最新社工心得体会文章范本(优质9篇)

我深入思考了在学习或者工作中所面临的挑战和困难，并且通过努力克服了它们。写心得体会时，我们应该注重逻辑和条理，确保文章有清晰的结构和思路。以下是一些优秀心得体会的摘录，希望对大家的写作有所启发。

社工心得体会文章范本篇一

社工文章辅导是社会工作者在工作中经常需要进行的一项重要任务。通过对需要帮助的个人或群体进行写作辅导，社工可以帮助他们表达内心情感，提高沟通能力，更好地解决问题。在我从事社工工作的过程中，我深刻地体会到了社工文章辅导的重要性和可行性。

首先，社工文章辅导可以帮助个人表达内心情感。有些人在面对困境或问题时，往往无法找到合适的方式来宣泄自己的情感。而通过写作，他们可以将内心的痛苦和困惑转化为文字表达，倾诉内心的感受。在我辅导过的一位被虐待的儿童中，他进一步了解了自己的痛苦并通过写作表达了他的情感，这对他来说是一次极其重要的心理释放。社工文章辅导给予了他们一个倾诉情感和寻找解决问题的出口。

其次，社工文章辅导可以提高个人的沟通能力。通过指导个人进行写作，社工可以帮助他们学会如何用更准确和有效的语言表达自己的需求和困惑。在我与一位沟通困难的青少年工作时，我鼓励他将自己的问题写成一篇文章并在辅导下进行修改。通过这个过程，他学会了用文字更加贴切地表达自己的想法和感受，进而提高了与他人沟通的能力。社工文章辅导不仅仅是一种疏导的方法，更是一项提升个人沟通能力的重要手段。

另外，社工文章辅导有助于解决问题和制定目标。在很多情况下，辅导者需要引导辅导对象思考当前问题，并帮助他们制定合理的目标和计划。通过写作，个人可以更加清晰地理解自己的问题，并通过辅导者的引导，找到解决问题的方向。在我与一位陷入困境的单身妈妈进行辅导时，我鼓励她将自己的希望和目标写下来，通过这个过程，她逐渐明确了自己想要的生活和未来，并制定了相应的行动计划。社工文章辅导为个人提供了一种系统地思考问题和解决问题的方式。

最后，社工文章辅导也有助于个人自我成长。通过写作，个人可以更加深入地了解自己的内心世界和成长历程。在写作的过程中，他们往往会遇到各种挑战和反思，从而促进个人的成长和进步。同时，社工作为他们的辅导者，在指导的过程中也逐渐成长，学会更好地理解和关爱他人。在我与一位受虐儿童的辅导中，他的写作引起了我对儿童权益的更深思考，并激发了我更加认真和专注地从事社工工作的动力。社工文章辅导不仅可以促进个人的自我成长，也可以提高社工的专业素养。

总之，社工文章辅导在社工工作中起着重要的作用。通过帮助个人表达情感，提高沟通能力，解决问题和促进个人成长，社工文章辅导为个人和社会带来了诸多益处。从我的体会来看，社工应当积极运用文章辅导的手段，通过文字的力量，为他人带去支持和帮助。

社工心得体会文章范本篇二

很简单，我可以帮你写一下提纲，你把内容按实际情况充实完整就可以。1.简单总结去年工作中的方方面面，主要把成绩和收获写清楚、详细;2.通过这次学习，结合当前形势把切身感受和心得作为重点写到位，可以把自己在工作中发现的问题和解决办法说说，提一下可行性建议;3.有信心、有决心的把新的一年的计划和目标大体的说说，用数据和事例证明是可行的、经过周密思考的。 现在许多讲空话、讲大话的都不会受到领导重视的，反而会引起反感，造成不必要的麻烦，所以我认为要写就实实在在的认真去写。

2008年，我在公司领导的指导下，认真贯彻公司的各项规章制度，全面履行工作职责，较好地完成了领导下达的工作任务。

一年来，我主要做了以下工作：

1、积极配合领导，开展党群纪监工作。自5月份加入党群纪监部以来，我先后参加组织汇编了《“三个代表”在基层》、《零售风采》的学习期刊;参加《尽职守责》的专题研讨，在江苏石油杂志上发表了名为《浅析遵纪守法与企业管理》的文章;在“十一”前后，配合领导策划、组织全司职工体验和外出旅游;参与和江阴市团委联合组织开展了的“争创青年文明职工和青年文明号”活动;并与市组织部保持密切联系，做好党员信息登记的年报工作。同时，围绕“三个代表”主题教育，配合领导组织开展学习中央领导人关于反腐倡廉的一系列讲话、“十六大”精神，利用身边的一些反面典型案件开展警示教育;协助领导调查处理油库电机失窃事件。

2、对公司的工商管理工作进行总的安排部署，使公司领导的指导落实到实处。今年，为进一步规范证照管理，我拟草了《证照管理办法》，并得到了公司领导的支持，从而进一步推动了公司工商管理工作有序开展，使企业的经营管理又得到了进一步的完善;一年来，我还先后完成了1家液化气经营部(北国液化气经营部)、3座加油站(华士、月城、长投加油站)的工商注册登记，并为公司40多家下属单位及时办理了工商年检，为企业的可持续经营提供了保障;同时，与省公司主管部门保持密切联系，协调处理历史遗留问题，并及时完成工商信息登记的上报工作。

3、向领导出谋献策，积极协助、配合领导开展法律工作，使我公司的经营管理工作更上一个台阶。今年，公司经理室对我部门的法律事务工作尤其在合同审查方面，提出了新的要求。为规避经营风险，根据公司的`有关文件精神，我认真对公司建筑工程、买卖等合同条款进行逐条审查，及时提出修改意见，在实行的几个月里，我部门共审查合同10多份，提出[你阅读的文章来自:]修改意见20多条;并协助公司领导参加苯乙烯仓储合同纠纷上诉案、燃料油侵权纠纷上诉案、码头损害赔偿案、借款担保纠纷案、货款纠纷案等12个案件的法律诉讼及协调工作，较好地一些基础性的工作;配合零售公司处理金湾等联营加油站法律事务工作，促进零售网络工作的发展;还在8月份，与财产资产部的同志一起，奋战几天几夜，为公司资产清查工作提供法律服务，及时、顺利地完成了工作任务。

一年来以上工作虽然取得了一定的成绩，但离公司领导的要求和公司职工的期望还有不少差距，存在一些不容忽视的问题;职能工作发展不平衡，思想方面仍有麻痹倾向，自身工作有待进一步加强。

社工心得体会文章范本篇三

个人执行力决定个人的成败，企业的执行力决定企业的兴亡。以下工作心得体会范文《员工个人执行力心得体会》由工作心得体会频道为您精心提供，欢迎大家浏览阅读。

执行力”是我们常挂在嘴边的一个词汇。员工办事不力，我们可以批评他没有执行力或执行力不足，这时为了提高大家的执行力，通常就喜欢执行惩罚制度，这样执行力有了很大的提升，大大促进了工作效率的提高!这是外来压力的作用，就像军队在进攻时后边还有督战队用枪顶着士兵的屁股，谁都不许后退，士兵只能往前冲，执行力超强!可是如果这只军队打的不是正义之战，我想再多的督战队也无法让他们的士兵发挥出最高的执行力!那员工的执行力的内在动力在哪呢!团队的执行力不能单方面考虑员工的问题!一个员工有问题，两个、三个员工有问题你都可以换掉，但很多个员工有问题，那就要考虑换一下主管了!员工的内在动力需要公司领导及中层管理者去激发，特别是中层管理者(如我们的部门经理)，因为他们最接近员工。

在我们公司，有着良好执行力的内在动力的因素，那就是公司伟大的方向--全球最优秀的植物营养专家及供应商;激动人心的报酬分配机制;业务员有着清晰的成长发展路线;财务人员有着明确的努力目标;超前的用人制度!这些都让有斗志的员工能全心的投入工作，没有放松的理由，所以我们公司一直都有着超强活力和执行力的底子!

但容易做得不足的地方是底下的各部门。我们公司各分公司遍布全国九个省份，员工最能容易接触到的是部门的负责人，而最能直接调动员工积极性的也是部门的负责人，所以团队的执行力的发挥部门领导起很关建性的作用。在部门，员工除了对公司有希望外，对部门也要有希望。这时部门领导要让下属相信在这里自己很有希望。试想，如果员工觉得在本部门没有发展的希望，那他们何来的工作干劲呢?更谈不上执行力了。我觉得部门领导者应当给下属一定程度上的认可，这种认可是价值的认可，可以从平常的几句表杨的话中就可以给予(当然能有各种形式的夸奖更好)，这样员工才感到自己还是有用的!对自己信心十足，干劲也就十足。所以不要吝舍对员工表杨!还有一点是要尊重员工想表达自己意见的意愿，不要动不动就打断员工的发言，这样原本很有激情的员工也会变得不主动。做为部门领导者，对普通员工而言代表的是公司，那就更加要起到带头的作用，试想如果管理者没有起好头，相信下属也好不到那里去，如果领导者都在拼命干，相信下属也会跟着不要命。部门领导者还要有强大的沟通能力，保持与下属有顺畅的沟通，保证随时能做思想动员工作!这样团队的执行力在奖惩分明的制度下才能更好的发挥!

当然影响团队执行力的原因很多，不仅仅是管理者或领导者。员工自己更是一个关键份子，因为执行力的“大厦”是由一粒粒沙子组成的，每一粒沙子都要紧密团结在一起，这个“大厦”才能建得更高。我们做为员工要端正态度，理解好公司的各项制度政策，把自己的目标与公司的目标结合起来，积极主动努力完成任务，只要公司好了，我们才好!

假期期间我参加了由高平市教育局组织的'构建高效课堂的培训，课题是三环节问题导学课课堂教学模式，张艳红老师论述了课堂是教学的主要阵地之一，是教师传授知识、学生学习知识的场所，教师和学生交往互动的空间，是教师引导学生发展、探究知识的主渠道，也是实现高效教学的主战场。要提高英语教学质量，就必须重视英语课堂教学，实现有效课堂教学。教师如何优化课堂教学，激发学生学习英语的兴趣，培养学生良好的英语学习习惯，通过这次理论学习和培训,使我对课堂有效教学有了更深刻的认知：

“有效教学”是一个以学生自主学习，合作学习的基础，让学生可持续发展的学习过程。它的最终衡量的标准就是学生的成长，学生活动的形式多样、灵活，能让学生充分的享受学习的过程，教师不再是知识唯一的传授者，而是学生学习的合作伙伴，学生学习活动的设计者，也是学生学习效果的研究者。教师的主要责任就是引导学生自主合作探究学习，培养学生自主学习习惯，提高学生自主学习的能力,英语课堂有效教学有以下几个方面。

一，生动高效的课堂导入。

二、教学教材内容的有效处理。

三、有效运用英语课堂用语。

四、有效运用课后反思。

教与学必须有一个和谐课堂步骤，形成一个完整的教学步骤来实施素质教育，使学生学得积极主动，真正成为课堂学习的主人。达到有效教学，创设情境，形成问题，使学生愿学。教师提出的问题要击中学生思维的燃点，这样不但能对全体学生的认知系统迅速唤醒，从而提高单位时间里的学习效率。做一个好教师，一个能被学生认同的好教师要把教室布置在教学环境中，这样学生才能进入专心的学习状态;在课堂上要建立民主与规范，既不能把课堂管死，又不能让课堂太活跃，影响了课堂纪律。但是课堂的学习行为规范必须要明确，要说到做到，然后还要对学生付出真诚的关爱，哪怕是一个动作，一个眼神，都不要去伤害学生。

教师是学生学习活动的组织者、合作者、引导者和鼓励者。教学中要尽可能地根据教学内容和学生实际，准备好充足的学习材料，为学生发挥主观能动性、创造性提供广阔的时间和空间，让学生在自主、自觉、自由的活动中积极、主动、探索式学习。

教师要想使课堂高效，在课堂教学过程中应注意做到吃透教材是教师进行有效课堂教学的立足点。除了教学的重点，难点的把握，教师还应该考虑到教材的重组与延伸;教师可以利用的资源是越来越多了，教师交流教学方法的渠道也是越来越广，我们可以发现相同的教学内容往往有多种不同的教学方法，如何选择适合自己班级学生的教学方式在教学中有着举足轻重的地位;教师在课堂设计情况往往往直接影响着学生课后练习的正确率;师生良好的心态更加有利于学生投入的学习，提高学习的效率。

总之，只要我们心中有学生，把课堂真正变成师生共同学习的殿堂。就让我们在学习和实践中，创设适合自己、有个人鲜明特色的、有效果的教学方式，相信我们的课堂教学会更加精彩!

通过对《形势与政策》课的学习，我对国内外的形势与政策有了更深刻、更全面、更真实的了解，使我受益匪浅，感触良多。

形势与政策课是高校思想政治理论课的重要组成部分，是对我们学生进行形势政策教育的主要渠道、主要阵地，是我们每个大学生的必修课程，在我们大学生的思想政治教育中担负了重要的使命，具有不可替代的重要作用，更好地贯彻落实了中央的有关精神，为我们当代大学生寻找关注的热点问题，帮助我们掌握正确分析形势的立场，观点和方法。

形势与政策对我们的发展具有重要意义。史有“识时务者为俊杰”，今应为“适时务者为俊杰”。社会历史的大发展已决定了个人发展的最大环境、最大上限，制约着可选择度，决定着大学生成功的机率,影响很具体，也很深远。因此，我们应学会认识和把握形势与政策。形势是制定政策的依据，政策影响形势的发展。我们必须吃透政策的原意，懂得灵活变通，具备创新能力。与此同时，我们还应顺应形势与政策，发展自我：找准自己的发展目标，结合自己的优势，定位自己的方向及发展地位;依据个人目标，制定切实可行的方案，努力奋斗，构建知识结构体系，拓展素质，不断提高个人能力，打造出“诚、勤、信、行”的品牌大学生;利用形势与政策，为我所用，形成对形势与政策的敏锐的洞察力和深刻的理解力，培养超前的把握形势与政策的意识，利用形势与政策，实现自我大发展。

关注世界。当今世界飞速发展，“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的时代过去了。地球村里的变化日新月异。生在当代，作为大学生的我们，岂能做那四角的书柜?抛掉陈旧的观念，拥抱外面精彩的世界，才是我们应该做的。

当今国内外形势风云变幻，进入21世纪的中国正面临着难得的机遇和巨大的挑战，当代大学生也面临着深刻的国内外环境，所以，在高校大学生中广泛开展形势政策教育，对当代大学生如何在纷繁复杂的国内外形势下，正视我国面临的机遇与挑战，坚定信念，振奋精神，努力学习，报效祖国，具有重大的现实价值，与深远的历史意义。

开设《形势与政策》课非常必要。因为，高等学校形势与政策教育是高校大学生思想政治教育的重要内容，是提高大学生综合素质、开阔胸怀视野、增强责任感和大局观十分重要的方面，它使我们更深刻地认识了世界，认识了中国，认识了我们与世界的差距，以及我们自身的不足，使我在思想上迈进了一大步。

社工心得体会文章范本篇四

随着社会的发展，人们对于知识的追求越来越深入，心得体会成为一种重要的表达方式。从学习一门新的语言到领导团队取得成功，一个人的心得体会往往蕴含着宝贵的经验和智慧，对他人的启迪也常常是巨大的。在此我将分享我在学业、工作和人际关系中的一些心得体会，希望能够对读者有所帮助和启发。

在学习的过程中，我发现最重要的是保持良好的学习习惯和积极的心态。我深信“态度决定一切”，只有以积极的心态对待学习，我们才能够保持持久的动力和专注力。另外，时间管理也是非常关键的因素。通过合理规划时间，制定学习计划，并保持持续的努力，我能够充分利用时间并取得好成绩。对于遇到的困难和挫折，我相信坚持不懈是克服困难的关键。而从错误中学习、接受他人的帮助和寻找有效的学习方法也是重要的。这些学习心得不仅在学业上帮助了我，也在其他领域产生了积极的影响。

在工作中，我秉持着努力工作、积极主动和团队合作的原则。我相信工作是实现自我价值的重要途径，每一个项目和任务都是我展现自己的机会。因此，我总是尽力做到最好，并且不断追求进步。同时，我重视与同事之间的良好合作关系，因为一个和谐团队的正常合作是取得成功的基石。通过沟通、倾听和尊重他人的意见，我能够更好地有效地完成工作任务，并且从中获得更多的工作经验。与此同时，对于工作中遇到的挑战和困难，我坚持乐观积极的态度，相信团队的力量和自己的能力。通过总结经验和教训，我不断完善自己的工作方式，不断提高自己的工作效率和质量。

良好的人际关系对个人的成长和发展具有重要的影响。我始终相信沟通是解决问题和维护人际关系的关键。通过积极主动地与他人沟通和交流，我能够更好地理解他人的需求和期望，并且更好地表达自己的观点和意见。在处理人际关系时，我注重尊重每个人的个性和观点，并且在冲突产生时尽量保持冷静和理智，寻找折衷的方案。在与他人合作的过程中，我也学会了关注他人的需求和贡献，感激他人的帮助，并且给予他人赞赏和支持。这样的做法不仅能够维护良好的人际关系，还能够建立信任和友情，共同创造更多的价值。

段落五：总结。

在学业、工作和人际关系中，我通过不断的实践和探索，获得了一些宝贵的经验和心得。坚持积极乐观的心态，合理高效地管理时间，善于总结经验和教训，积极主动与他人沟通和交流，以及尊重和关注他人的需求和贡献，都是我在不同领域取得成果的关键。通过这些心得体会，我意识到成功不仅是个人的事情，更是团队甚至社会的力量。因此，我将继续努力奋斗，通过个人的努力和团队的合作，实现更多的梦想和成功。

社工心得体会文章范本篇五

通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与，无论是在平时训练和在进行各种游戏中，还是在最后的结训表演上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。

六天的时间，这个过程让我体会很深、感触很深的是，我的内心发生了变化。人没有高低贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。学历不等于能力，没有低素质的员工，只有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对未来一切具有强烈的责任感，以各种方式进行学习 ，提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。

正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。

听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。

李总提出我们xx公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重要。

来到xx公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的'，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题!

我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。

创新、超越、团结、务实这是xx公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是xx公司人集体智慧的结晶。

一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。 如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。

一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。

公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信xx的明天会更好!

通过这几天的师德师风集中活动对有关教育法律法规的学习，使我对教师的权利和义务、教师的行为规范、教育教学工作的开展、未成年人的保护、义务教育法的内涵有了进一步的认识。

要想做一名合格的人民教师，必须知道国家和人民对教师的要求是什么，什么样的行为是合乎教师行为规范的，哪些是违法的，教育的目标是什么，教师应该拥有的权利和义务是什么，教师应享受什么样的待遇，教师进修培训受不受法律保护，法规对学校和家长有什么规定等。

只有知法，才能守法。通过学习，我更加坚定我的研究和学习理念，作为一名教师要想做好传道、授业、解惑的工作，必须不断学习，不断和专家名师交流，结合自己的教学实际，改进教学教法，始终站在教育改革的最前沿，用最新的教育理念武装自己的大脑，用最先进的教学手段，给学生传授最新的知识和方法，达到最佳的教育效果。 在教育的过程中，一定要平等地对待每一个学生，用真心去关爱他们，发现学生的优点，发展学生的长处，使他们能感受到父母般的温暖，享受到学习的快乐和满足，过一种幸福的学习生活。决不能像以前那样，但从学习出发去评价学生，对学习成绩好的学生关爱备至，对学习差的孩子漠不关心，甚至冷嘲热讽，谩骂打击。因为我们教育的目的是让每一个学生都能够健康快乐的成长，都能成为社会做所需的多层次人才，让学生享受公平的教育资源，而不是仅为了那几个优秀生。应该把教育办成发现人才、培养人才的场所，而不是淘汰人才的地方!

对孩子的教育一定要注意方式，讲究方法。如果方法不当，就可能起不到作用，甚至收到相反的效果。尤其是不能歧视差生、体罚或变相体罚学生。歧视包括行动上的歧视和心灵上的歧视，比如在教学实践中，不批改差生的作业，或者根据成绩和表现排座位等都属于行动上的歧视;而对差生不管不问，态度冷漠，则是一种心灵上的歧视。体罚实际上也有两种，一种是身体上的惩罚，如罚站、抄多少遍知识点等;还有一种是心灵上惩罚，也叫心罚，就比如语言上的讽刺和打击，对学生的冷漠等。研究发现，心罚比体罚对学生的伤害更大，往往会摧毁它们的意志力，使他们对自己丧失信心、失去斗志，丢掉了拼搏进取的勇气，这是非常可怕的!

在教师的权利中，教师享有带薪学习进修的权利。可在实际操作中，有些领导能领会法律的精神，通情达理，可还有一些学校的领导却利用手中的权力阻碍教师外出进修，甚至有极个别地方出现了扣除教师工资福利待遇的情况。还有一部分教师没认真学习和领会教师法，不知道自己应享受的权利和应尽的义务。只知道努力付出，不知道自己还享有不断改善自己知识结构的权利。

作为教师一定要始终牢记“学高为师，德高为范”的教师座右铭，一方面要树立终身学习的理念，不断提高自己的业务能力，不断通过教学反思，促进自己专业发展;另一方面要不断按照教师行为规范和教育法对教师语言和行为的要求，加强自身的修养，规范自己的言行，使自己成为一个道德高尚的人，成为一个让学生尊重的教育者。

通过教育法规的学习，使我深感自己做得还很不够，一定要在以后的工作中，不断的完善自己，超越自己，使自己成为一个真正合格的教师，争做优秀的教师!不断提高自己的业务能力和教育科研能力，不做教书匠，争做教育家!

班级就是教师的实验室，课堂和学生就是自己的研究对象，课堂和学生在教学中的问题就是自己的教研课题!我们教育工作者，不能脱离自己的实验室，不能脱离一线教学!因为这就像科学家离开了自己心爱的实验室!将军离开了自己的战场!还能有什么作为呢? 所以我希望能回到教学一线，进行实实在在的教育研究，不搞空洞的说教!这也是教育法赋予教师的权利!

社工心得体会文章范本篇六

看完电视纪录片《信仰》之后很是震撼和感动，那一幕幕真切的画面，那一声声发自肺腑的呼喊，那一句句铿锵有力的铮铮誓言无不涤荡着我们的灵魂。让从未闻过枪炮声、血腥味的我们，仿佛又回到了那个为信仰而舍身忘我的年代。

组工干部是党的政治路线的直接执行者，是实现党的正确领导的宣传者和组织者，是贯彻执行党的政治路线的监督者和检查者，组工干部对实现党的领导举足轻重。在新的历史时期，组工干部的我们在本分做人、公道做事同时，如何加强党性锻炼、坚定理想信念显得尤为重要。

二是锤炼求真务实的工作作风。经过几千年历史的提炼和浸润,务实的作风作为中国哲人奉行的重要准则，已经成为中华民族的精神内涵。组织工作千头万绪，政策性、原则性都很强，稍有不慎，就会给党的事业带来损失。组工干部要以对党、对人民高度负责的精神，坚持事业高于一切，以执著的敬业精神，兢兢业业、踏踏实实地做好每一件事情。不论工作大小，都做到严谨细致，一丝不苟，力戒漫不经心，随意为之，保证认真负责、高质量地完成好每一项工作任务。

要强化群众观念，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事”。切实做到想问题、办事情尊重群众意愿，摸准实情，把握规律，通过多搞调查研究，倾听群众呼声，增进与人民群众的感情。对基层干部群众反映的问题，要讲究工作方法，坚持以人为本，做到实事求是，真心解决问题，把群众的利益维护好，努力让群众满意。

三是树立清正廉洁的阳光形象。一身正气、两袖清风，是共产党人的做人之本;洁身自好、克己奉公，是领导干部的从政之基。李源潮同志说，新任组织部长如“一袭白袍”，只有在历经风吹雨打后，出淤泥而不染，人民才能拥戴组工干部，才会出现李林森、王彦生等优秀的组织部长。“一袭白袍”的提法不仅是对信任组织部长的盼和嘱托，对每一名组工干部来说，也是一种鞭策和激励。组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，要时刻保持清醒的头脑，始终把清正廉洁做为自己的立德之本。组工干部在别人眼里，可谓“位高权重”，面对干部群众的仰视，组工干部必须自筑“防火墙”，自设“高压线”，净化思想，清醒头脑。常照“两面镜子”，时刻保持学习和警省的态度，不断荡涤自己的心灵，追求高尚，摒弃丑恶，做一个清正廉洁的组工干部，努力在人生之路上留下无愧于党和人民信任的足迹。

社工心得体会文章范本篇七

1、社会工作更加强调以人为中心，注重多资源多政策的结合帮扶。传统的社区服务更多的是分部门和类别为社区居民供给服务，如社会救助和社会保障就属于两个不同的部门，而服务对象到社会救助员那里寻求帮助，一般情况下，社会救助员只会告知其办理社会救助政策的相关事宜，并不会告知其社会保障相关政策。而如果作为一个个案，社工会以服务对象和服务对象的家庭为中心，为其寻找各项政策和资源，促进其改变。

2、社区社会工作服务与传统社区服务指标的差异决定了其优势。社区社会工作服务的服务指标是每年做多少个案、多少小组活动、多少社区活动。遭遇那种处于政策临界点的和能力缺乏享受政策有困难的服务对象，传统社区工作者更加倾向于“多一事不如少一事”，因为其待遇并不和办理了多少笔业务有关系，而和已办理了的.业务没有犯错，是否符合规范，是否扣分有关系。而社区社会工作的服务指标是，一年做多少个案，只要社工觉得有服务必要的，不管服务对象是否处理政策临界点还是能力缺乏，社工都会经努力，让服务对象享受到相关政策。

1、让社区工作者更具人文关怀。社会工作的专业伦理强调对服务对象的，帮助服务对象解决问题;尊重服务对象的自决权;尊重服务对象知情同意的权利;在自己能力范围内提供服务;妥善处理工作过程中可能发生的利益冲突;尊重服务对象的隐私权并加以保密;谨慎对待与服务对象的肢体接触;确保服务中断后的持续服务;遵循服务终止的原则等。这一系列的专业伦理决定了社区工作者对服务对象要更具人文情怀。

2、提供了其他的上升通道，传统的社区工作者的上升通道为行政上升通道，从副主任到主任，再从主任到公务员，这条路径非常激烈。而社会工作为社区工作者提供了另外一条专业上升通道：即专职社工到助理督导，再从助理督导到督导。这样一条专业路径激励了社区工作者队伍的积极性，为整个社区工作者的专业化、职业化打下了坚实的基础。

1、要完成社会工作的服务指标决定了必须调动社区居民的力量。目前，xx区的社区社会工作服务的指标不仅包含了个案、小组、社区，更加重要的是还有志愿者的注册、社区骨干和社区领袖的挖掘，社区社会组织的培育，要完成这些指标，必然要调动社区居民的力量，让更多的社区居民进行社区参与，从而达到社区自治的目标。

社工心得体会文章范本篇八

社工文章辅导是一项重要的工作，通过给予社工不同的写作技巧和指导，可以提高他们的工作效率，使文章内容更加丰富和有说服力。在我的社工文章辅导工作中，我有了一些心得和体会，下面将从社工文章辅导的重要性、提高写作技巧、培养思辨能力、切实解决实际问题以及团队合作的重要性五个方面分享我的心得体会。

首先，社工文章辅导是非常重要的。作为一名社工，我们需要通过文章来传递信息、提出观点、解决问题，而社工文章辅导就是提高这些能力的重要手段。社工文章辅导可以帮助社工更好地表达自己的观点，使文章更加准确地传递信息。同时，社工文章辅导还可以帮助社工更好地组织文章结构，使文章逻辑更加清晰，内容更加有吸引力。因此，社工文章辅导在社工工作中具有不可替代的重要性。

其次，提高写作技巧是社工文章辅导的核心。无论是写作技巧还是文体选择，都需要经过不断地学习和训练才能掌握。在社工文章辅导中，我发现通过给予社工写作技巧的指导，他们的写作水平得到了明显的提高。例如，我们可以通过培养社工的观察力和感知力，使他们在描写案例时更加细腻和准确，从而引发读者的共鸣。同时，我还教授社工如何使用适当的修辞手法，如悬念、对比、感叹等，来增加文章的吸引力和表现力。通过提高社工的写作技巧，他们可以更好地传递信息和表达观点，从而提高文章的质量。

第三，培养思辨能力是社工文章辅导的重要任务。在社工工作中，我们需要通过文章来解决问题和提出观点，这就需要我们具备良好的思辨能力。在我的社工文章辅导工作中，我发现通过培养社工的思辨能力，他们能够更准确地进行问题分析和信息评估。例如，我们可以通过提问、讨论等方式，让社工思考不同的观点和解决方法，从而培养他们的思辨能力。通过培养社工的思辨能力，他们可以更好地分析问题和解决问题，从而提高文章的说服力和实用性。

第四，社工文章辅导要紧密结合实际问题。社工是实践性很强的工作，社工文章辅导应该与实际问题紧密结合起来。在我的社工文章辅导工作中，我发现通过针对具体案例或问题进行辅导，可以使社工更好地理解和解决实际问题。例如，当社工遇到某个具体的问题时，我可以帮助他们分析问题的根本原因，并提出相应的解决方案。通过与实际问题结合，社工可以更好地应用文章辅导的知识和技巧，从而提高工作效率和工作质量。

最后，团队合作的重要性不可忽视。在我的社工文章辅导工作中，我发现团队合作是取得较好效果的关键。通过与其他辅导员、社工以及相关领导的合作，我们可以共同分析问题、制定解决方案、分享经验和提供反馈，从而提高辅导的质量和效果。因此，团队合作是社工文章辅导工作中不可或缺的重要环节，只有通过团队合作，才能取得更好的效果。

总之，社工文章辅导是一项重要的工作，通过该工作，社工可以提高写作技巧、培养思辨能力、切实解决实际问题，从而提高工作质量和效率。在我的社工文章辅导工作中，我深刻体会到社工文章辅导的重要性，并在实践中积累了一些心得和体会。通过持续地学习和实践，我相信我能够不断提高自己的辅导能力，为更多的社工提供有效的辅导和指导。

社工心得体会文章范本篇九

20xx年7月2日至4日，我参加了20xx年社区工作者培训班，虽只有短短的几天时间，但课程内容相当丰富，有社会工作实务原则的介绍，社会工作和社区互助的关系，社会工作实务的交流，还有分组案例讨论分析，十分切合社区工作实际。

培训中，每位老师带来的专业报告都十分精彩。老师们生动的讲解，举出一个个贴近生活的案例，结合具体事件，加以理论的运用，把我认为很繁琐的问题变得有条有理，使我收获颇多。

在所有课程中，让我记忆最深的是上海大学社工系范教授给我们带来的社区工作实务原则专题报告，范老师用幽默诙谐的语言讲述了他在生活、工作中接触的'实例，他用心理学的知识和方法解决问题的技巧让我们得到很多启发。通过他的讲座，是我们了解到面对不同的人群要用不同的策略，要了解不同行为表现人群背后的心理因素，要善于站在居民的角度换位思考。因此在今后工作中，我们要尊重每一位居民，耐心倾听居民的诉说，让居民把情绪发泄出来，把不满诉说出来，从细微中洞察信息和居民诉求，了解事件背后的深层原因，才能更好的解决问题，为居民服务。

分组案例讨论和集中点评，让我们分享到社区同仁的社会工作经验交流和与老师共同解析案例，学会面对出现矛盾和问题，如何着手进行处理解决，提高了自身的业务素质和理论水平，使我受益匪浅。

这次培训，包含了在社区工作中所需要的各种理论知识和实践经验，让我们学到了宝贵的工作经验。我深刻的体会到，作为一名社工，不仅要有一颗服务居民的心，还应具备社会工作专业知识及心理学、社会学等多学科综合知识，要熟练掌握与社区工作业务相关的法律、法规、政策知识及个案、小组、社区、社会工作行政等社会工作方法。作为新时期的社工，我们更应该以创新的理念在社区这个基层岗位上发挥它应有的作用，在日常工作中脚踏实地，勇挑重担，努力提高服务居民的本领和水平，为民排忧解难，为民多办实事，真正做到“民有所呼、我有所应；民有所求、我有所为”。

现代社会各种新知识、新技能层出不穷，精彩纷呈，而社区居民的文化素质也今非昔比，这就是要求我们不断拓宽知识面，更新知识补充技能。不断学习、提高将所学知识运用于具体的工作当中。作为社区工作者，对新的知识，新的政策要有不断的学习之心。要不断深入地学习相关专业理论知识，学会用专业的方法去处理日常工作中的一些问题，提升为广大群众的服务能力和水平。