党建小组心得体会精选(优秀10篇)

心得体会的积累有助于我们形成自己的观点和价值观。所谓写一篇较为完美的心得体会，首先要有明确的主题和核心观点。以下是小编为大家整理的心得体会范文，希望能帮助大家更好地理解和运用这种写作方式。

党建小组心得体会精选篇一

党小组是党员之间进行集体学习、交流和思想碰撞的平台，在党组织中具有重要的作用。作为党员，我经历了一段时间的党小组活动，并从中受益匪浅。在这篇文章中，我将从组织生活的目标与重要性、活动的方式与内容、互动与共享、思想交流与碰撞、个人成长与发展这五个方面，对党小组的心得体会进行总结与分享。

首先，组织生活的目标与重要性。党小组的目标是培养党员们互相交流、学习和支持的意识，提高党员的思想认识和理论水平，密切联系组员之间的关系，增加组员之间的凝聚力。这样的组织生活在党组织中至关重要，可以更好地促进党员思想的统一和行动的一致，增强党的组织力和凝聚力。

其次，活动的方式与内容。在党小组中，活动的方式多种多样。除了学习党的方针政策和国家大事之外，还可以开展集体理论学习，结合具体主题，深入研讨、评议和交流。活动的内容既可以是党的理论知识，也可以是社会热点问题或工作实践中的困难与挑战。通过这样的活动方式和内容，能够激发和发挥党员的主观能动性和创造力，让党员们更好地为党和人民服务。

第三，互动与共享。党小组的重要特点之一是互动与共享。在组织生活中，党员之间可以进行思想碰撞、意见交流和经验分享，共同探讨问题，找到解决问题的办法，取得共同的进步与提高。互动与共享可以增强党员间的凝聚力和团队意识，促进组织的稳定和发展。

第四，思想交流与碰撞。党小组活动不仅是一种学习和交流的方式，更是对个人思想的磨砺和升华。在党小组中，大家可以充分发表自己的观点和看法，也可以听取他人的不同意见和建议。通过思想交流和碰撞，能够拓宽自己的思路和视野，看待问题更全面、客观和深入，提高自己的思辨能力和判断力。

最后，个人成长与发展。党小组是党员个人成长与发展的平台。通过党小组活动，党员可以不断反思与总结，深化自我认识，提升自身素质。同时，党小组也能为党员提供广泛的锻炼机会，拓展其工作与社会交往的范围和能力，增加其个人的社会价值和影响力。

综上所述，党小组作为党员之间交流与学习的平台，承载着组织生活的目标与重要性。在党小组中，党员们进行互动与共享，进行思想交流与碰撞，通过这一过程，不仅能够提高个人的理论水平和思想素质，也能够增强组织的凝聚力和影响力。同时，党小组也能为党员的个人成长与发展提供机会和空间。对于我个人而言，参与党小组的活动，让我更加坚定了理想信念，增强了为人民服务的责任感和使命感。我将继续积极参与党小组的活动，努力在工作和学习中为党的事业贡献自己的力量。

党建小组心得体会精选篇二

近期，在经济全球化的大潮下，企业资源计划(EnterpriseResourcePlanning,ERP)系统的实施成为众多企业追求信息化管理的重要手段。为了更好地掌握ERP系统的运作流程和应用技能，我们组建了一个ERP小组，进行了一段时间的团队学习和实践。在这个过程中，我们遇到了种种挑战和困惑，但也收获了宝贵的经验和心得。现在，我想分享我们小组的心得体会，以期与大家共同成长。

首先，我们明确了ERP的优势和作用，认识到ERP是一个全面、集成的信息化平台，能够有效整合企业各部门的资源和信息，提高管理效率和决策水平。在ERP小组中的学习中，我们与课本知识结合实际案例进行讨论，深入了解了ERP系统在生产计划、供应链管理、销售分析等方面的应用。通过实践演练，我们体会到ERP实施能够帮助企业建立高效的内部运作机制，优化资源配置，提高生产效率，降低成本，增强竞争力。因此，我们更加坚定了学习ERP的决心和目标。

其次，我们意识到ERP实施不仅仅是技术层面的问题，更是一个涉及组织变革和人员培训的综合工程。ERP系统的实施需要全体员工的积极配合和参与，他们需要适应新的工作流程和变革的管理模式。因此，我们小组在学习的过程中，特别注重与团队成员之间的沟通与合作，促进了彼此的理解和信任。同时，我们也开展了一系列的培训活动，以提高团队成员对ERP应用的熟练程度。在多次实践中，我们不断总结经验，积极分享，帮助彼此克服困难，进而提高了ERP的实施效果。通过这一过程，我们深刻领悟到，ERP实施离不开团队的凝聚力和协作能力。

接下来，我们对ERP的规划和实施方法进行了深入研究，并积极探讨如何在实际操作中提高ERP系统的效能。我们深入理解了ERP系统的规划过程，包括需求分析、业务流程重组、数据整合等环节，明白了规划在ERP实施中至关重要的作用。同时，我们也研究了ERP实施的关键要素和挑战，例如，组织结构的调整、业务流程的优化和人员培训等。我们意识到，在ERP实施过程中，充分了解企业需求，有效规划并与外部专业团队密切合作，能够大大提高实施成功的概率。此外，我们小组还通过实际操作，不断优化ERP系统的使用步骤和应用技巧，提高了ERP系统的运用效果。这一经历让我们感受到了专业知识和操作技能的重要性，以及每一个细节的重要性。

最后，我们对ERP的长期发展和持续优化提出了一些思考。我们认为，ERP的实施只是一个开始，系统的长期维护和优化同样重要。我们逐渐清楚，在面对市场环境和企业内部变化时，ERP需要进行持续的更新和改进，以适应不断变化的需求。因此，我们小组建议在实施阶段就应该制定合理的长远规划，并建立稳定的技术支持和维护机制。同时，我们深入研究了ERP系统的数据分析和决策分析功能，认识到数据的质量和分析结果的准确性对于企业管理的重要性。因此，我们在学习过程中也注重数据质量的保证和分析方法的学习，以提供可靠的数据支持和决策依据。

总之，ERP小组的学习经历让我们深刻认识到ERP系统的重要性和应用价值，同时也提高了我们的团队合作能力和实际操作的技能水平。在这个过程中，我们经历了挑战和困惑，但通过相互支持和共同努力，我们不断进步，积累了宝贵的经验和心得。我们相信，凭借着不断学习和完善，ERP系统将为企业的管理和发展带来巨大的效益，为企业信息化进程提供强有力的支持。

党建小组心得体会精选篇三

随着年龄的增长，我渐渐意识到单打独斗难有作为，而团队合作的力量则是无穷的。在学校里，老师经常组织我们进行分小组活动，这样的活动在一定程度上帮助我们培养合作能力。经过多次体验，我深深感受到了分小组的重要性，下面我就谈一谈我的心得体会。

第一段：意识到团队合作的重要性。

曾经，在一次团队合作的活动中，我们全组人还没有开始合作，就出现了矛盾和争论。但经过老师的调节和引导，我们一步一步明确了团队目标，划分了各自的职责，才最终团结起来完成了任务。这次活动让我深刻意识到了团队合作的重要性，在几百个人中间，只有团队合作才能凝聚力量，完成更多的任务。

第二段：前期沟通决定团队合作质量。

在一次活动中，我们组别的人虽然互相了解，却没有详细思考问题，分工明确。所以当活动开始时，就出现了混乱的情况，宝贵的时间被浪费了。这次活动让我认识到，前期的沟通和准备对于团队合作的质量至关重要，只有充分地了解队友的优点和劣势，合理地分工，才能确保团队合作的高效率。

第三段：信任和支持是团队合作保持良好状态的前提。

在团队合作中，互相信任和支持是最重要的因素。我记得有一次，我们组别中的一个队员遇到了困难，整个小组成员都在同情和关心他。我们一起讨论解决方案，最终帮助他做好了工作。这次经历让我体会到了在团队合作中，信任和支持是保持团队良好状态的前提。在日常交往中，我们要懂得关心队友的状况，发现问题，想办法解决问题，这样才能保持团队间的默契和信任。

第四段：任务分配要合理。

在任务分配时，我们要让每个人都能在自己擅长的领域发挥所长，越是把任务分配得合理，团队合作的效果就越好。我曾经在小组合作中遇到过一个队员，她非常擅长协调和组织，而我则更善于执行，于是在这次任务中分工非常合理分明。整个过程中，每个人都在自己的领域内发挥所长，任务完成得也特别顺利。

第五段：取得的收获比最终结果更重要。

团队合作不仅能帮助我们完成任务，还能带来很多值得珍惜的收获。在活动中，我们学到了尊重异见、欣赏不同的声音和互相协作的技巧，而这些经验将在今后的工作和生活中帮助我们更有效地解决问题。因此，我们要更加注重团队合作的过程和体验，取得的收获比最终结果更重要。

总结：通过多次团队合作实践，我深深认识到了团队合作的重要性，更体会到了沟通，信任，支持，任务分配和收获等方面对于团队合作的影响。我相信，在今后的职场中，我会更有效地发挥团队，合作和协作的力量。

党建小组心得体会精选篇四

在本学期的小组课中，我收获了很多。通过合作、交流和互相学习，我们小组成员在不断进步和成长。在这篇文章中，我将分享我的小组课心得体会。

第二段：团队合作。

在小组课中，团队合作非常重要。每个人都需要尽力发挥自己的优势，为小组的目标共同努力。我发现，在团队中，互相信任、互相照顾是必须的。当我们一起工作时，我们要尊重每个人的想法，相互协作，共同达成我们的目标。

第三段：积极参与。

在小组课中，积极参与非常重要。我发现，课堂上那些能够积极回答问题、提出自己的观点的同学，更容易收获好的成绩。因此，我们需要克服内心的羞涩和恐惧，勇敢地参与。同时，我们也需要更多地倾听他人的意见和想法，不要一味地坚持自己的观点。

第四段：有效沟通。

在小组课中，有效沟通非常重要。当我们与他人共事时，我们需要清晰地表达自己的意思，理解他人的看法，并尝试解决问题。我发现，在沟通中要注意言辞的准确性和尊重他人的个人空间。我们也需要注意非语言信号，例如肢体语言，来更好地理解他人的意图和情感。

第五段：总结。

通过小组课，我发现我自己的成长。团队合作、积极参与和有效沟通是几个重要方面，这些方面能帮助我更好地理解他人和自己。我希望将这些在小组课的收获应用到日常生活中，成为一个更有素质的人。

党建小组心得体会精选篇五

随着教育改革的不断推进，PBL（问题式学习）已经成为一种被广泛关注和推广的教学方法。它旨在培养学生的创新能力和团队精神，注重学生自主学习和自我评估的能力。对于我们来说，PBL不仅是一次重新审视学习方式的机会，更是一次集体探索、思考和创造的过程。在小组PBL的体验中，我们不断地摸索和思考，从中获得了一些心得和体会。

第一段：了解团队成员。

PBL的重点不仅在于解决问题，更在于团队合作。在进入团队之后，大家首先要做的就是了解彼此的专长和弱点，并寻找有效的沟通和协作方式。我们的小组成员因为大家来自不同的背景，所以我们不但通过各种方式交流，加深了彼此的认识，也在解决问题时发挥大家的优点，并协助其克服弱点。通过认识彼此之后，我们真正体会到团队合作对于解决问题的重要性是多么重要。

第二段：关注学生的主体性。

PBL的教学目标是培养学生的自主学习和自我评估能力，这就需要学生发挥出自己的主体性。在我们的PBL小组中，老师并不是整个过程的掌舵者，我们扮演了自导自演的角色。每个人都有自己的想法，通过不断启发和讨论，大家慢慢的找到了自己的想法，并将这些想法转化为实际的解决方案。这种探究和发现的乐趣让我们体会到了PBL的魅力。

第三段：不断探索问题。

PBL的皮囊包裹着一个重要的智力因素——学生们对于他们所学的知识内容感到强烈的好奇心。在PBL小组内，我们深入探究我们课程的内容，不断发掘问题的本质。在解决问题的过程中，我们不断地去探究问题的本质，并且尝试寻找不同的解决方案。无论这些方案成果是否正确，都能让我们反思这个问题的本质，并且从中吸取到新的知识。

第四段：注重反思机会。

PBL的评价不同于传统的考试分数，它促使学生深度思考和自我评估。在PBL课程结束后，我们组织小组成员进行反思。我们通过对话和分享思考来仔细评估和记录自己的PBL经历，以更好地吸收和运用这些经过时间和深入思考筛选的经验教训。

第五段：感悟与总结。

通过这次PBL小组的体验，我们达到了我们想要获得的一些东西：除了能够提高专业知识技能，我们在小组变得更加自信和更聪明。这个过程中，我们共同探究了知识、尝试了不同的方法、解决了难题，获得了更深刻和更广泛的学习体验。在我们彼此相互促进之下，我们可以为以后的学习之路积累更多的宝贵经验。

党建小组心得体会精选篇六

随着社会的不断进步，人们的工作和学习方式也在发生改变。在职场和学校中，小组合作的形式越来越受到重视。小组合作能够培养团队精神、锻炼个人能力，并培养解决问题的能力。在过去的几个月里，我有幸作为小组组长带领我的小组进行了一项团队项目，我深刻地意识到了小组合作的重要性。下面是我关于带小组的心得体会。

首先，在带小组的过程中，我学会了如何合理分配任务，并在尽可能的范围内充分发挥每个组员的潜力。从一开始，我就充分了解到每个组员的特点和擅长的领域，并在任务分配上充分考虑了这些因素。我将任务分为不同的模块，并根据每个组员的特点和兴趣进行了分配。这样一来，每个组员都能够在自己擅长的领域发挥出最好的水平，并充分发挥自己的作用。这样不仅提高了团队的效率，也增强了组员的工作积极性和参与度。

其次，在带小组的过程中，我学会了倾听和沟通的重要性。每个人都有自己的观点和想法，作为组长，我不仅要有耐心聆听每个人的想法，还要促使组员之间的沟通交流。在小组的讨论中，我会积极引导每个组员发表自己的观点，并听取其他组员的反馈意见。而当出现困难和冲突时，我会及时与组员进行沟通，了解到底是什么问题带来了这种情况。通过倾听和沟通，我能够更好地了解每个人的需求和困难，并及时做出调整和解决方案。这样一来，小组成员之间的合作关系得到了更进一步的增强。

此外，在带小组的过程中，我也学会了尊重和珍惜每个人的付出。每个人的工作和贡献都是为了实现同一个目标，没有谁会比别人更重要。在小组合作中，我学会了分享荣誉和成功，也学会了欣赏组员的努力和才华。不论是一个成功的设计、一个完美的报告还是一个出色的演讲，我都会向组员们表示衷心的感谢和祝贺。借此机会，我也会向小组成员们表达我的感激之情，并感谢他们在项目中所做的努力和贡献。这样一来，我能够更好地激励和鼓励他们，增强他们的工作积极性和团队合作意识。

最后，在带小组的过程中，我也学会了在挫折和问题面前保持乐观和坚强。在小组合作中，难免会遇到各种问题和困难，比如任务安排出现冲突、组员之间出现理念不合等等。而在这样的情况下，作为组长，我不能被困难所吞噬，而是要保持乐观和坚强。我会与组员积极沟通，寻找解决问题的方法，并鼓励他们一起克服困难。只有乐观面对困难，才能够引领整个团队走出困境，取得成功。

通过这次带小组的经历，我深刻地意识到了小组合作的重要性。小组合作不仅能够提高工作和学习的效率，还能够培养团队合作和解决问题的能力。在今后的学习和工作中，我会继续运用所学的技巧和经验，更好地带领和管理小组，实现更高的目标。

党建小组心得体会精选篇七

务求实效把学习贯彻党代会精神落实到实处如：开展《今天我要做个怎样的老师》演讲比赛、写学习心得等促进了学校教育教学工作促进教师良好的师德师风建设。

题的中青年教师的汇报课、比武课、家长开放课，给中青年教师提供了施展才华的舞台，很多中青年教师在各级各类的比赛中纷纷获奖，大大提高了我校教师的知名度。总之，今年我们工会工作是紧紧围绕学校发展的总体目标进行的，开展得有声有色，但也存在不足，在今后的工作中，我们会更加努力，力求更上一层楼。

党建小组心得体会精选篇八

转眼一学期马上就要过去了，我们的健美操兴趣小组活动也暂时告一段落。本学期，健美操兴趣小组在学校的领导下，在教务处领导具体关心和指导下，全体师生齐心协力，从健美操兴趣小组实际出发，通过一学期的努力工作，学生们在健美操技能方面有了进一步的提高。同时也发现了不足，现总结如下：

这学期的健美操兴趣小组，新增了一些一年级的小学生，这群可爱的小家伙，从年龄上、健美操基础上、对动作的接受能力上与较大些的学生都相差很多，但他们每次课都很认真，也很紧张，他们没有健美操基础，有的学生连舞蹈基础也没有，学起来相当不容易，所以在教学上，我关注每一名学生，及时给与肯定或指导，使他们有信心学下去，并喜欢在这个集体中学习。

对于有基础的学生，在教学中，我改变单调的师带生学的教学模式。动作带领几遍后，让先学会的学生带领练习，他们自喊节奏，带领动作，辨别方向，从各个方面都表现出一名出色小老师的形象，不但能圆满的完成任务，在组织上也井井有条。集体练习、分组练习或自己练习，根据学习情况随即调整，我则把注意力更多的关注到学生的动作质量上和一年级小学生身上。为了保证孩子的兴趣，教学上从简入难，从生到熟；课堂氛围上松中有紧、紧中有松。

1、本学期从总体上看，较好地完成了我们小组的活动任务，保证了活动质量。每次课我都会以幽默的小笑话、小游戏穿插，提高了学生的学习兴趣。

2、通过学习健美操，学生不仅学到了知识，掌握了技能，锻炼了身体，对健美操产生了浓厚的兴趣。任何地方都成了他们的练习场地。

3、在活动过程中也发现了一些不足，例如学生练习时动作的协调性和柔韧性都不够熟练，在今后的活动中尤为注意。

针对这学期不足之处，在下学期的工作中改正这些不足，同时对下学期的工作也做出来一定的畅想：

早早进入紧张状态，以最快的速度学完整套操。尝试着在健美操中加入一些新鲜元素，如：器械（呼啦圈、啦啦花等）、与其他运动相结合等。将健美操的主题接近传统美德教育。利用现代的、有力量的健美操动作加入中国传统的礼仪动作，让它变得更为丰富。

以上就是本学期的总结和对下学期的畅想，我还会在教学中不断的摸索进步。我一定会扬长避短，逐渐完善，争取把下学期的健美操活动做得有声有色。

我和陈辅春作为工作者，带领小组成员开展了第三次小组活动。我们的小组是关于时间管理的，我们根据组员的需要为第三次小组活动作了精心的准备。要想开展一次小组活动，必须提前写好一份计划书，计划书该怎么写呢？我和我的搭档陈辅春商定后，决定每人先写一份，然后拿到一起来讨论，最终确定一份合理的工作计划。例如，在设计的最后一个环节：情景剧表演，我把初稿给她看，让她提意见，她基本上赞同，对细微之处作了修改。我觉得她的修改弥补了不注意细节上的不足。因此，两个人的配合对顺利完成小组活动是很重要的。

第三节的名字是“情景剧表演”，活动目标是让组员学会适时地说“不”。每一节都有一个活动目的，每个目标都是根据组员的需要来循环渐进的。在活动环节设计上面，我们设计活动的原则是活动要与目标紧密地联系在一起，需要适合组员操作，工作者能够领导整个活动，简单易懂，时间分配合理等。在设计游戏上，我嚼劲脑汁，想出了好几个游戏，但不知道取哪一个更好。后来和陈辅春商定后，最终选择了适合我们领导的游戏并且很容易和活动目标扯在一起。第一节是一个游戏，我想设计这个游戏室需要让大家动起来，活跃气氛，环节大家的压力。通过让大家猜东西，一方面可以活跃气氛，另一方面加强组员之间的合作沟通，使产生一定的默契。；因为是热身游戏，就没有设计分享。在第二节上，活动的设计与时间管理的目标紧紧连在一起。

活动时间的限制上，需控制在45-60分钟。整个活动的时间把握上，基本在这个范围内，但每小节的时间设计上不合理。例如：在第一小节热身运动上，我们把猜词语的时间限制是三分钟，但组员基本用一分钟的时间猜出来。我们应该把时间限制定为一分钟，这样比较合理。在第三个环节上，时间用的也比较多，最后的一个需要表演的情境画面可以省略，因为与活动的目标关系不是很大。

人的能力；对小组过程与功能的信任；放松与幽默；勇气和个人的力量。小组工作者应根据小组的发展，灵活运用各种技巧，我觉得我和陈福春在领导力方面是很欠缺的，如:怎样领导活动的进程，怎样介入小组危机，怎样解决此小组等等，都需要我们学习。在二个环节上，当组员刘珂问及怎么分时，由于我们的疏忽，只好模棱两可的回答：“怎么分都可以”。在情景剧表演中，组员刘珂和曾莎莎哈哈大笑，场面有些失控，我只是在一旁和陈辅春互相对着看，以为那里出了错误，而我和陈辅春并没有及时地介入。我觉得小组的领导能力不是一朝一夕就能练成的，需要我们慢慢学习。

工作者之间的配合时很重要的。我和陈福春之间的喉痛不是很好，计划书制定完毕后，我们打算自己先预演一遍，但双方缺乏沟通，最后不了了之。当第二个环节结束，将要进入下一个环节时，我们发生了争执即谁来做下一环节的领导者。在带领的过程中，双方缺乏自信和沟通，犹豫不决。

在活动中，组员的座次也是很重要的。由于组员全是男生，因此我和陈辅春没有必要像男生那样插着坐。如果组员里有男的，也有女的，需要岔开坐，可以防止此小组的产生。我和陈辅春在组员分享的时候，仍然高高在上，一定程度上导致组员不愿说出自己的心理话，加剧了组员的紧张，隔阂就会产生。我们应该与组员围坐在一起，随时做出回应，可以点头或者说一些鼓励的话，鼓励组员勇敢表达自己的看法。我这里有一个疑问：开展活动时需要对组员进行分组吗？我觉得要视情况而定，在第二个环节上，由于设计的失误导致了老师和学生认为本次环节上进行分组没多大用处。

细节决定成败，这句话一点也没错。在很多细节上，我和陈辅春注意的不是很到位。在活动开始前，我虽然把活动目标提了一下，但整个活动的大概流程却没给组员进行介绍，在一定程度上，给组员一种模糊的感觉。第一个环节上，猜词语的时间限制是3分钟，但每组在1分钟左右就猜完了，不妨把时间设置成1分钟比较合理；第二个环节上，把给出的事情按紧急不紧急，重要不重要的标准进行分类，由于给出的事件很范，并没有具体化。例如，再给出的一个事件：“老师布置的作业“。如果明天交，那就是重要有紧急的事;如果下周交，那就是重要不紧急的事。在设计问题上存在歧义，没有进行好好推敲。最大的失误就是第二节，本来计划的是分组讨论，规则是：分为两个小组，然后小组讨论，把代表本小组的观点写在黑板上。但由于忘记说明规则，结果每个组员上去填了一遍，这不得不说是很大的过失。

活动结束后，最重要的是进行分享，帮助组员明白通过这个活动，学到了什么。一个活动只是一味地做游戏，虽然小组成员玩的很开心，得到了放松，但如果不进行分享，会收不到任何效果。要进行分享，必须事先设计出要问的的问题，问题的设计需要很多的技巧，设计原则包括：要具体化，可以测量的；分享的问题需要与目标紧紧地联系在一起；问题的设计可以引领组员进入下一个问题等。这些都不是一成不变的，问题的'设计需要根据组员的反应灵活改变，问题的设计应该为下一个问题设下埋伏，以便让活动的发展处在自己可以掌控之下。例如，在第二环节结束后，进入分享阶段。其中我问组员的一个问题是：你昨天都大致干了些什么？你是如何安排这些时间的？结果组员的回答大都是吃饭，睡觉，学习。吃饭，睡觉是每个人的基本需要，不能选择的去掉，可以选择的进一步发问，但组员说这些的时候，我不知道该怎样往下接着发问。在分享的环节上，不仅是组员在一旁一直的说个不停，工作需要运动各种技巧表达自己在认真听，及时的运用语言非语言进行回应，这些技巧正是我们所欠缺的，需要我们在今后的小组活动中认真学习。

小组活动的设计需要以组员的需求为中心，虽然我们精心的准备此次活动，但活动的设计没有以组员的需求为中心。活动结束后，与组员刘珂的交流中得知，我们的活动很好，但组员的问题并没有很好的解决。

总的来说，本次我带的小组活动，大体上成功完成了活动计划，小组的气氛比较活跃，不至于组员沉默无语的地步；组员的凝聚力比较强；组员的规范明确。但细节之处还有很多的不足，希望在今后的学习中，多参加小组活动，认真学习经验，争取把小组活动做得更好。

党建小组心得体会精选篇九

小组合作学习是新课程倡导的一种学习方式，现在广大的教师都在积极地尝试运用这种新的教学理念，我们一年级教师也不例外。但由于一年级学生的特殊性，使得怎样更有效地开展好小组合作学习成了我们面临的最大课题。现就结合平时的听课情况和自己的教学经验来谈谈我的一些做法。

小组合作的首要任务就是分组，一年级的学生应该怎样分组呢？分为6人组吗？我的想法是一年级的学生因为年龄关系，自制力比较差，容易交头接耳的说话、打闹，课堂纪律不容易控制，所以在一年级的上半年我把学生们每2人分为一组，组长与组员对面而坐，既能互帮互助，也是竞争对手，组长不定期更换，由表现更优秀的人担任。这样分组的另一个目的是为了便于教师观察学生，了解学生，准备选择4人组的组长。

第二学期开学后，我就把2人组改为了4人组，有了第一学期的基础，再加上我对学生的了解也更进了一步，4人组的出现似乎是理所应当的，分好组后，我在小组中选出智力水平良好、发言积极、操作能力较强、表现欲望强烈，又有一定责任感的学生担任学习小组的组长，并把组员按不同的层次编号。这样做的目的是为了更好的把握全班学生的情况。

接下来我开始训练小组长，教给他们一些工作的方法。一开始，有个别小组长做得一塌糊涂，我真是又急又气，但仔细想想，他们还小，还得慢慢来。于是每天下午的第四节课是组长们的交流汇报时间。我与小组长一起探讨，听他们反应工作中的困难，如哪些学生难管理，哪些事情不会解决，我会一一帮他们分析，并出谋划策。经过一段时间的努力，现在，小组长们比以前做得更好了，他们学会了检查作业，组织小组成员学习，检查学生背诵情况，带领本组成员打扫清洁等，真正成了老师的小帮手。

然而这只是小组合作学习的准备阶段，真正的小组合作学习是在课堂上。这更是需要教师一步步的去引导的。

首先，我想说的是小组合作这种形式并不适合每节课。

开展小组合作学习，需要结合学生和教师的实际水平以及教学内容的特点来进行，不能滥用。因为并不是所有性质的教学内容都适合合作学习的。例如一些简单的学习内容，根本不用合作，学生独立学习，就可快速解决问题；而复杂的知识性内容，如语文当中的古诗，学生没有这方面的经验合作根本解决不了，一定要教师的精讲。再如一年级下册数学中的进位退位加减法，是全新的知识性内容，学生合作讨论不仅不能解决反而耽误时间，效果也不好。所以合作内容的选择需要我们每一个教师的慎重考虑。

其二、我想说的是一年级小组合作的形式问题。听过高年级的课后，感觉他们的学生都具备一定的合作能力，可以集体解决某个问题，甚至分析一篇文章，而这种形式并不适合我们。因为一年级学生生活经验和基础知识的匮乏，讨论、分析、解决这样的字眼对于他们来说，过于沉重了，并不是他们可以承受的。那怎样的合作形式才是属于我们的呢？经过一段时间的摸索，我终于。

总结。

出了适合我们的合作模式，那就是操作、交流、游戏。如在上册教学《9加几》的时候我是这样设计的：导入之后每个小组选一道9加几的习题，在组长的带领下通过动手操作得出答案，并填空。动手操作可以是摆小棒，摆磁扣等，操作时要边做边说自己是怎样想的，接下来是小组依次交流展示，因为已经有了操作经验所以在交流时不会无话可说。在全部小组都展示以后是练习时间，我把枯燥的练习变为了有趣的摘苹果游戏，学生在玩的同时也把学过的知识进行了运用。

适时的动手操作，适度的经验交流，适合的学习游戏使得课堂气氛活跃，学生的学习兴趣倍增，也不会让你的课堂成为流于形式的无效课堂。

经过一段时间的合作学习以后，学生的语言表达能力明显提高，做事也更有条理，但负面影响也接踵而来，就拿这次期中考试来说九个组长有八个都在年级前十名，差生依旧沉默。好学生经过锻炼可以更好，学困生因为锻炼的机会减少而进步缓慢。可见小组合作学习并不是万能的钥匙，不是只要我们改革就会有成效，是需要我们不断地进行研究，不断地探索有效合作学习的途径和方法，才可以实现学生学习方式的转变，促进学生不断发展。

党建小组心得体会精选篇十

这一年，我系工会小组在院工会的带领下，在全系教职工的信赖、理解、支持和全体工会会员的共同努力下，在积极地配合我系的教学、科研和培养人才等中心工作和发挥桥梁作用方面，在强身健体、活跃教职工的生活方面，开展了一些工作，取得了一些进步和成绩。

我们发动教师尽可能在现有条件下选择适合的项目进行健身，利用中午和大课间时间打乒乓球、踢毽子、跳绳、打羽毛球，利用周四例会后的时间组织合唱，不仅增强了教师体质，还增进了教师之间的交流和沟通，提高了教师参加体育健身活动的积极性。

除了我系自己组织的文体活动外，我们还积极参加了学院的毽球协会，尽可能抽时间参加训练，并参加学院举办的毽球比赛，虽然技术上还存在很大差距，但老师们对毽球的兴趣不减，一致反映在身心上都有很大收获。我们还参加了教职工趣味运动会和乒乓球比赛，每个项目都有队员参赛，并取得了一些成绩。更重要的这些活动是丰富了教师业余生活，增强了教师之间的凝聚力，使教师们不仅是工作上的伙伴，还能发现共同的兴趣和爱好，成为文体活动中的好队友。

我们高度重视学院11月份组织的征求意见会，会前征求教师们的意见和建议，共有4名教师代表参加讨论，并提出建议，引起各系代表的共鸣。

在这一年的工会工作中，我认识到会员参加工会活动的积极性，靠的是良好氛围的营造，而良好氛围的营造需要组织者切实从会员的角度考虑，在活动的内容、形式和可参与性上多做考虑。

工作中的不足之处是，我在工作中还存在一定程度的惰性，总是等到最后一刻才能完成任务，这方面还需要加强自律。另外，我本人的兴趣面不是很广，在一些专业性强的活动中显得力不从关心，需要培养多方面的爱好，以利以后的工作。

总之，作为工会小组长，我要克服不足，努力开展各项工作，发挥工会组织的优势，多为大家办实事、办好事。

系工会小组。

20xx年x月x日。