社区科技心得体会(大全8篇)

经历了这段时间的学习和工作，我深刻体会到了“实践出真知”的道理。写心得体会，是否需要参考一些写作技巧和经验呢？这些心得体会范文都是经过精心挑选的，内容详实、观点明确，可供大家参考和学习。

社区科技心得体会篇一

xx月27日下午，学校组织我们去红军城文昌街参观了中国流动科技展。同学们心情激动，收获挺大。

一进展馆大门，便有一个名叫“小球旅行记”的装置映入我的眼帘，装置有许多，分别是：蜗牛蜗杆机构、阿基米德螺旋机构、链条机构、同步带机构、凸轮机构、曲柄导杆机构。在这些机构里，有的我还亲自操作过呢！当我看见小球在里面“旅行”时，我感觉可有趣了。

再往里走，就有许多解释图和立体操作的装置，让我眼花缭乱，都不知道先看哪个了。我随着人群走过去，突然，我看见了一朵玫瑰花在“镜子隧道”里，我仔细一看，原来那是一条直的光隧道，玫瑰花随着方向的转移，就变成了弯的光隧道。原来，当摆动背面的反射镜时，光的反射路线发生了变化，就会看到弯曲的光隧道。

还有一个叫雅格布天梯的装置，按下按扭，便看见一道道闪电在沿羊角攀升，而后在顶端熄灭。我搞不懂了，这又是怎么回事呢？原来，放电过程中，底部温度较高，会形成上升的气流，从而推动电弧不断向上爬升，当电弧达到一定高度，电极间距超过“击穿”的临界距离时电弧就熄灭了。看来，我又上了一节有趣的'科技课。

继续往里走，便看见了一种名叫食物金字塔的装置，一共有五层。第一层放的是油；第二层放的是奶和糖；第三层放的是米豆腐、肉和鱼；其它两层还放有水果和蔬菜。上面还有建议每日食物摄取量，身体活动，饮水等各个方面的知识。突然，我看见了一个人脑示意图，上面有五颜六色。绿色的是额叶、黄色的是颞叶、蓝色的是顶叶、红色的是脑干、粉色的是枕叶、紫色的是小脑。这是我第一次了解我们的大脑，所以感到十分新奇。

这次的科技展让我大开眼界，长了许多见识。我相信，这些有趣的科学知识一定会伴着我一路成长，丰富我的大脑。

社区科技心得体会篇二

刚刚升入初中，我就一个接一个的参加了各种各样的活动，而科技节对我来说则是最特殊的一个，因为我是科技节的负责人之一，下面我想总结一下我工作中的不足和优点。

首先我想说说我的不足，一、没怎么参与科技节的筹备。事实上我根本没负责几个项目，但是因为周五我发烧了，那天我又刚好要去问伍老师关于给生物照片取名字这项活动的事情，并且原计划是问完伍老师之后，回班再问问同学们谁想参加这个活动，但因为个人的原因影响到了大家。我很愧疚也同时反思自己的不足与问题。

二、不仅如此，自己该上交的东西也没及时上交。这周一要求上交生物照片和“金点子”的一张表我因为没有这张表而未上交，但在自己管赵天壹同学要时，因为种种原因没能要到表格。生物照片也没能按时上交，一是因为没有合适的照片，而且自己也老是忘记让妈妈帮我去打印，所以才一直拖到了周三……仔细想想自己不仅没尽到负责人的责任，身为普通同学也给大家造成了麻烦，应该是因为“烂笔头”用的太少了吧。

虽然我在科技节中“欠债累累”，但是我也在自己参加的活动中给班级做出了贡献。

在科技界当中我参加的是生物粘贴画组。在作品完成之后，我和李略、赵雨濛、曹琼文一起在生物教室3打扫卫生，老师很高兴，还不停的说谢谢，所以我就潜意识把它当做是加分了吧。

在这次的活动当中，我收获了喜悦和对事情的认真负责，也认识到了自己的不足，体验了为班级加分的兴奋与自豪，虽然这次的活动对于我来说不是很成功，当毕竟失败是成功之母，我一定能取长补短，取得更大的进步的！

社区科技心得体会篇三

017年的人社工作，有效开展了劳动监察和劳动执法工作，为顺利完成年初预定目标任务，实现“十二五”期间各项事业的良好开端奠定了基础，在此分享心得体会。下面是本站小编为大家收集整理的2017人社工作心得体会，欢迎大家阅读。

2017人社工作心得体会篇1我局把就业再就业方面的宣传报道工作纳入宣传思想工作的总体安排，营造良好的社会舆论氛围。加强高校毕业生就业创业的宣传，帮助大学生调整就业预期，更新就业观念，提振就业信心。积极做好高校毕业生、农民工和城镇就业困难群体就业工作。落实和完善各项政策措施，鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区、中小企业就业和自主创业。加强高校毕业生就业服务，拓宽就业渠道。加快发展小城镇经济，促进农村劳动力就地就近就业。加强基层就业和社会保障服务体系建设。加快整合公共就业和社会保障服务资源，重点加强基层公共就业和社会保障服务基础设施建设，提高基层公共就业和社会保障服务能力。

作为一名人力资源和社会保障局的工作人员，我按照各项标准严格要求自己，认真完成领导交办的工作任务和本职工作，团结同事、虚心学习，创新工作方法，逐步提高自身素质，现将2012年的主要工作总结如下。

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一、加强学习、提高自身素质，工作中涉及的法律、法规都需要烂熟于心，针对这一问题，我利用工作闲暇时间努力自学有关人力资源和社会保障的各项法律、法规，相关政策，做到准确掌握法律、法规的使用尺度，确保调节改工作的合理性。

二、做好本职工作，完善各项技能，集中精力投入到了人力资源就业工作中来。2012年，全国就业形势严峻，尤其是高校毕业生，报考机关事业单位的人越来越多，这也加大了我们的工作，也要求我们更加认真细心工作，做到高效、准确、及时。本着公开平等竞争的原则，及时公布各类招聘信息，认真审核各项资料，确保工作零失误，切实做到为人民服务。

三、做好各项档案资料的建立、健全。完善档案管理制度，认真按照要求和政策贯彻工作。在完成本职工作同时，我积极配合办公室的其他同志，加班加点建立健全各项档案，并顺利通过xx管委会考核组的考核。

今年，我在自己的岗位上，做了一些工作，也取得了些成绩，但这离不开领导、同事的关心与帮助，离领导、同事的要求还有很大差距，这主要表现在主动学习还不够，有时工作欠仔细、缺乏耐心，缺乏创新工作的本领，创造的成果还不多等方面。在今后的工作中，我将努力改善和弥补，完善自身各项素质，力争在2013年工作再上新台阶。

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2017人社工作心得体会篇2市人社局按照市委、市政府的总体部署和上级人社部门的工作要求，围绕高水平全面建成小康社会和建设“强富美高”新无锡的总目标，主动把握和积极适应经济发展新常态，突出抓落实、补短板、求实效的总体思路，坚持民生为本、人才优先的工作主线，各项工作均取得预期成效，实现了人社事业“十三五”良好开局。

一、主要指标完成情况。

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人，分别完成年度目标的116.14%、105.28%、114.3%、150.1%;新增高技能人才2.18万人，完成年度目标145.3%，人才队伍建设进一步加强。

二、重点工作完成情况。

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员、少裁员，稳定就业岗位的本市企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴，补贴标准为该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%，市区共向2.72万家企业发放稳岗补贴2.97亿元，惠及职工67.85万人。八是对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，经批准可缓缴基本医疗保险费以外的社会保险费。通过以上政策全年累计为企业减轻负担41亿元。同时，第一时间出台《关于贯彻在化解过剩产能过程中做好职工安置工作意见》，指导重点企业多渠道分流安置职工，加强劳动关系处置、社会保障衔接、就业帮扶和职业技能培训等工作，妥善安置过剩产能分流职工。

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难群体，建立就业援助实名制信息库，开展个性化就业援助，并鼓励职业中介机构参与就业援助工作，发放社会保险和公益性岗位补贴3.3亿元，开发公益性岗位1098个，市区公益性岗位到岗率达81.8%。三是激励创业更加有力。以创业业态的培训需求为导向，开发有针对性和实效性的创业培训项目。加强创业孵化载体建设，新增培育3家省级大学生创业园和2家省级创业孵化基地。开展“智汇无锡”大学生创业项目路演和创业大赛活动，引育大学生创业项目落地130家。完善创业担保贷款工作机制，为302位创业者发放创业贷款4373万元，增幅达35%。完善创业扶持资金申领办法，增强创业扶持政策针对性和有效性，全市共发放各类创业补贴991万元。四是就业服务更加精细。加强就业失业预警系统建设，建立就业形势月度分析例会制度，完善就业质量评估体系，有效提升就业形势研判水平。邀请技职院校、外省劳务合作基地和本市重点用工企业开展校企对接活动。提高失业保险保障能力，失业保险标准上限由1630元/月提高到1770元/月。五是职业培训改革全面启动。聚焦提升职业能力和就业质量，全面启动职业培训体制机制改革，着力构建标准化的职业培训项目库、市场化的职业培训运行机制和一体化的职业培训公共服务体系，目前，已通过市场需求调查确定28个培训项目,并经政府采购确定25家中标培训单位，计划按照新模式开展职业培训3000余人。

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部分补助待遇，受益面高达19.3%，受益金额达4163万元，成为退休人员的“第三道防护网”。实施医疗保险个人账户功能拓展，提高个人账户基金使用效率。做好大病保险新一轮招标工作。六是工伤保险体系更加完善。颁布政府规章《无锡市工伤保险实施办法》，并围绕贯彻实施省市政府令，制定工伤保险费率调整、公务员参保、工伤预防等配套政策。积极落实建筑业工伤保险政策，全市累计新增参保项目368个，目前新开工项目参保率达90%。积极探索工伤预防试点的建设。以创建省示范点为推手，推进工伤康复建设，完成工伤职工定点康复405人。首次颁布工伤职工辅助器具配置目录，加强工伤医疗管理。健全工伤认定管理制度，完善劳动能力鉴定工作机制。七是基金监管力度持续加强。贯彻落实《江苏省社会保险基金监督条例》，把宣传贯彻实施条例与做好基金监督工作有机结合，加强宣传与执法检查同步推进。重点稽核不参加社保年度缴费基数核查的单位，全年共稽核查漏基数163万元;做好单险种、职业病补缴的实地稽核工作，查漏工资基数105万元。

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新增人力资源机构33家，人力资源服务机构总数达381家，年产业规模有望突破250亿元，产业综合实力显著提升。举办人力资源从业人员资格培训班和优秀人力资源服务企业高管研修班，切实提升人力资源服务从业人员能力素质。四是开展综合性人才培训。围绕“高素质公务员和高层次人才”及“企业家培训工程”，举办200多个培训班次，共培训36000人次，完成“无锡市专业技术人员继续教育在线学习系统”开发测试。

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人才的绿色通道。制定事业单位人员采集信息标准，在全省首创开展事业单位人员登记工作。首次举办事业单位新任职和新入职人员培训班，提高事业人员素质能力。稳步推进中小学教师职称改革工作。四是深入推进工资制度改革。养老保险制度改革后机关事业单位首次基本工资标准调整工作平稳实施。完成法官检察官员额制改革后基本工资套改工作。规范市级机关绩效奖金发放办法、市级机关事业单位公积金、提租补贴缴存基数。制定市级机关事业单位编外用工管理办法，建立编外用工岗位绩效工资制度。推进落实机关事业单位带薪年休假制度。此外，还圆满完成371名军转干部及89名随军家属的安置工作,完成各项人事考试任务，确保考试安全。

市的改革实施意见(送审稿)在全省首家获得省薪改办的批复同意。完成年度企业薪酬调查、最低工资政策实施效果专项调查工作。依法规范劳务派遣行政许可和劳务派遣用工管理，组织开展劳务派遣单位年度经营核验工作。加强对企业用工情况的监测和劳动关系矛盾预警工作，重点围绕去产能工作，指导企业规范、有序安置分流职工。三是进一步加大劳动监察执法力度。围绕劳动关系领域存在的各类突出问题，组织开展规范劳务派遣用工、高温津贴支付、农民工工资支付情况等一系列专项执法检查，不断提高劳动用工管理合法性、规范性，针对劳动保障违法行为作出行政处罚36件。四是持续提升调解仲裁服务社会影响力。建立专业性劳动争议调解工作机制，发挥基层调解组织在争议处理中的基础性作用。发布劳动人事争议仲裁典型案例，开展“跨年度仲裁开放月”和仲裁庭审观摩活动，劳动争议调解仲裁水平大幅度提升。五是依法规范做好信访稳定工作。加强人民调解和行政调解有机结合，拓宽信访矛盾解决渠道。建立”信访事项网上办理系统”，确保信访事项全程跟踪落实。信访总量同比下降9%，保持信访形势平稳可控、略有下降的良好态势。

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本强保障”、”聚英才促转型”、“优服务促和谐”4个主题，走进全市209家园区，服务企业2000余家，广泛征集和切实解决企业反映的各类问题，切实提高人社部门服务企业发展的针对性和实效性。

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通过复查审核。

2017人社工作心得体会篇3我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导下，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中。理清工作思路，创新工作机制，认真履行部门职能，不断深化干部人事制度改革，切实加强专业技术人员队伍管理，大胆创新用人机制和人才培养机制，努力推进了人才引进、社会保险、劳务输出、就业和再就业工作，扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作，为顺利完成年初预定目标任务，实现“十二五”期间各项事业的良好开端奠定了基础。

一、创新思路，抢抓机遇，各项工作稳步推进。

(一)加大培训和转移力度，就业服务工作开局喜人。

坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举的思路，以提高就业能力为前提，维权服务为保障，转移就业为目的，把促进就业作为服务民生和推动我县经济社会***发展一项战略任务来抓，逐步做大做强了劳务经济，拓宽了农民增收渠道，就业工作走在了全市先列。

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扶到位”和“送政策、送岗位、送补帖、送服务、送温暧、送贷款”六送为主要内容的“就业援助月”活动。活动期间:全县共登记认定的未就业困难人员1人;摸清已就业未享受政策的就业困难人员19人;组织专场招聘会3场;帮助就业困难人员实现就业128人，其中企业吸纳就业67人、公益岗位就业5人、高校毕业就业54人、残疾就业困难人员就业2人。

二是充分发挥就业平台作用。全面落实对城乡求职人员提供免费政策信息咨询、职业指导和职业介绍的扶持政策。抓住春节前后农民工大量返乡及外出的有利时机，出动工作人员，免费发放《外出务工须知》、维权手册和用工信息10000多份。组织举办“民营企业招聘周”活动一次，为农民工提供了50个工种近2000个就业岗位，有1000余名农民工就近找到了合适的就业岗位。

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人，其中就业困难对象再就业450人，城镇登记失业率为4.%。为解决在外务工人员后顾之忧，局领导率相关部门的同志深入到输出集中的乡镇看望慰问留守老人、留守儿童和困难户,切实做好了留守老人和儿童工作。

三是积极开展技能培训活动。就业训练中心和其他定点职业培训机构全面落实了对就业困难对象提供免费就业再就业培训的扶持政策。5月4日我局结合京津冬季供暖所需，针对农村大龄人员就业难，组织了开展了2011年第一期“燃油燃气司炉工培训班”，培训农村劳动力80余人，年底全部就业与京津供暖市场。拉开了我局今年开展“阳光工程”，针对农村劳动力开展的实用技能培训的序幕。

建立健全政策扶持、创业服务、创业培训三位一体的创业促就业工作机制。扶持下岗失业人员自主创业，鼓励高校毕业生面向基层创业，引导外出务工人员回乡创业。抓好创业培训的组织实施、教师培训等工作，不断拓展“syb”培训项目，打造创业培训品牌。今年5月23日，我局又组织了一期“syb”创业培训，由创业指导中心实行全程管理和服务。创业培训26人，带动就业近千人。

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位5户，失业保险新增扩面参保页页1人，占年计划目标的54%;累计征收失业保险费128.5万元，为维护社会稳定，推进企业改革作出了贡献。

(二)做好政策的落实和争取，社会保障工作稳步推进。

社会保险政策宣传到位，待遇支付到位，社会保险政策的执行力和公信度大为提高，积极参加社会保险逐渐成为人民群众的共识，全县社会保险工作走上了良性循环、科学有序的发展轨道。

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统筹的实施意见》精神要求补录登记了企业养老保险在职、离退休人员基础数据信息40余万条。为实现企业养老保险全国性统筹奠定了坚实基础。及时对4900多名离退休人员基本信息进行更新，每年一次的离退休人员领取养老保险待遇资格认证工作已于6月1日展开，截至6月底已经完成认证任务的40%。

二是工伤保险再扩面。加强了对新修订的《工伤保险条例》的学习和广泛宣传，进一步完善了全县工伤保险参保单位、基金征缴、财务软件及待遇审批等基础信息。按照省座谈会要求和市《关于企业“老工伤”人员纳入工伤保险统筹有关问题的通知》，为把“老工伤”纳入市级统筹进行了全面核查和摸底。截止6月底，全县工伤保险参保人数达到8901人，征收基金70万元，支付待遇7.1万元，参加市级统筹后支出户余额20.4万元。

三是生育保险有新结余。截止6月底，生育保险参保职工3000人，征收基金1.4万元，上半年结余基金78.3万元，保障女职工在生育期间得到必要的资金补偿和医疗保健。

社区科技心得体会篇四

随着科技的不断发展，社区生活也逐渐得到了改善。社区科技的引入给我们的生活带来了许多便利和创新。在这篇文章中，我将分享我对社区科技的体会和感悟。

第二段：社区电子化管理的便利。

社区电子化管理是近年来社区科技的重要应用之一。通过智能门禁系统和电子巡逻设备，社区居民可以享受到更加方便的出入管理服务。我所居住的社区就引入了这样的系统，我们只需刷一下门禁卡，即可顺利进入小区。另外，电子巡逻设备可以实时监控社区的安全状况，保障居民的安全。这些科技的应用减轻了社区物业管理人员的工作负担，提高了管理效率，让社区变得更加安全有序。

第三段：智能家居系统的改变。

随着智能技术的不断发展，越来越多的家庭开始智能化改造。智能家居系统的运用给我们的日常生活带来了很多便利。我在家里装了智能音响和智能灯光，只需一个语音指令，就能控制整个家居环境。而且，智能储能装置的运用也让家庭能源管理更加高效。例如，太阳能光伏系统的使用可以将阳光转化为电能，供家庭使用。这样不仅节能环保，还可以降低能源费用。智能家居系统的引入让我们的生活变得更加智能化、舒适化。

第四段：社区在线服务的方便。

随着网络技术的发展，社区在线服务也逐渐成为一种趋势。通过社区官方APP，居民可以在线查询物业费用、报修事项等。这种方式减少了居民与物业之间的信息传递环节，提高了办事效率。此外，社区在线服务还包括社区活动信息的发布、在线缴费等功能，方便了居民的生活。我曾经通过社区APP参加过一次健身活动，并在线缴费，感觉非常方便，省去了很多繁琐的手续。

第五段：思考与展望。

总的来说，社区科技的应用给我们的生活带来了很多实际的便利。但同时也需要关注社区科技的安全性和隐私问题。在今后的发展中，我们需要不断完善和优化社区科技的应用，加强相关的安全保护措施，确保科技的发展能给社区生活带来更多的益处。笔者对于未来的社区科技发展也抱有乐观的态度，相信随着科技的不断进步和创新，社区生活将会变得更加便利、舒适和安全。

结语：

通过对社区科技的体会和感悟，我深刻认识到科技对社区生活的重要作用。社区电子化管理、智能家居系统和社区在线服务等科技的应用让我们的社区生活变得更加便利和智能化。我们应积极拥抱科技的发展，同时也要关注科技的合理应用和相关的安全问题。只有这样，我们才能更好地享受科技带来的便利，让社区生活更加美好。

社区科技心得体会篇五

社区社区培训是为了提升社区居民的技能和知识，增强他们的社区参与意识而开展的一项重要活动。通过培训，社区居民可以学习到实用的技能，提升自己的职业竞争力，并且更好地融入到社区中。我在过去的几个月中参加了一些社区社区培训，并且收获颇丰。

我第一个参加的社区培训是关于家庭财务管理的。在这个培训中，专业的讲师为我们讲解了一些简单实用的理财技巧和方法。通过学习，我掌握了如何制定家庭预算、进行理性消费以及进行投资理财的基本知识。这些知识对于我来说非常实用，帮助我更加科学地规划家庭财务，有效控制支出，并且为未来的发展做好充分的准备。

第三段：谈论我参加的第二个社区培训的收获。

我参加的第二个社区培训是关于社区服务的。这个培训旨在培养居民关注社区问题、参与社区建设的意识。通过培训，我学习到了如何有效地组织社区活动、协调社区资源，还了解了社区管理的一些基本知识。这些技能对于我在社区居民委员会的工作中帮助很大，我可以更好地与居民交流，了解他们的需求，并为他们提供更好的服务。

第四段：提及参加社区培训的意义和影响。

参加社区社区培训不仅仅是为了提升个人的职业竞争力，更重要的是为了更好地融入社区，为社区发展做出贡献。通过培训，我不仅学到了知识和技能，还结识了许多志同道合的朋友，我们一起探讨问题，分享经验，共同促进社区的繁荣与进步。同时，培训也让我意识到社区的力量是强大的，只要我们团结起来，共同努力，就能够解决社区面临的各种问题，建设一个更加美好的社区。

第五段：总结对社区社区培训的重要性和今后的计划。

通过参加社区社区培训，我深刻认识到培训对于个人和社区的重要性。它不仅为我们提供了学习的机会，提升了我们的能力，还将我们联系在一起，形成一个团结奋进的力量。在未来，我将继续参加社区社区培训，持续学习和进步，为社区的发展作出更大的贡献。希望通过这种方式，能够为社区的繁荣与进步贡献自己的一份力量。

社区科技心得体会篇六

社区是一个由一群人组成的小社会，是人们互相交流、互助、共同生活的地方。在我居住的社区中，我经历了很多，也学到了很多。下面我将分享我的心得体会。

首先，社区给我提供了一个家的感觉。在这个大城市中，人们都生活在繁忙和压力之中。但是在社区中，我可以感受到一种温暖和亲近。每当我回到社区，我总能看到邻居们和家人们在楼下聊天、打闹，他们的笑声和交谈声给我带来了一种踏实和安心的感觉。

其次，社区给我提供了良好的学习环境。在社区中，有一所小学和一所中学。离学校很近的地方就是社区活动中心，里面有图书馆、阅览室以及各类培训班。每当放学或周末，我都会去图书馆看书，或者参加一些舞蹈、绘画等兴趣班。社区为我们提供了一个多元的学习平台，使我们能够充分发展自己的潜力。

第三，社区教会了我如何与人相处。社区中有各种各样的人，有老人、有孩子、有白领、有工人。与不同的人交往，我学到了如何尊重他人、帮助他人，并学会了如何表达自己的想法。有时候，大家会在社区活动中心一起举行一些庆祝活动，这是一个与邻居们互动的好机会。通过这些交流，我和邻居们建立了深厚的友谊。

第四，社区的安全环境让我从小就形成了良好的生活习惯。我们社区有物业管理，他们会定期巡视社区，确保社区的安全。而且社区的邻居们也都相互照应，每当我一个人晚上回家，总有邻居会陪我一起走。这种安全环境让我养成了随手锁门、不随便开陌生人门等好的生活习惯，这些习惯也让我在其他地方感到更加安全。

最后，社区也给我提供了一种参与社会的机会。社区中有一些志愿者组织，经常会组织一些社区活动，如义务清理环境、帮助贫困家庭等。我参加了其中的几次活动，这让我感受到了帮助他人的快乐和自豪。通过参与社区活动，我明白了在社区中互相帮助的重要性，并且认识到每个人都可以为社会做出一点贡献。

总之，社区给予了我许多宝贵的经验和机会。在社区中，我获得了家的感觉，学到了许多知识，学会了与人相处，养成了好的生活习惯，也体验了参与社会的快乐。社区让我更好地了解了社会，也为我今后的成长打下了坚实的基础。我将会倍加珍惜这个温暖而美好的社区，将社区的精神传递下去。

社区科技心得体会篇七

随着科技的不断发展，社区生活也开始逐渐改变。科技的进步为社区带来了诸多便利和创新，而我在长期的社区科技体验中，也渐渐体会到了科技对社区生活的积极作用和一些值得思考的问题。

首先，社区科技给我们带来了便利。以前，居民需要去社区办事处排队、填表、办理各种事务，而如今，只需打开手机APP，就能随时查看并办理相关事务。通过社区APP，我可以轻松报修、查询缴费情况、预约社区活动等，大大减少了线下办理事务的繁琐过程。此外，社区科技还提供了在线购物、快递服务等，为我们的生活增添了很多便利。

其次，社区科技提高了社区管理的效率。借助科技手段，社区能够更加高效地管理和服务居民。例如，社区管理人员可以通过安装摄像头监控社区安全，及时发现问题并采取措施。而居民可以通过APP提交报修请求，社区人员收到后可迅速安排维修人员处理。这种高效的管理方式，节省了大量的时间和人力资源，提升了社区管理水平。

然而，社区科技也带来了一些问题。首先是信息安全隐患。在社区科技的发展中，个人信息的泄露问题也越来越突出。例如，社区APP可能存在安全漏洞，居民的个人信息可能被不法分子窃取。为了解决这个问题，社区应加强信息安全防范措施，确保居民的个人信息不被泄露。其次，社区科技的普及程度不均衡。一些老年人或技术落后的居民可能难以适应科技创新带来的变革，缺乏对科技的理解和使用能力。为了推动社区科技的发展，需要加强对居民的科技教育，让更多的人能够享受到科技带来的便利。

综上所述，社区科技在提升社区生活便利性和管理效率方面发挥了积极作用。然而，我们也应深刻思考科技发展背后可能存在的问题，加强信息安全防范，推动科技教育普及。只有这样，我们才能更好地利用科技的力量，为社区营造更加便利、高效的生活环境。

社区科技心得体会篇八

“把党的事业、人民的利益作为干事创业唯一的价值追求，遇事不推诿、不退避、不说谎，自觉把责任扛在肩、将名利抛脑后，看淡一己之得失，在自己的工作岗位上尽职尽责、有所作为。”市委书记魏小东在文章《当干部就要敢担当》中强调，党员领导干部要用铁的担当扛起推动跨越发展这个沉甸甸的担子。

领导领导，领路引导;干部干部，先干一步。担当，是党员干部的本分。

可现实生活中，有的人工作畏首畏尾、瞻前顾后、不敢负责，常把遇到的重大疑难或棘手问题交给上级，不敢承担自己的应尽义务;也有人奉行多栽花、少种刺的好人主义，只讲关系、不讲原则，你好我好大家都好;还有的人要官的时候拍着桌子争，该讲责任时却一推六二五，只求不出事，宁可不干事，庸庸碌碌当“太平官”。这样的党员干部，不仅干不出成绩、打不开局面，而且还会成为跨越发展的绊脚石。

是什么让他们丧失了应有的'担当、忘记了该负的责任?说到底，还是个人得失之心太重。无私才能无畏，无畏才敢担当。如果心中有小九九、肚里有小算盘，只想揽权不想干事、只想出彩不想出力，担当就只能是一句口号。

商丘“十三五”发展蓝图已经绘就，今年经济目标已经确定。要把蓝图变成现实，要顺利完成各项目标任务，各级党员干部必须能干事、敢担当、有作为，要聚焦、聚神、聚力抓落实，做到紧之又紧、细之又细、实之又实。

推进项目运作，领导干部必须勇于负责。对重大项目建设，相关部门的领导干部不能当甩手掌柜，而要拿出干事创业的热情，勤过问、多关心，扑下身子真抓实干，带头转变作风，提高工作效率。具体抓落实的干部更要以强烈的责任意识、敢于担当的精神，不推脱敷衍，不打折扣，不讲得失，脚踏实地地干，雷厉风行地抓，积极承担应尽的责任。

搞好开放招商，领导干部必须敢于担当。经济转型升级，招商的难度会越来越大。各级领导干部要有直面困难的勇气，不找借口、不讲客观，敢于啃“硬骨头”，在依法依规的前提下，创新化解矛盾和困难的方法，提高克难攻坚的实效。要敢为人先，大胆地闯、大胆地试。为了加快商丘发展，应该做的事，顶着压力也要干;必须负的责，迎着风险也要担。