2023年农行双基心得体会及感悟(优质16篇)

心得体会是对所做工作或参与项目的一个总结和反思，有助于发现问题和提出改进的方案。利用图表和数据等方式，更形象地展示总结的重要信息。请大家阅读下面的心得体会范文，并思考自己的心得体会是否有类似的思路和观点。

农行双基心得体会及感悟篇一

调整心态，实现学生向职业人的角色转换。作为刚刚走出校园的大学生，如何实现学生到职业人的角色转换，是我们新员工面临的一大挑战。从雷明老师的“阳光心态与职场心理健康”和赵忠世老师“处事、谋事、做事”讲座中，我们认识到要实现职业化，需要三步走：

一是自我粉碎。要求我们在走上工作岗位时保持一种“空杯”心态，在观念上自我粉碎--做符合农行规章制度的好员工，在行为上自我粉碎--做能适应新组织新环境的好员工；二是角色扮演。要求我们在农行里准确找到自己的定位，在工作岗位上履行职责，做一名优秀的农行人；三是职业契约。要求我们在职业道路上，制定合理的职业规划，在发展中不断调整目标，最终实现自己的人生价值。

不断学习，夯实农行人业务基本功。得益于各部门领导、业务骨干的悉心教导，通过内容涵盖了农业银行经营管理的各个方面的16场专题讲座，让我深刻地认识到要想成为一名优秀的农总行工作人员，我们必须在以下几个方面不断提高：一是对农行各项规章制度和监管部门要求的深入理解和学习归纳；二是对各类风险保持敏锐，培养识别风险和防范风险的职业素养；三是对银行前、中、后台主营业务的系统学习，掌握行业发展动向，关注宏观经济金融形势和宏观政策。

那么，怎么夯实业务基本功呢？一是要求我们培养高度的责任感，对本职工作抱有一丝不苟的责任心；二是培养敬业心态，工作中的自己高标准严要求；三是踏实累积知识功底和实际工作经验，只有具备足够的专业素养、理论知识，才能更好培养更强的分析能力及判断能力。

短暂的入职培训已经结束，农总行，作为我们共同的组织，作为我们以后工作和战斗的归属，在它的关心下，相信我们将不断成长进步，最终实现我们本身存在的自我价值。我无比自豪能够成为这个组织的一员，我坚信我们将在自己的岗位上为农行贡献自己的力量。感谢农行，促使我完成了成长中一个重要的蜕变，我期待，人生中下一次的磨炼和挑战。

农行双基心得体会及感悟篇二

在金融科技高速发展的时间节点上，面对竞争日趋激烈的金融市场环境，为了不断提升支行管理水平，更快更好的适应时代发展，根据总行《关于举办2018年支行行长金融科技专题轮训的通知》精神，总行将在北京开展全国农行一级支行行长轮训，我有幸参加了本次培训班，通过为期5天紧张忙碌的封闭式培训，我拓宽了眼界，学到了新的常识和本事，受益匪浅。现将我培训情况总结分析如下：

4月15日，我按时到达了本次培训地点，中国人民大学，为了尽快适应学习氛围，感受人民大学丰富多彩的校园生活，我利用下午的时间，对整体校园环境进行了观赏，虽然人民大学占地面积不是很大，但是精华处处存在，特别是校园散发着无限的美，无时无刻不在吸引着人们远望遐想，流连忘返。

4月16日，本次培训正式拉开了帷幕，本次培训为封闭式培训，时间紧、任务重，学习内容较多且是我之前接触较少的方面，为了能够在有效时间内掌握了解本次培训内容，除了白天的正常学习时间外，每天晚上我也会利用休息时间对白天所学内容进行巩固温习。

培训课程主要包括金融工作会议解读及金融科技概览、移动金融应用及隐私风险的基本认识、金融科技的风险防范及纠纷案例解读、人工智能在金融领域的应用等内容。

培训形式上，授课专家们不再是采取“老师讲、学生记”的死板模式进行教学，而是采用案例和互动教学相结合的方式进行，课堂气氛活跃，同时也加深了我对知识的理解和感悟。

通过五天的培训，使我对金融科技有了一个全新的认识和了解，它基于大数据、云计算、人工智能和区块链等技术创新，主要应用于支付、信贷、财富管理、银行和保险等金融领域，金融科技目前正在以“新进入者”的姿态加速改变金融体系，面对银行同业间竞争日趋激烈，站在技术革新的时间节点上，科技金融的快速发展重塑着行业的竞争格局，各家银行纷纷布局科技金融领域，一方面积极与各大云联网公司、科技公司的合作，另一方面也加快自身的系统建设、人才储备和科研投入，打造核心优势。科技金融的发展和应用有助于行业效率的提升，并且金融科技改变的不仅仅是技术领域，而是整个行业的运作方式、思维模式和管理文化，银行的“新时代---科技时代”即将来临。

最后，感谢上级行能够组织开展本次培训活动，为我们开拓了眼界、指明了未来发展方向，希望以后也能够继续组织类似培训班，邀请业界内权威人士讲授金融前沿领域理论知识和实践经验，为我们基层行打造聚焦金融市场最新趋势与动态提供帮助。

农行双基心得体会及感悟篇三

20xx年是银行业合规文化建设年，作为一名银行一线员工，合规建设需要我们身体力行，从工作的每一个细节落实执行。通过这次学习，我进一步认识到案件防控的必要性和紧迫性。经过一段的学习现将本人的心得体会浅淡如下：案件的发生，无论是对国家和社会，还是对单位和个人都有很大的危害性：

1、给国家和社会造成了巨大的损失。无论哪个案件的发生，最直接收到损害的就是国家和社会，国家蒙受了直接的经济损失，而案件的发生，引发社会对银行的不信任感，造成了严重的后果。

3、断送了自己美好前途和职业理想。作为一名金融工作从业者，我们都有着更好的前途和发展前景，一旦我们把握不住自己，成为案件的当事人，那么等待我们的将是永远离开这个超期蓬勃的行业，甚至是牢狱之苦。那么我们数年数十年的努力，将毁于一旦，而自己的职业理想，也会在顷刻之间化为乌有。

4、给自己的亲人和朋友带来痛苦。许多案件之中，不光给当事人带来追悔莫及的后果，还给其亲友带来了深深的痛苦。亲人们要承受旁人的冷眼，长时间承受亲人不能团聚的痛苦，至少，是失去了一份稳定的收入来源。

农行双基心得体会及感悟篇四

随着中国农村经济的快速发展和城乡居民收入差距的缩小，农村金融服务的需求也日益增长。农业银行作为中国最大的商业银行之一，在农村金融服务领域发挥着重要的作用。为了提升农村金融服务质量，农业银行推出了“双基管理”模式，通过充分发挥基层支行和驻村工作队的作用，实现金融服务的全面覆盖。在实践中，我深切体会到了“双基管理”的重要性和有效性，并总结了几点管理心得。

第二段：基层支行的作用。

基层支行是农业银行金融服务的重要基础，负责办理各类金融业务和与客户的沟通。在农行的双基管理中，基层支行承担着信息收集和需求分析的重要任务。通过深入了解农村经济和客户的实际情况，基层支行可以提供准确的金融服务建议，并及时向总行汇报。此外，基层支行还承担着贷款审批和风险评估的工作，根据客户的资信情况和项目的可行性进行判断，确保农业金融服务的安全性和可持续性。

第三段：驻村工作队的作用。

农村地区的金融服务覆盖面相对较低，为了解决这一问题，农行成立了驻村工作队，负责深入农村地区实地考察和了解当地的金融需求。驻村工作队与农民面对面沟通，直接了解到他们的需求和困难，并帮助他们进行金融产品的申请和使用。此外，驻村工作队还可以提供金融知识培训和技术指导，帮助农村居民提升金融素养和经营能力，从而推动当地农村经济的发展。

第四段：提升农村金融服务的有效途径。

通过参与农行的双基管理模式，我认为提升农村金融服务的有效途径主要有以下几个方面：一是积极开展金融知识普及活动，提高农民金融素养；二是加强基层支行队伍建设，提高金融服务的专业水平；三是加强与地方政府和农业相关部门的合作，形成联动发展的良好机制；四是加大对农村信用社和合作社等农村金融组织的支持和帮助，发挥各方优势，共同服务农村经济。

第五段：结尾。

通过参与农行的双基管理，我认识到金融服务的深度和广度对于农村经济的发展至关重要。农行的双基管理模式有效地提升了农村金融服务的质量和效率，使得农村居民能够更好地享受到金融服务，推动了农村经济的发展。作为一名金融从业人员，我将继续努力，发挥好自身的作用，为农村经济的蓬勃发展贡献自己的力量。

农行双基心得体会及感悟篇五

第一段：引言（100字）。

近年来，农村经济不断发展，农行双基管理也逐渐成为了一种流行趋势。通过双基管理，农行不仅能够提高农村金融服务的覆盖面和效果，还可以有效解决农村金融服务不足的问题。在实践中，我亲身感受到了农行双基管理的重要性和优势，并积累了一些经验和体会。下面将分享我的心得体会，以期对其他地区和机构在双基管理方面的实践提供一些借鉴和参考。

第二段：了解农村现状，制定切实可行的计划（200字）。

农行双基管理的第一步就是了解农村的现状。只有通过了解农村的经济发展水平、农产品市场情况、农户需求等，才能根据实际情况制定切实可行的计划。我在实践中发现，与农村进行广泛的调研，与农户进行深入的交流是非常重要的。这样才能了解到农户的实际需求和问题，为他们提供更加精准的金融服务。

第三段：强化基层团队建设，提供专业高效的服务（300字）。

在农行双基管理中，基层团队的建设至关重要。我认为，只有拥有一支专业、高效、充满活力的团队才能有效地开展双基管理工作。因此，在实践中，我们加大了基层管理人员的培训力度，提高他们的业务素质和综合能力。同时，我们还注重团队合作的培养，鼓励大家相互学习、相互帮助，形成了良好的协作氛围。通过建设团队，我们能够更好地为农户提供专业、高效的金融服务。

第四段：创新金融产品，满足农户需求（300字）。

为了满足农户的需求，农行不断创新金融产品。在实践中，我们结合农户的实际情况，研发了一系列农业服务贷款、农产品销售贷款、农村电商融资等产品，满足了农户资金周转、农产品销售和电商发展等方面的需求。另外，我们还注重服务的个性化和差异化。通过与农户的深入交流，我们能够更好地了解他们的需求，并结合他们的实际情况为他们量身定制金融产品，提供更有针对性的金融服务。

第五段：建立长效机制，持续推进双基管理（200字）。

农行双基管理是一个长期而复杂的过程，需要建立起一套持续推进的长效机制。在实践中，我们深入分析了农行双基管理的成效和不足，总结了经验和教训，进一步完善了双基管理的制度和流程。我们建立了一套科学的考核机制，对基层团队的工作进行监督和指导，确保双基管理工作的顺利进行。同时，我们还注重与相关部门和机构的沟通与合作，建立了农村金融服务的联动机制，共同推进双基管理工作的深入开展。

总结（100字）。

通过农行双基管理的实践，我深刻认识到了其重要性和优势，并积累了一些经验和体会。了解农村现状、强化团队建设、创新金融产品、建立长效机制，是农行双基管理的关键要素。我相信，只有通过不断的实践和探索，我们才能够更好地推进农村金融服务，促进农村经济的发展。

农行双基心得体会及感悟篇六

警示教育意义很大。警示教育是党的思想政治教育工作的重要组成部分,是惩治和预防腐败体系中极为重要的一环。下面是本站为大家准备的农行警示教育。

心得体会。

希望大家喜欢!

按照市分行的安排，支行领导十分重视《警钟长鸣---合规教育反腐倡廉按列剖析》一书的学习，积极组织全体员工开展形式多样学习活动，并做好笔记。通过学习教育活动的开展，员工不论在思想上，还是在行动上，都有了很大的进步，起到了很好的效果，圆满完成了警示教育活动。现将学习教育活动报告如下:。

一、加强领导，周密安排，搞好思想发动，深刻认识开展警示教育活动的重要意义。为了确保警示教育活动扎实开展，收到实效，支行及时召开各部室及网点负责人会议，研究部署警示教育活动，并召开了警示教育活动动员大会，李景勋行长结合案防攻坚年活动作了动员讲话，充分阐述了开展警示教育活动的迫切性和必要性，提出了本行开展警示教育活动的要求。通过缜密安排、思想动员和学习活动的开展，使全行干部职工自觉形成了制度规范行为，按制度办事，靠制度管人有效机制，对于引导员工正确树立人生观有了很好的警示作用，提高了员工参与警示教育活动的积极性，坚定了搞好警示教育活动的信心。

二、统筹兼顾，务求实效，认真开展警示教育的活动。在引导全行党员干部和全行职工统一思想，充分认识警示教育活动重要性和必要性，增强搞好警示教育活动的责任意识和使命感的基础上，我行将警示教育活动和20xx年上半年业务经营和案件防控工作中发现的主要风险点的提示等工作有机结合，对业务工作流程全面进行梳理，发现问题及时进行纠改。在学习和思想剖析过程中，我们保证每周二集体学习的同时，还规定了员工自学内容、学习形式及相关要求。为了营造良好的学习教育氛围，我行及时将《警钟长鸣---合规教育反腐倡廉按列剖析》一书下发到每一位员工手中，并建立学习考核制度，把集中学习与自学、理论学习与业务学习有机结合，每周二早上为统一学习时间，组织党员、干部和机关人员认真学习《警钟长鸣---合规教育反腐倡廉按列剖析》。在学习形式上，我们针对实际情况，采取集中学习与自学相结合等方式，进行学习与交流。

全体干部职工在学习中认真笔记，学习后写体会。从抽查情况看，抽查出的员工都做了笔记，写了不少于1000字的书面心得体会。从《警钟长鸣---合规教育反腐倡廉按列剖析》一书中所列的案件来看都是触目惊心的，涉案人员既有省行的处级干部，县支行的行长，又有基层一线人员，案件的性质既有贪污挪用，又有违规贷款，涉案领域涉及会计、信贷、结算等环节，几乎涵盖了所有的业务岗位，是一部警示教育的反面典型，也是我们农行的耻辱，我们也从中得到启示，要想从根本上铲出毒瘤，就要加强学习教育，严格执行。

规章制度。

进一步加大处罚力度。因此我行多次组织员工集体学习深刻剖析案发原因结合我行以前发生的魏延英挪用公款一案的沉痛教训以及当事人现在还流落天涯的事实进一步树立和践行“合规创造价值违规就是风险安全就是效益”合规文化理念坚守制度底线尽职尽责不盲从领导不盲信同事不让坏人有可乘之机要始终心怀对制度的服从对职责的敬畏不心存侥幸不麻痹大意从而最大限度地预防和控制风险使自己的职业生涯平安而充实这是对农行事业的负责也是对自己岗位的负责家庭的负责。

三、学用结合，密切联系工作实际，做到教育与工作两不误、两促进。为了保证警示教育活动收到实效，我行自始至终把此项活动贯穿于全行思想政治、组织作风建设和各项业务经营工作中，与我行具体工作和解决实际问题相结合，合理部署，统筹兼顾，以警示教育带动全行管理、服务水平的提高。在认真完成学习任务的同时，适时开展各项活动，促进全行党员干部和职工学习积极性。

通过警示教育活动的开展，全行干部职工认真汲取了案件教训，树立了合规意识，落实了科学发展观，以警示教育带动了全行管理、服务水平的提高，进一步促进了全行干部职工素质的提高，促进了全行作风的转变，促进了各项工作制度的落实。

通过本次违法警示教育学习，我们深刻体会到，在今后的工作中和生活中应做到以下几个方面：

1、认真学习农行的责任文化，积极参与责任农行责任人主题教育活动，提高自身职业道德水平，打造责任文化的现实要求。深刻认识自身岗位、职务的职责，真正达到增强责任意识，提高责任能力，规范责任行为的目标。尽到看管职责和忠诚义务，忠诚于农行事业，以农行和团队的利益为重，以责任心证明自己的人品，决不做损害农行利益甚至引发重大风险和违纪违规问题的行为。

2、加强学习，不断提高自身修养，锤炼道德意志，提升道德境界，提升自己的廉洁自律意识，增强辩别是非的能力。只有坚持把思想政治学习常抓不懈，增强党性观念，才能拥有较高理论水平和丰富实践经验，才能不断提高自身的政治素质和把握政策的能力，才能始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点，才能树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观和社会主义的荣辱观。同时我们还要向先进典型和模范人物学习，通过学习他们的先进事迹，用高标准严格要求自己，筑牢拒腐防变的思想道德防线。时刻保持一种淡泊宁静的心理状态，剔除名利思想和追求物质享受的观念，自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到清清白白、堂堂正正做人，干干净净做事。

3、树立了廉洁从业、守规操作的职业操守。遵守员工行为规范，增强风险理念，建立有责担责，尽职免责的责任思维，反对放松管理求发展，充分认识到违纪违规经营的危害性，以及违规行为应承担的责任和应受到的惩戒，对发生的违规违纪行为绝不姑息纵容。增强自身遵纪守法的意识，营造依法经营、守规操作、廉洁从业的良好氛围，保障各项业务又好又快发展。

4、加强风险防范工作，防范各类案件和责任事故的发生。落实本部门承担的科技和银行风险防范的职能，从制度防范、科技防范、人员防范、排查防范和追究防范等方面入手，把这两个条线的风险防控的具体措施落到实处，防止风险的发生。

通过这次学习，我深深感到，这是一次极为难得的学习，是一次警钟长鸣、防微杜渐的教育，也是一次发人深省、启迪心智的灵魂课堂。对于我们今后进一步增强反腐倡廉意识，增强做好廉政建设工作责任感和紧迫感，走好未来人生道路每一步，都具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。让我们从一点一滴做起，培育高尚的心灵，以这些案例做警示，远离职务犯罪，做到廉洁从业守规操作，促进各项业务健康发展，在本职岗位上奉献诚挚的爱心、履行自己的使命，以务实的精神，廉洁的作风、正义的形象、优良的业绩共同创造农行更加辉煌的明天。

为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识，建立良好的道德诚信标准，增强内部会计控制及风险防范能力，创建农业银行良好的合规文化，农行邯郸分行开展了全员警示教育大会，个个鲜明的案例回放，不仅使我们了解合规的重要性，更应在脑中悬挂警钟，时刻敲响，规范自己的行为。反思这一系列案件,原因是多方面的。既有内部原因,又有外部原因;既有主观原因,又有客观原因;既有基层管理者监管不力的问题,又有业务管理工作基础薄弱的问题。但是，究其根本，“十案十违章”，有章不循,违章操作,是发生事件的最主要原因，树立新时期的“合规文化”是规范行业服务标准行之有效的举措，但是如何让“合规文化”深入人心，如何又让“合规文化”融化在自己的实际行动中并形成一种习惯，却并非一件简单的事。春风化雨，润物无声，我们每一个人应该从自己做起，从小事做起，加强自身修养，加强人格锤炼，恪守行业规范，为弘扬行业新风、促进行业发展进步尽职尽力，对此，我也感触颇多，以下是我的一些心得体会：

一、正确认识自己的岗位。由于银行业的特殊性，直接与金钱打交道，因此首先须保持一颗正直的心，不妄生邪念。在职业上，讲求道与德。俗语说：一失足成千古恨。如果不慎走错路，就会迷失了方向，何谈职业理想，何谈社会贡献，只能使自己陷于万劫不覆的深渊。

二、对人对己对工作有责任心。作为临柜人员，每天上班，不论自己心情状态如何，都要首先告诫自己，要认真投入工作当中，按照规定办好每一笔业务，并认真做好以下六个方面的工作：第一，要求自己在办理业务时一定要认真,细心，做到一次过,尽量避免重复审查凭证;第二，统筹合理的安排自己的时间,不做无用功以便提高工作效率;第三，对于特殊的业务一定要在办理时格外小心审核,合规操作;第四，在办理业务时同事间要相互提醒,发现有任何不合规的问题时,一定要及时指出;第五，每日现金、重空一定要认真清点;第六，登记簿绝不流于形势,一定要做到帐实相符。我们每个人都要明确在履行职责过程中自己该做什么、不该做什么，自觉规范、约束自身的行为。这不仅是对客户负责，对单位负责，最终是对自己负责。

三、加强业务学习，提升合规意识。合规操作，必先熟知银行的各项规章制度及实际工作中的各项规范。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，话说“车行千里始有道”，因此，作为一线员工，不仅要提升自己的业务能力，同时也要学习如何规范操作，各项制度不能放松。可能有人会说“有些制度不过形式罢了”。其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是经历了许许多多血的教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才能更好地保护自已、单位和广大客户的利益。以镜为鉴可知美丑，以人为鉴可知得失。因为人情关、面子关或者这样那样的原因，违规操作的事件层出不穷，无可挽回的经济损失与家破人亡的惨痛教训屡见不鲜，我们要善于总结汲取经验教训，警钟长鸣，不为不仁之事、不取不义之财、不染不正之风、不干不法之举，我们要严于律己，从小做起，严格遵守行规，使农行在一片蓝天下茁壮成长!

农行双基心得体会及感悟篇七

按照市分行的安排，支行领导十分重视《警钟长鸣---合规教育反腐倡廉按列剖析》一书的学习，积极组织全体员工开展形式多样学习活动，并做好笔记。通过学习教育活动的开展，员工不论在思想上，还是在行动上，都有了很大的进步，起到了很好的效果，圆满完成了警示教育活动。现将学习教育活动报告如下:。

一、加强领导，周密安排，搞好思想发动，深刻认识开展警示教育活动的重要意义。为了确保警示教育活动扎实开展，收到实效，支行及时召开各部室及网点负责人会议，研究部署警示教育活动，并召开了警示教育活动动员大会，李景勋行长结合案防攻坚年活动作了动员讲话，充分阐述了开展警示教育活动的迫切性和必要性，提出了本行开展警示教育活动的要求。通过缜密安排、思想动员和学习活动的开展，使全行干部职工自觉形成了制度规范行为，按制度办事，靠制度管人有效机制，对于引导员工正确树立人生观有了很好的警示作用，提高了员工参与警示教育活动的积极性，坚定了搞好警示教育活动的信心。

二、统筹兼顾，务求实效，认真开展警示教育的活动。在引导全行党员干部和全行职工统一思想，充分认识警示教育活动重要性和必要性，增强搞好警示教育活动的责任意识和使命感的基础上，我行将警示教育活动和20xx年上半年业务经营和案件防控工作中发现的主要风险点的提示等工作有机结合，对业务工作流程全面进行梳理，发现问题及时进行纠改。在学习和思想剖析过程中，我们保证每周二集体学习的同时，还规定了员工自学内容、学习形式及相关要求。为了营造良好的学习教育氛围，我行及时将《警钟长鸣---合规教育反腐倡廉按列剖析》一书下发到每一位员工手中，并建立学习考核制度，把集中学习与自学、理论学习与业务学习有机结合，每周二早上为统一学习时间，组织党员、干部和机关人员认真学习《警钟长鸣---合规教育反腐倡廉按列剖析》。在学习形式上，我们针对实际情况，采取集中学习与自学相结合等方式，进行学习与交流。

全体干部职工在学习中认真笔记，学习后写体会。从抽查情况看，抽查出的员工都做了笔记，写了不少于1000字的书面心得体会。从《警钟长鸣---合规教育反腐倡廉按列剖析》一书中所列的案件来看都是触目惊心的，涉案人员既有省行的处级干部，县支行的行长，又有基层一线人员，案件的性质既有贪污挪用，又有违规贷款，涉案领域涉及会计、信贷、结算等环节，几乎涵盖了所有的业务岗位，是一部警示教育的反面典型，也是我们农行的耻辱，我们也从中得到启示，要想从根本上铲出毒瘤，就要加强学习教育，严格执行规章制度，进一步加大处罚力度。因此，我行多次组织员工集体学习，深刻剖析案发原因，结合我行以前发生的魏延英挪用公款一案的沉痛教训，以及当事人现在还流落天涯的事实，进一步树立和践行“合规创造价值，违规就是风险，安全就是效益”合规文化理念，坚守制度底线，尽职尽责，不盲从领导，不盲信同事，不让坏人有可乘之机，要始终心怀对制度的服从，对职责的敬畏，不心存侥幸，不麻痹大意，从而最大限度地预防和控制风险，使自己的职业生涯平安而充实，这是对农行事业的负责，也是对自己岗位的负责，家庭的负责。

三、学用结合，密切联系工作实际，做到教育与工作两不误、两促进。为了保证警示教育活动收到实效，我行自始至终把此项活动贯穿于全行思想政治、组织作风建设和各项业务经营工作中，与我行具体工作和解决实际问题相结合，合理部署，统筹兼顾，以警示教育带动全行管理、服务水平的提高。在认真完成学习任务的同时，适时开展各项活动，促进全行党员干部和职工学习积极性。

通过警示教育活动的开展，全行干部职工认真汲取了案件教训，树立了合规意识，落实了科学发展观，以警示教育带动了全行管理、服务水平的提高，进一步促进了全行干部职工素质的提高，促进了全行作风的转变，促进了各项工作制度的落实。

农行双基心得体会及感悟篇八

农行双基是指农业银行的“双线形品牌核心体验项目”，旨在为客户提供更好的金融服务和体验。近期，我有幸参与农行双基的体验，通过亲身经历，我深刻体会到了其所带来的改变和意义。在这篇文章中，我将分享我对农行双基的理解和体会。

首先，农行双基为客户提供了更便捷的金融服务。作为一家大型银行，农业银行通过双基项目将线上线下的金融服务完美结合，给客户提供了全方位的金融服务。我亲身体验了在线开户、手机银行、自助取款等功能，感受到了农行双基为客户带来的便捷。无论是随时随地进行操作还是轻松快捷地处理各类金融事务，农行双基都让客户享受到了更高效的金融服务。

其次，农行双基提供了更人性化的金融体验。传统的金融服务往往给人以繁琐、冷漠的感觉，而农行双基则致力于改善这一状况。通过在线客服、APP导购、智能机器人等方式，农行双基创造了更亲切、可靠的金融服务体验。在我体验过程中，无论是在线咨询还是使用APP导航，农行双基都给予了我及时的帮助和指导。这些人性化的设计大大提高了客户的满意度和信任度，使我感受到了银行的温度。

第三，农行双基加强了银行与客户之间的沟通与合作。农行双基通过“客户同行”等活动，鼓励客户参与金融服务的改进和创新。在体验中，我有幸加入了一次农行双基的线下沙龙活动，与农行高管、银行专家以及其他客户共同讨论了一些问题，并提出了自己的建议。这种互动的方式使我感受到了银行与客户之间的紧密合作和共同进步，同时也让我觉得自己的意见和建议得到了重视。这样的沟通和合作大大增强了客户的参与感和归属感，也推动了银行的改进和创新。

第四，农行双基加强了金融知识普及和风险防范教育。在农行双基的体验中，我不仅了解了更多金融产品和服务，还受到了金融知识的启发和教育。农行双基通过线上线下的金融讲座、个性化推送等方式，向客户传递了更多金融知识，并提醒客户注意风险防范。通过这些知识的普及和教育，客户能够更加理性地使用金融产品和服务，并做出更加明智的决策，这对客户和银行来说都是双赢的结果。

最后，农行双基是农业银行构建品牌竞争力的重要举措。作为一家大型银行，农业银行早已明白，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须建立起具有竞争力的品牌形象。农行双基项目的推出，就是为了满足客户对便捷、人性化、高效金融服务的需求，提高品牌竞争力。通过与客户的互动、合作和教育，农业银行能够更好地理解客户需求，并提供更好的产品和服务。农行双基的成功实施，不仅提升了农业银行的品牌价值，也在银行业中树立了良好的榜样。

总之，农行双基项目通过为客户提供更便捷、人性化的金融服务，加强银行与客户之间的沟通与合作，普及金融知识和防范风险教育，构建了农行品牌的竞争力。通过我的亲身体验，我深刻体会到了农行双基的改变和意义。我相信，农行双基项目的不断创新和改进，将进一步提升农业银行的服务水平和客户满意度，实现双赢的目标。

农行双基心得体会及感悟篇九

201x年x月xx日上午，监督管理局在本单位四楼会议室举办了“预防职务犯罪现”的讲座，x局的全体干部职工参加了本次讲座。讲座由主持，县检察院反贪局主讲。他从目前国内贪污腐败的现状与严重性、职务犯罪的特点、职务犯罪的原因、职务犯罪的危害，结合大量的实际案例，深入浅出地讲解，使在座的听众受到了一次深刻的廉政教育。通过这次讲座，我受益匪浅，以下浅谈一下我个人的心得体会。一、警惕人生的七本账。

这七本账本分别是：政治账、经济账、各意账、亲情账、家庭账、自由账、健康账。良好的修养最能体现一个人的品位与价值，一个有很高个人修养的人，才具有个性和人格魅力。当今，市场经济把每个人都推向市场，利益驱动越来越影响人与人之间的关系。一个人面对挫折的乐观程度、情绪控制能力以及交往能力等，都是自身修养的重要内容。许多案例标明，在个人欲望的驱使下会逐步淡漠了理想信念和法制观念，在权力关、地位关、金钱关和美色关面前丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出了有悖于原则的事，把国家和人民赋予的神圣权力当成了谋取私利的工具，在政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上堕落腐化，“只讲实惠，不讲理想;只讲索取，不讲奉献;只讲金钱，不讲原则”，从而踏上了不归路，因此我们必须深刻记住人生的七本账，知道事情应该如何谱写进自己的人生账本。

二、规范自己的思想。

在学习讲座上讲了以下四点，这在我将来的工作上，生活上都起到了一定的思想规范作用。1、任何犯法的事情不能有第一次(门坎效应)。

2、运气不是救命的稻草，当你只靠运气而走偏门的时候，最后一定会丢失一些你不可承受的事物。

3、没有企业或公司的负责人，会死保党干部。

4、时刻要保持着对法律的敬畏。

三、自觉接受组织和群众的监督。

个人权力不受约束是产生腐败的温床。应该看到，当前一些腐败现象的产生是由于干部缺乏抵御腐朽思想的能力。因此，建立健全严密的监督机制，加强对干部的管理监督是非常必要的，只有加强对干部的严格教育、严格管理、严格监督才能有效预防和减少腐败现象的发生。组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常照一照，时刻想一想，检查一下自己有什么不足，及时改进和纠正，不论权力多大，地位多高，都要自觉地把自己置于组织和群众的监督之下，做到模范执行党的纪律和各顶规章制度，表里如一，做好表率。如果一个党员、领导干部把自己凌架于党纪国法之上，心存侥幸，铤而走险，顶风犯罪，就必然走到向邪路，成为人民的罪人，走上一条不归之路。

农行双基心得体会及感悟篇十

在社会发展的过程中，教育一直是非常重要的一个环节。而“双基”教育作为一种新的教育模式，也成为了教育领域的一个热点话题。近日，我参加了农业银行“双基”培训，受益匪浅。下面，我将结合我的实际体验，分享自己对“农行双基”教育的一些体会与心得。

第二段：了解“双基”教育。

“双基”教育，即基础教育和基本素质教育的统一，旨在培养学生的自主创新和全面发展的能力。而农业银行的“双基”教育，更注重于员工的专业素养、服务意识和职业素养等方面的提升。在培训中，我发现这种教育模式让员工能够更好地适应银行业务的发展和变化。

第三段：实践与学习相结合。

农业银行在“双基”教育中非常重视实践操作，为员工提供了大量的实操机会。在这个过程中，我们不仅学到了更多专业知识，也增强了服务能力和客户诉求意识，并且更好地理解了业务的实际操作。同时，我们也能够更好地应对各种问题和风险，并在服务中不断创新和提高。

第四段：提高沟通和协作能力。

在团队中，相互信任和协作是非常关键的。在培训中，我们分成不同的小组，在组内互相交流，协商问题和解决难题。在这个过程中，我们能够更好地学习到沟通技巧和协作精神，并更好地配合团队工作，更好地服务客户。

第五段：总结。

通过农业银行的“双基”教育，我不仅学到了更多专业知识和技能，也提高了自身的服务能力和沟通能力。在面对客户时，我也更能够做到积极主动、诚信守信，并尽力满足客户的需求。我相信，在今后的工作中，这些知识和技能会给我带来更多的成长和发展。

农行双基心得体会及感悟篇十一

自2014年起，我开始在中国农业银行工作。在这几年的时间里，我参与了多个项目，其中包括最近参加的农行双基培训。这次培训不仅让我学到了新技能，也让我更深刻地认识到企业文化和个人素质的重要性。

第二段：农行企业文化的认识。

在参加农行双基培训的过程中，我发现企业文化对一个企业的成败起着巨大的作用。农行一直以清廉原则为核心，追求卓越，为客户提供优质高效的服务。这种文化氛围贯穿了整个组织，影响了每一个人的行为。我们在工作中时刻谨记一点，我们是银行，我们的任务是为客户服务，我们必须做到一切为了客户，一切从客户出发。只有把客户放在首位，才能真正服务好客户，让客户满意，这也是农行的核心价值。

第三段：双基培训带来的技能提升。

双基培训是农行的一项内部培训项目，主要培养员工的业务素质、技能水平和管理能力。在培训中，我学到了很多新的技能和知识。比如，我们学习了如何制定目标、计划和执行，以及如何处理并解决各种实际问题。通过这些培训，我学到了很多实用的技巧和方法，可以更好地支持客户，为客户创造价值。

第四段：个人素质的重要性。

在双基培训中，我还学到了个人素质的重要性。只有具备高素质的人才能够为客户提供高质量的服务。因此，农行一直在注重员工的综合素质培养，培养员工的责任感、合作意识、创新能力、执行力和管理能力。这些素质不仅是员工在工作中的基础，也是员工未来职业发展的保障。

第五段：结论。

通过我的参与，我深刻认识到企业文化和个人素质的重要性，这种重视不仅是农行的特色，也是企业成功的关键所在。农行希望所有员工都能够成为真正的“清廉卓越”的典范，在行业中发挥重要作用，力求打造一个更加健康、公正和优秀的企业形象。我也将在今后的工作和生活中，不断秉承清廉原则，发扬卓越精神，提升个人素质，为客户提供更好的服务。

农行双基心得体会及感悟篇十二

随着经济的发展，人们对金融服务的需求越来越高。而中国农业银行的双基项目正是为了满足这一需求而推出的。作为农行的重要品牌和战略举措，双基项目已经成功地为大众提供了高质量的金融服务，方便了人们的生活。在这篇文章中，笔者将分享自己的心得体会，希望能够对各位读者有所帮助。

第二段：体验。

我是一名大学生，在实习期间办理了农行的双基卡。首先，我感受到的是办理流程非常简单，只需要提供一些基本的信息和个人身份证明就可以了。之后，我就可以使用双基卡，享受到在线购物、缴纳水电费等便捷服务。同时，农行的客服也非常态度友好，遇到问题可以随时咨询他们，解决问题也非常及时。

第三段：便利。

在我使用双基卡的过程中，发现它为我的日常生活提供了很多便利。首先，在最初的办理过程中，我可以选择与地处我所在城市的任意一家网点办理，非常方便。在之后的日常使用中，双基卡可以绑定银行App，实现移动支付，还可以通过ATM机提现。这些便捷的服务对于我这样忙碌的大学生来说，非常适合日常使用。

第四段：创新。

双基项目是农行为适应时代发展和市场竞争，推出的一项创新之举。它从满足人们的基本生活需求出发，结合数字化科技手段，提供了全方位的金融服务。而在中国越来越多地实现数字化、智能化的大背景下，双基项目更是具有重要的战略意义，可以为农行的可持续发展奠定坚实的基础。

第五段：结论。

通过农业银行的双基项目，笔者深受其便利和创新的启发。现在，随着时代的发展和市场的不断变化，银行作为金融服务的提供者，也应该不断创新、适应新的需求。而农商银行这样的金融机构，正是将创新和数字化技术有机地结合在一起，为人们提供更加优质、智能的金融服务。

农行双基心得体会及感悟篇十三

农行双基是中国农业银行依托自身优势，积极参与公益事业，关注教育领域的一项重要举措，旨在改善农村基础教育和发展留守儿童教育。我有幸参与了农行双基项目，在这一过程中，我收获到了许多感悟和体会。下面我将结合个人经历，分享我对农行双基的心得体会。

第二段：认识农村教育的现状。

农行双基项目让我深刻认识到了农村教育的艰难境地。在参与农行双基的义务教学活动中，我去过许多农村小学，亲眼目睹了那里的师资力量匮乏、教学条件简陋的困境。许多农村学校无法提供良好的教育设施，师资队伍也严重不足，这导致很多农村孩子无法获得良好的教育资源，甚至连基本的文化知识都欠缺。农村教育的落后不仅限制了孩子们的发展，更是制约了整个农村地区的发展。

农行双基项目为改善农村教育状况发挥了积极的作用。首先，该项目引入了更多优秀的师资力量进入农村学校，改善了教学环境。其次，农行双基项目还提供了一系列的教学资源和教育培训，不仅提升了农村教师的专业素养，也丰富了学生的学习内容和方法。在我参与农行双基的活动中，我亲眼目睹了学生们的变化。他们的成绩提高了，自信心和学习动力也明显增强。农行双基项目给这些农村孩子们带来了希望，让他们有机会获得拓宽视野的教育机会。

第四段：对留守儿童教育的思考。

农行双基项目还关注了留守儿童的教育问题。在许多农村地区，父母外出务工，留下孩子独自生活。这对孩子的成长和发展造成了许多困扰。农行双基通过设立“爱心书屋”等活动，为留守儿童提供了一个良好的学习和成长环境。在我参与的农行双基活动中，我看到了许多孩子在“爱心书屋”里徜徉书海、乐享知识的场景，他们渴望知识，追求美好。农行双基项目为解决留守儿童教育问题提供了一个良好的样板，希望更多的人能关注并支持这一事业。

第五段：自我认知与责任担当。

参与农行双基项目，我也从中获得了自身的成长和认知。在义务教学活动中，我成为了学生们的老师，不仅分享了自己的知识，也学到了很多东西。通过与农村的学生和教师互动，我深刻意识到教育对于个人和社会的重要性。教育是传递希望和改变命运的力量，每一个人都应该为教育事业尽一份力量。农行双基项目让我明白，只有积极参与社会公益事业，为弱势群体付出，我们才能真正实现自身的价值，成为社会的一份子。

总结：

通过参与农行双基项目，我对农村教育的现状有了更深刻的了解，也亲身感受到农行双基的积极影响。该项目为农村教育注入了希望，为留守儿童提供了良好的学习环境。同时，参与项目也让我深刻认识到了教育的重要性，并激发了我为教育事业做贡献的渴望。农行双基项目是一项具有广泛意义的公益行动，我相信，只要每个人都能积极参与，我们将会携手共创一个更加美好的未来。

农行双基心得体会及感悟篇十四

第一段：介绍农行双基的背景和意义（200字）。

农业银行作为我国最大的农业金融服务提供者，一直以来致力于推动农村经济的发展。双基是农行的一项重要政策，即以农户基础为基础，以农业产业为基石，通过发展农村金融企业，促进农民增收、农村经济发展。农行双基政策的出台，为农村发展注入了新的活力，给广大农民带来了切实的改善生活的机会。

第二段：农行双基政策的实施情况和成效（300字）。

农行的双基政策具体体现在一系列金融服务和扶持措施上。首先，农行加大了对农民的金融服务力度，以农户为基础，提供个人贷款、小额信贷和养殖贷款等各种金融产品，满足农民的资金需求。其次，农行通过合作金融服务机构，提供全方位的金融服务。再次，农行注重对农业产业的支持，通过推出农业产业发展贷款等金融产品，为农户提供资金支持，促进种植、养殖等农业产业的发展。另外，农行还积极扶持农村金融企业的发展，通过提供低息贷款、免息贷款等扶持政策，鼓励农村金融企业积极为农民服务。这些政策和举措的实施，为农民提供了更多的金融服务，促进了农村经济的发展，帮助农民增加收入。

第三段：农行双基的意义和价值（300字）。

农行双基政策的实施具有重大的意义和价值。首先，双基政策的出台，使得农户和农业产业能够借助金融力量实现快速发展，推动农村经济的腾飞。其次，农村金融企业的发展壮大，为农村提供了更多就近便利的金融服务机构，便利了农民的金融交易，改善了金融服务的便利性和质量。此外，农行双基政策的实施，使得金融资源能够更加合理地配置到农村和农业产业中，推动了金融资源的优化配置和增值利用，促进了金融和实体经济的良性循环。总之，农行双基政策的意义和价值体现在推动农村经济的发展、提高农村金融服务质量和金融资源的有效配置等方面。

第四段：农行双基政策的不足之处（200字）。

虽然农行双基政策在推动农村经济发展方面取得了一定成绩，但也存在一些不足之处。首先，农行在农村金融服务方面还存在着地域差异和农户信贷需求多样化等问题，需要进一步完善金融服务网络和产品体系。其次，农行在农业产业支持方面还需进一步加大力度，特别是对于种植和养殖等重要农业产业的支持力度还需要增加。另外，农业银行在与合作金融机构开展全方位合作的过程中，还需解决合作机构的利益分配问题，确保扶贫资金的有效使用。

第五段：对农行双基政策的展望和建议（200字）。

为了进一步推动农行双基政策的实施，我认为农行可以从以下几个方面展开工作：一是优化农业金融产品的创新和推广，满足不同农户的金融需求，解决供给侧的不均衡问题。二是进一步加大对农村金融企业的扶持力度，吸引更多金融机构进入农村市场，提升农村金融服务能力。三是加强与政府和农业部门的合作，共同制定农村金融发展规划和政策，为农行双基政策提供制度保障。最后，农行还可以加强与农民的沟通和互动，听取他们的意见和需求，不断改进和创新金融服务模式，更好地服务于农民和农村经济的发展。

注：以上内容仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

农行双基心得体会及感悟篇十五

段落一：引入双基管理的背景和意义（大约200字）。

近年来，中国农业银行（农行）持续推进创新管理模式，积极推动双基管理工作。双基管理是指以“基本建设”和“基础管理”为基础，通过改进组织机构、提高员工素质和加强内控等手段，全面提升管理效能和服务质量。这一管理模式的实施，为农行整体发展带来新的机遇与挑战。在参与和实践双基管理的过程中，我深感其中的内容和要求不仅是一次管理的变革，更是对银行全体成员的磨砺和提升。在此，将就我的体会和心得进行分享和总结。

段落二：组织机构创新带来的管理效能提升（大约200字）。

农行通过对组织架构的优化和创新，使其“瘦身”，有效提高了管理效能。在过去，农行常常存在层级多、决策复杂等问题，导致信息流通不畅，决策效率低下等现象，制约了银行整体业务发展。而双基管理的实施以及组织机构的变革，显著减少了层级，缩小了与顶层决策的距离，提高了信息的传递速度。同时，通过智能化系统的应用，农行建立了更加高效的业务处理流程，减少了人为因素引起的错误和延误。这些变革不仅提升了管理效能，也为快速决策、快速反应提供了有力保障。

段落三：员工素质提升对服务质量的影响（大约200字）。

农行通过加强员工素质提升培训，提高了员工的专业能力和服务意识，进一步提升了服务质量。双基管理鼓励员工主动学习和持续进修，通过合理的考核机制激励员工进一步提高工作效率和服务水平。在这一过程中，员工承担更多的责任和挑战，但同时也获得更多的成长和发展机会。农行注重培养员工的团队合作意识和社交技巧，通过内外部培训机制提高员工的综合素质。这不仅使得农行的员工更具有竞争力，也使得农行的服务品质得到突显。

段落四：加强内控管理提高风险防控能力（大约200字）。

双基管理通过加强内控管理，提升了农行的风险防控能力，确保了其稳定运营。农行通过加强内控体系建设，规范了经营行为和风险评估，有效控制了各项经营风险。通过建立风险评估模型和智能化风险监测系统，农行能够快速了解和应对潜在风险，有效避免了各种损失。双基管理注重内外部的风险防控教育，使每位员工都深入了解和认识风险，并能够积极参与风险控制。只有通过全员的共同努力，才能够建立起稳定的内部管理环境，保证农行的长期发展。

段落五：总结双基管理的效果与启示（大约200字）。

双基管理是农行在发展过程中的一次重要探索，也是对管理能力和服务品质的一次综合考验。通过改进组织机构、加强员工培训和内控管理，农行实现了管理效能、服务质量和风险防控能力的全面提升。这些经验和教训对银行业的发展具有重要的启示意义。银行应当能够积极适应外部环境的变化，提升管理效能和服务品质，通过科技手段实现自身的快速发展。尤其需要注重员工的培训和素质提升，使其具备独立思考和创新的能力，为银行的长远发展提供坚实的支撑。同时，加强内控管理，真正做到风险可控，为业务发展提供安全保障。

在双基管理的实践过程中，农行克服了很多困难和挑战，获得了显著的成效。但更为重要的是，农行将这一管理模式不断完善和延伸，始终秉持着民生使命，助力农业、服务社会。

农行双基心得体会及感悟篇十六

近些年，农行金华分行在支持地方经济发展和壮大自身业务的同时，内控评价连续10年被总行评为一类行，连续多年没有发生重大责任事故、没有重大违规违纪案件和重大声誉风险事件，连续6年被省公安厅授予“创安示范单位”。对此，该行行长吕晓东表示，这得益于该行针对一级支行及以下网点机构和员工占比高、基层和基础管理相对薄弱，监督难、管控难等问题，以“三线一网格”管理体系为治理路径和抓手，全面加强基层和基础管理。

抓实党建线。建立完备的基层党组织体系，全辖87个网点全部建立了单独党支部，9个一级支行全部实现党委建制，为做好党建各项工作夯实了组织基础。建立严密的基层党建工作制度，制订了《一级支行领导班子党建工作考核评价方案》，把党建工作专项考评与机构绩效考核并行，与业务经营同部署、同考核，有效解决了党建和业务工作“两张皮”问题。

抓严纪检线。在一级支行班子中，派驻纪委书记岗位，纪委书记不再分管业务，专职协助党委书记抓党建和党风廉政建设，负责辖内内控案防和员工行为管理，解决了基层纪委工作“挂在墙上、停在纸上、难以落地”的问题。陈军燕是金华开发区支行专职纪委书记，为切实履行好工作职责，她运用表格化管理方法，把各时段、各时点、各岗位需要完成的工作细化定位，形成表格，并对照表格定期自查、查漏补缺，把纪委的监督、执纪、问责等工作要求落在了实处。她所在支行被总行评为案件防控先进单位、总行级运营基础管理先进单位，本人被评为总行优秀党务工作者。

抓细运营线。明确网点运营主管是营业场内操作风险管理的主责任人，是“内当家”，对营业场内的风险和员工管理全面负责。目前，该行88名对外营业机构运营主管，均与上级签订了“运营主管聘期目标责任书”。该行辖属婺城支行建立了运营主管相互跟班学习机制，通过经验交流、取长补短，有效提高了运营主管的综合管理能力，连续多年保持了总行运营基础管理先进单位称号。

推行员工网格化管理。把全行按单位划分为二级分行、一级支行、营业网点三个层级，按人员划分为行长、班子成员、网点（部门）负责人、员工四个责任网格，2122名员工全部纳入相应网格中，并配套相应的管理办法、考核措施、互动机制，让每个人不仅对自己负责，也对网格内其他人负责，形成齐抓共管的良好局面。辖属永康支行把员工行为“网格化”管理分类及各层级管理职责制作成模板，在支行机关大楼、18个网点上墙公布，督促班子、各部门、各网点对照清单落实好员工行为管理工作，让每个单位做到目标清晰、内容清晰、有所作为。