2023年乡镇包村心得体会总结(优秀19篇)

心得体会是我们在学习和工作中积累的经验的产物，可以帮助我们不断提高和成长。完美的总结需要注意语言准确、简练，确保表达的清晰易懂。以下是小编为大家整理的一些优秀心得体会范文，供大家参考。希望通过阅读这些范文，能够给大家一些启示和灵感，让大家在写心得体会时有所作为，不断提高自己的写作水平。让我们一起来看看吧，相信你会有所收获！

乡镇包村心得体会总结篇一

乡村振兴是我国当前的重大战略任务，乡镇包村作为一项重要举措，已经在全国范围内展开。我参与了乡镇包村工作，深感这一工作的重要性和复杂性。在这一过程中，我积累了许多经验和感悟，下面将就我参与乡镇包村工作的心得体会进行阐述。

首先，乡镇包村工作需要全面的规划和准备。包村工作不仅仅是简单地进入乡村，给农民提供一些建议和建议，更需要对乡村的情况进行详细了解，并制定一份详尽的规划。在我参与的包村工作中，我们首先进行了调研，了解了乡村的基本情况、发展状况和农民的需求。然后，我们组织了专家对乡村进行全面的评估和规划。只有全面、系统地了解和规划，才能更好地指导后续的工作。

其次，乡镇包村工作需要与农民建立良好的关系。乡镇包村工作的目的是改善农民的生活状况和促进农村经济发展，因此与农民建立良好的关系非常重要。在我参与的包村工作中，我们通过走访和座谈会与农民进行沟通，了解他们的真实想法和需求。我们还积极组织农民培训和技术指导，在提供帮助的同时，进一步增强了与农民的互信关系。在乡镇包村工作中，与农民建立良好的关系是实现工作目标的基础。

第三，乡镇包村工作需要注重产业扶贫。农村的产业发展是改善农民生活状况的关键。在乡镇包村工作中，我们注重挖掘当地的产业资源，优化产业结构，提升农村经济发展水平。通过与当地农民合作，我们推动了农产品加工业、旅游业等产业的发展，为农民提供了更多的就业机会和收入来源。产业扶贫不仅能帮助农民增加收入，还能促进乡村的可持续发展。

第四，乡镇包村工作需要注重教育与文化建设。教育和文化建设是乡镇包村工作中不可忽视的重要方面。在我参与的包村工作中，我们注重改善乡村的教育条件，提升农民的教育水平。我们鼓励农村学校与城市的中小学建立合作关系，共享教育资源。同时，我们推动了文化活动和传统文化的传承，增强了乡村的凝聚力和地方特色。教育和文化建设能激发农民的创造力和活力，为乡村的长远发展打下良好的基础。

最后，乡镇包村工作需要注重宣传和营销。宣传和营销是乡镇包村工作中宣传工作的重要内容。只有让更多的人了解和支持乡镇包村工作，才能获得更多的资源和支持。在我参与的包村工作中，我们通过定期举办乡村振兴工作展示活动、发布乡村振兴宣传材料等方式，向社会公众传递乡村振兴的理念和成果。同时，我们也积极与市场对接，用市场化的方式推广当地的优质农产品和旅游资源。宣传和营销能够提升乡镇包村工作的知名度和影响力，从而实现更好地发展。

总之，乡镇包村工作不仅仅是技术和资金支持，更是需要全面的规划和准备、良好的关系建立、产业扶贫、教育和文化建设以及宣传和营销等综合运作。只有综合运作，才能真正实现乡村振兴的目标和任务。乡镇包村工作给我留下了深刻的印象，也让我对乡村振兴有了更深刻的认识。希望我们能够共同努力，为乡村振兴贡献自己的力量。

乡镇包村心得体会总结篇二

村工作已经半年了。最近，组织部和县致富增收办对11个乡镇包村工作和包村干部，以及回村大学生进行了全面考核。这次考核主要采取了以下几种方式：一是看包村工作基础材料；二是听党委包村工作开展情况汇报；三是听包村干部汇报；四是召开包村干部和村党支部书记、村委会主任、回村大学生座谈会；五是选择了30个重点村进行走访调查，听取村干部对包村工作的意见和建议。包村干部情况：从考核情况看，这次包村工作和以往的包村工作相比有以下五个显著特点：一是各乡镇党委对县委包村工作决定高度重视，能够把包村工作作为当前农业和农村工作的主线来抓，一切工作都围绕这条主线转。包村工作中，各乡镇党委能及时部署包村各阶段的重点工作，能够不断加强对包村干部的日常管理和检查，坚持每周一次的例会制度。二是包村干部对这次包村工作的思想认识到位。绝大部分包村干部都能把这次包村工作看作是县委给他们提供的一个展示自我、锻炼自我、发现自我的广阔平台，能够下得去、蹲得住。在具体工作中能够紧紧依靠党委的领导，依托村两委班子的支持，想事干事，放手开展工作，受到了广大农民群众的普遍欢迎。三是包村干部的工作得到了村两委班子的大力支持和配合。由于党委重视、包村干部真想实干，村两委班子对包村干部的工作给予了大力的支持和配合，为包村干部发挥作用创造了诸多方便条件，保证了包村工作实效。四是农民群众对这次包村工作给予了很高评价。普遍认为这次包村工作与以往的包村不同，包村干部的一切工作都能紧紧围绕农民致富增收这条主线开展，动真情、办实事，真正把县委的富民政策转化成农民致富增收的实在成果。五是包村成效显著。主要表现在社会稳定、不良债务化解、解决二轮土地承包遗留问题、产业结构调整、剩余劳动力转移、文明村建设等方面。

1、化解矛盾，保持农村相对稳定。村级债务和二轮土地承包遗留问题是产生农村矛盾、造成农民上访的主要原因，经过包村干部积极努力使一些二轮土地承包遗留问题得到了较好解决，使一部分农民从长期得不到解决的土地问题中解脱出来。上半年11个乡镇共新发生各类矛盾和纠纷1027起，解决952起。发生信访案件346起，解决324起。包村工作开始前，11个乡镇共有不良债务6，万元，经过半年包村，共化解不良债务万元，占不良债务总额的。11个乡镇共有债权2，549万元，收回万元，占债权总数的。

2、农业和农村经济有了较快发展。包村干部紧紧围绕“农业增效，农民增收”这一主题，积极推进农业和农村经济结构调整。（1）全县落实绿色食品监测面积60万亩。与浙江杭州俞杭镇签订合同，在我县建立10万亩绿色水稻基地，其中有机水稻基地2000亩。全县有机农业面积由2004年的165，905亩增加到今年的232，914亩，增幅达。（2）农业产业化进程有新发展，结构调整成效突显，种植结构更加合理，经济作物的比例有较大增幅。万寿菊种植面积4。1万亩，烤烟种植面积1。5万亩。白瓜、西香瓜、蔬菜、油料、薯类等经济作物的种植比例都有不同程度的增加。（3）各类养殖专业户1580户，牛羊猪的饲养数达到260，904头（只），家禽饲养量达到850，876只，较上年比均有大幅增加。（4）11个乡镇共引进资金10，242万元，为农民协调贷款6，625万元。（5）新增种植项目112个，养殖项目115个，加工项目66个。（6）剩余劳动力转移方面，全县共有剩余劳动力33，170人，截止6月末，11个乡镇共转移剩余劳动力23,764人，占剩余劳动力总数的。可实现收入1。5亿元。（7）农民人均收入05年预计可达到3，400元，比年增长10%以上。

3、文明村建设力度加大，收到一定的成效。上半年，123个村共植树272，438棵，修建花坛484个，修路419，901米。省级文明村达到5个，市级文明村达到15个，县级文明村达到56个，文明村总数达76个，占全县村总数的。此外，全县的包村干部还组织科技下乡434次，举办各类农业生产知识培训班401期，向农民提供各类致富信息1，378条。回村大学生情况：全县共有回村大学生105名，目前有16名外出打工，还剩88名。按照县委的要求，各乡镇党委对回村大学生都比较重视，对所有的回村大学生都按要求安排了党支部副书记或村委会科技副主任的职位。大部分村的两委班子对回村大学生的工作能够积极支持，并为其开展工作、发挥作用创造良好的条件。总的看有以下几个特点：

1、回村大学生都能在工作中与村两委班子密切配合，开展工作。

2、多数回村大学生能利用自己在大学里所学的知识，积极引导、指导农民进行科学种田、科学养殖，不断增强农民的科技意识，在农业科技指导、科技服务、科技示范上发挥了积极和作用。葛首峰，高峰村党支部副书记。负责主抓村里的果树场。他充分利用所学知识进行果树场的化学除草和药物防虫。针对今年的旱情，他采用微肥补充营养的办法，保证水果质量和产量，收到很好的效果。此外他还从农村报上得到百合种植信息，从山东引进了百合品种在自家的2亩田地中进行试种，效益好的话，明年将在全村进行推广。

3、在致富增收上起带头作用，带头引进新品种、新项目，提供致富信息。马东光，久太村党支部副书记。利用自己所学到的科学知识在荒山养蚕，带动村民发展养殖业，现在这个村已新增加6户养蚕户。通过考核，总的看包村工作进展顺利，取得了一定的成绩，在加快农民致富增收步伐，推动农村经济发展上起到了积极的作用。但还存在一定的问题和不足：一是个别包村干部对这次包村工作认识不高，工作还不够实；二是在解决二轮土地承包矛盾，化解村级不良债务上还缺乏工作力度；三是致富增收的路子还不宽，思路还比较窄；四是有的包村干部在文明村建设上办法少，有危难情绪；五是有的乡镇党委对回村大学生重视不够，有的回村大学生作用发挥不明显。下步包村工作意见：乡镇党委要加大对包村干部的管理力度，县增收办要加大对乡镇和包村干部的考核、检查、指导力度，重点要抓好以下几项工作。

1、各乡镇党委要继续坚持定期例会制度，定期听取、安排和布署包村工作。进一步完善包村干部考勤制度，加强包村干部的管理。

2、加大化解村级债务的工作力度。上半年全县共化解13。02%。按照今年化解村级债务三分之一的要求，下半年化解村级债务的任务还很重。因此，各乡镇要加大工作力，采取不同方式，利用应收应付抵帐、机动地竞价发包、固定资产抵债等多种方式化解村级债务。能动地的动地，能动帐的动帐。到年底一定要完成化解村级债务三分之一的目标。

乡镇包村心得体会总结篇三

作为乡镇城管队伍的一员，我深感责任重大，使命光荣。多年来，我一直努力学习，不断提升自己的工作能力和服务态度。在这个过程中，我总结了一些心得和体会，希望与大家分享。

首先，作为乡镇城管的一员，我们要始终坚持服务群众的理念。我们的工作就是为了让乡镇居民的生活更加美好。因此，无论是整治乱搭乱建的违建问题，还是清理街头乱堆乱放的垃圾问题，我们都要始终把群众的利益放在首位。我们要时刻倾听群众的呼声，积极解决他们的问题，为他们提供一个干净整洁、安全有序的生活环境。

其次，作为乡镇城管的一员，我们要注重团队合作。乡镇城管队伍是个大家庭，只有团结协作，才能更好地完成工作任务。在我和同事们的共同努力下，我们成功地完成了许多执法行动和宣传活动。团队合作不仅可以提高工作效率，还能增强我们队伍的凝聚力和战斗力。在团队中，大家互相学习、互相帮助，共同克服各种困难和挑战。

再次，作为乡镇城管的一员，我们要不断学习，提高自身素质。城管工作是个紧张而繁琐的工作，需要我们具备丰富的知识和技能。为了更好地完成工作，我积极参加各种岗前培训和专业学习，提高了自己的执法水平和处理问题的能力。同时，我们也要关注社会新动态，了解行业新发展，保持对城市管理工作的敏感度和创新能力。

此外，作为乡镇城管的一员，我们要崇尚规则和法治。城市管理工作要遵守法律法规，依法行政。在执法过程中，我们要严格按照规章制度办事，维护社会治安秩序，保护公民的合法权益。同时，我们也要加强与其他执法部门的协作，形成合力，共同维护公共秩序和社会安定。

最后，作为乡镇城管的一员，我们要保持良好的心态和积极的工作态度。城管工作常常面临种种困难和压力，我们要学会应对和化解，不能轻易放弃。只有保持积极向上的心态，才能更好地面对挑战，完成工作任务。同时，我们也要时刻铭记乡镇城管事业的重要性和意义，始终以一种奋斗的精神来投身到这个事业中去。

总之，乡镇城管工作是一项充满荣誉和责任的职业。作为一名乡镇城管人员，我们要时刻保持服务群众的理念，注重团队合作，不断学习提高自身素质，崇尚规则和法治，并保持良好的心态和积极的工作态度。只有如此，我们才能更好地履行城市管理的职责，为乡镇居民提供更加美好的生活环境。

乡镇包村心得体会总结篇四

一年来，市体育局在市委、市*的正确领导下，在石莱镇党委*密切配合下，我们以增加村集体经济和农民收入为目标，坚持从“加强组织建设”、“完善基础设施建设”、“培育主导产业”、“建设新型农村社区”等方面下手，不断加大帮扶力度，尽心尽责的完成包村帮扶工作任务。在东刘家山村两委及党员干部群众的共同努力下，基层组织进一步巩固，社区建设进度进一步加快，农业产业化程度进一步提高，基础设施、村容村貌进一步改观。一个生态良好、富裕*、乡风文明的新农村初步显现。主要做了一下几方面的工作。

一、吃透村情*，理清工作思路。

市委安排到村以后，局长李果亲自挂帅，带领体育局中层以上干部以及挂村干部深入东刘家山村了解村情、民情以及该村发展现状、班子建设等相关情况，和镇村两级领导班子对接座谈，针对具体情况制定了该村的帮扶措施、分析发展优劣势，确定了发展目标，制定了工作重点和项目规划。

二、构筑坚强堡垒，强化村级班子建设。

及村民利益及两委的重大决策，增加党员群众的参与和村内事务的透明度，加快了旧村改造工作。党员群众都非常满意。

三、加强学习提能力，全力构建*稳定。

为适应新时期的发展要求，定期不定期组织村两委干部充分利用工作之余深入学习*大会议精神，进一步解放思想，掌握科学发展的实质内涵，践行科学发展观。同时加强村党风廉政建设学习，公开村务*理财，通过加强理论的学习，使村两委干部思想觉悟得到了很大的提高，为在今后农村实际工作中服务群众、带领群众发展致富打下了坚实的基础。

加强社会综合治理工作、*工作，维护社会稳定，积极化解各种不稳定因素，以及早处理好各种社会矛盾和民事纠纷，积极做好帮困扶贫工作，正确处理好建设与群众利益的协调，通过开展社会综合治理工作、*工作今年全村未发生一起影响社会稳定的民事、刑事案件，未发生一起*或*事件，全村社会稳定，群众安居乐业。计划生育工作，广泛宣传人口与计划生育法律法规，今年无计划外生育。

四、科学谋划、以大工程带动大发展。

乡镇包村心得体会总结篇五

近年来，乡镇包村的工作在我国得到了广泛推广和实施。乡镇包村，即是由乡镇党委、政府指挥，由乡镇干部深入农村包干代管。这一制度的实施，旨在推动农村经济的发展，改善农村居民的生活条件，促进乡村全面振兴。我有幸参与了我所在乡镇包村的工作，并取得了一些经验和体会。

首先，乡镇包村要注重因地制宜的发展。每个乡镇都有不同的自然与人文环境，因此，包村工作不能一刀切，而是要根据当地情况制定相应的发展策略。在我们的包村工作中，我们首先进行了深入的调研，了解了当地的资源禀赋和产业基础。然后，我们将政策与实际相结合，提出了一系列有针对性的措施，如扶持农民合作社发展、培育乡村特色产业等。这些举措得到了农民的支持和认可，也为乡镇的经济发展奠定了基础。

其次，乡镇包村工作要注重农民意识的转变。在包村的过程中，我发现许多农民仍然停留在传统农业生产的思维模式中，对新的生产方式和经营理念抱有抵触情绪。因此，我们在包村工作中，注重开展农技培训和宣传教育活动，引导农民转变思维，倡导科学农业和现代化管理。同时，我们也鼓励农民参与合作社等组织，通过共同努力实现规模效益和增加收入。通过这些努力，我们看到了农民的意识逐渐转变，农村发展的活力也逐渐释放出来。

第三，乡镇包村工作要注重乡村环境的改善。一个美丽宜居的乡村环境，对于农民的幸福感和生活质量具有重要意义。因此，在我们的包村工作中，我们注重提升农村环境的质量。我们积极开展农村垃圾清理行动，建设农村公共厕所，修缮破损的房屋和道路等。我们还积极引进绿化和景观设计团队，为农村打造宜人的生活环境。这些举措不仅改善了农民的居住条件，也提高了乡镇的形象，促进了农村旅游的发展。

第四，乡镇包村工作要注重文化教育的推动。农村文化建设是乡镇包村工作的重要内容之一。传统文化是农村的精神纽带，也是乡镇包村工作的软实力。在我们的包村工作中，我们注重传承和弘扬乡村文化，通过开展传统节日和文艺活动，带动农民的参与和激发他们的文化自豪感。与此同时，我们也积极引进现代文化和教育资源，改善农村教育条件，提高农民的文化素质和综合素养。这些举措不仅丰富了农民的精神文化生活，也为乡镇的长远发展打下了人才和文化基础。

最后，乡镇包村工作要注重产业链条的延伸。发展农村经济，关键是要实现产业链的延伸，从而实现农产品的附加值和利润的最大化。在我们的包村工作中，我们注重推动农产品的深加工和销售环节的优化。我们引进了一系列农产品加工企业和流通商，建立了农产品的销售渠道和品牌营销体系。这些举措有效地提高了农产品的附加值，一方面增加了农民的收入，另一方面也拓展了农村经济的发展空间。

总之，乡镇包村工作是推动农村全面振兴的重要举措。通过我的参与与体会，我深刻认识到乡镇包村工作注重因地制宜的发展，注重农民意识的转变，注重乡村环境的改善，注重文化教育的推动和注重产业链条的延伸等几个方面。这些经验和体会对于乡镇包村工作的顺利开展具有重要的指导意义。希望我们的包村工作能够越来越好地服务于广大农民，推动我国农村全面振兴的进程。

乡镇包村心得体会总结篇六

我是20xx年11月底进入公司，很珍视公司领导给予的机会，通过一个月来的努力，主要做了以下六个方面的工作：

一、培训方面。

xx年年11月27日——xx年年12月2日公司领导亲自主持培训，为检验培训成果，xx年年12月3日我们举行了培训后的结业考试，监考非常严格，好在我平时一贯努力学习得以顺利通过。公司领导精湛的营销知识、鲜活的营销案例、异常成熟的营销经验、丰富的营销阅历，无不在我记忆深处打下了很深的烙印，安排的培训时间也非常合理：上午营销知识学习，下午自己在家上午所讲营销知识。经过一周的培训学习，认真记录上课笔记，仔细阅读培训资料，通盘考虑消化营销知识，在我的面前呈现出了鲜明的营销大道，彻底廓清了我眼前的营销迷雾，给了我豁然开朗的感觉，原来营销是可以这样做的!我以前对营销应该说是一知半解，现在经过公司领导的超强度短期培训，对营销有了一定的认知，对所培训的知识(公司的概况、公司人力资源制度、五粮液股份公司情况、xxx江南古坊酒、3+2+3组合式营销模式等)有了深刻的认识。同时我也知道了结合我从事的人力资源工作，我以后的培训也要这样做，这就是我以后培训的样板与典范，值得我不断的反复学习!

二、方面。

根据公司领导安排我对公司人力资源制度进行了简单创新：

1、在《员工入职登记表》、《员工招聘与录用》、《绩效管理与kpi绩效》。

2、准备《考勤表》，整理员工档案并录入。

3、酝酿人力资源管理制度。

4、推荐并录用公司平面设计兼职人员**。

三、办公室及后勤保障方面。

1、根据公司领导，经过仔细比较、反复权衡，安装铁通电话一部(号码：69990998)与宽带(费用：上网不一年660元含赠送的宽带猫、安博士杀毒软件)。交300元订金预订800(400)，7100xxx免费电话。

2、xx大厦物业管理，交电费、取邮件、咨询电话宽带安装事宜等。

3、协助xx经理做好办公室方面的工作。

4、确保电脑、打印复印一体机正常运行，重做、安装驱动程序。

5、为外出跑业务的市场拓展部各位经理搞好后勤保障(协助王经理复印、传真、电话、文档输入电脑等)。

6、与王经理分工合作，往xxx、xx地区和xxxx区打招商电话。

四、例会方面。

1、基本上每周末，公司领导亲自主持会议，听取员工汇报工作，点评员工工作中的问题，褒扬先进、鼓励后进，对下周的工作作出规划。每次例会我都认真记录，不怕贻笑大方之家积极发言，收获很大。

2、例会给我的印象是：参加一次有一次的提高。尤其是我在营销上还是个新丁，对酒水营销还很欠缺，对很多营销实际操作还限于了解阶段，公司领导的很中肯，也确实有利于以后的营销工作;在我陷入营销困境中的时候，公司领导的点拨，给了我“山穷水尽已无路，柳暗花明又一村”的新感觉。

五、xx六县区酒水市场情况。

1、认识到自己在酒水营销上的很多不足，希望能够通过实际跑市场得以锻炼，积极向公司领导争取调研xx六县区酒水市场情况的任务。

2、不怕出差辛苦，经过一周多时间的集中搜集酒水商资料，对xxxx区酒水市场情况有了一个初步了解。3、搜集的酒水商资料：xx29家、xx市26家、xx市35家、xx县41家、x县30家、x县37家(对原来的资料进行补充)。

六、回访xx六县区酒水商情况。

1、有专门做一个品牌白酒的，如今世缘、洋河蓝色经典、汤沟珍宝坊等，就不考虑接其他品牌白酒了。

2、基本上做酒的手上都有2—4个品牌。

3、对我们的3+2+3组合式营销模式很感，认为很先进，也一定有所作为。

4、有实力的酒水商(有成熟的营销网络、有资金、有多部车送货)不多，基本上每个市场不到10家。

5、由于靠近年终岁尾，绝大部分在开订货会，积极备战黄金销售季节——的来临。

6、酒水商接品牌都很小心谨慎，都想少进货少交履约保证金。有的竟然提出了先少进一批货试销;有人说可以先在他那里摆一部分货展销;还有人提出在我这设办事处，等市场成熟了我再做。

7、大部分都要求留下招商资料，再考虑考虑。

乡镇包村心得体会总结篇七

不得迟报、漏报、瞒报。

事的能力和水平。

好对农村党员干部群众的农村实用技术培训工作。

和集体访。

决议符合有关规定。各种会议做好纪录，并在会议纪录上签字。

六、当好精神文明建设的指导员。指导开展公民道德教育，提高群众文明素质；协调村干部搞好农村思想文化阵地建设，活跃农村精神文化生活；指导村干部加强农村思想政治工作，引导村干部运用说服教育的方法解决一些农村热点、难点问题；协助村干部整治农村居住环境和社会风气，弘扬农村文明新风；指导协助村干部扎实做好文明生态村创建工作。

七、镇包村工作人员要当好“六员”的同时，还要完成乡镇党委政府交办的其他工作任务。

乡镇包村心得体会总结篇八

一年来，区科协为了贯彻落实好区委、区政府的包村工作精神，排一名副主席专门负责包村工作，拿出大部分时间和精力先后10次到所包扶的村尹杖子村去帮助村班子谋发展，解决实际工作中存在的难点问题，协助村做好各项工作，使包扶的村在农业、工业、社会事业和村务各方面工作都有了长足的发展，具体工作情况汇报如下：

一、协助村做好农业工作。

为了贯彻落实好区委、区政府提出的在召都巴镇建设“万亩特色农业园区”规划要求，加快农业产业化调整的步伐，增加农民收入，我们协助村两委班子积极动作，与天赢蔬菜有限公司签定出租土地150亩，集中种植元葱，使80多户农户有了旱涝保收的稳定收入，同时也推动了村的经济发展。

二、协助村做好招商引资工作。

引进朝阳佳宇养殖有限公司项目一个，该公司投资人为王文林，该项目总投资3200万元，到目前项目进展顺利，已建猪舍8栋，到8月末交付使用，年内正常运行。

三、协助村抓好稳定工作。

积极做好村民的思想工作，坚持公开、公平、公正的处理村务，使村两委班子的工作达到“阳光操作”，真正实现了“清清白白做人，明明白白干事”，让村民对村两委班子有了崭新的评价，群众关心集体的多了，上访的越来越少了，促进了村的和谐与稳定。

四、帮助村新建科普宣传栏。

帮助村加强“一站、一栏、一员”建设，多方筹措资金14000多元，新建了长7米、高2米、白钢制作的高标准科普宣传栏。宣传栏内容包括节能、环保、安全、健康等与百姓生活密切相关的科普知识。宣传栏全部用玻璃和白钢制成，美观大方、实用。科普宣传栏的投入使用，使村有了宣传国家方针政策、科学知识等的新阵地，提升了村委会整体形象和工作水平，把科学健康的生活方式带给了广大农民，更好的促进了农村群众科普知识的普及。

五、协助村抓好重大节日活动。

数以上的老党员经过学习受到了启发和教育，主动交纳了党费。

龙城区科学技术协会。

2009年12月1日。

乡镇包村心得体会总结篇九

包村的过程中，我深刻地感受到了党的关怀和重托。乡镇包村是党的十八大以来提出的一项重要工作，旨在彻底解决贫困问题，实现乡村振兴。作为一名参与包村工作的志愿者，我时刻保持着对党和人民的感激之情。来到贫困乡镇，我看到了许多曾经艰难困苦的家庭，也看到了他们心中对美好生活的向往。这使我更加坚定了初心，愿意为乡镇发展尽一份责任和力量。

二、勤学奋进打好思想基础。

作为乡镇包村的志愿者，我们需要不断学习，充实自己的知识储备。在包村的过程中，我广泛阅读有关乡镇发展的书籍和文章，提高了对乡镇发展的理解和认识。我还通过与当地干部和居民的交流，了解了当地的实际情况和问题。在这个过程中，我发现乡镇发展的关键是人的因素。只有解决好教育、就业等问题，才能推动乡镇的繁荣和发展。因此，我决心在乡村包村的工作中，注重教育和人才培养，为当地居民提供更多的发展机会。

三、加强合作开展实践活动。

合作是乡镇包村的一项重要工作。在包村的过程中，我们与当地干部、居民和企业建立了良好的合作关系，共同致力于推动乡村的发展。在实践活动中，我们开展了一系列的农业科技示范和技能培训，通过提供技术和经验，帮助当地农民提高生产力和生活水平。我还积极争取政府和企业的支持，并组织了一些公益活动，为乡镇居民提供更多的就业机会和发展空间。通过合作和实践，我们逐渐形成了一体化的工作模式，为乡镇的发展做出了积极的贡献。

四、关注民生助力脱贫攻坚。

乡镇包村工作的核心是关注民生，助力脱贫攻坚。在包村的过程中，我们深入了解了当地居民的实际情况和需求，通过实地调研和走访，了解了他们的生活状况、收入来源和发展需求。我们提供了一系列的帮助和支持，如提供技术和经验，开展就业培训，组织公益活动等。通过这些努力，我们帮助了很多贫困家庭脱贫，改善了他们的生活条件。看到他们逐渐走出困境，我感到非常欣喜和满足，同时也更加坚定了继续包村工作的决心。

五、总结经验展望未来。

乡镇包村是一项长期的工作，需要我们不断总结经验，不断探索创新。在这段时间的包村工作中，我深刻体会到了乡村发展的重要性和挑战。我认为乡镇包村工作需要注意以下几个方面：一是加强政府和企业的合作，通过整合资源和优势，为乡村提供更多的发展机会；二是注重教育和人才培养，提高乡镇居民的综合素质和就业能力；三是关注民生，关注贫困家庭的需求和问题，通过各种措施帮助他们脱贫致富。展望未来，我将继续坚守初心，发扬优良传统，为乡镇的发展贡献自己的力量。同时也希望更多的人能够关注乡镇包村工作，共同推动乡村的振兴。

乡镇包村心得体会总结篇十

乡镇培训是一个提升基层干部素质、推动乡村振兴的重要途径。我有幸参加了一次乡镇培训活动，并在培训中有了一些体会和收获。在此，我想回顾并总结这次培训的心得体会，希望能够对其他基层干部和组织者提供一些参考。

第二段：积极参与与主动学习。

在乡镇培训中，我学到了许多新的知识和技能。而我认为，这其中最重要的因素是因为我积极参与并主动学习。在每一次培训中，我都会提前预习材料，做好充分的准备。并且，我也主动发问，与其他学员们进行交流。这样的参与和学习态度，让我能够更好地吸收培训内容，并且获得更多的实践经验。因此，我认为在参加乡镇培训时，我们应该积极主动地融入学习中，争取扩大学习的收获。

第三段：良好的培训环境和氛围。

除了自身的学习态度，乡镇培训的环境和氛围也对我的学习有着巨大的影响。这次培训的组织者提供了舒适、安静的学习场所，并选择了专业的教师和讲师来授课。他们的授课方式生动有趣，并且能够结合实际案例进行讲解。这样的培训环境和氛围为我们提供了良好的学习条件，让我们能够更好地专注和理解培训内容。因此，我认为在组织乡镇培训时，应该注重培训环境和氛围的营造，以提高学员的学习效果。

第四段：培训内容的实用性和针对性。

乡镇培训不仅仅关乎理论知识的学习，更重要的是能够把学到的知识应用到实践中去。在这次培训中，我收获了很多实用的技能和管理方法，如乡村振兴规划、农村经济发展策略等等。这些内容不仅能够帮助我更好地开展工作，还能够指导我与乡亲们的互动和合作。因此，我认为在设计乡镇培训课程时，应该注重内容的实用性和针对性，以帮助基层干部更好地处理实际问题。

第五段：交流和分享的重要性。

在乡镇培训期间，我发现与其他学员进行交流和分享是非常重要的。借助他们的经验和观点，我能够更好地理解和应用所学内容。在培训结束后，我也与其他学员们建立了联系，并共同探讨和解决实际问题。这样的交流和分享，帮助我们建立起了更广泛的人脉网络，让我们能够更好地学习和成长。因此，我认为在乡镇培训中，应该鼓励学员们之间进行交流和分享，并为他们提供合适的平台。

结尾。

通过这次乡镇培训，我从中学到了许多知识和技能，同时也体会到了良好的学习氛围和有效的培训方式对于学习效果的积极影响。我相信，只要我们保持积极的学习态度，同时组织者也提供适宜的环境和内容，乡镇培训必将发挥出更大的作用，推动着基层干部的成长和乡村的振兴。

乡镇包村心得体会总结篇十一

一年来，区科协为了贯彻落实好区委、区政府的包村工作精神，排一名副主席专门负责包村工作，拿出大部分时间和精力先后10次到所包扶的村尹杖子村去帮助村班子谋发展，解决实际工作中存在的难点问题，协助村做好各项工作，使包扶的村在农业、工业、社会事业和村务各方面工作都有了长足的发展，具体工作情况汇报如下：

一、协助村做好农业工作。

为了贯彻落实好区委、区政府提出的在召都巴镇建设“万亩特色农业园区”规划要求，加快农业产业化调整的步伐，增加农民收入，我们协助村两委班子积极动作，与天赢蔬菜有限公司签定出租土地150亩，集中种植元葱，使80多户农户有了旱涝保收的稳定收入，同时也推动了村的经济发展。

二、协助村做好招商引资工作。

引进朝阳佳宇养殖有限公司项目一个，该公司投资人为王文林，该项目总投资3200万元，到目前项目进展顺利，已建猪舍8栋，到8月末交付使用，年内正常运行。

三、协助村抓好稳定工作。

积极做好村民的思想工作，坚持公开、公平、公正的处理村务，使村两委班子的工作达到“阳光操作”，真正实现了“清清白白做人，明明白白干事”，让村民对村两委班子有了崭新的评价，群众关心集体的多了，上访的越来越少了，促进了村的和谐与稳定。

四、帮助村新建科普宣传栏。

帮助村加强“一站、一栏、一员”建设，多方筹措资金14000多元，新建了长7米、高2米、白钢制作的高标准科普宣传栏。宣传栏内容包括节能、环保、安全、健康等与百姓生活密切相关的科普知识。宣传栏全部用玻璃和白钢制成，美观大方、实用。科普宣传栏的投入使用，使村有了宣传国家方针政策、科学知识等的新阵地，提升了村委会整体形象和工作水平，把科学健康的生活方式带给了广大农民，更好的促进了农村群众科普知识的普及。

五、协助村抓好重大节日活动。

数以上的老党员经过学习受到了启发和教育，主动交纳了党费。

乡镇包村心得体会总结篇十二

总结工作是开展行政管理的一项重要手段,也是员工必备的一项工作技能,写好总结既能够增强单位职工凝聚力又能有益于团体及个人的发展提升。以下是乡镇干部包村工作总结，给大家作为参考，欢迎阅读!

乡镇干部包村工作总结篇1时光荏苒，日月如梭，转眼间在付庄村任职一年了。回顾自己一年的驻村工作，感触颇深，启发很大。作为一名驻村干部，在基层工作的短短一年中，我与村民同吃同住同劳动，和广大村民建立了深厚的友谊，也为基层工作做出了微薄贡献，帮助和引导广大村民走共同富裕的道路。我主要做了以下几方面的工作：

二零一零年驻村后，在村“两委”的大力支持密切配合下，克服种种困难，认真细致地开展调查研究。根据农时安排，召开村两委干部座谈会，深入乡村角落、田间地头，走村串户倾心交谈，与村干部、村民同吃、同住、同劳动，走访所在村老干部、老党员、经济能人、教师，基本掌握了各驻点村的自然资源、社会资源、人力资源、教育资源，对群众的疾苦，老百姓的要求一一记在心头，也从中了解分析农村致贫、致困、制约经济发展的原因，做到边调查研究，边宣传党的支农惠农政策，边思考探索帮扶方案和措施。按照组织部和乡党委政府的安排部署，围绕今年的工作主题，确定了一年驻村工作的目标：一是，帮助发展村集体经济;二是，帮助村民解决热点难点实际问题;三是，走家串户访疾苦，认知率和知晓率;四是，加强组织建设和精神文明建设。

为了使三年驻村后能形成一支带不走的坚强队伍，驻村工作中，我给自身的工作定位是，出思路，出点子，对党务村务决不大包大揽;抓协调，抓沟通，对热点难点问题不回避不拖延。凡是村里涉及村民切身利益的重大事项，都采取“一事一议”制度进行集体讨论研究，达成共识。针对我村的现实情况，地理位置较偏、人员素质较差，群众等靠要思想较重等现实情况，先是加强班子内部团结，交心通气、搭成共识，稳定民心。无论是支部会或村两委会议上均强调机遇意识，团结意识，一定要抓住新班子成立这一难得的机遇，转变思想观念，努力工作。其次是设立村务公开栏、把村里大小事情一律张榜公布。将村干部置于群众的监督之中，打消群众的疑虑，增强工作的透明度。平时工作中，所有班子成员都能严格要求自己，廉洁自律。一年来，无一人发生经济问题，保持了班子的廉洁和公正，使村两委在群众中的凝聚力和号召力不断提高。三是到有关部门争取项目、向有关领导汇报工作，尽可能多地带村主任、村两委成员一起走动，以培养村两委主人翁意识和工作能力。通过近一年的强化班子团结，协调各方关系和建章立制，解决了一些村里历史遗留和现实生活中存在的热点、难点问题。现在村级工作明显规范、村两委整体素质明显提高，为民办实事水平明显提升，班子成员的工作积极性和主动性明显提高，支部的战斗力和凝聚力明显加强。一年来，培养了2名入党积极分子，并接收外地转来3名党员。

随着经济社会的快速发展，付庄村因宅基地、村民低保、土地承包、计划生育、邻里关系等引发的矛盾纠纷不断，影响了村内稳定。我从整合综治资源、提升工作能力入手，致力于创新调处方法，全面化解村内各类矛盾纠纷，多次做到“小事不出村，大事不出乡，保持零信访”，确保村内的和谐稳定。解决了王德强等26户村民xx年低保问题，多方协调、调解村民王保周、王保臣兄弟二人解决了几年来土地及修路款拖欠纠纷。解决3户因新农保缴费产生的家庭矛盾纠纷。一年来在全村调解处理县乡上访5起，并有效制止了9起非正常上访事件的发生，为维护一方稳定、保障群众权益做出了自己的贡献。

调整种植结构是实现农民增收的有效途径。为加快结构调整步伐，实现零的突破。根据付庄村地理位置、土质特点，我在村两委会议提出自己新的思路：大力发展温棚瓜菜小拱棚西瓜种植，加快发展温棚杏种植面积，稳定发展优质小麦种植。经过今年的实践，基本实现了农业增效、农民增收的目标。为了更好地调动村民的种植结构调整意识，组织村民到邻近的张寨村、时寨村参观温棚西瓜、温棚杏，今年的150小拱棚西瓜比较分散，但效益是可观的，9栋温棚杏，本着先增收、在增产的原则，明年也将有效益。付庄村的总体规划是依托中付路两侧200亩耕地，大力兴建温棚瓜菜、温棚杏种植，村南地质为沙性，大力发展小拱棚西瓜，搞好东、西地优质小麦的稳产高产。

乡镇包村心得体会总结篇十三

今年以来，xx镇按照市委、市政府统一部署，紧紧围绕年初确定的工作目标，坚持以科学发展观统领全局，以新型工业化和社会主义新农村建设为主题，振奋精神，真抓实干，实现了全镇经济社会又好又快发展。预计全年，实现地方财政收入xxx.x万元，占年计划的xxx%，同比增长xx%；固定资产投资x.x亿元，占年计划xxx%，同比增长xx%；实际利用外资xxx万美元，占年计划xxx%，同比增长xx%；实际利用内资xxxx万元，占年计划xxx%，同比增长xx%。现将各项工作总结如下：

一是信息搜索机制。建立了项目信息储备库，以《xx镇在外人员通讯录》为抓手，广泛对外联系、沟通，在全镇营造起朋友就是财富，关系就是生产力的招商引资浓厚氛围。年初，安排领导班子成员分头到x、x、xx等地，走访xx籍在外知名人士，加强感情联络；正月初一，充分利用在外人士回家过年的良机，举办了情系xx-xxxx春节联谊会，xx在外人员xxx多人参加了活动，取得了良好的效果，搜集到有价值的招商引资信息x条。二是项目推进机制。实行领导包项目责任制，对所有的在谈、签约、在建项目建立动态管理档案，明确签约时间、投产时间，完工时间，实行倒排工期，加快项目进展。三是项目服务机制。围绕项目跟踪、项目落户、项目建设，制定了详细的项目服务制度和考核机制，明确专人做好全程跟踪式服务。在瑞威秸秆发电项目上，积极协调，细致服务，加快项目推进。x月份，通过林业部门为投资方联系生物质能源供应基地x万亩；x月份，帮助投资方到办理了《建设用地规划许可证》。x月下旬，安排分管领导和投资方一起到x市垦利县国能生物发电厂进行了参观考察。目前，省环科院环境影响评价报告已通过专家评审论证。

目前，全镇在建、拟开工、在谈规模以上项目共有x个。其中在建项目x个：xx有限公司新建双连跨钢架结构车间及办公用房xxxxx平方米，构筑围墙xxx米，订购设备xx多台（套），预计xxxx年x月竣工投产。xx金利五矿项目一期工程新建车间xxxx平方米，办公楼和二期车间建设正在施工。xx有限公司扩建项目新增外资xxx万美元，新建xxxx平米高档智能化自动控制温室。xx有限公司新建三连跨压力容器生产车间xxxxx平方米，新上设备xx台套。拟开工项目x个：总投资xxxx万美元的加拿大瑞威秸秆发电项目。在谈项目x个：总投资xxxx万元的xx昱合畜禽养殖项目、总投资xxxx万元的花生市场建设项目、总投资xxxx万元的制钉项目、总投资xxxx万元的泰能集团压缩气生产项目。

充分发挥农业基础设施完备、农业科技水平较高的优势，坚持走一村一品、一村一业之路，突出桑蚕、花生、良种、高档花卉四大特色产业，以专业化、标准化、产业化、合作化带动农业增效，农民增收。

主要抓了四个方面工作：一是强龙头，带动现代农业上规模。为扶持龙头企业做大做强，协调市镇有关部门对xx公司今年面临的市场形势进行研究分析，通过争取上级扶持政策、规范市场秩序等手段帮助企业破解发展难题，帮助企业进一步扩大生产能力。安排专人帮助台资企业-xx公司办理土地征用、电力设施配备等相关工作，坚定了企业扎根xx，增资扩建的信心。以此带动全镇鲜切花等花卉产业发展，促进农民增收。二是抓市场，打造现代农业新平台。突出培育壮大xx市场，倾力打造全国第一花生市场。投资xx万元，聘请了x省城乡规划设计院的专家，对xx平方公里的xx市花生产业园进行了控制性规划，并对其中的xxx亩用地做了详细规划。按照三动八跑五争取的工作要求，多次跑省、xx等有关部门，成立了xx有限公司。今年，xx市场被评为x省十大专业市场，提升了市场的规格和知名度，为现代农业发展打造了新的平台。三是树品牌，提升现代农业知名度。依托x万亩高产优质高效粮食示范区，重点抓好青丰良种品牌培育。从资金、政策、技术服务、宣传策划等方面扶持xx公司做好良种繁育和推广工作，发展良种繁育面积x.x万亩，全镇小麦良种覆盖率达xxx%。年初，公司培育的青丰x号小麦良种通过省级审定，填补了xx市小麦育种领域的空白。同时，邀请了xx有关媒体帮助做好良种品牌推介，年内在全市推广面积达xx万亩，带动良种产业膨胀规模，增加产出效益。四是建协会，为现代农业发展搞服务。突出抓好蚕业协会运作，为蚕农提供六统一服务，帮助蚕农降低生产风险，实现利益共享、风险共担。xx公司通过协会与农户签订生产合同，按保护价收购鲜茧，带动了本镇及周边地区x万亩桑园的巩固和发展。以花生协会为载体，邀请了省花生研究所、xx市农技站的有关专家，对xxxx亩花生良种繁育基地和xxxx亩高新技术集成示范基地内的种植户进行了统一技术培训；引进并推广了xx个新品种、x项新技术，提高了花生生产的标准化和高效性。目前，全镇共发展桑蚕、花生、蔬菜等各类协会xx个，会员xxxx多户，农户的专业化、组织化程度明显提高。

为逐步改善农村生产生活条件，让老百姓实实在在地感受到新农村建设带来的新变化、新气象，以农村基础设施建设重点，以项目化管理为总抓手，稳步推进新农村建设各项工程。一是坚持典型引路与梯次推进相结合。先发动、后试点、再面上推开，不搞一刀切、一哄而上。在沼气推广项目上，我们组织xx个村第一责任人到兰底、同和参观了户用沼气池建设情况，增强了推广新能源的信心。结合各村实际，确定了许家、邢家、王木匠等x个沼气推广试点村，并按照不同标准在许家村率先示范，增强群众直观认识，调动建池积极性。目前，全镇已建成沼气村xx多个，共建沼气池xxxx多个，投入正常使用xxxx多个，以此带动农民改厕、改圈、改厕，从根本上消除了三大堆，净化了农村环境。二是坚持强化责任与表彰奖励相结合。将重点工程任务逐项分解细化，具体到人，列出路线图和时间表，实行倒排工期，做到分工明确、责任明确、任务明确、目标明确。每周由分管领导对新农村建设分解任务进行统一调度，党政主要领导进行点评，镇督查办公室对进展情况进行督查通报，计入干部工作绩效档案，并与干部提拔任用、评先选优、职称评聘挂钩，有效地调动了镇村干部建设新农村的积极性。在镇村干部的共同努力下，xx个村庄文化大院改扩建工程全部竣工，并顺利通过上级验收。三是坚持多方筹资和自身造血相结合。为突破资金筹措瓶颈制约，在认真落实上级惠农政策、积极争取上级资金和项目的同时，调动社会力量参与的积极性，坚持多层次、多渠道筹措资金。一方面充分发挥xx在外能人多、个体私营业主多的人力资源优势，利用设立功德碑、修编《xx镇志》等形式加强与他们的沟通联系，争取扶持，共争取村村通油路工程配套资金xxx余万元，建成水泥道路xx条，总里程xx公里，占全市的十分之一。多方筹资xxx多万元，对驻地胜利路、xx路进行硬化罩油和对现x岸、xx路东侧进行绿化。另一方面通过市场融资、清理陈欠、公示激励等多种方式加强自身造血，弥补资金缺口。采取市场化运作的方式，对机关大院破旧的平房进行开发改造。同时依靠群众、发动群众、引导群众，不断调动他们建设新农村的积极性和创造性，采取群众出工、适当出资等形式引导群众积极参与。城乡一体化供水工程，农户自筹资金达xxx多万元，完成主管道铺设和自来水入户工作。

今年以来，我镇以清理三大堆为切入点，深入开展了镇村环境综合整治活动。镇级，制定下发了《xx镇村庄生态环境综合整治实施方案》，新建垃圾集中收集点xx个，配备了x辆大型垃圾清运车，规范垃圾运转集中收集处理系统，在xx个先进村率先实行垃圾定点放、定人管、定期运的环境整治长效机制。村级，本着谁积极、谁先行的原则，因村制宜，确定了xx个五化整治示范村，通过上级扶持、社会参与、企业帮包、群众出资出劳等多种方式，开展了以道路硬化为突破口的村庄五化整治活动，逐渐培养起农民良好的卫生习惯。

在营造生态环境和谐的同时，积极营造和谐文明的社会环境。广泛开展了创建和谐社会，人人献爱心扶贫救助活动，加大对弱势群体的关注。先后为xx户贫困家庭办理了最低生活保障；组织镇村干部为杨家丘村因病致贫的两姐妹捐款x万余元，缓解了该家庭的燃眉之急。xx公司董事长郑良浩先生，为xx名中小学生和xx名敬老院老人每人每月资助善款xx元，直至受资助学生高中毕业、老人去世。xx公司经理王明山，捐助近xx万元为镇敬老院安装锅炉、新上暖气。x月份，组织xx多家企业为弱势群体捐助x万余元，被市委评为感动xx，季评好事，第二季度首条。一系列的社会救助活动，营造起了互助互爱、和谐文明的社会风气。今年以来，全镇共为弱势群体争取上级扶持和社会捐助款物达xx余万元。

今年以来，我镇结合干部作风建设年活动，进一步完善了竞争上岗机制、绩效考核机制、鞭策激励机制，将新农村建设工作实绩与干部的年度考核、绩效考评、评先评优、提拔使用、职称评聘结合。年初，组织了中层干部和一般干部双向择岗，形成能者上、平者让、庸者下的竞争态势，增强了机关干部的压力感和危机感。实行了日纪实、周调度讲评、月小结总评制度。避免机关干部人浮于事，有效地促进了工作的落实。在村级班子建设上，我镇突出实施第一责任人工程，狠抓村级组织建设，增强基层党员干部建设新农村的能力。上半年，为x个村重新选配支部书记，x个村协调理顺了成员关系。按照实际、实用、实效的原则，完善农村财务管理制度，积极实施村级会计委派制、公章代管制、收入台账制、开支预算制等四项制度，促进农村财务管理规范化，增强了群众满意度。邀请了市农业局、市信访局、省花生研究所、xx农技站等单位举办讲座、培训活动xx多次，组织外出参观x次，提高了干部群众致富奔康、维护稳定的意识和能力。

乡镇包村心得体会总结篇十四

乡镇培训是提升农村人才素质、推动乡村振兴的重要举措。近年来，各级政府在加强乡镇培训方面下了很大的功夫，通过举办各类培训班、组织考核评选等方式，激发了农村居民的学习热情，培养了大量乡村专业人才。下面我将结合自己的经历，总结乡镇培训的心得体会，并分析乡镇培训存在的问题和改进的方向。

乡镇培训在乡村振兴中的重要性毋庸置疑。培训不仅帮助农民提高技能，增加收入，还可以为乡村发展提供强大的人才支撑。农村培训不仅仅是技术上的传授，更重要的是引导农民树立正确的理念，学会科学决策和管理，提高对外交流与合作的能力。乡镇培训有助于推动乡村经济的发展，提高乡民的生活质量，促进城乡区域差距的缩小，是构建社会主义和谐社会的一项重要任务。

通过乡镇培训，农民的技术水平得到大幅提升，特别是那些从事农村产业发展的人群。他们学到了先进的农业技术和管理经验，提高了农产品质量，扩大了产量。同时，培训还提供了农民就业的机会，鼓励他们转变观念，从农产品生产者转向农业服务供应商、农产品加工者等角色，实现多元化经营。此外，乡镇培训更加注重创新创业教育，培养农村青年的创新精神和创业能力，为农村社会经济发展增添新的活力。

乡镇培训虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题。首先，由于乡镇培训设施不足，培训资源有限，导致部分农民无法享受到培训的机会。其次，乡村培训师资力量相对薄弱，师资结构不合理。有的培训师年龄偏大，专业知识不够时新，难以满足农民的需求。此外，乡镇培训还存在一些形式主义和功利主义的问题，有的培训班只顾考核成绩，缺乏实践操作环节，导致培训效果不明显。

第四段：改进乡镇培训的方向。

要解决乡镇培训存在的问题，需要多方面的努力。首先，加大对乡镇培训的投入，完善培训设施，扩大培训资源，提高培训覆盖率。其次，加强对培训师资力量的培养和管理，引入优秀的专业人才，提高培训师的整体素质和能力水平。此外，培训课程的设置应更加贴近实际需要，注重实践能力的培养，让农民真正受益。同时，乡镇培训应该营造良好的学习氛围，建立起学习共同体，促进农民互相学习、互相分享经验的机会。

第五段：个人乡镇培训的收获与展望。

在乡镇培训中，我不仅学到了很多专业知识和技能，还结识了很多志同道合的朋友。通过培训，我对乡村发展的前景充满了信心，也明确了自己未来的职业规划。同时，乡镇培训也使我更加关注农村的发展问题，激发了我对乡村振兴事业的热情。我希望未来乡镇培训能够更加科学、完善，为更多的农民提供机会，推动乡村振兴事业持续健康发展。

以上是我对乡镇培训的心得体会总结。乡镇培训在加快农村人才培养、促进农村经济发展方面起到了重要作用，但仍需要各界的共同努力，不断改进，为乡村振兴贡献更大的力量。

乡镇包村心得体会总结篇十五

回顾一年来的驻村工作，实践让我深刻的认识到：搞好调查研究，是做好驻村工作的基础;为群众办好事实事，是打开驻村工作局面的突破口;抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。虽然取得点滴成绩，但是里领导的期望、群众的满意还有一定距离，存在学习不够刻苦、对驻村工作理解不够深刻，工作方法不够灵活多样等问题。

乡镇干部包村工作总结篇2在镇党委、政府的正确领导下，本人时刻以高标准严格要求自己，不断加强政治学习，工作上兢兢业业，恪尽职守。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，圆满地完成了党组织和领导交给的任务，现将半年来的个人工作总结如下：

本人能在思想上严格要求自己，具备较强的责任心，工作上以科学发展观为指导，行动上以践行科学发展观为准绳，认真学习马列主义、思想、理论，坚持党的基本路线、方针、政策，始终严格要求自己，热爱本职工作，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真贯彻到每一项实际工作中去。争取工作的主动性，提高自身各项业务素质，思想上不断提高自己的政治理论水平，及时学习上级文件及会议精神，拥护镇党委决定，执行镇党委决议，自觉维护镇党委形象，坚决维护党的形象，始终与镇党委保持高度一致。在业务上不断加强业务学习和相关知识的积累，深刻领会相关法律法规、政策的精神实质，努力使自己成为政策通、业务精的多面手。由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，时刻向周围的领导和同事学习工作经验和工作方法。半年来，在冗沉复杂的工作中，通过不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，虽然感觉工作非常劳累，但自己半年来工作上还是有一定的进步。尤其是在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，提高了工作效率和工作质量。

根据年初工作安排，我所包的村是xx村和xx村。中心工作包村对我来说是一个全新的工作领域。作为一名乡镇基层干部，我清醒地认识到，包村工作是一切工作的重中之重，直接关系到全镇各项工作的稳定和发展。在工作中我做到“三勤”：一是勤下村，下社、下农户，全面、准确地了解和掌握两个村各方面工作的开展情况，并能及时向包村领导汇报工作，让包村领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况。二勤清理，是对各类通知、文件的上传下达，及村上各类上报材料，能分清轻重缓急，合理安排时间，及时督促村上按时、按质、按量完成上报任务。三是勤动嘴，在下队入户工作中，能认真听取群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。上半年包括基层党建开展情况、社会治安综合治理、矛盾纠纷排查情况、基本农田设施建设、设施农业、沼气池建设等后续工程大部分已完成，两村的环境卫生整治得到明显好转。

新农合工作关系到千家万户的切身利益。半年来，本人严格按区合管办的工作要求，将全镇新农合3万多份票据核实、装订后、上交区合管办备案，为新增(分户)参合农户办理证卡259本(张)、出具各类补卡补证证明20份，为参合农户修改更正参合信息8人次，对前来办理医疗费报销的群众热情接待，认真办理各项事务，尽量减少他们往返次数，做到便民为民，从而使他们能顺利地报销医疗费用。

半年来，在上级业务部门的指导下，能学习体育工作相关程序，按时按上级部门的要求做好相关报表材料的上报工作。

自从接上这项工作半年以来，在分管领导的指导下，本人能认真对待每一件与教育有关的工作。一是对两个学校及各小学、幼儿园基本情况进行摸底，掌握了我镇教育方面的基本情况。二是在校园安全方面与学校方面进行了认真排查，就校园安全隐患及周边环境卫生整治做了大量的工作，并将有关材料上报上级主管部门。三是及时送达镇党委政府下发的有关通知、文件，与学校及各支部紧密联系，做好学校及各支部工作。

乡镇干部包村工作总结篇3为了认真贯彻落实省委政府“帮县、联乡、驻村”相关文件精神，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，深入农村，锤炼作风、情、解民优、聚民心，本人于20xx年5月22日驻源村镇石板村开展同步小康驻村工作，现将开展的工作作如下总结：

1、夯实政治理论，增强党性修养。先后和村干部一起认真学习了党的十八大精神以及各级各部门同步小康驻村工作要求，夯实了政治理论，增强了党性修养，执政理念和服务意识均有所提高。

1、科学安排精心设计，力争任务落到实处。本人吃住在村，对了解石板村地域范围、人口规模、重点对象分布等有了更可靠的保证，我首先梳理了石板村基本情况，村支两委干部基本情况，重点帮扶对象基本情况，安监局结对帮扶对象，留守儿童，空巢老人，孤残老人，军烈属人员、致富创业带头人基本情况，根据这些内容，我制定了每周每月的走访计划，合理安排每月的走访进度，根据走访对象精心设计走访方式，把走访落实到实处。驻村将近6个多月工作总结。6个多月来，走访群众近147户(次)，召开群众座谈会4次，把收集到的群众反映的问题及时与村支两委沟通，对群众的困难、问题，做到用心办，用情办，用力办，能够协调解决，力争将矛盾制止在萌芽状态，调解群众土地边界纠纷5起;边界树纠纷2起，家庭矛盾8起，通过零距离接触，与农民面对面交流谈心、了解群众，亲眼目睹到了农民的生存状况，亲耳听到了农民的呼声和需求，对农村和农民的真实情况有了真切的认识，不仅听懂了农民的话，也学会了说农民的话，进一步拉近了与农民群众的距离，增进了对老百姓的感情，群众观念和亲民为民爱民理念得到强化。

2、献策建言，全力争取惠农资金项目。6月份与村支两委沟通，准备把养牛庄的地下饮用水恢复，需修复原来部分设备，新购部分设备，预算约需25000元，在20xx年7月2日县安监局领导慷慨解决30000元到位，让石板村养牛庄组、铁厂溪组、马槽沟组的村民第一时间感受到党和政府的温暖。

3、依法行政，建立健全工作机制。随着工作的不断深入，与村支两委制定了乱办酒席的规章制度，给群众宣传了乱办酒席的危害性，得到了广大群众的认可和支持。

4、服从安排，扎实开展其它事务。在做好日常工作的同时，积极服从组织安排，配合协助村支两委做好危房排查，土地纠纷协调，低保核实，计生宣传执法，村务公开等常规工作。

在工作中，我始终奉行“廉洁从政，幸福终身”的观念，认真学习《金沙县党员干部工作条例》，摆正位置，当好助手，做好参谋，自觉做到到位不越位，补台不拆台，成事不坏事，力争为群众多干实事、多办几件好事。自驻村以来，我要坚持与基层干部、群众同吃同住，不搞特殊化，勤政务实，力求做到严谨、认真、勤勉，自觉抵御不良倾向和风气，自觉履行党风廉政建设的各项规定，不断增强廉洁意识。

乡镇包村心得体会总结篇十六

长期以来，不少乡镇包村工作队干部都是由乡镇党委、政府来确定人选，试行由村干部抽选调整包村工作队干部，今天本站小编给大家整理了20xx年乡镇包村干部。

谢谢大家对小编的支持。

根据县委的安排，我被安排到xx村做包村工作，乡镇包村干部工作总结。今年以来，在县委及乡党委的正确领导下，在村党支部、村委会的支持帮助下，包村工作取得了一定的成绩，现将半年来包村工作情况总结如下。

1、化解不良债务，增收集体收入。xx村是全乡比较贫困的村，内外债多达69.8万元，加之是一个合并村，形成了一定的不良债务。到村里，初步掌握全村内部往来欠款达30多万元，外债近39万多元。这些不良债务，严重制约了全村的经济发展，也直接影响到村级集体经济收入。通过调查，我与“两委”班子研究了化解不良债务的方法。一是清算了内部往来，在不增加农民负担的前提下，内部存款与欠款户往来相抵帐近15万元。二是清查小开荒和机动地，对私自开荒没有交任何费用的耕地重新签定。

合同。

制定交款方案以抵外债加之没有到期的机动田共化解债务8万多元。三是延长了机动地发包期限对合理承包的机动田在不违反合同的前提下适当延期土地承包年限今年化解债务8万多元。到去年年底全村共化解各种不良债务20.4万元占总债务的40%。

2、实施经济结构调整，不断增收农民收入。xx村是靠近山区的纯农业村，人均占有耕地面积较多，这给我们经济发展带来了有利的因素。根据村情，经济要发展，必须从农业产业结构调整入手，形成产业化专业村发展格局。我们村农民有种植晚西瓜的基础，我加之诱导和推广，全村今年有61户农民种植晚西瓜近1800亩，由于技术得当，管理精细，种植户收入普遍增加，人均可增加收入2100元，占总人均收入近一半。没有能力和技术的农户，我们还鼓励种植烤烟、万寿菊、甜菜等经济作物。全村经济作物面积突破了2300亩，收入相当可观。我先后从宁安糖厂，山东聊城引进了甜菜和食用百合种植，经初步试验效果较好，明年有望大面积种植。

3、努力实现粮食过腹增值，增加农民收入。xx村靠近山区，有着水草丰茂的山区优势，适合发展畜牧业生产，将为农民致富增收，促进粮食转化提供较好的资源。经过耐心的工作，原有的黄牛养殖不断提升，养牛大户达6户，全村已饲养黄牛218头，户均一头多。现在，全村黄牛存栏量已达258头，明年还有很大的发展空间，力争实现户均2头以上，仅此一项，可增收人均收入700元。今年，农民养鹅积极性空前高涨，但受市场价格的影响，导致收入不明显。据统计，全村今年仅畜牧业产值就达220多万元，不仅转化了粮食，实现了过腹增值，而且还增加了农民的收入。

4、转移剩余劳力，鼓励农民从事他业增收。xx村虽然耕地较多，但现代农业机械化生产水平不断提高，剩余的劳动力在不断增加，除一部分从事农村经济结构调整用工外，还有一定的剩余。近几年来，该村已有近110多名剩余劳动力外出务工经商，收入十分可观。全村共有剩余劳动力160名，除自己有序流动外，仍然有一部分找不到出路。我及时地与“两委”班子成员沟通，与县劳动力市场对接，鼓励劳动力输出。对已输出劳力家中的一些农业生产工作，我们尽量帮助他们解决，解除了他们的后顾之忧，他们还积极带领没有门路的剩余劳动力外出打工。到现在，全村在省内外经商或出劳务的共有154人，占总剩余劳动力的96%。在没有离乡的剩余劳动力中，鼓励农民利用农闲时节，从事他业生产。如充分利用靠近山区的优势，加快了山野菜、药材及山产品的采集、加工、销售一条龙的步伐，形成了有复兴村特色的山产品加工产业。鼓励农民从事副业生产，今年仅此一项可为农民增加人均收入400元。

5、加强了农村精神文明建设，带动了其他各项事业的协调发展。今年上半年，除了抓好农民致富增收工作外，我还着重抓了全村的精神文明建设，利用农闲季节修整了村内主要的三条街道，种植各种花草8千株，将通村的公路垫平。从而使村里的面貌有了明显的改观。今年，投资20万元，新修长2.9公里的白色水泥路面。帮助村里解决自来水供水困难的问题。全村有线电视入户工程已全面展开，到年底可全部接上有线电视。全村计划生育工作达到了县乡下达的标准。此外，儿童入学率，医疗卫生等方面也保持较好的水平。我还鼓励农民学科学、用科学，利用科技之冬活动组织农民参加培训达12期。农村参加合作医疗户198户、占总户数的96%。

6、保证社会稳定，化解农民矛盾。在包村工作中，坚持以稳定为基础，让群众有一个稳定的经济发展环境。今年春天，宏亮屯有几户农民想上访，要求解决二轮土地承包遗留的问题。我发现上访苗头后，及时到屯里了解情况，根据群众反映的问题认真调查，从而找出了解决问题的方法，及时向群众公开，让群众知道土地遗留问题是怎样存在的。然后及时召开群众大会，让每位农民都自主地发言，最后平稳地解决了这些难题，减少了上访案件。一年来，全村没有集体上访案件，个人上访也仅到乡里，没有越级访现象，保证了全村的稳定。

7、强化服务意识，积极为群众办实事。今年做为包村工作的第三年，也是我在群众中树立威信，让群众满意的一年。我从强化服务意识入手，帮助群众解决他们关心的热点和难点问题。我先后用自己的工资存折为农民抵押贷款2万元，为农民-联系贷款4.8万元，帮助赊销种子、化肥、农药等生产资料达10万元，受到了群众的称赞。我还包扶了一户贫困户林怀亭，在我的指导和帮扶下，他今年种植了一垧地万寿菊喜获丰收，收入达8千多元，今年基本上能摆脱了贫困。我还选树培植了一户科技示范户，即宏亮屯的丛广才，他利用科学方法种植15亩地烤烟，7亩地甜菜和12亩地万寿菊，收入达到3万多元，成为村里的致富能手，也为农民树立了结构调整和科学致富的榜样。在示范户的带动下，明年的经济作物种植面积将有大幅度地增加。此外，我还帮助村里解决了路面涵管和水库占地等群众关心的热点和难点问题。

今年以来，在镇党委、政府的正确领导下，在办公室同事们的悉心帮助下，我以把自己培养成为政治素质好、业务能力强的办公室工作人员为目标，认真学习，扎实工作，较好的完成了各项工作任务。现就20xx年的工作情况总结如下：

一、勤奋学习，努力提高工作能力和水平。

自觉加强政治理论学习，提高党性修养。始终坚持把政治理论学习放在头等位，作为丰富工作经验，提高工作能力的有效措施来抓。认真学习了党的xx届五中、六中全会精神和市、县两级各项会议精神。利用工作和业余时间全面系统地对相关理论知识和业务知识进行了深入细致的学习，不仅从书本、网络上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，逐步强化了自身的素质。系统的学习了《公文写作》、信息写作、等业务知识，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力。全年共撰写工作学习笔记2万余字。

二、脚踏实地，努力工作。

我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力做好各项工作。无论是宣传报道工作还是后勤管理工作，自己都尽力做到最好。

一是积极参与全镇重点工作。年初，配合农业工作队，全面完成了王寨千亩核桃基地建设和西华、西塬两村的全垄沟播玉米种植任务。

二是加强宣传报道工作，全年共报送宣传信息100余篇。三是协助完成了办公室安排组织召开的各种会议的会务工作和重要活动的保障工作。

四是协助完成了乡镇党委换届工作和人大换届工作。五是协助完成了全年各项工作检查时的版面设计和制做工作。

六是做好机关电脑、网络维护工作。

七是做好机关大灶管理工作和各项检查接待工作。八是协助完成机关后勤管理和采购工作。九是认真完成了领导交办的各项临时性工作。

三、工作中存在的不足和问题。

虽然我在一年来的工作中作出了不懈努力，但是与组织对我的要求和同事们的期望相比，还存在诸多问题和不足，通过深刻反省，我认为主要表现在以下几个方面：

读的过程中，常常是以“猎奇”的心态去浏览，这样日子久了，就形成了一种什么事情都晓得，但是什么事情都不懂的状态，导致了在写材料时引文据点十分困难，成文思想相当局限，工作目标难于实现。

二是繁忙工作中精神时有松懈。一年以来，有的时候，心情舒畅，工作认真，加班加点，保质保量，但有的时候，情绪低落，态度浮躁，人浮于事，支差应付，这就是容易把个人情绪带到工作中，导致工作纪律松懈，持之以恒的精神和对待工作的紧迫感时有不足。

三是工作的动性还不够。要干某件事情的时候，往往都是等着领导、主任去安排，领导不安排我就视而不见;有些本属于自己工作范围以内的事情，甚至是每月每周重复性的工作，但是当有临时性的工作时往往会搁一边，工作的主动性还不够，缺乏对工作的预见性。

四是组织协调能力不足，突发事件应变能力不强。在乡镇工作，尤其在办公室工作，组织协调能力和应急处变能力显得越来越重要，面对各项工作检查和考核，我常常感觉无所适从，难以分清轻重缓急，往往表现为得过且过、疲于应付，组织协调能力和随机应变能力需要全面提高。

四、今后的努力方向。

针对自身存在的问题，我今后将从以下几个方面努力改进：一是要加强学习，提高政治理论和岗位知识水平。具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。因此，加强学习是唯一途径，只有经过学习，我的政治理论修养和岗位知识才能有进一步的提高。

二是要勤于动笔，增强文字写作功底。办公室工作要求要有很强的文字表达能力，但我在这方面还十分欠缺，往往显得捉襟见肘，只有依靠网络下载，但是有时候很不切合实际。为了提高自己的写作能力，我将从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和同事帮把关，提出意见和建议，逐步提高。

三是要摆正位，端正工作态度。工作中，我将随时提醒自己摆正位，不断提高为领导、为同事服务的质量，努力做好领导的助手、同事的帮手。对于工作中存在的问题，积极动脑筋、想办法，献计献策，充分发挥助手和参谋作用。

四是团结同事，努力工作。在工作中，要做到团结同事，宽以待人，不计较个人得失，任劳任怨，努力做好自己的工作。严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。时时、处处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。

总之，办公室工作纷繁、琐碎，但是，办公室工作无小事，任何一件领导交办或同事、群众托付办理的事，我都会千方百计地去把它做好。注意细节，讲求质量，戒骄戒躁，努力工作，为西华镇的社会经济发展奉献自己的一份绵薄之力。

镇党政办在镇党委、政府的正确领导下，紧贴镇党委、政府的工作重心，围绕中心，服务全局，认真履行工作职责，充分发挥“参谋政务、管理事务、服务上下、协调各方”的职能作用，积极参与政务、管理事务、搞好服务，团结拼博、扎实工作，有效地保证了各项工作的高效运转，较好地完成了各项工作任务。现将今年工作总结如下：

一、做好党政办日常工作。

1、做好公文处理工作。今年，共收到上级来文590多份，所有公文、传真做到专人收发备份。凡上级来文，及时转发、转送镇分管领导及经办人员，对紧急公文还电话告知。此外，帮助镇党委、政府完善各种。

规章制度。

今年来共出台了19号镇委文件.同时做好机关计算机网络的日常维护工作确保电子邮件发送安全、顺畅确保网络速度通畅。

2、出色完成了单位的文件打印工作。特别是镇人大、政府换届选举的选票印制工作，保证了不误时、不误事，为换届选举工作的顺利完成提供了有力的保障。

3、做好党委、政府的参谋，及时反馈信息。面对当前农村的新形势，为保证农村工作的顺利开展，全力捕捉各种对农村工作发展的有益信息，多渠道的为党政主要领导提供农村工作发展的新思路、新方法。同时也做好对县级各部门的信息反馈工作。

4、抓好档案工作。按规范化、按要求精心整理和装订镇政府各部门的档案材料。

5、全面、周密做好会议会务工作，确保各类会议圆满成功地召开。做好会议服务工作是党政办的重要职责，今年以来党政办共承担各类会议、培训的会务工作任务达80多次。党政办严格按照会议会务工作的程序和要求，成功筹备召开了镇第xx届人民代表大会、村“两委”换届选举工作会议等大型会议。同时也较好地完成了其它一般会议会务工作安排，使每一次会议都能圆满成功地召开，为镇党委、政府宣传贯彻上级有关精神，顺利开展各项农村工作发挥了应有作用。

二、做好后勤保障等事务性工作。

1、做好接待工作。党政办按照热情有礼、大方得体的原则接待好各级来人;按照不浪费的原则，督促政府饭堂工作人员不断提高服务质量，确保就餐人员能正常用餐。

2、抓好政府院子内水电供应、清洁卫生工作。党政办安排专职人员每天对政府院内、办公楼卫生进行打扫，使镇机关的工作环境得到保障。

3、协调好上下左右的关系，确保政府各部门工作正常运转。

4、按照有关规定和权限慎重使用和保管好政府公章，对不符合政策或有关手续不齐的一律不予盖章，耐心做好解释工作，避免群众造成误解，维护党委、政府的良好形象。

回顾今年来的工作，我们党政办公室在各项工作方面取得了一定的成绩，但离党委、政府的要求还相差甚远，还不同程度的存在一些不足和问题，诸如文字材料质量不高、为领导参谋不够、桥梁纽带作用发挥不够、信息采用率不高等问题。在接下来的工作中，我们将以更严格的标准来要求自己，在工作中多向领导汇报和请示，在压力中提高自我，廉洁自律，继续发扬艰苦付出，不求回报的工作精神，积极稳妥地完成领导交办的各项工作。

乡镇包村心得体会总结篇十七

随着城市的快速发展和人口的增加，乡镇城管的重要性日益凸显。作为维护社会秩序与人民安宁的守护者，乡镇城管在繁忙的工作中积累了许多经验和体会。在这篇文章中，我将从个人经历出发，总结并分享一些乡镇城管心得体会。

首先，乡镇城管要具备高度的责任感。作为城市管理者，乡镇城管应为市民的安全和幸福负责。在日常工作中，乡镇城管常常面临各种危险和挑战，他们需要保持镇定和冷静，并迅速做出正确的决策。同时，他们还需要深入了解法律法规，并始终按照规定执行任务。只有具备高度的责任感，乡镇城管才能真正做好工作。

其次，乡镇城管需要具备执法能力和公正立场。在处理违法违规行为时，乡镇城管需要公正无私，不受任何因素的干扰。他们不能被金钱或权势所动摇，而要以法律为准绳，客观公正地处理案件。此外，乡镇城管还需要不断提高执法技能和水平，不断更新知识和了解最新的法律法规，确保自己的执法工作更加专业和准确。

第三，乡镇城管需要建立良好的人际关系。乡镇城管的工作往往需要与各个部门和群众进行合作与沟通。因此，建立良好的人际关系对于乡镇城管来说至关重要。只有和谐共处、互相理解，乡镇城管才能更好地履行其职责。在日常工作中，乡镇城管要主动与他人交流，积极参与社区活动，解决各种问题，以建设和谐社区为目标。

第四，乡镇城管需要具备危机处理的能力。乡镇城管工作面临各种不可预见的危机和突发事件。在面对这些危机时，乡镇城管需要迅速做出决策，并采取有效的措施来保护市民的安全。乡镇城管还需要加强危机管理能力的培训和学习，提高自身的处置能力，确保在紧急情况下能够有效应对。

最后，乡镇城管需要保持良好的心态。乡镇城管的工作压力很大，面临挑战和困难时，他们需要保持冷静和乐观的心态。不论遇到什么样的困难，乡镇城管都应该相信自己的能力，同时，也要学会寻求他人的帮助与支持。只有保持良好的心态，乡镇城管才能更好地应对困难，并取得更好的工作成绩。

综上所述，乡镇城管心得体会的总结是一个持续的过程。乡镇城管需要具备高度的责任感，执法能力和公正立场，建立良好的人际关系，危险处理的能力以及良好的心态。通过不断总结和提高，乡镇城管可以更好地履行自己的职责，为社会的稳定与和谐做出更大的贡献。

乡镇包村心得体会总结篇十八

在基层,每个村都有当地党委、政府派驻的包村干部,这些包村干部肩负着向广大农民群众及时传达贯彻党和国家的各项方针、政策,帮助农民脱贫致富,下面是x为你搜集的包村干部调研报告，希望你喜欢!

新桥乡地处永城西南15公里，全乡18个行政村，万亩土地，人口万人，现有大学生村干部17名，其中党员7名，女干部11人，大学文化的1人，从去年10月大学生村干部入村至今，半年的时间里，全乡17名大学生村干部能积极配合村委会，村支部，收取新农合资金，搞农业经济普查，参与第六届村民委员会换届选举，指导群众抗旱浇麦，防治手足口病，各项工作中均取得了较好成绩。

为进一步搞好大学生村干部的管理工作，我们从他们的思想、学习、生活、工作等方面进行了调研。

一、大学生村干部的思想、学习、生活、工作现状。

就会打退堂鼓，感到心灰意冷、提不起精神。有个别同志则认为自己是一名大学生，具有知识厚实、专业技术能力强的优势，是各级组织部门百里挑一选拔出来，帮助村上谋发展、攻难关的，思想上有“高人一等”的心理，难以放下架子和基层干部、群众打成一片。还有个别同志，或许是出于择业的无奈，从内心深处对选择当村官还是感到不理想、不满意，认为当村官就是当泥腿子，心里多少有些心灰意冷的感觉，放松了自我约束，工作中随意性强，自制力差，只要组织照顾，不要组织纪律，履行职责情况比较差，甚至存在着遇事不请假，随意离岗现象。生活上的不适应。由于多年在外求学尤其是大学校园生活的经历，部分人已经习惯了都市的生活，因而在选择当村官后，虽有一定的心理准备，但面对基层艰苦的工作环境和较差的生活条件，还是感到与自己的想像落差太大，一时难以适应，心理准备不足，不能尽快地进入角色。工作上的不适应。一些同志适应乡环境较慢，加之缺乏必要的实践，工作中被动应付、得过且过，不能将所学的知识与实践有机结合起来，使个人的特长得不到充分发挥，尤其是面对复杂问题和突发事件，虽有热情却方法欠妥，应对能力和策略不足，独立工作能力不强。如何尽快消除这些不适应，进入最佳工作状态，这既要靠组织的帮助引导，更要靠个人的不懈努力。

二、大学生村干部管理中存在的问题和原因分析。

培养锻炼欠缺，素质能力提不高问题比较突出。大学生村干部是一支需要精心培育的队伍，但在实际操作中却处处遇到培育难的问题。从调查中，我们发现主要是缺乏科学的培养方法。一是培养方式单一。在培育过程中，往往局限于以参与村内事务形式的培养，缺乏行之有效的培养方式。二是培训内容缺乏吸引力。虽然在培养过程中，内容上不断加以丰富，但整体上看还是缺乏吸引力，内容还不够全面，政治培训所占比重较大，仅一个远程教育平台，三是锻炼岗位缺乏。从调查中发现，大学生村干部培养中基本采用的是在一些村级事务处置过程中，由村干部以“传帮带”的形式加以培养，使得大学生村干部能学习到一些村干部的工作方式和方法，但缺少独当一面的机会，无法真正提高自己处理事务的能力。

要表现在个别大学生村部出现迟到、早退等现象，村级党组织未能及时帮助纠正，放任自流。由于管理监督的缺失，导致大学生村干部自身出现消极现象，如有的认为我们就是一个名分、一顶帽子，可有可无，有用的时候戴一下，没用的时候丢一边，对工作缺乏激情;有的把自己等同于普通群众，平常与村党组织联系不多，只管种好自己的一亩三分地，工作表现不突出，有的对自己要求不严格。

三、加强大学生村干部管理工作的意见和建议。

针对目前大学生村干部管理工作中存在的问题，结合农村现状和发展趋势，我们认为应进一步健全完善大学生村干部的选拔、培养、管理、使用机制，努力做到制度化、规范化、经常化，真正使敢干事的人有机会，能干事的人有舞台，会干事的人有地位，干成事的人脱颖而出。

(一)转变思想观念，营造良好环境。

是大政绩”的观念。同时，要把培养大学生村干部纳入村党组织工作责任目标。要从教育引导、典型宣传入手，加深群众对大学生村干部的认识和了解，努力营造宽容失败，放手鼓励的有利于大学生村干部队伍建设的良好氛围。

(二)规范管理制度，优化成长环境。

考评的参照性和可比性。同时，为了调动他们的工作积极性，要实行激励与约束并重，完善管理机制，保障经济待遇，提供学习培训机会，提供发展空间，做到既能吸引又能留住优秀青年在农村工作。通过政治上给待遇、工作上多支持、生活上多关心，增强后备干部对农村工作的归属感与责任感，让后备干部经济上有想头、政治上有奔头、工作上有干头，在良好的环境中逐步成才。

(三)搞好传帮带解决实际困难。

各方面的困难。一是解决实际困难，确保安心农村。组织部门发挥“娘家”作用，积极与相关部门协调，落实好大学生“村官”的经济和生活待遇，指派专人为来自外省的大学生“村官”当翻译，为他们提供便利的工作条件和生活条件。二是加强能力培训，确保顺心服务。开展传帮带活动，教育、引导大学生村官树立正确的人生观、价值观和世界观;村党组织书记担当工作中的老师，负责向大学生“村官”传授农村基层工作经验。同时，进行多岗位锻炼，安排他们负责发展党员、“育龄”人员管理、信息编撰等工作，使其在多个岗位进行实践锻炼，尽快演好角色。

新形势、新任务、新情况对乡镇党委政府的领导水平和执政能力提出了新的要求和新的挑战。乡镇驻村干部这支党委政府在农村最前沿的干部队伍，身负着团结群众、组织群众、引导群众、服务群众的重要使命，在密切党群关系，执行党和国家路线、方针、政策，履行党委政府职能等方面起着举足轻重的作用。如何充分发挥乡镇驻村干部在农村工作中的特殊作用，使工作作风在一线得到转变，干部能力在一线得到提高，工作责任在一线得到落实，具体问题在一线得到解决，以此来巩固和加强党在农村的执政基础是当前农村基层组织建设中一个亟需解决的难题。

在新农村建设如火如荼，现代农业步伐加快，农民持续增收的今天，大部分驻村干部兢兢业业，主动进村入户，为群众排忧解难，化解矛盾纠纷，促进农村经济发展，真正地融入了群众，在群众中树立了良好形象。在肯定乡镇驻村干部队伍主流是好的同时，也要看到随着社会主义市场经济体制的逐步建立，农村经济社会结构发生了巨大的变迁，农业、农村、农民工作从质到量都发生了新的变化。乡镇驻村干部队伍在适应这一变化的过程中，也出现了一些不容忽视的苗头和问题。

(一)驻村干部整体力量薄弱。由于行政村数量与干部配备的不平衡，致使驻村干部在力量安排上形成较大的反差。据统计，龙山镇共有干部106人，共有驻村干部31人，其中一人驻1个村的9人，占总人数的29%;由两个人共同包一个村的有22人，占总人数的71%。不驻村的乡镇干部75人，与联村干部的比例为75:31，其中党政班子成员3人，党政办工作人员10人(包括离退休人员)，镇农财所2人，在外深造学习2人，其他为计生服务所、市容市貌监察中队和畜牧站工作人员。

得，知识面层次不齐。驻村干部的专业结构不合理，真正懂专业尤其是懂农业科技、经济管理的干部偏少，有其他专业特长的干部也很少。

主任不团结、党员不发展、后备干部不培养、村务财务不公开、村民代表不开会等问题不闻不问、听之任之。5、综治信访未尽责，矛盾纠纷调处不及时。驻村干部处在农村第一线，本应在化解矛盾、促进农村稳定工作中起到“急先锋作用”和“缓冲作用”，使一些矛盾问题解决在萌芽状态。但是，由于驻村干部主客观上的原因，要么信息掌握不灵、汇报不及时，要么回避矛盾、一推了之，而没有采取有效措施，造成矛盾不断激化升级。

二、原因分析。

引发上述问题的原因，从客观上看，由于受机构改革、编制控制、市场经济等各种因素的影响。但从总体上看，主要有两个大的方面：

第一方面是驻村干部队伍自身存在的原因。部分干部自我要求不够高，工作缺乏激情和责任心，只求过得去，不求过得硬，淡忘了“立党为公，执政为民”的本质要求，有部分同志存在满足现状，不思进取，无所作为，贪图安逸的思想，放松了对自己的要求。从现有的乡镇驻村干部构成分析，主要有四类人员：第一类是参加工作时间不久的高校毕业生。今年，龙山镇共有驻村干部31名，其中参加工作时间不久的高校毕业生有2名，占驻村干部总人数的%。这一群体工作积极性很高，并有着做好农村工作的良好愿望，但由于缺乏农村工作经验，往往工作成绩平平，难以赢得村民的好评。第二类是50岁上下的老干部。龙山镇现有驻村干部中，45岁以上的达8人，占驻村干部总人数的%。这一群体农村工作经验丰富，但是一定程度上存在着思想滞后，创新精神缺乏，工作积极性不高，方式、方法单一，对农村工作中面临的新形势、新任务认识不清，对农村出现的新情况、新问题缺乏深层次思考。第三类是事业干部。龙山镇现有驻村干部中事业编制的共有16名，占驻村干部总人数的%。这一群体接受双重领导，一部分因为主管单位分派事务较重，工作往往无暇兼顾，力不从心;另一部分因为编制问题，个人发展机会不大，往往会导致其工作积极性不高，消极应对。第四类是大学生志愿者、村官、“一村一大”。龙山镇现有大学生村官1名，占驻村干部总人数的%。这一群体往往工作变动性大，缺乏稳定性。一方面被乡镇机关常常借用或要应对复杂的工作事务，另一方面又要为自己的前途奔波，二者相比自然是不能耽误前程，工作只能放在第二位。

题;产生了弹性，或碍于面子或亲疏有别，导致在群众中的威信降低，干部队伍缺乏生机活力。三是评价机制不完善，缺乏压力。乡镇考核工作缺乏必要的“刚性”，往往定性多、定量少，以干部之间民主测评为依据，而不是以实绩论英雄。随着时间的推移，民主测评的人为因素不断增强，人际关系的作用日益明显，往往是“只要人际关系好，年终照样得高分”，测评结果的“群众公认度”越来越低，最终导致干多干少、干好干坏一个样的状况。有的借口各村大小不同、工作基础不同、驻村干部工作量不同，驻村工作难考核为由，没有认真进行考核。而我们现在的考核在实际操作过程中一般仅仅只为评出优秀，而在年度考核中定为“基本称职”或者“不称职”的少之又少，缺乏压力。四是职责设定不明确，缺乏方向。乡镇对驻村干部下村后到底“做什么”“怎么做”不够明确，驻村干部有哪些职权，该承担哪些职责没有设定，造成驻村干部认为只要完成领导布置的任务就算做好了驻村工作。一些乡镇就没有把村级组织建设、村务财务公开、矛盾纠纷排查等工作，落实到驻村干部工作职责中去。

三、对策及建议。

针对新形势下驻村工作存在的问题，要做好驻村工作，必须要提高驻村干部综合素质，完善各项规章制度，切实提高其工作作风。

(一)创新驻村干部教育培训。

在目前的干部教育培训工作中，领导干部受培训的机会多，一般干部受培训的机会少，而专门面向驻村干部的教育培训几乎没有。完善、创新驻村干部教育培训机制，培养锻炼其学习贯彻执行党的方针政策、依法办事、驾驭经济工作、开展调查研究、协调处理各方面利益关系、开拓创新、抓工作落实、拒腐防变的能力，多渠道、多层次、多形式提高他们的综合素质。

1、营造驻村干部教育培训氛围。针对驻村干部综合素质不高的现状，营造良好的教育培训氛围至关重要。社会日益发展的今天，不学习就会停滞不前，农村在改变，村干部在改变，农村工作也在改变，用一成不变的工作态度，一成不变的工作方法去应对变化发展的农村工作是行不通的。因此，参加适当适量科学的教育培训对于驻村干部提高综合素质，增强工作能力，更好地进行工作是非常必要的。

2、创新驻村干部教育培训机制。一是创新培训方式。驻村干部的教育培训应该要从实际出发，一方面可以组织驻村干部参加集中教育培训，邀请各级领导、专家授课，加强学习政治理论、业务知识、电脑、法律、经济以及实用技术、技能等等，另一方面乡镇机关可以组织村级干部来讲讲村干部所期望的驻村干部所需要具备的各项素质，也可以邀请工作出色的驻村干部来谈谈驻村心得，交流农村工作方法。二是更新培训内容。培训内容要充分体现“按需施教”原则，即驻村干部最想学什么，最缺什么，如新农村建设相关信息，新形势下农村改革和发展的方针政策，现代科技知识、乡镇工作法律基础知识、农村基层党组织建设理论知识、领导科学知识等等，然后对课程设置、教学内容、调研选题进行充分细致的论证，使课程内容具有针对性和实效性，同时，可以增加驻村干部教育培训内容形式的自主选择，根据自身的不同需要，不同兴趣爱好，不同文化层次，由干部自己来选择修哪些课程，以怎样的形式来修，最大限度地激发干部培训学习的积极性。

(二)健全驻村工作机制。

“有收无收在于种，收多收少在于管”。乡镇驻村干部队伍建设要想有成效、获长效，必须要实行科学的管理，尤其要找准工作的突破口，在工作机制制度上推陈出新、切中要害。

1、强化激励机制。驻村干部多层次的结构构成及不平衡的工作能力，必然要求应该要根据其不同的特点来安排工作，人尽其才，扬长避短，以激励其提高工作质量和效率。另一方面，对于工作出色的驻村干部进行适当的表扬及物质奖励，如开展“十佳驻村干部”评选活动，而对工作相对落后的干部进行谈心交流，更好地形成“能上能下”、“干好干坏”不一样的良好氛围。

2、完善交流机制。驻村不等于“下放”，需要逐步建。

立和完善乡镇一般干部的流转机制，对长期在同一乡镇、地域工作的驻村干部实行异地交流或岗位交流。通过建立干部交流制度，分化“小团体”，消除排外思想，激发工作活力，形成奋发向上，克难进取的良好工作氛围。另一方面，也可以探索乡镇干部与县级机关干部进行交流，激活驻村干部队伍活力。

3、健全考核制度。考核要确保公正、公平，这一点在基层工作中至关重要。要制定出硬性的考核内容，可以采用“村民考乡官”的方式，从村民代表、镇干部和镇领导三个层面加强对驻村干部的考核，并从新农村建设、村务财务党务公开、社会治安综合治理、村级组织建设等重点工作完成情况进行捆绑式考核，以提高驻村干部工作的主动性和积极性。此外，也可以采取集中考核的方式进行，由各村将考核材料统一上交乡镇党委集中考核，避免因各考核组标准不一或个人感情等因素造成的不公平现象发生。

理、民主监督各项民主制度的执行等等。三是协调，了解和掌握农民生产生活状况和农村热点、难点问题，及时向上级党委、政府反映农民群众的思想动态和社情民意。协调好村级组织之间的关系，增强村级班子的合力，摸清村里的不稳定因素，协调好村干部和群众之间的关系。四是帮扶。帮助村两委进一步理清发展思路，培育农民收入的增长点，促进农民增收和集体经济发展壮大。

5、建立驻村干部监督制度。乡镇建立有效的驻村干部督查制度，设立驻村干部监督考核记录，安排专人对驻村干部下村情况进行督查。要推行驻村干部佩证上岗和去向公开制度，主动接受群众监督。要在各村设立驻村干部办公室，公开驻村干部的工作职责、去向安排及联系电话、照片等，便于群众进行监督。

6、建立驻村工作例会制度。以乡镇为单位，定期(每周或每月)召开汇报会，由驻村干部汇报所联系村的各项工作及农村工作指导员制度执行情况，由乡镇领导进行点评，并根据汇报进行督查。

(三)加强驻村干部作风建设。

要使驻村干部真正与所驻村“同呼吸、共命运”，体现党委、政府的“民本”意图，必须要重时间、重方法、重实效，从而改变以往存在的“驻村不联户，驻村不联心”的状况，转变工作作风。

一要注重时间。在驻村时间上，除乡镇中心工作需要和县上重要工作安排外，其余工作日原则上都要驻村。应区别平原乡镇与山区乡镇，行政村多的乡镇和行政村少的乡镇，近郊乡镇和边远乡镇的实际，确定切合实际的驻村时间。对一人或多人驻一个行政村的，要每周不少于5天时间开展驻村工作;对一人联系多个行政村或县上工作任务比较重的，要统筹安排驻村时间，确保每月不少于15天的驻村时间。驻村干部在规定时间驻村的同时，还要做到“五必到”：即村召开两委会、党员会、村民代表会等重要会议必到，村发生重大突发性事件必到，乡镇安排重要工作必到，村举行重要活动必到，村干部要求解决重要问题必到，确保特殊情况得到及时处理。

二要注重方法。一是“坐诊”。实行驻村工作日现场办公，以村两委会为主体，协助村两委为村民解疑释难，宣传政策，接待群众，广泛听取群众意见，并为群众提供咨询服务。二是“出诊”。村干部每周要基本保证走访农户的户数，每年要基本走遍联系村的所有农户。通过走访农户，广泛听取村民反映的问题，掌握第一手资料，为制定解决方案提供依据。三是“会诊”。用晚上等容易召集的时间，召开村两委会，共同商议，研究解决群众反映的各类问题，把问题解决在基层，解决在萌芽状态。

三要注重实效。要通过建立帮扶联户制度和深化民情日。

记制度，力所能及为村民解决实际困难和问题，不断增强驻村工作的实际效果。在帮扶联户方面，一是要明确帮扶对象，把农村党员干部户、致富户和特困户作为走访的重点对象;二是要明确帮扶职责，把为群众服务的相关职责具体化，并建立联系户、重点户帮扶台帐，作为工作考核的重要依据。在深化民情日记方面，要加强督查和指导，真正体现一个“实”字，使其成为驻村干部“进百家门、知百家情、解百家难、帮百家富、聚百家心、办百家事”有效载体，确保民情日记制度不流于形式。

一、新探索。

1、大幅度提高村干部报酬待遇，实现报酬工薪化。xxxx—xxxx年，先后制定出台、等政策文件，将150个村撤并到100个，村民小组由648个缩减到504个，村常设干部年报酬平均达到3400元，较xxxx年前1xxxx元增长倍，落实青妇干部年报酬专职720元、兼职480元，使村干部报酬实现了从无到有、由低到高。xxxx0年，研究出台，对村常设干部实行基本补贴+奖励补贴+绩效补贴的结构补贴制度，年报酬将由人均3400元提高到10000元，其中公选村主要干部年报酬最高12600元、最低7xxxx元、平均10875元;“一肩挑”的年报酬最高13800元、最低8400元、平均12075元;非公选村主要干部年报酬最高10xxxx元、最低4800元、平均8475元;“一肩挑”的年报酬最高11400元、最低6000元、平均9675元;副职和文书报酬最高8560元、最低3840元、平均7005元。同时，奖励补贴与新农村建设星级管理挂钩，每升一个星人均奖励500元，每升一个阶人均奖励300元。对组干部年报酬由原来300元提高到1800元，青妇干部年报酬由原来720元提高到1xxxx元。在大幅度提高村干部报酬待遇的同时，适当提高村级组织办公经费，将村级办公经费按大小村由3000元、3500元提高到8000元、10000元;将青妇组织活动经费按每名妇女、每名青年各1元列入村级(社区)办公经费预算。xxxx2年，及时建立健全村常设干部报酬正常增长和农村基层党建经费保障机制，对连续两年年度考核称职及以上的村主要干部基本补贴每人每月增加50元，副职和文书基本补贴每人每月增加40元，村级办公经费每年再增加xxxx0元，按大小村分别达到10000、1xxxx0元，并对9个镇按每名党员50元的标准下拨党建专项经费。村干部报酬待遇“普调”后，县财政每年拿出576万元用于提高农村村干部待遇和办公经费，引起了各级组织和广大党员干部群众的强烈反响和广泛好评。

任村干部生活补贴发放范围，对连续或累计担任村主要干部10—14年、15—19年，年满60周岁且正常离任的，每年分别发放离任生活补贴360元、480元。建立现任村干部养老保险制度，对现任村主要干部办理农村新型养老保险。保险缴纳标准由村主要干部按当年农村新型养老保险政策自愿选择，县财政每人每年定额补助xxxx元，个人缴纳标准不低于当年农保缴纳最低标准。采取措施实行新老制度对接，在坚持自愿的前提下，对任职满9年的现任村主要干部，养老保险从第10年起补缴至xxxx9年，年缴纳标准为434元，县财政负担xxxx元，个人负担234元。xxxx年以后离任的村干部不再享受离任补贴。截止xxxx2年，全县共有259人享受离任村干部生活补贴，141名现任村干部享受养老保险补贴政策。通过扩大离任村干部生活补贴发放范围，进一步健全村干部养老保险制度，有效解决了离任村干部的后顾之忧，使在职村干部吃上了“定心丸”。

监督。县委组织部、县民政局和镇党委、政府定期或不定期对村常设干部进行明察暗访，发现脱岗1次提醒教育，2次通报批评，3次以上罚xxxx元交县委组织部，作为困难党员帮扶基金，从而改变了村干部过去被动干事转变为主动找事做的局面，混日子、撂担子的村干部少了，想干事、干实事、干成事的村干部多了，切实解决了干与不干一个样、干好干坏都一样的问题。在全县全面推行便民服务代理制，设立镇级便民服务中心9个、村级便民公共服务站100个，聘请村民小组民情代理员504名，全面推行民事代理制、民情报告单、干部去向告知栏的“一制一单一栏”的便民服务措施，开发农村综合管理服务软件，实现了群众办事方便化、工作制度化、办事效率高效化。

xxxx县村“两委会”班子和村干部考核的特有模式。加强以村党组织为核心的村级组织规范化建设，研究制定，从领导体制、民主决策、民主管理、印章档案管理、干部职数与选拔任用、干部教育培训与管理监督、党员发展与教育管理、村级活动场所和农村社区服务中心建设等方面进行规范，实现了村级组织基础工作规范化、决策机制民主化、队伍建设科学化、干部岗位职业化、组织管理制度化、阵地建设标准化。

二、新问题。

通过走访座谈、发放问卷调查以及平时了解掌握，绝大多数农村基层干部对我县实施的村干部待遇激励保障机制比较满意，但一些基层干部提出的问题和建议，值得深入思考和认真研究。

1、村干部被提拔机会少，政治上难“出头”。村干部身份“说官非官，说民非民”，他们不是国家公职人员，在选拔任用方面只能下不能上，既不能进事业单位，更难进入公务员行列。在职时倍受重视，退职后缺乏关心，家庭不理解，社会有偏见，自己心理上也不平衡。近年来，全县从村干部中招录公务员2名，选拔副镇长1名，仅占村常设干部总数的1%。

幅度调资后，县财政负担从xxxx年的211万元(村干部工资180万元、办公经费31万元)提高到现在的576万元(村干部工资万元、办公经费万元)。从xxxx7年下半年起，财政转移支付标准多年没有变化。如果国家转移支付政策没有大的调整，省市不补贴一部分，再想提高待遇必然愈加困难。另外，在调研中，绝大多数村干部反映，当前农村工作事务不断增多，管理服务范围扩大，发展任务加重，各类矛盾日益凸显，他们面临前所未有的压力，相反收入与付出却不对等，强烈建议再次提高村干部报酬待遇。

3、村级债务化解难，抓发展没“奔头”。调研中发现，全县除一少部分村有零星集体经济收入外，66%的村都是空壳村，县财政每年拨付的办公经费，70-80%用于订阅报刊，经费开支捉襟见肘，集体公益事业无钱落实，出现村干部“有心办事，无钱落实”的尴尬局面，村干部对群众许下的承诺不能兑现，不仅挫伤了村干部工作的积极性，成为压在村干部身上的沉重包袱，也影响了村级组织和村干部在广大群众中的威信，影响党组织的凝聚力、战斗力和号召力。

三、新思考。

绩突出的村干部，采取“升职不挪位”的方式，享受乡科级副职待遇，仍然留在村里任职。

2、提高报酬标准，加大转移支付力度。建议市上尽快研究出台提高村干部报酬待遇的政策文件，按照不低于全市农民人均纯收入3倍的要求，统一全市村干部报酬待遇标准(参考大学生村官工资，每年2万元左右)，实行基本补贴+奖励补贴+绩效补贴的结构补贴制度，并建立健全村常设干部报酬正常增长机制，对连续两年年度考核称职及以上的村常设干部晋升基本补贴。对现任村干部统一办理新型农村社会养老保险，每人限办1份，任职期间由财政负担，离任后自行续缴。对离任村干部，按工作年限一次性发放离任生活补贴，每年不低于1000元。对村级办公经费，可按大中小村或按人口，拨付不低于2万元的办公经费。村干部报酬待遇及办公经费，建议由省、市、县三级按5:3:2的比例共同分担。

公共财政覆盖农村范围，重点解决新农村建设资金不足的问题。鼓励支持村级组织创办农民专业合作社，通过土地流转、承包租赁、股份合作等形式，兴办旅游业、服务业、信息业等，培植新的经济增长点。

乡镇包村心得体会总结篇十九

第一段：引言（100字）。

城市建设的快速发展，乡镇城管工作的重要性不言而喻。作为乡镇城管队伍一员，我亲身参与了许多城市管理工作，在实践中逐渐积累了一些心得体会。今天，我将结合自身经历，总结并分享一下乡镇城管工作的心得体会。

第二段：提高网格化管理效果（250字）。

作为乡镇城管的主力军，网格化管理对于提高工作效果具有重要意义。在实践中，我发现要想提高网格化管理的效果，首先要大力推行信息化建设。固定的巡查路线、手机APP、数据分析软件等工具的使用，都可以有效提高工作的高效性和准确性。此外，完善乡镇城管队伍的培训体系，加强队员的综合素质培养，对于网格化管理的精细化工作也至关重要。

第三段：加强沟通合作提升工作效率（250字）。

作为乡镇城管队伍的一员，我们每天都需要与居民、其他部门及单位保持良好的沟通合作。我深切体会到沟通合作的重要性，它直接影响到整个工作的进展。我在实践中发现，通过定期召开协调会议、建立微信群、积极参与社区活动等方式，可以有效加强与居民的沟通和交流，解决问题。同时，与其他部门和单位的紧密配合，也可以提高工作的效率和水平。

第四段：充分发挥内部管理的重要性（300字）。

乡镇城管工作的顺利进行，离不开内部管理的完善。在实际工作中，我认识到充分发挥内部管理的重要性。如有效开展队员的日常例会和专题培训，可以让队员不断提高专业技能和解决实际问题的能力。定期对工作进行考核并进行督促，有助于激发队员的工作积极性和创造性。此外，加强对各项规章制度的宣传和执行，也能够确保乡镇城管工作的顺利开展，为城市的和谐发展提供有力保障。

第五段：深入群众宣传引导（300字）。

作为城市管理的一支突击队伍，乡镇城管队伍不仅需要履行执法、疏导交通等“硬任务”，还需要积极与广大居民群众进行沟通宣传引导，提升居民的法治观念和自觉遵守规章制度的意识。在实践中，我发现主动进村入户，举办座谈会和宣传活动，可以有效提高居民的法律法规意识和环境保护意识，增强居民与乡镇城管队伍的合作性和亲和力。通过这种方式，我们可以深入了解居民的需求和痛点，为工作提供更好的服务和支持。

总结（100字）。

作为乡镇城管队伍的一员，我深刻认识到乡镇城管工作的重要性。通过信息化建设，加强沟通合作，优化内部管理，深入群众宣传引导，我们可以提高工作效率，增强队伍的凝聚力和执行力，为城市的和谐发展做出更大的贡献。在今后的工作中，我将继续努力，不断学习和创新，为乡镇城管事业的发展贡献自己的智慧和力量。