结构化思维心得体会五百字报告 结构化思维与表达体会(三篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

描写结构化思维心得体会五百字报告一

目前，**编制干部192名，聘用干部51名。在编干部中党委班子成员14名，正科级干部4名，副科级干部21名，科级以下干部167名。**干部队伍的特点主要表现在以下四个方面：

一是年龄层次分布较合理。截止2020年3月，**192名在编干部中，最大年龄58岁，最小年龄26岁，平均年龄38岁。25名科级干部中，最大年龄45岁，最小年龄31岁，平均年龄39岁。整个干部队伍老、中、青搭配，朝气蓬勃、充满活力。

二是学历水平整体均衡。14名党委班子成员均是大专以上学历（其中本科学历9名，占比64.2%）。全镇243名干部中，硕士学历1名，本科学历96名，大专学历人数约占总人数的 48.9%，干部队伍的整体素质较好。

三是民族比例失衡。长期以来**汉族干部流失严重，其中2名通过州级遴选考试、1名调整至市委办、1名借调至市委组织部、1名提拔至琼科瑞克街道，大学生村干部共招录14人，有4人已辞职。**目前干部队伍民汉比例为30﹕1，汉族干部少且任务过重，已经影响了重点工作任务的落实，如脱贫攻坚、综治维稳、基层党建、纪检监察等条口工作任务重、要求高，已经出现了人员拉不开栓、力不从心的情况。

四是服从意识较强。从调研情况看，绝大多数干部在人员缺少、工作繁重、任务艰巨的情况下，都能够做到接受任务不讲条件，执行任务不找借口，自觉克服各种实际困难，严格按照上级指示精神积极主动抓好各项工作落实，把主要精力都投入到工作中。

五是精神状态较好。从调研情况看，目前全镇干部思想稳定、精神饱满。机关干部面对繁重的工作任务能够坚守工作岗位，经常加班加点，仍然无怨无悔；村（社区）干部能够正确认识和处理当前工作面临的各种矛盾和问题，坚持克服困难，为群众做好服务保障工作。广大干部展现了良好的思想政治素质和积极向上的精神面貌。

六是干部作风还需进一步提升。总体来讲**干部队伍作风是好的，但还存在一些亟需解决的问题。如部分干部责任心不强，存在得过且过思想；有的学习能力不能适应当前工作需要，仅仅满足于完成任务，发现问题、解决问题能力较弱；有的对上级督导检查存在侥幸心理，工作不实不细。

一是**干部队伍一直处于人才流失、单位缺人状况。虽然**每年都在有计划的进人，但由于近年来项目建设、民生工程、食品药品安全、纪检监察等新的工作机构和任务量不断增加，加之每年市委、政府抽调干部和部分老干部因病请假等，潘津一直存在在编干部少，超负荷运转的问题，干部流失问题也很突出。如，243名干部不仅承担全镇约3万常住人员的管理服务工作，还要保持严打高压态势不放松、脱贫攻坚不松劲，稍显吃力。

二是专业结构失调。在编的56名机关干部中，大部分是行政管理、计算机应用等专业，涉及机关主要职能的机械、水利水电、农业、法律等专业的人才很少，一些专业性强的业务部门（如财务、审计）严重缺少技术型、业务型人才。目前**机关干部专业对口率仅为12.3%。

三是女性比例偏高。从近几年招聘或选拔进来的干部看，女同志偏多。目前**科级以下干部共218名，女性干部  151名，占比69%。**距市区相对较远，工作任务相对较重，女性干部在处理突发事件（防火、抢险、维稳、夜间值班等）工作中，有生力量相对薄弱。

四是基层力量薄弱。虽然经过近几年的整顿，**干部队伍结构得到了很大改善，整体素质明显提高。但对照新形势、新任务，还存在一些亟待解决的问题。有的班子人员配齐了，但是力量未配强；有的思想观念滞后，法制意识淡薄；有的工作作风飘浮，存在慵、懒、散等现象。

一是人才流失的原因。潘津留不住人才主要有以下几个方面的原因：1、上级部门对乡镇人才的保障机制不足,优秀干部通过遴选、调离等方式流失较多，且近几年考录的年轻公务员经常因阶段性任务抽调频繁。2、基层工作强度大。常年加班，周末无休是乡镇干部的常态，包括家人的不支持、夫妻两地分居、小孩读书等情况，还有上班路途遥远，路上太奔波等都是乡镇干部想要调离乡镇的原因。3、职业迷茫。特别是这两年招录的大学生村干部，面对日复一日的写材料、做台账，认为自己现在的工作就是混日子，不想继续下去了，选择辞职。

二是流动机制不活。虽然每年**都有少部分干部调整、调动、交流等，但在同一个单位或同一个岗位任职时间过长的问题仍然存在。从干部谈话中了解到，有29.6%的干部从参加工作开始就在同一个单位，有11.8%的干部在一个岗位上工作就没有动过，这样容易出现工作没动力、按老经验办事、坐等提拔、不思进取等现象。

三是思想认识不深。村党支部对发展青年党员不重视、无计划，党员结构不合理、不科学。村党支部没有把致富能手培养成党员，把党员培养成村干部，把村干部培养成支部书记，只考虑如何留住自己的位置。有的村书记只在本村内部确定后备干部，对其他优秀青年视而不见。镇党委层面没有把年轻干部人才引进当做解决“脱贫攻坚”“乡村振兴”的关键来抓，对干部的法制教育、干部作风上还存在教育不全面、管理不到位的问题。

四是激励保障不足。目前全镇7个村村财自有收入虽全部超过5万元，但总体村集体经济困难，村财自有收入增收瓶颈难以破解，村干部干事创业财力支撑不足。“上面千条线，下面一根针”，村干部工作在农村一线，条件艰苦，工作繁杂，待遇水平不高，且目前村级后备干部没有工资待遇，即使村里有较为优秀的青年，组织也有心培养，但青年本人对当村干部兴趣不大，投身村级工作的积极性、主动性不高。

一是优化机构编制。紧紧围绕**干部队伍整体作用发挥不充分这个核心问题做文章，积极协调，主动作为，破解矛盾。首先认真全面梳理各科室的工作职责和人员配备情况，按照《自治州推进基层整合审批服务直发力量实施方案》相关要求，镇级层面成立五大中心，进一步理顺机构的工作职责，查找职责不清和职能交叉的问题，明晰工作职责，合理调整现有人员，努力解决干部忙闲不均和活多人少的问题。

二是改善队伍结构。采取调任、竞聘上岗、公开招录等方式，有针对性的从年龄、知识、性别、专业等结构的合理性上选聘干部，及时补充干部缺额，逐步改善干部队伍结构。结合**干部队伍实际，有针对性地向人才办申请引进一至两名具有财务、审计、规划建设等方面特长的紧缺专业人才，进一步提高干部专业化水平。

三是培育后备对象。坚持标准，着眼长远，按照现有领导干部的一定比例数建立起不同层次，不同年龄段的后备干部队伍，并建立后备干部个人档案。广拓渠道，严把关口，精心选拔有潜质、能干事、敢担当的优秀人才充实到后备干部队伍。科学考评、择优选任，干部的提拔使用首先从已有的后备干部人选中产生。

四是加大交流力度。注重从基层一线选用干部，对没有村（社区）任职经历的一般不予推荐，对长期在机关工作的干部，特别是年轻干部、后备干部通过交流任职、挂职锻炼等方式，有计划地安排到村（社区）任职锻炼。

五是夯实基层力量。选优配强班子，持续整顿软弱涣散党支部；注重从本村毕业大学生中推荐和发展一批年轻党员，并推荐参加大学生村干部、社区工作者招录考试，充实基层干部力量。以思想政治教育为抓手，组织业务能力培训，提高基层干部综合素质和工作水平。开展经常性的谈心谈话，及时了解基层干部各方面情况，对存在的困惑予以疏导，对存在的困难帮助解决，做到“生活上贴心、待遇上暖心、思想上连心”，让干部实实在在感受到“组织”的温暖，不断提升干部队伍工作积极性。

六是强化监督管理。发挥社会和舆论监督作用，多层次地了解和掌握干部的真实情况，对干部八小时以外实施全程监督，形成单位、社会、家庭三位一体的监督管理机制。认真落实关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的相关政策规定，为敢于担当负责的干部撑腰鼓劲，对不担当不作为的干部进行调整问责。

描写结构化思维心得体会五百字报告二

甲 方：

乙 方：

依据中华人民共和国《合同法》、《建筑法》、《建设工程质量管理条例》等相关法律法规，经甲乙双方协商一致，订立本合同。

第一条、工程概况

1、工程名称：

2、工程地点：

3、工程造价：

第二条、分包内容

乙方须依照甲方提供的设计图纸进行钢结构制作，岩棉板安装、水泥板安装、外墙喷涂及现浇楼板、屋面顶板现浇的全部工作。

上述工作范围包括材料供应、运输、下料、制作、焊接、上下车、转运、油漆、吊装、安装、配合验收及原建筑物成品保护。制作、运输及安装一切的人工、材料、机具、施工安全等均由乙方负责。

第三条、施工工期

总工期为。开工日期为，预定截止工期日期 。

第四条、付款方式

1、双方签订合同后三日内，甲方支付乙方预付款 元，元整)。

2、甲方支付乙方二次费付款元，(大写： 元整)。

3、甲方支付乙方三次费付款元，(大写： 元整)。

4、余款在工程完工后，甲乙双方共同进行验收后，留壹万元做质保金，其他款项七天内付清，质保金六个月内一次性付清。

第五条、双方责任

甲方责任

1、依照本合同及时支付工程款和进行结算。

2、协调本工程施工过程中与物业等方面产生的情况。

3、提供现场临时用水、用电接入点。

4、提供的图纸要符合安全结构。

乙方责任

1、乙方对钢结构工程的施工安装质量和其所提供的材料、制作的结构质量负责，并按照设计和规范要求提供产品合格证、材质证明书及检测报告，并承担相应费用，并做好自检工作。

2、必须严格按甲方要求施工。因制作、安装等方面的原因造成的质量、安装事故，由乙方负责，返工费用自理。

3、严格遵守施工安全操作规程、劳动保护、治安管理条例，小区物业管理等规定，做到安全、文明施工。不影响小区其他业主的正常工作、生活，并对施工的可靠性、安全性负责。

4、对所有进场材料的保管及未验收的成品保护负责。

5、工程竣工验收后，清理现场(包括生产，生活的材料和临时设施)。三日内全部退出现场。

6、乙方负责自工程验收之日起因工程质量达不到要求而出现的问题进行及时免费保修。

7、乙方施工应采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。由于乙方造成安全施工的责任和因此发生的费用由乙方承担。

8、乙方施工人员的交通、食宿及安全由乙方自行负责。

第六条、附则

如因特殊情况需要延期完成工期，须提前通知甲方。如产生任何纠纷可协商，协商不成可向地方法院提起诉讼。

本合同未尽事宜，双方协商并以书面形式签字，作为本合同的附本。本合同在双方签字后生效。

本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方： 乙方：

电话： 电话：

年 月 日 年

描写结构化思维心得体会五百字报告三

发包方(甲方)：

承包方(乙方)：

根据中华人民共和国《合同法》、《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《民法通则》等相关法律、法规，经甲、乙双方协商一致，订立本合同。

第一条 工程概况

一、工程名称：泰兴市恒源华康医药塑料有限公司河失厂区

二、工程地点：江苏省泰兴市河失镇

三、工程内容：泰兴市恒源华康医药塑料有限公司钢结构厂房制作安装

四、承包方式：清工，包安全

第二条 工程承包范围

一、承包范围：主钢结构系统、墙面系统、屋面系统、门窗工程、油漆、设计费、审图费等所需的技术人员和施工劳动力

二、本工程钢结构建筑面积：1044平方米(58米长，18米宽)

第三条 清包工费

本工程定价方式为 元/平方米;

固定总价约为人民币： 元，(大写) 本合同双方当事人特别明确：制作安装费、设计费、搬运费、管理现场经费以及其他工程劳力所产生费用，且不因情况的变化而改变。承包方需开票。

第四条 工程价款的支付与结算

一、工程款支付：

1、 ，支付

2、 ，支付

3、 ，支付

4、余下合同总价的 %作为质保金，质保期为一年，质保期满后一星期内甲方无息支付。

二、结算

1、承包方应于工程完工后7天内向发包方提交工程竣工验收报告资料。

2、遇本合同无约定的，适用国家有关规定并双方协商。

3、发包方自收到承包方的竣工验收报告资料后5天内给予确认或提出修改意见。期限内不作确认或不提修改意见的，则视为确认竣工验收报告并通过验收。

4、承包方必须开立正规发票据以结算。

第五条 设计及其变更

一、本工程发包方委托承包方进行泰兴市恒源华康医药塑料有限公司钢结构厂房制作安装范围的施工图设计。

二、由于设计安全性能不合理造成工程修改所产生的费用，由承包方承担;

三、承包方签订合同后在三日内将设计文件施工图 套，交发包方审查。

四、承包方应当按照国家钢结构工程相关标准、规范和发包方提供的资料进行设计。编制施工图设计文件应当满足设备、材料采购、非标准件制作和安装施工的需要。

五、施工图设计文件经发包方确认后及在施工准备阶段和施工阶段发包方要求变更设计的，应向承包方书面提出。变更的具体内容在变更设计委托书中载明。如系重大修改的，变更设计后应报原图纸审批机关批准。增加的一切费用由发包方承担。

第六条 工程期限及顺延

一、本合同总工期为 天，完工日期为 年 月 日。

二、工期顺延

1、在施工准备期间如发包方提出设计变更或材料、设备变更的，则对重新设计、材料采购、制作的时间顺延。

2、施工期间遇下列情况之一的，工期相应顺延：

2.1一周内非承包方原因造成停工累计超过8小时的，按每8小时顺延一天计。

2.2因人力不可抗拒的因素而延误工期及政府及其相关部门依行政权利强行、强制要求停止作业的，工期顺延;

2.3 因发包方的原因引起的工程延期，工期相应顺延;

2.4合同约定和法律、法规、规章规定的其他可以顺延工期的情况。

3、因上述1、2条原因造成施工进度计划关键线路(由乙方提交，并经甲方确认的施工网络图中关键线路)的工期延误，经发包方书面确认后，才可顺延。非关键线路的工期在不影响总工期的情况下，工期不予顺延。

4、凡由于承包方的原因造成的工期延误，则工期不能顺延，由此引起的赶工措施等费用增加均由承包方自行承担。

5、发包方和承包方双方在确定竣工日期及各项控制工期时，已充分考虑可能出现的下雨、下雪、防洪排涝、台风、高温天气、节假日等因素以及甲方分包工程的合理工期。

三、如超过工期未完成的，发包方有权按每天总工程造价 %向承包方索要违约金;如超过工期15天的，发包方有权单方面无条件终止合同，并向承包方索要其违约行为造成的经济损失。

第七条 材料、设备供应

一、发包方采购和提供材料

1、发包方必须按合同约定的设计要求和国家有关标准采购主要材料、设备，并应附有正规厂家的出厂合格证书。

2、发包方运送材料、构件到工地后，应通知乘包方代表清点检验。乘包方代表或其代表应在收到通知后6小时内到场清点检验，并在送货清单上或检验申请上签字，逾期则视为同意。清点检验后，材料和构件由承包方看管，如有丢失，承包方负责。

3、承包方应提前7天向发包方提供需购材料清单，双方应各自承担各自拖延工期的责任和经济损失.

4、承包方有义务验收放包方所购建材的质量，发现质量问题应向甲方及时提出并有权拒绝使用。若甲方坚持使用，应书面要求乙方，并承担因材料质量引起的损失。

二、乘包方提供工程所需各种设备，并保证工具的安全性和良好使用性，乙方自行承担工具维修费。

三、材料搬运：发包方负责把材料送到工地，承包方无条件搬运。

第八条 垃圾清运

1、 垃圾应日日清

2、 垃圾应由承包方清运至物业指定的垃圾堆放场所

第九条 安全施工

一、承包方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准组织施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。

二、承包方应在其认为必要的处所设立安全警告牌或安全公告栏。

三、承包方在进场施工前应组织全体施工人员进行安全培训和教育。未经教育培训，不得上岗作业。

四、在工期期间，承包方对产地的安全负责。

第十条 工程质量

一、自工程竣工验收合格日起，承包方对工程承担保修责任，保修期为一年，屋面防水为五年。

二、承包方必须严格按施工图设计、说明文件和国家有关规范、规程、标准的要求施工，按照发包方、监理审批确认的进度计划组织施工。

三、承包方应建立iso9000质量认证体系或符合其特点的质量保证体系。承包方应按该保证体系运行，有效控制工程质量。

四、承包方在施工中应自觉接受发包方代表的质量监督，随时接受发包方代表的检查。发现工程质量达不到合同约定的标准的应及时整改，包括修理或返工，直至达到约定标准。

五、发包方代表的检查、检测不应影响施工正常进行。如影响施工，检验不合格的，影响施工的费用和损失由承包方承担，检验合格的则由发包方承担，并顺延工期。

六、承包方应按钢结构工程质量验收规范对分项、分部工程质量进行评定。钢结构工程主构件安装完工时，应通知发包方代表进行中间结构验收。验收合格后进入下一道工序。

七、如承包方在施工中发生质量事故，应及时书面报告发包方代表。一般质量事故的处理结果由发包方代表报质检部门备案;重大质量事故的处理方案应经设计单位、发包方、质检部门共同研究决定。

八、此合同并不以工期和回款的结束而终止，在将来的生产过程中，如发现因为承包方原因造成的损失，发包方有权无条件追究。

第十一条 工程保修

一、保修期：从工程竣工验收合格之日起计算，保修期1年。

二、保修责任范围：除甲方使用过程中人为损坏、第三人故意损坏、自然灾害及不可抗力因素造成的损坏外，凡属于承包方工程设计、材料质量、施工质量原因造成的损坏、渗漏等，均属于承包方保修责任范围，维修费用由承包方承担。

第十二条 附件

经过双方商定本合同需有以下附件

1. 双方单位营业执照复印件

2. 双方法人身份证复印件

3. 承包方国家要求资质所有复印件

4. 工程设计施工图

5. 采购清单(包括采购产品名称，型号，厂家，联系方式)

6. 工程进度计划表以及对应人员安排表

第十三条 其他约定

一、纠纷处理

本合同在履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成的，依法向项目所在地人民法院提起诉讼。

二、合同履行和纠纷处理的依据

在本合同的履行中或争议处理时，按以下原则适用合同或法律。

1、合同文件组成及优先次序为：

1.1本合同及附件;

1.2本合同的补充协议;

1.3合同施工图纸;

1.4合同履行中的补充协议、会议纪要、双方往来电报、传真、信函、联系单、通知书、确认书、验收报告等与本合同履行、变更、中止、解除、终止有关的各种书面函件。

2、本合同及其组成文件有约定的按约定执行;无约定的适用国家法律、法规、规章的规定。

第十四条 附 则

本合同一式 肆 份，双方代表在合同上签字并盖单位公章后生效。合同文本发包方执 贰 份，承包方执 贰 份，报发包方建设行政主管部门壹份。

在合同履行中经双方协商一致可订立补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。双方也可以其他合法的方式对合同内容加以变更、修改。本合同自工程验收合格，保修期满，工程款支付完毕后终止。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日