农民第三次座谈会心得体会和方法(模板13篇)

心得体会是对个人一段时间内的学习、思考、经历等进行总结和概括的表达方式，它是对自身成长和经验积累的一种回顾和反思。心得体会是一种宝贵的财富，它不仅可以帮助我们总结经验，提高自我认知和思考能力，还可以帮助他人借鉴经验，从而实现个人和社会的进步。通过写心得体会，我们可以把琐碎的细节整合起来，形成系统性的知识体系，使我们对某一领域有更深入的理解和把握。所以，写心得体会对我们个人的成长和发展是非常重要的。还要充分展现自己的思考和反思能力，给出进一步改进和提高的建议。这些心得体会范文涵盖了各个方面的经验总结，适用于不同的人群和场景。

农民第三次座谈会心得体会和方法篇一

近期新疆维吾尔自治区库车市，对全市党员教育工作进行了全面调研，通过调研发现当前党课教学模式单一、党员学习热情不高的问题明显突出，为解决这一问题，库车市以“三会一课”为主要载体，积极拓展学习渠道，创新党课形式，着力让党课更活、更近、更快、更新、更接地气，探索出了新型党课教育模式，有解决了基层党员教育突出问题。

舞台式党课突出“活”。针对农牧民党员国家通用语言文字普遍薄弱的现状，精心编排党性教育情景剧《我是共产党员》，通过采用情景表演、人物自述等表现方式，将发展党员、脱贫攻坚、四议两公开等多项内容融入剧情当中，通过“看+听+想”的立体式感官触动，使农牧民党员在“身临其境”的氛围中学有所得、学有所获。

现场式党课突出“近”。坚持“以身边人讲身边事、以身边事教身边人”方式，邀请先进典型、四老人员等优秀群体，以宣讲会、座谈会的形式与基层党员“谈初心、讲历史、某未来”。邀请“全国抗击新冠疫情先进个人”胡天书、“自治区优秀共产党员”敖百忍等身边的先进典型人物，举行先进事迹报告会同全体党员谈经验、讲体会，分享自己的工作心得，切实让广大党员对标先进查不足、补短板。

流动式党课突出“快”。充分发挥党校讲师团作用，以开展百名讲师下基层活动为契机，动员讲师团深入村社一线宣传党的十九大精神及十九届五中全会、第三次中央新疆工作座谈会等内容，使农牧民党员群众时刻了解国家发展形势，明晰惠民政策。以“便携展板+双语史料”的形式着力打造“党史、新国史、新疆四史”移动展馆，并安排专职人员进行讲解，确保展馆直观易懂。同时，将其搬到远教阵地、田间地头等地，让基层一线的党员切实接受全面、科学的历史教育。

网络式党课突出“新”。注重发挥现代信息技术作用，让“手机”当“讲师”。主要突出利用“库车党建微平台”等线上平台，在督促党员干部每天学完规定学习积分的基础上，认真观看内置的党课学习视频，观摩库车党建网的网络党性教育基地。同时，在“库车云电台”推送专题节目，让党员干部仅凭“听”即可接受党课教育。另一方面，充分利用好“库车零距离”微信公众平台、微信工作群等传统媒体作用，适时推送相关学习内容，切实营造“时时学、人人议”的浓厚学习氛围。

农民第三次座谈会心得体会和方法篇二

农民是农村的主体力量，他们的利益和诉求直接关系到农村发展和乡村振兴战略的实施。为了了解农民的实际情况和需求，促进对农业农村工作的科学决策和精准施策，我区近日举行了农民座谈会。本次座谈会是第三次，我有幸参加了会议并深受启发。在座谈会上，农民代表们畅所欲言，对于他们的真实感受和发展需求，使我心生感慨与体会。

第二段：农民代表的诉求。

在座谈会上，农民代表们对我区提出了一系列诉求。首先，他们希望政府加大对农业农村的投入力度，改善农田水利设施，加强农业科技的推广和应用，提高农产品的质量和效益。其次，他们呼吁政府加大农业保险的宣传力度，解决农民因灾害受损的问题。此外，他们认为要加强农民合作社的建设，提高农民的组织化程度，增强其议价能力。他们还对土地流转、种植技术培训等问题提出了意见和建议。

农民代表们在座谈会上表达的意见无疑是宝贵的。他们的呼吁反映了当前农业农村领域存在的问题，对农村发展提出了明确的方向和方法。政府要密切关注农民的需求，加大对农村的投入以及技术支持，推动农业现代化和农民收入的增长。此外，政府应该为农民提供更多的培训和就业机会，让农民在非农产业中实现就业增收。农民呼吁政府加大对农业保险的支持力度，扩大保险的覆盖面，让农民在自然灾害面前能够获得更多的保障。

农民座谈会无疑是解决农民问题的重要途径之一，但也存在一些问题需要改进。首先，政府应该加强与农民的沟通，确保他们能够真正参与到决策的过程中。其次，农民座谈会应该由农民自己主导，推选出有代表性和能力的代表进行发言，保证座谈会能够充分表达农民的愿望和需求。最后，座谈会的议题应该更加针对性，突出解决农民最关心的问题，使座谈会取得更加实际的成果。

作为一名参会者，我深切感受到农民对于农村发展的期待和市场化形式推进的欢迎程度。同时，我也意识到政府与农民之间的互动需要更多的沟通和理解。农民座谈会为了促进农村发展和乡村振兴提供了重要的平台，但也需要进一步改进和提升，使其更加贴近农民的实际需求。为了实现乡村振兴战略的顺利推进，政府和农民需要携手努力，形成共建共治共享的新格局，让农民真正成为乡村振兴的主体力量，共同谱写新农村建设的美好篇章。

农民第三次座谈会心得体会和方法篇三

9月25日至26日第三次中央新疆工作座谈会在北京召开。习近平总书记出席会议并发表重要讲话强调，当前和今后一个时期，做好新疆工作，要完整准确贯彻新时代党的治疆方略，牢牢扭住新疆工作总目标，依法治疆、团结稳疆、文化润疆、富民兴疆、长期建疆，以推进治理体系和治理能力现代化为保障，多谋长远之策，多行固本之举，努力建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业、生态良好的新时代中国特色社会主义新疆。

中国56个民族中47个在新疆有分布。新疆的发展和稳定关系到全国改革发展的稳定大局，关系祖国统一、民族团结、国家安全，关系到中华民族伟大复兴。要始终坚持新时代党的治疆方略，确保新疆地区在全面建成小康社会路上绝不掉队。

维护民族团结统一，让民族政策有温度。民族团结是发展进步的基石，习近平总书记反复强调，“新疆的问题，最难最长远的还是民族团结问题。”当前，民族工作面临着一系列新情况新问题新挑战，要加强对新疆地区党员干部群众的思想教育和文化教育，增进少数民族文化和汉族文化有效融合，铸牢中华民族共同体意识，培育新疆地区人民群众的文化认同感、精神归属感、民族向心力，让中华民族共同体意识根植心灵深处，使全国各族人民像石榴籽一样紧密团结、抱团成长、共同进步。要旗帜鲜明、毫不动摇地全面加强党对民族工作的领导，坚持我国宗教中国化方向，坚持弘扬和培育社会主义核心价值观，凝聚起中华民族强大的精神内核共同抵御分裂势力、反华势力的行径，筑起祖国统一、民族团结、社会稳定的坚固长城，使新疆成为各族人民团结奋斗、共同发展、不断繁荣、温暖和谐的大家庭。

加强党的全面领导，让社会治理有力度。社会稳定和长治久安是我国新疆工作的总目标。中国共产党的领导是民族工作成功的根本保证，也是各民族大团结的根本保证。要始终坚持把维护稳定作为政治责任，立足抓早抓小抓快抓好，谋长远之策、行固本之举、建久安之势、成长治之业。要坚决防范和严厉打击“三股势力”的渗透、破坏、分裂活动，妥善化解和处理人民内部矛盾，维护社会稳定和谐的大局。新疆的治理既要坚持党对新疆地区的政治领导、思想引领、文化凝聚，又要贯彻落实民族区域自治制度，尊重少数民族地区人民群众的风俗习惯，保障他们的合法权益，织密织牢新疆治理网格，全方位、多层次维护新疆安定团结的政治局面和稳定和谐的社会局面。

坚持经济民生并重，让新疆发展有刻度。发展是新疆长治久安的重要基础。“建设美丽新疆、共圆祖国梦想”，是新疆各族干部群众的美好期盼，是全党全国各族人民的共同心愿。要始终把改善民生摆在优先位置，围绕脱贫攻坚和促进就业两件大事，着力抓好教育、社保、医疗、养老等各项社会事业，切实解决各族人民的后顾之忧，让各族人民共享发展的成果，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，推动民生工作高质量发展。要抓住经济建设这个“牛鼻子”，下好全国一盘棋，发挥区位优势，不断解放思想、深化改革，依托“一带一路”建设，扩大对外开放，提升对外开放水平，创新开放型经济体制，打造内陆开放和沿边开放的高地。要努力发挥比较优势、后发优势，借鉴其他省、自治区发展的宝贵经验，取长补短，推动经济实现高质量发展。

中华民族是密不可分的整体，民族共同体意识在长期的民族交流与合作中深深镌刻在中华儿女的心底，流淌在中华儿女的血液之中，已经形成一种广泛而深刻的民族共识。我们要牢固树立“天下一家亲”的民族观念，珍惜来之不易的和平发展大局，坚持以经济建设为中心，坚决维护民族团结和社会稳定大旗不动摇，不断巩固和发展和谐互助的民族关系，让民族团结之花绚丽绽放，共同谱写新疆发展新篇章。

农民第三次座谈会心得体会和方法篇四

“天下大务，莫过于赏罚二事。”习近平总书记在第三次中央新疆工作座谈会上强调，要政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀，研究采取有效措施，稳定新疆干部人才队伍。不仅为加强新疆干部队伍建设指明了方向，也对激励干部新时代新担当新作为提供了重要遵循和行动指南。

问题是时代的声音，也是工作的导向。近年来，各地纷纷落实中央《关于激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》和中组部激励干部担当作为9条具体措施《通知》，干部思想作风和精气神为之一振、焕然一新。然而，少数地方也存在简单以“条件不具备”搪塞基层、不执行不落实中央激励干部担当作为具体措施的现象，值得引起足够重视。比如，有的以机构改革合并单位多、取消提前离岗，导致干部“人满为患”，在落实干部能上能下、年轻干部选育方面无形中降低了标准和力度;有的以财政收入少、财物保障能力弱为由，不按时足额发放绩效考核奖励有关的奖金补贴;还有的以规避风险为由，该容错的不敢容，该树典型评先进的不愿树，等等。凡此种.种“找理由”“不落实”，不仅引起基层一线干部议论纷纷、牵挂心焦，时间长了还影响士气和精气神，甚至会形成恶性循环，越不落实士气效率越低，工作成果和发展成效越少，就越来越没有条件落实激励担当作为措施，值得深入查摆症结、及时补足措施，避免造成更大不良后果。

最大限度调动干部的积极性、主动性、创造性，是激励干部担当作为的出发点，也是干部教育管理工作的重要落脚点。一些单位以自身“有困难”“没条件”为由，拒不执行中央规定，既是不讲政治、不讲规矩的表现，也反映出有关负责同志形式主义、官僚主义做派。有的曲解中央“全面从严治党”精神，简单把“严管严抓”与“取消福利”划等号，把关爱干部、激励干部当成可有可无、可抓可放的选择题;有的正面激励和负面惩处极不平衡，号召和督促干部干工作抓落实强调得多、重视程度大，本部门或作为领导干部关心关爱一线干部的规定动作不落实、重视程度小，甚至有的领导干部个人的福利政策落实了，对其他同志的不上心、不及时;还有的班子思想僵化，搞“一刀切”，借上级清理不规范的评比表彰、福利补贴，不分青红皂白干脆全部取消，结果冷了干部的心不说，还造成了上下级关系的隔阂和紧张，给一线任务推进徒增阻力和困扰。

“只要思想不滑坡，办法总比困难多。”落实激励干部担当作为具体措施，是关乎治党治国治吏的大事要事，是维护基层稳定大局、激励干部人才团结干事的关键举措，必须毫不动摇、创造条件地落实到位。政治激励重在强化研判分析和统筹摆布，要树立实干实绩的选人用人导向，让有为者有位、吃苦者吃香，用好职务调整、职级晋升、职称评聘、容错纠错等措施，让各行各业、各年龄段先进典型脱颖而出、受到重用、无后顾之忧。物质奖励重在早见实惠和循序渐进，对一时不能全额发放符合规定奖金补贴的，可按比例先行发放部分资金，不能只发领导干部不发一线员工，更不能因为不能足额发放就分毫不发，然后待条件具备逐步补齐并定期提高标准，切实发挥真金白银直接鼓舞人心、改善生活品质的必要作用。精神激励重在分层分类和科学精准，对中央实施表彰的项目，各级党组织和行政部门要依规开展本级的标准评选，既要照顾方方面面，调动各行各样各个层面的积极性和精气神，又要从严把关、精准考评，避免“轮流坐庄”照顾平衡、“南郭先生”浑水摸鱼，让激励干部担当作为具体措施发挥基础性导向性作用，切实把好事办好，营造崇尚实干、鼓励担当的浓厚氛围。

农民第三次座谈会心得体会和方法篇五

习近平总书记重要讲话全面总结了第二届中央新疆工作座谈会以来新疆工作取得的重大成效，深入分析了当前新疆工作面临的形势，阐释了新时代党的治疆策略，明确了当前和今后一个时期新疆工作的指导思想、目标任务、方针政策、战略措施，全面部署了推动新疆社会稳定和长治久安的重点工作，具有较强的政治性、思想性、理论性，是指导新时代新疆工作的纲领性文献。

我们要认真学习理解，结合工作实际深入思考，研究贯彻措施。要切实把思想和行动统一到党中央新疆工作决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强四个意识，坚定四个自信，实现两个维护，坚定执行各项任务，推进新疆社会稳定和长期安全。

习近平总书记重要讲话构思高远，思想深刻，内涵丰富，是指导新时代新疆工作的纲领性文献，是领导新疆工作守正创新、胜利前进的强大思想武器。

我们要深刻理解近平总书记的重要讲话精神作为重要政治任务，真正把握核心要义和精神本质，把学习过程改为提高认识、改善工作的过程。要完全正确理解和长期坚持新时代党的治疆方略，结合实际贯彻落实，确保新疆工作始终沿着正确的方向前进。要牢牢把握新疆工作总目标，寻求长期策略，实行固本行动，着重于长治长安的深层次问题。新疆和中央各部门要制定贯彻落实会议精神的实施意见，逐一细分重点任务，把党中央的决策配置变成实际工作效果。加强组织领导和协调，压实工作责任，加强督促检查。组织开展丰富多彩的宣传活动，使会议精神深入基层，深入人心。

自第二届中央新疆工作座谈会以来，经过各方面的艰苦努力，新疆工作取得了重大成效。新疆经济社会发展和民生改善取得了前所未有的成就，各族群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。

一是经济发展持续良好。从2014年到2019年，新疆的总产值从9195.9亿元增加到13597.1亿元，年均增长7.2%。一般公共预算收入从1282.3亿元增加到1577.6亿元，年平均增长5.7%。基础设施不断完善，所有地州市进入高速公路时代。

二是人民生活明显改善。2014-2019年，新疆居民人均可支配收入年均增长9.1%。农村安居工程建设169万多套，城镇保障性安居工程建设156万多套，1000多万人喜欢搬迁新居。城乡基本公共服务水平不断提高，社会保障体系日益完善，实施全民免费体检，农牧区医疗设施条件明显改善，乡镇卫生院和村卫生室标准化率均达100%，居民基本医疗保险参加率达99.7%。

三是消除贫困取得决定性成果。2014年，新疆共有建档立卡贫困户77.9万户，308.9万户，贫困村3666个，贫困县32个。截至2019年，全疆累计脱贫292.32万人，退出3107个贫困村，摘帽22个贫困县，贫困发生率从2014年的19.4%下降到1.24%。其中，南疆4地州累计脱贫251.16万人，退出2683个贫困村，摘帽16个贫困县，贫困发生率从2014年的29.1%下降到2.21%。两不愁三保障突出问题基本解决，贫困家庭义务教育阶段儿童因贫困辍学动态清零，贫困人口基本医疗保险、大病保险保险保险率均达100%，易于扶贫搬迁任务全面完成，贫困群众生产生活条件大幅改善。

四是中央支持和全国对口援助力量不断提高。2014年至2019年，中央财政向新疆自治区和兵团转移支付从2636.9亿元增加到4224.8亿元，年平均增加10.4%，6年共支持新疆2万亿元以上。19个援疆省市全面加强对口支援，累计投入援疆资金（包括兵团）964亿元，实施援疆项目1万多个，引进援疆省市企业资金16840亿元，央企投资7000亿元以上。总的来说，新疆呈现出社会稳定、人民安居乐业的良好局面，为长治长安奠定了坚实的基础。

事实充分证明，我国民族工作成功。这些成绩的取得，是党中央有力的领导者的结果，是全党全国人民共同奋斗的结果，也凝聚了新疆2500各族孩子的智慧和汗水。

党的十八大以来，党中央深化了对治疆规律的认识和把握，形成了新时代党的治疆策略，坚持从战略上审视和规划新疆工作，以社会稳定和长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长治长实践证明，新时代党的治疆策略完全正确，要长期坚持。全党要把贯彻新时代党的治疆策略作为一项政治任务，在准确的贯彻上下功夫，确保新疆工作始终保持正确的政治方向。

农民第三次座谈会心得体会和方法篇六

近日，习近平总书记在第三次中央新疆工作座谈会上强调，要践行胡杨精神和兵团精神，激励各级干部扎根边疆、奉献边疆。在新时代征程中，新疆各级党员干部要争做胡杨精神的践行者，牢记使命、奋发图强，守护边疆、奉献边疆，用汗水和热血抒写属于我们的大漠芳华。

储好“源头水”，有“任尔东西南北风”的气魄。胡杨是“沙漠的脊梁”，长年生长在贫瘠干旱的戈壁，它的根可以扎到20米以下的地层中吸取水分，可防干旱。“工欲善其事，必先利其器。”新疆各级党员干部也要像胡杨一样蓄足“抗旱”的能量，要做政治上的“明白人”，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，系统掌握马克思主义理论知识，坚定对马克思主义的信仰。也要做业务上的“内行人”，要按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，针对工作上的不足、方法上的缺陷、专业上的短板，结合事业发展需要，经常读一读业务书籍，增强专业知识的储备。要坚持不断学习、不断思考、不断实践，始终保持水滴石穿、久久为功的学习劲头，做到学习不“掉线”，思想不“离线”。

炼好“钢筋骨”，有“宝剑锋从磨砺出”的觉悟。余秋雨曾赞美胡杨，一千年不死，死后一千年不倒，倒后一千年不朽，铮铮铁骨千年铸，不屈品质万年颂。新疆各级党员干部也要具备像胡杨一样坚韧不拔的意志和吃苦耐劳的精神，“困心横虑，正是磨练英雄之时。”党员干部要耐得住寂寞，守得住困苦，多去“吃劲”岗位锻炼，多做几次“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手的山芋”，不因困难望而却步，不因干扰犹豫不决。党员干部作为人民的公仆，就要吃苦耐劳，永不懈怠，要主动挑艰苦的工作去做，寻重担子去挑，有意识地与苦为伍、以苦作舟，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难，练就经风雨、壮筋骨、长才干的“真本领”，多为老百姓办实事，在广袤的基层舞台上绘就人生蓝图。

做好“公仆事”，有“俯首甘为孺子牛”的胸襟。胡杨一生都坚守在戈壁，面对斑斑盐碱和滚滚黄沙，用尽生命最后的力量绽放着绿茵，守护着荒漠。新疆各级党员干部应以“胡杨”精神为支撑，树立全心全意为人民服务的宗旨，以百姓之心为心，以百姓之需为要，以百姓之乐为乐，以用情服务为本，甘为“孺子牛”，敢于讲奉献，勤勤恳恳埋头苦干，察民情听民意，为民办实事解难题。要始终立足本职工作岗位，心怀群众，扑下身子，始终饱含对人民的真情和实现人民对美好生活向往的期望，恪尽职守、锐意进取，一如既往地投入到服务群众的工作中去，以更加饱满的工作热情和旺盛的工作斗志继续奋斗，走好新时代的“公仆路”。

“号角”再吹响，共赴新征程。新疆各级党员干部要将胡杨精神内化于心、外化于行，让胡杨精神时刻激励我们在建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业、生态良好的新时代中国特色社会主义新疆的进程中砥砺前行。

农民第三次座谈会心得体会和方法篇七

农民一直以来都是我国社会的重要组成部分，他们是农业生产的中坚力量，也是国家经济发展的重要支撑。近日，农民第三次座谈会在我市顺利召开，作为一位普通农民的我，有幸参加了这次盛会，并获得了宝贵的心得体会。

第二段：深化农村改革，增强农业发展动力。

会上，与会农民一致认识到，农村改革是当前的重要任务。经过多年的发展，我国农业取得了显著成就，但仍然面临许多困难和挑战。我们需要从土地制度、农村产权、农村金融等方面深入改革，为农民提供更好的土地保障和财产保护，进一步增强农业发展的动力。

第三段：加强农民技术培训，提高农业生产水平。

与会农民普遍关注农业生产技术的问题。农民第三次座谈会为我们提供了一个宝贵的学习机会，我们可以向专家学习农业科学知识和先进的农业生产技术。只有不断提高我们自身的素质和技能，才能适应农业现代化发展的需要。因此，加强农民技术培训成为了大家共同的期盼。

第四段：构建农民发展新模式，推动乡村振兴。

座谈会指出，乡村振兴是当前农村工作的重要任务。乡村振兴不仅仅是农村的事情，也是我国现代化进程的重要一环。我们需要构建农民发展新模式，通过农民合作社、农民专业合作社等形式，推动农业现代化和农业产业化进程，实现农民增收致富。

第五段：加强组织建设，做好服务农民工作。

会上，我们纷纷表示，要加强农民组织建设，充分发挥农民的主体作用，让农民参与到农村规划、农业决策和农民利益协调中来。同时，各级政府也应该切实加强对农民的帮助和服务，为农民提供更好的政策支持、技术指导和市场保障。

结尾：

通过这次座谈会，我深刻地认识到了农村改革、农业发展和乡村振兴的重要性。作为一名普通农民，我将不断努力提升自己的素质和技能，积极参与乡村建设，为农村振兴贡献自己的力量。我相信，在党和政府的正确领导下，通过广大农民的共同努力，我国农业一定能够取得更大的发展，农民的生活也会越来越美好。

农民第三次座谈会心得体会和方法篇八

干部激励要“激”到“点上”

习近平总书记在中央第三次新疆工作座谈会上强调，“新疆各族干部是值得信任、有战斗力的。对他们要政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀”。党的十八大以来，习近平总书记反复强调要关心关爱干部，多为干部办实事、办好事。只有让激励干部的措施更具体可行、更具有温度，才能不断增强干部的荣誉感、归属感、获得感，激起广大干部干事创业的热情。

激到“导向鲜明”这一点上，让有为者有位，敢于“露头角”。事业兴衰，唯在用人;用人之要，重在导向。用人导向是旗帜、是标杆，是从政环境的“定盘星”、政治生态的“晴雨表”。让越来越多的好干部崭露头角，首先要坚持基层导向和实干导向选用干部，全覆盖建立干部实绩纪实档案，对脱贫攻坚、疫情防控、推进重大改革事项等急难险重任务表现突出的干部进行重点推荐使用，让好干部标准真正落地生根。注重全方位精准识别干部，定期开展领导班子运转和优秀干部专题调研，在中心工作中重点识别干部、在综合考核中全面识别干部、在专题调研中定向识别干部，让广大优秀干部活跃在干事创业的舞台上。

激到“培养教育”这一点上，让吃苦者吃香，确保“双过硬”。习近平总书记多次强调，“广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼”。干部有为与否，取决于本领是否过硬。“工欲善其事，必先利其器。”让干部掌握“两把刷子”，要将理论武装、业务培训和实践锻炼有机结合起来，推动干部理论素养和业务本领“双过硬”。通过专题培训、实战培训、精准培训，推动干部在学习实践、实干实战中善学善用，把理论学习与实际工作结合起来，俯下身子、沉下心来，在解决实际问题中经风雨、强本领，在不断磨砺中变得老练、熟练，成为本领域、本部门的行家里手。

激到“关心关爱”这一点上，让流血者留芳，勇挑“千钧担”。要想马儿跑得快，就得让马儿吃够草。要想让广大干部在脱贫攻坚战场、改革发展前沿、疫情防控一线中去勇挑重担、干事创业，就要注重全面褒奖，真正让流血流泪者留芳。用好党内表彰、国家功勋荣誉表彰，根据事迹先进性和代表性，符合表彰条件的，各级党组织要分级分类开展表彰。同时，要在落实经济待遇、改善工作条件、注重人文关怀、加强安全防范、减轻基层负担、关注心理健康、解决实际困难等方面下功夫，让干部干虽辛苦，但心里不苦，干有劲头，但更有奔头，不断为党和国家事业发展凝聚合力、激发活力、增添动力。

一分部署，九分落实。“关心关爱干部”“多为干部办实事、办好事”，不是空喊口号，推动关爱激励落地落细落实，才能最大限度提振干部干事创业精气神，为决战脱贫攻坚全面建成小康社会释放澎湃动力。

农民第三次座谈会心得体会和方法篇九

近日，习近平总书记在第三届中央新疆工作座谈会上发表重要。

讲话。

强调要培养理论基础扎实、政策把握到位、实践能力强的干部队伍。这不仅指明了干部培养的方向也是新时期组织干部建设的标杆。

铁也需要自己的努力。在高标准建设人才队伍的同时，团队工作人员需要严格要求自己，丰富理论基础，掌握政策，加强实践能力，在火灾焚烧中把自己变成克服一切的团队锤。

合格的组工干部要有扎实的理论锤头。

合格的组工干部要紧紧把握政策锤。

都有严格的政策规定和规章流程，必须严格按照政策执行，稍有差池，轻者贻笑大方，重者雷霆处分。必须全面系统地理解和掌握组织工作的各项政策法规，不但要熟知业务上的具体政策，而且要深思上级制定政策的出发点和思路，在执行时随机应变、统筹兼顾。强化执行时的坚定意识，执行中以政策规定为遵循，坚决按照政策要求去做，不敷衍塞责、不草草了事。遇到难以解读、处理的新问题，及时反馈组织并提出相应建议，推动政策持续更新、完善。

一个合格的组工干部，要在实践中“锤炼”自己。

实践是检验真理的唯一标准，也是干部自身检验的唯一标准。领导干部不参加实践，不经历磨难，终究是纸上谈兵。组工干部要成长，必须在实践中经风雨，在工作中受锤炼，砥砺品格、逐步成熟。敢于向实践的风雨亮剑，在组织工作中常常会遇到复杂任务和严峻形势，必须始终坚持斗争意志，勇于攻坚克难，鼓起“不畏浮云遮望眼”的勇气，增强“咬定青山不放松”的韧劲，做到“乱云飞渡仍从容”。坚持在实践中吃苦耐劳，吃苦耐劳是组工人的标志精神，组工干部必须习惯“白+黑”“5+2”之苦，熬受几易其稿之痛，承受繁重业务之压力，忍住无法与亲朋好友相聚之孤独，进一步磨砺自己的意志和品质，铸造出闪亮人格和铮铮铁骨。必须在实践中时刻保持清醒，遵守实践客观规律，求真务实、开拓进取，用科学方法推动工作实践。牢记人民至上，以实际行动践行初心与使命，以实践推动各项组织工作圆满完成，用成绩来证明自己是一名无愧于党和人民的组工干部。

农民第三次座谈会心得体会和方法篇十

近日，习近平总书记在第三次中央新疆工作座谈会上强调：“要弘扬民族精神和时代精神，践行胡杨精神和兵团精神，激励各级干部在新时代扎根边疆、奉献边疆。”站在时代的风口，面对新时代各项工作的广泛战场，引入好培育好激励好一支“胡杨”般的干部队伍，让“胡杨林”厚植在一个又一个战场，影响时代，推动时代。

引好“胡杨苗”，充实事业“新鲜血液”。“千秋基业，人才为本”，推动事业，首要就在于不断充实更新好干部队伍。这就需要，一方面，各级部门要以“求贤若渴”的态度寻找人才，依托各种来源，在考察真才实干的基础上做到“不拘一格”“唯才是举”，将年轻的、颇具才干的人才吸纳到队伍之中，让干部队伍结构更优，能力更强。另一方面，还需要以“三顾茅庐”的姿态解决好人才的后顾之忧，要落实好更开放的人才政策，解决好他们在工作地的安家落户、子女教育、职业发展上的后顾之忧，从而真正把人才这株“胡杨苗”引好，使他们扎下根来。

育好“胡杨树”，锤炼事业“中坚力量”。“十年树木，百年树人”，建强力量，就需要持之以恒给干部教育“松土施肥”，使“胡杨树”茁壮成长。要做好“问需”，从工作实际、工作特点、干部需求出发，将需求调研作为干部教育的出发点，摸清情况，有的放矢。要做好“谋计”，依托当下的实践形态、媒介形式，推进干部教育的灵活性、多样性，既重理论，也重实践。要做好“供给”，干部教育要依托党的理论思想、基层教育资源合理搭配培训内容，使干部既修好“思想必修课”，也修好“业务选修课”。以“问需”“谋计”“供给”的养分，培育好干事创业的“中坚力量”。

植好“胡杨林”，打造事业“肯干队伍”。“一箭易断，十箭难折”，聚合队伍，关键在完善制度、营造环境、激励有为，真正促使队伍“根系向下”，勤钻研，敢干事。要激励有为者，对有为的干部，应视若珍宝，从精神、物质、职业发展上加以激励，使“优者得奖”“有为者有位”。要完善容错纠错，提供合适的容错空间，鼓励干部在面对复杂矛盾时，敢于试错，以“主动作为”代替“腾挪闪避”。同时做好关心关爱，在暖心的同时，促使干部担当作为，真正形塑一支肯干队伍。

厚植“胡杨”以成“林”，把干部引入培养成一株株能扎根、敢担当、善作为“胡杨”，从而聚合成干部队伍的“胡杨林”。使干部队伍从内陆到边陲，从沿海到大漠，干事一地做到“生而千年不死、死而千年不倒、倒而千年不朽”，筑就好我们事业的强劲根基。

农民第三次座谈会心得体会和方法篇十一

近日，总书记在第三次中央新疆工作座谈会上强调：“要弘扬民族精神和时代精神，践行胡杨精神和兵团精神，激励各级干部在新时代扎根边疆、奉献边疆。”站在时代的风口，面对新时代各项工作的广泛战场，引入好培育好激励好一支“胡杨”般的干部队伍，让“胡杨林”厚植在一个又一个战场，影响时代，推动时代。

引好“胡杨苗”，充实事业“新鲜血液”。“千秋基业，人才为本”，推动事业，首要就在于不断充实更新好干部队伍。范文参考网这就需要，一方面，各级部门要以“求贤若渴”的态度寻找人才，依托各种来源，在考察真才实干的基础上做到“不拘一格”“唯才是举”，将年轻的、颇具才干的人才吸纳到队伍之中，让干部队伍结构更优，能力更强。另一方面，还需要以“三顾茅庐”的姿态解决好人才的后顾之忧，要落实好更开放的人才****，解决好他们在工作地的安家落户、子女教育、职业发展上的后顾之忧，从而真正把人才这株“胡杨苗”引好，使他们扎下根来。

育好“胡杨树”，锤炼事业“中坚力量”。“十年树木，百年树人”，建强力量，就需要持之以恒给干部教育“松土施肥”，使“胡杨树”茁壮成长。要做好“问需”，从工作实际、工作特点、干部需求出发，将需求调研作为干部教育的出发点，摸清情况，有的放矢。要做好“心得体会范文谋计”，依托当下的实践形态、媒介形式，推进干部教育的灵活性、多样性，既重理论，也重实践。要做好“供给”，干部教育要依托党的理论思想、基层教育资源合理搭配培训内容，使干部既修好“思想必修课”，也修好“业务选修课”。以“问需”“谋计”“供给”的养分，培育好干事创业的“中坚力量”。

植好“胡杨林”，打造事业“肯干队伍”。“一箭易断，十箭难折”，聚合队伍，关键在完善制度、营造环境、激励有为，真正促使队伍“根系向下”，勤钻研，敢干事。要激励有为者，对有为的干部，应视若珍宝，从精神、物质、职业发展上加以激励，使“优者得奖”“有为者有位”。要完善容错纠错，提供合适的容错空间，鼓励干部在面对复杂矛盾时，敢于试错，以“主动作为”代替“腾挪闪避”。同时做好关心关爱，在暖心的同时，促使干部担当作为，真正形塑一支肯干队伍。

学习。

厚植“胡杨”以成“林”，把干部引入培养成一株株能扎根、全面的范文写作网站敢担当、善作为“胡杨”，从而聚合成干部队伍的“胡杨林”。使干部队伍从内陆到边陲，从沿海到大漠，干事一地做到“生而千年不死、死而千年不倒、倒而千年不朽”，筑就好我们事业的强劲根基。

农民第三次座谈会心得体会和方法篇十二

到2020年，在现行标准下，南疆地区农村贫困人口将实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困。11月3日召开的自治区党委南疆工作会议提出，全面加大南疆扶贫开发力度，确保全面实现脱贫目标。

“什么叫全部脱贫?就是一个都不能落!”克孜勒苏柯尔克孜自治州党委副书记、州长帕尔哈提·吐尔地说，克州必须要落实好会议精神，围绕总目标开展一切工作，拿出实实在在的举措，千方百计增加各族群众收入。

据了解，十八届五中全会明确2020年扶贫攻坚的目标：我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困。

南疆工作会议提出，扶贫开发是南疆工作的重要任务，也是新疆全面建成小康社会的重点和难点。新疆将用好国家扶贫的特殊支持政策，加大基础设施建设和产业发展力度，提高基本公共服务水平，加快改变贫困地区面貌和生产生活条件。同时实施精准扶贫、精准脱贫，因人因地施策，提高扶贫实效性。对有劳动能力的支持发展特色产业和转移就业。

“南疆工作会议针对脱贫工作，提出要针对不同群体实施各自不同的扶贫方式，比如对有劳动能力的通过支持发展特色产业和转移就业帮助其提高收入，对那些丧失劳动力的实施兜底保障，这种多种方式、因地制宜的扶贫方式需要在今后进一步认真总结，找出一条符合当地脱贫实际的扶贫方法，确保脱贫群体不出现反复。”乌鲁木齐市委党校副校长何卫刚说。

南疆地区扶贫由来已久，从国家到地方，从企业到社会，投入的人力物力不可谓不大，但扶贫效果始终不佳，没能根本扭转贫困的总体局面，这其中的重要原因和扶贫方法以及观念有一定关系。

“以前我们的很多扶贫都是点对点的帮扶，比如对口单位给贫困户免费送几只羊，通过繁育增加收入，这种方式能在短时间内使贫困人口脱贫，但随着帮扶对象的离开，或者市场行情的变化，脱贫人口会再次复贫。”何卫刚认为，点对点，缺乏整体性规划的扶贫往往难以抵御市场风险，难以长远。

因此，何卫刚认为，今后南疆地区脱贫需在扶贫方式方法和观念上进步，把扶贫政策和项目，同提高贫困地区农民的教育放在一起，不仅要发挥各级政府部门的帮扶能力，还要广泛动员社会各方面力量到贫困地区去，立足开展各种形式的教育、培训活动，把外部世界的文明和信息，持续不断地传递给他们，在增强他们自信心的同时，激发他们积极主动地参与到脱贫致富的活动中来。而只有把政府、社会和市场力量，同贫困地区贫困人口的脱贫主动性结合在一起的时候，扶贫开发工作才能够取得跨越式发展，小康社会的建设目标也才能够最终实现。

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农民第三次座谈会心得体会和方法篇十三

打造新时代“组工之锤”

近日，习近平总书记在第三次中央新疆工作座谈会上发表重要讲话，强调要着力培养一支理论功底扎实、政策把握到位、实践能力强的干部队伍。这既为干部培育工作指明了方向、提供了遵循，同时也是新时期组工干部自身建设的标杆。

打铁还需自身硬，在高标准打造人才队伍的同时，组工人更需要以严格的标准要求自身，在千锤万凿中丰富理论功底、掌握政策方针、强化实践能力，在烈火焚烧中将自身打造成战胜一切的“组工之锤”。

一个合格的组工干部，要有功底扎实的理论“锤头”。

“理论”二字有万钧之力，灵活运用得当，一切困难均可锤破。部分领导干部重实绩、轻理论，处理问题时往往会产生理论偏差，导致事倍功半、适得其反。作为组织干部要尤为重视理论学习“必修课”，夯实理论基础，铸牢思想之基，补足精神之钙。坚持读原著、学原文、悟原理，深入研读《习近平谈治国理政》等著作，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，用辩证唯物主义看清事物发展本质、推进工作。联系工作实际学，把学习习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神作为学习工作“第一主题”，深入思考工作方向和下步重点，吃透实质，谋划良策。与时俱进掌握新知识，学如逆水行舟、不进则退，及时跟进人民日报、共产党员网上的理论新篇，随时关注党的理论创新的最新进展，始终站在理论前沿、思想潮头，在强读强记中常学常新。

一个合格的组工干部，要紧紧把握政策“锤把”。

政策是党的行动准则，只有真正吃透政策内涵要义，才能在落实时游刃有余。未把牢政策的领导干部，很容易在执行时与上级指示南辕北辙、变形走样。组织工作严肃认真，党员发展、干部考核等各项工作都有严格的政策规定和规章流程，必须严格按照政策执行，稍有差池，轻者贻笑大方，重者雷霆处分。必须全面系统地理解和掌握组织工作的各项政策法规，不但要熟知业务上的具体政策，而且要深思上级制定政策的出发点和思路，在执行时随机应变、统筹兼顾。强化执行时的坚定意识，执行中以政策规定为遵循，坚决按照政策要求去做，不敷衍塞责、不草草了事。遇到难以解读、处理的新问题，及时反馈组织并提出相应建议，推动政策持续更新、完善。

一个合格的组工干部，要在实践中“锤炼”自己。

实践是检验真理的唯一标准，也是干部自身检验的唯一标准。领导干部不参加实践，不经历磨难，终究是纸上谈兵。组工干部要成长，必须在实践中经风雨，在工作中受锤炼，砥砺品格、逐步成熟。敢于向实践的风雨亮剑，在组织工作中常常会遇到复杂任务和严峻形势，必须始终坚持斗争意志，勇于攻坚克难，鼓起“不畏浮云遮望眼”的勇气，增强“咬定青山不放松”的韧劲，做到“乱云飞渡仍从容”。坚持在实践中吃苦耐劳，吃苦耐劳是组工人的标志精神，组工干部必须习惯“白+黑”“5+2”之苦，熬受几易其稿之痛，承受繁重业务之压力，忍住无法与亲朋好友相聚之孤独，进一步磨砺自己的意志和品质，铸造出闪亮人格和铮铮铁骨。必须在实践中时刻保持清醒，遵守实践客观规律，求真务实、开拓进取，用科学方法推动工作实践。牢记人民至上，以实际行动践行初心与使命，以实践推动各项组织工作圆满完成，用成绩来证明自己是一名无愧于党和人民的组工干部。