破除七种思想坚冰心得体会范本 思想破冰个人心得(6篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

2022破除七种思想坚冰心得体会范本一

一、在“破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题”方面存在的问题是：改革意识不强

改善措施是：从师德师风上入手，抓好自我的思想道德建设。认真学习新思想，真正做到“为人师表”。此外，要时刻注重业务本事的提升，不断更新自我的知识层面和党性修养，用最新的教育模式教书育人。

二、在“破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力”方面存在的问题是：创新意识不强。

改善措施是：加强学习新方法，从网络上学习，从旁边教师身上学习。

一是让自我对班级管理方面有所提高。当天事情，当天解决，对学生的错误及个别现象要及时纠正和处理，使学生明白什么是对的，什么是不应当做的，培养学生的确定本事，也在全班学生中起到警示作用；放学的路队、上学进入校门、向教师问好、课间的追逐打闹等；配合学校的工作，开展多姿多彩的活动丰富我们生活。

二是让自我课堂教学方面有所提高。要求教师对全班学生负责，同时对他们因材施教，以分组教学和个别教学，使全体学生都得到发展；在课堂教学中，应力求形式新颖，寓教于乐，减少机械化的程序，增强学生学习的兴趣；在课堂上，尽量做到多表扬，少批评。

三、在“破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展”方面存在的问题是:视野不广。

改善措施是：向别人学习，向网络学习，让自我的视野变得开阔。新课程的实施迫切要求广大教师加强学习、进修，尽快提高专业化水平。教师既需要有扎实的学术根底，广阔的学术视野，不断更新知识、追逐学术前沿的意识，又需要把握教育的真谛，了解青少年发展的规律，掌握现代教育信息技术，具备热爱学生、关心学生、对学生认真负责的品质。教师要与时俱进，与新课程共同成长。

四、在“破除自我满足，着力解决服务意识不强问题，坚持以服务打开发展新通道”方面存在的问题是：深入家长少，深入学生少。

改善措施是：充分利用上下学时间，叫几个家长来教室，深入家长，了解孩子在家的学习情景，生活情景；深入学生，每一天利用课下时间，了解学生在课堂上存在的问题，在课堂上多关注，异常是留守孩子，多提问，多鼓励，给他们精神上的寄托，能感受到我的关爱。

五、在“破除随遇而安，着力解决工作标杆不高的问题，坚持以一流标准创造一流业绩”方面存在的问题是：目标不高。

改善措施是：多向教师学习。学校教师的教学经验和班级管理是无价之宝，平时要多听课、多看，吸取教师们的上课和日常管理经验，思考他们是如何控制课堂，怎样提高选拔、培养班干部的潜力，增强培养学生合作精神的潜力。除此，还要学习他们的教学方法，取其精华，借助其优点来不断完善自我，在不断学习的过程中逐步修正自我不足，让自我更优秀。

六、在“破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为”方面存在的问题是：作风不硬、效能不高。

改善措施是：认真践行县委“实、快、敢、公、韧”五字工作要求，作为教师，我们更要认真学习，念好“五字诀”，当好“答卷人”。切切实实运用到教育教学工作中。要在工作中遵纪守法，认真按照“五字诀”的要求来执行，做一名爱岗敬业，遵纪守法的优秀教师!

总之，这次学习感触很大，经过剖析让自我明白了许多不足的地方。在以后尽快改正，让自我慢慢变得优秀，做一名让家长放心，孩子满意的好教师。

2022破除七种思想坚冰心得体会范本二

“改革创新、奋发有为”大讨论“六个破除”对照检查材料

根据县委组织部关于召开“改革创新、奋发有为”大讨论组织生活会的通知要求，自己深入学习了习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神、习近平总书记视察山西时的重要讲话精神，认真学习省委十一届七次全会、市委五次全会以及省市委经济工作会议精神，原原本本地学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》等党内法规，坚决打牢开好这次组织生活会的思想基础。同时紧密结合思想和工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧密围绕《方案》中6个方面问题，主动深入查摆，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查汇报如下。有如不妥之处，恳请大家批评指正。

自己自觉强化改革意识，坚持问题导向，着力破解工作中的焦点和难点，但对照反思自身还存在一些不容忽视的问题。一是改革意识不强。对一些工作中的难点和问题，缺少较真碰硬的勇气，没有用改革的意识看待工作中遇到的瓶颈。总觉得工作上差不多、过得去就可以了，缺乏较真碰硬的精神，存在应付、凑合的心理。二思想僵化保守。习惯于凭经验、惯例，沿用老套路、老办法，不愿打破条条框框，安于现状、自满自足，缺乏与时俱进、常悟常新的思想。 （二）破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力方面。自己坚持转变观念、与时俱进、迎难而上，以改革创新的精神扎实推进各项工作。但对照反思，自身还存在一些问题和不足。一是进取意识不强。随着年纪的增长，工作上求稳怕乱、安于现状，缺乏开拓创新的精神，破解难题的意识，满足于完成上级交办的常规任务，对一些难度系数较大的工作存有畏难情。二是工作动力不足。在思维方式上不能突破原有的经验主义束缚，想问题办事情与实际联系不紧密，在攻坚克难上存在守摊思想，努力创新解决问题思路不宽，办法不多。

坚持放宽视野，放大格局，主动融入全乡乃至全县发展大局，抢抓机遇，赢得主动，创造性地谋划好工作。但对照检查，自己的思路不宽不活、观念滞后，特别是缺乏开发合作的意识。思想上有小富即安、小成即满的心态，守着自己的“一亩三分地”，取得一点点成绩就津津乐道、沾沾自喜，就是不愿跳出**看**，站在更大的格局看待发展，不愿意走出去看一看、比一比，招大引强，推动高质量发展。

工作生活中，市场经济理论知识欠缺，市场意识淡薄，残留着计划经济体制的思想，存在着资源依赖心理，缺乏产业转型的理念，对如何实现可持续发展、跨越转型发展、实现高质量发展没有进行深入的思考，跟不上党的号召和国家的宏观政策要求，不能以市场为导向引导群众致富。

坚持对工作高标准严要求，提高工作质量，努力打造精品，但对照检查，自己有时甘当“逍遥官”，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，避重就轻，要么“击鼓传花”，习惯当“二传手”“耍太极”，能推的事情一推了之，能拖的事情一拖再拖，最终丧失的是广大群众的信任。有时甘当“滑头官”，拈轻怕重、挑肥拣瘦，只想捞好处不想下气力，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作，对待工作不是跑着办、赛着干，而是坐着看，心里想着“谁有本事谁去干”，留下的是无人履责。

作为支部书记，自己认真履行“一岗双责”，切实抓好班子成员和全体党员干部的教育管理。但对照检查，自身还存在一些作风问题。一是担当尽责意识有待加强。随着职务的增长和工作实践的推移，不知不觉产生了“闯到桥头车到站”的心理，遇到困难问题便产生了“歇一歇”、“喘口气”的想法，缺少了“逢山开路遇水搭桥”的勇气和魄力。二是存在“只要不出事，宁愿不做事”的心态。工作上只求过得去，不求过得硬，还存在虚于应付、敷衍了事。比如，在贯彻上级决策部署时，对自己单位有利就执行，不利就打折扣或搞选择性执行。

自己坚持实事求是、严肃认真，认真剖析自身问题产生的原因，主要有以下几个方面：

日常工作中虽然也按要求开展党委中心组学习、举办各类专题培训等，但对政治理论学习的重要性认识不够，没有把理论学习作为提升执政能力、坚定理想信念的必要手段，没有把理论学习当作一种需要，一种对领导干部政治素质的根本要求，导致理想信念有所松懈的问题。同时理论学习还不够系统，学习内容和学习方法还相对比较单一，有时还停留在上级要求学习什么就学习什么，还停留在知道、了解层面，系统学习、深层次学习还不够。究其根本，主要还是理念信念不够牢固，放松了对政治建设的根本要求。

作为一名从基层成长起来的干部，自认为对农村情况有着较深的了解，与农民群众有着很深的感情。但时代在发展，社会在转型，个人在进步，而自己开展群众工作的方式还是按部就班，没能与时俱进地将群众工作提升到新的高度，深入基层联系群众与群众面对面交流也好，解决群众关心的热点难点问题也好，采取的方式、方法创新不够，致使做群众工作的能力没有得到应有的提升。

全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固，“执政为民”的思想认识与实际行动还没完全统一，面对群众反映的问题和诉求，有时缺乏换位思考。密切联系群众的作风不够深入，与基层群众打交道少，对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够，开展群众工作的方法不多，没有真正去了解群众的所思所盼。坚持问计于民、问需于民做的还不够好，在乡村振兴战略中，还没有完全结合当前新时代新常态工作特点、经济发展趋势细化出更多符合农村发展现状、基层实际需求和人民群众迫切需求的举措，造成服务人民群众的能力还有待提高。

加强政治理论学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是习近平总书记视察山西时的重要讲话精神，进一步提高政治站位，强化政治素养，树牢“四个意识”，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。牢固树立共产主义远大理想和马克思主义思想，坚定理想信念，补足精神之钙，保持正确的世界观、人生观、价值观，永葆共产党人本色。

认真贯彻落实中央八项规定实施细则和山西省委“四个实施办法”，坚持以身作则，以上率下，抵制“四风”侵蚀，防止被“围猎”。加强干部日常监督管理，充分利用“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，坚决解决好“失之于软、失之于宽”的问题。

加强党性锤炼，增强党性意识、政治觉悟和组织观念，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行，切实做到自我提高、自我改造、自我完善，永葆共产党人的先进性和纯洁性。加强三观改造，注重自身品德修养，时刻牢记自己是一名党员，牢记入党誓词，用实实在在的行动回答“入党为什么，当干部干什么，身后留什么”的问题。严格执行党内组织生活制度，积极参加“三会一课”。定期进行思想汇报，自觉接受党组织的监督和帮助。

2022破除七种思想坚冰心得体会范本三

在“改革创新、奋发有为”大讨论聚焦六个破除专题民主生活会的个人对照检查剖析材料

按照县委《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》要求和统一部署，围绕“改革创新、奋发有为”主题，我深入学习了习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神、学习了省市有关领导重要讲话精神，聆听了先进人物报告会，紧密联系个人思想和工作实际，经过自我找、上级点、互相帮、团体议的形式，征求意见提议，开展批评和自我批评，严格对照“六个破除”，切实梳理查找自我在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，现将具体情景汇报如下：

（一）聚焦僵化保守，改革意识不强问题。一是思想观念转变不及时，因为忙于事务性工作，没有挤出更多时间充电学习，所以在思想上、观念上存在惯性思维和路径依靠，习惯于凭阅历、凭经验、凭老办法看问题、办事情，应对新常态、新形势、新要求、新标准，感觉不适应或“转弯”慢，存在慢半拍现象，应对改革，有求稳怕乱思想，解决困难问题，有时候捉襟见肘，力不从心。二是对新情景新问题研究不够，知识储备不足。由于一心忙于业务，对党的新理论、新政策、新要求、行业动态等方面不能及时跟进学习，简单把工作推进慢、任务不落实，归咎于政策调整、体制机制等外部因素，不能从自身找原因;有时候学习凭个人兴趣，对工作业务相关的新知识、新动向学习上没有进取性，导致思想僵化保守。对培植创新创业、互联网经济、智能制造等思路视野不宽，指导工作时出现了“本领恐慌”、“本事危机”。三是对中央精神和上级重大决策部署学习不主动、不深入，看不到新常态带来的新机遇新挑战，不能正确确定分析经济发展中出现的阶段性现象，对深化改革、转方式调结构等方面的新政策新要求，异常是对当前应对经济下行的政策研究不够、理解不深，导致工作深不下去、打不开局面。

（二）聚焦因循守旧，创新精神不足问题。一是怕担风险，缺乏创新魄力。作为党员干部和部门负责人，潜意识里认为从普通干部，埋头实干，一步一个脚印走到领导岗位，艰辛不易，干工作中也想有所创新突破，但看到当今社会媒体的发达和人们思想多样化，稍有不慎将会弄巧成拙，于是在抓特色工作时就打起了退堂鼓，缺少“李云龙”式的拼劲和闯劲，变得墨守成规，止步不前。二是知识结构欠缺，创新招法不多。由于自身理工科毕业，研究问题时容易陷入“一根筋”的思维定式，加之平时在勤奋学方面做得不够，导致自身缺乏发散思维和逆向思维的素质，在研究和处理问题时思维不够开阔、见解不够独到。习惯于凭老经验、老办法办事，满足于运用简单的直线思维和惯性思维来思考和解决问题，对待出现的问题只满足或只看到一种答案，不能进取思考多种答案并从中挑选出最佳答案。

（三）聚焦封闭狭隘，扩大开放不够问题。存在问题，一是解放思想不够，缺乏干事创业的活力。没有干事创业活力，工作就不会有动力，在精神面貌上就不会有有新气象、新担当、新作为。工作和生活中，习惯了安逸简便，存在慢作为和少作为倾向，对标各级组织要求，对标先进地区先进行业的意识不够，缺乏思想观念创新的活力，缺乏思想和行动的自觉。二是聚焦高质量发展的进取意识不够。要扩大开放，就要站在国际全球化、经济全球化、社会信息化、文化多元化深入发展角度，寻找世界发展的新商机，拓展经济发展的新空间，抓住社会发展的新契机，构成文化发展的新动力。我们必须把龙江从落后的欠发达地区思维惯性中解放出来。而我干工作中存在思想和视野狭隘的倾向，多站在部门和自身业务的角度研究问题，站位不够高，视野不够宽，标准不够高，要求不够严，成就自然不会大，影响不够广。

（四）聚焦资源制约，市场理念不浓问题。结合部门职能和岗位实际，市场理念不浓突出表现为服务意识不强问题。摆不好位置，宗旨意识淡化，对各方面服务不进取、不主动、不自觉、不到位。在服务基层、企业和群众时，基层调研不够深入，对群众和服务对象关心的热点和难点，回应不够及时，解决不够到位，存在打太极、踢皮球、推诿拖延现象。因为态度不端、服务意识不强，导致服务水平不高，必须程度上会伤害了基层和群众的感情，降低了投资者的热情，影响了本地的形象。

（五）聚焦随遇而安，工作标杆不高问题。一是有守摊思想。总认为自我是单位的老人手，人熟事熟，工作起来驾轻就熟，工作标准不高，满足于一般化、过得去，不求过得硬，干出亮点和特色，有小富即安、小成即满的思想倾向，取得一点成绩就沾沾自喜，缺乏创先争优、争创先进意识，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，故步自封，裹足不前。二是有功利思想。研究事情和干工作，往往从部门利益和个人利益出发，认为对部门和个人有利，容易出彩就有奔头，有干劲，对于疑难事情，没有利益好处的事，不愿干、往外推。有时候，应对重大决策和抉择，抱有私心，患得患失，缺乏干事创业热情。

（六）聚焦慵懒散漫，作风不实问题。自我始终坚持勇于担当、主动作为，自觉履行“一岗双责”，从严要求一言一行，正确对待个人成长提高。但也存在以下两个问题。一是工作标准不高，要求不严，缺乏精致极致。虽然能够站在全局高度研究工作，但主动担当的意识还不够强烈，工作进取性有所滑坡，勇于担当的本事还不够全面。比如在服务全县经济社会发展中，对经济发展新常态的研究不够深刻、思考不够全面，从分管考核工作角度出发指导镇办、部门用考核杠杆和手段来推进工作的措施效果不够好。再比如，由于过于看重分工负责制，只顾干好自我分管的工作，对其他副部长工作关注的不够，对分管以外工作学习研究、配合参与做得还不够。二是开拓创新意识不强，创新力度不大，创新作用发挥不明显。比如，在工作中还存在按部就班现象，缺乏新意，缺少亮点。再比如，感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。

（一）工作定位不高。往往就工作抓工作，没有时刻把干好工作作为维护党和政府形象、增强人民幸福感获得感安全感的内在要求来统筹谋划、组织推进，对一些事项仅满足于安排了、推动了、检查了，对上级精神要求的理解和成效的把握上还不到位，围绕全区经济社会发展想大事、议大事的本事仍需提升，发挥部门和个人职能作用支撑服务实体经济发展还不够有力。

（二）创新招法不多。在贯彻落实省市决策部署上，更多着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对新时代对x工作提出的新要求研判还不够充分深入，把创新作为日常工作的意识树的还不够牢固，创新的眼界和思路还存在必须的局限性，对创新的举措和招法把握还不够精准，想问题、做决策、办事情还有靠传统思想、凭惯性思维的情景，导致在创新思路、改善工作上推进还比较缓慢，成效还不够明显。

（三）服务指导不实。平时参会开会比较多，待在办公室比较多，深入群众不够经常，听取群众意见提议还不够直接，到基层听取汇报的多，例行公事的多，带着问题搞调研、主动解决企业群众实际问题还不够，往往工作忙时放一放、任务重时缓一缓，缺乏计划性、系统性，导致掌握基层实情不准确，服务群众的针对性、实效性不强，解决群众生产生活实际困难不及时。

四是工作本事有待加强。平时忙于事务性工作，不能集中精力学习，造成“书到用时方觉少”，知识结构不全面不均衡，遇到工作难题，尽管想创造性地开展工作，却拿不出具有指导意义的工作思路和方法提议;当代社会，信息大爆炸，感觉跟不上知识更新的步伐，心有余力不足；满足于工作能应付，问题能处理，不注重在工作中总结经验，摸索规律，影响了工作的创新与深化;这些问题导致自身不能创造性地开展工作。

（一）强化宗旨意识，密切联系群众。坚持一切为了群众、一切依靠群众，常想群众所虑，常解群众所难，常谋群众所求。一是树立为民情怀。坚定“人民至上”和“为民服务”信念，坚持爱民、亲民、为民的公仆情怀，坚持正确的群众观和权力观，想问题、作决策、干工作始终坚持从群众利益出发，以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应、拥护不拥护、赞成不赞成作为基本标准，切实实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。二是倾听群众意见。坚持每月利用三分一时间下基层、接地气，问政于民、问计于民、问需于民，最大限度的听取民意、反映民意、集中民智。坚持政务公开，将“三公”经费及群众关注的.政策及时公开，充分尊重群众的知情权和监督权。三是顺应群众期盼。坚持把自身工作同群众期盼结合起来，想群众之所想、急群众之所急，尤其是在扶贫项目布局和资金安排上，着力从解决群众增收难、住房难、出行难、上学难、就医难等实际问题入手，真正把事关群众切实利益的实事办好、好事办实。

（二）强化真抓实干精神，增强发展合力。努力改变“老好人”的思想，消除“蝗虫吃过界”心理，做到在其位、干其事、谋其政，大胆负责，创造性地开展工作，充分发挥主观能动性。一是要坚持诚信做人。我将时刻牢记对组织的承诺、做一个忠诚可靠的人，时刻牢记对人民的承诺、做一个取信于民的人，时刻牢记对家庭的承诺、做一个言行一致的人，始终做到言行一致、忠实可靠。二是谋事不谋私。在完成分管工作的同时，善于站在全局的高度谋事、断事、干事，异常是加强对一些事关商南长远发展的战略问题的研究和分析，绝不只顾自我的一亩三分地，只看局部利益的得失。三是担责不推责。牢固树立勇于担当的勇气，敢于下深水、善啃硬骨头，在难题面前敢闯敢试，敢为人先；在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬；在风险面前敢作敢为，敢担职责。

（三）加大思想解放，持续推动开放。思想是行动指南，观念思路决定出路，改革和发展必须打破落后思想的束缚。近年来，国家大力实施“一带一路”建设、长江经济带发展、新一轮西部开发开放等战略，对我市而言，这是难得的历史发展机遇，需倍加珍惜；也是新的发展挑战，要增强应对困难的信心和决心。应对新机遇、新挑战、新形势、新要求，我必须树立开放思想，加强学习、肯抓实干，唯有如此才能更好更快的融入国家开放战略，并在其中发挥更大作用、在推动高质量发展中有所作为和贡献。坚持“引进来”与“走出去”并重，带头充电学习，开阔思路，拓宽视野。一方面，以大开放助力招商引资，以大开放促进转型升级，以强投资谋跨越，进取培植新的经济增长点，打造新的经济增长极。另一方面，要大力推动产业的品牌化，培育本土大公司、大企业，进取鼓励企业走出去，提升开放型经济发展水平。

（四）破除狭隘封闭思想、强化沿海开放意识。要求我们必须彻底摈弃内陆心态和封闭思想，牢固树立“人外青山楼外楼的思想”，要善于发现他人、他地、他部门的长处和有点，树立“师夷长技”学习意识和合作共赢意识。在大开放的背景下，区域、资源、信息以及各种生产要素自由流通，我们有幸遇到了改革开放的大好时机，而机会稍纵即逝，作为我来说，我要耳朵长些，善于捕抓信息，腿要勤些，要多走多看，尽可能拓展信息源，准备随时抢抓发展机遇，从部门、县域发展的高度，谋“无中生有”之业，开放的步子要更快一些，就胆量要大一些，破除画地为牢的思想意识。

2022破除七种思想坚冰心得体会范本四

经过“改革创新，奋发有为”大讨论，我就“六个破除”，“六个着力”，“六个坚持”，进行一一对照剖析，分析工作中存在的问题，查找不足与欠缺之处，并认真筹划相应的工作措施。为此，我的最大的心得体会就是自我必须尽快制定相应的措施，尽早改革创新，奋发有为。

一、在“破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题”方面存在的问题是：改革意识不强，教书育人方面，我变化的“小九九”粗放笼统，没有持续性。

改善措施是：从师德师风上入手，抓好自我的思想道德建设。认真学习新思想，真正做到“为人师表”。此外，要时刻注重教研本事的提升，不断更新自我的知识层面和党性修养，用最新的教育模式教书育人，坚持不懈，常抓稳改。在引领上，多出金点子，创新活动，打破常规，走有意义的教研教改路。

二、在“破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力”方面存在的问题是：创新意识不强，教学上，就喜欢老一套，这是很危险的落后思想。

改善措施是：加强学习新方法，从网络上学习，向优秀教师学习。

首先，让自我在班级管理方面有所提高。当天事情，当天解决，对学生的错误及个别现象要及时纠正和处理，使学生明白什么是对的，什么是不应当做的，培养学生的确定本事，也在全班学生中起到警示作用；放学的路队、上学进入校门、向教师问好、课间的追逐打闹等；配合学校的工作，开展多姿多彩的活动丰富我们生活。

其次，让自我在课堂教学方面有所提高。要求教师对全班学生负责，同时对他们因材施教，以分组教学和个别教学，使全体学生都得到发展；在课堂教学中，应力求形式新颖，寓教于乐，减少机械化的程序，增强学生学习的兴趣；在课堂上，尽量做到多表扬，少批评。

再次，在教研活动方面，创新教研活动，老中青相结合，老教师在备课方面加以明白，在方法上加以引导，年轻教师多实践，多创新，争取利用好我校刚刚建好的录课室。

三、在“破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展”方面存在的问题是:视野不广，目光短浅，撞钟思想严重。

改善措施是：向别人学习，向网络学习，让自我的视野变得开阔。新课程的实施迫切要求广大教师加强学习、进修，尽快提高专业化水平。教师既需要有扎实的学术根底，广阔的学术视野，不断更新知识、追逐学术前沿的意识，又需要把握教育的真谛，了解青少年发展的规律，掌握现代教育信息技术，具备热爱学生、关心学生、对学生认真负责的品质。教师要与时俱进，与新课程共同成长，否则真的辜负了领导的栽培，一步一步滑落下去，距离优秀党员教师越来越远！

四、在“破除自我满足，着力解决服务意识不强问题，坚持以服务打开发展新通道”方面存在的问题是：深入学生少，深入同事少。

改善措施是：充分利用上下学时间，了解孩子在家的学习情景，生活情景；深入学生，每一天利用课下时间，了解学生在课堂上存在的问题，在课堂上多关注，异常是单亲孩子、留守孩子和学困生，多提问，多鼓励，给他们精神上的寄托，能感受到我的关爱。多和同事交流合作，服务大家。欢乐自我。

五、在“破除随遇而安，着力解决工作标杆不高的问题，坚持以一流标准创造一流业绩”方面存在的问题是：目标不高，得过且过。

改善措施是：多向领导和教师学习。学校教师的教学经验和班级管理是无价之宝，平时要多听课、多看，吸取教师们的上课和日常管理经验，思考他们是如何控制课堂，怎样提高选拔、培养班干部的潜力，增强培养学生合作精神的潜力。除此，还要学习他们的教学方法，取其精华，借助其优点来不断完善自我，在不断学习的过程中逐步修正自我不足，让自我更优秀。教研活动创新不够，以时间紧、代课多、教师结构复杂为借口，不是党员教师的表现，必须要去除借口，奋发有为！

六、在“破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为”方面存在的问题是：作风不硬、效能不高，平平庸庸，懒懒散散。

改善措施是：作为教师，我们更要认真学习，踏踏实实教书育人。要在工作中遵纪守法，认真按照新时代的教育教学要求来工作，做一名爱岗敬业，遵纪守法的优秀教师!

总之，这次学习感触很大，经过讨论学习，我明白了许多不足的地方，此刻正尽快改正，让自我改革创新，奋发有为，做一名让家长放心，学生满意的新时代高中语文教师。

2022破除七种思想坚冰心得体会范本五

同志们：

在人类六千多年的历史上，没有几个黄金时代；在中华民族五千年的历史上,也没有几个伟大时代；在凤冈的历史上，更没有几个黄金时代。然而，我们是幸运的，我们遇上了全面建设社会主义现代化强国的伟大时代，遇上了中华民族伟大复兴的黄金时代，遇上了凤冈高质量发展的黄金时代。更有幸的是，我们正站在这个伟大时代的潮头，带领人民进行伟大斗争，实现伟大梦想，这是无比光荣的！无比幸福的！也是无比幸运的！但是，我们有的同志却不珍惜，把工作当成负担，把幸福当成烦恼，把幸运当成恶运，想到工作就烦，谈起工作就骂！却不知，离开了工作，我们什么都不是！离开了工作，我们分文也不值！离开了工作，我们甚至无法在这个世界上生存下去！我们必须清醒认识到：工作是自己的，而不是单位的，更不是领导的！我们必须清醒认识到：我们所拥有的一切都是党和人民给予的，我们应该感恩党和人民，应该为党和人民的事业奋斗终身！我们必须清醒认识到：我们的一生只有与党和人民想在一起、干在一起才有价值和意义，也只有与党和人民想在一起、干在一起，我们才能成就事业，实现梦想！时代选择了我们，党和人民选择了我们，凤冈人民选择了我们，我们就必须担当起历史使命，必须倍加珍惜，感恩奋进，必须只争朝夕，不负韶华，把初心和使命镌刻在茶乡大地上。

一是要敢于担当。要做到党有号召我先行，当好勇挑重担的“排头兵”、真抓实干的“领头雁”，凡是党的号召，要第一时间行动，凡是党的安排，要第一时间落实，凡是党的决策，要第一时间执行。要做到民有期盼我先动，始终把群众呼声作为第一信号，把解决群众困难作为第一要务，把改善民生作为第一目标，把人民安全作为第一责任，把人民满意作为第一标准，做到民有所呼我必有所应，民有所想我必有所思，民有所难我必有所解，民有所需我必有所为。要做到困难面前我先上，主动到矛盾凸显的地方攻坚克难，主动到问题突出的地方锤炼自我，把初心写在解决困难的第一线，绝不能搞不负责任的向下“甩锅”，绝不能搞毫无担当的矛盾上交。要做到荣誉面前我先让，要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，出“功成”之力，而不求“功成”之誉，把荣誉和成绩让给人民、让给下属、让给同事。要做到失误面前我先扛，出现问题要有担当、有格局，勇于从自身找原因，主动承担责任，做到担责不推、担事不躲、担难不怯、担忧不惧。

二是要敢于斗争。要敢于同自己斗争，自觉把杂念、贪念、邪念斗下去，把公心、公义、公德树起来。要敢于同敌人斗争，坚决打压一切反叛者、教育一切麻木者、打击一切捣乱者、争取一切旁观者。要敢于同困难斗争，面对问题敢于迎难而上，面对重担敢于主动作为，面对风险敢于挺身而出，面对压力敢于奋勇争先。要敢于同谬误斗争，做到坚持真理、立场坚定、是非分明，敢于向一切错误的言行亮剑。要敢于同懒政斗争，坚持为党分忧、为国尽责、为民奉献，把工作放在第一位，把党和人民的事业放在第一位，把有限的一生全部投入到无限的为人民服务之中。

三是要敢于突破。要敢于突破习惯思维，坚决纠正落后的旧思想、老观念，坚决革除不敢创新、害怕犯错的保守主义。要敢于突破小农意识，学会用“望远镜”看问题，跳出凤冈看凤冈，把凤冈放在区域、全省、全国、全世界乃至宇宙中去思考，把每一个问题放到全局中去思考;学会用“显微镜”解决问题，善于在全局中去解决局部问题。要敢于突破认知局限，准确把握“事物发展是无限的，而我们的认知是有限的，但事物终究是可以认知的”这一基本原理。面对陌生领域，面对安排的工作，不说办不成，而应想想怎么才能办得成，勇于在实践中去打破自己的认知局限。要敢于破除能力瓶颈，每个人都不可能是万能的，但遇到困难就退缩是万万不能的，我们对自己的潜力要有信心，要主动在实践中提升能力，在挫折中补齐短板，在拼搏中增长才干。

四是要敢于争先。要有战胜自己的勇气，要敢于向惰性和懦弱开刀，敢于争第一。要有“天生我才必有用”的信心和“舍我其谁”的斗志。要有战胜对手的底气，要敢于与强者比、与高者攀、与快者赛，不向强者低头，不被对手吓倒。要有战胜困难的锐气，要明白成就事业的过程，就是战胜困难的过程，实现梦想的过程，就是破解难题的过程。我们要把困难当作难得的机遇，主动去面对困难，主动去拥抱困难，在解决困难中成就伟业。要有战无不胜的豪气，要明白豪气来源于敢于牺牲的精神、顽强拼搏的斗志、坚定不移的定力以及对客观规律的准确把握，我们必须保持“明知山有虎，偏向虎山行”的意志和“不破楼兰终不还”的毅力，必须保持战天斗地、所向披靡的战斗精神。

一是要勤于学习。要勤学理论明方向，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用科学理论武装头脑、净化心灵、明确方向，避免误入“不归路”。要勤学法律知边界，知道什么可以做、什么必须做、什么不能做，防止掉入“死亡谷”。要勤学政策抓机遇，学懂弄通各项政策，做到接天线、明主线和守底线，抢先坐上“头等舱”。要勤学科技找支撑，科技是战胜一切困难最有力的武器，要善于插上腾飞的翅膀，加快驶入“高速路”。要勤学业务破难题，让自己成为行家里手，丰富完善“工具箱”。

二是要勤于研究。要研究规律，善于抓住主要矛盾，把解决问题的过程变为认识和把握规律的过程，不仅要有解决具体问题的能力，更要有发现规律的本领。要研究政策，善于深入研究分析支撑性政策与限制性政策、老政策与新政策、中央政策与地方政策、国家政策与部门政策之间的关系，把政策搞准、搞透，在争取资金、项目上抢占先机、赢得主动，在产业发展、区域竞争中走在前列。要研究法律，善于把握每项工作的红线，确保不触碰；善于用好法律的力量解决问题，把依法解决问题的力量用到极限；善于找准法律的容忍底线，在法律最大容忍度上找空间。要研究民意，善于把握民意的普遍性与个别性，梳理民意的需求性与合法性，分析民意的理想性与现实性，合情合理的要及时回应、及时解决，不合法不合理的要正确教育引导，不能犯尾巴主义。要研究风险，善于挖出风险根源，最大限度地防止和减轻风险的破坏力，尤其是防止风险处理不当造成更严重的次生灾害。要研究路径，善于研究做好每项工作的技术路线，既要学会走新路，又要学会在走投无路时敢于走回头路、走岔路，绝不能不顾后果地走邪路、走死路。

三是要勤于谋划。要谋划大局，做事要有高度。要善于占领政治、道义、法律、政策、区域、行业、战场的制高点，从而获得组织和群众的支持，获得强大的力量。要谋划全局，做事要有广度。要善于摸清事物与周边的横向关系，摸清外部条件对事物发展的影响，准确把握事物发展的势、时、度，把每一项工作都做到恰到好处。要谋划布局，做事要有深度。要科学布局人财物等要素，确保各个要素发挥最大效益。要科学布局时间节点，确保一刻也不耽误。要科学布局空间，确保每一件事都能精准落地。要谋划规则，做事要有尺度。“小智治事，大智治制”，要善于制定规则，让每一项工作的正向与负向边界清晰，确保工作有序、有力、规范推进。要谋划抓手，做事要有精度。要善于找到工作的切入点、着力点和突破口，抓住工作的重点环节迅速打开局面。要谋划管控，做事要有力度。要善于管控目标、管控过程、管控风险，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，确保全程不失控。

四是要勤于督导。要督到“重点”上，找准工作的重点环节，打通“主动脉”。要督到“痛点”上，找准工作的薄弱环节，畅通“微循环”。要督到“堵点”上，找准工作的主要矛盾，打通“中梗阻”。要督到“节点”上，找准工作的时间节点，阻断“马后炮”。

五是要勤于反思。要反思动机，常思方向对不对、动机纯不纯，始终保持初心不变，方向不偏。要反思路径，常思方法对不对、路径优不优，始终保持道路不错，速度不减。要反思状态，常思斗志减没减，激情降没降，始终保持劲头不松，力度不减。要反思能力，常思业务精不精、能力够不够，始终保持本领高强，与时俱进。要反思教训，常思失败的原因，举一反三，始终保持自警自省，越挫越勇。要反思经验，常思成功的原因，善于从实践中提升理论，善于用新的理论指导新的实践，始终保持常思常新，温故知新。

一是态度要严谨。要坚持细致精致极致的工作理念，不仅要保证数量，更要注重质量，不仅要注重过程，更要注重结果，不仅要把控全局，更要精雕细节，始终牢记“没有最好，只有更好”。要坚持正确准确明确的工作方法，决策要做到政治正确、法律正确、方法正确；措施要精准到关键人员、关键节点、关键环节；安排要做到明确目标、明确标准、明确责任、明确原则、明确时间节点。要坚持公平公正公认的工作作风，坚守公心、秉承公义、严守公德、主动公开，把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为判断一切工作成败的唯一标准。要坚持专心专注专业的工匠精神，把工作当成作品来打磨，要严格把控好每一个环节、精准到每一个细节，确保每一项工作没有丝毫的漏洞。

二是标准要严格。要确保方向不偏，时刻谨记把握航向，要对标中央要求、对标法律约束、对标经验教训、对标人民期盼、对标客观规律，不能我行我素，误入歧途。要确保红线不踩。时刻谨记工作生活边界线，不能把愚蠢的触碰红线当作解放思想。要确保底线不失。时刻谨记规矩与责任，既不能为了实现目标而破坏规矩，更不能假借规矩不尽责任。要确保质量不降。时刻谨记高标准，不能把说了当做了，把做了当做好了，一切都要坚持目标导向、结果导向，以实际效果论英雄。要确保时间不误。时刻谨记时不我待，能快则快，分秒必争，不能大而化之，笼而统之，延误战机。

三是管控要严密。要严管方向，坚持党和人民的利益至上，纠正地方保护主义和部门保护主义，管住公权私用的漏洞。要严管过程，把握要素保障、制度执行、标准把控和节点目标，确保各项工作严格按照标准、流程、节点扎实有序推进，管住技术流程的漏洞。要严管目标，每项工作都要统筹好政治目标、经济目标、社会目标、生态目标，实现政治效益、经济效益、社会效益、文化效益、生态效益相统一，管住综合效益的漏洞。要严管风险，全面研判自然风险、政治风险、社会风险、法纪风险、安全风险，把风险排查贯穿于一切工作的始终，管住总体安全的漏洞。

四是自律要严实。要信念坚定，始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终把人民对美好生活的向往当作我们的奋斗目标。要懂得拒绝，始终做到不该说的坚决不说，不该去的坚决不去，不该拿的坚决不拿，不该做的坚决不做。要知足常乐，始终明白欲望一旦松绑、手脚一旦放开、心态一旦不稳，就会成为钱、权、色、利的俘虏，断送自己的前程。要明辨是非，始终正确处理好亲情、友情的关系，擦亮双眼，不能让别有用心的人有机可乘，不能让自己及家人成为别人的猎物。

同志们，时代选择了我们，我们就必须扛起这份责任。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，牢记嘱托、感恩奋进，在县委的坚强领导下，以更加饱满的精神、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，撸起袖子加油干，甩开膀子大胆干，凝神聚气争先干，突出重点精准干，全面落实“六稳”要求，全面完成“六保”任务，全面完成全年的各项工作任务，坚决夺取疫情防控、脱贫攻坚和高质量发展的三大胜利，为早日建成“一城四基地”而努力奋斗！

2022破除七种思想坚冰心得体会范本六

用党的思想武器破除形式主义、官僚主义。认清严重危害。总书记指出，形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。如果不坚决纠正，任其发展下去，就会像一堵无形的墙把我们党和人民隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。形式主义、官僚主义在一些地方和部门依然积习难改，已成为阻碍党中央决策部署贯彻落实的严重问题。

剖析深层根源。总书记指出，形式主义背后是功利主义、实用主义作崇，政绩观错位、责任心缺失，只想当官不想干事，只想出彩不想担责，满足于做表面文章，重显绩不重潜绩，重包装不重实效。官僚主义背后是官本位思想，价值观走偏、权力观扭曲，盲目依赖个人经验和主观判断，严重脱离实际、脱离群众。

把握途径方法。总书记指出，要充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性，摸清形式主义、官僚主义在不同时期、不同地区、不同部门的不同表现，紧密联系具体实际，既解决老问题，也察觉新问题;既解决显性问题，也解决隐性问题;既解决表层次问题，也解决深层次问题，抓出习惯，抓出长效。

明确主攻方向。总书记指出，反对形式主义，要着重解决工作不实的问题，督促领导干部树立正确政绩观，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念。反对官僚主义，要着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题，既注重维护最广大人民根本利益和长远利益，又切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题。

强化责任担当。总书记强调，各地区各部门党委(党组)要履行主体责任，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，拿出有效管用的整治措施。各级领导干部要把自己摆进去，带头查摆自身存在的形式主义、官僚主义问题，以上率下，形成“头雁效应”。要大力弘扬真抓实干作风，推进工作要实打实、硬碰硬，解决问题要雷厉风行、见底见效，面对难题要敢抓敢管、敢于担责。

硬招之二、用整风精神破除形式主义、官僚主义。整风精神是延安时期我们党的创造发明，是解决党内思想作风不纯的重要法宝。形式主义、官僚主义是一种顽症痼疾，极易反弹回潮。我们务必正视自身问题，以整风精神抓好整治，答好破除形式主义、官僚主义这道必答题。要着力整治“六大问题”：

要整治“装点门面、不用心学”的学风。要着力整治理论学习做样子、走过场、不自觉的问题;不往深里走、不往心里走、不往实里走的问题;对党中央新的指示精神不及时传达学习，或者“传达不过夜、过夜就完事”的问题;贯彻落实中央决策部署存在温差、落差、偏差的问题。

要整治“忙于应付、不求实效”的虚招。要着力整治追求“文多就是成果多、会多就是工作多”，“文山会海”依然突出的问题;以会议贯彻会议、以文件落实文件，不过问落实效果的问题;讲了就算做了、做了就算成了，把部署当成绩，只求做了、不求做好的问题。

要整治“高高在上、不接地气”的做派。要着力整治摆官架子，只挂帅不出征，随意发号施令，不愿抓落实的问题;习惯在办公室坐而论道、纸上谈兵，脱离实际、脱离群众的问题;调查研究早打招呼、预排线路，走马观花、流于形式、了解不到实情的问题;宗旨意识淡薄，对群众态度冷漠，对反映的问题消极应付，为民服务不上心、不尽力的问题。

要整治“因循守旧、不动脑子”的惰性。要着力整治习惯用老经验、老套路抓工作，简单问题复杂化、复杂问题解决不了的问题;不善于研究新情况新问题，拿不出克难攻坚的硬招实招，打不开工作局面的问题。

要整治“回避矛盾、不敢担当”的圆滑。要着力整治对职责范围内的事该决断不决断，层层请示画圈，搞“击鼓传花”的问题;遇到矛盾绕道走，落实责任往下移，尤其对棘手问题能推则推、能拖则拖、不催不办的问题。

要整治“疏于监管、不讲原则”的放任。要着力整治当“老好人”，奉行多种花少栽刺，只表扬不批评，对苗头性问题听之任之，管理下属失之于宽、失之于软的问题;不积极谋事干事，把主要心思和精力放在谋“位子”上，不比业绩比资历，不善作为想“帽子”的问题。

用求真务实作风破除形式主义、官僚主义。实事求是是马克思主义的精髓，是共产党人的思想路线，是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法。偏离实事求是这一思想路线，是滋长形式主义、官僚主义的重要根源。我们要坚持党的实事求是的思想路线，大兴求真务实之风，在察实情、出实招、求实效上下功夫。

要勤察实情。要坚持以解放思想开路、以调查研究开局，把调查研究置于决策之初，贯穿工作全过程，确保决策部署符合客观实际、符合群众意愿。要坚持开展全局性、战略性、引领性系列“十大课题”研究，不断深化对政法工作规律性认识。要坚持班子成员分片调研制度，采取分头带队“蹲一省带一片”的方式开展调研;落实好厅局到xx个市县联系点蹲点调研制度，每年蹲点调研不少于x次，每次历时不少于x周。要倡导随机调研，不事先打招呼、不预设线路，直奔一线、直贴群众，了解真实情况、发现真问题，掌握第一手材料。

要务求实效。要坚持效果导向，优化抓落实、抓推进的举措，确保政法工作有真效、有常效、有长效。要追求无水分的真效，特别是开展扫黑除恶专项斗争，要优化考核评价机制，加强督促检查，督促各地核准核实基本数据，做到不虚报、不漏报、不瞒报。要追求经常性、可持续的常效，特别是推进社会治理现代化，要坚持边推进边总结边提高，系统集成各地先进典型经验并转化为制度规范，形成常态化工作机制。要追求经得起历史、实践和人民检验的长效，特别是协调依法处理重大案件，要确保把每一个重大案件都办成经得起历史和法律检验的铁案，实现政治效果、法律效果、社会效果相统一。

要善出实招。要剑指机关中的形式主义、官僚主义问题，精确制导、精准施策，做到“不定不切实际的目标，不开不解决问题的会，不发没有实质内容的文，不做只留痕不留绩的事”，具体落实好“十项举措”：控制发文，抓好前置审核把关，凡中央政策文件有规定的，不再重复发文;能通过电话、传真、网络解决问题的，不印发