三级修学次第修学心得体会实用 三级修学人生五大问题心得体会(6篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

对于三级修学次第修学心得体会实用一

离弦箭似的助跑，蚂蚱似的起跳，空中的走步表演，引起阵阵惊叹，落地的瞬间，你触到了沙的柔软，不管怎样，荣誉永远属于你。

远加油稿二

每一步腾跃，积攒的不只是力量，还有激情;每一步腾跃，迸发的不只是速度，还有斗志;每一步腾跃，挥扬的不只是汗水，还有青春!三级跳赛场上的每一小步，都是向最后梦想迈进的一大步，踏条腾空，跨步一跳，划出弧线，奔向阳光。此刻的你们，最美!加油，你们是我们的骄傲!

远加油稿三

第一步，跃出你积蓄的力量; 第二步，跨出你心中的梦想; 最后一步，展开你有力的翅膀。 跳吧，运动员，跳出青春的活力与激情!跳吧，运动员，跳出梦想的旋律与华章!我们相信，你们一定能行!!加油!!

远加油稿四

每一次腾空，都迸发出力量。每一次腾空,都孕育着成长。每一次腾空,都书写着激昂。让花季的心情挥洒一片绮丽的彩霞,让青春的理想谱写出一段美妙的乐章。我们知道，你一直在拼搏，请你相信，撒一路汗水，将收获无尽希望。加油吧，运动员!!

对于三级修学次第修学心得体会实用二

追梦新时代，奋进正当时。我区三级干部大会召开后，全区各乡镇（办事处）、区直各单位，在第一时间认真学习贯彻大会精神，结合各自工作，谋划工作新思路，分解工作压责任，明确目标再出发，掀起学习宣传、贯彻落实的新高潮。

2月23日上午，郭村镇召开由镇全体干部、各村支部书记参加的贯彻落实全区2019年三级干部会议精神工作会议。

会议强调，今年郭村镇将以党建为统领，围绕乡村振兴、经济高质量发展、加大招商引资和重点项目建设，谋发展，抢机遇，抓落实，以时不我待的危机感主动作为、真抓实干，跳出郭村看郭村，把郭村建设成为宜居、宜业、宜游、和谐美丽的幸福家园。

会议要求，全体镇村干部要以全区2019年三级干部会议精神为指导，提高政治站位，明确目标任务、把握时间节点、做好工作部署落实；要结合各自实际情况，抢抓机遇，把握有利时机，积极找问题、补短板；要坚持问题导向，主动担当作为，确保各项工作取得实效；要加强督导指导，强化工作执行力度，确保各项工作稳步提升、稳中向好。

2月22日下午，闫集镇召开班子会和全镇干部大会，传达贯彻区三级干部大会会议精神，进一步厘清工作思路，明确工作目标。以时不我待的紧迫感、以舍我其谁的使命感、不负重托的责任感全心谋划2019年的工作，全面贯彻落实区委各项决策部署，全力开创闫集镇各项事业新局面。

会议指出，2019年闫集镇继续按照区委制定的“一个目标，十大任务”工作部署，认真贯彻落实区委“7+6”战略部署，根据“1+2+6”总体发展思路，进一步明确“1+2+3”重点工作行动计划，即围绕“讲政治、勇担当、马上就办、一抓到底”作风建设年活动，推进乡村振兴战略和城镇形象提升两大战略；建设红色旅游特色镇、产城融合示范镇、交通物流先导镇三大重镇。

会议要求，一是深入挖掘淮海战役总前委旧址历史内涵，大力推介张菜园村历史文化资源和红色旅游资源，积极吸引外资参与张菜园红色小镇建设。二是强力推进招商引资和产业园基础性投资推动1.2平方公里产业园区加快发展，大力发展工业经济，努力打造工业重镇，注重以城镇发展的理念建设工业集中发展区，把闫集镇建设成产城融合示范镇；三是全力配合省道317线、快速通道209线、神火大道南伸等重点交通设施快速推进，谋划建设东环镇路等重要道路建设。充分利用区位和交通优势，积极对接国内大型交通物流项目，谋划建设物流产业园，打造信息流通高地。

2月23日，宋集镇召开会议学习贯彻区三级干部大会精神，镇党政班子全体成员、镇村干部200人参加会议。

会议学习传达了区委书记曹月坤在大会上所作的题为《拼搏奋进抓发展谱写跨越新篇章》重要讲话及栗区长讲话精神。

会议要求，全镇各级党员干部要把思想统一到区三级干部大会精神上来，带头旗帜鲜明讲政治，带头坚持不懈转作风，带头克难攻坚敢担责，带头扑下身子抓落实，带头提升本领强能力，带头严于律己守纪律，自觉肩负起实现睢阳“三年大变”的历史重任，以更加奋发有为的精神状态、更加务实勤勉的工作作风，突出抓好当前的基层党建、脱贫攻坚、人居环境、国土绿化、招商引资等工作，共同谱写宋集高质量跨越发展新篇章，为睢阳“三年大变”献礼。

2月22日下午，路河镇召开全体干部会议，贯彻落实全区三级干部大会精神，会议指出，2019年是全面建成小康社会的关键之年，是睢阳区决胜“三年大变”之年，全区三级干部大会对全区各项工作做了谋划部署，2019年我们各项工作明确了目标、指明了方向，我们要把学习贯彻落实好全区三级干部大会精神作为近阶段的一项重要任务，主动担当、积极作为，全力推动路河镇经济社会发展迈上新台阶。

会议要求，全体镇干部要提高政治站位，充分领会省、市、区各项工作会议精神，明确目标、把握时间节点、做好工作部署落实。要结合各自实际情况，抢抓机遇，把握有利时机，积极找问题、补短板。要坚持问题导向，主动担当作为，拿出各项工作具体实施方案。要加强督导指导，强化工作执行力度，确保各项工作稳步提升、稳中向好。

会议强调，全区三级干部大会精神是全区2019年各项工作的指导方针，为大家明确了发展目标、发展方向。下一步，路河镇将以党建为统领，围绕经济发展、城镇建设、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作，先人一步谋发展，快人一拍抢机遇，胜人一筹抓落实，以经营城市的理念，跳出路河看路河，把路河建设成为宜居、宜业、美丽和谐的幸福家园。

2月23日，毛堌堆镇组织召开全体干部会议，传达贯彻学习区三级干部大会精神，全体镇干部60余人参加了会议。会议要求全镇党员干部要进一步深入学习大会精神，立足实际，真抓实干，拼搏进取，理清工作思路，以“马上就办、一抓到底”的工作作风，统筹做好当前各项工作。

会议要求，一是认真学习，在学深学透上下功夫。全体机关干部要认真学习区委三级干部大会精神，迅速把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，结合毛堌堆实际，全面实施乡村振兴战略，全面推进生态文明建设，全面提升民生服务水平，全面推动党的建设高质量。二是理清思路，在工作落实上下功夫。当前工作时间紧任务重，要统筹抓好工作的有序推进。首先是扎实做好脱贫攻坚工作，要严格按照最新政策文件精神查漏补缺，完善资料，各级党员干部要认真学习相关业务知识，加大政策宣传力度，切实提高群众的知晓率和满意度；其次是搞好国土绿化工作，确保圆满完成区下达的目标任务；最后是统筹做好“双违”治理、信访稳定等工作。三是振奋精神，在转变作风上下功夫。全体干部要振奋精神，勇于担当，改变工作态度，主动作为，全力以赴，以全新的工作姿态推动2019年毛堌堆镇工作更上一层楼。

区三级干部大会后，勒马乡及时召开会议，全面贯彻落实区三级干部会议精神。

会议指出，2019年，是建国70周年，是决胜全面建成小康社会关键之年，也是睢阳“三年大变”之年，全乡上下要全面实施乡村振兴战略，推进生态文明建设，提升民生服务水平，推动党的建设高质量。

会议要求，一是突出抓好产业项目培育，加大招商引资力度，推动产业转型升级；二是突出抓好国土绿化工作，持续开展人居环境整治，健全体制机制，打造生态宜居新勒马。三是突出抓好民生福祉改善，着力推进农村基础设施建设，大力发展医疗教育文化事业，做好社会综合治理。四是突出抓好作风建设，要求全乡党员干部扑下身子抓落实，迅速把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，以更加奋发有为的精神状态、更加务实勤勉的工作作风，共同谱写勒马高质量跨越发展新篇章。

全区三级干部大会召开后，临河店乡采取集中学习、专题会议、主题党日活动、微信学习等方式，让全乡广大干部群众深刻领会会议精神实质，统一思想认识，为开展2019年的具体工作奠定了良好的思想基础。

一是及时传达本次会议精神。该乡及时组织召开乡领导班子成员及乡村干部会议，及时传达并学习区三级干部大会精神，要求各村组织再学习，将会议精神传达到每名党员、每名干部、每名群众。

二是准确谋划2019年工作。根据全区三级干部大会精神，该乡按照区委、区政府工作部署，结合实际，以新的更高的要求统筹部署2019年工作，明确脱贫攻坚、国土绿化、人居环境整治、招商引资等工作重点，力求2019年全乡各项工作有新的突破。

三是真抓实干转干部作风。为确保全区三级干部大会精神真正落到实处，该乡结合“讲政治、勇担当，马上就办、一抓到底”作风建设提升年活动，要求必须拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，把抓落实作为工作的主线，真正把各项工作落到实处、抓出实效。要求切实转变作风，敢于面对压力，真抓实干，迎难而上，全面完成2019年各项工作任务。

2月23日上午，娄店乡召开全体干部会议，传达贯彻全区三级干部大会精神，会议指出，2019年，在区委、政府的正确领导下，娄店将继续按照“一环一区三园五基地”的工作规划，盯紧目标，奋发作为，围绕乡村振兴，开好局，起好步，为实现睢阳的跨越发展做出娄店贡献。

全力实现党建工作高质量。以党建高质量推动经济发展高质量，大抓基层，大抓支部，强化学习教育，阵地建设、组织建设、制度建设、党建加人才工作扎实开展，确保党在农村各项方针政策不折不扣贯彻落实。

全力实现经济发展高质量。树立全新发展理念，依托“娄店芦笋”地理标志产品品牌优势，大力发展冷链物流、引进农产品深加工，拉长产业链条，形成品牌效应；依托人才优势，突出发展民营经济，积极扶持润东建材、忠厚工量具等企业，打造建材生产、美工刀加工等区域产业基地，形成特色鲜明的工业经济格局；依托标迪科技项目落地，全力做好后期服务，以商招商，建设光电产业园，集群发展，打造光器件产业生产基地。

全力推进乡村全面振兴。以人居环境整治、美丽乡村创建、国土绿化为契机，积极完善基础设施建设、改善农村环境，打造生态宜居新农村，提升群众幸福感获得感，建设森林睢阳、生态娄店。

2月22日，区2019年三级干部大会召开后，区市政建设局组织召开了传达贯彻大会精神的专题会议。结合市政建设局的工作，重点做好四项工作，一是做好党建工作，把党建工作作为加强干部队伍建设、实现工作新突破的切入点，激发党员干部的工作活力，助推市政建设工作全面提速。二是以高度的责任感、紧迫感，严格按照既定目标和时间节点，高质量完成脱贫攻坚目标任务。三是在市政道路建设、公园绿地建设改造、古城建设、安置区建设等业务工作方面，严格施工、严控工期、严把安全，努力打造精品市政工程。四要加强学习，坚持“二五”学习日活动，打造学习型机关，加强“讲政治、勇担当、马上就办、一抓到底”作风建设活动，时刻牢记责任在肩、任务在手，做好本职工作，为建国70周年献礼。

为贯彻落实好全区三级干部会议精神，区民政局高度重视、认真研究、积极部署、精心谋划，采取多项举措抓好会议精神落实。一是多种形式抓学习。通过党组中心组带头学、干部职工大会专题学、党支部重点学等形式，认真组织学习，深刻领会精神，进一步统一思想，鼓足干劲，推动会议精神在民政局落地生根、开花结果。二是全面部署抓落实。紧紧围绕“7+6”战略部署，结合民政工作实际，重点做好“一老、一小、一贫、一残、一改、一中心”等民政工作，以及党的建设、意识形态、党风廉政建设、扫黑除恶等各项综合性工作，让民政对象的获得感、幸福感和安全感更加充实、更有保障、更可持久。三是锲而不舍抓作风。以“讲政治、勇担当、马上就办、一抓到底”作风建设提升年活动为载体，全面落实“一岗双责”，驰而不息纠“四风”，促使干部职工的“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加落实，全力打造一支政治坚定、业务过硬、作风优良新时代民政干部队伍。

2月25日上午，区商务局召开专题会议，传达学习贯彻区2019年三级干部大会精神。局班子成员及全体干部职工参加会议。

会议要求，一是提高政治站位，采取多种形式，扎实有效学习领会区三级干部大会精神，切实履行商务部门职能。二是结合商务工作实际，把握好“七个全面”工作，突出抓好产业项目培育，加大招商引资力度，坚持创新驱动发展，推动产业转型升级。三是全局党员干部统一思想，不断改进工作作风，脚踏实地，认真履责，不断开创商务工作新局面，以“永争一流、众志成城”的精神，确保圆满完成2019年各项工作任务目标。

2月22日下午，区人社局组织召开专题学习会议，积极贯彻学习睢阳区2019年三级干部大会精神。

会议结合人社工作实际，对如何学习贯彻区三级干部大会精神，扎实开展2019年人社工作做出了具体安排部署。一是贯彻落实区委、区政府各项重大部署，全体人社干部职工认真学习领会会议精神，做好笔记，并将会议精神融入人力资源和社会保障各项工作中去。二是结合人社工作从以下几个方面入手，提高就业创业质量，实现充分就业；推动全民覆盖，健全社保体系；创新工作机制，推动人才建设；加大调解力度，抓好维稳维权；加强自身建设，提高服务水平。三是脚踏实地，认真履责，不断开创人力资源和社会工作新局面，为推动睢阳“三年大变，五年巨变”跨越发展贡献人社力量。

2月22日下午，区退役军人事务局召开党组扩大会议，传达区三级干部会议精神。

会议强调，全区三级干部大会既是一个工作会，也是一个收心会、聚力会、凝神会，全局广大干部职工要以区三级干部会议精神为指导，把思想和行动统一到区委的决策和部署上来，以更扎实的工作作风、更饱满的工作状态让区退役军人事务管理工作更上一层楼。

会议要求，全局广大干部职工要认真谋划好今年的工作，做到以下几点:一是认真学习区三级干部会议精神，结合我局工作实际谋划好全年工作。二是向区委、区政府汇报好市退役军人事务局会议精神。三是筹备好2019年度全区退役军人事务工作会议。四是做好信息采集和走访慰问的督促检查工作。五是做好“两会”期间的稳定工作。六是按照责任抓好工作的落实。

2月25日，区发改委召开全体工作人员会议，认真学习传达区三级干部大会精神。

会议强调：一是抓作风建设。要求全委干部职工要把思想和行动统一到区委的决策部署上来。打造过硬的发改队伍，转变工作作风，优化工作流程，加强重点项目工作纵向联动，坚决消除重点项目工作中的“中梗阻”。二是抓工作落实。发改委同志要协同职能部门帮助解决项目推进中的实际困难和存在的问题,落实项目开工条件，服务企业、服务群众，切实加快重大项目开工和建设进度。三是抓项目服务。要切切实实做好项目前期工作。深化“放管服”改革,在项目审批过程中,简化程序、搭建一站式审批平台,最大限度缩短审批时限，奋力推动睢阳“三年大变、五年巨变”跨越发展,以优异的成绩为中华人民共和国成立70华诞献礼。

2月22日下午，区委党校集中学习传达区三级干部会议精神，全体工作人员参加会议。

会后，全体教职工纷纷表示，决心在2018年各项工作的良好基础上，开新局、谋新篇，高标准完成2019年各项工作目标任务，吹响决胜2019“三年大变”之年的嘹亮号角，献礼祖国70周年华诞。

2月22日下午，区志办召开专题会议，及时传达贯彻全区三级干部会议精神，并对当前重点工作进行安排部署。

会议要求，一要深入学习，尽快掌握会议精神实质，锐意进取，努力提升整体工作水平；二要以三级干部会议上受表彰的先进代表为榜样，重精准、补短板、促攻坚，将脱贫攻坚工作做扎实有成效，同时立足编史修志，注重修用并举，继续做好《睢阳年鉴》《睢阳月报》的出版发行工作，充分发挥史志工作者存史、资政、育人的作用；三要加强作风纪律建设，扎实工作、夯实责任，以昂扬的精神状态，务实的工作作风，为睢阳更加出彩贡献力量。

2月22日下午，区经作中心组织全体党员干部迅速召开会议，第一时间学习传达贯彻睢阳区2019年三级干部大会精神，安排部署相关工作。

会议传达了区三级干部大会会议精神。提出把学习好、贯彻好、落实好这次会议精神作为当前的头等大事来抓，切实把思想和行动统一到会议精神上来，统一到区委、区政府的决策部署上来，不断把经作中心各方面工作做得更好、更有成效，为助推睢阳区“三年大变、五年巨变”更快更好的发展作出积极贡献。

2月22日下午，区供销社召开机关全体人员会，传达学习全区三级干部会议精神，号召机关全体干部职工迅速行动起来，进一步解放思想，细化工作措施，将会议精神贯彻落实到推进全区供销社系统改革和发展的各项具体工作中去，努力开创我区供销社工作新局面。

对于三级修学次第修学心得体会实用三

________ (学生本人姓名)系省(市、自治区) 市(县)______(村民委员会或居民委员会)人，2019年考入贵校，其家庭(以下填写申请人家庭经济情况介绍) 生活困难，父母在家务农，以种田养蚕为业，每月收入约300元左右，其哥哥在广州某电脑学校工作，每月收入600元左右。2019年秋季与其弟弟同时考上大学，家庭经济收入少，无力支持其完成学业，拟申请助学贷款,望贵校予以资助。

特此证明。

经办人：________签字)

________村民委员会(居民委员会) (盖章)

【贫困证明的四种情况】

以下四种情况属于生活困难：

1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人、扶养人的居民;

2、领取失业保险金期间或领取失业保险金期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的居民;

3、在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费以后以及退休人员领取养老金后，其家庭人均收入仍低于当地最低生活保障标准的居民;

4、其他家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的居民。

以上四种情况的证明，有工作单位的由工作单位证明，无工作单位的城市人口由社区居委会证明，上报街道办事处核准;农村人口则由村委会证明，报乡政府核准。

【开具贫困证明流程】

三级贫困证明是指社区居委会(村委会)、街道办事处(乡镇政府)、县(市、区)三级出具的家庭贫困证明，主要是核实和证明困难家庭的生活现状。开具贫困三级证明的具体程序是：

一、由困难家庭向所在社区居委会(村委会)写出家庭贫困申请并提供相关证明材料，所在社区居委会(村委会)进行入户调查了解情况后，对情况属实的，签署意见并加盖公章。

二、由本人将社区居委会(村委会)加盖公章的个人申请及相关证明材料送到街道办事处(乡、镇政府)，街道办事处(乡、镇政府)进行调查审核后，对情况属实的，签署意见并加盖公章。

三、由本人将社区居委会(村委会)和街道办事处(乡、镇政府)加盖公章的个人申请及相关证明材料送到县级民政部门，县级民政部门审核后签署意见并加盖公章。

对于三级修学次第修学心得体会实用四

本期研修班在董事长悉心指导下,以培养“五个富有”企业家为目标，着力提升企业领导的基本能力，取得一定的学习成效。从研修概况、研修收获、研修改进三个方面进行总结：

本次研修大致分为查短板、补短板两个阶段。

第一阶段：“两学一查”即学讲话、学两论、找短板。

第一、学讲话。以公司《指导意见》、三年来公司《董事长工作报告》为主线，认真学习董事长系列讲话精神，辅之以专题授课，《“十三五规划纲要”解读》、《宏观经济形势及其分析方法》、《企业治理理念与治理体系》、《总部建设的实践与思考》等，掌握公司转型升级的宏观形势、政策依据，重点把握董事长战略思想与治企方略的基本精神。

第二、学两论。认真学习董事长布置的《实践论》与《矛盾论》等哲学著作，掌握科学认识论与方法论。紧密结合公司发展和工作实际进行思考，深刻理解“人的正确认识需要经过从实践到认识、从认识到实践多次反复才能实现”的科学认识论，切实掌握“透过现象看本质”、“抓主要矛盾和矛盾主要方面”的领导方法和工作方法。企业家要善于从实践中总结企业管理经验，把大量零碎的、分散的、片面的经验上升到理性认识高度，形成企业管理的系统思考和理论观点用于指导实践；要善于运用马克思主义科学认识论和科学方法论观察问题、思考问题和解决问题，做理论与实践统一、知行合一的企业家。

第三、找短板。以空杯心态持续不断、全面深刻查找自身短板，从人格人品、学习方法、创新思维、沟通交流、语言表达、总结提炼、战略思路、治理管控等方面进行系统反思。在董事长点拨和启发下，通过自我剖析、讨论碰撞、对比借鉴、学长交流查找短板，形成经董事长亲自梳理提炼的“企业领导基本能力21条”的框架结构。

第二阶段：补短板即观会、面授、听课、讨论补短板。

对照“企业领导基本能力21条”要求，通过听会、听课、面授、研讨交流等方式，有针对性补短板，逐步提升企业领导基本能力。

一是观会补短板。先后12次听会，董事长办公会7次、资金管理会3次、采购管理会1次，半年工作会1次。现场学习感受董事长科学决策、规范管理、统筹协调、驾驭全局的决策风格和领导艺术。会议议题范围广，从ppp业务、投资并购、房地产业务、海外投资、网络配餐、养老院建设到领导任期责任制、诚信管理、资金管理、设备采购管理、企业治理、并购企业人力资源办法、质量安全管理办法等，覆盖八大板块、涉及20多家单位经营业务和总部职能调整；议题分量重，特别是ppp业务、投资并购业务、海外投资业务等融资数量大、经营风险大、专业知识、理论功底要求高、决策难度大；决策影响深，关乎公司转型升级的战略布局(ppp、公路、水务等)、投资置业、新兴业务、治理结构、组织结构、管理模式、成员企业自强自律等企业长远发展基本问题。通过听会，一是学员全方位、多角度、宽领域了解公司上下左右改革创新转型升级的发展态势，成员企业错落有致、参差不一、比学赶超的竞争格局，总部机关专业务实、规范高效的制度规则与流程；二是重点领会董事长主持会议、驾驭全局的决策技巧、决断魄力与领导艺术，以及决策背后的决策体系、制度流程、管理机制的科学设计。在观会中学习领会并提升主持会议、决策以及制度规则流程设计等能力。

二是面授补短板。在先后7次的面授中，学员们就自身短板、宏观形势与政策研判、战略思维与公司治理、人品与官品、精读与泛读、应变与沟通能力、总结提炼与语言表达等问题与董事长进行面对面交流，现场接受指点。董事长坦诚直率、直奔主题、不留情面、幽默风趣的导师风范，给人以仁厚大气的亲切感和恩威并重的敬畏感。从中领悟到企业家需要树立正确的为人之道(坦诚)、为学之道(通透)、为官之道(仁厚)、治企之道(依规)、用人之道(优长)，做人品正、学理通、能力强、有情义的领导者，唯有如此，方可以德润人、以智服人、以法约人、以情感人，达到以上帅下、团队协力、群策群力之目的。

三是听课补短板。聆听董事长在董监事班、中青班的指导课和关于供给侧结构改革的专题课，就ppp项目管理、风险管理、信息化建设、海外投资、企业竞争力、国际业务、总部建设、企业文化等问题为学员答疑解惑。董事长汪洋恣肆、议论开辟又严谨精细、务求实效的风格，直抒胸臆、鞭辟入里、求贤若渴、诲人不倦的导师风范，拓宽了学员思维视野，启发大家突破固有思维定势和思想观念的束缚，提高思想格局、系统思维和应变能力；强调对公司《指导意见》要融会贯通、新法新规要坚决执行；要改进学习思路与方法，提高临机应变、有效沟通、总结提炼和语言表达能力和水平。

四是研讨交流补短板。研修班多次组织讨论，交流听会和听课心得，讨论公司热点、难点问题。就战略思路、治理结构、沟通能力、两金管理、ppp业务、设计管理、企业领导能力、企业文化等内容进行热烈讨论和辩论。研修班还同机关工委、企业管理部、生产管理部、董监事工作部进行座谈交流，就总部建设、ppp业务、三级企业治理结构等问题进行了务实交流；部分学员结合单位实际情况，以不同方式多次同相关职能部门进行“点对点”沟通交流。通过讨论交流，锻炼主持会议、归纳提炼、语言表达、交流应变等能力。

五是扩大阅读范围，撰写研修日志。针对知识和理论短板，学员们以精读与泛读相结合方式扩大阅读，拓宽知识面。内容涉及经济类、投融资类、管理类、哲学类、法律类。精读《实践论》、《矛盾论》等文章，泛读了《管理的实践》、《学哲学 用哲学》、《金字塔原理》、《顶级董事会运作》、《心理学导论》、《领导力:如何在组织中成就卓越》、《基业长青-企业永续经营的准则》,《战略管理》、《公司治理》、《系统思维》等书籍。为研修班推荐书目30余本，丰富了研修书库。学员每天撰写研修日志，月小结18篇，研修总结6篇，班级研讨10篇，提高阅读、归纳总结、文字表达等能力。

三个月的学习研修，学员们学习领会董事长战略思想、治企方略和领导艺术，坚定了与公司战略同步、向公司改革看齐的原则立场，加强了企业领导基本能力修炼，增强了公司发展的战略自信、治理自信、文化自信和企业家自信。

第一、坚定了公司改革创新、转型升级的战略自信。三年来公司结构调整和改革创新的力度前所未有，创新驱动和转型升级的步伐前所未有，人才强企和人员培训的强度前所未有，公司逆势而上、创新发展的态势前所未有。实践证明公司《指导意见》和三年《董事长工作报告》确立的大政方针高度契合国家战略和市场形势，是引领公司科学发展的光明大道，必须进一步坚定公司改革发展的战略自信、治理自信、文化自信。转型已然就绪，升级更为迫切。董事长多次强调指出，随着八大板块经营布局的全面展开，公司战略转型的格局基本就绪，目前最为紧要的是升级。只有转型没有升级，则不能算转型成功。如果在新旧业务领域我们依然走吃苦耐劳、粗放经营、低端低效的老路，这既不符合供给侧结构改革的要求，更不是葛洲坝发展的方向。只有升级才能巩固进而扩大转型成果，才能壮大公司发展规模、实力和后劲，才能提升公司层次、尊严和平台。强调升级就是要使公司发展成为投资牵引、产融结合、建设营运、总包管理的全产业链、高价值链的纵向一体化产业格局，成为新兴业务加速发展、国际业务优先发展、投资业务引领发展、传统业务升级发展的良好态势，成为集团治理结构井然有序、总部管控张弛有度，体制机制焕然一新、成员企业活力迸发，企业文化生机盎然、品牌平台价值彰显的现代化、多元化、国际化的跨国公司。

第二、激发了秉承教诲、创新发展的企业家使命。董事长作为集团结构调整、转型升级的总设计师和引领统筹公司改革创新的大企业家，所展示的战略前瞻性、治理创新性、经营务实性、制度的规范性、管理人本性、文化先进性，开启了公司经营上除旧布新、管控上革故鼎新、文化上传承创新的崭新局面。从精准的宏观形势分析到科学的战略决策，从系统协调的治理架构到严谨精细的制度设计，从激励约束的责任杠杆到核心理念的多维传导，从人力资本的价值尊重到人才培养的立体展开，从为人为官的光明正大到治学治企的融会贯通，学员们全方位、多角度领略董事长战略思想、治企方略、领导艺术和人格魅力，认识到企业家治理企业需要有高远的宏观视野、宽广的知识体系、深厚的理论功力、坚定的战略定力、灵活的商业头脑和高超的决策艺术。三个月董事长耳提面命、言传身教，感召、激发、激励学员们强企富民的责任担当和创新发展的企业家使命感与自信心。

研修拜师悟道，学成上路前行。切实贯彻董事长的战略思想与治企方略，把研修学到的思路和方法运用于单位的管理实践，调整企业发展思路、完善治理机制、再造管理制度流程，加强企业文化建设，创新领导和工作方法，推进企业持续快速健康发展。大家表示既要追随董事长战略思想、紧跟公司发展步伐又理清本单位发展思路，既践行公司新法新规又结合单位实际创新性应用，既大胆进行创新实践又注重理论学习和经验总结，做一名有格局、有思路、有方法的睿智实干有作为的企业家。

第三、梳理提炼了企业领导的基本能力。在董事长亲自指导下，学员们梳理提炼“企业领导基本能力”21条，为企业领导能力提升确立了具体明确的标准。领导能力分为两类，一类是基本能力，包括人格魅力、学习能力、创新能力、语言表达能力、归纳提炼总结能力、沟通协调能力、应变能力、幽默和亲和力；一类是领导能力，包括形势和政策研判的能力、战略思维能力、决策能力、企业治理能力、驾驭全局的能力、主持会议的能力、用人识人的能力、凝聚团队的能力、制度规则流程设计的能力、发现解决主要矛盾的能力、解决实际问题的能力、整合资源的能力、协商谈判能力。

《企业领导基本能力21条》是一个能力体系，其基本点是人格魅力、学习、创新能力，其核心点是战略、决策、治理能力。牢牢把握人格、学习、创新、战略、决策、治理这个本、这个纲，以纲统目、纲举目张，带动21项能力全面提升。以此作为检验和诊断个人、团队的能力结构、能力层次，进而全面提升团队的领导水平，推动企业整体学习能力、管理能力和核心竞争力的提升。

企业领导基本能力的提出，一方面，为研修班查短板、补短板找到了明确的路径与方法；另一方面，为集团中层领导人员能力提升指明了方向，对集团的干部教育(中青干部、中层干部)和人才培养有重要指导意义。

1、存在的不足：

一、学习计划性不强。由于对研修什么、如何研修认识不够清晰，学习计划的制定不够明确具体。

二、是找短板时间过长。进入研修角色慢，查找短板思路、方法不对路，时间太长，影响了研修进度。

三、是研修的深度不够。战略思维、理论功底有待加强，对董事长治企思想体系、制度体系和文化体系的理解还不够通透，研修成果不够丰富。

四、是企业家素养的培育离领导要求还有相当的距离；

2、改进措施：

一、是对照企业领导基本能力21条查找短板。通过个人自查、“批评与自我批评”等方式，摘下面具、放下身段、丢开包袱、找准短板，在此基础上制定具体学习计划。

二、是提高观会质量。提前做好听会、听课准备，了解相关会议材料和研讨课资料，突出问题意识，积极开展互动式、参与式学习与讨论，不断提高听会、听课质量和效果，深刻领会董事长治企的思想内核。

三、是多与职能部门交流沟通，系统把握公司治理体系、制度、规则和流程及其方法论原则，加强互动交流，促进上下协同。

四、是加大研讨交流的力度，研讨专题从公司的热点、难点问题着眼，通过团队学习，碰撞智慧，提出真知灼见供领导参阅；或从董事长办公会选择典型议题进行案例分析。

五、是总结提炼企业家素质或企业家精神的基本要点。

对于三级修学次第修学心得体会实用五

每一次的腾跃，积攒的不只是力量，

还有激情；

每一次的腾跃，迸发的不只是速度，

还有斗志；

每一次的腾跃，挥扬的不只是汗水，

还有青春！

三级跳赛场上的每一小步，

都是向最后梦想迈进的一大步，

踏条腾空，跨步一跳，

划出弧线，奔向阳光。

此刻的你们，最美！

加油，你们是我们的骄傲！

对于三级修学次第修学心得体会实用六

________ (学生本人姓名)系省(市、自治区) 市(县)______(村民委员会或居民委员会)人，2019年考入贵校，其家庭(以下填写申请人家庭经济情况介绍) 生活困难，父母在家务农，以种田养蚕为业，每月收入约300元左右，其哥哥在广州某电脑学校工作，每月收入600元左右。2019年秋季与其弟弟同时考上大学，家庭经济收入少，无力支持其完成学业，拟申请助学贷款,望贵校予以资助。

特此证明。

经办人：________签字)

________村民委员会(居民委员会) (盖章)

【贫困证明的四种情况】

以下四种情况属于生活困难：

1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人、扶养人的居民;

2、领取失业保险金期间或领取失业保险金期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的居民;

3、在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费以后以及退休人员领取养老金后，其家庭人均收入仍低于当地最低生活保障标准的居民;

4、其他家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的居民。

以上四种情况的证明，有工作单位的由工作单位证明，无工作单位的城市人口由社区居委会证明，上报街道办事处核准;农村人口则由村委会证明，报乡政府核准。

【开具贫困证明流程】

三级贫困证明是指社区居委会(村委会)、街道办事处(乡镇政府)、县(市、区)三级出具的家庭贫困证明，主要是核实和证明困难家庭的生活现状。开具贫困三级证明的具体程序是：

一、由困难家庭向所在社区居委会(村委会)写出家庭贫困申请并提供相关证明材料，所在社区居委会(村委会)进行入户调查了解情况后，对情况属实的，签署意见并加盖公章。

二、由本人将社区居委会(村委会)加盖公章的个人申请及相关证明材料送到街道办事处(乡、镇政府)，街道办事处(乡、镇政府)进行调查审核后，对情况属实的，签署意见并加盖公章。

三、由本人将社区居委会(村委会)和街道办事处(乡、镇政府)加盖公章的个人申请及相关证明材料送到县级民政部门，县级民政部门审核后签署意见并加盖公章。