学习军事化管理心得体会报告 军事化管理培训心得(8篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

2022学习军事化管理心得体会报告一

----江仁赞

“气龙贯中亚，英名耀五洲”。阅读完孙波同志的先进事迹之后，我才领悟到正是一个又一个孙波这样的国之栋梁，成就了我国海外石油事业的辉煌。我个人虽然谈不上是什么国之栋梁，但是我也深知在中国这个大家庭里，我也可以骄傲地说：我是中国的一个细胞、一缕小草、一颗星星，我应该向孙波同志学习，展示一个中国人真正的品格。

孙波同志，1983年7月参加工作，1986年7月加入中国共产党。作为一名入党多年的老党员，他无时不刻地践行着自己当初的诺言。为激励广大党员、干部胸怀理想、坚定信念，恪尽职守、无私奉献，在改革开放和社会主义现代化建设事业中充分发挥先锋模范作用和骨干带头作用，经中央领导同志同意，中央组织部决定，追授孙波同志“全国优秀共产党员”称号。

我作为一名党员，当前的首要任务就是：学习贯彻好党的十八大精神，学习好中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，把思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到完成党的十八大确定的各项任务上来。

孙波同志16年征程，先后转战伊拉克、委内瑞拉、苏丹、中亚，将生命刻度中近三分之一的时间，毫无保留地献给祖国的海外油气事业。如果没有对祖国的热爱，还有对石油的热爱，这16年是很难以坚持下来的，我们从中不难发现大庆精神以及老一代铁人精神在他身上的传承和发扬光大。“很少有人能将工作和国家民族的命运直接挂上钩，中亚管道建设就提供了一个弥足珍贵的机会。”孙波常将这句话挂在嘴边。

我个人在学习中感受到了，一个个体如果要想在他的一生之中有所收获，就必须首先坚定一个信念，做到矢志不渝。我也为自己选择了教育事业的这条道路而倍感珍惜和荣耀，这是一个长期的过程，这也正能考验一个人的意志。往小处说，就是365天干好自己的份内工作，脚步坚实，任劳任怨，服从上级安排，提高自身素质。

2.作为我国石油事业最早期的开拓者，中石油海外征程中，哪里最关键、哪里最需要、哪里最艰难，孙波就出现在哪里。3.单线变双线、直缝变螺旋，是他指挥管道如期建成的点睛之笔。

以上三项很明显可以看出，孙波同志在日常工作中的拼搏精神。所谓攻坚克难必须要有相当多的实践经验和较高的技术水平；那么开拓进取就需要有能力有胆识，有大无畏的忘我精神。打铁还需自身硬，所以我个人在日常的工作中就需要加强自身的实力培养，多学些过硬的本领，以使自己立于不败之地。能够更好地发挥自己的专长，攻坚克难、开拓进取。

单线变双线，意味着要推翻两年前就确定的方案，一些专家不能接受，争得面红耳赤。顶着重重压力，孙波率领专业队伍反复论证，最终说服各方。

与外方谈判，他坚定维护“中方核心利益不动摇”，同时坚持互利共赢、共同发展，积极回应过境国利益诉求。

孙波同志的种种做法，从一个侧面反映出了他对于自己所从事的事业无限热爱与不懈追求；对于自己肩负的各项神圣的使命敢于积极应对和勇于担当。当然这正是一名共产党人所必须具备的坚强品格。

我在日常工作中，首先要学习好教师行为规范，六条禁令，上级文件以及会议精神，坚决服从组织安排，在工作中做到不拈轻怕重，不能无事一身轻，要将自己的毕生精力奉献在岗位上，做好日常工作，对于生活事业家庭中的大事小情都要做出男子汉的气概来，敢于担当，敢于面对。

28个月，孙波几乎没有休过一个周末，坐车、吃饭„„所有的时间都拿来工作。他在中亚各国间奔走，创下几百万公里的夜间飞行纪录。深夜起航，凌晨到达，仅有两三个小时短暂休整，还时常用于谈判准备。

或许只有孙波自己，才知道身上压着怎样的千钧重担。但他更知道，民族面临着重要机遇，为祖国争“气”，为民族加“油”，这一坚定的信念支撑他不断前行。

孙波同志作为那么大的领导都能做到严于律己、淡泊名利，我们一名普通教职工，一名基层党员就更应该能够保证做到了。他所有的时间都用来拿来工作，28个月里一直如此。我们和他相比条件好多了，上班有班车接送，单位有餐厅工作餐，上一休三，还有休息室。所以说，和先进相比我们就更加应该严于律己、淡泊名利了。

纵观以上五点，我认为学习先进人物的事迹，不能只是停留在书面上，更应该体现在日常行为规范中，体现在本职工作当中。虽然我们和先进所从事的工作截然不同，但是都有一颗为了更好地发展中国的雄心，为祖国争“气”，为民族加“油”！

2022学习军事化管理心得体会报告二

学习柴生芳同志先进事迹心得体会

峡口中学

石伟俊

在学校组织开展的学习柴生芳先进事迹活动中，我脑海里时常浮现出太宗皇帝留在《魏征传》里的这句话：“魏征死了，朕少了一面镜子。”是啊，魏征的死使唐太宗少了一面镜子，柴生芳同志的逝世使我们全中国的干部都少了这样一面镜子，一面舍己为公、亲民爱民、爱岗敬业的明镜，值得欣慰的是柴生芳同志的精神永远感召着世人，是每一名共产党员学习的榜样。

习近平总书记曾经这样说过：“很多东西存在的时间虽然短暂，但这短暂铸就了永恒，柴生芳精神是这样，井冈山精神、延安精神、雷锋精神等革命传统和伟大精神都是这样。”总书记的思考，发人深省：“我们要深入思考一个问题，柴生芳在临洮工作时间并不长，但给我们留下这么多，我们应该给后人留下些什么？”

在学习活动中我也常常思考这样几个问题：什么是柴生芳式的好干部？这个问题在每个人心中的答案都是不同的，时刻不忘群众，坚持为民服务，这或许就是人民心里的好干部。柴生芳虽然去世了，但他在临洮土地上播下的自力更生的革命种子，正在发芽成长。他一心为革命，一心为群众的高贵品德，已成为我们宝贵的精神财富，今天已化为强大的物质力量，推动着临洮人民在自力更生、奋发图强的大道上继续前进的同时也推动着所有的干部发扬爱岗敬业，认真踏实 1

为人民服务的作风。通过“学习柴生芳同志先进事迹”活动使我充分认识到，在党的领导下，人们的生活水平得到了如此大的提高，我们要常怀感恩之心；作为执政党对群众工作是如此的重视，把培养和造就好的领导干部当做十分重要的一项工作，我们要认真的学习实践。何为爱岗敬业？爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！什么又是为人民服务？只有把老百姓看成父母、兄弟姐妹，要以百姓满意不满意为标准改进工作、改善服务，时刻把人民放在心里，方才能真正做到为人民服务。党员干部如何学习他？通过对柴生芳同志先进事迹的学习，要实现伟大中国梦，党员干部必须身先士卒，发挥先锋模范作用，挑起重担子，担起重责任。在实现中国梦的光荣征程上，党员干部的表现如何，在某种程度上决定了中国梦的实现效果。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。实现党的十八大确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须紧紧依靠人民，充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性。要让梦想照进现实，党员干部作为实现中国梦的领路人，应切实践行党的群众路线，密切联系群众，发挥模范带头作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。

通过学习柴生芳同志先进事迹的活动让我更加深刻的认识到，学习活动要与自己的工作结合好，把革命前辈的精神贯彻到工作实践中

的学习才是真正意义上的学以致用，才是真正学到了点子上。作为一名普通的教育工作者，该如何将学习柴生芳先进事迹与本职岗位工作结合，满足新形势下共青团教育培训工作的需要，结合多年的工作实践有以下体会：

作为一名教师，就要像柴生芳同志那样，牢记党的宗旨，为每一个学生做好服务，为人民满意的教育做好服务，为本年级教师、本备课组老师做好服务，为学校的进一步发展献计献策、做好优质服务的一切准备。作为一名教师，柴生芳同志对人民群众怀有非常深厚的感情，他心里时刻装着老百姓，在工作中认真履行职责，想群众之所想，急群众之所急，以自己的实际行动，努力为群众办实事、办好事。这种精神永远值得我们学习。

要坚定宗旨意识，始终与群众心相连、情相依，同呼吸、共命运，做群众的贴心人，做群众的主心骨。

当组织上安排柴生芳同志到环境、条件较差的临洮县任县长时，他没有任何抱怨，没有任何要求条件，而是积极主动地投入了工作，很快与当地群众打成一片。为了尽快改变临洮县的贫困落后面貌，他以身作则，身先士卒，吃苦 3

在前，积极带领临洮人民走向富裕，一直坚持带病工作到生命的最后一刻。柴生芳同志用自身的实际行动做到了鞠躬尽瘁、死而后已。

柴生芳同志，无论是在国外留学，还是在党政机关工作，他都能做到干一行、爱一行、专一行、精一行，勤勤恳恳，兢兢业业，表现出了一个共产党员的优秀品质。

柴生芳同志对自己、对家人非常严格，他不允许自己和家人搞特殊化。作为党员教师也要像柴生芳同志那样，自觉严格要求，坚持以身作则，清正廉洁，做到老老实实做人，清清白白干事，树好自身形象。

柴生芳同志虽然已经离开我们了，但他的崇高精神跨越时空、历久弥新，无论过去、现在还是将来，都永远是亿万人民心中的一座永不磨灭的丰碑，永远是鼓舞我们的思想源泉

2014年9月9日

2022学习军事化管理心得体会报告三

新年伊始，我们组织学习了银亿集团熊董事长在集团公司新春团拜会暨先进表彰大会上的重要讲话，研读数遍，感触多、体会深、受益匪浅，对xx年集团公司取得的成绩感到欣喜，对xx年的工作充满信心。结合自身工作实际，我谈下学习的认识。

董事长的讲话以表彰为本，先把xx年集团公司整体的经营情况作了总结，又针对集团公司的不足，认真进行了分析和总结，从而提出xx年集团公司整体工作计划、经营目标和主要工作措施。通过几次反复的学习，进一步加深了我对董事长讲话精神的理解和认同。整篇讲话中, 将抓落实作为主题进行贯穿。让我认识到落实对于我们工作的重要性，而且要真抓实干，要狠抓、实抓。

董事长的讲话主要从房地产开发、镍和镍冶炼、煤和煤化工三大板块、企业文化建设、领导班子建设、机关部门建设等方面阐述了我们银亿集团在xx年将要做什么，将会怎么做，将会有什么样的发展未来。

在学习了“董事长讲话”的精神后，我对自己的工作有了更加深刻的认识。通过学习，我为今后的工作和学习重新订立了目标，我相信不论今后如何发展，本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心，永不能忘。我的学习体会最重要的是——“实干”。或许这个词并不华丽，甚至显得普通，但我认为它是我们管理人员在学习了讲话精神后，具体执行和落实到行动的重要保障。

那么作为集团公司中的一员，如何适应新形势和新任务发展的需要，做好新时期的各项工作，我认为，讲原则、重品性、作表率，是关键。尤其是要强化创新意识，谋划理念，深化设计。少说空话，多干实事，要有高度负责精神，迎难而上，把自己作为挑战者，自我发现，自我否定，自我奋进，敢于做自己没有做过，别人做不到的事情。

要正确认识、分析和把握形势，在现实、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，自觉吸取新观念、接受新事物，体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。对工作中遇到的深层次矛盾和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神，推进工作的进步和发展。 我决心以学习董事长讲话精神为指导，干好本职工作，并为提高工作效率制定了几套工作思路，一是要勤于学习，二是要善于思考，三是要办事诚实、坚持原则。

首先要学做人，就是强化政治素质、提高思想境界，就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。一切从集团公司大局出发，一切从有利于和谐团结出发，做一个受大家欢迎的人，做一个与人为善的人。我深知，团结，是工作效率的基本保证。我将在今后的工作中，一如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话，不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。通过做一个好人，加强与每一位同事的团结;通过团结，学习每一位同事的优点和长处;最终通过学习，全面提高自己的综合素质。

学做事，就是强化本专业技能的学习，我从事的专业是一通三防，要在工作中坚持查漏补缺，我觉得该请教就得请教，本着干什么学什么，差什么补什么，集团公司大发展需要什么就汲取什么的工作原则去做事。董事长在xx年的计划工作中明确指出，国泰公司要在确保安全生产和矿井质量标准化全面达标的前提下，尽快矿建速度，组织好“联合试运转”矿井竣工验收工作。任务艰巨，这就需要我们每一位国泰人即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度，更要有切合实际、行之有效的工作方法。xx年的业务学习，我认为一重技术强化，二重经验总结，三重横向学习。一是要进一步强化技能，力争把工作做到最精最好，二是要做好经验的总结和方法的传承，提升队伍的整体作战能力，培养人人都能使独当一面的工作好手，三是要根据国泰公司总体部署目标任务，加强横向学习，提升配合能力，配合整体工作，提升应对临时任务的驾驭能力，确保经手的工作对内经得起集团考核，对外赢得同行业的赞誉。

学做事，要以公司利益为主的前提下，定好自己的目标，要胸怀宽广，学会理解和包容，借鉴经验，少走弯路，不断提升自身素质，兢兢业业地干好工作，决定信心，要有不达目的不放松的精神，以突出的工作成绩回报公司，在平时的工作和学习当中，要直截了当，不要拐弯抹角，要始终具有团队精神，要脚踏实地，边工作边总结，避免犯同样的错误，不断强化综合素质，提高工作能力，珍惜集团公司目前良好的发展机遇。 一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,吸取精华转化为自己的东西。工作不可能一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践，就是要牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,将学习与行动结合起来,目的就是要促进公司的发展。

我们在工作的过程中，会接触到各种各样的事，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，履行好职责，是对每一位管理者最基本的要求。领导干部必须率先垂范，改进工作作风，提高管理能力。要以高度的政治责任感和历史使命感，更加勤奋地履行好工作职责，以一流的工作作风、一流的精神状态、一流的工作水平，争创一流的工作业绩。脚步达不到的地方,眼光可以达到;眼光达不到的地方,思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责。

此次董事长讲话也谈到了工作中的观念问题、工作作风问题和管理问题，归根到底还是人的问题，针对这些问题也提出了相应的解决措施，讲话中提出集团公司的发展是解决人的思想问题，解决人的执行能力问题。要想保证集团公司的计划目标实现，管理人员尤为关键，大家能否与集团公司的企业文化、经营理念、战略目标保持一致，对集团公司的兴旺发达具有至关重要的作用，因此企业需要坦诚的企业文化还有就是重点提出统一思想，转变观粘，改良工作作风。工作作风不要漂浮、抓管理不要松懈、做事要扎实、做任务要做结果;不要缺乏大局意识、宗旨意识、忧患意识、责任意识;不要做不利于集团公司发展的观念与作风，不然对以后的工作都将造成危害和影响，我们都要集团公司大局为重，牺牲个人小利，不要成天抱怨，抱怨只会影响团结，消磨斗志，解决不了任何问题。

xx年所面临的任务和目标是严峻的，无论是在经营工作还是在管理上，摆在面前的问题还很多，我们只有迎难而上，不断的克服这些问题，才能保证各项目标的顺利完成，才能推动集团公司持续、快速、健康的发展。只有我们坚持科学发展观不动摇，决定集团公司长远发展目标和年度经营目标，紧跟市场发展步伐，群策群力，锐意进取，脚踏实地，继续推进集团化管理体制建设，立足于企业实际，与时俱进，去战胜困难，攻克堡垒，冲破障碍，才能取得更加辉煌的胜利。

总之，通过学习熊总的讲话对我的帮助是很大的，对今后的工作和面临的形式有了更加深刻的认识。所以在下一步的工作中要首先调整好工作心态，加速学习。

其次进一步加强工作能力与方法，要有紧迫感、危机感和责任感，坚定信心，明确目标，客服困难，积极的对待工作和生活。

另外要改变工作作风、努力进取、踏实工作，发扬心怀高远的宏大志向，勇于开拓的创新精神，百折不挠的坚强意志，勤奋务实的工作作风，努力完成xx年的各项工作目标，不辜负公司领导对自己的信任，为公司的发展再做贡献。

2022学习军事化管理心得体会报告四

为了提升员工素质，确保实现全年的各项目标和任务，公司开展了多形式的职工培训，达到提高职工技能水平，增强职工队伍整体素质的目的。我们主要做了以下工作：

一、操作工培训

20__年末至20__年_月公司对饲料车间进行了技术改造，采用了新的生产设备和新的生产工艺，增加了特种饲料生产线，对膨化饲料生产线行了改造，在设备的集中控制方面与以往有了很大的进步，电脑实时控制生产流程，粉碎、制粒、打包等机械的操作工艺也有了较大的变化。因此，对操作人员的要求也相应有了较高的要求。根据劳动安全监督管理部门的要求，今年对铲车工、锅炉工、电工、电焊工等操作工种安排进行操作证初、复审培训，通过培训，在理论和实际操作以及安全生产等方面有了一定的提高。通过案例讲解、岗位规章学习和实际操作训练达到应有的技术水平。

二、安全培训

安全生产对企业的生产经营十分重要，公司对安全工作常抓不懈。在安全月的宣传教育活动中，对员工进行安全生产教育，通过事例讲安全，重申各生产岗位的操作规程，完善三级安全教育。今年组织人员参加了供电部门的电力线路进网许可证培训、企业安全员上岗证培训。

三、学习《饲料和饲料添加剂管理条例》

20__年__月国务院公布了《___管理条例》，并将于20__年_月_日正式实施。公司组织技术、品管、生产部门的负责人进行了学习。通过逐条学习对照，找出不足，按条例要求进行建章立制，对饲料的包装、标签等进行清理，整顿饲料生产环境，建立饲料质量追溯体系。通过学习、整顿、整理，在上级饲料主管部门的多次检查中都获得好评。

四、继续教育和专业培训

根据有关部门的要求，今年安排了财务人员、统计人员行了继续教育培训，以网上学习的方式，学习小企业会计准则、企业内部控制规范、企业纳税管理、企业纳税实务及会计核算、会计法及会计职业道德、劳动工资及工业企业统计实务、统计法律法规等课程。在会计与税法差异分析处理、工业企业财税处理、企业内部控制规范、税收处理、统计的准确性等方面有了新的提高。财务、统计人员的知识和技能有了进一步的更新。

今年还对公司政工人员和劳动保障人员组织参加了相应的业务培训，掌握了新的方针政策，提高了他们的工作能力。今年公司的人员培训虽然做了一定的工作，取得了一些进步，但离目标要求还有差距。明年还应在全员培训方面作出安排，加强各岗位的技能培训，增强企业的人力资本，提高企业的生产力水平。

2022学习军事化管理心得体会报告五

事故已然发生，伤者正在理解着痛苦的治疗，这次事故又一次给我们敲响了警钟，让我们从事故对当事人所造成严重深切感受到它的无情和残酷，他的人生所以而改变，他今后的路不知该如何的走下去。

经过事故的学习，我在为他感到惋惜和同情的同时不仅仅在想，造成事故的原因是什么，我们该吸取什么教训，从而避免重蹈他的覆辙呢？从本次及历次事故来看，事故现象虽有不一样，但导致事故都与当事人的主观因素有着较大联系，说白了，就是“三大敌人”在做怪。纵观人们的实际工作中，“违章、麻痹、不负职责”现象确实存在，当上级来检查或是要求严格些，下边就收敛些，否则，风头一过就又放松了警惕。些次事故主观上即当事人安全意识淡泊，麻痹大意所致；客观的原因诸如：工作负责人不负责、许可人许可随意，监护不到位，危险点分析不足等等。

保证安全，首先就是要严格遵守各项规章制度，这是保证安全的首要前提，如果我们的每一项工作都做到有章可循，有章可依的话，事故发生几率必然会大大减小，如在一项具体工作中，工作前，认真进行危险点的分析，办理工作票，做好安全措施，开好班前会，将各项制度履行到位，也就是把环境的不确定因素、物的不安全状态、人的.不安全行为造成事故的可能性隆到最低。

其次要提高思想意识，这是保证安全的根本。此事故中当事人的工作经验不可谓不丰富，技术水平不可谓不高，但还是出了问题，就是因为他思想上有了松懈，才犯了这样的低级错误，阴沟翻船。提高思想意识，即：开展形式多样的安全思想教育，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，把“三不伤害”确实贯彻到工作当中，变“要我安全”为“我要安全”，使安全深入人心，平时工作提高警惕，多注意观察员工的精神状态，发现不利因素及时调整。

另外，加强对规章制度及业务知识的学习，努力提高业务技能，这是安全的重要保证，相关的政策都是保障我们工作安全顺利开展的法宝，对此无论是管理者，还是我们员工自身都应自觉的认真学习，掌握。业务知识的重要性，不言而喻，没有它，我们工作就好比初生的孩子不会走路，难免碰壁、摔倒。为了使我们的工作更得心应手，不致于盲人摸象，我们必须不断的学习，以适应变化更快的知识需求。

还有就是营造良好的工作氛围。工作中相互关心、相互帮忙，人人为工作着想，为安全把关。

总之，我们应当把各自好的想法落实下去，不应只流于形式，停留在口头上。

2022学习军事化管理心得体会报告六

其实，类似这种情况对高家人来说已经司空见惯。妻子邱淑贤曾是业务能力很强的货运员，进入通霍线近30年来，曾经有三次机会可以转干。高明堂任珠斯花车务段党委组织干事时，妻子所在的车间向段里推荐转干人选，高明堂负责干部工作，回家劝妻子：“你能不能放弃这个提干名额，我看有几个人比你更合适，你就把机会让给他们吧。”妻子知道拗不过他，主动找车间撤回了推荐报告。像这样的情况还有两次，高明堂都以各种理由劝妻子“让贤”了。

不允许任何人触犯他的纪律底线

亲属朋友的事高明堂从来不说话、不给办，他个人的事也从未向组织提出任何要求和条件，他把心思完全放在了工作上。

珠斯花站是西部铁路的枢纽，战略地位非常重要，也是培养和锻炼干部的摇篮。在珠斯花站党支部书记岗位上，他一干就是20xx年，先后搭档的5任站长，陆续都被提拔为领导干部，而他没有任何想法，始终如一地保持着火一样的热情和干劲。每位和他搭档过的站长都说：“只要高书记在，我心里就有底。”

违反做人原则的事从来不办，超越纪律底线的事绝对不干。在担任珠斯花站党支部书记期间，他与许多煤矿和煤企老板成为了朋友。朋友归朋友，却从来不和他们有任何经济上的瓜葛。有一次，一位煤企老板让他到报喜鸟服装专卖店量一下尺寸，准备给他做套西服，催了好多次，都被他以各种借口回绝了。两个孩子上大学、儿子结婚，他谁都不告诉，也不操办。儿子曾发牢骚说：“你平时总参加别人孩子的婚礼，到我的时候却一声不响，咱不图收多少礼金，热闹一下也是应该的啊!”面对儿子的抱怨，他耐心地做工作：“我参加的都是一线干部职工孩子的婚礼，那都是工作需要，我们不要跟别人比，我是领导干部，对自己要比别人严，不能让人家戳脊梁骨。”儿子很不理解，直到高明堂去世后，看到有那么多人帮助料理父亲的后事，顶着严寒为父亲送行，才真正理解了父亲，他深有感触地对妈妈说：“过去我对爸爸不理解，看到别的小伙伴由爸爸陪着旅游，而我的爸爸一周见不到一次面，心里一直埋怨他。现在我才认识到他多么令我自豪，我很后悔没有留在爸爸身边多陪陪他，哪怕像小时候那样，想他了就到单位看看他也好啊!只是现在太晚了!”

这就是他为官做人的准则和底线。当亲情友情与集体利益、与他做人为官的原则发生冲突时，他会毫不犹豫地坚持原则，不徇私情，秉公办事。车务段的干部职工都知道，干工作没有达到高书记的标准，他批评起人来从不留情面，有时批评得让人下不来台。他对党群干部特别是领导干部要求更是严一格、紧一扣，他经常在各种会议上讲：“作为党员干部特别是领导干部，不仅要严格执行纪律，更要自觉遵守纪律。不要以为迟到、早退这些都是小事，放到领导干部身上就会影响到队伍的精神风貌，涉及到你作为领导干部的工作态度，只有我们标准更高，才能真正带出有战斗力的队伍。否则，就是失职失责。”

在担任车务段纪委书记、党委书记的6年多时间里，高明堂不仅时时处处严以律己、清正廉洁，而且自觉把履行党风廉政建设“两个责任”扛在肩上，他每年都请检法两院的专业人员举办廉洁从业、预防职务犯罪专题讲座;他经常组织党纪条规、典型案例学习警示教育;他坚持面对面地与关键岗位人员进行谈心提醒提示;他亲自组织制定党风廉政建设制度办法，从源头上防范廉政风险;他敢于从严执纪，先后组织查处两起取暖煤流失问题，严肃处理了相关责任人，使全段党风廉政建设得到加强，再未发生过任何违反廉政纪律的问题。

高明堂永远离开了他钟爱的铁路事业，离开了他深深挚爱的亲人、朋友和同事，他一串串不平凡的足迹，一件件感人至深的业绩，生动诠释了新时期党员领导干部的崇高境界。他信念执着耐得住寂寞的政治品格，敢于担当耐得住艰苦的实干精神，永葆本色耐得住清苦的俭朴作风，淡泊名利耐得住诱惑的清廉正气，在干部职工心中树起了一座丰碑。

高明堂永远离开了他热爱的草原铁路，但他的崇高精神将在千里铁道线上发扬光大!

2022学习军事化管理心得体会报告七

在学习部工作的这一年里，我感到非常的幸运，因为最终我留在了这里，留在了这个已经工作一年的部门，在这里我学到了很多在学习上学不到的东西，他是我的办事效率、质量都成熟稳重了许多，与此同时，我也感觉到了肩上的压力，因为，我作为学生会的一员，要担负起学习部在学生会下一年的稳固运营。

为了切实搞好我系学生的学习，今年我们学习部开展了很多与学习有关的活动，以充分调动我系学生学习的热情，也为大家营造了良好的学习氛围，因此，我想学习部在下一年中将采取一系列的措施加以监督和管理，也使学习部工作更顺利的开展，现将我的个人计划拟定如下：

在新学期开始，我会做好我系2020级的迎新工作，我也将积极的配合学生会里其他的迎新活动，真正做到为心声服务，方便新生，是我系的迎新工作有条不紊的开展下去。

有句话说的好“学习是学生的天职”相信大家也和我一样，在大学学习了一年，更相信大家都知道大学和高中的学习有很大的差别，为使2020级的新生及早正确自己的定位，避免走弯路，我会根据我们部关于学习的特性来举行一个学习交流会，让新生初步了解大学，感受大学。

在学风建设方面，继续完善考勤制度，制定考勤规定和考勤表，统计各班课表及做好点名工作，考察上课出勤率，将这一措施落实到实处，这也是学习部日常工作之一，考察方案如下：

1、首先，带领2020届的学生考勤，让他们逐步了解学习部考勤的具体流程，让他们熟悉在学习部所干的事物。

2、然后，让他们分小组，每天由专人负责每天的考勤情况。

3、最后，有专人负责每周到办公室统计出勤表，并公示缺勤人员名单。

科技文化艺术节来临之际，我会积极投入到各种活动中，引导他们组织各种活动，指导他们举办各种活动的流程，怎么做，我们会相继开展演讲比赛、诗词文化大比拼系列活动、知识竞赛、辩论赛等等。

2022学习军事化管理心得体会报告八

学习左相平同志先进事迹心得体会

观风海中学：施俊峰

教师，一个看似很平凡的工作。在粉笔与学生之间什么都没有留下。唯一留给自己的是满头白发。但我们不会埋怨什么，因为我们乐意奉献------为了祖国的明天。

就在我们贵州，有一名教师叫左相平同志。在学习他的事迹后，他那种一心为教育事业奋斗深深的打动了我。

你工作在今朝，却建设者祖国的明天：你教在课堂，成就却在祖国的四面八方。他曾是盘县历史上年龄最小的教师，14岁初中毕业，当了2年义务的夜校扫盲老师，让103个学生全部脱盲；你38年扎根在我们贵州盘县的平困大山里。我们还有什么理由不像你学习。就是因为有你教师的这个职业才变得如此伟大，你是我们年轻教师的楷模。也同时让我明白了，不管是在乡下，教师的认为都一样：教书育人。

从他老人家的身上让体会到了，作为教师要有一颗爱心，每时每刻热爱着学生，关心着学生，平等对待。记得我读小学和初中的时候，由于不懂事在班上特别调皮，所以很多老师都不喜欢。更谈不上关心你了。这就导致了学习越来越差，越来越厌学。

还让我体会到了作为教师要有不怕吃苦，要对工作认真负责的精神。因为你的工作态度怎样直接反应学生学习的好坏。有些时候，试卷上的一个题改错了，比别人就少了1分。也许对教师

1 来说无所谓，但对学生来说他会偷偷的掉眼泪。学生或许会想你不重视他。

以后在自己的工作当中，我会也左相平同志为榜样，我会上好每一堂课，批改好每一本作业，用心对待每一位学生，让每一位学生得到更大的发展。

2011-12-16