银行防线心得体会及收获(大全12篇)

在撰写心得体会时，我们应该客观真实地反映自己的思考和感受。要注意整体结构的完整性和层次感，使文章通顺、连贯。以下是小编为大家整理的一些心得体会，希望能够帮助大家更好地总结和概括自己的经验。

银行防线心得体会及收获篇一

2011年12月8日星期四昨日基本上把ppt的相关资料收集齐了，就开始了着手开始整理会议的发言稿。以前一向以为领导的文采是多么的好，此刻最终明白领导的背后有多少的“写手”。今日一上午的时候就在写领导的发言稿，因为这个发言稿还必须站在领导的位置写，的确有点困难。最终的截稿工作还是带我们的杨经理负责完成的。前两天就说到杨经理是一个细心的人，这次又证明了，发言稿里的标点符号有一两个的错误他都依依找到了。今日中午发现渝中支行的小食堂做饭的阿姨手艺真的不错，渝中支行的食堂吃饭有个规律就是每周五不吃米饭，吃面食。今日中午阿姨煮的是牛肉面，我觉得阿姨的手艺都能够自我开面馆了。看来以后每周五的午饭时我最期待。

银行防线心得体会及收获篇二

银行作为金融行业的核心机构，其最重要的职责之一就是保护客户的隐私和资金安全。为了确保这一点，银行不仅建立了严格的保密防线，还采用了一系列的措施来防止客户信息泄露和不正当的行为。身为一名银行员工，我深刻体会到了这些措施的重要性和有效性，下面将分享我的心得体会。

首先，银行在保护客户隐私方面做得非常出色。无论客户使用哪种渠道办理业务，银行都要求员工严格遵守保密规定，确保客户的敏感信息不被泄露。在办理各类业务时，我注意到银行系统会自动屏蔽客户的个人身份信息，只保留必要的信息，这有效避免了员工非法获取客户信息的可能性。同时，银行还设置了多层次的授权机制，只有经过授权的员工才能查看和处理客户的敏感信息。这种严格的保密措施，确保了客户的隐私不会因为员工内部的行为而泄露。

其次，银行针对不正当行为设立了严密的监管和防范机制。从员工培训开始，银行就强调了职业道德和职业操守的重要性，要求员工遵守相关法律法规和行业规范，明确规定了禁止从事的不当行为。同时，银行还建立了内部审核和监控系统，实时监测员工的操作，一旦发现异常行为，立即进行核实和处理。银行还要求员工签署保密协议，并且定期进行保密教育和培训，加强员工对保密工作的认识和责任意识。这些措施的实施有效地保护了客户的权益和资金安全。

第三，银行在信息系统安全方面投入了大量资源。随着科技的发展，银行越来越重视信息系统的安全性，采取了多重防御措施。首先，银行加强了内部网络的安全保护，采用防火墙、入侵检测系统等技术手段，有效阻挡了网络攻击和非法入侵。其次，银行采用了RSA加密技术和动态口令系统，保障了客户在网上银行等渠道的交易安全。此外，银行还与第三方安全机构进行合作，定期对系统进行安全评估和漏洞修复，确保银行系统的安全性和稳定性。这些措施的实施，使得银行信息系统的安全性更高、风险更低。

第四，银行注重维护员工的保密意识和保密环境。银行组织定期的员工保密培训，增强员工的保密意识，传达保密政策和规定，引导员工自觉遵守保密要求。同时，银行鼓励员工积极参与保密工作，设立了保密先进个人和保密团队奖励制度，激发员工的积极性和创造性。此外，银行还加强了保密管理，划定了保密办公区域和范围，设置了保密隔离区域，确保关键信息的安全性和保密性。这种注重保密环境和员工保密意识的管理方式，使得保密工作更加高效和全面。

最后，银行与客户之间的保密协议和条款也是保护客户隐私的有效手段。在开立账户或办理特殊业务时，银行要求客户签署保密协议，明确规定了银行与客户之间的保密义务和责任。同时，银行还根据法律法规和客户需求设立了个人隐私保护方式，例如限制查询和转账权限，增设身份验证环节等，确保客户的隐私和资金安全。

综上所述，银行保密防线的设立是银行为了保护客户隐私和资金的安全而采取的一系列措施。这些措施包括保护客户隐私、防范不正当行为、信息系统安全、员工保密意识和保密环境以及保密协议和条款等。这些举措的有效实施，使得银行的保密工作得以持续深入发展，给客户带来了更加可靠和安心的银行服务。作为一名银行员工，我将时刻保持对这些措施的认同和遵守，为客户的资金安全和隐私保密做出应有的贡献。

银行防线心得体会及收获篇三

2011年12月1星期四今日早上一来就理解了个人业务部杨经理的教育，因为他看出来了我们三个人在办公室坐了三天有点按耐不住了。杨经理告诉我们，此刻来上班就开始慢慢学会办公室的一些事物的处理。如果没人安排事物整天就无所事事在那里，要学会自我给自我找事做。比如个人业务部没事做时，能够去与部门的其他人或者其他部门人沟通，加强自我的沟通本事，这是以后上班必须用的东西。今日上午就这样过去了。午时杨经理带我出去跟着他见一个客户，这个客户是想办华夏银行白金信用卡业务。我以前在校外做过一段时光兴业银行的信用卡业务，基本上流程我还是明白的，但各个银行的办理条件不一样，所以还是有很多需要重新梳理的地方。这一天还是很快的结束了，总结一句：活到老学到了。

银行防线心得体会及收获篇四

在现代社会，银行是我们生活中必不可少的一个机构。我们会将自己的财务管理委托给银行，也会从银行获得贷款和其他服务。但是，在不断发展的金融业中，银行面临着越来越多的安全风险。为了保障银行的金融安全，银行防线被越来越多地关注和加强。本文将分享我对银行防线心得体会。

银行防线是指一系列措施和方法，用于保护银行系统不受到黑客攻击、欺诈行为、内部失误等方面的侵害。它包括信息安全、金融风险管理和合规性控制等多个方面。银行防线对于银行的正常运营、客户的资金安全和金融市场的稳定性具有重要意义。

第三段：加强信息安全。

信息安全是银行防线中最重要的一项。银行客户信息、交易信息、员工信息都需要得到保护，不受黑客攻击、病毒感染和数据泄漏等风险的威胁。银行需要加强安全技术和管理策略，对账户、密码、网络访问等进行加密和安全验证，防止不安全的设备和软件进入银行内部网络。另外，针对社交工程、钓鱼邮件、勒索病毒等新型网络犯罪也需要不断更新技术和培训员工。

第四段：完善风险管理。

通过分散风险、提高贷款质量、加强风险评估等方式，银行能够更好地应对市场、信用、利率等风险带来的影响。同时，银行需要建立完善的反洗钱和反恐怖融资体系，遵守相关法律法规，防止非法资金流入银行系统。此外，对于不良贷款、信用卡欺诈等问题也需要及时发现和整改。

第五段：加强合规性控制。

银行是金融监管的重要主体，需要遵守严格的监管制度和合规性要求。银行需要加强对于保险、证券、基金等不同金融业务的管理和监督，保证不发生跨业务违规行为。此外，也需要对于相关员工进行培训和考核，保证合规性控制的有效实施。

第六段：结尾。

综上所述，银行防线对于银行和客户的利益都至关重要。银行需要根据自身情况加强信息安全、完善风险管理和合规性控制等措施，不断提升自身的抗风险能力。同时，银行客户也需要加强自身的风险意识和保护意识，保护自身的财务安全。

银行防线心得体会及收获篇五

商业银行是国民经济的重要组成部分，对于一个国家的经济发展起着至关重要的作用。在实践中，商业银行既面临着机遇，也面临着挑战。通过对商业银行在收获和心得体会方面的深入探讨，可以更好地了解其作用和意义。

首先，商业银行在收获方面取得了显著的成果。首先，商业银行在经济发展中具备强大的资金供给功能。它能够为各种企业和个人提供融资，促进生产和消费的发展。其次，商业银行在资金配置中表现出极高的灵活性。通过利率的调整和信贷政策的制定，商业银行能够根据市场需求进行资金的合理配置，确保资源的高效利用。此外，商业银行还能够提供多样化的金融产品和服务，满足不同层次和需求的客户。这些成果充分体现了商业银行在经济运行中的重要性和价值。

然而，商业银行在实践中也面临一些挑战。首先，商业银行的风险管理任务十分繁重。由于其经营特点，商业银行往往面临着信用风险、利率风险、流动性风险等多重风险。如何科学有效地管理这些风险，是商业银行在经营过程中需要解决的难题之一。其次，商业银行还需要应对信息技术的快速发展和金融创新的冲击。在数字化时代，商业银行需要不断更新技术手段，提高金融服务的便利性和安全性。因此，商业银行需要不断推动改革创新，适应新时代的需求和变化。

在实践中，商业银行积累了许多宝贵的心得体会。首先，商业银行应注重风险管理，确保自身的安全稳定。在金融市场中，风险无处不在，商业银行应注重内控建设，加强对风险的认识和监测，防范和化解各类风险。其次，商业银行应关注客户需求，提供优质的金融服务。客户是商业银行的血液，只有不断满足客户需求，才能获得竞争优势和持续发展。因此，商业银行需要不断提升服务质量，优化产品结构，引入创新理念和科技手段，为客户提供更全面、便捷、安全的金融服务。

同时，商业银行也需要加强合作与创新，提高市场竞争力。商业银行应积极拓展合作伙伴关系，加强内外部合作，形成合力和优势。此外，商业银行还应不断推动金融技术的应用和创新，提升自身的科技含量和金融创新能力。只有不断推进合作与创新，商业银行才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

综上所述，商业银行在收获和心得体会方面取得了重要成果。尽管面临一些挑战，但商业银行凭借其资金供给、资金配置和金融服务等功能，一直在推动经济发展。通过加强风险管理、关注客户需求以及加强合作与创新，商业银行能够更好地适应市场需求，提供更优质的金融服务，为国家经济发展做出更大的贡献。

银行防线心得体会及收获篇六

2011年12月7日星期三今日一早来办公室我们就开始了自我的工作。上午的时光大概做了一个会议整个过程的策划方案，中午杨经理对我们的策划进行了一些细节的修改。接触了一个星期，居然没发现杨经理一个大男人是还这么细心的人。会议的方案大概定下来了，午时的工作就是做一个会议讲话的ppt，这可是一个艰巨的任务，因为以前没怎样做ppt，并且还是领导人的会议将话。一午时的时光我们就各自分工，一个人负责收集ppt的素材，一个人负责收集讲话的相关资料，另一个人就负责办公室的日常的文件处理及其客户接待工作。我觉得我就是一个喜欢工作的人，今日一天都在做事，发现时光过得很快，一晃就过了，不像刚开始来的时候无所事事，看来我真的已经习惯了这样的工作和生活。

银行防线心得体会及收获篇七

作为一个银行职员，金融市场的变化越来越多，我们也需要随之调整自己的理念和防线。在金融诈骗和黑客攻击等安全方面，每一位银行职工都需要时刻保持警觉，提高防范的意识和能力。经过多年的工作实践，我积累了不少防范心得和体会，特在此和大家分享。

第一段：银行安全意识的重要性。

银行作为金融机构，处理大量财务资产和信用信息，安全问题一直是我们关注的焦点。习惯于信任、掏出钱包的客户，在买方市场中极为脆弱，也是诈骗团伙的盯上的目标。安全问题存在的根本原因在于客户、机器、计算机网络等环节都只是局部信任，无法完全保证不受攻击。因此，银行职员应时刻保持安全意识，进行有效的信息保护和风险管控，通过内部控制、完善风险评估和订单审查等手段，最大限度地避免安全事件的发生。

第二段：信息安全防范的措施。

随着技术的进步，计算机网络犯罪和网络攻击等达到了前所未有的程度和规模，给银行信息的安全带来了前所未有的困难和挑战。在此背景下，银行职员必须采取更加完善和系统的安全措施，防范黑客攻击和恶意程序的入侵。首先，银行机构需要对网络硬件设施和软件系统进行完全迭代升级和更新，加强安全体系的完善和监管。其次，加强网络运维人员的技能培训和深度学习，增强其意识和熟练度。同时，银行职员还应让客户更加有效的了解和认识到诈骗、黑客攻击等威胁，尤其是小额贷款、网络交易等风险引发的投诉、损失等事件，引发不良信誉和损失等风险。

第三段：个人安全管理的重要性。

在银行安全工作中，人员管理是其中关键的环节之一。银行职员应严守诚信，遵守道德规范，尤其是不得泄露客户信息。此外，银行职员在操作收款、付款、清算系统时，还要妥善管理自己的账户资金。以前很多银行员工为给客户提供更加方便的服务，会用自己的账户支付付款等款项，但这种做法会对老客户形成严重的财务风险。因此，银行职员应当遵照银行规定并严格遵守银行安全政策，保证企业形象和客户信誉度。

第四段：风险评估的有效性。

风险评估是银行安全管理中不可或缺的一项工作，也是处理了各种银行业务的基本方法。通过对各种业务风险的评估，可以为银行提供全面多元化的理解，通过识别存在的问题和风险成本，及时完善安全策略和技术手段，并有效地防止安全问题的发生。此外，通过客户端风险评估的实施，还可以为客户提供有效的识别和解决客户问题的便利。在疫情、转产、物价上涨、制度变革等各种状况下，银行应及时调整自己的业务和服务，提供更加精准和贴近实际的服务。

第五段：未来银行安全发展的趋势。

随着科技不断的发展，银行安全形势也越来越复杂，安全风险也逐渐趋于隐蔽性和高科技化，因此我们必须不断地更新自己的防范理念和技能，不断推进银行安全管理的改善和升级，合理利用最新、最前沿的技术手段，做好用户安全和工作保障，确保银行能够走在时代的最前沿。在不断深化金融改革和创新的今天，银行职员必须相信，随着市场的逐渐升温，银行安全水平和风险评估必将走向更加智能、高效的轨迹。

银行防线心得体会及收获篇八

随着现代经济的高速发展，银行成为了人们资金储存、转移和投资的主要渠道。然而，随着科技的迅猛发展，银行信息的安全面临了严峻的考验。为了确保银行内部信息安全和客户利益的最大化，银行保密防线的建立和完善变得至关重要。本文将从密码保护、信息传输、员工培训、技术投入和法律法规等方面探讨银行保密防线的心得体会。

第一，密码保护是银行保密防线的重要组成部分。在银行业务中，密码是确保客户账户安全的一道重要防线。保持密码的安全性十分关键，银行需要提供安全可靠的密码设置机制，确保客户的密码不容被破解。同时，银行也需要多种身份认证手段，如指纹识别、面部识别等技术，以提高账户的安全性。此外，定期更换密码和合理设置密码的复杂度也是必要的。

第二，信息传输的安全是银行保密防线的重中之重。随着信息科技的迅猛发展，银行业务已经从传统的柜台服务逐渐转移到了互联网上。然而，互联网传输的安全性是一个亟待解决的问题。银行应该加强对互联网传输的控制和管理，采用先进的加密技术，确保客户的信息在传输过程中不被窃取和篡改。同时，银行也应该对客户进行教育，告知他们在互联网操作中的相关注意事项，如不轻易分享个人信息和账号密码等。

第三，员工培训是银行保密防线的基础。银行内部员工的保密意识和技能直接关系着客户信息的安全。因此，银行应该加强员工的保密培训，提高其法律法规的意识和信息安全的专业素养。只有做到了员工的主动保密，客户的信息才能得到最大限度的保护。此外，银行还应该建立完善的保密考核制度，对员工的保密工作进行定期检查和考核，确保员工的保密责任得到落实。

第四，技术投入是银行保密防线的重要保障。银行需要不断投入资金和技术，更新和升级信息系统，以应对日益复杂的信息安全威胁。同时，银行还应该配备专业的信息安全管理人员，建立健全的信息安全管理体系，确保银行系统的稳定运行和安全使用。只有不断引进先进的技术手段，才能有效地防范各种潜在的风险和威胁。

第五，法律法规的健全是银行保密防线的法律保障。银行保密防线的建立和完善需要得到法律法规的支持和保障。国家应该制定和完善保护客户信息安全的法律法规，明确银行的保密责任和相关违法行为的处罚措施，进一步强化对银行保密工作的监管和惩罚力度，以确保银行信息安全和客户利益的最大化。

总之，银行保密防线的建立和完善是银行信息安全工作的关键。密码保护、信息传输、员工培训、技术投入和法律法规等方面的工作是银行保密工作中至关重要的组成部分。只有从多方面入手，全面提升银行保密防线，才能有效防范各种风险和威胁，确保银行信息安全和客户利益的最大化。

银行防线心得体会及收获篇九

银行作为金融机构的重要组成部分，承载着保护人民财富安全的重要责任。随着科技的进步，银行的信息系统遭受到了越来越多的威胁，攻击者利用各种手段试图窃取客户信息和资金，给银行业务的稳定和顾客的信任带来了巨大的威胁。为了应对这一挑战，银行需要建立起三道防线，即物理防线、逻辑防线和人为防线，来保卫客户数据和资金的安全。在实践中，我深感守住银行三道防线的重要性，并从中汲取了许多心得体会。

第二段：加强物理防线建设。

物理防线是指通过各类设备和设施，对银行办公场所进行安全布置，防范入侵和破坏行为。在我工作的银行，我们采取了一系列的物理防控措施。首先，我们建立了严密的门禁系统，只有持有有效证件的员工和客户才能进入。其次，银行内部设有监控系统，全天候监控各个区域的动态。最后，我们还安装了防火墙和安全防护设备，对外网流量进行监测和拦截。通过这些物理防线的建设，有效地保障了银行内部环境的安全。

第三段：加强逻辑防线建设。

逻辑防线是指通过技术手段，对银行的信息系统进行安全保护，防止黑客通过网络入侵，窃取客户敏感信息。在逻辑防线建设方面，我们银行注重技术的应用和更新。首先，我们对网络进行加密和隔离，确保外界黑客无法突破防线。其次，我们定期进行漏洞扫描和安全检查，及时修复可能的安全漏洞。此外，我们还制定了严格的信息安全管理制度和员工操作规范，加强对员工的安全意识培训。通过逻辑防线的加强和优化，我们保障了银行系统的稳定和安全。

第四段：加强人为防线建设。

人为防线是指通过加强员工的安全意识培养和监督管理，防止内部员工泄露客户信息和滥用权限。在人为防线建设方面，我们银行注重员工的教育和培训。首先，我们定期组织员工参加信息安全知识培训，增强员工对信息安全的认识和理解。其次，我们完善了权限管理制度，根据岗位和职责对员工的权限进行细致的划分和管理。此外，我们还建立了信息安全监控系统，对员工的操作进行实时监控和记录。通过人为防线的加强，我们有效地提升了员工的安全意识和责任感。

第五段：总结体会和展望未来。

守住银行三道防线是银行业务安全的基础，也是保障顾客资金安全的重要工作。通过加强物理防线建设、逻辑防线建设和人为防线建设，我们有效地提升了银行的安全防范能力。然而，随着技术的不断进步和黑客攻击手段的不断更新，银行的安全工作任重而道远。未来，银行需要不断完善和创新防线建设，加大对新型安全威胁的研究和防范力度。同时，顾客也需要提高警惕，保护个人财产安全，与银行共同建设安全可靠的金融环境。只有共同努力，才能守住银行三道防线，确保金融系统的稳定和安全。

银行防线心得体会及收获篇十

作为现代社会经济运行的重要组成部分，商业银行承载着金融媒介、信用创建、支付清算等多项重要职能。通过多年的发展，商业银行在金融体系中发挥着不可忽视的作用，也为经济发展带来了诸多收获。在与商业银行的接触和交流中，我收获颇多，深感商业银行在经济建设和个人发展中的重要性。本文将从市场化改革、金融创新、流动性管理、风险控制和社会责任等方面探讨商业银行的收获和心得体会。

首先，市场化改革使商业银行实现了转型升级，推动了金融体系的健康发展。随着市场经济的不断发展，商业银行迎来了转型升级的时刻。通过改革开放，商业银行从早期的国有银行向现代化金融机构转变，进一步深化了金融行业的改革。由此，商业银行不仅在规模和数量上得到了快速增长，更是在经营模式和服务理念上实现了全面提升。商业银行的市场化改革为经济发展创造了有利条件，推动了国民经济的稳定增长和金融体系的健康发展。

其次，金融创新为商业银行带来了新的机遇和挑战。伴随着市场化改革的深入推进，商业银行在金融创新方面取得了显著成绩。通过不断创新金融产品和业务模式，商业银行为实体经济提供了更多的融资渠道和便利的金融服务。同时，商业银行也在科技的推动下，积极开展线上银行、移动支付等创新业务，满足了社会各界对金融服务快速、便捷的需求。然而，金融创新也带来了新的风险和挑战，商业银行需要加强风险管理和监管，确保金融创新的稳健可持续发展。

再次，流动性管理成为商业银行经营的重要任务。作为金融体系的核心机构，商业银行面临着资金的快速流动和不确定性等挑战。因此，商业银行必须具备有效的流动性管理能力，确保资金的正常运转和合理利用。通过建立完善的资金管理制度和风险控制机制，商业银行能够更好地应对流动性风险，并确保客户和市场的利益。同时，合理的流动性管理也为商业银行提供了更多的经营空间，推动了金融市场的稳定和发展。

最后，商业银行在履行社会责任方面发挥了重要作用。作为金融机构的代表，商业银行不仅需要追求自身利益最大化，更需要承担社会责任，回馈社会。通过加强绿色金融、人民币国际化等方面的开展，商业银行能够更好地支持可持续发展和国家的经济战略。同时，商业银行还积极参与社会公益事业，推动了社会公平和民生改善。商业银行的社会责任意识和行动，为经济社会的可持续发展作出了积极贡献。

综上所述，商业银行通过市场化改革、金融创新、流动性管理、风险控制和社会责任等方面的努力，实现了一系列重要收获。商业银行在为经济发展提供支持的同时，也为个人的发展提供了更多的机遇和选择。与商业银行的接触与交流中，我深感商业银行在经济建设和个人发展中的重要性，也认识到商业银行在未来发展中仍然面临诸多挑战和机遇。在未来的发展中，商业银行还需要加强风险管理、创新金融产品、提高服务质量，为经济健康发展和社会福祉作出更大的贡献。

银行防线心得体会及收获篇十一

根据总行干部教育培训总体规划，__分行根据新形势、新任务的需要，及时调整工作重心，加大培训力度，制定了《20_年__分行教育培训计划》。并以全面落实人民银行人才兴行的发展战略为方向，采取有力措施，加强对干部职工的政治理论学习，加大各类培训力度，取得了明显成效，进一步提高了干部职工队伍素质。

20_年我分行全辖共举办各级各类干部培训班758个，培训48889学时，参训人员15498人次，并从以下几个方面重点开展教育培训工作：

一、大力开展党校培训轮训工作。

__分行党校通过举办党校主体班，在实践中探索了一条“依托地方资源、突出央行特色、改进教学管理、提高培训效果”的党校办学思路，提高了分行党校的整体工作水平。

按照总行党校全年工作部署，制定《__分行党校20_年度培训计划》，按计划分别于三月下旬和五月下旬举办了第二、三期__分行党校主体班，共对98名近两年新提拔的副处级领导干部进行了40天的脱产理论培训。学员经过理论辅导、经济金融热点问题讲座、实地考察等不同阶段的学习，回到单位后，结合本地工作实际情况撰写了调研论文，分行党校对第二、三期党校主体班调研课题及学员论文进行评估，学员们完成了专题调研报告7篇，毕业论文98篇，经分行党校组织的专家审阅，推荐优秀论文42篇，论文优秀率为43%，理论课考试优秀率达94%。通过接受党校教育，领导干部的党性修养、政治理论素质和依法履行职责的能力进一步增强。

二、加强对辖内各级领导干部的理论业务培训。

1、举办领导干部先进性教育培训班。

根据辖区先进性教育活动的需要，按照分行党委的要求，我们于8月中下旬在北戴河举办了一期__分行辖区处级党员领导干部先进性教育培训班，此次培训班共有77名学员参加培训，其中包括__分行党委组织部、呼和浩特中心支行党委班子成员13人、辖区32个地市中心支行党委书记及机关党委书记64人。培训班采取专家辅导、观看讲座录像、集中自学等方式，针对保持共产党员先进性教育活动有关内容进行培训，并在学习结束前组织全体学员参加了以《党章》为主要内容的开卷考试。

2、组织各级领导干部参加业务培训。

在开展理论教育的同时，我们进一步加强了对各级领导干部的业务培训：一是在4月，推荐分行机关和省会中心支行12名行领导，分2期参加总行组织的副厅局级分支行领导干部高级研修班;二是在5-6月，推荐32名地市中心支行副行长，分3期参加总行举办的中心支行行长业务培训班;三是在3-5月，推荐38名县支行行长参加总行举办的第五、六期县支行行长培训班;四是于4月初至6月末在保定金专分三期举办了县支行副职培训班，组织辖内240名县支行副行长、纪检组长针对中央银行新业务、宏观经济与货币政策、金融稳定与金融服务、金融会计管理与财务分析、金融法规、金融改革热点问题、领导科学等内容进行脱产学习。培训结束后，组织学员结合各地实际工作撰写结业论文，并对240篇论文进行打分评优。

三、在大力开展辖内岗位任职资格培训的同时，开展各类专项业务培训。

1、按照总行统一规划，做好岗位任职资格培训考核的各项相关工作。

为了进一步在辖内做好岗位任职资格培训考核的宣传动员工作，促进__分行岗位任职资格培训考核工作规范顺利进行。我们一是在辖区征求《岗位任职资格培训和考核实施细则》(讨论稿)的意见，整理上报总行;二是制定《中国人民银行__分行岗位任职资格培训三年规划及考核实施方案》、《中国人民银行__分行岗位任职资格考核实施办法》等若干办法，推动辖区岗位任职资格培训考核各项工作制度化、规范化;三是在全辖发放并统计岗位任职资格与电大学历续读项目问卷;四是推荐机关及辖区干部参加任职资格培训考试法律科目的师资培训班;五是按照总行要求，在辖内证订新出版的岗位任职资格公共科目培训教材并组织学习。

2、利用省会中心支行培训资源，开展全辖业务培训。

在20_年利用省会中心支行培训资源开展全辖业务培训的成功基础上，我们在9月下旬和10月下旬，分别在太原和石家庄举办了国库业务培训班和金融稳定业务培训班，期间邀请总行业务司局和分行有关处室领导，通过讲座和研讨的方式，针对新业务以及工作中的热点和难点问题，对163名辖内业务干部进行了培训，收到了较好的培训效果。

3、根据履行中央银行职能的需要，抓好辖区业务骨干的前沿性金融理论培训。

按照总、分行培训规划，做好辖内干部的业务培训。一是推荐28名辖内干部参加总行全年举办的各类专项业务培训班、研讨会;二是突出领导干部和业务骨干的培训，根据年初培训计划，经请示总行同意，2月在__财经学院开办了第二期在职干部攻读金融硕士学位的专业课程进修班，共有50名干部参加。截至目前，第一期进修班50名学员已全部结业，有5名学员提前通过了同等学力申请硕士学位全国统考，10名学员通过了统考的单科考试，第二期进修班也已经完成了两个学期，6门课程的学习。

4、举办大型理论业务讲座。

按照年初培训计划，我们在全年邀请总行有关领导和其他单位的专家、学者分别对机关副处以上干部和机关全员进行了保持共产党员先进行教育、公文处理与写作、影响宏观货币政策因素、征信业务等8个专题，15次讲座。通过开展讲座，加强了理论学习、更新了业务知识、开拓了工作新思路。

四、开展高层次培训，培养复合型、研究型人才。

1、积极推荐干部参加国际交流项目培训。

为全面提高辖区各级领导干部和业务骨干素质，开拓视野，培养复合型人才，我们积极推荐辖内干部参加总行各类国际交流项目的培训。一是推荐分行和省会中心支行4名副行长参加总行在德国举办的二期货币经济学及国际银行业务培训班;二是推荐7名辖内地市中心支行行长参加总行在香港举办的三期金融市场高级研讨班;三是推荐4名干部参加总行国际司的德国发展基金会项目面试、3人参加澳大利亚奖学金项目面试、3人参加日本奖学金项目面试、2人参加英格兰银行奖学金项目面试。

2、加大英语培训力度。

分行党委多年来一直重视培养高层次外语人才，20_年，在培养英语人才方面，一是推荐12名干部分2期参加总行在西南财经大学举办的bft英语培训班;二是推荐5名干部参加总行在研究生部组织的英语强化培训班;三是组织2004年__分行英语强化培训班的学员参加全国bft考试，共有37人参加，全部通过了考试，其中取得高级证书36人，中级证书1人;四是组织41名干部参加在南开大学举办的20_年__分行英语强化培训班，为保证培训效果，本次培训班依然采取提前半年通过笔试和口试选拔的方式确定参训人员。学员经过90天的脱产学习后，将于2006年1月初参加全国bft考试。

3、加强对辖内中高层次专业技术人才的培养。

为了充分发挥高级专业技术人才在基层单位的积极作用，我们推荐分行及辖内省会中心支行21名高级经济师、6名高级会计师参加总行举办的高级经济师、高级会计师培训班，通过系统学习以及与国内外有关专家的讨论、交流，系统地提高了高素质干部的调研分析能力。

为提高辖区专业技术人员业务素质，便于加强岗位交流，针对部分职工现有职称与所从事专业不对口，以及某些业务骨干具有往其它专业发展潜力的情况，我们一是于3-4月在保定金专举办了一期24天的全国会计师资格考试考前培训班，共有辖区干部47人参加培训;二是在10月初在保定金专举办了一期20天的全国经济师资格考试考前培训班，共有辖区37名干部参加培训。

五、鼓励干部参加各类学历教育，规范学历学位变更认定工作。

1、鼓励、引导干部通过自学提高学历层次。

在加强学历教育工作，改善辖内干部学历层次方面，我们一是为促进干部职工参加在职学历教育的规范化，提高干部职工的学习积极性，在总结近年来学历教育工作经验的基础上，重新修订了《中国人民银行__分行工作人员参加学历(学位)教育或脱产培训协议书》;二是组织动员辖内100名左右具备全日制专科学历的职工报考对外经贸大学金融学、会计学的专升本教育;三是组织分行机关及辖区有关人员报名参加“中国人民银行岗位任职资格考试与中央广播电视大学学历教育接轨项目”，__分行辖区报名参加岗位任职资格考试和电大学历套读的人员共1376人，其中：按单位层次分，分行10人、中心支行426人、县支行940人;按学历层次分，研究生1人、大学本科46人、专科1329人;按报考专业分，报名参加货币政策方向214人、金融服务方向679人、金融稳定方向54人、外汇管理方向28人、综合管理方向401人。

2、开展全辖学历学位变更认定工作。

按照总行人事司《关于中国人民银行系统干部职工学历、学位证书集中在教育部学历、学位认证中心查询认证的通知》(银人发[20_]65号)有关要求，分行辖内处以下干部的学力学位认定变更工作，全部由分行人事处集中办理。我们及时向辖内转发总行文件并布置了20_年度学历学位变更认定工作，共将分行机关、辖区上报的321人的学历学位材料进行审查、汇总整理，送交教育部学历、学位认证中心进行认证。此项工作的开展，基本解决了多年来干部职工学历学位变更认定工作中学籍查询难，政策尺度掌握不一致的问题。

六、做好金融专业英语证书考试__考区的各项工作。

根据20_年全国金融专业英语证书考试工作会议精神，布置__考区20_年度考试工作。在今年的考前准备和考务工作中，我们更新工作思路，改变以往独力承担报名考务工作的做法，在南开大学开设考点，并与南开大学和__财经大学合作开展面向考生的考前培训。5月28、29日在南开大学顺利地组织了考试，经过统计，20_年共有有727人报名参加考试，337人次通过考试，分别是2007年报名人数和通过人次的三倍，报考人数也是__考区历史上人数最多的一次，进一步扩大了考试的社会影响。

七、做好基础数据的统计和工作调研。

为了配合全员岗位任职资格培训考核工作的开展，我们在辖内积极开展基础数据的摸底统计和培训考核试点单位的调研工作，一是定制统一的摸底调查表发放到各级中心支行，按照岗位任职资格考核的不同专业统计参加考试人员，并将参加考试人员分成三批参加不同年度的考试;二是针对基层行如何开展岗位任职资格培训考核工作以及相应的奖惩激励措施等课题开展广泛的工作调研，将优秀的调研文章装订成册。

八、干部教育培训工作存在的问题和难点。

一年来，我行的干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但仍然面临着一些问题和困难，制约了工作的进一步深入，这些问题主要是：一是基层行参加高层次培训的机会有限，干部思路难以开阔，视野难以拓宽;二是辖内各省的常规技能培训相对缺乏交流，整体业务培训存在效率不高，资源浪费等问题;三是具有较高理论水平和丰富实践经验的师资力量不足，目前的各类培训多数是应付当前工作需要，满足不了干部对高深层次知识的需求;四是教育经费相对不足，对员工在职参加高层次学历教育的积极性有一定影响。

九、对干部教育培训工作的几点建议。

为了更进一步做好教育培训工作，我们认为：一要进一步加强干部培训教育工作制度化。结合岗位任职资格考试工作的展开，在制度上将岗位培训和干部上岗、转岗、晋升等工作结合起来，同时把领导干部抓职工教育工作的好坏作为绩效考核的一项内容;二要进一步改进培训方法，拓宽培训渠道。采取“走出去、请进来”的方式，多为干部提供拓宽视野的机会，同时不断改进培训方法，改灌输式为专题研讨式、案例分析式等，相互研讨，各抒己见，共同进步;三要建立科学的培训评估指标体系，对照确定的培训目标，从培训内容、培训形式、参加人数、出勤情况、考试成绩等综合评价培训组织者和接受培训这的培训绩效，确保学习培训效果;四要进一步加大对教育的投入，为提高教育水平和保证培训质量提供坚实的保障。

银行防线心得体会及收获篇十二

20xx年xx月x星期四今日早上一来就理解了个人业务部杨经理的教育，因为他看出来了我们三个人在办公室坐了三天有点按耐不住了。杨经理告诉我们，此刻来上班就开始慢慢学会办公室的一些事物的处理。如果没人安排事物整天就无所事事在那里，要学会自我给自我找事做。比如个人业务部没事做时，能够去与部门的其他人或者其他部门人沟通，加强自我的沟通本事，这是以后上班必须用的东西。今日上午就这样过去了。午时杨经理带我出去跟着他见一个客户，这个客户是想办华夏银行白金信用卡业务。我以前在校外做过一段时光兴业银行的信用卡业务，基本上流程我还是明白的，但各个银行的办理条件不一样，所以还是有很多需要重新梳理的地方。这一天还是很快的结束了，总结一句：活到老学到了。