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专家谈十个明确心得体会和感想 十讲心得体会(六篇)

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专家谈十个明确心得体会和感想 十讲心得体会(六篇)
2023-01-12 04:36:43    小编:ZTFB

体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗?那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

主题专家谈十个明确心得体会和感想一

您好!

我校开展的xx市教育科学“”规划课题《学生行为习惯养成》、《低年级语文“开放式”识字教学》准备结题。

课题组将在本周四上午8:30---:30举行课题结题评审会,课题组全体成员诚邀您光临我们课题结题评审会,并给予指正。

期待着您的光临!

谢谢!

锦绣学校

20xx年12月28日星期三

xx市教育科学“”规划课题《小学生良好行为习惯养成》、《一年级语文“开放式”识字教学研究》结题评审会

课题主持人:

课题组成员:

本周星期四上午8:30---:30

锦绣学校二楼会议室

1、观摩课:

(1)第二节:,一年级九班,《字词综合复习》。

(2)第三节:,一年级六班,《我在街上识汉字》。

2、评审会:

(1)介绍到场评审专家和领导。

(2)《学生行为习惯养成》结题报告:付晓卿主任。

(3)《低年级语文“开放式”识字教学》结题报告:李婧老师。

(4) 专家质询、课题组答询。

(5) 专家评议,并宣读评审意见。

主题专家谈十个明确心得体会和感想二

为培养双师素质教学队伍,增强建筑工程教研室专业教师的业务水平,提高教育教学质量,推动科研积极性;同时,为了更好的结合“产、学、研”的教育教学模式和“教、学、做”的教学方法;并且为增加本专业学生的知识面,开拓视野,全面发展,为建筑毕业生在以后的工作中有清晰的思路明确的方向做指导。因此,建筑工程教研室决定聘请我国著名?专家(学者)等来我系做为期?的学术报告。

讲座时间及专家信息附表。

建筑工程教研室

xxxx-03-27

附表:

讲座时间:

附表:专家信息

主题专家谈十个明确心得体会和感想三

您好。我是您尚未谋面的学生,来自广东广州的李满玉。由您来我指导我的硕士论文,我觉得很荣幸。

这里,我首先恳求您原谅我直至现在才跟您联系。 这学期开学以来特别忙,这是我迟迟没跟您联系的原因之一,还有一个原因就是我很清楚一旦跟您联系上,

就避免不了您跟我谈论文,而我既还没有准备好,也暂时不想让我的日子再添更多的压力。您就看在我老实的份上原谅我,好吗?

接下来我该向您汇报一下我目前的一些情况了。

我这学期上5个班的《商务沟通》,还要为4个班的学生作《全国营销员考证》的辅导,每周18节课。我所在的营销专业科管辖“市场营销”和“物流”两个专业,目前有11个班的学生,我是主管学生工作的科长(就象大学里的系,学生归系管),我自己还亲自带一个班。最让人头痛的是,这学期我们的物流专业要参加全省中职学校骨干专业的评审,而营销专业早在20xx年已经冠上了“全省骨干专业”的头衔,这回省教育厅要组织复评,天天都在准备相关资料,以迎接专家组的到来。很累人。

再下来该是向您请教了。

您的研究方向是教学论和教育评价,我的论文是不是尽可能往这两方面靠?若我想做中职学校的教育教学改革方面的研究,您觉得怎样?您对我有什么建议?或者,下次我把近几年所写的论文和编写的教材情况给您发一目录,您再给我建议,好不好?方便给我您的其他联系方式吗?

第一次给您写信,好象不应该太长,对吧?那我就此打笔。

主题专家谈十个明确心得体会和感想四

为了进一步规范技术专家队伍建设与管理,更好地推动益辰珠宝项目整体工作,双方协商一致,签订合作协议,共同遵守协议所列条款。条款如下:

一、安徽省益辰投资管理有限公司(以下简称甲方)聘用先生(以下简称乙方)作为甲方技术专家。

二、本协议期限采取“固定期限”,自年月日起,至年月日。

三、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬,每月15日为发薪日。

四、乙方工资标准为元/月。

五、此协议为非全日制用工,故商定甲方不需为乙方向社会保险机构缴纳各项社会保险费。

技术专家聘用协议书合同范本六、乙方不享有甲方除按月支付报酬的其他公司福利。

七、乙方需无条件配合甲方正常工作需要。

八、甲方的管理及项目信息和人员情况均属甲方机密,未经甲方书面许可,不得向第三方泄露。

九、本合同一式两份,自签订之日起生效。

二、乙方承诺:

1.遵守甲方相关管理程序的规定。

2.甲方安排项目工作时一般能保证参加,如有特殊情况,乙方应提前告知甲方

3.甲方的管理及项目信息和人员情况均属甲方机密,未经甲方书面许可,不得向第三方泄露。

三、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,自签订之日起生效。

甲方(盖章):_________乙方(签字):_________

________年____月____日_________年____月____日

主题专家谈十个明确心得体会和感想五

是关于合同范本-劳动合同方面的资料,

一、_________聘请_________籍_________(外文姓名)_________(译名)女士/(先生)为_________,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

二、合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;

三、受聘方的工作任务(另附页);

四、受聘方的月薪为人民币_________元,其中_________%可按月兑换外汇;

五、聘方的义务

1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

2.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

3.向受聘方提供必要的工作和生活条件。

4.配备合作共事人员。

5.按时支付受聘方的报酬。

六、受聘方的义务

1.遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。

2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排。

业务指导、检查和评估。

未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。

3.按期完成工作任务,保证工作质量。

4.尊重中国的宗教政策。

不从事与专家身份不符的活动。

5.尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

2.经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。

在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。

3.聘方在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:

(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后仍不改正的;

(2)根据医生诊断,受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的;

4.受聘方在下述情况下,有权以书面形式通知聘方解除合同:

(1)聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件;

(2)聘方未按时支付受聘方报酬。

八、违约金

当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,即违反合同时。

应当向另一方支付_________美元(或相当数额的人民币)的违约金。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同,需出具有关机构证明,经聘方同意后,离华的费用自理;受聘方若无故解除合同,除离华费用自理外.还应当向聘方支付违约金。

聘方因不可抗力事件要求解除合同.经受聘方同意后,离华费用由聘方负担;聘方若无故解除合同.除负担受聘方离华费用外,还应当向受聘方支付违约金。

九、本合同附件为合同不可分割的-部分,与合同具有同等效力。

十、本合同自双方签字之日起生效,合同期满即自行失效。

当事人一方要求签订新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签订新合同。

受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。

十一、仲裁

当事人双方发生合同纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。若协商。调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。

本合同于_________年_________月_________日在_________(地点)签订,一式两份,每份都用中文和_________文写成,两种文本同等作准。

聘方(签字):_________受聘方(签字):_________

附件

外国文教专家标准聘用合同

一、工作任务

_________。

(业务部门应将受聘方担任的工作任务详细列出,不能简单化。对受聘方的工作应有质量要求。)

二、工资待遇

1.直接报酬,工资每月人民币_________元。

工资以人民币支付,工资自到职之日起至合同期满之日止.按月发给,不足整月的,按日计发。

日工资为月工资的1/30(二月份同)。

工资的70%以内可按月兑换外汇,受聘方应当按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得税。

2.间接报酬聘方将保障受聘方在华生活的基本条件:

(1)提供附设家具、卧具、电话、电视机,电冰箱。

卫生间、取暖和降温设备的住房。

(对聘期在半年(一学期)以上的受聘方提供的住房须配有厨房。)

(2)提供公费医疗(聘方应支付受聘方的全部医疗费用。

就目前在华工作的外国文教专家的工资水平和我国涉外医院对外国人的医疗价格,尚不具备让他们自己负担一部分医疗费用的条件)。

受聘方须在聘方指定的涉外医院就医,在非指定医院就医费用自理。

受聘方的挂号、就医交通、镶牙、整容、保健按摩.配眼镜。

住院用餐和服用非医疗性的滋补药品以及医生出诊等费用自理。

(3)为工作地点和住所相距较远的受聘方提供上下班交通,或给予适当的交通补贴。

(4)国际机票(中国至受聘方国家最近距离经济舱国际机票)

三、工作时间和休息休假

1.受聘方每日工作时间为八小时,每周工作时间为五天。

2.聘方安排受聘方延长工作时间,将依据法定标准支付高于正常工作时间的工资报酬。

3.受聘方享受中国下列节日休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他节假日。

4.受聘方可按其国籍和信仰相应享受下列节日休假:圣诞节两天;宰牲节(古尔邦节)三天;开斋节一天、泼水节一天。

5.受聘方可享受带薪年休假。

受聘方合同期为一年的,享受带薪休假四周。

受聘方在教育机构工作,合同期为一学年的,享受所在教育机构的一个假期(寒假或暑假)带薪休假。

6.受聘方连续在华工作一般不得超过五年,再次应聘来华工作须在两年以后。

四、病假和事假

1.受聘方请病假,须凭聘方指定的涉外医生证明,受聘方在一个合同期(一年或一学年)内,累计病假不满三十天,工资按照100%发给;超过三十天后,聘方有权解除聘用合同;若未解除合同,工资将按70%发给,直至恢复正常工作为止。

在合同期内受聘方因公在中国境内出差,在当地政府指定的涉外医院就诊的医疗费用,由聘方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。

在合同期内,聘方在中国台湾、香港、澳门地区和中国境外就诊的医疗费用自理。

2.受聘方请事假须经聘方同意,聘方将按日扣发工资,在合同期(一年或一学年)内,事假累计不得超过十天,连续事假不得超过三天:超过一天,将扣发两天工资。

未经聘方同意而擅离职守的,旷职一天,扣发三天工资,情节严重的,聘方有权解除合同,并追究受聘方的违约责任。

五、合同试用期和信誉保证金

1.受聘方的试用期为60天,在试用期内,聘方如发现受聘方健康状况或专业水平等不能胜任本聘用合同规定的工作任务,有权解除合同。

2.受聘方属自荐或他人介绍而应聘的,应在来华前交纳一定数额(600-900美元.聘方也可自行确定)的信誉保证金以证明自己确有诚意应聘,聘方收到钱款后办理受聘方来华手续。

聘期结束后聘方将如数退还本人。

聘方提供受聘方来华国际机票的,可由受聘方自购机票{以旅费作信誉保证金),合同期满前予以报销。

六、其他

_________。

(当事人双方认为标准聘用合同中没有涵盖的其他事项。)

七、聘用合同附件各项条款的确定和变更均须由当事人双方协商,并以书面形式做出约定,任何口头协议均视为无效。

本附件与标准聘用合同具有同等效力,是合同不可分割的一部分。

聘方(签字):_________受聘方(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点:_________签订地点:________

主题专家谈十个明确心得体会和感想六

尊敬的各位专家:

祥龙辞旧岁,金蛇迎新年。值此20xx年新春佳节来临之际,中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局谨向辛勤工作在全市各条战线上的专家们致以诚挚的节日问候和美好的新春祝福!

20xx年,是重庆发展史上极不平凡的一年。一年来,在党中央、国务院坚强领导下,市委、市政府以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,带领全市广大干部群众积极应对特殊背景和复杂局面,实现了社会大局稳定,经济平稳较快增长。全市gdp11459亿元,增长13.6%,人均gdp首次赶上全国平均水平,规模以上工业增加值增长16.3%,社会消费品零售总额增长16.0%,城镇居民家庭人均可支配收入增长13.4%,农村居民家庭人均纯收入增长13.9%。这些骄人成绩,凝聚着专家们的智慧才华,倾注着专家们的辛勤汗水,饱含着专家们的无私奉献。您们辛苦了,全市人民感谢您们!

20xx年,是全面贯彻落实党的精神的开局之年,是实施“十二五”规划承前启后的关键一年,是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。新的一年,全市统筹推进新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化,着力增强改革开放和自主创新动力支撑,切实推动经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设取得新进展,迫切需要全市各级各类人才特别是广大专家不懈进取、勇于探索、顽强拼搏、锐意创新。

希望全市广大专家继续秉承爱国奉献、开拓创新的优良传统,继续弘扬求真务实、严谨治学的科学精神,继续保持勇于探索、奋发有为的工作作风,继续发扬淡泊名利、献身事业的崇高品质,在理论创新、学术攻关、技术革新、艺术创造、成果转化、平台搭建、人才培养和团队建设等方面勇担重任,争做创新、创业、创优的先锋和拼搏、进取、奉献的楷模,为实现“科学发展、富民兴渝”、在西部率先全面建成小康社会而奋斗。

中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局作为全市人才工作主管部门和专家服务机构,我们将在市委、市政府坚强领导下,坚持党管人才原则,牢固树立“全心全意为专家服务”理念,深入落实联系专家制度,认真了解专家需求,虚心听取专家意见,切实帮助专家解决实际困难,真正把组织和人力社保部门建设成为“人才之家”。

恭祝各位专家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意!

此致

敬礼!

20xx年x月x日

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