挑战杯训练营心得体会如何写 挑战杯实践心得(四篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

关于挑战杯训练营心得体会如何写一

一.课堂教学的改革

1.课堂形式变化

宁静的课堂革命发展方向是达到以学习为中心的教学创造。在学习方式上表现为各自呆坐的学习转向活动性的学习，从习得、记忆、巩固的学习转向了探究、反思、表达的学习。学生4、5人围在一个书桌上，小组合作探讨学习;在教学的方式上表现为从传递、讲解、评价的教学转向触发、交流、分享的教学，教师渐渐变为课堂学习的设计者或者学生学习的促进者。在教学内容方方面教科书只是配角，学生以有探究价值的课题为中心，借助大量的资料和多彩的活动追求高品质的学习。

2.倾听式学习

合作性学习中很重要的一点就是学会倾听。作为学生，要倾听其他同学的发言以及老师的引导，对于自己不懂的问题要勇敢地提出来，同学们合作学习解决问题。作为老师，要学会倾听学生的想法，要不折不扣地接纳，胸有成足地应对，绝对不可以忽视孩子们提出的任何一个细小问题。在倾听的同时，老师可以根据学生的提问，运用适当的连接语或引导语使偏离书本的学生回到正题上，充分调动学生的创造性思维。学生的提问以及想法犹如一个个音符，而老师要做的事把这些音符集中到一起，形成交响乐似的课堂。在倾听过程中，老师还可以运用“反刍”来解决学生课堂生成的问题。师生间良好的倾听习惯会使整堂课紧凑连贯，生动有趣。学生提问，小组讨论回答，主体地位得以充分地体现。

3.个体与个体的链接

和谐交响的课堂要从每一个学生的尊严开始，从学生出发展开教学。教学创造很大程度上与尊重每一个孩子的尊严息息相关。孩子们提出来的问题以及表达的观点没有好坏之分，只是看待问题的视角不同而已。作为老师，我们一定要尊重每一个孩子们的想法。我们老师在倾听学生的同时，要注意观察记录。老师认真倾听学生提出的问题，并记录下来，学生们一同探究解决。倾听时还要注意语言与体态，例如要靠近需要帮助的儿童，应站在其触手可及的地方，注意观察孩子，从眼神以及表情判断他们是否理解问题，同时鼓励那些没有自信发言的孩子。孩子在探究学习的同时，分享了自己的知识，当然在学习的过程中还会生成新的问题，这就引出了新的探究。老师的任务就是帮助孩子将的探究问题串起来，把教材内容串起来，这样学生才会对本节课内容有了清晰的认识。

4.创造合作探究的教学

先进的教学理念是以探究式教学为中心，围绕一个值得探究的主题，以小组合作形式进行。课堂主要以提问和解决问题为主，课堂的形式多养化，可以以实验，故事会，辩论，游戏，小组汇报展示等多种形式展开。这充分调动学生课堂参与的兴趣，在学习的过程中也培养了孩子们的创造力。探究主题后会生成高质量的作品。

二.学校改革

1.学习参与的实践

新的教学理念强调家长不应是参观者，他们也要参与到教与学中，成为孩子的辅助教师。我们可以给家长一封信，告知该探究中心以及方向，家长会协助孩子查资料，调查、参观某地，拍照，做实验等，促使孩子对主题中心思想有更好的理解。当然为了更好地辅助孩子，他们也会在网上学习更多相关知识。我们的家长会实际上也是老师，家长和孩子共同探究学习的过程。为了和家长有更多的沟通学习机会，我还申请了我们班的博客方便交流孩子学习情况。作为老师，我们也需要不断地学习，扩展知识面，以满足学生知识的需求。所以说老师学生以及家长都是学习的参与者。

2.信任缔结的共同体

信任是一切学校改革的核心。学生与学生，学生与老师，家长与老师，教师与教师之间都应互相信任。信任是对人尊重的一种体现。作为老师，我们必须要对学生有信心，相信他们的潜力是无限的。还记得我第一次上公开课时，抛出一个问题，学生还没来得及回答，我就急着说出了答案。这实际上就是我对学生不够信任，担心他们说不出而出现空堂的表现，而后来的教学实践证明我错了。对于学生来说，老师对他们的信任会使他取得很大的进步。

3.评价方式改革

新的教学理念指出，以分数和等级评价方式不能全面地反应孩子的表现，我们最好选择文章记录式评价。针对学生的作品以及学校情况给出一个全方位评价，指出优缺点，这样才能够给孩子指明今后努力的方向。本书还提到建立学生成长档案袋，收集学生优秀作品，方便评价，这方面我们也正在做，并取得了很好地效果。

4.教师之间的互助与共同成长

学校是教师们互相学习和成长的场所，本书也提到课堂改革需要老师们之间分享经验，互相听课观摩学习，甚至请专家知道培训。这一点我们部门做的很好，今后我也会抓住机会听更多的课，不断地学习好的教学方法。

5.教室布置以及座位安排

先进的教学理念也强调了教室的布置。要用学生的作品装饰教室来营造出家的氛围。学校以后的发展趋势一定是小班教学，传统的成排成列的桌椅摆放形式将被分小组排座方式替代，因为这样的座位便于小组探究学习。为了使小组探究达到更好的效果，学生分组也是要考虑文化和能力差距，同时还要考律国际等多方面因素，是学生不致孤立。

通过阅读这本书，我对国外先进的理念有了进一步了解，我对自己的教学也有了更深的认识。我们必须要运用好这种先进理念，我们的学校设施，教学对象以及所有的条件也都与这种理念相吻合。我相信在这本书的指导下，我会在教学方面取得跨越式的进步。

关于挑战杯训练营心得体会如何写二

老师，同学们：

大家晚上好!

每个人身上都蕴含着极大的潜能，都能够获得成功，只要敢于激发自己的潜能，不断的挑战自己的极限，就会有成功的那天。

不断挑战自己的极限，超越自己，你认为能，你就能做得到。世界上最伟大的事都是由人做出来的。如果我们认为一件事不可能，行不通，通常是我们对事实认识不够，经验不足或是软弱退却。只要你肯改变，只要你有决心，你就能做成不可能的事，并发现一个伟大的自我。

挑战自己的极限就要勇敢的尝试，莎士比亚说：“我们的疑虑使我们害怕尝试，它是心灵的叛徒，出卖我们可能获得的成功。”

如果你真的去尝试，你就能够实现自己的愿望。那些你现在认为曾经把你打败击倒的事情，都可以处理，克服。仅仅只要去尝试就行了，只要你去尝试，你就学到了所有成功的秘诀中最重要的一项。

不断的挑战自己的极限也是不断的认识自己，发掘内在的潜力，砺炼完美的品质，不断的超越自己，这也是成功的关键。我们每个人身上都蕴藏着一份特殊的才能，那份才能需要发掘才可以发挥出来，因此，我们要正确认识自己，不要低估自己的价值。

做好一件事，就要敢于挑战极限，敢于向的目标发起冲击，才能使自己的潜力都发挥出来，才能够不断的前进，登上峰。

人生的挑战就是挑战自己，一个人有了信心，有了意志的力量，就具备了敢于挑战自己的素质，就能做成这个世界上能做的任何事情。

想要达到成功的彼岸，需要有一份坚定的信念与勇气，有一份坚定的信念坚不可摧，相信自己所做的，相信自己的付出一定会有回报。有一份勇气，像个斗士去面对随时随地会碰到的任何困难，失败，勇敢的去尝试看似一切不可能的事，敢于尝试敢于突破。

关于挑战杯训练营心得体会如何写三

1、团结紧张，拼搏进取

2、良心无愧信心无畏，恒心无敌青春无悔

3、创最好的班级，做最好的自我

4、我自律我自信，不放下能成功

5、用线条和色彩，绘人生最辉煌

6、礼貌有礼刻苦勤奋，只争朝夕做到最好

7、拼搏创造奇迹，奋斗书写辉煌

8、自信自律，求实创新

9、用勤劳坚持，换春华秋实把握此刻，决战今日

10、自重自信，自强不息

11、礼貌高雅，乐学善思

12、学会生活学会学习，挑战自我直到成功

13、严谨代替松散，行动代替愿望

14、勤奋乐学，团结拼搏

15、我自信我出色，我努力我成功

关于挑战杯训练营心得体会如何写四

同志们：

本次春训会议即将结束。在两天半的时间里，经过与会同志的共同努力，圆满完成了各项议程，顺利实现了预期目标，取得了扎实效果。下面，我受王局长的委托，对本次会议进行总结。

一、本次会议取得圆满成功

这次春训时间很短，但内容十分丰富。会议全面总结了20xx年的各项工作，提出了20xx年的基本思路、总体目标和主要任务，并就做好全年的各项工作，制定了具体措施。市领导对这次会议十分重视，李忠金市长专程发来贺电，对全体国税干部职工进行勉励，就20xx的国税工作提出要求。会上，王荣力局长作了题为《求真求是抓落实与人为善树正气全力推动淮北国税事业迈上健康快速发展轨道》的主题报告;邀请了市检察院有关同志，就预防职务犯罪作了专题讲座;为推动两项竞赛，举行了隆重的挑战、应战表态发言;最后，王荣力局长还同各位分管领导和各单位主要负责人签订了20xx年度党风廉政建设责任书。会议期间，系统上下就王局长的主题报告认真开展了广泛深入的讨论。整个春训，始终洋溢着团结紧张、奋进务实的浓厚氛围。通过这次春训，总结了经验，增强了信心;表彰了先进，鼓舞了士气;摆出了问题，找准了对策;理清了思路，鼓足了干劲，大家一致认为，这是一次主题鲜明的大会，是一次统一思想、振奋人心、共谋发展的大会。本次春训，对推动当前和今后一个时期的各项工作，具有十分重要的指导意义。纵观本次春训，表现出以下几个特点：

一是组织安排的好。这次两天半的春训，之所以能够取得很好的效果，关键得益于周密细致的组织工作。早在一个多月前，各有关部门就开始认真筹划方案，精心准备材料。筹备期间，局党组给予了高度重视。市局多次召开党组会、局长办公会、局务会，对春训安排进行了反复研究，明确了春训主题，落实了重点内容，制定了详细计划，严格了纪律要求。充分体现了局党组求真务实的工作思路。各单位也都能够严格按照市局的统一部署，认真组织落实春训工作的各项要求。总体上看，各级的高度重视，加上精心的准备工作，保证了今年春训的顺利开展。

二是秩序保持的好。春训期间，正值乍暖还寒时节，会场条件有限，但与会人员却始终保持着良好的精神状态，表现出良好的纪律观念。在集中大会上，着装整齐，秩序井然。大家普遍感到，与往年相比，今年春训的会场秩序是历年来最好的一次，心不在焉、窃窃私语、交头接耳开小会的少了，仔细听讲、认真做记录的多了。迟到、早退、逃会等违反会场纪律行为根本杜绝，会场抽烟、打电话等现象已很难看到。在分组讨论中，同志们发言踊跃，气氛活跃。能够联系实际工作，开动脑筋，客观分析，减少了假话套话，增加了肺腑之言，充分调动了广大税干的主人翁意识，杜绝了事不关己、高高挂起的漠然心态，形成了一种民主团结、紧张有序的良好氛围。良好的会风，充分说明这次春训抓住了人心，充分说明广大干部职工在关注改革、关注发展，同时，也从一个侧面反映出队伍素质的显著提高。

三是方法创新的好。主题报告的形成有所创新，经过了多次讨论，数易其稿，这在以往是少有的。今年的主题报告在反复修改后，内容上更加体现了党组抓工作的思路与要求，更加增强了客观性、针对性和可操作性，避免了空洞无物、大而化之的弊端，在广大税干中产生了较强的共鸣。安排工作有所创新，王局长在报告时指出，今年不下发工作要点，严格实行目标管理，考核依据就是看结果、看能否进入省局第一方阵，这对增强责任意识，调动各方积极性和主动性更有实际意义。各单位表态发言有所创新，今年就关系全局的十大员岗位竞赛、遏制虚假申报竞赛等重点工作，通过挑战、应战的形式，吹响前进的号角。刚才的情景大家都看到了，气氛热烈、场面火爆、效果突出，充分营造了一种争先进位、催人奋进的浓厚氛围。方式、方法有所创新，实行人手一份材料，充分体现了以人为本的务实精神，方便了讨论学习，实行外出登记制等，有力地保障了会场秩序。这些创新，都为这次春训任务的圆满完成，提供了有力保证。

通过深入讨论和认真消化，同志们普遍认为，两天半的会议，质量很高、容量很大，也取得了很大的收获：

一是辉煌成就激发了前进的动力。会议主题报告用“十个特征”，高度概括了去年各项工作所取得的主要成绩，话语不多，内容精练。但的确都是大家在艰难的条件下，上下齐心、顽强拼搏，努力克服资金紧张、克服人少事多等不利因素，奋勇争先、锐意进取所取得的骄人战绩。简练的概括，振奋人心，令人倍受鼓舞。大家反映，一年来的辛苦努力，渡过了一道又一道难关，突破了一个又一个障碍，结出了一枚又一枚丰硕的果实，系统面貌发生深刻变化，健康和谐的工作氛围初步形成，求真务实的工作作风更加扎实，争先进位的进取意识更加浓厚，改革与发展的基础更加牢固，改革与发展的经验更加丰富。开发区局的同志在讨论中，用“十个感受”概括了一年来的成就;相山区局的同志则认为，成绩的取得来之不易，得益于坚强的领导班子，得益于高素质的干部队伍，得益于局党组年初所制定的正确的工作思路，得益于各级领导在困难中能够身先士卒。大家相信，凭借着这股劲头和一年来的成功经验，只要始终坚持贯彻局党组制定的各项方针措施，国税工作一定会再上一个台阶，国税事业一定会取得更大的丰收。

二是剖析问题扫清了前进的障碍。会议主题报告深刻分析了当前所面临的形势，指出了影响改革与发展的不利因素。其中，既有外部环境所带来的巨大压力，同时更有我们自身建设中，在工作作风、责任意识、大局意识、服务水平等五个方面还存在着“不够”的问题。大家认为，形势的分析实事求是、全面准确，尤其是对内部问题的阐述，把准了脉搏，找出了症结，具有很强的针对性。这些问题确实在相当范围内存在，有的还表现得比较突出。如果不高度重视、抓紧解决这些问题，就难以实现进入全省第一方阵的目标。稽查局的同志在讨论中，结合实际状况，客观地总结出了自身存在的“四对矛盾”，并拿出了具有针对性和可操作性的解决措施。杜集区局为解决所辖片区分散的不利因素，提出了划片管理、内部分工协作的工作思路。县局在讨论中，就自身存在的问题进行了深刻剖析，并就加强自身建设，缩小与市局之间的差距，明确了努力方向。形势的分析，也让大家更加充分认识改革与发展所面临的艰巨任务，避免了盲目乐观，避免了妄自尊大。大家表示，一定要正视问题，剖析原因，拿出对策，下力气扫除国税事业发展的障碍。

三是理清思路明确了前进的方向。会议主题报告精辟阐述了20xx年“求真求是抓落实、与人为善树正气”的工作主题和构建“四大体系”的主要任务，明确了以“十一项工程建设”为中心、以进入全省第一方阵为根本的工作要求，提出了以开展“两个竞赛”为抓手的工作手段。思路清晰，重点突出，方向明确，既为新时期国税事业的发展带来了全新的理念，又使广大国税干部感到了前所未有的压力。大家普遍感到，明确的工作部署，具有很强的指导性和可操作性，对今后淮北国税往哪里走、怎么走、如何才能走好，指明了前进的方向。相山区局在讨论中，提出了加强税源管理的“六项措施”。大家表示，要在科学发展观的指导下，认真落实“十一项工程”建设的各项要求，认真开展“两项竞赛”，按照局党组的既定思路，紧扣“抓落实、树正气”的工作主题，立足岗位，尽心尽力、尽职尽责地做好各项工作，稳步推动我市国税各项工作迈入省局第一方阵。

四是措施有力坚定了前进的信念。会议主题报告为完成全年各项任务制定了切实可行的十项措施，提出了“破解四对矛盾”的工作关键点。突出了以人为本的工作理念，体现着求真务实、开拓创新的精神，无疑起到了统一思想、振奋精神的激励作用，有效化解了基层对工作思路的模糊认识，对完成任务的信心不足，达成了求真求是抓落实，全力以赴争第一的共识，具有深远的指导意义。大家认为，四对矛盾的提出，抓住了今后一个时期国税工作的“牛鼻子”，找到了攻坚克险的法宝，作为基层国税机关的干部职工，感到底气更足了，路数更清了，劲头更大了，对圆满完成今年国税工作各项任务充满了必胜的信心。烈山区局在讨论中，结合自身实际，提出了五大努力目标，明确了十二项措施。稽查局在讨论中，明确了20xx年重点工作目标及工作思路。大家表示，在今后的工作中，要更加珍惜当前的大好局面，更加重视发展的质量，更加突出管理的效率，倍加勤奋、倍加务实，大胆创新、锐意进取，全力推动淮北国税事业迈上健康快速发展轨道，为“”国税工作开好局、起好步。

二、关于本次春训形成的意见、建议和对策

本次春训期间，各单位都分组认真开展了深入细致的讨论，形成了许多富有建设性意见和建议，创新地提出了大量具有实际操作意义的办法、措施，对做好今年的各项工作，具有很强的借鉴性。经归类整理，全局共提出了税源管理、岗位练兵、遏制虚假申报、内部管理等4大类22条具体建议。市局党组对这些意见和建议给予了高度重视，在小组汇报会上当即逐条进行了认真研究，对其中多数建议，迅速制定了落实措施，并给予了当场答复。

(一)关于加强税源管理建议的措施

一是要在系统内大力倡导税源管理方式方法的创新，分行业、分类型，解剖一户具有代表性的企业，从而了解整个行业的基本情况，提高管理效率和管理水平。

二是要加强对房地产企业税收管理的研究，广泛开展深入细致的调研，摸清基本情况，做好完善房地产企业制度管理的准备工作，力争明年有所突破。

三是要加强区局与稽查局之间的协作配合，各单位要增强协作意识，积极创造条件，努力克服困难，确保稽查组派驻到位。

(二)关于加大打击虚假申报建议的措施

一是要加强市县之间的工作交流，实行区县局互查办法，提高检查质量，增强检查效果。

二是要在年内举办一期调查取证培训班，提高全体税干的取证能力;要配备更为先进的取证设备，避免贻误战机。

三是要狠抓企业财务建账工作，打好征管基础。要对各单位督促企业建账实行硬性指标考核，促进财务账在征管中广泛推广使用，提高征管质量。与之相适应，建立企业法人和财务人员的档案信息库，加紧同有关部门协调，对有偷税行为的企业会计，建议有关部门吊销其从业资格。

(三)关于“十大员”岗位竞赛建议的措施

今年要成立十大员各系统的专家组，每个系列要选调出3-4个精英，专家组将负责编撰教材、制定系统标准、开展授课、编制习题，让专家组成为各系统标准化龙头。市局将重点培养一批50人左右的各类业务精英，要进行专门培训，分期分批组织这些精英到外地考察学习，学习先进的管理理念、管理经验，不断提高其业务技能。

关于“建议省局每月定期开放1-2天模拟测试机”的问题，经当场咨询，目前省局测试机已经常性地开放，大家可以根据自己的情况，经常上去演练。

(四)关于内部管理方面建议的措施

一是要积极采取措施，建立基层减负机制，切实减轻基层负担。今后，市局各科室不得直接向基层单位要报表，实行部门归口管理，各业务科室需要的报表，要向征管科申报，经分管局领导签字后，由征管科统一办理;各非业务科室则通过监察室统一办理。市局各科室下基层，也必须经分管局领导签字。

二是各单位要开展不同形式的竞赛，作为推动各项工作上台阶的重要手段。可以打破常规进行竞赛，可以通过组成青年突击队等形式，进行资源的重新整合。

三是要抓好创新。要结合实际，突破陈旧观念，在机制上、方法上、手段上进行大胆创新。要进一步增强全系统的创新意识，近期市局要发一个关于大力开展创新的决议，对各科室、各单位创新进行检查指导和评比。

此外，对一些难以在短期内落实的意见与建议，我们将抓紧研究，尽快拿出可行性方案，对各单位针对自身提出的一些好的做法、创新的举措，我们也将给予密切关注，在充分实践论证的基础上，总结成功经验，积极加以推广应用。

三、深入贯彻落实本次春训的精神实质

今年是“”开局之年，是落实“十一项”工程建设要求的重要之年，更是巩固和扩大改革发展成果的关键之年。今年已经过去了近两个月，落实各项工作部署，任务相当艰巨。各单位要在全体国税人员中再宣传、再学习、再讨论，吃透精髓，把握要领，并抓紧研究贯彻落实的具体措施。

一要立足一个“快”字。汇报要快。各单位回去后，要尽快主动和地方党政领导联系，积极汇报我们这次春训的基本情况和主要精神，争取今年各项工作获得更多更大的支持。领会要快。要紧密结合当前正在开展的解放思想主题实践活动，在单位内掀起再学习、再讨论的高潮，对因公务或请假而没能参会的同志，要尽快组织起来进行补课，确保每一位税务干部都深刻领会这次会议的主要精神。部署要快。改革发展的任务十分艰巨，时不我待，我们必须只争朝夕，雷厉风行，确保如期、全面完成各项工作任务。

二要突出一个“新”字。这次会议布置的任务很多，有些是要解决工作中难以破解的迷题，比如遏制虚假申报，有些则是面对新形势所产生的新任务，比如十大员岗位练兵。不管是老问题，还是新任务，局党组都提出了严格的要求，即全力以赴实现进入省局第一方阵的目标。完成上述要求，靠老观念、老办法是远远无法满足的。对此，各单位、各部门都要进一步增强创新意识，要紧密结合实际，深入研究，大胆探索，不断创新工作机制，不断创新工作方法，以创新的精神迎接新挑战，力求新突破。

三要确保一个“实”字。贯彻会议精神必须有一种务实的态度，绝不能仅仅停留在文件上、停留在口头上。要建立层层抓落实的工作机制，确保制定出实实在在的措施;要掀起人人重落实的良好氛围，确保取得实实在在的成效。各单位要尽快将会议布置的各项任务进行分解落实，明确目标，责任到人，尤其是对省局目标管理考核、十一项工程落实、岗位练兵等重点项目，要周密计划，精心安排，制定详细的任务进度表，按期考核，确保工作落到实处。市局目标责任制管理等一些重大制度，要争取在月底内修订完毕或出台。

同志们，目标已经确定，关键在于落实。希望大家保持奋发有为的精神状态，以创新的意识对待改革，以勤奋的姿态投身实践，抓住机遇，扎实苦干，全力推动淮北国税事业迈上健康快速发展轨道。最后，也预祝大家在新的一年里取得更大的成绩。