执行力战斗力心得体会精选(精选10篇)

通过写心得体会，我们可以分享自己的经验和观点，启发他人，促进共同进步。如何写一篇较为完美的心得体会？以下是几点建议供参考。在这里，为大家分享一些优秀的心得体会范文，希望可以给大家带来一些启示和思考。

执行力战斗力心得体会精选篇一

大到一个国家，小到一个企业，一个家庭，没有团结就没有一个国家的安定；没有团结，一个企业就无法在当今日益激烈的竞争中长期发展，日益壮大。“团结就是力量！”这句歌词好啊，它激励着我们做任何事情都要团结一致，勇往直前，而不是只靠某一个人的力量。我是第一次参加打造团队凝聚力训练营，从中学到了许多曾经未学到的知识。那种氛围，那种热情，那种体验式的学习、分享让我受益匪浅，感触颇深。现将心得体会总结如下：

在日常生活中，我也曾对自己的家人、同学、朋友、同事轻易地许下自己的承诺。但是有些承诺自己并未考虑能否有能力做到，是否有条件完成，就答应了别人。结果，当别人反问时我就感觉自己当时真的无话可说，非常后悔自己当初的盲目举动。不仅给他人留下了不信守承诺的坏印象，失去了别人对我的信任，更为重要的是他人委托我的事情没有按时完成，给别人带来极大的不便。

有时候，我们之所以失信于他人，不遵守承诺、信守承诺。不是因为你自己没有这个能力，没有这个条件。若是没有条件，我们完全可以充分发挥自己的主观能动性，利用自己身边的资源，创造条件，完成我们的承诺。而是最主要的原因是你是否把答应别人的事情放在了心上，铭记在心。时刻不忘，我们才会有时间，有精力去兑现自己的承诺，树立自己坚守信用的良好形象。这就要求我们自己要时刻提醒自己，我要完成承诺。

承诺的另一面就是失信，拿谎言欺骗他人、欺骗自己。自欺欺人，相当可怕，谎言骗得了别人，骗不了自己，有再一再二，没有再三再四，当三番五次说谎话，说谎就会变成一种习惯。好的习惯很难养成，但是坏习惯的养成，或许就是你在一次次的宽恕自己的过程中，在一次次的一瞬间逐渐养成的。分开来看，就像我们做一次大的抉择一样，就像在人生的岔路口，对与错，无人告诉你。这就要靠你自己的智慧，自己的思维来做出重大的决定。做出一次正确的决定就是对自己的一次历练，一次亲身体验的积累。往往事情是只有自己亲身经历了，才会有所深层含义的体会，有所感悟和反思。以此不断地提升完善自己。

就我而言，要想在人生的岔路口做出正确的决定，这就要在日常的工作生活中，不断地学习，不断地积累好的经验教训，养成良好的生活工作习惯。才能不断提升自己的聪明才智。

信任是相互的，而不是单方面的。当团队伸出友谊之手主动帮助你度过难过，但是，关键的时候你却不信任团队，怀疑自己的实力。那么最终团队也不会完成任务。团队的核心凝聚力也不会得到一次次的提升。俗话说天助自助者，首先自己要学会帮助自己，充满自信和热情，相信自己行。做，才能知道行与不行；不做，只有一种答案那就是不行。

这种体会就是通过过电网这个游戏感悟的。当时感觉电网的口那么的小，而自己又是那么的胖，自己能过去吗？团队能否安全的把我输送出去。这就是在怀疑自己，不信任自己，更不信任团队的力量。当时，我很担心自己过不去，因为我已融入其中，不想被敌人抓住。

当时，我就全身心站在大队长后面给团队加油鼓劲，手一直是拍个不停。当大队长看见我时，一把把我拉过来，我摇了摇头，示意我不行。当队员的一双双眼睛看着我时，我知道这来不得半点推脱，因为还有时间的限制。没有其他的选择，只有全力以赴密切配合团队，所幸的是，在团队的齐心协力下我安全通过，当时那种心情无以言表，只有用自己的实际行动为团队贡献自已的微薄之力。

在这次体验式学习中，我们分为十个小组，为了获得最后的冠军每一个小组都要努力为自己的团队挣分。按照课程安排我们都是先认真听课，再亲身体验，最后分享。在分享阶段，这就要做好合理的分工，紧凑的计划。因为每次的体验，并不是每个人都有很深的心得体会，也许他对这次亲身体验，感悟很深，有话可说；另一人可能就对其它的活动有所领悟，突发灵感。因此，做好充分的计划至关重要。

在这次训练中，我组的队长充分发挥模范带头及领导魅力作用，尤其是领导魅力气质至始至终感染着我。在管理学中，所谓领导魅力指领导者利用其自身的魅力鼓励追随者并作出重大组织变革的一种领导理论。具体来说，有领导魅力的领导者：自信、远见、清楚表述目标的能力、对目标的坚定信念、不循规蹈矩的行为。有领导魅力的领导者与下属的高绩效和高满意度之间有着显着的相关性。因此，在感恩环节，我跟大家一起分享了自己的心得体会，站出来一次，就是给自己一次展示的机会，展示了自己，得到了一次演讲能力的提升，同时，也为团队贡献自己的一份力量。我不愿做团队中的一名寄生虫，我要充分发挥自己的实力，只有这样，在获得团队荣誉时，自己才当之无愧。和团队一起感受那份荣誉。在队长的带领下，队员的齐心协力下，我们获得了团队冠军。当接过领导手中的鲜花和纪念品，我很激动，这是我第一次参加这样的训练，也是第一次获得团队冠军。我体会到了团队的力量，看到了团队成员中每个人身上都有各自的闪光点，只要充分发挥各自的力量，优势互补，团队的核心凝聚力才会增强。

在工作中，我要认真吸取他人的优点，摒弃自身不足。在工作开始阶段，面对工作困难是必然的，但是，在困难面前我绝不低头，逃避困难，惧怕困难，都不能解决问题。我唯一要做的就是勇于面对困难，在困难面前充分利用各种资源，想尽一切办法去解决问题，做到要敢于向他人请教自己不懂得问题，不管这个问题是多么的简单，只要是自己不懂，自身无法解决，就求救于他人。人，是一个社会人，脱离整体，离开社会，便无法生存。

在这次训练中，红黑游戏让我感到我要珍惜身边的人，使我对自己又有了一次精神的洗礼，内心的反省。在现实生活中，可能我们很残忍，总是爱斤斤计较一些琐碎的事情，经常向他人出红牌，尤其是自己的家人、同学、好友、同事等。我也经常向我的家人出红牌，在自己的叛逆时期，总是爱顶撞他们，误会他们。总是自以为是的认为和他们存在代沟，无法交流。一句不跟你说了，你也听不懂等类似的话来回复家人对我的关心。等自己慢慢长大了，才发现曾经的无知是多么的幼稚，曾经的莽撞给父母带来了多少的伤心。但是，当时他们仍然那样关心我，没有任何怨言，不求任何回报。我经常自以为是的向他们出红牌，但是，我得到呢？我得到的是父母对我一次次的出黑牌。可怜天下父母心！在上学期间，我也曾经向我的同学出红牌，但是，我得到的仍然是他们宽容的胸怀，友好的微笑，真诚的友谊。

在工作中，我要以真诚友好的态度去对待身边的同事，当他们需要我时，我要耐心并乐于帮助他们，我相信，爱是相互的，当你付出真心的时候，也是获得他人真心的时候。有付出，才可能有收获。真心的和同事交流沟通，以心换心，才能和谐的相处，共同的发展。有了和谐温馨的公司氛围，我们才能够团结一致，使公司不断地成长壮大。

在两天一夜的体验式学习中，那种氛围让我我哭过、笑过，虽然很辛苦，但更多的是收获了知识，反省了自身。我要把这次学到的知识落实到实际的工作中，所学和所做真正密切的结合。时刻谨记开放、信任、承诺、责任、团结、忠诚、双赢、爱、感恩所包含的内涵。

我感谢公司给我这次难得的机会，让我又成长了一步。我一定会珍惜这次难得的工作机会，通过公司这一良好的平台，充分发挥自身优势，为公司的成长壮大贡献自己的一份力量，同时，不断完善了自己，使个人自身价值得以最大的实现。

执行力战斗力心得体会精选篇二

首先感谢公司给予我这次有着深刻意义的培训机会。同时我还要感谢李程老师,你辛苦了。通过这次培训自我感觉受益匪浅，从感恩的心态、工作方法、执行力、企业文化宣贯等方面学到了很多，同时也发现了自身的很多不足之处，对我以后在工作和学习中不断地去完善自我找到了目标、方向。

通过这次学习,使我感受最深的是xx公司的团队精神。团队是企业发展的根源，没有最好的个人，只有最好的团队。一个团队首先要有凝聚力才能有战斗力。人在一起不是团队，心在一起才是团队。我们xx公司要心往一处想，劲往一处使这样公司才能不断发展、壮大。

同时结合公司的现状，我想谈下我自己的看法：

我们公司现在为什么公司的制度出台后，不能坚持下去?公司的各种制度在执行过程中为什么会出现偏差?以及正确的操作流程在工作中的重要性。

身先士卒。同时要建立一个不需要依赖于人，而以流程为中心的标准流程。写你所做，做你所写，真正落实到以流程为中心。通过这次培训，我认为我们的这次培训的主要目的，是公司期待我们把所学到的知识带到公司里来。是公司期待我们把老师讲的制度的执行力、执行的作风带到公司里来，是公司期待我们用实际的行动带动、影响我们身边的每一个人。

执行力战斗力心得体会精选篇三

学习《态度胜于能力》文章后，我在业余时间也进行消化和思考，感觉这篇文章说的很有道理，它既是心灵鸡汤，又是职业生涯指南。特别对书中的两段感触颇深，现浅谈自己的心得与体会。

“对于工作来说，无论工作平凡或伟大，无论困难或容易，你的态度将决定你能够取得的成果。卓越的态度可以使得平凡变得伟大，平庸的态度可以使伟大变得卑微。可以说，我们的态度决定一切！

对于一名员工来说，个人的能力非常重要，那是履职的基础。没有能力的人，对工作而言可以说是一个废人，态度再好，也不具备能办事和办成事的本领。但如果一个有能力的人，但没有一个正确的工作态度，那再好的能力，对工作、对公司可能也只是镜中月、水中花——看得见，但用不上。所以，本篇稳重告诉我们：比能力更重要的是一个人的工作态度。可以这样说，能力不好是废品，态度不好是毒品。没有单位愿意将重担交给一个能力优秀但态度不端正的危险任务。即使他再有能力，但在关键时刻可能会给组织带来较大的损失。从这个意义上来说，个人的工作态度决定单位和自身的指向和命运。一个人的工作和生活态度，才是人生真正的最好的文凭。

态度，是人真正的最高学历，是个人能力施展的基础，是当下社会稀缺而珍贵的品质标识。能力和态度，如同锣鼓与鼓手：有能力没有好态度，不用力再好的锣鼓也发不出声响；有态度没能力，再使劲敲，破鼓也不会惊天动地。二者相辅相成，缺一不可。但态度决定行为，行为决定着最后的结果，端正的工作态度已成为当今员工职业生涯中敬业的标杆和成功人生的牢固根基。那么，在一个人的职业生涯中，应该具备什么样的工作态度呢？我想，以下几种态度应该是一个优秀员工必备的素质：一是敬业态度。要知道我们工作的目的不仅仅在于报酬，还应有完成任务后的成就感、事业感，在工作中从大局出发，能够作出一些小的牺牲、小的奉献，在工作细节中体现一个职业人的敬业奉献精神；二是主动工作的态度。不做算盘珠子，拨一下、动一下，要从“要我做”转变“我要做”。当然，我要做的也应该围绕着本职工作为主，也没有必要为了表现而表现，抢着把别人的事做了。三是负责任的态度。就是要有较强的责任心，认真踏实地做好每一件事情。无论事情的大小，都要全力以赴，认真对待。如果错了，不推诿、不扯皮，要勇于承担责任。四是协作配合的态度。要有团队意识、协作配合的意识，一件事情、一个项目往往靠一个人的力量是远远不够的，还需要集体的智慧、团队的力量。一个公司事业兴旺与否，是和公司团队整体力量的发挥息息相关的。因此，我们要融入团队，服从大局，遵守纪律，提高整体战斗力，让每一个个体的能力在团队中被放大，实行1+1大于2的效果。五是常怀感激之情。是公司给了我们工作的平台，更直白的说是给了我们饭碗。是同事的支持，使我们在各自岗位上顺利开展工作。是客户的付出，使我们创造了个人业绩。心怀感激，向善向美，引导自己不断成长进步！

有了上面所说的五种心态平和、积极向上的态度，加上脚踏实地的努力工作，我想，这样的员工最终终会实现书中所说的那句重要的结论——“我们会成为什么样的人，取决于我们以什么样的态度做什么样的事。改变态度，就能改变我们的人生！”从我做起，从今天做起，从改变工作态度做起，努力工作，幸福生活。这是我最朴实的想法，愿与每一位同事分享，并在相互支持、帮助中共同前进！

2016年11月22日。

执行力战斗力心得体会精选篇四

人生的成功不仅仅在于拥有优秀的头脑和身体素质，还要有出色的执行力和战斗力。仅有优秀的策略和思考，缺乏实际行动，也许无法将计划转化为成果。而缺乏战斗力，一旦遇到挑战或失败，就会失去斗志和信心。因此，在生活和工作中，应该不断提高自身的执行力和战斗力，并加以实践和运用。通过我的个人经验，我将从三个方面谈谈我的心得和体会。

第二段：提高执行力。

执行力是成功的重要因素之一。不同于思考、规划和决策，执行力是将计划转化为行动、实现目标的过程。要提高执行力，首先要设定明确的目标，并将其细化成具体可行的步骤，确定优先事项和时间表，并不断监督和回顾进度。其次，要培养自我管理的能力，包括时间管理、任务管理、情绪管理和绩效管理等。并且要保持积极的态度和灵活的思维，及时调整计划，做好不良因素的应对和承担风险的勇气。

第三段：提高战斗力。

战斗力是处理各种问题和挑战的能力，决定了一个人在压力、竞争和逆境中的表现。要提高战斗力，一方面要不断学习和提高专业技能和知识水平，另一方面要增强心理素质和抗压能力。把握机会，积极学习，不断创新，同时要保持健康的身心状态和良好的人脉关系。在遇到问题和失败时，要及时解决并从中吸取经验，增加自己的经验积累和智慧。

在提高执行力和战斗力的过程中，我深刻体会到，只有自我认识清楚，目标明确并实现了，才会有信心、有决心去战胜困难。同时，要注意个人的长期规划和自我价值的不断提高，保持时刻准备和接受挑战的心态。在事业和家庭两个方面平衡内心，切忌走向偏执。

第五段：结论。

执行力和战斗力是成功的关键因素，是面对变化和困难时的战斗力。为提高这两项能力，首先要树立正确的人生观和价值观，培养自我认知和自我管理的能力。同时，不断学习和提高专业能力，增强抗压能力和心理素质，以及保持健康的身心状态和良好的人际关系。最终，要坚信自己的力量和未来，努力实现自己的梦想，成为自己心目中的成功者。

执行力战斗力心得体会精选篇五

执行力是一种重要的能力，而这种能力的展现通常需要依赖于一个人的战斗力。只有具有坚韧不拔的意志、清晰的思维以及毅力和耐力才能够发挥出真正的执行力，从而取得成功。在我的个人经验中，执行力与战斗力是相辅相成的，下面我将分享一下我的体会。

第二段：坚定的意志。

作为一个项目经理，我经常需要决定是否对项目进行修改或提出改进建议。当我们发现问题时，我们必须采取积极的措施来解决这些问题并提高项目的成功率。在这种情况下，我们需要展现出坚定的意志，坚定而果断的决策才能够推动项目向前推进。

第三段：清晰的思维。

在执行力的战斗力中，清晰的思维是至关重要的。我的经验告诉我，思考和计划是实现目标的关键。我必须准确地识别问题，并给自己制定有鼓舞人心的目标。清晰的思维不仅有助于构建合理的计划，还有助于避免篮球员的口误，并减轻压力，以保持透彻的思考。

第四段：毅力和耐力。

在实现目标的过程中，我们肯定不会顺利无阻，会遇到许多困难和挑战。在这种情况下，我们需要有毅力和耐力才能够坚持，不放弃，坚持到达目标。这就需要我们充满信心地前进，并贯彻不懈地坚定意志。

第五段：总结。

总之，执行力与战斗力是相辅相成的，需要在不断尝试和实践的过程中不断提高自己的能力。坚定的意志、清晰的思维以及毅力和耐力是展现执行力和战斗力的关键。我们需要积极地寻找机会来提高自己的能力，同时需要保持积极的态度和信心，不断完善和改进自己，让自己成为一名更强大的人。

执行力战斗力心得体会精选篇六

对于一个组织而言，没有失败的战略，只有失败的执行，执行力就是战斗力——《态度胜于能力》的心得体会。在今天的商业社会里，企业的生存必须要靠扎扎实实的落实来实现。企业不落实或落实不力，只会意味着危机、失败，甚至死亡。在充满竞争的时代，任何组织及其成员要想在竞争中脱颖而出、立于不败之地，都要靠不折不扣的落实。实践证明，落实是决策的落脚点。落实出竞争力，落实出生产力，落实出战斗力。

二、与我联系。

我们中学能够在这十年里一直充当中国名校、中职航母、兄弟学校学习的对象和榜样的角色，如同餐饮界的麦当劳、肯德基。其实，我们学校的战略目标——做精做强极为清晰简单，应该完全可以模仿，但是一直没有竞争对手，最主要的差距就是在“执行力”上，我们学校拥有精细的执行体系。同样，我所在的科室或学部也扮演着领头羊的角色。以前我们财贸科只有十三个人靠着团结协助，现在我们学部有60多人了，我们靠的是执行力，心得体会《执行力就是战斗力——《态度胜于能力》的心得体会》。我不认为我们部长她拥有很好的个人魅力，有很强的决策力。她制定的目标就是教师利益最大化，制定的制度都是沿用学校的。她领导的团队就是要求有很强执行力，不但要求她自己也严格的要求了我们执行，因此我们学部成功了，成为各学部羡慕钦佩学习的对象。

三、观点重构。

我很庆幸能够在拥有强大执行力的学校和学部工作，我也认识到执行力的重要性，能够较好的融入了这些团队。也将执行力慢慢的灌输到班级的学生当中，班级管理较以前有了一定的成效。我最初当班主任时，自己工作很积极认真，也隔三差五的制定新的政策，但是效果就是不佳，我也很惘然郁闷，投入跟产出不成正比。后来我认真阅读了学校发放的管理书籍，开始认识到我最大的毛病就是没有很好的执行力，导致班级缺乏凝聚力和战斗力，不能挤入优秀班级行列。我接下来班级要做的制定最简单的战略目标——本专业各项竞赛排名第一，专业课成绩名列前茅，严格按照学校的各项制度贯彻执行下去，增强班级荣誉感，形成足够强大的战斗力，最终立于不败之地。

执行力战斗力心得体会精选篇七

一、我认同的观点。

对于一个组织而言，没有失败的战略，只有失败的执行。在今天的商业社会里，企业的生存必须要靠扎扎实实的落实来实现。企业不落实或落实不力，只会意味着危机、失败，甚至死亡。在充满竞争的时代，任何组织及其成员要想在竞争中脱颖而出、立于不败之地，都要靠不折不扣的落实。实践证明，落实是决策的落脚点。落实出竞争力，落实出生产力，落实出战斗力。

二、与我联系。

我们中学能够在这十年里一直充当中国名校、中职航母、兄弟学校学习的对象和榜样的角色，如同餐饮界的麦当劳、肯德基。其实，我们学校的战略目标--做精做强极为清晰简单，应该完全可以模仿，但是一直没有竞争对手，最主要的差距就是在“执行力”上，我们学校拥有精细的'执行体系。同样，我所在的科室或学部也扮演着领头羊的角色。以前我们财贸科只有十三个人靠着团结协助，现在我们学部有60多人了，我们靠的是执行力。我不认为我们部长她拥有很好的个人魅力，有很强的决策力。她制定的目标就是教师利益最大化，制定的制度都是沿用学校的。她领导的团队就是要求有很强执行力，不但要求她自己也严格的要求了我们执行，因此我们学部成功了，成为各学部羡慕钦佩学习的对象。

三、观点重构。

我很庆幸能够在拥有强大执行力的学校和学部工作，我也认识到执行力的重要性，能够较好的融入了这些团队。也将执行力慢慢的灌输到班级的学生当中，班级管理较以前有了一定的成效。我最初当班主任时，自己工作很积极认真，也隔三差五的制定新的政策，但是效果就是不佳，我也很惘然郁闷，投入跟产出不成正比。后来我认真阅读了学校发放的管理书籍，开始认识到我最大的毛病就是没有很好的执行力，导致班级缺乏凝聚力和战斗力，不能挤入优秀班级行列。我接下来班级要做的制定最简单的战略目标--本专业各项竞赛排名第一，专业课成绩名列前茅，严格按照学校的各项制度贯彻执行下去，增强班级荣誉感，形成足够强大的战斗力，最终立于不败之地。

（中国大学网）。

执行力战斗力心得体会精选篇八

通过“乌电融通大讲堂”此次学习，使我深受启发，备受激励。孙汗清老师通过一件件接近普通人的成功故事告诉我们，成功在于对工作的态度，在于积极努力去工作的人。

用积极的态度工作；注重细节，用做大事的心态做小事；懂得感恩，怀着感恩的心态工作，积极进取。你想成为什么样的人，在工作收获什么样的回报，在自己的人生道路中铺设怎么的轨道都决定于你的态度。好的态度可以决定一切。把工作当成经营自己、经营品牌的通道。态度是一种力量，人生的成功源于态度，在你工作中所秉承态度犹如一股无形的力量，左右着你的每一次选择，帮助你面对每一次的挫折，最后也就决定了你的一生。

以认真的态度面对工作，当你以认真负责的态度面对工作时，工作也会回报你胜利的果实。有专家分析过，在一个人的成功因素中，积极、主动、努力、毅力、乐观、信心、爱心、责任心等这些积极的态度占80%以上，无论你选择何种领域的工作，成功的基础都是你的态度，可以说，态度决定结果。从这种意义上说，态度胜于能力。

对待工作的态度，甚至是一个道德问题——职业道德。有的员工总是认为工作只是为了公司，而自己从中并没有得到太多的好处，既然对自己没好处，就随便应付一下就可以了。但是这样的后果是可以想见的，一个人连自己的本职工作都完成不了，就会失去信誉，他再找其他工作也会受到影响，没有可信度。如果认真做好一项工作，往往还有更好的、更有成就的工作等着他去做，这就是态度的良性发展，也就是态度决定了你的职业发展和人生方向。

态度是一种能力，而且胜于能力，从这个意思上去了解，就是态度决定了你的能力。态度是能力的导航，再有能力的人也要有施展能力的方向，态度就是指引能力发展的指针。一个人的态度决定他的一生，能力是态度绽放的花朵，成功与失败是态度结下的果实，因此，你收获的是成功还是失败，完全取决于你自己的态度。基于此，在今后的工作中，一定要端正工作的态度，专注工作，拒绝懒惰和接口，认真执行工作的每一项要求，是完美工作的前提和保证。在今后的各个工作环节中，积极努力，把每一项工作都做到位。主动的改进自己的不足，鞭策自己不断前进，使自己在激烈的竞争中能脱颖而出。对上级指派的任务要认真努力执行。最后在面对压力时，我将勇敢地去面对，并把它化作前进的动力。这样我才能获得更多的力量去克服工作中的困难，完成那些艰难的任务。在以后的工作中，端正态度，乐观进取，认真负责对待每一项工作，力争把工作做得更加完美。

执行力战斗力心得体会精选篇九

对于一个组织而言，没有失败的战略，只有失败的执行。在今天的商业社会里，企业的生存必须要靠扎扎实实的落实来实现。企业不落实或落实不力，只会意味着危机、失败，甚至死亡。在充满竞争的时代，任何组织及其成员要想在竞争中脱颖而出、立于不败之地，都要靠不折不扣的落实。实践证明，落实是决策的落脚点。落实出竞争力，落实出生产力，落实出战斗力。

二、与我联系。

我们中学能够在这十年里一直充当中国名校、中职航母、兄弟学校学习的对象和榜样的角色，如同餐饮界的麦当劳、肯德基。其实，我们学校的战略目标——做精做强极为清晰简单，应该完全可以模仿，但是一直没有竞争对手，最主要的差距就是在“执行力”上，我们学校拥有精细的执行体系。同样，我所在的科室或学部也扮演着领头羊的角色。以前我们财贸科只有十三个人靠着团结协助，现在我们学部有60多人了，我们靠的是执行力。我不认为我们部长她拥有很好的个人魅力，有很强的决策力。她制定的目标就是教师利益最大化，制定的制度都是沿用学校的。她领导的团队就是要求有很强执行力，不但要求她自己也严格的要求了我们执行，因此我们学部成功了，成为各学部羡慕钦佩学习的对象。

三、观点重构。

我很庆幸能够在拥有强大执行力的学校和学部工作，我也认识到执行力的重要性，能够较好的融入了这些团队。也将执行力慢慢的灌输到班级的学生当中，班级管理较以前有了一定的成效。我最初当班主任时，自己工作很积极认真，也隔三差五的制定新的政策，但是效果就是不佳，我也很惘然郁闷，投入跟产出不成正比。后来我认真阅读了学校发放的管理书籍，开始认识到我最大的毛病就是没有很好的执行力，导致班级缺乏凝聚力和战斗力，不能挤入优秀班级行列。我接下来班级要做的制定最简单的战略目标——本专业各项竞赛排名第一，专业课成绩名列前茅，严格按照学校的各项制度贯彻执行下去，增强班级荣誉感，形成足够强大的战斗力，最终立于不败之地。

执行力战斗力心得体会精选篇十

执行力和战斗力是军队部队训练中非常关键的两个概念。双方的关系非常密切，互为因果，相互促进，互相生长。执行力和战斗力具有高度相似性，二者的提高相互促进，共同推动着部队建设和训练的进程。

第二段：认识执行力。

执行力是指执行任务的能力，是完成训练或战斗任务的基础，体现了指挥员的战场指挥能力，体现了作战人员的职业素养及战斗技能水平。执行力的提高需要从指挥作风的优化、场地训练及模拟训练的强化、战术技能的升华和队伍精神的强化等多方面入手。

第三段：认识战斗力。

战斗力是指军队运用全部军事力量，在实现作战任务时所能发挥的综合作战能力，包括各种战术技能的综合能力、指挥技能的协调能力、战场适应能力、维持作战意志和士气的能力等。通过实战化训练和常规化训练，强化部队各个方面的战斗能力，建立起科学、规范、实战化的训练体系，提高部队的真战、高瞬、跨域作战能力。

执行力和战斗力是相互促进的，没有执行力的战斗力就是一个空壳，而没有战斗力支撑的执行力就难以持久发展。建立起科学、规范、注重实战的训练体系，注重部队实际需求和发展，提高执行力和战斗力的有机结合，以军事训练技能的不断完善为手段，全面推动部队建设和训练的协调发展。

第五段：结论。

执行力和战斗力作为两个重要的概念，已经成为军队部队建设和训练的核心要素。执行力和战斗力都是需要全员参与的，要通过加强部队领导、加大训练力度、培养科学、严谨、扎实的训练习惯以及加强个人技战术训练、提高集体战斗协同作战能力等多方面的努力，不断鞭策、促进部队训练水平的提高，真正做到战时能够打胜仗。