最新新任连队两委培训心得体会和方法(优质12篇)

通过总结自己的心得体会，可以将一段时间内的学习和工作经验变得更加具体和实践性。写心得体会应该注重逻辑性和条理性，确保文笔流畅、结构清晰。这里有一些关于心得体会的范文，希望能给大家一些启发。

新任连队两委培训心得体会和方法篇一

第一段：引言（150字）。

在大学期间，我曾加入了一支军事化管理的学生连队，并担任了连队两委后备。为了提高自身的组织管理能力和领导素质，我参加了一次连队两委后备培训。通过这次培训，我深刻体会到了作为后备干部的责任和使命，对于我未来的学习和工作有了新的认识。

第二段：培训内容（250字）。

在培训中，我们学习了连队管理的各个方面知识。首先是组织与协调能力的培养，我们通过模拟组织各类连队活动，学习了如何制定详细的行动计划，合理安排时间和资源，有效协调各个成员的工作。其次是领导与沟通能力的提升，我们学习了如何正确地与队员进行沟通，如何有效地听取和反馈队员的意见，如何通过正确的语言和行动激励队员的积极性。最后是危机处理能力的锻炼，我们模拟了各种突发情况，学习了如何冷静应对，如何快速做出正确的决策，如何保证连队整体行动的安全和顺利。

通过这次培训，我深刻认识到了作为连队两委后备的责任和使命。作为未来的领导者，我们需要具备坚定的意志力和为他人负责的态度。在平时的学习和训练中，我们须不怕困难，不怕吃苦，始终保持积极向上的心态。只有通过自身的努力和不断的学习，才能成为一名真正的优秀后备干部。

此外，我也意识到作为连队两委后备要具备良好的人际关系管理能力。在连队中，各个成员都有自己的特点和需求，作为后备干部，我们需要尊重、理解和关心每一个队员。只有通过建立良好的人际关系，才能更好地实现团队的整体目标。

另外，在紧急情况下的决策能力也是作为连队两委后备应该具备的能力之一。在培训中，我们通过模拟突发情况，锻炼了快速决策的能力。在紧急情况下，作为领导者，我们需要冷静应对，准确分析问题，做出明智的决策。只有不断提升自身的决策能力，才能在关键时刻保持冷静和果断。

第四段：应用与展望（250字）。

通过这次培训，我深刻认识到自己的优势和不足，也为未来的学习和工作制定了更加明确的目标。作为连队两委后备，我将努力提高自己的组织能力和领导能力，通过实践和学习，不断锻炼自己的决策能力和危机处理能力。同时，我也希望通过自身的努力和带领队员的团结协作，为连队的建设和发展做出积极的贡献。

第五段：结尾（200字）。

通过连队两委后备培训，我深刻认识到了作为后备干部的责任和使命。我将把这次培训的经验和知识运用到实际应用中，不断提升自身的组织管理能力和领导素质。我相信，只有通过不断的学习和实践，我才能成为一名真正合格的后备干部，并为连队的建设和发展做出积极的贡献。同时，我也相信，这次培训对于我未来的学习和工作有着深远的影响，将成为我人生道路上的一笔宝贵财富。

新任连队两委培训心得体会和方法篇二

在局组织处的关心和安排下，我圆满完成了在国家行政学院为期四周的干部任职培训学习，通过学习，接触了许多以前没有接触过的知识，开阔了视野，提高了认知。在此，要感谢部局和局领导对干部培训的高度重视，对干部成长的关爱，为我们创造了这么好的培训机会。感谢部局组织部门的精心安排，保证了培训工作的顺利完成，同时要感谢国家行政学院精心组织，安排各知名教授、学者为我们精心授课，使我们学有所获，学有所悟。

一、培训概况。

按培训通知要求，于3月27日上午抵国家行政学院报。

到，当日晚进行了教学预备会，开展了聚集问题活动，最后确定了45名学员最关注的4个焦点问题：如何建设优秀团队、如何提高沟通协调技巧、如何做好中层领导干部和如何提高干部的修养与综合素质。

28日上午，学院举办了开班仪式，学院培训中心崔主任、部局余书记和组织部白部长出席了开班仪式，学院崔主任要求学员尽快适应三个转变，要从领导角色向学员角色转变；要从工作状态到学习状态的转变；要从家庭生活到集体生活的转变。余书记要求学员端正学习态度，珍惜学习机会，要营造浓厚的学习氛围，学习中要勤于思考，联系实际，学以致用。

28-29日到怀柔生存岛开展了拓展训练，拓展训练增加了团队成员间的了解和信任，提高了主动沟通的意识，提高了团队的凝聚力和协作能力，熔炼了团队的意志，提高了团队的决策和执行力。

在随后的教学安排中，从宏观形势与政策、公共管理与法制建设、领导科学与干部素养、危机管理与素质测评四个模块32项教学内容进行。主要通过专家授课、案例教学、现场教学、情景模拟、桌面推演和结构化研讨模式进行。授课的老师都是社会知名的教授，各领域的专家，他们知识渊博，教学经验丰富，授课形式生动，互动性强，授课内容给我们很大启迪，使我们有所感悟。

二、学习情况。

在为期四周的学习过程中，我深知在工作繁忙，人员紧。

缺情况下，抽调这么多人同时参加培训对单位来说是多么的不易，学习机会难得，故在学习中能态度端正，学习认真，把老师讲课的知识和观点与自己的工作联系起来，尽量做到把教授们所讲的观点与工作实际进行比较，分析和研究，做到勤于思考、努力消化，感悟所听的内容。在学习过程中，能将遇到的问题与同学们进行交流，切磋讨论，并在课间向老师请教。给我印象最深的一课就是由国家行政学院应急管理培训中心副教授张小明的突发事件处置的桌面推演课。其课件是新研发的，以2008年5月12日发生的汶川大地震造成唐家山大量山体崩塌，两处相邻的巨大滑坡体夹杂巨石、泥土冲向湔江河道，形成巨大的堰塞湖。堰塞坝体长803米，宽611米，高82.65至124.4米，方量约2037万立方米，上下游水位差约60米。现场有可能发生余震和强降雨，水位会到最高水位743.1米，极有可能崩塌引发下游出现洪灾为背景，要求学员分组讨论，针对不同时段的险情，决策出不同的应急处置要求和方法。在课上，大家忘掉自我，认真对待，身临其境的进入状态，充分发挥团队的协作精神，处置了一个又一个难题，最终结果得到了老师的充分肯定。张教授如是说，这套系统开发出来后，在救捞班是第三次运用，前二次是在省部级和司局级课上进行推演，救捞学员在处置应急方面更胜一筹。在这课中使我们大家深刻领会团队沟通协作的魅力，及在新媒体时代，及时了解公众需求，有效利用媒体，主动抛出话题，掌握网络话语权，放大正面信息，缩小负面信息等处置方式。

新任连队两委培训心得体会和方法篇三

连队两委后备培训是一次深入了解和锻炼连队干部的机会，通过培训，我们深刻领悟到连队两委干部应具备的素质和能力，并从中积累了丰富的经验与体会。以下是我个人在连队两委后备培训过程中的心得与体会。

首先,培训过程中给了我一个展示自我的平台。在培训中，我们都需要展示自己在领导能力、组织协调等方面的能力，尽快适应新的角色。在各种模拟演练中，我积极融入团队，协作配合，不断提升自己的表达和沟通能力。通过这些锻炼，我学会了如何有效地组织和管理团队，如何调动团队成员的积极性，发挥每个人的优势，使工作更具效益。

其次,培训加深了我对团队合作的理解。团队是一个整体，每个成员的付出都对整个团队来说至关重要。在培训中，我们要密切配合，相互协作，才能完成各项任务。在集体讨论中，我学会了倾听他人的意见，虚心接受批评与建议，这些互动让我感受到了团队力量的无穷魅力。团队合作时每个人的贡献都是不可或缺的，只有共同努力，才能取得最终的胜利。

再次,培训加强了我的组织协调能力。作为一名连队两委干部，组织协调是我们必备的能力之一。在培训中，我们分别担任了不同的角色，需要完成各种任务和工作安排。在这个过程中，我学会了合理分配时间和资源，合理安排各项工作，保证工作的顺利进行。同时，我也学会了如何妥善处理团队内部的矛盾与冲突，提升协调能力，使组织运行更加顺畅。

另外,培训拓宽了我的思维和视野。在培训中，我们经历了各种不同的情况和问题，需要独立思考和解决。通过与同学们的讨论与交流，我深刻认识到岗位职责只是工作的一部分，更重要的是要有全局观念，从整体上思考问题。同时，培训还引导我们学会主动获取信息，不断学习和提升自己，这对我们未来的工作和发展有着重要的意义。

最后,培训让我更加了解连队两委工作。通过培训，我们对连队两委的职责与工作内容有了更为深入的了解。我们学会了如何制定和实施工作计划，如何与上级沟通和协调，如何带领团队完成各项任务。这为将来不同岗位的工作打下了坚实的基础，也带给我们信心与动力。

总之，连队两委后备培训是我们深入了解和锻炼连队干部的重要机会。通过培训，我们不仅对连队两委的工作有了更深入的认识和了解，也提升了自己的素质和能力。这次培训让我受益匪浅，成长了很多，我将会把这次培训所学到的知识和经验运用到今后的工作中，为连队事业的发展贡献自己的力量。

新任连队两委培训心得体会和方法篇四

近期，本人参加了新任连队两委培训，在此之前，虽然认为自己对于连队管理有一定了解，但在培训的过程中，依然学到了很多新知识和新思想，让我对于连队工作管理有更深刻的认识和理解。通过本篇文章，我将分享我在培训中的心得体会，希望能够对于相关同志们提供一些参考和帮助。

第二段：具体内容一。

首先，对于整个培训的内容来说，最深刻的体会是对于组织和领导的重要性。在培训中，我们学习了如何规范化、制定国家的工作目标，并且还在演练中模拟了一次组织、指挥战斗情况，这给我们留下了深刻印象。在组织和领导上，如果没有明确的方向，或者领导力不足，就很难去做好其它相关的工作，这也是许多第一书记无法扮演好角色的原因。

第三段：具体内容二。

其次，本次培训中，我们还系统地学习了如何进行有效的沟通和管理，因为无论是在运营商公司内部，还是处理不同部门之间的关系，沟通都是非常重要的环节。在培训中，我们进行了一些角色扮演和组织游戏，以使我们更好地学习沟通和管理技巧。这也让我更能够理解，在沟通中，容易出现误解和阻碍，所以尽量用简单的词汇，传达明确的信息和目标，是确保沟通顺利进行的最佳方法。

第四段：具体内容三。

此外，我们在培训过程中也学习了如何制定正确的人力资源战略和制度，来鼓励和吸引优秀人才的加入到运营商公司中。这一部分也是整个培训中的重点之一。在这个时代，优秀的员工和不同领域顶尖的人才是企业成功发展的关键，如果能够想方设法提供良好的职业发展和晋升通道，将会为公司未来的发展打下坚实的基础。

第五段：结论。

综合以上内容，在本次培训中，我深刻地认识到了连队两委工作中组织和领导、沟通和管理、人力资源管理的关键在于具有清晰的工作目标、透明的管控体系、大胆的创新思维，以提高管理效率和效益。这段时间中，我不仅收获了知识，还在与许多同行和有志之人一同探讨、结伴前行中，找到了未来的目标和前进的方向。最后，我希望通过这篇文章为更多新任连接两委同志们提供一些参考和启迪。

新任连队两委培训心得体会和方法篇五

校长是学校的领导者、决策者和高级管理者，是学科带头人，是学校领导集体的带头人，什么样的校长，就会有什么样的学校。校长的工作是对学校全局起指导、组织、协调和统揽作用，要依据国家的教育政策、法规，结合本地区、本学校的具体办学条件，统筹全校工作，正确的确定一定时期内学校的重心、中心及发展规划，并组织、协调、实施这些工作任务，务必得到预期的效果。作为一校之长，要领导好一所学校，并非是一件简单的事，尤其在办学条件受各种因素制约的情况下，更是如此。假如我是校长，要有领导风格，也就是校长风格。作为校长，在工作实践中你可能意识到用不同的领导风格去处理问题和决策时，会收到不同的效果，同样是你自己，有时处理问题会得心应手，有时感到束手无策。一些问题用这种方式无法解决，用另一种方式却能得到圆满解决，并取得满意的效果。所以领导者的风格对师生有不同的影响力，会产生不同的结果。“领导者就是管理者，管理者就是领导者”领导者是对全校工作起统帅作用并总揽全局的，领导者就是知道自己该做什么事情，管理者是去完成一个特定的、具体的工作，管理者就是做事，把事做好。

三、学校评价在管理中的作用。

随着基础教育的深化改革与发展，以及义务教育新课程的推行，学校评价在学校管理中的作用显得非常重要。学校评价是指根据一定的标准，采用一定的评价方法，学校不应把考试成绩、升学率作为唯一的评价标准，学校应以学生全方位的发展状况和发展过程来体现学校工作的效果，什么样的学校是好学校、什么样的教师是好教师、什么样的班级是好班级、什么样的学生是好学生？要有正确的评价依据。学校评价标准应当体现以下几个方面的要求：绩效要求、职责要求、素质要求，在基础教育改革过程中，越来越多的人意识到，学校工作项目繁多、涉及面广，很难用一个标准、一把尺子来衡量所有的学校工作。

总之，经过培训学习，让我学到了不少的知识，在今后的工作中，我将把这次学到的理论与我校实际有机地结合起来，做到学以致用，把以人为本的教育思想贯穿于整个学校教育教学活动的始终，不断深化学校内部改革，健全各种规章制度，做到人性化管理，努力办人民满意的学校，全面提升我校的综合竞争能力，力争将我校办成一所家长信赖、学生向往的学校。教育是为社会服务的，学校是实施教育的主阵地。因此，作为一名管理者更觉得责任重大。领导是一门艺术，管理是一种责任，只有把责任与艺术有机结合，才能更好地管理学校，更好地服务社会。态度决定高度，思路决定出路，只有积极探索，勇于创新，才能使学校的教育教学再上新的台阶。

新任连队两委培训心得体会和方法篇六

在部队中，连队的两委人员承担着领导全连工作的重要责任，他们的素质和能力直接影响着连队的战斗力和凝聚力。为了培养优秀的后备力量，连队组织了一次两委后备培训，并邀请了专家学者对我们进行指导和讲解。此次培训为我们提供了一个宝贵的学习和成长的机会，下面我将就此次培训给我带来的心得体会进行分享。

第二段：激发责任感和使命感。

在培训中，专家学者通过课堂教学、个案分析和实地体验等方式，深入浅出地讲解了两委人员的职责和工作要求。通过了解先进连队的经验和教训，我对两委人员的责任感和使命感有了更深刻的理解和认识。作为后备力量，我们应该时刻保持充沛的精力和创造力，以应对各种复杂的工作情况。同时，我们要牢记自己的使命，时刻牵挂连队的发展和士兵们的生活，为完成军队的任务而努力奋斗。

第三段：提高组织能力和沟通能力。

在培训中，我们还进行了大量的小组讨论和团队建设活动。通过与其他同学的交流和合作，我意识到一个优秀的两委人员必须具备良好的组织能力和沟通能力。组织能力是指在复杂的工作环境中，能够合理安排和调度人力、物力和财力资源，从而高效地完成工作任务。沟通能力是指在与他人交谈和协作时，能够清晰表达自己的意图和要求，并倾听他人的意见和建议。通过培训，我学到了很多关于组织和沟通的方法和技巧，相信这些能力的提高将在我未来的工作中发挥重要作用。

第四段：锤炼意志品质和耐压能力。

两委人员常常面临许多压力和困难，既有来自上级的要求和期望，也有来自下属的质疑和挑战。在培训中，专家学者通过案例分析和模拟演练等方式，培养了我们的意志品质和耐压能力。他们告诉我们，在压力面前要保持坚定的决心和乐观的态度，要善于化解矛盾和危机，并善于从失败中吸取教训，不断提升自我。通过这次培训，我深刻地感受到了自己的不足和不完美，同时也明确了今后自己的努力方向和目标。

第五段：总结和展望。

通过这次连队两委后备培训，我对两委工作有了更深入的认识和理解。我相信，只有以身作则，勇于担当，才能成为一名优秀的两委人员。未来的道路充满了挑战和机遇，我愿意不断学习和进步，为部队的发展贡献自己的力量。同时，我也希望能够与同仁们一起学习和成长，共同进步，为部队的建设和发展做出更大的贡献。

总之，连队两委后备培训是一次难得的机会，通过培训，我不仅学到了知识和技能，更重要的是培养了责任感和使命感，提高了组织能力和沟通能力，锤炼了意志品质和耐压能力。我相信，通过不断地学习和训练，我能够成为一名出色的两委人员，为部队的建设和发展贡献自己的力量。

新任连队两委培训心得体会和方法篇七

新任连队两委培训是每一个连队管理者必经的一个过程。经过培训，我们不仅在理论和实践方面得到了提升，也激发了我们的斗志和紧迫感，为今后更好地完成工作打下了坚实的基础。在这篇文章中，我将对自己在培训中的所思所悟进行总结和分享。

第二段：加强对军事理论的学习。

在培训中，我们不仅对军事理论进行了深入的学习，也通过课堂讲解、实践教学和讨论，进一步增强了对军事理论的理解和领悟。通过这些培训，我们认识到，掌握军事理论是成为一名合格的管理者的基础，能够对我们今后的工作起到重要的指导作用。

第三段：加强团结协作的重要性。

在培训的过程中，我们更加深入地认识到了团结协作的重要性。在团队合作的演练中，我们磨合了团队合作的默契度，形成了一股强大的凝聚力和战斗力。对于新任连队两委来说，与队员建立良好的互动和沟通，始终保持团结协作的精神，才能将任务完成的更加顺利和完美。

第四段：注重实践能力和工作技巧的培养。

在培训中，我们注重实践能力和工作技巧的培养，对日常管理和工作执行能力进行加强和提高。通过实际操作，我们更加深刻地认识到了专业知识的重要性和工作技巧的差异，为今后更好地开展工作做好了充分准备。

第五段：提高自我价值感和责任感。

在新任连队两委的管理工作中，我们既是组织者，也是参与者，更是值勤员和检查员。在培训中，加强了对自我价值感和责任感的认识和理解，提高了自我意识和自我要求。通过这种方式，更好地适应于新的管理工作，为实现一个更加强大和优秀的连队而全力以赴。

结语：

通过这次新任连队两委培训，我们克服了困难，磨练了意志，增强了信心，更加深刻地认识到我们作为管理者的责任和使命。今后，我们将继续发扬军人的优良传统，积极参加各种工作和活动，为连队的发展和进步发挥自己应有的作用。

新任连队两委培训心得体会和方法篇八

一是学无止境，只有不断的充实提高才能适应新农村建设的需要。农村需要一大批社会主义建设带头人和实用人才，我们作为村书记，应该要时刻谨记自己的使命，在带领群众致富、维护农村稳定的任务督促下，不断提高个人和班子的能力和本领，所以学习实践是非常必要的。此次集中培训，拓宽了我们的视野，增长了我们在处理解决纠纷等方面的技巧，提高了农村政策的理解力，是一次不可多得的理论与实战的训练。

二是开拓创新，不断推动农村党的建设开创新局面。我们要全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步加强和改进农村党的建设，提升党领导农村科学发展的能力和水平，为努力开创“三农”工作新局面、推动农业农村发展再上新台阶提供坚强的政治保证。党管农村工作，是党的一个传统，也是一个重大原则。实践充分证明，农村改革发展不断开辟新境界、迈出新步伐、取得新成就，最根本的是始终坚持了党对农村工作的领导，因此作为村书记，我们必须始终保持工作精力不转移、劲头不减弱、工作不松懈。

三是真抓实干，带领农村经济向着又好又快的方向前进。因地置宜、搞活经济是农村工作的重中之重，我们必须充分利用本村资源，在追求效益与公平之间作平衡，坚定不移地贯彻惠农政策，提高农民收入，增加农民创收点，发展现代农业新亮点，抓好生产、抓好经济。

总之，我们要把培训内容与实际工作结合起来，增强农村党员队伍的生机活力，努力成为一个守信念、讲奉献、有本领、重品行，农民信得过的村书记。

按照镇党委组织科统一安排，本人参加了4月24日—28日为期4天的村干部培训学习，此次培训以“强组织、重管理、增活力”为主题，教学内容上精心编排，专家讲课生动形象，注重理论联系实际，通过这次短时间的培训、学习、交流、讨论，体会多多。体会之一：首先市组织这次村干部的全面培训活动体现了上级真正在重视农村工作，不是停留在文件上、口头上，是在真正落实科学发展观，以人为本，体现了对我们农村基层干部的关心和爱护，是重视新农村建设的一项举措。新农村建设首先要培训和造就一大批新农民，新农村建设离不开建设的带头人，新农村建设的关键点和落脚点在基层村，为此村级新农村建设的任务任重而道远。

体会之二：通过对农村相关政策进一步的学习，及收看远程教育，感受到我村不论是公益事业、村庄建设、生态建设、村集体经济建设，还是村民的富裕程度等等方面，都有一定的发展差距，所以我们要认真的学习、借鉴成功的经验，将所学到的知识带回村，结合实际、因地制宜的去探索和实践。

体会之三：这次培训将学习与讨论相结合，我村认真组织两委班子成员进行交流讨论，结合本村实际，制定规章制度，发展计划，利用娄蒋线优势，抢抓发展机遇，做好一产稳定，二产落地，三产发展，集体经济壮大、社会事业发展、村民发财的文章，进一步解放思想，转变观念，搞好新农村建设的总体规划，拿出具体有效措施，一着不让的做好当前工作，围绕镇“六抓”“六突破”的全年工作目标，环环紧扣，真抓实干，为建设“民富、村美、风气好”的新村庄作出不懈努力！

这次培训，引发了我对自己的工作和自己工作的村的很多思考。发现了自己的工作还远没有做到位，首要的问题就是没有把自己融入涧法村，没有真正切切的把村民的利益放在自己工作的首位。这篇文章说是自己的心得体会，我把我这篇文章分成两层意思：一是对自己工作的反思；二是通过培训对自己所在村发展的发展做个规划，做个定位。第二点是这篇心得的重点。

通过当前形式的分析，我认为解决农村问题的关键是提高农民的收入，这既是关键问题也是首要问题。那提高收入，用什么方法呢？结合我村实际，我认为涧法村的突破口就是其他村没有的红甜瓜。原因有以下几点：一是涧法村的水土决定了只有涧法村种出来的红甜瓜最好吃；二是涧法村的红甜瓜种植有很悠远的历史；三是红甜瓜还没有打开市场，这一点虽是它的弱势，但我却认为这也是它的优势，正因如此，我们可以坚信它有多么大的市场，又有多么广的消费人群。下面我就结合绿橙子上市的例子把涧法村红甜瓜推出祁县走出山西的具体实施步骤介绍如下：

第我们要解决红甜瓜的品种问题。

在这一点里，又要分几个小点。

（1）优化种子。涧法村的红甜瓜虽历史悠远，但种子却是农民通过自家筛选留下的。年复一年种子就退化了，具体表现在瓜没有以前甜了，从成熟到熟透的时间缩短了，瓜没有以前香了。在这种情况下，种子的优化就显得尤为重要。只有通过种子优化，才能保证红甜瓜的品质。只有过硬的质量保证才是它在市场上打胜仗的法宝。

（2）特色培育。我们准备搞一块试验田，通过实验看能不能给红甜瓜也弄。

一个有特色的包装。一是在出瓜后就给瓜装在长方体或是三棱体的盒子里，让它长成那样，方便运输，诱发消费者的好奇心；二是在瓜上写字，把在苹果上写字的方法运用到红甜瓜上。

第二、做好宣传，开拓市场。

宣传要点：

（1）通过专业技术部门的测定，看红甜瓜的营养成分如何，把它作为宣传首选。

（2）长期的生活实践告诉我们，红甜瓜的适宜人群范围很广，上至八旬老人下至几个月幼儿，都适宜吃这种瓜，而且没有引发肠炎拉肚的情况。真可谓是老少皆宜。

第三、深加工，提升附加值。

红甜瓜有一种别的水果没有的特质，就是可以散发出很浓的水果清香。就比方说，你拿几个红甜瓜坐火车，你所在的这节车厢都会有这个瓜的香味。这种香味不是现代化妆品里的那种钻鼻的香味，而是特别的自然沁心。我想如果要是能够把这种香味提取，做成香料，那红甜瓜的价值就远不止此。

这只是我的初步设想，话虽好说，但真正要行动起来，是要遇到许多困难的，但我不怕。村官这顶乌纱帽虽很小，但只要带一天就要为老百姓着想一天。绿橙子经过三年的磨难才开拓出市场，我们也需要有这种坚持的精神。所以，从现在开始，我们要行动起来。

新任连队两委培训心得体会和方法篇九

连队两委军事培训，是每个士兵在入伍初期必须经历的重要环节。这个培训旨在提高士兵们的军事素养和战斗力，以确保他们在完成任务时能够胜任自己的职责。在这次培训中，我作为一名士兵的同时也是连队两委成员，亲身参与并组织了各项训练，收获颇多。下面我将就这次培训总结出的心得体会进行阐述。

首先，对于士兵来说，这次军事培训增强了我的战斗力和实践能力。在连队两委的领导下，我们进行了一系列针对实战的军事训练，如战术步操、实弹射击等。通过这些训练，我不仅学会了正确、快速地组织和指挥，而且掌握了一些实用的战术技能。这对于我以后的军旅生涯无疑是非常重要的，因为在执行任务时，战术的运用和指挥的准确性直接关系到任务的成败。

其次，作为连队两委成员，我意识到领导力的重要性和自身的不足。在这次培训中，我担任的是指导员的职责，这要求我不仅要熟悉训练内容和流程，还要善于指挥和协调。然而，我在实际操作中发现，自己的领导能力还有待提高。有时候，在面对士兵的提问和训练中的困难时，我会出现不够果断、决策不准的情况。通过这次培训，我深刻意识到了领导力的重要性，同时也意识到了自己的不足之处，我将努力提升自己的领导能力，为连队的发展和士兵的成长做出更大的贡献。

再次，这次培训让我更加了解了团队协作的重要性。一个军事单位的成败往往不仅仅取决于个人的能力，更取决于整个团队的协作和配合。在这次培训中，我不仅仅是自己完成任务，还要与其他指导员和士兵进行沟通和协调，以确保任务的顺利进行。只有团队间的相互配合和密切合作，才能在最短的时间内完成各项任务。通过这次培训，我更加明白，只有通过团队的力量，才能在战场上取得最终的胜利。

最后，这次培训让我感受到军人的责任和使命。作为一名士兵，我不仅仅是为了自己的荣誉和成就而战，更重要的是为了国家和人民的安全而奋斗。在军事培训中，我亲身经历了艰苦的训练和生活，也亲眼目睹了许多烈士的英勇牺牲。这让我深刻明白了作为一名士兵的责任和使命。我将牢记党的嘱托，时刻保持军人的崇高品质和精神风貌，为国家的发展献出自己的力量。

总之，连队两委军事培训是一次非常有意义和珍贵的经历。通过这次培训，我不仅提高了自己的战斗力和实践能力，也更加深入的了解了领导力和团队协作的重要性。同时，我也感受到了作为一名士兵的责任和使命。我相信，通过这次培训的经历和积累，我将更好地为连队的发展和国家的安全做出贡献。

新任连队两委培训心得体会和方法篇十

我有幸于2012年2月20日至24日参加了县委组织部和县委党校举办的新任职干部培训班，通过五天的培训学习，有效地提高了自身的理论水平，充实了头脑，丰富了知识，开拓了视野，陶治了情操，加强了党性煅练，深化了对党的正确领导的认识,增强了干好本职工作的动力。现将有关学习心得小结如下：

一、认真学习，做到三个积极。

一是积极端正学习态度，做好角色转换。为了自始至终的把全部心思致力于学习培训上，参学前移交了全部工作和事务，保证了排除干扰，集中精力学习，实现了学员角色的转换，珍惜这次难得的学习机会，借助这个难得的平台，真正做到学有所得，学有所悟，学以致用。

二是严格遵守学习制度全力搞好学习。开班以来，能够始终严格遵守学习制度，规范自己的言行举止，严格遵守各项纪律，尊敬师长，团结学员，做到不迟到、不早退、不旷课，认真做好课堂笔记并完成好课堂作业，积极参加班集体组织的学习交流和各项活动，顺利完成了此次培训的全部学习任务。学习期间，始络坚持授课与自学相结合，学习理论与参与实践相结合的办法，做到认真学、主动学、全身心投入学，时时带着问题学，体现了学习的针对性、实效性，实现了理论水平和能力素质“双赢”的目的。

三是积极参与学习活动，维护集体荣誉。在学习培训中，坚持做到休息服从学习，个人服从集体，积极参加班委会组织的各项活动，听从安排，搞好服务，加强了交流，增进了友谊，并为维护班集体形象和本次培训班的圆满成功做出了应有的努力。

二、深刻领会，增强“三个意识”

一是增强了学习意识。此次培训时间虽紧，但所学的知识领域广泛、内容丰富，增强了学习意识。通过学习不仅使自己以往的理论得到巩固与充实，让一知半解的知识得到诠释与丰富，而且还汲取了全新的理论“营养”，真可谓大开眼界，受益匪浅。同时，也使自己深刻认识到在社会信息化、经济全球化的今天，如果不学习就会被时代所淘汰，就会“被后浪拍死在沙滩上”。所以，为了紧跟时代脉搏，适应新形势、新情况，新变化，在今后的工作中，将以此次培训学习为契机，以活到老学到老的积极态度，学而时习之的方法，努力学习新理论、新知识、新技术和新经验，做到政治头脑更加清醒，理论视野更加开阔，知识素养更加全面，从而提高自己分析问题和驾驭工作的能力。

二是增强了宗旨意识。通过学习，更加清醒的认识到维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益，是我们党一切工作的出发点和落脚点，也是正确处理改革、发展、稳定关系的结合点。要做到这一点，关键是要正确领悟“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的内涵，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，始终坚持“群众利益无小事”的观点，牢固树立“执政为民，立党为公”的理念，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，发展上服务群众，诚心诚意为民办实事，尽心竭力为民解难事，坚持不懈为民做好事，努力让人民群众共享改革发展成果，得到实实在在的利益，过上舒心满意的日子。只有这样，才能彰显共产党人的高风亮节和人民公仆的政治本色。

三是增强了责任意识。以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，图强奋进，确保开好局、起好步，为目标的实现打下坚实的基础。要增强服务大局的责任意识。就是要立足本职，胸怀全局，端正思想，摆正位臵，坚定信念，在自己的工作岗位上，以优质高效的服务，以求真务实、勤奋敬业的工作作风，出色的完成各项工作任务，为实现我县加快发展贡献自己的力量。

此次的培训虽然结束了，但我们的学习还未结束。我们将满载着丰硕的学习成果回到自己的工作岗位。在今后的工作中，将把老师地谆谆教诲化为一股积极向上的动力，以崭新的姿态、饱满的热情投入到工作中去，不断开拓创新，勤奋工作，争做学习型、实干型、廉洁型的党员干部。

新任连队两委培训心得体会和方法篇十一

新任连队两委培训是衔接新任连队领导新的工作任务的重要环节，它不仅仅是对两委成员进行知识的传授，而且是为新任连队搭建了一座桥梁，可以让新任连队更好的组织训练，使新任连队更加成熟和专业。

第二段：深入学习新时代革命军事理论。

“新时代要有新时代革命军事理论”的重要性引起了我们的共鸣，为此，我们不能停留在理论研究这一阶段，而必须融入到我们的工作中去。新任连队领导需要始终确认德国的优良传统文化，并努力把它落实在自己的实践中去。

第三段：有效的领导力。

领导力在军人的工作中起着至关重要的作用，新任连队两委培训也重点讲授了领导力的重要性。良好的领导力可以有效的管理团队和实现目标，领导力的核心是每个人都能够牢记自己的目标，追求自己的梦想，争取实现自己的愿望。

第四段：团队建设。

军人的工作中，团队建设同样非常重要，在新任连队两委培训中也给予足够的重视。一个团队要想达成协调一致、共同成长的目标，必须进行有效的管理，推动团队向前。同时，每个成员也应该定位自己在团队中的位置，明确自己的责任和义务。

第五段：总结。

新任连队两委培训为我们树立了正确的组织管理思想，提高了我们领导和团队执行任务的水平。我们必须将它的思想和方法贯彻到新任连队的工作和行动中去，使它成为新任连队领导工作的重要组成部分，为实现新任连队的各项任务打下坚实的基础。

新任连队两委培训心得体会和方法篇十二

此次我有幸参加了新任科级干部培训班，通过学习，使我的思想政治素质、政策理论水平和党风廉政意识有了进一步提高，对于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指导作用。通过培训班的学习，我有以下几点心得体会：

一是要加强学习，不断提高自身素质。

要增强学习的自觉性。牢固树立终身学习理念，丰富学习内容，在学习业务知识的同时，提高综合素质；要增强学习的系统性，深入系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大和习近平同志讲话精神，认真领会省市县重要会议精神；要增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于对实践问题的理性思考，不断开拓创新，提高运用科学理论解决改革、发展、稳定中各种复杂矛盾和问题的能力。这里的学习不仅指学习书本上的知识，还要多思考多求证。具有踏实、谦虚的心态，持之以恒的毅力，不畏艰难的精神才能做好学问、学到精髓。因为只有抓紧了自己的学习，才能使理论上水平，才能更好的指导自己的工作。要成一名学习型的干部，就是要树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果转化为工作创新力。

二是不断创新工作方法，改进工作作风。

所谓干部作风是干部世界观、人生观、价值观的外在反映，是干部个人修养、政治品质、道德境界的具体体现。归根结底就是对待人民群众所表现出来的作风，就其具体内容来看，每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉。从学风看，马克思主义理论如果离开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就要犯错误。从工作作风看，如果脱离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风。从领导作风看，如果脱离群众，也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风；从生活作风看，如果脱离群众，忘记自己手中的权力是人民赋予的，不能正确认识和对待自己手中的权力。因此，我们如果不站在人民群众的角度加强干部作风建设，我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，我们的事业不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变，也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象，使党的形象受到损害。

三是开拓创新，做一名“实干型”干部。

做那种饱食终日、无所用心的“懒惰型”干部。敢干事，是工作态度、工作作风和责任心的表现。我们以敢于负责的精神主动破解发展中遇到的难题，把广大干部群众的力量凝聚起来，做“奋斗型”干部，干出业绩来，不做“懦弱型”干部。会干事，是干部综合素质的表现。领导干部在实际工作中干事要得法，要尊重客观规律，要严格依法办事；要不断提升自身职业水平，对本职工作能独当一面、驾轻就熟；能够解决工作中面临的新情况、新问题，把能力体现在“会干事”上，做“创业型”干部，不做无所建树的“平庸型”干部。干成事，是干部经济价值、社会价值、自身价值的表现，是干部德才的真实表现。领导干部不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本领，更必须有干成事的行动。所有的一切，最终都要锁定在“干成事”这个目标上。因此，领导干部要把目标落实到“干成事”上，做“实干型”干部，不做“口号型”干部。

四是廉洁自律，树立党员干部形象。

信任的科级干部，就要能够克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验。朋友之间是相互影响的，要多于与益者交。作为干部一定要把握好与人交往的尺度，择善而交，择贤而交。