五官科护理眼睛心得体会和感想 五官科护理学感悟(八篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

推荐五官科护理眼睛心得体会和感想一

1、根据医院和护理部的要求，以护理工作核心制度为基准，结合科室实际情况，制定了切实可行的规章制度，用制度来规范和约束护理人员的行为。

2、明确职责范围，人人严于自律，自觉带头遵守各项规章制度，严格按照规章制度办事。

3、做到项项有检查，件件能落实，实现了“事事有人管，人人都管事，管理见效果，管人凭考核”的工作局面。

1、加强理论和专业技术学习，并通过聘请专家授课，提高护理人员的专业知识水平。

2、抓好在职人员的三基培训，并组织理论考试。

3、对在岗护理人员，每月开展一次有针对性的护理操作培训。

4、加强危、重病人的护理，坚持床头交接班和晨间护理制度。

5、坚持护理业务查房，督促各项工作的落实。

1、结合医院优质护理服务，加强科内医护人员医德医风教育，提高医护人员服务水平。

2、继续落实护士行为规范。

3、继续开展健康教育。

4、定期召开工休座谈会。

5、对新分聘的护士进行岗前职责规范、行为教育及护理基础知识、专业知识、护理技术操作考核，合格的给予上岗。

6、转变思想观念，改善服务态度，任何人任何情况下，不得推诿病人，并严格按照“一对一全程服务”要求认真落实。

1、认真做好入院病人及陪护人员的健康宣教工作，使健康宣教深入人心。

2、充分掌握患者相关信息，为突发状况作好准备。

3、做到对住院病人多探视、多问询、多关心，增强沟通，增进了解，融洽感情，减少纠纷。

1、定期督促检查护理工作，增强护理人员防范意识，杜绝事故隐患。

2、规范抢救车内药品管理，做到定品种、定数量、定位放置、定期维修。

3、做到抢救设备及时维修，保证功能备用状态。

4、对有可能存在的安全隐患进行拉网式排查，有针对性的制订防范措施，做到未雨绸缪，防患于未然。

1、合理配置护理资源，避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率。

2、做好定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，取得较好的经济效益和社会效益。

一年来，我科的各项工作虽然取得了一些成绩，但是也还存在以下不足：

1、个别护士素质不高，无菌观念不强；

2、整体护理还处于摸索阶段，护理文书书写欠规范；

3、病房管理还不尽人意等。这些问题的存在有待我们进一步完善措施，努力改进服务态度，借鉴经验，扬长避短，争取在今后的工作中做得更好。

推荐五官科护理眼睛心得体会和感想二

“滴…滴…滴…滴…”钟表上，时针与分针不停地转着。此时，时针已指向“11”。只见屋外夜深人静，寒风呼啸。屋内，一个仿佛12、13岁的少年，手拿着笔，还在写作业。终于，写完了，他直接趴在床上睡觉了！

突然，传出了窃窃私语的声音――

眼睛抱怨着说：“哎，我快要累死了，整天小主人的老师们布置那么多的作业，天天晚上小主人十一二点才睡觉，我还要帮着小主人看着每一道习题。再这样下去，我可就看不见了。”

鼻子不服气的说：“你们谁都不及我的功劳大，要不是我天天在外面为小主人吸收空气，小主人早就因为供氧不足就病倒了。还有，要不是我，为主人吸收二氧化碳，维持身体机能，那天，要不是我的功劳，小主人就因为煤气中毒而死于非命了呢！”

嘴巴不服气的说：“要不是我，主人早就饿死了。要不是我从小到大为小主人天天按时进食，他也不会存活到现在，所以，是我的功劳最大！”

“你们这些小功劳算得了什么”，耳朵气哼哼的说：“耳朵我是可以听到从四面八方传来的声音，人们交谈的时候，如果没有我，主人就不能听到大家交谈的声音。所以说，还是我的功劳最大。”

“你们别忘了我呀”，眉毛说，“有我眉毛保护主人，不受雨水汗水的侵蚀，我的功劳也不小啊”。

这时，大脑发话了：“你们每个人都很重要，失去了谁，都会使主人致命。你们看看你们现在把主人吵成什么了。”

五官们觉察到了自己的错误，开始努力的为小主人工作起来！

推荐五官科护理眼睛心得体会和感想三

两周的实习生活结束了，虽然每天都累的脚痛，但还是能忍受。大睡特睡之后还是可以恢复的。五官科的所有老师都很和蔼，不忙的时候也会教我些临床知识。

在那我的表现并不是很好，尤其在做气切护理时，拿镊子的手抖的象中风一样，可能因为之前我的真情表白，病人并没有什么怨言，平日里看李老师用娴熟的动作用关怀的微笑为病人服务好象是那么简单，其实不然，原本我想学着李老师的样子一边操作一边与病人聊天以分散他的注意力，可是那长长的伤口却凝聚我所有精力，但经过几翻周折，操作技术还是比较熟练了。

在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，在带教李老师的指导下，能规范熟练进行护理操作，正确执行医嘱，严格执行三查七对，认真监测生命体征，及时为病人吸除呼吸道内痰液，必要时做了超声雾化及滴化痰药水，湿化气道。能为病人减轻病痛，增添舒适，是我身为实习护士感到无比荣幸的事。

在以后的日子里我将细心的对待每一位病人，哪怕只是为病人加条床单。

在为病人监测生命体征时，时常要注意病人体温的变化，高热者要实行物理降温，一般小儿多采用温水擦浴，不提倡乙醇擦浴，因为乙醇可快速降低体温，而小儿很难控制体温，不便又要提升体温。多擦拭体表几处大血管处：颈下腋窝鹰嘴窝股动脉帼窝均是双侧擦拭3至5分钟，一般不少于20分钟。一般情况下都不主张用药物降温。脉搏的快慢，血压的高低得及时登记在病历上以便医生查阅。术后病人我们采取一级护理，术后三天每四小时监测生命体征一次，鼻息肉摘除术病人多有头痛出血，出血我们要看是浸润性的还是活动性的，活动性出血我们要立即通知医师，鼻部出血有好几种止血方法：像止血压迫法用手指沿鼻翼用力压向鼻中隔;鼻腔填塞适用于出血点未明确`鼻腔出血剧鼻腔黏膜撕裂者;后鼻孔填塞适用于鼻腔填塞无效者;冷冻`烧灼`激光治疗用于出血点明确者;药物治疗。术后病人当日绝对卧床休息，扁桃体手术后全麻者术后6小时采取侧俯卧位，局麻者术后2小时采取半坐卧位，以利病人呼吸和静脉回流，减少出血，减轻头痛。嘱病人应多休息少说话。全麻者术后6小时后`局麻者术后2小时后方可进冷流质饮食，禁食过热过硬粗糙辛辣酸性食物，禁烟酒。喉头水肿者应给予超声雾化，另外告诉患者若口腔内有分泌物要吐出，勿吞入，以助于观察，防止呕吐。叫患者在术后次日多做伸舌动作和多进食，以利于伤口愈合。

在做气切护理时得注意的一个问题：为了避免感染，我们要使内套管保持通常，一般每6到12小时清洗消毒，更换一次。分泌物多时每小时就可一次，但内套管不宜脱离外套管时间过久，最好用两个同型内套管交替使用，以防外套管被分泌物阻塞。

在最后两天半我又分去了眼科门诊，在那我接触了给病人滴眼药水时用拇指和食指把患者的上下睑撑开，把药水滴入下眼睑内，再用棉签按压泪囊区，以防止鼻黏膜吸收引起中毒反应。在眼科里用的较多的眼药水就是散瞳的阿托品类，用于手术前麻醉药利多卡因，消炎药氯霉素红霉素软膏。我们还进行泪道冲洗，结膜囊冲洗，异物剔除，麦粒肿切除术。泪道冲洗时用注射器沿泪点以垂直的方向进针1~2mm，在转为水平方向向鼻翼进入2~3mm射入，若不通则说明有阻塞，会反射出来。在最后半天我又去了视力检查，为病人检查视力，一般检查者与视力表的距离是5米，先、让患者以先右后左的次序检查，在体检中最多检查到5。0即可，不需要再往下检查，若患者站在五米处看不到最大的字符者可嘱其往前走一米，直到能看到为止，记录为0.1减去0.02，依次类举，倘若就站在视力表跟前都看不到者让她背光而坐，让他认指数，由远到近的来给他测，若到眼前还位能判断指数者，可行手晃，让患者判断，再不行者嘱患者判断光感，用蜡烛依次放在患者的右上右右下下前等这几个方向，让患者来判断。另外还要给体检者进行色觉的辨认，拿色觉识别书上的个别图形给体检者看，有些图形正常人能看到是匹马，而色盲者却只能看到是只大公鸡，因为他们只能看到那种色淡的图形，而一般给女士只要认一个图形即可，而男士则要给看两个，这是由于染色体的缘故。

好了这科室的所得就这些了，若还有不完善的地方请诸位博优帮忙指点指点迷经。

忽忽还好这科室里有个联了网的电脑，又凑巧上夜班所以呢就偷偷摸摸溜进来写下了这两周的心得。

在出科考试后，老师说我跟病人的解释沟通做的不到位，另外吸痰时要注意管子伸进去的长度，不能纯粹的根据课本上的10到15公分，而是依情况而定，理论的东西在临床上还是有很多的差距。

推荐五官科护理眼睛心得体会和感想四

今天，耳朵、眼睛、鼻子、嘴、手吵了起来，他们在吵什么呢？哦！原来，“五官”在争谁的功劳大呀！

温柔的眼睛慢条斯理地说：“功劳应该是我最大，如果没有我，主人就看不到这里的一切东西。”

“什么呀！如果没有眼睛你，主人可以让别人讲述给他听的，我才是老大。”耳朵三言两语就证明了自己的功劳大。

“不对。”鼻子着急死了，生怕别人忘记，“如果主人少了我，就分不清香和臭了。晚上，眼睛休息了，耳朵下班了，嘴闭拢了，就我鼻子还在加班呢！我应该指挥你们。”

手生气极了：“如果主人缺了我，那就什么事都做不成了。不能关灯，不能写字……哪轮到你们呀！”

“你说错了，最厉害的是我。如果主人少了伶牙利齿的我，就不能讲话和别人聊天了。最可恶的是鼻子，每次流鼻涕都要流在我的身上。眼睛你呢？看到的，还不是要从我这儿说出去呀！”嘴巴这话，听起来功劳最大。

他们被嘴巴一说，都哑口无言。可过了一会儿，他们又吵了起来，吵来吵去就是吵个没完。

这时，大脑裁判出现了，公正地说：“不要吵了，你们谁能单靠自己就写一个又工整又漂亮的字，谁便是老大。”

手写出一个歪歪扭扭的字，其它四官都没写出来。“大脑裁判，我才是老大对吧！”手骄傲地说。

“不是，你们都是一个团体，少了一样都不行，你们应该齐心协力，帮助主人。”大脑裁判语重心长地说。

从此，五官都团结地帮主人做事。

推荐五官科护理眼睛心得体会和感想五

每当夜深人静的时候，五官就开始聊天对话。一次它们为了谁的功劳最大的话题吵了起来。

嘴巴说：“我的功劳最大，伙负责小主人的一日三餐，一餐都没有落下，要是没了我，小主人的身子哪能像以前那么健康。所以伙才是最重要的。”

眼睛不服气了，说道：“俗话说的好，眼睛是心灵的窗户，要是没了我，小主人就会变成一个盲人，再也看不到这个美丽的世界了。”

鼻子大声吼道：“我才是最重要的，小主人能呼吸全靠伙，要是没了我，小主人既不能呼吸，也不能闻到美味食物的香气了。”

耳朵也不甘示弱，十分气愤地说：“你们的功劳都没我大，我可以让小主人听到四面八方传来的声音，要是没了我，小主人就会变成一个聋子，再也听不到大自然的美妙的声音了。”

眉毛再也忍不住了，大声喊道：“我才是最重要的，要是没了我，小主人就没有这么丰富的表情！”

“我才是最重要的。”眼睛说道。

“不，我才是最重要的。”眼睛说道。

“不，我才是最重要的'。”眉毛说道。

“不，我才是！”

“不对，你不是，我才是最重要的！”

五官们争吵不休，谁都说自己的功劳最大，最重要，谁都不愿承认自己比别人差，场面弥漫着紧张地气氛。

脸蛋说话了，“你们都是主人不可缺少的，你们都是都很重要。”

从此以后，五官们从不吵架，彼此也相处得十分融洽，因为他们都明白了：五官中的每一部位都是很重要，主人缺少一个都会有巨大的损失。

推荐五官科护理眼睛心得体会和感想六

一年来，在领导的帮助和各科室的协助下，工作取得了一定成绩，也暴露出很多问题，如药品不足,数量太少,门诊点多面广,门诊登记不健全,人员不足、科室规章制度不够完善、免费复明手术就诊程序不够规范等。20xx年我们有更高的目标，立志提高五官科服务水平、扩大业务范围，为广大五官科疾病患者提供更全面、更高水平的服务，创造更加优异的工作成绩。为了这个目标，就20xx年做如下计划：

增加科室人员，继续聘请专家壮大科室力量。计划增加医师一名、护士1-2名，以提高科室服务能力。

在现有基础上增加非接触眼压计，眼底造影,检查室一间，增加8张病床,诊室里增加暗室一间(放置裂隙灯、眼底镜)，并制定五官科门诊工作制度、住院部工作制度、科主任职责、住院医师职责、眼科手术工作制度,增加手术显微镜,快速消毒器,手术器械等。

多参加各种学术会议，不断学习，多于同行交流，提高业务理论水平。

增加眼科药品数量品种,人工晶体种类，国产人工晶体、进口人工晶体，不同种类、价格，可供患者选择，满足患者不同的需求。

在现有基础上，进一步加强医院宣传，利用各种形式，采取各种办法，把医院宣传出去，使医院知名度越来越高。

在做好以上工作的基础上，我们要将手术量和业务收入提上一个新的台阶，争取比过去的一年做得更多、做得更好，希望领导给予更多的支持和帮助，我们会做得更好

总之，我们将以精良的设备、尖端的技术及优质的服务争取为更多的五官病患者送去健康和光明!让医院再上新水平、再登新台阶。

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推荐五官科护理眼睛心得体会和感想七

“嘿，老大是我！”“才不是，老大应该是我！”“老大一定是我！”咦，为什么那么吵？原来是五官在争谁是老大呀。

急性子嘴巴抢先发话了，他大声说：“你们给我听着，给我听着，我肯定是老大。你们谁可以让主人吃饭？没有了我主人就不能和别人交流啦，所以我才是老大。”

“我才是老大。我可以帮主人闻气味，帮主人呼吸，不然主人都要喘不过气来。”鼻子先生傲慢地说。

眼睛大姐说：“才不是，我才是老大。你们瞧，没有我，主人就看不见任何东西，而且人们总是在我身上涂上亮粉，人们都说我是个大美女。”说着她撇了撇鼻子。

“老大一定是我。你们瞧，没有我主人就听不见声音啦，也不能和别人沟通啦，你们谁有这功能？再说啦，人们喜欢在我身上戴各种各样的耳环，多美呀！眼睛呀眼睛，人们不就在你身上涂抹点亮粉吗？你看谁会在你身上挂宝石呀。”耳朵小妹不服气地说。

胆小鬼眉毛小声地说：“人家都说月牙美美的，我长得又像月牙，又苗条，而且我还”

“你不就是为眼睛挡东西嘛，又派不上大用场。”嘴巴插着腰说。眉毛受到了指责，低着头不说话了。

他们你一句我一句吵得不能再吵了。嘴巴说：“那我们去找脑子大爷评理吧。”

于是他们去找脑子大爷评理了。脑子大爷慢条斯理地说：”你们各有各的优点，应该团结在一起为主人服务。”听了脑子大爷的话，他们就不吵了。以后他们就一起为主人服务，再也没有吵过。

推荐五官科护理眼睛心得体会和感想八

五官科2010年工作总结

2010年我科在院长领导下，在全科医护人员的辛勤工作下,科室全面健康、协调快速发展，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了15%，完成了2009年签订的任务，是创新高的一年，现工作总结如下：

2树立优质服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。落实医疗服务规范，落实医生查房制度.。一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。

一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率.

二．规范医疗质量管理，提高医疗技术水平

１．注重人才队伍建设

积极参加医院组织的各种业务学习，参加院外的各种专科讲座，积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。

２．强化规章制度的落实

科内定期召开会议，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况；每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：定期进行安全教育，做到制度化、经常化。定期对病历进行检查和评估。定期对安全隐患进行检查和评估：

把廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”做为每一位科室人员都认同的价值观。

四．存在不足

但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高治疗疾病的能力、每位医生的特长以及专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习不足之处，我们有信心我们做的会更好。

2010年12月20日