工会干部政治轮训心得体会和方法 政工干部政治轮训心得体会(四篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么你知道心得体会如何写吗？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

最新工会干部政治轮训心得体会和方法一

一年多来，我时时处处严格要求自己，拥护党的方针政策，认真学习政治理论，领会xx大精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐；遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责，认真学习工会相关业务知识，不断加强自身的道德修养和综合素质。身为工会一员，我清楚的认识到和谐党团工作总结 的员工关系、和谐的干群关系、和谐的劳动关系是企业乃至社会发展的动力之源，我的责任就是要团结同志、帮助同志，维护员工和企业两者的利益，当好企业和谐发展的“维护员”。

在工作中，我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益，做到执行无折扣；对待任务，我敢于承担、敢于挑战、勇往直前；对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失；对待员工，主动沟通、耐心解释、热心帮助。为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质，我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料，不断为自己充电。我除了协同工会其他同志认真的完成了一些日常工作和领导安排的临时性任务，如：报销员工医药费、工会财会、住房申购等，还独立完成和参与了以下几方面工作：

（一）文字材料方面：

1、撰写 知、通告、通讯报道。

（三）活动组织方面：

积极参与策划组织员工系列文体活动，并打造成为一项主题鲜明、精彩纷

呈、寓教于乐的品牌活动，使之成为为广大员工传递“快乐工作，健康生活”新理念的有效载体。通过开展一系列员工文体活动，减轻了员工的工作压力，调剂了工作气氛，使工作和活动有张有弛、相得益彰，为企业营造了一个积极向上、团结协作、温馨和谐的氛围。

在活动组织方面，我还参与组织了全局性的大型主题教育活动；参与组织职工《同唱一首歌》比赛，和“杯”全省乒乓球比赛。今年5月，参加全国工作会议文艺晚会的演出，组织我局员工排练的几个文艺节目获得省公司及全国系统各省市领导的好评。

（四）成绩盘点：

1、撰写申报“全国推广广播体操工间操先进单位”材料；

2、撰写申报“女职工建功立业标兵岗”材料；

3、参加员工庆“五一”同唱一首歌比赛，获二等奖；

4、撰写劳动竞赛经验交流申报材料，被《江西工人报》第**期刊登。

一年来，我积极参加了与工作有关的各项培训，如：知识讲座、基层文体骨干培训班、企业文化讲座、财会培训、电脑知识培训等方面课程的学习，通过学习使我对管理和执行有了新的认识，使我的业务知识有所提高。

这一期间，我还积极会同机关其他部门的同志到基层调研工作，通过下基层使我真实地了解到基层的工作情况，使我倾听到了一线职工的心声，更使我感到身为一名工会干部肩上所担负的重任。以人为本、走进基层、关注民生，想员工之所想、思职工之所思、言职工之所言，并做一个有道德的人，这才是我，一个工会工作者的立身之本。为此，我将严格按照岗位职责，充分发挥自己的专长和能力，为工会事业贡献力量。

过去的一年，忙碌而又充实，虽然取得了一定的成绩，但离组织和领导的要求还有很大的差距，比如：有时考虑实情不够全面，处理问题不够细致，工作不够大胆，写作能力还需进一步提高。以上不足，我将在以后的工作中加以改进。

最后我想说的是，感谢局领导给我一个平台，使我得以施展自己的所学；感谢各级领导对我的信任和鼓励，使我有足够的自信迎接新的挑战；感谢工会这个团队给予我的关心、帮助和支持，使我能够圆满的完成各项任务，我将在

不断的总结中成长，不断的审视中完善，在总结和审视中完成好本职工作，争取下一阶段的工作更上一个台阶。

最新工会干部政治轮训心得体会和方法二

进入20xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。以下是本年度企业工会工作总结

文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。

文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，20xx年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。

公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。

我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。

在今年上半年工作的基础上，我们对搞好20xx年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。

最新工会干部政治轮训心得体会和方法三

1、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。

2、加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆-论监督。

3、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持经理、厂长关于安全工作的奖惩。

4、协助行政搞好班组安全建设，参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。

5、认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。

6、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。

7、落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。

8、参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。

最新工会干部政治轮训心得体会和方法四

大家上午好!

我是来自**发电公司设备管理部的**，目前任设备管理部副部长兼设备管理分会主席，是一名兼职的工会干部。

首先，感谢总部工会为我们提供了这样一个培训交流的机会，作为一名兼职的工会干部，我有幸参加了这次培训，虽然学习时间不长，只有两天半的时间，但是通过这次学习让我开阔了视野，收获了知识，交流了经验，也增进了友谊，感觉受益匪浅，感受颇多。

下面我从三个方面谈一下自己的感受：

一是感觉总部对这次培训十分重视。当我接到培训通知后，起初认为就是一次例行的工会干部培训，无非是培训一些基本的工会知识，但是来了之后，让我感受到公司对本次培训十分重视，白书记在百忙之中，抽出时间，亲自参加了开班典礼，并提出了具体要求，总部工会也做了细致的安排，从老师的选择，到课程的设计，内容丰富，知识全面，形式多样，体现了公司领导和总部工会对工会培训工作的重视。

二是通过培训让我对工会有了更进一步的认识。以前作为一名生产管理人员，我认为工会就是“吹拉弹唱，打球照像”，当工会干部很轻松，用不着学习很多专业知识，但是通过培训，让我对工会干部工作有了更进一步的了解。在企业中，特别是在企业遇到困难的时候，工会组织有着不可替代的作用。尤其是通过工会干部训练营课程的活动，让我更加深刻感受到，作为一名工会干部要有很强的学习能力，要不断的提高自己的理论水平和专业知识，及时掌握各种政策和法规，才能履行好自己的职责，才能真正维护好职工的合法权益，协调好劳动关系。同时工会干部还要学会与职工交流和沟通，让职工有什么话都愿意和自己说，真正成为职工心里的“娘家人”。

三是通过培训让我认识到作为工会干部应该勇于担当有所作为。目前公司正面临扭亏脱困，保壳在即的严峻形势，作为工会工作者更应该勇于担当，有所作为。更好的服务于公司，服务于职工，为公司分忧解难，当好职工的“娘家人”。做好政策的宣传员，积极引导职工坚定信心，坚决执行好公司的各项决策。正如培训课件设计的游戏环节，在大海上，遇难轮船上的8个人，大家抱着不抛弃、不放弃的信念，通过努力，成功脱险，让我深受启发，不论遇到什么样的困难，只要大家凝心聚力、众志成城就一定可以攻坚克难，取得成功。

我作为设备管理部的副部长兼分会主席，我认为生产管理工作和工会工作并不矛盾，可以相互结合、相互促进，设备管理部是生产一线部门，人员多、专业多，承担着公司设备管理和设备维护工作。

在日常工会工作中，我与职工在一起的时间比较长，可以及时掌握职工的思想状况和合理诉求，有利于及时向党政和工会反映职工普遍关注的热点、难点问题，发挥好工会组织的优势和桥梁纽带作用。做好职工答疑解惑和阳光帮扶，使职工统一思想，明确方向，坚定攻坚克难的信心，积极支持公司的各项决策，投身生产，助力企业发展。

在设备管理工作中，通过劳动竞赛和“五小创新”等活动，激发职工的工作热情和创新精神，教育和引导职工做好设备的日常巡检、消缺，机组等级检修，设备技术改造，隐患排查和风险分级管控等工作确保人身和设备安全，为企业发展营造一个安全稳定的生产环境。

最后再次感谢公司为我们提供的这次学习交流的机会，我一定会学以致用，在今后的工作中，履行好工会干部的各项职责，为公司的发展贡献自己的力量。

我是来自**公司**分公司的**，相比于在座的各位同仁，我只能算是工会干部队伍的一名新兵，一个新的成员，今年五月，刚刚调整到党群工作部，至今还不足半年。

这次来参加工会干部培训，对于我个人来说，真的是恰逢当时，正好可以借此机会，学习提高，提升业务能力和个人的素养，事实上，通过三天的学习，受益匪浅，无论是从工作能力和个人素养上来说，都受到了一次心灵的洗礼。尤其是工会训练营活动，以小见大，形式新颖，通过由浅至深，由远而近的头脑风暴模式的集中智慧，把工们工会干部如何在企业发展中发挥好桥梁纽带作用，提升解决问题、化解矛盾的能力，不断根据必革需要提升职业素养等等，以一些简单、直观的图示表达出来，令人耳目一新，豁然开朗。

过去我的思想里对“完成任务，执行决策”占的成份比较大，因为我们工程公司属于半流动性质的单位，职工外出检修天数超过了二百天。工会工作开展起来还是有一定难度的。所以如何做好基层工会工作，关爱员工，帮扶员工，一直是我们工作的重点、难点。尽管工会也通过“送温暖、送关爱、强帮扶”、分析职工思想状况等形式，扎实有效地服务职工，但相较于上级工会的“扭亏脱困、节能降耗”等工作来说，还存在很大差距，围绕生产和经营创新创效还远远不够，凝聚团队、发挥维护者、参与者、建设者、教育者、服务者、协调者的作用还有待于提高。

面对瞬息万变的市场经济大潮，我们基层工会干部的各方面能力都在遭受巨大考验，如何经受住考验，通过这三天的学习，我对今后的工作有了新的认识和体会，在此与大家共勉。

一是自我提升。作为一名工会干部，要想在企业发展中得到广大职工的依赖和支持，必须先做好自身提升，首先要有学习能力，及时了解新问题、新矛盾、找到新方法，取得新进展。其次，要有政治站位，不断深入职工群众，融入一线员工，磨炼毅志，掌握第一手资料，成为工作中新的担当。

二是团队提升。事实证明，哪个单位工会干部素质高，哪里的工会工作作用就发挥的好，在群众中的威信就高。只有把工会工作者水平整体提高，才能坚强有力助力企业发展。就以我们漳泽电力工会来说，敢于维护职工，善于发动职工，勇于信任职工，带领干部职工积极投身于“扭亏脱困、节支降耗”的劳动竞赛和一轮轮的“比学赶超”热潮中，既取得了良好成绩，宣讲了企业形势，也极大地凝聚了职工队伍，激发了干群一心的力量，充分说明了我们工会工作水平整体强化，为企业改革发展做出了保驾护航的积极贡献。

三是要整体提升。我认为全面提升工会工作，就要全面培养基层分会、加强基层分会的战斗力，把企业定位、企业精神、企业文化根植于广大职工中。要加强工会小组的建设，把关心职工、热心为职工办实事、对职工进行家访、谈心、慰问等细节，扎扎实实放到最基层的分会小组里去做，动员职工参加民主管理、开展帮教服务、劳动竞赛等，让工会工作既能自上而下指导到位，也能自下而上产生成效，进一步保障工会组织切实发挥作用，保护、调动广大职工的积极性。

以上就是我个人参加本次培训的一些粗浅体会，不足之处，敬请指正。

我是来自**公司**光伏电站的**，一名基层单位的普通电力老兵，但是，在工会系统，我又是一名新兵，还请在座的各位，在以后的工作中，多多指教。

非常感谢股份公司举办的这次培训，使我有幸能够参加学习，受益匪浅，收获颇多!

下面，就这次培训，我从生产一线的角度来分享一些自己的心得体会：

一、工会干部职业礼仪

老师从着装打扮，待人接物等细节，深入浅出生动形象诙谐幽默地作了讲解，而这方面，恰恰是基层一线员工所欠缺和最容易忽略的地方，而这些规范和礼仪却又最能体现我们员工的素质和对待工作的态度，试想，如果一线基层员工连工装都穿戴不整齐，安全防护用品都不能规范使用，那在工作过程中肯定也存在不严谨的态度，这对我们的安全生产是极为不利的，所谓细节决定成败，就是要认认真真，仔仔细细做好每一件小事，注重细节，追求完美，牢牢树立安全第一的理念，才能保证我们的各项工作顺利进行。

二、沟通技巧

良好的沟通是解决问题的桥梁和纽带，同事间的沟通、上下级间的沟通、内外部的沟通，往往是解决工作中遇到困难的捷径。我们新能源场站大多地处偏远，条件艰苦的荒山野岭，且人少事多，一岗多责，难免在生活和工作中因为一点琐事引起磕磕绊绊，造成矛盾，那么，保持良好的沟通就显得尤为重要，高超的沟通技巧就是化解矛盾的金钥匙，也是促进团队和谐稳定的关键因素。

在对外方面呢，良好的沟通渠道往往能带来实实在在的收益，例如，我们的运行人员常年要和调度电话进行业务沟通，这时候，沟通技巧就非常重要了，沟通能力强的值班员能让调度人员舒服、愉快地接受和理解运行状况，早几个小时甚至几天提前并网，抢回电量，产生的经济效益就是数十万、上百万的，还可能合情合理的减免双细则考核。因此，良好的沟通能力产生的经济效益也是实实在在的。

三、工会宣贯

集团公司工会副主席郝建军给我们讲解了新形势下工会宣贯工作的思考和面临的问题，明确了新时期工会宣教工作的目标和任务，围绕如何写好“三工”新闻，有针对性地讲解了工会通讯的采访、写作方法，指导学员如何深入基层一线，讲好工会故事、职工故事，推动工会宣传工作与时俱进。新能源场站由于地处偏僻，生活枯燥单一，更需要我们工会的关爱和精准宣贯，组织好活动，落实好福利，团结好员工，为构建“和谐新能源场站”发挥作用。

总之，本次培训非常成功，衣食住行井井有条，上课时间适中有序，老师授课精彩丰富，是一次高水平、高质量的培训，在企业扭亏脱困的攻坚阶段，很及时也很有必要，对稳定职工队伍有着很大帮助，对我们基层扎实开展生产管理工作有着良好的促进和提升作用，希望以后多多举办类似培训，让更多的基层工会人员有机会接受教育和学习，提升自我，服务企业!

谢谢大家。