体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。那么你知道心得体会如何写吗?下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。
关于执行力文化建设年心得体会及收获一
暂缓执行行政拘留(原决定书文号:_____________)。
在行政拘留处罚决定暂缓执行期间,被处罚人应当遵守下列规定:_________________
(一)在行政复议和行政诉讼中不得干扰证人作证、伪造证据或者串供;
(二)不得逃避、拒绝或者阻碍处罚的执行。
________________年_______________月___________日
(公安机关印章)
被处罚人(签名):______________
_______________年_______________月_______________日
关于执行力文化建设年心得体会及收获二
中共xx委员会关于受处分党员处分决定执行情况的报告
中共xxx党组:
按照《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分暂行规定》等党纪法规的要求,xxxx党委对此次受到党纪政纪处分的同志进行了后续处理工作,现将处分执行情况报告如下:
一、按照《中国共产党纪律处分条例》等相关党纪法规要求,中共xx党支部委员会于2020年5月10日召开支部党员大会,向支部党员及于**本人宣布了对其给予留党察看两年处分的决定。
二、按要求将《xx关于降低于**同志退休待遇的决定》(xx纪监[2020]1号)传达至我局人事教育工作负责人员,并依据本决定意见及政务处分相关规定,对于**同志退休待遇进行重新核定降低,降低退休待遇标准于2020年6月起执行。
三、受处分党员收到处分决定后,及时签署《受处分人对党纪(政纪)处分决定的意见》,全部人员均无异议。
特此报告。
中共xx委员会
2020年6月5日
关于执行力文化建设年心得体会及收获三
担保人:__省__市__房地产公司
地址:__市__路__号
法定代表人:何__职务:总经理
担保人就__市__房地产公司诉__市__物业管理公司债务纷一案,对担保人所提先予执行申请提供担保。
担保财产如下:
本房地产公司所有的__汽车×辆,价值为×万元人民币。
此致
__市__区人民法院
担保人:__市房地产公司
__年__月__日
关于执行力文化建设年心得体会及收获四
异议申请人:xx市郊区农村信用合作联社灯塔信用社,所在地xx市人民大街987号。
负责人:唐,主任。
事实与理由:
被执行人xx市意发房地产有限公司分别于x年2月5日、x年12月2日总计从异议申请人处借款720万元,借款期限分别为x年2月5日至x年1月2日、x年12月2日至x年6月3日,以其所有的位于xx市南康街072107号、070874号、071525号房产对上述借款提供抵押担保,并办理了抵押登记。
基与以上理由,贵院在执行中涉及xx市南康街072107号、070874号、071525号房产将损害异议申请人的合法权益,恳请贵院终止对该房产的执行。
此致
xx市西安区人民法院执行局
异议申请人:xx市郊区农村信用合作联社
灯塔信用社
x年十二月十日
关于执行力文化建设年心得体会及收获五
根据市委巡察组统一安排部署,我镇党委高度重视,结合开展“两学一做”教育活动,严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,努力营造干事创业,争做讲政治纪律、守政治规矩的良好氛围。现将我镇党委组织开展遵守六大纪律情况自查报告如下:
近年来,我们在市委、市政府的坚强领导下,团结带领全镇干部群众积极顺应新形势,沉着面对新问题,勇于挑战新困难,努力寻求新路径,全镇经济社会呈现换档提速、结构优化、民生改善、后劲增强的良好态势。全年实现工业总产值24.8亿元,增长18%;固定资产投资9.2亿元,增长25.2%;招商引资到位资金2.6亿元,增长56.6%;外贸出口总值792万美元,增长15.6%;地方财政总收入1625万元,增长14%;农民人均纯收入14203元,增长11%。
一是抓住主体责任的牛鼻子,促进党员干部素质提升。始终将学习教育摆在首要位置。一是深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设,全面推进基层干部群众学习教育。结合“正风肃纪”专项整治活动,引导基层党员干部重学习、转作风、见行动。
二是紧盯经济建设的主战场,促进经济社会稳步发展。通过招商引资注活力、服务企业显真情等手段,加快招商引资步伐,促进项目进镇落户,促使企业扩规发展,仅在20xx年就签约项目4个,协议引资2亿元。三是通过不断壮大特色规模,有序推进土地流转,加速覆盖水利建设等措施,推进农业发展增量增效,建成华中最大的果苷基地,江汉平原南美白对虾及水产品技术培训中心完成。四是通过加强集镇道路改造,实现集镇污水管网全疏通。打造联通南北集镇的城市客厅,抓细农村清洁工程等措施,促进城市面貌大改善。先后完成了双河渠、中心路截污分流工程、杨林路改造升级工程和城市客厅建设工程。
1、政治纪律方面。作为党的基层组织,镇党委保持坚定的政治立场,坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策,遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。但忙于事务性工作过多,没有坚决履行党委党建工作主体责任,对基层各党组织要求不够严格,教育督导不到位,防范并纠正违反党的政治纪律和政治规矩的言行不够及时,抓小抓早抓细节不够。
2、组织纪律方面。一是党委民主议事制度不够完善。重大事情提交党委集体议事的多,小事常规事集体决策有所缺失,事后反馈交流不够充分;二是干部积极性主动性创造性发挥不够。平时分派工作主要是按上级要求办,不愿创新,生怕出岔子,犯错误,背责任,只要完成任务就行;三是干部管理失之于宽、失之于软。xxx镇年龄偏大干部过多,“船到码头车到站”的思想普遍存在,现行行政体制没有更好的激励机制,对干部管理过多融进了人情因素。在干部不影响正常工作情况下,没有过多地去追责处罚。
3.工作纪律方面。一是重点项目督办多,面上工作推进不够。xxx是农业大镇、人口大镇、版图大镇,基础差、底子薄,总想集中物力财力办好几件大事,收到典范效应,不想摊大饼,吃力不讨好。导致典范树立起来了精品,而更多的建设不能同步推进。二是工作布置多,督促检查少。由于建设项目过多,每一个班子成员都分派了任务,每个班子成员都独挡一面,虽给予他们充分的执行权,但在工作工程中没有经常督促和检查,导致有些工作进程中出现一些纰漏,不能及时纠正和调整,对工作的完美性多少打了折扣。
4、群众纪律方面。一是党委主要精力放在具体事务中,不能抽身下乡调研,掌握农村基层实情,存在脱离群众的现象。对村级矛盾、群众期盼、生产发展、产业特色等问题知之甚少,没有花更多精力去切实解决三农发展问题。二是解决群众矛盾抓突出问题多,抓一般矛盾少。群众上访突出的矛盾成立专班集中解决抓落实,而农村群众普遍反映的种田矛盾因没有造成大的群体性事件,就没有着力去解决这一关乎农村长远发展的矛盾。
5、生活纪律方面。主要表现在超标准接待客商方面。xxx地处偏远,交通相对闭塞,地域优势不明显,给招商引资带来很多困扰。为能促进地方经济发展,让客商能进得来、留得住,我们对客商倾注满腔热忱。招待标准低了,生怕自己不周到,客商没面子,得罪客商。
6、廉洁纪律方面。一是各条战线都有招商引资项目,在接待客人和陪客中存在铺张浪费和超标准接待现象。对中央八项规定、省委六条、市委十八条大都能认真执行,但也存在干部把招商落户看得重,把铺张浪费意识看得轻现象。二是部分干部仍有接受相关单位吃请的现象。不能认清服务基层是自己的职责所在,多碍于面情,没有坚定的态度拒绝被服务单位的感谢。三是仍有部分党员干部违规操办喜庆事宜。镇党委在教育、督查党员干部违规操办喜庆事宜上力度不够。
(一)扎实加强干部理论学习,进一步提高干部理论修养。一是深入持久开展“两学一做”教育活动。用党的理论武装头脑,坚定马克思主义信仰,增强中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信。二是加强干部业务知识学习。要求干部努力学习自己相关工作方面的业务知识,能熟练理解和掌握相关政策,不做门外汉,做工作中的内行,不走偏、不走样。三是创新工作方法。学习如何统筹兼顾,学习抓两头带中间、推动全局的工作方法等等。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,提高自己的政治素质、业务能力和道德水平;不断积累知识,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驶工作的能力。
(二)扎实改进干部工作作风,进一步提升干部工作能力。一是牢固树立群众观念。班子成员每月至少下村1-2次开展调研,每周到重点项目、重点企业走访1次,倾听民声,了解民意,把握民情。真正做到帮民困、解民忧。二是完善 民主集中制。坚持每月一部署,每周一例会,重大事项集体讨论决策,一般事情及时交流探讨。同时加大督促检查力度,保证每一件事有布置、能落实、做得好。三是加强干部培养。对年轻干部多压担子,多给机会。
(三)扎实强化干部管理制度,进一步促进干部遵章守纪。一是完善干部管理制度。始终把纪律挺在前面,用制度管人,把权力切实关在制度的笼子里。干部遵章守纪既是对干部的管理,也是保护干部少犯错、不违纪;二是加强激励考核机制。坚持“干事创业、奋力作为”的导向,鼓励干部多干事干好事,形成系列能者上、庸者下的激励机制。
关于执行力文化建设年心得体会及收获六
在金融危机状况下,最近公司对管理人员进行了关于“执行力”的系统企业员工培训,培训里面的很多新思想、新理念给人一种耳目一新的感觉。
我认为公司举办类似的员工管理培训,最主要的好处在于能改造人的思想,使组织中的每个人都能够透过学习得到提升,并且提高整个公司的管理水平。举个比较远的例子吧:摩洛哥和加利福尼亚是地球上纬度极其相似的两
个地方,都在各大陆的西海岸,气候相似,自然资源也可能相似,但是这两个地方目前的发展程度完全不一样。这倒不是因为人民不一样,而是由于居民头脑中思想不一样,这就是我要强调的观点。
同样对于管理的重要性,早在英国工业革命时期一位著名的经济学家就曾说过:“我们只明白有形的浪费,而不明白由于管理不善造成的浪费更为巨大!”
这次培训提出了许多可操作性的新理念,例如“结果先行,自我退后”、“任务不等于结果,企业是靠结果生存的”等,这一切实质是强调执行力建设。企业发展短期靠执行力,但长期则需要加强企业文化建设。实际上根据波特关于企业核心竞争力的描述,企业的核心竞争力主要是差异化、成本领先、聚焦(focus)。聚焦其实是在一个细分市场上进行的差异化。所以在大的战略目标制定了以后,最主要的任务是加强执行力建设,强调“结果导向”、“赢在执行”,最终构成自我的核心竞争力。
对于管理培训,我们就应有自我的主见,与企业的实际状况结合起来。海尔的张瑞敏针对管理书籍太多、太滥的状况时说:“管理书籍看得太多了,就会像吃减肥药一样,没有效果了。我只相信一点:顾客永远是对的。”
需要注意的是,随着时代的改变,管理的某些内涵也随之改变。管理大师彼得?德鲁克认为:工业时代得特点是控制,而信息时代是释放。释放意味着帮忙别人找到自我,以便他们做自我想做和擅长做的事。二十一世纪的管理将更加人性化、柔性化。
“企”无“人”则“止”。管理最终是围绕着人展开的,首先就应要知人善任;其次是当企业发展壮大了,必须要让员工有归属感。这一点个性重要,因为一个企业真正的财富其实就是它的员工。
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