医院维和心得体会简短(实用16篇)

心得体会是经验的沉淀，可以使我们更好地下一步行动。写心得体会时，我们应该坦诚、真实，不夸大不夸张，保持清晰的思路和客观的态度。- 心得体会范文可以帮助我们更好地理解和应用写作技巧。

医院维和心得体会简短篇一

维和行动的目的是为了维护国际和平与安全，而我曾作为维和士兵，亲身经历了由此带来的所有的挑战和机遇。在这次经历中，我收获了很多宝贵的经验和体会，使我得以更好地理解世界的局势和挑战，同时也加深了我的对于世界和平的信念。在本文中，我将分享我的维和心得与体会。

第二段：使命感和责任感。

在维和行动中，最重要的是要始终保持使命感和责任感，深刻领会到自己肩负着维护世界和平的重要任务。当我与战争区的人们交流时，他们向我诉说了他们所经历的苦难，而我意识到许多人们正无法获得到与和平有关的基本权利。因此，我的责任就是确保这些人们得到公正的治理和基本的人权保护。在这种重大任务的驱使下，我得以提高自己的意识和行动水平，让自己成为一个真正的维和士兵。

第三段：耐心和关爱。

作为一名维和士兵，我经常需要很强的耐性和关爱，因为我们需要与当地居民建立紧密的关系来了解他们的情况，提供贴切的帮助。在和当地居民交流的过程中，我发现他们往往需要倾听和关怀，所以我尽量与他们互动，提供温暖的肢体语言和贴近人心的援助，给他们带来信任和希望。这是一次艰难而宝贵的经历，我得以扩大自己的视野和思想，提高自己的情感和沟通能力。

第四段：弹性思维和创新。

在维持和平的过程中，我们经常会在困难和压力面前陷入困境，这需要维和士兵拥有弹性思维和创新能力。我学会了采取不同的手段来解决棘手的问题，并挑战自己的思维模式，不断探索新的可能性。同时，我们也需要时刻保持警惕，严防各种安全危险前来袭击。这要求我们要时刻保持警号，严密关注每一个细节。

第五段：结论。

维和行动的挑战与机遇并存，它带给我们的不仅是工作上的练习与成长，更是个人思想、情感和能力的提高。通过这次经历，我真切感受到每一个个体对于和平和安全的责任和重要性，而我们每一个人都能为和平做出贡献。只要我们以心为动力，以责任为催化剂，在构建和谐世界的历程中，我们一定能够做出自己的贡献！

医院维和心得体会简短篇二

医院维和是指医务人员在维和任务中完成的一个重要工作，其职责是为维和人员提供医疗保障和紧急救治。医院维和只有在和平时间时才能完成，而在战争期间，其工作将会面临诸多的困难和挑战。作为医务人员，我曾经担任过一名医院维和人员，在这个过程中获得了许多宝贵的经验和感悟。

医院维和是一项非常重要的任务，它使得参加和平行动的维和人员能够得到及时的医疗救治。在维和任务中，维和人员经常处于危险的环境中，这使得他们的健康和生命安全面临巨大的挑战。因此，好的医疗保障能够保障维和人员能够保持身体健康，为和平使命奋斗。

医院维和面临着诸多的挑战，有时候可能比其他维和任务更加困难。比如，医务人员需要在不具备先进的设备和药品的情况下进行紧急的救治。此外，医院维和还需要面临战争前线的日益变幻的危险情况，这也迫使医务人员必须能够进行迅速的反应和应对。

医院维和虽然面临着很多困难和挑战，但是在这个过程中我收获了很多。首先，我更加珍惜和平的生活，更加关心自己和周围人的健康和安全。此外，我也学会了如何应对在恶劣环境下进行紧急救治，这也使得我更加成为一名优秀的医务人员。

第五段：结论。

医院维和是一项巨大的任务，只有具备强大的责任感和使命感的医务人员才能够顺利完成。虽然医院维和面临很多的难题和挑战，但是我们通过其中的经验和收获，会变得更加坚强和成熟，更加珍惜和平的生活和自己的职业。我相信，在我们的共同努力下，医院维和的工作会更加完善和无私。

医院维和心得体会简短篇三

医院岗前培训是对新录用职工正式工作前的集中培训，不但是新职工职业生涯的开端，还是新职工熟悉适应单位环境、规划职业生涯、定位自己的角色、发挥自己的才能的一种培训。岗前培训意味着新职工必须放弃原有的某些理念、价值观念和行为方式，适应新组织的要求和目标，学习新的工作准则和有效的工作行为。

对新职工而言，培训可以使他们更深层地了解医院，从心理、责任心、态度、形象等各方面做好进入工作角色的准备，还可以增进他们对医院的感情与忠诚度，增强他们对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同。

对医院而言，通过岗前培训可以吸收一批有活力、有能力、有素质的新生力量，打造青年精英团队，共同开创医院医疗卫生事业的美好未来。为了让岗前培训取得较好的效果，必须做好以下几方面的工作：

1、确定培训内容。

————来源网络整理，仅供供参考。

确和全面，同时每一项培训内容都必须具有针对性。

首先是政治思想教育。以爱国主义教育为重点，以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育，进行正确的世界观、人生观、价值观教育，引导他们自觉地爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，养成良好的道德品质和文明行为。

其次，要对新职工进行医疗卫生事业的方针政策教育，让他们对我国的医疗卫生事业有所了解;再次，介绍本院情况，如人事制度、分配制度、考核奖励、人才培养等内容，让他们对医院有更直观的了解，使新职工在同样的起点、共同的规则、公平的机会中合作和竞争;医德规范教育、医德医风教育、医患关系的处理技巧、仪表着装、文明用语等的教育也是必不可少的，这将有助于他们以后更好地开展工作。

————来源网络整理，仅供供参考。

建设的感染力;团队协作训练，主要是通过开展户外拓展训练等集体活动，让新职工挖掘自身潜能，增强自信心，磨练战胜困难的毅力，并认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心，不断改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。

2、建立培训方案。

医院岗前培训是通过对医院实际情况的分析，建立系统化、严密性的培训计划，由医务科、办公室牵头，集中培训，统一形式、统一内容、统一考核。因此从培训方案的制定、时间的安排、医院领导到上课老师安排等都需要认真规范地规划好，力求形式多样，如专家讲课、参观走访、交流对话等。

3、明确培训要求。

培训前专门召开预备会议，告知培训的日程安排和培训方案，使新职工对培训有个初步了解，做到对培训心中有数。同时要求他们积极参与每一项培训计划和活动，结束后由院部统一组织考核，合格后方可上岗。培训不是形式化的、耍虚招的，要求目的明确、形式严明，这也是选拔医院人才的重要手段之一。

通过参与医院七年来对新职工的岗前培训，笔者有以下的体会：

3.1减少新职工的紧张情绪，使其更快适应日常工作。由于新职3。

————来源网络整理，仅供供参考。

工刚从学校毕业，不熟悉医院的环境、工作程序，而且要独自直接面对病人，难免会心理紧张、不知所措。通过岗前培训，使新职工熟悉医院环境和工作流程，认识部分职工，建立一定的同事关系基础，这将很大程度上缓解他们的心理压力，尽快投入到自己的角色中去;同时还能使新职工感觉自己是受欢迎的，增加对工作和医院的良好感觉，帮助他们获得成功。

3.2树立积极的职业态度，提升工作的内驱力。医疗卫生事业是特殊的事业，医学知识和技能需要在临床实践中不断。

总结。

及提高，医务工作者需要终生学习，不断更新知识。医院新职工必须具备职业意识和责任意识，热爱本职工作，病人至上，换位思考，不计较个人得失。通过医院岗前培训，能使大家了解医院服务宗旨，培养对医院和病人的忠诚情感，迸发出为医院发展献身的力量，与管理决策层形成合力，达到相互依存、相互辉映的目的。

医疗技术的创新和不断向前发展。通过培训，大家明确了医院与员工的关系及对员工的工作要求和期望，更快地成为一名合格的医务工作者，更快地为医院注入更多的活力。

来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位,对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。x月1日到5日，我参加了医院组织进行的为期5天的新员工医院感染岗前培训，受益匪浅。

在这之前我从来都不晓得，什么是医院感染的真正的概念，因此本次培训主要围绕医院感染基础知识、院内感染的控制、预防、医疗废物及医务人员职业暴露等，还进行图文并赏，这一个个举例的实例真是让人触目惊心啊，尤其强调对各项操作中如何预防医院感染的细节，让我对医院感染产生深深的敬畏。如：血液传播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，诸多实例的讲述，带动了大家投入到医院感染的控制监测和干预、医院感染爆发的处理流程、合理使用抗菌药物、医疗废物管理的相关内容的学习。

————来源网络整理，仅供供参考。

内感染的原则，既能及时发现医院内感染的苗头，加强防范措施，又能避免草木皆兵，误把物理、化学因素造成的炎性反应当作院感迹象。强化了无菌观念、无菌技术操作的重要性，它不仅可以避免医源性感染的发生，也是一种自我保护措施.促使护生自觉遵守无菌操作的原则。

“管理年”，与其把它说成一个名词，倒不如称它作一位导师。它的出现，就像一本无形的教科书，对所有从事医疗机构的人员在思想和行动上都进行了一次为之彻底的洗脑和检验。

————来源网络整理，仅供供参考。

目前正值“医院管理年”活动如火如荼阶段,作为医院的一名普通职工，除了积极响应之余，还真想为之作些什么，因为医院是个大家庭,大家庭给予我们温暖，作为其中一员,更应尽我们所能去维护她的完好与尊贵。

以下是我在医院管理年开展中的一些心得，在此奉献给各位同事：

爱岗敬业职业已经成为一个人真正走向社会的必经之路，是人们赖以生存的生活方式。我们既然选择了医疗作为毕生的职业，选择了独山子石化医院的岗位，这个职业和岗位也必将成就我们的人生理想，既然如此，独山子石化医院的整体发展目标，也就应当是我们每个员工必须追求的目标，只有在与医院整体发展目标和个体发展目标一致的情况下,员工与医院才会获得双赢的局面，爱岗敬业是职业精神的灵魂，因此，我们更应热爱自己的专业，珍惜自己的岗位，认真履行自己的职责。

————来源网络整理，仅供供参考。

如果你学会了服从,那么你就容易被你的上级和同事所接纳,那么这支团队将会是一支所向无敌的队伍。

改变观念患者及其他服务对象是医院生存的基础，要让医院在众多竞争对手中脱颖而出,明确我们的核心竞争力是关键。就目前形势而言,医疗关系中以医患关系的问题尤为突出;在我们现有基础上,解决好医患关系中的医患矛盾问题也就解决了医院和谐发展的问题，因为只有和谐发展才能催生出强大的核心竞争力。另一方面,增强医院的核心竞争力还有赖于我们在战略上实现从“以医疗为中心”的传统质量观向“以病人为中心”的现代质量观的转变;这也是我们医院管理年所倡导的核心本质。

创新意识创新工作是决定医院核心竞争力的关键因素，创新包括观念创新,制度创新,技术创新等，在我院的业务工作中,所占比重最大的基础医疗工作，其次还包括医疗程序,规范,服务，环境,条件等等方面，作为医院的一名员工，人人都应具有创新意识，切实加强我们的核心竞争力。

————来源网络整理，仅供供参考。

人认为,如果都以这样的标准来衡量,只有每位员工都愿意为独山子石化医院贡献自己的力量,认真负责地坚守岗位,履行自己的职责，一切从大局出发，并不断的改变观念，敢于创新，才能共同管理好这个“家”。

管理年工作开展的成败是关系到全院职工切身利益的问题，借此也呼吁全院职工都应认真学习并领会其精神,树立家园意识,真正以主人翁的身份对我们共同的家庭负责。我相信,只要全院职工思想统一,步调一致,同舟共济,独山子石化医院这艘大船一定会乘风破浪,驶向美好的明天,独山子石化医院院这个“大家庭”就会迎来更加灿烂的辉煌！

通过认真学习，我对科学发展观有了更加明晰更加深刻的认识。坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。这个重要思想不仅对我们国家的经济建设有宏观指导意义，对包括医疗在内的社会全方位发展都具有重要意义。通过对党的十七大精神的浅显学习，达到学以致用的目的。下面谈谈我的学习体会，我从我们医院发展的微观角度，今后工作中应力求做到：

————来源网络整理，仅供供参考。

一、树立科学发展观进一步转变卫生事业发展理念高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学习宣传贯彻十七大精神，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，以贯彻落实科学发展观为主题，各职能科室和干部以上领导干部为重点，着力解决影响卫生改革与发展的思想观念、发展思路、措施方法和体制机制等方面存在的突出问题，摒弃经验主义的思想体制束缚，把我院医疗卫生事业的发展积极性引导到科学发展上来，在更高层次上推进改革开放，增强活力，提高实力，提升保障力，推动我院卫生事业又好又快发展。

二、振奋精神，科学研究，积极配合完善医疗卫生体制改革，促进卫生事业发展。

党的十七大描绘了在新时代条件下继续全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，并为今后医疗卫生事业的发展与改革指明了前进方向。用较大的篇幅对医疗卫生改革提出了更高的要求，我们倍受鼓舞，同时也深感卫生事业将承担起更加重要的使命和责任，我们要在深入学习党的十七大精神的基础上，进一步提高认识，明确任务，努力把党的十七大精神落到实处，体现在新的工作状态和工作局面中：

————来源网络整理，仅供供参考10。

1．创新管理模式，在提高医院管理水平上取得突破。医疗服务结构突出专科特色、树立优势品牌，大力发展重点学科，搞好专科专病建设。在心血管、内分泌专科方面取得一定的成就，为了适应新时期的卫生医疗和人民医疗日益需求的发展，我们要规划筹建更多的特色专科，如儿科专科等，以更好地发展医疗卫生事业，积极培育新的效益增长，以重点学科发展带动整体实力。

2．提升提高事业发展水平，在构筑卫生人才、科技发展的优势上取得突破。加强医疗卫生机构的交流与合作，实现资源共享、互利共赢。坚持“走出去”与“请进来”相结合的方式，与其它医院加强业务联系，引进适宜技术、适宜人才。不断选派医疗技术骨干到上级医院进修学习和参加省市举办的学习班，以求提高广大医务人员的理论知识、业务素质、基本技能，做到精益求精。提高发展质量，壮大发展实力。

————来源网络整理，仅供供参考。

————来源网络整理，仅供供参考12。

卫生院“麻雀虽小，五脏俱全”，工作在最基层的卫生院院长官虽不大，责任不小。要当好院长，必须有正确的理念，熟悉我国农村卫生工作的政策;在抓建设时，必须坚持卫生院的公益性质，做到以公共卫生服务为主，并执行“够用、实用、管用”的建设原则，搞好基本医疗服务。

一、瓴导干部应注重的能力培养。

(一)学习能力。

学习能力是基础，卫生院院长要养成学习的习惯，不仅要向书本学习，也要向实践和他人学习。学习内容主要包括是党和国家的卫生工作方针政策、医学专业知识、管理知识。同时，要善于领悟，对学来的知识和上级政策要有敏锐力，结合实际思考问题，且能将学习的成果转化成工作业绩，这是学习的落脚点。

(二)专业能力。

————来源网络整理，仅供供参考。

专业能力靠技术乡镇卫生院是基层卫生机构，业务性很强，院长如是技术上的权威，就可获得卫生人员及社会相关人员的信任，有利于开展工作。业务上院长即使不能成为专家旗手，也应成为行家里手。

(三)管理能力。

管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品质，然后才是管理方法。在品性修炼方面，卫生院院长一方面要强化自己的责任心，做到在位一日尽职一天。另一方面，还要加强道德修养，并锻炼毅力，坚持每天进步一点点，逐渐走向成功。为改进管理方法，卫生院院长首先要掌握公共卫生管理、临床诊疗管理、财务管理和行政后勤管理的基本知识和方法;其次要懂得循序渐进。卫生院基础差，起步低，管理要从最简单的、最容易的、最有效和最紧迫的做起。且注重抓细节，“要想时针走得准，必须控制好秒针的运行”;再次，要严格照章办事，实施绩效管理。规章制度和执行情况考核严则有之，不严则无。

(四)协调能力。

————来源网络整理，仅供供参考14。

选题”和“参考答案”，不能只上交矛盾。进行内部协调要源于“诚心”，多说理，切忌简单粗暴;同时要做到了解情况，共谋对策，不仅注重结果，也要紧盯过程，且要做到关心、激励、照顾好职工。与相关单位协调要发自“肺腑”，平时要多联系，态度要诚恳，以主动、体谅、谦让的姿态与对方协商问题的解决办法，同时又坚持原则性。

(五)创新能力。

创新能力靠才智院长在实际工作中，既要按照政策方针、上级指示和基本规律办事，又不能固守传统的思维方法和思维定式，不盲从迷信，要运用自己的知识和才智，开式思路，创造性地解决实际工作中出现的问题。

(六)防腐败能力。

防腐能力靠自控院长在卫生院有“六掌”：掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定权力，要强化自我保护意识，抗得住诱惑，经得起考验，过好权力关、金钱关、荣辱关和人情关，做到严守纪律不贪赃枉法，秉公尽责不以权谋私，艰苦奋斗不奢侈浪费。

二、在工作中要抓住的管理重点。

衡量院长是否称职，根本标准只有一个，就是有没有良好的工作业绩。当前，乡镇卫生院院长要抓住五个工作重点创造佳绩。

————来源网络整理，仅供供参考。

1、认真落实农村公共卫生服务与管理政策，这是乡镇卫生院应该长期坚持的战略。

2、千方百计提高医疗服务质量和水平。乡镇卫生院是农村看病就医的主要场所，应该解决，也必须解决农村常见病、多发病的诊疗问题。

3、高度重视卫生技术队伍的培养和稳定，使农民“未病有人防，得病有人医”。

4、推行完善乡村卫生服务管理一体化。村卫生室是农村卫生网络管理的难点和薄弱点。乡村卫生服务管理一体化是当前理顺农村卫生管理体制、健全农村卫生服务体系、巩固农村卫生服务网底的一项行之有效的手段。

5、为新型农村合作医疗提供规范、良好的服务。这对于缓解农村看病难、看病贵问题，防止农民因病致贫、因病返贫至关重要。

————来源网络整理，仅供供参考16。

医院维和心得体会简短篇四

医院维和是指国际和平维护组织在战争或冲突地区设立的医疗机构，为当地民众提供必要的医疗服务。医院维和任务具有复杂性和危险性。医疗设备和药品的短缺、安全保障、传染病控制等问题都是医院维和任务中需要解决的难点。

在医院维和的实践中，我深刻体会到医院维和从业人员需要具备高度的承受能力和勇气。在短时间内完成自我规划、取得当地人员的信任、克服心理压力、快速调整状态等方面必须具备快速反应和即兴表现的能力。

第三段：介绍医院维和的困难与挑战。

在医院维和工作中，经常遇到的问题是药品匮乏、配备昂贵、设备维修高度复杂以及当地文化不同等问题。因此，在工作中必须积极主动地寻求解决方案，尝试不断地适应和妥协。

第四段：总结医院维和的收获和经验。

医院维和工作是一项非常困难、复杂和挑战性的任务，但是在完成任务中我收获了许多贵重的经验和技能，如如何与当地居民建立良好的关系、如何在局限资源下妥善控制急症、以及如何迅速调整自己的心态来适应各种环境等。

第五段：未来医院维和的发展方向。

未来医院维和依旧在继续进行着，我们需要在任务完成的过程中逐步形成一套更加成熟、科学的工作体系，并将这种做法广泛地应用于其他领域，以期取得更为显著的成效，为推进世界的发展和人民的幸福生活做出更大的贡献。

医院维和心得体会简短篇五

维和是指联合国为实现和平而在冲突国家或地区派遣士兵和平体系人员。维和任务最早起源于联合国维和部队的创建，目的是通过军队和平体系人员的介入，维持和平并解决冲突。维和任务不仅要保护平民免受伤害，还需要促进和平进程、提供人道援助和帮助建立稳定的政治和社会环境。

第二段：描述维和工作中面临的挑战。

在维和任务中，面临着各种各样的挑战。首先，不同国家和地区的文化、宗教信仰、政治观点等差异是一大挑战。维和人员需要尊重当地文化和习俗，避免产生冲突。同时，恶劣的环境条件也是维和工作的一大问题，例如恶劣的气候、荒凉的地域和匮乏的资源，给人员的生活和工作带来了很多不便。

第三段：总结维和任务中获得的经验和教训。

在维和任务中，我们学到了许多宝贵的经验和教训。首先，尊重当地文化和习俗是至关重要的。了解并尊重当地人民的价值观和生活方式能够有效地建立信任和沟通。其次，团结合作是解决各种困难的关键。维和任务是一个团队工作，只有团结合作并互相支持，才能够取得良好的成果。此外，适应能力和应变能力也非常重要。维和任务中的环境和情况多变，能够灵活应对和适应环境的人更容易取得成功。

第四段：展示维和任务成功案例和影响。

维和任务在过去的几十年中取得了一系列的成功案例。例如，联合国维和部队成功地维护了很多地区的和平稳定，促进了人道援助的分发，解决了各种冲突。维和任务的成功对于解决当地冲突、推动和平进程和提供人道援助有着积极的影响。此外，维和任务也加强了各国之间的合作与共谋，促进了国际间的友好交流。

第五段：对个人的成长和社会意义的思考。

维和任务不仅对当事人个人成长有着很大的意义，也对整个社会有着积极的影响。通过维和任务，个人的领导能力、团队合作意识、适应能力等都将得到锻炼和提升。同时，维和任务带来的和平稳定，有助于创造一个更加和谐的社会，为人民提供更多的福利和机会。维和任务是一个崇高的使命，通过参与其中，能够真正体会到和平的重要性，深刻理解人类命运共同体的理念。

综上所述，维和任务是一个充满困难和挑战的任务，但是通过尊重当地文化和习俗、团结合作、灵活应对和适应环境的能力，能够取得良好的成果。维和任务不仅对个人成长有着积极的意义，也对整个社会有着重要的影响。通过维和任务，我们能够加深对和平的认识和理解，促进国际间的友好交流和合作，为实现全球和平作出贡献。

医院维和心得体会简短篇六

“听维和心得体会”，是指听取那些曾经参加过维和行动的人们，分享他们的经历与感悟。维和行动，是指对任何危机时刻的国际军事干预，以维护和平与稳定。而这些维和人员，是在国家与国际之间承担着一份很重要的责任。通过听他们的心得体会，能够更好地理解维和行动的真正意义，感受到维和人员背后所承担的压力与责任。下面，我将结合自己的体会和经历，谈谈对“听维和心得体会”的看法与感受。

第二段：体验维和行动。

作为一个普通的学生，我并没有亲身参加过维和行动，但是，在一次社会体验活动中，我曾有幸扮演过一名维和士兵的角色，亲身感受到了维和行动的困难与艰辛。在活动中，我们被安排到一块儿模拟营地里居住，并进行严格的日常训练。在那里，我了解到了军人的优良品质，也真正感受到了维和行动中所面临的环境与问题。当我在模拟环境中翻滚，卷入枪械交火，模拟着为和平而战的时候，我体会到了无与伦比的疲惫感和紧张感，也尝到了为和平而付出代价的心酸感。

第三段：维和人员对待维和行动的态度。

通过对维和人员的采访、交流，我明白了维和行动真正的意义。这些维和士兵并没有对国家媒体上所渲染的那种“为了国家的荣誉而奋战”的虚无做太多的慷慨之词或夸大其词的表述。相反，他们所讲述的最多的是对大自然的关爱、对和平的向往、对灾难中民众生命和财产安全的极度担心。维和士兵们似乎都明白了，在这个紧张的国际关系环境中，无论领导者们如何斡旋，都无法包治所有的战争，更不必说合理而有效的对策的研究和制定。而他们正是抱着这份信念，去使用自己的技能、知识和专业，维护和谐、安宁和公正。

第四段：维和行动对个人的影响。

每一个经历过维和行动的人都表示，参加维和行动对个人是有着深刻影响的，它可以让人逐渐认识到自己的弱点和缺点，从而更好地完成自己的学业、工作、家庭工作和社会公益行动。同时也能够了解到世界各地不同的文化、知识、习俗，令自己在人类各领域都有一定的了解与融合。正如一位曾经参加过维和行动的朋友所说的那样，“参加维和行动，不仅仅是一份工作或一项任务，它是对于自己、对于世界、对于未来的一种更高层次的关心。”

第五段：结语。

通过听维和心得体会，不仅让我进一步对维和行动有了更为全面的认识，同时也让我意识到了作为一个普通的人，我们也可以在自己的微薄力量范围内做一些力所能及的事情。我们可以少一些纷争，多一些自觉和爱心；我们可以少一些过于自私忘恩负义的行为，多一些对未来人类命运的思考与关注。希望我们可以在自己的平凡生活中，积极参与公益、和平、环保等社会实践，为人类和平与进步事业贡献我们的微薄之力！

医院维和心得体会简短篇七

1、基本情况：中医院是一所以中医内科为基础，骨伤、康复为重点的综合性中医院，是福建省中医临床、教学、科研中心之一。1995年3月被国家中医药管理局授予全国“示范中医医院”、“三级乙等中医医院”等称号。全院建筑面积3万平方米，开放床位510张，现有在职人员600多人，共产党员222人，设置20多个临床科室。医院坚持开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动，保持中医药特色，与时俱进，以优美的医疗环境、优良的服务态度、独特的治疗方法、精湛的医疗技术为广大患者服务，使医院的精神文明建设和医疗工作获得同步发展。

2、医院与党建特色：一是注重思考党员与团员队伍如何发挥作用;二是注重党建管理与业务管理结合与融合,提出围绕医院抓党建,以党建带动团建,完善大党建与大政工体系的工作思路;三是环境清洁卫生，制度管理规范;四是党政领导互动，建立党政集体研究决策机制;五是对中层干部进行管理培训，并建立谈话制度;六是有设置职代会并让它发挥作用。七是开展患者就医满意度调查。八是鉴于民主党派人士较多的缘故，想方设法与民主党派竞争争取“党员源”，确保党员队伍新生力量的培育。

(二)中山医院情况与党建特色。

1、基本情况：中山医院创建于1920xx年，医院已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等国家重点大学附属医院。医院占地100亩,建筑面积6万多平方米,现有床位1600余张，教职员工2300余名,党员760多人。年门、急诊量220万余人次，收住病人约4万人次。设有33个临床学科、10个医技科室、2个分院，2个分部、4个社区医疗中心。医院秉持“自强不息，止于至善”的校训和“团结、敬业、求实、创新”的医院精神，坚持“以病人为中心”的宗旨，在医院改革和管理、精神文明和政治文明建设方面取得可喜成果，连续多次被评为省、市文明单位。xx年度被评为福建省抗击非典先进集体、xx年荣获全国卫生系统先进集体、xx年被评为全国精神文明建设工作先进单位、20xx年获得xx市五一劳动奖章和福建省抗震救灾先进集体等光荣称号，20xx年获福建省第十届文明单位殊荣。

2、医院与党建特色：一是注重党员队伍教育与管理;二是注重党建管理与业务管理结合与融合问题;三是环境清洁卫生，制度管理规范;四是完善党政领导联席会议制度,党委发挥政治核心作用,服务医院这个中心的发展,党委办公室改变为党群工作部;五是注重医院品牌形象的建立与发挥作用。六是注重改善党务工作环境，关心培育党务干部，促进干部健康成长。

(三)中医院情况与党建特色。

1、基本情况：中医院是全国首批示范性中医医院，一所集中医医疗、教学、科研为一体的综合性中医医院。现在员工上千人，设置病床900张，科室配置48个，医院占地150亩，建筑面积9.6万平方米，年门诊量百万人次,年出院病人1.6万人次。

1、基本情况：长庚医院是台塑集团在大陆第一家医院，属于民营医疗机构，系与海沧公用事业发展有限公司共同投资兴建。医院于20xx年5月获准设立，总投资约13亿元人民币，总建筑面积140万平方米，占地面积70万平方米。医院规划床位20xx张，首期500张病床已于20xx年1月15日正式投入使用。作为一所集医疗、保健、颐养、科研于一体的高等级医院，除了服务辖区外，还将辐射福州、莆田、泉州、龙岩以及广东的潮州等地。

2、医院特色：一是注重人性化服务设施的投入;二是注重员工培训与教育管理;三是注重人性化服务;四是环境清洁卫生，制度管理规范;五是管理实行业务与管理分开。

二、学习体会与借鉴。

一是党政领导互动，建立科学决策机制。三家公立医院领导互动有力,实行党政联席会议制度,对重大事项、重大投入项目安排、职称评定、大额资金使用时进行党政领导集体研究与决策，并进行院务公示，此举既体现党内民主集中制的贯彻执行，又能充分落实院务公平、公开、公正原则，有利于领导班子沟通协调与增进团结，有利于提高医院干部群众参与单位事务的知情权、主动参与权与决策建议权的能力发挥，有利于党的事业的持续健康发展，结果才会让医院业务能力持续增强，推动党建工作扎实推进，才能确保三个文明建设卓有成效。一是实行党政分开，互相配合，共同促进。党委以党建为主，主要负责党内具体事务的管理、如精神文明建设、卫生行风建设、医风医德教育、投诉调查与处理等，院长负责医疗业务管理为主，重大事务经党政领导集体联席会议研究决定。二是注重调查研究，着重对社会关注的就医环境与投诉的热点、难点问题进行调查与研究，提出解决对策与措施，及时加以解决。三是注重党政务公开与公示，以提高员工的知情权，有利于调动员工积极性。

二是坚持以人为本，注重科学培养人才。参观学习的四家医院都能够坚持以人为本，注重人才队伍的建设与培养管理，特别是三家公立医院均注意到高职称队伍人才的培育。一是注重临床实践提练。通过临床诊断治疗途径训练专业技术人员，以提升他们的专业技术水平，以促进专业技术人员向更高层次迈进。二是注重理论科研教育。通过教学与科研途径引导与教育专业技术人才要注重专业理论知识的学习研究与内涵提升，及时掌握前沿专业理论知识，有利于提高专业技术水平。三是注重打造成长环境。为专业技术人才提供适宜发展的环境与条件，如专业进修、课题研究、外派指导、工作待遇等。四是注重中层干部与党务干部的培养与使用管理，有利于提高后备干部与技术骨干力量的储备能力。

三是始终舍得投入，注意培育品牌形象。各家医院历来重视对外形象的树立与提升，多年来始终舍得投入时间、精力、人力、物力与资金等要素进行管理，并注意到目前医院竞争压力大、病人服务需求高的形势需要，纷纷结合本医院特色，借助医院管理年、等级医院评审等载体，不断加强医院内涵建设，提高管理能力，努力打造优质服务的医院品牌形象。一是舍得设备投入。医院舍得投入资金购买先进检验检测诊断技术设备与设施，提高医院诊断治疗水平;二是舍得培育人才。医院舍得从时间、精力与资金投入培育专业技术人才，各医院均注重培养高级专业技术人才，硕士、博士、教授导师等人才层出不穷;三是舍得后勤保障。医院舍得投入管理资金做好后勤保障管理，所有参观学习的医院比较重视环境绿化、硬化、美化管理，车辆停放管理比较到位，内外环境卫生非常整洁，这些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我们学习。四是坚持科学管理，医院管理绩效显著。由于医院注重制度建设，管理制度比较完善，工作管理措施有力，工作管理比较到位，员工队伍带动较好，结果导致医院效益持续上升，员工福利得到保障，社会服务需求良好的局面。一是管理制度较健全。各医院均制定系列管理规章制度并上墙张贴，提醒员工与群众知晓，有利于互相监督。二是内部管理比较到位。由于医院内部管理比较到位，才会出现医院整洁卫生、车辆停放有序，员工文明素质较高的现象。三是注重服务满意度调查。各医院注重医疗环境、医疗质量、文明服务等方面的建设与管理，基本上每个季度均开展对病患及其家属的就医情况满意度调查，以评选最优秀科室与最优秀员工活动，有利于提高医院管理能力与水平，又能避免医患关系紧张。四是注重开展人性化服务。中医院发挥本院煎药的特色优势，帮助病患煎药及快递送药服务，既消除病家煎药麻烦，又与病人拉进距离，实现“零距离服务”，同时也稳定本院的“病号源”，这个做法是一举多得的好例子值得借鉴。五是实现经济社会效益双丰收。在参观学习过程中得知20xx年中医院业务收入1.3亿元，中医院收入4亿元,中山医院收入8.5亿元，各院方表明业务收入均递增,说明医院管理付出得到应有的收获回报，表明心里比较欣喜与宽慰，希望借助今年公立医院改革浪潮再继续开拓创新，再度迈向辉煌。

医院维和心得体会简短篇八

自从联合国成立以来，维和行动成为维护世界和平的重要手段之一。作为一名维和士兵，我曾经亲身参与过数次维和任务，深切感受到了这项使命的重要性与挑战。维和使命既充满了艰辛与危险，也充满了希望与成就感。

第二段：团结合作是关键。

在维和行动中，最重要的是团结合作。无论是来自不同国家的维和士兵，还是与当地军民合作，都需要我们进行有效的沟通和协作。在这个过程中，我学到了倾听和理解的重要性，只有相互尊重和合作，我们才能够实现共同的目标。

第三段：文化冲突与理解。

维和行动通常发生在多元文化的环境中，这给我们带来了不同文化之间的冲突和理解问题。在遇到不同文化和价值观时，我们需要保持开放的心态，尊重他人的差异，并努力理解对方的想法和行为。通过交流与共享经验，我逐渐学会了如何更好地融入不同的文化环境。

第四段：忍耐力与适应能力。

维和任务常常带来不可预测的困难和挑战。受到物资短缺、恶劣天气、语言障碍等等困扰，我们需要有足够的忍耐力和适应能力面对这些问题。我发现，在困难面前，不屈不挠地坚持和适应是解决问题的关键。通过这些经历，我不断提高自己的心理素质和应变能力。

第五段：人道主义精神的体现。

维和行动是为了维护和平与安全，但更重要的是体现了人道主义的精神。在维和任务中，我见证了许多在战争和冲突中受伤的人们，他们需要我们的援助和支持。通过为当地居民提供医疗、食物、水源等基本生活物资，我深刻认识到人道主义救援对当地人民的重要性，也对自己充满了自豪感。

总结段：维和行动是一项充满挑战和艰辛的使命，但也是一项充满希望和充实感的工作。通过团结合作、尊重差异、保持忍耐力和适应能力以及体现人道主义精神，我们可以更好地完成自己的使命。我深信，只要我们坚定地相信和追求和平，维和行动的意义和价值将永不磨灭。

医院维和心得体会简短篇九

近年来，我国派遣了众多维和部队参与到国际维和行动中。我也有幸参加了一次维和任务，在任务期间，我深刻地体会到了“听维和”的重要性。下面，我将就我的个人经历和感受，谈一谈维和过程中的“听维和”。

第一段：了解情况，听取指令。

在任务开始前，我们首先要了解当地的政治、经济、文化等各个方面的情况，为我们的任务做好准备。在任务期间，我们的领导和上级指挥官也会不时地发出指令，对我们的任务进行调整。如果不注意听指令，不及时调整任务，就会影响到我们的行动，甚至还会危及到安全。因此，在维和任务中，我们必须始终注意听从指挥，紧密配合行动。

第二段：听取当地群众的声音。

在维和行动中，与当地群众的接触是非常频繁的。他们是我们的工作对象，了解他们的想法和需求，对我们的工作非常关键。当地群众可以向我们反映他们的经济生活、身体健康、安全情况以及其他许多方面的问题。在这时，我们就需要认真倾听他们的声音，给他们信心和安慰，协助他们解决问题。人文关怀是维和行动中非常重要的一个方面，通过倾听当地群众的声音，我们能够真正了解他们的生活，给予他们更多的关注和关怀。

第三段：听取伙伴的建议。

在维和行动中，每个人都有自己的成长历程，有自己的特长，可以通过交流、学习，互相促进。因此，听取伙伴的建议和意见也是很重要的。互相学习和分享经验，可以提高我们的维和能力，增强我们的凝聚力，更加有效地完成任务。

第四段：听取批评与建议。

在维和任务中，不可避免地会遇到各种困难和挑战，可能还会出现错误和失误。在这时，接受批评与建议，及时调整并改正错误就显得相当重要。通过听取批评与建议，我们可以了解自己的不足之处，及时进行反思和调整。只有不断修正错误，才能更好地提高维和工作质量。

第五段：听取自己内心的声音。

在维和任务中，我们经常要承受各种艰难险阻。这时，我们就需要听取自己内心的声音，坚定信念，保持高昂的斗志。在这里，我们需要拥有一颗坚强勇敢的心，克服自己的内心恐惧和迷茫，做内心强大、意志坚定的人。只有拥有这样的信念，才能抵御一切困难，完成自己的任务。

综上所述，听维和不是单纯的“听”，而是一种贯穿整个维和行动的态度和行为表现。只有加强倾听能力，关注当地群众的声音，听取指挥、伙伴的建议和批评、自己内心的声音，才能更好地完成维和任务，取得更大的胜利。

医院维和心得体会简短篇十

维和，它是一个荣誉，也是一份责任。在参与维和工作的过程中，我们感受到了异国他乡的风土人情，也因沉淀在维和中的经历而得到了更多宝贵的心得体会。今天，我要分享的是我在维和中的听维和心得体会。

第一段：听从指挥是参与维和的前提。

在维和过程中，听从指挥是最基本的前提。作为士兵，我们要严格按照指挥的要求和安排行动，不能有任何擅自行动的行为。在这个过程中，我们意识到，维和与平时训练是不一样的，需要一种更高的责任心和秩序感。只有听从指挥，才能达到更好的维和效果。

第二段：沟通是解决问题的关键。

在维和中，我们需要与当地居民和其他维和部队进行沟通。由于语言、文化的差异，经常会遇到交流困难的情况。在这个过程中，我们体会到，沟通是解决问题的关键。在遇到困难时，我们需要采用多种方式沟通，不断尝试，才能解决问题。

第三段：合作是实现目标的力量源泉。

在维和中，每个人都要为实现目标而努力，但单靠个人往往难以完成任务。因此，合作是实现目标的力量源泉。团队中的每个人都要尽自己的最大努力，互相帮助，才能达到最好的效果。只有在大家通力合作的情况下，维和任务才能圆满完成。

第四段：信任是建立团队的基础。

在维和中，人们来自不同的国家、不同的文化，但我们必须相互信任，成为一支合作百分之百的团队。在这个过程中，我们体会到，信任是建立团队的基础。只有当我们相互信任时，才能建立强大的团队，互相鼓励、支持，共同完成任务。

第五段：感恩是永远不会过时的品质。

最后，我们要说的是感恩。维和中，每一位参与者都应该感恩，因为我们从这个过程中学到了许多宝贵的经验和教训，同时也为他人付出了自己的力量和精力。感恩是一个永远不会过时的品质，只有心怀感恩，才能更好地走向未来。

在维和的过程中，我们认识到“听从指挥、沟通、合作、信任、感恩”是参与维和必备的素质。只有这些品质得到积极的应用和贯彻，才能严密地保障维和工作，真正实现和平的目标。在今后的生活和工作中，我们会继续发挥这些素质，为国家和民族的发展做出更大的贡献。

医院维和心得体会简短篇十一

近年来，随着国际局势的紧张和冲突的加剧，维和任务在国际社会中扮演着越来越重要的角色。作为联合国维和行动的重要参与者，我亲身经历了一次维和任务，收获颇丰。维和任务不仅使我意识到了战争的残酷和和平的可贵，也使我认识到自己的责任和使命。

第二段：维和任务中的艰难和挑战。

在维和任务中，我亲眼目睹了战争带来的伤痛和破坏。战火纷飞的地区，人们生活在恐慌和痛苦之中，他们渴望和平，渴望恢复正常的生活。然而，由于国家利益的纷争和社会阶级的冲突，和平难以实现。身处战区，我们维和人员不仅要应对敌对势力的袭击，还要面对人道危机的挑战。在困难和艰辛中，我明白了维和任务的重要性和价值。

第三段：团队合作和跨文化交流的重要性。

在维和任务中，团队合作和跨文化交流是非常重要的。来自不同国家和地区的维和人员要共同作战，实行联合行动。这需要我们打破语言和文化的障碍，建立起有效的沟通和合作机制。通过与外国维和人员的交流，我学到了很多宝贵的经验和知识。在这个过程中，我深深认识到，只有合作才能取得胜利，只有互相尊重和理解才能实现和平。

第四段：维和任务对个人成长的促进。

维和任务不仅让我感受到战争的残酷和和平的可贵，还让我在困难和压力之下不断成长。在战区，我经历了身心的洗礼，学会了面对困境和逆境时保持坚强和勇敢。同时，维和任务也教会了我如何与他人合作，如何处理复杂的人际关系。在维和任务中，我感受到了使命和责任的重要性，以及为了和平而不懈努力的坚持。

第五段：维和任务的启示和展望。

维和任务让我认识到，和平与发展是各国政府和人民共同的愿望。作为维和人员，我们肩负着捍卫和平的责任。无论在何地，我们都应坚定信念，勇敢面对挑战，为和平作出贡献。同时，我也希望更多的人能够关注和参与到维和事业中来，共同缔造一个和平稳定的国际环境，为人类的未来做出贡献。

通过维和任务的经历，我深刻理解了战争和和平的巨大差距，以及维和任务的艰辛和责任。在这个过程中，我学会了团队合作和跨文化交流，也得到了个人成长和成熟。未来，我将继续努力，为和平事业做出更大的贡献，为人类的幸福和繁荣贡献自己的力量。

医院维和心得体会简短篇十二

作为一个家庭主妇，我很少有机会去医院，除非有家人生病需要看病。最近，由于一次意外，我被送往医院接受治疗。在这段时间里，我对医院有了深刻的体会和认识。在这里，我将分享我的感受和心得。

首先，医院给了我一种安全感。进入医院的大门，首先映入眼帘的是整洁干净的环境和接待台上工作人员亲切的微笑。我立刻感到自己置身于一个温暖的地方。在医院的每个角落，都散发着专业和规范的氛围。医生和护士们穿着整洁的白大褂，认真负责地工作着。这些让我感到安心，知道自己的健康和生命都在他们的保护下。

其次，医院让我领略到了医疗的奇迹。许多年前，我曾听老人说过医院的恐怖故事，对这里充满了恐惧。然而，在这里待了一段时间后，我看到了让人惊叹的医疗成果。无论是先进的设备还是专业的医生，他们都能够利用现代医学技术解决许多疾病。我亲眼目睹了房间里无数的医疗仪器，它们似乎是一个个小小的奇迹。在这个时代，医学技术发展得如此迅猛，让人不得不感叹人类的智慧和努力。

在医院里，我还看到了医生们的辛勤工作和专业精神。通过与医生接触，我对他们的敬业精神有了更深的认识。医生们不仅要全天候看病，还要进行病例研究和医学交流。他们时刻准备着应对任何突发状况，并竭力为每一个患者提供最好的医疗服务。在我看来，医生是最为伟大的职业之一，他们为人类的健康和幸福默默奉献着。

另外一个让我深感惊艳的是护士的贴心和热情。他们是医院中最亲切和最耐心的人。无论是给患者取血还是给患者打点滴，他们总是面带微笑，细心周到。他们为患者提供生活上的照料，同时也给予了患者心理上的慰藉和支持。他们的付出和奉献是医院工作中不可或缺的一部分。

最后，医院教会了我珍惜生命和身体的重要性。当我看到一位位患者涌进门诊大厅时，我突然明白健康是多么可贵的一件事。无论是为了避免疾病的发生还是妥善管理一旦病情出现的情况，都是必须要重视的。我发誓要好好照顾自己的身体，注重生活习惯，保持身心健康。

总结而言，医院不仅是一个提供医疗服务的地方，更是一座诺大的人间温暖所在。它给人一种安全感，同时也让我们看到了医学的奇迹。在这里，医生和护士们的辛勤工作和敬业精神令人钦佩。通过亲身经历，我对医院有了更深的认识，对自己的健康也有了更深的重视。我希望，无论是生病还是健康，我们都能珍惜自己的身体，保持良好的生活习惯，守护我们的健康和幸福。

医院维和心得体会简短篇十三

上周我有幸到成都心血管医院参观学习，现在我又回到了我熟悉的工作岗位和我熟悉的同事们一起共同工作，倍感亲切和温馨。首先感谢医院、领导给予我这个宝贵学习的机会，还要感谢各位同事，因为有你们的辛勤工作，我才能安心完成参观学习。

我学习的单位是成都xx医院，心脏外科重症监护室。它成立于1998年，是四川省卫生厅批准的成都市民政局注册的非营利性质的三级心血管病专科医院，西南地区唯一一家心血管病专科医院。贵院拥有众多先进的设备：血液回收机、多功能监护仪、心电除颤仪、呼吸机、血气及电解质分析仪、血糖分析仪、有创血流动力学监护仪等仪器设备。这些先进的设备让我们大开眼界。

学习只有短短几天，但我却学到了不少。虽然我科要开展的是心脏重症监护病房，但还是有很多地方是共通的，有很多地方值得我们借鉴，我体会较深的是：

1、他们的团体协作精神，icu是危重症病集聚的地方，病情危重，变症多，icu的团队协作精神非常重要，医生护士们配合默契，抢救技术娴熟，抢救备用物如：气管插管的用具等，气管插管的配合，执行记录、口头医嘱、吸痰、胸外按压等等井井有条，忙而不乱，有一个进修护士就说icu的护士是她所见过的技术最好，协作能力最强的团队。

2、严格交接班制度，icu的病人交接班严格规范，班班清楚，环环相扣，交班者对病人气管插管的深度，深静脉导管置入的深度，身上有几根引流管，各有什么作用，引出的量、性质均要口头交待，皮肤有无压红，出入量情况，这些都十分清楚，交班时详细交给接班者，再共同查看病人情况，进行床旁交班，这样病人受益了，护士也得到了进步。

同时我想说的是：心脏重症监护病房护士（ccu）大多将精力放在对病人生命抢救和病情监测上，忽视了对病人及家属的健康教育，随着健康观念的转变和整体护理的实施，病人健康教育在护理工作中越来越占有重要地位。对患者来说，ccu病房是一个精神压力很重的地方，各种感觉过量（疼痛、噪音）、感觉不足（缺乏沟通）、多种高精尖的监护仪器和治疗设备、密集加强全方位的监护及紧张的客观环境均会给患者带来消极的心理反应，导致病情的加重甚至并发症的发生。开展健康教育，能提高病人对疾病认识及自我保健能力，促进患者的身心整体的康复，这是ccu护士的重要职能之一。

最后，我要再次感谢医院的领导给了我这个宝贵的学习机会，使我有了诸多体会和感受，使我对工作生活有更多的思考，不仅开阔了视野，也提高了自己的素质，使我今后更能适应工作需要，学习是短暂的，收获是不小的，只有更新护理理念，提高临床护理技能，才能做一名合格的基层护理工作者。

医院维和心得体会简短篇十四

维和是维护世界和平的一项重要任务，我有幸作为一名维和人员，参加了一次维和行动。这段经历不仅增长了我的见识，还让我深刻体会到维和工作的重要性和困难。在这篇文章中，我将分享我在维和行动中的心得体会。

首先，维和工作需要强大的意志力和适应能力。在维和行动中，我被派往一个对我来说完全陌生的国家。我要适应当地的文化、语言和生活方式。不仅如此，我还需要忍受长时间的艰苦生活条件，无法与家人和亲友见面的孤独感，以及常常面临的危险和压力。唯有拥有强大的意志力和适应能力，才能在极端环境下坚持维和使命。

其次，维和工作需要团队合作和良好的沟通能力。在维和行动中，我们来自不同的国家和文化背景，但我们都为了同一个目标而努力。良好的团队合作和沟通是我们能够顺利完成任务的关键。这需要我们学会尊重、理解和包容他人的观点，并能够积极倾听和有效沟通。通过团队合作，我们能够更好地协调行动，提高工作效率。

第三，维和工作需要耐心和智慧。在和平稳定的工作环境下，我们可以根据既定计划和程序执行任务。然而，在维和行动中，情况常常变化莫测，我们需要随时应对突发事件和挑战。这需要我们保持冷静、谨慎和灵活，能够在紧张的局面中迅速做出决策，并采取正确的行动。只有拥有耐心和智慧，我们才能应对复杂多变的维和工作。

第四，维和工作需要关爱和尊重当地居民。作为维和人员，我们是为了维护当地居民的安全和福祉而存在的。因此，我们应该尽量理解他们的需求和困境，并为他们提供帮助。与当地居民进行互动和交流，不仅有助于增进我们之间的了解，还能够建立起友好的合作关系。只有真正关爱和尊重当地居民，我们才能更好地履行维和责任。

最后，维和工作需要坚定的信念和追求。在维和行动中，我们常常面对困难和挑战，甚至不乏生命的危险。然而，我们不能因恐惧而退缩，而应该坚守初心，坚定信念和追求。只有有坚定的信念，我们才能以积极乐观的态度面对各种困难，勇往直前。

维和工作是一项充满挑战和困难的工作，但它也是一项充满意义和价值的工作。通过这次维和行动，我深刻感受到了维和工作的艰巨性和重要性，也体验到了团队合作和奋斗的力量。我希望能够将这次宝贵的经历与更多人分享，让更多人了解和支持维和工作，为世界和平贡献自己的力量。

医院维和心得体会简短篇十五

维和医疗工作，是指联合国派遣医务人员到冲突地区为受伤的人提供医疗服务，这项工作的目的是为了保护居民的健康和生命安全。作为一名维和医生，我有幸参与了一次国际维和任务，对于这次经历，我有着深刻的体会和收获。在这篇文章中，我将就我的心路历程，分享我的经验，希望可以为那些有意参与维和工作的人提供一些参考意见，同时可以让更多的人了解和关注维和医疗工作。

第二段：认识到的问题。

作为一名医生，我一直抱着帮助需要帮助的人的理念。然而，当我到达冲突地区后，我才意识到自己的医疗技能对于救治受伤的病人仅仅只是了解和认识而已，因为冲突地区的医疗条件非常有限，治疗设施落后，医疗器械不足，医药资源有限，而且病人有时候会被迫延误医疗。因此我认识到，我们需要更新观念，团结协作，权衡利弊，做出决策，并跟管理人员一起制定出更好的计划，以应对挑战。

第三段：学习到的技能。

在维和冲突地区，我们面对的不仅仅是医疗工作，还需要学习一系列的能力和技能。我们必须采取更高的防护措施，学会保护自己和其他志愿者的安全，还要对当地的文化和语言了解透彻，可以更好地沟通和交流。此外，我们还需要快速了解当地的医疗资源，发展新策略，让我们的医疗工作更有效率。

第四段：与当地人的互动。

与男女老幼交流，是维和工作中最有意义的事情之一。与当地人建立联系，可以帮助我们了解他们的文化和方式，也可以向他们学习如何适应当地的生活条件。在这个过程中，我们收获了友谊和理解，消除了误解和敌意，同时也得到了病人和家属因了解我们而对我们充分信任的回报。

第五段：结尾与总结。

经历了这次维和任务，我的心境发生了很大的变化。我更加珍惜生命，更加愿意帮助需要帮助的人。我意识到维和工作并不是越多人就越好，而是要有好的的组织架构，正确的策略规划以及有效的沟通和协作。这次任务给我留下很深刻的印象，更开阔了我的视野和思维，让我对人性有了更深层次的认识。所以，我希望大家也可以关注维和医疗工作，尤其是在战乱的地区，我们好比是光进入黑暗的洞穴，只有勇敢地走进去，才有可能让灯光延续一段路程，那么愿你也能像我一样，在此消磨余生。

医院维和心得体会简短篇十六

时光飞速，一转眼我已经从一名懵懂的大学生，走上社会，走进医院，成为一名救死扶伤的护士。自__年进入__职业技术学院就读以来，一直以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中。在实习的过程中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，我为我的辛勤付出写下了在医院实习自我鉴定。

在这日益激烈的社会竟争中，使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀大学生的重要性，但当真正接触到病人后，我发现，临床护理和书本上还是存在着差距，自己不仅有扎实的理论，熟练的操作，还要有爱伤观点等等。在工作中，我不断将自己在操作的过程中学习到的知识做下了实习工作总结，让现在的实践弥补过去理论的缺憾。

在学习上，严格要求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。

在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。

从我选择护理事业，我就有一句格言——用有限的生命投入到无限的护理工作中。我会在今后的工作中更加不断努力地学习，以不断提高自身的业务能力。这是我的大学生医院实习自我鉴定，以后的工作中我将更加努力，使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号!