公务员权力寻租心得体会怎么写(优质9篇)

心得体会可以帮助我们认清自己的长处和短处，进一步完善自己的个人发展计划。写心得体会时，我们可以从自己的感受、体验和教训等角度出发，结合具体事例进行描述。下面是一些精选的心得体会，值得大家一起学习和思考。

公务员权力寻租心得体会怎么写篇一

在当代社会中，权力寻租的现象已经成为一个普遍存在的问题。无论是政府部门、企事业单位还是个人，都存在权力寻租的可能。而在现场上，我亲身经历了权力寻租的现象，让我深刻认识到其对社会造成的危害和对个人利益的诱惑。在这篇文章中，我将就我的亲身经历和对权力寻租的理解，谈谈我对现场权力寻租的心得体会。

首先，权力寻租无处不在。无论是社会中的哪个领域，权力寻租都可能发生。在我亲身经历的过程中，我曾见到政府官员利用职务之便，向企业或个人索要财物或其他利益。同时，企事业单位也存在着滥用职权、以权谋私的现象。这些现象不仅造成了腐败现象的滋生，还严重损害了社会公平正义的基础。因此，权力寻租必须引起我们的高度重视，并且积极参与到反腐倡廉的行动中去。

其次，现场权力寻租需要有效的监督机制。我亲自见到的权力寻租行为，往往都发生在没有有效监督的情况下。当权力无人监督时，官员们就有了机会滥用职权、打开腐败的闸门。因此，建立有效的监督机制是防止权力寻租的重要措施。监督机制的建立可以通过强调公开、透明，增加舆论监督，以及引入第三方机构等方式来实现。只有建立起健全的监督体系，才能有效遏制权力寻租的现象。

再次，权力寻租的危害不可小觑。权力寻租不仅仅是一种违法行为，更严重地影响了社会的发展和公平正义的实现。一旦权力寻租占据上风，社会的公平竞争环境将被破坏，造成社会资源的浪费和分配不均。同时，权力寻租还会导致采购决策的不公平，失去对外部竞争环境的敏感性。这些负面影响将进一步扼杀企业和个人的创新动力，阻碍社会经济的健康发展。

最后，个人应保持清醒的头脑，远离权力寻租的诱惑。在现场中，我亲眼见到了权力寻租的诱惑对人们的影响。有的人为了获取利益，不惜施用手段，四处寻求权力寻租的机会。而这些人之所以如此做，并非是因为他们没有道德底线，而是因为他们对个人利益的诱惑远大于对其他道德准则的敬畏。因此，个人应该保持清醒的头脑，树立正确的价值观，以远离权力寻租的诱惑，并积极参与到反腐倡廉的行动中。

总之，现场权力寻租是一个普遍存在的问题。我们必须认清这个问题的存在和危害，并采取有效的措施加以遏制。只有建立健全的监督机制，远离个人诱惑，并增强广大人民群众的法制观念，才能逐步消除权力寻租现象，为社会的可持续发展奠定良好基础。作为一个普通人，我会坚守正义，积极参与到反腐倡廉的行动中，为社会进步贡献自己的力量。

公务员权力寻租心得体会怎么写篇二

“权力寻租警示牌”是近年来社会上出现的一种新鲜事物，它是通过用警示牌的形式提醒公众规范管理、防止权力寻租的一种方式。这种警示牌的出现具有一定的现实意义，它能让公众更加重视权力寻租这种行为，从而减少它的发生。在这篇文章中，将反思自己对“权力寻租警示牌”的认识与理解，探究其中涉及到的一些问题。

“权力寻租警示牌”是一种规范管理的手段，它可以让公众更加了解某些特定区域的规范，从而在一定程度上规范各类行为。其实，不仅仅是“权力寻租警示牌”，我们身边充斥着各种各样的警示牌，比如：禁止抛垃圾、擅自施工、红绿灯等等。这些警示牌的目的就是为了规范公众的行为，提醒大家遵守规则，同时避免犯错误。

“权力寻租警示牌”与其他警示牌相比，有一个更加特殊的含义，它是通过警示群众防止政府部门内部的权力寻租行为。据统计，近年来一些官员通过滥用职权、受贿行为等从而获得利益的事件频频发生，给社会留下了严重的污点。因此，“权力寻租警示牌”的出现意义非凡，它给了群众一种行动的权力，让群众可以更加警惕、关注政府管理的行为。

三、反思自身认识。

如今，“权力寻租警示牌”已经成为各地政府部门的常见手段，但是许多人对此仍存有疑虑。他们认为，警示牌并不能真正解决权力寻租问题，而且这种举措具有一定的表面性。对此我们可能需要做一些反思。

首先，在大多数情况下，警示牌的确有一定的规范性作用，它可以让大家从警示的角度进行思考，更加遵守规定，从而降低权力寻租的发生率。事实上，除了警示牌之外，还有很多行动也可以有效地遏制权力寻租行为。比如，去中心化治理、公开透明等方式可以增加政府部门的公信力、规范管理，从而降低权力寻租的风险。

其次，我们也需要认清警示牌的局限性。虽然这种形式可以一定程度上遏制权力寻租的发生，但是它仅仅是一个表面的模式化方法，没有真正的从根本上解决问题。因此，警示牌的作用需要结合其他的管理方式来协同作用。

四、探寻问题解决之路。

在认识到警示牌的局限性之后，我们可以通过其他方式来解决问题。首先，需要加强政府的自我约束，建立严格的监管机制，制定规范的行政程序，有效遏制权力寻租行为。其次，还可以提高公众对这种现象的了解度，通过公开透明等方式降低权力寻租的风险，从而提高公众的知情水平，增加公众利益的保障。

除此之外，我们还可以从其他国家的管理模式中寻找到目前自身管理短板的补足方案。比如，可以在国家机关内部实行透明公示制度、建立监督机制、发挥群众监督的力量等多种方式。总之，我们可以从各个维度入手，努力推动管理水平的提升，有效预防权力寻租行为的发生。

五、结语。

“权力寻租警示牌”的出现给我们带来了很多启示，也给我们提出了许多问题。在认识到警示牌的局限性之后，我们需要用更加深入的方式来解决权力寻租问题。通过加强政府自身建设、提高公众的知情水平等基础措施，我们可以有效地遏制权力寻租行为，实现政府管理的良性循环。请让我们切实践行，让管理更加严格、更加透明，为建设中国特色社会主义做出更大贡献。

公务员权力寻租心得体会怎么写篇三

第一段：引言（150字）。

在现代社会中，权力寻租已成为一个普遍存在的问题。权力寻租指的是利用手中的权力来获取额外的私利或特权的行为。作为一种负面的现象，它不仅容易导致公共资源的浪费，也会扭曲市场竞争、损害社会公平和市民权益。我在过去的几年中密切关注了权力寻租的现象，并从中获取了一些宝贵的心得体会。

第二段：权力寻租的原因（250字）。

权力寻租始于个人的私心和贪婪，但也是制度安排的结果。一方面，权力的滥用往往源自于人性的弱点，如贪婪和虚荣心。对于某些人来说，利用所拥有的权力谋求私利成为了他们行事的主导原则。另一方面，权力寻租也与制度漏洞紧密相关。特权的存在和官员监管的不到位使得权力滥用和寻租行为屡禁不止。

第三段：权力寻租的危害（300字）。

权力寻租带来的直接危害是资源的浪费和市场的扭曲。在权力滥用的情况下，公共资源往往会被挪用、浪费甚至被侵占。这导致了公共事业的疲软和社会福利的下降。此外，权力寻租也会扭曲市场竞争，使得那些没有特权的企业或个人无法公平竞争，从而阻碍了整个社会的发展。除此之外，权力寻租还会损害社会公平和市民的合法权益，进一步低效化政府运作，破坏社会和谐。

第四段：应对权力寻租的措施（300字）。

为了有效应对权力寻租问题，我们首先需要建立透明、规范和有效的制度。这需要加强政府监管和监察体制，完善立法和执法机构，确保官员权力的透明和垂直监督，提高违法违纪行为的成本。其次，加强公众的参与和监督也是非常重要的。只有通过公众的监督，才能迅速揭露权力寻租的问题，并推动相关部门采取措施进行纠正。此外，加强公民教育，提高市民的法律意识和反腐败意识也是非常重要的。

第五段：结语（200字）。

权力寻租作为一种普遍存在的现象，不仅扭曲了市场秩序，也破坏了社会公平和公正。为了解决这个问题，整个社会都需要共同努力。政府应加强监管和监察，全面改革制度；公民应提高反腐败意识，积极参与监督；同时，媒体、学术界等社会各界也应发挥自己的作用，加强宣传和舆论监督。只有通过共同努力，才能构建一个公正、透明、廉洁的社会，有效应对权力寻租问题，让每个人都能够在公平的环境中发展、竞争和追求幸福。

公务员权力寻租心得体会怎么写篇四

随着改革开放的深入推进，拱北海关作为粤港澳大湾区重要口岸之一，承担着保障国家安全、促进经济交流的重要使命。然而，在执行职责的过程中，一些海关工作人员却利用权力寻租，造成了一系列负面影响。在我个人的工作经验中，我对拱北海关权力寻租的现象有着深刻的认识和思考。本文将分述权力寻租的背景、心得体会以及对策建议，以期引发更多关于权力运行与监督的反思和讨论。

首先，权力寻租背后的根源值得深思。权力寻租现象的存在，源于一些海关工作人员对个人利益的极端追求和缺乏职业操守的观念。在利益驱动的时代，越来越多的人将个人利益置于工作职责之上，以获得不当的私利。拱北海关的职责包括对进出口货物的检查、查验以及确保关口安全等，但在实际工作中，有的工作人员可能侵害了他人的合法权益，以获取不正当的利益。这种行为背离了海关工作的本质，不仅损害了拱北海关的形象和声誉，也损害了国家和人民的利益。

其次，个人心得体会也让我对权力寻租产生了更加深刻的认识。首先，权力寻租是扭曲经济秩序的“毒瘤”，不仅破坏了市场公平竞争的环境，还导致了财富的不合理分配，加剧了社会的不公平现象。其次，权力寻租是腐败的滋生土壤，容易导致公共资源的滥用和贪污腐败行为的滋生。再次，权力寻租也严重破坏了社会的信任基础。当公民对公共机构和工作人员的信任降低时，社会稳定就会受到严重的威胁。最后，权力寻租还会妨碍经济发展和社会进步。当工作人员以权谋私的心态行事时，他们往往会忽视公众利益和社会责任的履行，导致经济发展的不可持续和社会进步的阻碍。

针对权力寻租现象，拱北海关应积极采取相应的对策措施。首先，拱北海关应建立健全的监督机制，加强对工作人员的监督和管理。通过加强内部监督和外部监督的相结合，对权力运行过程进行监督和检查，严厉打击权力寻租行为。其次，要加强员工的职业道德教育。通过加强理论学习和技能培训，提高工作人员的职业操守，增强其对职业道德的自觉性和责任感。再次，建立以人为本的管理模式。拱北海关可以通过建立激励机制，合理激励工作人员的积极性和创造性，减少个人利益驱动，从而降低权力寻租的风险。最后，加强公众参与和监督。拱北海关可以积极开展权力公开和监督平台的建设，广泛听取公众的意见和建议，增强社会对拱北海关监督工作的信任度，增加对权力寻租的监督力度。

综上所述，拱北海关权力寻租是一个令人忧虑的问题。权力寻租现象的存在源于一些工作人员个人利益的极端追求和对职业操守的缺失。在工作实践中，我深切认识到权力寻租的严重危害，它不仅损害了社会公平正义的基础，还破坏了国家和人民的利益。为了解决这一问题，拱北海关应积极采取相应的对策措施，在加强监督机制的同时，加强员工职业道德教育，建立以人为本的管理模式，并加强公众参与和监督。只有这样，才能有效遏制权力寻租的现象，保障国家和人民的利益，推动拱北海关更好地履行其职责和使命。

公务员权力寻租心得体会怎么写篇五

权力寻租是指在公共领域中个体或团体利用其处于特定地位的权力地位，获取私利的行为。这种行为的出现给社会带来了很多负面影响，例如不公平的资源分配、损害公共利益等。而我对此的个人心得体会可以从五个方面进行总结。

首先，权力寻租行为是一种破坏社会公平、社会正义的现象。在现代社会，人们对公平和正义的追求已经成为共识。然而，权力寻租行为的出现往往使资源分配出现严重不平等的情况。那些掌握权力的人或团体，可以通过寻租手段获取更多的资源，而普通民众则面临着机会有限的困境。这种分配的不公平，不仅仅会导致社会的紧张和冲突，还会打击人们的积极性和幸福感，进一步降低整体社会的生产力和发展潜力。

其次，权力寻租行为破坏了市场机制和市场竞争的公正性。市场经济的基本原则就是通过价格和竞争来分配资源。然而，当个体或团体能够利用权力地位干预市场机制时，市场竞争就不再公平。这种情况下，不以市场供需关系为基础的资源配置就会出现，导致失去效率和效益。从长远来看，这必然会削弱市场经济体制的功能，限制社会的发展和进步。

第三，权力寻租行为导致公共资源的滥用和浪费。在权力寻租的逻辑下，个体或团体会追求利益最大化，而不考虑公共资源的有效使用。这种浪费不仅仅是对资源本身的浪费，还会进一步扩大社会的不平等。当那些本来应该用于公共福利的资源被滥用和浪费时，社会上的弱势群体很难得到应有的关怀与照顾，从而进一步扩大了贫富差距。

第四，权力寻租行为促使社会的道德观念腐化。权力寻租行为背离了公共利益与道德伦理的要求，是一种违背正常社会规范的行为。而这种行为的存在会对社会的价值观产生影响。当人们看到其他人通过不正当手段获取私利时，很容易失去对正义与道德的追求，进而摧毁了社会的道德基础。

最后，权力寻租行为需要全社会共同努力来解决。权力寻租行为的产生不仅仅是个别行为，更与社会制度和文化有密切关系。为了遏制这种行为，我们需要改革体制，建立更加透明和监督的权力运行机制；同时，也需要加强公共宣传和教育，提升人们的道德素养与法治观念。只有在全社会共同努力下，才能够逐渐消除权力寻租的现象，构建一个公平、公正、法治的社会。

总而言之，权力寻租行为的存在给社会带来了许多负面影响，包括不公平的资源分配、市场失灵、公共资源滥用与浪费、社会道德观念的腐化等。为了解决这个问题，我们需要全社会共同努力，改革体制、提升公众意识，并加强监督与制约。只有这样，我们才能够建立一个更加公正、繁荣、和谐的社会。

公务员权力寻租心得体会怎么写篇六

近年来，我国公务员队伍逐渐庞大，服务对象也更加广泛。然而，随之而来的问题也日益凸显，其中最为突出的就是公务员权力寻租。作为一名长期从事公务员工作的人员，我深感这是一个亟待解决的问题。在多年的工作中，我逐渐有了自己的心得体会。

首先，了解法律和制度是防止权力寻租的基础。公务员应当明晰自己的职责和权限，了解各项法律法规，并且时刻更新对系统的知识。只有这样，才能在工作中始终保持职业操守，避免违法违规。法律法规是公务员行为的底线，我们应当时刻铭记。

其次，要增强责任感和服务意识。公务员是人民服务的代表，我们的职责就是为人民服务。无论是承办一项小事务还是处理重大事件，我们都要以高度的责任感对待，积极主动帮助、解决人民群众的问题。只有真正站在人民的立场思考问题、解决问题，才能避免权力寻租。

再次，要注重自身修养和素质提升。公务员工作特点决定了我们需要具备高度的道德修养和素质水平。只有不断提升自身的综合素质，才能更好地为人民群众服务。同时，要注重自我反思和学习，不断完善自己的知识结构和专业能力。只有将自己的知识与实际工作相结合，才能更好地为人民群众服务。

此外，公务员要注重廉洁自律。廉洁自律是公务员的基本要求，它关系到公务员队伍的形象和公务员工作的质量。我们应该严守廉洁自律的红线，坚决抵制一切形式的权力寻租行为。同时，要时刻保持大公无私的精神，始终做到公正廉洁。

最后，要实行权力公开和监督制度。权力公开和监督是保证公务员工作透明、规范的关键。公务员应当支持权力公开和监督制度的建设，自觉接受人民和社会的监督。通过监督和问责，及时揭发和惩治权力寻租行为，形成对公务员权力的有效制约。

综上所述，公务员权力寻租是一个需要高度重视的问题，它关系到公务员队伍的形象和国家的发展。作为公务员，我们要时刻警醒，提高自身素质和修养，牢记责任与担当，坚守廉洁自律的底线。只有这样，我们才能更好地为人民群众服务，实现公务员的使命。

公务员权力寻租心得体会怎么写篇七

近年来，权力寻租问题成为社会关注的焦点之一。权力寻租指的是拥有权力的人以非法手段获取私利的行为。在这个问题上，我深有感触。通过观察与思考，我体会到了权力寻租的危害性以及应对之道。以下将从权力寻租的定义、危害、原因、应对四个方面展开阐述。

权力寻租，顾名思义即滥用权力谋取私利。它包括了权力滥用、腐败、贪污等行为。而滥用权力使权力者获得不正当私利成为了权力寻租的核心。由于这些行为没有经过合法程序，涉及的利益非法、不公平，严重破坏了社会公平正义，侵犯了人们的合法权益。

权力寻租的危害极大，首先是损害了社会公平。当权力被不法之徒滥用时，社会上的资源分配不再公平合理，弱肉强食成为常态，使社会矛盾日益加剧。其次，权力寻租也严重损害了国家的经济利益。因为寻租行为导致一些公共资源被转化为私人资源，使得社会资源利益无法最大化。而这些资源本应该用来改善人民生活，推动经济发展。再者，权力寻租还破坏了社会风气和道德观念。权力寻租行为的存在和泛滥，撕裂了社会的凝聚力，甚至引发更大的社会问题。

权力寻租的存在是有原因的。首先，个人贪欲的膨胀与缺失是导致权力寻租的重要原因。当一个人拥有了权力，并且没有被相应的制度和法律规范限制时，他很容易被贪欲驱使，放纵自己的欲望，腐败堕落。其次，监督体制不完善，缺乏有效制度与法规是导致权力寻租的重要原因之一。没有有效的监督机制，权力被滥用的几率就会大大增加。另外，部分权力者的权力不可控，也是滋生权力寻租的原因。由于权力分散，导致权力的连贯性和有效性得不到保障，使权力被相对自由地滥用。

要应对权力寻租问题，我们首先需要加强法治意识，建立健全的权力监督制度。法治是保障社会正义的基础，只有依法行权，才能有效防止权力寻租的发生。同时，需要完善监督机制，加强对行政权力的监督与制约，确保权力的合法性与廉洁性。其次，加强教育引导，提高公民的道德水平。培养公民的法律意识、道德观念，倡导廉洁、正直的社会风气。最后，加强对权力的分配与利益分配的监管。通过完善相关政策和措施，确保资源分配的公平合理。同时，加大惩治力度，打击权力寻租的犯罪行为，构建一个廉洁的社会环境。

总之，权力寻租是社会不可回避的问题之一。我们应当追求公平正义，积极参与反腐败斗争，为社会的健康发展出一份力。只有通过完善的制度与法规，加强教育引导，以及强化监督体系，我们才能有效应对权力寻租问题，创造一个和谐稳定的社会环境。

公务员权力寻租心得体会怎么写篇八

公务员是国家机关及其工作人员的统称，他们承担着国家管理、行政公正和公共服务的重要职责。然而，有些公务员滥用职权，利用权力寻租，给社会造成了不良影响。作为一名公务员，我深深地感受到权力寻租的危害，也有了一些体会与感悟。下面我将结合自身经历，从贪污腐败、权力寻租的成因、防范措施、诚信守法以及领导担当五个方面分享我的心得体会。

首先，我深刻认识到贪污腐败对社会发展的危害。贪污腐败是公务员权力寻租的最直接表现。它破坏了公平竞争的市场环境，削弱了社会公信力，导致资源的浪费和社会贫富差距的加大。曾经有一次，我目睹了一位同事因为受贿被调查处理的场景，这让我骇然。我深刻意识到，贪污腐败不仅是对自己职责的背叛，更是对整个社会的背叛。因此，我们必须时刻警醒自己，坚决抵制腐败，守住廉洁自律的底线。

其次，我思考了权力寻租的成因。我发现，权力寻租的根本原因是公务员行政、监管权力的过分集中和缺乏有效监督机制。公务员权力滥用、权益寻租是因为权力没有被有效制约和监督，给了公务员可乘之机。我认为，应当建立健全权力清单和责任制度，明确权力边界，并实施严格的监督机制。只有通过建立科学有效的运行机制，才能够有效地遏制权力寻租的行为。

然后，我思考了如何防范公务员权力寻租的措施。我认为，对于公务员来说，坚守职责、廉洁自律是最根本的原则。公务员要将为人民服务的宗旨放在首位，不滥用职权、不谋取私利。同时，也应该严格规范公务员的选拔任用程序，确保选人用人的公正公平，减少权力寻租的机会。此外，要切实加强公务员的法制教育，提高法律意识，依法行政，杜绝权力寻租的行为。

诚信守法是公务员应该具备的重要品质。只有具备了诚信守法的意识，才能够真正摆脱权力寻租的泥沼。作为一名公务员，我坚信只有守住底线，遵守职业道德，才能够得到社会的认可和尊重。因此，我时刻提醒自己要以诚信为本，守法为重，做到心中有数，行事光明磊落。

最后，作为一名公务员，我认为领导担当是遏制权力寻租的重要因素。领导在公务员队伍中起着关键的引领和监督作用，他们的担当精神直接影响着整个机关的作风建设。因此，领导必须具备高尚的责任感和担当精神，严格要求自己，做到言行一致，以身作则。同时，领导也要加强对下属的管理，建立健全的制度，及时发现和纠正权力寻租的行为。

综上所述，公务员权力寻租是严重威胁着社会的现象，对其进行反思并采取相应的措施至关重要。只有通过公务员自身的努力，加强廉政建设，做到清正廉洁，社会才能真正实现公正、法治的目标。希望每一位公务员都能认清机遇与责任的双重性，通过自身的努力在建设廉洁官场、美好社会中贡献自己的力量。

公务员权力寻租心得体会怎么写篇九

说起我们的儿科，过去大家的印象恐怕多是小儿哭，大人躁，就诊环境乱糟糟。由于诸多原因，我们儿科在xx年前是医院出了名的差科室，累科室，特别是儿科疾病诊疗护理难度相对成人大，加之当今多为独生子女，家属倍加娇爱，儿科也成了医患矛盾的高发区，致使在儿科工作的医务人员思想不稳定，总想有一日能跳出儿科这个火坑。

xx年我竞聘为儿科主任后，我感到自己的责任xx大，我常常在思考如何才能使儿科工作既能确保医疗安全，使患儿得到高效、满意的服务，又能改变儿科落后、经济与社会效益差的局面，为了改变儿科的现状，我根据儿科病人流量大及儿科疾病变化快的特点，着重从科室管理、提高医护人员整体素质、发展特色专科、拓宽病源等方面下手，进行了大胆的改革和创新：调整病房布局、开拓新的专科特色、挖掘服务空间、走出医院与县区医院加强横向联系，提高业务水平、增强服务意识、改善医患关系、扩大行业影响，使儿科成为在湘中南地区名望较高、深得百姓信任的特色专科。下面我就介绍一下我科几年来的变化。

一、瞄准医疗市场需求，开拓新的特色专科。

针对x地区新生儿医疗市场的需求，我们在100年在全市各大医院中率先建立了风险大、责任性强的新生儿重症监护病房。几年来治愈了各种新生儿早产儿重症疑难病例数千例，特别是在超低出生体重儿早产儿的救治方面取得了巨大的成功，我们曾成功救治的一位孕期只有26周，体重仅850克的早产儿是目前x市救治体重最轻、孕期最短的早产儿。我们还成功抢救一例呼吸停止40个小时的新生儿，为我市重症患儿的救治工作再创奇迹。从xx年至现在新生儿危重病抢救数百例，抢救治愈率高达100%以上，新生儿危重病人抢救成功率如此之高是全市的一家医院，标志着我市在新生儿抢救已达到了一个新的水平。

xx年11月份，我参加了x省第一期小儿脑瘫康复诊断治疗xx，在学习的过程中我亲眼目睹了无数的小儿脑瘫的患儿不能说话及站立行走，病人终生痛苦，成为社会和家庭沉重的负担，对我震动很大，我当时想为什么不能够早期发现、早诊断、早治疗，使患儿变成一个完全健康的小孩呢xx给社会和家庭减轻负担，带来幸福。同时我也深刻地感受到这是我们的责任，也是我们儿科发展的空间。凭着责任感和这个难得的机遇，我从xx归来后，立即组织儿科的医务人员开展了这一科研项目的探索，我们查阅了大量的资料，开展了以《高危儿的随访与超早期诊治脑瘫》为课题的研究，从出生日至3个月的小儿，我们开始随访、诊断与治疗。这个新项目的开展到目前为止已成功治愈了1000多例小儿脑性瘫痪患儿，为孩子赢得了健康的生命，为患儿家庭驱散了忧愁的愁云，也为社会减轻了负担，也为科室拓宽病源，提高了两个效益。xx年这一成果获得了x市科学技术进步二等奖，x省继续教育项目xx于同年11月在新宁山山举行，并在全市推广应用。xx年10月18日创建了x市的一家小儿脑瘫康复治疗中心，超早期诊断治疗脑瘫填补了我市在该领域的空白，其康复的效果达到了国内先进水平。目前这一科研项目又作为x省的科学进步奖入选国家卫生部宋庆龄儿科医学奖基金奖的评审中。

二、加强横向联系，扩大行业影响。

从xx年开始至今，我们科室与上级医院如省儿童医院、湘雅附一、附二、附三及省人民医院建立了良好的业务联系渠道，并与下级的市县以及镇区医院建立较为广泛的横向联系，充分利用多渠道、多种方式建立业务联系，互相取长补短。几年来我们经常利用休息时间到下级医院进行讲课、会诊，为他们提高诊疗水平，排忧解难，不收取任何报酬，树立科室和医生良好的形象。坚持接诊转入我科住院的危重患儿，在转运病儿时，不管什么时间接到电话，我们都坚持及时出诊，不仅免收出诊费用，还减免出车费用，减轻病人负担。对下级医院转诊的患儿，我们精心治疗，细心护理，使其尽快康复。这些措施的实施，得到了基层医院医务人员和患儿家属的一致好评，儿科每年的病人数不断上升，住院患儿每年达xx多人次，床位使用率在100%以上。而且不少的病儿都是县市区和乡镇医院转送我科的。

三、爱岗敬业，团结进取，一心一意为了科室的发展。

娴熟的技术源于高度的奉献精神。儿科患者众多，工作繁重，已是全院皆知，尽管如此，作为科室主任，我以身作则，严格要求自己，为了病人，我从医二十多年来不知放弃了多少个休息日，只要病人需要，我时时刻刻都把自己当做值班医师随叫随到，以院为家，把全部的心血都倾注在医疗事业上。特别是担任科主任以来，从未休过探亲假及工休假。xx年初，武冈老家的母亲脑溢血病危，当时我正在新生儿重症监护室抢救一例体重1000克的早产儿，为了挽救宝宝的生命而没有请假回去照看母亲，最后宝宝获救了，而我的母亲却离我而去，成了我心中永远的痛。在我的带动下我科全体医务人员都乐于吃苦，乐于奉献，没有一个喊苦叫累，加班加点已是我们的家常便饭，特别是彭新平副主任、谢剑平副主任、黄桂珍副主任医师以及肖成平主治医师经常是二十四或四十八小时在科室吃住，连续工作，没有向医院提出任何要求。不管白天，还是夜晚，只要县、区、乡医院来电话要转诊患儿，医务人员都坚持及时出诊，没有和医院要任何报酬。很多医生、护士为了病人的健康不顾自己的身体而忘我工作，甚至忘记自己的孩子与家庭。这就是我们儿科医务人员用自己的行动在平凡的工作岗位上展现出白衣天使的光彩，实现的人生价值。

四、奉献爱心，精益求精，实现科室的快速发展。

儿科是一个非常年轻的集体，平均年龄只有28岁左右。共青团工作在我科开展的也是有声有色，每一次团支部开展活动，我都给以积极的支持，十三年来我科一直坚持定时为x市福利院的孤儿做检查，经常送医送药上门，坚持参加义诊、社区医疗服务等社会公益活动，在全科人员的共同努力下，小儿科先后被团省委、团市委授予x市青年文明号。正是因为有了这样一支朝气蓬勃、爱岗敬业、奉献创新的队伍，我科的业绩也在不断攀升，经济收入从11008年的50余万元到xx年达到了900多万元，同时也提高了我院的社会效益，得到了社会人民群众的信任与认可，我们收到了很多病人送来的锦旗和写来的感谢信。在整个的医疗活动中，我们全科人员严格遵守医院的规章制度，从未收取过礼品和回扣，大家都互相理解宽容。由于儿科医务人员凝聚力强，工作热情高，在工作与学习中你追我赶，不断引进新技术，不断提高诊疗水平。为了提高全科人员的业务能力，我想首先是自己应该成为一个出色的儿科医生，为年幼的患儿解除病痛，为患儿的家庭拂去忧愁，于是我虚心向老同志、老专家学习请教，刻苦学习专业理论与技能，当好科室的学术带头人。同时我也要求科室里的年轻医师认真钻研业务，成为技术精英。多年来我科坚持每周的科室业务学习及疑难病例的讨论。由于全科人员的共同努力，大家只有一个共同的目标：团结一心，精益求精，共同进步，使儿科成为一个团结、和谐、奋发向上朝气蓬勃的集体。如今的儿科医疗水平在不断提升，医患关系融洽，就医环境舒适，工作人员笑容灿烂，正在成长为一个先进的、高水准的医疗团队，力争使每一个患儿及家属满意。

正是由于大家的共同努力，也使我们科室和我个人获得了一个又一个荣誉。xx年我被评为x市百佳医务工作者和医院十佳职工，xx年被评为x省三八红旗手及x市专家突出贡献一等奖，并多次荣获x医科大学优秀带教老师。先后在省级以上刊物发表论文6篇，科研项目获x市科技进步二等奖。儿科也荣获了x省青年文xx号。成绩、荣誉既是鼓励也是压力。我及儿科全体人员决心在医院党委及各部门的领导和支持下，再接再厉再创辉煌，在今后的工作中努力拼搏，开拓创新，将儿科建成具有规模较大的特色专科，积极拓展新生儿picu、脑瘫康复中心、儿科保健、小儿外科等专科，将我院儿科打造成名副其实的第一品牌。这几年我科所做的一切，都离不开上级医院、各部门领导以及身边的每一位同行给予我和我们儿科的支持与爱护是分不开的，也是一个xx员和医务工作者应尽的职责，因为生命对于每一个人而言只有一次，我们应该用心去呵护每一个病人的生命。让每一位病人健康幸福是我们医务工作者的神圣职责，也是我们人生价值的体现。