最新破解作风突出问题心得体会实用(模板8篇)

心得体会可以让我们更加深入地理解和领悟我们所学到的知识和经验。写一篇较为完美的心得体会需要提前做好充分的准备和思考。希望这些心得体会范文能够给大家带来一些有益的启示和思考。

破解作风突出问题心得体会实用篇一

随着社会的不断发展和进步，我们面临的问题也日益多样化和复杂化。在我们生活和工作中，一些问题经常引人注目，也持续困扰着我们。通过破解这些突出问题，我们可以找到更好的解决方案，推动社会的进步和个人的发展。在这篇文章中，我将分享我对破解五个突出问题的心得体会。

首先，我们来看看人际关系问题。在现代社会中，人们之间的联系越来越紧密，但同时也带来了更多的问题。人际关系问题常常给人带来压力和困扰，影响到我们的心情和健康。要破解这个问题，我认为关键在于增加沟通和理解。我们应该主动去倾听他人的意见和想法，学会包容和理解不同的观点。另外，要注重培养自己的社交能力，主动参加社交活动，扩大朋友圈，促进良好的人际关系。

其次，环境污染问题也是一个突出的问题。随着工业化的发展，环境污染问题日益严重，给我们的生活和健康带来了威胁。为了破解这个问题，我们首先需要增强环境保护意识，从自身做起，节约能源、减少废物的排放，选择环保的生活方式。同时，政府和企业也需要加强环境保护的法规和政策，提倡绿色生产和消费，促进可持续发展。

接下来，我们来谈谈教育问题。教育是国家的未来和社会的希望，但目前存在着一些突出问题。例如，教育资源不均衡、教育质量参差不齐等。要破解这个问题，我们应该加大教育投入，优化教育资源配置，提高教育的公平性和质量。此外，我们也应该注重培养学生的创新能力和实践能力，让教育更贴近社会需求和个人发展。

再来是经济发展问题。经济是国家发展的基础和支撑，但在快速发展的同时，也面临一些突出问题。例如，经济结构不合理、收入分配不均等。为了破解这个问题，我们需要加大经济结构调整的力度，推进产业升级和转型，培育新的经济增长点。同时，我们也需要加强公共服务体系建设，提高社会保障水平，促进收入分配的公平性。

最后是文化自信问题。文化是一国的灵魂和软实力，但目前我们面临着一些文化自信不足的问题。为了破解这个问题，我们应该加强对传统文化的传承和发扬，推动文化产业的发展。同时，我们也应该加大文化教育的力度，提高人们的文化素养和文化认同感。

总之，破解突出问题需要我们共同努力，从自身做起。通过增加沟通和理解，加强环境保护意识，优化教育资源配置，推进经济结构调整和加强文化自信，我们可以找到更好的解决方案，推动社会的进步和个人的发展。让我们携手努力，共同创造美好的未来！

破解作风突出问题心得体会实用篇二

作风突出问题集中整治专项行动开展以来，德令哈工业园党委准确把握专项行动的根本任务、目标要求，围绕“三措施三确保”扎实推进专项行动各项任务落实，确保专项行动高标准推进、高质量开展。

学习教育“入脑入心”，确保理论学习有“深度”。带头示范学。工业园党委充分发挥“头雁效应”，坚持以上率下、以身作则，按照市作风突出问题集中整治专项行动规定必学篇目，制定学习计划及课程表，整理印制专题学习材料70余本，发挥领导干部领学促学作用，先学一步、学深一层，确保学习走心走实。创新形式学。创新“晚自习”学习模式，10月22日至10月29日开展了为期一周的集中学习，有效解决领导干部工学矛盾问题；组织开展作风突出问题集中整治专项行动应知应会知识测试，有效检验领导干部对“应知应会”知识的掌握和理解，提升了领导干部学习的自觉性和主动性，为纵深推进专项行动奠定了良好的理论基础。研讨交流学。对照4大类31条内容，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，谈收获体会、谈差距不足，达到学习领悟深入、对照检视严格、查摆问题扎实、剖析根源深刻、整改方向明晰的预期目标。反面警示学。组织观看从严治党专题片《永远在路上——人心向背》、警示教育片《一抓到底正风纪——秦岭违建始末》，赴德令哈市人民法院开展法院庭审旁听警示教育活动，切实增强警示教育的针对性、实效性和震慑性，实现惩治成果向预防成果的转化，真正达到了以案释法、以法析案、以审促廉的效果。

查摆问题“剖根查底”，确保对标对表有“准度”。谈心谈话问题“准”。以谈心谈话为抓手，就作风突出问题集中整治专项行动再交流、再动员，通过面对面、实事求是、以诚相见的沟通交流，谈自身差距，提对方不足，通过善意提醒和推心置腹的谈心谈话，真正把问题谈开谈透、找准找实，切实增强发现和解决问题的能力，为高标准、高质量完成整改工作奠定了良好的基础。征求意见范围“广”。通过发放意见征询函、设置意见征求箱、召开征求意见座谈会等方式，面向市政府各部门、有关企业、管委会各部门广泛征求意见建议。各单位结合工业园工作实际，聚焦贯彻习近平生态文明思想、巩固深化主题教育成果、木里矿区综合整治、推动工作落实落细中存在的突出问题等方面提出了意见建议。清单台账管理“精”。工业园党委认真梳理汇总、积极吸收借鉴，把征求到的意见建议作为查找问题、剖析原因、整改落实的重要依据。截至目前，工业园党委班子查摆问题10条，领导干部查摆问题39条，分别逐项建立整改台账，明确责任主体，制定整改措施，做到即知即改，狠抓落实。

整改落实“持续用劲”，确保专项行动有“力度”。坚定不移贯彻生态优先、绿色发展的高质量发展理念。用最坚决的态度、最有力的举措抓好中央生态环保督察反馈问题整改落实工作，主动扛起政治责任，对已完成整改的问题进行“回头看”，加大对突出问题和薄弱环节的查漏补缺工作力度，确保高质量完成整改工作。正确处理发展和保护的关系。注重顶层设计，坚持规划引领，继续严格项目准入门槛，严禁高耗能、高污染、低效益项目落地，切实加强废气、废水、废渣治理。持续推动传统产业改造升级。严格遵照“以水定产”原则，推动“两碱”企业通过实施工艺技术改造、优化工艺流程等方式实现转型升级，降低生产水耗。支持水泥、建材等传统产业进行技术改造，力争在节能降耗、污染物减排、提升经济效益等方面取得明显效果，稳步提升园区生态环境保护工作水平。

破解作风突出问题心得体会实用篇三

近年来，社会发展和进步带来了许多新问题和挑战。在我们日常生活和工作中，有许多令人头疼的问题难以解决，但只要我们有决心和智慧，总能找到解决的办法。下面我将以破解五个突出问题为主题，分享一下我的心得体会。

第一，教育不公平问题。教育的公平与否关系到每个人的未来发展。然而，由于家庭背景、地域差异等原因，导致教育资源的不平衡，一些学生无法获得公平的教育机会。为了解决这一问题，我认为政府应加大对农村地区和贫困家庭的教育投入，推动教育资源的均衡分配，同时，加强对教育质量的监督和评估，提高教育的公正性和效果。

第二，环境污染问题。环境污染已经成为全球性的问题，不仅危害人类的健康，也严重影响了生态平衡。为了破解环境污染问题，我们应提倡绿色生活方式，如减少废物排放，鼓励使用清洁能源，并加强环保意识教育。此外，政府应加强环境监管，严惩污染企业，加大投入用于环境保护，确保我们的地球能够持续健康发展。

第三，贫富差距问题。贫富差距持续扩大，不仅导致社会不稳定，也限制了经济的发展。为了解决这一问题，我认为政府应加大对弱势群体的扶助力度，提供更多的公共服务，如教育、医疗和养老等，同时，加强对财富再分配的监管，减少不合理的财富积累，推动社会经济的公平发展。

第四，信息泄露和网络安全问题。随着互联网的发展，信息泄露和网络安全问题已经成为了全球共同面临的挑战。为了破解这一问题，我们应提升网络安全技术和意识，加强对网络犯罪的打击力度，同时，加强监管和法律法规的建设，保护个人信息和网络安全，确保网络的安全可靠。

第五，道德沦丧问题。在现代社会，一些人的道德观念逐渐淡薄，社会道德风气降低。为了破解这一问题，我们应加强道德教育，培养良好的价值观和行为习惯，提高社会公德、职业道德和家庭道德意识。同时，政府应加大对道德沦丧行为的惩处力度，营造良好的社会环境。

总的来说，解决这五个突出问题需要政府、社会和个人共同努力。只有通过合作和团结，才能找到解决问题的最佳方式。希望我们每个人都能认识到这些问题的严重性，并积极参与到解决问题的行动中来，共同打造一个更加美好的社会。

破解作风突出问题心得体会实用篇四

信访工作是党和政府联系人民群众的重要渠道，既反映了人民群众对党和政府工作的关注和期望，也是优化治理、提高民生、保障社会稳定的重要举措。然而，当前在信访工作中存在一些突出问题，如信访工作职能不清、办理不当、确权不力、工作量巨大等问题，这些问题影响了信访工作的公正高效，因此必须破解这些负面问题，提升信访工作效率和质量。

第二段：信访工作职能不清。

信访工作职能不清是制约信访工作的一大问题，信访干部往往缺乏法律和政策的专业知识，理解不清楚信访工作的职责和运行机制。首先，要强化信访干部的培训和学习，提高专业素质，准确理解和把握信访工作的本质和目的。其次，建立和完善信访工作的制度和机制，清晰界定信访工作的职责和权限，实现信访工作的规范化和正常化运行。

第三段：办理不当问题。

办理不当是信访工作中存在的又一大问题，表现在信访处置存在误解、处理不当、情绪化等问题。要解决这一问题，首先，要落实区人民政府信访工作中心的责任制，严格执行信访工作的操作规程，确保信访工作的明确性和稳定性。其次，加强对信访工作的培训和指导，帮助信访干部认识到办理信访事宜的重要性，树立高度的责任感和服务理念。最重要的是，要强化沟通和协调能力，通过妥善的沟通和解决方案，使信访群众得到满意的答复和解决方案，消除信访问题的滋生。

第四段：确权不力问题。

确权不力是信访工作中存在的重要问题，表现在信访人员权益未得到及时、全面的保障，往往导致信访群众的不满和失望。要解决这一问题，需要提高信访工作的监督和反馈机制，同时加强政府官员的教育和自我反省，树立社会责任感和担当精神，一手抓肃清不正之风，一手促进依法正义的实现。

第五段：工作量巨大问题。

工作量巨大是信访工作的常见问题，信访工作量大大增加了信访干部的负担，加剧了信访服务质量的下降。要解决这一问题，需要加强信访工作的自觉性和责任感，做到深入基层，倾听人民群众的心声，同时采取科技手段进行信息化建设和智能化化管理，提升信访工作的效率和质量。

总结：以上是关于破解信访问题的心得体会，信访工作是党和政府联系人民群众的重要渠道，必须通过规范化运行、专业化培训、沟通和协调、监督和反馈、科技手段建设等多维度来解决信访突出问题，从而更好地服务于人民，促进经济社会稳定和可持续发展。

破解作风突出问题心得体会实用篇五

按照上级专项治理领导小组的统一部署，结孟津合实际，认真组织开展了工程建设领域突出问题专项治理排查工作。现将有关情况汇报如下：

一、工作细化拉网排查。

（一）细化排查方案。根据省、市《工程建设领域突出问题排查工作实施意见》，结合我县实际，县专项治理领导小组制定了《孟津县工程建设领域突出问题排查工作意见》，进一步明确了排查的范围、程序、内容和工作责任。明确了排查的项目主要分为两大类别，一类是以政府投资和使用国有资金的项目，这类是本次排查的重点；另一类是非政府投资和未使用国有资金，总投资额在3000万元以上的项目，这类项目又重点排查涉及公共利益的工程和民心工程。

1排查。

（三）明确排查工作重点。要求各乡镇、各成员单位结合实际认真组织自查，摸清存在问题的底数，掌握涉及不规范操作的基本情况。重点查找在项目决策、环评、规划、工程设计、工程招投标、工程分包、合同履约、资金管理、物资采购、设计变更、施工监理、质量安全、工程结算等重点部位和关键环节存在的突出问题。做到“五个查清”，即：项目立项审批过程要查清，工程招标投标情况要查清，项目用地和规划管理情况要查清；工程质量安全情况要查清；资金使用情况要查清。

（四）完善排查责任。县专项治理领导小组以“谁建设，谁负责；谁主管，谁负责”的工作原则，对在排查发现的问题及时进行纠正和整改，情节严重的进行责任追究。

（五）搞好重点抽查。重点抽查工作依据属地管理和部门管理相结合的办法进行分工，建立工作责任制，一级抓一级，层层抓落实。重点抽查实行点面结合，既要突出重点，又要保证一定的覆盖面，抽查面不得低于30%。

经过认真细致拉网式的排查，摸清了2008年以来我县项目投资的底数：政府投资和使用国有资金的工程建设项目76个，非政府投资项目118个。

二、解剖问题重在整改。

通过排查，我县工程领域一些长期存在的一些问题，一些重要环节的突出问题充分暴露出来。如：

1、土地出让方面。个别宗地出让后开发商未能严格按出让合同约定进行开发建设。

2、工程建设方面。个别在建工程存在未办理施工许可证的情况；

3、工程安全管理方面。个别单位主要技术人员以及项目经理未到岗；少数监理单位对施工现场安全生产监管力度不足，监理人员没有认真履行现场监督的职责；部分施工人员安全意识不够强，例如施工现场的电线没有按要求安装等，容易造成重大安全生产事故。

4、监督管理方面。监督管理制度上还存在一些薄弱环节，一些工程项目的后续监管存在盲区，行业主管部门注重对招投标过程的监管，轻视对中标工程的施工、验收和结算过程监督，导致投标承诺与施工现场不一致等现象发生。

我们发现存在的问题99个。针对存在的问题，要求做到“两个到位”：

（1）问题整改要到位。针对排查中发现的问题，坚持边查边纠，依据有关法律法规和政策规定，区别不同情况进行分类处理。对具备整改条件的问题要立即纠正，认真整改；对于共性问题，要认真分析原因，制定有针对性的整改措施。

（2）制度建设要到位。扎实有效开展专项治理工作，必须要把制度建设作为治本之策贯穿于工作的各个环节之中，以重点部位和关键环节的权力制约和权力行使公开为重点，增强制度建设的科学性和实效性。县专项治理领导小组将针对查找发现的问题和隐患，认真分析研究各种问题的表现形式、发生规律、主要特点和产生的根源，找准问题症结，明确整改方向，提出改进措施和办法。

3任。2010年以来，在县委、县政府的大力支持下，我们共查处工程领域违纪违法案件12起，查处违纪资金48万元，移交司法机关处理6人，进行党政纪处理27人。由于我们的决心大、力度大，存在的99个问题全部整改到位，我县的工程领域专项治理得到了社会的广泛认可和好评。

工程建设领域专项治理工作任重道远，今后，我们将积极推动公共资源平台建设和推进信息公开和诚信体系试点建设，为我市深化工程领域治理工作作出新的贡献。

破解作风突出问题心得体会实用篇六

作风问题一向是组织管理中的突出问题，职工作风及管理作风表现出来的问题也严重关系到企业的日常运营和未来的成长，因此，组织必须高度重视作风问题的管理。本文将通过我所在的公司一次作风检查中的通报体会扩散至整个企业，深入探究如何建立健康的组织作风。

我所在的公司最近进行了一次作风检查，结果表明，公司作风出现了不少问题，其中包括准时到岗、异地出差交通路费及差旅费报销和公文处理等问题。针对问题，我们领导班子深入分析原因，提出解决对策，并向全体职工发出通报要求。通过这次检查和整改，我得到如下的体会和启示：

首先，领导班子必须发挥好作用。领导班子不仅要负责制定检查方案、加强检查力度，还需要调动全员参与积极性，倡导先进的作风和正确的处理流程，从而切实推进组织的整体提升。

其次，每个职工都应该认真考虑自己的作风问题。在工作中，应该积极树立工作意识、明确工作目标和时间管理，注重从自己的工作和行为入手，从而逐步养成健康的工作作风。

最后，组织应该建立完善的作风管理系统。作风管理应该是组织重视的一环，管理应该强化组织文化建设，因此组织应该建立一套严密合理的规章制度，通过制度体系的资料整理与督查，实现规章制度与作风管理之间的有效衔接，使职工习惯在一套规则的约束下进行工作。

3.建立组织文化和价值观的重要性。

在组织中培养共同的文化和价值观是建立理性的作风的重要途径。一些列体制化的、民主化的、规范化的、持续化的、系统化的措施靠近组织文化建设，形成有利的管理环境与管理态度。一致认同的组织文化是企业一种具有竞争优势的核心价值观，在基本管理理路的支撑下，切实建立一倡导追求卓越的企业文化、始终贯彻以人为本的人才管理理念，来提高企业组织管理的水平。

4.如何建立健康的组织作风。

建立健康的组织作风需要从以下某个方面进行：

1.组织应该始终保持规范化，对任何一台设备、任何一个员工进行管理的方式、过程都应该严格规范化，以便于在后期规范的情况下，可以很容易地发现问题，并加以整改，平衡同事与上下级之间的关系。

2.组织应该建立并明确各部门的职责，每一个员工以及各个部门都应该明确自己的职责，并且还要对职责进行监督管理。

3.组织应该注重一个公司内部的行为准则，以便在员工在工作时可以很好地遵循行为准则，不会出现不必要的矛盾，给工作上造成障碍。

5.结论。

作风问题是公司发展过程中无法回避的一个特殊问题，无论在哪个组织领域都会存在，因此，企业管理者需要密切关注，及时发现问题进行调整、完善制度，强行建立合理的管理措施和行为准则，发挥公司的积极性，提升组织整体素质，从而使企业跨越发展。

破解作风突出问题心得体会实用篇七

作风突出问题是有关机关和单位领导干部最易犯和最具毁灭性的问题之一。因此，各级机关和单位持续加强作风建设和规范是非常必要的。在我们的日常工作中，我们要始终保持工作纪律、遵守规定、严格执行各种制度规定，并坚决抵制各种不正之风。如今，作风突出问题通报已成为我们的重要工作，提升了我们对作风工作的认识。

在进行作风突出问题的通报中，我们要对突出问题所在、原因以及相应的解决措施进行彻底的分析，这样才能有更好的解决方案。如私车公用、违规接待、拒绝群众接待等问题，在分析原因时，我们也要思考为什么会出现这种情况，并努力莫铸同样的错误。通过深入的分析和探讨，找出问题所在，从而解决问题。

第三段：实施改进措施。

在解决问题的过程中，我们要注重措施的可操作性和针对性，做到行之有效。如采取严格的管理措施，建立制度和规定，定期检查，对不过关的进行质量问责。此外，我们还要加强相关教育，宣传作风建设重要性，增强干部意识，提高工作效率。

第四段：落实措施。

解决问题恰如其分，仅仅是开始。最重要的是要切实落实措施。我们要摒弃做事走形式的想法，要有真真切切的行动。这就意味着要建立长效机制，定期进行评估，对成效进行监督。同时，落实措施需与机关和单位的其他方面紧密联系，讲究系统性、全面性，不断推动机关和单位工作品质的提高。

第五段：结语。

作风建设在当前各方面脱胎于各个时期经验与教训中，从过去的处于低位的反腐败、正风肃纪的振兴到今天的节约、勤政为民为中心的框架中不断完善。就算拥有最规范、最具足道力的制度和管理方法，也避免不了有干部“不听劝、不知悔”，深入推进作风建设是各级机关和单位的重要责任，只有这样才能推动新时期公务员作风建设迈向新的境界，从根本上提升机关和单位的创新能力和效率。

破解作风突出问题心得体会实用篇八

作风问题一直是我们党面临的长期、复杂、严峻的政治任务。党的十八届六中全会提出了“建设党风廉政建设和反腐败斗争长效机制”的不断深入整治作风问题，使得作风问题受到了更广泛的关注。本着学习巩固增强党员、干部的作风纪律意识，我深刻反思自己平时的工作作风，结合学习班上的通报，更加深化了自己对作风问题的认识。

第一段：潜移默化内变。

良好的作风是每名干部必须要遵循的基本要求。每一个人的表现都将影响周围环境，更深层次地影响整个团体。在日常工作中，形成了很多习惯，习惯会慢慢地影响个人的思想和行为。如在工作中敷衍了事，形式主义严重，不严谨处理工作等。这些问题在日常工作并没有引起足够的重视，但是潜移默化已经从内部开始侵蚀各级干部、基层干部乃至普通公民的思想。越严重的问题威胁越大，损害也越长远，因此我们每个人都要时刻警惕，保持良好的工作作风。

第二段：自觉遵守纪律。

完善的制度建设对于实现良好的作风十分重要。培养党员，干部自觉使用和执行制度，习惯消融和上升大家的主观联动。惟一把握使党员、干部更加自觉使用制度、执行制度并严格保持声音而不是低头做事，才能将作风建设落实到具体行动上。要保证各项制度的严格贯彻，人力物力、经费力量分配要根据规定，工作时间严格执行制度，节假日不得加班等。

第三段：大力加强宣传。

做好干部、党员的作风建设，需要承担文化建设。宣传和思想工作必须深入人心，要引导干部和党员正确的看待班子任职、工作安排、开展工作及落实政策等复杂问题，充分表现出我们党在领导方式、管理制度和工作效率等方面的优越性，让广大党员和群众切实感受到我们党作风建设的深刻意义。加强宣传有助于使党员和干部更加自觉地拥护、遵守和维护党的作风纪律，做到精细化、系统化、规范化，让党员干部更好地适应新型管党治党的需要。

第四段：加强思想引领。

有良好的思想品质是作风建设的基础，同时也是整个做好干部、党员的作风建设的重要利器。加强思想引领，应该从每一个具体身份出发，发动、号召和指导干部和党员主动学习，领会和提高。宣传和宣传部门，要根据过程需要，做好宣传工作，多形式地开展政治理论和团队文化教育。强化思想引领，引导干部和党员切实认识到以实际行动，服务群众、促进改革一直是共产党人的动作基因，没有它就没有党的生命力，更没有群众观念。

第五段：贯彻执行。

要落实领导意见，对于具体问题要紧密结合本身工作实际，对于上级领导部门的工作要做到迎接、响应和创新。在本职工作中要拥护、支持和跟随上级领导，做到毫无保留、细致入微地对待工作问题，创新方式方法，提高自己的战斗水平。要坚定信心，保持冷静，通过思想上、观念上、行动上的改变使自身的作风得以改进，不断加强自身的纪律意识，才能更好地克服作风问题，取得优越的工作成绩，为全面深化改革和建设社会主义现代化国家作出应有的贡献。

总之，完善党风廉政监督体制兼顾即时性和延续性各主要需求。把巩固、加强、改善党的作风建设作为常抓不懈的大事，全力加强作风建设，以良好的作风推动工作，才能更好地完成我们党的工作任务和人民群众的期待。