六项规定和禁酒令心得体会和感想 执行禁酒令个人心得(七篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么你知道心得体会如何写吗？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

有关六项规定和禁酒令心得体会和感想一

(一)加强政治理论学习，坚定理想信念。深入学习习近平总书记系列重要讲话，坚持读原著、学原文、悟原理，学习党中央治国理政新理念新思想新战略，学思践悟、融会贯通，以理论上的清醒确保政治上的坚定，增强政治觉悟。党的十九大召开后，局党组第一时间通过集中观看、党组会、专题宣讲会、分片宣讲等形式进行学习传达，把全系统的党员干部的思想和行动统一到十九大精神上来。党组成员除参加各级举办的十九大宣讲培训班外，还分别到管片的 为党员干部进行宣讲，将十九大精神传达到基层第一线。坚持党组中心组学习制度，每月举办一次党组中心组集中学习，学习时间半天以上。举办集中宣讲活动，加强了对中国特色社会主义理论体系的掌握，进一步坚定了道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚持维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。认真贯彻中央、省委、市委的重大决策部署，结合工作实际，认真制定文件方案。完善和落实民主集中制各项制度，自觉维护党的团结统一。强化“四个意识”，树立“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。严格党内政治生活，领导班子是干部队伍的排头兵，局党组狠抓所属单位的班子建设，班子成员带头讲政治，以大局为重，服从党组会议决定，执行党组会议决策。注重提高政治能力，牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，自觉在大局下行动，心系大局、服务大局、服从大局。

(二)加强党的思想建设，开展宣传学习教育活动。在 扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的活动，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略。扎实推进“两学一做”学习教育常态化，把学党章党规、学系列讲话作为经常性教育的基本内容，做好经常学、长期学的安排部署，制定学习计划，坚持中心组学习、“三会一课”制度，将学习教育与组织生活相结合。规范支部主题党日活动，开展支部书记述职、民主评议党员活动，组织在职党员进社区活动，开展“牢记初心 保持红心”困难党员党内激励关怀活动。开展“三级联述联评联考”，创新党建工作先进单位、红旗党支部、合格党员创建，激发基层活力。指导非公经济党组织开展“两学一做”学习教育，全市非公有制经济组织党组织覆盖率达到99.5%。严格落实意识形态主体责任，实行意识形态工作党组主要领导负责制，党组书记履行好第一责任人职责，党组成员落实好“一岗双责”。切实提高意识形态工作主动性、敏锐性，担负起政治责任和领导责任。多次在党组会、局务会和所长会上强调意识形态工作的重要性，宣传始终把握正确的政治方向。大力加强宣传思想文化建设，维护更新政务网站，建立中层干部和机关工作人员信息群，扎实做好舆情监测预警和应急响应工作，不断巩固壮大主流思想舆论，在工商政务微信公众号发布图文信息，弘扬主旋律，传播正能量。

(三)加强作风纪律建设，着力推进干部队伍履职尽责。认真执行中央八项规定及其实施细则精神，结合实际制定具体落实措施，坚持不懈改作风转作风，防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。坚持紧防严管，从干部职工考勤、着装、请销假、值班、环境卫生等日常事务抓起，开展作风纪律建设专项检查，全面强化内部管理，做到坚持用制度管人。开展作风建设突出问题专项治理。在不担当、不作为、财务管理违规问题、行政执法突出问题等专项治理方面，认真开展自查自纠，发现问题，逐一整改。开展履职尽责督促检查活动。加大问责力度，严肃查处各类违纪违规行为。针对2017年市广播电视台《监督在线》节目曝光的问题，对相关人员进行了严肃处理。结合“两学一做”学习教育，通过集中学习、召开专题讨论会、观看教育影片等形式，开展纪律教育活动，强化宗旨意识、政治意识和廉政意识，使干部职工从思想上认识到懒、庸、推、慢、浮等问题，对症下药，抓根治本，不断提升政治理论素养，强化依法执政能力，优化为民办实事效果。加大作风纪律跟踪回访督察力度，不定期采用多种督察方式对各单位的纪律作风以及履职情况进行突击检查，严肃督察纪律，做到立行立改，努力推进全系统作风纪律大转变。

(四)加强党风廉政建设，筑牢反腐倡廉思想堤防。大力营造反腐倡廉的舆论氛围和有效落实廉政风险防控建设体系工作，建立起了牢固的思想防线，营造了良好的廉政勤政氛围。在市纪委派驻纪检组的领导下，我局党组以落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设为主要抓手，扎实开展党风廉政建设工作。由全体局党组成员带队，各挂点科室(会)主要负责人参加，对 各单位支部(总支)落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。开展履职尽责“大走访”,对辖区市级重点企业、“两代表一委员”、局所班子包挂企业开展走访活动，征求他们对 开展履职尽责的意见和建议。向企业业主和“两代表一委员”发放调查问卷，收集意见建议。召开履职尽责征求意见座谈会，每年聘请19名代表为党风政风义务监督员，现场收集监督员对 履职尽责方面的意见和建议，逐一落实。开展党风廉政建设宣教月活动,集中学习宣传《准则》《条例》,组织党员参加《准则》《条例》知识测试。组织局机关和直属单位行政审批、执法办案、人事管理、财务管理等重点岗位中层干部开展了廉政教育。细化党风廉政考核内容，明确责任。签定“干部廉政承诺书”和“家庭助廉承诺书”，作出庄严的承诺。通过建立健全规章制度，使制度的笼子进一步扎紧，规范了工商行政人员的行政行为，堵塞了一切可能出现的制度漏洞，调动了广大工商干部立足岗位优化服务积极性。

(一)政治理论学习不够透彻，存在被动学习的现象。一是存在对待学习的认识和态度有所欠缺的问题。虽然制定了学习制度和学习计划，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统。二是学习广度和深度有所欠缺。学习缺乏钻研精神，缺乏“挤”劲和“钻”劲，学习中不求深入研究，对政治理论的实质精神理解不够深刻。在学习中，对各种理论学习均有所涉猎，但是缺乏一定的深度。三是自学意识不强，学习氛围不浓。抓日常工作时间多，抓理论学习时间少，缺乏钻研和深度，学习时间不够充足。

(二)工作作风不够扎实，为基层排忧解难不细不深。一是深入开展调查研究不扎实。调研工作任务虽有布置，但在实践中具体落实不够，没有形成有价值、有指导性的调研报告。下基层调研时间和频率偏短、偏少，调研内容不够具体明确，业务研究不深，对分管科室和基层工商所业务指导研究不够，有的甚至有当“甩手掌柜”的现象。二是对基层干部的工作压力和待遇关注不够。除了各项会议和汇报工作，与基层干部坐下来交心谈心少，对干部关心还不够。没有把深入基层、及时与干部职工和服务对象沟通交流、了解群众诉求作为重要工作职责之一，主观判断较多，存在不愿做管基础、打长远的工作，不愿做艰苦细致的工作的现象。三是为基层解决问题和困难不够及时。由于深入基层倾听意见不够，帮助基层解决实际困难不及时。对于基层和一线的各种呼声，只是根据平时听取的汇报材料一知半解，掌握不了第一手资料，调查研究问题不细致，不深入，解决问题不彻底，浮于表面。

(三)队伍建设有待加强，能力需进一步提高。一是担当负责精神不够强。有的同志碰到困难和问题，有畏手畏脚的情绪，回避矛盾，不敢迎难而上。在履行全面从严治党责任方面，没有旗帜鲜明地批评和纠正所分管单位的违规违纪言行，对干部队伍教育抓的不紧，对执法纪律监管不严，导致分管的单位出现违规违纪行为。2017年，全市 共纪律处分7人(其中市纪委处分3人)，诫勉谈话9人，有6个单位被 通报批评，1个单位被市“党风政风热线”曝光。由此可见， 作风纪律建设和履职尽责能力需要进一步加强。二是表率作用尚不够。有的班子成员在身体力行、以上率下，带头转变作风上，“头雁效应”不高，示范作用不够，有些纪律和制度带头执行不够，如作息时间、政务值班、外出报告、工作日志、机关集体活动等表率不够。有的同志在开展自我批评时自我剖析不深刻，老调重弹。党内生活制度仅限于“三会一课”，有的参加支部主题活动不够积极、主动。三是工作抓落实有差距。业务能力不够强，有些工作浮于表面，不能沉下身子一门心思抓落实，落实工作时讲客观、打折扣。对分管的科室以及基层工商所检查、督促、指导不经常、不及时，导致有些工作只有布置，没有检查和督办。对遇到的新问题，不能够静下心来分析解决问题，批评指责多，缺乏耐心思想。

(四)少数单位执法办案行为不规范，财务管理不够严格。一是去年底，市审计局对我局进行审计时，发现我局在执法过程中存在执法行为不规范的问题，事后，市局虽然对相关当事人进行了严肃处理，但是这一问题反映出我局少数执法人员行为不规范，需要进一步加强教育，提升素质，规范执法行为。二是从去年市审计局对我局的审计可以看出，我局存在小车燃料管理违规支出;以办公费、整顿费的名义收取工作经费;违规发放加班补助;使用不合规票据等问题。因此，在规范财务制度、加强财务管理上还需要进一步提高。

有关六项规定和禁酒令心得体会和感想二

今年以来，本人认真贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定和六项禁令精神，时刻以八项规定和六项禁令规范自己的言行，做到工作勤恳，生活俭朴，作风严谨，现将本人一年来落实八项规定自查情况报告如下：

一是强化宗旨观念。自我认为能够坚信共产党的领导，听党指挥，服从领导，顾全大局。牢固树立群众观点，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，忠实地贯彻执行党的群众路线，做到立党为公、执政为民。能够积极接待群众来信来访，态度热情。经常利用业余时间加强理论学习，树立正确的世界观、人生观。

二是精神状态良好。一年来，无论工作任务多么艰巨、压力多么沉重，本人始终保持良好的精神状态，凡事总是想好的、看好的、听好的、说好的，坚定正确的政治方向，用积极、乐观向上的观念面对一切，从不患得患失、斤斤计较。任何时候都能够坚信真理、坚持原则、坚定理想信念、坚守道德和法律底线。

三是严守工作纪律。遵守机关管理规章制度，坚持做到按时上下班，从不迟到和早退，上班自觉佩戴胸牌，外出办事摆好去向牌。在上班期间从不做与工作无关的事情。严格请销假制度，一切按制度办事，严格依法办事。遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，并起到模范带头作用。

四是厉行勤俭节约。能够从自身做起，从点滴做起，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费贯彻在实际工作和日常生活中，落实到具体行动上。发扬艰苦奋斗的优良传统，提倡节约、反对浪费，自觉树立“节约光荣、浪费可耻”的价值观，从不利用公款东拉西扯、胡吃海喝，铺张浪费、纸醉金迷。

五是生活作风优良。生活方式是一个人思想觉悟、道德水准、知识水平、性格品质的综合体现。本人不仅注意自身在8小时以内的工作作风和言行，而且注意自己在8小时以外的生活细节。在生活方面，本人始终严以律己，从不参与赌博，从不做违法乱纪的事，业余爱好散步、爬山、跑步，除上班、加班之外，其他时间全部在老婆的视野可监控范围内，生活情趣基本健康。

六是强化廉洁自律。本人严格执行党风廉政建设有关规定，自觉遵守廉政准则，不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力，做到防微杜渐，竖不攀，横不比，扎扎实实管好自己。加强党性锻炼、作风养成和能力建设，在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手，不伸手，干干净净做事，老老实实做人，扛得住艰苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑。

有关六项规定和禁酒令心得体会和感想三

近年来，在省局和市委、市政府的正确领导和指导下，我局党组认真学习贯彻党的十九大精神，加强党的建设和落实党的路线方针政策，全面履行从严治党的责任，执行党的纪律，执行中央八项规定精神，加强监督执纪问责，深入推进干部作风建设，以转观、调整方式、执行、促进履行为抓手，带领系统广大干部员工全面履行工商职能，推进商事制度改革，创新事后监督，营造良好的商业环境。根据相关要求，我局党组在政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、大众纪律、工作纪律和生活纪律六个方面认真开展了自我调查，现在自我调查了我局党组执行的六项纪律情况

(1)加强政治理论学习，坚定理想信念。深入学习近平总书记系列重要演讲，坚持阅读原著、学习原文、理解原理，学习党中央治国理政新理念新思想新战略，学习思想理解、融会贯通，理论清醒确保政治坚定，增强政治理解。党的十九大召开后，局党组第一时间以集中观看、党组会、特别宣传会、电影宣传等形式学习传达，将全系统党员干部的思想和行动统一到十九大精神。党组成员除了参加各级举办的十九大宣传班外，分别向管理电影的负责人向党员干部宣传，将十九大精神传达到基层第一线。坚持党组中心组学习制度，每月举办一次党组中心组集中学习，学习时间超过半天。举办集中宣传活动，加强对中国特色社会主义理论体系的掌握，进一步巩固道路自信、理论自信、制度自信。自觉在思想、政治、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚持保持习近平总书记党中央核心、全党核心地位，坚决保持党中央权威和集中统一领导。认真贯彻中央、省委、市委重大决策部署，结合工作实际，认真制定档案方案。完善和执行民主集中制度，自觉维护党的团结统一。加强四意识，树立四自信，严格遵守党的政治纪律和政治规则。严格的党内政治生活，领导班子是干部队的领导，局党组严格抓住所属单位的班子建设，班子成员领导政治，重视大局，遵循党组会议的决定，执行党组会议的决定。注重提高政治能力，牢牢树立政治理想，正确把握政治方向，牢牢站稳政治立场，自觉在大局下行动，心系大局，服务大局，服从大局。

(二)加强党的思想建设，开展宣传学习教育活动。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的活动，以学习宣传贯彻党的十九大精神为首要政治任务，深入学习习习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略。扎实推进两学一做学习教育常态化，把学党章党规、学系列讲话作为常规教育的基本内容，做好常学、长期学的安排安排，制定学习计划，坚持中心组学习、三会一课制度，结合学习教育和组织生活。规范支部主题党日活动，开展支部书记职务、民主评议党员活动，组织现任党员进入社区活动，开展记住初心，保持红心困难党员党内激励关怀活动。开展三级联合评价联合考试，创新党建工作先进部门、红旗党支部、合格党员创建，激发基础活力。指导非公经济党组织开展两学一学学习教育，全市非公经济组织党组织垄断率达99.5%。严格执行意识形态主体责任，执行意识形态工作党组主要领导责任制，党组书记履行第一责任人责任，党组成员履行一岗双责任。切实提高意识形态工作的主动性、敏锐性，承担政治责任和领导责任。多次强调党组会、局务会和所长会上意识形态工作的重要性，宣传始终把握正确的政治方向。大力加强宣传思想文化建设，维持政务网站更新，建立中层干部和机关工作人员信息群，做好舆论监测警报和紧急应对工作，不断加强主流思想舆论，在工商政务微信号公众信号上发布文字信息，传播主旋律，传播正能量。

(三)加强作风纪律建设，着力推进干部队履行职责。认真执行中央八项规定及其实施细则精神，结合实际制定具体执行措施，坚持不懈改变风格，防止享受主义、奢侈风反弹。坚持严格管理，从干部员工工作、服装、休假、值班、环境卫生等日常事务开始，开展作风纪律建设专业检查，全面加强内部管理，坚持使用制度管理人员。开展作风建设突出问题的特别管理。在不负责任、不作为、违反财务管理问题、行政执法强调问题等特别管理方面，认真开展自我调查，发现问题，逐一整理。开展履行职责督促检查活动。提高问责力，认真调查各种违纪行为。针对20**年市广播电视台《监督在线》节目曝光的问题，严肃处理了相关人员。结合两学一干学习教育，通过集中学习、召开专题讨论会、观看教育视频等形式，开展纪律教育活动，加强宗旨意识、政治意识和廉政意识，使干部员工从思想上认识到懒惰、庸碌、推动、慢慢、浮躁等问题，对症下药，抓住根本，不断提高政治理论素养，加强依法执政能力，优化民办事实效果。加大作风纪律跟踪访问监察力度，不定期采用多种监察方式对各部门纪律作风和履行职务状况进行突击检查，认真监察纪律，立案改革，努力推进全系统作风纪律的大变化。

（四）加强党风廉政建设，筑牢反腐倡廉思想堤防。大力营造反腐倡廉的舆论氛围，有效落实廉政风险预防管理建设体系工作，建立坚实的思想防线，建立良好的廉政勤政氛围。在市纪委派驻纪检组领导下，我局党组以落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设为主要抓手，扎实开展党风廉政建设工作。全局党组成员带队，各部门主要负责人参加，检查各部门支部(总支部)党风廉政建设责任制情况。开展履行职责的大访问，向管辖区市级重点企业、两代表一委员、局部班子开展访问活动，征求他们履行职责的意见和建议。向企业业主和两代一委发布调查问卷，收集意见建议。召开履行职责征求意见座谈会，每年聘请19名代表为党风政风义务监督员，现场收集监督员对履行职责的意见和建议，逐一执行。开展党风廉政建设宣传月活动，集中学习宣传《准则条例，组织党员参加准则条例知识测试。组织局机关和直属单位行政审批、执法办案、人事管理、财务管理等重点岗位中层干部开展廉政教育。细化党风廉政审查内容，明确责任。签订干部廉政承诺书和家庭廉政承诺书，做出庄严的承诺。通过建立健全的规章制度，进一步扎实制度的笼子，规范工商行政人员的行政行为，堵塞可能发生的制度漏洞，调动了很多工商干部立足于职场优化服务的积极性。

(一)政治理论学习不彻底，存在被动学习现象。一是缺乏对学习的认识和态度。虽然制定了学习制度和学习计划，但上级要求学习更多，不要求学习更少，存在实用主义现象，没有系统学习理论知识，对理论知识的科学体系没有足够的全面性和系统性。二是缺乏学习广度和深度。学习缺乏钻研精神，缺乏挤力和钻力，学习中不求深入研究，对政治理论的实质精神理解不深。在学习中，涉猎各种理论学习，但缺乏一定的深度。三是自学意识不强，学习氛围不浓。日常工作时间多，理论学习时间少，钻研和深度不足，学习时间不足。

(二)工作风格不牢固，为基层解决忧虑不深。一是深入开展调研不扎实。调查任务有配置，但实践中具体执行不足，没有形成有价值、有指导性的调查报告书。下一个基础调查时间和频率短，调查内容不具体明确，业务研究不深，分管科和基础工商所业务指导研究不足，也有成为甩手掌柜的现象。二是对基层干部工作压力和待遇关注不足。除了各项会议和报告工作外，和基层干部坐下交谈心少，对干部的关心还不够。深入基层，及时与干部员工和服务对象交流，理解大众诉求是重要的工作责任之一，主观判断较多，不愿管理基础，不愿长期工作，不愿做艰苦细致的工作。三是为基层解决问题和困难不及时。深入基层听取意见不足，有助于基层解决实际困难。针对基层和一线的各种各样响声，仅仅依据平时听到的汇报材料一知半解，无法掌握第一手资料，调查研究问题不细致，不深入，解决问题不彻底，浮于表面。

(3)团队建设需要加强，能力需要进一步提高。一是负责精神不足。有些同志遇到困难和问题，害怕手脚的感情，避免矛盾，不能迎接困难。在全面严格管理党责任方面，没有明确批评和纠正分公司违反纪律的言行，干部队伍教育不严格，执法纪律监督不严格，分公司发生违反纪律的行为。20**年，全市共纪律处分7人(其中市纪律委员会处分3人)，警告人，6个部门受到批评，1个部门暴露在市党风政风热线中。由此可见，作风纪律的建设和履行职责的能力需要进一步加强。二是表率的作用还不够。一些班组成员在体力、以上率下，率先改变作风，雁效应不高，示范作用不足，一些纪律和制度率先执行不足，如休息时间、政务值班、外出报告、工作日志、机构集体活动等表现率不足。有些同志在开展自我批评时自我分析不深刻，老调重弹。党内生活制度仅限于三会一课，也有参加支部主题活动不积极、积极。第三，工作的执行有差距。业务能力不足，有些工作浮在表面上，不能沉着执行，执行工作时客观地打折。分管部门和基层工商部门检查、催促、指导不频繁、不及时，部分工作只安排，没有检查和监督。对于遇到的新问题，不能静下心来分析解决问题，批评多，缺乏耐心思想。

(四)少数部门执法行为不规范，财务管理不严格。一是去年年底，市审计局对我局进行审计时，发现我局在执法过程中存在执法行为不规范的问题。之后，市局认真处理了有关当事人，这个问题反映了我局少数执法人员的行为不规范，需要进一步加强教育，提高素质，规范执法行为。二是从去年市审计局对我局的审计可以看出，我局有汽车燃料管理违规支出，以办公费、整顿费的名义征收工作经费的违规发放加班补助的不合规票据等问题。因此，规范财务制度，加强财务管理需要进一步提高。

有关六项规定和禁酒令心得体会和感想四

为进一步深化作风建设，驰而不息纠“四风”树新风，按照xx纪委的统一部署，根据**集团纪委《锲而不舍落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作方案》等系列专项整治工作方案精神，**集团纪委高度重视，立足监督本职，积极协调动员部署，牵头发挥“大监督”体系作用，督促各级党组织、职能部室认真落实自查自纠主体责任和业务系统监管责任，现将工作开展情况汇报如下：

xx集团纪委高度重视锲而不舍落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作，认真学习《xx纪委锲而不舍落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作方案》《xx开展违规发放津补贴或福利、违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝问题专项整治的工作方案》《xx开展违规配备使用公务用车专项整治的工作方案》文件精神，组织成立由纪委书记任组长，总部综合办公室、党委组织部、财务部、工会、人力资源部、纪检部负责人及所属单位纪检组织负责人为成员的专项整治领导小组，研究制定《北京**集团纪委锲而不舍落实中央八项规定精神纠“四风”树新风系列专项整治工作方案》，结合部门职责分工，分解自查自纠责任内容。5月25日，组织专项整治领导小组成员专题研究部署系列专项整治自查自纠工作，要求各级党组织认真领会专项整治工作的重要性和必要性，逐级开展动员部署，贯彻落实《方案》要求，对十九大以来落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作认真开展自查自纠工作，确保专项整治工作不留死角、不漏盲区、不走过场，总部职能部室负责本级和本业务系统的自查自纠工作，同时要落实对所属单位业务范围内自查工作的监督指导，切实以专项整治为契机，严格按照中央八项规定的精神，规范业务系统的相关工作。

xx集团纪委立足监督本职，把对系列专项整治工作融入日常，抓在经常，协调发挥“大监督”力量，督促各级党组织严格落实主体责任，找准工作切入点，通过梳理台账、查阅资料、访谈询问等多种方式，既抓“老问题”，又盯“新表现”，不掩盖、不回避、不推脱，形成一级抓一级、层层抓落实、事事有监督的工作格局扎实推进自查自纠工作。督促集团党委广开言路，畅通渠道，7月初，在全系统内组织开展“落实中央八项规定精神”问卷调查，其中43名集团公司领导班子成员及中层正职参与**集团的问卷调查，集团公司总部所有人员、所属单位领导班子成员和中层正职467人参与了**集团的问卷调查，所属单位结合实际，组织领导班子成员、重要岗位人员和职工代表4826人参与对本单位有关问题的问卷调查。组织各级领导班子成员、重点岗位人员在认真自查的基础上签订《不存在违反中央八项规定精神和“靠企吃企”问题承诺书》5325份，其中集团总部签订95份，所属单位签订5230份。

xx纪委注重发挥在专项整治工作中的协调推进作用，综合办公室、财务部、党委组织部等职能部室相互协作，同向发力，保障专项整治工作的顺利开展。6月中旬，督促总部综合办公室对全系统74辆一般性公务用车的品牌、型号、燃油种类、变速箱类型等29项基本信息进行全面摸排统计，按时上报**集团车辆管理部门。6月下旬，督促总部各部室及所属单位限时完成自查自纠并向集团党委、纪委同时报送问题清单及整改措施。**集团各级党组织共排查出个别单位对先进典型宣传不到位、重要节点警示教育深入、公务用车台账登记不规范、公示制度不健全、管理不规范、出租公务用车尚未完成回收转让共六项问题，均已按时上报**集团纪委；7月初，通过集团党委组织的问卷调查发现职工对会议偏多、各项报表材料繁杂两项问题反映强烈。针对这些问题，集团总部及各相关单位分别制定了整改措施，明确责任人和整改时限，集团公司纪委建立问题台账，全程跟进问题整改。7月下旬，督促各级党组织全面完成专项整治工作，前期发现的8项问题，7项已立行立改，并建立了长效机制，个别单位出租车辆回收转让问题，因需要通过北交所网站履行相关程序，计划在年底前完成整改。

为保障专项整治工作扎实开展，集团所属各级纪检组织分别成立检查组通过对京内单位深入现场、京外单位视频连线等方式以重点抽查的形式开展纠“四风”树新风专项监督检查。集团总部专项整治领导小组结合各单位前期自查自纠情况，专题研究检查工作安排，成立由综合办公室、党委组织部、财务部、党委宣传部、巡察整改办公室、纪检部相关人员组成的专项检查工作组，围绕重点整治的13个方面50项内容，细化任务分解，于7月21日至23日，对xx等所属3家二级单位，2家三级单位，1个在施项目部落实锲而不舍落实中央八项规定精神纠“四风”树新风系列专项整治自查自纠工作开展监督检查。各被查单位能够落实《落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作方案》的具体工作措施，将锲而不舍落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作要求，纳入全面从严治党工作考核，能够及时组织开展调研座谈等工作，未发现公款吃喝、收受名贵特产及购买“天价烟”“天价茶”、违规使用党费、工会经费，违规配备使用公务用车等问题，但发现个别单位仍然存在以下问题：

1.日常管理不规范。主要表现为：个别单位一般公务用车派车单未及时收回；个别单位未落实节前对照“落实中央八项规定精神正、负清单”与相关岗位人员提醒谈话的要求，紧向相关部室发送清单内容；个别三级单位生产辅助用车未按照要求粘贴单位标识；个别三级单位以加油票报销垃圾清运费，报销内容与实际业务不符；个别三级单位党费与工会费用账目不清晰，使用管理不规范；个别三级单位一般管理员工的出差，以现金形式包干报销差旅费，公司未履行代扣代缴个人所得税义务。

2.超标准发放通讯费。主要表现为：个别三级单位领导班子成员通讯费发放超出集团公司要求的标准。

针对以上问题，检查小组分别提出了整改要求，相关单位制定了整改措施，通过完善制度，规范管理，彻底自查等方式进行整改。超标准发放通讯费的问题，相关单位组织领导人员退回超标准部分。

作风建设是一项长期性、持续性工作，**集团纪委将继续坚持问题导向，强化监督执纪问责。督促各级党组织落实主体责任，各级纪检部门全面履行好监督职责，构建各类监督主体同向发力、各部门密切配合、上下级协调联动、系统监督与纪委再监督协同并举的大监督格局。加大对重大决策、重点岗位、重要人员的监督力度，把权力关进制度的笼子，确保各项工作开展有法可依、有章可循。深入开展廉洁从业教育，加大函询提醒力度，综合运用“四种形态”，特别是第一种形态让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止小问题酿成大错误。

针对存在的问题，集团公司纪委向相关二级单位纪委印发监督建议书，责成全面落实整改要求，并对问题单位责任人进行约谈提醒，杜绝此类问题发生。持续坚持“严”的主基调对有令不行、有禁不止违反中央八项规定精神，“四风”问题，快查快办，从严处置。以坚守咬定青山不放松的执着信念，以抓铁有痕的韧劲、踏石留印干劲，以更高的标准、更严的要求，推动建立更加科学合理的企业规章制度，规范管理工作，堵塞管理漏洞，对权力运行形成有效的监督制约，更加有效地防控企业经营管理风险，构建海晏河清的政治生态。

有关六项规定和禁酒令心得体会和感想五

通过对《纪律处分条例》的学习，使自己的纪律规矩意

识得到了进一步加强，现我将对照《纪律处分条例》，从“六项纪律”要求出发，结合自身当前思想工作实际，开展对照

检查反思，剖析自身当前的不足并提出整改措施，恳请领导和同志们批评指正。

一、政治纪律方面。我认为遵守党的纪律，首先要遵守党的政治纪律。严明政治纪律既要做到在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，也要在生活小节、平常小事上讲规矩、守纪律，始终坚守对党忠诚的政治品格。政治纪律方面我能做到坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，

进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，找准政治站位，强化政治担当，严守政治规矩。但我也认识到自身存在提高

政治能力方面的不足，比如对党的各项最新理论成果的学习掌握和宣传运用上还不够深入，作为支部负责同志，在引导支部党员开展政治学习时存在重形式、轻内容的问题，开展学习念稿多、总结少，活动效果和活动预期的差距大。今后我将进一步在深入学习研究上下功夫，通过读原著、读解析来悟透，通过组织集体交流来宣传，通过总结反思来升华，通过结合结合工作实践来落实，在习近平新时代中国特色社

会主义思想等党的理论成果的学习上切实做到读懂、弄通、做实，进一步通过有效学习切实提升自身的政治能力，更好地担负起党和人民赋予的职责，把党的十九大提出的各项目标任务落到实处。

二、组织纪律方面。

党的纪律是维护党的组织集中统一，保持党的创造力、凝聚力、战斗力的基本条件。在遵守党的组织纪律方面，我时刻提醒时刻提醒自我要强化党的意识和组织观念。但是，我也充分认识到自己当前还存在对“圈子文化”的危害性认识不够的问题。比如在对“圈子文化”危

害性的认识方面，在工作中能自觉抵制“圈子文化”，坚持党的组织原则，坚持民主集中制，通过组织生活会、谈心谈

话等方式自觉接受群众监督，但是在对滋生“圈子文化”的土壤方面缺少更深层次的认识，自觉净化“圈子”更多的是在净化工作圈子，而对家庭圈子、生活圈子的警惕性不够。在参加家庭聚会、朋友聚会、老乡聚会、同学聚会等方面，只停留在不影响工作，不涉及到执行公务即可的层面，对是否会产生滋生“圈子文化”的长远影响方面的警惕性和敏感性不足。在今后的工作生活中我将通过进一步加强理论学习来提高自己的认识能力，重点在净化家庭圈和生活圈上面下功夫。一是自觉摆正位置。工作中团结班子，关心集体，坚持民主集中制，生活中交益友，交志同道合、清清爽爽的朋友，自觉远离阿谀奉承、溜须拍马的饭局。二是自觉接受监

督。通过经常性地开展谈心谈话听取群众的意见建议并自觉

加以改正。

在工作生活中自觉远离任何可能滋生“圈子文化”的土壤，切实把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份

是共产党员，第一职责是为党工作，任何时候都与党同心同德，在党内组织生活中锤炼坚定的组织观念。

三、廉洁纪律方面。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持有腐必惩、有贪必肃，坚定不移“打虎”“拍蝇”“猎狐”，“不敢腐”的目标初步实现，“不能腐”的笼子越扎越牢，“不想腐”的堤坝正在构筑，反腐败斗争压

倒性态势已形成并巩固发展。一方面我为自己有幸在这样一个海晏河清、朗朗乾坤的政治环境中施展抱负，追逐梦想而感到由衷的幸福，另一方面党中央坚决的反腐决心和高压态势也深深影响了我，是我更加坚定了廉洁从政的决心。作为支部党风廉政建设第一责任人，我必须严格要求自己，带头廉洁自律，充分发挥头雁作用，切实当好廉洁自律的表率。我深知，我们是市场监管部门，时刻面对复杂的监管和执法环境，如果连自己都管不住，不以身作则，说话底气就会不足，工作就没法干，群众就会不满意。我认为廉洁和勤俭是分不开的，“不伸手”只是廉洁纪律的最低要求。在工作生活中廉洁自律还应该包括勤俭节约。在这个方面我觉得我在杜绝奢侈浪费，坚持勤俭节约方面还需要进一步加强。工作中还存在浪费公共资源的小现象，比如下班忘记关电脑、白

天光线良好时忘记关灯，下乡检查时因提前规划路线不科学

多绕路等等，日积月累，这些“小事”就会成为重大的损失。勤俭节约不应该只是一句口号，而应该使我们实实在在的行动。在今后的工作生活中我要从节约每一张纸、每一度电、每一滴水开始，自觉反对奢侈浪费，坚持勤俭节约。

四、群众纪律方面。党的十八大以来，我们能够切身体会党的作风建设成为党的建设靓丽名片，成效有目共睹，但我们也要清晰认识党的作风建设永远在路上，作为一民党员干部千万不能脱离群众。在基层市场监管工作中，我能自觉

树立群众观点，坚持走群众路线，自觉远离“小圈子”，自觉置身于人民群众的“大圈子”中。在具体的基层市场监管

工作中也能自觉做到做到公平公正地去处理每一起案件，客观详实地去答复每一次询问，努力做到让每一位群众的合理述求都能得到圆满解决，坚决杜绝“门好进、脸好看、事难办”的种种官僚主义新表现现象的发生。但是我也清醒地认识到当前自身还存在着不足，主要表现在两个方面：一是脾气急躁，对自己的情绪的控制还有待加强。主要表现在遇到群众情绪激动时也容易跟着激动，工作方法粗线条，对群众的情绪关心不到位，最后往往是事情给群众办了，但是群众在办事的过程中的温暖感不高。二是我在服务群众过程中还

存在“拖”的问题。比如有的许可业务完成时限是20个工作日，可是实际操作2个工作日既能完成，总觉得时间还很

富裕，想着自己干活不着急，而不想等待获证的群众着不着急。我反思为什么会出现这样的问题，究其原因还是群众观念需要进一步加强，我们不能把执行群众纪律理解为只要不触碰红线即可。守住红线那是最低要求，切身为群众着想，真正把群众的事情当成自己的事情，尽可能更好更快满足群众的要求，我想这才是一名党员干部应该有的担当。今后的工作生活中我将通过深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深化群众观点和群众群众路线的理解，从点滴抓起，切实提升工作作风，创新工作方法，让党的建设这张金色名片更加光彩夺目。

五、工作纪律方面。我认为遵守工作纪律的最低要求就是要认真履职尽责，认真履行党风廉政建设责任一岗双责，努力工作，确保上级党委的路线方针政策和各项决策部署得到贯彻落实。作为基层市场监管所党支部负责同志，我努力做到严格按照各项党建工作规定和要求开展工作，努力创新教育活动形式，党建工作也在一定程度上得到了上级党委和同志们的认可。但是我反思自己在工作纪律执行上的表现，同样也发现自身存在以下不足：一是落实监督执纪“四种形态”有时存在避重就轻的思想，比如发现有的同志在办事过程中出现错误或者失误，往往只是想如何去弥补，而对错误本身的认识及深挖错误的思想根源方面做得工作很不够，有时候仅仅以一句“下次注意别再犯了”就草草了事，我想这

既是对落实监督执纪“四种形态”的不负责，也是对同志们的不负责。二是存在“怕出事”的思想。主要表现为对疑难工作缺乏闯劲，有先保“不出事”的思想。这种思想表面看是小心无大过，但长期以往，必然导致对工作的标准越来越低，最终影响到区局党委各项部署在基层的有效落实这个大局。以上两个问题，看似不大，危害性却不小，究其原因我想还是在进一步肃清黄兴国恶劣影响方面需要进一步加强，还是在反对“好人主义”方面做得不彻底，工作中抹不开面子，怕伤和气的这种思想还多少存在。在今后的工作中我将自觉对这些问题下大力气进行整治，严格落实监督执纪“四种形态”的要求，进一步加强思想思想认识，自觉杜绝“好

人主义”思想，不做“老好人”，争做“老实人”。通过进一步严明工作纪律，真正把自己的心思用在谋事创业上、用在为民谋利上。

六、生活纪律方面。在遵守生活纪律方面，我自觉做到力戒“四风”问题，严格准守中央八项规定和六项禁令，严格遵守《纪律处分条例》和本单位的各项规章制度，我深知

生活是一面镜子，小事小节中可以折射出党性、人格和修养，生活上的奢靡就是滋生腐败的温床。通过对自己的分析我发

现自己在生活纪律方面没有大问题，却有小毛病。我刚在组织纪律方面也分析道：我对家庭圈子、生活圈子的警惕性还需要进一步提高。往往在参加家庭聚会、朋友聚会、老乡聚

会、同学聚会等方面，只停留在不影响工作，不涉及到执行

公务即可的层面，对是否会产生滋生“圈子文化”的长远影

响方面的警惕性和敏感性不足。要知道“千里之堤毁于蚁穴”，

任何一起腐败都是从一件小事，一点“小意思”开始的，一

时错念不警醒，最终就会酿一生之痛。在今后的工作和生活

中我要自觉把社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德落

实到日常工作和生活之中，培养健康的生活情趣，自觉净化

朋友圈、社交圈，树立良好家风，决不给任何违规违纪行为

有关六项规定和禁酒令心得体会和感想六

（一）建立健全相关规章制度，加强日常监督和节假日重点提示警醒。

1.巩固教育实践活动成果，编辑出版《党建工作规章制度汇编》。

今年以来，我们把建章立制作为巩固教育实践活动成果，贯彻落实中央“八项规定”、反对“四风”，加强作风制度化、规范化、常态化的根本保证来抓紧做好，修订完善制度13项，合并、修订制度6项，新制订制度6项，并于今年国庆节前夕正式辑印成册，发放到各支部。

2.印发《关于进一步落实“八项规定”精神、坚决杜绝“四风”的通知》。

今年六月份，公司党委印发了《关于进一步落实“八项规定”精神、坚决杜绝“四风”的通知》，要求各级党组织和广大党员干部端正思想，提高认识，持之以恒抓好“八项规定”精神落实，克服惯性思维，坚决杜绝“四风”问题。同时，围绕深入基层检查调研、筹办会议、文件文风、出国出境、厉行节约、婚丧嫁娶、节俭过节、职务回避、“三重一大”、督促检查等十个方面，制定了33项详细的改进措施。对于下基层调研，要求做到“明确目的，轻车简从，注重实效，节俭用餐，限标住宿”。对于婚丧嫁娶，要求“严格控制参加婚庆人员，严格限制婚宴规模，严格禁止多批次操办婚宴，严格禁止借机敛财”。

3.廓清模糊认识，坚决杜绝公款吃喝、公款旅游。

今年上半年，纪委收到对邯郸华冶设计公司的举报信。公司纪委、监察部按照纪委要求，广泛走访干部职工，对举报的三项内容进行了认真的调查核实，并对存在的“春节前后公款吃喝问题”进行了严肃处理：对公司春节前后公款吃喝的违规行为，在公司范围内予以通报批评；责令公司写出深刻的书面检查，并报送公司党委；对三位领导班子成员分别予以通报批评教育。我们以此为鉴，要求全体党员干部牢记“公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用”，廓清模糊认识，坚决杜绝公款吃喝、公款旅游。

4.加强日常监督和节假日提示警醒。

一是设立举报电话和举报信箱。公司设立举报箱1个，举报电话2个。二是加强日常监督。今年，公司纪委日常监督检查10次，通过日常监督常态化，增强了广大党员干部，尤其是广大领导干部的廉洁从业意识，严守纪律“红线”。三是坚持假日提醒，做到警钟长鸣。在元旦、春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆长假等节日期间，公司党委、纪委对广大党员领导干部早提示，早警醒，严禁公款吃喝、严禁公款旅游、严禁公车私用、严禁违规发放各种购物卡等。尤其是在今年中秋、国庆双节前夕，公司党委、纪委落实国资委、中冶集团党委要求，明令“十个严禁”，号召广大领导干部坚持抵制节日不正之风，确保了节日期间风清气正。

（二）加强监督，厉行节约，严控各种费用支出。

1.相关费用支出。

2.企业负责人相关费用。

3.精简会议简报等活动，倡导新会风新文风。

今年，公司召开会议62次，同比减少28次；举办联欢、团拜活动0次；印发文件、简报174份，同比减少74次；领导因公出国（境）人数为1人，同比减少1人。

（三）严格执行领导干部廉洁纪律和工作纪律。

1.认真执行领导干部任职回避和公务回避制度。

今年，公司党委、纪委在全公司范围内开展了领导干部任职回避和公务回避专项检查工作。公司机关各部门部长、副部长、部长助理、主任师；各单位领导班子成员，各项目部现任职的项目经理、副经理及委派会计、委派物资、委派预算人员共计685人填报了领导干部任职回避和公务回避调查表。

2.进行专项清理。

按照集团纪委的统一要求，我们对领导干部贯彻落实廉洁纪律和工作纪律情况进行了专项摸排清理。有两名基层单位领导班子成员的亲属在所在单位任职，现已对相关亲属及人员进行了岗位调整；无领导干部亲属在本企业、控股企业和关联企业从事营利谋私活动；无领导干部接受商业公关和收受礼金、佣金、有价证券；无领导干部在本企业、关联企业和社会团体中介机构领取薪酬和贵重礼品；无领导干部违反工作纪律。

（四）巩固教育实践活动成果，解决群众关心的突出问题。

一是为解决家在机关员工回家难问题，每月安排班车回邯一次，方便了职工。二是把武安基地改造提上议事日程。目前，已将武安基地改造报告，报送中冶集团。

（一）完善相关制度。

1.转发了党委《关于落实党风廉政建设主体责任的意见（试行）》、纪委《关于落实党风廉政建设监督责任的意见（试行）》。要求基层各单位党委、纪委认真组织学习，准确把握党委、纪委对落实主体责任的要求，认真履职尽责，坚持对腐败零容忍，“以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底”，为企业健康发展打造风清气正的良好政治生态。

2.印发了《关于全面落实党风廉政建设和反腐败工作的通知》。要求各单位制定党风廉政建设和反腐败工作主任责任实施方案，每月至少召开一次领导班子民主生活会，对于敷衍了事、不认真剖析问题、不认真开展批评与自我批评的单位将给予班子主要领导集体约谈，直到通报处理；落实纪律监督责任，强化惩防并举新举措，坚决遏制腐败现象发生。在全公司范围内重点开展六项工作：①开展清理专项备用金；②彻底清查公款私存问题；③认真清理公司休眠帐套；④清理公司休眠单位；⑤严查各单位不合规报销问题；⑥严查各单位一把手破坏企业制度的行为。

3.修订完善了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。明确了领导干部对党风廉政建设的责任范围、领导责任、责任考核、责任追究等要求。

（二）认真落实党委主体责任。

1.党委研究部署反腐倡廉工作。

一是召开2014年反腐倡廉建设工作会议，部署公司反腐倡廉建设工作。2014年4月8日，公司召开反腐倡廉建设工作，传达中冶集团反腐倡廉建设工作会议精神，总结公司2013年反腐倡廉建设工作，安排部署2014年反腐倡廉建设工作，两级公司领导班子成员、党群、人力、纪检监察等相关部门人员300余人参加会议。在会上，公司党委书记孟庆林同志对加强党风廉政建设和反腐败工作提出了四点要求：①提高认识，充分认识加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的极端重要性；②贯彻落实“三严三实”新要求，全面加强干部队伍作风建设；③要突出重点，以改革创新的精神深入推进反腐倡廉建设（要围绕“项目管理年”的开展，切实发挥检监察组织的作用，加强项目过程控制；要完善反腐倡廉制度，推进公司惩防体系建设；要加大查办案件力度，保持对腐败零容忍态度和反腐败高压态势）；④要加强组织领导，切实落实党风廉政建设责任制。公司纪委书记刘玉军在会上作了公司反腐倡廉工作报告，部署了2014年反腐倡廉建设八项重点工作。二是把反腐倡廉建设列为2014年公司党委的六项重点工作之一，在2014年工作会工作报告中强调，“要加强切实完善惩防体系，加强廉政建设和纪检监察工作”，把党风廉政建设和反腐败工作纳入公司年度改革发展总体规划之中，与其他工作一起安排，一起部署，一起检查。

2.完善选人用人机制，提高各级领导干部“抓班子带队伍”的能力。

今年以来，我们严把选人用人关。在选拔使用干部上，坚持“德、能、勤、绩、廉”综合考评，严防干部带病上岗、带病提拔。坚持干部任职考察制度、干部任职公示制度、廉政谈话制度、述职述廉制度等，在选人用人上大力弘扬清风正气。同时，在基层单位广泛开展争创“四好”领导班子和“四强”领导干部活动，广泛开展“五种作风”、“五种能力”建设，提高了各级领导干部“抓班子带队伍”的能力。

3.认真贯彻落实“一岗双责”。

我们要求公司两级领导班子成员在抓业务的同时，肩负起对分管单位和分管部门、分管人员的反腐倡廉建设工作。党政“一把手”要管班子成员，分管领导要管部门，部门领导要管下属；要求两级领导班子必须承担起对分管单位、分管部门、分管人员的监督监管责任，管好自己的“一亩三分地”，决不当“老好人”、“和事佬”。公司领导班子成员刘玉军、孟庆林、周志军等在深入基层调查研究的时，同时调研基层单位的党风廉政建设情况，为党风廉政建设准确把脉，对存在的问题和苗头及时提醒。

4.组织开展党风党纪和反腐倡廉教育。

一是举办领导干部培训班。2014年春节过后，我们在邯郸、天津两地举办了两期领导干部培训班，重点学习党的十八届三中全会精神、中纪委十八届三中全会精神，开展廉政从业教育及警示教育。特别邀请了中央党校教授、博士生导师王瑞璞，国资委纪委审理室主任罗景一，分别作了“中国社会基本经济发展态势和反腐倡廉面临的重要任务”、“结合重点案例谈企业反腐倡廉”的专题讲座。公司纪委书记刘玉军在会上作了题为《加强公司反腐倡廉工作的任务和要求》的讲座，对加强公司党风廉政建设，有效防范腐败问题发生提出了新的要求。参加培训的人员共计300余人，中层领导干部参与培训面达到了90%以上。二是召开专题会议，学习传达今年中冶集团“5·14”反腐倡廉专题会议精神。5月21日，学习传达了中冶集团“5·14”反腐倡廉专题会议精神，重点学习了王岐山、国文清的重要讲话精神，明确要求各单位认真落实党风建设和反腐败工作中党委的主体责任和纪委的监督责任，以“三严三实”加强干部作风建设，以清风正气为落实央企的社会责任、政治责任、发展责任提供良好的内外部环境。三是公司党委把反腐倡廉建设纳入两级公司党委中心组学习的重要内容，组织学习了中纪委十八届三中全会精神（重点学习了习近平重要讲话、王歧山工作报告）、中冶集团反腐倡廉建设工作会议精神（重点学习国文清、单忠立同志讲话精神）、学习习近平同志系列讲话精神等等，通过学习提高了公司领导班子成员对于反腐倡廉建设极端重要性的认识。四是组织公司机关主任师以上领导干部、各单位班子成员认真学习国资委纪委审理室主任罗景一同志在集团《反腐倡廉建设专题会议》讲座内容，提高了我公司广大干部廉洁自律的自觉性。

5.认真贯彻落实党风廉政建设责任制，大力推进领导干部廉洁承诺制度。

一是签订反腐倡廉建设责任书。在公司召开的反腐倡廉建设工作会上，公司党委书记孟庆林与基层25家单位签订了反腐倡廉建设责任书。二是深入推进领导干部公开承诺制度的贯彻落实。今年4月，公司纪委共督促192名党员领导干部签订了党风廉政建设承诺书，向全体员工公开承诺，接受监督。在此基础上，各二级单位纪委也结合实际，与科级干部、项目部管理人员及关键岗位人员签订了党风廉政建设责任书。各级领导干部以此为依据，经常对照检查，形成了层层自我约束、人人相互监督的良好局面。

（三）落实纪委监督责任

1.协助党委落实党风廉政建设责任制。

公司纪委制定了2014年纪委工作要点，提出了今年的八项重点工作：一是要切实加强领导干部廉洁从业教育，提升政治素质；二是切实加强各级领导干部作风建设；三是狠抓党风廉政建设责任制，落实廉洁从业各项规定；四是严格干部使用管理，防止干部带“病”上岗；五是强化项目过程控制，充分发挥纪检监察作用；六是完善反腐倡廉制度，推进公司惩防体系建设；七是重点查处各种违反领导干部廉洁从业的案件；八是加强纪检监察队伍建设。公司纪委及时向党委汇报公司反腐倡廉建设情况，截止目前，向公司汇报10次；督促各部门和下级党委落实党委部署5次；听取下级党委落实主体责任专题汇报2次。

有关六项规定和禁酒令心得体会和感想七

新一届中央领导班子给我们广大党员干部带了个好头，树立了良好的风气。中央领导同志严格要求从自身做起，我们更没有理由做不好。要调查研究，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待。规定要求中央政治局同志改进调查研究，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。这“两向六多五不”就是务实的表现，从思想上杜绝了形式主义的出现，从行动上赢得了群众的信任。其中的五个不要更是小到了细节，细节决定成败。这说明了领导同志不是随口说说而已，而是要认认真真执行的。政治局领导把对自己的要求细化到了这种程度，而我们更应该做好，做得更细。我们应该多联系家长、多进行家访，把学校教育和家庭教育结合起来。

要精简会议活动，切实改进会风，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。中央带头开短会，讲短话，就是要求我们多干实事，少说空话、大话、套话，做到求真务实。精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。这需要我们反思，还要端正态度，改进工作作风。

要规范出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具。规定要求政治局同志要从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。这更是务实的体现，不讲排场，办事讲究效率，严格要求自己，注意自身形象。很多的党员干部都对此缺少清醒的认识，一味的讲排场，讲规格。

要改进警卫工作，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。很多领导出访或下基层调研时，都喜欢警车开道，封路清场。如果这样我们又怎么能联系到群众，调研又有什么意义呢?我们要坚持有利于群众的原则，不扰民。这样才能达到调研的真正目的。

要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。以往只要是中央政治局领导出席的场合或活动，新闻就会大肆报道，甚至是专题报道。但是实际上没有什么效果，只是增加了一下曝光率。这一规定体现中央领导实事求是，具体问题具体分析的态度，给广大党员干部同志树立了好榜样。

要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。中央领导代表了国家的形象，我们党员干部的一言一行都代表了党的形象。这一规定体现我党严于律己，树立良好党风形象的决心和诚意。

要厉行勤俭节约，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。浪费成风，超规格办事成为了摆在我们党面前的严峻挑战，如果不及时打压、制止这股风气将会严重影响党风廉政建设，使我们党失信于民。这一规定看似很普通，其实意义深远。这是我们党风廉政建设的继续和细化，从严治党的升级。各个部门要严格按照本规定，结合实际情况，制定贯彻落实办法，狠抓落实，切实抓出成效。

严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动；严禁向上级部门赠送土特产；严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费；严禁超标准接待；严禁组织和参与赌博活动。

八项规定、六项禁令如醍醐灌顶，让我们豁然开朗。为党员干部的行为规范树立了新标准，体现了党中央领导狠抓党的工作作风的决心和自信，也表达了密切联系群众，保持与人民群众血肉联系的诚意。这些都是很小的事情，我们应该以“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的心态去看待。作为一名普通的教师，在以后的教学工作中更应该勤俭节约、廉洁自律，密切与群众的联系。