我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。心得体会对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写心得体会呢?以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文,希望对大家能够有所帮助。
最新双创大赛基本要点心得体会总结一
双创工作量大面广,是各单位、全社会所有人都需共同参与的一项长期的艰巨的十分重要的工作任务,环境卫生好坏程度是一个地区、一个民族、一个国家礼貌点的标志。所以双创的宣传工作尤为重要,且务必一贯到底。为此,县民政局在宣传上:一是利用各种会议形式进行宣传,宣传其好处、形势、要求、先进事例等;二是开展有益活动进行宣传,5月份在单位内部开展了“我为双创出分力”的演讲比赛,提升了干部职工的工作理念和双创工作劲头;三是利用身边的人和事现身说教宣传,双创工作一部分任务是打扫卫生,但是总有人怕脏怕累干不好,这些人虽少但却影响大多数。为此,针对这种现象就及时组织大家分析、讨论、解剖其根源,认识其危害,从思想深处解决问题。基本到达了认识水平提高的目的。
在此项工作中,县民政局建立了双创工作“一把手”负总责,主管领导亲自抓,其他领导分工抓,所有人员齐参与的工作机制。成立了长武县民政局双创工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责其日常工作事务和活动的顺利开展。
在局内,我们按院内、院外,办公各楼层及救灾楼,每一天都有卫生值日人员;每周五分7组群众大扫除1次。在局外,我们作为去牵头单位负责服务街,首先将任务划分到各职责单位,周五的全县双创活动我们做到通知各职责单位、检查打扫质量、进行签到考核、理解县双创办检查登记。在管理上做文章,保证了双创工作扎实有效的开展。
5月份,县民政局添置篮球杆1幅,乒乓球案子1各,移栽花草近百盆。此外,准备新建的局机关文化活动室将在6月底前建成,投入使用。
县民政局制定了局机关双创工作考核办法,成立了检查考核小组,采取参与次数统计,随机抽查记载,定期质量检查记录,半年民主测评打分等综合考核的办法,对所有参与人员进行分值排队公布,奖励前5名。以到达激励先进,鞭策后进的目的。
在5月份,我们虽然做了必须的工作,取得了必须成绩,但还存在好多困难和问题,还有超多的工作需要去做。
一是街道职责区卫生集中整治容易,但保洁却很难。推荐相关部门采取有效办法加强宣传,提高群众环境保护意识。
二是服务街人工和货运流量大,属自然劳务市场。推荐建设公厕,方便群众,改善卫生条件。
三是本单位的绿化、美化需待提高,干部职工生活、工作环境所需的消毒、防疫、卫生设备、硬件设施需待购置。
最新双创大赛基本要点心得体会总结二
尊敬的各位领导,各位嘉宾,亲爱的老师们:
同学们,大家下午好!
欢迎各位来到上海市经济管理学校“创经彩”主题活动暨第二届xx市中职生创新创业大赛(校内选拔赛)。
我是主持人:xxx
在“大众创业、万众创新”的时代背景下,中职学生创新创业教育工作的开展变得愈发重要。我校博文雅人,转识成智的整体工作部署,普及学生创新创业观念,鼓励学生捕捉市场机遇,促进学生成长成才。
以“互联网+”创新创业大赛为契机,我校学生工作处、团委在此启动“创经彩”主题活动暨第二届上海市中职生创新创业大赛。
本次大赛将通过专业评委根据项目策划书、ppt、创意的综合评分,评出优秀项目进入校内决赛。
今天,非常荣幸邀请到众多领导及嘉宾,共同参与上海市经济管理学校“创经彩”主题活动暨第二届上海市中职生创新创业大赛(校内选拔赛),他们是:xxx、xxx、xxx
千里之行,始于足下,每一次的成功都离不开平时的不懈努力,接下来我们将进入项目路演环节。此刻,我们的同学们已经摩拳擦掌,准备通过路演来赢得评委的青睐。
在我们的校内决赛开始前,首先宣布一下比赛规则。每组有5分钟的路演时间,路演时间还剩1分钟时会有一声提示音,5分钟结束后将会有两声提示音,路演者结束路演。评委根据“互联网+”市级决赛评审要求,结合每组的路演情况进行点评。所有项目路演结束后,将宣布入围校级复赛的项目名单。
现在由第一组《xxxxx》项目开始路演。
同学们的路演都非常的精彩,接下来有请xxxx老师为我们做点评。
谢谢xxx老师的点评,相信大家和我一样,有醍醐灌顶的感觉,我们的项目还有很多可以精进和完善的地方。
接下来以热烈的掌声有请上海城市动漫出版传媒有限公司总编辑、副总经理
上海海派连环画中心主任刘亚军
为我们宣布入围复赛的项目名单。
刘总请入座。
恭喜以上晋级复赛的同学,希望你们能够再接再厉,将项目不断完善,为第二届“互联网+”市赛做准备。
同时,没有晋级的同学,希望你们能够吸取经验,继续努力,积极参与各级各类双创活动,培养创新创业理念,提高创新创业实践能力。
创新是要突破常规,创业需要突破自我。学生的创新创业离不开老师们的指导和栽培。下面,让我们以热烈的掌声有请上海市经济管理学校党委副书记兼纪委书记沈林讲话。
感谢沈书记对我校双创工作给予的肯定以及对我校未来双创工作给予的指导。
接下来,请钱丽钱总和顾礼华顾总二位上台为入围的20个项目代表颁奖并合影留念
好的,谢谢各位。
最后,再次感谢各位领导嘉宾的莅临。
我宣布:上海市经济管理学校“创经彩”主题活动暨第二届上海市中职生创新创业大赛(校内选拔赛)圆满结束,各位来宾、同学们,再见!
最新双创大赛基本要点心得体会总结三
汉滨区建民办忠诚小学
20xx--20xx年双创工作总结
今年全年,在区、办双创办公室的领导和具体指导下,把双创工作作为一项主要工作来抓,领导重视,全体动员,主要做了以下几项工作。
一、切实加强领导,努力把双创各项工作落到实处
创建安康区级卫生先进单位,是事关我校品位的大事。学校领导高度重视,专门成立了双创工作领导小组”。组长由校长尤涛担任。并抽调专门人员充实办公室,具体负责将双创工作指导思想、主要任务、领导小组成员及双创办的职责落实到实处。组织召开机关干部职工大会,进行宣传动员,使双创工作深入人心。同时,加强环境卫生的.整治,形成了人人参与,齐抓共管的良好风气,为搞好“双创”工作创造了良好的环境氛围。
二、实行目标管理,进一步做到指标细化
按照《安康市卫生先进单位》的具体指标要求和市创建工作统一部署, ,把任务逐一分解落实到位。各班级、部室要认真制定具体工作实施方案,确保完成我校创建工作任务。为了扎实有效地搞好“双创”工作,我们建立检查考核评比制度,采取定期普查与不定期抽查相结合,对学校“双创”工作进行督促检查。并及时进行了整改,有效地推动了“双创”工作的深入开展,取得了明显的成效。
三、从美化环境卫生入手,创建整洁文明的办公环境
按照双创工作的有关要求,首先搞好基础设施和绿化、美化、亮化工作。完成了以下工作:
一是种植草坪绿化环境,整理了电视电源线路。
二是全体人员都要积极参与办公楼及部室清洁的“义务劳动”,由办公室重新划定各科室的卫生区域,做到干净整洁卫生。
三是自己动手种植部分植物、盆景,搞好环境绿化。
四是落实专人,全面落实“门前卫生”责任制,实现全天候保洁,确保环境卫生达标。
四、下一步工作设想
(一)、加强督促检查。校双创办公室负责组织协调全校的创建工作,要经常对学校的创建工作情况进行督促检查,适时邀请区、镇双创办对创建工作进行指导检查。
(二)、强化考核奖惩。要把创建工作与各类评先评优结合起来,与教师的考核、奖励和使用结合起来,对创建工作成绩突出的个人,予以表彰和奖励;对创建工作不力,影响全校创建工作的将通报批评,并追究其责任。
(三)、把创建工作和学校的教育教学工作有机结合起来,做到“创建”工作和“学校教育教学”工作相互促进,共同进行的目的。
(五)、抓好迎检的全面准备工作。对照标准,查漏补缺,宣扬创建成果,扎实做好迎检的各项准备工作。
最新双创大赛基本要点心得体会总结四
为促进双创工作稳步推进。xxx调查队按照市双创指挥部、xx片区双创指挥部工作安排,精心组织安排各阶段双创工作,在加强以包抓责任路段的环境卫生整治、市容市貌整治等整治任务的同时,通过组织领导、落实责任等措施,我单位本季作中取得一定成效。现就一季度双创工作总结如下:
xx队长结合创国卫暗访反馈问题整改工作,要求全队各科室,认真贯彻落实创建国家卫生城市和创建园林城市目标,切实配合市、片区双创工作步骤,在双创工作中认真执行。方案制定从主要从四个方面进行安排。
一是建立长效管理机制,进一步落实整治任务。通过对包抓责任路段有效整治和维护,确保顺利通过暗访整改验收和评估。
二是明确整治任务。
①、清理包抓路段绿化带内垃圾,保持绿化带内环境卫生。
②、规范包抓路段车辆有序停放和出店占道经营。
③、督促规范xx夜市城规范经营,保持内外环境卫生整洁干净,禁止餐饮垃圾乱倒现象。
④、整治xxx家属院、xxx家属院内洗车场内杂物乱堆乱放;规范院内规范秩序,落实保洁措施和责任。
⑤、落实“门前四包”责任,清理户外商业小广告。
三是强化工作措施。
①、队主要领导亲自抓本队工作、各科配合抓、专职人员专门抓的双创工作机制。在努力巩固原来成效的基础上,落实重点整治任务。
②、结合包抓路段重点整治任务和调查队工作,完善本单位蹲守巡查工作制度。对出现的问题和当事人进行劝阻、纠正、记录、及时上报片区双创办。
③、做好对包抓路段各商户,无物业管理的家属院,xx夜市城的整治任务宣传工作,促进创建工作深入人心,提高市民个人文明素质,充分调动参与双创的积极性,自觉维护环境卫生。
④、扎实开展各类综合整治行动。深入进行对所辖责任路段市容环境、“六小”行业、单位社区和背街小巷、交通秩序、乱停乱放、户外广告门头牌匾等项综合整治,全面落实“门前六包”责任制。基本实现市容环境、卫生健康相关指标达标。
四是细化工作责任。切实加强包抓路段蹲守巡查工作,采用以科室分组轮流值周的办法进行。因巡查不力,受到通报批评,无正当理由未参加巡查值班的予以追查当班人员的工作责任。
1、做好“大会期间”、“全市创国卫冲刺验收”的卫生整治,按照市爱卫委员会及xx片区双创办工作安排,xxx调查队认真组织,队领导带头,干部职工涌跃参与。一季度,到包抓路段清理拉
圾死角、大清扫共计276人次,副县级以上领导26人次。通过对划分的清扫区域大清扫大清理,使得包抓路段的环境更干净整洁。
2、加大非法广告清理工作。队双创办按照xxx调查队领导及xx片区双创办的要求,到包抓路段进行宣传教育。通过宣传,市民普遍认为,搞双创政府就得动真的,对损害市容环境的乱喷乱涂、乱贴乱画非法广告行为才能有效得到扼制,对进一步加强城市管理,提高城市品位,有着一定的意义。
3、广泛开展双创知识教育。本季刊出两期健康知识、病媒防治宣传专拦。一季度,组织对全队干部职工一期双创知识学习。xx副队长主讲了一期健康教育知识专题。
4、重视机关日常双创工作管理。坚持由专业消杀公司进行病媒防治,定期开展病媒防治工作。单位在此做好机关卫生整治工作,每周不少于两次以上的打扫,维护保持办公区卫生;对包抓的绿化卫生责任区的卫生,坚持利用周五义务大清扫时机,进行了不少于两次卫生打扫,一季度机关卫打扫30次,保持了办公区域干净卫生。
对包抓的绿化卫生责任区的卫生,坚持利用周五义务大清扫时机,进行了维护。机关办公区绿化,对花卉管理得当,有效地美化了办公环境。
5、春节期间执班工作有序,值班人员在值班时签到。强调了值班时间值班人员保持了通讯畅通,坚守值班岗位,如遇突发情况,第一时间向队领导报告,分管领导为责任领导。值班人员自觉在签到,遵守执班时间,没有发生提前离岗情况,节日期间没有发生安全隐患。
6、配合xx片区搞好路段巡查工作。我队按照xx片区双创工作巡查日志所列内容,在巡查中所发现的问题,都及时做了认真填写。同对xx片区路段市容环境日检查打分表,对每天检查内容客观公正进行打分。机关环境卫生,每周两次以上集中对楼道、卫生间、阳台公共卫生打扫外,各个办公室每天坚持清扫整理保持良好的机关工作氛围。
7、认真贯彻落实xxx市双创指挥部办公室《关于落实公共场所禁止吸烟的通知》精神,把禁烟作为双创一项重点工作来抓。一季度对3名吸烟人员重点进行劝阻,帮助戒烟。同时队控烟办在单位醒目位置处张贴禁烟标识。单位内设置了控烟监督员和责任人,负责指导、监督和劝阻辖区内控烟工作,保证各项控烟措施的落实,形成了较好的禁烟氛围。调查队控烟工作虽然取得了一定的成绩,但还存在一些不足,我们将更加积极地投身其中,认真研究解决工作中的问题。
不断加强双创工作责任。切实加强包抓路段双创巡查工作,采用以科室分组轮流值周的办法进行,各科科长是巡查工作负责人,周巡查人员由各科室根据各科室业务工作情况自行安排。明确三方面责任。
1、蹲守值班期间,值班人员按时到岗,不得擅自脱岗;
2、值班人员做好对包抓路段环境卫生的维护工作;
3、做好市容环境;
管理随时发现的问题随时纠正。因巡查不力,受到通报批评,无正当理由未参加巡查值班的予以追查当班人员的工作责任。
坚持施行每月对内通报制度,将每个月双创工作开展情况,存在的问题和不足等工作内容,刊登在本系统内网进行通报,有力的促进了全队双创工作。
最新双创大赛基本要点心得体会总结五
今年以来,院领导的精心组织、周密部署下,加强创卫管理,强化卫生意识,加大宣传力度,完善卫生设施,狠抓实际效果。认真落实传染病防治、突发公共卫生事件应急处置,健康教育、病媒生物防治、爱国卫生工作。做好组织领导、监督协调和检查落实工作,切实搞好工作、学习、生活环境卫生,创建工作取得了一定效果,现将一年来创建工作开展情况总结如下。
自“双创”工作动员大会召开后,我院及时召开了“双创”工作大会,进一步明确“双创”工作的指导思想、工作目标、时间安排、方法步骤,成立了由主要领导任组长,相关科室负责人组成的“双创”工作领导小组及办公室,配备了“双创”日常工作人员,落实“双创”各项工作。为了确保创建工作有序开展,我院制定下发了《“双创”工作实施方案》,切实落实目标责任,多次召开例会,安排“双创”工作,实行“双创”工作进展情况定期汇报制度,强化制度约束,推动“双创”工作步入日常化、制度化、规范化的轨道。
1、拿到第一张创国卫的通行证是我们的工作方向,在市卫生局和片区双创指挥部的正确指导下,医院发挥自己特长,用实际行动迎接考核。一是医院加强了双创办工作力度,配备了工作人员,购买了3万元的健康教育宣传设施,开展各项双创工作,做好日常档案资料整理和收集;二是积极开展“健康教育”知识讲座,全年共开展28期600余人次;三是做好宣传动员,全年共制作双创专栏16版,宣传条幅5面,发放健康教育处方20xx余份。
2、积极开展周五义务清扫活动,全年共参加44次20xx余小时;参加全市集体义务清扫2次,参与人数40余人次;配合片区双创办值班9个周,并对西堤外环路临街商户群众做好双创的宣传与动员,与商户签定“门前四包”责任书,按照创卫要求治理临街门头牌匾。
3、经过全体职工的共同努力,医院在双创工作得到了上级领导的肯定,在20xx年的片区双创工作动员会上,医院被片区双创指挥部评为“双创先进单位”。
1、突出以传染病防治为重点。建立健全传染病防治各项制度,成立“三级防治网络”,实行了医疗垃圾由“市医疗垃圾处置中心”统一处置,传染病漏报率为“0”,进行了传染病防治工作环节质量控制。还定期开展传染病防治培训,全年共培训4次,参与200与人次。
2、突出以爱国卫生工作为重点。医院成立爱国卫生领导小组,加大对创卫知识宣传动员,加大创卫知晓率;每周二全院卫生大清扫,对存在问题,由科主任、护士长带头整顿,并纳入二次质量考核,年终考评,从措施中加强管理,使医院爱国卫生工作突显成效。医院患者住院环境彻底改善,医院环境整洁、干净、绿化率达标。
3、加强病媒生物防治。我院地处于城中村交汇处,周边居住环境复杂,加之医院基建步伐缓慢,空地面积大没有硬化,周边杂草多,不易清除,一直是我院创卫的难点。一是迎验前期,在李院长的亲自带领下,全体职工积极动手,将周边环境彻底打扫、清除杂草,对下水管道增加了防鼠网,改变了周边环境卫生。二是与安康市病媒生物防制组签订消杀协议,在专家的指导下定期开展消杀工作,并投入资金,加大病媒生物防制设施。
4、规范医疗废物处理。与安康市医疗废物处理中心签定“医疗废物处理合同”,定时对医疗废物进行规范化处理。
1、医院二期工程建设以报上级部门,由于种种原因一直未审批,导致医院门前无法按规划进行建设绿化。影响外观。
2、医院周边居住环境复杂,居民素质层次不起,居民将生活垃圾都扔在医院院内,现成了一个永不消失的垃圾堆,虽然职工每月都要进行打扫、清捡,但都无济于事。
3、精神病患者和家属对精神卫生健康教育认识局限,对创卫知识的认识和理解不到位。
1、推进医院硬件建设,完善创卫配套设施、加大绿化面积。
2、加大宣传力度,对全院职工,住院患者及家属进行健康教育,提高全民创卫认识和卫生意识。
3、加强监督管理力度,采取有效措施确保创卫成果。
20××年,“双创”工作进入创建冲刺阶段,创建任务繁杂而艰巨,我院将严格按照“双创”工作要求,加大硬件达标建设及软件档案规范管理,确保创建目标顺利实现。
最新双创大赛基本要点心得体会总结六
按照公司生存和发展的实际,结合省委、市委的要求,和县委县府的统一安排和部署,就企业开展“双增双创”活动,我将20xx年度的工作情况作如下简要总结。
是公司工会组织的优良传统,是全心全意依靠工人阶级,充分发挥工人阶级主力军作用,尤其是在当前新的经济格局和新的劳动关系下,正确认识社会主义劳动竞赛的作用,科学运用好这个载体来充分调动、保护、发挥公司员工各方面的积极性和创造性,形成团结奋斗、万众一心,合力推进公司全面发展的态势,意义重大。
开展劳动竞赛,是动员公司员工走向经济主战场,推进公司富强和公司建设的具体行动。20xx年,我代表公司积极组织和带领员工开展各种劳动竞赛活动。
①、与公司员工打成一片,共同开展以“增产节约、增收节支”为主题的劳动竞赛;20xx年度内,生产产品产量较上年增大600余吨,增幅达5。20%;以节能降耗为主导,综合能耗较上年降低70余吨标煤,降幅达2%;公司员工人均收入较上年增长约20%,在企业全体员工的共同努力下,充分发挥了广大员工为主体和主力军的作用,企业实现了年度内“双增双节”的目标。
②、带领公司全体员工,成立以法人代表为组长的人才工作领导小组,积极开展“双增双拥”活动,采取措施狠抓人才吸引、培养、使用、待遇等方面工作。一是公司积极慎重引进人才,通过积极努力,20xx年度在省内各专业技术学校引进工艺、技术、管理等方面的专业人员,解决了人才断层现象;二是认真落实人才培养工作。公司组织实施送外培训、特种人员培训和各种岗位培训100余人次,并鼓励员工走自学成材之路,对取得学历者给予特殊工资待遇;现已有30余名员工通过专业技术培训并回企业工作,营造了人才脱颖而出的良好环境。
③、在公司的各种劳动竞赛活动中,大胆使用人才,对想干事、能干事、具备领导和技术素质的人才及时提拔到领导和技术岗位,使其发挥才能,已有了3人走上领导岗位,20余人走上技术管理岗位。
④、劳动竞赛活动中执行待遇留人,我公司对聘用的专业技术人员,给予技术职务补贴。认定的优秀人才示范岗在职级提升、工资待遇方面给予倾斜。对公司科技、生产、安全、环保、节能等方面工作有重大贡献者,除享受优待外,公司给予重奖。对高校生到公司工作的,实行同工同酬,给予工作、学习、生活上的帮助和关心,为他们营造良好的创业环境。
公司充分认识其前提条件和环境,一是以民营经济为主体,这与国有经济的格局不同;二是在多元化的生活方式、社会形态下,员工的组成、利益追求也表现为多样性、流动性更强;三是在知识经济的大背景下开展的劳动竞赛,要更加注重体制性、机制性,与民营经济的竞争机制、诚信机制、创新机制有机结合起来;要更加注重习惯性,使劳动竞赛成为员工的一种自觉行为,培养他们敬业爱岗、精益求精的精神,这应当成为当代工人阶级的基本素质;要更加注重科学性,与现代企业管理制度包括成本管理、质量管理、人力资源管理等结合起来。
当前和今后一个时期,公司要以调动和发挥员工的积极性和创造性为抓手,以争创一流、节能降耗、增加效益、保证安全、提高素质为核心,为打造公司建功立业。
在20xx年度的具体实施过程中,公司突出重点,创新形式,抓住三个层面,把握三个结合,实现了三个转变。
公司运用行业企业层面,开展创新业绩、创优质品牌、增加公司效益、增加职工收入为重点的“双创双增”劳动竞赛活动。同时在重点技术改造和工程建设项目层面,开展“四比四赛”劳动竞赛活动,即比创优,赛工程质量;比高效,赛工程进度;比技术,赛科技创新;比安全,赛文明施工。20xx年度公司的重点投资或建设项目有:新办公楼、新烤花喷釉车间的建设和运营,均以“四比四赛”为基础,在预定的时间内,完成并达到投入施工和调试运营正常的要求。在公司销售服务层面,开展优质服务劳动竞赛活动,普及礼仪知识,推行礼仪规范,强化职工礼仪意识,提高职工文明素养。
首先,各种劳动竞赛要与公司的中心工作有机结合起来。要真正取得实效,必须紧扣公司中心工作,为公司的中心工作服务。其次,各种劳动竞赛要与公司的生产经营活动有机结合起来。各种劳动竞赛必须贴近公司的生产经营、重点项目以及服务的实际,走与市场经济相结合、按市场规律办事、适应市场发展要求的路子。要把劳动竞赛的成果体现在公司生产经营活动中,体现在提高经济效益和社会效益上,体现在党委政府满意、企业主满意和公司员工满意的“三满意”上,并按照“三满意”来检验劳动竞赛的成功与否。第三,各种劳动竞赛要与员工素质工程有机结合起来。要通过员工的岗位技术练兵、技术比武等活动,不断提高员工的岗位技能;要通过广泛开展技术攻关、发明创造、合理化建议等活动,鼓励员工掌握先进技术和技能,在实践中提高素质和技术水平。
通过劳动竞赛,要努力实现公司、员工和机制的“三转变”。一是发展模式由速度型向效益型转变。传统劳动竞赛因为在计划经济条件下进行,往往眼光盯在产量、数量、速度上,现在在市场经济环境下,生产经营要围绕市场转,劳动竞赛也必须跟进市场,瞄准市场变化而开展,为市场竞争服务。也就是说公司在开展劳动竞赛过程中,主要要以质量、技能、安全、效益、管理、文明等综合目标的评价来比高低,通过竞赛,促使公司由速度型向效益型转变,行业由大向强转变,服务由以我为主向以人为本转变。二是员工素质结构由体力型向智力型转变。在新形势下,员工要适应社会主义市场经济深入发展和知识经济日新月异发展的要求,不能光凭与生俱来的体力,必须靠与时俱进的素质,用丰富的科学文化知识充实自己。在劳动竞赛中,我们既要继续弘扬吃苦耐劳、默默无闻的“老黄牛”精神和老实人态度,又要倡导用新知识、新技能武装自己,通过劳动竞赛,争取在全公司涌现具有时代精神的新时期的王进喜、时传祥。三是激励机制由以精神奖励为主、物质奖励为辅向精神物质奖励并重转变,实现精神激励与物质激励的统一。这既体现市场经济的原则,也是劳动竞赛能始终保持旺盛生命力的源泉。在劳动竞赛中,要让公司和员工双双得益,双双获利,实现“双赢”。
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