最新村官村霸心得体会如何写(精选9篇)

心得体会的撰写是对过去经验的回顾和思考的过程。在写心得体会时，首先要做好准备，明确自己的目的和主题。其次，要选择适合自己的写作方式，可以采用记日记的形式记录下来，也可以写成文章或演讲稿。再者，要注意观察和分析，抓住关键问题，突出重点，提炼出精华。要写一篇出色的心得体会，可以先参考一些优秀的范文，进行借鉴和吸收。

村官村霸心得体会如何写篇一

“村霸村官”这个词汇自古便有，原指土豪劣绅在农村中横行霸道，而今天，随着乡村振兴战略的全面启动，这个词汇又成为人们关注的焦点。作为一名在农村工作的基层干部，我也深深地感受到了村民对于“村霸村官”的厌恶和不满，同时也意识到作为一名村官，一定要遵循法律、规矩和人民的利益，这才是长治久安之道。

第二段：区别。

首先，村霸和村官有本质的区别。村霸一般是指在村里地位较高的根据自己的权势、关系等对村里的决策、事务等行使强制性干预权，不顾群众利益而独断专行；而村官则是经过考核任命的行政机关派驻村里的干部，其职责是为村里的发展和群众的利益出谋划策，同村委会成员一起推进村庄的经济、文化建设。

第三段：村霸的危害。

然而，现实往往并非如此美好。当某些人担任了村官之后，却不守规矩、不尊重群众、不听从组织的安排，甚至以权谋私，以致于群众对他们的不满愤怒，甚至会引起社会不安定。在乡村社会治理建设方面，村霸的存在不仅挑战了政府公信力、损害了政治生态，还会让乡村治理架构失去活力，从而陷入无序状态。

第四段：村官的责任。

因此，村官应当具备什么样的责任？首先，村官要自觉顺从组织监管，尊重法纪机关和上级有关部门的监督；其次，要严格遵守法律法规，特别是村庄建设、农村经济和社会发展环境等方面相关的规定；再次，要认真研究群众的诉求，关注村里的发展方向和民生需求，积极为群众解决困难、反映诉求。

第五段：总结。

总之，村霸村官之间有着本质的区别，前者是强制性干预、不顾群众利益的恶劣代表，而后者是为村里的发展和群众的利益不断努力的合法代表。我们应该在走向未来的道路上，清楚认识到这个问题的本质，心怀正义、恪守法纪，推动乡村治理体系的健康发展。

村官村霸心得体会如何写篇二

尊敬的各位领导，我的新战友们：

大家好!

我是张萌，在槐荫区段店镇朱庄村村委会工作，毕业于山东大学，选聘到村任职，现在工作恰满一年。首先，我代表段店镇的八位同仁及槐荫区全体十三位战友向大家的加入表示欢迎与祝贺。有了你们，我们的队伍更壮大了，希望大家能够互相帮助，互相学习，通力合作，共同成长，共同进步。

回想20xx年8月3日，我们一行15人怀揣着激动与不安，来到槐荫区组织部，对即将面对的农村基层工作既满怀憧憬又有些不知所措。农村生活的陌生以及村居情况的一无所知，这份工作对我们来说充满了未知与挑战。我们究竟能不能适应这样的工作呢?这是萦绕在脑海中的首要问题。想来大家应该与我们当时的想法相似。

下面我想以朱庄村为例，向诸位介绍一下朱庄村的基本情况、我的工作环境以及一些日常工作感受，希望大家通过我的介绍能够对即将面对的农村基层工作有个初步了解。朱庄村位于槐荫区西部，220国道贯穿整个村庄，将村庄一分为二。公路北侧以四合院式平房为主，称为老村;公路南侧则是现代化社区，有一个好听的名字叫做玉珠花园小区，村民习惯称之为新村。朱庄村共有98户，370人，其中有26名党员，2名预备党员，3名入党积极分子。全村共有土地455亩，现有耕地222亩，人均耕地6分。村集体经济收入主要有集贸市场、小区物业管理和房屋租赁三块。朱庄村村委20xx年6月在新址落成，由老村迁到新区，紧靠202国道。在村委的三层小楼上整个村庄一览无余，可以全面地掌握整个村庄的动向。朱庄村从94年开始大力发展集体经济，将村委改为公司制，以企代村，走发展的新路由于发展较早，朱庄村民与周围村庄相比较为富裕，但发展到现在有点后续乏力，比起河王村和古城村都还有一定的差距。给大家谈这些主要是想让大家对一个村居的基本情况有个初步的了解，等到工作岗位上时，主要从地理区位、村居优势、村居特点、党建情况、集体收入及村庄历史等几个大的方面进行了解。

我的办公室在二楼，自己一间，孙书记给我配备的办公用品也十分齐全。一开始我挺享受独自一间办公，自由自在，没人打扰。过了两周发现不对，道理很明白，环境封闭就会缺乏了解，既不能让别人了解你，你也不能了解别人，而了解是一切工作的起点!所以后来我走出自己的办公室，主动与书记、经理、会计、出纳等人交流;即使偶尔在办公室里也要把门打开，以便随时关注到村委会来的村民，主动与他们说话、聊天，帮他们找人、办事情、解决问题。慢慢地工作就打开局面了，因为认识你的人越来越多，彼此加深了了解，而且由了解渐渐生出信任，我的工作也由基础的打扫整理、写文件、传达上级会议精神发展为组织党员学习科学发展观、组织民主生活会、参与村委两委会议，可见信任能够为工作由表层发展到深层提供保障!村委会的工作就是这样，需要大家学会找事情做，如果不主动出击，有可能一天都没什么事，所以要学会主动承担。

下面谈一点工作上的心得体会，与大家进行交流，有不对的地方还请各位领导和同事批评指正。

第一，调整身心，做好吃苦的准备。凡事预则立，不预则废。我们要锻炼身体，尽量把身体机能调试到最佳状态，这样，一方面可以克服水土不服情况的发生，尽快适应新环境;另一方面能够避免给村委领导、村民们娇气、不泼辣的印象，向村民展示出大学生的活力。心态的调整更为重要，记得第一次在组织部开会，领导要求我们尽快转换心态，面对现实，找准位置。理想与现实总是有一定的距离，尤其对于身在象牙塔缺乏社会历练的大学生而言，脑子里往往理想的东西多，课本教条的东西多，更要懂得调试心态，放下本科生、研究生的架子，以良好的心态开始新的学习里程。

第二，虚心学习，多看多听少说话。刚开始到一个新的环境，对村里的一切都不熟悉，村庄的家族人际关系十分交错复杂，碰到事情的时候，一定不要随便表态说话，更不要仅凭从书本上学的知识和自己的主观臆断处理解决问题。最开始我们要做的就是多看多听少发言，向村书记、主任及两委成员学习，多听听他们在基层积累的丰富经验，多看看他们是如何处理村民之间的矛盾纠纷的。其实对我们来说，要学习的东西真的'很多，李部长曾经教导我们，要我们“不仅仅从书本学，还要从实践中学，要向土地学、向社会学、向村‘两委’干部学，同时还要认真学习上级党委的文件、政策和领导讲话精神，我区‘槐荫五年大变样’战略目标及‘新槐荫精神’的实质内涵”等等，所以说我们要一起努力呀!

第三，从小事起，勿以善小而不为。农村工作最显著的特点是琐碎，每一件事都是具体而细微的，但都关系到村民的切身利益。要有“村民所想的、所盼望的就是我要干的”意识，从小事做起，把事情做好，不遗余力地为村民解决最关心、最直接、最现实的利益问题。比如村里为村民办理新农合及小额保险的时候，有时需要反复登门落实，我们村的费用都由村委出还好说，由村民自己交费的村庄，事情更加琐碎，工作量更大，为了给村民办好保险，不遗留任何一个人，这时就需要我们从小事做起，把每一件小事落实清楚，才能称得上是在其位谋其政。

第四，遵守纪律，对自我严格要求。农村工作作息不像其他工作那样有严格的时间规定，工作的内容通常也只是些零散小事。有的村村干部年龄偏大，对工作时间等要求不是很严格。但是我们必须严格要求自己，让群众办事的时候找得到人，每天坚持坐班，并给自己列个作息表，严格遵守。要对自己有高标准、严要求，“取之上而得乎中，取之中而得乎下”的道理人人都懂吧。

第五，加强沟通，培养组织协调力。我们要加强相互间的沟通、多交流工作中的问题、多分享经验成果、多组织有意义的活动来强大这样一个队伍，加强队伍的凝聚力和团结力。只有队伍强大了，个人才能站在一个高的起点上更快的成长。现在我们有了一个很好的交流平台，那就是槐荫新农民的博客，这是我们自己的阵地，我们向外界发出声音的舞台，所以欢迎或者说要求大家把自己的工作心得与感悟整理出来，发表在我们的博客上。

第六，总结记录，坚持写工作日志。李部长曾经向我们提到过反刍学习法，而平时的记录积累则是进行反刍的基础。

第七，勤于思考，全面提升思考力。我们所熟知的“四研究”与“四提高”，即研究一个村居，提高落实科学发展观能力;研究村两委班子，提高团结协调能力;研究一个课题，提高分析能力;研究方针政策，提高战略思维能力。以上四个方面的研究都离不开平时工作学习中的思考所得。

最后，再向大家推荐“四个一”，即一本书——《乡土中国》，一本杂志——《半月谈》，一个博客——槐荫新农民，一个网站——槐荫党建网。

以上都是一些具体方法，每个人可能都能够总结出很多不同的工作方法。然而工作态度却是不变的——我们要本着一颗服务群众，为村民谋福利的真心。我们要时刻与人为善，善解人意，这样我们能够把复杂的事情变得简单，把不和谐的因素变得和谐。

我们当时是由市委组织部统一分配到槐荫区的，张主任到现场把我们领出来，现场气氛又紧张又神秘，可以说是槐荫选择了我们;这一次听说大家是根据成绩排序自主选择的，大家在这里相聚，可以说是你们选择了槐荫。我想大家前几天坐着中巴车，在驶向槐荫的路上，第二个问题也就油然而生——槐荫区，这个选择对不对呢?我想以一年的工作实践告诉大家，答案是肯定的!首先，我们现在正赶上槐荫区“五年大变样”的历史机遇，这次机遇给大家带来了展示才华与能力的大舞台。其次，区委组织部出台“五项制度”，把我们驻村大学生与下派干部一样当做一支干部队伍来抓，更给我们提高工了可以施展才华的机制平台，我们在槐荫可以得到全方位的锻炼与提高。第三，一年来我们十几人的成长与区委组织部领导及两镇领导的关怀与大力帮助密不可分。领导不仅在工作上支持我们，更在生活上照顾我们，大家大可放心大胆地放手去工作。

最后，可能还有一个很深刻很复杂的问题萦绕大家的脑海，那就是：考取村官，究竟对自我发展有何利弊?原来15人的队伍，现在已经变成12人，有两人考取了公务员。能力提升，善抓机遇。相信组织，也要相信自己。心中始终充满自信与激情。借用华中科技大学校长李培根在毕业典礼上的致辞——“我知道你们不喜欢‘被就业’、‘被坚强’，那就挺起你们的脊梁，挺起你们的胸膛，自己去就业，坚强而勇敢地到社会中去闯荡。”相信我们选择到农村、到基层，可以说是挺起胸膛，坚强而勇敢地到农村来闯荡。接下来，我们要做的则是挺着我们的脊梁和胸膛，直面工作生活中的各种困难与挫折，对得起自己的选择。其实这个问题对于每个人而言可能答案不同，成功的人不能简单的归功于一个职业或岗位，失败了也不能归罪于一个职业或岗位。不是吗?机会在自己手中，主动在自己手中，最终只有自己能对自己负责。

彩、为你加油!

今天，我试图用自己一年的经历为大家回答三个问题。第一，未来的工作充满未知，我能不能胜任;第二，槐荫选择我，我选择槐荫，对不对;第三，选择当一名驻村大学生，好不好?其实，这三个问题的答案需要我们大家在今后的工作中继续书写，在这里请允许我代表22位槐荫区驻村大学生们向各位领导表个态，我们一定戒骄戒躁，谦虚谨慎，努力工作，不负重托!

村官村霸心得体会如何写篇三

近年来，中国农村改革发展取得了巨大的成就，乡村风貌焕然一新。然而，在农村地区久居的人们或许会发现，虽然村庄面貌得到了改善，但在一些村庄中依然存在着村官村霸现象。村官村霸是指在村庄中担任村干部职务的人滥用职权、欺压百姓，导致一些负面影响的现象。下面我们将就村官村霸现象的成因、表现以及如何应对进行一些讨论和思考。

首先，村官村霸现象的成因非常复杂。首先，一些村庄中担任村干部职务的人员素质和能力参差不齐，由于晋升机制不够完善以及考核评价机制出现问题，一些不合格的人员也得到了提拔。其次，一些村干部任性妄为，自视甚高，觉得自己可以为所欲为，无视人民群众的利益，滥用职权。另外，村干部的官位往往是许多人们追求的目标，这也为村官村霸现象的出现提供了土壤。

其次，村官村霸现象表现在许多方面。首先，他们往往滥用职权，为自己谋取私利，压迫剥削百姓。举个例子，一些村官以拆迁为名义，将农民迫使离开自己的土地，然后占用土地发展商业房地产，获得巨额利益。其次，他们蛮横无理，对待百姓态度恶劣。一些村干部在处理问题时，不顾百姓的需求和意愿，只听从自己的意见，任意妄为。最后，他们往往搞小团体，拉帮结派，形成了村霸势力范围。这种小团体形成的结果是，一些村干部得到了一部分人的支持和拥护，从而更加确定了自己的权威，更加难以被制衡。

应对村官村霸现象，需要综合施策，从多个方面入手。首先，应该加强村干部的培训，提高他们的素质和能力。村干部需要具备一定的理论知识和管理能力，才能更好地为村庄发展服务。其次，应该建立完善的考核评价机制，对村干部进行综合评价，及时发现和纠正问题。只有公正透明的考核制度才能避免一些不合格的人员得到提拔，同时也可以起到警示作用。此外，应该加强村庄民主管理，打破现有的权力集中，让更多的人民群众参与到村庄的管理中来，形成集体决策。

最后，针对村官村霸现象，也需要加大执法力度，严厉打击违法违纪现象。对于滥用职权、侵犯人民群众合法权益的村官村霸，要依法惩处，还受害人以公正，恢复社会公平正义。同时，加大宣传力度，让群众了解维权的渠道和方式，让更多的人参与到反对村官村霸行为中来。

总之，村官村霸现象是农村发展中的一个顽疾，需要加强全社会的共同努力来解决。只有村干部提高自身素质、加强自身建设，村庄建立科学的管理体制、民主的决策机制，才能有效地应对村官村霸现象，推动农村改革发展迈上新台阶。同时，我们也呼吁广大群众要加强权益保护意识，积极参与到村庄治理中，共同创造美丽宜居的乡村环境。

村官村霸心得体会如何写篇四

9月7号-9月11号，我参加了市组织部组织的**大学生村官培训班，在这为期5天的培训中，我学到了很多的知识，无论是在理论上，还是在思想认识和创新上，都发生了很大的变化。通过这次培训，提升了我作为一名大学生村官的政策水平，加强了理论素养，拓宽了知识视野，更新了发展观念，对建设社会主义新农村有了更加深刻的理解和全方位的把握，对大学生村官工作有了全新的认识。

这次培训，学习形式是理论学习与实际参观考察相结合，课堂上老师们的言传身教，丰富了我们服务基层、致力于新农村建设的宝贵经验。与此同时，市委组织部还从实际出发，统一安排我们参观了**市张庄村新农村的建设情况，以及到叶县实地考差了大棚蔬菜种植和养鸽子。张庄书记为我们叙述了张庄村是如何从一个无名小村成长为一个新农村建设示范点的艰辛历程。从张庄书记的叙述过程中，我们清晰了自己的思路，鼓舞了自己的干劲，在深入学习张庄村成功背后的经验的同时，结合本村实际情况，立足科学发展观，并以一种模仿加创新的指导思想，立志为本村经济的发展和村民生活水平的提高不断奋斗。这次培训是提高大学生村干部在当前新形势、新情况下应对水平的一次重大举措，是继续和深入学习党的十七大学教成果的具体表现，为加快富民强县步伐，全面提升大学生村官素质注入了新的动力。

一、通过学习进一步转变思想观念，定位好自己。通过康主任对中组部最新的村官政策的解读，我对村官及其村官职责有了更清晰的定位和认识。作为一名村官，要有服务于基层、扎根于基层的意识，要踏踏实实的做好自己的本职工作。当好当前新时期下的大学生村官基层干部的工作千头万绪，问题多，矛盾多，工作顾虑也多。在现阶段农村工作中还存在着胆子不够大，开拓精神不够，步子迈得不大的现象。领导要求我们要抓住要害、带动全局、团结一致、让农村增收、让农民增收，给我们指明了前进的方向。要我们以民为师、以己为幼，虚心向农村干部学习，向农民朋友学习，严于政策、尊重实际，实事求是地面对问题，解决问题。要我们抓住重点、兼顾一般，在基层的日常工作生活中，勤于思考、善于总结。使我们在思想上有了一个大的转变，进一步增强了我们干好农村工作，()做好建设社会主义新农村工作的信心和决心。

二、视野得到了拓宽，增加了服务于新农村的知识、经验和本领。在培训中，各位领导和老师结合自己的实际工作和生活，运用了许多生动的事例，简明生动地概括讲述了农村工作的方法。**市临汝镇朝川村党支部书记讲述了自己创业经历和作为一名基层支部书记他的工作方法，包括信访稳定、计划生育、新农合等，有很强的指导性。郏县某乡的乡党委书记则从基层工作讲起，详细讲述了基层锻炼的意义、基层工作中如何与领导、同事、村民相处，给我们很大的启发。这对我们更加认清楚农村工作在党的十七大后面临的新形势，更好的从事社会主义新农村工作具有重要的指导意义，使我们在认识上得到了很大启发，增强了我们干好新农村工作的信心。

三、增强了自己为村民服务的.意识，提高了农村政策水平。通过对农村政策、法规法律的学习，使我们进一步提高了新农村政策水平，如何实践好社会主义新农村建设的要求，为人民服务，关键在于执行好我们党在农村的各项方针、政策，心系群众，脚踏实地真心实意地为人民群众办好事、办实事，克服情绪化、怕烦畏难等消极思想，以实际行动、以实实在在的变化，取得人民群众的信任和支持。要尽快熟悉工作环境，了解村情，明确责任，献身新农村建设事业，从思想上成熟起来。

在培训的过程中，我和学员们页加深了感情的交流。大家在课余时间积极的沟通，交流了自己的工作和生活。同时有两名创业的同志也详细地和我们讲解了他们的创业经历和收获。通过与他们的交流，我对大学生创业的优惠政策有了一定的了解，对自己的职业生涯有了更清晰的规划。课余，我们又召开了茶话会、联谊会，大家在其乐融融的气氛中，感受到了组织的关怀，感受到了村官大家庭的温暖。

通过这次培训学习，使我更详细地了解了党的十七大以来，国家有关社会主义新农村建设的政策措施、法律法规，掌握了我市社会主义新农村建设的现状及当前的发展形势，让我更加清醒认识到做一名大学生村官的基本要求和行为规范。进一步增强了服务于新农村建设工作的紧迫感、责任感和使命感，我也看到了自身存在的不足与差距，一定要努力把自己所学知识与社会主义新农村建设这一伟大实践紧密结合起来，最大限度发挥自己的能力，尽心竭力地为群众办好事、办实事，与些同时，把为群众服务和廉洁自律结合起来，设身处地为群众着想，千方百计为农民谋利益，要严于律己，时刻警醒自己，努力做到模范遵纪守法，争做一名高素质、踏踏实实服务于基层的新时期的大学生村官。

209月13日。

村官村霸心得体会如何写篇五

“村霸”指的是在农村地区拥有一定势力和权威，对村民有很大影响力的人。而“村官”则是被选举或者任命在村委会中担任职务的人员。在农村，这两类人往往互相交错甚至可以混为一谈。村委会和村民组织是农村基层权力的代表，在封建社会中，它们对农民的决策有很大的影响力。但是在现代社会中，村委会和村民组织的权力应当得到限制和保障。

第二段：村霸和村官的互动与影响。

村霸和村官在村委会中的地位经常相互影响。一种情况是，村霸可能会通过操纵选举的方式，使自己或者亲属成为村委会成员或者领导人，进而利用他们的权力来为自己谋取私利。另一种情况是，村官往往需要借助村霸的影响力才能得到村民的支持和信任，从而顺利地推行自己的工作计划。在这种情况下，村官可能会被村霸的势力左右，从而背离了为村民服务的初衷。

第三段：村霸与村官的冲突和控制。

村霸通常通过垄断村庄的资源或者强行侵占村民的财产来控制整个村庄。一旦有村民反对他们的行为，他们往往会借助各种手段进行威胁和打击。村官则是通过公正公开地执行法规来保障村民的权益。但是在这种情况下，村霸往往会对村官产生冲突和打压。此时，村官需要更好地理解村霸的驱动因素，采取一些策略来避免可能的冲突和抗议。

第四段：村霸和村官的改革和发展。

村霸和村官的相互作用在很大程度上决定了一个村庄的生产力和社会福利。要实现农村社会的公平、可持续和发展，必须对村霸和村官的行为进行限制和監督。当地政府可以制定一些措施来保护农民群众利益，如加强村民组织的法律监管、加强农村角色转化教育等措施。在此基础上，加强村委会和村民组织的自我约束和自我监督，使其能够更好地发挥作用，为村民群众服务。

第五段：结论：村霸村官要做的最重要的事情。

村霸和村官的相互作用在很大程度上决定了一个村庄的生产力和社会福利。要实现农村社会的公平、可持续和发展，村霸和村官需要配合，互相支持和互相补充。他们需要共同关注村庄和村民的福利，注重公正、清廉和实效的推进工作，逐步消除农村地区的腐败和不平等，扶持农林水产业和小微企业的发展，使农民的收入逐步提高，实现乡村的现代化和社会的繁荣。

村官村霸心得体会如何写篇六

“村霸村官”是近年来农村中常见的名词，这些村民或者村干部在村里有相对的权力和地位，往往滥用职权，甚至变成“一人治村”。作为一名村官，我有必要对此有所思考和反省，总结自己的经验和教训。

第二段：村霸原因。

首先，我们需要了解“村霸”产生的原因。在社会主义建设的时期，由于职称层次的限制，教育水平较低的人很难在政治上和决策上占据优势。此外，由于家族、地缘等因素，个别村民拥有特权和权力，建立起一个小圈子，并对村里的事务产生影响。这些因素让一些村民或干部滥用职权，形成村霸现象。

第三段：村官应有的职责和形象。

作为村里的干部，我们首先要以身作则，如实标准地履行自己的职责。对村民的问题和困难要尽力协调解决，不能“关门不理”他们的诉求。在政策执行过程中，要严格遵守法律，不得漏洞百出、徇私舞弊。此外，村官要树立良好形象，追求高尚的品德和操守，树立起村民和学生的榜样。

第四段：村官应具备的素质和技能。

作为村官，我们需要具备一定的素质和技能。首先，要有一定的知识水平，了解政策法规和基本知识。否则，我们将无法为村民提供有帮助的意见和建议。其次，要有坚毅的性格和良好的心理素质。进入乡村工作领域，我们必须承受各种挑战和压力，所以需要有较强的意志力和积极的心态。最后，村官需要具备处理日常事务的能力，如文书撰写、资料整理、公文处理等。

第五段：村官如何避免成为村霸？

最后，我们需要看到和认真总结自身工作的过程中，村官如何避免成为村霸。首先，我们需要自觉执行党和政府的方针政策，相信法治，不顶风作案。其次，要尊重群众，多和村民沟通，了解他们的需求和诉求。在撤换村干部上，要公开透明，不妥协于一些利益集团的压力。最后，我们要坚守职业操守和道德准则，严格遵守相关法规，不利用职务之便为自己谋取不当利益。

结论：

村霸现象的产生是多方面的，我们应该切实肩负村民委托的领导工作，增强自身的素质和能力，并在处理工作时严格遵守法规、不滥用职权、关注村民。通过这些措施，村官可以抵制村霸现象的泛滥，恢复村庄的和谐稳定，让群众享受到更好的发展和生活环境。

村官村霸心得体会如何写篇七

近年来，村级干部中涌现出一批优秀的村官，他们兢兢业业、无私奉献，为村民谋利益，促进了农村的发展。然而，也有一些村级干部因权力导致腐败、欺压百姓，成为村霸。在这种现象背后，是对这两种角色的全面认识不足。作为一名村级工作人员，我有幸目睹了村官和村霸的种种行为，深感两者间的差异与对比。因而，我希望借此机会，分享一下我对村官和村霸这两种身份的一些心得和体会。

首先，村官与村霸的最大区别在于价值观。村官作为一名公仆，他们心怀无私，为了农村的繁荣和村民的幸福而不计个人得失。他们积极参与农村规划，推动农村产业的发展，致力于改善村庄的基础设施和公共服务。同时，他们注重社会公平与正义，坚守廉洁从政的原则，做到自律、自重、自励，为村民尽心尽力、做出实实在在的贡献。

相反，村霸则将个人利益至上，以权谋私，甚至利用手中的职权压迫百姓。他们往往剥夺村民的合法权益，以达到自身发展和权力扩张的目的。他们操控选举，以保持自己的地位，扼杀了村庄发展新的生机。作为村霸，他们往往存在着贪污腐败、徇私舞弊等不法行为，使得农村缺乏公平公正的环境，甚至导致社会的不稳定。

其次，村官村霸的行为在农村社会中会产生不同的影响。村官以其较高的道德标准和廉洁自律的作风，赢得了村民的爱戴和尊敬。他们通过与村民的密切沟通，协助解决村庄中的实际问题，树立了良好的形象，进一步促进了农村的和谐稳定发展。

相反，村霸恃强凌弱，滥用职权，对百姓进行侮辱和打击，给村庄带来了负面的影响。他们不尊重居民权益，侵害村民利益，导致村庄中的矛盾和冲突不断升级。这些举动使他们在村民中失去了信任和支持，破坏了农村社会的稳定和谐。

然后，作为一名村级工作人员，我深感成为一名村官需要拥有一定的素质和能力。首先，在道德品质方面，村官应具有高尚的道德品质和职业操守，要坚守道德底线，做到廉洁奉公、遵纪守法。其次，在专业水平方面，村官应具备一定的专业知识和技能，能够熟悉相关政策法规，掌握先进的管理理念和方法。最后，在沟通能力方面，村官应具备良好的沟通能力，能够与不同的群体进行有效的沟通合作，解决实际问题。

最后，我对村官村霸的期望是，每一位村官都能够引以为戒，以村霸为反面教材，树立良好的形象。村官应自觉遵循职业道德，恪守法纪，以百姓的利益为重，真正做到对村庄和村民负责。同时，我们也希望相关部门能够加强对村居权力运行的监督和管理，打击村霸行为，维护农村的社会稳定。

总之，村官和村霸代表着两种不同的态度和行为方式。村官是为民服务的典范，致力于农村发展；村霸则是对民众权益漠不关心，利益至上的代表。作为村级工作者，我们应以身作则，努力成为村官的典范，为农村的发展贡献自己的力量。

村官村霸心得体会如何写篇八

“三人行，必有我师焉”，感谢组织给我这次来到省委党校“深造”的机会，能够与众多智者同仁们交流以及接受省里各方面专家领导们的教导，让我受益匪浅。俗话说“基层不牢，地动山摇”。加强农村基层组织建设时海西新农村建设的基础工程，而我们大学生村官则是这项基础工程的有力推动者。通过这几天的培训与交流，我体会到，想要在接下来的一年时间内争取成为一名更加优秀的村官要做好以下三点：

一、加强交流，充分整合利用资源。

全省500多名的村官在基层的一年时间内，都有自己的心得体会，

以及摸索出来的一套农村工作的方法，再次就可以借助省委党校给我们提供的平台，加强交流与沟通，把别人工作中的好的经验借鉴来，利用到今后的工作生活中区，加强以及完善今后的农村工作。

二、立足村情，扎实开展工作。

每位选聘生所安排的村的实际情况都不一样，在开展农村各项工。

作个存在不同的困难。这就要求我们要对自己的村有一个比较深刻的认识与了解，明白自己在哪方面工作存在的难度比较大，以及哪些情况累世的村官有这方面的成功经验值得借鉴，再结合自己存的优势，努力攻克突破这些困难。

三、利用优势，找到工作的闪光点。

每位村官都是毕业于省内外高等院校的许多不同的专业，也都有自己的专业特长和自身优势。虽然我们下村不一定能马上做一些惊天动地的大事，但是我想组织派我们下基层，并不是要我们马上改变农村，而是需要我们抓紧时间充电，观察发现农村现有的一些问题，找出解决方法，并且能够利用咱们大学生的自身专业优势和特长，努力找到自己日常工作的闪光点。

“艰难困苦，玉汝于成”，农村工作再苦再难，我想这对我们是一种历练，在今后的人生道路上是一笔宝贵的精神财富。经过了此次的培训，我会继续在自己的村官之路上摸索前进，争取继续当好一名具有“海西特色”的“大学生村官”。

村官村霸心得体会如何写篇九

村官是中国农村基层治理的重要力量，作为村里的基层干部，他们肩负着为村民服务、促进村民发展的重要职责。然而，近年来一些村官利用职权，演变成了“村霸”，滥用职权、腐败行为层出不穷。在担任村官期间，我深刻体会到了村官与村霸之间的差距与关联，以下是我对村官村霸问题的一些心得和体会。

首先，作为村官，应该始终以民为本，坚持为民服务的原则。村官是群众的公仆，我们的工作宗旨是为村民谋福利、促进村民发展。我们要时刻关注村民的需求和利益，虚心倾听他们的意见和建议，积极为他们解决问题和提供帮助。我们要把心思放在如何更好地为村民服务上，而不是将权力置于首位，滥用职权谋取私利。

其次，作为村官，应该规范自身行为，保持良好的作风和形象。村官是村里的代表，我们的形象直接关系到群众对我们的评价和信任。我们不能因为手握权力而得过且过，应该恪守职责、廉洁奉公。在担任村官期间，我时刻谨记自己的身份和责任，不利用职权牟取私利，不贪图个人享受，力求为村民做出更多实实在在的工作和贡献。

其次，作为村官，应该加强学习，提高自身素质和能力。只有不断学习，我们才能更好地适应时代的变革和村庄的发展需求。我时常参加培训班和学习交流活动，提高自己的综合素质和专业知识。通过学习，我了解到了治理村庄的新理念和方法，并能将其运用到实际工作中。同时，学习也是提升自身能力和修身养性的过程，使我更加坚定了做好村官的信心和决心。

最后，作为村官，应该积极推动村庄发展，带领村民实现共同富裕。村官是推动村庄发展的重要力量，我们应该积极参与村庄规划和建设，发挥我们的专业知识和技能，帮助村民解决发展中的问题和困难。同时，我们要注重带动村民增收致富，提供就业机会和培训机会，引导他们积极参与到村庄的发展中来。只有村民共同富裕，村庄的发展才能持续稳定，我们村官的工作才能达到预期效果。

总之，村官村霸问题的出现，既是村庄治理体制的不完善，也与一些村官的品质和行为有关。作为村官，我们应该深刻认识到自己的责任和使命，时刻保持清醒的头脑和正确的工作态度。只有坚持为民服务的理念，规范自身行为，加强学习提高能力，积极推动村庄发展，我们才能更好地履行自己的职责，为广大村民谋福利，为村庄的发展贡献力量。