留队培训心得体会范文(通用17篇)

心得体会是个人成长的见证，是一种积极的反思和思考方式。总结要注意语言简练、有条理，将观点和感悟清晰地表达出来。心得体会是对过去学习和工作的总结，也是对未来发展的指引。如何写一篇完美的心得体会，需要我们全面、客观地评估自己的学习和工作表现。以下是小编为大家收集的心得体会范文，希望对你的写作能够有所帮助。

留队培训心得体会篇一

作为一名士官，留在部队已经成为了我生命中的一部分。这些年来，我在部队里感受到了许多不同寻常的经历和成长，让我更深刻地了解到士官的职责和使命，更加珍惜自己的军旅生涯。在今天，我想分享一些我的留队心得，以期对未来的士官们有所帮助。

二、士官使命的认识。

在部队里，士官是处于下级官兵和上级军官之间的桥梁，担负着协助军官管理和训练官兵的责任。具体而言，士官们要确保下属官兵的专业技能得到提高和培养，同时也要履行好本职工作的基本职责。这就意味着士官对军队的成败至关重要，也为我们的士官使命提供了明确的方向和目标。

三、留队的必要性。

作为一名士官，在留队和离队之间做出选择是非常重要的。留下来有很多原因，比如说，继续提高自己的专业水平、为国家和民族的安全做出更大的贡献以及享受更稳定终身待遇等等。但如果只是追求个人利益和时间的自由，则可能很难保持良好的军人品行和忠诚度。

四、士官的成长和发展。

作为部队中的士官，我们必须持续地提高自己的专业水平和素质，以适应世界日新月异的形势。这不仅是我们履行职责和使命的基础，也是我们为国家和民族保持竞争力的关键。我们必须不断学习和实践，在工作中探索新的方法和技巧，以便能够胜任更高级别的职位。

五、士官的家庭和生活。

作为一名留在部队的士官，我们不仅要担负起使命和责任，还要关注自己的家庭和生活。我们必须在工作、家庭和个人之间取得平衡，正确处理好它们之间的关系。我们也必须加强自己的心理健康和管理能力，以便能够面对部队工作和生活中的各种挑战。

六、结语。

总的来说，留队是一种坚定决心和负责任的表现。士官必须时刻铭记自己的职责和使命，永远不忘初心，不断向前迈进。我希望今天的士官们能够从我的经历和感悟中得到一些启示，为自己的军旅生涯树立清晰的方向，并为国家和民族的发展尽一份力量。

留队培训心得体会篇二

随着经济和社会的发展，高校毕业生陆续走向社会，进入就业的队伍，其它人则选择参军入伍。而作为军人，随遇而安、勇往直前、义无反顾是我们必须具备的素质。而本文讲述的，则是如何在自己的成长路上，更好地完成军旅生活。

一、坚守入伍初心。

参军入伍，不仅是完成国家的使命，更是表达个人热爱军队的心声。对于初入部队的新兵来说，要始终坚守初心，明确自己为何而来、为何留下的目的。有必要清楚自己所处环境，聆听指导员、长官的谆谆教导，理解军人精神的本质，增强做好本职工作的信心和决心，达到做一个具有军人特质的目标。

二、正确认识自己。

政治学习是军队培养士兵长期规范化管理的重要环节。我们要注重完整地学好思想政治理论课程，掌握党和人民路线、政策法规，并将其贯穿到日常训练和军事行动中去，将个人理想融于国家和集体意志，把共产主义事业和抵御外敌侵犯的斗争联系起来，坚决做到理论联系实际。

三、强化集体荣誉观念。

集体是一个人的世界。作为一个团主力战斗力怎么考核？不仅与个人知识、技能等综合能力有关，更与个人对集体荣誉观念的贯彻和践行。在部队，我们应当保持良好的集体观念，注重团结协作，勇于担当责任，主动发挥自己的专业优势，把自己的力量融入到团队中去，让自己的光芒带动更多的队友，共同为部队的发展和荣誉作出贡献。

四、提高自我素质。

锤炼综合素质是强军进程的重要内涵。在军旅生活中，我们应当认真思考和深入学习军事理论，不断提高综合素质。尤其要把握学习机会，积极参加同级、向上级请教，结合实际切实提高综合素质，充实自己的业余生活，增强承担能力和执行力，并注重发扬个人优点。

五、勇攀人生之峰。

年轻的我们，应该将自己的个人理想与国家的未来联系起来，向前瞻，向着人生的巅峰勇攀高峰。在实践中培养自信、勇气，克服自我，挑战自我，做好当前的事情，而不是止步于现状。最终，以实际行动助力国家发展，创造出人生最美好的瞬间。

参军入伍，是一种责任、一份担当。每一位军人都应认真履行自己的职责，既当好父母的孝子，又是党和人民的忠诚卫士，紧密团结在一起，为建设更加美好和谐的国家而不懈奋斗。

留队培训心得体会篇三

作为一名现役军人，很多人或多或少会有考虑到是否要离开部队的问题。尤其是青壮年的军人，在兵役期间状态的不同可能导致想法发生变化。然而，也有一部分同志选择了留在军队一直到自己退役，并担任了士官的职务。在这个特殊的职位，士官不仅仅是对士兵进行管理、指挥，还可以在很多方面得到成长与锻炼，孕育出很多自己的心得与感受。

第二段：站在整个队伍的角度谈留队带来的益处。

当我还是新兵的时候，我很羡慕士官的身份，他们不仅充分展示出自己的领导能力和管理功底，更是团队中的骨干，值得士兵们尊敬。许多人认为，留在军队可以获得更多的收益。例如，能够接受更高级别的训练，参加有利于个人成长的社会实践活动，能够在重大演习和应急任务中参与指挥，给予士兵实际有效的帮助等等。久而久之，士官在实际工作中积累了大量的经验，这些经验不仅仅是解决问题的理论，更是在团队中提高工作效率以及凝聚力的实践总结。以我所知的许多优秀士官来说，他们对于训练、官兵一体的管理方式，以及在不同场合下的应对能力优于许多普通士兵。

第三段：谈留队对于个人自身成长的促进。

对于个人而言，站在士官的高度，可以从专业技能、领导能力、沟通能力、应变能力、组织协调能力等方面得到各方面的提升。最终可以达到“知行合一”的目标。在我看来，走到每一阶段，留队士官都应该心怀感恩，积极思考如何在这个环境下实现自己的突破与成长。在担任新的职责时，要持续学习成长，适应新的环境，并且要与上下连队的变动保持紧密联系，将所学到的应用到实践当中。

第四段：谈留队带来的艰辛和压力。

当然，留队也不光是快乐和收获，有些时候还伴随着艰难与压力。例如，指挥严峻的训练、异常的应急情况、突如其来的突发事件等等。更亲近的士兵管理，也要承担更大的责任和压力。需要承担的付出，并无取得成果的任何利益保证，但是这些压力与艰辛，正是锤炼士官品格的重要因素。

第五段：总结。

留队士官的经验，不仅是他们打造出的个人魅力，更是整个部队不断进步的基石。他们敢作奉献，善于思考、领导、创新，常常取得更高的战斗胜利的荣誉。在大背景下，留队人员的决策和责任，不仅仅是对于自己管理能力的考验，更是关系着每个战斗成员的命运。他们用团队协作精神，成为部队中最优秀的骨干，默默付出的同时，也为部队带来不断的精神动能。所以，军队是一个非常好学习的地方，对于初入了军队的新兵，在军旅生涯中刻苦训练，才能成长为具有高素质的军官或士兵。

留队培训心得体会篇四

4月24日我校一行6位教师参加了小教室组织的一年级数学第二次教材培训，看了一节数学活动课，聆听了四位教师的教材辅导，收获很多，感触颇丰。

数学老师都知道数学实践活动课，课难上，课堂难掌控。东港里的姚海荣老师给我们展现了一节低年级的活动课《摆一摆，想一想》。从总体看：1、姚老师的教学设计合乎学生年龄特点，是一个循序渐进的过程，教学过程有扶有放，学生学到的知识是很扎实的；2、学生的智力得到了发展，从课伊始1个圆片、2个圆片的教师引领，到不用摆就能说出9个圆片拼出的数，学生有序思维能力得到了很好的发展；3、姚老师本人课堂上不急不躁、有条不紊地组织教学，能耐心等待一年级孩子的回答，对我们几位都是一个很大的触动。

我们觉得，在处理“3个圆片能拼出哪些数”这一环节，显得有些急，学生自由拼完反馈时，姚老师本人也说由于受投影的影响，不好展示学生作品，我们倒觉得老师可以随机在黑板上板演孩子的拼摆结果，有时板书对孩子的记忆是很深刻的，没必要着急把事先准备好的两种拼摆方法展现出来，这样对于理解能力稍差的孩子来说有些牵强，思维上是一个断层，数学课堂还要遵循孩子的思维发展进程。

最后，张校长给在座的教师读了一篇文章《可怕的中国式教育》，听的过程中就不免听到有些老师在下面笑，笑的同时是否联想到我们自己的教育，平时的作业中我们又布置了多少机械性、没有思考价值的作业，这对我们敲响了一个警钟，作业的方向在哪里？尤其是这样一门与生活联系紧密的学科。钱守旺老师在讲座时推荐了一本书《第56号教师的故事》，我正在学习之中，雷夫老师就是一名数学老师，他在每堂课前都会告诉孩子学这个知识在生活中什么时候能用到，这样学生学起来就会有兴趣。

总之，每次培训都是一次学习的过程，哪怕是一个理念的点拨，一本好书的推荐，一堂好的课堂展示，都是受用终身的。

留队培训心得体会篇五

段落一：引言（150字）。

留队培训是对退伍士兵的再教育和再培训，旨在提高退伍士兵的就业能力和适应能力。作为一名参加留队培训的退伍士兵，我深刻感受到这次培训带给我的启迪和转变。通过这期培训，我不仅获得了更新的岗位技能和管理知识，还培养了团队合作意识和解决问题的能力。以下是我在留队培训过程中得到的心得体会。

段落二：理论学习与实践结合（250字）。

留队培训不仅注重理论学习，更强调理论与实践的结合。我们在课堂中学习了诸多专业知识，如计算机应用、市场营销、人力资源管理等，但培训的亮点在于我们在学习的同时进行实践操作。实践操作使我们更加深入理解和掌握所学知识，加强了学习的效果。通过实践操作，我学会了如何使用计算机图像处理软件，提高了我的艺术设计能力。同时，在市场调研实践中，我学到了如何制定合理的市场调研计划以及分析市场需求，这对我的职业发展产生了重要影响。

段落三：团队合作与沟通能力的提升（300字）。

留队培训中，我们经常要进行小组项目和班级活动，这使我们的团队合作和沟通能力得到了显著的提升。每个小组有不同的任务，需要大家充分发挥自己的专长和才能，共同完成任务。通过这样的团队合作，我们学会了协作、沟通和相互尊重。在班级活动中，我们通过辩论、游戏等方式进行互动，培养了我们的演讲和表达能力，增强了自信心。这些团队合作和沟通的能力在今后工作中将起到重要的作用，使我能更好地与同事合作，解决问题。

段落四：问题解决与创新思维（300字）。

留队培训给了我们大量的案例分析作业，使我们在实践中学习问题解决的能力。通过解决案例，我们逐渐形成了独立思考和分析问题的能力。在这个过程中，我学会了对问题进行全面的思考和分析，并通过各种思维方式找到解决方案。此外，培训还鼓励我们创新思维，通过头脑风暴等方式激发我们的创意，培养了我们的创造力。这种问题解决和创新思维能力对于我未来的个人发展和职业发展都非常重要。

段落五：留队培训的启示与展望（200字）。

通过这次留队培训，我深刻认识到学习是一生的追求，只有不断学习与更新才能适应社会的发展。留队培训使我重新认识到了学习的重要性，并激发了我追求进步的动力。我将以此次留队培训为契机，不断提高自己的专业素养和知识水平，在未来的工作中努力拼搏，为实现人生价值贡献力量。同时，我也期待未来能有更多的培训机会，不断提升自己，为社会发展做出更多贡献。

总结（100字）。

通过留队培训，我不仅获得了专业知识和技能，还培养了团队合作、沟通和创新思维能力。这次培训对我个人和职业发展都具有重要意义，我将以此次培训为起点，努力追求进步，为实现人生目标不懈奋斗。

留队培训心得体会篇六

培训是提升职业技能和知识水平的重要途径，通过参加培训，我们可以不断学习和成长，为自己的职业生涯打下坚实的基础。近日，我参加了一个为期两天的培训课程，收获颇丰。下面我将结合自身经历，谈谈我对于培训的理解和心得体会。

首先，培训能够拓宽视野和提高专业素养。在培训课程中，我们有机会与来自不同行业和背景的人们交流和互动。这不仅可以使我们了解到其他行业的发展情况和最新动态，还可以激发我们学习的热情和动力。此外，培训还能够帮助我们深入了解自己所从事的行业和专业领域，提高自身的专业技能和知识储备。通过跟随行业权威人士的讲解和分享，我对自己所在行业的理解更加透彻，学到了很多实用的方法和技巧，这对我的工作起到了极大的帮助。

其次，培训提供了与同行交流和学习的机会。培训课程通常都会有集体讨论和小组活动的环节，这让我有机会与同行们进行深入交流，分享工作中的经验和心得。通过与他们的讨论，我不仅重新审视了自己的工作方法和思维方式，还学到了许多新的解决问题的思路和方法。此外，与同行交流还能够拓宽自己的人脉圈，建立起有效的合作伙伴关系。在日后的工作中，我可以通过与他们的联系和交流，共同提高工作效率和质量，在竞争激烈的职场中立于不败之地。

再次，培训帮助我提高了自己的沟通和团队合作能力。在培训课程中，我们经常需要参加集体活动和小组讨论，这要求我们必须与人有效沟通，并能够与团队协作。通过参与这些集体活动，我学会了更好地倾听他人的意见和看法，充分发挥团队的智慧和力量。同时，我也更加清楚地认识到，只有与团队紧密合作，分享资源和经验，才能不断提高自己的工作能力和效率。这些在培训中习得的沟通和团队合作技巧，将对我未来的职业发展和工作中的合作起到重要的推动作用。

最后，培训在激发个人潜力和自我提升方面起到了积极的作用。培训是一个心灵成长的过程，它可以使我们更好地了解自己，挖掘自己的潜能和优点。在培训课程中，我通过参与各种实际操作和案例分析，不断挑战自己的极限，提高自己的专业知识和技能。同时，培训也是一个反思和总结的过程，通过反思自己的学习和经验，我们可以更好地认识到自己的不足之处，进而有针对性地进行自我提升和完善。

总之，通过这次培训，我深刻体会到了培训对于个人职业成长的重要性。培训不仅可以提高自身的专业素养和技能水平，还能够开阔视野，提高个人的沟通和团队合作能力，激发个人的潜力和自我提升。作为一个职业人士，我们应该始终保持学习的状态，不断通过参加培训来提升自己，为职业生涯的成功打下坚实的基础。

留队培训心得体会篇七

我是一名身居军营的士兵，有着三年的兵龄。在此期间，我和我的战友一起经历了寂寞、痛苦、挑战和胜利。我从一名毫无军旅经验的新兵成长为一名充满爱国热情的官兵。在一次次演习、训练和任务中，我收获了许多宝贵的经验和体会。我深深感受到了留队的重要性和意义，并对此有着深切的感悟。

留队是指完成军队规定的服役期限后，自愿继续留在部队服役的行为。这是一种具有非凡意义和价值的行为，它既代表了个人的选择和承诺，也代表着国家和人民对军人的信任和期望。留队的必要性主要体现在以下几个方面。

首先是建立坚强有力的军队。不同于其他行业，军队的任务是保卫国家安全和人民利益，是守卫祖国边疆和利益固若金汤的重要力量。而坚强有力的军队要靠有良好品质、高素质、强毅意志和扎实技能的军人来构建。留队不仅是军人的一种自觉选择，也是国家和军队保障军人素质和组建一支高素质军队的必要手段。

其次是保证军姿、军纪和军风的发扬。在军队长期生活中，个人的性格、思想和行为受到了许多磨练和锤炼，养成了良好的军姿、军纪和军风。而留队则可以让这些优秀品质得到更大发扬和长足成长，也可以进一步感染和引领新兵，将良好的军姿、军纪和军风代代传承下去。

再次是培养个人较高水平的业务技能和管理水平。无论是在部队还是人民生活中，时刻都充满挑战和竞争。留在部队后，可以更好地练就专业技能，提高科技含量和实战能力，也可以更好地锻炼和提高指挥管理水平，成为一名全面发展的优秀军人。

最后，是体验热爱军旅、热爱祖国的深刻内涵和情感。留在部队，就是一种对服从、忠诚和荣誉的追求，更是对祖国、对人民、对战友、对家庭的责任和担当。我们在部队内学习、奋斗、成长，不断积淀和体验热爱军旅、热爱祖国的深刻内涵和情感，这是其他行业无法比拟的。

留队的困难和挑战。

留在部队后，就要面对更加严格的考核和自我约束，需要承担更大的责任和使命，面对着更多的困难和挑战。

首先是生活和工作环境的艰苦。军生活的严格管理和朴素条件，常常给人带来不适和困难。特别是在训练任务中，往往需要长时间战斗和训练，生活条件也很不便，这对留队的官兵的素质和意志要求非常高，对身心健康和家庭要求也较高。

其次是晋升和绩效的压力。留在部队后，每个官兵都面临着压力和竞争。如何在团队的竞争中脱颖而出，展示自己的特点和成就，需要官兵们不断提高自身素质和能力，不断拓展自己的眼界和思路。

最后是战场考验和风险。随着时代的变迁和政治形势的变幻，军人工作和任务的难度和风险系数也在逐渐增加。留在部队的官兵需要面对更加严峻的考验和挑战，在战场中不断提高自身素质和能力，承担更多的使命和责任。

留队是风险的选择，也是机会的选择。在留队生涯中，我也充分感悟到了留队的收获和体会。

首先是知识的积累和技能的提高。在部队生活中，官兵们有机会学习到众多的专业知识和技能，可以更好地提高自身的技能含量和实战能力。比如，我通过各种军事培训和实战演习，不断提高自己的战斗技能和作战思路，增强了自身的科技含量和专业性。

其次是情感的培养和人际关系的提升。在部队生活中，官兵们形成了自己的小家族，通过训练与考核、合作与交流，不断积累人际关系和情感互动。这样的经历对于每个留队的官兵来说，都是非常值得珍藏和回味的。

最后是民族精神和使命担当的熏陶。作为现代化社会的一份子，我们应该有着更多的民族精神和使命担当，作为一名官兵，在部队内部承担着更多的责任和使命，这些使命是与我们自身的国家、民族、人民和家庭紧密相关的。所以，在留队后，我们应该时刻珍惜自己的使命担当和精神品质，体验军恋人生的真谛，把自己塑造成为高素质的军人模板。

总结。

军人身份是我们永恒的荣誉和身份标识，是我们充满豪迈、拥有远大抱负的符号。留在部队是我们为之奋斗的方向和目标。只有在留队过程中，我们才能感受到军人生活的深刻内涵和独特魅力，培养出较高的技能和人格素养，更好地为国家和人民服务。所以，我们要珍惜在部队的每一天时刻，将自身体验和经验不断归纳总结和提高，让自己成为一个更好的人。

留队培训心得体会篇八

第一段：引言（100字）。

近年来，留队培训正逐渐成为一种趋势。这种培训不仅给军人提供了提升自身能力和素质的机会，同时也为他们提供了更广阔的发展空间。在参加这次留队培训后，我深刻体会到培训对个人成长的重要性。下面我将分享一下我在留队培训中所获得的心得体会。

第二段：全面成长的机遇（200字）。

留队培训是一种逼着我们继续学习和提升自己的机会。在培训期间，我们接触到各种各样新的知识和技能。这些知识和技能不仅帮助我们成为更优秀的军人，还有助于我们在生活中更好地解决问题和应对挑战。同时，通过培训，我们也得以了解更多关于我们所从事的工作的背景和更高级别的军事战略。这些新的知识使我们不仅能够更好地适应工作环境，还能提高我们的专业水平。

第三段：团队合作的重要性（200字）。

在留队培训期间，我们需要与来自不同部队的队员合作完成各种任务。通过与队员们共同努力，我们能够更好地理解团队合作和沟通的重要性。每个人都有自己的长处和特长，团队合作能够发挥每个人的优势，以实现更大的目标。在团队合作中，我们学会了倾听他人的意见和建议，并更好地掌握与他人合作的技巧。这种团队合作精神将在我们的军事生涯中起到至关重要的作用。

第四段：挑战带来的成长（300字）。

留队培训期间，我们面临各种各样的挑战。这些挑战既有身体上的，也有心理上的。身体上的挑战让我们学会了坚持不懈和克服困难的精神。军事训练的强度和压力让我们意识到自己的极限，并为了突破自己的极限而不断努力。心理上的挑战让我们学会了如何处理压力和紧张的环境。与此同时，挑战也激发了我们不断学习和进步的欲望。

第五段：回顾与展望（300字）。

通过这次留队培训，我深刻意识到自己的不足之处，并努力弥补这些不足。我也认识到只有不断学习和提升自己，才能与时俱进，适应新的环境和挑战。回首这段培训经历，我感到非常幸运和自豪，因为这是一段充满挑战和机遇的旅程。我将继续努力，用所学知识和经验发挥我在军队中的作用。对于未来的留队培训，我期待能够继续学习并取得更大的成长。

总结：（100字）。

留队培训是一次全面成长的机会，通过培训我们可以掌握新知识和技能，学习团队合作和沟通的重要性，并不断面对挑战并取得成长。通过这次留队培训，我不仅意识到自身的不足，也认识到只有不断学习和提升自己才能适应新的环境和挑战。我将继续努力，用所学知识和经验为军队做出更大的贡献。

留队培训心得体会篇九

留队是一件值得赞赏的事情，因为这意味着你对自己的事业给予了足够的期望和信心。然而，在留队的过程中，各种考验和困难也将服务于你的生活。我的留队经历告诉我，我们必须把握机会，保持思想上的积极性，不断进步。

第一段：内心与坚定信念。

留在团队的最重要动力之一是内心的信念和自我认可。无论是在个人生活还是工作环境中，留下的决定都必须始于坚定的信念。我的留队决定源于对所从事的事业和公司的信心，以及我的发展前景。当然，在任何挑战面前，坚定的信念可以帮助我们度过难关。了解自己的信仰和为什么留下也能够打击一些当时感到压力的根源。

第二段：成长与不断进步。

作为一名员工，我们应该珍惜工作资源并为自己不断进步奋斗。我发现在团队中保持向上的发展不容易，因为它需要主动性和耐心。人们必须付出行动和努力，不断积累经验和智慧。这样做的结果是经验和能力的不断增长，更高的职位和提高。这对我们这一代人来说肯定是不错的机会，因为我们可以应对所有的挑战和机遇。

第三段：团队氛围与合作精神。

团队氛围是留下的另一个重要方面，因为它直接影响到个人和合作伙伴之间的互动。不良或沉闷的氛围会影响到员工的积极性和向心力，所以留下在一家热情的公司是关键的。这种氛围需要来自一种积极合作的精神，以及体现公司使命和愿景的价值观。一旦进入这个氛围，你的生活和工作环境会变得更加愉快，将帮助你取得更好的工作成果。

第四段：承诺与责任。

作为一名员工，我们必须对公司承诺和个人责任做好准备。留在团队的同时，你需要承受更多的责任，因为这是你决定留下的原因。你的承诺需要体现在工作上，比如积极主动地参与公司活动和项目，同时按时履行自己的职责。同时，他们也要在日常生活中负责治理，如提高健康生活和维护家庭关系。承诺和责任是成功和稳定的核心。

第五段：总结。

留下是一段漫长而繁琐的道路,但它提供了我可以成长和发展的机会。在这段经历中,我们需要始终保持积极的心态,承诺自己的责任,以更佳的姿态面对未来的挑战。在这个过程中,我们既学习到如何自我约束,又学会如何定位自己,去适应这个快速的世界。只有不断学习,不断进步,我们才能在自我生活和事业的双向路上取得成功。留下,是一段精彩的旅程,我们不断前进,不断成长。

留队培训心得体会篇十

3天的香港培训学习结束了，时间似乎比平时延长了超过2倍的感觉——从第一天一大早赶公车、拦的士外加跑步等等，基本动用了所有能够使用的交通工具，我赶上了正往关口方向行进的大部队。没有过多喘息的机会紧接着就是过关、转换公车到达我们此次学习参观的第一站路德会，并由此正式开始了我们3天的学习旅程——按照平均半天参观两个服务点的频率，3天的时间我们在8个点留下了我们的足迹，也带走了他们多年总结下来的管理思想和服务理念。

从个人的访港学习经历来说，此次香港培训学习是我第三次参与的社工专业培训学习活动，每一次的访港学习都能给我带来不同的感受体验——第一次，20xx年1月，此次的访港学习是由社协组织香港基督教服务处承办的针对深圳一线在岗服务社工的学习培训活动，相同的参观模式、相同的学习交流模式、相同的督导跟进分享模式，对于当时的我来说，上岗不到一年的工作经历和完全没有任何实际借鉴(救助站服务)的岗位实际，让我的关注点只能弱弱地停留在宏观制度层面上——香港社工服务模式的完善之处及香港与内地由于发展模式的差异所导致的服务发展方式的差异等等;第二次，20xx年4月，此次的访港学习是由见习督导组织与扶康会协作的学习交流活动，包括基础的服务参观及深入的社工管理服务座谈，它让我第一次比较直接地看到社工在院舍服务中的工作职能及服务内容，并在一定程度上建立关于个案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的访港培训学习，同样历时3天，因为有了前两次的学习经历及接近3年的一线服务和接近1年的督导经验，它让我看到了很多也收获了很多，最重要的是它在某种程度上，帮我解开一直以来备受困扰的关于“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”的谜题。下面我将重点从四个方面针对此次培训的心得体会进行总结。

1、看到了什么。

(1)宣传工作的全面完整。

此次参观学习的服务点多为院舍中心服务式机构，一进入参观点最先映入眼帘的就是各种服务宣传单张及悬挂粘贴在墙面上的单位服务理念、组织管理架构、活动招募海报等，以一种最为直接的方式向大众宣传服务点的相关服务内容及整体的管理模式。

(2)服务系统的完善。

在整个参观学习过程中，我们了解到对于服务对象超越服务点服务及专业权限之外的需求，社工最为直接的选择就是“转介”，全部的资源系统之间就像是一个环形网络，彼此相互交流互通有无，最大限度的保障资源和信息的共享及优势互补。

(3)共同面临的困境——某些领域服务推进的困难。

在参与烬民会哀伤辅导服务学习交流的过程中，中心主任关于20多年来哀伤辅导服务在香港的艰难发展历程及当前有限的发展空间的介绍，让我看到了某些来自于传统思想观念上的阻力对社会服务的推进所产生的巨大影响。同时，它又似乎在另一层面上给了我一定的激励——“即使是社工服务制度发展相当完善的香港社会某些服务领域服务拓展的客观阻力仍然存在，相对于仅仅只有不到3年发展经历的深圳社工来说，完全不同的制度环境，在毫无直接可照搬实例的情况下，困难和错误是不可避免的，同时，希望和光明也是必定会到来的”。

2、深圳社工发展需改善的地方。

深圳、香港完全不同的社工发展模式，在一定程度上的进行相关服务借鉴的同时，深圳社工发展也保留了它较多的独特性，首先就表现在嵌入式的社工发展模式上。为了切合深圳的实际情况并在最大限度上推进社工服务的发展，嵌入式模式无疑是一种较为直接而有效的一种介入模式，它基本保障了在最短时间内，保障社工服务在民政相关领域中的推广。在服务推进初期，在协助普通市民了解认识社工专业服务方面具有积极而直接有效的促进作用。但随着服务的进一步推进，在整个专业服务的完善和进一步拓展方面，我们发现嵌入式发展模式存在着较多的局限性，并在一定程度上抑制了专业服务推进的可能性和有效性的发挥。主要表现在：1、嵌入式发展模式即免费的服务提供模式(对于用人单位来说)，在一定程度上弱化了用人单位关于社工专业服务的重要性和有效性的认识;2、不可避免的行政化倾向——由于缺乏对社工专业知识的有效认识，如何有效利用免费资源成了用人单位的.考虑重点，行政需求即成为一个重要需求突破;3、归属感的缺失——对于岗位社工而言，进驻服务在一定程度上占据了社工的全部工作时间和精力，基本全部的投入和产出都要通过用人单位才能够得以反应，而在另一方面机构又承担着直接的管理权限，一边是天天为其服务的服务点(社工提供了服务获得了成效但服务点根本没有办法给予实质性的奖励)，另一边是具有考核及管理权限的机构(社工在岗位上的需求很多时候没有办法通过机构给予直接的满足)，双管(都可能对社工存在要求)又似乎双不管(由于各自的立场不同，可能在存在冲突时，没有办法调节，职能由社工独立去承担)的状态，让岗位社工成为了真正意义上的夹心饼干。这也可能在一定程度上影响整体的工作积极性及参与性。

建议将岗位发展模式逐步向项目发展模式转移，一步步将岗位服务转化为项目服务，保障服务点需求的情况下，提升服务用人点对社工服务的认识的同时，增强民间服务机构的管理自主性，保持在岗社工的工作积极性与工作热情。

3、作为督导助理此次培训对你的启发。

此次的参观点大部分都为院舍中心服务式机构，在这中间社工所承担的角色基本都为中层管理员角色，主要的工作职能为行政、督导与相关的服务协调工作。在关于某些具体工作内容的交流中，相关关于专业服务的开展让我在一定程度上，澄清了个人关于社工三大工作方法(个案、小组、社区活动)的偏颇理解——在原有的观念及意识中，社工所做的工作只有运用到三大方法的才属于专业工作，在加上相关的服务指标的框限，它让我把专业服务进一步的窄化，并在某种程度上以此为标准去要求督导社工去完成相关的工作，而忽略了其工作环境中的现实状况(在不同的服务领域和工作环境中，某些工作方法可能并不适用，而相对的更侧重于一种方法的运用，则在这个服务中此种工作方法可能就是使用的比较多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必须使用一定的比例，如在针对智障人士的服务中，社工更为强调的是对直接负责导师的督导，而非直接针对智障人士的辅导)。这一认识从观念上给予我很大的触动，它在一定程度上帮我解释了“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”这个一直以来都困扰我的问题。在后期的工作中，不论是个人一线工作还是同工督导，在专业工作要求方面它将让我更明确该如何去权衡社工工作方法的实践运用与服务拓展间的重点问题。

4、感受。

此次的香港培训学习活动，不论是从专业认知还是从同工交流上都收获了很多，虽与机构同工分开被独立划拨在另一小组中，但这并没有让我感觉到孤单，相反它让我有机会得以认识更多的同工，包括之前见过面又不认识的及之前从没见过的同工——相同的职业背景、类近的工作经历、共同的学习目的等等，因为有太多的相同，彼此之间更多的是熟悉而非陌生。很珍惜这次的学习经历，它真的让我收获了很多。

留队培训心得体会篇十一

第一段：引言和背景介绍（150字）。

每个人都知道学习是一辈子的事情，无论是在学校还是在工作环境中。在职场中，培训是一种常见的学习方式，特别是在现代社会中，随着科技的发展和市场竞争的加剧，职业培训变得尤为重要。在我个人的职业生涯中，我也参加了许多培训，并且从中获得了许多宝贵的经验和体会。本文将探讨我在培训中学到的一些重要教训和心得体会。

第二段：培训的重要性（250字）。

首先，我要谈谈培训的重要性。培训是提升职业能力和技能的最佳途径之一。通过培训，我们可以学习新知识、掌握新技能，提高自己的竞争力。培训还可以帮助我们与行业趋势保持同步，了解最新的工作方法和技术。此外，培训还可以帮助我们扩大人际关系网络，结识更多来自不同背景和领域的人，互相学习和交流经验。

第三段：培训经验与教训（300字）。

在我参加的培训中，我经历了许多不同的培训方式和内容。其中，一次尤为难忘的培训是关于沟通技巧和领导力的课程。通过这次培训，我学到了如何有效地沟通和领导团队。我也了解到，沟通是一种艺术，需要不断地练习和改进。培训中的模拟练习和案例分析对我来说是一次宝贵的机会，让我能够实践并改善自己的沟通技巧。

另外一次对我有影响的培训是关于时间管理的课程。在这次培训中，我学到了如何合理安排自己的时间，提高我的效率和生产力。我以前经常被琐碎的事情所困扰，往往无法有效地处理重要的任务。通过这次培训，我认识到时间是我们最重要的资源之一，我们必须学会合理分配和管理时间。

第四段：培训的挑战与收获（300字）。

在培训过程中，我们可能会面临一些挑战，比如培训内容可能与个人需求不符，或者培训方式不适合个人学习风格。然而，通过克服这些挑战，我们也能够获得许多宝贵的收获。首先，培训可以让我们不断学习和进步，增加自信心和自我满足感。其次，培训还可以帮助我们发现自己的潜力和优势，提高职业发展的机会。最后，培训还可以帮助我们与其他职场人士建立联系，扩展人际关系。

第五段：总结和展望（200字）。

通过参加各种培训，我意识到自己的学习和成长是一个不断提升的过程。在未来，我将继续利用培训的机会提升自己的能力和技能。同时，我也鼓励其他人要积极参与培训，不断学习和进步。只有通过不断的学习，我们才能在竞争激烈的职场中保持领先地位，并实现个人和职业目标。

在这篇文章中，我分享了关于培训的心得体会。通过参加培训，我们可以学习新知识、提高技能，提升自己的竞争力。同时，培训也是一次宝贵的机会，让我们发现并改进自己的不足之处。培训不仅仅是学习，还可以帮助我们建立联系，扩展人际关系。通过努力学习和参加培训，我们可以不断提升自己，在职场中取得更好的成绩。

留队培训心得体会篇十二

留任部队已有一年多的时间，时光飞逝，让我感觉仿佛刚来到这里。刚开始的时候，我和其他年轻的新兵们一样，一心期待着早日回家团聚。但是随着时间的流逝，我却发现自己开始适应了这里的一切，甚至开始享受这种生活。在这个过程中，我得到了许多锻炼和收获，留队后的心得体会也更加深刻和丰富了。

二、工作中的变化与突破。

留任部队最直接的收获就是对工作的深刻体会与感悟。在刚入伍的时候，我只是简单地学习了一些基本的技能和知识。但是留下来之后，我才真正意识到我的岗位对于部队的重要性，也更加深刻地体会到了自己的责任。我在每次例行的训练中都尽可能地投入，也在任务完成过程中不断探索和突破，从中获得了许多能够启迪我工作和生活的经验。

三、团队的默契感与人际交往。

留任部队的工作不仅让我精益求精，在团队中，我也找到了一种家一样的感觉。每一个人各有特色，在团队针对性训练的过程中，我们日夜相伴，彼此包容，相互理解。通过这样的团队训练，培养了我对团队默契的重视，更进一步地提高了我的个人综合素质。此外，通过和战友的交流，我也学会了如何更好地与人相处，从而建立更加健康、和谐的人际关系。

四、个人修养与自我心理调适。

留任部队更加严格的生活和训练让我体会到了“人生苦短”的真谛，也让我意识到了人生的短暂和脆弱。于是，我开始更加珍重和重视个人修养和自我心理的调适。每晚的休息时间我都会选择阅读有益身心的书籍，通过这种方式来提升自己，帮助自己能够更好地适应这种生活状态。这种自我调适和个人修养也让我更加坚定了自己的信念，将更多的精力投入到实践中去，做好自己的本职工作。

五、结语：留队后，飞跃自我的机会。

总的来说，留任部队的生活让我有更多机会观察、体会、思考，进而获得更多的人生经验和启发。在这个过程中，我没有选择顺应自己的挣扎与迷茫，而是努力地寻找一些积极向上的能量，让这个部队成为了我前进的助力。因此，我相信这种经历不论是对于我毕业之后的工作，还是对于我个人成长来说，都是一份珍贵的财富。留队后的心得体会也成为我的一笔宝贵财富，让我能够更加自信地前进。

留队培训心得体会篇十三

在现代社会，培训已经成为了个人和组织发展的重要一环。培训的意义在于提升个人的技能和知识，为个人和组织的发展创造更好的条件。笔者最近参加了一场关于领导力培训的活动，通过这次培训经历，我收获了很多。

第二段：培训内容与收获。

这次培训的内容主要涵盖了沟通技巧、团队合作、决策能力等方面。培训师通过理论讲解、案例分析以及小组讨论等方式，让我们更加深入地了解了领导力的内涵。通过培训，我不仅学到了如何与团队成员进行高效沟通，还学会了合理分配任务、激励和激发团队的方法。此外，培训还加强了我的决策能力，通过针对不同情景的模拟练习，我学会了权衡利弊、审慎决策的重要性。

第三段：培训的价值。

培训不仅仅是传授知识和技能，更为重要的是提升个人的意识和思维方式。通过培训，我们能够更加深入地了解自己的优势和不足，并找到适合自己发展的方向。在这次培训中，我发现自己在团队合作方面存在一定的问题，通过专业指导和小组讨论，我不仅得到了改进的建议，还收获了改进团队合作的实践经验。另外，培训还为我们提供了与其他行业从业者的交流平台，通过倾听他们的经验和观点，我对自己的定位和职业规划有了更明确的认识。

第四段：培训的应用与延伸。

培训之后，最重要的是将所学知识和技能应用于实际工作中。通过培训，我深感领导力的重要性，并对如何在实际工作中应用所学进行了深入思考。我开始着重培养自己的沟通技巧，在和团队成员交流时更加多元化而有效地传达信息。此外，我还主动参与团队活动，积极展现自己的领导能力和团队合作意识。同时，在日常工作中，我也会不断思考如何更好地运用所学知识和技巧，不断提高自己的领导力水平。

第五段：总结与展望。

通过这次培训，我深感培训对于个人和组织发展的重要性。培训不仅有助于提升个人的知识和技能，更重要的是激发个人的潜力和动力。我相信，只有不断地培训和学习，才能适应社会的发展变化并保持竞争力。未来，我会继续参加各类培训，不断拓宽自己的知识面和技能，并将所学应用于实际工作中，为个人和组织的发展做出更大的贡献。

在现代社会，培训已经成为了一个人和组织发展的关键环节。通过培训，我们可以提升自己的技能和知识，为个人和组织的发展创造更好的条件。通过这次培训经历，我学到了很多关于领导力的理论和实践经验，以及如何与团队合作、决策等方面的技巧。培训不仅仅意味着知识和技能的传授，更为重要的是提升个人的意识和思维方式。通过培训，我们可以更深入地了解自己的优势和不足，并找到适合自己发展的方向。培训的核心是将所学知识和技能应用于实际工作中，通过改进和实践不断提高个人的领导力水平。通过这次培训，我深感培训对于个人和组织发展的重要性。我会继续参加各类培训，不断拓宽自己的知识面和技能，并将所学应用于实际工作中，为个人和组织的发展做出更大的贡献。

留队培训心得体会篇十四

第一段：介绍留队培训的背景和重要性（大约200字）。

留队培训是一种为了加强组织内部人员的专业能力和综合素养而进行的培养和磨合的过程。在新时代，留队培训的重要性日益凸显。随着社会的发展和竞争的加剧，组织需要具备高绩效和高素质的员工，以应对不断变化的外部环境和激烈的市场竞争。因此，留队培训成为了管理者不可回避的重要议题。

第二段：阐述留队培训的方法和成果（大约300字）。

在留队培训中，培训方法和形式多种多样。这些方法包括内部专家讲座、外部顾问培训、案例分析、角色扮演等。通过这些培训方法，员工可以不断增强自身的专业知识和技能，提高自己在工作中的应变能力和解决问题的能力。同时，留队培训也能够培养员工之间的合作意识和团队精神，提高组织整体的竞争力和凝聚力。这些培训成果的实现离不开组织的投入和员工的自身努力。

第三段：分享我在留队培训中的收获和体会（大约400字）。

在我参与留队培训的过程中，我深刻感受到了培训的重要性和价值。首先，通过培训，我学到了很多实用的知识和技能，这些对我个人的职业发展和工作效能有着直接的影响。例如，在一次外部顾问培训中，我学习了如何进行有效的沟通和协商，这对我在与同事和客户的合作中起到了积极作用。此外，通过留队培训，我也结识了很多优秀的同事和行业内的专家，并与他们保持着良好的交流和合作关系，这为我今后的工作提供了很多机会和资源。

第四段：探讨留队培训的问题和改进方法（大约200字）。

尽管留队培训的重要性越来越被重视，但目前仍存在一些问题。例如，有些培训方法比较传统，不够创新和个性化；此外，培训资源和时间不足的问题也制约了培训效果的提升。为了改进留队培训，管理者可以探索更多的培训方式，如利用新技术进行线上培训；同时，也需要加大对员工的投入和支持，提供更多的培训资源和机会，以激发员工的学习热情和动力。

第五段：总结留队培训的重要性和必要性（大约100字）。

综上所述，留队培训对于组织和员工都具有重要作用和意义。通过留队培训，组织可以培养和选拔出具备高绩效和高素质的骨干员工，提高组织的整体竞争力；而对于员工来说，留队培训则是一次提升自身能力和职业发展的机会。因此，加强留队培训建设，提高培训质量和效果，对于组织和员工都是十分必要的。

留队培训心得体会篇十五

作为一名武警，参加留队培训是我事业发展中的重要一步。在培训前，我充满了期待和憧憬，希望通过这次培训，能够进一步提升自己的能力和素质。我相信，这次培训将会是我人生中一次难得的宝贵经历，对我的个人成长将会起到积极的推动作用。

第二段：培训内容的丰富性。

在整个留队培训的过程中，我发现培训内容的丰富性让我受益匪浅。我们接受了军事训练、政治理论学习、实战演练等多个方面的系统训练。军事训练中，我们学习了各种战术技巧和身体素质的锻炼，这不仅提高了我们的应对能力，还增强了我们的团队合作意识。政治理论学习中，我们深入学习了党的历史和军事战略的相关知识，这增强了我们的理论素养和政治觉悟。实战演练中，我们通过模拟各种实战场景的练习，提高了我们在紧急情况下的应变能力。这些丰富的培训内容，不仅拓宽了我们的知识面，也增强了我们的综合能力。

第三段：培训中的困难与挑战。

在留队培训的过程中，我也遇到了一些困难和挑战。首先是体力上的挑战，培训中要求我们进行长时间的体能训练，这对我来说是一种身体上的考验。其次是心理上的挑战，培训中我们需要面对各种压力和困难，要保持坚定的信念和乐观的心态。最后是团队合作的挑战，很多训练项目需要我们与队友紧密合作，这对团队的默契和配合能力提出了更高的要求。这些困难和挑战让我更深刻地认识到自己的不足之处，也促使我努力克服困难，不断提高自己。

第四段：培训收获的感悟。

虽然培训中遇到了困难和挑战，但是通过不懈的努力，我一步步克服了这些困难，取得了一定的进步。在军事训练中，我提高了自己的体能和战术技巧，增强了应对突发事件的能力。在政治理论学习中，我加深了对党的历史和军事战略的了解，提高了自己的理论素养。在实战演练中，我锻炼了自己的应变能力和团队协作能力。这些收获让我受益终身，并为我今后的工作和生活打下了坚实的基础。

第五段：留队培训的意义与展望。

通过这次留队培训，我真切地感受到了自己的成长和进步，也更加明确了我的发展方向和目标。留队培训不仅使我个人的能力和素质得到了提升，也增强了我作为武警人员的责任感和使命感。今后，我将继续努力，不断学习和进步，为保卫国家安全、社会稳定和人民安宁做出更大的贡献。

总结：

通过这次留队培训，我不仅获得了丰富的知识和技能，也锻炼了自己的意志品质。我深深地体会到在军事训练中的艰辛和付出，同时也感受到了作为一名武警人员的重要责任。这次培训让我更加坚定了自己作为一名武警的选择，也增强了我投身武警事业的决心。我相信，在今后的工作和生活中，我会以更加昂扬的斗志和奋发向上的精神，不断追求卓越，为祖国和人民做出更大的贡献。

留队培训心得体会篇十六

无论你是何种身份、来自何种层次，适应团队生活始终是一条漫长而细腻的路。能够留队并不意味着您将拥有一切，尤其是在整个团队一起前进，共同拼搏的过程中。留队后的体验，给我们最深刻的印象就是要带上眼镜，意识到自己的绩效会影响到整个团队。在团队中，别人的成就是你的成就，而你的失误也同样会伤及他人。正是因为这样的觉悟和理解，我们才有可能真正地留在团队中，去感受团队带来的益处。

第二段：团队合作的重要性。

留队后，最深刻的感受莫过于了解到团队成员的作用。团队成员的表现和思想能力的合理运用，是团队中最重要的核心。大多数工作的完成不是由一个人独立完成的，相反，是由整个团队的默契合作完成的。团队合作中的方方面面，让我们深深地认识到了自己的不足，也使我们明白了团队成员的敬业精神和责任感。作为团队中的一份子，必须要全心全意为整个团队的利益着想，愿意帮助别人并接受从别人手里得到帮助，相互配合，共同进步。

第三段：挑战带来的经验。

团队生活和个人人生一样，会充满各种各样的挑战。扮演一个团队成员的角色，绝对不是件轻松的事情。当出现各种不同的问题时，我们应该如何应对？如何才能更好地解决问题并展现出自己的价值呢？这些都是我们不得不思考的问题。在团队合作中，我们需要讲求平衡，端正态度，在面对困难时保持积极乐观，以正确的态度和面对团队中的问题。这种团队合作中的角度会为我们带来很多宝贵经验，帮助我们更好地应对未来可能遇到的问题。

第四段：共同成长。

留队之后，成长成为了我们每一位团队成员必须面对的问题。在成长的过程中，我们要学会反思，摆正自己的态度。配合团队的发展，自己也要不断地发展自己的才能和技能，也就是说，不断提升自己的综合素质。这种追求成长的劍心，是我们每一位团队成員都应有的责任感和紧迫感。一个有远见的领导，在团队管理中应该站在团队整体的角度思考问题，将团队的长期目标转化为实际生产力，更好地满足了发展的需求和团队成员的工作需要。

第五段：领导力的真正含义。

对于留队的成员来说，领导力的真正含义是帮助整个团队成员展现出自己的价值。作为团队中的核心力量，领导需要不断地为成长平台提供有效的资源，让每个成员都能在自己的领域中展现出自己的价值。领导力的表现形式往往是指导、支持和帮助，这不仅是个人品质的体现，也是激发员工潜力，挖掘各个方面优点的法则。领导不是单纯地为了表现自己，而是在结合整个团队的力量，在带领团队往前进的路上不断实现经营目标的实践。

结尾：

留队能力的体验，不在于发生什么事情，而在于我们在过程中的思考和收获。作为留队的成员，在完成工作的时候，应该尽量全面地利用自己的潜力，形成一个可以真正交流和相互扶持的团队。是整个团队共同的成就，而不是个人业绩的成果。留队的成员应该站在全体的高度，仔细体认与团队成员之间的交流，寻求共同进步的时机，形成更积极和建设性的团队，为成长发展注入新的能量，共创美好未来。

留队培训心得体会篇十七

20xx年x月x日，是一个难忘的日子，因为这一天，我们荣幸来到了重庆三立高等职业培训学校学习，也就是从这一天开始，彻底改变了我的人生。就实话，一开始安排来“三立”培训时，我并没有报什么希望，因为很多培训都是走过场，并没有多大的实际意义，想到此次重庆之行不过是一次观光旅行吧了！可没想到，通过为期七天的培训，让我彻底改变了这种看法，因为我在这里真正体会到了做人的道理，如果要用一个词来总结的话，那就是“受益匪浅”。真正是“不虚此行、满载而归”。

首先，“三立”培训让我感受到了家庭般的温暖。

刚跨进“三立”大门，犹如进入一个温馨的家庭，优美的环境让人完全忘记了旅途奔波的劳累。这里的每一位教师都很热情，那一声声“老师们，辛苦了”的问候，像一股股暖流流进了每一个人的心，要不是看到那一排排的励志标语，真不敢相信我们已进入了三立。

我们的班主任是一位年轻而美丽的女教师，她娇弱的身躯、修长的黑发加上那一身朴素得体的打扮，充分显示了一个教育工作者优秀素质，那一张俊俏而瘦弱的脸上镶嵌着一双迷人的大眼睛。然而，最令人难忘的是却是她那时刻的微笑。每天上课前，她都要微笑着向大家问好，一遍遍“老师们，大家好吗？”的问候，让每个人感受到了亲人般的温暖。每天就餐时，学校的袁婷婷校长亲切地询问着每一顿饭菜的情况。因此离校时，大家都恋恋不舍，因为大家对这里的老师们已经有了感情，对“三立”已经有了感情。

通过“三立”的培训，使我深刻地懂得了做人的道理，其实，我们做人何尝不是这样，作为一名老师，我们不但要善待身边的每一个人，更要善待每一名学生，微笑面对工作，微笑面对每一个学生，对他们我们不离不弃，这样我们才配拥有“教师”这一称号，只有我们真心诚意付出了，才能得到更多的尊重。

其次，“三立”培训让我感受到了“鹰雁”一样的团队精神！

七天的训练中，教师们通过一个个游戏活动，让我们参悟其中的道理，很多游戏是要通过团队的共同努力才能完成，通过七天的训练，我们彼此之间从不认识到认识，从不亲切到亲如兄弟姐妹，是什么让我们在如此之短的时间里建立了如此深厚的友谊呢？是“三立”，“三立”创造了奇迹。

一切是从素能训练的那一天开始的，一个简单的小游戏，让我们铭记了你、我、他的名字，一次小小的配合，让我们变得心有灵犀，默契十足，我们相互对视，相互微笑，相互鼓励，我们开始意识到我们这个团队存在的价值和意义，心中总是不断鼓励自己：我们要做最棒的。

当然，在之前的一些晨训活动中，大家的意见过多，总是不听安排、抱怨、不服从，通过一次次的失败和一次次的努力之后，大家都在默默的反思，是什么原因呢？我们都明白了其实我们可以做得更好。那么我们就要团结，集思广益，群策群力，服从领导分工，我们都明白，大家同心，其力断金；于是我们说得少了，做得多了，也愿意接受别人的意见了，记得在一个叫卓越圈的游戏中，由于大家的齐心协力，开头两轮我们都取得了成功，，可是在第三轮时，由于一位学员出现了一点失误，而导致的失败，游戏规则是失败一方班长将被罚做80个俯卧撑，可怜我们的班长刚做了一半就再也坚持不下来了，豆大的汗珠从额上滚落下来，后来在两位队员的帮助下做完了80个俯卧撑，大家看到此情此景，都感动得流出了眼泪，那一刻，我们才深刻体会到了团队精神的重要性，让我们的灵魂再一次得到了洗礼。

是啊，工作中团队的团结精神太重要了，有些人在工作中总是不服从领导安排，拈轻怕重，自私自利，总喜欢单兵作战，不愿意去帮助同事，结果一个学校就成了一盘散沙。如果我们学校的那一支团队能同心同德，拥有“鹰”一样的精神和“雁”一样的团队，那么我们的教育是不是会更有希望。所以，我们不得不说，是“三立”给了我们方向标，是“三立”带领我们走出了迷茫。

另外，“三立”培训让我们重新树立了教师形象在三立，不仅进行了一些感悟性的训练，李大圣、秦启文等专家教授还给我们作精彩的讲座，从他们的讲座中，我们深深地感悟到了做人的道理，使我们重新树立起了教师的形象。在当今职场竞争异常激烈的浪潮中，我们教师的职业也将面临严峻的考验，处于职场中也处处危机，时刻面临着淘汰的危险，因为社会上的新人、能人正在不断涌现。

那么，在工作中如何才能立于不败之地呢？这就要求我们重新树立教师的形象，搞好与领导、与学生、与同事之间的关系，追求人见人爱的职业崇高境界。我们知道，工作中，学生往往因为喜欢一个老师而喜欢一门课程，也会因为讨厌一个老师而讨厌一门课程，一人职工也会因为喜欢一个领导而喜欢一个单位，同样也会因为讨厌一个上司而讨厌一种职业，教师的形象魅力是学生好学、乐学的起点，从而可以看出一个人的形象是多么的重要，这不仅关系着教育、教学的效果，还关系到教师的主观幸福感，更关系到学生的前途和命运，因此，重新树立我们教师的形象是多么的重要。

总之，“三立”让我们懂得了太多太多。不仅让我们懂得了感恩，不只是感恩身边的人，还要懂得感恩那些让我们灵魂得到洗礼的人；而且让我们知道了，作为一名教师，不能放弃每一个学生；它让我们知道我们以前错误、失误和不足；“三立”给了我们家的温暖，给了我们很多关于人生的思考与启示，让我们紧紧拥抱在一起；互相流下了感动的泪水。

试想，我们作为一名人民教师，我们肩负着培养下一代的重任，我们要认真的去思考，无论身在何处，我们都是祖国的建设者，只有我们扎扎实实干好我们的本职工作，真正做到爱岗敬业，竭尽我们所能，这样才不负祖国，不负人民，我们的教育才会蒸蒸日上，祖国的明天才会更加强大。就让三立的誓言“学而不厌、自强不息”作为我们人生的指向标吧！