色彩人像心得体会和感想(模板8篇)

通过总结心得，我们可以发现问题，找到解决问题的方法和途径。写心得体会时，我们可以结合具体的案例和实例，更有助于突出自己的体会和感受。让我们一起来欣赏一些成功的心得体会范文，从中找到写作的灵感和思路。

色彩人像心得体会和感想篇一

第一段：引言和背景介绍（150字）。

色彩是摄影中非常重要的一个方面，它可以影响人们对照片的感受和情绪。人像摄影是许多摄影爱好者钟爱的一种摄影类型，通过捕捉人的面部表情和肖像，来展现人物的个性和情感。然而，在人像摄影中，色彩的运用也是决定照片效果的重要因素之一。在本文中，我将分享我在色彩人像摄影中的心得体会，希望能够给读者带来一些启发和灵感。

第二段：色彩与人物特质的关联（250字）。

色彩能够反映人物的性格和情感状态。在人像摄影中，通过选择适合人物的色彩表达方式，可以更好地突出人物的个性和特点。比如，对于一个活泼开朗的人，我们可以选择明亮、鲜艳的色彩来展现他们的积极态度；而对于一个内敛、沉稳的人，则可以选择柔和、低饱和度的色调来表达他们的深沉情感。通过了解人物特质，并与色彩搭配相应，可以使照片更具表现力和感染力。

第三段：色彩对情绪的影响（250字）。

色彩也可以影响观者对照片的情绪反应。不同的色彩具有不同的情绪效果，可以通过色彩的运用来烘托照片的情感氛围。比如，暖色调的照片通常会使人感到温暖和舒适，适合表达亲密、欢乐的场景；而冷色调的照片则更具冷静、寒意，适合表达忧伤或沉思的情感。在人像摄影中，我们可以根据照片想要表达的情感，选择相应的色彩来营造特定的氛围，以便让观者更好地体会照片传达出的情绪。

第四段：色彩搭配的技巧与要点（300字）。

在色彩人像摄影中，有一些技巧和要点需要注意。首先，要注意色彩的协调和平衡。不同的颜色有着不同的表达能力，但过多的颜色可能会让画面显得混乱和杂乱无章。在选择颜色时，可以借助色彩搭配工具和配色理论来确保色彩的协调和统一性。其次，要注意光线的影响。光线的色温和强度也会影响照片中的色彩效果，合理选择和控制光线，可以使色彩更加鲜明和有层次感。最后，要注意背景色和主题色的关系。背景色和主题色的选择和搭配，可以使画面更具层次感和视觉冲击力。

第五段：总结和个人心得（250字）。

色彩人像摄影是一个有趣而充满挑战的摄影领域。通过选取适合人物个性和情感的色彩表达方式，可以更好地展现人物的特质和情感。同时，色彩也影响着观者对照片的情感反应，营造氛围，让观者更好地理解和体会照片所传达的情绪。在拍摄过程中，要注意色彩的协调和平衡，合理控制光线，搭配适合的背景色和主题色，以创造更有吸引力和感染力的照片。通过不断的实践和尝试，我相信在色彩人像摄影中，我们能够通过合理运用色彩，创造出独特而有力的作品。

色彩人像心得体会和感想篇二

素描色彩人像是绘画的重要基础技能之一。在素描色彩人像的学习过程中，我们不仅要学会描绘人物的形态、神态，还需要掌握一定的色彩运用技巧，使作品更加丰富多彩。本篇文章将围绕教学案例，分享我在素描色彩人像学习中的心得和体会。

第二段：情境分析。

在学习素描色彩人像时，我们首先要对素描进行基础学习。无论是线条还是阴影，都要掌握好前期素描学习，这是学习素描色彩的前提。而后期色彩的运用则需要掌握色彩基本概念和规律，并通过实践不断磨炼技巧，逐渐提高作品的色彩表现力。

第三段：教学方法。

在素描色彩人像的教学中，教师可以采用多种教学方法，如直接讲解、案例分析、实践操作等。其中，直接讲解可以帮助学生更好地掌握知识点，案例分析可以让学生了解实际应用中的注意事项，实践操作则是让学生通过实际练习不断提高技能。

第四段：教学案例。

在教学中，可以选择一些优秀的素描色彩人像作品作为案例进行解析，这有助于学生对作品的整体结构和色彩运用进行更深入的理解和学习。同时，让学生自己尝试进行色彩运用练习，通过不断实践提高自己的技巧，也能获取更多的经验和体会。

第五段：总结。

素描色彩人像的学习需要勤奋的练习和不断地实践，才能不断提升自己的技能和表现力。在教学中，教师不仅要注重知识的传授，更要关心学生的学习动力和兴趣爱好，为学生提供更加全面的素描色彩人像学习体验。同时，让学生在实践中获取知识，提高技能，才是最终的目标。

色彩人像心得体会和感想篇三

中国共青团是由千千万万个团员组成的，团的路线方针政策要这千千万万个团员去执行，团的主张要这千千万万个团员去实施，每一个团员的素质关系着团的整体素质，每一个团员的言行影响着团的整体形象，我们的团能不能保持先进性、有无吸引力、凝聚力，就看能否充分发挥团员的先锋模范作用。

我们的团员队伍总体上是好的，但在当前复杂的社会环境中，在各种思潮的冲击下，也还存在着许多不适应的地方，有的团员理想信念动摇，有的团员意识观念淡薄，把自己等同于一般群众，干工作怕吃苦，对好处斤斤计较。对错误、对歪风邪气不敢抵制和斗争。是非观念不强，感情用事，凭个人好恶、得失来看待和处理问题，等等。

造成有的团员不能发挥先锋模范作用，影响团的先进性，原因是多方面的，有教育机制不全、管理机制落后、团员主体机制缺失等等。要充分发挥团员的先锋模范作用，保持团的先进性，主要还应从健全科学机制上下功夫。

1、建立团员教育机制，提高团员综合素质。

综合素质是团员发挥先锋模范作用的基础，素质的高低决定发挥作用的大校要提高团员的综合素质，首先必须构建科学的教育体系：一是要加强马克思主义理论教育，坚定团员的共产主义信念，提高团员的理论素质，使其能够用马克思主义的观点看问题，用马克思主义理论解释和解决问题；二是用“三个代表”重要思想武装团员，坚定团员建设中国特色社会主义的信念。加强革命传统教育和反腐倡廉教育，增强团员抵抗腐朽思想侵蚀的能力。三是要加强法制教育，依法治国是我国的基本治国方略，团员肯定要带头学法、懂法、守法、用法，依法办事。四是业务技能和职业道德教育，团员不但要有完成本职工作的能力，还要有完成团的工作的能力。其次，必须健全团员学习监督机制。团员学习的时间、内容、数量、质量要量化、制度化，要进行测评或考试，要有奖惩，以督促团员的学习。

2、确立团员主体机制，提高团员主体意识就团员个体而言，团员发挥先锋模范作用需要有一种内在的动力，这种动力来自何处呢？从根本上讲，来自团员的主体意识，即来自团员对团的事业的自觉认同，自觉参与，自觉奋斗。要提高团员的主体意识就必须确立团员主体机制，团员的主体机制主要表现在三个大的方面：第一、团员的参与机制。参与，是团员在团内主体地位最直接、最主要的表现。第二、团员主体的监督机制。这对于团的健康发展至关重要，要在大力发展团内民主的基础上扩大团内事务公开化的程度，疏通团员民主监督的渠道，使团员的意见、批评、质疑、评议等等，能够有顺畅上达和规范处理的机制。第三、团员主体的权利保障机制。切实保障团员的权利是团内民主制度建设的基础，亦是建立和完善团员主体机制的重要内容和基本条件。

3、完善团的用人机制，确保团的正确导向。

老师指出，用什么人不用什么人，对团的作风建设乃至整个团的建设具有重要的影响和导向作用。用人是团员行为的指挥棒，被提拔的人，无形中会成为不是典型的“典型”，被提拔者是什么样的人，是因什么被提拔的，人们都会向他看齐。如果被提拔的都是起先锋模范作用的优秀团员，那么其他团员就会朝这个方向努力，处处发挥先锋模范作用。所以，一定要健全完善用人机制，用科学的选人用人制度来保障把人选准用准，确保被提拔之人都是德才兼备者，能够起先锋模范作用的人，这样才能确保正确的导向。

4、创新团员管理机制，提高团员管理水平。

随着改革开放的深入，团员流动大幅上升，对这些流动团员，团籍所在地的团组织对他们无法管理，打工所在地的团组织又对他们缺少管理，他们似无根的浮萍，游离于组织之外。团员发挥作用不仅需要自身的素质和内在的动力，更需要有组织的力量，就是团组织如何具体地为团员发挥作用提出要求、创造条件、搭建平台。缺乏团组织的力量，团员个人要发挥作用往往是很难的。所以，要根据团员分布的特点在各种企业中建立健全团组织。对流动团员实行“流动团员联系卡”管理，使每一个团员不管在哪里都不会游离于组织之外，都有一个“家”，或都能找到一个“家”，都能依*组织发挥作用。

对团员的管理还要完善团员的“出入口”机制，要正确处理团员的数量与质量的关系，加强发展团员的计划性，增强工作的主动性和预见性，严格把好“入口关”，要善于培养和吸收年富力强、文化层次高、威望较高的群众入团。把好“入口”关要责任到人，入团介绍人要保证介绍对象的质量，否则要追究介绍人的责任。在把好“入口”关的同时疏通“出口”关，对于犯错误的团员，一方面要加强教育，另一方面，要严格按照团章的规定，该处理的处理，该清除的清除，决不姑息迁就。只有这样，才能保证团员队伍的纯洁性和先进性。

5、建立科学完善的考评机制，形成人人争先的良好氛围。

团员的先进性和先锋模范作用必须得到肯定和鼓励，才能保持下去。要对团员进行合理的评价，必须依*科学合理的考评机制。这个考评机制一要有针对性，要根据不同类别、不同岗位、不同层次的团员所履行的职责的不同，提出不同的要求；二要有全局性，考核内容要涉及经济、团建、品德、精神文明等方面；三要突出重点，结合职业特点、工作特点、工作任务等，提出具体的参照数；四要有合理性，分别不同情况，制定不同标准，指标不能过高，也不能过低；五要有可操作性，凡是能量化的指标尽量量化，不能量化的要作出明确的定性要求，尽量做到客观刚性、公平合理。

只要每一个共青团员都提高政治意识、模范意识和组织意识，中国共青团就能永远跟党走，保持先进性。

参加新教师培训结束后总想着要给自己个总结，关于自我职业的规划。此段，终于忙完了对我来说弥足珍贵的竞赛活动，终于能静下心来细细梳理。

面对我们这些刚刚上岗的新教师，安吉县教育局的领导替我们考虑得非常周到。从师德学习到教科研专题讲座，从班主任专题培训到少先队工作专题讲座，从有效课堂教学规范到学生心理辅导与家庭教育，方方面面都对我们加以培训，让我们树立起师德观念，规范教学过程，从而迈好第一步。

教育局领导的始业教育让我们对教育事业有了更深一步的了解。随着社会的进步，不管是城市还是农村，对教育的重视度越加明显。一位教师的自身素质的修养直接关系到孩子们的未来之路。所以作为一名教师，我明白了自己肩上的.重任，明确了自己的目标，并朝着这些而努力。

培训中很重要的一部分内容是师德教育。什么是师德？爱与责任，师德之魂。没有爱是谈不上尊重人的生命，“爱”是师德之源，是教育的永恒，没有爱就没有教育。而教师的责任涉及到教育教学的方方面面，在教育对象上要关注全体学生，在教育目标上要关注人的整体发展，在教育途径方法上要关注教育规律和人才的成长规律。**老师幽默风趣的演讲让我真切的感受到师德在教师生涯中的重要性，让我把自己的教学态度调整到一个合适的状态，重视学生，重视教师对学生的影响，重视自我全方面的方展。这是当好一名好教师的基础，也是关键。

为了给我们增加经验，培训学校还给我们安排了关于班主任、少先队工作、有效课堂教学以及学生心理辅导的培训，使我们的专业知识在原有的基础上得到更深一步的提高。而且也让我深深的体会到选择了教师这个行业，也就是选择了终生都要学习。时代在改革，社会在进步，我们只有选择不段的学习才能适应这个社会的需求。同时我们还在教学常规方面进行了学习，这些常规对我们的教学过程进行了详细的规定，这对规范我们的授课和提高教学质量有很好的作用。

开学已经四个月了，在这段期间我对“教师”的职业有了更全面的解读。而这次的新教师培训不但解决了许多我在教学过程中一些困惑，还提升了我的教育教学的理论知识。

新教师培训不但让我迈出了教师生涯的第一步，而且让我感到了自己肩上的责任。教师的职业生涯是漫长而艰巨的，要快乐的走下去的话，必须要用自己的爱去感动学生，用自己的人格魅力去感染学生，用自己的激情和努力去培养学生。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。但是我始终相信通过自己的努力，一定能做个出色的教师。

水，无形无色无味。然而就因其无形，才可以无孔不入地滋润你干渴的心田；因其无色，才可以了无痕迹地洗净你眼中的迷尘；因其无味，才会不知不觉渗透你原本苍白的灵魂。师心如水，如水般真，善，美。

色彩人像心得体会和感想篇四

近年来，美术教育逐渐受到更多人的重视，人们开始认识到绘画对个体的创造力和审美能力的培养具有重要作用。而在美术教育中，素描色彩人像是一门重要的学科。作为素描色彩人像教师，我深感教学中的心得与体会是无可替代的，下面我将就此分享我的一些观点和经验。

第二段：全面理解色彩。

在教授素描色彩人像时，首先要充分理解色彩的本质和特性。色彩是光的一种属性，它有色相、明度和彩度三个要素。全面理解色彩的构成有助于深入传达给学生有关色彩的知识。通过观察现实生活中的各种颜色，了解色彩的变化和规律，学生可以更好地掌握和运用色彩，从而提高他们的艺术创作能力。

第三段：培养观察力和表达能力。

素描色彩人像的教学中，培养学生的观察力和表达能力是非常重要的。观察力意味着学生对于客观事物的敏锐性和洞察力，通过教导学生仔细观察对象的细节、形状和色彩，培养他们的观察力，有助于他们更好地捕捉客观事物的特点。表达能力是指学生将观察到的事物通过绘画形式传达给观众的能力。为此，我注重培养学生的绘画技巧，让他们能够准确地表达自己的想法和感受。

第四段：激发学生的创造力。

素描色彩人像的教学中，激发学生的创造力是至关重要的。创造力是人们对于新事物的独特见解和独立思考能力，对于艺术创作具有重要意义。我注重引导学生通过观察、思考和实践，培养他们对于艺术的独特见解和创作能力。我鼓励学生尝试不同的表达方式和风格，帮助他们发现自己的艺术特点和个性，从而激发他们的创造力和艺术潜能。

多年来，从事素描色彩人像教学的经验给了我许多启示。首先，因材施教是十分重要的，学生的兴趣、能力和个性都有所不同，而教师应该根据学生的特点有针对性地进行教学。其次，引导学生思考和交流是非常必要的，通过与学生的互动和对话，可以促进他们对于艺术的深入思考，激发他们的创造潜力。最后，为了不断提高教学质量，教师应该不断学习和实践，不断更新自己的教学方法和理念，与时俱进，以更好地引导学生。

总结：

通过以上的分享，我希望能够强调素描色彩人像教学的重要性，并分享了一些观点和经验。在我的教学实践中，我深感素描色彩人像对于学生的艺术修养和创造力的培养具有重要的作用，因此我会将我的经验不断总结和提炼，不断努力改进自己的教学方法，为培养更多的优秀艺术家做出贡献。

色彩人像心得体会和感想篇五

在理发店工作，需要做很多的工作，除了日常的服务工作，还要做好推销服务。这是一项非常具有挑战性的任务，也是最能锻炼胆识、勇气、信心的工作。接下来是小编为您整理的美发培训色彩心得体会，希望对您有所帮助。

当一学期紧张的学习生活即将走向尾声，毕业生实习热潮便悄然席卷了整个社会。当然，我们学校也不例外。许多学生都开始谋划着自己的社会生活，有的选择回家，有的选择旅游，有的选择访亲，而的学生选择了毕业实习。每一个意气风发、热血沸腾的学生都渴望走出宁静安逸的校园，摆脱乏味无聊的生活，踏入社会，找一份工作，靠自己的双手和智慧，努力奋斗，换取属于自己的劳动成果，得到社会对自己价值的肯定。

作为一个渴望工作、渴望改变、渴望成功的青年学生，我也欣然地加入了这股势不可挡的毕业实习洪流中。我实习的目的并不是纯粹为了赚钱，更是为了融入这个现实的社会，锻炼自己的能力，开阔视野，增长见识和阅历，获取宝贵的社会工作经验，为自己毕业以后正式工作奠定基础，提供知识和经验。我想，这些比任何所谓的物质追求更重要。因为每个人都有能力赚钱，但并不是每个人都有丰富的工作经验和社会经验，而经验的富与贫都在很大程度上决定了个人工作能力的高低。经验，往往是我们学生所最缺乏的东西！

实习过程。

记得那是的指导老实叫xxx，总监叫xx，每个月还要开会写月底总结，在xx造型工作累，而且给的钱少，为此还给老师添了不少麻烦。因为某些原因我于xx年12月16日离开了xx造型。之后我来到了武汉神剪，做烫染师，在这里我学到了很多东西，还有一些新的手法，虽然在这里的时间不长，但是我会好好努力，做最好的自己。

心得看法。

工作锻炼了胆识和勇气，服务学会了耐心和细心，努力换取了自信和快乐。

在理发店工作，需要做很多的工作，除了日常的服务工作，还要做好推销服务。这是一项非常具有挑战性的任务，也是最能锻炼胆识、勇气、信心的工作。在短短两个月的酒店实习工作中，我一直坚持努力学习、勤奋工作，从一个茫然无知的实习生，到成为一名熟悉业务知识、全面掌握服务技巧、具有较高服务水平的理发师，我也不断提高了自信和勇气，获得了快乐。

实习总结。

色彩人像心得体会和感想篇六

在学习素描色彩人像的过程中，经常会遇到一些困难，尤其是在颜色和人像的表现上。然而，这些困难也让我更加深入地了解了素描色彩人像的精髓，同时也感到了自己在学习过程中的成长和进步。在这篇文章中，我将分享我在学习素描色彩人像时的一些心得和体会，希望对大家有所帮助。

第二段：人像素描。

在绘画中，人像素描是一项非常重要的技能。要想画好人像，需要注意姿势、肢体结构、衣服以及面部的细节。在绘画人像的时候，我们需要学会观察和感知，要去看到肌肉的变化和人物的情感表达，这样才能够把一个人的形象画得更加真实和生动。此外，对于人像的细节，比如头发、眼睛、鼻子、嘴巴等部分，都需要仔细的观察和细节处理，通过不断的实践和反复练习，才能够画出好的人像作品。

第三段：色彩描绘。

在素描色彩人像中，颜色的表现是非常重要的。色彩的选择和运用可以使作品更加丰富多彩，让人物栩栩如生，增加了观赏性。在选择颜色的过程中，我们需要根据角色的气质和场景的色调来确定色彩的搭配。如果是温暖的环境，我们可以使用红色、黄色等温暖的颜色；如果是冷静的场景，我们可以选择蓝色、绿色等冷色调颜色。当然，在选择颜色的同时也需要考虑画面整体的平衡性和协调性，避免过于单调或难以接受的颜色搭配。

第四段：技巧与方法。

在学习素描色彩人像的过程中，除了上述基本技巧外，还需要掌握一些技巧和方法。其中，主要包括颜料的运用和色彩的调和。颜料的运用包括颜料的调配、交叉描绘和填色等技巧。色彩的调和是指在不同颜色之间形成一种和谐、平衡和统一的关系，使画面更加生动、自然和舒适。除此之外，要想成为一名优秀的素描色彩人像画家，还需要持之以恒的练习和不断的实践，通过学习他人的作品和经验，不断提高自己的绘画技能和创作水平。

第五段：结论。

绘画是一项需要耐心和毅力的长期工程，而素描色彩人像更是其中的难点。在学习素描色彩人像的过程中，需要持之以恒的努力和不断的实践，记住基本技巧和方法，并且不断完善自己的个性化创作方式。作为一个素描色彩人像的爱好者，我深深体会到，只有通过不断的努力和实践，才能够真正成为一名优秀的绘画家。

色彩人像心得体会和感想篇七

色彩在人像摄影中扮演着重要的角色，它不仅能够为照片增添美感，还可以传递出人物的情感和个性。经过长时间的摄影实践与学习，我逐渐意识到色彩在人像摄影中的重要性，并对色彩人像拍摄有了一些心得体会。本文将从色彩配合人物特点、色彩与情感表达、色彩调性的选择、后期处理与调色等方面进行探讨。

段二：色彩配合人物特点。

每个人的外貌特征和气质都是独一无二的，因此在人像摄影中，色彩的选择需要与人物特点相匹配。对于外貌明亮活泼的人物，我们可以采用明亮鲜艳的色彩，如红色、黄色等。而对于外貌沉稳内敛的人物，则可以选用一些低饱和度的色彩，如灰色、蓝色等。这种色彩与人物特点的相互配合，不仅可以凸显人物的特点，还能营造出一种和谐的视觉效果。

段三：色彩与情感表达。

色彩在人像摄影中还可以作为一种情感表达的手段。不同的色彩可以传递出不同的情感，例如红色代表热情、活力，蓝色代表冷静、宁静。在拍摄时，我们可以根据人物的情感状态来选择合适的色彩进行表达。如果要表达出快乐、活泼的情感，可以选择明亮饱和的色彩；如果要表达出忧郁、沉重的情感，则可以选择暗淡低饱和的色彩。色彩的运用可以增强人物表情与氛围，让观者更好地感受到照片所想要表达的情感。

段四：色彩调性的选择。

除了要考虑与人物特点的匹配和情感的表达，色彩调性的选择也非常重要。冷色调与暖色调的运用可以在照片中营造出截然不同的氛围。冷色调通常给人一种清冷、高贵的感觉，适合拍摄一些文艺青年或高贵优雅的人物；而暖色调则能给人带来温暖、亲切的感受，适合拍摄一些亲情、友情等温暖的场景。同时，在选用色彩调性时，也要注意与拍摄背景的搭配，以保持整体画面的和谐统一。

段五：后期处理与调色。

在摄影中，后期处理与调色是不可忽视的环节。合理的后期处理可以进一步优化照片的色彩表现效果。可以通过调整饱和度、对比度、亮度等参数，增强图像的色彩层次感，让照片呈现出更加丰富多彩的效果。同时，合理的色彩调整也可以使照片更加符合我们对作品整体氛围的要求。然而，在使用后期处理软件的过程中，我们也应该注意不要过度修图，避免过于艳丽的色彩让照片失去真实感。

总结：色彩在人像摄影中是一个重要的因素，它可以为照片增添美感，同时也能够传达人物的情感与个性。因此，在进行色彩人像拍摄时，我们应该注重配合人物特点、运用色彩表达情感、选择合适的色彩调性，同时在后期处理中进行适度的调色，以使照片更好地呈现出我们想要表达的效果。只有掌握了合理运用色彩的技巧，我们才能拍摄出更加出色的人像作品。

色彩人像心得体会和感想篇八

中国共青团是由千千万万个团员组成的，团的路线方针政策要这千千万万个团员去执行，团的主张要这千千万万个团员去实施，每一个团员的素质关系着团的整体素质，每一个团员的言行影响着团的整体形象，我们的团能不能保持先进性、有无吸引力、凝聚力，就看能否充分发挥团员的先锋模范作用。

我们的团员队伍总体上是好的，但在当前复杂的社会环境中，在各种思潮的冲击下，也还存在着许多不适应的地方，有的团员理想信念动摇，有的团员意识观念淡薄，把自己等同于一般群众，干工作怕吃苦，对好处斤斤计较。对错误、对歪风邪气不敢抵制和斗争。是非观念不强，感情用事，凭个人好恶、得失来看待和处理问题，等等。

造成有的团员不能发挥先锋模范作用，影响团的先进性，原因是多方面的，有教育机制不全、管理机制落后、团员主体机制缺失等等。要充分发挥团员的先锋模范作用，保持团的先进性，主要还应从健全科学机制上下功夫。

1、建立团员教育机制，提高团员综合素质。

综合素质是团员发挥先锋模范作用的基础，素质的高低决定发挥作用的大小。要提高团员的综合素质，首先必须构建科学的教育体系：一是要加强马克思主义理论教育，坚定团员的共产主义信念，提高团员的理论素质，使其能够用马克思主义的观点看问题，用马克思主义理论解释和解决问题;二是用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装团员，坚定团员建设中国特色社会主义的信念。加强革命传统教育和反腐倡廉教育，增强团员抵抗腐朽思想侵蚀的能力。三是要加强法制教育，依法治国是我国的基本治国方略，团员肯定要带头学法、懂法、守法、用法，依法办事。四是业务技能和职业道德教育，团员不但要有完成本职工作的能力，还要有完成团的工作的能力。其次，必须健全团员学习监督机制。团员学习的时间、内容、数量、质量要量化、制度化，要进行测评或考试，要有奖惩，以督促团员的学习。

2、确立团员主体机制，提高团员主体意识。

就团员个体而言，团员发挥先锋模范作用需要有一种内在的动力，这种动力来自何处呢?从根本上讲，来自团员的主体意识，即来自团员对团的事业的自觉认同，自觉参与，自觉奋斗。要提高团员的主体意识就必须确立团员主体机制，团员的主体机制主要表现在三个大的方面：第一、团员的参与机制。参与，是团员在团内主体地位最直接、最主要的表现。第二、团员主体的监督机制。这对于团的健康发展至关重要，要在大力发展团内民主的基础上扩大团内事务公开化的程度，疏通团员民主监督的渠道，使团员的意见、批评、质疑、评议等等，能够有顺畅上达和规范处理的机制。第三、团员主体的权利保障机制。切实保障团员的权利是团内民主制度建设的基础，亦是建立和完善团员主体机制的重要内容和基本条件。

3、完善团的用人机制，确保团的正确导向。

老师指出，用什么人不用什么人，对团的作风建设乃至整个团的建设具有重要的影响和导向作用。用人是团员行为的指挥棒，被提拔的人，无形中会成为不是典型的“典型”，被提拔者是什么样的人，是因什么被提拔的，人们都会向他看齐。如果被提拔的都是起先锋模范作用的优秀团员，那么其他团员就会朝这个方向努力，处处发挥先锋模范作用。所以，一定要健全完善用人机制，用科学的选人用人制度来保障把人选准用准，确保被提拔之人都是德才兼备者，能够起先锋模范作用的人，这样才能确保正确的导向。

4、创新团员管理机制，提高团员管理水平。

随着改革开放的深入，团员流动大幅上升，对这些流动团员，团籍所在地的团组织对他们无法管理，打工所在地的团组织又对他们缺少管理，他们似无根的浮萍，游离于组织之外。团员发挥作用不仅需要自身的素质和内在的动力，更需要有组织的力量，就是团组织如何具体地为团员发挥作用提出要求、创造条件、搭建平台。缺乏团组织的力量，团员个人要发挥作用往往是很难的。所以，要根据团员分布的特点在各种企业中建立健全团组织。对流动团员实行“流动团员联系卡”管理，使每一个团员不管在哪里都不会游离于组织之外，都有一个“家”，或都能找到一个“家”，都能依_组织发挥作用。

对团员的管理还要完善团员的“出入口”机制，要正确处理团员的数量与质量的关系，加强发展团员的计划性，增强工作的主动性和预见性，严格把好“入口关”，要善于培养和吸收年富力强、文化层次高、威望较高的群众入团。把好“入口”关要责任到人，入团介绍人要保证介绍对象的质量，否则要追究介绍人的责任。在把好“入口”关的同时疏通“出口”关，对于犯错误的团员，一方面要加强教育，另一方面，要严格按照团章的规定，该处理的处理，该清除的清除，决不姑息迁就。只有这样，才能保证团员队伍的纯洁性和先进性。

5、建立科学完善的考评机制，形成人人争先的良好氛围。

团员的先进性和先锋模范作用必须得到肯定和鼓励，才能保持下去。要对团员进行合理的评价，必须依_科学合理的考评机制。这个考评机制一要有针对性，要根据不同类别、不同岗位、不同层次的团员所履行的职责的不同，提出不同的要求;二要有全局性，考核内容要涉及经济、团建、品德、精神文明等方面;三要突出重点，结合职业特点、工作特点、工作任务等，提出具体的参照数;四要有合理性，分别不同情况，制定不同标准，指标不能过高，也不能过低;五要有可操作性，凡是能量化的指标尽量量化，不能量化的要作出明确的定性要求，尽量做到客观刚性、公平合理。

只要每一个共青团员都提高政治意识、模范意识和组织意识，中国共青团就能永远跟党走，保持先进性。

通过这次认真而又系统的学习，我对增强共青团员意识教育有了进一步的认识，学习和思考后,使自己对如何开展学习，为什么要学习，如何增强共青团员意识及今后在工作中如何体现共青团员意识，有了更进一步的认识和理解，为更好开展今后的工作奠定了思想基础。

中国共青团跟着党在前进中不断发展壮大，共青团是青年在实践中学习共产主义的，在当今时代，也是青年学习建设有中国特色社会主义的基地。共青团的全部奋斗都在实践着一个真理，也就是必须永远跟着党走。今天，我们正奋进在实现中华民族伟大复兴的征程上。我国将建成富强民主文明的社会主义现代化国家，中华民族伟大复兴的宏伟目标将变成现实。团结带领广大团员青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗，是中国青年团的光荣使命。作为21世纪的我们，共青团就要高举邓小平理论伟大旗帜，在“三个代表”重要思想指引下，带领广大团员青年永远跟着党，沿着建设有中国特色社会主义道路昂首阔步，奋勇前进。

每一个团员的素质关系着团的整体素质，每一个团员的言行影响着团的整体形象，我们能不能保持先进性、有无吸引力、凝聚力，就得充分发挥团员的先锋模范作用。保持团的先进性。

开展增强团员意识教育活动是共青团学习实践“三个代表”重要思想的继续和深化，是全面贯彻落实中央保持共产党员先进性教育精神的实际行动和具体举措。“三个代表”重要思想作为马克思主义中国化的最新理论成果，是党必须长期坚持的指导思想，也是共青团建设和工作的根本指针。共青团作为党的助手和后备军，党联系青年的桥梁和纽带，共青团肩负着为党源源不断输送新鲜血液的重任，将保持共产党员先进性教育活动的精神传达贯彻到团员青年中去，教育引导广大团员青年“永远跟党走”，这是共青团的神圣职责。增强团员的政治意识、组织意识和模范意识，对巩固和扩大党的青年群众基础、永保党的先进性具有重要意义。开展增强团员意识主题教育对于共青团组织进一步贯彻落实“三个代表”重要思想，切实加强新世纪新阶段团的建设，全面提高团员队伍整体素质，充分发挥广大团员的模范作用，带领广大青年为实现全面建设小康社会的奋斗目标贡献力量具有重要意义。

通过这次学习，以听讲座，清扫校园以及开展学雷锋班会和向刘波涛见义勇为事迹的主题班会让我受益匪浅，让我更坚定了心中的信念，那就是只有坚持中国共产党的领导，才有祖国的繁荣昌盛。中国共产党是先进的政党。作为一名共青团员，在思想上则坚定对马克思主义的信仰及对党和政府的信任，努力提高自己的思想素养，并在行为上和思想上努力向党组织靠拢。贯彻党的思想路线、政策方针，为中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。

1、我们始终要充分发挥党的助手和后备军作用始终保持先进性不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的战略高度充分认识团员先进性教育的重要性不断学习缺什么，补什么。用行动去学习“三个代表”，去践行“三个代表”，用我们年轻人的激情去工作。

4、积极向党组织靠拢。提高自己的认识，以认识促进自己的行动。干好每一项上级交与的任务，用行动向当组织证明自己的思想，用行动向党组织表示自己加入党组织的决心。明确自己的理想与信念，使自身完成从团员到党员的质变。在具体的工作中我们更要在细小的方面严格要求自己。我们要按时交纳团费，积极参加团的活动，为我们的团争光。对于刚进入报社不久的青年员工，我们更要勤奋工作，多向老一辈的员工取经，争取在业务上快速成长，为报社的事业贡献出自己的力量。党中央提出了和谐社会的伟大战略，我认为这是建设共产主义的重要组成部分。作为一名共青团员，应该很好地引导社会舆论，向着党的正确方向走。促进社会的健康和谐发展。总之，在以后的工作中我会时刻牢记自己是共青团员的身份，以社会建设为己任努力学习，快速成长，做一名优秀的团员为建设祖国，为和谐社会建设倾尽自己的绵薄之力。

这次通过共青团的思想教育，努力提高了思想政治素质，引导树立“四个理想”信念，增强学习能力、服务能力、创新能力和执行能力，是共青团工作一项紧迫而重要的工作。因此，大力开展了团员、青年学习教育活动，加强团员、青年理想信念教育，增强团员、青年能力建设，加强团干部、青年干部和团员、青年队伍建设，做一个“政治素质好，业务技术好，团结协作好，形象好的共青团团员。作为青年都应认真组织学习党的十六大四中全会、三个代表等的精神，并积极开展了青年文明号活动的学习与创建，在实践中学习职业道德和职业技能，强化成就感和事业心，激发了工作热情和争创意识，增强团结协作，奋发向上，具有较高综合素质的新青年。

“学习是共青团的重要任务。在新的历史条件下，只有不断增强学习能力，团组织才能永葆生机和活力”、“最重要的是兴起学习贯彻‘三个代表’重要思想的新高潮”、“青年要勤于学习”、“青年时期是学习的黄金时期”、“终身学习的观念„„”团十五大报告对加强青年学习进行了深入地阐述，报告中涉及到学习的内容有22项之多，由此可见，学习不仅是当前时期，而且是今后一个时期团组织的一项重要任务。对于贯彻落实团十五大精神，紧跟时代步伐，最重要的就在于增强广大团员青年的学习能力。我们作为建设有中国特色社会主义事业的生力军，如果每个团员都能成为学习型团员，每个团的干部都能成为学习型干部，每个团的组织都能成为学习型组织，在全团中形成浓厚的学习氛围，就能够影响和带动整个企业员工的学习热情，加快学习型企业的建设进程，使广大团员青年成为党和国家事业发展的可靠接班人和强大生力军，使团组织成为党的忠实助手和后备军，成为党联系青年的牢固桥梁和纽带。

作为精神文明建设和物质文明建设重要力量的共青团组织中的一员，应以国家的繁荣富强为己任，应为祖国的蓬勃发展做贡献。充分发挥我们团干的主观能动性，在团员青工面前展现我们团干的先进性和积极性，在职工心目中牢牢的树立起我们团组织的光辉形象，不仅在工作中能够运用我们的技术和知识完成各项工作任务，还能够承担团的工作发展重任、并经得起时代考验的高素质团干部队伍。结合党的十六大和团的十五大精神，我们要认真做好以下几点：第一、培养奋发有为的人生追求;第二、培养刻苦勤奋的学习风气;第三、增强服务青年的责任意识;第四、树立脚踏实地的务实作风;第五、培养与时俱进的创新精神。要树立开拓创新、敢为人先的思想，以新的视角认识问题，以新的方式指导工作，以新的举措推进工作，以新的思路筹划工作，努力实现团的工作创新发展。既要善于继承前人留下的好做法，借鉴他人创造的好经验，又要敢于冲破旧框框，提出新思路，创造性地开展工作，正确处理好实效与创新的关系。既要从本地单位的实际出发，不断创新团的工作领域、活动内容，用先进的教育手段和丰富新颖的活动设计来增强团的工作的吸引力，又要深入研究团的事业发展的客观规律，适时进行青年思想动态监测，增强对工作的预测性，正确处理好发展与创新的关系，努力使共青团事业在发展中创新，在创新中得到更大的发展。

江泽民同志关于“三个代表”的思想，高屋建瓴，总揽全局，内涵丰富，含义深刻，是对党的性质、宗旨、根本任务的新概括，是对马克思主义建党学说的新发展，是新形势下对各级党组织和党员干部提出的新要求，是面向新世纪党的建设的纲领。要把中国的事情办好，关键在党。以胡锦涛同志为核心的党中央，高举邓小平理论的伟大旗帜，高度重视党的建设，切实加强党的建设，认真学习、深刻领会“三个代表”的重要思想;全面贯彻、身体力行“三个代表”的重要思想，用“三个代表”指导自己的思想和行动，按照“三个代表”的要求加强党的建设，全面提高工作水平，以新的姿态、新的风貌迎接新世纪。学习“三个代表”不仅仅是党员的事，特别是保持共产党员先进性教育活动开展以来，全系统各级团组织广泛发动广大团员青年积极投身到先进性教育活动中去，在不折不扣地做好“规定动作”的同时，不断丰富学习培训内容，不断创新学习培训形式，切实引导广大团员在活动中向党员学习，向党员看齐，达到了接受教育，提高素质，砺炼作风，改进工作的目的，有力推进了团组织的自身建设。先进性教育活动使广大团员青年进一步深刻理解了党的先进性的具体含义，进一步坚定了永远跟党走的信念，进一步提高了服务大局、服务社会的能力，进一步发挥了党的可靠助手和后备军作用。

今年有幸参加了院团委组织的团干部培训班，非常感谢院团委为我们基层团干部创造这样一个既严肃又活泼的学习交流机会。培训班上传达了对团工作新的要求与精神，学习了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，观看了针对坚定理想信念的教育片，同时还进行了开拓思维的工作探讨。本次培训思想政治教育氛围浓厚，团工作目标方向坚定明确，收益匪浅，感受颇多。

一是深切感受到院领导对团干部的真挚情意和对团工作的殷切期待。分管院团委工作的田和平副书记全程参与了这次培训，并和大家一起交流讨论，随时探讨会上提出的思想动态和工作设想，不断引导大家坚定理想信念，创新思维，大胆工作。他讲到大家要珍惜团干部的工作机会，努力在这个岗位上贡献自己的力量，锻炼工作能力，搭建沟通桥梁，服务广大青年。这让我们内心感到倍受鼓舞，团队归属感倍增。

二是深刻认识到要进一步解放思想，增强学习，树立终身学习的观念。现在我们正处于一个知识爆炸的时代,要在做好工作和照顾家庭之外抓好学习经常会让我感到一种“学习恐慌”,似乎老是没有时间静心学习。在今后的学习中,要少找一些理由,多做一些行动,克服一些惰性,养成读书习惯。作为一名基层团干部，我们不仅要了解党史、团史，更要了解团队工作性质，工作目的，服务对象等，增强使命感和责任感。在平时的工作中不断地学习，在广大青年中发挥带头模范作用，提高学习能力，形成团队精神，增强团队凝聚力。

三是深刻领会到要进一步增强创新能力，在实际工作中大胆创新。当前我国正处在全面深化改革的关键时期，我们生逢其时,如何才能做好一名团干部是一个我们需要不断思考的问题。我想团干部不是做好每天眼前的简单重复劳动，而是应该身体力行，在工作中勇于创新，主动地去了解青年文化，了解青年需求，服务青年成长，发挥好桥梁纽带作用，围绕大局，最终服务于计量科技事业的持续发展。

通过这次团干部培训班，再次点燃了我在工作岗位上的热情，端正了我的工作态度。更加难能可贵的是培训中收获到不断学习的勇气和创新思维的火花，我将把它们带到今后的工作中，让自己的青春因计量而精彩!