2023年观看《领航》心得体会(通用12篇)

心得体会是一种对自身成长的总结和反思，让我更加清晰地认识到自己的优点和不足。写心得体会时，我们可以加入一些自己的思考和观点，以展示个性和独特性。在这里，我分享一些我个人的心得体会，希望对大家有所启发和帮助。

观看《领航》心得体会篇一

第一段：介绍领航人的背景和重要性（200字）。

作为一名领航人，我有幸参与并扮演着一个团队的引导者和推动者的角色。领航人是一个组织的核心力量，他们不仅要负责领导团队成员，还需要具备良好的沟通能力和对目标的清晰认识。在实践中，我积累了一些宝贵的经验和心得体会。

第二段：倾听和理解的重要性（200字）。

身为领航人的一项重要职责是倾听和理解团队成员。每个人都有自己的观点和需求，作为领导者，我们需要尊重并认真倾听每个人的声音。通过与自己团队成员的对话和交流，我意识到每个人的不同之处和价值，从而能够更好地理解他们的需求和期望。这种倾听和理解的过程不仅会增加团队成员的归属感和自豪感，还能够激发他们的潜能和创造力。

第三段：坚定的目标和愿景（200字）。

一个成功的领航人必须有坚定不移的目标和愿景。在我的团队中，我始终强调团队目标的重要性，并不断向团队成员传递我的信心和决心。通过设定明确的目标和愿景，我鼓励团队成员团结一心，共同努力实现我们共同的使命。我还通过与团队成员的互动，激发他们的潜能和动力，帮助他们更好地认识自己的优势和挑战。

第四段：有效的沟通和团队合作（200字）。

在团队合作中，有效的沟通是至关重要的。作为领航人，我始终注重与团队成员的良好沟通。通过定期的团队会议、个别谈话和反馈机制，我能够确保团队成员的意见能够得到输入和考虑。另外，在沟通过程中，我也更加注重积极的语言和姿态，以激励团队成员并建立积极的工作氛围。通过良好的沟通和团队合作，我们能够更好地达到共同的目标，并创造出更大的价值。

第五段：持续学习和发展（200字）。

作为领航人，我意识到持续学习和发展的重要性。在不断追求个人进步的同时，我也鼓励团队成员积极学习和提升自己。通过参加各种培训和学习机会，我不断提升自己的领导力和管理能力，同时也为团队提供更好的指引和支持。我相信，只有持续学习和发展，我们才能更好地适应不断变化的环境和需求。

总结（100字）。

作为一名领航人，我深知自己肩负着重要的责任和使命。通过倾听和理解团队成员、坚定的目标和愿景、有效的沟通和团队合作，以及持续学习和发展，我能够更好地引导团队走向成功。同时，我也深信，作为领导者，与团队成员紧密合作、相互信任和支持是非常重要的，只有共同努力，我们才能取得更大的成就和进步。

观看《领航》心得体会篇二

近期，我参加了一门名为“领航课”的在线学习课程。这门课程不仅开拓了我的理论知识，还为我提供了实践机会，使我更好地了解并应用所学内容。在这篇文章中，我将分享我对这门课的心得体会。

首先，领航课提供了丰富的理论知识。课程的导师通过清晰易懂的讲解，帮助我了解了领导力的重要性以及领导力的不同风格和模型。他们还介绍了一些成功的领导者并分析了他们的成功之道。通过这些理论知识的学习，我对于如何成为一名优秀的领导者有了更清晰的认识。

其次，领航课提供了实践机会。在课程中，我们被分成小组，并且每个小组都有一个项目。我们需要在规定的时间内完成项目，并向导师和其他小组成员展示成果。这个过程不仅让我应用了所学的理论知识，还锻炼了我的沟通协作能力。在项目完成后，导师对每个小组给予了详细的反馈，帮助我们了解自己的优点和不足。通过这些实践机会，我学会了如何在团队中发挥自己的优势，同时也学会了如何认识并尊重他人的意见。

第三，领航课提倡自我反思。在课程中，我们经常会被要求对自己的学习和成长进行反思。导师们强调了反思对于个人发展的重要性，并提供了一些工具和方法来帮助我们进行有效的反思。通过定期的反思，我更加清楚地认识到了自己的优势和不足，并且能够制定相应的计划来改进自己。

第四，领航课的学习氛围积极向上。在课程的讨论区里，我能够与其他学员进行互动交流。不仅可以分享自己的观点和经验，还可以借鉴他人的想法和建议。导师们也会不定期地组织一些线下活动，让学员们有机会面对面交流和互动。这种积极向上的学习氛围让我受益匪浅，不仅在知识上收获了很多，也结识了一些志同道合的朋友。

最后，领航课让我认识到领导力的重要性。在过去，我对领导力的认识相对模糊，更多地关注于自己的个人发展。而通过这门课程的学习，我逐渐意识到一个优秀的领导者不仅仅要关注个人的成长，还要能够影响和引导他人的成长。领导力不仅仅是一种技能，更是一种责任和使命。现在，我更加积极地努力提升自己的领导能力，并希望能够为他人的成长和发展做出贡献。

总而言之，参加领航课是一次非常有意义的学习经历。通过这门课程，我不仅提升了自己的领导能力，还结识了一些优秀的人士。我相信这些学习和人际关系的积累将对我的个人和职业发展产生重要的影响。我衷心地感谢这门课程的导师和组织者，他们的辛勤付出为我们提供了如此宝贵的学习机会。

观看《领航》心得体会篇三

近年来，随着科技与经济的快速发展，社会迅速进步，各行各业的竞争也变得越发激烈。培养领导人才成为企业选人用人的重要标准之一。领导人才需要具备高超的管理技术、过硬的综合素质，但更需要的是有一颗清晰明确的领航之心。本文将分别从以下五个方面，分享一些自己通过领导实践中获得的领航心得体会。

第一段：领航之心，让团队更具战斗力。

领导人是团队的核心，领导人的“领航之心”能极大地影响到整个团队的战斗力。首先，“领航之心”不仅需要具有高超的领导技能，更需要拥有稳定和坚定的内心。领导人应该敢于承担责任，坦诚面对自己的不足，并尽最大努力去弥补。另一方面，领导人要有自律的意识和要求，同时又要具备适度的容忍力，不断推动团队成员的进步和发展。

第二段：多元化视野，开拓创新思维。

领导人需要将自己不断的发展升华，持续开拓自己的视野和思维，从而有效地应对公司内外的各种变化和挑战，不断创造新的成功。在职业生涯中，领导人经常会遭遇各种形式的挑战，这时就需要开阔视野、拓宽经验和知识，才能具备更加敏锐、果断的判断力，以及富有创新意识的决策和多方面的解决问题的方法。

第三段：坚守核心价值观，铸造优秀地企业文化。

从个人角度出发，领导人必须坚守自己的核心价值观，严格识别和规避可能的风险，养成良好的工作习惯以及务实创新地心态等。在组建团队后，领导人又需要积极引导、汇聚、表达以及调节团队的价值取向、沟通和文化氛围等。这些方面可以帮助团队成员统一思想、坚定信念，适应公司发展和需求的变化，同时，更能创造更有利于互相合作的良好团队氛围，成为公司文化的基础。

第四段：勇于承担责任，促进变革和创新。

领导人尤其需要勇于承担责任，因为他们是团队的指引者。当公司面临挑战时，领导人必须放开手脚尝试去创新，尝试去打破陈旧的模式，不断地学习和试错。因为领导人承担的是高度的权力和责任，所以领导人和团队的关系可以成为公司创新的引领者，成为公司领导层之一的改变者。

第五段：重视自我调整，持续成长改进。

领导人需要意识到自己不再像团队中的普通成员那样生活和工作，而是具有特殊的职责和责任，应该持续地自我调节和成长。只有不断地提高自己、增强自己，才能长期“领航”和服务团队，创造任务的新境界，使团队不断前行。顺应社会和企业的发展变化，及时安排升迁、进修和研究等，对自己的职业发展进行深度规划，适时地拓展自己的领导技能和综合实力，进行持续性的学习和改进。

总结：

作为领导人才，要让自己具备“领航之心”，在不断批判和改进的基础上，不断突破自己的局限，以更好地实现工作和生活中的目标。赶紧学习和运用自己的领航心得体会，将其发挥出来，成为更具有领导力和感召力的领导者，通过自己对团队的领导，让大家一起成长和发展！

观看《领航》心得体会篇四

领航者作为团队中的核心人物，需要拥有一颗敏锐的洞察力和前瞻性思维，始终处于领导地位，给予队员们合理的指引和激励，从而引领整个团队走向成功。在我多年的领导经验中，我深刻认识到领航心得对于团队成功至关重要。

第二段：前期策划。

在领导团队之前，首先需要做好前期的策划工作。这其中包括明确团队方向和目标、确定团队架构、制定详细工作计划等等。为此，我通常会与团队成员进行广泛的沟通和协商，保持良好的沟通和协调，听取并考虑不同的意见和建议。这样，不仅可以有效提高团队工作效率，还能够根据不同队员的特点和优势进行适配，达到最优化的结果。

第三段：快速响应。

在进行团队工作时，往往会遇到意外情况或问题，为了保持团队工作的稳定性和流畅性，作为领航者，必须具备快速响应的能力。事实上，快速响应对于领袖的心理素质以及掌控能力是一个很好的锻炼，因为快速响应通常需要领航者在短时间内做出较好的决策，如果能够经常遇到此类问题并给出可靠解决方案，领航者的能力也就逐渐得到提升和积累。

第四段：充分激励。

领航者需要以实际行动激励整个团队，让每一个人都有做出贡献和成就的意愿。激励方式可以包括晋升、奖励、培训等多种形态，建议根据团队人员的实际情况使用不同的形式，以达到最好的效果。同时激励方式不应始终固定，应通过不断改进来保持有效性。

第五段：总结。

在我长期的领导实践中，领航者需要具备良好的组织与协调能力、心理素质、工作效率和良好的团队沟通合作等多方面的素质。最重要的是，领航者必须在实践中不断总结，不断提高自身素质和能力，才能够真正引领整个团队走向成功。同时，也希望其他领航者可以通过借鉴和引用我的心得体会，做出更好的领导。

观看《领航》心得体会篇五

领航人一直是组织中关键的角色之一，他们不仅需要具备出色的管理能力，还需要承担起引领团队走向成功的责任。作为一个领航人，我深刻体会到了这个角色的重要性，并从中汲取了许多宝贵的经验和教训。在此，我愿意分享我作为领航人的心得体会，希望对那些还在或即将担任这一角色的人有所启发。

首先，作为一个领航人，我认识到沟通的重要性。良好的沟通是团队成功的关键，它能够有效地传达目标、任务和期望，同时鼓励团队成员之间的合作和理解。因此，作为领航人，我学会了倾听和尊重每个团队成员的意见和建议。在决策过程中，我也会与团队成员进行积极的讨论和思考，确保每个人都能够参与其中。通过这种方式，我们可以形成更强大的解决方案，并增强团队的凝聚力和信任。

其次，一个优秀的领航人需要具备良好的自我管理能力。自我管理能力包括时间管理、情绪管理和压力管理等方面。在我担任领航人的过程中，我学会了合理安排时间，设定明确的目标和优先级，以确保工作的顺利进行。我也学会了克服压力和管理情绪，无论是在团队面临困难时还是在个人生活中遇到挑战时。这些能力的发展使我能够保持冷静和理性，更好地处理问题，并给团队成员树立了榜样。

再次，作为一个领航人，我明白要承担责任和接受失败。领航人不仅应该对成功负责，也应该对失败负责。当团队取得成功时，领航人要及时给予肯定和表扬，并与团队分享荣誉。然而，当团队面临失败时，领航人不应逃避责任，而是应该勇敢地面对，并从中找到教训，以便在未来避免同样的错误。领航人还应该学会接受批评，并根据反馈不断完善自己的工作。

最后，作为一个领航人，我懂得团队的重要性。领航人不能独自完成所有工作，而是需要依靠整个团队的支持和合作。因此，我将团队建设作为首要任务，并尽最大努力培养团队成员的能力和潜力。我通过赋予他们更多的自主权和责任，让他们感到自己是团队的重要一员。同时，我鼓励团队成员相互合作，并为他们提供良好的工作环境和资源，以便他们能够充分发挥自己的才能。这样，整个团队才能发挥最大的效能，取得卓越的成绩。

作为一个领航人，我从不断的实践中学到了许多宝贵的经验和教训。沟通的重要性、自我管理能力、对待成功和失败的态度以及团队的重要性，都是我在实际工作中不断总结和提升的方面。我相信，这些心得体会不仅对我个人的成长有帮助，也能够对那些还在或即将成为领航人的人起到一定的启发和指引。希望我们共同努力，成为更优秀的领航人，为团队的发展和成就做出更大的贡献。

观看《领航》心得体会篇六

作为人类社会的一员，我们每个人都生活在一个瞬息万变的世界里。无论是在工作中还是生活中，每个人都需要不断地适应变化、学习新知识和掌握新技能。在这个过程中，“领航”这个词语便显得格外重要。本文将从个人成长、工作技能和团队协作三个方面，谈一下我对“领航”的心得体会。

第二段：个人成长。

“领航”是一种自我引领的能力。个人成长与其紧密相关。每个人都应该拥有自我认知、自我管理和自我发展的能力。在个人成长的过程中，我们需要设定目标，明确方向，并通过持续的学习和反思来不断提高自己。领航就是在这个过程中，我们要做自己的船长，自觉地引领自己的航向。只有不断地发现自己的优势和短板，并主动地去学习、改进，才能不断成长。

第三段：工作技能。

在现代职场中，工作技能的更新速度极快。为了不被淘汰，我们必须主动学习和掌握新的技能。在这个过程中，“领航”变得尤为重要。我们需要具备目标设置的能力，明确自己需要学习和提升的技能，然后制定学习计划，有针对性地进行学习。同时，我们需要学会总结经验和反思，通过不断地实践和调整，将学到的理论知识转化为实际操作的能力，这样才能在工作中游刃有余。

第四段：团队协作。

领航不仅仅是个人的能力，团队协作也是一种很重要的领航能力。在团队中，每个人都应该具备目标意识、沟通能力和团结协作的能力。只有团队的每个成员都能够清楚地知道团队的目标，能够有效地与其他成员进行沟通和协作，才能够共同领航，走向成功。团队成员之间互相支持、互相帮助，能够更好地发挥团队的力量，实现更大的成就。

第五段：结尾总结。

在现代社会中，领航不仅仅是领导者的责任，更是每个人都应具备的能力。通过个人成长，我们能够引领自我，不断提高自己的能力和能力；通过学习和掌握工作技能，我们能够在职场中游刃有余；通过团队协作，我们能够与他人一同领航，实现更大的成就。作为一名现代人，我们需要有始有终地引领自己的生活和工作，才能够更好地适应变化，不断成长。

观看《领航》心得体会篇七

领航班是一种特殊的学习和成长机会，通过参与领航班，我有幸获得了宝贵的心得体会。领航班不仅为我提供了学习知识的平台，还培养了我的领导能力、团队合作意识和社交技巧。在这段时间的学习中，我收获颇多，下面将分享我在领航班中的体验和感悟。

二、突破自我。

在领航班的学习过程中，我最大的感受就是突破自我。在平时的学习中，我对自己的能力有一定的自信，但是领航班的学习却让我感到压力巨大。在课程中，我遇到了许多挑战，需要克服自己的困难和不足。通过反思和总结经验，我积极寻找改进的方法，不断调整自己的思维和行动习惯。这种积极向上的心态让我逐渐克服困难，取得了不小的进步。

三、团队合作。

在领航班的项目中，我还学到了团队合作的重要性。每个项目都需要小组合作完成，通过彼此的沟通和讨论，我们一起解决问题，汇集各自的智慧和才能。我发现团队合作不仅可以增强我们的凝聚力，还可以推动项目的顺利进行。在合作的过程中，我学会了倾听和尊重他人的意见，学会了适应不同的角色和任务。这对我未来的职业发展来说是非常宝贵的经验。

四、自我认知。

参与领航班的学习也让我对自己有了更深入的认识。通过与不同背景的同学交流和合作，我发现自己的优势和劣势，并且学会了如何发挥自己的长处，同时改进自己的不足之处。在团队合作的过程中，我也得到了他人对我的评价和反馈，这让我更加认识到自己的短板，并有针对性地加以改进。这种自我认知的能力对于个人的成长和发展非常重要，让我更加明确了自己的职业目标和发展方向。

五、社交技巧。

在领航班的学习中，我不仅获得了专业知识和技能，还学会了一些重要的社交技巧。在领导力训练课程中，我们学习了如何有效地与他人沟通、管理冲突和处理困难局面。这使我更加自信和乐于与他人交流，也提高了我的人际关系处理能力。这些社交技巧将在未来的学习和工作中起到重要的作用，帮助我更好地与他人合作和交往。

六、结语。

通过参与领航班的学习，我不仅提升了自己的学术能力，还培养了自己的领导能力和团队合作意识。而这些能力将成为我未来学习和工作上的宝贵财富。参与领航班的经历让我收获颇多，我将把这些经验和体会付诸实践，继续在学习和成长的道路上前行。

观看《领航》心得体会篇八

领航是一项需要领导者精湛技艺的工作，作为领导者，需要在非常时期中更好地领导团队和员工，同时还要面对种种挑战，这需要从实践中总结出经验和教训。

第二段：洞察风险，做好准备。

在领航中，最重要的是时刻洞察风险，做好准备。领导者需要先了解各种不确定性和危机，分析可能的影响，制定对策。同时，领导者还需要将团队培训成一支能够高效应对突发事件的队伍，让他们学会主动发现、有效处理突发状况，以及在艰难险阻面前不言放弃的勇气。

第三段：确立方向，明确目标。

成功的领导者需要在领导中确立明确的方向和目标，使团队成员知道自己的目标，并向着目标努力。同时，领导者也需要确保在实现目标的同时，保证团队成员每个人之间的相处没有误解和冲突。

第四段：鼓舞士气，激发潜力。

在领导中，鼓舞士气和激发潜力非常重要。领导者需要建立一个基于相互信任和尊重的团队氛围，并在鼓舞士气和激发潜力方面作出贡献。通过相互学习和促进个人成长，领导者可以让团队成员在领航过程中获得不断进步。

第五段：总结。

领导领航是一个非常复杂和有挑战性的过程，要想成功，必须充分了解各种挑战、准备充分、设定明确的目标、激发潜力、鼓舞士气。正是这些因素的集合，成就了优秀领导者的成功。在未来，我们应该在领导方面不断学习、成长、适应最新的技术和方法，以寻求提高，使我们能够确保我们的团队在任何情况下都能取得成功。

观看《领航》心得体会篇九

领航观是近年来备受瞩目的管理理念，它强调领导者需要具备清晰明确的指导方向、积极提升个人修养和素养，以协助机构、团队或组织在变革中更好地发展。作为领导者，应该怎样理解和落实领航观呢？在实践中，我有一些体悟，今天分享一下。

【正文一：明确定位，规划方向】。

领航观强调领导者应该有明确的指导方向。在我的领导实践中，始终牢记着“为什么、做什么、怎么做”的问题，不断质疑与反思自己的决策以及策略。同时，通过思考，规划出如何实现预期目标的具体步骤和时间表。这些努力有助于我更加明确组织的方向和未来的发展方向，也更容易达成团队共识。

【正文二：提升个人素养，带领下属】。

领航观主张领导者应该有高尚的道德品质和积极的心态。我深刻理解到，领导者不仅需要关注业绩、经济和数字，还要尊重他人、关爱他人、关注他人。特别是管理下属时，需要更具体地关心员工的个人问题和困难，并在人力资源、人才发展等方面提供支持和帮助，让他们更容易实现自己的职业发展和人生价值。当集体增长时，我自己也获益更多。

【正文三：领航之责，承担领导责任】。

作为领导者，在实施领航观时，我们需要承担起领导的责任和义务。这包括敢于承担风险、解决问题和适应环境等能力，以及带领团队实现目标的能力。对于领导者而言，团队中的其它成员恐怕无法做到这些，所以领航之责就是由领导者来承担。领导者不仅要纠正劳动力资源不适当的问题，还要提供长期支持和创新想法，认真地考虑员工利益。

【正文四：进取创新，持续改进】。

进取创新是领航观重要亮点之一。作为领导者，我们要发现机构、团队或组织所处的行业变化和快速发展，随时随地追求创新并持续改进，以保持竞争优势。对于员工而言，我们也应该不断提高素质和从业能力，跟进变革，并采用更高效和精细的管理方法。进一步说，我们还应该具备文化和技术的前瞻性，加强跨文化沟通、组织管理、技术创新能力的学习和培训。

【正文五：输出价值，实现自我价值】。

领航观的思想不单单应用于领导者的职业生涯，还能影响到每个人的个人成长和人生价值的实现。这要求我们在工作中注重变革和改善，通过输出能够拥有价值的财富、能力和智慧，来提高自己的人生和职业价值。最终，我们实现了自己的人生目标，就是在实现卓越及追求更好的自我价值的过程中不断把所学的知识和领悟传递到更多的人身上。

【总结】。

领航观是一套重要的领袖管理理念，旨在协助领导者更好的掌握方向，并充分展现自身的潜力和价值。在实践过程中，我们需要好好地应用和发挥。希望通过本文，展现我对领航观的理解和体悟，同时也帮助其他领导者更好地规划方向、提升素养、承担领导责任、创新发展和最终实现人生和职业价值。

观看《领航》心得体会篇十

作为一本畅销的管理书籍，《领航》给了我很多启发和思考。本书作者李开复是一位成功的创业者和投资家，他的经验和智慧使得《领航》成为了一本受人推崇且有影响力的领导力指南。通过阅读这本书，我深刻体会到了有效领导的重要性，也认识到不同情景下的领导风格和技巧的差异。

首先，李开复在《领航》中强调了领导者的重要性。他指出，一个优秀的领导者不仅仅是指导团队的事务，更是影响团队成员的思想和价值观。作者通过他的亲身经历和成功案例，讲述了如何培养团队成员的自信和积极性。他提醒领导者要善于倾听，给予员工尊重和关注，建立起互信和良好的沟通方式。这使得领导者能够发挥团队成员的潜力，促使团队的发展和进步。

其次，本书阐述了不同情境下的领导风格和技巧。李开复强调，领导者需要根据具体情况来调整自己的领导方式。在紧急情况下，领导者需要做出果断的决策和行动，以帮助团队应对挑战。在稳定的环境中，领导者应该学会放手，给予团队成员更多自主权，激发他们的创造力和主动性。这样的灵活性和适应性，是一个优秀领导者必备的素质。

此外，《领航》还着重强调了领导者对自己和团队的发展的重视。李开复提出了领导者要具备自我反省和修正的能力，他们需要不断地学习和成长，以带领团队在竞争激烈的市场中取得成功。同时，领导者也应该重视团队成员的培养和发展。他们要有清晰的发展规划和目标，通过向团队成员提供培训和发展机会，激发他们的潜力和动力。

最后，《领航》给了我很多启示和鼓舞。作者通过个人的成功经历告诉我们，领导力是可以培养和提升的。一个领导者应该勇于面对挑战，不畏困难，始终保持谦虚和进取的心态。此外，需要注意的是，领导者也要有坚强的意志和毅力，能够在困难时刻给予团队支持和动力，帮助他们克服困难。

在总结中，通过阅读《领航》这本书，我深入了解了有效领导力的重要性，也了解到在不同情境下的领导风格和技巧的差异。这本书给予我很多启发和思考，使我对领导者的角色和责任有了更深入的理解。我相信，只有不断学习和实践，我们才能成为优秀的领导者，为团队的发展和辉煌贡献自己的力量。

观看《领航》心得体会篇十一

党的十八大以来，在新中国成立特别是改革开放以来我国发展取得的重大成就基础上，党和国家事业发生历史性变革，我国发展站到了新的历史起点上，中国特色社会主义进入了新的发展阶段。“新的历史起点”是中国特色社会主义进入了新的发展阶段的前提，这一概括，内涵丰富，意蕴深远，既是对过去取得成就的自豪表达，也是对当前形势的清醒判断，更是面向未来的新展望新要求。

我国发展站到了新的历史起点上，体现在党和国家事业发生历史性变革。党的十八大以来的五年，以习近平同志为核心的党中央科学把握当今世界和当代中国的发展大势，顺应实践要求和人民愿望，推出一系列重大战略举措，出台一系列重大方针政策，推进一系列重大工作，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，极大推动了中华民族伟大复兴的进程，使我们比历史上任何时期都更加接近中华民族伟大复兴的目标，比历史上任何时期都更有信心、更有能力实现这个目标。行百里者半九十。越是接近目标，我们越要谦虚谨慎，加倍努力。到2020年全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标，是我们党向人民、向历史作出的庄严承诺。在新的历史起点上，我们要按照全面建成小康社会各项要求，突出抓重点、补短板、强弱项，坚定不移深化供给侧结构性改革，推动经济社会持续健康发展，使全面建成小康社会得到人民认可、经得起历史检验。2020年全面建成小康社会后，我们要激励全党全国各族人民为实现第二个百年奋斗目标而努力，踏上建设社会主义现代化国家新征程，让中华民族以更加昂扬的姿态屹立于世界民族之林。

我国发展站到了新的历史起点上，体现在我们党对社会主义的认识、对中国特色社会主义规律的把握已经达到了一个前所未有的新高度。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央牢牢把握坚持和发展中国特色社会主义这个主题，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，中国特色社会主义不断取得重大成就，社会主义在中国焕发出强大生机活力并不断开辟发展新境界，也拓展了发展中国家走向现代化的途径，为解决人类问题贡献了中国智慧、提供了中国方案。这一切都极大地增强了中国人民对中国特色社会主义的道路、理论、制度和文化自信。“其作始也简，其将毕也必巨。”我们正在进行的中国特色社会主义事业是前无古人的开创性事业，前进道路不可能一帆风顺，在新的历史起点上，我们必须要牢牢把握社会主义初级阶段这个最大国情，牢牢立足社会主义初级阶段这个最大实际，更准确地把握我国社会主义初级阶段不断变化的特点，坚持党的基本路线，在继续推动经济发展的同时，更好解决我国社会出现的各种问题，更好实现各项事业全面发展，更好发展中国特色社会主义事业，更好推动人的全面发展、社会全面进步。

我国发展站到了新的历史起点上，体现在党的建设新的伟大工程取得重大成果。党的十八大以来，我们坚定不移推进全面从严治党，着力解决人民群众反映最强烈、对党的执政基础威胁最大的突出问题，形成了反腐败斗争压倒性态势，党内政治生活气象更新，全党理想信念更加坚定、党性更加坚强，党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力显著增强，党的执政基础和群众基础更加巩固。管党治党取得的重大成就，确保我们党始终保持旺盛生命力和强大战斗力，带领人民成功应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，不断从胜利走向新的胜利。实践使我们越来越深刻地认识到，管党治党不仅关系党的前途命运，而且关系国家和民族的前途命运。在新的历史起点上，我们必须坚持问题导向，保持战略定力，推动全面从严治党向纵深发展，把全面从严治党的思路举措搞得更加科学、更加严密、更加有效，确保党始终同人民想在一起、干在一起，引领承载着中国人民伟大梦想的航船破浪前进，胜利驶向光辉的彼岸。

我国发展站到了新的历史起点上，体现在党的理论创新取得新的重大成果。党的十八大以来，习近平总书记以非凡的理论勇气、高超的政治智慧、坚韧不拔的历史担当精神，把握时代大趋势，回答实践新要求，顺应人民新期待，围绕改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军发表一系列重要讲话，形成一系列治国理政新理念新思想新战略，进一步丰富和发展了党的科学理论。习近平总书记系列重要讲话，是中国特色社会主义理论体系最新成果，是马克思主义中国化最新成果，是指导具有许多新的历史特点的伟大斗争的鲜活的马克思主义。党的十八大以来，党和国家各项事业之所以不断取得新成就、开创新局面，根本就在于以习近平同志为核心的党中央的坚强领导，根本就在于习近平总书记系列重要讲话精神的科学指导。新的理论成果，新的思想武器，增强了全党的理论自信和战略定力，确保“中华号”巨轮乘风破浪、行稳致远。时代是思想之母，实践是理论之源。在新的历史起点上，我们要进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须坚持用党的理论创新的最新成果武装全党，同时仍然需要保持和发扬马克思主义政党与时俱进的理论品格，勇于推进实践基础上的理论创新，在坚持马克思主义基本原理的基础上，以更宽广的视野、更长远的眼光来思考和把握国家未来发展面临的一系列重大战略问题，在理论上不断拓展新视野、作出新概括。

观看《领航》心得体会篇十二

短视频《领航》，回顾十八大以来党中央领导的各项改革，经济社会发展取得重大成就，展望以习近平为核心的党中央引领“中国号”巨轮前行，谱写未来发展的新篇章。

党的十八大以来，在新中国成立特别是改革开放以来我国发展取得的重大成就基础上，党和国家事业发生历史性变革，我国发展站到了新的历史起点上，中国特色社会主义进入了新的发展阶段。我国在教育上的改革让作为一名教育工作者的我对此深有感触和体会。

党的十八大以来，我国教育正加速从“有学上”向“上好学”转变，进入“以提高质量和效益为中心”的内涵发展新阶段，教育系统进一步树立科学的育人观，坚持正确导向，强化思想引领和价值塑造，突出教育教学，提高教师能力素质，树立以促进人的全面发展、适应社会需要为根本标准的教育质量观，健全以提高教育质量为导向的管理制度和工作机制，内涵发展不断深入。我国教育质量稳步提升，得到国际社会的认可。“我们强调教育要回归常识、回归本分、回归初心、回归梦想，归根结底就是要紧紧围绕为谁培养人、培养什么样的人、怎样培养人这个根本问题，切实加强党对教育工作的领导，牢牢把握社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育质量”。“党的十八大以来中国教育改革发展的成就与经验研究”这是总课题组组长，教育部党组书记、部长陈宝生所说。

“人生的扣子从一开始就要扣好。”“要注重文化浸润、感染、熏陶，既要重视显性教育，也要重视潜移默化的隐形教育，实现入芝兰之室久而自芳的效果。”“立志是一切开始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官。”5年来，以习近平同志为核心的党中央高度重视培养中国特色社会主义事业建设者和接班人，将立德树人作为教育发展的根本任务。

5年来，越来越多的教育者意识到，培养适应民族复兴、大国崛起的一代新人，需要教育“强基固本”。各级各类学校加强党的领导，坚持社会主义办学方向，增强扎根中国大地办学的观念，深入培育和践行社会主义核心价值观，加强理想信念教育、爱国主义教育、中华优秀传统文化教育和革命传统教育，使之进教材、进课堂、进头脑，一批批又红又专的优秀人才茁壮成长。

与此同时，人才培养模式改革深入推进，协同育人机制更加完善。5年来，职业教育产教融合、校企合作育人模式基本形成，高等教育也建立了科教协同育人机制。推进人才培养与社会需求间的协同，与实务部门、科研院所、相关行业部门共同推进全流程协同育人。

5年来，教师队伍建设持续加强，成为教育质量提升的关键支撑。师德建设长效机制初步建立，涌现出张丽莉、李保国、黄大年等一大批优秀教师。教师队伍素质能力整体提升。教师学历结构不断改善。乡村教师“下得去、留得住、教得好”的局面正逐步形成。国家把加强乡村教师队伍建设上升为国家战略，实施乡村教师支持计划，努力造就一支素质优良、甘于奉献、扎根乡村的教师队伍。截至2016年底，全国22个实施省份中，有684个县实施乡村教师生活补助政策，惠及8.1万所学校的近130万名乡村教师。

保障教育质量，标准和监测体系至关重要。党的十八大以来，我国教育质量标准和监测评价体系更加完善。教育标准体系初步建立，发布中国学生发展核心素养，以培养“全面发展的人”为核心，确立人文底蕴、科学精神、学会学习、健康生活、责任担当、实践创新六大学生核心素养，研制各学科课标与学业质量标准。教育领域各类国家标准、行业标准和国家层面的规范、指标、指南等近800项，让教育有标可循。