生系统性和区域性金融风险的底线。当前，要重点防控好平台、房地产、企业集群和产能过剩行业等领域的信用违约风险，理财、代付以及银证、银基、银保、银信等合作类交叉性业务领域的表外业务关联风险，影子银行、民间融资和非法集资等领域外部风险传染。

三是加强金融创新。按照全面建成小康社会这一宏伟蓝图对金融服务提出的新要求，以金融创新促进实体经济与银行业良性互动。一方面，推进银行业科学合理布局，探索民间资本进入银行业的新方式，加快社区银行建设，完善银行业组织机构体系。另一方面，加强业务产品和管理机制创新，持续提高银行业的竞争力，推动实现发展速度、质量和效益的协调统一。

四是加强党的建设。按照党的对党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设作出的部署，坚定理想信念，加强党性修养，改进工作作风，倡导勤俭节约，坚持真抓实干，切实以作风建设的新成效凝聚推动金融发展的强大力量。突出坚持党要管党、从严治党，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不断推进银监会系统党的建设科学化水平。

尚福林强调，银监会系统广大党员干部要紧密团结在以同志为的党中央周围，在政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，深入贯彻党的和一中、二中全会精神，用党的精神武装头脑、指导实践、推动银行业改革发展和监管工作，不断增强工作的前瞻性、进取性、创造性，为完成党的各项战略决策部署、实现全面建成小康社会奋斗目标做出新的更大贡献。

民政改进工作作风心得体会篇十二

在当前社会发展的大背景下，民政改进工作作风已成为推动社会进步的重要一环。如何改进工作作风，提高部门的效率和服务质量，成为民政工作者共同关注的问题。经过一段时间的实践和探索，我深感作风改进对于民政工作的重要性，并总结出一些心得体会。

第二段：正确认识作风改进的意义。

作风改进是推进民政工作转型升级的关键所在。作风是一种精神状态，它直接影响着工作效果和社会形象。而随着时代发展，民众对于政府服务的要求也在日益提高，高效、务实、廉洁的工作作风成为必然选择。只有不断改进工作作风，才能真正满足人民群众的需求，增强政府部门的影响力和公信力。

第三段：明确作风改进的核心要点。

在改进工作作风的过程中，我认为以下几个核心要点至关重要。首先，坚持以人为本，提供高质量的服务。民政工作的本质是为人民群众提供帮助和支持，因此必须真正将人民放在心中，将满足民众需求作为工作的出发点和落脚点。其次，要强化团队协作和沟通能力。民政工作往往涉及多个部门和层级的协调合作，要注重建设和谐的工作团队，加强沟通交流，形成合力。最后，要坚守廉洁自律的底线。民政工作关系到社会福利和资源分配，涉及利益的敏感点较多。只有自己严格遵守廉洁自律的底线，才能真正建立起廉洁、透明的工作形象。

第四段：积极探索工作作风改进的路径。

要改进工作作风，首先需要主动拥抱新的管理理念和方法。例如，运用信息技术手段提高工作效率，在服务中加入创新元素等。其次，要勇于发现问题和面对问题。尤其是在民政改革创新中，部门的工作方式和思维模式往往需要被改变，而这就需要我们敢于面对问题，坚持改革创新的精神。最后，要深化与社会组织的协作。社会组织在民政工作中起到重要的补充作用，与其建立长期稳定的合作关系，可以充分利用不同组织的优势，提高工作效果。

第五段：总结与展望。

改进工作作风是一个长期而坚持的过程，要求我们不断自我反思、不断学习和进步。回顾过去一段时间，我在改进工作作风方面有了一些积极的体会，但也存在一些不足和需要改进之处。未来，我将继续保持积极的工作态度，深入学习新知识，提高专业能力，努力为民政改革发展做出积极贡献。

通过对民政改进工作作风的思考和总结，我认识到作风改进是当前民政工作中的重要任务。只有通过深化改革、贯彻新理念，不断提高效率和服务质量，民政工作才能走上新的发展路径。正如习近平总书记所强调的：“民政是基础性社会事业，与党和政府大政方针紧密联系在一起，核心是解决好群众急难愁怨的问题。”只有不断改进作风，才能真正实现人民对美好生活的向往。所以，让我们把民政改进工作作风当作继续努力的方向，以更好地满足民众需求，推动社会进步。

民政改进工作作风心得体会篇十三

身处一个快节奏且竞争激烈的现代社会，后勤工作对于一个组织的正常运营起着至关重要的作用。然而，由于种种原因，后勤工作往往存在一些问题，影响了工作效率和工作质量。为了提高后勤工作的作风，我参与了一次关于改进后勤工作作风的培训，从中受益匪浅。在这次培训中，我深刻认识到了后勤工作作风的重要性，并汲取了一些改进的心得体会。

首先，了解相关政策和规定是改进后勤工作作风的关键。在培训中，我认识到要想改进后勤工作作风，必须先了解并熟悉各项相关的政策和规定。只有通过明确政策要求，才能寻找问题所在，并提出相应的解决方案。例如，我们学习了《后勤工作手册》，明确了各项工作流程和标准，从而在日常工作中更加规范地处理各类事务。通过了解政策和规定，我们能够确保后勤工作的合规性，提高工作的准确性和可靠性。

其次，提高服务质量是改进后勤工作作风的核心。在培训中，我们意识到满足用户需求是后勤工作的核心任务。为了提高服务质量，我们要善于倾听并合理回应用户的需求和意见。培训中，我们进行了角色扮演的活动，模拟了用户和后勤工作人员之间的交流，以此培养我们与用户有效沟通的能力。通过培训，我明白了用户需求及时满足的重要性，学会了站在用户的角度思考问题，通过提供主动、周到、细致的服务来提高用户的满意度。

此外，提高工作效率和创新能力是改进后勤工作作风的重要手段。在培训中，我们认识到要想提高工作效率，必须善于创新。通过了解现代化办公设备和软件，我们能够合理使用现有的技术手段来提高工作效率。例如，我们学习了一款用于文件管理和办公流程优化的软件，通过学习和实践，我找到了很多提高工作效率的方法，减少了冗余工作和时间浪费。另外，我们还参加了一些创新思维的训练，帮助我们更好地发挥创造力，将新颖的想法应用到后勤工作中，以提高工作效率和工作质量。

最后，培养团队合作精神也是改进后勤工作作风的重要内容。在培训中，我们通过小组活动共同讨论、合作解决了一些实际案例，加强了团队合作的意识。在这个过程中，我认识到后勤工作是一个系统工程，需要不同部门和个人之间的紧密合作。培养团队合作精神可以提高工作效率，加强工作成果的整体质量。而且，良好的团队合作还可以激发各成员的工作热情和创新潜力，实现协同发展。

通过这次关于改进后勤工作作风的培训，我深刻认识到了后勤工作作风的重要性，并从中汲取了许多有关改进后勤工作作风的心得体会。我认识到了了解政策和规定、提高服务质量、提高工作效率和创新能力以及培养团队合作精神的重要性。我相信，只要我们每个人都能够加强培训和学习，并积极改进自身的工作作风，后勤工作一定能够更好地为组织的发展和用户的需求服务。

民政改进工作作风心得体会篇十四

在中国民生银行分行领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，中国民生银行黄骅支行2012年取得了显著成绩。但是作为基层支行的行长，我深切感受到责任重大，压力巨大，而且风险无处不在，我们既是风险控制的监督执行者又是上级银行重点监控的对象，责任和使命要求我必须尽职尽责尽心尽力。为了提高领导及员工的整体素质，解决银行工作人员在工作作风方面存在的突出问题，提高银行工作人员的办事效率和工作能力，我们对中国民生银行黄骅支行领导及员工进行了集中的学习和整顿。通过学习和整顿，我行在以下几方面得以改进：

一、厅堂一体化，制作详细流程，提升服务。

进一步改善厅堂服务，一方面通过大堂经理，分流业务，理顺各个服务环节，将客户需求与银行服务有效的衔接，使银行的服务更标准化，规范化，人性化。另一方面，改善服务人员的仪容仪貌，以更好的服务形象和服务气质来帮助客户快速愉悦地办理各项业务。

二、重视员工教育，组织各种培训，加强理论知识的学习。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。我行注重营造学习气氛，依照创新教育培训理念，开展各式各样的培训课程。根据各部门员工综合素质自主制定学习计划，定期召开业务座谈会，探讨、交流和解决业务中出现的和可能出现的问题。通过培训和教育，加上我行员工辛勤努力，很多人都能对业务知识熟练掌握，并具备工作要求的理论素养。另外我行还注重提高员工工作的主动性，很多员工都自觉的做到脚踏实地、积极履行工作职责，并且热情周到的服务客户。

三、加强管理，落实各项工作制度，规范员工行为。

因为有一些员工在工作落实上不够深入扎实，因此我行加强规范日常工作管理，提倡扎实、踏实作风，强化纪律意识，加强违规监管力度，工作中凡不执行规章制度、违规操作业务的，不论是否造成经济损失，都要依据有关规定进行相应的处罚。通过管理，员工的行为规范取得了一定的成效，但是这是一件长期的工作，没有阶段性，要打持久战。

四、建立员工活动室，丰富员工业余文化生活。

我行领导从关心员工身心发展健康出发，为员工建立了员工活动室、图书阅览室。活动室开设象棋、跳棋、扑克、乒乓球等活动设施；图书阅览室备存安全保卫、信贷专业、文学、法律、经济等各类书籍，方便了员工自行“充电”。员工活动室和图书阅览室的存在，加强了员工的沟通和联系，促进了各项工作的开展，营造了和谐、健康、活泼的文化氛围。

我行在2012年虽然取得了一定的成绩，但取得的成绩只代表过去，并不能说明工作中不存在问题，黄骅支行全体员工将会继续本着对单位、对家人、对自己负责的态度，正确看待工作中的成绩和不足，坚定信心、团结拼搏，扎实稳步的推进各项工作，为中国民生银行黄骅支行的腾飞贡献力量。