最新干部吃拿卡要心得体会和方法(大全8篇)

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干部吃拿卡要心得体会和方法篇一

社区干部是社会治理的重要组成部分，他们承担着居民服务、社区建设和民生安排的重要职责，是社会发展的中坚力量。然而，社区干部中存在一些不良现象，其中最为突出的是“吃拿卡要”。本文将以“社区干部吃拿卡要心得体会”为主题，探讨这一现象的原因和解决办法。

首先，论述吃拿卡要现象的原因。社区干部在居民服务中有一定的权力和资源，这使得一些人产生了不正之风。有些干部对待权力产生了错位心态，认为自己的职务高于一切，利用权力谋取私利成为他们的行为准则。同时，一些干部的薪资待遇不高，收入较低，生活压力较大，因此以吃拿卡要来补贴自己的生活也成为了一种诱因。加之，个别居民的无偿奉献使得他们认为收受一些好处没有什么大不了的。这些因素的综合作用导致了吃拿卡要现象的滋生。

其次，分析吃拿卡要现象的危害。首先，社区干部吃拿卡要的行为严重违背了党风廉政建设的根本原则，破坏了社区治理的公正性和公平性，丧失了广大居民的信任。其次，吃拿卡要现象给社区干部队伍带来了不良示范作用，影响了其他干部的工作作风和行为品质。再次，吃拿卡要行为不仅损害了居民的利益，也损害了社区的形象，使得社区的发展面临困境。因此，必须采取措施来消除这一不良现象。

接下来，探讨解决吃拿卡要现象的方法。首先，社会应加大对社区干部的培训和选拔力度，提高他们的工作素质和道德水平，树立正确的权力观和事业观。其次，建立健全社区干部的监督机制，强化监察力量，加大对吃拿卡要行为的查处力度，形成有效的震慑作用。同时，加强居民参与社区治理的机会，提高社区干部的工作透明度，减少权力滥用的可能性。最后，加强法律法规建设，完善相关规定，明确社区干部的权责界限，切实保障居民利益和社区发展。

最后，总结社区干部吃拿卡要心得体会。吃拿卡要是社区干部中的普遍问题，但并非不可解决。只有社区干部自觉树立正确的职业道德和奉公守法意识，加强自身修养和思想道德建设，才能避免吃拿卡要的行为。同时，社会各界也应加强对社区干部的监督和支持，为他们提供更好的工作环境和条件，共同营造风清气正的社区治理环境。

总之，吃拿卡要现象的存在对社区治理和发展造成了严重影响，但只要各方共同努力，切实加强对社区干部的培训和监督，完善法律法规建设，这一问题是可以得到解决的。通过提高社区干部的职业道德和工作能力，确保他们为居民服务、维护社区利益的初心不变，社区治理的水平和居民满意度也将得到提高。

干部吃拿卡要心得体会和方法篇二

通过学习，我深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面还需要进步。要在以后的工作和学习中，在下面这些方面还要进行学习。

一、静下心来学习，努力改造世界观，树立正确人生观、价值观、权力观。

我必须始终要坚持政治理论学习，要坚定理想信念。作为党员领导干部，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好党交给的工作任务，才能更好地做好企业的反腐倡廉工作。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。深入理解“三个代表”理论精髓，用“三个代表”思想武装头脑、指导言行；在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。严守法规纪律，慎独慎微慎行，要从小事上就严格要求，要三思而后行，要有正确的世界观、人生观和“生活观”，养成良好的生活作风，自觉抵制各种腐败现象，克服拜金主义、享乐主义，真正做到权为民所用，情为民所系、利为民所谋，实实在在做事、老老实实做人，干好本职工作。

二、抵制住诱惑，保持一名优秀党员的纯洁性。

共产党员也是人，要见诱惑心不动，见财物心不痒，见美色脑不昏。始终坚持为人民服务的宗旨，完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。要时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点去判断、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。

三、管得住小节，谨防千里之堤毁于蚁穴。

树立正确的权力观，正确看待和行使自己手中的权力，始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。作为领导干部，我深刻地认识到反腐倡廉的任务艰巨性，认识到建立教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败体系的紧迫性，更好地推动企业反腐倡廉工作迈上新台阶。因此，广大党员干部尤其是领导干部，必须积极维护党纪国法的严肃性，既用宪法和法律约束自己，也用党章和党的纪律规范自己，以实际行动带动党风和企业行风的进一步好转。特别要严格遵守廉洁从业若干规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。

党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常保公仆本色，为建设现代企业的长远奋斗目标做出新的更大的贡献。

此次开展廉洁从业教育活动，进一步坚定了自己的理想信念，增强了廉洁的意识，正确领会了此次活动的指导思想，达到了提高自身素质、服务人民群众、促进各项工作的目标要求，因而这是一次深刻的党风党纪教育和党的宗旨教育，是一次党性的自我检验和锤炼。最后，作为一名党员，要时刻做到警钟长鸣，要牢记党的宗旨，做好本职工作，恪尽职守，全心全意为人民服务。党的光辉形象要靠党员干部的共同努力来增彩，党的利益需要大家来共同维护。要坚决按照廉洁从政的要求严格行事，严格要求自己，真正做到不辜负党的期望，不辜负人民的期望。

干部吃拿卡要心得体会和方法篇三

为进一步加强党风廉政建设建设，树立xx系统良好的窗口形象，根据x监察局《关于对吃拿卡要等问题开展自查自纠的通知》要求，xxxxx党委紧密结合工作实际，以“服务xx、科学发展、富民强省”为主题，树立机关干部的良好的形象、建立最优发展环境、进一步提高机关效能为目标，在全x范围内对吃拿卡要等问题开展自查自纠活动，实现为民服务提质、提速、提效，推动xx事业健康发展。现将本x开展的自查自纠状况汇报如下：

xxxx党委组织召开“关于开展对吃拿卡要等问题自查自纠活动”动员大会，传达了xxxxxx号文件精神，并对自查自纠工作进行了详细部署。会议明确了各处（队）一把手为第一职责人、主管副职为主要实施人，要求各单位成立专门工作机构，第一职责人要直接抓、负总责，主要实施人要抓全面、抓具体，严格落实职责，密切协作配合，确保此项活动扎实有序开展。

将此次活动与纪律作风检查活动紧密结合，抓作风、抓环境、抓落实，对“吃拿卡要”等问题十种表现形式进行全面清查的同时，针对“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“乱收费、乱罚款、乱作为”等不正之风进行重点纠查，杜绝干部作风“庸、懒、散”，领导作风“假、浮、蛮”，为政不廉“私、奢、贪”等问题，真正转变全x领导干部职工的思想观念和工作作风，使大家牢固树立依法行政意识，自觉规范服务和执法行为。

一是组织领导干部职工透过撰写个人问题自查报告，深刻剖析自身在机关作风和效能建设等方面存在的问题和不足，找出问题产生根源，并努力在今后的工作中不断改善。

二是组织基层各处（队）自查自纠。xxx、xxx、xxx及xxx对各自执收的收费和罚款项目逐项进行清理，详细了解每项收费和罚款的数额、依据以及收费和罚款的去向，查是否存在乱收费、乱罚款、乱摊派等不规范收费行为，且未发现违规现象。

三是召开党员干部作风大会，结合思想和工作实际，分别就单位及个人在思想作风建设、依法行政、履职尽责和廉洁自律等方面存在的20种突出问题，认真进行了自我反思和剖析。同时，本着求真务实的精神，参会成员之间相互提出了诚恳的意见和推荐，认真开展了批评和自我批评，切实做到了自我批评不遮掩，开展批评不护短。

一是学习风气不够浓厚。有的干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感，工作凭感觉、办事凭经验、服务凭情绪，学习出于应付，对学习的重要性和必要性在认识上有差距，存在着重工作、轻学习的倾向。

二是创新意识不够强，工作作风还不够扎实。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，未把工作做实、做深、做细，较多地注重于表面文章，创新意识比较淡薄，只能满足做好一般性的工作，创造性解决问题的潜力有待于加强。

针对存在的问题，我x采取用心有效的措施，努力改善工作作风上存在的突出问题：

一是加强学习，提高素质。加强业务学习，提高业务潜力，要用心探索干部队伍建设的新机制和新方法，使全x各项工作再上一个新台阶，为努力构建和谐机关做出贡献。

二是严格机关干部工作制度、考勤制度、请假制度、查岗制度，实行上下班签到制度，以制度约束为手段，规范干部职工日常行为。上班时间由x领导进行不定时查岗，对自由散漫、擅离职守的给予告诫、通报批评、记过等处分，情节严重的一律严肃处理，纳入年度考核的范畴。

三是建立健全干部作风整治长效机制。将抓好整改和建章立制工作结合起来，针对查找出来的问题，建立健全起一套科学、严格、实用、有效的管理机制，确保xx事业又好又快发展。

干部吃拿卡要心得体会和方法篇四

社区干部作为联系基层群众和政府的纽带，承担着为居民提供服务和解决问题的重要职责。然而，在社区干部中也存在一些不规范行为，特别是“吃拿卡要”现象。这种行为不仅损害了干部形象，也影响了社区工作的正常开展。因此，对于这一问题，我们应该深入思考，总结经验，以期改进社区干部工作。本文将探讨社区干部吃拿卡要现象背后的原因，并提出一些建议以改善这一现象的发生。

首先，社区干部吃拿卡要的背后是一种权力滥用的表现。一些干部利用自己在社区的职权和资源优势，将“吃拿卡要”作为获取私利的途径。例如，他们可能通过索要好处，要求居民提供礼金、物品甚至道德支持。这种行为最终导致社区干部滥用权力，使社区工作无法正常展开。

其次，引发社区干部吃拿卡要的原因之一是薪资和福利不足。许多社区干部工作辛苦，但薪资和福利待遇并不很好，导致他们生活压力较大。他们可能通过“吃拿卡要”获取更多的资源来缓解经济困境。此外，对社区干部工作的重视程度不足也是导致他们不端行为出现的原因之一，一些干部可能感觉工作无望，失去了职业操守，从而利用职务谋取私利。

然而，我们应该意识到“吃拿卡要”对社区工作的负面影响。首先，这种行为会破坏社区干部与居民之间的信任，使得居民对社区工作产生质疑。其次，当干部索取好处时，可能会忽视居民的真正需求，导致社区问题无法得到妥善解决。最重要的是，吃拿卡要行为不仅损害了社区干部的个人形象，也影响了整个干部队伍的声誉。

为了解决这一问题，我们需要采取一系列措施。首先，加强对社区干部的教育和培训，提高他们的职业道德意识和工作能力。政府应该加大力度，提高社区干部的薪资和福利待遇，激励他们为社区居民提供优质服务。同时，要建立健全的监督机制，加强对社区干部的监督和管理，从源头上防止“吃拿卡要”现象的产生。

此外，加强居民对社区干部工作的监督也是非常重要的。居民可以通过建立有效的反馈机制和举报渠道来揭示社区干部不正当行为，让问题聚焦于阳光之下。同时，政府可以通过加强社区组织的建设，推动社区居民参与到社区工作中来，增加社区干部的透明度。

总之，社区干部吃拿卡要现象的存在严重损害了社区工作的正常开展和干部形象的良好形象。为了改善这一现象，我们应该深入思考背后的原因，并采取一系列措施加以改进。只有建立起良好的社区管理体系和社区干部的职业操守，才能够真正实现社区的和谐发展。

干部吃拿卡要心得体会和方法篇五

在近几年来，我国反腐败斗争取得显著成效，越来越多的干部选择了远离贪腐，保持政治清白。然而，仍有一些人因为贪欲、私心等原因，不惜触犯法律、道德，出现了“干部吃拿卡要”的贪腐现象，影响了党和政府的形象，损害了群众的利益。我深感干部吃拿卡要的现象让人深思。

“干部吃拿卡要”是干部拿群众的农村“集体借贷卡”来借取资金或冒领财政款项等行为。这些卡片往往是贫困农村居民的生活补助或政策补贴，是他们过上幸福生活的基本保障。而有些不良干部，却将这关爱和政策优惠当做了“自家菜地”，他们贪污、侵吞、借用在自己的日常开销中，甚至完全不还。

首先，这种行为是对农村贫困居民的侵权和对人民政府的公权力的蓄意损害，轻则破坏社会秩序，重则严重贻误经济发展。其次，这种行为极易发生更多的腐败现象，形成腐败保护伞。同时，这严重损害了干部形象，对党和政府的声誉带来严重影响。最为可怕的是，久而久之，“干部吃拿卡要”的丑闻可能导致人民对政府的信任度大幅降低，进而可能在以后的选举中影响政府的支持率。

首先，加强领导干部对“干部吃拿卡要”现象的关注，不时地向群众展示政府的廉洁形象，拒绝利用公权力谋取个人私利。其次，加强村委会的管理，健全制度，在资金借用、使用、追讨等方面加强控制和监督。此外，应该加强农村公共财政信息公开、财务公开与审计监督，及时发现问题，并对问题者进行严肃处理，为农村的政策实施提供保障。

五、我的感受。

“干部吃拿卡要”是一种严重的腐败现象，它对我们的社会和制度造成了严重的危害。对于我们每个人来说，要坚决反对腐败现象的发生，为走向正义、美好的社会保持信仰和坚定意志。也只有我们每个人都具有这种抵制不正之风的精神，才能减轻或最终消除“干部吃拿卡要”现象。

干部吃拿卡要心得体会和方法篇六

干部吃拿卡要是一种被普遍谴责的陋习，几乎每个人都会有这样的经历。而在现实生活中，这种行为却几乎无处不在。今天，我们来探讨一下这一现象背后的原因，并分享一些干部吃拿卡要的心得体会，希望对大家有所帮助。

干部吃拿卡，其实是一种特殊的权力行为，与实际的生产、消费等经济活动联系不大。它的特殊性在于，干部拥有一定的权力，可以为自己提供特殊服务，如免费用车、免费住宿、免费旅游等等。而这些服务，都是利用公共资源所提供的。因此，干部吃拿卡的原因，在于他们认为自己的特殊权力赋予了他们这种行为的合理性。

干部吃拿卡，虽然表面上看起来只是一种小行为，但却会对社会造成很大的危害。首先，它会使那些没有这种特殊权力的人失去公平与公正的机会，而让社会的资源分配变得不公平，不合理。其次，它会使干部失去他们应有的权威与威信，让公众对干部产生不信任感。最后，它会导致公共资源的浪费，浪费的社会成本也会由大家来承担。

为了避免干部吃拿卡的行为，我们可以从以下几个方面入手。首先是法律教育方面，通过加大对干部违规行为的惩处，来提高法律规矩意识。其次是公众监督方面，引导广大公众积极参与到干部行为监督之中，形成全社会共治的氛围。再次是加强行政监管，严格落实干部使用权力的规定和制度，确保干部行使职权的合理性和公正性。

干部吃拿卡，不仅仅是一个个别干部的问题，更是一个制度的问题。我们需要从根本上反思问题，不仅要改变个人行为，更要改变社会制度。作为一个拥有一定权力的干部，我们要深刻认识到自己的权力是来自于人民，是为人民服务的，不能滥用权力，剥夺群众的公正权益。我们还需要保持谦虚、正直的心态，保持自我约束，每一个行为都要以满足人民群众需要为核心。

干部吃拿卡是我们反腐倡廉的重要一环，只有克服好了这个问题，我们才能更有信心地推进腐败现象的铲除。我们需要从整体上审视干部吃拿卡的问题，从体制机制层次上找到解决的契机。我们要树立正确的价值观，培育良好的行为习惯，在日常工作和生活中减少种种不当行为的发生，真正把我们的线人做好，走向社会的道德高地。

干部吃拿卡要心得体会和方法篇七

“干部吃拿卡要”问题是一直以来困扰着我们党的建设和治理的一个严重问题，鲜有深入探讨和交流的文章和讨论。但是，解决这个问题是保持党的生机和活力的内在要求，也是我们党的各级干部必须强烈担负起的责任。在本文中，我们将对一些关于干部吃拿卡要的心得和体会进行探讨和总结，以期为干部提供有益的借鉴和帮助。

干部吃拿卡要的背景和原因有很多，但总的来说，是由于一些干部的缺乏思想道德修养、纪律意识淡薄、权力滥用和监管不到位等多种因素综合作用所致。这些行为对政治、经济、社会发展和党的形象都造成了不同程度的危害。因此，防止和惩治干部吃拿卡要，需要多管齐下的措施，善于用制度管人，用人管事。

干部吃拿卡要的影响和危害是非常严重的。首先，它损害了党的形象和威信，使得人民群众对党和政府的信任度降低，给党的执政能力和领导力带来了严重的挑战。其次，它削弱了干部队伍的纪律性和执行力，破坏了党的组织和领导体系，影响了工作效率和服务能力。最后，它还会对社会、政治、经济稳定带来巨大的风险和隐患，损害了人民群众的切身利益和权益，影响了社会公正和稳定。

干部吃拿卡要的防范和治理有很多方面，需要加强党的思想政治教育和道德修养，加强纪律和规矩的执行，加强监督和问责，加强法制建设和司法监管，加强社会民主监督和参与等方面入手。这些举措为干部吃拿卡要的防范和治理提供了系统的保障和科学的理论依据，同时也为党的建设和治理提供了新的方法和途径。

第五段：结论。

综合以上探讨和总结，我们得出了以下几点结论：干部吃拿卡要问题是一个十分危及党的形象和领导力的重大挑战，需要全社会的关注和配合。防范和治理干部吃拿卡要需要切实加强制度和法律的约束和监督，同时也需要干部自身的思想道德修养和纪律意识的提高。只有通过全方位的治理和防范，才能真正消除干部吃拿卡要的现象，为党的建设和社会发展创造出更加良好的环境和氛围。

干部吃拿卡要心得体会和方法篇八

社区干部是负责管理居民生活、处理社区事务的重要人员，他们的责任是保障社区安定和居民福祉。然而，近年来，一些不良现象逐渐暴露出来，一些社区干部出现了吃拿卡要的问题。这一现象引发了广泛关注和批评，我们有必要深入思考并总结经验教训，以期能够通过改进来解决这些问题。

二段：分析原因。

出现社区干部吃拿卡要问题的原因是多方面的。首先，一些社区干部对自己职位的权力产生了滥用和侵害群众利益的心态，他们将个人利益置于社区和居民利益之上。其次，一些社区干部的收入较低，工作压力较大，使得他们对于贪污受贿产生了渴望，选择吃拿卡要来增加收入。再次，一些社区干部缺乏廉洁意识和职业道德，对于吃拿卡要问题没有足够的敬畏之心。种种原因导致了社区干部吃拿卡要现象的产生。

三段：影响和危害。

社区干部吃拿卡要的行为对社区和群众造成了严重的影响和危害。一方面，社区干部的这种行为破坏了社区干部的形象和社会信任，使得居民对社区干部的工作产生怀疑和不信任。另一方面，社区干部吃拿卡要不仅损害了群众的权益，也破坏了社区的和谐和稳定。此外，社区干部吃拿卡要行为还会削弱制度的公信力，使得社区管理轻于法律制约。总体上，吃拿卡要问题给社区和居民带来了负面的影响和危害。

四段：解决措施。

针对社区干部吃拿卡要问题，我们需要采取一系列的解决措施。首先，加强制度建设和监管，完善社区干部的考核和管理机制，明确权责边界，确保权力的正确行使。其次，加强社区干部的培训和教育，提高他们的职业道德和廉洁意识，增强他们的责任心和公正心。再次，加大对吃拿卡要现象的打击力度，依法惩处违规行为，形成高压态势，让社区干部明白吃拿卡要是不得善终的。最后，加强居民的参与和监督，增强社区的公众监督力量，形成共治共建的良好氛围。

五段：总结与展望。

吃拿卡要现象是一种不良行为，严重损害了社区和居民的利益，更破坏了社区的和谐和稳定。解决这一问题需要多方共同努力，包括社区干部自身的自律和提高，社会舆论的监督和引导，以及制度建设和法治建设的改进。相信通过各方的共同努力，我们能够逐步解决社区干部吃拿卡要的问题，构建一个更加和谐、公平和稳定的社区。