领导吵架心得体会精选(精选15篇)

心得体会是我们对自己的成长和发展的思考和总结。写心得体会时，我们应该注重思考和分析，提炼出有价值的观点和结论。以下是一些创业者的心得体会，或许能够给正在创业的你一些启示和鼓励。

领导吵架心得体会精选篇一

尊敬的领导:

于xx-xx回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了一定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声抱歉，真的`对不住大家!其次，在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵!

同时这件事深深地警醒了我:做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓:失之毫厘，谬以千里.我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的工作中发生!

最后我要感谢这次失败的投标经历，感谢这份自我检讨书，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向成功迈进了一步。

此致

敬礼

检讨人：

x年x月x日

领导吵架心得体会精选篇二

第一段：引言（200字）。

吵架是人际关系中不可避免的冲突形式之一，它常常给人们带来负面的情绪和破坏关系的后果。然而，通常吵架并不是最理想的解决问题的方法，因为它往往加剧矛盾，而非真正解决问题。经历了许多吵架的过程，我逐渐领悟到一些心得体会，学会了如何更好地应对吵架，以期产生更积极有效的解决方式。

第二段：冷静沟通（200字）。

首先，我认识到在吵架的过程中，保持冷静和理智是至关重要的。当情绪激动时，我们往往会失去理智，说出伤害对方或无意义的话语。因此，在吵架开始之前，我会告诉自己要保持冷静，并找到一个私下或安静的地方，避免在公共场合吵架。冷静下来之后，我会主动寻求与对方进行开放、诚实和尊重的沟通，以表达我的观点和感受，并倾听对方的声音。这种冷静的沟通方式帮助我们更好地理解对方，从而找到解决问题的方法。

第三段：换位思考（200字）。

其次，我学会了换位思考。吵架往往源于思维和观点的差异，双方更关注自己的观点，而忽视了对方的感受和立场。在吵架中，我试图意识到对方的观点可能是有道理的，尽量从对方的角度来看问题。这种换位思考的方式帮助我更客观地分析问题，减少情绪上的冲突，并有助于找到更好的解决方案。

第四段：理性分析（200字）。

在吵架中，情绪的爆发往往导致我们无法理性地分析问题，只顾争吵而忽视解决问题。因此，我学会了在冷静思考的基础上进行理性分析。我会收集更多的信息和背景知识，尽量多了解问题的各个方面。同时，我会提出明确的问题，将争论的焦点放在问题本身而非对方身上，避免进行人身攻击。理性分析帮助我更全面地了解问题的本质，并找到更科学有效的解决方法。

第五段：寻求妥协（200字）。

最后，我认识到在吵架中寻求妥协是解决问题的关键。吵架往往是因为双方追求自己的利益而产生的冲突，但在关系中，过度强调个人利益会导致双输的结果。因此，在吵架中，我会主动寻求妥协，即愿意让步一部分，以获得双方都可以接受的解决方案。这种妥协意味着我更关注关系的长远稳定而非短期利益的损失。通过寻求妥协，我经历了许多宝贵的关系修复和改善的机会。

结论（200字）。

吵架是难以避免的，但通过学会冷静沟通、换位思考、理性分析和寻求妥协，我们可以更好地应对吵架，并在冲突中寻找解决问题的方法。在这个过程中，我们不仅可以解决问题，改善关系，还可以反思自己的行为，培养自律和尊重他人的能力。吵架并不总是坏事，它也可以成为我们沟通、理解和成长的机会。

领导吵架心得体会精选篇三

领导吵架是工作场所中常见的情况，作为下属，我们不能置身事外。通过观察和参与，我获得了一些关于领导吵架的心得体会。首先，了解争论的原因和背景是至关重要的。其次，在争论中保持冷静和客观的态度。再次，积极参与和解决争议是重要的。最后，吸取经验教训并应用于实际生活和工作中。

首先，了解争论的原因和背景是至关重要的。领导吵架往往是因为意见分歧、压力或个人利益冲突等原因。因此，我们需要了解争论的根源，以便更全面地评估和处理问题。通过研究相关背景和文献资料，可以帮助我们深入了解争论并形成自己客观的判断。

其次，在争论中保持冷静和客观的态度。争吵可能会导致情绪化和偏见，但作为下属，我们应该保持冷静并摆脱情绪上的影响。我们应该学会倾听各方的观点，并在适当的时候提出自己的意见。同时，我们应该尽量避免个人攻击和情绪化的言辞，而是将重点放在问题本身上。

再次，积极参与和解决争议是重要的。领导吵架不仅是上级之间的问题，也涉及到整个团队和组织。作为下属，我们应该积极参与，并提供帮助和解决方案。我们可以提出中立的意见和建议，加强沟通，并试图达成共识。同时，我们可以调解冲突，并引导各方寻找共同的目标和利益，从而推动冲突的解决和团队的和谐。

最后，吸取经验教训并应用于实际生活和工作中。每一次争论都是一次学习的机会。我们应该及时反思自己在争论中的表现和态度，并总结经验教训。我们可以思考如何更好地处理类似的冲突，并在未来的生活和工作中应用这些经验。吸取经验教训不仅使我们个人得益，而且可以帮助团队建立更强大的合作和应对能力。

在工作场所中，领导吵架是一种常见的现象。作为下属，我们不能置身事外，而是应该积极参与和帮助解决争议。了解争论的原因和背景、保持冷静和客观的态度、积极参与和解决争议，以及吸取经验教训并应用于实际生活和工作中，这些都是处理领导吵架的有效方法。通过不断努力和实践，我们可以在团队中发挥更积极的作用，提升个人能力，并为组织的发展做出贡献。

领导吵架心得体会精选篇四

吵架是人际交往中不可避免的一环，尤其是在爱情关系中更是常见。吵架，并不一定代表感情出现问题，也并不一定会对感情造成伤害。而是一种解决问题的正常方法之一。吵架不是为了赢，而是为了能够让双方达成更好的共识。在我的生活中，我积累了一些吵架的心得体会，或许能够帮助那些经常在吵架中迷茫的人。

第二段：诚恳、理智的沟通。

沟通是吵架的基础，没有诚恳、理智的沟通，吵架就会变成无头苍蝇。吵架时要先让对方知道你的立场与看法，听取他们的回应，同时尽量不要情绪化，不要攻击对方的人格，而是针对问题进行探讨。沟通是达成共识的必经之路，吵架中的不同意见，是为了更好地解决问题，所以必须理智冷静地交流。

第三段：接受对方的观点。

在吵架中，有时候我们会因为自己持有的观点而坚持自己是正确的，而没有尝试去接纳对方的观点或理解他们的想法。但是，每个人都有不同的成长经历、背景、家庭环境等，所以会有不同的观念和看法，接受对方的观点是理解对方的一大步。迁就并不是让步，而是在平等的前提下，试图寻找一个平衡点。

第四段：寻找解决问题的方式。

吵架不是只要争论一个问题，而是围绕问题找到解决的方法。当双方都表达出自己的想法后，需要两人沟通，寻找达成共识的点。部分情况下，需要通过妥协或舍弃一部分利益，消除矛盾，达成平衡。在寻找解决问题的方式的过程中，双方需要互相理解和信任，相信对方的善良和真诚，才能够探讨出最佳解决方案。

第五段：和解与道歉。

在吵架后的冷静分析和解决问题之后，需要互相释放压力，彼此道歉并和解。双方都可能说了一些伤人的话，因此需要表达歉意，让对方知道我们真正的心意。同时，在道歉的同时也要真心接受对方的道歉。和解之后，为了避免类似的情况再次发生，可以共同讨论问题的原因，并针对解决问题的方案进行规划，避免类似的问题再次出现。

结尾：

吵架有多种不同的方式和方法，但根据我的经验，以上几条是我认为非常关键的。在吵架的过程中，需要诚恳、理智的沟通，接受对方的观点，寻找解决问题的方式，和解与道歉。在真正理解这些方法，并把它们用于实践之后，我发现自己的生活发生了积极的变化，不仅让我和我的另一半的关系更加牢固，而且在处理其他人际关系方面也事半功倍。吵架不可避免，但我们可以选择更好的方式去处理。

领导吵架心得体会精选篇五

段落一：介绍吵架的现象及其对人际关系的影响（200字）。

在人际交往中，吵架是一种常见的冲突表达方式。当人们在观点、意见或利益上产生分歧时，吵架往往成为一种解决问题的手段。吵架不仅能够激发个体间的争议和矛盾，还会对人际关系产生深远的影响。如果吵架处理不当，容易伤害彼此的感情，并导致关系进一步恶化。然而，吵架并非完全无益，只有我们能够正确地吸取经验教训，才能让吵架为我们提供新的视角和成长的契机。

段落二：识别吵架发生的原因及注意事项（300字）。

吵架的发生往往与人们对于情绪管理和沟通技巧的欠缺有关。首先，当我们面对争议时，常常容易情绪激动，偏离讨论的焦点，从而使吵架陷入无意义的争吵。其次，双方要避免倾向于攻击个人的言辞和行为，而要着重关注问题本身。此外，争吵过程中，我们应当积极倾听对方的观点，并尊重彼此的权威，以建立和维护良好的沟通氛围。

段落三：吵架的正面意义及解决冲突的方法（300字）。

尽管吵架本身具有高度争议性和负面情绪，但它也有积极的一面。一方面，吵架使我们能够听到其他观点和原因，从而拓宽了我们的思维和认知。吵架还能够让我们意识到自己的局限性，从而更好地改进自己的观点和行为。另一方面，吵架是解决冲突的第一步，只有通过表达和交流，才能获得解决问题的机会。因此，我们需要学会运用一些方法来解决冲突，如面对面交流、理性分析问题、找出共同利益等。

段落四：分享个人经历及吸取的教训（200字）。

在我个人经历中，吵架是一次具有深远影响的经历。曾经一次争吵中，我情绪失控，用过激的言辞伤害了对方，导致我们的关系陷入了僵局。通过反思和沟通，我意识到了自己的错误，学会控制情绪，换位思考，从而重建了我们的信任。我深刻了解到吵架不仅是一次冲突，更是一次成长的契机，只有借此机会反思自身，才能在人际关系中不断进步。

段落五：结论及建议（200字）。

吵架是人际交往中不可避免的一部分，但我们可以通过正确的方式来处理。在吵架中，我们应该充分尊重对方的意见，注重沟通技巧和情绪管理，以避免伤害彼此的感情。同时，吵架也是一次学习和成长的机会，我们应该积极反思并吸取经验教训，不断提升自身的沟通能力和解决问题的技巧。只有通过正确地处理吵架，我们才能更好地处理人际关系，打造和谐稳定的交往环境。

领导吵架心得体会精选篇六

2、有的话题不能碰总为同一件事情吵架是最让人郁闷的。俩人都是有个性的人，总想让对方接受自己的观点，但是相处久了，你总会发现你俩在某些问题上是有根本分歧的，谁也不可能改变谁。那么，你们最好小心一点，躲开不能碰的话题，非原则的问题你能包容就包容，原则性的问题可就涉及人生观价值观了，那个不能忍，吵也白搭，咱们不如考虑考虑吃个散伙饭。这么别别扭扭结婚的话，可就不是吃散伙饭能解决了，还得分财产分孩子，多要命啊。

3原谅我吧！我知道我错了，你若不能原谅我的话，那就不断的打电话骂我吧！我愿意被你骂到老！

4爱我的人是你，伤你的人是我，愿用心抚平你的伤口，愿再度牵手......

5我知道你生气了，而且你每次生气我都好害怕，理解我，好吗？原谅我，好吗？

6小女人一个，但我很喜欢。以后再也不惹你生气了，想你，念你，恨不得啃啃你！

7我已彻底想通了，也许一直以来我给你压力太大了，我知道你也很苦，很累。有些事，你有你的难处，你的苦衷。

8愧疚的我不知道该怎样开口，但还是要说声对不起。

9若无宽恕，生命将被无休止的仇恨和报复所控制。我真的无意伤害你，真的很想与你和好如初，请原谅我吧。

10虽然我们时常吵架，还有对你所说的话，都是一气之下所说的气话，但在我心里还是很爱你。

11我知道。你一定是生气了。因为我看到：你的头发炸起来了。12我的手机会一直为你开着，如果你肯原谅我，随时可以联系我。

13我错了！娘子温柔贤淑，持家有道，知书达理，是我不懂得欣赏，我对不起你，请你原谅我！

14如果我的问候打挠了你我很无奈；如果你我相处是种负担我很痛心；如果心的距离已经远离我很遗憾；如果一切已经过去请你明示。

15对不起，是我伤了你的心，请原谅我，我会一辈子疼你爱你作为补偿!

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领导吵架心得体会精选篇七

吵架是人际关系中难免会发生的一种情况，但是如果我们能够善于处理吵架，不但可以保持我们与他人的良好关系，还可以增进我们的沟通能力。在我多年的人生经验中，我总结了一些吵架的心得体会，希望能够与大家分享。

首先，掌握情绪的控制是处理吵架的关键。当我们被激怒时很容易冲动地说出一些伤人的话语，这会导致对方更加愤怒。相反，如果我们能够冷静下来，并努力控制自己的情绪，我们就能够更理智地进行争论，避免气氛的进一步恶化。我记得有一次我和一个朋友因为小事吵架，我冲动地对他说了一些伤人的话，结果事后我很后悔。从那以后，我就明白了重要性情绪控制。

其次，虚心倾听对方的意见也是处理吵架的重要一环。很多时候，我们只顾着为自己辩护，而忽略了对方的感受和观点。如果我们能够虚心地倾听对方的意见，理解他们的立场，我们就能够找到解决问题的更好方法。记得有一次我和我的同事在工作上发生争执，我发现他有些纠结于一个问题，我停下来听他的解释，意识到他的观点也有一定的道理。于是我主动提出了一个妥协的方案，我们的关系也得到了修复。

再次，换位思考是解决吵架问题的好方法。当我们和他人发生争执时，我们常常只关注自己的立场和观点，而忽略了对方的感受和困惑。但是，如果我们能够换位思考，设身处地地想一想对方的感受和想法，我们就能够更好地理解对方，并找到解决问题的方法。我和我的朋友因为一个旅行计划发生争执，我们意见不合，都觉得对方过于固执。后来，我想了想，意识到他可能有些担心和害怕，于是我主动找他对话，了解他的想法。通过换位思考，我们最终找到了妥协的办法。

最后，寻求妥协和解决方案是解决吵架的最终目的。吵架的目的不是争输赢，而是通过沟通解决问题，维持和谐的关系。当我们和他人发生争执时，我们应该主动寻求妥协解决方案，而不是固执己见。只有双方都能够妥协，才能够维护双方的利益，达到和解的效果。我和我的家人因为一个家庭决定发生了争执，大家都坚持自己的观点，争执不下。后来，我主动提出了一个妥协的方案，考虑到了每个人的意见，最终我们得到了一个大家都满意的解决方案。

在处理吵架的过程中，情绪控制、虚心倾听、换位思考以及寻求妥协解决方案都是非常重要的因素。当我们能够将这些心得应用到实践中，我们就可以更好地处理各种吵架情况，维护自己与他人之间的良好关系。

领导吵架心得体会精选篇八

生活中，人与人之间难免会产生磨擦，而吵架就是其中一种常见的争执方式。吵架，不一定是一件坏事。吵架中的很多内容都是我们平时不愿意去提及的问题，只有通过吵架，才能激发出真实的想法和情感。但是，如何让吵架发挥积极的作用，是我们需要深入探讨的。本文将对个人的吵架心得进行分析和总结，希望能够给大家提供一些思路和帮助。

第二段：情境分析。

本文所述的吵架，主要指代的是意见相左、冲突发生时的争吵。与人交往时难免碰见一些不顺心的事情，或是不听话的人，或是言词冲突的情况，这时候就需要发扬出我们的勇气和智慧，通过吵架的方式来寻求和解和调停，达到和谐共处的效果。

第三段：吵架的风险。

吵架时需要特别注意的是，语言和行为上都不能过于激烈。一旦失控，就会出现情绪爆发，把问题变成更复杂的局面，甚至造成不可逆转的后果。因此，在吵架的时候，要注意自己的情绪，控制自己不要过度激动，学会尊重对方不同的意见和看法。同时，也要注意场合和方式，如何在不失尊重和掉面子的情况下，有效地表达自己的想法和意见。

第四段：吵架的技巧。

1.表达自己的观点和感受，让对方理解。

吵架时，首先要的是把自己的想法和感受表达清楚，也需要让对方理解自己的角度。要善于倾听对方的意见和看法，并通过合理的方式进行反驳与沟通。这样，对方才能真正地理解我们的想法，从而达成共识。

2.通过换位思考，理解对方的感受。

吵架时，往往是双方都有自己的理由和感受。我们需要用另一个角度去看待事情，通过换位思考，理解对方的感受，找到双方都认可的解决方法。

3.以合适的方式结束吵架。

吵架要知道如何结束，在吵架结束时，我们需要冷静思考，想一想自己的话是否有可能伤害到对方。如果是的话，我们需要主动道歉，表达我们的歉意和想法。同时，我们也需要冷静地处理问题，找到解决事情的办法。这样，才能把吵架变成相互理解和沟通的契机。

第五段：总结。

吵架是我们生活中不可避免的一种争吵方式，但是，我们需要学会用合适的方式去处理各种冲突。在吵架的时候，我们需要保持冷静，理智地表达自己的想法和感受，努力做到换位思考，理解对方的情况。最重要的是，在吵架结束时，我们需要学会如何妥善地处理问题，从而使吵架成为相互理解和沟通的契机。

领导吵架心得体会精选篇九

尊敬的领导:。

x月x日，在时候，我因为对单位的决议有一点自己的看法，政见有所不同，和领导讨论时情绪了一点，造成了吵架的事件。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻道歉，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，领导的决定才是单位展开工作的指向标，也是各部门各单位开展工作的重要思想方针。就是在这样重要的情况，我却和领导吵架，这充分说明，我从思想上没有把领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的.人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出道歉的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个岗位上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

此致

敬礼！

致歉人：

日期：

领导吵架心得体会精选篇十

作为一个职场人士，与领导吵架不可避免。在这个过程中，我逐渐积累了一些心得体会，希望通过分享，能够帮助到有类似经历的人。领导吵架不仅仅是一种矛盾表现，也是一种处理矛盾的方式。正确的吵架方法能够促进双方的沟通和问题的解决，使得团队协作更加和谐。

首先，领导吵架中最重要的是冷静。在遇到与领导的矛盾时，我们的情绪往往会失控。但是，冲动并不会解决问题，反而可能激化矛盾。因此，我们需要在吵架前先冷静下来。只有冷静思考，才能更好地分析问题的本质，找到解决问题的办法。在冷静的状态下，我们可以有更多理性的思考，避免过激言辞的使用，更好地与领导进行争论。

其次，要善于倾听和理解。当我们与领导发生矛盾时，我们往往更关注自己的观点和立场，并试图说服对方接受自己的观点。然而，这种做法往往不利于问题的解决。我们应该更多关注领导的观点，主动倾听并理解对方的立场和诉求。只有真正理解对方，才能够更好地与领导展开对话，达成共识。在吵架中，我们要尊重对方，善于倾听，才能够获得更好的结果。

第三，要学会控制情绪。在吵架过程中，我们很容易因为激动而失去理智，做出不理性的行为。但是，这并不能解决问题，相反可能会让问题更加复杂。因此，我们需要学会控制自己的情绪，不被情绪所左右。只有相对冷静的情绪状态，我们才能够更好地思考问题，更好地与领导进行对话。情绪控制是一种技巧，只有通过不断的锻炼和实践，才能够做到游刃有余。

第四，要善于寻找共同点。在吵架过程中，我们通常更多关注对方的不足和问题，很容易忽视双方的共同点。然而，寻找共同点是解决问题的关键。我们可以从双方的观点、目标和利益中找到一致点，从而达成共识。只有双方都明白彼此的立场，才能够找到互利互通的方式。因此，在吵架过程中，我们要善于关注共同点，更好地沟通和解决问题。

最后，要学会总结吵架经验。无论是成功还是失败的吵架，我们都应该总结经验教训。我们可以思考自己在吵架中的不足之处，然后通过反思和改进来提升自己。吵架经验是一笔财富，只有通过吸取教训，我们才能够在以后的吵架中做得更好。通过不断总结，我们可以更好地应对领导吵架，提升自己的职场能力。

总之，与领导吵架是一种矛盾处理方式，通过正确的吵架方法，我们可以更好地促进双方的沟通和问题的解决。在吵架过程中，我们要冷静思考，倾听和理解对方的立场，控制自己的情绪，寻找共同点，并总结吵架经验。通过不断的实践和提升，我们能够处理好与领导的吵架，提升职场素养，更好地与他人合作。

领导吵架心得体会精选篇十一

尊敬的张主任：

您好，向您递交这份道歉信，严肃深刻反省我下午顶撞您的不良言行。此时此刻，我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯，对您表示深深的抱歉与忏悔。回顾我的错误，我是多么的不应该。此次值班工作期间，我由于工作时间稍长一些就吃不消，偷懒睡觉。经过领导提醒，我依然不加在意，最终导致与领导发生口角，言语冲撞了领导。

错误的发生，充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。身为公司值班人员，本职就是在值班期间打起十二分精神，值班员是一份需要非常严肃认真对待的工作。倘若说值班期间有疏忽，势必是对岗位的不负责任。领导的批准指正，我还不加悔改，更是错上加错。

此致

敬礼！

致歉人：

日期：

领导吵架心得体会精选篇十二

尊敬的公司领导：

您好!首先请领导接受我真诚的歉意。

关于7月15日我在公司与吴同事争吵并发生肢体冲突的事件，事情的经过大致是这样的：吴同事之前联系的客户因为不太满意公司的`订单的一条细则，要求重新修改订单。

吴同事按照公司业务规章， 或许是考虑重新修改太过麻烦。

不予可以重新修改，我见此情况，为了挽留客户就督促吴同事尽快按照客户要求重新修订。

就这样几句言语不和，我开始与吴同事谩骂起来。

——争吵的经过大致是这样的。

针对此次事件，我知道影响恶劣，首先是在客户面前发生这样的事情，对于公司的形象是一次严重的摧残。

其次，此次事件暴露出我原先就跟吴同事存在不合纠纷，最后通过这样一次口角爆发出问题。

领导，在此我真的觉得很对不起。

这件事整体来看，还是我先动的口角，主要责任在于我。

为此，我要对您做深深的道歉。

我向您发誓，我保证今后再也不会跟同事争吵了，我今后遇事都退一步，这样就可以海阔天空。

我要好好反省这次错误，尽快地向你递交此次错误的检查。

为了更好更快地翻过这一页，我要尽量跟吴同事修补回关了一个良好的公司工作同事关系而努力。

再次请领导接受我的歉意，我已经认识到错误了。

尊敬的领导:

于xx-xx回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了一定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声抱歉，真的对不住大家!其次，在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵!

同时这件事深深地警醒了我:做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓:失之毫厘，谬以千里.我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的工作中发生!

最后我要感谢这次失败的投标经历，感谢这份自我道歉信，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向成功迈进了一步。

此致

敬礼

非常抱歉!

xxx

xx年x月x日

尊敬的**领导:

----首先感谢您一直以来对我工作上的支持和鼓励,您的工作方法和工作效率、工作态度都值得我学习,一直以来我都以能在您的指导下工作为荣。

关于在处理**一事上，由于本人年轻考虑不周，遇事不够冷静，言辞欠妥，如有对您有不敬之处，尚请您宽宏大量，鉴于我的出发点是为更好地干好工作，恳请您予以谅解。

----您是我们的榜样，工作经验比我丰富,处理事情的方法比我多,本人还不够成熟,请您别介意,以后我会多多向您学习更好的处理方法，还望赐教!

领导吵架心得体会精选篇十三

年轻有为xx:。

友谊是生活中的一盏明灯。它可以指引你走向正确的道路，让你的生活丰富多彩。如果人的一生没有友谊，那么人生就像一口枯井。

有一天，我的好朋友黄思超来我家玩。他一进门就拿起手机开始玩。我问:既然来玩，为什么带手机？黄思超漫不经心地说:你这里有网络。我突然生气了:我警告你，你来这里玩手机，我就和你分手！黄思超气愤地说:哼，分手就分手！说完，他怒气冲冲地离开了。

一周后，我妈随口问:思超最近怎么没来玩？我说:妈妈，我不想和他玩。我妈语重心长的对我说:明明，你有没有听到一句话？朋友之间的不和是敌人进攻的机会。你是个好孩子。去给思超道歉好吗？我低下头说，好吧。

我拨通了思超的电话，说:喂，是思超吗？我是明明。司超气愤地说:你怎么敢打电话？我真诚地说:上次我错了，我应该好好告诉你。你能原谅我吗？司超说:好吧，我原谅你的好态度。我说:那我们还是好朋友。司超说:当然。我们都笑得很开心。

友谊是永不落下的太阳。让朋友走进你的内心，滋养你的灵魂。

xx。

20xx年x月x日。

文档为doc格式。

领导吵架心得体会精选篇十四

导言：

领导吵架是工作环境中不可避免的情况。在领导吵架过程中，我们既是参与者，也是观察者。通过这种经历，我逐渐领悟到吵架的本质和应对之道。下文将从如何应对吵架、保持冷静、理性表达、妥协取舍和吸取教训等五个方面进行阐述。

第一段：如何应对吵架。

领导吵架不仅考验个人的心理素质，也反映着我们的沟通能力。面对吵架，首先要学会控制自己的情绪，避免因一时冲动而做出错误的决策。其次，我们应该倾听对方的意见，要尊重别人的观点，并以成熟的态度展开对话。最后，我们要学会寻找双赢的解决方案，而不是顽固地争斗下去。在吵架过程中，保持冷静、倾听和妥协是我们应对吵架的关键。

第二段：保持冷静的重要性。

在领导吵架中，明智的选择是保持冷静。冷静有助于我们思考问题，理性地表达观点，并不让感情干扰我们的判断。当我们冷静下来的时候，我们可以更好地解读对方的意图和言辞背后的含义，透过解读找到有效的解决问题的方法。

第三段：理性表达的必要性。

在吵架中，理性表达是成功解决分歧的关键。我们应该避免使用攻击性的言辞，而是用理性的、客观的语言来表达自己的观点。我们可以使用一些统计数据、事实依据来支持自己的观点，帮助对方理解我们的立场。通过理性表达，我们可以更好地传达自己的意思，避免产生更大的冲突。

第四段：妥协取舍的智慧。

在吵架中，很少有绝对正确和绝对错误的观点。我们必须学会妥协和取舍。妥协并不意味着我们在原则问题上让步，而是在非原则问题上做出让步，为了整体利益而作出妥协。在实践中，我们需要权衡各种因素，权衡不同选择带来的利弊，做出明智的决策。

第五段：吸取教训的总结。

在领导吵架的过程中，我们不仅要关注于解决当前的问题，更要吸取教训，以避免类似的情况再次发生。我们应该仔细反思自己在吵架中的表现，诚实面对自己的不足，并努力改进。我们可以跟领导或同事请教，寻求他们的建议和反馈，来提高自己的沟通能力和解决问题的能力。

结语：

通过领导吵架的经历，我意识到吵架并不可怕，关键在于我们如何应对。通过保持冷静、理性表达、妥协取舍和吸取教训等方式，我们可以更好地解决分歧，增进协作，提升工作效能。在以后的工作中，我将更加注重自己的沟通能力和解决问题的能力，以成为一个优秀的领导者。同时，我也希望能够帮助他人更好地处理吵架的问题，共同创造一个和谐的工作环境。

领导吵架心得体会精选篇十五

第一段：吵架的原因及心态调整（200字）。

每个人都会遇到吵架的时候，吵架是人际交往中不可避免的情况。我年轻的时候，每次吵架后总是心情不好，觉得自己受了委屈，怨恨对方。然而，随着年龄的增长和社会经验的积累，我开始明白吵架并不意味着失败，而是一种交流和调整关系的方式。在每次吵架过后，我都会进行心态调整，尝试从中学到一些宝贵的经验。

第二段：吵架的反思与自省（200字）。

吵架过后，我会先冷静下来，反思自己在吵架过程中的言行举止。我会审视自己的态度和表达方式，思考是否过于激动或冲动。我会仔细回忆对方的观点和立场，分析自己是否过于固执或不够理解。通过这样的反思，我可以更客观地审视自己的错误，并从中提升自己的沟通能力和处理复杂关系的能力。

第三段：尊重与倾听的重要性（200字）。

在吵架中，我认识到尊重和倾听对于维系人际关系的重要性。我会学会尊重对方的意见和观点，即使我不同意，也会给予对方表达自己的机会。我会倾听对方的想法和感受，不打断对方的发言，充分了解对方的需求和期待。通过尊重和倾听，我可以更好地改善与他人的关系，减少冲突和吵架的可能性。

第四段：寻找解决问题的途径（200字）。

吵架之后，不能简单地沉浸在消极情绪中，而是要积极寻找解决问题的途径。我会尽量与对方达成共识，寻找双方都能接受的解决方案。我会提出妥协和让步，表达自己对问题的理解和解决的意愿。在寻找解决途径时，我也会学会包容与理解，不过分执着于小事，以和谐的态度维系关系。

第五段：吵架的经验教训与成长（200字）。

吵架后，我会总结和记录下自己的经验教训，用于今后的改进和成长。例如，我会反思自己的冲动和愤怒是否过于激烈，是否需要更加注意语言和表达的方式。吵架的经验也告诉我，与他人保持良好的关系需要时间和努力，不是一蹴而就的。通过吵架，我更加明白人与人之间的差异和沟通需求，学会更加尊重和理解他人。

总结（100字）。

吵架后的心得体会是一次宝贵的人生经验，它教会我如何调整自己的心态，审视自己的言行，尊重和倾听他人的意见，寻找解决问题的途径，以及总结吸取经验教训。通过吵架的过程，我逐渐成长并改善了自己的人际关系。吵架并不可怕，重要的是我们要学会善于从中吸取教益，用心去理解和包容他人，以建立更加和谐的人际关系。