基层五破五立个人心得体会如何写(优秀17篇)

心得体会是一份对自己付出的回报，更是对自己的一种肯定和鼓励。心得体会要以简洁明了的表达方式来传达观点和思考。接下来是一些关于心得体会的范文，希望能对大家的写作有所帮助。

基层五破五立个人心得体会如何写篇一

这次全市开展的解放思想大讨论活动，是市委贯彻省十次党代会精神，着力推进xx科学发展、跨越发展的重大举措。要加快科学发展，首先必须在思想观念上求突破。在影响和制约科学发展的诸多因素中，思想的制约是最主要的制约，观念的束缚是最大的束缚。当前，国内外形势发生了深刻变化，面对新的形势和任务，面对前所未有的机遇和挑战，如果不加大力度推进新一轮的思想大解放、观念大更新，就不可能对新情况、新问题有更加深入的研究和把握，也就不可能制定切实可行的符合xx实际的措施。

说起解放思想，怎样解放思想，一些领导干部可以说是体会深、感触多、办法多。但是，一旦落实起来，又成了行动上的矮子。这就是典型的专做评论家式的干部。坚决破除坐而论道、知行不一的不良习气。五破五立中这一破破得好，因为，群众思想的解放首先基于领导干部的思想解放，没有领导干部的思想解放就没有一般干部的思想解放。看看我们周边，有的干部不做实干家，专做评论家，自己不干事，对干事的人还指指点点，说三道四；有的干部不比干劲，只赛斗劲，喜欢煽风点火。凡此种种，不仅影响了同志之间的感情，挫伤了一部分同志干事的积极性，最严重的是会阻碍一方经济的发展。

基层五破五立个人心得体会如何写篇二

“五破五立”是近年来交警工作中提出的重要理念，我认为这个理念的核心在于破除陈旧观念、破解交通难题，同时建立有效的管理、预防和应急机制。具体来说，“五破”指的是破除“不按规定行驶”的交通习惯、“私设障碍”的城市建设、“虚假出租”的交通服务、“乱立广告”的城市环境、“乱站乘车”的公共交通秩序；“五立”则要求建立起“有序管理”的交通体系、“公共设施”的城市环境、“有诚信”的交通秩序、“安全出行”的交通服务和“规范执法”的公共服务。

第二段：对“五破五立”理念的拥护。

在我看来，“五破五立”理念是非常重要的，因为只有将这个理念真正落实到实处，才能有效改善城市的道路交通体系，增加市民的安全感和幸福感。在我们的城市中，经常可以看到私人车辆乱停乱放、公共设施不完善等现象，这些都严重影响了市民的行动安全与舒适度。因此，通过破除这些流弊，建立良好的交通秩序，可以让市民多一份出行的便利和安全。

第三段：“五破五立”理念的实践。

在交警工作中，我们时刻贯彻“五破五立”的理念，努力做出实实在在的成绩。我们开展一系列的执法行动，对不按规定行驶的交通习惯进行严厉打击，同时也加大了破除“私设障碍”的城市建设力度。此外，我们还在城市环境整治上采取了多种措施，严厉打击“乱立广告”的现象，保障市民的视觉环境。通过这些行动，我们将理念贯彻到了实践当中，切实改善了城市的交通秩序。

第四段：“五破五立”理念的效益。

实践表明，五破五立理念的确是非常有效的。通过我们的不懈努力，城市的道路交通变得越来越有序，市民的安全感也得到了显著提高。此外，城市的环境得到了改善，广告乱钉乱贴的不良现象得到了遏制。整个城市交通体系的发展更趋向了规范化、有序化，这些都是“五破五立”理念的重要实现。

第五段：理念的不断深化。

作为一名交警，我们会继续深入贯彻“五破五立”理念，不断对它进行完善和深化。我们将继续致力于解决交通中存在的各种问题和难题，同时也将加强交通管理和执法工作，保护市民的合法权益。未来，我们将继续保持坚定的信念、扎实的工作作风，不断推动“五破五立”理念向更高的层次发展。

基层五破五立个人心得体会如何写篇三

随着社会的发展和进步，每个人都在努力追求自我提升和成长。五破五立作为一种个人心理成长的方法，被越来越多的人所接受和借鉴。在我自己的实践中，我深深体会到了五破五立的重要性和价值。下面，我将分享我的个人心得体会。

首先，五破五立的第一个破是破自我设限。在人的成长过程中，我们往往会因为害怕失败或者怀疑自己的能力而设定一些心理障碍。然而，只有敢于破除这些限制，才能真正发挥出自己的潜能。我曾经害怕面对陌生人交流，但是在一次社交活动中，我主动迈出了第一步，与陌生人交谈，我发现其实并没有想象中的那么可怕。于是，我在之后的活动中更加主动地展开了交流，不再设定自我限制。

其次，五破五立的第二个破是破消极情绪。消极情绪是每个人都难免会面对的问题，但是我们不能让消极情绪主宰我们的心态和行动。在我自己的经历中，有一次我因为一次失败而感到极度失落和沮丧，几乎说服自己放弃。然而，我想起了五破五立的理念，坚信只要我不放弃，努力改变自己的表现，就一定能够成功。于是，我重新调整了心态，积极挖掘问题的原因，并积极寻找解决方法。最终，我成功地克服了失败的心理阴影，取得了更好的成绩。这一次的经历让我深刻体会到了破消极情绪在个人成长中的重要性。

第三，五破五立的第三个破是破执着。有时候，我们会因为某种固定的观念或者执念而无法向前迈进。然而，我们要清楚地认识到，一味地坚持并不一定是正确的选择。在我工作中，有一次我为了完成一项重要任务，疲于奔命，日夜工作，结果却并没有达到预期的效果。当时我很困惑，因为从一开始我就相信只要付出足够的努力，就一定能够成功。但是在反思自己的做法后，我发现我的思维陷入了狭隘的定势当中。于是，我开始从更宽广的角度思考问题，并尝试不同的方法。最终，我成功地完成了任务，并且获得了更多的认同和赞赏。这次经历让我明白了，在成长过程中，我们必须灵活地调整自己的思维和方法，破除执着的束缚。

接下来，五破五立的第四个破是破格局。在一些重要的决策和问题面前，我们可能会被自己的思维局限住，无法打破常规。然而，只有打破常规，才能更好地应对和解决问题。在我个人的经历中，有一次我面对一个重要的决策，我之前对这个问题的看法一直局限在固定的思维框架中。后来，在一次偶然的机会中，我遇到了一个具有不同观点的朋友，他的观点颠覆了我的认知，并且给了我一个全新的思路。通过重新审视和思考，我最终做出了一个正确的决策，并且取得了预期的效果。这次经验让我意识到，破除格局是实现个人成长和发展的重要一步。

最后，五破五立的第五个立是立新，即建立新的心态和行动方式。只有拥抱新的机遇和改变，我们才能够抓住成长的机会。在我自己的成长过程中，我一直坚持学习新的知识和技能，并将其应用到实践当中。通过持之以恒的努力，我培养了自己的领导能力和团队合作意识，并且在工作中取得了更好的成绩。这个过程让我领悟到，只有保持对新事物的接纳和尝试，我们才能够立足于自己所处的时代，实现自我成长和突破。

综上所述，五破五立是一种有力的个人成长方法。通过破自我设限、破消极情绪、破执着、破格局以及立新，每个人都可以不断把握机遇，不断突破自己的能力和势力范围，实现自我价值的最大化。只有敢于面对自己内心的困惑和挑战，我们才能在成长的道路上越走越远。

基层五破五立个人心得体会如何写篇四

作为一个一线的基层干部，我深知基层工作的重要性。近年来，党中央提出了基层五破五立的工作要求，我从自身工作中深刻体会到了其背后的深意。在这篇文章中，我将会从实践的角度出发，结合我自身的经历，分享我在基层五破五立中的个人心得体会。

首先，基层五破给了我更多的责任感和使命感。作为一名基层干部，我被派驻到了一个经济相对落后地区工作。在这里，我亲眼目睹了许多基层问题的积累和爆发。然而，正是这些问题激起了我内心的不安和愧疚感。党中央提出的基层五破工作要求，即破那些不干净、不正规、不公平、不合理、不文明的现象，让我认识到了自己在基层工作中肩负的责任和使命。我深知，只有打破这种固有状态，才能够为党和人民的事业作出更多贡献。

其次，基层五破五立要求我们把思维方式和工作方法转变为以人民为中心。作为一名基层干部，我注意到许多问题的根源在于人民的需求没有得到充分满足。因此，要想破解这些问题，就必须以人民为中心，将问题解决的焦点放在人民的实际需要和利益上。在工作中，我努力倾听人民的声音，关注他们的利益诉求，做到真正站在人民的立场上，为他们排忧解难。同时，我也积极主动地引导和教育群众，让他们认识到自己的权益和责任，激发他们参与基层建设的热情和动力。

第三，基层五破五立要求我们注重改革创新，打破陈规旧习。在我工作的地区，许多问题源于固化的观念和旧有的工作方式。因此，我们必须勇于打破陈规，敢于创新。改革创新不仅意味着制度和体制上的改革，还包括工作方法和理念上的创新。我在实践中大胆尝试新的思路和方式，推动了工作的改进和提高。在“五立”方面，尤其是人才的引进和选拔上，我们更是积极创新，打破常规的选拔模式，更多关注个人能力和潜力，提拔那些真正具有能力的人才。这种改革创新的精神，使我们取得了令人满意的成绩。

第四，基层五破五立要求我们加强党风廉政建设。在基层工作中，党风廉政建设至关重要，关系到党的形象和声誉。因此，我们必须切实加强党风廉政建设，严格执行党纪党规，坚决反对腐败现象，保持清正廉洁的村风民风。针对性地加强组织和纪检监察体制改革，加大对基层的监督和执纪问责力度。只有通过这些努力，才能树立良好的党风形象，赢得人民的信任和拥护。

最后，基层五破五立工作要求我们加强党群关系建设。作为一名基层干部，我们要做到人民群众的贴心人，通过改善党群关系，促进基层工作的顺利进行。在实践中，我注重与人民群众的沟通和联系，积极开展各种形式的宣传和教育活动，提高人民群众的思想觉悟，增强他们的主动性和参与性。同时，我也积极组织各类培训和交流活动，提高群众的素质和能力，促进基层治理的科学化和规范化。

基层五破五立工作要求我们不断加强自身建设，不断提高自身的能力和素质。通过这几年的实践和探索，我深切体会到基层工作的重要性和意义。只有加强党和人民的联系，做到与群众心连心，才能在基层工作中真正发挥出自己的价值。我将始终以对党和人民的忠诚和热爱为动力，不断提高自己的政治素质和工作水平，为实现党的事业而努力奋斗。

基层五破五立个人心得体会如何写篇五

五破五立是一种通行于团队管理领域的方法论，它是一种解决问题和提高效能的方法，很多企业和团队都采用了这种方法来激发团队创造力和解决问题的能力。在我个人长期的学习和实践中，五破五立给我带来了很多启发和收获。下面我将从五破和五立两个方面，阐述我个人的心得体会。

首先，从五破的角度来看，它是在破坏旧体制和旧思维的基础上，引入新的理念和方法。第一个破是“破除传统观念”，这是为了打破我们的思维定势，不再固守传统的固有观念，能够更加开放地接受新的理念和思想。破除传统观念意味着要有勇于创新的精神，不再守旧，不再止步于传统。

第二个破是“破除障碍和束缚”，这是为了消除所有阻碍我们正常工作的障碍和束缚，有助于提高工作效率和团队合作能力。这需要我们勇敢地面对问题，勇于挑战困难，寻找解决问题的方法。只有摒除障碍和束缚，才能让我们的工作更加顺畅。

第三个破是“破除沟通壁垒”，这是为了加强团队内部的沟通，减少信息传递的失误。沟通是团队合作的基础，只有通过良好的沟通，才能更好地协作、合作。而破除沟通壁垒，需要我们具备良好的沟通技巧和沟通意识，主动寻找沟通的机会，畅所欲言。

第四个破是“破除个人主义”，这是为了倡导团队合作精神，强调整个团队的利益大于个人的利益。团队合作是一种协调和统一的集体行动，而个人主义则只会独善其身，无法形成合力。所以，我们要破除个人主义，牺牲个人的私利，为团队的利益而奋斗。

第五个破是“破除坏情绪”，这是为了营造积极的工作氛围，提高团队成员的工作动力和积极性。坏情绪会影响个人的工作效能和团队的工作效果，所以我们要用积极的态度和乐观的心情来面对工作中的问题和困难，保持良好的情绪状态。

接下来，从五立的角度来看，五立标志着构建新的体制和思维方式。第一个立是“立定目标”，这是为了明确团队应该追求的目标和方向。只有有明确的目标，才能有明确的行动方向和工作重点，才能在工作中更有针对性。

第二个立是“立法定规则”，这是为了保障团队的工作和协作有序进行。规则是团队合作的基础，遵守规则可以避免混乱和冲突，提高工作效率和团队合作能力。

第三个立是“立定标准”，这是为了明确工作的质量标准和要求。只有有了标准，才能对团队成员的工作进行评价和监督，提高工作的质量和效果。

第四个立是“立定方法”，这是为了使工作更加科学、高效。方法是解决问题的途径，对于团队的工作来说，找到适合的方法可以节省时间和资源，提高工作效率。

最后一个立是“立树榜样”，这是为了激励团队成员，树立良好的工作风尚和榜样。良好的榜样可以带动整个团队的积极性和工作动力，激发团队成员的创造力和解决问题的能力。

总的来说，五破五立方法论给我提供了一种解决问题和提高效能的思路，它不仅拓宽了我的思维，也为我提供了一种工作的指导和方法。在今后的工作中，我将继续运用五破五立的思想和方法，不断提高自己的工作能力和团队合作能力，为团队的发展和进步做出更大的贡献。

基层五破五立个人心得体会如何写篇六

随着教育改革的推进，小学教育也迎来了一些新的变化。其中，小学五破五立作为一种新的教育方法逐渐受到了人们的重视。作为一个在小学教育领域工作多年的老师，我深感小学五破五立对学生的教育和成长带来了很多积极的影响。下面是我对小学五破五立的一些个人心得体会。

首先，小学五破五立重视培养学生的实践能力。在过去，小学教学大多以传授知识为主，学生的实践能力得不到充分的发展。而五破五立则通过实际活动和实践操作，帮助学生将所学知识运用到实践中，从而培养学生的动手能力和创新思维。例如，在进行语文教学时，老师可以组织学生进行课文朗读、角色扮演等活动，让学生亲身体验并理解课文内涵。通过这种方式，学生不仅能够更好地理解知识，还能够培养探索和发现问题的能力。

其次，小学五破五立注重培养学生的团队合作精神。在传统的小学教育中，由于教师主导教学，学生之间的互动和合作机会较少。而在五破五立中，学生通过小组讨论、合作探究等方式进行学习，培养了他们的团队合作精神和集体意识。在数学课上，学生可以小组合作解决问题，每个人的意见都得到了尊重，这使得学生之间有了更多的交流和合作。通过团队合作，学生能够互相借鉴、取长补短，培养了他们的集体协作能力。

再次，小学五破五立注重培养学生的综合素质。在过去，小学教育主要以传授知识为主，对学生的综合素质培养关注较少。而五破五立则将对学生的综合素质培养作为教育的重要目标。在活动中，学生不仅需要运用所学知识，还需要发展自己的思维能力、创新能力以及良好的品德修养。例如，在进行科学实验活动时，学生需要运用科学知识解决问题，同时需要合理安排实验流程，做到安全第一。通过这样的活动，学生不仅能够理解科学知识，还培养了他们的实验探究精神和创新意识。

此外，小学五破五立注重培养学生的自主学习能力。在传统的教学模式中，老师主要扮演的是知识传授者的角色，学生主要是被动接受者。而在五破五立中，学生通过参与实践活动，自主学习解决问题，培养了他们的自主学习能力。例如，在进行社会实践活动中，学生需要自主完成相关调研和整理工作。他们需要积极主动地收集资料、分析问题、找寻问题的解决方案等。通过这样的过程，学生能够培养主动学习和自主探究的能力，为以后的学习和生活打下良好的基础。

总之，小学五破五立作为一种新的教学模式，对小学教育的发展起到了积极的推动作用。通过注重学生的实践能力、团队合作精神、综合素质和自主学习能力的培养，小学五破五立不仅帮助学生更好地理解知识，也培养了他们的综合能力和创新精神。相信随着五破五立教育的不断推广，小学教育将能够更好地满足学生的需求，培养更多有创造力和独立思考能力的优秀人才。

基层五破五立个人心得体会如何写篇七

张云川同志在全省组织工作会议上强调指出，要以咬定青山不放松的精神真抓实干，攻坚克难，努力创造出经得起实践和群众检验的业绩。这一论述深刻揭示了以咬定青山不放松的精神推动全局工作的极端重要性。认真学习领会其丰富的思想内涵，在全省各级领导干部中进一步培养起这种精神，对于加快建设以实力、活力、竞争力为主要标志的沿海强省进程，不断开创各项工作新局面，具有十分重要的现实意义。

人若没有点精神，势必会心弱智衰，一事无成。具备了咬定青山不放松的精神，就会对工作有一种忘我的热情，有一种不达目的誓不罢休的刚毅和顽强。站在新的历史起点上，加快改革发展是我们最大的政治，是一切工作的中心。抓住稍纵即逝的机遇，战胜前进中的各种困难，推动我省经济社会又好又快发展，需要各级领导干部始终保持和发扬咬定青山不放松的精神。

培养咬定青山不放松的精神，要有高尚的追求。应把全心全意为人民服务作为自己的崇高追求和价值取向，真正做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之利，始终以满腔的热情投身于工作之中。要时时牢记使命、处处不忘责任，对党的事业始终保持强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，淡泊名利，甘愿奉献，出色地完成好所担负的职责。要敢于在艰苦的环境中摔打和磨炼自己，面对困难不怨天尤人、牢骚满腹，不悲观失望、灰心丧气，始终保持克难奋进的信心和勇气。

培养咬定青山不放松的精神，要不断解放思想。解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。思想有多高，我们就能站多高;思想有多远，我们就能走多远。只有思想的大解放，才会带来事业的大发展。解放思想永无止境，只有不断解放思想，永葆思想上的活力，工作才能有创意、有生机。进一步解放思想，更新观念，是培养咬定青山不放松的精神的前提和基础。

培养咬定青山不放松的精神，要有强烈的学习意识。知识改变命运，学习成就未来。学习不仅是提高素质的过程和手段，也是追求思想品格和精神境界升华的过程。对各级领导干部来说，学习是一种觉悟、一种境界、一种能力，更是一种责任。领导干部一定要把学习作为工作、生活的需要，树立起终身学习的观念，养成良好的学风，掌握科学的学习方法。要根据新形势、新任务的要求，不断拓宽学习途径，增强领导能力，创新工作思路。

培养咬定青山不放松的精神，要有敢于创新的勇气。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新意识和创新能力是决定一个机关、一个部门、一个人创造力的重要因素，也是领导干部整体素质的集中体现。要紧紧把握时代脉搏，认清时代前进的方向，站在时代发展的前列，用发展的眼光看问题、办事情。要敢于超越自己、超越他人，敢为天下先。要不断革故鼎新，大胆突破，以创新的思维谋划工作，以创新的态度推动工作，以创新的精神做好工作。

基层五破五立个人心得体会如何写篇八

作为一个护士，五破五立是我职业生涯中的宝贵经验。五破指的是破旧的观念、破碎的梦想、破裂的心态、破故的局限和破诚的伪装；五立则是立新的观念、立正的梦想、立稳的心态、立远的局限和立真的伪装。通过这五破五立，我发现自己在成为一名护士的过程中不断成长和进步，并得到了更深刻的体会。

首先，破旧的观念是我职业生涯中迈出的第一步。当我刚开始工作时，我发现自己仍然固执地坚守着传统的护理观念。然而，随着时间的推移，我意识到医学和科技的不断进步，已经改变了患者的需求和护理的方式。通过不断学习新知识，了解新疗法和新技术，我能够更好地适应和满足患者的需求。同时，我还开始重视患者的个体差异，尊重他们的权益和选择，实现了观念的破旧和立新。

其次，破碎的梦想经历让我更加成熟和深思。作为一名护士，我们经常面对疾病和死亡，这会对我们的梦想和希望产生冲击。曾经我梦想拯救世界，在护理岗位上创造奇迹。然而，现实的残酷让我逐渐明白，我们无法掌控和解决每一个问题。然而，我从这些经历中懂得了谦卑和坚韧。护士并不是超人，我们的梦想可能破碎，但我们仍然可以通过关爱、支持和陪伴，在患者最困难的时刻给予他们希望和温暖。通过破碎的梦想，我体会到了医护工作的真实和复杂。

第三，破裂的心态是我最大的挑战之一。在医护工作中，我们经常面对巨大的压力和紧张的工作环境。曾经我遇到的一个病人需要长期治疗和护理，给我的心态带来了巨大的打击。然而，我逐渐意识到，破裂的心态只会让我无法有效地工作和照顾患者。我开始寻找减压的方法，例如锻炼身体、与同事交流、参加培训课程等。通过这些努力，我不仅改善了自己的心态，还能更好地面对工作中的挑战，并给予患者更好的护理。

第四，破故的局限是我进一步提升自己的机会。在医护工作中，我们很容易陷入自己的舒适区，并固守既有的工作模式。然而，我发现只有通过不断学习和尝试新事物，才能提高自己的护理水平。因此，我积极参加各种培训和学习机会，学习最新的医疗知识和护理技能。通过这些努力，我不仅能够提升自己的专业能力，还能为患者提供更好的护理服务。

最后，破诚的伪装使我更加坦诚和真实。在医疗领域，很容易面临许多复杂的道德和伦理问题。曾经我为了不影响患者和家属的情绪，掩饰了自己的真实感受。然而，我渐渐意识到，破诚的伪装只会给我和患者带来更多的困惑和负担。因此，我开始更加坦诚和真实地表达自己的感受和看法。通过这种方式，我能够更好地与患者和家属建立信任和沟通，提供更加个性化和有效的护理服务。

总而言之，五破五立是我作为一名护士的宝贵经验。通过破旧的观念、破碎的梦想、破裂的心态、破故的局限和破诚的伪装，我不断成长和进步。我明白了医护工作的复杂性和困难性，但也看到了帮助患者和关怀他人的重要性。我将继续保持谦卑和学习的态度，不断提升自己的专业水平，为患者提供更加优质的护理服务。

基层五破五立个人心得体会如何写篇九

作为一名交警，我深深地体会到“五破五立”在交通管理中的重要性。这项管理法是指破除不良交通习惯和行为，建立良好的驾驶文明和道路秩序。在日常执勤中，我们交警必须要认真贯彻落实“五破五立”的要求，发挥好我们的职责和作用，为人民群众创造更加安全畅通的交通环境。在以下的文章中，我会结合自己的实际工作经历，谈一下我对“五破五立”的个人心得和体会。

第二段：破除闯红灯、超速行驶的不良习惯。

作为一名交警，我们最常见的执勤情形是处理车辆闯红灯、超速行驶等行为。这种不良习惯不仅违反了交通规则，更会给路上行驶的其他车辆和行人带来极大的安全隐患。因此，我们要采取有效措施，破除闯红灯、超速行驶的不良习惯。我们在路口设有交通信号灯，并通过交通管制的手段，让驾驶员在规定的时间内过路口，杜绝了闯红灯现象的发生；在用雷达测量的时候，通常会对超速的驾驶员发出处罚，以此来限制超速行驶的频率。只有持之以恒地开展这些工作，才能真正破除不良习惯。

第三段：破除占用应急车道的不良习惯。

应急车道在特定情况下是紧急救援的通道，不得占用。然而，在我们的工作中，常常能碰到车辆在应急车道上行驶的情况，这严重威胁到行车安全和公众利益。因此，作为一名优秀的交警，我们要针对这种不良习惯，定时巡逻并及时处理。我们采用光电同步设备，可以直接检测车辆是否是在应急车道上行驶，遇到违规情况及时制止，并将车辆驶离对应车道，保护物质和人员的安全。

第四段：破除酒后驾驶和不系安全带的不良习惯。

“酒后驾车，亡命之路”，这种交通违法行为，极易危及公共安全，同时也会对自己造成严重后果。而不系安全带也是另一种不良习惯，这种行为容易带来极大的安全隐患。因此，我们在工作中要特别重视破除酒后驾驶和不系安全带的不良习惯。我们会在特定时间和路段设卡检查驾驶员是否酒驾或没系安全带，如果发现问题会直接拦停车辆，进行相应处罚，以此来扼杀这些不良习惯的发生。

第五段：建立有效的驾驶文明和道路秩序。

我们交警不仅要破除不良交通习惯和行为，更要建立良好的驾驶文明和道路秩序。驾驶员和行人在路上遵守交通规定和行为礼仪，将提高交通运输的效率，减少事故的发生，以及缓解交通拥堵的问题。因此我们交警会加强宣传教育，引导驾驶员和行人养成良好的交通规范和道路素养。

第六段：结束语。

总之，“五破五立”不仅是一种管理方式和工作方法，更是促进交通文明建设的重要手段。只有我们交警深入推行，将其贯彻到每一件工作中，才能实现交通安全、畅通和文明的目标。我们交警将继续不懈努力，确保人民群众的生命和财产安全。

基层五破五立个人心得体会如何写篇十

小学五破五立是指小学阶段学习生活上的五个破和五个立，包括破旧习惯、破粗暴行为、破懒散情绪、破自卑心理、破忧虑心理，以及立新习惯、立礼貌行为、立积极情绪、立自信心理、立乐观心态。这五个破五个立对于小学生的成长和发展起到了重要的指导作用。下面我将从个人体验出发，谈谈自己对于小学五破五立的一些心得体会。

【破旧习惯】。

小学生刚入学时，我曾有过一些陈旧的学习习惯，比如拖延时间、草率完成作业等。但通过老师和家长的引导，我逐渐意识到这些习惯对学习的不利影响。于是我开始主动改变这些陈旧的习惯，例如合理安排学习时间，提前完成作业等。经过一段时间的努力，这些陈旧的学习习惯渐渐被破除，我感到学习效果明显提升了。

【破粗暴行为】。

在过去的学习生活中，我常常表现出一些粗暴的行为，比如打架、争斗等。但随着年龄的增长，我逐渐认识到粗暴行为的不妥之处。通过老师和家长的教育，我明白了与人为善、友善待人的重要性。从那时起，我开始尝试克制自己的脾气，主动与同学沟通、交流，学会以友好的方式解决问题。逐渐地，我在同学中建立了良好的人际关系，也收获了友谊和快乐。

【破懒散情绪】。

曾经，我对待学习常常存在一些懒散的情绪，经常感到无精打采，缺乏学习的积极性。然而，随着老师和家长的教导，我明白了学习的重要性和积极性对于个人发展的重要影响。为了改变这种状态，我开始用积极的心态对待学习。我主动参与课堂讨论，努力完成作业，并积极参加各种学校活动。久而久之，我发现自己的学习成绩有了显著提高。

【破自卑心理】。

在成长的道路上，我曾因自身的一些缺点而产生过自卑心理。对于一些高分学生的表现，我常常觉得自己无法与他们相比。但老师和家长通过鼓励和帮助，让我明白了每个人都有自己的闪光点和长处。我开始努力发掘自己的潜力，发展自己的特长。凭借自己的努力和坚持，我逐渐克服了自卑，取得了一些小的成就，这让我对未来充满了信心。

【立新习惯】。

小学五破五立提出了立新习惯的重要性。我认为，立新习惯是一个循序渐进的过程。通过与老师和家长的合作，我通过设立明确的学习目标和计划，培养了自己的学习习惯。我逐渐养成了每天坚持阅读的习惯，同时也开始主动记录学习笔记，因此做到学有所思，学有所得。这些新的习惯帮助我规划时间，提高学习效率，也让我感到学习变得更加有趣和富有成就感。

【立礼貌行为】。

立礼貌行为是小学五破五立中的另一个重要方面。在校园生活中，我逐渐明白了礼貌对于人与人之间的相处的重要性。我尽量保持礼貌，尊重他人的劳动成果，如尊重老师的教导，尊重同学的努力等。同时，我也开始主动帮助和关心他人，学会表达谢意和感激之情。这些礼貌行为让我在与他人交往中收获了更多友谊和支持。

【立积极情绪】。

立起积极情绪是我在小学五破五立中的又一收获。通过与老师和家长的交流与启发，我明白了积极的情绪对于学习的重要性。在学习遇到困难时，我学会了换位思考，以积极的态度面对困难，并通过与同学的合作互助，克服了各种困难。积极的情绪注入了我对待学习的热情与动力，也让我在学习中更加乐观和自信。

【立自信心理】。

立自信心理是小学五破五立中的重要一环。在过去的学习中，我曾对自己产生过怀疑与不自信。然而，通过老师和家长的关爱和帮助，我逐渐明白了自信对于学习和成长的重要性。我开始相信自己可以做到，用正确的态度来面对各种问题和挑战。自信心的培养让我变得更加勇敢和果断，也帮助我取得了更好的学习成绩。

【立乐观心态】。

立乐观心态是小学五破五立中的最后一环。我明白了乐观积极的心态对于学习和生活的影响。在遇到挫折和困难时，我学会了保持一种积极向上的心态。不再抱怨和消极，而是用乐观的态度去应对困难，找到解决问题的办法。乐观的心态让我在学习和生活中充满了希望，也为未来的发展注入了新的动力。

【结论】。

小学五破五立是对小学生成长和发展提出的重要指导。通过破除旧有的习惯和心态，并立起新的习惯和心态，可以帮助小学生实现自我进步和提高。在我个人的学习生活中，这五个破五个立也发挥了重要的作用，使我逐渐变得更加自信、乐观和有礼貌。希望在今后的学习中，我能够不断巩固和发展这些优秀的素质，为更好地未来发展打下坚实的基础。

基层五破五立个人心得体会如何写篇十一

近年来，“基层五破五立”成为社会上热衷讨论的话题，引发了广泛的关注和讨论。作为一名基层工作者，我深切体会到了这一政策带给基层工作的巨大变革和效益。在过去几年的工作中，我深入参与了“基层五破五立”的实施，并汲取了宝贵的经验和教训。在此，我将结合自身工作实际，以及对“基层五破五立”政策的深度思考，总结出了一些个人的心得体会。

首先，我深刻认识到“基层五破”对于解决基层治理难题的重要性。作为基层工作者，我们常常面临人员短缺、资金不足、物资匮乏等困难。但是，“基层五破”政策的实施，彻底打破了过去人为划分的界限，实现了资源的共享和优化配置。在实际工作中，我注意到，不仅我们的人员配置和物资配备得到了明显改善，而且各个单位之间的沟通与合作得到了加强，解决问题的效率大大提高。因此，我深感基层五破对于提高工作效能和解决基层治理难题具有重要意义。

其次，我意识到“基层五立”对于增强基层组织的活力和凝聚力的重要作用。过去，基层组织往往因为缺乏有效的内部机制而显得僵化和迟滞。然而，基层五立政策的实施，改变了过去简单粗暴的组织形态，鼓励和推动基层组织进一步创新和发展。通过立足本地实际，推动党组织、群众组织、企事业单位、社会组织和个人志愿者相互协同，基层组织逐渐变得充满活力和凝聚力。在我所在的单位，通过不断开展各类活动和志愿者服务，我们不仅提高了基层组织的知名度和影响力，更为我们的工作注入了新的活力和创造力。

再次，我深感“基层五破五立”是创造性的改革举措，需要充分发挥基层工作者的主观能动性。过去，基层工作往往被认为是一项机械化的任务，缺乏灵活性和主观能动性。然而，“基层五破五立”政策的实施，明确要求基层工作者在工作中主动发挥自己的智慧和创造力。我亲身经历了这一改革带来的巨大变革。在过去几年中，我积极参与了一个基层党组织的重建工作。我们注重挖掘每个党员的特长和潜力，制定了一系列创新的工作模式和机制。在这个过程中，我深感自己的身份转变为“改革者”，因为我能够主动发挥自己的智慧和能力，推动基层工作的不断创新和发展。

最后，我进一步认识到“基层五破五立”是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断总结和创新。随着我对“基层五破五立”有了更深入的理解，也在实际工作中积累了宝贵的经验，我深感这项改革任务的复杂性和艰巨性。在实施过程中，我们不仅面临着各种困难和挑战，还需要不断总结和创新。只有在总结过去经验和教训的基础上，我们才能更好地应对新的问题和挑战。因此，我将继续努力学习和探索，不断提高自己的工作水平和能力，为“基层五破五立”事业做出更大的贡献。

综上所述，作为一名基层工作者，通过参与“基层五破五立”的实践和思考，我深刻体会到了这一政策带来的巨大改变。这一政策不仅解决了过去基层工作中的难题，更增强了基层组织的活力和创造力。然而，这仅仅是一个开始，我们需要不断总结和创新，推动“基层五破五立”事业的深入发展。我相信，在我们的共同努力下，“基层五破五立”将为实现繁荣稳定的社会发展做出更大的贡献。

基层五破五立个人心得体会如何写篇十二

近日，根据县委、县政府鹤办发[2013]45号文件指示，我会围绕五破五立（在精神状态上，破除信心不足、自甘落后的思想，树立奋发有为、争先进位的理念；在思维方式上，破除固步自封、因循守旧的思想，树立开放包容、锐意创新的理念；在发展思路上，破除急功近利、竭泽而渔的思想，树立特色开发、绝色繁荣的理念；在工作作风上，破除坐而论道、畏难诿责的思想，树立真抓实干、敢于担当的理念；在工作要求上，破除部门至上、各行其是的思想，树立服务大局、服从发展的理念）展开解放思想大讨论活动，并按照活动要求，通过学习活动方案，我会进一步明确了活动的目标和任务，对这项活动有了更深的认识。思想是行动的先导，思路决定出路，思想解放的程度决定了改革的力度、发展的速度、开放的程度。因此，面对我县实现跨越式发展的目标，实现富裕鹤峰、幸福鹤峰、文明鹤峰、美丽鹤峰的宏伟蓝图，我们一定要抢占先机、争取主动，必须敢想敢干，敢破敢立，敢拼敢搏，解放思想，转变观念，坚持特色开发、绿色繁荣和可持续发展的道路，努力营造良好的发展环境，以思想大解放推动经济大发展。作为贸促会的干部职工，结合我会工作实际，我认为要解放思想，必须做到三个强化、一个树立、一个理念。三个强化是指强化学习意识、强化服务意识、强化创新意识，一个树立是指树立求真务实的工作作风。一个理念是指树立敢于率先突破发展、率先创新发展的理念。

树立终身学习的观念自觉做到坚持不懈、持之以恒、学以致用。只有不断地学习，才能不断地实现认识再认识，也才有可能不断地实现思想的解放再解放。通过学习，不断增长才干，提高工作水平，适应新形势、新任务；通过学习，开阔视野，获取创新的灵感，促进工作取得新成效；通过学习，牢固树立正确的世界观、人生观，在复杂的环境中保持清醒的头脑。因此，我认为，我会应当将创建学习型机关活动继续深入开展下去，并结合我县的全民阅读进机关活动，大力倡导学习氛围，紧紧围绕讲文明、强素质、树形象、创优发展环境的活动主题，实现素质提升工程。因为思想解放首先需要素质提升，素质提升就需要不断学习。

强化服务意识，结合贸促会的工作，主要是指强化服务企业的意识，因为服务于企业是贸促会工作的根本宗旨。为更好的服务企业，我们要做到：一是积极协助领导班子解决工作中遇到的问题和困难；二是讲求行之有效的工作方法，加强对企业特别是涉外贸易企业的指导，切实服务于企业；三是多听听企业的意见和建议，变坐等问题上门到主动上门服务，主动了解情况并解决问题，转变角色、服务各企业，以实事求是态度改进我们的工作作风。因此，我们要充分发挥我会工作人员的工作积极性、主动性，调动工作热情，明确责任、分工到人，并将工作人员的年终考核置于我县企业的监督之下，工作成绩的优劣由被服务企业评判。这一变被动为主动的工作制度的实施能促使工作人员提高自身素质，主动加强与企业的沟通，提高服务水平和服务热情，使之逐渐成为一种自觉行为。同时坚持把为企业服务作为贸促工作的重中之重。贸促会具有两大基本职能：一是对外交往，二是对外经贸。工作性质都是如何搞好服务。只有把工作定位到服务上，才能体现贸促会工作的内涵，服务好才能体现贸促工作的闪光点，贸促工作的作为大小，就体现在服务水平上。为此，我会应当始终谨记服务于企业这一宗旨，倾听各企业的呼声，有针对性地开展好服务工作，从多层次入手开展服务工作。

创新是社会发展的基础和源泉，失去了创新，社会将停止不前。同时，创新又是推动工作争先创优，卓有成效开展工作的强大动力。所以我们必须进行工作创新，以创新不断推动社会发展与进步，以工作创新来提高我会的工作质量与服务水平。但要创新，首先必须要解放思想，因为解放思想是推动探索和创新的最强大动力，解放思想的根本目的在于创新。时代在不断前进，我们在实际工作中会不断碰到新情况、新问题、新困难。只有思想解放了，我们才能敢于放开手脚，敢于大胆地尝试，大胆地闯，才能敢于探索，敢于创新。作为贸促会的干部职工，要适应新形势，胜任新任务，就要努力结合新的时代特点和社会实践，坚持实事求是的思想路线，不断增强创新意识，培养与时俱进的创新品格。要以新的思想、新的观念、新的思考、新的作风和解决问题新的方式方法去开展各项工作，特别是为企业开展好各项服务工作。因此我会从今年年初就开始寻求工作中的创新之举，并以创新工作意见征集活动的形式集思广益，广纳谏言。加之通过这次学习五破五立解放思想大讨论活动，我认为我会还将继续把此项创新工作开展下去，并取得更加丰硕的创新成果。

一是尊重客观规律。要牢固树立正确的政绩观和科学的发展观，强化宗旨观念和公仆意识。尊重客观规律，还要树立科学的发展观，只有落实正确的政绩观和科学的发展观，才能按照客观规律办事。二是要立足本地实际。坚持一切从实际出发，不脱离实际。脚踏实地，一步一步把事业推向前进。三是要讲究工作方法。要坚持调查研究，掌握真实情况，使我们的决策更加科学，更加符合实际；要着力解决实践中面临的各种重大问题，找到解决实际问题的有效方法，取得解决问题、推进工作的实际成效；要通过研究分析，掌握事物的内在规律和特点，高效率地推进和完成工作。四是要力戒形式主义。脱离实际的形式主义，往往是只见热闹，不见成果。这些华而不实工作，应少做或不做。要以一股踏实勤勉，敢于争先的精神，勇于在实践中探索创新，推动贸促工作又好又快发展。为求脚踏实地，不脱离当地实际情况，从实际出发，撑握我县各企业实际情况，我会多次下到基层，下到各企业进行调查研究，认真了解企业情况，进一步摸清了县内涉外企业的基本情况，并建立数据库，完善我们的信息网络系统，与其建立畅通的信息联络，为充分开展贸促联络工作打下了坚实的基础。把贸促会真正做成联系政府的桥梁、联谊客商的舞台、联结社会的纽带，推动鹤峰企业走出去，引领外商企业走进来，全面促进鹤峰经济技术交流与合作。

虽然我县地处偏远落后地区，交通制约，经济落后，给贸促工作的开展带来了诸多困难。但我们不能因此甘于落后，要有大魄力、大手笔、大作为，敢以经济发达地区为目标，主动加压，积极创新工作思路，创新工作手段，创新工作措施，提高发展水平，加快发展步伐，努力追赶其他兄弟县市，实现贸促工作的突破发展。我县贸促会的工作，除了为企业服务之外，招商引资也是我会的主要工作之一，我县经济实力的提升，关键要靠工业和企业实体经济的支撑，我们必须坚定不移地把工业和企业实体经济作为第一方略，坚持大招商、上项目、扩总量、增效益，加快我县经济发展进程。我会作为招商引资的主要部门之一，一是要加大招商引资力度，把推进招商引资作为工作的重中之重，力量上要聚合，措施上要激励，要素上要倾斜，环境上要优化，思想上要解放，方法上要创新，全力推进招商引资和项目建设的完成。二是要培养壮大县内企业，增强企业竞争力。积极鼓励县内企业走出去，县外企业走进来，着力培植一批具有较强竞争力的企业集团。

通过开展五破五立解放思想大讨论活动，使我们加深了认识，提振了精气神，更明确了三个强化、一个树立、一个理念是我们实现思想大解放的有力举措，也是我们未来工作的目标与方向。

基层五破五立个人心得体会如何写篇十三

针对突破信心不足树立敢于争先。每个人都会有自己的一些缺点和短板，存在某方面的不足，遭遇一些挫折和困难，经历一段甚至几段灰色的时光和轨迹，承受酸甜苦辣的人生百味和风风雨雨，在一定的时期和阶段，难免会出现自卑、缺憾、迷茫、彷徨、麻木、灰心和需要疗伤，甚至不再相信正义、希望和美好。这就需要积极振作起来，发扬优点、克服缺点、扬长避短，不断加强理论知识和业务技能的学习，不断提高自己的综合素质，坚定“风雨过后就会有彩虹”、“寒冷过后就会有春天”、“黑夜过后就会有黎明”、“梅花香自苦寒来”等理想信念，鼓起勇气，坚定信心，以坚韧的毅力、顽强的斗志和拼搏精神，吃苦耐劳、任劳任怨、兢兢业业，为一个又一个目标的成功而不懈努力，在风雨泥泞的路上接受一切摔打和锤炼，接受时间的检阅和成长。

针对突破墨守成规树立开拓创新。墨守陈规、一成不变、照搬照抄、依葫芦画瓢等固然会带来诸多坏处和不好，但传统的一些美德、思想等好的东西该坚持的要坚持，该发扬光大的要发扬光大，该创造吸收的要创造吸收，该改进的要改进，该舍弃的要舍弃。最好的方法就是要结合实际和需要，将传统的内容加以选择性的吸收、丰富、完善和发扬光大，这才是真正的开拓创新。

针对突破自我满足树立追求卓越。我们在工作和生活中要改变得过且过、安于现状、不思进取、小进则满、慢进也是退的思想和状态，树立逆水行舟不进则退、干好每件平凡的事情就是不平凡的思想，以精益求精、追求卓越的要求去做好每一件事情和工作。要不断剖析自己存在的问题和不足，切实加以改进和提高，给自己制定新的目标，并辛勤付出、努力拼搏去争取实现，才会觉得人生有希望、有挑战、有奔头，去享受一个又一个成功实现后的喜悦。当然，平常有点知足常乐的心态也很重要，凡事尽力了努力了就好，起码自己不会后悔，平常心，不偏颇、不偏激，不要太计较得与失，充满爱心、真情活着，就会觉得世界处处充满阳光。

针对突破消极等待树立抢抓机遇。人的一生路很长，不要因为受了点打击、受了点伤害、受了点委屈、受了点误会或者经历了一些失败、不如意就不能正确接受和坦然面对，就遇见困难绕道走，就自暴自弃、沉沦堕落、消极悲观甚至一蹶不振，而应该要及时调整心态、提振信心，客观认真分析原因，如果是自己的主要原因就要加以完善改进，是其他方面的原因就想其他办法解决，不能解决或无法解决的就暂时放一放，适当的时机重新再来。同时坚持不放弃希望和梦想的追求，以此为信念辛勤付出、不懈拼搏，有的放矢地加强多方位的学习，积极参加专业技术资格和职业技能职称考试，提升自己的综合素质，时刻做好迎接下一次机遇的准备，因为机遇只光顾有准备的人。抛开、关系提拔、关系中标、结、、等社会阴暗面，面对每一次机遇，我们每个人都要积极去争取，做到尽力就好。

针对突破怕担责任树立勇于担当。每个人在工作和生活中都扮演着不同的角色，对单位、家庭和个人自身都承担着不同的责任。这就需要我们以高度的责任感认真负起各种责任来，勇于担当，对的要继续坚持，错的要及时改正：对单位要认真积极主动工作、尽职尽责、干事创业，是管理者的要科学合理地管好下属员工，带领企业不断实现跨越发展;对家庭要关心热爱，做好自己的角色定位，不做伤害家庭的事情，不说影响家庭成员感情的话;对自己要爱惜呵护、照顾好自己，加强身体锻炼，注重心理健康，注意人身和财产安全，乐观开朗、积极进取、奋发有为。

针对突破说多做少树立干字当头。很多人嘴巴说得是头头是道、天花乱坠，一副锦腹绣嘴整天只会耍嘴皮子，表面文章倒是做得好，形式主义、走过场也做得不错，就是在做的方面却是很少做或者什么也不(会)做，这就失去了说与做的意义。现在大家提倡少说多做、紧张快干，这个观点不错，以实际行动说话，比什么都强都好，也远远比多说少做、只说不做强很多，因为如果把说许多大话、空话、套话、废话的时间拿来干活，活都干好一大半甚至早就干好了。在干工作的过程中，注重用理论指导实践，在实践中改进和提升理论，再用新的理论指导新的实践，理论和实践就会不断得到提升，如此两者就达到完美统一了;同时还要树立“干”字当头的意识，注重把工作干实、干好、干出色、推陈出新，做到思想上先人一步，行动上快人一拍，出手上高人一着。

针对突破反应迟缓树立立说立行。俗语说人不能恍打糊稀的，也就是说人不能什么都稀里糊涂，凡事需要头脑清醒、反映迅速、行动快捷、效果明显，不需要工作慢腾腾、等待、等等再看以及持观望态度，那样就会错失良机、追悔莫及;需要马上行动，提高执行力，不需要拖沓、互相推诿扯皮以及事不关己高高挂起。还需要超前谋划，早安排、早部署、早落实，需要高标准、严要求、快节奏、高效率，在合理、可承受的范围内，还需要快马加鞭、好上加好，这样，就没有干不好的工作。

文档为doc格式。

基层五破五立个人心得体会如何写篇十四

2013年10月25日上午，贸促会领导组织全体职工认真学习了鹤办（2013）45号文件，《关于全县党政领导干部五破五立解放思想大讨论活动实施方案》的重要内容。为了更深层的理解其中的精神，会后我认真的阅读了鹤办发（2013）45号文件，根据县委、县政府文件精神，我会围绕五破五立（在精神状态上，破除信心不足、自甘落后的思想，树立奋发有为、争先进位的理念；在思维方式上，破除固步自封、因循守旧的思想，树立开放包容、锐意创新的理念；在发展思路上，破除急功近利、竭泽而渔的思想，树立特色开发、绿色繁荣的理念；在工作作风上，破除坐而论道、畏难诿责的思想，树立真抓实干、敢于担当的理念；在工作要求上，破除部门至上，各行其是的思想，树立服务大局，服从发展的理念）会上要求:一要思想落实。要充分认识开展大讨论活动的重要性和必要性，切实增强投身大讨论活动的自觉性和紧迫感，努力使大讨论的过程变成一个深化认识、凝聚力量的过程，变成解放思想、深入实践、推进工作的过程。二要组织落实。要自觉把大讨论作为当前的一项重要政治任务摆上重要日程，按照县委的要求，成立学习领导小组，加强领导，周密安排，精心组织，切实抓紧抓好。三要工作落实。结合贸促会工作实际，认真开展专题调研活动，深入查摆突出问题，剖析根源，研究制定加强和改进新形势下机关工作的具体意见，真正把大讨论活动的成果体现到科学决策上，转化为解决问题、推动工作的实际行动。

这次全县开展五破五立解放思想大讨论活动，是县委贯彻州委六届五次会议精神，推进鹤峰科学发展新跨越的重大举措。要加快科学发展新跨越，首先必须在思想观念上求突破。在影响和制约科学发展的诸多因素中，思想的制约是最主要的制约，观念的束缚是最大的束缚。当前，国内外形势发生了深刻变化，面对新的形势和任务，面对前所未有的机遇和挑战，如果不加大力度推进新一轮的思想大解放、观念大更新，就不可能对新情况、新问题有更加深入的研究和把握，也就不可能制定切实可行的符合我们工作实际的措施。按照五破五立要求和单位的部署，在活动中深刻领会五破五立的内涵，与工作实际紧密结合，开展活动和学习，从自身、本单位认真查找问题，并针对查摆的问题制定整改措施。

在此次开展五破五立解放思想大讨论活动中，让我有机会对自身情况及本职工作进行一次详细的研究和分析，在分析中发现了自身存在需要改进的地方，借次机会谈谈本次五破五立活动中自己的一点体会。

奋发有为、争先进位的理念。

精神是信念，是支柱，是动力。良好的精神状态是做好一切工作的前提。实践证明，有了良好的精神状态和作风，前进就有动力，事业就充满希望；就能充分凝聚上上下下、方方面面的力量，形成无坚不摧的合力和无穷无尽的创造力；就能敏锐地抓住和用好机遇，有效地解决和克服前进中的困难；就能化压力为动力，化挑战为机遇。相反，如果萎靡不振，不思进取，我们的事业就不可能发展，甚至会形成一种无形的阻力，再好的条件、再强的实力，也只会与机遇失之交臂，与成功擦肩而过。精神状态是世界观、人生观、价值观的外在表现，本质上是事业心、责任心、进取心的问题，是理想信念、思想境界、工作标准、生活态度问题。无需讳言，我们确实有些同志在发展的洪流中缺乏应有的精神状态。有的坐井观天，只在小圈子里比成绩，自我满足，盲目乐观而不思进取；有的高高在上，和尚撞钟，心不在焉，对工作敷衍塞责；有的有心无力，缺少敢创敢试、敢打硬仗的气魄而畏难不前；甚或有的不是把时间和精力用在谋发展、干事业上，而是心有旁骛，着眼个人和部门的利害得失，不仅无所作为，而且成为发展的阻力。凡此种种，根本上是没有把加快发展摆上第一要务的位置，漠视了时代的要求、人民的愿望和自身的职责。当前形势下，这种精神状态必须迅速转变。三分实力，七分士气。走出一条好路，闯出一条新路，干成一番事业，必须有那么一股精气神。承认差距是勇气，在差距面前绝不能有落后的心理、落后的观念、落后的精神状态。把差距变压力，把压力变动力，把动力变行动。

树立开放包容、锐意创新的理念。

弘扬开放包容精神，要求我们进一步树立开放理念，拓宽视野，敞开胸怀，取人之长、补己之短，不断拓展新的领域和空间。作为一名共产党员来说，受党培养多年，肩负着党的事业，国家强大，民族的复兴我们义不容辞的担当责任，因此我们从现在就要不断提高自身业务水平和思想文化水平，培养自己的同时自当主动为国家奉献，严格要求自己，听从组织安排，顾全大局，不做任何有损于国家利益的事情，做一名合格的党员。

树立特色开发、绿色繁荣的理念。

2013年9月22日，苏县长在秋冬季农业综合开发工作电视电话会上提出：我们必须坚持走特色开发、绿色繁荣、可持续发展之路。创新观念意识，突出鹤峰特色。在走鹤峰特色路的同时，我们更要创单位特色，怎样创建自己的特色，相对来说，我们的单位特殊性，单位领导高度重视，我们提出了文化育贸，开展有自己特色的贸促文化建设。具体强调的特色工作具体指的是队伍建设。贸促会总支部认识到抓队伍建设的重要性，必需要用高雅向上的精神文化占领我们的时间和空间。贸促文化是文化的一种，它包含了文艺、体育、学习等群众喜闻乐见的方面，但又不仅限于大众文化，它亦有自身的特点。一是在思想政治方面，它要求贸促干部职工具有高尚的文化素养。这是贸促文化的特殊需求。二是贸促文化要反映思想理念，它体现着核心价值的追求。开展贸促文化，目前乃是一种尝试，在开展贸促文化建设中必须遵循文化活动的特殊规律，同时又要满足文化建设的特殊需求。对此，我们遵循两个原则：一是业余性。贸促机关平常忙于日常工作，不可能安排专门的时间、抽调专门的财力去搞文化活动。在组织贸促文化活动中，起到的作用是给每名干部职工搭建一个平台，根据贸促业务的实际需求，积极发挥干部职工的主观能动性作用，让所有干部职工参加活动充分展现自己的能力。今年以来单位组织了建州三十年征文比赛活动利用征文比赛活动，展现全单位二十几名贸促干部的文化底蕴；干部职工积极参加全民阅读进机关活动，活动取得了可喜的成绩，提高干部职工的文化素质，在本单位营造出了以求知为荣，以读书为乐的良好氛围，为干部职工献上了精彩的文化活动。二是组织性。这是为了适应贸促文化的特殊要求。贸促队伍形象的要求，贸促文化建设需要有组织性。但如何组织，还必须依据贸促干部职工的兴趣、爱好来开展。

基层五破五立个人心得体会如何写篇十五

基层五破五立，是指在人民解放军组织建设中提出的一套理论和实践指导，是一项重要的组织改革举措。个人在长期参与基层工作中，深刻感受到了基层五破五立的实际效果和理论指导作用。本文将从五个方面谈谈个人在基层五破五立中的心得体会。

首先，“破军规地，打破加系缚。”基层五破的首要任务是破除军规地，打破加系缚。在基层工作中，个人深体会到了这一点。过去，基层单位对军规地的要求较多，限制了士兵个人的发展空间，而基层五破五立则鼓励个人的创新意识和主观能动性，使每个人都有机会发挥自己的特长和才能。个人在基层的工作中，通过创新教育训练方式、改革指挥结构等方面的努力，成功解决了许多实际问题，提高了基层单位的整体效能。

其次，“破等级差，打破特权坑。”基层五立的另一项任务是打破等级差距，打破特权坑。在基层单位中，个人亲身经历了这种均衡的变化。在过去，等级的高低将士兵划分为不同的阶层，而特权坑又导致了内部各阶层之间的隔阂。但基层五破五立的出现，践行了平等和公正的原则，大大减少了等级差，消除了特权坑。个人感受到了更加平等和和谐的工作氛围，团结合作的态度也进一步加强，工作起来更加顺畅和高效。

第三，“立创新责，创新驱动。”基层五立强调建立创新机制，推动全员创新。作为一个基层干部，个人深受启示。过去，基层单位中普遍存在的思维僵化现象，限制了整体创新意识的发展。然而，基层五立的实施使个人更加重视创新，激发了个人的创新潜力，提高了创新能力。以往遇到的问题，个人常常通过思考和交流得到答案，通过创新交流方式深层推动了专业素养的提升，也解决了很多实际问题。

第四，“立扬帆轮，突出专攻。”基层五立强调的另一点是发展尖端技术和突出专业特长。个人在个人职业发展过程中经历了这样的改变。以前，基层单位中，士兵的发展空间相对有限，专攻的机会也较少，但是，基层五立的兴起，使得每个人都有机会提高自己的专业素养。通过参与各种技术培训，个人全面提高了自己的专业能力，切实进步了自己的专业技术。

最后，“立阵容整，优化结构。”基层五立中提出了优化基层建设的任务。个人在实践中体验到了人员结构的优化带来的好处。以前，基层单位中存在着人员结构不够合理的问题，导致了工作效能不高。但随着基层五立的推广，个人在单位内部进行人员结构的调整，合理分配人员，使得各个岗位之间的配合更加默契。个人感受到了工作效率的显著提高，单位的整体实力也有所增强。

通过以上的心得体会，个人认识到了基层五破五立的重要意义。基层五破五立使组织建设更加民主、平等和科学，在实践中推动了工作的顺利开展，提高了士兵的创新能力和战斗力。基层五破五立，有利于基层单位的集体兴奋，士气的旺盛和团结的凝聚力。作为一个基层干部，个人将继续以基层五破五立为指导，不断探索并创新，为部队的建设和发展做出更大的贡献。

基层五破五立个人心得体会如何写篇十六

在经历了多次火车旅行之后，我深刻地体会到了“五破五立”这一理念对于个人铁路旅行的重要性。这个理念所强调的五个破坏和五个建设的原则，使我更好地理解了如何更好地安排和享受我的旅程。在下面的文章里，我将总结和分享我个人的心得体会。

首先，让我们来谈谈五个破坏的原则。首先是“破损旅途”。在铁路旅行中，往往会遇到一些不可预料的问题，比如机械故障、延迟等等。面对这些困难，我发现保持冷静是非常重要的。不管是车辆破损还是时间延误，我要学会接受并克服这些问题，保持乐观的心态。其次是“破碎空间”，火车车厢的空间相对较小，尤其是在高峰期的时候。我一直致力于提前预订，以确保能够获得一个相对舒适的座位。此外，我也学会了充分利用车厢里提供的各种设施和娱乐设备，让旅程过得更加愉快。再次是“破除时间困境”。时刻表的准确性是火车旅行的关键，然而有时情况并不尽如人意。面对延误或错过列车的情况，我意识到要有备选方案，并充分利用这个时间来做一些其他的事情，比如阅读书籍或听音乐。然后是“破灭计划”。事实上，在绕城旅行中，很难完全按照计划进行，因为有太多的变数。我学会了灵活应对，并从容应对计划的变化，以使我的旅程更加顺利。最后是“破除旅途寂寞”。长时间的火车旅行中，有时会感到孤独。然而，我意识到通过与旅途中的人交流和分享，我可以快速与他人建立联系，克服旅途中的寂寞。

接下来，让我们来看看五个建设的原则。首先是“立足当下”。在长时间的铁路旅行中，很容易让注意力分散，迷失在思绪之中。因此，我意识到要专注于当下，享受旅途中的美景和独特的体验。其次是“立志远大”。铁路旅行中，我常常看到无数美丽的风景和不同的文化，这让我对世界充满了好奇和渴望。因此，我立志要在旅途中不断学习和成长，拓宽自己的眼界。再次是“立学提升”。在火车旅行中，我发现不同的车次和不同的区域都有着独特的特色和文化。因此，我努力学习当地的历史、文化和风俗习惯，以提高自己的综合素质。然后是“立人自律”。火车旅行中，时间和空间的限制往往要求我自律。因此，我学会了合理安排时间，养成良好的习惯，以保持健康和精力充沛。最后是“立功行善”。火车旅行中，我常常遇到需要帮助的人，无论是老人、残疾人还是迷路的孩子。我发现通过帮助他人，我可以为旅行增添一份美好和正能量。

综上所述，“五破五立”对于个人铁路旅行具有重要的指导意义。通过破坏一些旅途中的困难和建设一些个人素质，在火车旅行中能够更好地享受和感悟。我相信，这些原则也可以应用于我的日常生活中，使我成为一个更加优秀和全面发展的人。

基层五破五立个人心得体会如何写篇十七

自公司全面开展“五比五看五破五立”大讨论活动至今已经一个多月了，在这段时间里工区党支部根据公司部署，严格按照《关于开展“五比五看五破五立”大讨论活动的通知》和《公司各级领导干部要带头转变工作作风》等文件精神，认真开展进行“五比五看五破五立”活动，营造了“人人有比较，人人有改进”的活动氛围。在活动中深刻领会“五比五看五破五立”的内涵，与工作实际紧密结合，开展了学习动员、组织讨论、民主生活会、建言献策等内容，从自身、本单位认真查找“旧、满、松、难、散”的思想，并针对查摆问题制定了整改措施，在接下来的时间里工区将继续推进“五比五看五破五立”大讨论活动，把活动重点放在整改措施的落实上来。

通过这次的“五比五看五破五立”大讨论活动，让我有机会对自身情况及本职工作进行了一次详细的研究分析，在分析中发现了自身存在需要改进的地方，在安全管理和日常工作中存在不精细的现象，也是通过这次大讨论，让我改进自己的不足，知道哪里不好就在哪里改进，使自己更加进步。正所谓看不到差距就是最大的差距，感觉不到危机就是最大的危机。现在已经知道差距在哪了，就知道要在哪开始进步的步伐。

确保生产工作安全进行;确保设备正常运行，安全供电。

在公司开展“三节约”活动以来，工区在水、电、办公用品、车辆等方面都下发了管理规定，但个别员工执行不严，说明工区在“三节约”的管理上还存在管理粗放的问题和管理盲区，在大讨论中发现了问题，有盲区就要扫除盲区，只有制度的约束但缺少考核的细则，致使个别员工在执行过程中存在执行不严的问题，造成浪费。工区加大考核力度，把“三节约”的执行情况列入个人的考核中，提高了员工的思想重视程度，充分发挥了“三节约”的意义。

在大讨论中发现：工区抓落实的力度不够，在工作的整体安排布臵上，能尽量做到周全细致，强调每项工作都要有新的提高、新的发展，做到有布臵、有检查，但在具体落实时，却经常出现班组落实不到位的问题，通过新《安规》的考试就能体现存在这类问题。由于工区的实际情况，不可能将所有运行人员进行集中培训，缺乏全过程的培训管理，造成学习质量不高，在日常管理中没有用一流的标准去要求、衡量，考核力度轻，即使有的工作完成不大好，也多考虑任务多，压力大等因素，没有深究，降低了处罚力度，使员工在工作落实方面存在侥幸心理，工作落实不彻底。发现问题后，改进以往工作方法，在工作中坚决执行“三铁”的标准，提高员工整体的思想认识，不管是以先天条件不足或是什么为由，都说不过去，形成认真执行才是硬道理的思想认识，确保工区的每项工作都落实到实处。

“五比五看五破五立”的总方针不外乎是不断冲破不合时宜的观念、体制和做法，用新思想、新方法解决存在的各种问题。观念新则面貌新，作风实则事业盛。在工作中只有不断的创新才会有发展，一成不变的工作方法是不能适应时代的进步，不能适应公司的发展，思想变，思路变;思想新，思路新;思想飞扬，活力无限。在“破立”之间寻找创新，在创新中不断发展，改进自己，做出更好的业绩。